学生会工作会议纪要(精选5篇)

时间:2024-11-14 作者:FS文字使者

无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编为大家收集的优秀范文,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

学生会工作会议纪要篇一

学生会干部队伍是学校教育管理工作的一支重要力量,是教育管理中不可忽视的人力资源。学生会干部是沟通学校与学生之间关系的桥梁和纽带。下文是学生会干部会议纪要,欢迎阅读!

时间:20xx年5日7日

地点:

记录内容:

会议主题:

1、提高认识,加强领导

为深入持久地开展禁毒斗争,认真贯彻国家、省、市有关禁毒会议精神,切实加强我校禁毒教育工责任感、紧迫感、使命感,各位老师必须统一思想,提高认识,加强领导,及时成立以校长为组长的领导组,领导组的分工应具体,职责明确,确保学校禁毒教育工作的每一个环节都有人抓落实。

2、健全制度,落实责任

校长是学校禁毒工作的第一责任人,必须结合实际研究制定出学校禁毒工作计划,使禁毒教育工作的开展有章可循,有据可依。

3、结合实际,扎实工作

对学生严加管理,尽全力做到不让学生吸毒、染毒、贩毒,如发现有染毒学生,要及时做好帮教工作。

时 间:20xx年3月27日17:20分

地 点:

主持人:

参加人:

缺 席:

议 题:有关本周学生会工作以及上周工作存在问题

内 容:

一、各部门代表汇报上周工作

各部门代表对上周工作做了简要说明。

权益部:配合其它部门检查早操工作;参加“两会精神学习”报告会

二、何翔总结上周工作

何翔针对各部门部长的工作汇报,指出各部长在工作总结中出现的错误和各部门工作中出现的问题,并以此告诫学生干部要主动担当起学生会的工作,要求各部门要有独立的执行能力。同时,为了避免办公室发放通知不便,学生会全体成员改用统一标准称呼。

三、彭文斌安排本周工作

彭文斌副主席对上周工作做了简单总结,并要求各部门做到以下几点:

1、建立自己的微博,博客(注:头像必须为东华理工大学南昌 校区学生会logo ,不得擅自设计logo),并且统一微博,博客用户名,密码。

2、针对qq群的建立着重指出qq群中用实名,群管理员为各部门部长

3、每个部门在清明之前要结合部门的工作特色设计一个宣传板,上面要有活动资料和照片。

四、熊浩安排本周工作

熊浩副主席对部门工作作出了如下强调:

1、负责查操的部门正副部长要监督部员查操工作

2、各部门工作时必须挂牌上岗。

3、个别部门近期在纳新,纳新重在精不在多。

4、举办大型活动部门间应注意配合,增强部门间的团结力。

5、做出策划后,要抓紧时间实施,

6、两会心得要注重如何将“两会”精神运用到工作中。

7、部门间决定举办一次活动(暂定于4月7日下午13:30)。

8、学生会所有成员不要跷课,在同学间要起模范带头作用。

五、王大强强调本周工作

王大强主席对部门工作作出了如下强调:

1、部门工作群管理员必须为现任部长,群名称要统一(如:ecit校学生会办公室)。

2、凡学生会成员集体活动两次未到又未请假的一律清除出学生会。

3、各部门每星期要出一份工作进度,工作记录表。

4、办公室负责考察学生干部考核工作

会议时间:20xx年10月24日12:45到13:15

会议地点:团队办公室

参会人员:学生会全体成员

会议主讲人:校中学部德育办孟老师

会议主题:“如何做好学生干部。”

会议主旨:明确学生干部意义,掌握工作方法。

会议内容:

(一)新的开始,新的认识。

新一届学生会刚刚成立,现在最需要的是赶快进入工作状态。为使广大新成员明白干部的真正意义,会议的开始,孟老师便提出了“提高自我的代价是服务同学,服务同学的好处是提高自我。”让大家去理解体会。

(二)盘点近期个别师生对本团队的反馈。

1、某些干部过于繁忙,总忙于开展各项活动。

评:精神可嘉,但虽开展了众多活动,自己学到的却很少。这会在同学心目中缺少威信。

2、个别干部只愿意做“轰轰烈烈”的大事,却对做小事兴趣不高。

评:做好大事固然重要,但默默无闻去做好一些小事,更是一名干部应具备的优秀品质,由小积大,凡事应从小事做起。

3、与老师关系很好,却有些脱离群众。

评:应摆正自己的地位,把握自我角色。正确认识自己,这样才会赢得广大师生的尊重。

(三)校领导对本团队提出的期望。

1有正气,好的形象,在人群中脱颖而出。

2看到有同学违反纪律能得体地不卑不亢地制止。这让在场的每一个同学都感触很深。

(三)布置任务与思考题

秘书部:

(1)记录每位成员的胸牌编号。

(2)记录学生会行事历。

宣传部:两份海报。

思考题:“学生干部如何取得老师与同学的信任”。下次例会进行答案展示与交流。

学生会工作会议纪要篇二

xxx教授

从与会人员的发言和大会交流的情况来看,同学们都结合实际,就预定议题进行了深入分析和探讨。会议期间,主持人从多角度多方面对议题进行阐释,并进行了深刻的剖析,帮助同学们认清了问题的本质。主持人还对与会人员的发言进行了归纳和总结。

会议认为,大学生上大学不仅是为了学习书本知识、为了获得一张文凭,或为了谋取一份较好的工作,更重要的是为了提高自己的综合素质,通过学习,不断“转识成智”,提高认识世界和改造世界的能力。

会议认为,大学生应该认清自己的身份和地位。就目前而言,大学生是拥有较高素质的劳动者。大学生在就业方面,不能眼高手低、过分高估自己;也不能妄自菲薄、随意看轻自己。总之,大学生由于拥有较高的素质,具有较强的适应能力,只要大学生肯吃苦、肯上进,保持积极乐观的的心态,其前景将一片光明。

会议认为,大学生是有使命的人。明代张载说过读书是“为天地立心,为生民立命,为往圣继绝学,为万世开太平”,这在今天都是有积极意义的。在当代,大学生的使命一是继往开来,建设中国特色社会主义;二是勇于创新,实现中华民族得伟大复兴;三是.积极努力,为世界和平发展、人类社会得进步事业做贡献。其中最重要要就是是继承和发扬中华民族优秀的传统文化。

由于时间关系,关于“大学教育“议题未作深入探讨。

会议总体在友好融洽的交流和讨论氛围中进行,但其间也出现了小范围的争论,争论主要是围绕大学扩招政策、技工比大学生工资高、本科高校与专科学校的区别等问题进行,最后在主持人的全面分析和耐心解读下,争论形势渐趋减弱,大家逐步达成共识,即大学生要不断提高自身的专业素质、打好专业基础,同时也要提高自己的思想修养和道德水平,并加强社会实践,使自己“内外兼修”,这样才能提高自己的社会竞争力,进而实现自己的人生理想。

座谈会虽然已经告一段落,但仍然有许多问题值得大学生深思,也有许多问题在等待大学生亲自去解决。大学生是社会人才储备力量,是民族未来中坚力量,希望广大大学生同胞始终做到谦虚谨慎、不骄不躁;艰苦奋斗、勇往直前;海纳百川、自强不息。

学生会工作会议纪要篇三

发展理念:先人一步持续提升

释义:先人一步,遍地黄金。研判宏观大势、市场趋势、行业走势,洞察先机、抢占先机、赢得先机。坚持战略引领、风险可控原则,秉承规模增长与价值增长并重、价值增长优先,产业运营与资本运营并举、产业运营为主的发展思路,科学决策,诚信立业,不断提升企业可持续发展能力。

企业文化:管理理念

管理理念:三化为本创新驱动

释义:以“制度化、规范化、市场化”为内容的三化管理是企业规范高效运作的活力之本。“制度化”是基础,“规范化”是保障,“市场化”是核心。依靠创新驱动,“三化”有机融合,激发管理内生动力,激活资源要素活力,持续提升企业核心竞争力。

学生会工作会议纪要篇四

会议地点:团队办公室

参会人员:学生会全体成员

会议主讲人:校中学部德育办孟老师

会议主题:“如何做好学生干部。”

会议主旨:明确学生干部意义,掌握工作方法。

会议内容:

(一)新的开始,新的认识。

新一届学生会刚刚成立,现在最需要的是赶快进入工作状态。为使广大新成员明白干部的真正意义,会议的开始,孟老师便提出了“提高自我的代价是服务同学,服务同学的好处是提高自我。”让大家去理解体会。

(二)盘点近期个别师生对本团队的反馈。

1、某些干部过于繁忙,总忙于开展各项活动。

评:精神可嘉,但虽开展了众多活动,自己学到的却很少。这会在同学心目中缺少威信。

2、个别干部只愿意做“轰轰烈烈”的大事,却对做小事兴趣不高。

评:做好大事固然重要,但默默无闻去做好一些小事,更是一名干部应具备的优秀品质,由小积大,凡事应从小事做起。

3、与老师关系很好,却有些脱离群众。

评:应摆正自己的地位,把握自我角色。正确认识自己,这样才会赢得广大师生的尊重。

(三)校领导对本团队提出的期望。

1有正气,好的形象,在人群中脱颖而出。

2看到有同学违反纪律能得体地不卑不亢地制止。这让在场的每一个同学都感触很深。

(三)布置任务与思考题

秘书部:

(1)记录每位成员的胸牌编号。

(2)记录学生会行事历。

宣传部:两份海报。

思考题:“学生干部如何取得老师与同学的信任”。下次例会进行答案展示与交流。

学生会工作会议纪要篇五

会议地点:广外北校区二饭二楼

会议成员:高翻团学副主席:梁_

部长:劳_

干事:张_黄_

会议记录:张_

会议内容:

1、提前进行队交换空间的策划构思以及准备活动。呼吁老师学生共同参与到活动中来。

2、本学期卫生检查照常进行,主要针对大一大二女生宿舍及新增的大一男生宿舍。

3、积极在本科生及研究生中间开展便民服务,时间定于四、五月份每周四下午,向同学们征集便民活动建议意见。

5、暂定于四月份开展心理讲座活动。

6、对于生活部未来发展的规划考虑了两点:每月收集同学们在学校生活的各种意见,反馈到学校后勤部;开展讲座或其他同学们希望的活动。

7、干事规划考虑换任的去留问题。

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