总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。写总结的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
茶叶抽查工作总结篇一
自从走出学校这座象牙塔，犹如温室里的花朵般的我便在双选会上义无反顾的选中了现下我所在的公司：_珠宝国际玉器城，销售部员工工作总结。从7月份报道加入这个行业到现在，不知不觉中半年光景一晃而过。本来是被看好做茶叶销售的我，在我的坚持下最终被分配到珠宝销售部门并开始了人生当中全新的完全与专业无关的“历程”。
认真回顾这六个月的时光，从一无所知到现在的游刃有余，无不载满了我的酸甜苦辣，不过，深深感谢正是因为这一切的历练才指引着我一步步慢慢走向成熟和稳重。
我之所以会选择该新兴企业，得益于在实习开始之前去探访贵公司基地时老总和员工们那热情的接待和回答问话时诚挚的态度，都给我留下了极深刻的印象。作为康辉旗下的子公司，贵公司的企业精神和企业文化都不容置疑。因为我从中看到，这里随时随地标榜的是团队合作精神这样一种凝聚的力量，同时也不乏残酷的竞争意识。所以无论身处何方优胜劣汰是个永恒的主题，更何况我是个坚信自己定能经受得住考验的人。
从试用期到正式上岗这一路走来，无论是我的销售技巧还是专业知识虽然说没有质地的飞跃却在日臻成熟和进步。我生性喜爱交流和谈话，所以不存在面生或不爱说话的难题。却在如何看客和物色“好”客人方面却时常栽了跟斗，也因此吃过不少苦头、走了不少弯路。都说人心最难测，做这行的最能够体会到这点。而且每天来自于业绩方面的压力真的好大。同样的顾客量同样的机会如果自己销售的业绩比其他人低了会很伤心不已。毕竟拿提成吃饭的人能不视业绩如命么?现下还正处在旅游淡季之际，混这口饭吃的我们更是愁云惨淡之极。时光在飞逝生命要继续，我们每天也还是继续拼命的创造自己的价值。
话说回来，真的不得不好好感谢一番三位老总平日里对我们悉心的指导与支持。感谢他们仨培训专业知识时的认真;感谢他们仨在我们销售工作过程中遭遇困难时的解围;更感谢他们仨在我们出错之余时的理解与包容。总之，在这个企业似一个大家庭般的温暖总会环绕着温暖着彼此。更重要的是在很多层面上也相应反映出三位老总处理事务时常以以人为本作为出发点，让大家感受到了人性化的关怀。
虽然在我还没有完全的融入角色之前却经历了公司两次大的工资制度的改革，然而事前负责招聘的管事人也不曾给我们打过此类的预防针，所以老实说当时还觉得贵公司没什么信誉，只会不停的出尔反尔，什么两千的工资都只是说来糊弄像我们这样不谙时世的学生罢了。对于处涉社会的我这事儿算是个不小的打击，我为此还偷偷抹过好几回眼泪呢。左思右虑之下最终还是坚持了我最初的选择坚持直到现在，尽管现在的我还是那么的渺小，那么的默默无闻，可是我就是越挫越勇。我知道理想与现实之间往往会有很大的差别，但是我不怕前路艰难。就像黄总说的“又不是造xxx，有什么难的。”也像雷总说的“明天，会更好。”眼下最主要的就是做好本职工作。
做好本职工作我概括出三大点：1.热情服务每一位顾客，我们每天都在接待着形形色色的顾客，不管顾客有多叼难,也不管顾客是不是我们的潜在客户，我们都要热情服务，面带微笑的为他们讲解。2、对工作随时充满激情，不管我们每天的工作有多么的乏味，我们都应该保持高度的责任心和满腔的热情。3.控制好自己的情绪，对待每一位顾客我们都要一视同仁，不骄不燥，耐心的对待每一位进店的顾客。
都说兴趣是的老师。任何一个人只有在做自己喜欢的事情的时候才会用心的去做好它，所以作为一名销售人员首先是要热爱销售，然后喜欢与人交流与人沟通，并勇于承受其间的任何压力，总之，胜不骄败不馁，我们才会有好心情、好的工作状态和好的战果。
建议与意见：
2.餐饮卫生不过关，要不豆芽菜里带汽油味儿，要不米饭带馊味儿要不菜里夹带学生胸卡或指甲的情况时有发生。
3.上级不能够对员工一视同仁，在判分单之事存有私心，伤人心呐。
4.希望不要出现主管无辜打骂员工而不给予公正处理还销声匿迹丑事的情形。
5.每个柜台上所挂标牌指示的最低和价位与实际存在不符，有客人发现后为此对我们的服务产生不信赖感。
茶叶抽查工作总结篇二
保证每个职位级别都至少有两个以上的上级监管，明确各职位职责、职能和职权。为了提高员工的服务质量和正确的服务理念，明确培训的xxx目的性xxx、xxx实用性xxx、xxx时间性xxx；其次，每项培训都依照个人培训效果设置负责人员；再三，制定了培训方案，采取理论与实际相结合，以演练方式，依次进行培训。
对于新员工采用以点带点和以点带面的方式，采用一对一帮扶带练，以及定期集体培训的方式；把培训融入平时的工作当中，层层复制，隔层抽查。定时学习，定时培训，不定时考核。让员工常做常新，不断学习，不断成长，不断进步，让员工达到“在成长中工作”。
2、完善的会议制度，提高员工技能和素质，形成自动自发体系：
会议包括季度总结会、每月经营分析会、两周例会、班前班后会等等，提高会议效率，集中解决问题。定死会议时间，让大家形成习惯，让管理层和员工都自动自发把各自工作做好。
3、加强协调部门关系：
茶楼分部门，部门之间既分工，又协作，由上而下，层层落实管理制度。一项事情的完成，有赖于各部门之间的协调合作，每次例会上反复强调出现的问题，部门之间不得相互责怪、推搪，要敢于承认错误，多发现对方的`优点，搞好协调；管理者的职责就是解决问题解决麻烦，而不是传承问题传承麻烦，更不能扩大问题扩xxx烦。
4、重视食品卫生，抓好安全防火：
重视食品卫生，健全各项食品卫生岗位责任制，成立卫生检查组，明确各分部门卫生责任人，定期消毒，制定了日检查、周评比、月总结的制度；抓好安全防火工作，认真贯彻安全第一，预防为主的方针，制定安全防火制度，完善安全防火措施，并进行防火器材实操培训。
茶叶抽查工作总结篇三
去冬今春，气温回升快茶芽萌发早，今年春茶开园比往年提早了15天左右，但雨水相对较少，茶芽萌发参差不齐，针对此，我区加强了茶叶生产的适时指导，结合茶叶市场行情及时反馈信息，及时调整茶叶结构，加强新建茶园的护苗管理，指导茶农对幼龄茶园的管护，确保茶苗的成活，取得了很好的效果，目前，20xx年春、秋季新植的无性系良种茶园茶苗成活率高，长势良好。
我区经过三年的努力，在天绿园、乾丰茶业、香炉园建成了三条名优茶清洁化生产线。今年，我区加强了清洁化生产线的适时督促，对生产线的运行情况和茶产品成品品质进行了抽样品评，请市内茶叶专家对机器运行中存在的问题进行了分析。
针对我区茶叶的生产情况，进一步规范茶叶的产、供、销，制订了《南川茶叶生产技术规程》、《南川大树茶生产技术规程》等地方标准，对《金佛玉翠名绿茶》进行了修订，正拟请重庆市卫生局归口发布为重庆市地方标准。促成了全国农产品质量安全工作会3月28日在我区艾伦茶业有限责任公司举行。
在重庆市农委特色处的介绍和指导下，我区加大了招商引资力度，引导成市资本投资我区茶叶产业，引进重庆巨宇实业集团注册成立了重庆谷运冠美农业开发公司，高标准打造里隐现代生态农业园区，其中包括里隐茶叶基地建设和里隐云雾茶叶品牌建设；引进重庆主城区地产商注册成立了重庆市绿航母现代农业开发公司，20xx年拟新建xx亩茶叶基地，盘活原红山厂废弃厂房、办公楼、居住楼等资产，包装一批项目，做大做亮茶叶品牌。
一是在渝湘高速路香炉寺段筹建了一块大型茶叶广告t牌，呈显了“中国名茶之乡”、“全国茶叶优势区域县（区）”等内容。
二是组织区内茶叶企业参加第xx届“中茶杯”名优茶评比、重庆市第3届“三峡杯”名优茶评比中，我区选送“金佛玉翠”参加此两项名优茶评比。在5月26日重庆市第三届“十大名茶”评选会上，金佛玉翠再次重庆市“十大”名茶称号，自xx年举办首届连续三届获评重庆市“十大”名茶。
一是认真完成茶树病虫南川测报点每月茶树病虫观察和数据上报工作；
二是结合相关培训工作开展茶叶产业技术培训。
三是认真完成春茶产、销情况调查和茶样抽检工作。
2、及早落实20xx年全区无性系良种茶园的新植、茶园的更新扶壮工作。
3、做好招商引资项目落地生根服务工作。
4、做好各茶园节水灌溉工程。
茶叶抽查工作总结篇四
20__年是我公司发展史上最不平凡的一年，面对市场机遇不畅，内部管理需要革新，服务方式需要转变等问题，发展任务可谓繁重。在诸多不利因素影响下，我公司广大干部员工团结一致、知难而进、开拓创新，把各项工作稳步向前推进。现将20__年的工作汇报如下，望各位领导批评指正。
一、20__年各项工作情况的简要回顾。
(一)以完善激励机制为目标，推行新的岗位工资制。为激励干部员工干事创业的积极性，壶关公司本着多劳多得、按劳取酬的原则，20__年二月份，由公司综合办公室和财务管理部牵头，各部门配合，对岗位工资进行了重新拟定，并出台了《岗位工资试行方案》。工资分配收入倾斜于一线职工，与安全风险和劳动强度相挂钩，从而极大地调动了一线干部员工的工作积极性，为煤销工作的开展起到了积极推进作用。
(二)加大了安全生产管理力度，做好安全生产自查自纠工作。20__年，壶关公司对安全生产管理高度重视，公司成立了“雨季三防”和“冬季三防”领导组，加强了对安全工作的组织领导，并与煤炭经销工作同安排、同部署、同落实。按照市公司安监部的要求，进一步完善安全管理运行机制，对三个煤场站和供热公司生产中存在的安全问题，进行了及时排查和治理，确保了公司的安全运行。
(三)充分展示公司辉煌发展历程，编撰完成了《公司三十年大事记》。为迎接煤销系统成立三十周年，壶关公司按照市公司的要求，从去年就开始着手编撰《壶关公司三十年大事记》。为了确保大事记编撰工作的顺利完成，壶关公司成立了《三十年大事记》编撰委员会，编委会成员努力工作，通过采访当事人，收集公司发展历史资料和对内容精心编写与修改，按时完成了《三十年大事记》的编撰工作，为煤销系统成立三十周年献上了一份厚礼。
(四)极力打造市场品牌，努力拓宽两路经销。20__年，面对市场需求疲软，电厂发电量减少，煤炭库存量饱和，销售价格不断下调等不利因素，壶关公司狠抓运量提高，在市场竞争激烈的情况下，以提高煤炭质量和经销服务功能为目标，大力推进了煤炭经销工作，极力打造壶关煤销品牌形象，在用户中树立了良好的经销口碑，为今后的经销工作打下了良好的基础，使壶关煤销这块品牌，在市场站稳了脚跟。
二、20__年煤炭经销工作存在的主要问题。
一是壶关所产煤炭热值不稳、煤质差。特别是赵屋、东井岭两矿，所产煤炭含矸、含硫量较大，给壶关公司煤炭经销带来了困难。二是煤炭销售市场20__年趋于饱和状态，竞争态势进一步加剧。三是壶关公司为提高所售煤炭质量，增加了配比加工环节，煤炭加工进度有时影响销售进度。
三、壶关公司应对煤炭经销困难的基本方式。
20__年以来，我们在煤炭经销工作上主要采取了以下方式应对市场风险：一是派出部分同志实行驻矿经销，工作重点放在加强与煤矿沟通和煤炭采购上;二是将销售市场定位在壶关临近的河南、河北各大电厂和化工企业，通过设立办事处，起到及时掌握市场信息、加强与用户沟通的作用;三是在壶关所产煤炭质量、数量下降的情况下，公司以煤场为基地，通过外县购煤和煤场配煤，解决壶关煤源不足和煤质不高等问题;四是20__年通过在公司设立煤质化验室，对采制化工作人员进行培训，为公司的煤炭销售提供准确的煤质数据，提高了和用户谈判煤价的话语权;五是发挥东井岭新建储配煤场的地位优势，增大煤炭存储力度，形成对河南煤炭经销市场的强大辐射功能。
通过以上方式的运行，使壶关公司煤炭销售稳步向前推进。
四、20__年的工作计划与安排。
20__年我们在总结以往工作的基础上，要完成好以下工作：一是狠抓煤炭采制化工作，确保煤炭质量。采取劣质煤不达标不发运的销售战略，以产品质量高、精、优赢得用户的青睐。二是以项目建设为抓手，在完成煤炭储存的基础上，积极参与筹建大型洗煤厂的计划行动，以质优价廉的煤炭产品占领煤炭经销市场，推动经济指标的顺利完成。
茶叶抽查工作总结篇五
开展年报公示信息抽查工作，是工商部门加强事中事后监管的重要手段之一。上海市工商局自贸区分局外高桥工商所从20xx年12月开始年报公示信息抽查试点工作，截至20xx年5月7日，已完成242户市场主体公示信息的抽查工作，其中10户企业因弄虚作假、隐瞒真实情况被列入经营异常名录。经过一段时间的实践，我们总结出六点经验，为基层工商、市场监管部门提高年报抽查工作效率提供借鉴。
确定年报公示信息抽查和即时信息抽查的重点。年报公示信息抽查重点核对与工商职能相关的信息，如企业确立情况、经营情况、企业地址、审计信息、验资信息等数据；即时信息抽查重点核对实缴资本到位、股权变更、许可证情况、行政处罚情况等。
确定抽查方法。核对年报公示信息时，要求企业提供填报数据所依据的材料的原件和复印件，由承办人一一比对公示信息、综合监管信息以及原件和复印件是否相符，同时要求抽查对象确认复印件无误，并签字、盖章后留存归档；对于即时信息的核对，主要比对综合监管信息、企业法人库信息、查档信息和企业提供材料是否一致，如不一致，向企业发放责令限期履行公示义务通知书。
把被抽查企业分为非定向抽查有审计企业、非定向抽查无审计企业、定向抽查企业、分支机构企业几类。对于非定向企业，主要开展书面审查，由企业携带年报材料原件、复印件到工商所接受抽查；对于定向企业，主要开展实地核查，由工商部门到企业住所开展检查核对；对于分支机构企业，开展网上监测，同时要求提供相应资料的凭证。由于抽查形式不同，抽查对象需要提供的材料也不同，我们根据上述分类，分别拟定了4种格式的通知，详细列举了企业提供材料明细以及时间、地点和有关注意事项，形成统一格式后，以信函形式向所有被抽查企业发放抽查通知，以此帮助企业明确抽查要求，减少往复时间。
鉴于自贸区企业使用电子邮件联系业务的情况较为普遍，为了更高效地将有关通知和要求发放到企业，执法人员根据企业年报公示信息中留存的电子邮件、联系电话，将抽查通知以电子邮件形式群发到企业邮箱。大部分企业在收到电子邮件后，均根据邮件中的电话致电执法人员预约抽查时间。未及时回复邮件的企业，承办人拨打预留电话再次通知，取得联系后，再通过电子邮件形式将相关要求发给企业。按照上述方式，基本做到了通知到位、要求明确、预约守时。
在开展年报公示信息抽查过程中，制定科学合理的抽查流程可以节约时间，提高效率。外高桥工商所在实践中逐步建立了一套规范科学的书面抽查流程。
第四步，查看验资报告或公司章程，了解企业实缴资本是否到位；
第六步，查看企业存续状态，核对企业存续状态是否填报正确；
第八步，核对审计报告事务所名称、编号是否正确；
第十一步，在抽查记录表中记录企业抽查中的问题，并当场作出抽查结果，由企业经办人签名、盖章。
对于分支机构的抽查，我们主要实施网上监测，并不要求企业上门报送材料。但由于相关税务登记证、机构代码证、开户许可证等资料无法通过综合监管系统查询，我们要求企业将证、照、财务报表的原件扫描后，以电子邮件的形式发送到工商所公务邮箱，然后再根据这些图片以及综合监管信息库中的相关档案，对企业的年报公示信息进行核对。发现存在问题的，通过邮件或电话直接告知企业。上述方法，真正实现了网上报送、网上监测、网上告知，为完善网上监测提供了可贵的经验。
这类情况是否全部作为弄虚作假、隐瞒真实情况的情形而列入经营异常名录？对此，分局业务科室缜密分析，坚持公平、公正的原则妥善处理。比如，对于涉及海关登记证、财政登记证、外汇登记证等的系企业填报人员笔误导致的信息填报错误，要求企业书面说明情况，予以保证后给予通过；对涉及企业存续情况、经济数据、审计数据等信息弄虚作假、隐瞒真实情况的，列入经营异常名录。通过汇总上报问题，抽查过程中的一些棘手问题得到了及时解决，同时也让上级机关了解到基层在开展抽查工作中遇到的实际问题，上级机关可以据此及时调整政策，保证抽查工作上下协调一致，顺利开展。
茶叶抽查工作总结篇六
关于实行领导干部个人事 项报告制度漏报有关事项 的检讨 尊敬的 xx 党组： 组织给予诫勉是对我的关心和爱护，诚恳接受！我将从此 次漏报中汲取教训，站在对组织、对个人、对家庭高度负责的 态度，进一步提高认识、端正态度，敬畏纪律、严守规矩，严 格按照《中国^v^廉洁自律准则》、《关于领导干部报告个 人有关事项的规定》和“三严三实”的要求，如实报告个人有 关事项，自觉接受组织和群众监督。在此，我就漏报个人有关 事项问题作深入检查！ 实行领导干部个人有关事项报告制度是^v^在新形势下 从严管理监督干部的重要举措，也是加强党风廉政建设、促进 领导干部廉洁自律的制度创新。对报告事项进行抽查核实，就 是要发挥报告制度的作用，维护制度的严肃性和权威性，把全 面从严治党不断引向深入。作为一名领导干部应当充分认识实 行个人有关事项报告制度的重要性和必要性，切实增强报告的 主动性，做自觉接受监督、从严从实自律的表率。
在 xx 年度开展的随机抽查核实中， 我个人存在少报告房产 面积 xx 平方米（或股票 xx 万元、基金 xx 万元）的情况。虽然 漏报主要是由客观原因造成的，本人没有瞒报的主观故意，但 是此次漏报反映出我在深入学习、切实把握个人有关事项报告 的要求上还有较大差距，在带动家属积极参与、主动融入到从 严从实的氛围中还有较大差距等，这些问题归结起来，警醒我 在今后的工作和生活中，必须继续加强政策学习、增强党性修 养、严格修身齐家，全面落实好从严管理相关规定。
经深入查摆，对产生问题的根源作以下剖析： 在积极主动融入从严从实氛围上还有差距。近年来，按照 党组部署，认真参加了党的群众路线教育实践活动、“三严三 实”专题教育、“两学一做”学习教育，但在融会贯通、触及 思想、学以致用。
我知道这些事项的漏报是不应该的。
我深刻的明白， 纪律 是一切党员领导干部行为的基础 ,所以组织一直以来反复强调 个人情况上报制度的重要性。可是我漏报的行为不光是辜负了 领导对我关心和栽培， 也给我们的组织抹黑了.错就是错,我不想 找任何的借口。对于这次行为，我深知自己影响了集体的形象, 影响了组织的整体纪律性。
通过重新学习，我深刻领会了近年 来领导干部个人事项报告 制度发生的一些新的变化， 扩大了申 报范围、细化了申报事项，尤其是领导干部持有的股票代码也 要填写， 此项制度必定会成为打击腐败、 预防腐败的有力举措。
之前我对上 级精神没有领会到,这是对我的工作将会是重大的 损失和遗憾。
在今后的工作中我会以此次漏报事项作为一面镜 子时时检点自己，批评和教育自己，自觉接受监督。我要知羞 而警醒，知羞而奋进，亡羊补牢、化羞耻为动力，努力学习。
我也要通过这次事件，以后工作会更加认真负责，兢兢业业， 我对此很惭愧。我保证此类事情不会再有第二次发生。
如今， 大错既成，我深深懊悔不已。深刻检讨，认为深藏在本人思想 中的致命错误有以下几点： 1、 思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有 认识，也没能在行动上真正实行起来。
2、 思想觉悟不高的根本原因是自以为是，没有认真按照 上级要求去做。
3、 平时对自己要求懒散,没有认真将上级的规定作为自己 的行为准则。
俗话说亡羊补牢为时未晚,我将在以后的工作中 严格执行上级的规章制度 ,不光是做到应报事项不迟报漏报 ,在 平时的工作和学习中加倍努力以实际行动来践行我今天所做下 的保证。
茶叶抽查工作总结篇七
医务科工作人员认真学习了《河北省医疗机构病历书写规范细则》及《处方管理办法》，在信息科及药房的配合下对照规定逐项进行检查，发现问题及时记录，严格对待，仔细查看。
（一）出院病历：
2、入院记录：（1）主诉描述不完整，主诉应包括症状、部位和时间；（2）入院记录中缺少辅助检查或辅助检查格式不正确，正确书写应注明检查日期、项目、结果三项内容；（3）入院记录中缺少出院诊断，出院诊断应由上级医师在患者出院前作出，写在入院记录末页的左侧（与初步诊断同高处），并注明日期，医师签名；查房记录格式不正确，无上级医师签字，自动出院者无患者签字、患者授权委托书未填写日期、谈话记录、大型仪器检查知情同意书无患者签字、缺少出院当天记录。
3、病程记录：（1）首次病程记录格式不正确，第1行居中写“首次病程记录”，第2行左顶格书写年月日时分，有的医师首次病程记录和记录时间在同一行书写；（2）首次病程记录包括病例特点为、初步诊断、诊断依据、鉴别诊断和诊疗计划，有的病历缺项；（3）查房记录不写题目，左顶格书写；（4）查房记录无上级医师签名；（5）个别病历缺少出院前一天上级医师查房记录，自动出院患者没有出院当天的病程记录；（6）病程记录简单，未对治疗中改变的药物、治疗方法进行说明；（7）按24小时制书写，有些病历日常病程记录和查房记录未记录到时分。
4、出院记录：个别病历缺少出院医嘱。
艾滋病常规检查；（3）有些化验单及辅助检查报告单无报告医师或审核医师签名，未做到双签字。
7、书写基本要求：手迹潦草，不能辨认，入院记录、病程记录无上级医师修改并签字的记录。
8、出院病历排列顺序。
（二）住院、门诊处方：
1、处方的前记或后记部分填写不完全：如患者年龄、性别、临床诊断、科别、签名、开据处方日期、审核、调配人员签名未填写。
2、漏写规格或书写规格错误，有些药物只写一盒或一支，未标注剂量和规格。
3、书写不清或涂改不规范，如处方上的数字注明不清，医师更改处方后未再次签名和注明更改日期等。
4非合理应用抗生素或未按规定权限开具抗生素用药，如：头孢硫脒属于限制用二代头孢类药物，必须由主治医师以上加以审核签字，方可使用。
1、病案号：8—0676邱元华
存在问题：患者授权委托书、谈话记录、大型仪器检查
知情同意书无患者签字，容易引发医患纠纷。
2、病案号：1—1177徐子臣
存在问题：患者由内一科转入重症医学科，无转出和转入记录，病案首页入院科别、转科、出院科别均填写危重科，入院科别应填写内一科，患者自动出院无患者签字。
3、病案号：6—2716张海燕
存在问题：手迹潦草，不能辨认，建议进一步规范字迹，做到正规书写。
4、病案号：4—1223王桂芳
存在问题：入院日期：9月1日，医嘱下达时间：9月2日，医嘱和病程记录时间不一致；医嘱停止无护士签字，临时医嘱无执行时间、执行者签字或取消医嘱签字，药物皮试结果未记录。
6、病案号：2—1225张长富
存在问题：入院记录中缺少出院当天记录，谈话记录中张艳君与患者是父女关系，而授权委托书中张艳君系本人妻子，委托人同患者关系不一致；谈话记录中患者家属和医师签署日期不符；临时医嘱中无血糖、心电图。
7、病案号：7—1955孙永华女
存在问题：病历前后患者姓名不一致，首页为孙永华女，
报告单及其他记录为韩冰洁，姓名有修改，未标注签名。
1、利用两天时间对全院医务人员进行知识培训，主要培训内容为《河北省医疗机构病历书写规范细则》、《处方管理办法》、《抗菌药物临床应用指导原则》，对新下发的《细则》修改部分重点强调，确保培训率，使每位医务人员真正从思想上认识到病历是医疗文书的重中之重，是医疗纠纷判定是否医疗事故的重要依据，遵循用药原则，合理应用抗生素。
2、加强病历质控，完善病历书写。强化各科主任、质控医师和质控护士的责任意识，切实起到监督、指导、评价作用，对不合格病历做到坚决不签字，严格把关，从源头杜绝不合格病历出科。
3、成立病案质量管理委员会，每月对各科病历进行集中查看，病历书写质量与绩效考核紧密挂钩，凡书写病历未达90分以上的，退回本人重写，并给予相应处罚。
茶叶抽查工作总结篇八
一、基本情况
产值达到3500——3600元，比绿色食品茶园增加750——800元。所以，创建标准化茶园是增加农民收入，提高公司效益，农民真正有实惠的富民兴企的好项目。
二、项目执行情况
严格按照项目的标准和要求实施项目。根据县有关部门的工作方案，结合公司项目实施的具体办法，合理安排项目实施进度计划，召开了本公司员工及专业合作社茶农实施项目动员大会，明确目标任务和具体要求。本次实施项目总投入为___万元，其中：农业部门补助__万元，公司自筹___万元，补助资金主要用于加工厂工艺与设备改造升级，茶园生产技术集成示范与技术培训补助，绿色植保物化技术，购置频振式太阳能杀虫灯、色板等。
(2)加强领导和管理，精心组织项目实施。
1、公司按项目实施安排进度，组织本公司管理干部和技术骨干按照实施技术标准和要求，落实分片管理责任制，深入茶园指导茶农实施标准化生产。
2、邀请县农业局，县茶叶中心专业技术人员到实施项目现场指导，保证项目实施的质量。
3、组织茶农按项目实施技术标准开展工作，加强督促和检查，确保项目实施质量。
建有机茶园的重要性认识，使茶农基本掌握了创建有机茶园的标准和要求，促进了茶园管护质量的提高。
(4)落实专业合作社茶农承包责任制，充分调动茶农的管护积极性，公司在项目实施过程中，结合项目实施的特点，为了充分调动茶农的管护积极性，公司与茶农签订“茶园承包合同”，明确了双方的权利，义务。茶园管护标准和茶叶鲜叶的保护价收购的等级价格，通过协议的约束，保证了茶农管护收益，就调动了茶农的管护积极性。
(5)精心组织开展基地创建的各项工作，一是认真把好基地实施各种情况资料数据统计和各种数据的记录及归档工作，二是认真组织做好创园验收的各种申报材料的准备工作，给今后验收打好基础。
三、存在问题和困难
1、是创建标准园是新型技术，而且技术要求高，专业技术人员较为缺乏。
2、是标准园前期投入大，对前期收益造成一定的影响。
3、是一些茶农认识还不到位，跟不上创建标准示范园的标准耍求。
四、思路和建议
1、是依靠科技进步，提高科技含量，有效利用先进生产技术，提高茶叶的产量和质量。
2、是加大对茶农技术培训，进一步提高茶园的管理质量。
3、是探索利用茶叶标准化生产技术，达到既可降低生产成本，提高功效，又可缓解劳动力不足，加大对创建有标准园的资金投入，提高茶叶产量和质量，增加茶农的经济收入。
总之，通过茶叶标准园建设项目的设施，对凌云白毫茶品质的提升，茶叶产业的发展壮大，茶农的脱贫致富都起到了关键性的推动作用，是一个有效益，有潜力，很成功的项目。我们公司将依托该项目的设施，提升茶叶的品质和经济附加值，带动茶农脱贫致富。
_____
20__年_月_日