情况汇报需要清晰地呈现情况和数据，使读者能够快速了解并作出判断。以下是小编为大家收集的情况汇报范文，供大家参考和借鉴。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇一
今年以来，我们认真贯彻落实习近平总书记关于扶贫开发的重要论述和视察山西的重要讲话精神。我们坚决贯彻落实扶贫攻坚工作精神，大力开展扶贫攻坚攻坚工作，把政策落实、工作落实、责任落实到三个方面。
1、基本信息。
襄汾县位于山西省南部，国土面积1034平方公里，辖13个镇和333个行政村，总人口50万。1618户，贫困人口3760人，13个乡镇，281个行政村。经过几年的共同努力，1525户3533人脱贫(2015年，70户206人脱贫;2016年，361户902人脱贫;2017年，455户1088人脱贫;2018年，639户1337人脱贫)，2个村庄脱贫。截至目前，全县共有92户226人未脱贫，1户返贫。
2、工作条件。
扶贫开发实施以来，我们把扶贫开发作为一项重大的政治任务和第一个民生工程。通过加强组织领导、加强队伍管理、落实援助措施、加强监督检查，扶贫开发成效显著。
(3)夯实工作基础。我们继续加强扶贫建设位置,设立扶贫战斗房间13个乡镇,和改进相关的“六图表”布局,包括领导图表,贫困人口分布图表,扶贫目标任务图,贫困原因分析图表,具体援助措施图表,扶贫组织保证图,等战争的房间里,有15个全职扶贫人员。县扶贫办公室汇总历年扶贫资料，各乡镇对收集的样本进行整理和完善。为加强监督检查，由“两委”、纪委、组织部、扶贫办公室四个专门监督小组对“三队”管理和各项基础工作进行监督检查，进一步提高了扶贫精准度。
(5)激发内生动力。坚持扶贫开发与志气、智慧、品德相结合，努力使贫困人口有劳动的意愿和劳动的能力。我们应该鼓励穷人自力更生，抛弃“等着靠别人”的思想。通过建立模型的方法和支持道德,我们积极宣传扶贫和繁荣的典型事迹,村庄规章制度、农村文化、家庭风格和家庭教育、继续开展选择活动的“好儿媳、好婆婆”和“五个优秀的家庭”,启发群众改善,结转的新风格,促进了社会的风格,和净化人的风格。
(六)加强监督整改。通过“两个办公室”、纪委、组织部、扶贫办公室四个专门监督小组，对各级扶贫工作的各个方面进行监督检查，确保工作的有效开展。各检查组每周定期召开检查会议，及时反馈检查中发现的问题并进行整改，有效促进扶贫工作的顺利实施。
(7)加强宣传报道。宣传扶贫和报告集团成立,一列是在电视台开张,先后生产和播出节目如“十个一”活动为农村居民援助”,“进行中”、“扶贫监督抽查的扶贫工作”、“卫生和计划生育局的扶贫行动”。”在“微襄汾县棕榈发表新闻报道等“采取多种措施帮助穷人在古代城市和城镇在同一时间”,“两个不用担心,三个担保”zhaokang镇上解决人民的担忧”,“结对帮助中共国旗红帮助克服贫困”、“购买羊帮助摆脱贫困”。与此同时，各支支助队深入农村和家庭进行政策宣传，营造了浓厚的扶贫气氛。
3、贯彻省情精神。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇二
全面全成小康社会是党中央立下的军令状，向全世界作出了庄严承诺。时间紧、任务重、责任大、使命荣，这就要求必须提高思想认识，切实转变作风，要以“睡不好觉，吃不下饭”的劲头，下一番“绣花”功夫，沉下身心、以上率下，改进方式方法促进全乡领导干部转变作风，认真对标，细化分解、明确责任，形成完整的时间表、路线图、责任链，把脱贫攻坚工作抓得细之又细、实之又实，找准“穷因”、量身定做、明确靶向拔出“穷根”，确保“六个精准”，以严的作风取信于民，实的成效感化于民;以碰硬求过硬，以认真促较真，激活群众的内生动力和主体意识，形成干群合力的强大攻坚动力，务实确定脱贫目标，扎实推进精准脱贫各项工作，踏踏实实做、一步一个脚印地干，使精准施策、精准推进、精准落地各环节都实起来、严起来，不弄虚作假、不搞数字脱贫，从而真正提高贫困户的“三率一度”，确保脱贫成效真实可靠，经得起实践和历史检验，保质保量完成脱贫攻坚各项任务。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇三
__村地处__镇西面，距__政府所在地5公里。全村辖3个自然村，耕地面积2701亩。现有人口数827户3204人，其中苗族、布依族人口比例为1.4%。__村属2类贫困村，已于出列，全村现有建档立卡贫困人口54户131人(其中已脱贫33户76人，未脱贫21户55人)，其中卢开元死亡，故贫困人口发生率为1.748%。
二、工作措施。
以来，特别是大扶贫战略行动实施以来，在区委、区政府和乡党委政府的坚强领导下，__村村支两委团结带领全村群众寻找致富之路、积极进取、脱贫致富奔小康。
(一)加强领导，压实责任，脱贫攻坚保障有力。
在区乡两级领导下，全村进一步压实脱贫攻坚责任，成立了以包村领导为村级指挥长，村支部书记、村委会主任、同步小康驻村第一书记为副指挥长，村支两委其他成员、村民小组长、贫困户包保责任人为成员的决战决胜脱贫攻坚作战室。村级指挥长作为村脱贫攻坚工作的第一责任人，副指挥长作为村脱贫攻坚工作的直接责任人，统筹安排全村决战决胜脱贫攻坚各项工作，定期调度工作进展情况，确保脱贫攻坚各项工作有力推进，有效落实。
(二)严格标准，规范程序，贫困人口动态管理不断加强。
在区乡两级领导下，全村紧紧围绕精准识别准确率、精准退出准确率和群众认可度三项核心指标，开展精准识别回头看和贫困退出大筛查工作，加强贫困人口动态管理。以常态化核查为抓手，将因灾、因病、因学新增贫困户和返贫、漏评的贫困户统计好，适时纳入到建档立卡系统，并根据实际贫困情况制定精准帮扶措施，明确帮扶责任人，真正做到“扶贫不漏一人，脱贫不错一户”。始终严格执行贫困户识别“一比对两公示一公告”程序、贫困户退出“一公示一公告”程序及签字背书确认制度，确保贫困人口识别退出符合国家标准。通过近年来动态管理，目前现有建档立卡贫困人口54户131人，已脱贫33户76人，未脱贫21户55人。
(三)加强宣传，营造氛围，群众的政策知晓率和感恩意识不断提升。
组织村干部、驻村工作组、包保责任人、顾问团等全力开展脱贫攻坚“大宣传”，以村民小组为单位，组织召开脱贫攻坚动员会、评议会、扶贫政策宣传会、院坝会等，帮助群众算清收入账，利用村村通小广播、宣传栏、公示栏、文艺宣传等多种形式加大对脱贫攻坚政策的宣传，提高群众对扶贫政策的知晓率。目前，已召开院坝会、村民小组会、群众会、党员会、妇女代表会等共计5次，参与群众共计40人/次，取得了很好的宣传效果。通过村规民约，进一步强化村级社会管理，建立和弘扬良好的社会道德风尚，引领贫困群众树志气、去惰性、消怨气，增强感恩意识。
(四)用心帮扶，因户施策，群众认可度、满意度明显增强。
在区乡两级支持下，__村现有贫困户帮扶干部共54名，实现贫困户包保全覆盖。各级帮扶干部在脱贫攻坚工作中积极发扬务实作风，带着感情、带着责任、带着党和政府对贫困农户的关心关怀做好各项工作，积极走访贫困户，因户施策，制定帮扶计划，落实惠民政策，帮助贫困户解决各种问题和困难，共计落实帮扶资金28万元，帮助解决各类问题和困难共计60余个，受到了贫困户的肯定和好评。
三、工作成效。
20以来，村支两委积极争取资金，不断加大投入，产业发展成效明显，村寨基础设施大力改善，公共服务水平不断提升，群众的获得感、幸福感明显增强。
(一)党的建设不断加强，村党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用充分发挥。
坚持以党建促脱贫，充分发挥示范带动作用，不断助推脱贫攻坚工作。全村党员共计88名。依托村党支部组织优势，运用“三会一课”、“四议两公开”等工作法宝，集思广益、合理规划村级发展，推进乡村建设。同时探索把党支部建在产业链上，以“支部+合作社+农户”的农业生产经营模式充分调动群众参与热情，引导农户以土地入股参与经营分红，推动产业发展，带领群众增收致富。
(二)大力发展扶贫产业，贫困群众增收渠道不断拓宽。
年至今，累计投入28万元，全村现已建成以种植为主的产业基地，香菇种植达到8亩，蔬菜种植达到6亩，利益联结贫困户54户;全村现已建成合作社4家，主要发展种养殖，共流转土地363亩，涉及贫困户8户。以来，全村共落实扶贫小额信贷贷款35万元，惠及贫困户7户，主要用于发展种植、养殖，帮助群众增收致富。
(三)积极创造就业岗位，贫困群众增收基础不断夯实。
建成碧天园公墓、建工砂石厂、顺天园殡葬服务中心、实现农村富余劳动力30人(其中贫困人口2人)就近就地转移就业;依托“一村七岗”和其他公益性岗位解决群众就业14人(其中贫困人口11人)，月工资均达800元以上，实现了家庭年年有增收。
(四)全面落实各项惠民政策，公共服务水平和政策保障能力大力提升。
按照上级政策，各项惠民政策得到有效落实。民生保障方面，全村享受低保建档立卡贫困人口50户121人)，完全实现了应保尽保。80岁以上老人享受了高龄补贴建档立卡贫困人口12人)。全村共有残疾人20人，领取残疾人补助金共计6人(其中建档立卡贫困人口4人);教育保障方面，全村建档立卡贫困人口在校生共12户14人，得到了教育资助的有12户14人，无因贫辍学的情况发生;医疗保障方面，全村新农合参保率为95%，贫困户参合率为100%。54户贫困户完成了家庭医生签约。同时贫困户看病就医实行“四重医疗”保障制度，医疗报销达到了90%。
(五)加快基础设施建设，村寨生产生活条件大力改善。
2014年至今，累计投入140万元，全村累计建设通村路3.2公里，累计硬化通组路、联户路12公里(平方米)，安装路灯210盏，配备垃圾箱15个，硬化活动广场500平方米，修建灌溉沟渠800米，修建机耕道4.5公里，安装自来水管道1800米，修建小水窖(小山塘)1个，通组路、联户路、安全饮水、供电、通讯信号、实现全覆盖。。通过持续不断的美丽乡村创建，我们村也由过去“脏乱差”严重，转变为一个人人讲文明的村寨。
(六)着力增加群众收入，扶贫工作认可度进一步提升。
在村支两委带领下，通过全村上下的团结奋斗和共同努力，脱贫攻坚取得了显著成效。全村农村居民可支配收入(或全村人均收入)从2014年的4680元增长到20末的7200元;贫困人口人均纯收入从从2014年的2500元增长到2017年末的4800元;建档立卡贫困人口从2014年的54户131人减少到2017年末的21户55人;贫困发生率从2014年的4.24%下降到2017年末的1.748%，村集体经济从2014年的0元增长到2017年的8万元，我们村也于20退出贫困村。群众的获得感、幸福感、满意度和认可度不断增强。
四、下步工作打算。
在区乡两级的支持和帮助下，__村的脱贫攻坚工作取得了一定成效，但也存在一些不足，主要体现在：一是部分群众思想观念落后，自身发展动力不足;二是产业扶贫推进较慢，扶贫效益难以得到充分保证;三是帮扶成效还需提升等。
在下步工作中，我们将从以下几方面着手进一步强化脱贫攻坚成效。一是加强对贫困群众的思想动员、政策宣传和组织工作，树立一批自力更生、艰苦奋斗的正面典型，弘扬艰苦创业精神，提升贫困户内在脱贫动力，激发广大群众脱贫致富的积极性和主动性。二是大力推进产业扶贫，依托菜单式产业扶贫，因地制宜发展特色产业，树立品牌意识，带农户促发展，确保实现“户户有增收项目、人人有脱贫门路”的目标;三是强化基层党建工作，充分发挥村党支部的战斗堡垒作用，加强对驻村干部管理，压实帮扶责任，落实帮扶措施，切实解决好群众的实际困难，增强广大群众的获得感。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇四
脱贫工作开展以来，始终把精准脱贫作为事关全面小康的头等大事和全乡第一民生工程，围绕“两不愁、三保障”总体要求，紧扣脱贫标准，立下“军令状”，发出“总动员”，现已取得了阶段性成效。全乡6个贫困村，建档立卡2222户8665人，2020年完成1贫困村脱贫出列，400户2356人实现脱贫，贫困发生率降至3%以下。全村通上小康路、喝上小康水、用上小康电、住上小康房，建档立卡户户享帮扶政策、户有增收项目、人人有脱贫出路，实现贫困家庭至少有1人掌握1项劳务技能或1至2门适用技术的目标，全村建档立卡人均纯收入达3500元以上。依托扶贫开发政策，全乡14个行政村村村通水泥路、村村建有标准化卫生室、145个自然村村村通公路，85个自然村实现通村公路硬化，以扶贫带党建，党建促攻坚，党群获得感和幸福感明显提升。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇五
消除贫困、改善民生，不让一个民族兄弟掉队是当前最紧迫的政治任务，是我们不容推卸的责任担当。作为政府“一把手”，从严从实贯彻中央省州县和乡党委决策部署，发挥政府的主导作用，牢固树立“等不得、慢不得、松不得”的发展意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责，切实把脱贫攻坚任务扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，不找任何借口，不讲任何条件，变压力为动力，化挑战为机遇，努力构建“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委监督、村组尽职尽责、依靠群众支持和参与”的扶贫工作格局，身先士卒、以身作则，以上率下，撬动引领整个班子的担当精神，全体贫困户的内生动力，打通落实主体责任的“最后一公里”，坚决打赢扶贫开发攻坚战，决不落下一户一人。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇六
建档立卡贫困户信息准确无误，档案资料齐全。对照“两不愁、三保障”的标准，对符合建档立卡条件的疑似漏评对象再一次全面筛选一遍。2020年新识别贫困户32户110人，历年(2020年-2020年)户内贫困人口补录84人，2020年自然增加12人，2020年自然减少8人，上报“七清四严”3户16人。
十大扶贫工程成效显著。今年安排贫困户扶贫就业专岗39名，护林员6名;为18户建档立卡贫困户落实危房改造补助资金;落实2020年春季学前教育建档立卡贫困学生资助金35000元;40户贫困户加入龙江、赣农情果业专业合作社;为全镇300余户贫困户完成产业扶贫信贷通资金近千万元;帮助符合条件的贫困户申报《门诊特殊慢性病医疗证》、卧床补贴、雨露计划等各项扶贫政策得到全面落实。
帮扶工作精准发力，卓有成效。今年县里重新调整单位帮扶村、干部帮扶贫困户机制，我镇12个村委由13年县直单位定点帮扶，按照县领导、科级干部帮扶3户贫困户，一般干部帮扶1--2户贫困户。全镇723户建档立卡贫困户实行帮扶干部全覆盖。
村庄整治强力推进，基础设施全面夯实。截止目前，众村贫困村合计拆除土坏房面积39807.49平方米，郭正贫困村合计拆除土坏房面积42010平方米。继续实施贫困户改水改厕工程，2020年对83户无冲水厕所的贫困户实施了改厕项目，今年将对剩余贫困户全部纳入2020年改造范围，确保年底实现贫困村100%贫困户饮水及卫生厕所改建达标。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇七
从严从实按照脱贫攻坚“找问题、补短板、促攻坚”专项行动的通知和有关要求，聚焦脱“思想认识、精准施策、责任压实、持续增收、内生动力、精准退出”等六个方面问题和短板，主要差距表现在：一是思想重视程度不够，抓班子带队伍能力需加强;二是责任传导不到位，合力攻坚氛围未形成;三是底数不清晰，脱贫基础不牢固;四是脱贫工作思路不清;五是决胜脱贫的信心不足。针对这些问题，牢固树立“求创新、抓落实、出成效、受好评”为工作目标，珍惜和抓住同步小康期，压实领导就是身份、身份就是责任、责任就要担当的直面改革发展难题，勇于承担急难险重任务。切实把就职当地，造福一方作为推动全乡跨越发展的强大力量，着力解决部分乡村两级干部“为官不易、为官不为、为官乱为”的“庸政、懒政、怠政”问题，激起干部干事创业的热情，以干部脱皮的勇气，全面补齐脱贫攻坚工作中存在的短板，打牢群众脱贫的全面小康基础。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇八
在扶贫攻坚工作上我们的主要做法和经验是：
1、强化领导抓落实。按照省、市、县文件要求，严格落实党政一把手负总责的脱贫攻坚工作责任制，成立了以镇党委书记任组长，镇长任第一副组长的领导小组，有专门的扶贫和移民工作站，配有3名工作人员为扶贫专干。明确了各驻村第一书记、村委支部书记、主任为各行政村脱贫攻坚第一责任人，并签订了脱贫攻坚责任书。
2、因户施策抓帮扶。除众村贫困村由县派第一书记及驻村工作队外，全镇其他11个涉及贫困人口的村都安排了第一书记帮扶。
3、明确责任强监管。对省、市、县巡察组督查的问题召开专题整改推进会，同时镇纪委、镇扶贫攻坚工作领导小组办公室定期对各行政村脱贫攻坚工作进行督查，对工作不力的予以通报批评，责令限期整改到位，并约谈相关责任人。
扶贫攻坚工作任务艰巨，使命光荣。在今后的工作中，我们将认真按照上级的安排部署，努力实现习近平总书记提出的“不让一个贫困群众掉队”总要求，努力实现“在打赢脱贫攻坚战上走在前列”的战略目标。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇九
以产业项目为核心、以环境整治为抓手，争取上级支持资金，结合我镇周边优势，发展镇村旅游，统筹衔接扶贫“后三年”和“三年后”的工作，为脱贫户脱贫致富注入长足动力，防止脱贫户返贫。
（一）凭借特色优势，发展镇村产业。
把产业扶贫作为重要抓手，力推“一村一园区”，凭借本镇马铃薯、金莲花、苗木等特色产业，因地制宜、因户施策，实施精准“靶向疗法”，引导农户发展生产、脱贫致富同步增加就业岗位，解决就业问题。建设了以顺鑫果菜合作社为龙头的面向京津、承围超市的设施型农业基地，建成了30亩大樱桃培植基地、30亩草莓种植基地、120亩蓝莓栽植基地；建设了以东方园林为龙头的园林绿化苗木基地，全镇苗木培植面积5000亩，打造了“林苗人家”生态品牌；建设了以克字村创富薯菜种植合作社为龙头的中草药、山野菜培育基地，年繁育金莲花、苍术400亩，苦力牙培植40亩。
（二）践行环境整治，改善人居环境。
推动脱贫攻坚和人居环境整治工作深度融合，因地制宜，搞好宣传、干部带头、全民参与，广泛凝聚起人居环境整治的思想共识，力争探索出一条“脱贫攻坚+人居环境整治”的新路子。结合工作实际，扎实开展垃圾治理、污水治理、厕所改造、村容村貌改造等重点工作，以实际行动改善农村人居环境。
（三）积极争取，夯实农村基础设施建设。
积极争取上级项目资金支持，用以解决全镇基础设施薄弱的难题，尽快实现全镇8个村的巷道硬化、亮化安装路灯、建公厕等，全面提升百姓的幸福感。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇十
总结。
按照《通知》要求，县供销社始终将脱贫攻坚工作列为供销党组的一项重要工作，成立领导组织，由专人负责协调脱贫攻坚各项工作，全面完成本部门的脱贫攻坚工作，现将自查情况报告如下：
根据县委统一安排部署，我单位与县人寿保险公司、农电公司、移动公司、小学负责包保建平乡村。我单位包保村前毛屯49户132人。
一、帮扶村基本情况建平乡村位于县城西北镇扎公路14公里处，辖区面积27.34平方公里，耕地面积962公顷，林地面积212公顷。全村现有8个自然屯，共有人口690户1572人，常住人口368户1120人，现有大病人数42人，低保户220人，低保非贫户23人，五保户16户，残疾户105人，无劳动能力人数155人。全村党员31人，女4人，60岁以上6人，30岁以下3人，大专以上学历2人，高中中专4人，初中25人。现有建档立卡贫困户324户764人。
二、当前脱贫情况建平乡村现有建档立卡贫困户324户764人，2019年按照脱贫程序所有贫困户达到脱贫标准，全部脱贫。现存在边缘人口3人和监测户1人。
2016年脱贫x户，x人；2017年脱贫x户，x人；2018年脱贫x户，x人；2019年脱贫x户，x人；边缘人口x人监测户。
三、
脱贫举措（一）落实包保干部帮扶3户贫困户要求，县社17名干部职工全部参与包保。组织干部职工与贫困户对接，深入包保村屯，实地了解当前扶贫工作存在的困难和问题。积极引导村民解放思想，转变观念，调整产业结构，增加农民收入。定期走访贫困户，一月最少走访一次，平时进行电话沟通，宣传医疗、教育、住房等扶贫相关政策，及时了解掌握贫困户生产发展、脱贫进度等情况，帮助解决增加收入等方面的实际问题和困难，使其尽快脱贫致富。同时，为了更好地帮扶贫困户，我单位组织包保人员根据各贫困户特点制定扶贫措施。
（二）组织广大职工干部为贫困户谋划好庭院经济，征求意见，2020年，县社机关全体干部职工捐款1980元用于庭院经济建设。
出资１万元用于村屯环境卫生整治。
（四）及时安排资金，确保工作队的经费支出。为加大对驻村干部的关心力度，我系统利用公用经费为驻村干部提供保险每人200元，定期体检每人500元，通讯补贴每人每月200元，每月按规定报销补助4600元左右，每周报销往返路费30元。
（五）在脱贫攻坚工作中，认真做好包村工作，协调包保建平乡金山卜村的人寿保险公司、农电公司、移动公司、小学在金山卜村开展入户走访、慰问、帮扶产业落实等多项帮扶工作。
（六）定期召开会议研究脱贫攻坚工作。单位一把手按照规定深入村进行调研和走访，定期听取驻村工作队工作汇报，研究脱贫相关工作，同时提醒并要求驻村人员遵守驻村纪律，履行有事请假报备制度。
四、脱贫成效（一）解决住房保障。作为牵头部门，积极协调县人寿保险公司、农电公司、移动公司、小学包保部门及建平乡村动员贫困户改造危房，截至目前，危房改造完成100户。
（二）确保辍学率。经过包保干部和村干部的共同努力建平乡村适龄儿童全部上学，辍学率为零。
（三）解决吃穿不愁。协调组织各部门包保干部到贫困户家中慰问走访，解决一些实际问题。组织机关干部在元旦、春节、“五月节”、“八月节”等节日期间为该户分别送去豆油、大米慰问品。仅2020年在节假日为群众送去了价值近1万元的大米、面粉、豆油等慰问品。
（四）协调村搞好项目建设共5个项目。
一是2016年投资50万元用于建设蔬菜大棚10栋项目（4200平方米）。
二是2016年与润伊畜牧养殖农民专业合作社合作投资50万元用于购买母羊，共计500只养殖项目。
三是2017年与裴振国家庭农场合作投入资金49.8万元养羊项目。
四是2018年投资村500万元用于育肥羊基础设施建设项目。
五是光伏产业项目。
（五）庭院经济包保干部积极为所包贫困户谋划庭院经济。2020年，县社积极组织全体机关干部职工助力庭院经济提高收入进行捐款，购买鸡雏，为所包49户贫困户送去鸡雏（每户10只鸡雏）。现一只小笨鸡可卖60元至90元，为贫困户增加了收入。
五、工作困难因供销社办公经费没纳入财政预算，在包保贫困村脱贫帮扶上没有大的资金投入。
六、下步工作打算（一）开展环境整治工作。农村环境卫生综合整治涉及方方面面和千家万户，难点问题、敏感问题多，且时间长、工作量大。为此，我们把不间断的思想和宣传发动工作贯愁穿于整治工作的全过程，同时，采取村干部及党员带头搞环境整治，广泛动员、引导社会力量和广大群众积极参与，密切配合，协同作战，形成合力，推动整个整治活动不断健康深入地发展。
（二）继续宣传扶贫政策。结合每月入户，加大对扶贫相关政策的讲解，加强扶贫开发宣传工作，引导和鼓励社会各界关注，参与和支持村扶贫事业，宣传脱贫致富先进典型和经验，激发群众脱贫致富的信心和活力。
（三）不断增强贫困户自我发展能力。引导贫困户优化产业结构和种植模式，大力发展高效农业，发展养殖业，研究寻找致富产业、制定发展计划，为群众在信息、技术和项目建设等方面提供服务。
巩固党在基层执政的组织基础。抓好党支部的战斗力，对党支部成员进行培养，直接关系着党的执政能力建设和党的先进性建设。三要强化服务功能。农村党组织要围绕推动科学发展、带领农民致富、密切联系群众、维护农村稳定搞好服务，引导农民进行合作经营、联户经营，及时办理反馈群众诉求，帮助群众和困难党员解决生产生活、增收致富中的实际问题。四是加强党员队伍建设。做好发展党员和培训工作，注重把党员培养成服务骨干，严格党员日常教育管理，促使他们保持先进性和纯洁性。教育引导基层干部和广大党员增强服务意识，改进工作作风，密切联系群众，主动服务群众，扎扎实实为群众做好事、办实事、解难事。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇十一
一年来，在市委市人民政府关心、支持下，把党的各项方针政策落到实处，使得扶贫工作得以顺利开展，圆满地完成了上级下达的各项工作任务和指标。近年来由于受历史发展因素的影响和地理条件的限制，我乡基本公共工程落后，科教、文化、卫生条件差，农民经济收入来源少，产业结构单一，以种植脐橙、油茶、水稻和家庭式养殖业为主，但由于土地少、技术落后，农民经济收入有限，严重制约了农村经济、社会的发展。
一年来，我村立足实际，发挥自身优势，依托项目拉动，加大基本公共工程建设，通过市扶贫办的大力支持和全村村民的共同奋斗，扶贫工作取得了显著成效。现将扶贫工作情况汇报如下：
1、扎实做好贫困村整村推进建设。整村推进是我村扶贫开发工作的重点，是新阶段扶贫开发的重要路径，是一项综合扶贫工程，事关贫困农户解决温饱脱贫致富的大问题。做好整村推进的项目申报工作是做好整村推进工作的关键和前提，确保做到每一次项目计划报送及时规范，按要求报送资料，不迟报不漏报，并按要求对项目计划、资金使用情况等进行了不下3次公告公示。我村共上报水泥路硬化、水利设施修建、桥梁建设等10个产业发展资金项目和村庄整治建设项目。为按时、保质、保量完成扶贫项目计划，在建设和实施中，坚持高标准、严要求，认真履行项目实施责任状，认真执行年度计划项目建设地点、范围、标准和内容，并做好项目建设用地、拆迁、责任田补偿工作，没有发生过一起信访上访事件。
2、认真做好移民搬迁工作。在乡村两级干部的共同努力下，在前期做了大量宣传发动、调查摸底的基础上，发现此项工作群众反响热烈，现已有13户移民乡镇安置，从根本上改善贫困群众生产生活水平。
3、做好扶贫对象识别及建档立卡工作。根据上级的文件精神，要求精准识别贫困户并建档立卡，此项任务时间短、任务重，我们及时召开村民代表会议，安排落实建档立卡工作，通过加班加点工作，严格识别程序，规范公示公告，并录入信息采集系统，在较短时间内完成此项工作，确定贫困户121户、443人全部建档立卡，为全乡的扶贫开发奠定了基础。
4、做好“雨露计划”调查摸底和落实工作。经我村宣传动员、调查摸底，共上报9名职业教育补助对象，使受训贫困对象进得了城、就得了业、增得了收、致得了富，增强贫困群众自我脱贫致富发展能力。
5、社会扶贫工作情况。整合社会扶贫资源，树立“大扶贫”观念，是新阶段社会扶贫工作的重点，我村主动动员企业、乡、村能人参与对贫困村、贫困户的帮扶，建有结对帮扶花名册，有切实可行的帮扶措施，现已落实好半岽产业基地建设4项惠民工程，帮扶效果显著。
二、存的困难和问题。
我村的精准扶贫工作取得了显著的成效，但也还存在一些困难不容忽视，精准扶贫工作任重而道远。我村精准扶贫工作存在困难和问题主要有：
一是扶贫难度越来越大。我村贫困人口主要集聚在深山区，交通、水利、教育等基本公共工程建设严重滞后，致贫因素更加多角化和复杂化。
二是扶贫队伍有待加强。随着办公的电子化以及扶贫工作的专业化，这需要上级加大人员、经费投入，配齐配强扶贫队伍。
三、下一步工作打算。
要以帮助贫困村组和贫困人口为中心，以扶贫和移民项目建设为抓手，坚持开发式扶贫和移民方针，把尽快解决贫困对象温饱并实现脱贫致富作为首要任务，把提高贫困对象自我发展能力作为工作重点，把争取上级支持和部门协作作为重要保障，紧密结合我村实际，创新具有特色的扶贫和移民工作新机制、新模式，为实现明年指标任务继续努力奋斗。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇十二
自整区脱贫以来，西峰区以“四个不摘”任务落实为主线，聚焦中央、省市各类扶贫巡视督查考核反馈问题整改，统筹抓好防返贫、促脱贫各项任务，有效推动脱贫攻坚向乡村振兴接续发展。
坚持力度不减，做到摘帽不摘责任。西峰区继续推行县级干部联乡镇、科级干部包村、“第一书记”驻村、结对干部入户的工作机制，四大班子县级领导带头包抓贫困程度最深村、脱贫难度最大户;区委先后8次召开常委会研究脱贫攻坚工作，7次召开脱贫攻坚领导小组会议，研究解决突出问题;紧盯各乡镇街道、区直部门脱贫工作落实情况，发挥纪委监委、组织部门督促推动作用，持续表彰提拔一批、批评处理一批，引导全区干部职工持续推进脱贫攻坚。
坚持目标不降，做到摘帽不摘政策。大力实施产业扶贫、易地搬迁、人居环境整治等“十大巩固工程”，将工作重点转移到脱贫退出问题整改和巩固提升上;利用干部入户、电视台播放、微信推送等方式，大力宣传脱贫典型、脱贫目标、现行脱贫标准和扶贫措施，增强贫困群众内生动力;扎实推进“3+3”清零冲刺行动，逐村逐户摸排群众享受教育、医疗、住房保障等政策情况，发现问题及时妥善解决，确保“两不愁、三保障”全面达标。
坚持靶心不散，做到摘帽不摘帮扶。整合省市财政涉农资金2839.21万元，全面实施产业到户配股、易地搬迁、“两后生”培训等惠民政策，新建易地搬迁农宅6户，兜底保障特困群众20138户，培训转移贫困劳动力221人;在巩固优化“东果、南菜、北畜、西游”四大产业布局同时，试点启动百个“331+”正大生猪合作社，延链扩链带动群众致富;深入实施“好人治村、能人强村”战略，协调抓促10个村级软弱涣散党组织整顿提升;通过“六查三讲一强化”百日行动和“十问十推进”行动，摸清群众需求和村组实际，依托农村“三变”改革发展壮大村集体经济。
坚持频道不换，做到摘帽不摘监管。加大15个驻村工作队、148个帮扶单位、4417名帮扶干部入户走访密度，适时对全区4619户贫困户对照现行脱贫标准进行动态调整管控，完善“一户一策”计划方案落实;严防形式主义、官僚主义，采取清单管理、挂账销号的方式，扎实推进中、省扶贫巡视考核督查反馈问题，整改一个、销号一个，整改完成率达80以上;将脱贫攻坚纳入年度目标管理考核，与领导班子和干部个人实绩评价挂钩，突出正面激励，引导广大干部职工在脱贫攻坚中善作善成、彰显作为。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇十三
决战决胜脱贫攻坚已进入“掰着手指数日子”的阶段，脱贫攻坚压力和责任愈发重大。越是关键时刻，越不能放松要求，决不可有歇一歇脚、停一停步、松一口气的思想，要秉持三种精神，攻难中之难，克坚中之坚，下绣花功夫，做群众致富的奠基人、引路人，真正打赢脱贫攻坚战，消除贫困，给更多贫困群众带去希望。
弘扬“亮剑精神”，敢于攻城拔寨。行百步者半九十，越是临近胜利，步伐越发艰难，责任越发重大，困境越发突出。值此决战决胜之际，脱贫攻坚留下的都是任务最大、难度最高、工作最难推进的区域。党员干部要真正发挥“亮剑精神”，以敢教日月换新天的气魄，攻城拔寨，攻坚克难，越是困难越要上，越是艰难越向前，把决战决胜脱贫攻坚当成最大的政治任务，当成对党和群众最大的承诺，用脱贫攻坚的成效回应自己的初心使命，用群众的满意度和口碑检验自己的成绩。脱贫攻坚已经到了闯关夺隘、攻坚拔寨的冲刺阶段，党员干部务必下最大决心，立最壮志的flag，敢于向困难宣战，向贫困“开炮”，奋力夺取脱贫攻坚的全面胜利。
弘扬“工匠精神”，善做绣花功夫。天下大事，必作于细。脱贫攻坚成效好不好，关键在政策是否精准，帮扶是否到位。党员干部要善于下“绣花功夫”，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，要深入剖析贫困原因，找准“病根”，对症下药，把“政策之水”浇到群众脱贫的“穷根”上，确保群众脱真贫、真脱贫。要善于用“猛火”做“细活”，因地制宜，因人施策，深耕而细作，努力找准致富新路子，闯出致富新天地，解决群众发展最大掣肘。要善于双推进、双提升，既要用活政策之外力，又要激发群众内生之动力，做到双向推进，同步推进，实现物质和精神的“双丰收”、共成长。
弘扬“雷锋精神”，甘于为民服务。只有用情于民，才能换得一片真心。脱贫攻坚是最大的民生工程，是为民解忧、民谋利、为民服务的重要政策，要抓好脱贫攻坚工作，就要树立民本情怀，秉持为民服务初心，坚持从群众中来、到群众中去的作风，把脱贫攻坚的红利，真正落实到每一位贫困群众中去。共产党人讲奉献，就要有一颗为党为人民矢志奋斗的心，脱贫攻坚更要讲奉献，党员干部要有一颗为民服务之心，把群众冷暖安危放心头，把群众的需求落在实处，真抓实干，彰显脱贫攻坚“政策温度”“执政温度”，让群众暖心、安心，让脱贫成效经得起历史和人民的检验。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇十四
高考来临之际，听到最多的就是鼓励、祝福的话语，的确，对于绝大多数人而言，高考是人生中十分重要又非常公平的一次竞争机会，为了这一场考试，莘莘学子十年寒窗苦读，只求能够金榜题名，考上自己心仪的大学，学习自己理想的专业，为将来步入社会、进入工作岗位打好前站。
扶贫之初是“我本将心向明月，奈何明月照沟渠”的山间小道。每位被下派到基层的扶贫干部，我相信最初都是斗志昂扬、信心满满的，都有着“敢教日月换新天”的豪气与决心。但当真正身处基层、着手工作时，就会发现基层工作千头万绪、纷繁复杂。建档立卡、易地搬迁、集体经济、基础设施、环境卫生等，没有一项工作是简单的，基层扶贫干部既要照顾老百姓的利益，又要符合规章制度。于是，他们中有些人心里开始迷茫、彷徨，怀疑自己的能力，怀疑群众的素质，甚至怀疑上级的政策，但开弓没有回头箭，脱贫攻坚不是儿戏，基层扶贫干部们自我调整，克服困难，探索方法，完善措施，最终依靠责任与担当坚持着走完了最开始的“迎考之路”。
扶贫之中是“山重水复疑无路，柳暗花明又一村”的希望之路。随着扶贫工作的开展，基层扶贫干部们逐渐对村情民意更熟悉，对农村基层工作更熟练，而且经过一段时间的努力，各项工作都打下一定的基础，扶贫工作开始逐渐显现成效。建档立卡贫困人口逐渐精准稳定，易地搬迁初具规模，集体经济初显成效，基础设施建设初步成型，环境卫生逐渐干净整洁……原来那个破败、落后的村庄变得漂亮、美丽了，于是，基层扶贫干部们的信心更大，干劲更足，毅力更强，他们就在困难挫折中重拾信心走完了中期的“迎考之路”。
扶贫之末是“更喜岷山千里雪，三军过后尽开颜”的康庄大道。如今，“大考”在即，即将面临最后的全国普查，再看现在的贫困村、贫困户，与扶贫之初相比，可谓是村村户户都发生了翻天覆地的大变化，人居环境得到改善，乡风文明得到重塑，村民幸福指数得到提升……这一切的变化都离不开基层扶贫干部的辛苦付出，但基层扶贫干部们并没有沾沾自喜，仍然脚踏实地走完最后一程，他们不仅要将老乡们“扶上马”，还要“送一程”。即使是回到原工作单位，基层扶贫干部们也并不会居功自傲，而是继续兢兢业业干着本职工作，继续为人民服务。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇十五
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，围绕贯彻落实***总书记：“贫困县摘帽后，也不能马上撤摊子、甩包袱、歇歇脚，要继续完成剩余贫困人口脱贫问题，做到摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。”的重要讲话精神，我县围绕“四个不摘”，扎实开展摘帽后续巩固提升工作。当前，面对新冠肺炎疫情的冲击，决战脱贫攻坚挑战更加艰巨，必须再加把劲，统筹好疫情防控和经济社会发展工作，狠抓攻坚工作落实。按照工作要求，现将我县脱贫攻坚“四个不摘”工作开展情况总结如下。
我县129个贫困村，2020年脱贫户还有114户，今年我县集中力量，确保114户贫困户顺利脱贫，确保我县在全面建成小康路上不落一户不落一人!在开展日常工作的同时，对帮扶责任再明确，帮扶力量再加强，工作推进再深入。一是每个村成立以第一书记与和村党支部书记双任组长的村脱贫攻坚领导小组，确保帮扶责任进一步落地落实落细。二是对已脱贫的贫困户逐户开展“回头看”，切实巩固提升牧民群众生产生活质量水平。三是坚持考评制度，确保办一件、成一件、兑现一件、提升一件。
落实省、州、县政府政策不打折扣，加强扶贫政策宣传，重点对住房保障、医疗救助、教育资金、生活保障、产业发展等扶贫政策重点宣传讲解到户、资料发放到户，确保扶贫政策群众知晓、落实、兑现。对“飞地经济”产业进行宣传，确保到户到人知晓率。
对于帮扶措施不减弱，我县今年退出的114户，属边远牧区，因此在只有“村两委”和第一书记开展日常工作的情况下，更加需要做到帮扶成效不降低，帮扶工作不断档。因此一直实施因户制宜，一户一策，持续激发贫困户自身动力。同时扎实开展“两不愁、三保障”等排查活动，发现问题，及时整改，不推不拖，限期到位，确保我县不会因贫、因病等原因出现返贫情况，接下的工作我们将继续加强帮扶力量，保证不落一户、不落一人。
脱贫并不是终点而是群众实现美好生活的开端，我县对脱贫摘帽的贫困户没有放松而是加强监管。每个村紧紧围绕“两不愁三保障”的标准，对已经摘帽贫困户加强扶贫考核评估，通过开展“回头看”“回头帮”强化对其的监督管理，同时对贫困户实行分类管理，对所有农户实施跟踪和动态监测，随时掌握脱贫户情况，持续跟进各项帮扶措施，预防返贫确保脱贫群众收入稳定增加，进一步巩固脱贫帮扶成效。
小康路上一个都不能少这一目标的实现绝不是轻轻松松的，没有捷径可走，我们将继续认真贯彻落实“四不摘”要求，坚持不懈做好脱贫攻坚工作。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇十六
摆脱贫困是一个中文词，意思是摆脱贫困。2020年11月23日，国务院扶贫办确定的832个贫困县将脱贫，国家扶贫目标和任务已经完成。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
乡位于东北25公里，全乡总面积43.1平方公里。全乡总户数462户，1761人。和为省定脱贫村，其中村2016年已退出，村计划2017年退出。
为了确保贫困村顺利退出，我乡加强了对“五个一”帮扶力量的选派和管理，对两个贫困村各派县级帮扶领导1名、第一书记1名、帮扶联系单位1个、下派农技员1名、年轻驻村干部3名。
全乡建立了贫困家庭档案49户189人，贫困发生率为10.7％。通过一系列帮扶措施，2014年退出贫困户5户18人；2015年退出贫困户7户30人；2016年退出贫困户16户58人，村整村退出；2017年计划退出贫困户21户84人，村整村退出。
（一）紧抓队伍建设、充实领导班子新“血液”。抓住了县乡2016年换届契机，选优配强贫困村领导班子和领导干部，在干部考核中突出脱贫攻坚实效，激发贫困村干部的内生动力。
（二）抢抓发展机遇、发展党员带富新“路子”。根据贫困村开发规划和产业实际，制定党员精准扶贫示范项目实施方案，广泛发动党员和入党积极分子中的致富带头人，支持他们创办领办致富项目，组织党员结对帮扶，发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用。
（三）狠抓基层建设、强化脱贫攻坚新“堡垒”。通过开办“农民夜校”和实施脱贫攻坚系列重点专题培训，大力提升农民思想素质和技术水平；利用春节、“七一”等节假日对困难党员、贫困户等困难群体开展入户慰问，帮助他们解决实际困难；同时积极开展村“三分类三升级”转化提升，根据实际情况制定党组织提升方案。
（四）准抓选派“五个一”帮扶力量、发挥选派干部新“作用”。发挥“五个一”帮扶力量在脱贫攻坚中的作用。县级联系领导廖锦标切实发挥作用，为村带来302万元的帮扶援建项目资金；县级联系单位疾控中心定期为村民开展体检，并请来华西医院专家为贫困户进行会诊；同时，充分发挥“第一书记”的作用，乡上妥善安排好了“第一书记”的生活、住宿、办公等方面，消除他们驻村的后顾之忧。
（五）强抓落实关爱慰问政策措施、呈现脱贫干部新“气象”。我乡利用“七一”对“第一书记”开展表扬慰问，并将优秀“农技员”和“第一书记”推荐省州县进行表彰，全面落实脱贫攻坚一线干部带薪休假、健康体检等制度，让脱贫干部干的安心、干的顺心。
党员扶贫示范项目在推进过程中没有体现县级领导、帮扶单位及驻村工作组的主体作用，没有充分调动入党积极分子的积极性。
“其作始也简，其将毕也必巨。”近日，国家领导人在决战决胜脱贫攻坚座谈会上发出克服新冠肺炎疫情影响、凝心聚力打赢脱贫攻坚战、确保全面建成小康社会的最新号令。
以初心立信心，任尔东西南北风。疫情狂风骤雨的时候，党和国家迎难而上，各级党组织和广大党员挺身而出，一个个红色堡垒固若金汤、一面面党旗高高飘扬。在全面建成小康社会的决胜之年，疫情这场“大考”，我们答得顽强且坚定。没有什么能阻止中国行稳致远、继续前行的脚步，到2020年全面建成小康社会，是我们党向人民、历史作出的庄严承诺。誓言铮铮，初心不改。正因为今年只剩下300天，对打赢脱贫攻坚战，我们绝对不松劲、不懈怠、不停顿，那些“贫中之贫、困中之困”的硬骨头，定要举全国之力、全国之智，战旗猎猎，不胜不还。
以磨砺炼韧劲，放使干霄战风雨。“入芝兰之室，久而不闻其香。”温室虽好，只能生长娇花;温水虽适，只会困死青蛙。党的干部应是夙兴夜寐，实干兴邦的。在前进道路上我们面临的风险考验只会越来越复杂，甚至会遇到难以想象的惊涛骇浪，今年的疫情考验算是一个，也正是这样的考验让党员干部尤其是年轻干部浴火淬炼，加速成长。仅仅月余，疫情前线那些摘下口罩带着血痕的昔日稚嫩的脸，俨然配上了沉静的成熟表情;一份份来自火线的入党申请，带着“红”的热烈和“绿”的青春。疫情防控中，贫困地区基层干部更展现出较强的战斗力，他们日常是“扶贫队”，拉起来就是战疫队。他们既在疫情防控中稳定民心，保障群众生活;又在疫情防控形势积极向好变化时，响应号召，抓住时间节点和工作重点，关注劳动力外出务工、扶贫产品销售、帮扶工作等最易产生问题和困难的工作上想办法、找出路。
以科技助奋斗，好风凭借力。目前，农网供电可靠率达到99%，深度贫困地区贫困村通宽带比例达到98%，科技扶贫有了更多的硬件支持。科技成果与地区自然资源、发展需求和群众诉求有机结合起来，应运而生的蔬菜大礼包按需投放对口地区、微信助力花农卖花、餐厅歇业时期的服务员转岗成为临时外送员、网上招聘会面试会、空中学生课堂，信息的交流、需求的交换，让虚拟世界的云产业蓬勃地发展在现实世界中。相比“送米”“撒钱”等简单直接的做法，科技扶贫不受地区限制、能更敏锐高效地利用大数据寻找脱贫的路子，精准施策、定向脱贫，产业、产品、技术有了去处，外界的需求尽快得到了满足，两相欢喜。科技扶贫，因为对知识的需求，也使得农民的科学文化素质得到了空前提升。
以宣传感民心，万众一心共进退。在疫情最严峻的时候，各级各部门充分发挥互联网作用，利用手机、电视、led流动屏、走字屏等常见的载体，做好防疫宣传，稳定民心;逍遥文稿整理，而在脱贫攻坚再动员、再部署的阶段，线上线下宣传依然要发挥传达领袖指令，鼓舞士气的作用。只有获得民众理解和支持，民心所向，对标对表，统一步调，复工复产，才会在今年剩下的10个月里让奋斗之花越开越艳，既定目标不偏不倚，所有愿景一一实现，取得疫情防控和脱贫攻坚双胜利。
一个木桶能装多少水，不是取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。这在管理学上叫做“木桶定律”，也称“短板理论”。一个组织，在面临一个问题时，构成组织的各个单位往往是良莠不齐的，组织的整体效应发挥也取决于最短的那个单位水平。
当前我们国家在党中央的正确领导下，在经济建设方面取得了巨大成就，人民生活水平得到了极大的提高，经过几代人的努力奋斗，我国已基本实现全面建成小康社会的目标，贫困问题得到了根本性的解决，到2020年全面完成决战决胜脱贫攻坚战略目标，但从全局来看，短板问题仍很突出：
一是认定贫困标准的持续提高。2010年认定贫困人口标准为：居民每人每年收入在2300元以下;2020年认定贫困人口标准为：居民每人每年收入在4000元以下。国民经济在逐年增长，物价在持续上涨，人民群众生活水平也在不断的提高，相对来说，收入也需持续提高。80年代的万元户很稀少，到2020年的万元户有可能就成了贫困人口。
二是贫困人群的分布问题。在目前的农村贫困人口中，因病因残致贫分别占40.7%、20.2%，65岁以上贫困老人占18.5%。有的家庭辛苦积累的财富，因一场大病而化为乌有。有的百姓因一场意外，而导致家庭债台高筑。家庭一旦贫困，小孩子的辍学、教育跟着出问题。
三是贫困问题的区域分布。改革开放以来，东部沿海区域发展快，中西部地区发展慢。在西部革命老区、边疆地区，基础设施相当薄弱，工业基础落后。在广大农村，很多农民除了外出务工，没有其他收入来源。部分矿区，资源开采完后，生态被破坏，当地百姓失去收入来源。地区与地区不平衡问题仍很突出。改革开放让一部分人先富起来，先富的带动后富的，最终达到共同富裕，但如果地区之间的发展不平衡问题不解决，甚至差距越拉越大，会影响我们最终实现共产主义的奋斗目标。
四是贫困人口的致富能力问题。授人以鱼，不如授人以渔。这几年我们在扶贫工作上做了大量工作，解决了很多群众的兜底生活保障，也壮大了部分集体经济，但要从根本上解决贫困问题，只有提高贫困人口的致富能力。思想上贫困，甚于经济上贫困。没有脱贫的头脑，没有致富的意愿与能力，靠人民政府的补助是行不通的。因为贫困，小孩子不能接受良好的教育，之后找不到好的工作，导致贫困问题代际传递。
综上所述，脱贫攻坚取得了巨大成就，我国也已基本实现全面建成小康社会的目标，但脱贫的木桶，短板仍很突出。我们只有紧密团结在以习近平同志为首的党中央周围，不忘初心、抵励前行，不断地补齐脱贫的短板，壮大集体经济的水桶，才能保证：在全面奔小康的道路上，一个都不掉队!
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇十七
州文化广电旅游局认真贯彻落实中央、省委、州委脱贫攻坚工作决策部署，严格落实《省扶贫开发领导小组办公室关于进一步落实“四个不摘”要求巩固脱贫攻坚成果的通知》《州脱贫攻坚指挥部办公室关于进一步切实做好“四个不摘”相关工作的通知》等精神，推进“四个不摘”相关工作。现将2020年1月至3月工作开展情况报告如下。
(一)加强政策理论学习，准确把握“四个不摘”要求。精心组织班子成员、干部职工，认真学习***总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展重要指示精神、贵州省委农村工作会议暨全省扶贫开发工作会议、《关于确保高质量打赢脱贫攻坚战的实施方案》、全省决战决胜脱贫攻坚誓师大会、《省扶贫开发领导小组办公室关于进一步落实“四个不摘”要求巩固脱贫攻坚成果的通知》、州委关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作决策部署等文件和会议精神，提升了干部职工坚决贯彻落实党中央决策部署、坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向等思想意识，为准确把握“四个不摘”要求提供坚强有力的思想保障。
(二)压实部门行业责任，全面落实“摘帽不摘责任”。一是充分考虑脱贫攻坚任务和巩固脱贫成果等因素，联合财政、体育等州直部门，坚持按照因素分配，印发《关于下达2020年中央补助地方公共文化服务体系建设专项资金预算指标的通知》，切实做好公共文化服务体系建设专项资金下达工作。二是发挥应急广播系统平台优势，全面实施“广播响起来”，用普通话、布依语、苗语滚动播放、播出权威发布和《黔西南州疾病预防控制中心致全州人民的一封公开信》，做好疫情防控知识宣传，有效遏制疫情扩散和蔓延。三是做好州直文化广电旅游系统各单位防控新冠肺炎工作;帮助兴义市万峰林街道办事处景区景点解决500只口罩、消毒液400、酒精公斤。
(三)履行部门职能职责，全面落实“摘帽不摘政策”。一是继续推进新市民计划文化旅游工作。截至2020年3月，全州36个新市民居住区，累计建成文体活动中心42个;建成室外文体育活动场地92个，其中，文体活动广场72个、6.28万余平方米，安装全民健身设施86套;建成民族文化纪念馆32个;建设安装应急广播系统35套;组建文体活动队伍90支;指导设立文化创意产品生产(销售)点32个;建成公共旅游厕所64座;设立文化旅游商品购物点36个。二是用好公共文化服务体系建设专项资金。局党组及时研究并下拨2020年中央补助地方公共文化服务体系建设专项资金3515.99万元，做到“兵马动粮草行”。三是切实解决文化服务员资金。研究解决黔西南州文化广电旅游局支持各县(市、区)招募新市民居住区文化志愿者的工作，安排144万元，为全州36个新市民居住区招募36名文化志愿者，解决了薪酬问题。四是解决三区人才培训经费。联合州财政局印发《关于下达2020年“三区”人才支持计划文化工作者专项资金的通知》，下拨2020年“三区”人才支持计划文化工作者专项资金220万元，解决三区人才培训费。
(四)履行定点帮扶责任，全面落实“摘帽不摘帮扶”。一是扛起政治责任解决实际问题。局党组站在讲政治的高度，切实履职尽责，党组会议专题研究脱贫攻坚定点帮扶工作、资金支持、专项资金拨付等事宜11次;3月底前，分管领导深入包保联系点，认真听取规模村驻村第一书记、孟寨村驻村干部汇报，研究提出公共文化服务体系建设资金有关问题等各3次;党组主要负责同志深入帮扶联系村认真调研工作，听取分管领导、相关业务科室汇报脱贫攻坚政治责任、工作责任、帮扶责任等工作落实情况3次。二是挤出资金办实事。帮助光照镇、三江口镇、兴义市洒金新居住区、兴仁市新居住区、新龙新区，解决2020年元旦春节期间文化文艺活动补助经费12.32万元;慰问4个定点帮扶联系点贫困户20户6000元、驻村第一书记和干部家属4名共2000元;分别支持县(市、新区)各2万元，解决各县(市、新区)购买政策宣传音箱10个购置费;划拨12.38万元，为全州1238个村(社区、新居住区)各购置一只手持小喇叭，实现基层疫情防控喇叭宣传全覆盖。三是支持贫困乡镇帮扶联系村解决文化活动经费。支持兴义市三江口镇、晴隆县光照镇文化活动补助经费各10万元，支持晴隆县光照镇规模村、孟寨村文化活动补助经费各20万元，支持兴义市三江口镇梅坪村、红落万村文化活动补助经费各10万元。四是免费为帮扶联系村聘请常年法律顾问。挤出经费5000元，为晴隆县光照镇规模村、孟寨村和兴义市三江口镇梅坪村、红落万村聘请法律顾问。
(五)规范扶贫资金管理，全面落实“摘帽不摘监管”。贯彻落实“三重一大”，召开局党组会议，邀请州纪委监委第三纪检组专职纪检员韦明，集体研究2020年中央补助地方公共文化服务体系建设专项资金、2020年“三区”人才支持计划文化工作者专项中央补助资金安排，规范专项资金管理和后续跟踪落实、督促等工作，以保证资金运行安全。
一是2017年以前规划建设的新市民居住区没有规划文体旅服务设施，影响易地扶贫搬迁后续扶持民族文化纪念馆等基础设施建设进度;少数新市民居住区市场区位优势不好，落实文化创意产品开发等项目无优良的市场环境，导致文化创意产品生产(销售)点设立等工作推动难。
二是公共文化服务体系建设及服务内容与群众对美好文化生活的向往还有差距。
一是进一步强化工作调度指导，补齐工作短板。组织四个工作专班继续深入新市民居住区一线，强化对新市民计划文化旅游基础设施建设规划业务指导、调度工作，共商新居住区公共文化体育旅游馆舍、场地解决问题的方法措施，千方百计落实文化旅游广电基础设施建设工作，补齐基础设施短板，重点推进民族文化纪念馆等建设工作。重点抓好文创产品工作落实，合理安排具有良好市场优势的文创产品生产企业，进入新市民居住区;有选择性、针对性地建设和设置文化创意产品生产展销点、文化旅游商品购物点。
二是落实各级脱贫攻坚决策部署，巩固帮扶成果。督促指导有关县(市、新区)有序推进166个基层综合性文化服务中心建设任务的落实;深入贯彻落实国家、省关于深度贫困县应急广播体系建设工作部署，指导望谟县文体广电旅游局完成应急广播体系1个县级平台、15个乡级平台、165个村级平台建设任务;指导各县(市)文体广电旅游局、义龙新区社会事务局完善融媒体中心建设任务。督促指导各县(市)文体广电旅游局、义龙新区社会事务局，进一步完善新市民居住区应急广播系统建设工作。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇十八
今年以来，我立足驻村队员岗位，按照脱贫攻坚工作各项要求，始终保持积极向上的工作态度和良好的工作作风，较好完成了各项工作任务。现将本人一年来工作情况总结如下：
一、着力群众需求，完善基础设施。
为了有针对性地做好扶贫工作，今年以来，我与其他驻村工作队员通过走村串户，深入村民家中调查研究，进行认真细致的调研摸底，掌握了第一手资料，对本村基础情况、经济发展现状、道路状况、群众脱贫愿望和扶贫开发规划等有了深刻的认识，确立了全村扶贫开发工作思路，找出问题症节，找准致贫原因和经济发展的主要矛盾，制定出台了脱贫计划，科学合理的改善本村的生产生活条件，为村上脱贫致富奔小康创造良好条件。为了解决群众对于种植农作物灌溉问题，作为驻村工作队成员，积极与领导协调后，在工作队全体成员的努力下，筹措资金帮助打机井，解决了土地用水需求，受到群众一致好评。积极组织村民实施生态建设，不断加大村上的基础设施建设力度，协助修建文化广场，村容村貌焕然一新，社会主义新农村建设取得长足发展。
二、助力猕猴桃种植，踏上致富道路。
参与邀请专家到田间地头指导两次，赠送果树剪刀。要想富先修路，如何让农产品销售出去，便利群众生产条件是亟需解决的问题。积极向上级反应全村猕猴桃种植情况及面临困难，外出跑项目筹借资金，协助硬化道路3000米。全村猕猴桃产量较去年大幅增产。
三、扎实驻村帮扶，解决现实困难。
参与驻村工作以来，我始终坚持严格自己，处处以优秀共产党员的标准对照检查规范自己的行为，严于律己，廉洁自律，一身作则、处事公正、模范遵守各项规章制度，关心群众、对同志以诚相待，善于做细致的思想工作，注重倾听群众的意见要求，热心帮助群众解决实际困难。利用晚上业余时间在村委会与帮扶对象开展“夜谈”活动，就工作开展情况、存在问题，征求村干部及群众意见，并一起讨论研究下一步工作举措。
回顾一年来的驻村工作，虽然取得了一些成绩，但仍与脱贫攻坚工作要求还有很大差距，存在着一些不足，例如工作作风不够扎实和深入，扶贫政策运用能力还不高，争先创优意识和开拓创新意识还不够强。下一步，我将针对自身存在问题，深入剖析原因，切实予以整改。立足驻村帮扶岗位，以高度的政治意识和责任意识，主动作为、踏实干事，为奋力谱写全面建成小康社会做出自己的贡献。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇十九
总结是指对工作、学习或思想的某一阶段的经验或情况进行分析和研究，并定期得出结论。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
脱贫攻坚责任在肩，唯有锐意进取，近期，石硐镇深入贯彻落实习近平总书记对贫困人口“摘帽不摘政策、摘帽不摘责任、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”重要批示指示，按照“目标不减、靶心不散、频道不换、力度不减、政策不变、责任不松”原则，锁定“靶向点”、把握“落脚点”、堵严“风险点”、抓住“窗口期”，积极采取措施，全力以赴打好脱贫攻坚“歼灭战”。
一是摘帽不摘责任，持续传导压力不松劲。全镇牢固树立“不获全胜、绝不收兵”的思想，明确工作方向，坚持目标任务不动摇，围绕脱贫攻坚“冲刺90天打赢歼灭战”工作方案及教育扶贫、医疗扶贫、住房安全保障、农村饮水安全挂牌督战、民政兜底保障、党建促脱贫等方面工作要求，组织召开工作安排会议，细化工作举措，全面动员部署脱贫攻坚“冲刺90天打赢歼灭战”行动。截止目前，累计组织召开工作安排部署会议12次，传达学习各级会议精神21次。
二是摘帽不摘帮扶，持续巩固成效不懈怠。镇党委主要领导以上率下，严格落实“五级书记”遍访制度，重点针对90户第一类贫困户(家中有劳动力的贫困户、子女就学人数多和患重病的贫困户)以及2020年实施补短板贫困户71户开展深入走访调研，研究部署督促脱贫攻坚措施落细落实，累计排查整改问题72个。同时镇和县直帮扶单位17个部门340名帮扶责任人针对各自的帮扶户，逐村逐户深入开展入户走访，全面了解群众生活状况和所需。截止目前，累计投入“补短板”项目投入资金29.5元，实施补短板项目99个，持续巩固脱贫成效。
三是摘帽不摘政策，持续强化措施不停步。按照“缺什么补什么”的原则和“一户一档”资料收集的原则，瞄准短板弱项，用好现有政策，对贫困群众可以享受的产业奖补、劳务补贴、技能培训、特殊救助、医疗卫生、教育等各项保障性政策逐户列出清单，让贫困群众在符合规定的情况下对各项帮扶政策应享尽享。2020年为81名贫困人口申报了公益性岗位，申报贫困劳动力一次性外出务工补贴10人，涉及资金1.75万元，申报贫困劳动力就业援助补贴26人。
四是摘帽不摘监管，持续转变作风不动摇。加强贫困情况动态监测，始终把防止贫困户返贫放在重要位置，对家庭情况发生变故导致返贫的群众，及时采取帮扶措施，做到实时监测、快速反应，扶贫政策及时跟进，确保返贫现象得到及时遏制，脱贫成效得到及时巩固。同时不断强化监督机制，由镇纪委牵头，采取随时抽查、暗访督查等形式，不定期对镇村干部、各驻村帮扶工作队工作开展情况、任务完成情况进行检查，对思想松懈的干部及时提醒转变作风，进一步营造“高压态势”，防止出现思想懈怠、行动迟缓的现象。截止目前，累计开展督查7次，排查整改工作措施不力问题1个。
州文化广电旅游局认真贯彻落实中央、省委、州委脱贫攻坚工作决策部署，严格落实《省扶贫开发领导小组办公室关于进一步落实“四个不摘”要求巩固脱贫攻坚成果的通知》《州脱贫攻坚指挥部办公室关于进一步切实做好“四个不摘”相关工作的通知》等精神，推进“四个不摘”相关工作。现将2020年1月至3月工作开展情况报告如下。
(一)加强政策理论学习，准确把握“四个不摘”要求。精心组织班子成员、干部职工，认真学习习近平总书记关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展重要指示精神、贵州省委农村工作会议暨全省扶贫开发工作会议、《关于确保高质量打赢脱贫攻坚战的实施方案》、全省决战决胜脱贫攻坚誓师大会、《省扶贫开发领导小组办公室关于进一步落实“四个不摘”要求巩固脱贫攻坚成果的通知》、州委关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作决策部署等文件和会议精神，提升了干部职工坚决贯彻落实党中央决策部署、坚持正确政治方向、舆论导向、价值取向等思想意识，为准确把握“四个不摘”要求提供坚强有力的思想保障。
(二)压实部门行业责任，全面落实“摘帽不摘责任”。一是充分考虑脱贫攻坚任务和巩固脱贫成果等因素，联合财政、体育等州直部门，坚持按照因素分配，印发《关于下达2020年中央补助地方公共文化服务体系建设专项资金预算指标的通知》，切实做好公共文化服务体系建设专项资金下达工作。二是发挥应急广播系统平台优势，全面实施“广播响起来”，用普通话、布依语、苗语滚动播放、播出权威发布和《黔西南州疾病预防控制中心致全州人民的一封公开信》，做好疫情防控知识宣传，有效遏制疫情扩散和蔓延。三是做好州直文化广电旅游系统各单位防控新冠肺炎工作;帮助兴义市万峰林街道办事处景区景点解决500只口罩、消毒液400、酒精公斤。
(三)履行部门职能职责，全面落实“摘帽不摘政策”。一是继续推进新市民计划文化旅游工作。截至2020年3月，全州36个新市民居住区，累计建成文体活动中心42个;建成室外文体育活动场地92个，其中，文体活动广场72个、6.28万余平方米，安装全民健身设施86套;建成民族文化纪念馆32个;建设安装应急广播系统35套;组建文体活动队伍90支;指导设立文化创意产品生产(销售)点32个;建成公共旅游厕所64座;设立文化旅游商品购物点36个。二是用好公共文化服务体系建设专项资金。局党组及时研究并下拨2020年中央补助地方公共文化服务体系建设专项资金3515.99万元，做到“兵马动粮草行”。三是切实解决文化服务员资金。研究解决黔西南州文化广电旅游局支持各县(市、区)招募新市民居住区文化志愿者的工作，安排144万元，为全州36个新市民居住区招募36名文化志愿者，解决了薪酬问题。四是解决三区人才培训经费。联合州财政局印发《关于下达2020年“三区”人才支持计划文化工作者专项资金的通知》，下拨2020年“三区”人才支持计划文化工作者专项资金220万元，解决三区人才培训费。
(四)履行定点帮扶责任，全面落实“摘帽不摘帮扶”。一是扛起政治责任解决实际问题。局党组站在讲政治的高度，切实履职尽责，党组会议专题研究脱贫攻坚定点帮扶工作、资金支持、专项资金拨付等事宜11次;3月底前，分管领导深入包保联系点，认真听取规模村驻村第一书记、孟寨村驻村干部汇报，研究提出公共文化服务体系建设资金有关问题等各3次;党组主要负责同志深入帮扶联系村认真调研工作，听取分管领导、相关业务科室汇报脱贫攻坚政治责任、工作责任、帮扶责任等工作落实情况3次。二是挤出资金办实事。帮助光照镇、三江口镇、兴义市洒金新居住区、兴仁市新居住区、新龙新区，解决2020年元旦春节期间文化文艺活动补助经费12.32万元;慰问4个定点帮扶联系点贫困户20户6000元、驻村第一书记和干部家属4名共2000元;分别支持县(市、新区)各2万元，解决各县(市、新区)购买政策宣传音箱10个购置费;划拨12.38万元，为全州1238个村(社区、新居住区)各购置一只手持小喇叭，实现基层疫情防控喇叭宣传全覆盖。三是支持贫困乡镇帮扶联系村解决文化活动经费。支持兴义市三江口镇、晴隆县光照镇文化活动补助经费各10万元，支持晴隆县光照镇规模村、孟寨村文化活动补助经费各20万元，支持兴义市三江口镇梅坪村、红落万村文化活动补助经费各10万元。四是免费为帮扶联系村聘请常年法律顾问。挤出经费5000元，为晴隆县光照镇规模村、孟寨村和兴义市三江口镇梅坪村、红落万村聘请法律顾问。
(五)规范扶贫资金管理，全面落实“摘帽不摘监管”。贯彻落实“三重一大”，召开局党组会议，邀请州纪委监委第三纪检组专职纪检员韦明，集体研究2020年中央补助地方公共文化服务体系建设专项资金、2020年“三区”人才支持计划文化工作者专项中央补助资金安排，规范专项资金管理和后续跟踪落实、督促等工作，以保证资金运行安全。
一是2017年以前规划建设的新市民居住区没有规划文体旅服务设施，影响易地扶贫搬迁后续扶持民族文化纪念馆等基础设施建设进度;少数新市民居住区市场区位优势不好，落实文化创意产品开发等项目无优良的市场环境，导致文化创意产品生产(销售)点设立等工作推动难。
二是公共文化服务体系建设及服务内容与群众对美好文化生活的向往还有差距。
一是进一步强化工作调度指导，补齐工作短板。组织四个工作专班继续深入新市民居住区一线，强化对新市民计划文化旅游基础设施建设规划业务指导、调度工作，共商新居住区公共文化体育旅游馆舍、场地解决问题的方法措施，千方百计落实文化旅游广电基础设施建设工作，补齐基础设施短板，重点推进民族文化纪念馆等建设工作。重点抓好文创产品工作落实，合理安排具有良好市场优势的文创产品生产企业，进入新市民居住区;有选择性、针对性地建设和设置文化创意产品生产展销点、文化旅游商品购物点。
二是落实各级脱贫攻坚决策部署，巩固帮扶成果。督促指导有关县(市、新区)有序推进166个基层综合性文化服务中心建设任务的落实;深入贯彻落实国家、省关于深度贫困县应急广播体系建设工作部署，指导望谟县文体广电旅游局完成应急广播体系1个县级平台、15个乡级平台、165个村级平台建设任务;指导各县(市)文体广电旅游局、义龙新区社会事务局完善融媒体中心建设任务。督促指导各县(市)文体广电旅游局、义龙新区社会事务局，进一步完善新市民居住区应急广播系统建设工作。
自整区脱贫以来，西峰区以“四个不摘”任务落实为主线，聚焦中央、省市各类扶贫巡视督查考核反馈问题整改，统筹抓好防返贫、促脱贫各项任务，有效推动脱贫攻坚向乡村振兴接续发展。
坚持力度不减，做到摘帽不摘责任。西峰区继续推行县级干部联乡镇、科级干部包村、“第一书记”驻村、结对干部入户的工作机制，四大班子县级领导带头包抓贫困程度最深村、脱贫难度最大户;区委先后8次召开常委会研究脱贫攻坚工作，7次召开脱贫攻坚领导小组会议，研究解决突出问题;紧盯各乡镇街道、区直部门脱贫工作落实情况，发挥纪委监委、组织部门督促推动作用，持续表彰提拔一批、批评处理一批，引导全区干部职工持续推进脱贫攻坚。
坚持目标不降，做到摘帽不摘政策。大力实施产业扶贫、易地搬迁、人居环境整治等“十大巩固工程”，将工作重点转移到脱贫退出问题整改和巩固提升上;利用干部入户、电视台播放、微信推送等方式，大力宣传脱贫典型、脱贫目标、现行脱贫标准和扶贫措施，增强贫困群众内生动力;扎实推进“3+3”清零冲刺行动，逐村逐户摸排群众享受教育、医疗、住房保障等政策情况，发现问题及时妥善解决，确保“两不愁、三保障”全面达标。
坚持靶心不散，做到摘帽不摘帮扶。整合省市财政涉农资金2839.21万元，全面实施产业到户配股、易地搬迁、“两后生”培训等惠民政策，新建易地搬迁农宅6户，兜底保障特困群众20138户，培训转移贫困劳动力221人;在巩固优化“东果、南菜、北畜、西游”四大产业布局同时，试点启动百个“331+”正大生猪合作社，延链扩链带动群众致富;深入实施“好人治村、能人强村”战略，协调抓促10个村级软弱涣散党组织整顿提升;通过“六查三讲一强化”百日行动和“十问十推进”行动，摸清群众需求和村组实际，依托农村“三变”改革发展壮大村集体经济。
坚持频道不换，做到摘帽不摘监管。加大15个驻村工作队、148个帮扶单位、4417名帮扶干部入户走访密度，适时对全区4619户贫困户对照现行脱贫标准进行动态调整管控，完善“一户一策”计划方案落实;严防形式主义、官僚主义，采取清单管理、挂账销号的方式，扎实推进中、省扶贫巡视考核督查反馈问题，整改一个、销号一个，整改完成率达80以上;将脱贫攻坚纳入年度目标管理考核，与领导班子和干部个人实绩评价挂钩，突出正面激励，引导广大干部职工在脱贫攻坚中善作善成、彰显作为。
按照工作要求，现将我县2019年度脱贫攻坚“四个不摘”工作开展情况总结如下。
2019年3月份，县顺利通过贫困县摘帽省级实地核查和第三方评估，4月份省政府公告退出。2019年4月16日，习近平总书记主持召开解决“两不愁三保障”突出问题座谈会并发表重要讲话。作为摘帽县份，我县第一时间召开脱贫攻坚工作领导小组会议进行了传达学习。围绕贯彻落实习近平总书记：“贫困县摘帽后，也不能马上撤摊子、甩包袱、歇歇脚，要继续完成剩余贫困人口脱贫问题，做到摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。”的重要讲话精神，我县结合脱贫攻坚工作实际，制定下发了《县关于开展“坚决纠正脱贫摘帽后‘不摘责任、不摘政策、不摘帮扶、不摘监管’政策落实不力、工作松劲懈怠问题专项整治工作方案”》，各部门、各乡镇围绕“四个不摘”，扎实开展摘帽后续巩固提升工作，效果明显。
一是坚持摘帽不摘责任，进一步增强后续巩固提升的责任感和紧迫感。我县不断强化各级干部特别是党政主要领导的责任意识与主体意识，相继制定了脱贫攻坚领导小组工作规则、三级书记抓扶贫责任制、遍访贫困对象工作方案、乡村履行脱贫攻坚主体责任清单和部门监管责任清单。组织开展了“六大专项行动”攻坚月活动、“解决两不愁三保障存在问题再核查”活动，顺利通过了省和国家第三方评估抽查。在机构改革单位个数受限的情况下，单独设置扶贫开发办公室，纳入政府序列内管理，增加行政编制11人。
二是坚持摘帽不摘政策，着力解决“两不愁三保障”突出问题。在产业发展上，安排统筹整合使用涉农财政资金5.5亿元，贫困村与非贫困村投入占比为55%：45%。新建生态养殖产业扶贫基地、万宝山养殖产业扶贫基地、君子兰种植基地等3个重点产业项目，初步构建了“1+4+x”的产业扶贫体系，贫困人口稳定脱贫的产业支撑能力进一步增强。强化收益分配管理，按照村集体提留、村级公益岗位以工获酬和奖励补助扶贫三种途径进行分配。县级主导光伏和肉牛项目年度分配金额达到2700万元以上，为贫困人口稳定脱贫提供了保障，有效提升了乡村治理能力水平；一是落实饮水安全保障政策。年度计划投入0.7亿元用于安全饮水巩固提升工程，并建立了管护和水质监测长效机制。全县所有农村居民都喝上了安全水，水质、水量、取水方便程度和用水保障率全部达标。二是落实住房安全保障政策。组织全县第一书记、住建部门专业技术人员开展了为期一个月的住房安全普查活动。经核实，全县建档立卡贫困户危房改造总户数为11004户，全部经过了住房安全等级鉴定。其他非贫困户住房安全同样进行了普查，对存在轻微质量问题的进行了修缮，并全部开展了安全等级鉴定。三是落实义务教育政策。严格实行建档立卡贫困学生“一人一卡”台账管理。2019年上半年享受建档立卡补助的718人次，发放专项扶贫金共35.2元。2019年下半年全县共有建档立卡贫困学生1537人。截止目前，全县义务教育阶段学生入学率100%，没有因贫辍学现象的发生。四是落实基本医疗政策。加强县医院、中医院和乡镇卫生院建设，为141个行政村都建设了标准化卫生室，配备了合格村医。贫困人口参合率、常住贫困人口慢性病家庭医生签约服务率均达到100%，贫困人口参合率、常住贫困人口慢性病家庭医生签约服务率均达到100%，贫困人口慢病门诊医疗费实际报销比例达到80%，住院报销比例达到90%。全县18家定点医疗机构全部实行“先诊疗、后付费”“一站式报销”。全面执行28种重大疾病农村人口免费诊疗政策，围绕“看病120、服务111”等健康扶贫政策，举办医疗政策师资培训班，培训各包保部门业务骨干120人。抽调县乡村三级卫生技术人员315人，组建157个工作组，集中入户开展健康扶贫政策宣传和服务。加强常见病、慢病管理，5708名慢病患者享受慢病报销政策。年度全县共开展大病集中救治患者200人，收治重度农村参合住院患者373人次，支付兜底救助金额337.2万元。五是落实社会保障和公共服务政策。积极推进“两线合一”，符合低保条件的贫困人口全部纳入低保救助管理；积极落实政府代缴城乡居民养老保险费政策，符合条件贫困人口全部参保；大力加强农村公路建设，村村通硬化路，贫困人口出行难问题得到全部解决，贫困村通客车率达到100%；持续强化农村用电保障，所有村屯都通有生活用电和动力电。
当前，正在组织各部门、各乡镇全覆盖开展脱贫攻坚“回头看”活动，进一步查找不足、补齐短板。
三是坚持摘帽不摘帮扶，确保帮扶力量不减、驻村队伍不散。下发《关于精准选派驻村干部的实施方案》，对同一工作队中驻村干部年龄超过50周岁的、个别因病不能继续坚持驻村的驻村干部进行了调换，驻村帮扶力量进一步增强。制发《关于排查借调驻村干部、驻村干部食宿在村及请销假制度落实情况的通知》，严禁借调驻村干部。制发《关于健全完善驻村干部待遇保障工作的意见》，进一步完善驻村干部人身保险、体检、生活、交通、通信补贴等待遇保障，为他们开展工作创造条件。制发《关于进一步从严驻村干部队伍管理的通知》，从严执行出勤签到、请销假报批制度，明确专人管理，确保驻村干部“蹲得实、干得好”。开展脱贫成果巩固提升“六大专项行动”攻坚月活动，组织各帮扶单位和所有帮扶责任人集中开展驻村帮扶，帮助群众开展村屯环境卫生整治、绿化美化、庭院经济等工作。累计清理垃圾22000方、清理柴草垛1664个、清理粪堆52031个、清理沟渠87660延长米、清理院落12357个、清理道路2214.8公里。栽植各种花卉面积18.71万平方米、造林绿化0.55万亩，农村人居环境进一步提升。
四是坚持摘帽不摘监管，进一步提升脱贫退出质量和工作水平。认真开展脱贫退出“回头看”。抽调141名第一书记组成70个调查组，对全县18884户贫困户收入状况、退出指标及政策落实情况进行入户调查，对个别群众反映的政策诉求，进行现场核查反馈。7月份，又下发了《县稳定实现“两不愁三保障”回头看再核查工作方案》，组织住建、水利、教育、卫建、民政、残联等部门，分别开展“回头看”，对发现的问题进行了立查立改。切实加强扶贫资金和项目监管。抽调县扶贫办、农业农村局、财政局、审计局、司法局专业干部，对全县产业扶贫项目进行了全面普查体检，制定出台了《关于进一步加强雨露计划审核管理工作的意见》《2019年产业扶贫收益分配办法》《关于加强小额扶贫贷款管理的意见》《关于加强村级公益性岗位规范化管理的通知》《县扶贫资金项目公告公示实施细则》等一系列制度文件，进一步规范了扶贫资金和项目管理。
通过一年来的工作实践，我县在脱贫攻坚工作中主要存在四方面问题。近期需解决的问题两个：一是需要建立贫困数据信息共享机制。因数据不能及时共享，仍有个别贫困户存在错享、漏享政策资金情况。二是产业项目后续经营管理不到位。因没有明确的政策规定，在项目收益分配的具体比例、经营期限等方面还需完善。远期需谋划实施的两个：一是产业体系还不健全。几年来，我们注重发挥自然资源优势和传统产业优势，发展了光伏项目和大型肉牛养殖项目，打造了“大米”地标品牌，初步走出了一条和本地自然资源禀赋高度契合的产业路子。但我们目前的产业项目还是基础的、初级的，在延伸产业链条、实现一二三产融合发展方面还有一定差距。今后的工作中，我们也将紧紧扭住“产业兴旺”这个牛鼻子，在这方面迎头赶上，为乡村振兴奠定坚实基础。二是公共服务领域发展现状距离群众的需求还有差距。在确保“两不愁三保障”的基础上，我县其它退出指标还处在达标阶段，特别是在公共服务领域投入还有欠账。比如说，我们的文体设施目前只是实现一村修建一个文化小广场、相应配备一些健身设施。但行政村所在地的其他村组群众，由于距离较远等原因，就无法及时参与扭秧歌、广场舞等休闲娱乐活动。因此，个别群众就认为我们的工作有失公允，造成对我们的惠民政策不认可、甚至有怨言。
围绕深化“四个不摘”，着眼脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接，下步将重点开展以下5方面工作。
一是坚持深化责任落实。在现有责任体系框架范围内，采取有效措施，进一步激发乡村干部特别是村“两委”成员想事干事的工作热情，把工作触角真正延伸到基层、到群众，保证群众所思所想所盼能够第一时间反馈传达，第一时间得到妥善处理。
二是建立巩固提升的长效机制。一方面建立住房安全、饮水安全等方面的长效化管理机制，确保始终稳定实现“两不愁三保障”；一方面，从产业项目、激发内生动力等方面着眼，构建研究建立防致贫、防返贫方面的长效机制。
三是继续抓好扶贫产业项目建设。一方面，进一步扩大肉牛养殖规模，以青储饲料种植为引导，带动群众种植结构调整。引进屠宰加工销售一体化的龙头企业，形成养殖、屠宰、加工、销售一体化的产业链条，带动一二三产融合发展。一方面，加大农田基础设施和生态扶贫项目建设，实现与乡村振兴的无缝对接。
四是持续壮大村集体经济。一方面，逐步加大现有扶贫资产收益向村集体倾斜力度；一方面，鼓励村集体依托现有扶贫产业，发展集体产业，为群众平等享受公共资源提供充足的资金保障。
五是抓好扶贫资产规范化管理。制定出台《扶贫产业项目后续经营管理指导意见》，在合同履约、抵押担保、收益比例、资产管理等方面做出明确规定，保证“保值增值”，的同时，确保在2020年后项目持续发挥带贫益贫效应。
脱贫攻坚责任在肩，唯有锐意进取，近期，石硐镇深入贯彻落实习近平总书记对贫困人口“摘帽不摘政策、摘帽不摘责任、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”重要批示指示，按照“目标不减、靶心不散、频道不换、力度不减、政策不变、责任不松”原则，锁定“靶向点”、把握“落脚点”、堵严“风险点”、抓住“窗口期”，积极采取措施，全力以赴打好脱贫攻坚“歼灭战”。
一是摘帽不摘责任，持续传导压力不松劲。全镇牢固树立“不获全胜、绝不收兵”的思想，明确工作方向，坚持目标任务不动摇，围绕脱贫攻坚“冲刺90天打赢歼灭战”工作方案及教育扶贫、医疗扶贫、住房安全保障、农村饮水安全挂牌督战、民政兜底保障、党建促脱贫等方面工作要求，组织召开工作安排会议，细化工作举措，全面动员部署脱贫攻坚“冲刺90天打赢歼灭战”行动。截止目前，累计组织召开工作安排部署会议12次，传达学习各级会议精神21次。
二是摘帽不摘帮扶，持续巩固成效不懈怠。镇党委主要领导以上率下，严格落实“五级书记”遍访制度，重点针对90户第一类贫困户(家中有劳动力的贫困户、子女就学人数多和患重病的贫困户)以及2020年实施补短板贫困户71户开展深入走访调研，研究部署督促脱贫攻坚措施落细落实，累计排查整改问题72个。同时镇和县直帮扶单位17个部门340名帮扶责任人针对各自的帮扶户，逐村逐户深入开展入户走访，全面了解群众生活状况和所需。截止目前，累计投入“补短板”项目投入资金29.5元，实施补短板项目99个，持续巩固脱贫成效。
三是摘帽不摘政策，持续强化措施不停步。按照“缺什么补什么”的原则和“一户一档”资料收集的原则，瞄准短板弱项，用好现有政策，对贫困群众可以享受的产业奖补、劳务补贴、技能培训、特殊救助、医疗卫生、教育等各项保障性政策逐户列出清单，让贫困群众在符合规定的情况下对各项帮扶政策应享尽享。2020年为81名贫困人口申报了公益性岗位，申报贫困劳动力一次性外出务工补贴10人，涉及资金1.75万元，申报贫困劳动力就业援助补贴26人。
四是摘帽不摘监管，持续转变作风不动摇。加强贫困情况动态监测，始终把防止贫困户返贫放在重要位置，对家庭情况发生变故导致返贫的群众，及时采取帮扶措施，做到实时监测、快速反应，扶贫政策及时跟进，确保返贫现象得到及时遏制，脱贫成效得到及时巩固。同时不断强化监督机制，由镇纪委牵头，采取随时抽查、暗访督查等形式，不定期对镇村干部、各驻村帮扶工作队工作开展情况、任务完成情况进行检查，对思想松懈的干部及时提醒转变作风，进一步营造“高压态势”，防止出现思想懈怠、行动迟缓的现象。截止目前，累计开展督查7次，排查整改工作措施不力问题1个。
2020年是全面建成小康社会和“十三五”规划收官之年，围绕贯彻落实习近平总书记：“贫困县摘帽后，也不能马上撤摊子、甩包袱、歇歇脚，要继续完成剩余贫困人口脱贫问题，做到摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管。”的重要讲话精神，我县围绕“四个不摘”，扎实开展摘帽后续巩固提升工作。当前，面对新冠肺炎疫情的冲击，决战脱贫攻坚挑战更加艰巨，必须再加把劲，统筹好疫情防控和经济社会发展工作，狠抓攻坚工作落实。按照工作要求，现将我县脱贫攻坚“四个不摘”工作开展情况总结如下。
我县129个贫困村，2020年脱贫户还有114户，今年我县集中力量，确保114户贫困户顺利脱贫，确保我县在全面建成小康路上不落一户不落一人!在开展日常工作的同时，对帮扶责任再明确，帮扶力量再加强，工作推进再深入。一是每个村成立以第一书记与和村党支部书记双任组长的村脱贫攻坚领导小组，确保帮扶责任进一步落地落实落细。二是对已脱贫的贫困户逐户开展“回头看”，切实巩固提升牧民群众生产生活质量水平。三是坚持考评制度，确保办一件、成一件、兑现一件、提升一件。
落实省、州、县政府政策不打折扣，加强扶贫政策宣传，重点对住房保障、医疗救助、教育资金、生活保障、产业发展等扶贫政策重点宣传讲解到户、资料发放到户，确保扶贫政策群众知晓、落实、兑现。对“飞地经济”产业进行宣传，确保到户到人知晓率。
对于帮扶措施不减弱，我县今年退出的114户，属边远牧区，因此在只有“村两委”和第一书记开展日常工作的情况下，更加需要做到帮扶成效不降低，帮扶工作不断档。因此一直实施因户制宜，一户一策，持续激发贫困户自身动力。同时扎实开展“两不愁、三保障”等排查活动，发现问题，及时整改，不推不拖，限期到位，确保我县不会因贫、因病等原因出现返贫情况，接下的工作我们将继续加强帮扶力量，保证不落一户、不落一人。
脱贫并不是终点而是群众实现美好生活的开端，我县对脱贫摘帽的贫困户没有放松而是加强监管。每个村紧紧围绕“两不愁三保障”的标准，对已经摘帽贫困户加强扶贫考核评估，通过开展“回头看”“回头帮”强化对其的监督管理，同时对贫困户实行分类管理，对所有农户实施跟踪和动态监测，随时掌握脱贫户情况，持续跟进各项帮扶措施，预防返贫确保脱贫群众收入稳定增加，进一步巩固脱贫帮扶成效。
小康路上一个都不能少这一目标的实现绝不是轻轻松松的，没有捷径可走，我们将继续认真贯彻落实“四不摘”要求，坚持不懈做好脱贫攻坚工作。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇二十
脱贫攻坚责任在肩，唯有锐意进取，近期，石硐镇深入贯彻落实***总书记对贫困人口“摘帽不摘政策、摘帽不摘责任、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管”重要批示指示，按照“目标不减、靶心不散、频道不换、力度不减、政策不变、责任不松”原则，锁定“靶向点”、把握“落脚点”、堵严“风险点”、抓住“窗口期”，积极采取措施，全力以赴打好脱贫攻坚“歼灭战”。
一是摘帽不摘责任，持续传导压力不松劲。全镇牢固树立“不获全胜、绝不收兵”的思想，明确工作方向，坚持目标任务不动摇，围绕脱贫攻坚“冲刺90天打赢歼灭战”工作方案及教育扶贫、医疗扶贫、住房安全保障、农村饮水安全挂牌督战、民政兜底保障、党建促脱贫等方面工作要求，组织召开工作安排会议，细化工作举措，全面动员部署脱贫攻坚“冲刺90天打赢歼灭战”行动。截止目前，累计组织召开工作安排部署会议12次，传达学习各级会议精神21次。
二是摘帽不摘帮扶，持续巩固成效不懈怠。镇党委主要领导以上率下，严格落实“五级书记”遍访制度，重点针对90户第一类贫困户(家中有劳动力的贫困户、子女就学人数多和患重病的贫困户)以及2020年实施补短板贫困户71户开展深入走访调研，研究部署督促脱贫攻坚措施落细落实，累计排查整改问题72个。同时镇和县直帮扶单位17个部门340名帮扶责任人针对各自的帮扶户，逐村逐户深入开展入户走访，全面了解群众生活状况和所需。截止目前，累计投入“补短板”项目投入资金29.5元，实施补短板项目99个，持续巩固脱贫成效。
三是摘帽不摘政策，持续强化措施不停步。按照“缺什么补什么”的原则和“一户一档”资料收集的原则，瞄准短板弱项，用好现有政策，对贫困群众可以享受的产业奖补、劳务补贴、技能培训、特殊救助、医疗卫生、教育等各项保障性政策逐户列出清单，让贫困群众在符合规定的情况下对各项帮扶政策应享尽享。2020年为81名贫困人口申报了公益性岗位，申报贫困劳动力一次性外出务工补贴10人，涉及资金1.75万元，申报贫困劳动力就业援助补贴26人。
四是摘帽不摘监管，持续转变作风不动摇。加强贫困情况动态监测，始终把防止贫困户返贫放在重要位置，对家庭情况发生变故导致返贫的群众，及时采取帮扶措施，做到实时监测、快速反应，扶贫政策及时跟进，确保返贫现象得到及时遏制，脱贫成效得到及时巩固。同时不断强化监督机制，由镇纪委牵头，采取随时抽查、暗访督查等形式，不定期对镇村干部、各驻村帮扶工作队工作开展情况、任务完成情况进行检查，对思想松懈的干部及时提醒转变作风，进一步营造“高压态势”，防止出现思想懈怠、行动迟缓的现象。截止目前，累计开展督查7次，排查整改工作措施不力问题1个。
完成脱贫攻坚工作情况总结（汇总21篇）篇二十一
如下：
二是主要领导亲自带领帮扶干部到帮扶村开展帮扶对象走访、交心谈心、脱贫攻坚政策宣传，掌握帮扶对象人口信息、家庭收入、就业、医疗、教育等情况，制定了切实可行的帮扶措施，解决帮扶对象实际困难和问题。目前我局帮扶干部走访（含第一书记）120次，帮助贫困户解决实际问题40个，实现了良田顶坛村档立卡户（156户721人）、杮寨村（217户1043人）全部脱贫。
三是帮扶干部下到帮扶村开展脱贫攻坚政策宣传，引导贫困户积极开展种植业和养殖业，通过种植、养殖，增加脱贫户收入。目前，共开展政策宣传50余次。
四是积极开展产业带动扶贫工作，重点做好贵州红星发展公司、贵州红星山海公司、永鸿祥鞋业公司等项目建设吸纳贫困户就业，目前我县企业共吸纳贫困户就业76余人。
六是积极引导县域重点企业到帮扶村开展帮扶活动，帮助贫困村发展产业，通过产业带动经济经发展，为贫困村如期脱贫打下基础。
七是做好“黔货出山”、农产品促销带动扶贫工作。加强与青岛胶州市商务局、工信局对口帮扶和贵阳花溪区商务局帮扶，及时沟通本县农产品供应行情，定期组织本县农产品生产和经营企业到两市区对接、促销，据市场行情调整产销策略，积极开展特色农产品促销，帮助贫困户销售农产品，增加收入，带动当地经济发展。目前，2019年，我县在青岛对口帮扶销售火龙果、黄果树白酒、牛肉干、养生茶、茶叶、波波糖等农产品金额980万元；省内市场销售农产品26200吨、销售金额22000万元；省外市场销售农产品12500吨、销售金额6750万元。建设乡（镇、街道）电商服务网站60个，电商线上销售农产品金额3903万元，覆盖贫困户3800人。