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2023年工会委员怎么分工（通用12篇）篇一
主席：刘建华主持工会全面工作，履行主席职责。
女工及财务委员：余慧芬负责做好关心女职工健康，维护女职工权利，女职工心理健康及女职工思想教育和女职工活动的开展。负责工会财务管理，管好、用好工会经费，做好财务预决算和财务使用报告工作。
组织及调解委员：张辉负责工会组织发展、工会会议记录、工会小组架构及会员划分建议，了解会员思想状况，做好会员思想和建言献策工作。负责协调职工思想教育，听取工会小组意见，了解重病特困人员信息，调解职工群众纠纷，营造和谐工作环境。
宣传和劳动保护监督检查委员：：罗爱娥负责工会的宣传，以及信息报道和职工心理咨询室等工作。负责监督单位贯彻执行国家劳动保护法律法规、落实安全生产责任制，督促解决劳动安全卫生方面存在的问题。参加单位劳动安全与职业健康制度等制定和实践，提出意见和建议。向有关方面反映职工对劳动安全卫生工作的意见、建议和要求。督导和协助解决存在的问题，改善劳动条件和工作环境。
文体及生活委员：胡华莲负责职工文体活动的开展，指导职工文艺兴趣小组、职工体育兴趣小组开展活动，活跃职工文化生活。开展各类健康有益的文体比赛活动，着力提高职工的身心健康水平。协助行政部门改善职工生活条件，不断提高服务质量等有关职工福利工作。
1、在本单位党组织和上级工会的领导下，主持本单位工会委员会的日常工作，负责组织、制定工会工作计划，定期布置、检查、总结工作，并及时向党组织和上级工会汇报工作。
2、对工会的工作全面负责，对工会工作实行宏观管理与具体指导相结合的原则，随时掌握情况，及时予以处理，使其平衡发展。
3、通过各种形式，协调好党、政、工、团关系，推动工会工作开展。
4、负责处理工会的日常工作，理顺各项工作职责，协调各种工作关系，创造一个既规范文明又宽松和谐的工作环境。
5、按照民主集中制的组织原则，对工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，日常工作中的重大事情，及时召开委员会民主讨论，共同协商后作出决策。
6、深入基层，调查研究，关心职工群众，坚持依法治会，力争把工会办成真正的职工之家。
2023年工会委员怎么分工（通用12篇）篇二
岗位职责:。
1、工会主席是工会的法人代表,在校党组织的领导下,主持工会委员会的全面工作.组织和指导工会所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实.对工会所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任.
2、学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神,协调工会与学校党支部、行政以及其它组织的关系,使学校工会在学校中的独立地位得到保障.
3、代表和维护教职工利益,组织教职工参加所在单位的民主管理和民主监督,担负教职工（工会会员）代表大会的筹备工作任务.
4、组织对任职的工会专（兼）职干部和工会积极分子进行培训.组织教职工（工会会员）对工会干部进行监督、评议,保障工会干部和教职工的优良传统和廉洁作风.
5、建立健全工会组织机构、组织制度和工作制度.
6、处理与工会有关的各种外部活动和民事关系,维护工会的合法权益.
7、主管工会财务工作,根据财务制度管好、用好工会经费,并定期或不定期地向委员会及会员代表大会。
报告。
工会经费收支使用情况.
8、全面履行工会组织的各项任务.
9、完成学校党组织、上级工会组织交办的其他相关工作.
二、副主席:顾蓉云。
岗位职责:。
1、协助主席做好工会工作,抓好工会的日常工作.
2、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务工作能力,充分发挥工会作为党组织、行政联系教职工的桥梁纽带作用.
3、代表和维护教职工权益.深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映教职工的合理要求,更好地为教职工谋利益.
4、协助主席组织实施工会各项工作的落实,组织制定工会的工作计划,组织召开工会办公会等各种会议,做到工作有布置、有检查、有落实、有总结,帮助解决工作中存在的问题,总结、交流工作经验,推动工会工作.
5、组织、领导工会小组工作,发扬民主,搞好团结,同心协力,搞好工作.
6、协助主席根据财务制度管好、用好工会经费.抓好工会统计报表、文件、档案整理等内务工作.
7、协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会,检查大会决议、提案执行和落实情况,并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作.
8、完成学校党组织、行政、上级工会及工会主席交办的其它相关工作.
三、组织宣传委员:赵亚萍。
岗位职责:。
1、经常向工会会员进行权利和义务的教育.
2、抓好各工会小组的组织建设和思想建设,发挥小组长的作用,注意总结交流工会小组的工作经验.
3、做好工会干部和工会积极分子培训工作,定期表彰工会积极分子.
4、承办新会员入会手续,负责工会会员档案管理,办理会员组织关系,负责各项统计工作.
5、积极配合学校有关部门抓好精神文明建设,进行师德师风教育.开展“教书育人、管理育人、服务育人”的为人师表活动.
6、做好各项宣传活动的总结工作. 。
7、关心教职工,及时向有关部门反映教职工的意见和要求,取得合理解决。
8、办理工会交办的其他相关工作.
四、女工委员:万虹。
女职工委员会是在工会领导下,负责女职工工作的工作机构.校工会女工委委员兼任工会女教职工委员会主任,主持工会女教职工委员会工作.其主要职责是:。
1、鼓励支持女教职工努力学习,钻研业务,提高水平.组织动员女教职工积极参加民主管理、民主监督,提高女教职工参政议政能力,为学校发展多做贡献.
2、加强女职工的思想教育,帮助女教职工树立自尊、自信、自强精神,帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题.
3、动员和组织女职工积极参加学校民主管理,维护女职工的民主权利,注意了解和征求关系到女职工切身利益方面的意见和要求.
4、动员和组织女职工积极参加建功立业、岗位练兵、技术比武等竞赛.注意发现和培养女职工中的先进典型.负责女教职工的评选、表彰和宣传工作.经常开展适合女工特点的文化、体育活动.
5、维护女职工合法权益,协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女职工的保护政策和法律法规,结合女职工的工作实际,建立和健全女职工的劳动保护制度和设施.
6、认真学习、掌握国家计划生育政策,切实抓好计划生育工作.
7、办理工会交办的其他有关工作.
五、文体委员:马红杰。
岗位职责:。
1、从促进群众性文体活动出发,有计划有组织地开展有意义的文体活动,采取多种形式组织教职工健身运动和各种体育比赛活动.
2、负责各项文体活动的赛前、赛后的宣传组织等,重点组织好重大节假日的文体活动,并拟定奖励办法.
3、组织安排好各项文体协会的日常管理活动.总结工会小组开展文体活动的经验.
4、保管、用好文体器材及各种用品.
5、做好各项文体活动的总结工作.
6、办理工会交办的其他相关工作.
六、生活委员:许明初。
岗位职责:。
1、学习、宣传党和国家关于职工生活福利方面的有关政策及学校的有关规定.
2、听取和了解教职工对生活福利方面的意见、建议,就教职工共同关心的生活福利问题,进行调研并提出建议,及时与学校有关部门沟通情况.参与讨论涉及教职工生活福利方面的重大事项.
3、收集、整理教职工对生活福利方面的议案,初步审定准备提交教代会讨论的关于教职工生活福利方面的重大事项的议案.
4、对教代会作出的与生活福利工作有关的决议、决定的贯彻执行以及相关提案的落实情况进行督促、检查,并将检查情况向工会汇报.
5、帮助职工解决迫切需要解决的困难,做好职工困难补助申请工作.组织职工的疗养、休假、体检、慰问等活动.办理教职工生活福利品的发放工作.
6、参与教职工劳动(人事)争议调解工作.
7、办理工会交办的其他有关工作.
七、财务委员:张玮。
1、依照《会计法》、《工会法》和其他法律法规,严格遵守财经纪律,协助主管领导管理好工会经费.
2、按照有关财务规定做好工会年度经费收支预算和决算,并根据预决算采取措施增收节支,合理使用资金,及时向领导提供参考建议和意见.
3、教育工会会员自觉交纳会费,督促学校行政及时按有关规定拨付工会经费并予核对.
4、负责对财务原始数据的审核,及时作好凭证入帐手续.
5、妥善保管一切财务帐薄、凭证、档案、资料、印章；严格按照会计制度,加强现金管理,及时编制和上报财务统计报表及上解工会经费.
6、管理好工会的固定资产,低值易耗品,并定期核对,做到帐物相符.
7、协助工会副主席做好日常事务工作,做好工会文件的分发、文书档案整理、来信来访接待、会议组织等工作.
8、完成领导交办的其他相关工作.
2023年工会委员怎么分工（通用12篇）篇三
一、主席:。
岗位职责:。
1、工会主席是工会的法人代表,在校党组织的领导下,主持工会委员会的全面工作.组织和指导工会所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实.对工会所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任.
2、学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神,协调工会与学校党支部、行政以及其它组织的关系,使学校工会在学校中的独立地位得到保障.
3、代表和维护教职工利益,组织教职工参加所在单位的民主管理和民主监督,担负教职工（工会会员）代表大会的筹备工作任务.
4、组织对任职的工会专（兼）职干部和工会积极分子进行培训.组织教职工（工会会员）对工会干部进行监督、评议,保障工会干部和教职工的优良传统和廉洁作风.
5、建立健全工会组织机构、组织制度和工作制度.
6、处理与工会有关的各种外部活动和民事关系,维护工会的合法权益.
7、主管工会财务工作,根据财务制度管好、用好工会经费,并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告工会经费收支使用情况.
8、全面履行工会组织的各项任务.
9、完成学校党组织、上级工会组织交办的其他相关工作.
二、副主席:。
岗位职责:。
1、协助主席做好工会工作,抓好工会的日常工作.
2、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务工作能力,充分发挥工会作为党组织、行政联系教职工的桥梁纽带作用.
3、代表和维护教职工权益.深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映教职工的合理要求,更好地为教职工谋利益.
4、协助主席组织实施工会各项工作的落实,组织制定工会的工作计划,组织召开工会办公会等各种会议,做到工作有布置、有检查、有落实、有总结,帮助解决工作中存在的问题,总结、交流工作经验,推动工会工作.
5、组织、领导工会小组工作,发扬民主,搞好团结,同心协力,搞好工作.
6、协助主席根据财务制度管好、用好工会经费.抓好工会统计报表、文件、档案整理等内务工作.
7、协助主席组织召开会员代表大会和教职工代表大会,检查大会决议、提案执行和落实情况,并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作.
8、完成学校党组织、行政、上级工会及工会主席交办的其它相关工作.
三、组织宣传委员:。
岗位职责:。
1、经常向工会会员进行权利和义务的教育.
2、抓好各工会小组的组织建设和思想建设,发挥小组长的作用,注意总结交流工会小组的工作经验.
3、做好工会干部和工会积极分子培训工作,定期表彰工会积极分子.
4、承办新会员入会手续,负责工会会员档案管理,办理会员组织关系,负责各项统计工作.
5、积极配合学校有关部门抓好精神文明建设,进行师德师风教育.开展“教书育人、管理育人、服务育人”的为人师表活动.
6、做好各项宣传活动的总结工作.
7、关心教职工,及时向有关部门反映教职工的意见和要求,取得合理解决。
8、办理工会交办的其他相关工作.
四、女工委员:。
女职工委员会是在工会领导下,负责女职工工作的工作机构.校工会女工委委员兼任工会女教职工委员会主任,主持工会女教职工委员会工作.其主要职责是:。
1、鼓励支持女教职工努力学习,钻研业务,提高水平.组织动员女教职工积极参加民主管理、民主监督,提高女教职工参政议政能力,为学校发展多做贡献.
2、加强女职工的思想教育,帮助女教职工树立自尊、自信、自强精神,帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题.
3、动员和组织女职工积极参加学校民主管理,维护女职工的民主权利,注意了解和征求关系到女职工切身利益方面的意见和要求.
4、动员和组织女职工积极参加建功立业、岗位练兵、技术比武等竞赛.注意发现和培养女职工中的先进典型.负责女教职工的评选、表彰和宣传工作.经常开展适合女工特点的文化、体育活动.
5、维护女职工合法权益,协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女职工的保护政策和法律法规,结合女职工的工作实际,建立和健全女职工的劳动保护制度和设施.
6、认真学习、掌握国家计划生育政策,切实抓好计划生育工作.
7、办理工会交办的其他有关工作.
五、文体委员:。
岗位职责:。
1、从促进群众性文体活动出发,有计划有组织地开展有意义的文体活动,采取多种形式组织教职工健身运动和各种体育比赛活动.
2、负责各项文体活动的赛前、赛后的宣传组织等,重点组织好重大节假日的文体活动,并拟定奖励办法.
3、组织安排好各项文体协会的日常管理活动.总结工会小组开展文体活动的经验.
4、保管、用好文体器材及各种用品.
5、做好各项文体活动的总结工作.
6、办理工会交办的其他相关工作.
六、生活委员:。
岗位职责:。
1、学习、宣传党和国家关于职工生活福利方面的有关政策及学校的有关规定.
2、听取和了解教职工对生活福利方面的意见、建议,就教职工共同关心的生活福利问题,进行调研并提出建议,及时与学校有关部门沟通情况.参与讨论涉及教职工生活福利方面的重大事项.
3、收集、整理教职工对生活福利方面的议案,初步审定准备提交教代会讨论的关于教职工生活福利方面的重大事项的议案.
4、对教代会作出的与生活福利工作有关的决议、决定的贯彻执行以及相关提案的落实情况进行督促、检查,并将检查情况向工会汇报.
5、帮助职工解决迫切需要解决的困难,做好职工困难补助申请工作.组织职工的疗养、休假、体检、慰问等活动.办理教职工生活福利品的发放工作.
6、参与教职工劳动(人事)争议调解工作.
7、办理工会交办的其他有关工作.
七、财务委员:。
1、依照《会计法》、《工会法》和其他法律法规,严格遵守财经纪律,协助主管领导管理好工会经费.
2、按照有关财务规定做好工会年度经费收支预算和决算,并根据预决算采取措施增收节支,合理使用资金,及时向领导提供参考建议和意见.
3、教育工会会员自觉交纳会费,督促学校行政及时按有关规定拨付工会经费并予核对.
4、负责对财务原始数据的审核,及时作好凭证入帐手续.
5、妥善保管一切财务帐薄、凭证、档案、资料、印章；严格按照会计制度,加强现金管理,及时编制和上报财务统计报表及上解工会经费.
6、管理好工会的固定资产,低值易耗品,并定期核对,做到帐物相符.
7、协助工会副主席做好日常事务工作,做好工会文件的分发、文书档案整理、来信来访接待、会议组织等工作.
8、完成领导交办的其他相关工作.
2023年工会委员怎么分工（通用12篇）篇四
各位委员，同志们：
市总工会x届x次委员（扩大）会议，经过全体与会同志的共同努力，圆满完成了我市出席x省工会第x次代表大会代表的选举任务。在这里，我代表当选的同志，对大家的信任和支持表示衷心的感谢！我们一定不辜负全市广大工会干部和职工群众的期望和重托，将以高度的政治责任感和历史使命感，履行好省工会x次代表大会代表的神圣职责。
这次会议是在年度工作刚刚展开的形势下召开的。根据市工会x大和市总x届二次委员（扩大）会议的部署，今年全市工会的工作任务十分繁重，需要我们进一步振奋精神求突破、竭尽全力抓落实。应该说，市总工会x届二次委员（扩大）会议召开以来的一个半月时间里，全市各级工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九届六中全会、习近平总书记重要讲话、市委x届x次全会和全总x届五次执委会精神，牢牢把握推进科学发展、构建和谐社会的时代主题，坚持以科学发展观为统领，以发展和谐劳动关系为主线，以“基层基础年”活动为载体，以充分发挥工会在创业富民、创新强市战略中的重要作用为动力，紧紧围绕扎实推进“四大建设”、努力实现“五个新突破”目标任务，坚持抓统筹、高起点谋划部署好今年工作任务，坚持抓落实、各项工作有序展开，起步良好。主要体现在：
一是x创建活动全面启动。全市各级工会把创建x作为工会扎实推进市委“两创”战略的有效载体，以“全省职工创建暨推广以工人名字命名先进操作法现场会”为契机，结合年未岁初工作部署，对x创建活动作出具体安排。在内容上着眼于提升自主创新能力、节能减耗和生态环境保护等要求；在运行上，注重建立健全综合评定、督察考核、激励导向等机制，努力为创建x活动提供可靠的制度保障。广泛开展首批全国、省市级x评选活动。许多基层企业工会从实际出发，采取召开动员会、誓师大会等多种行之有效的形式，强化宣传发动，营造良好创建氛围。市总工会在充分论证的基础上，初步拟订了《x首届x职工科技节方案》，在全市范围内征集职工节能减排合理化建议，从中遴选x项申报全国、省职工优秀合理化建议奖，有效地调动和激发了广大职工创业创新的积极性。
二是和谐企业创建强势推进。在市总工会的积极推动下，今年元旦前夕，市委召开了全市创建劳动关系和谐企业活动领导小组会议，研究确定了深化创建劳动关系和谐企业、扩大和谐企业创建试点工作基本思路，并从加强领导力量、健全组织机构、落实工作经费、完善工作机制等方面强化了措施保障，明确了创建领导小组办公室工作职责；健全了由工会、劳动、经委等x个单位共同组成的创建工作日常办事机构，并于春节后在市总机关内开始集中办公；成立由x家领导小组成员单位、各县（市）区创建办、市产业工会、试点乡镇（街道）和企业组成的联络员队伍，建立了创建工作网络。新年伊始，市委、市政府两办批转了《关于扩大和谐企业创建试点工作的意见》；市创建活动领导小组印发了《关于深化劳动关系和谐企业创建活动的实施意见》；市总工会又及时召开全市深化创建劳动关系和谐企业、扩大和谐企业创建试点工作推进会，总结阶段性工作，推广慈溪市、鄞州区和谐企业创建试点工作经验，部署下阶段工作任务，进行创建活动深化和试点扩大工作再发动再部署，进一步统一思想，明确工作方向。慈溪市还举行和谐企业创建工作理论研讨会，邀请全总、省总、国家发改委、中国人民大学、中国劳动关系学院、工人日报社等单位的x多位领导、专家和学者，从不同角度对创建工作“望闻问切”，“把脉诊断”，为今后的创建工作提供了强有力的理论依据。
三是帮困送温暖工作深入扎实。全市各级工会从站在贯彻落实党的十九届六中全会精神和维护改革发展稳定大局的高度，广泛开展以“温暖和谐进万家”为主题的扶贫帮困送温暖活动，积极协助党委政府解决困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。帮困送温暖工作突出送慰问、送政策、送岗位、送技能、送文化、送医疗、送物资、送援助等“八送”内容，上下步调一致，努力做到全会发动、全员参与、全部覆盖，走访慰问不重不错不漏。各级工会组织还把关爱外来务工人员纳入送温暖活动之列，通过开展平安返乡活动、清欠工资专项督查行动，组织坚守岗位的外来务工人员开展形式多样的迎春活动，对工伤职工进行探视慰问和法律援助等方式，及时把党和政府的温暖、工会组织的关心送到困难职工和外来务工人员的心坎上。据统计，今年元旦春节期间，全市各级工会筹集慰问金x万元，慰问困难职工、困难劳模和困难外来务工人员x户，其中市总工会本级用于两节送温暖资金达x万元；平安运送外来务工人员返乡x万余人次，发送专列x列，包车x辆，帮助外来务工人员购买团体车（船）票近x张，争取用人单位对外来务工人员返乡经济补贴x万元；会同有关部门检查用人单位x家，涉及劳动者近x万人，责令x家拖欠工资的用人单位，向x万余名职工支付工资及赔偿金x万元，其中外来务工人员x名、金额达x万元，依法维护了劳动者的基本权益。
总体看，全市工会开年工作的步子是扎实的，但也有单位之间发展不平衡的问题。下面，我就抓好年度工作落实再强调几点意见：
2023年工会委员怎么分工（通用12篇）篇五
今年我市工会大项工作多、任务重，要真正做到振奋精神求突破，竭尽全力抓落实，下面是众鑫文档网小编给大家带来的在市总工会x届x次委员(扩大)会议上的发言材料，希望大家喜欢。
各位委员，同志们：
市总工会x届x次委员(扩大)会议，经过全体与会同志的共同努力，圆满完成了我市出席x省工会第x次代表大会代表的选举任务。在这里，我代表当选的同志，对大家的信任和支持表示衷心的感谢!我们一定不辜负全市广大工会干部和职工群众的期望和重托，将以高度的政治责任感和历史使命感，履行好省工会x次代表大会代表的神圣职责。
这次会议是在年度工作刚刚展开的形势下召开的。根据市工会x大和市总x届二次委员(扩大)会议的部署，今年全市工会的工作任务十分繁重，需要我们进一步振奋精神求突破、竭尽全力抓落实。应该说，市总工会x届二次委员(扩大)会议召开以来的一个半月时间里，全市各级工会高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习贯彻党的十九届六中全会、习近平总书记重要讲话、市委x届x次全会和全总x届五次执委会精神,牢牢把握推进科学发展、构建和谐社会的时代主题，坚持以科学发展观为统领，以发展和谐劳动关系为主线，以“基层基础年”活动为载体，以充分发挥工会在创业富民、创新强市战略中的重要作用为动力，紧紧围绕扎实推进“四大建设”、努力实现“五个新突破”目标任务，坚持抓统筹、高起点谋划部署好今年工作任务，坚持抓落实、各项工作有序展开，起步良好。主要体现在：
一是x创建活动全面启动。全市各级工会把创建x作为工会扎实推进市委“两创”战略的有效载体，以“全省职工创建暨推广以工人名字命名先进操作法现场会”为契机，结合年未岁初工作部署，对x创建活动作出具体安排。在内容上着眼于提升自主创新能力、节能减耗和生态环境保护等要求;在运行上，注重建立健全综合评定、督察考核、激励导向等机制，努力为创建x活动提供可靠的制度保障。广泛开展首批全国、省市级x评选活动。许多基层企业工会从实际出发，采取召开动员会、誓师大会等多种行之有效的形式，强化宣传发动，营造良好创建氛围。市总工会在充分论证的基础上，初步拟订了《x首届x职工科技节方案》，在全市范围内征集职工节能减排合理化建议，从中遴选x项申报全国、省职工优秀合理化建议奖，有效地调动和激发了广大职工创业创新的积极性。
市总工会又及时召开全市深化创建劳动关系和谐企业、扩大和谐企业创建试点工作推进会，总结阶段性工作，推广慈溪市、鄞州区和谐企业创建试点工作经验，部署下阶段工作任务，进行创建活动深化和试点扩大工作再发动再部署，进一步统一思想，明确工作方向。慈溪市还举行和谐企业创建工作理论研讨会，邀请全总、省总、国家发改委、中国人民大学、中国劳动关系学院、工人日报社等单位的x多位领导、专家和学者，从不同角度对创建工作“望闻问切”，“把脉诊断”，为今后的创建工作提供了强有力的理论依据。
三是帮困送温暖工作深入扎实。全市各级工会从站在贯彻落实党的十九届六中全会精神和维护改革发展稳定大局的高度，广泛开展以“温暖和谐进万家”为主题的扶贫帮困送温暖活动，积极协助党委政府解决困难职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题。帮困送温暖工作突出送慰问、送政策、送岗位、送技能、送文化、送医疗、送物资、送援助等“八送”内容，上下步调一致，努力做到全会发动、全员参与、全部覆盖，走访慰问不重不错不漏。各级工会组织还把关爱外来务工人员纳入送温暖活动之列，通过开展平安返乡活动、清欠工资专项督查行动，组织坚守岗位的外来务工人员开展形式多样的迎春活动，对工伤职工进行探视慰问和法律援助等方式，及时把党和政府的温暖、工会组织的关心送到困难职工和外来务工人员的心坎上。
据统计，今年元旦春节期间，全市各级工会筹集慰问金x万元，慰问困难职工、困难劳模和困难外来务工人员x户，其中市总工会本级用于两节送温暖资金达x万元;平安运送外来务工人员返乡x万余人次，发送专列x列，包车x辆，帮助外来务工人员购买团体车(船)票近x张，争取用人单位对外来务工人员返乡经济补贴x万元;会同有关部门检查用人单位x家，涉及劳动者近x万人，责令x家拖欠工资的用人单位，向x万余名职工支付工资及赔偿金x万元，其中外来务工人员x名、金额达x万元，依法维护了劳动者的基本权益。
总体看，全市工会开年工作的步子是扎实的，但也有单位之间发展不平衡的问题。下面，我就抓好年度工作落实再强调几点意见：
一、要始终坚持奋发有为抓落实，牢牢把握工作主动权。
今年我市工会大项工作多、任务重，要真正做到振奋精神求突破，竭尽全力抓落实，必须保持奋发有为的精神状态。实践证明，一个单位的工作落实不落实，成效明显不明显，在很大程度上取决于干部特别是领导干部能否保持负重奋进、奋发有为的精神状态，这既是一种觉悟，也是一种精神，更是一种动力。要按照“狠抓落实年”、“创新突破年”的要求，来筹划部署工作、衡量工作成效，坚持工作的高起点、高标准。要大力倡导谋事在人、事在人为、志在有为的创业精神，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，扑下身子做工作。要大力弘扬敢作敢为、敢闯敢拼、敢争第一的进取精神，善于发现新问题，敢于与薄弱环节较真劲，切实把握工作的主动权。全市各级工会组织要进一步解放思想，振奋精神，以本地、本产业、本单位工会工作在上级工会有位次、有影响，在党政和职工群众中有好口碑为标准，严要求，鼓实劲，出实招，克服畏难思想，千方百计做好每一天的事，脚踏实地抓好每项工作。全市各级工会干部都要按照“想干事、会干事、干成事”的要求，保持干事创业的精气神，注意把握新趋势，善于总结新经验，学在新处，谋在深处，干在实处，办事风风火火，落实雷厉风行，用敬业的精神凝聚力量，用创业的实效鼓舞士气，不断开创新局面、创造新业绩。
二、要始终坚持求真务实抓作风，确保各项工作任务落实到位。
作风建设的成效，最终要转化为推动科学发展的实际行动，转化为维护职工群众切身利益的实际行动，转化为不断开创工会工作创新发展的实际行动。全市各级工会和工会干部一定要强化大局意识、服务意识、责任意识和纪律意识，切实转变工作作风，真正深入基层，加强调查研究、解决实际问题，防止出现上下工作不同力，落实不同步，协调不到位等现象。要进一步严明工作纪律，凡是市总工会全委会、常委会作出的决议决定和工作部署，必须坚决贯彻执行，确保有令必行、有禁必止、政令畅通，促进工会工作高效运转。要切实明确目标责任，对年度工会工作的指导思想、任务要求和重点工作以及怎样抓、达到什么效果等，都必须有明确的方向和措施，并且在抓落实过程中，要定人员、定职责、定任务、定期限、定标准，形成人人负责、环环紧扣做工作的落实机制。
要注意改进工作方法，把饱满的工作热情与科学态度结合起来，把创造新业绩与推动发展和谐劳动关系、促进职工群众共享和谐社会发展成果结合起来，使各项工作真正经得起实践和职工群众的检验。全市各级工会领导班子和领导干部要身体力行，做求真务实的表率，对部署的工作，要咬定青山不放松，靠前指挥，一抓到底，不达目的不罢休。各乡镇(街道)工会要切实行动起来，对上级部署的工作，要精心谋划，狠抓落实，坚决摒弃虎头蛇尾、只安排不落实的不良风气。从今年开始，市总将加大重点工作跟踪监督力度，定期通报全市进展情况，促进重点工作全面落实。同时，市总领导班子带头，除抓好日常工作外，每人每年还要负责抓好一个乡镇(街道)联系点、一个企业联系点、一个创建x联系点和一个创建和谐企业联系点。各地、各产业和乡镇(街道)工会也要这样做，带头真抓实干，加强督促检查，完善落实机制，一步一个脚印地把各项工作落到实处、抓出成效。
三、要始终坚持总揽全局抓重点，统筹全面建设协调发展。
近年来，我们适应新形势新任务的要求，围绕推动发展和谐劳动关系主线，通过狠抓重点工作，促进工会各项工作取得新突破。实践证明，抓住关键环节，突出工作重点，是推进工会工作行之有效的方法。今年的工作重点概括起来就是：开展“两大创建活动”，即创建x、创建和谐企业活动;强化“两大机制建设”，即维权机制建设、职工帮困长效机制建设;开展“三个年”活动，即“工会基层基础年”、“狠抓落实年”、“创新突破年”;实施“两个工程”，即职工素质提升工程、机关干部“两强一提升”工程。面对重点工作怎么抓好落实，除明确目标、落实责任外，还要讲究工作的方式与方法。有些重点工作除了要着眼长远、常抓不懈外，更要立足当前，结合实际从最直接、最现实的突出问题入手。
比如，扩大和谐企业创建试点工作需要抓的方面很多，当前，重点应当抓好两手，即：一手抓试点扩面，一手抓完善创建评估体系，努力为下步全面推开这项工作做准备、打基础。再如，如何抓好“基层基层年”这项重点工作，在抓好基层工会规范化建设同时，必须切实加强园区和乡镇(街道)工会建设，要认真贯彻市委办公厅批转的《关于进一步加强乡镇(街道)工会建设的实施意见》，积极推进园区和乡镇(街道)建立总工会工作，目前，五个园区建立总工会的工作进展顺利，根据x月x日市委常委会研究意见，《关于进一步加强五个园区工会建设的意见》已报市委办公厅予以批转;乡镇(街道)符合条件该建总工会的要尽快建起来，已经建起来的要抓好工会专职干部的配备、规范工作机制，真正让其发挥“中间环节”的作用，等等。各级工会在突出抓好重点工作的同时，必须统筹兼顾。前面讲到的重点工作，仅仅是今年工作的重点，但不是工会工作的全部。因此，要处理好重点工作与其它工作的关系，善于用重点去带动一般，推进各项工作齐头并进、全面发展。
四、要始终坚持体现特色抓创新，不断提升工作的水平和层次。
创新是推动工运事业发展的不竭动力。只有不断解放思想，不断锐意创新，我们才能按照党的十九届六中全会的精神和广大职工群众的期待，紧跟时代发展步伐，不断开创工会工作的新局面。近年来，各级工会适应经济关系和劳动关系更加复杂多样、工人阶级队伍日益发展变化的新情况，坚持在探索中发展，在实践中完善，在创新中提高，在推动工会工作创新发展方面做出了积极努力，取得了很好的成果。但同时也必须清醒地看到，思想观念陈旧、开拓创新意识不强，仍是影响当前我市工会工作深入推进不容忽视的突出问题。全市各级工会要立足本地、本产业、本单位实际，进一步开动脑筋、创新思维、大胆探索，积极实践，不断开创符合自身实际、具有鲜明特色的工会工作新路子、新方法，大力打造自己的特色“品牌”。要正确认识体现特色与勇于创新的辩证统一关系，只有勇于创新，才能突出特色;有了特色就有优势，就有竞争力。全市各级工会干部特别是领导干部要立创新之志，走特色之路，努力开创工会工作与时俱进的生动局面。今后，各地、各产业工会在抓好全面工作的同时，争取每年都要有一两项工作创出特色。
五、要始终坚持示范引导抓典型，切实提高工作的实效性。
典型是旗帜，典型就是方向。典型引路，是推动工会工作不断深化的有效方法和途径。在实际工作中，看一个地方工作成效的好坏，关键是看有没有典型、出不出经验。典型、经验从哪里来?一要善于发现、二要善于培养。全市各级工会干部要深入基层，加强调查研究，对本地、本产业的工会工作要胸有全局，心中有数，否则，就不可能发现典型。要尊重基层工会和职工群众的首创精神，鼓励他们积极探索、大胆创新，对基层工会在创新实践中碰到的各种难点和问题，要满腔热情地及时给予指导和帮助，并及时总结提炼他们的好做法，使之成为有指导意义的好经验、好典型。有了好的典型和经验，还要善于推广，充分发挥典型的示范导向作用，以点带面，推动整体工作不断迈上新台阶。各级工会在注意抓典型的基础上，要在取得实实在在的成效上有所作为。同时，还要注重加强宣传，不断扩大典型的辐射效应。要坚持把宣传典型与宣传工会工作有机地结合起来，做到重点工作突出宣传，全局性工作整体宣传，广泛宣传好工会的重要地位作用，宣传好工会服务于党和国家工作大局、服务于职工群众的具体工作以及工人阶级先进性，不断扩大工会工作的社会影响，进一步保护好、引导好、发挥好职广大工会干部和工群众的积极性和创造性。
六、要始终坚持勤政廉洁抓形象，巩固和发展工会工作良好的内外环境。
工会干部的形象，直接影响到党委、政府和社会对工会组织的认识、评价和态度。工会系统党风廉政建设与工会干部的形象密切相关。全市各级工会组织和工会干部要充分认识加强党风廉政建设的重要性。要切实贯彻落实中央、市委和上级工会关于党风廉政建设的一系列规定，坚持防微杜渐、警钟长鸣，切实加强对党员干部的教育、管理和监督，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，以坚决的态度、有力的措施、扎实的工作，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，以风清气正的良好氛围，进一步塑造我市工会组织的良好形象，赢得社会各方更多的重视和支持，推动工会社会化工作格局的不断完善。中央关于禁止党员干部利用职权和职务影响谋取不正当利益的若干规定，各级工会干部要认真学习、严格遵守，一丝不苟地贯彻落实。
要切实在履行党风廉政建设职责上求落实，不断强化政治责任观念，增强落实党风廉政建设责任制的自觉性。要进一步强化第一责任人观念，加强对职责范围内党风廉政建设的领导，认真落实“一岗双责”，坚持一级抓一级，层层抓落实。要强化责任追究的观念，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，不断增强廉洁自律意识，牢固树立正确的权力观和利益观，真诚倾听群众呼声，真实反映群众愿望，真情关心群众疾苦，努力做到为民、务实、清廉，以自身良好的形象，进一步发展良好的工会工作内外环境，提升工会社会地位。
同志们，新的形势催人奋进，新的事业任重道远，我们一定要牢记使命、坚定信心，同心同德、抢抓机遇，以高昂的精神状态、认真的工作态度、科学的工作方法，多谋善干，勇于实践，为扎实推进市委“两创”战略作出我们新的更大的贡献!以优异的成绩迎接党的二十大的胜利召开!
2023年工会委员怎么分工（通用12篇）篇六
岗位职责:。
1、工会**是工会的法人代表,在校党组织的领导下,主持工会委员会的全面工作.组织和指导工会所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实.对工会所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任.
2、学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神,协调工会与学校党支部、行政以及其它组织的关系,使学校工会在学校中的独立地位得到保障.
3、代表和维护教职工利益,组织教职工参加所在单位的民主管理和民主监督,担负教职工（工会会员）代表大会的筹备工作任务.
4、组织对任职的工会专（兼）职干部和工会积极分子进行培训.组织教职工（工会会员）对工会干部进行监督、评议,保障工会干部和教职工的优良传统和廉洁作风.
5、建立健全工会组织机构、组织制度和工作制度.
6、处理与工会有关的各种外部活动和民事关系,维护工会的合法权益.
7、主管工会财务工作,根据财务制度管好、用好工会经费,并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告工会经费收支使用情况.
8、全面履行工会组织的各项任务.
9、完成学校党组织、上级工会组织交办的其他相关工作.
二、副**:顾蓉云。
岗位职责:。
1、协助**做好工会工作,抓好工会的日常工作.
2、负责组织工会全体同志学习党的路线、方针、政策和上级有关文件,不断提高政策理论水平和业务工作能力,充分发挥工会作为党组织、行政联系教职工的桥梁纽带作用.
3、代表和维护教职工权益.深入基层,调查研究,密切联系群众,听取并反映教职工的合理要求,更好地为教职工谋利益.
4、协助**组织实施工会各项工作的落实,组织制定工会的工作计划,组织召开工会办公会等各种会议,做到工作有布置、有检查、有落实、有总结,帮助解决工作中存在的问题,总结、交流工作经验,推动工会工作.
5、组织、领导工会小组工作,发扬民主,搞好团结,同心协力,搞好工作.
6、协助**根据财务制度管好、用好工会经费.抓好工会统计报表、文件、档案整理等内务工作.
7、协助**组织召开会员代表大会和教职工代表大会,检查大会决议、提案执行和落实情况,并做好教职工代表大会闭会期间的日常工作.
8、完成学校党组织、行政、上级工会及工会**交办的其它相关工作.
三、组织宣传委员:赵亚萍。
岗位职责:。
1、经常向工会会员进行权利和义务的教育.
2、抓好各工会小组的组织建设和思想建设,发挥小组长的作用,注意总结交流工会小组的工作经验.
3、做好工会干部和工会积极分子培训工作,定期表彰工会积极分子.
4、承办新会员入会手续,负责工会会员档案管理,办理会员组织关系,负责各项统计工作.
5、积极配合学校有关部门抓好。
精神文明建设。
进行师德师风教育.开展“教书育人、管理育人、服务育人”的为人师表活动.
6、做好各项宣传活动的总结工作.
7、关心教职工,及时向有关部门反映教职工的意见和要求,取得合理解决。
8、办理工会交办的其他相关工作.
四、女工委员:万虹。
女职工委员会是在工会领导下,负责女职工工作的工作机构.校工会女工委委员兼任工会女教职工委员会主任,主持工会女教职工委员会工作.其主要职责是:。
1、鼓励支持女教职工努力学习,钻研业务,提高水平.组织动员女教职工积极参加民主管理、民主监督,提高女教职工参政议政能力,为学校发展多做贡献.
2、加强女职工的思想教育,帮助女教职工树立自尊、自信、自强精神,帮助她们正确处理恋爱、婚姻、家庭问题.
3、动员和组织女职工积极参加学校民主管理,维护女职工的民主权利,注意了解和征求关系到女职工切身利益方面的意见和要求.
4、动员和组织女职工积极参加建功立业、岗位练兵、技术比武等竞赛.注意发现和培养女职工中的先进典型.负责女教职工的评选、表彰和宣传工作.经常开展适合女工特点的文化、体育活动.
5、维护女职工合法权益,协助、督促行政有关部门贯彻、执行有关女职工的保护政策和法律法规,结合女职工的工作实际,建立和健全女职工的劳动保护制度和设施.
6、认真学习、掌握国家计划生育政策,切实抓好计划生育工作.
7、办理工会交办的其他有关工作.
五、文体委员:马红杰。
岗位职责:。
1、从促进群众性文体活动出发,有计划有组织地开展有意义的文体活动,采取多种形式组织教职工健身运动和各种体育比赛活动.
2、负责各项文体活动的赛前、赛后的宣传组织等,重点组织好重大节假日的文体活动,并拟定奖励办法.
3、组织安排好各项文体协会的日常管理活动.总结工会小组开展文体活动的经验.
4、保管、用好文体器材及各种用品.
5、做好各项文体活动的总结工作.
6、办理工会交办的其他相关工作.
六、生活委员:许明初。
岗位职责:。
1、学习、宣传党和国家关于职工生活福利方面的有关政策及学校的有关规定.
2、听取和了解教职工对生活福利方面的意见、建议,就教职工共同关心的生活福利问题,进行调研并提出建议,及时与学校有关部门沟通情况.参与讨论涉及教职工生活福利方面的重大事项.
3、收集、整理教职工对生活福利方面的议案,初步审定准备提交教代会讨论的关于教职工生活福利方面的重大事项的议案.
4、对教代会作出的与生活福利工作有关的决议、决定的贯彻执行以及相关提案的落实情况进行督促、检查,并将检查情况向工会汇报.
5、帮助职工解决迫切需要解决的困难,做好职工困难补助申请工作.组织职工的疗养、休假、体检、慰问等活动.办理教职工生活福利品的发放工作.
6、参与教职工劳动(人事)争议调解工作.
7、办理工会交办的其他有关工作.
七、财务委员:张玮。
1、依照《会计法》、《工会法》和其他法律法规,严格遵守财经纪律,协助主管领导管理好工会经费.
2、按照有关财务规定做好工会年度经费收支预算和决算,并根据预决算采取措施增收节支,合理使用资金,及时向领导提供参考建议和意见.
3、教育工会会员自觉交纳会费,督促学校行政及时按有关规定拨付工会经费并予核对.
4、负责对财务原始数据的审核,及时作好凭证入帐手续.
5、妥善保管一切财务帐薄、凭证、档案、资料、印章；严格按照会计制度,加强现金管理,及时编制和上报财务统计报表及上解工会经费.
6、管理好工会的固定资产,低值易耗品,并定期核对,做到帐物相符.
7、协助工会副**做好日常事务工作,做好工会文件的分发、文书档案整理、来信来访接待、会议组织等工作.
8、完成领导交办的其他相关工作.
2023年工会委员怎么分工（通用12篇）篇七
所谓工会的性质，是指工会的本质属性或本质特征，是工会组织区别于其他社会组织的根本标志。我国工会的性质，即如本条第一款所规定的，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这一规定表明了中国工会具有阶级性和群众性相统一的本质特征。
1.工会的阶级性。
工会的阶级性，是指工会是真正的工人阶级组织，并以工人阶级作为自己的阶级基矗工会的阶级性主要体现在以下几个方面：
第一，工会会员必须是工人阶级成员。《中国工会章程》规定：“凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。”工会法也明确规定了这一点。这里，确定是否可以成为工会会员的标准只有一个，即以工资收入为主要生活来源的劳动者。这就把工会成员的构成仅仅限于工人阶级范围之内，把工人阶级作为工会的阶级基础，充分说明工会具有鲜明的阶级性。
第二，工会必须维护工人阶级利益。我国是以工人阶级为领导的社会主义国家，维护国家利益，巩固人民民主专政是工人阶级义不容辞的责任。工会作为工人阶级群众组织，虽然它维护的重点是工人阶级群众的具体利益，但必须把维护总体利益和维护具体利益结合起来，这是一项工会的基本职责。
2.工会的群众性。
工会的群众性，是指工会是工人阶级在本阶级范围内最广泛的组织。工会的群众性主要体现在以下几个方面：
首先，工会的群众性体现在工会的会员构成具有工人阶级范围内的广泛性。工会并不是个别行业或者个别部门内职工的组织，它最大限度地团结、联合了广大职工群众。工会始终是工人阶级实现阶级联合的最广泛的组织。确定工会组织是否具有广泛性，主要着手于以下两个方面：一方面，要看工会的组织程度，即工会的会员在整个工人阶级成员中所占的比重;另一方面，要看工会组织同本阶级群众之间的联系，即工会组织与职工群众的密切程度，这是真正反映工会组织广泛性的实质内容。所谓实质内容，是指在一般情况下，工会与职工群众之间如果存在着密切的内在联系，则会极大地有利于工会组织程度的提高。因此工会密切同本阶级群众的联系，是工会实现广泛性的客观要求，如果工会脱离广大职工群众，则不可能真正达到组织的广泛性。
其次，工会的群众性体现在工会代表广大会员和职工群众的正当利益，维护他们的合法权益方面。工会代表广大会员和职工群众的正当利益，维护他们的合法权益是工会群众性的核心问题。职工群众是工会组织的主体，是工会赖以存在和发展的基础，广大会员和职工群众对工会的信赖和支持是工会最基本的力量源泉。如果一旦失去工会的代表性，就会失去本阶级群众，那也就无工会群众性之谈。
再次，工会的群众性还体现在工会组织内部的民主性方面。工会内部生活的民主性是工会群众性的必然要求和具体体现。工会内部生活的民主性，一般包括以下几个方面：一是工会组织内部成员之间的地位和权利是平等的，工会内部的事务应当由会员群众当家作主，实行会员群众办工会。二是工会内部应该具有更充分、更广泛的民主生活。工会工作要依靠广大的积极分子和会员群众，工会的活动要从会员群众的意愿和要求出发。工会的一切问题都要经过民主程序，工会的一切工作和活动都要置于会员群众的参与和监督之中。三是工会在工作方法上必须采取和国家机关、行政部门不同的工作方法，即采用吸引的方法、说服的方法和群众自我教育的方法。
最后，工会的群众性还体现在工会组织的自愿性方面。工会不是按照某种指令组织起来的，而是职工群众为了谋求共同利益，实现共同愿望自觉自愿地组织起来的群众团体。工会组织的自愿性包括两个方面：一是坚持职工自愿入会的原则;二是工会组织或者开展的一切活动，必须适合大多数群众的觉悟，建立在群众自觉自愿的基础上。
3.工会的阶级性和群众性的关系。
工会的阶级性和群众性是不可分割的。阶级性离不开群众性，以群众性为基础;群众性也离不开阶级性，受阶级性的制约。这两个方面如果失去任何一方，工会就不成其为工会了。
在计划经济体制下，工会的群众性往往被弱化，而更大程度上，特别是在实际工作中，则是突出了工会的阶级性，其原因主要有以下几方面：一是在计划经济体制下，是由国家作为社会总体利益的代表，劳动关系主体一方的劳动者也都由国家来代表了，因而，工会无法作为会员和职工利益的代表，其群众性自然也无法突出。二是在高度集权的政治体制下，强调党的一元化领导，党、政府和社会组织的职能不分，把工会看作是一个单纯的阶级组织，发挥其阶级组织的作用，即发挥在政治关系中的作用，在经济关系和劳动关系中就显得无能为力。三是由于高度集中的政治体制，人民内部的政治民主生活不够健全，工会内部也很少进行民主建设，职工群众把工会看成是党委的一个工作部门或者政府的一个附属机构，甚至企业行政的一个科室。这些都使得工会带有“官办”气息和行政化倾向，使得工会不同程度地脱离了广大工人群众，从而使得工会不能充分体现群众组织的特点，没有按它应有的社会职能发挥作用。
在社会主义市场经济体制的建立和完善的过程中，工会在阶级性和群众性相统一的基础上，必须突出工会的群众性。其原因有以下几方面：
首先，由于经济关系和劳动关系的变化，政府、用人单位、职工三方利益格局正在形成，用人单位更多关注的是经济和利润，存在着忽视安全生产，片面追求利润的现象，致使当前安全生产的情况十分严峻，一些企业，特别是一些乡镇、外商投资、私营企业职工的劳动安全健康得不到有效的保障，侵害劳动者合法权益的事件时有发生。客观上要求工会真正成为劳动者利益的代表者，维护广大劳动者的合法权益，协调劳动关系。这正是工会群众性的核心内容，也是工会安身立命之本。只有突出工会的群众性，才能使工会工作适应劳动关系变化的新要求。
其次，深化改革对外开放，企业的经济成分发生了很大变化，从单一的公有制企业发展成以公有制为主体的多种所有制共同发展的格局，加强工会组织建设，把非公有制企业的职工组织到工会中来，实现工会组织的广泛性，这就强调突出群众性。
再次，为使工会工作适应市场经济的要求，工会必须进行自身改革和建设，而工会改革的中心环节是增强基层工会活力，增强基层工会活力的源泉是会员群众的积极性和创造性，这就必须突出工会的群众性，增强工会内部的民主生活。
依照本条第二款规定，工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。
工会产生和存在的客观性，决定了工会必须代表和维护职工的合法权益。最初，工人群众为了保护和争取自身的利益，自愿联合起来成立工会组织，其主要目的，就是为了通过工会这个组织武器，形成整体和集中的强大力量，让工会更有力地代表自己直接地抗衡于处于优势地位的雇主，更好地维护自身的权益。这也是工会产生和存在的最本质的动因。
在资本主义条件下，工会维护工人阶级利益的侧重点就是组织职工同资本家作斗争，利用罢工、怠工等形式，迫使资本家妥协，争取增加工资、减少劳动时间、改善劳动条件，以及争取与此有关的劳动立法，保证工人集会、结社、罢工等政治权利，这是历史发展中的阶段性阶级对立的产物。
在我国的社会主义条件下，工人阶级上升成为国家的领导阶级，党和政府都代表和维护工人阶级的利益，从整体上说，全国人民的总体利益同职工的具体利益，在根本上是一致的，但是，工会仍然必须以代表和维护职工的合法利益为基本职责，这是因为：
第一，工会以代表和维护职工的合法权益为基本职责，是社会主义市场经济的客观要求。各国市场经济的经验证明，协调稳定的劳动关系是市场经济得以顺利运转和不断增强企业活力的必备条件，它也是最难协调的一种关系。其中，劳动力这个要素本身是社会的人，他们有人格尊严、有特殊的经济利益、有思想感情的要求，在中国，劳动者还有主人翁的地位的权利。按照劳动价值论，劳动力是创造价值的惟一源泉，也是在生产过程中惟一会自动作出反应的生产要素。当他们的主人翁地位以至人格尊严得不到尊重，他们的合法权益受到不应有的损害时，甚至他们作为社会人的思想感情上的要求得不到一定程度的理解和满足，他们就会作出对经济发展和企业发展不利的反应。反之，他们的积极性和创造性就会得到充分的发挥。因此，市场经济体制和现代企业制度本身，就要求有一个代表职工利益的组织来参与劳动关系的协调，这个组织就是工会。工会代表了劳动者的利益，领导工人为实现正当利益而斗争，促进资方满足劳动者的合理要求，劳动关系就会趋向稳定，生产就会发展。工会以代表者的身份通过对劳动关系的调节，一方面可以保护劳动者的合法权益，另一方面可以帮助企业建立起一个稳定良好的劳动关系，调动起劳动者的生产积极性，保证企业经济的发展。没有代表和维护职工利益的工会参与劳动关系的协调，就不可能建立和保持协调稳定的劳动关系。
社会主义市场经济的不断发展，所有制的多元化，经营形式的多样化，产权关系的明晰化，利益分配的差别化，以及企业行为的自主化，劳动关系的市场化和契约化，使工会面临的情况更加复杂，代表和维护职工合法权益的责任更加重大。在这种形势下，党更需要工会时刻关心职工群众的疾苦，重视职工群众的利益，进一步密切与职工群众的联系，更好地发挥党联系职工群众的桥梁作用。各级政府和企业行政更加需要工会及时转达职工群众的意见和要求，更好地协调劳动关系，调解劳动争议，团结广大职工完成各项任务，促进企业发展。职工群众更加需要工会从他们的利益出发，敢于和善于为他们说话办事，更好地代表和维护他们的合法权益，保护和调动他们的积极性。特别是在现阶段劳动关系尚不规范，劳动者对于经营者来说，处于一种权利义务不对等的弱者地位。民主权利和劳动权利常常受到漠视和侵犯的情况下，职工群众组织工会、加入工会，就是希望工会为他们撑腰，解决实际困难。近年来在一些外商投资企业中发生的侵犯工人合法权益的例子说明，如果我们工会组织不能代表职工群众的利益，不能为职工群众服务，不能受到职工群众的拥护，工会组织的生命力就要受到影响。
第二，我国正处于社会主义初级阶段，虽然消灭了剥削制度，实行了生产资料公有制，但存在着不同的经济形式和劳动分工，这在工人阶级内部形成了具有不同权利和利益特征的利益主体。特别是在社会主义市场经济条件下，多种经济成分、多种经营方式和多种分配方式并存，职工群众在就业、工资、工时、社会保险、生活福利、住房分配等方面的具体利益与其他各部分人民的利益之间存在着差别和矛盾，必然要求工会来表达和维护自己的利益和权利。
第三，社会主义制度确立的时间还不长，国家政治、经济生活中的许多具体制度，要在探索实践中逐步建立和完善。我国社会经济利益关系的调整，主要是通过国家制定各项政策来实现，如工农业产品价格政策、不同经济成分的税收政策、各类企业中劳动关系的处理等方面的政策等等。由于对下情了解不够，制定政策中的估计不足和协调照顾不周，决策的民主化、科学化不够等等工作上的缺点和失误，也可能产生忽视甚至损害职工群众某些合法权益的偏差。
第四，我国是在推翻半殖民地、半封建统治的基础上建立的社会主义国家，由于几千年的封建专制统治的影响，以及资本主义腐朽思想和小生产习惯势力在社会中还存在着一定的市场，党内和政权机关中，官僚主义、家长制、腐败现象明显存在;社会主义民主和法制尚不健全，人们的民主意识和法制观念还比较淡保职工群众的合法权益和民主权利受到漠视和侵犯的问题相当严重，这不仅需要国家的法律保护，也需要工会即职工自己组织起来维护自身的合法权益，要求工会必须忠实地履行自己的维护职能，否则就会脱离群众，为群众所摒弃。
第五，我们国家仍然具有一般国家的一切政治职能和政治权威，这些政治职能和权威在社会生活中带有强制性。这些强制性的国家意志，可能存在着局部的失误或者错误现象，从而损害广大职工群众的利益。
2023年工会委员怎么分工（通用12篇）篇八
工会主席（副主席）。
1组织委员2经审委员3女工委员3生活委员4文体委员4宣传委员5工会主席（副主席）。
工会主席（副主席）职责一、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
三、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
四、配合党政做好职工思想政治工作；
五、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；
七、协助和督促公司改善职工生活条件，办好集体福利事业；
八、关心职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康；
九、维护女教职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争；
十、管好、用好工会经费；
完成领导布置的其他工作。
组织委员组织委员职责一、负责会员入会登记及办理审批工作；
二、负责会员登记表及有关资料档案保管；
三、加强工会组织建设，做好会员发展工作，加强对新会员的教育。
四、负责本工会缺额干部的补选和报批工作。
五、协助工会主席做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养。
六、协助公司开展各项活动。
经审委员经审委员职责一、负责定期收取会员缴交的会费；
二、管理和合理使用工会的其他收入款项；
三、妥善保管现金和一切财务帐表、凭证、档案、资料。及时登记帐目，按时编制财务会计统计报表。
四、工会的一切经费使用要求有工会主席、委员等三人签名方可支出；
五、每年向工会会员通报有关经费的收支使用情况；
六、协助公司开展各项活动。
女工委员女工委员职责一、根据工会委员会的工作计划，开展有关的妇女工作；
三、开展有益于妇女身心健康的文化娱乐活动及有关讲座；
四、对孕、产妇及有困难的同志进行送温暖活动；
五、做好会员的计划生育宣传和思想教育工作。
生活委员生活委员职责一、关心工会会员生活，经常了解会员生活状况，为会员办实事，尽力改善会员的工作和生活条件。
二、参加有关住房改革、补助、资金发放等关系会员切身利益问题的研究讨论。
三、协助组织委员进行参观学习，职工体检、疗休养等活动。
四、为困难职工排忧解难，建立完善特困职工档案。
文体委员文体委员职责一、负责组织和开展系列文化、体育活动；
二、发动广大会员开展适合校教职工的全民健身运动；
三、组织开展各种健康的文化娱乐活动；
四、协助公司开展各项活动。
宣传委员宣传委员职责一、负责本工会的宣传教育工作；
二、宣传劳动保护和安全知识；
四、做好本单位的墙报、黑板报等宣传栏工作；
五、协助公司开展各项活动。
2023年工会委员怎么分工（通用12篇）篇九
一、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
三、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
四、配合党政做好职工思想政治工作；
五、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；
七、协助和督促公司改善职工生活条件，办好集体福利事业；
八、关心职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康；
九、维护女教职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争；
十、管好、用好工会经费；
十二、深入职工中了解和关心职工的疾苦，善于通过各种途径为职工排忧解难，建设职工之家，增强工会凝聚力；完成领导布置的其他工作。
工会职位一览表。
2023年工会委员怎么分工（通用12篇）篇十
会议内容：
一、组织学习区委文件精神立足新起点，抢抓新机遇在推动科学发展上实现新跨越。
——张伟(20**年**月**日)。
二、向各位委员汇报党支部20**年工作及20**年工作思路。
由社区党支部书记余娟同志总结20**年度社区党建工作，提出了2009年度社区党建工作思路;同时请支委会成员对**年度制订的党建工作思路作出补充、修改。
党的十*大报告指出，“要健全党委领导、政府负责社会协同、公众参与的社会管理格局”，“重视社会组织建设和管理。”人口计生事业涉及千家万户的利益，是政府履行社会管理和公共服务职能的重要组成部分，人口计生事业的持续健康发展，不仅需要政府的全力推动，还需要充分发挥包括社团，民办非企业单位等在内的'社会组织的作用。
三、计划生育专题研究。
一是支持和鼓励社会组织开展课题研究，为政府制定政策提供依据。
二是在人口计生重点领域和重大项目拓展中积极发挥社会组织的作用，如依托社会组织开展“生育关怀行动”、“关爱女孩行动”婚育新风进万家活动等，收到了投入少，社会效益好的效果。
三是推动社会组织在量大面广的人口计生宣传和服务工作中不断发展壮大。
文档为doc格式。
2023年工会委员怎么分工（通用12篇）篇十一
在校党党委和上级工会的领导下，主持学校工会全面工作。其主要职责是：
1、贯彻执行党的工运路线和党的全心全意依靠工人阶级的方针，以及《工会章程》、《工会法》等有关法律、法规。执行上级工会决定和教代会决议。
2、充分发挥工会四项基本职能作用。组织教工积极参加学校民主管理和民主监督工作，深入教工，调查研究，如实反映教工的意见、愿望和要求，热心为教工说话办事，维护教工合法利益和民主权利。
3、定期主持召开工会委员会和教工代表大会。充分发挥工会委员和教代会职能作用，负责制定工会计划、总结和各项规章制度。收、管、用好工会经费。
4、组织教工开展文体活动，活跃教工文化生活，推动学校工作。
5、协助和配合党党委、校长室抓好教职工队伍思想建设和教工业务培训、提高工作。
6、配合搞好教职工生活福利，关心教职工生活，坚持教职工有大事必到，帮教工解除后顾之忧。
7、加强工会组织自身建设，不断提高工会委员、工作人员的思想政策水平和业务能力，提高工作效率。
8、做好离退休老教师工作和妇女工作。
2023年工会委员怎么分工（通用12篇）篇十二
1组织委员2经审委员3女工委员3生活委员4文体委员4宣传委员5工会主席（副主席）。
工会主席（副主席）职责一、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
三、接受党支部的政治领导，贯彻执行党支部的有关决议。定期向党支部和上级工会汇报工作情况，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
四、配合党政做好职工思想政治工作；
五、依法维护职工的民主权利，组织职工参与公司的民主管理，加强公司的民主建设；
七、协助和督促公司改善职工生活条件，办好集体福利事业；
八、关心职工劳动条件的改善，维护教职工的人身安全和身心健康；
九、维护女教职工的合法权益，同歧视、摧残、迫害女教职工的现象作斗争；
十、管好、用好工会经费；
完成领导布置的其他工作。