专业就业援助心得体会（案例16篇）

心得体会是对某个问题或主题进行深入思考和总结后的个人见解和认识。为了让大家更好地理解如何写心得体会，特别整理了一些实例，供大家学习参考。

专业就业援助心得体会（案例16篇）篇一

近年来，援助活动在全球范围内得到了广泛的关注和重视。我有幸参与了一次援助任务，并通过这次经历，收获了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将从认识援助的意义、面对困难和挑战、团队合作、持之以恒和反思五个方面，分享我对援助的理解和感悟。

首先，我认识到援助的意义在于帮助那些生活在困境中的人们改善他们的生活和境遇。援助是一种最基本的人道主义行为，不仅是对受援国的关怀，也是对人类共同社会责任的担当。通过参与援助活动，我亲眼目睹了受援地区的困难和贫苦，深切地感受到了援助对于他们生活的改变带来的希望和善意。

其次，援助工作不可避免地面临各种困难和挑战，而面对这些困难和挑战需要我们保持积极的态度和克服困难的勇气。在援助任务中，我遇到了沟通障碍、资源不足、时间紧迫等问题。然而，我学会了在困境中保持冷静和乐观，并从中寻找解决问题的途径。遇到难题时，同事们鼓励我不要放弃，与他们合作，我们最终成功克服了所有的困难。

团队合作在援助行动中起着至关重要的作用。每个人都有自己的专长和经验，只有团队合作才能充分发挥每个人的优势，实现援助的最大效益。在我们的援助团队中，每个成员都有不同的职责和任务。我们通过频繁的沟通和协作，合理安排工作，并且及时解决团队内部的矛盾和问题。团队合作使得我们的援助行动更加高效和顺利。

持之以恒是援助工作中重要的品质之一。援助不仅仅是短期的帮助，更需要长期的关注和支持。在援助任务中，我认识到持久的援助只有在强大的动力和长久的支持下才能实现。因此，我们在援助过程中，不仅要对受援区提供物质上的帮助，还要教育他们提高自力更生的能力，以便他们能够在未来持续发展。同时，对援助者来说，我们也需要保持长久的关注和承诺，为援助提供持续的支持。

最后，反思是我心得体会中最重要的一部分。通过反思，我不仅能够更好地理解援助的意义和作用，也可以发现自己在援助行动中的不足和不断改进的空间。每次援助任务结束后，我们都会组织反思会议，讨论我们的成功和失败，以及应该如何改进。通过这样的反思，我们能够不断提高我们的援助效果，为援助行动做出更大的贡献。

总而言之，援助是一项具有深远意义的事业。通过参与援助行动，我不仅提高了我的技能和经验，也深入地感受到了援助对于改善人们生活的重要性。援助给予了我信心和动力，让我相信只要我们共同努力，世界会变得更加美好。

专业就业援助心得体会（案例16篇）篇二

人生是一场旅行，我们都可能面临意外和困境，需要援助和帮助。当我们伸手向别人求助时，成为我们生命中的援助者的人，会为我们将善良无私的一面展现给我们。作为援助者，我们也会在过程中获得体验和启迪，在他人的困境中，得到自我超越和成长。下面将从援助的力量、援助的能力、援助的影响三个方面来分享援助者的心得体会。

一、援助的力量。

通过援助，我们可以体验到真正的力量和善意的感觉。当别人面临挑战和危险时，援助的无私和坚定可以改变他们的命运。这种力量和影响可以激发信任和感激之情，使人们感到自信和勇气。正是这种力量，让援助者有责任和义务去支持和帮助那些在生活中需要帮助的人。援助的力量也会使我们感到更加充实和有价值。只有在帮助他人的过程中，我们才能体验到生命的意义和价值。

二、援助的能力。

援助的能力是成为一个援助者的关键因素。援助不仅是帮助别人解决问题和困境，更是倾听和理解他人，并为他们提供支持和鼓励。援助者需要观察和聆听，在理解他人的需要和困难的同时，寻找解决方案。他还需要具备同情心和耐心，以及温暖和关怀，让被援助者感到受到重视和尊重。援助者使用自己的能力来动员和鼓舞他人的勇气和力量。

三、援助的影响。

援助的影响是容纳和鼓舞他人的过程。援助的过程会对我们每个人产生深远的影响，无论是被援助者还是援助者。援助者可以学会更好地倾听，并加强爱和关怀。在助人的过程中，他们也会树立好奇心和创新思维，以找到更好的解决方案。而被援助者则会感受到援助的能力和力量，并在生命中建立信任和信心。

成为一个援助者需要有良好的品质和人格。援助者必须充满同情心、耐心、温暖、慷慨和信任。他们还需要学会放下偏见和偏见，以理解他人并接受他们。援助者的品格以及他们在帮助人们实现自己的梦想和目标方面的能力是成为一个伟大援助者的不可或缺的品质。

在这个世界上，援助是一个关键的力量，使我们成为互相支持和鼓舞的社会成员。援助者能够影响到他们援助的人的世界，可以帮助建立自信，激发勇气和力量，并有助于实现和发现自我。援助者不仅能够帮助他人，而且可以获得成长和充实。通过援助的过程，我们可以获得更深的人际关系，建立更健康的人际关系，并获得一个更加充实的自我。援助者将在未来与我们一起建立一个更加充满爱和友谊的世界。

总之，援助者不仅创造了改变他人命运的能力和力量，还能发挥自己的人格和心态，以帮助他人实现自己的梦想和目标。在援助他人的过程中，援助者还可以获得成长和超越。援助者的体验和启迪将是未来更加充实和美好的人类社会的核心。

专业就业援助心得体会（案例16篇）篇三

援助是一种倾听、协助他人的行为，这是一种对他人的关怀和支持，能让他们感到温暖和安心。我曾经有幸参与援助工作，通过这次经历，我深刻体会到援助的重要性和价值。援助不仅有助于他人，也能改变自己的心态和人生观。以下是我在援助中的心得体会。

首先，援助能够给予他人希望和勇气。在援助的过程中，我遇到了许多需要帮助的人。有的人因为家庭矛盾而陷入绝望，有的人因为失去工作而感到无助，还有一些人因为生病而痛苦不堪。然而，通过与他们的交流和陪伴，我发现，只要给予他们关注和安慰，他们就能够重新振作起来，重新找回希望和勇气。援助不仅仅是提供物质上的帮助，更是给予他们精神上的支持，让他们相信自己有能力克服困难，迈向更美好的未来。

其次，援助能够提升自我价值感。参与援助工作的过程中，我发现自己不仅能够帮助他人，同时也能够帮助自己。在帮助他人的同时，我懂得了什么是真正的关爱和奉献。通过与受援助者的接触，我深刻理解到每个人都有他们自己的故事和痛苦。这种深刻的感悟让我更加珍惜自己的生活和幸福。我意识到，帮助他人是一种无私的行为，能够让自己感到无比的满足和快乐。援助不仅能帮助他人，也能够提升自己的价值感和生活质量。

再次，援助能够培养自己的同理心和人际交往能力。在援助的过程中，我了解到与他人建立联系和建立信任关系的重要性。为了更好地帮助他人，我不仅要认真倾听他们的困扰和痛苦，还要尊重他们的意见和选择。通过与他人的互动，我学会了如何理解和尊重他人的感受和需求，也懂得了在困难时给予他人安慰和支持。同时，援助也让我学会了怎样与他人建立真正的信任和友谊，这对于我来说是一种宝贵的财富。

最后，援助能够传递爱和正能量。我相信爱是援助的根本动力，只有充满爱心和正能量的援助才能真正帮助到他人。通过援助，我学会了毫无保留地给予他人，学会了在他人最困难的时候伸出援手。我见证了援助的力量，看到了帮助他人的意义和影响。当我们将自己的爱心传递给他人时，他们也会将这份爱传递给更多的人，从而形成爱的连锁反应。援助不仅仅是一种行为，更是一种精神，它能够让社会变得更加温暖和美好。

总结而言，通过参与援助工作，我深刻感受到援助的重要性和价值。它能够给予他人希望和勇气，提升自我价值感，培养同理心和人际交往能力，同时传递爱和正能量。援助不仅是一种行为，更是一种精神，它能够改变他人的人生，也能够让我更加成熟和思考人生的意义。我希望将来能继续参与援助工作，为更多的人带来希望和温暖。

专业就业援助心得体会（案例16篇）篇四

新冠疫情爆发以来，湖北省鄂州市成为了疫情最为严重的地区之一。作为中国人民的一份子，我们有责任和义务伸出援手，帮助鄂州渡过难关。在参与援助鄂工作的过程中，我深深感受到了团结互助的力量，同时也领悟到了人间大爱的伟大力量。以下是我对援助鄂的心得体会。

首先，援助鄂让我看到了团结互助的力量。在疫情面前，全国人民心手相连，共同努力。我看到有很多医务人员自愿前往鄂州，不顾个人安危，为疫情防控做出了巨大的贡献。我还看到各地的医疗队在鄂州的街头巷尾奋战，为患者提供及时的救治。而普通市民也纷纷伸出援助之手，通过捐款、捐物等形式，向鄂州人民表达关心和支持。这种团结互助的力量让我深受感动，也让我坚信只要大家携手合作，我们一定能够战胜任何困难。

其次，援助鄂让我体验到了人间大爱的伟大力量。在援助鄂工作中，我看到了许多感人的场景。有的医务人员日夜奋战，精疲力竭却仍不言倦，有的市民无私奉献，纷纷伸出援助之手。这些人们用实际行动诠释了什么是人间大爱。他们不计回报，只是默默地付出。这让我深感人间大爱的力量是无私的，它能让我们成为更好的人。

同时，援助鄂也让我意识到了社会责任的重要性。在这次疫情中，作为公民每个人都有社会责任。我们不能无视社会的需求，不能袖手旁观。只有主动承担起社会责任，积极参与到援助鄂的行动中，我们才能够更好地推动社会的发展和进步。参与援助鄂的经历让我明确了自己作为一个公民的责任，并且激发了我更加积极行动的决心。

此外，援助鄂也让我深刻体验到了生命的脆弱和可贵。面对疫情肆虐，无数鄂州市民失去了亲人，生命被夺走。这让我深刻认识到，生命是无比宝贵的，我们要好好珍惜和保护。无论是自身的健康还是他人的生命安全，都远比我们以往所追求的一切更加重要。希望通过援助鄂的经历，我们能够深刻意识到生命的可贵，以此为鞭策，更加珍惜和关爱他人的生命。

最后，援助鄂让我更加深刻地认识到了中国的伟大。在这次疫情中，我们国家始终秉持人民至上的理念，充分发挥中国特色社会主义制度的优势，迅速采取有效措施进行疫情防控。及时推动了全国范围内的援助工作，保证了疫情的快速得到遏制。我为中国的伟大感到骄傲，也为能够亲身参与到援助鄂的行动中而感到自豪。

总的来说，援助鄂的过程让我深深感受到了团结互助的力量、人间大爱的伟大力量，同时也让我更加深刻地认识到了社会责任的重要性、生命的脆弱和可贵，以及中国的伟大。面对困难和挑战，我们不退缩，不放弃，坚信只要我们众志成城，团结奋斗，我们一定能够战胜任何困难，共同创造美好的未来。

专业就业援助心得体会（案例16篇）篇五

新冠疫情的爆发给全人类带来了巨大的挑战。在这场没有硝烟的战斗中，湖北成为了最前线的阵地。当疫情暴发时，全国各地纷纷向湖北伸出援助之手。我有幸作为一名志愿者参与了这场援助行动，亲身感受到了人间的温暖和力量。在这篇文章中，我想要分享一下我的亲身经历，并表达我的心得体会。

首先，援助湖北让我意识到了团结合作的重要性。在疫情爆发的初期，湖北的医疗资源严重不足，急需各方助力。全国各地的医疗队纷纷主动请战，火速前往援助湖北。我所在的志愿团队也随之前往。在援助湖北的过程中，我们共同面对着巨大的困难和挑战。然而，正是因为大家的团结合作，我们才能够克服种种困难，稳定疫情局势。这次援助行动让我深刻认识到了团结合作的力量，只有众志成城、共克时艰，我们才能够战胜任何困难。

其次，援助湖北让我切身感受到了社会的关爱和支持。在援助湖北的过程中，我见证了无数令人感动的场景。无论是捐款捐物，还是为援助队伍提供帮助，全国各地的人们都毫不吝啬地伸出了援助之手。他们的关爱和支持让我深深地感动和感慨。同时，我也看到了一些素不相识的人之间因为疫情而产生的亲切感和友情。这种社会的关爱和支持不仅是对湖北的援助，更是对全人类的关怀。这次援助行动让我明白了社会的力量是无穷的，只要大家心怀善意，团结一心，我们就能够共同渡过难关。

再次，援助湖北让我体会到了人生的价值和意义。作为一名志愿者，我不仅能够帮助他人，还能够感受到自己对社会的贡献。在这次援助行动中，我亲眼见证了无数患者的康复和重返家庭的喜悦。每一次的微笑和感恩的目光都让我内心充满了满足和自豪。通过援助湖北，我更加明确了自己的人生目标和价值观，我意识到每个人都应该为社会献出一份力量，让世界变得更美好。

最后，援助湖北让我体会到了人类的脆弱和有限性。在这次疫情中，我们看到了疫情蔓延的速度之快和致命性之强。虽然全国各地的人们伸出了援助之手，但我们也感受到了前所未有的压力和困难。这次疫情的爆发让我深刻认识到，人类在面对自然灾害时的无力和渺小。我们终究是脆弱的个体，需要相互扶持才能战胜困难。这次援助湖北让我对人类的脆弱性有了更加深入的理解，也让我明白了我们要时刻保持谦卑和对自然的敬畏之心。

总的来说，援助湖北的经历给我留下了深刻的印象和体会。我认识到团结合作、社会的关爱和支持的重要性，更加明确了自己的人生价值和目标，同时也深刻认识到了人类的脆弱和有限性。这次援助行动让我在成长中得到了锤炼，也让我对人类的力量和美好有了更加坚定的信心。我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够战胜疫情，迎来更美好的未来。

专业就业援助心得体会（案例16篇）篇六

援助者在援助别人的过程中，不仅帮助了他人，也获得了自己的成长和收获。作为援助者，我也深刻地感受到了这一点。通过援助他人，我收获了许多正能量，也学到了不少有价值的经验。下面我将分享一下我的心得体会。

第二段：体验共情的力量。

在援助他人的过程中，最基本、却又最重要的是共情。只有通过共情，才能真正体会别人的痛苦并站在别人的角度思考问题。在我援助别人的时候，我会认真听取他们的困惑和烦恼，帮助他们寻找问题的根源，并给出合适的建议。这种体验同时也让我意识到，外表的表现往往掩盖不了内心复杂的情感。

第三段：认识自己的盲点。

援助他人还能让我认识到自己的盲点。在援助的过程中，我不仅要对别人的情况了解，更要认识到我在帮助别人的过程中，可能会对他人产生误解，忽略了一些不重要的地方而忽视了更重要的部分。在这个过程中，我学到了认真倾听、透彻思考的技巧，这不仅帮助了别人也提高了自己的能力。

第四段：为自己的成长打基础。

在援助别人的过程中，我也意识到了自己的成长方向和需要改进的地方。这也为我自己的成长提供了基础，因为只有通过与别人交流、学习和努力，我们才能够更好地成长。援助他人让我认识到，我们需要不断学习和努力，才能够在未来的阶段更好地与他人交流、要求和相处。

第五段：结语。

总之，在援助他人的过程中，我们不仅可以得到自我提升和成长，还可以体验到共情的力量，认识到自己的盲点，并为自己的成长打基础。面对援助他人的机会，我会继续努力，助力自我成长和改善他人生活质量的同时，也希望更多的人加入到这个志愿者的行列中。

专业就业援助心得体会（案例16篇）篇七

根据《省人民政府办公厅印发关于应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好稳就业工作若干措施的通知》（鄂政办发〔2020〕10号）、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好就业困难人员就业援助工作的通知》（武人社办〔2020〕16号）等要求，决定从2020年6月至12月底，在全市开展“就业困难人员帮扶行动计划”，制定实施方案如下：

以提升就业困难人员帮扶对象就业创业能力、实现具就业创业为首要工作任务，通过实施“就业困难人员帮扶行动计划”，切实减轻疫情对就业困难人员就业的影响，进一步增强群众获得感、满意感，确保到年底全市就业困难人员存量不高于去年同期水平。

本市户籍或持有《武汉市居住证》的法定劳动年龄内有劳动能力和就业愿望的就业困难人员，重点是已进行了失业登记、就业困难人员认定的人员。目前，主要是对前期调查摸底形成的《各区帮扶就业困难人员分解统计表》中1.5万余人（见附件1）进行就业帮扶。今后，对新失业人员中的就业困难人员也要及时纳入就业帮扶对象范围。

（一）实施精准帮扶。根据帮扶对象的人员类型、培训意愿、就业愿望等，制定帮扶具体方案，坚持分类施策，对毕业一年以上未就业的高校毕业生等人员，重点通过技能培训提升就业能力，组织参加线上线下招聘会等形式实现就业，或推荐其参加创业培训，落实一次性创业补贴等政策，鼓励自主创业；对连续失业一年以上人员、生活困难的失地农民等人员，针对其特点和企业用工需求，通过开展专场招聘会，帮助符合岗位条件并有意愿赴企业就业的帮扶对象与企业取得联系，并开展有针对性的岗前培训，积极为吸纳就业困难人员的企业落实社会保险补贴、创业担保贷款贴息、一次性吸纳就业补贴等政策，帮扶实现就业；对部分年龄偏大、技能较弱的援助对象，通过岗位推荐、公益性岗位安置的方式予以帮扶；对城镇零就业家庭有劳动能力和就业意愿的成员，不挑不拣十个工作日内推荐上岗，实现零就业家庭动态清零。

（二）组织专场招聘。通过开展小型化、多频次、精准化的“为百姓送岗位社区行”以及“金秋招聘月”等招聘活动，预计全市举办线下招聘活动不少于100场（每个区不少于8场），促进就业困难人员与企业岗位精准对接。在“湖北公共招聘网·武汉”开展线上招聘活动150场（每个区不少于12场），开辟“湖北公共招聘网·武汉——就业困难人员帮扶行动计划”专栏，发布有关招聘会信息，方便就业困难人员查询、报名应聘。积极落实就业创业服务（职业介绍）补贴等政策，引导民营人力资源服务机构举办面向就业困难人员的招聘活动，努力帮助其尽快实现就业。

（三）开展技能培训。结合举办的'各类公共就业服务专项活动，组织定点培训机构现场提供技能培训咨询、报名等服务。组织就业困难人员在人社部、省人社厅公布的“中国职业培训在线”等免费线上培训平台进行线上培训登录注册并参加线上培训。依托全市各类定点培训机构，有针对性地组织开展保安员、物流员、烹调师等适合就业困难人员需求的技能培训，并落实就业培训补贴和培训期间生活补助等政策。为就业困难人员、用人单位、就业培训定点机构搭建合作平台，通过开展“订单式”“订岗式”培训，使就业困难人员参训专业（工种）与企业用工需求精准对接，实现“结业即就业”。

（四）优化创业服务。每个区今年至少举办一场线上或线下的创业项目展示、创业开业指导、创业培训到社区活动，积极落实一次性创业补贴、创业担保贷款等创业扶持政策，鼓励就业困难人员通过创业实现就业。搭建平台，引导市级创业孵化示范基地、返乡创业园区就近与社区合作，为就业困难人员提供创业项目推介、创业指导讲座等服务，鼓励其吸纳就业困难人员入驻并给予场租水电费减免。

（五）健全线上服务。印发就业创业政策服务指南，充分利用手机短信、微信、手机app等线上形式宣传，推广就业服务事项“湖北政务服务网”“网上办”，方便就业困难人员查询、知晓、掌握及申领。进一步发挥“15分钟就业服务圈”社区服务端的就业政策查询、岗位信息发布、就业数据采集、就业失业登记、相关就业补贴申领等作用，为就业困难人员提供就近就便的公共就业服务。在市、区、街道（乡镇）、社区（村）以及居民小区张挂“湖北公共招聘网·武汉”微信公众号宣传彩页，方便就业困难人员通过手机扫码直接发布就业需求、浏览招聘信息、参加线上招聘活动。

（六）组建服务专员。每个区、街道（乡镇）及社区（村）指定不少于一名就业服务专员，每名专员指定帮扶就业困难人员10-30人，及时掌握其就业创业情况，对未就业的，通过微信、手机短信、qq等方式提供岗位信息不少于3个（次）。将新失业人员中属于就业困难人员的及时纳入援助范围，列出明确的援助对象清册和服务任务内容清单，做到“四清”：人员底数清、技能水平清、就业愿望清、创业诉求清，切实帮助就业困难人员实现就业。各区于6月8日前将填报的《武汉市区就业服务专员名册》（见附件2）报市局。

（一）动员部署阶段（6月上旬）。印发全市实施方案，召开工作部署会。

（二）组织实施阶段（6-12月）。各区结合工作实际，制定有针对性的活动方案，指定专人负责，组建就业服务专员队伍，组织开展各项工作。

（三）总结评估阶段（12月下旬）。全面总结工作中的经验做法，适时查摆工作中的不足和问题，巩固和扩大活动成果，形成长效机制。

（一）强化组织领导。各区要高度重视，成立由区人社部门分管领导为组长的工作专班，把此次活动作为应对新冠肺炎疫情影响全力以赴做好稳就业工作的务实之举，6月8日前，上报本区“就业困难人员帮扶行动计划”方案，扎实开展各项活动，确保各项工作落到实处。

（二）加强协调联动。各区要发动街道（乡镇）、社区（村）积极开展“就业困难人员帮扶行动计划”各项活动，调动企业、培训机构、创业孵化平台等社会力量参与活动，形成工作合力。要及时总结推广好的经验做法，发现和解决就业困难人员援助过程中出现的问题，不断完善措施办法，提高工作成效。

（三）确保活动实效。各区要开展不定期专题会商，研究活动推进情况，加强对就业困难人员数据的比对和分析，实现动态监测。每季度末月25日前，各区填报《武汉市xx区就业困难人员就业援助服务情况汇总表》（见附件3）。12月25日前，上报本区活动总结。市局将定期对各区活动开展情况进行通报，促进责任落实、政策落地、工作落细。

专业就业援助心得体会（案例16篇）篇八

在我参与社会援助工作的过程中，我收获了许多宝贵的体会和心得。援助工作不仅是对他人的帮助，更是一种学习和成长的过程。通过这份工作，我深刻地认识到了愿意帮助他人的重要性，也更加意识到了自身的责任和使命。以下是我的一些援助心得体会。

首先，援助工作要有真诚的态度。在援助他人的过程中，真诚是最基本的价值观。无论是西部贫困山区的孩子，还是遭受自然灾害的灾民，他们都需要被真正关心和帮助。因此，作为援助工作者，我们要以真诚的态度去面对每一个援助对象。只有真正为他们着想，才能让援助工作更有意义。

其次，援助工作要注重倾听。在援助工作中，倾听是非常重要的一环。每个人的需求和问题都是独特的，只有真正倾听他们的心声，才能更好地帮助他们。我曾在一个社区中与一位溺水幸存者进行面对面的谈话，他向我表达了他内心的痛苦和恐惧。通过耐心倾听，并与他进行沟通，我能够更好地理解他的困境，并帮助他找到解决问题的方案。

再者，援助工作要关注个体的发展。援助不仅仅是提供物质上的帮助，更要注重个体的发展。我曾经在一个教育项目中帮助一位贫困家庭的孩子上学。除了提供资助，我还积极为孩子寻找学习机会和资源，帮助他们建立自信心和学习能力。通过这样的工作，我看到了孩子们的成长和进步，也更加坚信教育的重要性。

另外，援助工作要重视长远的影响。援助工作不仅仅是对当前困境的帮助，更要考虑到长远的影响。比如，在灾后重建的过程中，我们不能只关注灾民的生活，还要思考如何帮助他们建立更加可持续的生计方式。我曾经参与一个灾后重建项目，在项目中，我鼓励灾民学习农业技术，帮助他们种植适合当地环境的作物，并帮助他们建立起稳定的收入来源。

最后，援助工作要与其他组织和机构合作。援助工作往往需要多方面的资源和支持。在实施援助项目的过程中，我意识到与其他组织和机构的合作是非常重要的。通过与他们的合作，我们能够共同分享资源、经验和技术，提供更加全面和有效的援助服务。合作还能够促进信息的交流和互相学习，让援助工作更加精细化和专业化。

总的来说，援助工作是一个充满挑战但又充满意义的工作。通过援助心得体会，我明白了援助工作所需要的真诚态度、倾听、关注个体发展、重视长远影响以及与其他组织合作的重要性。我将继续努力，为更多的人提供帮助，通过自己的力量，为社会的进步和发展作出贡献。

专业就业援助心得体会（案例16篇）篇九

专业就业援助心得体会（案例16篇）篇十

为贯彻落实党中央、国务院关于实现高质量充分就业的决策部署，更好地服务有招聘需求的各类用人单位和有求职需求的.高校毕业生、返乡人员、农民工、脱贫群体等。

襄阳人力资源和社会保障局结合当前疫情防控新形势新要求，将在2023年1月8日，鄂西北人力资源市场1楼大厅开展襄阳市2023年“春风行动暨就业援助月”启动仪式及现场招聘会。本次招聘会活动以“就业送真情，援助暖民心”为主题，以现场线下招聘为主，同步开展线上招聘、直播招聘。

线下招聘会将组织50余家大型企业、重点企业与广大求职者面对面洽谈，现场达成用工求职意向。招聘信息将通过“湖北公共网·襄阳”或“襄阳就业”微信公众号发布。欢迎用工单位和有意愿的求职者积极参加。

专业就业援助心得体会（案例16篇）篇十一

近日，自治区人力资源和社会保障厅等十部门决定今年一季度在全区联合开展“2023年春风行动暨就业援助月”专项服务活动，集中帮扶农民工、就业困难人员等劳动者就业创业。

本次活动以“春风送真情　援助暖民心”为主题，服务对象为有就业创业意愿的农村劳动者，包括拟外出务工和就近就业创业的农民工，因疫情滞留就业地或主动留岗的务工人员，以及脱贫人口含防止返贫监测对象、农村低收入人口等重点帮扶对象；符合认定条件的.就业困难人员，包括失业1年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾登记失业人员，脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭，身有残疾、较长时间未就业的高校毕业生，以及自治区人力资源和社会保障厅确定的其他就业困难人员；有用工需求的用人单位，特别是重点产业链供应链企业、抗疫保供企业。

为实现就业有支持、用工有保障、满意有提升服务目标，我区各市、县（区）将采取多种方式加强就业创业政策宣传，加大就业摸排，深入挖掘一批特色产业、城乡基础设施建设、以工代赈以及城乡基层服务管理项目岗位，推介一批本地劳务品牌项目，提供外出务工和技能培训机会，开发一批城乡公益性岗位，精选推送一批创业项目，支持农村劳动者、就业困难人员等群体实现高质量就业创业。加强区内区外劳务协作对接，充分发挥各类人力资源服务机构、劳务中介机构、劳务经纪人、劳务工作站作用，为有意愿外出人员提供精准匹配、高效输出全流程服务。组织人社干部入企服务，为春节前后有用工需求的企业提供支持，优先保障重点产业链供应链企业、抗疫保供企业用工需求。

专项活动期间，我区各市、县（区）将通过开展直播带岗、云招聘等线上服务，打造人社局长“直播带岗”“入企探岗”等线上招聘品牌，在农民工集中的社区、乡村、移民搬迁安置区、集市、大型商超等场所以及转岗待岗职工集中的厂区启动线下招聘活动，密集举办分行业、分领域、高频次、小规模专场招聘活动，并加大受疫情影响人员关爱、劳动者返乡返岗出行保障力度，开展残疾人、脱贫家庭、农民工留守子女关爱帮扶活动，做好为城镇困难职工送温暖等暖心关爱服务工作。

专业就业援助心得体会（案例16篇）篇十二

为深入贯彻落实《人力资源社会保障部民政部中国残联关于开展就业援助“暖心活动”的通知》（人社部函〔20xx〕92号）要求，组织开展好我省就业援助“暖心活动”，制定本方案。

20xx年8-10月，在全省范围组织开展就业援助“暖心活动”，围绕“援助暖民心就业解民忧”主题，以三类群体（即失业1年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾的登记失业人员，脱贫家庭、最低生活保障家庭、零就业家庭以及身有残疾、较长时间未就业的高校毕业生，经认定的其他就业困难人员）为重点援助对象，从建立台帐、优化服务、提升培训、落实政策、宣传引导等方面综合施策，更加精准掌握援助对象底数和实际需求，通过送岗位、送服务、送政策、送温暖，集中帮扶一批困难人员实现就业。

（一）摸清底数情况，健全信息台帐。各地人力资源社会保障、民政、残联部门加强信息共享对接，开展登记失业人员、重点群体与低保家庭、持证残疾人数据比对，梳理年龄、失业时长等基本信息，及时将符合条件人员认定为援助对象，并在数据库中作出专门标识。推动失业登记、未就业高校毕业生管理与援助对象认定协同办理。组织开展入户调查、联系对接、情况摸底等工作，动态掌握援助对象基本情况，建立健全实名信息台帐，做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清。

（二）实施分类帮扶，提供精准服务。持续深入开展“职业指导下基层”活动，组织职业指导师、创业培训师等专业力量，到街道、社区定期开展坐诊服务，为援助对象开展个性化职业指导，制定“一人一策”援助计划，确定差异化帮扶举措。对有就业需求的，明确求职路径，开展针对性岗位推荐；对有创业需求的，明确创业方向，提供创业服务；对有培训需求的，明确培训目标，结合“南粤家政”“农村电商”等重大工程相关培训项目，提供适合的培训信息；对就业意愿不强的，开展心理疏导，组织职业体验，帮助提振信心，引导积极就业。

（三）多方组织发动，收集适合岗位。积极发挥基层服务机构（平台）作用，多渠道收集援助岗位信息。依托街道、社区等基层平台，收集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿、基层协管等城乡社区岗位、灵活就业岗位。依托公共就业服务机构、人力资源服务机构，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重点企业及中小微企业急需紧缺岗位。发动本地国有企事业单位和社会责任感强的大中型企业，提供一批知识型、技术型等适合高校毕业生的就业岗位，设立一批低门槛、有保障的爱心岗位，开发一批安排残疾人的按比例就业岗位。

（四）灵活形式送岗，促进供求对接。结合本地实际和疫情防控工作要求，以便民利民为原则，采取灵活多样的方式组织系列送岗活动，促进供求精准匹配对接。筛选适合援助对象的岗位信息，通过短信、微信、app等方式“点对点”定向推送。采取“互联网+”就业服务模式，组织开展直播带岗、云招聘等线上活动，或举办小规模、专业化、高频次线下专场招聘会，组织援助对象积极参加。搭建“就业驿站”“就业大篷车”“流动招聘车”等便民招聘平台，把岗位送进社区、送到家门口。有条件的地区可利用公共人力资源市场服务大厅设立援助对象服务专区，集中发布适合的岗位信息。

（五）落实援助政策，强化兜底帮扶。开展援助对象与参保人员、低保家庭数据共享比对，为参加失业保险的援助对象按规定兑现失业保险金、失业补助金等失业保险待遇，为基本生活出现暂时性、阶段性困难的.未参加失业保险、未纳入低保的援助对象按规定实施临时救助。鼓励低保家庭援助对象积极就业，对可能因就业导致收入超出低保标准的，实施低保待遇渐退。开发一批公益性岗位，对通过市场渠道难以就业的实施托底安置，并根据需要及时开发一批临时性公益性岗位。通过数据比对等方式筛选符合条件的援助对象和用人单位，精准推送援助政策，对能够通过信息比对核实的，直接兑现各项补贴，推动涉企政策和涉援助对象政策打包办理。

（一）加强组织领导。各地各有关部门要高度重视此项活动，密切配合、协同推进、精心组织、周密安排，坚持以人为本，细化具体举措，优先保障就业援助工作政策和资金需要，确保活动务实高效。要充分发挥各类公共就业服务机构、人力资源服务机构、街道社区平台和社会组织作用，强化工作合力。

（二）同步启动实施。就业援助“暖心活动”定于8月1日在全省上下同步启动。各地要提前谋划，在8月1日以适当方式（包括现场招聘、云招聘、直播带岗、主题宣传、走访慰问、送岗上门等方式）启动活动，并拍摄相关图片和视频影像。各地也可结合本地实际，提前组织开展有关活动。

（三）做好安全防范。各地各有关部门要严格遵守当地疫情防控指挥部门要求，安全有序举办线下援助服务活动，制定活动现场疫情防控工作方案和应急预案。同时，对要发布、推送的岗位信息加强核查，确保信息真实、有效且无就业歧视问题。

（四）加强宣传引导。各地各有关部门要积极运用人民群众喜闻乐见的宣传方式，广泛宣传有关援助政策、援助事项、服务渠道、活动安排，大力宣传困难人员自主就业、自主创业和用人单位吸纳就业的典型事迹，集中宣传就业援助工作中的特色做法和鲜活经验，引导全社会共同关心和支持就业援助工作。

（五）及时报送情况。活动期间，各地要及时报送活动进展及成效，相关工作信息、图文影像、新闻线索即时发至指定邮箱。活动结束后，要全面总结任务完成情况、主要数据、典型案例、意见建议，有关情况总结报告请于11月8日前报送省人力资源社会保障厅、省民政厅、省残联。活动统计表请分别于8月30日、9月29日、10月30日报送当月数据。

专业就业援助心得体会（案例16篇）篇十三

为促进残疾人就业，改善和提高残疾人生活质量，帮助有就业能力的残疾人实现就业，根据《关于开展20xx年就业援助月专项活动的通知》(徐人社函〔20xx〕3号)文件精神及省市工作要求，开展了双沟镇20xx年残疾人就业援助月主题活动：

此次活动主题为《就业帮扶真情相助》，活动时间为：20xx年1月至20xx年2月中旬。

对符合认定条件的残疾登记失业人员，其重点是零就业残疾人家庭人员、一户多残家庭中的残疾人、家庭贫困未就业的残疾人高校毕业生和其他需要就业困难残疾人进行登记造册。

镇残联成立“20xx年就业援助月”活动领导小组，切实负责援助月活动的顺利开展。同时，将通过发放传单、宣传材料、参加就业招聘会活动等大力宣传残疾人就业、创业等各项优惠政策，使招用残疾人的用人单位了解集中安置残疾人和按比例安置残疾人就业的有关特惠政策，营造一个全社会关心残疾人就业、鼓励支持残疾人创业就业的良好氛围和工作环境。

各村残协要充分发挥好村残疾人专职委员的作用，全面摸清所属村内所有就业困难的残疾人数，做好就业困难残疾人员摸底台账，了解他们的就业愿望和服务需求，并进行实名登记造册。同时加强镇残联与劳保所、企业沟通协调，结合企业用工需求和困难残疾人员就业需求信息，匹配招聘企业，为就业困难的残疾人员组织现场招聘会提供就业机会，并做好活动现场的记录。

年初三镇残联组织有就业意愿的残疾人参加县残联和县人保局共同举办残疾人就业专场招聘会，为失业再就业的残疾人提供就业岗位。镇残联通过宣传残疾人扶贫财政贴息贷款政策鼓励扶持残疾人自主创业，辐射带动其他残疾人就业等。

专业就业援助心得体会（案例16篇）篇十四

为贯彻落实国家和我市稳就业保就业决策部署，集中为就业困难人员送岗位、送服务、送政策、送温暖，帮扶一批困难人员就业，按照《人力资源社会保障部民政部中国残联关于开展就业援助“暖心活动”的通知》（人社部函〔20xx〕92号）要求，结合我市实际，制定本工作方案。

援助暖民心就业解民忧。

20xx年8-10月。

（一）失业1年以上、大龄、最低生活保障家庭、身有残疾的登记失业人员；

（二）最低生活保障家庭、零就业家庭以及身有残疾、较长时间未就业的高校毕业生；

（三）其他就业困难人员。

（一）底数更精准。符合条件的援助对象能够及时发现认定，获得联系对接，实现援助对象基本信息、就业状态、就业意愿、服务需求基本掌握、动态管理。

（二）帮扶更有效。就业援助政策和服务知晓度、可及性明显提升，未就业援助对象尽快就业创业或投入到就业准备活动中，已就业援助对象就业稳定性进一步增强。

（三）温暖进万家。就业援助机制健全完善，就业援助成效巩固拓展，关心关爱就业困难人员的工作合力不断凝聚、社会氛围更加浓厚。

（一）健全援助工作台账。开展登记失业人员、重点群体与低保家庭、持证残疾人数据比对，梳理年龄、失业时长等基本信息，及时将符合条件人员认定为援助对象，做好数据统计。组织联系对接、情况摸底，动态掌握援助对象基本情况，做到人员底数清、就业状态清、就业意愿清、服务需求清。

（二）收集援助岗位信息。依托街道、社区等基层平台，收集一批便民商业、物业管理、家政服务、保洁保绿、基层协管等社区岗位、灵活就业岗位。依托公共就业服务机构、人力资源服务机构，收集一批疫情防控、生活保供、交通物流等重点企业及中小微企业急需紧缺岗位。依托国有企事业单位和社会责任感强的'大中型企业，提供一批知识型、技术型等适合高校毕业生的就业岗位，设立一批低门槛、有保障的爱心岗位，开发一批安排残疾人的按比例就业岗位。

（三）制定分类援助计划。组织职业指导师、创业培训师等专业力量，为援助对象开展个性化职业指导，制定“一人一策”援助计划，确定差异化帮扶举措。对有就业需求的，明确求职路径，开展针对性岗位推荐；对有创业需求的，明确创业方向，提供创业服务；对有培训需求的，明确培训目标，提供适合的培训信息；对就业意愿不强的，开展心理疏导，组织职业体验，帮助提振信心，引导积极就业。

（四）组织系列送岗活动。筛选适合援助对象的岗位信息，通过短信、微信、app等方式“点对点”定向推送。搭建招聘流动平台，开出“就业大篷车”、设立“就业驿站”，送岗位进社区、进家门。运用直播带岗、云招聘等线上服务模式，举办小规模、专业化、高频次线下专场招聘会，组织援助对象积极参加招聘活动。

（五）加快援助政策落实。筛选符合条件的援助对象和用人单位，精准推送落实援助政策。开发一批公益性岗位，对通过市场渠道难以就业的实施托底安置，给予岗位补贴和社会保险补贴。

（六）强化基本生活保障。开展援助对象与参保人员、低保家庭数据共享比对，为参加失业保险的援助对象按规定兑现失业保险金、失业补助金等失业保险待遇，为具有本市户籍或居住证、未享受低保和低保边缘户（原低收入家庭）、受疫情影响无法返岗复工连续三个月无收入来源、未参加失业保险、已登记失业的符合我市享受救助财产标准援助对象，按照临时救助急难型程序给予一次性临时救助金。鼓励低保家庭援助对象积极就业，对就业后家庭人均收入超出低保标准的，可以给予不超过6个月的救助渐退期。

（一）加强组织领导。各区人社、民政部门和残联组织要高度重视活动开展，带着对困难群众的深厚感情，精心组织、周密安排，确保活动务实高效。要加强配合，协同推进，区人社部门牵头抓紧制定本区工作方案，明确目标任务，细化具体举措，优先保障就业援助工作政策和资金需要。要充分发挥各类公共就业服务机构、人力资源服务机构、街道社区平台和社会组织作用，凝聚各方广泛参与、共同推进的工作合力。

（二）健全援助机制。各区要以此次集中活动为契机，坚持日常援助与集中援助相结合，健全就业援助长效工作机制，对就业困难人员做到及时发现、优先服务、分类帮扶、动态管理，力争发现一人、认定一人、帮扶一人。

（三）做好宣传引导。各区要开展就业援助政策和服务专项宣传，运用人民群众喜闻乐见的宣传方式，提供通俗易懂的政策解读，不断提高政策知晓度。要大力宣传困难人员自主就业、自主创业和用人单位吸纳就业的典型事迹，集中宣传就业援助工作中的特色做法和鲜活经验，发挥示范带动作用，引导全社会共同关心和支持就业援助工作。

活动期间，各区要及时报送活动进展及成效，相关工作信息、图文影像、新闻线索及时发至指定邮箱。活动结束后，各区要全面总结任务完成情况、主要数据、典型案例、意见建议，有关总结报告情况请于11月2日前分别报送市人社局、市民政局、市残联。活动统计表请分别于8月30日、9月29日、10月30日报送当月数据。

专业就业援助心得体会（案例16篇）篇十五

走访残疾登记失业人员家庭30户，登记失业的残疾人数45人，组织残疾人参加专场招聘会一场，实名制纳入年度培训计划20人，帮助残疾人实现就业15人，其中社会用人单位按比例吸纳就业8人，帮助7名残疾人享受有关扶持政策。

1、加大宣传。通过发放宣传材料、悬挂横幅等形式进行宣传，突出“就业帮扶、真情相助“的活动主题，使广大有就业能力和愿望的残疾人积极参与到活动中来。

2、加强领导。就业工作是一项民生工程做好这项工作意义重大，我乡组成了以乡长为组长的领导小组。落实了工作人员，解决了工作经费，为活动的开展打下了基础。

3、加强工作协调。乡残联积极与县人社局等相关部门密切配合，形成了共识，工作协调一致，招聘会同时办，资源共享。

4、注重服务。为了让一部分残疾人实现就业，乡残联采取定点联系村、企业的办法，实行“一对一”“面对面”的帮扶，服务到人头，服务到家，让残疾人切实感受到残联组织送去的温暖。

1、残疾人的就业岗位不能适合残疾人的需求。

2、残疾人有自我认识不到位，自认为能力强，因此，需求就业岗位要好，待遇报酬要高。

3、少数企业不愿意接纳残疾人就业，害怕给企业带来不利影响。

1、加大对残疾人就业条列的宣传，让全社会都关心帮助扶持残疾人，为残疾人提供更多的就业机会。

2、加大对残疾人的就业培训力度，让更多残疾人掌握一定的技能，为未来就业打下基础。

3、加大对残疾人的帮会组教育，帮助残疾人要增强“自尊、自信、自立、自强“的精神，正确认识自己，正确对待社会，以积极向上的心态融入到社会生活中，勇做生活的强者。

专业就业援助心得体会（案例16篇）篇十六

为全面履行就业促进法赋予的就业援助工作职责，切实做好就业困难人员和零就业家庭就业工作，实现就业援助工作精细化、长效化，现提出以下指导意见：

（一）按照精细化、长效化的要求，确立就业援助工作的目标任务。目前，我国大多数地区已初步形成了就业援助制度，创造了很多切实有效的工作经验，但在工作中还存在着管理方式粗放、服务针对性不强、政策落实不到位等突出问题。面对严峻的就业形势和繁重的就业任务，为更多更好地帮助就业援助对象实现就业，必须按照精细化、长效化的要求，全面加强就业援助工作。各地要将符合条件的人员全部纳入就业援助范围，普遍实行就业援助对象实名制动态管理，精心组织实施专业化和个性化就业援助，全面落实各项扶持政策，建立“出现一人，认定一人，扶助一人，稳定一人”的就业援助工作机制，努力使未就业的援助对象获得更具针对性的重点帮助以及时就业，确保已就业的援助对象切实享受政策扶持以稳定就业。

（二）明确对象范围条件，确定帮扶政策措施。就业援助对象包括就业困难人员和零就业家庭成员。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。零就业家庭成员是指法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭中的登记失业人员。各地要结合本地区实际，明确援助对象范围条件、申报条件和经办程序，细化援助服务要求标准，确定相关扶持政策具体内容。

（三）完善登记认定办法，强化动态管理。各地要简化登记认定程序，使各类援助对象都能够在社区进行登记。对未进行失业登记的，要首先进行失业登记，并核发就业失业登记证明；对符合援助对象条件的，要按照规定程序及时予以公示认定，核发就业援助卡（就业援助卡管理办法见附件），就业援助卡与就业失业登记证明同时使用。要及时掌握援助对象的就业状态和具体情况，以社区台账和信息系统为载体，做到基本信息登记造册和动态信息及时更新。对无正当理由不接受就业援助服务或已不符合就业援助对象条件的人员，不再作为援助对象对待。

（四）实施分类帮扶，落实跟踪服务。各地要根据每一位援助对象的'需求和特点，研究制定个性化的援助方案，设计安排专门的服务路径和援助措施，以援助协议的方式实施“一人一策”的重点帮扶。要为已就业的援助对象提供主动的跟踪服务，街道和乡镇、社区和行政村基层平台工作人员要主动上门提供服务，县级以上公共就业服务机构要定期安排人员深入基层，及时了解掌握援助对象享受政策情况，帮助他们解决就业过程中遇到的实际困难。

（五）提供优先服务，提高服务成效。各级公共就业服务机构都要将援助对象作为优先服务的重点群体，按照人本服务要求，对就业援助各个具体工作环节，制定并实施特殊的服务流程和服务标准，明确各项援助工作的内容、时间和效果要求，实行“首问负责制”，将责任落实到具体工作机构和工作人员，使援助对象在各级公共就业服务机构能够优先得到标准化、专业化的重点帮助。

（六）大力开发岗位，全面落实政策。各地要大力开发公益性岗位，结合当地经济社会发展需要拓展岗位范围，扩大岗位规模，及时落实岗位补贴和社保补贴政策，完善公益性岗位开发和管理制度。要引导鼓励企业吸纳援助对象，帮助企业及时享受到相关政策。要积极帮助一批援助对象自主创业，着力做好创业培训、开业指导、小额贷款和跟踪服务等“一条龙”服务工作。要将短期内未就业的援助对象及时组织到职业培训中，并落实职业培训补贴政策。

（七）健全就业援助工作基本制度。各地要在总结就业援助工作成功经验的基础上，形成并完善就业援助各主要工作环节的制度化安排，包括登记认定制度、动态管理制度、分类帮扶制度、跟踪服务制度等，并加强对各项制度落实情况的监督管理，确保各项工作全面、顺利地开展，实现就业援助工作常态化、规范化。

（八）完善就业援助工作保障措施。各地要优先保障就业援助工作所需的政策、资金、人员、设备、设施等基本条件，进一步优化落实政策的经办程序，完善政策补贴资金保障机制。要进一步加强街道和乡镇、社区和行政村基层平台基础设施和就业服务能力建设，为基层平台开展就业援助各项基础工作提供有力支持和帮助。要充实基层平台就业工作人员力量，加强人员业务培训，全面推行劳动保障协理人员职业资格培训鉴定工作，不断提高他们的政策和业务水平。

（九）增强信息化对就业援助工作支撑力度。各地要全力推进就业援助工作信息化工作，将各项管理信息和服务信息纳入公共就业服务信息系统统一管理，有计划、分阶段地实现就业援助全程信息化管理，在“十二五”期间，以地级城市或省级地区为单位，全面实现就业援助对象登记认定信息、就业状态信息、援助服务信息、享受政策信息的统一采集、统一使用、统一管理。实行社会保障卡的地区要将就业援助工作基本信息纳入社会保障卡。

（十）实行就业援助工作绩效管理。各地要研究制定就业援助工作绩效考核指标体系和考核办法，根据各级促进就业行政部门、县级以上公共就业服务机构和基层工作平台分别承担的就业援助工作职责和完成任务的具体情况，全面实施就业援助工作专项绩效考核，并建立健全就业援助工作成效与奖励挂钩的激励机制。激励机制要重点向基层平台和基层工作人员倾斜。

（十一）加强组织领导，完善工作机制。各级人力资源社会保障部门要对本地区就业援助工作进行统一规划部署，明确相关机构的职责任务，形成主管领导亲自抓、行政职能部门政策支持、工作机构和基层平台共同实施的就业援助工作格局。要将就业援助工作列入当地就业工作联席会议重要议程，加强与相关部门的联系协作，重点落实完善就业援助政策、增强基层平台能力和保障补贴资金等工作，为提升就业援助工作水平和实效提供有力保障。各地要进一步加强就业援助工作指导，实施季度调度制度，逐级上报工作进展情况，并按照《就业援助工作情况》（人社统ep8号）要求，按季度上报就业援助工作统计报表。

（十二）加大就业援助工作宣传力度。各地要采取贴近群众的宣传形式，做到政策宣讲到人、措施说明到位，帮助就业困难人员了解就业援助具体政策措施。要通过各种媒体广泛宣传政府为就业困难人员和零就业家庭提供帮助的具体政策和工作措施，努力营造全社会关心和支持就业援助工作的良好氛围。