2023年机关事业养老保险工作总结 区企业养老保险中心工作总结(汇总10篇)

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机关事业养老保险工作总结 区企业养老保险中心工作总结篇一

1、责任明确。面对如此巨大的收缴任务，乡多次召开专题会议，将作为全乡三大中心工作来抓，乡党委政府制定了中层干部办样板村、包村干部、村干部办样板组的办点示范工作措施，定时定责。各办公室为单位捆绑考核，激励各办比学赶超，良性竞争，推动新农保工作进行。乡干部和村干部不分白昼地走组串户，宣讲政策，解答疑惑，亲征保费。为了解各办各村收缴任务完成进度情况，乡领导及时召开会议，听取汇报征缴进度，进行督战。农保工作得到了乡领导的高度重视，为我乡农保工作顺利开展打下坚实基础。

2、奖罚分明，影响考核。乡党委政府把农保纳入乡、村干部目标管理考核。对于完成任务的村，给与一定奖励。

按参保条件规定，外出打工已参进企业职工养老保险人员不予再进，另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员，此部分人员也是无法参保人员，导致各村要完成任务更显困难，加上外出务工人数较多，有的根本联系不上。但全乡上下克服种种困难，乡、村干宣讲政策，解答疑问，收缴保费。乡人社中心严格把关绝不允许非农户口人员都上报参保，严格按照政策要求，不合条件不予参保，给村干部和村民解释，做好了第一关审核工作，卡关切源，禁止所有不符合政策的人员进保，保证了参保人员 100%符合新农保的参保条件。

我乡人社工作主要是两个人负责的，而新农保工作具体业务工作仅由2人完成。我们为克服时间紧、任务重、难度大的困难，加强了业务学习，理清思路，加强责任心，总结出一套相对简单且准确的信息录入方法，使我们的工作得到了事半功倍的效果，同时加班加点，放弃周末休息时间，在最短的时间里，我们先已完成了人员录入，我们采取业务上一人专门负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等，保证了资料准确性;一人专门负责录入和上传信息，更全面地完成了数据录入，在最短时间保证参保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全，我们要打电话通知村级联络员，要求资料报送齐准，村干部更是顶着烈日，奔波于村民家、派出所、农保站之间，为的就是将每一个合条件的人员准确参保。目前资料收集工作也正在有秩进行中。

新农保工作是一项全年性的，常年性的业务型工作，日常工作明确，我们根据上级指示，定于每月20日前定期报送60岁到龄表格和死亡表格。全乡新农保工作每月发放准时到位，让老人每月按时拿到钱。

今后我们将继续围绕党委、政府的中心工作，积极开展农保等各项业务工作，尤其是社保归档材料的整理工作，更加规范经办业务流程，做到内部管理严格有序，不断提高服务水平和服务质量，不折不扣地完成党委、政府交办的各项任务，为黄湾乡的发展做出应有的贡献。

机关事业养老保险工作总结 区企业养老保险中心工作总结篇二

进入20xx年，在区人社局党组的正确领导和市养老保险基金管理中心的支持、指导下，区社保局紧紧抓住确保发放和退管服务工作不放松，各项工作有力有序推进。

20xx年上半年养老保险基金征缴入库11210万元，基本养老金支出达到xx万元，支出创同期最高水平。

2、及时、准确做好退休人员基本养老金计发。

今年上半年，我局已完成退休人员基本养老金测算xx人，区人社局退休批复下发后，我局及时进行退休人员档案审核、数据维护，加班加点进行待遇测算，第一时间兑付。截止目前，新增退休人员已全部打卡发放基本养老金。

今年以来，我局规范程序，将在职转出和退费支付项目进行分类、细化，强化内控措施，严格把好支付关。上半年共办理转出和退费112人次，涉及支付养老保险基金107万元。其中，市本级内转出40人，不涉及养老保险基金转移；跨市、跨省转出27人，转出养老保险基金元。另办理在职死亡7人，支付养老保险基金元；办理在职重复参保退费18人，退还养老保险个人账户资金元；办理到达法定退休年龄缴费不足十五年退费20人，支付养老保险基金元。

4、企业退休人员领取养老金资格认证工作有序开展。

4月1日至6月30日，20xx年企业退休人员领取基本养老金资格认证在各乡镇人社所、城区各社区集中开展。

一是对乡镇街（社区）人社所进行系统安装、调试，对经办人员进行培训；

三是要求各乡镇街人社所高度重视建模认证工作，确保按时按质完成此项工作。经过3月份的督查、指导后，4月份各乡镇人社所、社区认证建模工作有序开展。

截止6月底，我区41个认证点已完成建模认证xx人。其中，xx区退休人员15008人，xx区1679人，市直4887人。完成应认证人数的90%。下一步，待市局信息中心对认证数据进行筛查后，我局将按规定对未按要求参加认证人员暂停发放其养老保险待遇，待其重新认证后予以恢复发放。

5、开展异地退管认证系统开展协助认证工作。

此次协助认证的时间为6月1日至8月31日。除河南省外全国其他省份均参加统一的异地协助认证工作。各地均要做好认证数据的上传和下载工作，各地要加强协作、配合，确保认证期间及时为认证对象办理认证手续，确保协助认证率达到75%以上。

目前，我局已着手整理居住异地的企业退休人员数据，并已上传信息105条，剩余人员信息将在5月31日前上传完毕。

6、继续做好一次性补费参保工作。

我局继续做好一次性补费参保工作，把好初审关。20xx年上半年，受理要求参保人员39人，经审核通过35人，已办理缴费31人。一次性补费参保政策实施以来，我局共受理要求参保人员600人，经审核通过572人，办理缴费548人，已打卡兑现基本养老金534人。

我局高度重视此项工作，为加快工作进度，采取多种措施予以推动。

一是制定实施方案，并严格按照方案要求逐步落实；

三是组织单位骨干业务人员利用星期六等休息日加班整理数据；

四是加强抽查、复核，确保数据录入系统准确无误。

经统计，我区需整理历史数据的养老保险参保人员约为17000人。截止6月底，我局已完成历史数据整理5267人。力争在7月底前基本完成第一阶段（企业正常参保人员约7000人）的数据整理工作。

8、基本完成20xx年度档案整理归档工作。截止6月份，已整理20xx、20xx两个年度退休人员个人档案1666份，整理业务档案近200盒500余卷。各类文书档案目前已整理装盒归档。

未参保集体企业退休人员，每月与基本养老金同步按时足额发放。截止6月份，月均发放人数为1098人，累计发放6585人次，共计发放基本生活费276万元。

三、存在的突出矛盾和问题

1、我区养老保险负担系数已接近。在职参保人员增长缓慢，扩面难度大，尤其是个私企业扩面难度大；退休人员又逐年增加，且基本养老金待遇不断提高，造成收支缺口逐年增大，矛盾较为突出。

2、目前经办机构人员配备紧张、专业技术人员缺乏、业务人员缺乏专业培训，信息系统建设水平不高等问题较为突出，应加强经办机构和经办队伍建设。

四、下半年工作思路

1、做好养老保险待遇发放管理，尤其是日常人员增减变动、丧抚费结算等业务环节操作要更加精细、规范，留有痕迹。

2、20xx年全省在岗职工平均工资公布后，我局将抓紧做好20xx年上半年退休人员基本养老金测算工作。

3、继续做好20xx年度领取养老金资格认证的数据整理、未认证人员的暂停发放以及总结等工作。

4、依托社区，做好“敬老月”、“九九”重阳节各项健康促进、文体活动的开展，弘扬尊老敬老爱老助老的优良传统。

5、切实解决影响经办管理水平提升的基础性问题，提高经办服务能力。

机关事业养老保险工作总结 区企业养老保险中心工作总结篇三

一、加大养老保险费征缴力度。养老保险所克服困难，积极筹措，加大养老保险费征缴力度，对每个用人单位申报的缴费基数，都仔细审核，通过询问了解、查看工资表等方式准确掌握用人单位的用工人数及工资发放情况，杜绝少报基数，漏缴基金的情况出现。全年共征缴企业职工养老保险费11200万元。完成全年任务的102%。

二、加大养老保险扩面工作。对各参保单位逐一进行登记、核定，详细核定参保人数和参保职工工资总额，努力实现应保尽保。多渠道、多途径宣传养老保险政策，引导用人单位参保。今年上半年我们会同工伤保险、医疗保险到献王集团宣传社会保险政策、讲解社会保险知识，取得了明显的效果，养老保险的认知度正在逐步提高。全年共扩面1600人，完成全年任务的152%。

三、全年新增退休人员518人，共发放企业职工养老金19000万元，按时足额发放率100%。

四、根据**市20xx年调整企业退休人员基本养老金会议的精神，积极部署，精心组织企业退休人员基本养老金调整工作。此次调整是自20xx年以来连续第11次调整企业退休人员养老金待遇。此次调整人均月增资194元，全县10472名退休职工受益。按照政策，调整后的基本养老金从20xx年1月1日起执行。共补发工资806万元。

五、做好参保人员的养老保险关系转移工作。及时为参保人员提供养老保险关系转移接续服务，切实保障参保职工的合法权益。及时向前来办理的人员准确提供了户名、开户银行、银行账号，保障了养老保险关系转接手续的顺利办理。

六、补充离退休人员基本信息。完善离退休职工数据库信息。通过比对退休人员信息，对不符合领取待遇条件的人员暂停发放养老金。

七、召开乡镇、街道、农场社会保障事务所工作人员会议，部署了20xx年度企业离退休人员和供养亲属领取待遇资格认证工作，并通过这次认证活动采集离退休人员和供养亲属的基础信息，包括身份证号码，居住地址，联系电话等。为领取待遇人员实现全市基础信息互联互通奠定基础。目前对在规定期限内未进行认证的1100人员，暂停发放养老金。

八、依据市局提供的重复领取数据信息，及时通知重复领取待遇人员办理退保手续，对没有及时办理退保手续的职工做暂停工资处理。

有时候你的同事们一会儿的功夫就能把工作总结写完，而你自己却是挤半天也写不出几个字，结果晚上还要加班写总结，面对这种情况你肯定会很烦。如果你不想烦心的话，就上本站瞧瞧吧，下面是本站的小编和大家分享的工作总结的相关内容，欢迎大家前来了解、查询。

一、主要成绩

全年工作主要亮点有八。一是养老保险费征缴保持稳定。采取实行征缴工作目标责任制、实施“征缴协管员”制度等工作措施，迎难而上，功坚克难，不断加大征缴力度，强化征缴实效。今年在xx区企业形势极其严峻的情况下，全年征缴养老保险费000万元，征缴率0%。二是离退休人员养老金发放持续正常。不断健全完善养老金社会化发放工作机制，努力提高发放工作服务水平，全年发放养老金000万元，深受离退休人员好评。三是养老保险扩面稳步推进。紧抓全省统一开展扩面征缴专项活动的有利契机，乘势而上，突出重点，强力推进。全年新增参保企业0家，新增参保职工000人。四是养老保险纳入市级统筹工作顺利完成。目前中心各项业务工作均与市中心实现良好衔接，诸项业务运转高效、有条不紊。五是退休人员增资工作高效开展。将增资工作作为阶段性中心任务，中心工作人员全员动员，分工协作，牺牲节假日，确保了每一名退休职工增资数据的准确无误，保质保量地完成了近万名离退休人员的增资任务。六是养老保险待遇审核工作精准无误。积极借鉴外地经验，实现退休人员待遇微机核算，大幅度提高了待遇审核工作的工效和准确性。全年审核确定退休人员待遇000余人次，无一出现失误。七是养老保险财务管理工作日趋规范有序。逐步完善各项财务管理制度，狠抓制度落实，实际工作中要求工作人员严格按上级财务工作规程要求办事，严格程序，严肃纪律，确保万无一失。八是养老保险稽核工作精细严谨。今年按惯例对发放养老金人员进行了认真年审，审查工作坚持做到严格细致，逐人对照，逐人过关，共检查离退休人员9000余人，停发养老金760人，通过检查避免基金损失80万元。

二、主要做法

一、主要成绩

全年工作主要亮点有八。一是养老保险费征缴保持稳定。采取实行征缴工作目标责任制、实施“征缴协管员”制度等工作措施，迎难而上，功坚克难，不断加大征缴力度，强化征缴实效。今年在区企业形势极其严峻的情况下，全年征缴养老保险费000万元，征缴率0%。二是离退休人员养老金发放持续正常。不断健全完善养老金社会化发放工作机制，努力提高发放工作服务水平，全年发放养老金000万元，深受离退休人员好评。三是养老保险扩面稳步推进。紧抓全省统一开展扩面征缴专项活动的有利契机，乘势而上，突出重点，强力推进。全年新增参保企业0家，新增参保职工000人。四是养老保险纳入市级统筹工作顺利完成。目前中心各项业务工作均与市中心实现良好衔接，诸项业务运转高效、有条不紊。五是退休人员增资工作高效开展。将增资工作作为阶段性中心任务，中心工作人员全员动员，分工协作，牺牲节假日，确保了每一名退休职工增资数据的准确无误，保质保量地完成了近万名离退休人员的增资任务。六是养老保险待遇审核工作精准无误。积极借鉴外地经验，实现退休人员待遇微机核算，大幅度提高了待遇审核工作的工效和准确性。全年审核确定退休人员待遇000余人次，无一出现失误。七是养老保险财务管理工作日趋规范有序。逐步完善各项财务管理制度，狠抓制度落实，实际工作中要求工作人员严格按上级财务工作规程要求办事，严格程序，严肃纪律，确保万无一失。八是养老保险稽核工作精细严谨。今年按惯例对发放养老金人员进行了认真年审，审查工作坚持做到严格细致，逐人对照，逐人过关，共检查离退休人员9000余人，停发养老金760人，通过检查避免基金损失80万元。

二、主要做法

（一）科学管理，优化工作机制。良好的工作机制是确保一项工作不断取得突破的重要保证。我中心坚持从建机制、建制度着手，以先进的工作机制提工效、促工作，推动各项工作日趋制度化、规范化、科学化。建立征缴、扩面等项工作目标责任制，科学分解各项工作目标任务，实行人人头上有指标，个个肩上有任务，强化公文写作责任，实施奖惩，充分调动起工作人员的积极性；建立中心领导班子研究工作机制，定期召开班子会议，听取工作汇报，研究重大问题，部署下步工作；建立工作成效检查机制，定期对各项工作开展情况进行检查，及时发现问题，认真查找原因，总结经验教训，以利下步工作。

（二）开拓进取，创新工作方法。我中心根据当前扩面征缴工作出现的新情况，新问题，大胆探索开展工作的新方式，新方法。中心领导针对当前养老保险工作任务繁重，而自身工作力量有限的现实，经过深入企业、基层认真调查研究，自从事公益岗位人员中优选36名文化素质高、工作能力强的人员，进行为期一周的社保政策法规、待遇确定等方面知识培训，聘任为“征缴协管员”，分赴全区街道、社区开展社保知识宣传、养老保险扩面征缴工作。该办法采用以来，全区用人单位和广大职工的社保意识明显增强，到劳动部门咨询相关政策的人员明显增多，效果正在日益显现。

（三）注重学习，提高人员素质。我们将加强学习作为提高工作人员综合素质、提升中心整体服务水平的重要手段，定期举办业务知识讲座，请中心领导、业务骨干讲授业务知识，解读最新政策，开展业务政策大讨论，共同学习，共同提高；定期组织工作人员开展股室间自学，相互介绍各自业务内容、工作流程，加强沟通，互相学习，取长补短，以使工作人员都能业务精通、一专多能；鼓励工作人员自觉利用工余时间开展自学，全面学习微机操作、计算机软件使用、财务会计等多方面知识，积累知识，以学促工，打牢做好本职工作的坚实基础。

（四）严格要求，强化组织纪律。具有严明的工作纪律是保证一支队伍不断取得新成绩的重要条件。我中心对工作人员坚持严格管理，从严要求，要求工作人员认真遵守中心的日常作息制度、请销假制度等各项规章制度和工作纪律，切实做到按时上下班，无特殊情况决不迟到、早退等。中心领导班子更是从我做起，率先垂范，树立榜样，带头早来晚走，带头无私奉献，全中心形成了守纪律、比贡献的良好氛围，有力地促进了各项工作有效开展。

三、存在不足与明年打算

回顾一年来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但还有一些不足。一是养老保险费征缴形势严峻，征缴发放矛盾突出，基金收支缺口较大；二是面对养老保险纳入市级统筹的新形势，工作人员的素质尚待进一步提高；三是微机、打印机等办公自动化硬件建设尚需进一步加强。

新的一年中，我们将针对自身存在的问题和不足，进一步开拓工作思路，创新工作方式，强化基金征缴，积极推进扩面，挖掘征收潜力，最大限度地征缴养老保险基金，努力缓解征缴发放矛盾；认真坚持、良好落实各项学习制度，不断提高工作人员综合素质和业务水平，力求较好适应实行市级统筹后新的形势对工作提出的新要求；科学调剂使用现有的办公自动化设备，合理利用办公资源，使之最大限度的发挥作用。

机关事业养老保险工作总结 区企业养老保险中心工作总结篇四

机关事业养老保险工作总结 区企业养老保险中心工作总结篇五

精准落实上级精神，确保责任扎实到位。我中心认真贯彻落实有关扶贫工作系列文件、会议精神，结合实际，组织各乡镇协管员在城乡居保保费征缴的同时，重点对城乡居保扶贫工作做了详细安排部署，传达了省、市城乡居保扶贫政策精神。在实际工作中确保每位贫困人员知情，把城乡居保扶贫工作做扎实。

根据县扶贫办提供的贫困信息，我中心及时梳理参保人员贫困信息。我县共有建档立卡贫困户11152人，经核实，其中16周岁以下未在参保范围的534人；参加其他社会养老保险?116人，服刑人员2人，已死亡及失踪人员13人，已享受待遇人数5294人。截止20xx年11月底，全县实际代缴总人数4305人，其中建档立卡贫困人口代缴3406人，低保对象代缴695人，重残人员代缴204人。现阶段仍在积极宣传政策，对符合参保条件仍未参保的建档立卡贫困人口开展宣传工作，确保及时参保。

在核实人员信息的基础上，以村为单位分别以电子版和纸质版建立贫困人员参保缴费和享受待遇情况台账。

1.虽然我中心通过多种形式加大了宣传力度，但仍有部分贫困户对扶贫相关政策了解不够深入。

2.年轻群体认为养老问题离自己还远，虽有参保能力，但参保意愿较低，持等待观望态度的多。

3.无民事行为能力的五保人员由谁办理参保手续，到龄后将由谁领取养老金没有明确规定，造成这类人员参保困难。

1.提高城乡居民养老保险扶贫工作的重要性认识，随着脱贫攻坚战的不断深入，扶贫对象进而转为老、弱、病、残等困难群体，既没有劳动能力，又无法通过就业、创业等方式帮助其脱贫，因此要落实好城乡居民养老保险“兜底”作用，保障收入的稳定，实现稳定脱贫目标。

2.加大宣传力度，继续强化和改进宣传工作，各村协管员要发挥基层干部作用，全面提高广大贫困人群的参保意识。努力做到家喻户晓，人人皆知。

3.切实采取有效措施，做好贫困人员参保工作。

机关事业养老保险工作总结 区企业养老保险中心工作总结篇六

今年以来，全市社会保险工作认真贯彻落实省、市党代会和省、市劳动保障工作会议精神，紧紧围绕五险齐抓、同步推进、深化管理、规范程序的工作思路，按照“扩面、征缴、服务、管理、协调”的工作要求，采取目标管理、组织推动、部门联动、宣传发动、稽核促动、服务带动和规范程序等有效措施，全市社会保险各项工作扎实推进，为全市经济社会健康发展和***社会建设做出了积极的贡献。

一、工作完成情况

全市养老保险参保49890人，完成计划48500人的102.87%，其中新增缴费6771人，完成计划6000人的112.85%;基金征缴12485万元，完成计划11257万元的110.9%，清收历年欠费1063.5万元，完成计划550万元的193.4%;共为18007名企业离退休人员发放养老金17930万元，占支出控制计划17330元的103.5%;离退休人员社会化发放率100%，其中社区管理服务率87.8%。

失业保险参保59076人，完成计划59000人的100.1%，其中新增缴费5469人，完成计划4200人的130.2%;基金征缴1170.1万元，完成计划1170万元的100%;清理欠费280.3万元，完成计划280万元的100.1%。

城镇职工基本医疗保险参保90924人，完成计划90000人的101%，其中新增缴费9943人，完成计划9000人的110.5%;农民工参加医疗保险5656人，完成计划5600人的101%;基金征缴8831万元，完成计划6800万元的129.87%;城镇居民参加基本医疗保险142400人，其中，城市低保人员参加医疗保险40240人，完成计划40110人的100.3%。

工伤保险参保45346人，完成计划45000人的100.77%，其中新增缴费8944人，完成计划6000人的149%;农民工参加工伤保险11028人，完成计划10000人的110.28%;基金征缴500万元，完成计划438万元的114.15%。

生育保险参保31243人，完成计划30000人的104.1%;基金征缴252.9万元，完成计划134万元的188.7%。

二、主要做法

(一)强化目标管理，靠实工作责任。年初，全市劳动保障工作会议结束之后，通过召开专题会议等形式将各项工作任务分解落实到中心各科室和每个干部职工身上，从而进一步加强了组织领导，细化了目标任务，靠实了工作责任。在建立落实监督检查和季度通报制度的同时，定期不定期地对各科室工作进展情况进行检查评比，适时发现问题，督促解决，促进了工作顺利开展。

(二)坚持组织推动，强化扩面征缴。上半年，以市政府名义下发了《关于进一步扩大社会保险覆盖范围工作的实施意见》，各县区进一步摸清扩面征缴底数，明确扩面征缴主攻方向，认真谋划活动安排，成立了扩面征缴领导小组，制定扩面征缴工作计划，坚持“横到边、纵到底”的目标管理体系，召开工作协调推进会，把目标任务分解到各县区、各有关部门、各科室和每个工作人员身上，明确各自相关职责，做到了“四个一”，即：经办机构每半月召开一次例会、领导小组每月督导检查一次、市上领导每季听取一次工作情况汇报、市局每半年召开一次通报会，针对发现的问题及时协调解决，形成了领导挂帅、部门联动、各司其责、齐抓共管的格局。全省社会保险扩面征缴工作会议结束后，我们及时召开会议，认真分析研究，下发了《关于集中开展社会保险百日扩面征缴攻坚战活动的通知》，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，认真研究解决工作中存在的问题和薄弱环节，抽调工作人员分片包户，集中3个月时间，深入企业、家庭、学校开展了一场 “五保合一”的百日扩面征缴攻坚战，把扩面的重点放在了农民工、非公有制企业从业人员、个体经济组织及其从业人员参保上，全市参保率、缴费率、征缴率“三个净增长”有了大幅度提高。在城镇居民基本医疗保险工作中，采取区包片、片包楼、楼包组、组包户的“四包”责任制和***式参保方式，做到社区不漏户、住户不漏人。

(三)坚持部门联动，确保任务落实。进一步完善与财政、地税联席会议制度，每月督查、反馈、通报进展情况，定期分析研究解决存在的问题。加强社保、就业和劳动保障监察等机构的内部联动和互动作用。如在解决零就业家庭就业时，支持动员其参加社会保险;在新增就业岗位时，同步扩大社会保险，通过加大就业岗位开发，已有20642名灵活就业人员接续了社会保险;在解决在岗职工工资拖欠时，督促及时补缴社会保险费，通过加大劳动保障监察力度，已督促各类企业为5070名职工参加了社会保险，缴纳各项社会保险费398.9万元;在落实社保补贴时，确保其缴纳社会保险费;在解决好城镇职工各项社会保险参保扩面的同时，更加注重城镇非职工居民、困难群体、农民工参加社会保险，更加注重社会保险的城乡统筹发展和可持续发展。

(四)坚持宣传发动，营造良好氛围。我们坚持把宣传发动贯穿社会保险扩面征缴工作始终，借鉴商业保险的经验，扩面征缴小分队，既是征缴员又是宣传员，深入街道社区、乡镇、工业园区，广泛宣传社会保险参保政策，以人性化的服务和实际行动唤醒劳动者及个体工商户、私营企业主的参保续保意识，激发全社会主动参保的热情，为扩面征缴工作创造良好的工作环境和氛围。特别是在城镇居民参加基本医疗保险工作中，依托“街道、社区、学校、企业”四级平台，组织人员深入街道社区、楼群院落、学校、家庭，张贴标语、悬挂横幅，挨家挨户进行宣传、信息采集及上门送卡。在《张掖日报》开辟宣传专栏，制作专题片集中播放。通过采取全方位、多层次、多形式的宣传，做到了“政策宣传进社区，释难答疑面对面”，营造出了“社会保险、人人关心”的良好氛围。

(五)坚持稽核促动，构建五保合一机制。一是进一步完善“五保合一”的缴费核定机制，实行“五险并举”，重点稽核养老保险，同时推进工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。建立健全“社保核定—地税征缴”月对帐制度，强化基金征管，主动监控缴费情况，通过稽核，使不同险种的缴费工资能够相互验证，规范缴费基数，防止企业钻空子，杜绝漏保、瞒保现象，明明白白地扩面征缴。二是重点对参保“空白户”和漏保大户进行专项稽核，全面开展社会保险信用等级评定工作，规范各类用人单位履行社会保险义务的行为，督促依法参保、如实申报、及时缴费。特别是事业单位参加失业保险工作，借省政府贯彻失业保险条例通知精神和省厅致市政府关于协助解决事业单位参加失业保险统筹函的要求为契机，积极与财政部门沟通联系，在调查摸清核实的基础上，在全市范围内开展了事业单位参加失业保险专项稽核行动，采取措施，积极督促事业单位参加失业保险。三是加大清理欠费工作力度。按照“分级负责、部门联动、科学评估、分期补缴、清理陈欠、杜绝新欠”的原则，从劳动、财政、地税、经贸、监察、审计六部门抽调工作人员，组成工作小组，对全市欠费企业进行清理和评估，有针对性地采取清欠措施，努力破解“前清后欠，边清边欠”的难题。对有缴费能力和部分缴费能力的66户企业下达清欠缴费通知书，当年清收欠费1300多万元。

(六)坚持服务带动，促进工作开展。加强社会保险管理，完善社会保险工作制度，建立健全社会保障体系是劳动保障部门的责任和义务。我们坚持服务带动扩面征缴的工作思路，竭力为企业和职工提供优质、高效的服务。一方面，变被动服务为主动出击，主动深入到社区、企业现场办公，积极开展“包宣传政策、包参保登记、包申报核定”等“三包服务”，用高效的办事效率来带动企业和职工参保缴费。另一方面，各级经办机构继续深化“优质服务窗口”活动，从完善队伍建设入手，让服务本领“硬”起来。以建设学习型窗口，提高服务队伍素质为抓手，建立健全学习制度，努力营造不断学习、不断进取的良好氛围;从强化优质服务入手，让办事群众“暖”起来。以“动真情、办实事、解民忧”为出发点，积极探索和推行多种形式的便民、利民服务措施;从建立健全制度入手，让长效机制“动”起来。全面落实政务公开制、首问责任制、ab岗制、服务承诺制、领导干部大厅坐班制等日常工作制度，建立健全工作考评、自查整改、责任追究等内部监督机制，通过强化服务意识，用优质服务来吸引更多的企业和职工参保缴费。

(七)坚持依法办事，规范工作程序。我们突出抓了以下几点：一是严格各项工作程序。认真落实党风廉政建设责任制，严格执行中央和省、市廉政建设的有关规定，加强了财务管理和社保资金的使用监督，按照收支两条线的管理规定，制定了具体的资金审批、发放程序，确保资金的安全运行。建立健全了业务操作规程，做到了用制度管人、管事，逐步使社会保险业务经办管理走向正规化、制度化。同时，建立了各项待遇支付过程中的登记初审、复核把关、会议决定的业务流程，确保了各项待遇支出的公平公正和按章办事。二是提高退管服务水平。健全各项岗位职责，管理制度，工作标准和工作程序，企业退休人员全部实现了以养老金由社区造册发放和档案由社区存放管理，以及由社区组织开展各项活动等为主要内容的社会化管理服务，企业退休人员社会化管理服务率100%，社区管理服务率85.75%。三是强化医疗机构管理。以规范管理、改进服务、完善体系、健全制度为内容，切实加强定点医疗机构和参保人员就医管理，按年度及时签订定点医疗机构和定点零售药店服务协议，有效地杜绝了挂床开药、欺诈冒领医保基金现象的发生，较好地实现了医保基金收支平衡、略有节余。四是夯实工作基础。按照抓好基础业务数据、规范基本业务流程和做实基础管理台帐三个方面的要求，做实有关业务数据库、参保登记表、缴费记录、征收台帐、财务统计报表等，做到帐帐相符，表表相符，帐表相符。对各类参保人员参加各项社会保险的缴费记录全部公开，进一步完善个人帐户对帐单发放和认定程序，让参保人员清楚个人缴费情况。五是进一步加强基金监督委员会工作，建立制度，完善机制，全面开展社会保险基金自查自纠活动，并根据社保经办每一项业务的风险和关键环节、关键岗位，明确相关职责、考核标准和监督检查标准，建立内部控制措施。六是为确保城镇居民基本医疗保险工作顺利实施，市县区政府高度重视，先后为经办机构增加编制13名，拨付启动经费11万元，积极研究为街道社区设立公益性岗位，增加社保专职工作人员43名。

三、存在的问题

尽管我们在社会保险工作中，付出了一定的努力，也取得了一些成效，但与上级业务部门的要求和参保人员的需求相比，也还存在一些问题。一是社会保险扩面难度大。从清查结果来看，全市各项社会保险都有一定的扩面空间，但失业保险、工伤保险、农民工医疗保险扩面难度大。一方面私营企业为自身利益的最大化，不愿拿钱为员工参加各种社会保险。另一方面，我们还缺乏强有力的约束措施。二是建筑、矿山等企业农民工参加工伤保险由于省上没有明确的政策、统筹层次等，影响了工作进展。三是城市低保人员、城镇居民医疗保险单独建帐、分别核算，特别是建立低水平的个人账户，管理难度、管理成本增大，也不便于操作。四是基层工作量大面广，经费少或无经费，专兼职工作人员不足，信息化建设滞后，在一定程度上影响了工作的进展。

四、2008年工作打算

总体思路是：以党的十七大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观统，坚持以人为本，转变工作职能，强化服务意识，紧紧围绕“一条主线，突出两个重点，完善四个机制”的工作思路，即：以扩面征缴和确保发放为主线;以继续完善提高基础管理和农民工参加工伤、医疗保险专项行动为重点;以构建五保合一征缴管理机制，提升信息化管理服务机制，一站式服务机制和基金安全运营机制，规范工作程序，夯实工作基础，改进工作作风，全面推进社会保险事业健康、有序发展，为促进全市经济建设和维护社会稳定提供服务。

工作目标是：基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达到5.1万人，9.2万人，5.9万人，4.6万人，3.3万人。

具体措施：

(一)学习贯彻落实党的十七大精神，加强干部队伍建设。认真学习贯彻党的十七大精神，把握实质，深刻领会，以十七大精神统缆社会保险工作全局，不断适应新形势、新任务的需要，不断改变旧的思维方式，进一步解放思想，增强做好社会保险工作的紧迫感和使命感。要不断加强干部队伍的业务知识学习，认真学习社会保障法律法规和业务知识及相关学科知识，不断提高经办队伍的政治和业务素质。坚决克服求稳、求轻、求安的思想观念，敢于冲破束缚发展的本位思想，善于做“结合”文章、“试验”文章、“创新”文章。不断提高服务本领，把心思和精力用在研究工作、谋划发展上，用在求真务实、狠抓落实上，用在争先进位、争创一流上。

(二)继续扩大扩面征缴力度。养老保险以非公有制经济组织和个体私营经济、灵活就业为重点，加大扩面工作力度，使其覆盖到城镇各类用人单位及从业人员。失业保险扩面重点是事业单位和民营企业。积极向市委政府汇报，加强与财政部门沟通联系，将事业单位参保经费列入财政预算，力争年初破解事业单位参保缴费的难题。工伤保险要继续实施“平安计划”，推进农民工参保工作。借鉴外地经验，深入调查研究，积极探索制定按工程总造价、吨煤吨矿确定缴费标准的方案，确定一批重点户，先行开展试点工作，为全市推进这项工作提供可借鉴的经验和做法。医疗保险要搞好城镇居民基本医疗保险与城镇职工基本医疗保险、与新型农村合作医疗、与城市医疗救助制度之间的衔接，将城市低保人员医疗保险向城镇居民基本医疗保险并轨，并争取将城镇居民基本医疗保险工作列入国家试点。积极探索在校大学生、没有当地城镇户籍学生参加城镇居民基本医疗保险工作。同时,探索建立城乡统筹的社会保障体系，继续完善推进失地农民社会保障和村干部养老保险试点工作的政策措施。

(三)加快金保工程建设进度。积极向上争取资金，以实现对管理服务对象记录一生、管理一生、服务一生为目标，加快“五保合一”和医疗保险管理信息化网络体系建设，实现业务经办计算操作，提高信息采集、记录、查询、应用的信息化水平，以信息化促进管理工作的规范化。同时加强对社会保险基金的监督管理，确保基金安全。

(四)加强社保经办能力建设。根据劳动和社会保障部《关于加强社会保险经办能力建设的意见》文件精神，结合我市实际，制定实施方案，夯实工作基础，完善经办流程，不断提高执行能力、管理能力、服务能力、调查研究能力、协调能力和创新能力。在实际工作中，建立完善社保经办制度，规范管理程序，不断优化管理模式，实现从“专员制”向“柜员制”管理的转变，提升管理服务水平。坚持两手抓、两手都要硬，实现业务能力与作风建设水平共同提高的良好局面，要根据业务需求，规范社会保险登记、申报、稽核、征缴、支付、关系转移等业务流程，合理设岗定责，做到业务、人员、职责的协调统一，解决“五保合一”体制性障碍。

机关事业养老保险工作总结 区企业养老保险中心工作总结篇七

2021年来，我中心对全县参保单位的养老保险参保人数、缴费基数、缴费数额进行了全面的核定，截止2021年10月，全县参加机关事业单位养老保险共229家，在职参保人数15576数 ，退休人数10963人。办理在职转退休296人，停保480人，跨统筹转出转入20人，人员新参保166人。目前，全县共全县共有183家单位完成了2021年基数申报工作，基数申报工作将于年底全部完成。截止目前，基本养老保险费收入19004万元，财政补贴收入29948万元，待遇支出44499万元。职业年金收入5270万元，利息收入24万元，职业年金待遇支出703万元。

二、 完成退休“中人”新制度待遇计发工作

按照省厅和市人社局的要求，我县于2019年7月召开全县大会，安排部署退休“中人”新制度待遇计发工作。截止2021年10月，我县2014年10月至2018年12月退休人员共2534人，通过与养老保险股的积极配合，截止目前，已完成改革后退休人员待遇重核2344人，按新办法完成率92.5%以上。2019年到现在退休人员按省、市人社部门要求，暂按老办法发放退休待遇，待省、市有进一步文件要求再进行待遇重算。

三、 加强监督管理，确保社保基金安全

严格执行社保基金财务会计制度，坚持按规定对账，确保基金支付安全、及时准确;积极做好基金年度预算、决算和基金报表编制工作;按照工作职责，探索建立与税务、财政部门的征缴对账机制。

四、 完善内控机制，严防基金经办风险

全面加强基金内控管理，加强数据稽核，全面落实取消社银手工报盘、取消手工业务，及时预警并积极化解养老保险基金支付风险。完善我县机关事业单位基金安全要情报告制度，对信息系统展开重点业务、关键环节进行风险监控;开展疑点数据排查，建立健全多重参保、重复参保待遇部门协同核查机制，加大对欺诈冒领行为的打击力度。

一年来，尽管我们做了大量的工作，也取得了一定的成绩，但仍然存在一些不足和问题，一是还有四家单位因没钱缴纳养老保险费用而没有清算，二是部分差额拨款、自收自支单位至今没有缴纳养老保险。三是还有一部分“中人”有企业经历或其他历史遗留问题而没有按新待遇发放工资。对于这些不足和问题，我们将在今后的工作中认真研究、加以改进。

2021年工作计划:

一、高度重视，严格按照相关规定，积极做好2021年基数申报准备工作。

二、落实“互联网+政务服务”建设要求，进一步推进网上办理业务工作，引导单位网上办理业务，提高网上办理业务占比。

三、根据省里的统一要求，不断加强学习，做好跨省、跨制度养老保险关系转移接续业务工作。

四、还有部分2014年10月后有问题退休人员的待遇重新核定工作没有完成，我中心将积极联系养老保险股，针对这些退休人员的实际情况，因地制宜，因人而异，按照省、市、县有关规定及时进行办理。

机关事业养老保险工作总结 区企业养老保险中心工作总结篇八

一、2019年上半年工作完成情况

2019年上半年全县城乡居民基本养老保险实现参保登记总人数55万人，其中待遇领取人员万人，新增参保人员12680人，完成征缴职责顺利平稳划转税务部门，实现保费收入4540万元，自主缴费率达到100%，确保按月足额发放养老金，上半年共发放养老金6673万元，其中发放被征地农民养老金万元。

（二）“智慧人社+手机认证”宣传推广工作

为进一步做好城乡居民养老保险政策和“智慧人社+手机认证” 宣传推广活动，2019年上半年我中心组成“惠民服务工作队”，赶集穿巷进村入户宣传养老保险政策，引导和教会参保人用手机方式进行查询和认证，现场对社保卡进行激活等，共发放政策宣传单5万余份，赶集定点宣传10次，进村入户宣传8次，达到了很好的宣传效果，同时，对税务划转的相关问题向群众做好解释工作，让群众少跑路、不跑路。2019年上半年共完成待遇人员资格认证人员116013人，核实死亡人员6287人，停发待遇2439人。

（三）被征地农民社会保障工作

根据《宁远县被征地农民社会保障实施办法》（宁政办发【2016】7号）文件，积极、稳妥、快速的推进我县被征地农民社会保障工作。一是实现上半年工作的正常化，全面铺开，目前已完成被征地农民身份认定3450人，上半年发放被征地农民养老金万元。二是全力推进被征地农民“养老贷”工作，上半年我们携农行到舜陵街道黄金桥村、段家、龙板桥村等多个地方进行了“养老贷”的优惠政策宣传工作，对因经济条件较差而无法选择参加城镇职工养老保险的被征地农民，可通过与县农业银行签订协议，银行为其发放贷款，确保被征地农民享受更高的待遇。目前共有145人选择“养老贷”参保。

（四）社保扶贫工作

 社保扶贫工作明确专人负责，组织力量比对、核实贫困人员信息，3月30日前全面完成了万余人的贫困人员信息核实工作，并上传了部信息工作平台。“早谋划、早部署”，3月做好了建档立卡未脱贫人员、残一残二等贫困人员的政府代缴测算工作，对我县的脱贫攻坚提供社保支持。据统计，截止2019年5月底，我县符合参保条件的贫困人员人数为129131人，其中60周岁以上的待遇人员42231人，符合财政代缴保费人员29267人，稳定脱贫有能力自主缴费人员57633人。2019年，县财政为全县符合代缴条件的29267名贫困人员代缴保费182万元，比上年度新增代缴贫困人员24159人，同比新增支出256%，实现代缴率100%。年满60周岁、未领取国家规定的基本养老保险待遇的贫困人员共共42231名，为其发放养老待遇2610万元。

二、目前存在的主要困难和问题

（一）处于税务划转的过渡期，群众不了解最新政策

2019年上半年，我县处于征缴业务划转税务的过渡时期，老百姓对最新政策不了解，当前由于税务的调试的原因，暂停了老百姓手机缴费的功能，老百姓当前只能在手机上进行查询和认证，缴费只能到银行去缴。补交以前年度的保费，还要由我中心或乡镇社保站将信息推送至税务，才可到银行缴费，给参保缴费群众带来了极大的不便。

（二）被征地农民保障工作被动性太大。

今年的被征地农民养老保险工作开展以来，一是相关部门在经办被征地农民社会保障工作时，出现了土地承包权确认时有档案不全的现象，存在被征地农民身份认定难的问题，导致工作难度大，工作进展迟缓。二是按规定应从征地补偿款的10%作为被征地农民的保障资金，这部分资金一直未征收，全额发放到老百姓手中，造成收回困难的问题。三是老百姓选择险种变动大。在城镇职工养老保险险种后，又要反复变更险种，给工作人员的工作开展带来了不便。

（三）待遇领取资格认证工作较为不便。

机关事业养老保险工作总结 区企业养老保险中心工作总结篇九

时间过的飞快，转眼间半年的时间已从指间流逝，不得不感慨光阴似箭。20xx年下半年的工作转瞬间已成为了历史，这半年对我来说是有收获、有意义、有价值的，伏案沉思这半年来的工作，这半年在镇党委、镇政府的领导下，在上级相关部门的指导下，在各村新农保代办员的积极配合与帮助下，在同事们的真心关怀与相互帮助下，我认为我已经较好地完成了本职岗位的各项工作任务。这半年来，无论是指纹和头像信息采集工作，还是新农保档案的进一步整理和完善工作，我在思想上都得到了提高，工作能力也在不断进步，现将20xx年下半年的工作小结如下。

1、努力学习业务知识，提高业务技能，综合提高个人业务素质。

我认为作为一名乡镇新农保工作人员，工作在基层，直接接触着基层村干部以及基层群众，只有熟悉掌握新农保的政策内容以及相关的业务理论知识，熟悉业务操作流程，才能信服于人，利于开展工作，以达到适应业务工作的需要。我这半年通过参加县农保局组织的各种形式的培训，我真正的理解了在国家实施的新型农村社会保险在农村实施以来，农保给农民群众养老带来的老有所养的后顾之忧，是一项真正的惠民，利民的政策含义，因此我在单位坚持每天学习省新农保及县新农保的实施细则，每一次学习都能提高，加深我对新农保的认识。这样使我在日常工作中不断加深了业务知识实践能力，及时查找到自己在工作中得不足，为农保工作的顺利开展打下了良好的基础。

了一个良好的氛围。还组织全乡机关干部、各村的文化教员及村干部，定期参加我镇组织的新农保工作培训会，使他们回到村里能够正确宣传新农保的知识，做到新农保工作家喻户晓。

3、细化组织实施，较好完成各项工作任务。

为了方便各村的村民，我作为一名劳动协理员每天不怕辛苦、不怕麻烦顶着风雪到每个村实地办业务，为百姓提供了方便。一是在保证全乡xx位60周岁以上人员享受新农保待遇的同时，要求他们的子女参加新农保，并及时的上交保费，其中享受养老金的60周岁以上的老人有子女的，子女参保率为xx，并全部登记录入。二是确保了正常参保的人员，也就是16周岁至59周岁人员的缴费及补缴保费。三是扶风杏林镇应参保人数为xx人，60周岁以上xx人，今年新增参保xx人，到龄xx人，排除各种原因后（包括外出多年找不到的xx人，已参保、公安库不存在及非农户口xx人，共计xx人），扶风杏林镇x%。指纹信息采集应录入xx人，实际采集xx人，完成总数的xx%。

在我镇全体新农保工作人员的努力下，对全乡的xx名参保人员进行了指纹录入，现已录入xx人，完成全乡的xx%，还有xx人没有采集录入，其主要原因：一是各个行政村找不到此人；二是人在外地，年龄偏大，暂时回不来；三是退休职工；四是已经死亡，户籍没有注销。

目前还有陆续从外地回来参保的人员，所以新农保工作是一项长期工作，这就使我应做好打持续战的准备，要有勇住直前，不怕苦不怕累的精神，按时按量完成新农保的各项工作任务。

二、工作上存在的问题以及今后努力的方向

回顾这半年来自己的总体工作，我发现自己虽然已经比较好的完成了本职工作，但是在工作上还是存在不少问题，有待于改正。最主要的就是对自己情绪的克制能力较弱，容易把生活上的个人情绪带到工作中来，这在基层工作中是十分不可取的，有待于在今后的工作中时时刻刻警醒自己，戒骄戒躁、以诚待人、热心住人，务必要亲和待人；在做好各项业务工作的前提下，应当加强自己克制情绪的能力，形成对人、对事客观对待的人生观、价值观；要有开拓创新的工作精神，在工作方法上勇于创新，努力使各项工作有新的起色；还需进一步加强业务理论知识的学习，业务技能的锻炼提高，提高个人素质水平，提高自己的工作能力。

机关事业养老保险工作总结 区企业养老保险中心工作总结篇十

一、参保人员登记，建立形成的业务档案资料不齐、不健全。不齐表现在有些缺身份证、户口册复印件。不健全：一方面申报单位或个人报来的参保资料未填写申报时间、姓名、单位名称和盖公章;另一方面审核单位在办理各种参保业务时，建立形成的档案资料没有按要求一式几份填写留存，并且未填写办理、审核时间，无经办人、负责人或领导的签字，未加盖审核章或公章不清晰;有些交来存档的参保资料不是审核单位建立形成的原始纸质件，而是留存的业务资料复印件(并且未加盖鲜章)，如今后有争议事件发生，这类养老保险业务档案的真实性、有效性就要被大打折扣。

身份证号与户口册、身份证复印件上的不一致，有写错、录入打印错的，有填写不完整等;在业务存档资料中划减、修改处未加盖审报单位、审核单位(或经办人员)的校对章等。这些不规范、不符合要求业务存档资料不现、不清楚、不确定，今后就难准确利用档案来核实缴费等情况，就没有利用价值。

三、由于社保部门涉及的业务i、资金人员较大，特别是县级社保部门没有专职的档案管理人员，导致档案管理没有规范化、科学化，难于查找参保人员的个人资料，更不可能谈业务信息化建设。

以村民小组为单位，将参保人的参保登记表、身份证复印件、户口薄复印件等资料按年进行整理成卷，规范归档，分别交新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作领导小组办公室存档。

在工作中的几点建议：

一、建议上级业务主管部门加大对社会养老保险业务档案的培训力度。

二、加强与档案业务部门的沟通与合作。