总结是指对某一阶段的工作、学习或思想中的经验或情况加以总结和概括的书面材料，它可以明确下一步的工作方向，少走弯路，少犯错误，提高工作效益，因此，让我们写一份总结吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的总结吗？下面是小编为大家带来的总结书优秀范文，希望大家可以喜欢。
度经济工作总结篇一
2、较系统地掌握了所从事专业的专业知识。
3、熟悉并能正确运用与自己所从事专业有关的现行技术标准、规程、规范，如电业安全工作规程、电业生产事故调查规程、电力系统电压和无功管理条例、继电保护检验规程、城市电力网规划与设计导则、供电系统用户供电可靠性统计办法、供电营业规则等电力工作有关的规程规范。
1、能独立进行变电所继电保护及二次回路的设计、安装调试、检验工作，在任继电保护及二次回路检验工作期间，能按技术标准完成所辖110kv变电站和35kv变电站继电保护及二次回路年度检验工作，保证了检验质量和施工工艺，继电保护正确动作率为100%，从未发生误动或拒动现象，参加了新建35kv东林变电站继电保护及二次回路的设计。
2、按规定进行理论线损计算，每月进行分压、分区、分线线损统计与分析，编制了《xxx生产技术指标管理考核办法》和《xxx线损考核实施细则》，并适时进行修订，对照理论线损进行分析，找出存在线损的原因，提出降损的措施，并督促检查措施落实情况，按时完成供电可靠率与电压合格率的统计与分析，提出适时投切电容器、合理安排检修、业扩等工作。
企业管理方面：
1、积极推进管理制度建设，从整体上提高了企业管理水平，积极推进员工培训制度建设，按照20xx版iso9000标准。
认真执行员工教育培训管理程序，根据此程序，进一步修改和完善了员工教育管理办法，根据员工的具体情况，制定培训计划，使员工教育培训工作有章可循，有章可依培训结束一个月后，都会向被培训部门和员工发出一份《员工培训效果反馈表》，由被培训部门的负责人和员工根据培训的效果填出意。
及时知道培训的真实效果，从而及时调整培训的方式、方法，使培训工作迈上了一个新台阶，制定了《xxx岗位绩效考核办法》，将上级的责任目标分解落实到各职能部门，并定期进行考核，对各岗岗位人员的综合素质和员工个人愿景进行了调查，建立了员工综合能力信息库和需求信息库，加强了人力资源管理的信息化。
2、通过岗位分析与设置
做好定岗定员工作，20xx年xx月为配合做好省公司经营业绩和员工绩效考核工作，根据精干、高效的原则，开展岗位调查与分析，编制了岗位规范，定岗定员完成了减员增效工作，。
3、能帮助其他同志提高业务水平，20xx年xxx举办的变电运行知识培训中主讲继电保护和二次回路部分，提高了运行人员的理论水平，20xx年xx月举办了两期计算机知识培训。
提高了职工计算机操作水平，为办公自动化的顺利实施打下了基矗还大力提倡、鼓励员工自学成才，鼓励员工自费、业余参加多种形式的教育和专业证书教育，鼓励管理人员自考参加全国经济师、会计师、企业法律顾问的资格考试等，对自学成才员工，按《职工教育管理制度》进行一次性奖励。
度经济工作总结篇二
2006年，为了快速的实现经济的发展，在区委、区政府和办事处党工委的正确领导下，我们以_精神为指导，坚持以经济建设为中心，紧紧围绕年初提出的工作任务，加强组织领导，落实工作责任，采取多种措施，大力开展招商引资、协税护税和社区服务，有效的促进了区域经济的健康发展。
一、推进经济，实现经济跨越式的发展
（一）招商引资——引来一片好评
以省委工作会议和市中区第九次党代会议精神的要求为指针，紧紧围绕着“引进、调整、发展”的方针，建立“别人无我有，别人有我优”的市中区投资新环境，按照全区招商引资和环境建设工作会议的新精神，以改革和优化经济环境为主题，招商引资为主线，以增长税收和街道收入为目标，努力实现街道经济持续、稳定、健康的发展。我们成立了招商引资工作小组，为投资者制定了种种优惠的政策，创造了良好的投资环境。发动全体工作人员大力开展招商引资工作，人人为我辖区经济出力献策，人人都是招商者。今年我们以创新的意念营造了更优质高效的投资软环境，力争保持我辖区投资软环境的优势。该公司为外资企业注册资金50万美圆。
（二）税收工作——结出丰硕果实
为了能够进一步加大税收的收缴，更好的建设“文明富强，环境优美”的新市中，我办按照全区招商引资工作会议的精神，办事处成立了协税工作小组，联合工商、税务部门对辖区内的经营单位进行了摸底调查，明确了税收的数额。同时上门对业户进行税务宣传，做到协税、护税任务的全面落实。全年共落实税务 万元，作到了计划任务的落实和完成。
今年9月底和税务部门共同对我辖区内的个体工商户和个体经营者进行了一次地毯式的全面调查。调查个体经营业户173户，其中不在税务登记册上的业户就达到了90多户。这些经营者只经营不为国家缴纳税款，并且在调查中发现他们很多都没有主动缴税的意识。经过我们这一次的税务大清查，为税务部门下一步进行税务征收打下了良好的基础。
（三）物业管理——转变管理理念
如何能够让现有资产有效升值，为我们办事处创造更多的收益，面对我们办事处的诸多房产，我们克服种种困难将现有房租价格每平方米提高了——元不等。对我们的一些老房子出租的同时还进行了维修与保养，为了不影响租户的正常使用我们还主动上门询问。一旦出现问题我们第一时间到现场，掌握第一手资料，第一时间作出最快的反映对出现的问题进行处理。
同时还对以前一些有争执的遗留问题进行了妥善的解决，其中就是水电费这个老大难的问题有了一个大家都能接受和认可的办法。本着认真负责的态度，对费用的收缴明确责任，落实关系。把以前由从办事处划拨的水电单位进行了明确的责任落实，本着谁收益谁缴费的原则，进行了一次卓有成效的分离。这样今年一年就可以为我办事处节约水电费大约十几万元。
（四）企业改制——改出了新天地
随着市场经济的发展，企业制度的改革和政企的逐步分离，由以前的管理企业转变为服务于企业，为企业创造一个完善的运行环境。为了保证国有资产不流失，本着对企业认真负责的态度，我们于7月底对我办事处所属的六家企业进行了企业资产评估和摸底调查。
随着企业改制的逐步实施，企业的日子已经比以前有了明显的改观。由以前的等、靠、要变成了主动走出门去，放下了老的工作观念和态度，认识到新经济市场的经济规律。进入2003 年以来多数的企业职工思想稳定，这主要是因为大部分的职工的基本生活能够得到保障。而且今年还为职工统一进行了养老保险的统筹。
为了保证企业的正常工作生产和经营，通过管理理念、技术手段的不断创新和各级部门的通力合作，齐抓共管，开创出“服务企业、强化手段、规范管理”的安全生产工作新模式并取得显著成绩，全年无发生重特大安全生产事故，受到安监局的高度赞扬。
二、劳动保障，争创一流服务
一 保障中心的成立
劳动保障中心成立于2003年4月份并与5月份正式开展工作。建立劳动保障服务中心，就是为了促进广大居民就业再就业，使劳动保障系统更加完善，同时它还是社区建设的重要内容和组织部分。在成立中心之初我办抽调了骨干力量充实到中心工作，并由中心主任进行具体的管理和筹备工作。确保了中心的顺利建成。
二 保障中心的工作
1、严格按照程序做好退休职工关系平稳转移工作，争创一流服务窗口
为了帮助企业与退休人员的管理服务工作实行分离，养老金实行社会化发放，确保退休人员能够享受属地管理。中心工作人员多人次参加了市、区的业务培训，并且在实践中业务能力有了很大的提高，每个人都能独立办理业务。在为企业办理退休职工关系转移服务过程中，中心工作人员制定了服务要优质、作风要优良、环境要优美的自律，并对工作人员进行定岗、定位、定职责，实行挂牌服务，接受服务对象监督，力争让所有企业办事人员满意而归，争创文明窗口。到九月底中心已无差错地，非常顺利地接收退休职工1093人，但是由于种种原因企业退休人员社会化管理服务工作一时还不能全部跟上。
度经济工作总结篇三
一、高效有序处理好行政事务我在任职期间分别担任里石门水库大坝管理站站长及里石门水库管理局、水务集团办公室主任。工作中身先士卒，时时处处起带头模范作用，我所在单位团结和谐、政令畅通、工作高效，得到上级通缉的高度肯定，本人于20xx年被评为县优秀共产党员。
二、及时提出天台县城乡供水一体化方案并付诸实施结合我县实际，我于20xx年1月份向县领导提出了天台县城乡供水一体化的建议，此建议得到县主要领导的高度肯定，随后我进一步做了深入细致的调研，以正式行文上报县政府《关于天台县城乡供水一体化调研报告》，县党委会研究后一致通过该方案，县人代会也及时跟进以20xx年人代会一号议案提出。
该工程现已通过省级立项，拟列入20xx年度省级重点工程。
该工程总投资11.3亿元。项目的成功实施能有效解决我县区域性供水矛盾、城乡供水保障能力差、水资源统筹规划滞后等一系列问题。在原水管线没建成前，城关水厂已提前由里石水库通过北干渠提供源水，给里石门水库管理局带来300万元的年收益。
我现主要负责建设资金的筹措工作，正同钱江水利、中国水电等上市公司洽谈，基本形成合作框架，有望在20xx年7月份签订合作协议。
三、主持完成天台水务集团的组建工作为明确城乡供水一体化项目实施主体，搭建融资平台，我就命于水务集团组建工作。
水务集团组建主要是对我县涉水单位进行公司制改造后重组而成，期间涉及单位、部门之间的利益搏奕，我会同班子成员对相关单位及有关县领导做好细致的沟通工作，最终达成一致意见。
从20xx年9月份对相关单位进行清产核资到11月28日公司制改造完成后注册成立，共用3个月时间。天台水务集团有限公司，注册资本2亿元，下属五家子公司总资产约6.5亿元，是县政府直属并实行公司化、市场化运作的经营性公司，代行县政府供水一体化建设主体职责，是我县第一家国有独资集团公司。
四、优化水电站经济运行方案合溪水电站发电用水来自里石水库北干渠，因北干渠水位不稳定，长期导致机组出力不足。为此，我带领电站技术骨干，实施技术改造及改变运行方式。一是在压力前池增设二台节制闸，通过节制闸来抬高及稳定水位；二是通过节制闸调节，改变运行方式，多发峰电少发谷电。通过以上二项措施，合溪水电站及后来投产的渡槽电站共增年发电量20万度，加上峰谷电差收入，共年增收10多万元。
五、参与水利、水电工程项目争取及工程建设管理任职期间我共参与争取到项目资金1.435亿元，其中国家农业综合开发里石门水库灌区节水配套改造项目一期总投资2480万元，二期工程总投资2650万元，期间农业综合开发项目二次落户天台，为全省首例，该项目实现当年申报、当年立项、当年正式开工建设，该项目已全面竣工；浙江省“千万亩十亿方”里石门水库灌区节水配套改造项目一期工程总投资1680万元，三期工程总投资1800万元，已全面完成施工项目；大坝除险加固改造工程总投资3210万元，已完成工程建设内容，正在做竣工验收准备工作；里石门水电站报废重建项目总投资2525.8万元，共争取到上级补助资金1000万左右，现项目顺利完工并通过验收；城乡供水一体化项目总投资11.3亿元，有望争取到上级30%补助资金。
任职期间我虽然取得了一些成绩，但距离上级要求、和兄弟单位的工作相比，在全面发展上，在争先创优上，都还存在一定差距。在今后的工作中，我要认真履行岗位职责，开拓创新，把我们的工作提高到一个新的水平。新形势赋予经济管理者的历史重任，我愿与行业内同行一起奋力拼搏，锐意进取，与时俱进，通过不懈的努力为我局的经济建设和水务集团的快速发展增砖添瓦。
度经济工作总结篇四
一、20**年工作完成情况
（一）主要经济指标完成情况预测
20**年，实现地区生产总值亿元，同比增长；固定资产投资46亿元，同比增长26%；工业总产值515亿元，同比增长5%；合同使用外资10051万美元；实际使用外资7064万美元；实际利用内资（宁波大市外）亿元；引进“浙商回归”资金亿元；进出口总额亿美元，同比增长；现代服务业收入1030亿元，同比增长。
（二）重点工作开展情况
1.积极开展产业招商。一是抓产业谋划。主持完成了页岩气综合利用及新材料产业基地规划研究；并委托专业咨询公司编制了《大榭开发区服务业发展规划》。二是抓产业链招商。抓住页岩气大规模产业化开发成为全球能源领域重要变革的契机，与东华能源签署全面深化合作战略协议。三是抓龙头项目增资扩建。重点促进了大榭石化连续重整、韩华化学pvc二期、万华容威聚醚6万吨技改扩建、环洋化工6万吨环氧氯丙烷技改扩建及2万吨高档液体环氧树脂等项目。四是跟踪储备新的龙头项目。
2.全力推进重大项目实施。一是重大项目审批取得重大突破。列入“三年攻坚、五年倍增”行动计划的几大重点项目审批均取得积极进展。二是重大项目建设顺利推进。万华mdi三期倍增项目全面竣工投产。汉圣石化基本完成项目建设。信海油品仓储项目一期60万方原油和燃料油罐基本建成。大榭石化馏分油综合利用及重整项目的桩基工程全面实施。东华能源丙烷资源综合利用项目开始打桩。
3.建立健全服务企业长效机制。一是建立健全了企业一线服务制度。组织开展外商企业投资服务月活动，深入企业开展走访服务活动，组织企业参加各类业务培训和展销会。二是进一步建立健全重大项目专人负责制、项目推进会商制和项目进展每周通报制，积极帮助协调解决重大项目推进中的各类问题。三是进一步完善重点企业跟踪监测制度和全区经济运行监测分析机制，实时掌握企业运营动态。
4.产业转型升级取得显著成效。科技活动经费支出、高新技术产品产值、规模以上工业新产品产值、战略性新兴产业产值等转型升级指标的增幅均处全市领先地位。截止目前，我区培育创新初创型企业5家，累计6家被认定为高新技术企业，建成市级企业工程技术中心5家、省级工程技术中心（高新技术企业研发中心）3家。
5.全面推进节能降耗工作。一是落实企业节能责任。实现了重点企业节能目标责任制的全覆盖。二是强化节能监管举措。每月对企业节能工作进行跟踪统计；顺利完成大榭开发区能源综合管理服务平台建设工作和3家万吨级以上重点用能企业用能数据的实时在线监测工作；严把新建项目能评准入关。三是狠抓企业节能技改。20**年，确定12家企业的33项总投资约5995万元节能技改项目，全部建成达产后可形成年节能能力约万吨标煤。四是开展节能诊断。组织专家对我区10家企业开展节能诊断服务工作，共开具45张节能“药方”，挖掘节能技改项目30个。四是狠抓淘汰落后产能。协助做好伟佳鞋业、晶达玻璃等2家企业的整体关停工作，完成5台高耗能铸造设备的淘汰工作，年可腾出用能空间万吨标煤，腾出土地约233亩。
6.循环经济建设取得积极进展。一是大力推进企业集中供热工作，全区企业集中供热率达到95%以上。二是不断推进企业清洁生产审核工作，现全区17家重点用能企业已全部完成清洁生产审核，其中4家企业被评为宁波市循环经济示范企业，5家企业被评为浙江省绿色企业。三是鼓励企业资源综合利用工作。现全区已有5家企业被市节能办认定为资源综合利用企业。四是加快推进循环经济产业园区建设。
度经济工作总结篇五
关爱员工才能赢得同心。1.深知企业发展靠员工。凝聚人心。精心组织员工培训学习，分别在x、x季度，聘请老专家进行了电网工程建设预算编制及定额套用技巧《变电线路预算相关知识》讲座。授课期间，经理、书记及副经理都亲力亲为，抽出百忙时间一起参与。并鼓励他努力学习多拿证。2.及时提醒、积极配合员工的职称评定。今年的取证人员新增x名;初级职称上报x名。深入细致地掌握了预算软件的应用并积累了相关经验;x负责编制院内x住宅楼民用建筑的施工图预算。完成了材料核销的核对的`收口工作;及后期全过程跟踪服务。完成xx厂的水处理系统、站区地下设施、废水贮存池、xx厂档案楼;xx厂的卸煤沟系统的转运站等工业项目的施工图预算的编制。
毫无保留地将我个人所掌握的经验和技巧告诉他如主动讲解了建筑工程小安装编制理论、水、电、暖、通施工图纸的识别;以及如何省时省力地利用专业软件计算工程量。为员工成长搭建平台，针对咨询公司年轻人较多、经验少的特点。为公司提升核心竞争力打造软实力。
主要存在几个问题：总结一年来的工作。努力在运用的过程中提高读书水平;要锲而不舍、持之以恒，学以致用方面需要进一步加强。发扬挤劲、钻劲、韧劲，先易后难、由浅入深，循序渐进、水滴石穿的精神，提高管理和业务水平。主动联系市场开发项目不足。
将在继续加强自身学习、做好廉洁自律的同时，xx年下半年。重点做好以下工作：
1.强化自身所学管理理论的运用，加强参谋助手作用的发挥。从项目开发信息搜集、工程资料整理，为公司生产经营、项目管理、员工查询提供更优的服务。
2.专业知识、应用软件使用等方面进一步提高水平。
3.要继续保持谨慎、客观，为公司决策提供实客观的依据。
4.践行服务承诺，进一步搞好协调服务。改进服务方式，提高服务效率，加强员工培训深度、广度，促进公司整体的高效运转，为公司提升甲级咨询单位做贡献。