报告是一种常见的书面形式，用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用，包括学术研究、商业管理、政府机构等。怎样写报告才更能起到其作用呢？报告应该怎么制定呢？下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
公安局申请调离岗位申请报告篇一
各位战友、同事们：
岁末齐相聚，隆冬暖融融。今天，分局党委班子全体和有关部门负责同志与荣升调离的十位同志欢聚一堂，共诉离别意，畅叙战友情，我们感到十分欣慰和高兴。我首先代表分局党委对各位的荣升荣调表示最诚挚的祝贺，对各位为小乐城公安事业勤勉奉献和辛勤付出表示最最衷心的感谢!
回首曾经并肩战斗的岁月，我们不能忘记大家为打造平安、维护稳定所付出的艰苦努力，不能忘记大家在各自岗位奋力拼搏、默默耕耘的坚强身影，更不能忘记与大家和谐共事的一幕幕生动场景。在座的各位，有的年逾不惑，厚积薄发;有的正值而立，年富力强;还有的风华正茂，意气风发，大家为小乐城公安事业的发展奉献了青春、力量、智慧和汗水，小乐城分局光辉的历程上将永远镌刻着你们坚实的足迹!
忆往昔，我们风雨同舟;展未来，共同并肩前行。在这里，我们把酒叙旧、真情相送，真诚祝愿各位同志在新的工作岗位上大展宏图，再创佳绩!同时也希望你们结识新同事，莫忘老战友，一如既往地关心和支持小乐城公安工作，随时欢迎大家常回家看看。
我提议：为今天的真情团聚，为我们的友谊长存，干杯!
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公安局申请调离岗位申请报告篇二
(一)员工构成情况
建立一支素质较好、层次较高的人才队伍,是每个公司建立、发展、壮大的保障,公司成立两个月以来共招录人员13人,在职11人,离职2人。具体人员构成情况见下表所示。
公司员工构成情况表
1、80%的员工学历在大专及以下,具有中高等技术职称的人员不多。
2、员工年龄在40岁以下的占总人数的60%,相关工作经验在2年以下的占总人数的50%,此团队具备进一步学习的能力,但由于工作经验不足,不利于公司在初建期迅速走上正轨。
3、公司高层人员占总人数的20%,基层员工占总人数的80%,中层管理人员空缺。没有上传下达的中间层,公司决策难以有效执行。
(二)公司目前各部门岗位编制情况
从表中可以看出公司财务部、人力资源部、行政综合部、销售部、企划部及阜外事业部主管级别人员空缺。
二、人力资源需求预测结果
(一)离职人员预测
公司离职人员共有3人,其中2人为职为试用期内的一线业务人员,1位为中高层管理里人员,在未来离职人员预测中不作考虑。
(二)新增人员及主要岗位需求
为满足公司的战略发展要求,人员需求将集中于中层管理人员,有资源、有经验的高级业务人才等。
1、中层管理人员
公司中层管理人员是决策层与执行层中间的桥梁,是企业中重要的中枢系统,中层管理者的能力将决定着企业能否健康持续发展。特别是公司建立初期,中层管理人员能肩负起部门职能,迅速开展工作,建立起公司运作链条。然我公司中层管理人员,使公司难以正常运转,因此预计需要主管级中层管理人员4人。
2、有资源、有经验的高级业务人才
20xx—20xx年将是公司全面发展的一年,是迅猛抢占市场份额的一年,高级业务人才有助于我公司迅速拉升业绩和提高市场占有率,初步估计需要高级业务人才2-3人。
(三)各部门人员净需求及人员成本估算
20xx年xx月xx日
公安局申请调离岗位申请报告篇三
尊敬的吕总：
感谢您在百忙之中抽时间来看我的思想报汇报，来到环兴公司已有一个半月了，在领导的支持和同事们的帮助下，让我成长了许多，也学到了不少学校里学不到的东西，让我慢地适应了新环境，与公司融为一体。
随着时间的推移，各种矛盾日渐显现，在社会宿舍管理方面我感到心有余而力不足，作为一个刚从学校出来的我，做什么事都小心谨慎，尽心尽力，上级交办的任务和员工反映的情况我都尽自己最大的努力去完成解决，每次有员工反映门锁坏了，水龙头坏了，宿舍没电了等情况，我都及时报告曾主任，让他尽快修好，可由于曾主任每天忙于采购各种生产和办公用品，有时耽误了修理时间，有些素质低的员工一碰到我就指着鼻子骂，有的还骂娘，这种情况不只发生一两次了，今天就被人骂了三次，我气得哭了两次，一天的心情都不好．自尊心很强的我最受不了别人骂我娘．要我开口去骂别人我真的骂不出来．从小没被父母挨骂的我，真的受不了他们那种粗鲁的侮骂。为此，我请求辞退办公室职位，尽快调入外贸部。
正如郦老师所说，干人事这一行，一定要找一个有经验的，有霸气的，具有领导风范的人来胜任，请速招一名人事部经理。
申请人：
日期：
公安局申请调离岗位申请报告篇四
人力资源部：
随着港口事业的快速发展，扩容完善工程、三期工程不断的推进，公司规模逐渐壮大。我部供电科自以来，随着公司不断的发展，业务面逐年拓展，附带的基建项目、维修项目、技术改造项目、用电管理工作也相应加大，我部供电科现负责公司供变电系统的运行方式和调度管理，生产区、办公区、生活区及临时用电的月度统计、分析工作，公司6kv电气设备、电气安全用具、漏电保护装置、继电保护装置的预防性试验，全港1000多支路灯和300多套高杆灯具等照明设施的维护及维修，全港临时用电管理等工作。为满足公司发展的需要，新建的2#110kv站也即将投入运行，同时又要建立港口供用电调度中心，增设新的工作面，我部供电科面临的工作也将成倍增加，现有工作人员已满足不了实际工作的需要，特此申请增加部分工作人员，以之适应工作的要求，具体情况如下。运行人员:
运行班现有运行人员8人(含运行班长1名)，现负责公司供变电系统的运行方式和调度管理，1#110kv站内高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、巡查、应急故障处理，协调调度沧州地调、公司港调、公司内各部门和外单位电气管理人员进行保电和送电等措施保证公司电网安全可靠运行,负责签发第一种工作票、第二种工作票及办理停送电联系单等工作。随着2#110kv变电站即将投入运行，同时又要建立港口供用电调度中心，工作成倍增加，现有运行人员难以承担2个110kv站的运行调度管理工作，为了更好地满足实际工作需要，保证港口供电运行工作的正常进行，同时也根据公司实际情况，拟申请从秦港维修公司增加8名运行工三班制负责对1#、2#110kv站内高压设备的日常运行、维护、倒闸操作、巡查(站内设备巡查，室外电缆桥架、箱变、高杆灯、电缆线路，路灯巡查等)、简单的维修、应急故障处理、临时用电检查、站内卫生清扫等工作。
具体条件如下：
1、学历水平：大专及以上
2、专业背景：电气自动化、机电、供电类
公安局申请调离岗位申请报告篇五
1、我珍惜人生中每一次相识，天地间每一分温暖，朋友间每一个知心的默契;就是离别，也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。
2、恭喜升职。愿你身体“生”龙活虎，精力充沛，再接再厉。愿你学问“升”堂入室，炉火纯青，再创佳绩。祝你事业有成，再传佳音。
3、无尽的人海中，我们相聚又分离；但愿我们的友谊冲破时空，随岁月不断增长。
4、你升职我的短信来祝福，愿君天天升职加薪拿奖金，年年火旺人气交好运，岁岁平安健康美好临，快乐幸福每一秒，万事如意皆开心!
5、一缕发梢随风飘逸，一摸泪痕长亭送别，奋斗的青春，等待的收获，等待这幸福安静的到来。朋友，离别后，愿你一切安好!
6、在这短短的`时间里我在你身上学到了很多东西，虽然现在不能在你身边学习了，可是我会把你的教导永远记在心里，谢谢你我敬爱的领导!
7、亲爱的朋友，恭喜你升职啦！愿你从此好运“升升”不息，幸运“升升”不止，财运“升升”不歇，福运“升升”不断，旺运“升升”不休，官运“升升”不停。哈哈，祝你升职快乐好心情！
9、闻你升职，特送一副对联，上联：烦恼压力霉气落魄悲剧节节败退。下联：快乐轻松好运财富幸福步步高升。横批：升职快乐。祝你生活幸福，天天欢笑。
10、最为难忘的是您我之间那份纯洁的友情，最为可贵的是一辈子的真情，开心的是今生和您有缘，献上我最为温馨、真挚的祝福，祝你新年快乐!
11、如果再回到从前，还是与你相恋，你是否会在乎能够保持永远，还是热恋以后，简短说声再见，给我一点空间。
12、人生之路，仿佛环形的跑道，终点和起点在一起:旧的终点，就是新的起点。终点为昨日留下记录;起点，预示着更美好的明天。
13、多学习，不清高，升职有望薪水高；常微笑，少生气，同事亲密好关系；多工作，少偷懒，勤奋努力变老板。职场短信贴士，祝你职场春风得意！
14、相聚与离别似乎是人生中永远不停歇的音符，如同品一杯苦涩的咖啡，离别的苦涩留在口中，而甘醇的香味伴随着岁月的沉淀，永远留在我的记忆里!
15、听闻朋友高升，顿觉神清气爽，遥敬一杯祝福的美酒，恭贺你升迁，祝愿你事业如虹，天天精彩;工作顺利，步步如意;生活美满，幸福开怀;爱情甜美，十分浪漫!
16、细心细腻细致，慢工细活;高升高成高就，升升不息;快人快意快语，快乐升职。祝你生活幸福，工作顺利!
17、成功的时候有人与你分享快乐，失意的时候有人给你鼓励安慰，实乃人生一大喜事!我的朋友，在此真心的为你快乐，恭喜贺喜，节节高升!
18、我们不得不分离，轻声地说声再见；心里存着感谢，感谢你曾给我一份深厚的友谊。
19、每天辛勤工作，见人面带微笑，做事从不抱怨，如今终成正果。职位高升，薪水升高，升途迈出迈出一小步。愿你戒骄戒躁，继续努力，步步高升！
20、感谢你这段时间对我的照顾，您的教导是我收益匪浅，在以后的工作中我会更加努力，不辜负你对我的期望。