最热月例会汇报材料(模板18篇)

时间:2023-11-03 作者:书香墨最热月例会汇报材料(模板18篇)

通过不断地编写和使用汇报材料,我们可以提升自己的沟通能力和表达能力。接下来是一份关于团队合作的汇报材料,希望对大家有所帮助。

最热月例会汇报材料(模板18篇)篇一

二、现场施工情况。

2、调机及工程车库完成土方回填;

3、物资总库完成自动仓储设备基础垫层及钢筋绑扎,完成因消防变更引起的墙体凿除;

4、综合维修车间完成毛地坪及设备基础预留施工;

5、洗车机库完成外墙氟碳漆底基层施工;主库内墙面砖施工完成80%;

三、下步施工计划。

2、完成物资总库自动仓储设备基础施工及新增窗户的'安装,外墙氟碳漆底基层施工;

3、完成调机及工程车库地坪施工;

中铁xx局集团xx车辆段项目经理部。

20xx年1月21日。

最热月例会汇报材料(模板18篇)篇二

一、总结上周安全情况。

二、提出发现的问题。(包括人员、设备、环境、制度等方面)。

三、通报上周检查出的问题、隐患,并提出整改措施及意见。

四、安排本周安全生产重点,强调防范重点(季节性防洪、防火、防冻及防暑)。

五、学习上级下达的文件及安排。

六、通报近期其他单位或部门的事故和隐患,从中吸取教训,总结经验。

七、学习有关安全生产的技能知识。

注意事项:

1.周安全例会每周必须开展;

3.不能以生产会议代替安全会议;

4.不能敷衍了事,要勤检查、勤记录、多关注,加强员工修养。

最热月例会汇报材料(模板18篇)篇三

20xx年一季度,色连二矿党总支在西部公司党委的指导下,紧紧围绕各项工作目标,以严细实的工作作风,突出重点,有效监管,创造性地开展了系列工作。现将有关工作汇报如下:

一、加强党建思想工作和纪检监察审计工作。

1.根据集团公司《关于做好20xx年度党内统计年报工作的通知》要求,于1月5日前做好了统计上报工作。

2.根据矿井建设需要,对科级管理人员进行了调整,对5名提职人员进行了考核。

3.做好了班队长的选聘工作。严格按照矿《关于加强班队长队伍建设的实施办法》要求,对保供队、机运队和机电部8名拟提任班队长进行了考察,形成了考察材料,经矿党政研究同意后,分别下发了聘任文件。同时,组织8人参加了西部公司组织召开的班队长座谈会。

4.按照西部公司《关于印发领导人员下井带班值班制度的通知》(西部煤矿政〔2019〕182号)要求,做好公司领导人员下井数、带班数的上报工作。

5.根据集团公司《关于开展20xx年度专业技术岗位和岗位技术工人职业资格补聘工作的通知》要求,做好了8名专业技术岗位和4名岗位技术工人职业资格的补聘工作。

6.为进一步加强作风建设,根据西部公司《领导人员下井带班值班制度》的要求,制定了矿《管理人员下井带班(跟班)值班管理规定》,明确了科级管理人员、首席工程师及专业技术人员的下井数、带(跟)班数。同时,实行副总及以上领导人员和施工单位队长及以上管理人员双重带班制度。

7.严格监督强化考核,加强干部队伍建设。制定了中层及以上管理人员参加班前会的有关规定,定期提出有关人员参加班前会计划,并在协同办公平台上公布,每周定期通报管理人员参加施工单位班前会督查及问题落实整改情况。每天组织人员到井口对中层管理人员的下井情况进行督查,尤其将中、夜班职工的签到率作为重点内容进行掌握,进一步强化了干部作风。

8.加强了经营过程监管,开展效能监察工作,参与招(议)标监督见证9次、调研比价3次、参与合同会审12项。

二、抓好正面宣传工作,增强舆论导向性。

1.通过组织召开宣贯大会,认真落实集团公司、西部公司和本矿安全一、二、三号文。采取多种形式,利用多种手段,把文件精神宣传贯彻到每一位职工,并在《宣贯学习20xx年安全生产一号文签名表》上签字留存。开辟专题宣传栏,利用网站、广播、会议、井口、制作卡片、牌版等形式进行大力宣传,利用党课、团课、班前班后会组织学习贯彻,并进行一日一题考试。同时,组织了全矿职工和驻矿井下外委施工单位全体人员进行了安全一号文考试。

2.不断改进新闻报道方式方法,拓展宣传“深度”。紧密结合矿井实际,深入挖掘新闻线索,着力在贴近基层、贴近生产、贴近群众上下功夫,对矿、土、安等三类工程进展情况进行报道,用于本矿网站、广播、宣传栏等,有效地增强了新闻报道的吸引力和感染力。同时择优上报至上级媒体并发表。2019年3月份共发表宣传报道36篇,其中西部公司网站用稿15篇,矿业网和矿工报用稿4篇。

3.办好广播,使内容更加丰富。每周更新2次新闻内容。近期对广播新闻节目进行了调整,内容主要分五部分:矿区重要新闻,矿区评论,新闻调查,文化生活新资讯,配乐散文欣赏,每日一曲。

4.利用广播、网站、宣传栏等载体对《公共场所禁烟有关事项的通知》、《关于节约水、电、纸、等资源的倡议》和普法教育等进行大力宣传。

5.加强了宣传员队伍建设。3月份组织召开网络文化建设和宣传工作例会,总结点评本矿新闻稿件情况。根据下一步矿井建设实际,布置宣传工作任务和重点。

三、有针对性开展健康向上的群众性文体活动。

1.根据煤矿的工作性质,给广大单身青年搭建一个交友的平台,成功开展了“只为寻找你”单身青年联谊会活动。

2.春节期间,组织开展了拔河、象棋、猜词等活动,丰富了职工的业余生活。

3.三八妇女节之际,为弘扬先进,使广大女职工学有榜样,组织召开了座谈会。表彰了一批热爱本职工作,在安全生产、优质服务中涌现出来的先进女职工。

4.开展师带徒活动,每月定期进行督查师徒之间履行协议的责任和义务情况,并进行汇总通报。

四、加强了人力资源管理和安教培工作。

1.根据工作需要和矿安排,3月22日,对使用的劳务派遣工安监员进行了面试、考试、体检,初步录取4人。

2.为进一步规范基层区队安教室管理,提高班前会及安全教育培训水平,统一制作了安教室使用的安全誓词、班前会程序、班前会六必讲、职工职业道德规范、公开公示栏等牌板。

4.针对外委施工单位井下从业人员大量调整,新进人员较多,技术和业务素质有待提高等问题。按照西部公司要求,对920名施工单位人员,进行了为期一周的安全技术培训。

最热月例会汇报材料(模板18篇)篇四

进入元月份以来,我队主要任务是110202工作面末采、回收通道的支护及设备回收工作。这期间我队安全管理出现最大的漏洞是2月2日110202工作面漏顶事故,这起事故由于本人及队管理人员现场处理不善,最终造成事态扩大,给我矿大好的安全生产形势带来了一定的负面影响;其次是在110202设备回收期间,本队个别小班现场管理不到位,对工作流程未能及时进行合理优化,导致个别班组回收设备数量不能达到预计目标,总体回收进度有些缓慢。第三点是由于110203回风巷道运输距离长、环节复杂、转盘道安装质量差等原因造成运输时间延长,总体安装进度暂不能达到本队计划目标。

1、没有充分考虑到工作面回采过程中顶板管理的难度,从技术上讲,工作面挑顶煤开采与回撤通道贯通的技术方案有缺陷。

2、悬顶距离过大,导致回采过程中,由于支架不能有效支护煤帮,出现煤帮大面积片帮及悬顶空间大范围伪顶脱落,最终出现架前漏顶。

3、工作面回采过程中,留顶煤和伪顶非常困难,采用强行推进措施不力,最终由局部伪顶漏顶演变成架前漏顶。

4、从技术上没有制定有效措施控制顶板,导致事态扩大,反映了我队在技术管理和现场管理上存在不到位,现场操作人员经验不足等现象。

针对以上不足之处我们将在二季度及今后的工作中,坚决从思想上找原因,在教训中找差距,在工作中补漏洞,及时与其它部门协调,确保安装进度和生产目标的顺利实现:

1、不断转变干部的工作方法和方式,落实各级管理人员的安全责任制。

一是坚持把班组长以上管理人员作为搞好现场管理,保证安全生产的关键来抓,进一步落实跟班队长、班组长、岗位员工的安全生产责任制,在管理人员中大力提倡“发现问题是水平,解决问题是责任,消除隐患是能力,保证安全是业绩”的安全责任观。二是针对中夜班安全警惕性放松、质量标准下降、事故多发的特点,我们将进一步严格队领导二十四小时值班制。加大下井检查的次数,采取不定时、不定期、不降低标准的抽查方式,对工作中麻痹,胆大、马虎的操作员工和工作作风漂浮的管理人员,严格按照矿开展“员工向‘三违’行为告别,‘三违’人员向矿区告别”的活动内容进行处理,决不心慈手软,从而达到“班组保区队、区队保全矿”的三级安全保障体系。

2、坚持每天组织召开区队内部管理人员碰头会,加强沟通、解决回收和安装中出现的各类问题。

我队自回收之初每天班前会前由队长组织工长、班组长召开10分钟的碰头会,碰头会召开的原则执行“wet”管理制度,针对上班所做的工作进行点评,达到取长补短、优化工序环节的目的外,针对该班组的做法在其它班组推行,从而促进整体安装进度。对表现突出、快速执行好的班组进行奖励,对当班未能完成队交办的工作任务的班组实行处罚外,连续三次不能完成任务的,我们将认为该班组长缺乏管理能力,不能胜任其职务,给予撤职。

3、加强与辅助部门的沟通协调,确保回收、安装进度。

在回收和运输、安装等各个环节中,运输系统将直接制约我队的总体安装进度,为此,我队管理人员将与运输部门随时保持联系,以协助我队在设备下放、使用电机车和空车提升及备用车的管理等方面的总体协调事项,确保设备下放有序进行。

4、规范回收和安装各工序岗位工种的制度及考核办法。

为有效提高回收、安装进度和员工在作业现场的积极性,我队已着手制定对回收和安装各环节、各岗位的考核办法。考核制度大致分为《支架回收、安装管理制度及考核办法》、《输送机设备回收、安装管理制度及考核办法》、《三机安装管理制度及考核办法》《设备检修管理制度及考核办法》、《设备运输工种管理制度及考核办法》。

5、加强安装、回收和检修的安全管理工作。

安装、回收现场紧张多变,极易发生挤手碰脚事故,因此,我队在回收安装之初就制定了一系列安全管理措施,特别是在各小组组长及班组长的选拔上,充分考虑到作业现场的安全管理难度,任用了一些安装回收经验丰富的职工。在此基础上我队特别规定了在回收安装时主、副绞车的安全管理、地面检修使用天车及规范了现场各工序的操作流程,从而确保各环节实现有序可控。

最热月例会汇报材料(模板18篇)篇五

二、现场施工情况。

2、调机及工程车库完成土方回填;

3、物资总库完成自动仓储设备基础垫层及钢筋绑扎,完成因消防变更引起的墙体凿除;

4、综合维修车间完成毛地坪及设备基础预留施工;

5、洗车机库完成外墙氟碳漆底基层施工;主库内墙面砖施工完成80%;

三、下步施工计划。

2、完成物资总库自动仓储设备基础施工及新增窗户的安装,外墙氟碳漆底基层施工;

3、完成调机及工程车库地坪施工;

中铁xx局集团xx车辆段项目经理部。

20xx年1月21日。

最热月例会汇报材料(模板18篇)篇六

20xx年一季度,色连二矿党总支在西部公司党委的指导下,紧紧围绕各项工作目标,以严细实的工作作风,突出重点,有效监管,创造性地开展了系列工作。现将有关工作汇报如下:

一、加强党建思想工作和纪检监察审计工作。

1.根据集团公司《关于做好20xx年度党内统计年报工作的通知》要求,于1月5日前做好了统计上报工作。

2.根据矿井建设需要,对科级管理人员进行了调整,对5名提职人员进行了考核。

3.做好了班队长的选聘工作。严格按照矿《关于加强班队长队伍建设的实施办法》要求,对保供队、机运队和机电部8名拟提任班队长进行了考察,形成了考察材料,经矿党政研究同意后,分别下发了聘任文件。同时,组织8人参加了西部公司组织召开的班队长座谈会。

4.按照西部公司《关于印发领导人员下井带班值班制度的通知》(西部煤矿政〔2019〕182号)要求,做好公司领导人员下井数、带班数的上报工作。

5.根据集团公司《关于开展20xx年度专业技术岗位和岗位技术工人职业资格补聘工作的通知》要求,做好了8名专业技术岗位和4名岗位技术工人职业资格的补聘工作。

6.为进一步加强作风建设,根据西部公司《领导人员下井带班值班制度》的要求,制定了矿《管理人员下井带班(跟班)值班管理规定》,明确了科级管理人员、首席工程师及专业技术人员的下井数、带(跟)班数。同时,实行副总及以上领导人员和施工单位队长及以上管理人员双重带班制度。

7.严格监督强化考核,加强干部队伍建设。制定了中层及以上管理人员参加班前会的有关规定,定期提出有关人员参加班前会计划,并在协同办公平台上公布,每周定期通报管理人员参加施工单位班前会督查及问题落实整改情况。每天组织人员到井口对中层管理人员的下井情况进行督查,尤其将中、夜班职工的签到率作为重点内容进行掌握,进一步强化了干部作风。

8.加强了经营过程监管,开展效能监察工作,参与招(议)标监督见证9次、调研比价3次、参与合同会审12项。

二、抓好正面宣传工作,增强舆论导向性。

1.通过组织召开宣贯大会,认真落实集团公司、西部公司和本矿安全一、二、三号文。采取多种形式,利用多种手段,把文件精神宣传贯彻到每一位职工,并在《宣贯学习20xx年安全生产一号文签名表》上签字留存。开辟专题宣传栏,利用网站、广播、会议、井口、制作卡片、牌版等形式进行大力宣传,利用党课、团课、班前班后会组织学习贯彻,并进行一日一题考试。同时,组织了全矿职工和驻矿井下外委施工单位全体人员进行了安全一号文考试。

2.不断改进新闻报道方式方法,拓展宣传“深度”。紧密结合矿井实际,深入挖掘新闻线索,着力在贴近基层、贴近生产、贴近群众上下功夫,对矿、土、安等三类工程进展情况进行报道,用于本矿网站、广播、宣传栏等,有效地增强了新闻报道的吸引力和感染力。同时择优上报至上级媒体并发表。2019年3月份共发表宣传报道36篇,其中西部公司网站用稿15篇,矿业网和矿工报用稿4篇。

3.办好广播,使内容更加丰富。每周更新2次新闻内容。近期对广播新闻节目进行了调整,内容主要分五部分:矿区重要新闻,矿区评论,新闻调查,文化生活新资讯,配乐散文欣赏,每日一曲。

4.利用广播、网站、宣传栏等载体对《公共场所禁烟有关事项的通知》、《关于节约水、电、纸、等资源的倡议》和普法教育等进行大力宣传。

5.加强了宣传员队伍建设。3月份组织召开网络文化建设和宣传工作例会,总结点评本矿新闻稿件情况。根据下一步矿井建设实际,布置宣传工作任务和重点。

三、有针对性开展健康向上的群众性文体活动。

1.根据煤矿的工作性质,给广大单身青年搭建一个交友的平台,成功开展了“只为寻找你”单身青年联谊会活动。

2.春节期间,组织开展了拔河、象棋、猜词等活动,丰富了职工的业余生活。

3.三八妇女节之际,为弘扬先进,使广大女职工学有榜样,组织召开了座谈会。表彰了一批热爱本职工作,在安全生产、优质服务中涌现出来的先进女职工。

4.开展师带徒活动,每月定期进行督查师徒之间履行协议的责任和义务情况,并进行汇总通报。

四、加强了人力资源管理和安教培工作。

1.根据工作需要和矿安排,3月22日,对使用的劳务派遣工安监员进行了面试、考试、体检,初步录取4人。

2.为进一步规范基层区队安教室管理,提高班前会及安全教育培训水平,统一制作了安教室使用的安全誓词、班前会程序、班前会六必讲、职工职业道德规范、公开公示栏等牌板。

4.针对外委施工单位井下从业人员大量调整,新进人员较多,技术和业务素质有待提高等问题。按照西部公司要求,对920名施工单位人员,进行了为期一周的安全技术培训。

20xx年的第三季度已快接近尾声了,觉得时间在和我们的工作赛跑。

下面,我主要就近期的几项工作向领导和同志们作个汇报。

一、以服务中心创造优秀业绩。

截止8月底,已完成供电量5.35亿万千瓦时,同比增长39.2-%;完成售电量4.9-千瓦时,同比增长43.6-;综合线损6.8-,同比下降2.88百分点。达到“二增一降”预控目标。8月份,公司大“mis”系统的网络设备建设改造和变电站监控中心建设已经完成,其中变电站监控中心已进入35千伏变电站无人值班试运行阶段,-xx35千伏变电站无人值班建设目标最迟下个月即将实现。对照创一流标准,结合公司供电可靠率、电压合格率偏低的情况,完成了对网架和设备的大规格建设、维护和改造,使现在设备的健康水平得到了明显提高,主设备完好率达到10-,各项经济技术指标较以前明显好转,特别是综合线损下降明显。x月x日,我公司历时1年投入170-xx万元的城网建设与改造工程全面接受了市公司城网建设改造工程验收组的检查验收,并顺利通过了验收。由省市公司承建的,位于我县工业园区内的110千伏尚庄变电站已于8月31日建成投运,该变不仅仅对开发区提供强劲的动力,更是4-xx公里已是省级规模开发区的一个吸引外资的重要品牌。

二、以优质服务促进能力建设。

迎峰度夏工作虽已过去,但优质服务工作依然不能有半点松懈,我们将严格按照国家电力公司“四个服务”的要求,以内质外形建设为重点,将优质服务常态机制融入日常工作,及时处理行风建设和群众关心的热点问题,逐步提高服务水平和标准。在具体实践中我公司始终坚持面向市尝面向客户,做好增供扩销工作。加强停电计划的管理,各生产单位每月将下一月停电计划报调度,由调度部门统一管理,控制非计划性停电,减少了重复停电。对电力设施、线路的计划检修及重要电力调度信息通过电视台和移动短信提前向社会公告,截止目前没有发生一起应通知而没有通知或通知不及时而引发的投诉、上访事件的发生。开展了走访客户活动和召开行风监督员座谈会。供电营业窗口全面实行了规范化管理,认真兑现服务承诺,公开办事程序,简化了业务流程,重点落实《客户代表制》,突出对服务质量和服务时限的监控考核,从根本上实现“一口对外”、闭环管理,推行《客户经理制》,建立内部协调运作处理机制,减少环节阻塞,提高了效率;营业大厅工作人员做到统一着装、接待客户礼貌热情,语言、举止文明,制定了便民服务措施并认真执行;供电所实行了无周休日营业,营业窗口实行24小时值班制度;公司监察室、营销部、农村用电管理所不定期对营业窗口值班情况进行检查,将检查结果进行公布,并纳入考核内容,目前值班纪律有了很大转变;为了进一步方便客户,加强公司与客户之间的沟通交流,公司已经建设了电力客户服务中心“95598”系统,完善了客户呼叫功能,对使用人员进行了培训工作,并已正式投入使用,该系统的建成进一步提升了公司的服务质量、服务意识和服务水平,构筑了一个多层次、全方位为客户提供全天候不间断的优质服务平台;在全体员工的共同努力下,我公司在上年度的全县机关行风评议活动中再次位于前四名,并被评为xx县“人民满意单位”。公司党委同时获得了县委“。

先进性教育。

活动”先进党委、市委“五个好企业党组织”等荣誉称号。两个供电所获得市级“人民满意基层站所”荣誉称号。

三、以“四好”班子建设提升全面工作。

在今后的几个月里,我们将继续以“四好”班子建设为契机,促进公司工作的全面进步。目前,“干事干净”的氛围已经形成,“主人翁意识”已明显提高,但仍需继续巩固。年初公司提出的“一三三”工程,即抓住一条主线:创省一流县级供电企业;夯实三个基础:安全生产,供电管理,员工岗位技能培训;突出三个重点;线损管理,绩效考核,优质服务。还要加强和落实。以确保全年生产经营目标的实现。现在正在进行的创建“四好”班子工作和“主人翁意识”教育态势良好。在8月31日市公司组织的“主人翁意识”辨认赛中我们取得了一个较好的名次。接下来我们要进行的重点工作主要有:一是**公司五届党委换届工作正在筹备;按照市公司组人事部的要求,公司中层干部职务中结和重新聘任工作已经着手准备。两项工作均计划于下月低前完成。二是与创建省一流相关的各项工作仍需加紧进行。三是正在建设中的“职工之家”活动大楼计划于本月低全面建成。四是继续加大企业文化宣贯力度,加强公司的服务文化、安全文化、廉政文化建设,以实现公司文化和员工个人素质的整体提高。

算到年底也只有-多月的时间了,要干的事情确实不少,对此我们将继续以主人翁的姿态,义无反顾,力所能及地把每一件事情做细做好。并努力当好全县战略当中的一个一流品牌。

政工会议发言企业以员工为本,发展以员工为基。坚持以人为本,实现公司和谐发展,是公司发展战略中的核心环节和根本目标。由于抽放队中多数为劳务工,人员驳杂,党政工作有一定难度,但是我们坚信,我们能够将我们抽放队的党政工作做好。做好思想政治工作,必须把加强员工观念引导和加强利益引导结合起来,把解决员工思想问题和解决实际问题结合起来。要全心全意依靠职工群众办企业,千方百计为全体员工提供良好的生产和生活条件,创造更加美好的前景和未来,让全体员工共享企业改革发展成果。提高公司管理水平,增强企业凝聚力,打造企业软实力与核心竞争力。我们响应公司大力营造以人为本的企业管理氛围、工作氛围、成才氛围和文化氛围,激励和动员广大员工爱岗敬业,无私奉献,使建设和-谐企业成为公司与广大员工共同的目标和追求。要牢牢把握正确的舆-论导向,为公司营造良好的内外发展氛围,真正实现抽放队防突工作与文化建设同步提升,员工、区队与公司和-谐发展。坚持以人为本,充分保证职工的主人翁地位,尊重和维护职工民主管理、民-主监督的权利,善于把职工的智慧集中起来,把职工的力量凝聚起来,把职工的积极性调动起来,不断完善抽放队企业民-主管理等各项制度制度。具体工作如下:

一、在思想政治工作上:狠抓了区队班子的思想建设,注重通过理论学习提高班子成员的思想政治素质。能够做到坚持每天一次碰头会制度,凝聚人心、统一思想,形成共同干事创业的领导集体。并能够通过广泛的谈心活动和民-主生活会,大力倡导班子成员之间团结协作、相互支持、维护大局,较好地发挥了党组织的政治核心作用。在思想政治教育上,为员工办实事,真正把思想政治工作做到每位员工的心上,有效地调动员工干事创业的积极性。成立抽放队团支部,并在积极组织团支部成员带动其他员工提高思想认识的同时培养了四名入党积极分子。

二、在安全生产管理方面在日常工作生活中,坚持把安全宣传教育工作作为重中之重来抓,利用多种平台、渠道和形式开展安全教育活动,增强员工的自主保安意识,从而促进了安全生产形势的持续稳定。在平时的进班会及职工学习会上,向工人讲解一些煤矿事故案例的同时使职工意识到安全生产的重要性,使我抽放队职工从“要我安全”的思想上到“我要安全”产生了迅速的转变。

三、在班组安全建设管理方面在平时抓好抽放队班组建设及对班组长进行座谈,提高班组长管理水平,并对班组长的业务水平及工作业绩进行肯定,极大地提高了班组长工作的积极性和责任心,从而以点带面,以面带线,使抽放队的整体业务水平上升一个台阶。另外将信访稳定与思想政治工作有机地结合起来,通过思想政治工作这一有效载体,把大量的问题解决在了基层,把矛盾消化在了萌芽状态。自抽放队支部成立以来,没有出现思想不稳定情况。

四、在党风廉政建设上抽放队领导班子做为一名党员领导干部,要模范遵守党的纪律和各项政策、法规,坚持自重、自盛自警、自励,时刻按照党员领导干部的标准严格要求自己,自觉接受党组织和广大职工群众的监督。同时严格按照上级关于领导干部廉洁自律的“五条规定”“八个不、准”“十二个禁止”、党风廉政建设责任制的要求。凡是。

规章制度。

和法律法规有明确规定的,区队领导首先做到;凡是上级和本单位规定不允许做的,领导干部首先不做。同时提醒党员同志要警惕和抵制社会上各种不正之风的影响和侵蚀,严格执行责任追究制度,为全矿党风廉政建设的健康发展做出贡献。在生产上严于律己,经常带头深入井下一线、深入员工群众中开展调查研究,摸实情,讲实话,干实事,求实效,不搞形式主义,不摆花架子。严格约束队干的行为,力争从源头上清除腐根源。班子成员无违规违纪现象。曾经的成绩只能说明过去,我们的眼光智能放到未来,在下个月的工作中我将做到以下方面:

1、根据公司计划要求,圆满完成抽放队11月份企业文化建设及全员。

军训。

工作。

2、坚持理论学习,提高个人修养及业务素质。

3、以身作则、率先垂范。要求别人做到的,我自己首先要做到。要时时、事事、处处是楷模,打铁还须自身硬、己不正者难以正人,在坚持原则方面、廉洁勤政、遵纪守法等方面都要率先垂范。

4、继续加强职工的安全观念培训,保证我矿的安全生产。

5、11月份是公司钻孔整治月活动,我们一定要借此契机,根除抽放工作中存在的漏洞和不足。

现将青阳大队政治工作情况简要汇报如下,不足之处恳请批评指正。

一、第一季度工作情况。

第一季度,青阳大队政治工作在支队党委的坚强领导下,紧紧围绕部队中心工作,坚持“理论学习带动、主题实践推动、工作落实促动、创先争优牵动”四轮联动制度,取得了显著成效。

一是强化政治教育,提高官兵政治修养。在第一季度的政治教育中,青阳大队紧紧围绕“xx大”主题教育活动,坚持开展学习贯彻总队、支队党委扩大会精神、向刘金国同志学习、向大连消防支队学习、开展“中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”精神学习。紧抓“中华人民共和国全国人民代表大会和中国人民政治协商会议”、“雷锋日”、清明等特殊时段的思想政治教育,期间,出专题板报4期,开展座谈讨论5次,撰写。

心得体会。

52篇。同时,大队还结合新兵下队,认真谋划,提前部署,做好新兵下队的思想政治教育和谈心工作,开展新兵游第二故乡活动,开展新兵学习20xx年入伍新兵教育片。

二是创新开展警营文化,丰富官兵业余生活。大队立足部队建设实际和官兵自身成长进步的需要,在引进来、促交流和走出去三个环节上下功夫,借助地方优势,实现文化资源共享,积极构建警地交流学习模式。硬件设施上大队完成ktv俱乐部的改造、电子阅览室的重建以及营区“警营文化宣传栏”的新建工作,措施上大队积极联系县文化局专家来队指导警营特色文化建设工作。大队开展走进县武警中队、县地税局和新河二炮营区,学习他们的警营文化建设好的经验做法,取长补短,建立适合大队发展实际的特色警营文化。大队还通过开展丰富多彩的群众性文化艺术活动,如参加县春节联欢晚会、2019县职教中心元旦文艺晚会、青阳网“爱心接力传递”活动。同时,大队还积极联系青阳中学一批优秀教师为考学战士补习,开展采购员外出学习厨艺活动,为战士发展提供优越环境。

三是加强警民共建活动,紧密联系军地关系。结合“三访三评”深化“大走访”活动,大队采取“走出去,请进来”的方式,广泛征求党政机关、社会单位、社区群众以及受灾群众对消防工作的建议和意见,切实推动消防工作创新发展。一季度以来,大队共走访群众140余人,党政机关15家,社会单位240余家。大队深入开展“千名春蕾爱心助学工程”活动,资助贫困学子7名,捐赠了爱心资金,并适时开展“回访春蕾”活动;开展走进云山小学“关爱留守儿童“活动;开展向全体官兵发放关爱留守儿童。

倡议书。

活动;走进五星敬老院开展青年志愿者服务活动,看望第一任消防队长李荣宽老人。大队先后荣获县“双拥优秀单位”和“关爱农村留守儿童工作先进集体”荣誉称号。

四是努力开拓争先创优工作环境,提高部队综合实力。大队致力打造团结协作、廉洁务实的坚强领导班子,不断提升领导班子的凝聚力,形成争先创优的良好集体环境。在“元旦”、“春节”期间,大队组织开展党风廉政建设集中警示教育活动,重温《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》。在入党考学等敏感问题上,大队坚持公正公平的原则,按程序办事,保证官兵利益不受侵害。大队还通过办公例会制度、自主性教育制度、个别谈心等方式,做到了稳定军心,保证了良好的工作效率和精神风貌。

二、存在的不足。

第一季度,大队警营特色文化建设还有待进一步加强;自主性教育效果还不够明显。

三、第二季度工作展望。

下一步大队将按照此次会议的部署要求,重点抓好以下工作:

一是全力以赴做好迎接部局政治工作调研任务,精心准备,努力展示池州消防政治工作的成果。二是总结前阶段的经验和做法,积极探索新载体、新形式和新方法,打造学习型大队,深化政治教育活动。三是深化“xx大”主题教育活动,以爱拍dv大比拼、“忠诚”主题文艺汇演等赛事为抓手,提前部署,精心组织,力争取得优异成绩。四是大队将以成立狮子队和锣鼓队为核心,与文化局建立长期联系,为大队量身打造特色警营文化。五是结合“三访三评”深化“大走访”活动,在“五一”、“八一”等重大节日期间,大力开展警民共建活动。

最热月例会汇报材料(模板18篇)篇七

新年伊始,我队党支部在矿党政的正确领导和大力支持下,认真学习、紧紧围绕矿党委的工作部署和工作目标,牢固树立“安全第一”生产方针,深入开展“创先争优”活动,以创建“六好”党支部为载体,积极构筑安全生产的坚实防线,不断加强党建和思想政治工作,增强党支部的凝聚力和战斗力,来确保职工队伍稳定。截止目前,我队已生产原煤xx万吨。

一、认真落实党建的各项工作任务。

1、抓班子,强化组织自身建设。我支部先后组织职工学习华亭煤业集团公司三届二次职代会议、马蹄沟煤矿三届二次职代会议,马矿党委一号、二号文件等内容,认真开展批评和自我批评,使班子组织生活会成为交心会、团结会,进一步增强了班子的整体合力。

2、抓党员队伍建设,提高党员素质。组织党员学习和各项法规,针对党员思想和工作实际,有针对性的进行教育活动,强化党员的安全意识、责任意识、效益意识,从而增强党员工作的主动性、积极性和创造性。

二、突出安全生产重点,狠抓现场安全管理,努力发挥党支部的导向和保证作用。

行分析和学习,对三违人员绝不姑息迁就,坚持“隐患就是事故,容人不容“三违””,使隐患就是三违的安全理念真正的深入人心,有效提高了职工安全意识,减少安全隐患。

三、20xx年党建质量管理工作计划:

20xx年是一个新的起点,我们综采队党支部要牢牢抓住这一契机,将党建质量管理和培训职工工作作为重中之重。

1、认真加强学习iso9000党建质量管理体系,加强党建工作过程的质量控制,提高党建质量管理水平和工作质量,使我队的各项工作走上程序化、规范化的轨道,充分调动党员干部职工的积极性,为矿井发展提供有力的组织保证。

2、加强职工的培训。我队职工整体素质低,技能不够娴熟,加强职工技能的培训,通过“师带徒”,青岗比武等活动来不断提高职工的`技能。

3、及时传达矿下达的各类学习文件,并组织认真学习,全体党员继续认真学习党的知识,提高党员素质。

总之,我队党支部取得成绩的同时,也存在一些不足例如:职工学习场所设施简单,各种考核不够细致,职工业务技能素质低,有时措施落实不到位,我党支部会总结工作中的不足,在以后的工作中取长补短,为20xx年的支部工作全面展开打好基础。

最热月例会汇报材料(模板18篇)篇八

尊敬的各位领导:

首先我代表山西右玉教场坪煤业有限公司对各位领导就我公司安全生产工作的关心表示衷心的感谢!

下面,我就教场坪煤业有限公司安全生产工作情况以及下一步安全生产工作打算向各位领导进行汇报,请各位领导提出宝贵的意见。

一、今年以来我矿的安全生产工作情况

根据《山西省人民政府关于做好2017年安全生产工作的通知》(晋政发【2017】1号)文件精神,我矿自年初以来,严格按照文件要求,认真落实安全生产主体责任,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,强化安全生产红线意识,切实抓好矿井各项安全生产管理落实工作。具体如下:

(一)贯彻落实等中央及省市领导讲话精神

我矿在收到等中央及省市领导重要讲话内容后,召开了专题会议,编写了《中央省市会议及领导指示批示精神汇编》,下发至每个员工,组织全矿干部职工认真学习,从提高思想认识入手,在强化领导责任、加强隐患排查治理、严格事故责任追究等几个方面,向全矿干部职工提出了更明确的要求,按照讲话精神要求真正做到在平时的工作中,始终把职工的生命安全放在首位,时时敲响警钟,绷紧了安全生产这根弦。通过学习,广大干部职工在思想认识上有了清楚的认识,在安全意识上有了明显的提高。

(二)前三季度安全大检查工作开展情况

根据上级部门安全生产文件精神,我矿成立了安全大检查组织机构,制定了具体的实施方案,结合中央及省市主要领导重要指示批示精神和一系列安全生产会议精神,深刻吸取“2.28”、“3.1”事故教训,引以为戒,举一反三,针对文件重点检查内容开展了矿井自查自整,彻底排查治理安全生产隐患,坚决堵塞煤矿安全管理漏洞,进一步强化了安全生产措施,夯实了安全生产基础,不断提高煤矿安全生产保障水平,积极防范煤矿较大事故、坚决遏制重特大事故,为今年的安全生产工作起好了步、开好了头。

(三)贯彻落实煤矿安全生产“双七条”活动开展情况

员座谈研讨会,研究讨论我矿井存在的问题和不足,并制定解决方案,切实把“双七条”规定落到了实处。

从六月份起,此次活动将进入自查自整阶段,我们会一如既往的认真对照“双七条”规定组织开展自查整改,深入分析煤矿安全生产存在的主要问题和薄弱环节,逐项分析研究,根据存在问题制定整改方案,落实整改资金、责任人,明确整改措施,全面开展整改。

(四)安全生产专项整顿工作开展情况

为了进一步加强煤矿安全生产工作,巩固安全生产的良好局面,保障人民群众生命和财产安全,根据朔煤发【2017】101号关于开展全市煤矿安全生产专项整顿的通知要求,我矿高度重视,成立了专项整顿工作领导小组,制定了切实可行的工作实施方案,针对专项整顿的.工作目标和“七项”重点整顿的内容,积极开展了安全生产专项整顿工作,把“统一部署、同步实施、突出重点、注重实效”的原则作为我矿第二季度和第三季度安全生产工作的主要内容重点来抓,在全矿全面开展自查自整,保证了此次专项整顿工作不走过场,不讲空话,在一定程度上取得了实效。

(五)上级部门来矿检查问题整改情况

今年以来,对上级部门检查提出的问题,我矿都分别召开了专题会议,针对每条问题都落实到队组、落实到具体责任人进行了全面的整改,然后由矿整改领导小组进行了复查,确保了每一条问题都及时得到了整改闭合。

(六)“三违”查处情况

今年以来,我矿加大了“三违”查处力度,严查违章作业,违章

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最热月例会汇报材料(模板18篇)篇九

一、形象产值完成情况。

本标合同金额1.126亿元,截止到4月底累计完成484万元,占合同金额的4.30%。

二、形象进度完成情况及剩余工程的计划安排

(一)、桥梁工程完成情况及下一步施工计划。

1、k60+559神利线分离式立交:完成8根桩基,剩余24根桩基,;计划在10月底完成桩基施工。

2、k62+235天桥:完成12根桩基,计划10月下旬完成全部t梁架设;

3、k63+149.6东湖中桥:完成8根桩基,计划9月下旬完成湿接缝的施工;9月底开始桥面施工。

4、神池北互通匝ak0+212跨线桥:完成12根桩基,剩余8根桩基,计划9月底之前完成架梁施工。

8、箱梁预制情况

t梁预制到4月底共完成378片,剩余237片。

(二)、涵洞工程完成情况及剩余工程计划安排

我合同段主线、互通和连接线涵洞设计有32道,累计完成0道,k60+789暗板通道、k63+941圆管涵、k64+215圆管涵基坑已完成;k57+727拱涵、k58+415拱涵、k58+787拱涵、k59+367.7盖板涵、ak0+450盖板涵、k63+526.5暗板通道正在开挖基坑;k64+114盖板涵、k58+300箱通道正在换填灰土;k61+985已完成换填灰土,计划11月中旬完成。

(三)、防护和排水工程完成情况;

排水工程设计20241方,累计完成0方;防护工程设计21920方,累计完成0方。

(四)、路基土石方完成情况

挖方设计864万方,累计完成0万方;填方设计1万方,累计完成0万方。

二、人员及机械配备情况。

1、项目部机械设备现有:挖机4台、平地机3台、压路机3台、冲击压路机1台、发电机3台、装载机11台、自卸车12辆、吊车2台、旋挖钻机2台、水车3辆、拌和站2套、灰土拌和设备1套、罐车6辆。

2、施工工人数量共200人,管理人员36名:

桥梁下构施工队1个40人、涵洞队1个共10人、防护排水施工队三个共60人、桥梁预制场施工队一个75人、桥面及护栏施工队一个20人。

(五)近期重点工程的计划安排

1、d匝道现浇箱梁,满堂支架的基底尽快平整和压实好,在9月底开始支架的搭设,争取在年前把箱梁施工完。

2、尽快完成龙家屋分离桥0#桥台,保证架梁的顺利进行;

3、t梁预制剩余237片,任务比较重,需保证每月完成60片,以保证在年底之前把t梁全部预制和架设完。

4、桥面及防撞护栏:目前施工力量较弱,人员太少,计划在本月底之前增加一个桥面施工队,以保证桥面的施工进度。

四、现场施工质量和安全控制情况:

(一)质量方面

1、桥面下构近期主要是脚板溪大桥,加强钢筋的加工制作和砼浇筑的质量控制,减少质量通病的发生。

4、t梁方面,质量和外观现在基本稳定,但有些细节问题还存在,像模板漏浆、梁顶砼局部不密实、钢筋间距不均匀、腹板钢筋保护层厚度超厚、边梁支撑等问题,项目部将加强控制。

5、桥面及附属工程,重点控制横隔板、湿接缝、墩顶现浇连续段、负弯矩关键部位的施工质量,还有桥面铺装的平整度,防撞墙的砼外观和线形的美观。

6、路基方面,主要加强96区的质量控制,96区的平整度我们控制得不太好,所以现在96区的施工在挂好线、打好方格网的情况下,还要严格做好填筑面的平整工作。

(二)安全方面

现在主要是加强桥面施工作业的安全控制,及时完善桥面两侧的临边防护和湿接缝的安全覆盖。

五、其它问题:

1、k11+050~k11+100左侧坡脚内3栋民房,现在有2栋已全部拆完,还有1栋没有拆完。而这1栋民房对我路基施工的影响是最大的。我项目部此段路基填筑现已填高有10米左右,因民房没有拆迁而导致路基填筑宽度不够,路基填筑不能一次到位,不但影响施工进度,还存在质量和安全隐患。

2、ak2+710处园艺场供水管横跨公路,离水泥路面的净高只有4m,需地埋或架高;ak2+750-ak3+850桐木自来水厂供水管位于红线内,影响施工,必需迁移到红线外。两处情况已上报多次,至今不能得到处理。

3、ak2+280~ak2+340右侧原红线征地宽度不够,需补征用地约3m宽,60m长。

尊敬的建管处、总监办领导和与会同志,大家好!

根据建管处对工程的安排,今年岢临高速要竣工通车,我们身感工期紧、任务重、质量要求高,结合我标段工程完成情况,我们认为工程已进入最后冲刺阶段,急需上下目标一致,打一个漂亮的攻坚战,现将我标段工程工作做如下汇报:

《四月份工地例会汇报材料》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。

一、四月份质量检查和整改情况

4月18日-19日,建管处安质部对我项目部的工程项目进行了全面细致的质量大检查,检查内容包括了工程内业、质检试验、工程质量、原材料抽样等,对检查中存在的问题,项目部多次召开专题会议,责任到人,一一对应做了整改落实。

1、工程内业资料

对此次检查的质检资料和试验资料提出的问题,项目部组织资料员认真对照进行了整改,对填写不规范,数据不真实,签字不齐全不及时的问题进行了全面复查,并配合监理进行了改正。

2、土方路基压实度

本次检查共抽查压实度6点,其中有一点为92,经过复测全部合格,对检查中存在的`压实层不清晰,我项目部组织了施工人员复查,包括机械和人工开挖,最后结果压实层厚度平均在20-30cm之间。

3、桥涵工程强度回弹

本次共抽检墩柱3根,箱梁3片,涵洞3道,强度均符合要求

4、防排工程

本次共抽检护面墙2处,几何尺寸符合要求,对坐浆不饱满,砌石不规范的工队我项目部采取了批评教育,对屡教不改、野蛮施工的工队坚决清除出场,并严格了原材料标准,杜绝了以石粉代替砌筑用砂的现象。

二、本月工程进度完成情况

根据项目部总体施工计划安排,4月份应完成挖方7000m3, 填方1000m3,防护排水砌筑11500m3,箱梁预制50片。

实际完成挖方8500m3,防护排水砌筑12500m3,箱梁预制20片,实际完成工程量和计划进度比较,进度还是严重滞后,原因是对今年剩余工程量了解不充分,存在盲目乐观态度,加之外部干扰和气候影响等。

三、下月工程进度计划目标

5月份计划完成挖方9000m3,填方5000m3,防护排水砌筑16500m3,箱梁预制120片,梁板安装76片,桥面系4295m2。

四、完成任务目标保障措施

(一)工期目标保障措施

1. 工期目标保障体系

计划,力争加快工程进度,提前实现工期目标。

2.工期目标保障措施

(1)做好工期目标规划,落实并保证进度计划实施

根据总体工期目标详细编制施工组织计划,层层分解计划到各个施工项目的各个环节,制定各个项目的施工计划,采取切实可行的措施,保证各项目工程按计划实施,单个项目施工进度计划服从总体工期目标计划,全力确保总体工期目标。

(2)健全各项管理制度,使工程施工进度,始终处在受控状态。 通过对总体工期目标及阶段性工期目标的分解,要把各阶段性工期目标落实到工队、班组。建立健全工期目标责任制度,项目经理与各职能部门负责人、各工队负责人签订工期目标责任书,施工队长与各作业班组签订工期目标责任书,目标责任落实到每一位参建员工,全面实行工期目标考核制度。

(3)细致调查研究,周密进行施工部署。

充分了解工程施工现场环境、施工条件,根据调查的结果,编制各单项工程的施工组织计划,明确各分项工程工期目标和阶段性工期目标;在实施过程中,坚持工期目标动态管理,实现工程施工过程中有序、可控,不断优化施工方案,科学组织,提高劳动生产率,从而实现均衡高产。

利用率。

(5)施工过程中,重、难点工程工期目标的保障措施。

a. 施工力量组织:配备具有丰富施工经验的专业队伍承担施工任务;配备具有丰富经验的专业工程师负责各专项施工的技术工作,并配足劳动力资源。

b. 机械设备配置:施工机械配置在满足施工需要的同时,加强维护保养。

c. 资金保证:对工程施工所需的资金,力求保证工程进度不受资金的制约和影响。

d. 物资保障:根据施工进度和材料消耗计划,提前备足所需材料,对于钢材、水泥等控制性材料尤其要引起重视,确保施工过程中的材料供应。

(二)工程质量保障措施

1. 认真贯彻工程质量管理方针:“注重细节、兢兢业业、精益求精、踏踏实实、进取创新”,坚持“百年大计、质量第一”,切实认真抓好工程质量。

2. 建立健全质量管理机构,完善质量保证体系,落实质量责任。

3. 把好原材料进场质量关,杜绝不合格的原材料进场。

4. 加强对质量管理人员的业务、技术培训,认真履行工程的“三检制度”,保证工序、工艺质量,用工作质量保证工序质量,以工序质量保证整个工程质量,使工程质量管理处于受控状态。

(三)安全与文明施工管理措施

1. 安全管理措施:

认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,实现安全生产目标责任制度,层层签订安全生产目标责任书,明确安全生产管理控制目标。

a. 定期对现场施工人员进行安全生产教育培训工作,提倡“安全就是生命,安全就是效益”理念,明确施工作业安全风险、隐患及损害的后果,形成安全生产齐抓共管的工作氛围。

b. 认真贯彻落实各项涉及安全生产制度和安全生产操作规程。 c. 专(兼)职安全员对施工现场的机械操作员、特殊工种、高危施工段落(工点)、吊装、张拉与压浆、施工用临时供电线路和设施,认真实行巡视、排查、告知、检查机制,使施工安全生产处在受控状态,杜绝安全事故发生。

2. 文明施工管理措施:

公路工程施工现场必须做到文明施工,实现科学、规范、文明、环境的管理目标,从而把文明施工落到实处,开展文明施工竞赛评比活动,奖优罚劣。

a. 施工便道和施工现场要标志齐全、醒目;机械停放整齐;各种材料、物资分类堆放,界限分明;成品和半成品分类摆放。

b. 凡是进入施工现场的管理人员和施工人员必须佩戴安全帽。 c. 每一个施工现场或工点,完成施工作业后要认真清理施工现场,做到“工完、料净、场地清”,不留死角。

(四) 雨季施工保障措施

设专人收集气象信息,技术掌握天气变化情况,提前进行施工安排。对于辖区内的引、排水设施要认真进行排查,防止路基、便道、施工现场受水害,影响施工。

1. 雨季混凝土和圬工体施工,尽量安排在无雨日进行,并预备防雨篷布备用。

2. 路基施工要注意控制好填筑土的含水量,每一层填筑尤其要控制好纵、横向排水纵坡,以保证路基稳定。

3. 置备雨季的防洪设施、物资和器材,认真做好汛期的安全检查,对于查出的问题和隐患,本着“三不放过”的原则,制定整改和预防措施,并跟踪验证。

五、影响和制约工程的因素

k52+200处白灰场的拆迁问题至今仍未得到解决,严重影响到路基施工和大锁梁2#大桥的梁板安装,望各位领导高度重视,抓紧协调解决为盼。

最热月例会汇报材料(模板18篇)篇十

这个月来,筹建处、总监办领导对工地进行了内、外业的检查,检查结果显示,我合同段的施工安全工作均处于受控状态,个别内业和现场安全管理上的不足已在各位领导的指导下得到了整改和落实。项目部针对施工过程中存在的薄弱环节,研究制定了各种切实可行的安全生产管理措施,加大安全生产管理力度,做了大量卓有成效的工作。现将近期有关安全生产工作情况详细汇报如下:

一、人员、机械设备进场情况

1、主要管理人员投入情况:目前我标段项目经理、项目总工、安全环保部等各部室负责人均已到位,进场人员共计72人,其中安全管理人员6名,满足安全管理标准化人员要求。

2、现场施工队伍:目前进场施工队伍有12个,分别为桩基施工班组2个,桥涵施工班组4个,预制梁施工班组2个,路基施工班组1个,软基施工班组2个,运输班组1个,投入现场施工作业人员共计375人。其中电气焊工、电工、钻机操作工、吊车及龙门吊操作工等特殊作业人员85名,均已报审驻地监理审批并通过考核,持证上岗。

3、机械设备情况:投入机械设备有龙门吊4台、钻机12台、压路机1台、挖掘机3台、推土机1台、装载机5台、洒水车2辆、25t吊车5台,自卸车3台,以上机械均具有出厂合格证和生产许可证且已报审驻地并通过审批。

二、7月份现场施工状况

中铁十四局集团第二工程有限公司邢衡高速项目部(xh-lq5

合同段)

新河特大桥下部结构施工和23#-26#墩现浇箱梁支架搭设、预压施工、滏阳新河特大桥尾水泥搅拌桩施工。

1、钢筋加工场、预制梁场规范了施工用电,用电系统采用三相五线制保护接零系统,实行三级配电,二级保护。线路布置按照规范要求架高或下埋。电工、焊工、起重工、等人员均持证上岗。现场材料均做到下垫上盖堆放整齐。

2、拌合站机械设备、车辆运转情况良好。严格执行机械设备运行、保养制度。

3、预制梁场中加强对龙门吊吊装作业监控,项目部设置专职安全员负责。吊装作业人员持证上岗;箱梁张拉时安全人员全程值班在岗,张拉钢筋两端设置挡板防护,并设有明显的警示标志牌。

4、滏阳新河特大桥施工现场安全状况良好。目前已累计完成桩基168根,系梁承台43个、墩柱59个、盖梁2片、预制箱梁24片,现浇箱梁左幅23#-24#墩支架正在进行预压。现场施工中泥浆池、基坑均按规范要求坡度开挖,四周设置了安全护栏、防护网和夜间警示灯。现场材料堆放距坑边1m以上。2m以上的作业均佩戴安全带,雷雨天和大风天气停止高处作业。墩柱施工中严格按照标准化要求采用支架搭设作业平台,平台满铺木板,临边设置防护栏安全网。支架预压中设置防护栏杆,吊装统一指挥,安全员进行全过程监督。

光标示和标志牌。

三、安全交底和培训情况

根据施工进展情况,在各分项工程开工前对施工作业人员进行安全技术交底,保证将安全交底交至每一位一线施工作业人员手中。除分部分项安全技术交底外,安全员利用班前活动对班组人员进行安全交底,进一步强化施工作业人员的安全意识。

根据安全形势,7月份定期和不定期对安全员和班组人员进行安全培训教育。定期进行较大规模安全教育培训会3次,培训122余人。不定期培训工人及安全教育培训共计10次,培训内容围绕安全规程、安全制度、事故案例、安全事项,并坚持随时、随地、随人、随事教育原则。培训结束后对参与人员进行考核,做好记录,对于考核不合格者进行二次培训。

四、安全专项资金使用情况

根据安全经费使用计划,安全专项资金按照施工进度合理投入施工现场使用,确保施工生产安全,做到专款专用,本月项目部主要在以下几个方面进行投入:

1、编制编写并制作施工工艺明白卡费用;

2、安全帽、安全带、安全网的购置费用;

3、泥浆池、基坑、支架搭设等临边防护、警示标示设施费用;

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4、连续箱梁门洞搭设、限高门架施工、警示标示、防护设施费用;

5、施工安全用电的费用;

6、防汛应急储备物资、设备配置等费用;

7、文明施工及环境保护费用(泥浆外运、防粉尘等)。

五、安全隐患排查及应对措施

1、安保部坚持每天日常巡查,并开展了4次安全大检查,共下发安全整改通知书10份,罚款通知单7份,共计罚款4000余元。

2、本月收到驻地监理下发的整改通知单6份,收到总监办监理下发的整改通知单1份,全部监督整改落实到位。

本月巡视、检查、旁站中,监理发现现场工地施工主要存在以下几个方面安全隐患和问题:

1、滏阳新河特大桥23#—26#墩现浇箱梁满堂支架堆放的管件中发现一些管件出现管壁厚度不均匀现象,部分管件厚度达不到要求;个别脚手架管件锈蚀严重、管壁出现裂纹的现象。

解决措施:对于脚手架管件出现管壁厚度不均匀,部分管壁厚度达不到要求的管件和部分管件腐蚀严重、管壁存在裂纹不合格管件我施工单位组织安质部、工程部和物资部联合对现场管件进行全面检查严格筛选,对厚度达不到3mm管件及锈蚀、裂纹不合格管件进行了单独分类堆放,并用吊车调离出场;对于安装完成的支架也进行了排查及时更换不合格管件。现已全部整改完成,23#-24#墩支架已通过驻地监理和总监办验收,现正进行吊装预压施工。以后管件进场控制方面我项目部将采用安质部、工程部和物资部联合验收方式、严格筛选,对不合格管件绝不允许进场方式,严格把好安全质量关。

可靠否则存在极大的安全隐患。

解决措施:项目部立即组织了对倾倒钢筋棚挡风板的恢复重建工作,挡风板采取更合理的通风设置。对拌合站每个拌合灌分别对称设置了4组揽风绳加固,地锚深入地下3m并浇筑混凝土锚固,揽风绳与地锚连接牢固,四周设置安全防护围挡和警示标志,防止车辆冲撞揽风绳。梁场钢筋棚立柱加固措施采用和立柱相同直径的斜撑钢管与之焊接牢固,斜撑下部与基础预埋钢板焊接牢固的措施,现已全部整改完成。

六、下阶段安全工作的重点

通过本月安全施工过程控制和安全施工状态可看出,现场安全管理上还存在缺口、漏洞,这给项目部每一个安全人员敲响了警钟,安全无小事,必须时刻处于战战兢兢、如履薄冰的状态,警钟长鸣、常抓不懈,丝毫不能心存侥幸,时刻不能麻痹大意。大量的事实证明,任何事故发生前都有n个征兆和隐患,只要一个一个及时消除、一个一个整改到位,完全可以避免事故的发生。因此必须牢固事故可防、可控、可避免的的理念,把消除隐患工作作为重中之重。今后我们将具体从以下几个方面对现场加强控制:

(3)加强防护尤其是高空作业和吊装作业,整个施工过程必须安全员

全程监控,吊装作业专人指挥;

(6)强化安全培训工作,不断提高项目安全管理人员和作业人员安全素质和安全意识。严格执行筹建处下发的《邢衡高速公路安全生产标准化管理指南》要求,不断提高项目部安全管理标准化、精细化水平。

目前,xx前期筹备工作基本完成,驻地建设及拌合站等场站建设初步完成。期间我项目始终将“安全第一、预防为主、综合治理”的方针作为各项工作的指导方针,将安全生产管理贯穿于施工生产的每一个环节,将安全生产的思想灌输给每一位员工。现就xxxx的安全生产管理工作汇报如下:

一、完善安全生产组织机构及管理体系

目前xx人员基本上进场完毕,各项安全生产管理工作得以正常开展。我项目安环部根据人员进场情况,完善了各项安全生产组织机构,并与进场管理人员及时签订了安全生产责任状。目前,xx已成立的安全生产相关组织机构有:安全生产领导小组、应急领导小组、消防领导小组、环境保护领导小组及防汛领导小组等。

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目前,我项目已与管理人员及下属劳务队负责人签订安全生产责任状58份。

我项目安环部正加紧进行xx安全部门内业资料的完善,已经编制了安全生产保证体系文件、安全生产管理办法、安全生产管理制度、操作规程及各分类台账等(图1)。

图1:项目已建立的内业资料档案

二、及时召开安全会议,确保安全生产有目的有计划的进行

为了能对我项目的安全生产管理工作作出科学、合理的部署,全面确保安全生产管理工作有目的有计划的进行,我项目及时召开了安全生产管理工作会议(图2),在会上对项目领导及各部门人员、作业队主要负责人的安全生产责任进行了详细的交底,对项目安全生产管理工作的总体计划进行了详细的说明,提出相应的安全生产要求。

安全会议上,由我项目安全生产领导小组组织对我项目的安全生产管理办法、制度和管理体系等进行深入的讨论,并提出一系列的完善、修改意见,以求建立我项目科学、合理、精细的管理制度和办法,使今后我项目的所有安全生产管理工作有据可依、有章可循。

图2:项目召开的安全生产会议

三、积极落实安全生产专项费用投入和使用

我项目积极根据安全生产计划及安全生产的实际需要,科学合理的进行安全生产费用投入,购买合格的劳保用品;合理配备安全办公用品;购买、制作施工现场的各种安全生产标识标牌及横幅标语及其他安全防护等。我项目累计已投入安全生产专项费用43万余元。

四、认真辨识危险源,坚持现场安全生产监督

目前,xx正在进行各场站建设,主要工作是进行拌合站安装及

钢筋加工场的建设。施工现场起重吊装作业、高处作业等比较频繁,现场作业人员比较密集,交通情况比较复杂,所以安全部门坚持每天到施工现场进行安全生产监督、检查,及时消除各种安全生产隐患。

对进场的吊车、挖掘机、自卸车、及拌合站等设备安环部和项目机务部均进行验收登记造册,特种作业人员操作证件,我项目安环部均有资料存档,保证所有的机械操作人员均持有有效操作证件;针对临时用电,我项目安排有专职的电工在现场进行巡查,各种电路的敷设、接驳、维修等均按照有关安全操作规程进行。

目前,我项目重点进行监控的是拌和站和钢筋加工场安装建设中出现的高处作业。

我项目安环部针对高处作业主要采取了以下几项措施:

1、对作业人员和管理人员进行了专门的'安全教育培训和交底,确保作业人员掌握高处作业安全操作规程。

2、为高处作业人员购买合格的劳保用品,如:安全带、安全帽、登高鞋等,并在现场督促其正确佩戴和使用。

3、加强高处作业现场的安全生产监督和隐患排查工作。项目安环部坚持每天到高处作业现场进行检查,发现有违章行为及时制止,发现安全隐患立即整改。

五、安全技术交底和教育培训

我项目及时根据施工进度需要,结合进场作业人员的安全素质和工种,对相关作业人员进行针对性的教育和交底,提高其安全意识。 目前,我项目主要针对高处作业、临时用电、起重作业等进行了安全技术交底和培训,作业人员教育培训46人次,现场施工管理人员教育培训12人次,安全技术交底46人次(图5、图6)。

通过各种教育培训及安全技术交底,全面提高了我项目各级人员的安全生产素质,为下一步安全工作的顺利开展打下了坚实的基础。

图5:高处作业人员安全技术培训图片

图6:高处作业安全技术交底及资料

六、加强施工现场的安全生产防护

我项目及时根据现场的变化设置各种防护措施及警示标志标牌。在各施工路段和便道上设置醒目的安全告示牌、在主要的生产便道上安装减速带等,在各驻地设置消防用品、张挂安全生产宣传横幅标语,彰显文明施工。

图9:各驻地设置的消防器材

七、安全生产管理工作小结及下一步工作计划

xx安全生产管理工作已进入正轨,各项安全管理工作得以正常的开展,安全生产管理工作初见成效,但是仍需进一步完善,目前我项目安全生产管理工作主要存在以下几方面问题:

a、项目安全生产管理内业资料体系已形成,但是部分内业资料尚在编写、收集和整理之中。

b、部分作业队伍对安全生产管理工作不够重视,不够积极。

c、施工现场的安全防护和安全生产宣传不及时。

针对以上问题,我项目定当进行更加合理的部署和更加精确的安排,更加科学合理的进行各项安全投入,尽快完成内业资料的完善工作;加强对作业队的安全生产教育及作业现场的安全生产监督,引导其强化安全生产意识,提高安全生产管理水平。

1、根据监理和指挥部要求,完善所有内业资料,上报方案。

2、进一步加强员工的安全生产培训和安全生产技术交底,深入进行安全宣传。

3、全面开展“创建平安工地”活动。

4、加强施工现场的安全生产监督,及时对施工现场、便道进行安全维护。

在我项目的安全生产管理工作目标已明确,安全生产管理计划已相对完善的情况下,我项目定当以严谨的态度、高昂的激情和坚定的信心做好项目的安全工作,为项目施工生产保驾护航。

最热月例会汇报材料(模板18篇)篇十一

一、本岗位的`主要职责是:

1. 负责宣贯有关法律法规、传达各级会议精神

2.负责编制各项安全管理制度及危险源监管并落实

3. 参与部分危险性较大工程专项施工方案的审核及方案实施的监督

4. 负责组织安全生产检查、考核

5.监督安全防护文明施工措施费的使用

6. 负责生产安全事故的报告

二、今年,按照部门的整体工作目标,将重点抓好的几项工作是:

1.明确编制本岗位的岗位职责

2. 负责编制各项安全管理制度及危险源监管并落实

3.负责组织各项目安全生产检查、考核

4.监督各项目文明工地创建情况,确保文明工地指标完成

三、半年/全年工作目标完成情况汇报:

四、上周我们主要工作完成情况:

1、陪同公司对盐东村及薛家寨项目复工安全检查;

2、编制盐东村与薛家寨项目文明工地月度实施计划;

3、盐东村项目日常安全巡检。

五、本周主要工作目标:

1、制订安全管理部年度工作目标,计划;

2、督促,落实薛家寨爬架材料调往盐东13~15#楼;

3、落实薛家寨与青东村项目安全教育培训;4、盐东村项目日常安全检查。

最热月例会汇报材料(模板18篇)篇十二

集团领导:

我公司按照“安全生产标准化达标工作计划”主要完成了公司(项目)各项指标细化、总承包项目安全生产标准化安全台帐样本、安全生产标准化达标台帐ppt讲解资料工作,具体汇报如下:

1、成立小组并安排工作:为扎实推进公司安全生产标准化达标工作,我公司成立安全生产标准化达标工作领导小组和工作小组。7月9日,由童斌华总经理主持召开“安全生产标准化达标工作分工”专题会议,具体分工和落实工作。8月9日召开半年度会议期间再次强调了“安全生产标准化达标工作”的重要性,公司安管部朱叶军经理针对各项指标的具体要求对项目部与会人员做了讲解。

宽工程9标总承包项目根据各项指标整理安全管理台帐,同时新增缺失的资料、根据指标要求设置新的台帐参考表格。

3、制作讲解资料:为做好9月28日“安全生产标准化达标”初步考核工作,公司在杭金衢拓宽工程9标总承包项目安全管理台帐的基础上制作讲解ppt资料,制作ppt过程中,还对其他项目部如何整理“安全生产标准化”台帐资料做了规划,在原有安全生产管理台帐(以省厅质监局台帐为蓝本)的基础上增加了“安全生产标准化”考核所需的其他台帐,同时还制作了相应的`台帐目录查询索引。

4、项目部“安全生产标准化”考核下一步工作安排:(1)针对杭金衢拓宽工程1标、9标、福建莆田湄渝高速公路a2标三个重点项目,安排专人到项目部蹲点,指导和完成“安全生产标准化”考核台帐资料,此项工作安排在现场会结束后开始实施;(2)除以上三个重点项目外,其他项目也全部推广“安全生产标准化”考核台帐,通过qq群或者专人现场指导逐步完成台帐资料。

5、公司本部“安全生产标准化”考核下一步工作安排:配

齐公司安管部人员,根据指标细化的资料、目前整理过的安全台帐、缺失资料清单等汇总材料,集中时间完成公司本部“安全生产标准化”考核台帐。

6、其他事项:“安全生产标准化”达标考核资料较多,而且省外、省内资料差异较大,建议福建片区的资料以在现有的安全生产管理台帐为基础,按照目前的“安全生产标准化”达标考核台帐格式增设新的台帐,原有的台帐不做改动。

第二分公司

2017年10月8日

最热月例会汇报材料(模板18篇)篇十三

1、蒙村互通中桥梁场问题已得到落实,最终选定在该桥3号台后主线路基顶进行先张梁预制工作,已开始进行制梁有关设备的筹备工作,预制梁工作将在近期得到快速开展。

2、设计图纸中三标需调入我标8.7万m3的土石方,此问题已在本月9月12日在建设办召开的土石方调配会议上得到解决。会上议定:由于三标本身土石方数量也短缺,特将设计图中需自三标调至二标的8.7万m3的土石方,变更为借方;二标的填缺问题自k80取土场及新增加的ak0+480~ak0+830处取土场进行解决。

二、本月工程进度,计划未完成原因分析。

9月份计划完成产值171.05万元(.08.16~2006.09.15),实际完成152.47万元(2006.08.16~2006.09.15),实际完成占当月计划89.13%,截止209月15日累计完成产值2877.03万元,占根据业主最新批复单价调整后总价4518万元的63.68%。具体完成工程数量及产值情况详见附表《阳平高速公路no.2合同段2006年9月份完成及2006年10月份计划情况》。

计划未完成原因分析:

1、2006年8月下旬,施工现场降雨较频繁,导致施工现场无法正常进行施工,制约施工进度。

2、k80处取土场便道通行困难问题,一直制约路基填方施工进度,直接影响本月的产值。

本月累完产值不等于上月累完产值加上月完成产值的原因分析:

2006年8月26日,施工现场对全线填方总量进行了仔细的测量后,对填方累计完成工程量及产值进行了调整。

三、2006年10月份计划安排情况。

我合同段下月施工计划产值为438.05万元(2006.09.16~2006.10.15),占调整后总价4518万元的9.7%。具体计划工程数量及产值情况详见附表《阳平高速公路no.2合同段2006年9月份完成及2006年10月份计划情况》。

2006年10月份我部将进一步加大人力、物力和财力的投入,加快施工进度。

四、工程质量状况及技术事宜。

2006年8月24日,南宁交通厅到我合同段进行安全检查时发现,施工中的k75+200~k75+400段填石路基部分石方粒径及层厚超限,交通厅领导现场口头要求该段路基超限部位要返工,返工后将过程照片上报总监办。

根据此要求,我标于2006年8月28日上午,在现场监理的监督下,组织机械及人员对k75+200~k75+400段填石路基石方粒径及层厚超限的部位进行了返工处理,并已将返工过程照片10张上报了两级监理。

自此之后,施工现场在此项及其他工程中都更加重视施工质量的过程控制,本月其他工程项目质量情况均处于受控状态。

五、施工管理、安全事项、管理及技术人员在场情况。

本月期间,各级领导多次到工地进行安全内、外业的检查,检查结果显示,我标的施工安全工作均处于受控状态,个别内业上及隐患演练上的不足已在专家的指导下得到了整改和落实。

施工现场技术及管理人员充足,满足施工需求。

六、施工环境、地方问题等目前有待于业主方面解决的问题。

1、本月9月12日在建设办召开的土石方调配会议上议定:由于三标本身土石方数量也短缺,特将设计图中需自三标调至二标的.8.7万m3的土石方,变更为借方;二标的填缺问题自k80取土场及新增加的ak0+480~ak0+830处取土场进行解决。目前,k80取土场仍存在通行不畅的问题,ak0+480~ak0+830处取土场征地问题尚未解决,恳请业主加快两取土场各自存在问题的处理速度,以利于我标填方施工进度的快速进展,确保业主提出的总体工期目标。另外,请尽快下发9月12日土石方调配会议纪要。

2、我标现已批复新增三改工程11项,涉及到的征地丈量工作已经完成多日,目前征地补偿款尚未落实村民,导致施工无法进行,请业主给予协调。

最热月例会汇报材料(模板18篇)篇十四

1、4月1日下午,我校进行了优秀教案评比,评选出了一等奖2名,二等奖和三等奖各4名。并对教案中存在的问题提出了建议、改进方法。

2、4月2日上午,南关学区教研活动在我校举行,我校教师作语文课两节,中心校红英和艳萍老师参加了听课、评课活动。本次活动既搭建了学区教师互相学习、互相交流的平台,又提高了教师的教研意识和教研水平,同时推动了学区教研活动持续、有效的发展。

3、4月14日和4月24日,我校教师分别到天池小学和陈家井小学送课三节。评课教师给作课教师提出了宝贵的建议。

4、4月24日,我校全体语文教师参加了南关学区举行的大型教研活动,到林州第二实验小学进行参观学习。实验小学老师的课堂教学对我校教师新课改理念的形成具有指导意义。

5、为了保证上好阅读课,对每天阅读课的时间和内容进行了规定,每天阅读课上课情况,有专人进行检查,对检查情况及时进行表扬和批评。

为了激励学生背诵《弟-子规》和古诗词,低中高年级分别进行了汇报检查。每周一升旗仪式安排了背诵展示,从1-4年级抽两个班级集体背诵《弟-子规》,从五、六年级两个班级分别抽2名学生背诵3首古诗,国旗下的背诵,既锻炼了学生,又创设了读书氛围。

书手抄报评比活动、读书笔记展评。

6、5月份教研工作打算:

(1)、认真做好教学常规工作。

(2)、进行教案、作业评比。

(3)、举行经典诵读比赛。

(4)、着力抓好六年级复习工作。按计划有条理的进行六年级模拟考试,查漏补差,总结得失。

根据乡中心学校教研工作的安排,今天我们大家聚在一起,对学校的“教研常规”工作进行畅所欲言的交流。这样的活动很有价值,这样的机会也很难得。下面,我对我校的教研工作的经验和不足跟在座各位汇报交流,希望各位给予批评指正。 教研常规工作是学校一项繁重而复杂的工程。但无论我们怎么做,做什么,我们都要把握住教研的`目的:提高教育教学效率;提高师资整体素质和教育教学水平。即教研常规要为学生的全面能力的发展服务,为教师的专业素养的发展服务。所以,衡量一次教研活动成功与否的标准就是:是否促进了教师在专业教育教学素养的养成和提升,是否为学生学习和发展提供了更高效的途径或条件。

一、我校的教研常规按照中心学校教育教学常规工作的要求,认真完成了各项工作:

1、备课:要求备课内容包括教学课题、教学目标、重点难点、教学方法、教具、教学过程、板书设计、作业布置,教学后记等。

2、上课:上课时要维持正常教学秩序,围绕目标组织教学。讲授要精当、精练,突出学生主体地位,关注学生的学习状态和个体差异,提倡“自主学习、合作探究”的学习方式,教师要做好课前准备工作。

4、辅导:继续做好提优补差工作。各科任教师要定时间、定计划、定内容地组织好学习有困难的个别学生的辅导工作,做到措施得力,效果显著,并做好作业批改记录的记载。

5、检测:改进检测的方法,对学生进行多方位评价,形式和手段可以多样化。注意运用各种方式考查学生对数学知识的掌握情况和数学能力的发展。通过课堂提问、观摩、谈话、学生作业等方式,评价学生的学习态度、学习习惯等非智力因素,了解学生的学习过程,考查学生的学习状况,培养学生学习数学的兴趣。单元教学结束后要及时进行查漏补缺工作。

6、听评课:本学期各教师每学期参加听课总节数不少于20节,要边听边思,及时评注。行政领导听课不少于30节。其中,“一对一结对帮扶”互相听课不少于10节。

二、扎实开展教研活动,努力提高教研效率。

1、根据学校教学计划,制定切实有效的教研计划,落实教学常规和教研组工作。学校教研活动每月一次,分年级进行,含语文、数学、音乐、体育、美术、科学、品德等各学科。

2、每次教研活动要求全体教研组成员准时参加,不无故缺席,并做好详细记录。

3、根据本校的研究课题和不同教师的个性需求,我们将采用灵活多样的教研活动方式,在加强教研组的建设的同时,把集体学习与自主学习相结合、专题学习与问题探讨相结合、经验交流与教学反思相结合,提高理论学习的针对性与实效性。

教师认真准备、积极发言,切实提高教学效率,继续深化我校学科教研之风。

5、根据学校教学计划,安排好听课、评课活动。(每位老师一学期听课、评课达到10节以上。)促使每位教师的教学理念和教学技能得到更新与提高。

6、鼓励本组教师多参加校内外的教学教研活动和教师间的学习,做好学习笔记和听课笔记。通过教研活动促进教师的反思,促进教师的专业成长。

7、本着以“在借鉴中成长,在探索中提高,在发展中完善”的学习方针,教师要多问、多听、多看,写好记录及反思,学习他们先进的教学方法。

三、我校教研工作中值得借鉴的地方:

1、提倡电子备课。摒弃冗繁的“抄教案”,解放教师的常规工作压力。教师从网络中汲取和借鉴他人经验。可以下载ppt课件修改使用。

2、重视教师课堂教学反思。要求每课一反思。反思主要是反思教师的课堂教学活动设计及课堂教师处理存在的价值,各环节处理中存在的问题及不足。

3、重视“辅优转差”工作。要求任课教师每节课对该堂课中表现不好和表现优异以及表现有进步的学生给予当堂记录,课后跟踪辅导及调查。

4、计时作业。培养学生全神贯注的学习习惯、提高学习效率和教会学生合理安排作息时间甚或合理安排生活时间是计时作业的的两大好处。

四、常规教研工作中存在的不足及困惑。

1、学生的学业压力及作业量问题。国家教育部明确规定一二年级不留家庭书面作业;三年级每天家庭作业量不要超过三十分钟;四年级一般每天家庭作业量不要超过四十分钟;五六年级一般每天家庭作业量不超过一小时。可是现实呢?每一个教育一线的教师既要保证教学质量,又要减轻学生学业压力,这着实不是易事。学校教师常规管理规定了教师的作业量,如语文课每课题1次综合作业、1次抄写、1次听写、甚至还有1次组词、1次摘抄、1篇写话等等不一而足,这是否与国家的规定相悖。这恐怕是每一位教师的为难和困惑。

2、综合学科的开设及任课教师的考核问题。

根据国家课程计划,为了学生的全面发展,要求学校开齐开足课程。学校开设了体育、美术、音乐、科学、品德与生活(社会)等综合学科。可是随之而来的综合学科任课教师的考核制度及方法却滞后了。中心学校教师综合考核规定,综合学科教师成绩以全校语文、数学任课教师的最低成绩计算。这是存在很大不合理的。这在一定程度上制约了学校常规教研工作的开展;并影响到学校的教育教学工作、教研工作甚至是师训工作。如何找寻一种科学合理的方法来管理综合学科的教学和考核综合学科的教师是一个值得思索的问题。

最热月例会汇报材料(模板18篇)篇十五

2011年上半年将是我工程处历史上施工任务最少的一年,目前尽管仍然还承担着7-8个项目施工任务,但每个项目的施工任务相对2017年来讲还是比较少的, 2017年我们同时组织了10台机组的施工和管理任务,其中60万的3台、 30万的3台, 6万的4台,且都在年内完成(或具备)了锅炉水压和投产任务。由此可见,人的潜力是很大的,我们的支队伍是非常有战斗力的,鉴于此,2011我们所面临的施工任务不足压力是不言而喻的。

一、13日月度例会落实情况

费用高,辅材购置价差高,人工费成本高的特点,经过慎重考虑提出“和丰项目总价承包请示报告”,拟采用土建工程处现行的总价承包的方式进行试点,此报告以于18日报公司楼经理。另外还针对“工程处绩效考核实施细则”一年来的执行情况进行了重新评估,针对今年的实际情况,统一了下一步修订完善的思路,近期我将着手进行修订。

二、2月份重点工作情况安排:

1、孟津项目:配合1#机组消缺及168小时试运工作。配合2#炉(炉顶、炉本体密封)等与风压有关的工作,月底具备整体严密性试验条件;锅炉吹灰系统管路安装,预计完成80%; 2#机本体油管道安装,预计完成90%; 2#炉侧仪控系统安装,预计完成90%。

2、石家庄项目:配合2#炉(炉顶、炉本体密封)等与风压有关的工作,月底具备整体严密性试验条件;2#炉本体各系统杂向管道安装;配合2#机汽机、管道专业各系统管道安装;配合2#炉侧仪控系统安装。

3、古交项目:配合2#机组168小时试运及工程竣工资料整理移交工作。

4、瑞光项目:配合2#炉本体各系统杂向管道完善工作;配合2#机汽机、管道专业各系统管道完善工作;配合2#机仪控系统的完善工作。

5、哈密项目:2#炉施工前生产设施准备工作,目前2#炉受热面高压焊口已完成6210道(目前还有3个月时间,正式安装焊口17230道)。如果铁工条件具备的话,月底前受热面高压焊口能够开焊,目前只能焊点密封。

作。

7、滨州项目:配合3#、4#炉水压、风压及炉本体各系统杂向管道安装;配合3#机汽机、管道各系统管道安装;配合3炉仪控系统的完善工作。

8、博茨瓦纳项目:年前依据公司组织召开的博茨瓦纳工程专题会议要求,我单位需外派各类焊工配合工程安装工作,根据工程进度及工作量的变化需要,分期分批前往博茨瓦纳,年前10人的护照已办理完毕,目前公证、签证手续正在办理中。

9、阳城项目:年前与项目部相关人员与部门正在取得联系,有关工程前期准备事宜正在进行中。

10、乌海项目:年前与项目部相关人员与部门正在取得联系,有关工程前期准备事宜正在进行中。

此外,2017年底国家质量技术监督系统的“锅炉压力容器、压力管道焊工考试规则”改版了,对部分持证项目有了特殊的要求,今年约有80余人次的中、高压项目需要重新考核(其中换证43人次,增项45人次),为了不影响现场大工作,正月十五前各类人员的培训、换证工作已组织安排了,预计3月中旬换证工作结束,孟津、石家庄、滨州项目风压工作结束后,还有约30名结构焊工培训工作,大约在五月中旬结束。

焊接工程处

2011-2-23

近阶段xx-x游泳馆项目主要进行了建筑装饰装修,建筑电气,建筑给排水及采暖三个分部的各分项工程。主要包括:室内墙、地砖的镶贴;轻钢龙骨、木龙骨的吊顶;墙面装饰抹灰;木门、金属门的安装;地坪漆的涂刷;壁灯、吸顶灯、应急灯、排气扇、开关、插座的安装。泳池水系统及辅助设备的安装目前正处于厂家施工组织设计及方案的编制及前期施工前准备阶段的工作,目前还未正式进场施工,另外施工单位进行部分现存质量问题及影响使用功能的整改。

针对质量问题主要表现由以下几个方面:

1. 个别位置发现的墙地砖的空鼓;表面不平整;灰缝的填实;擦缝的处理。

2. 泳区二层不锈钢栏杆安装质量是最为突出的问题,底座的焊接、菱形两边焊接位置的焊点不饱满、松动现象进行了专项整改,整体稳定性有所改善。按照各方要求监督施工单位针对位置继续进行满焊及补焊,包括整体的抛光、打磨的处理,使其达到美观、稳定牢固、且无明显焊接迹象的效果。

3. 开关、插座包括灯具影响使用功能及美观方面的调整。

5. 门套与门洞尺寸不匹配及门套碰间位置的顺直、密实方面的整改。

针对以上及不同程度的质量问题,会组织项目部督促和协助施工单位力争一周内整改完毕。

进度控制方面:目前按照合同工期装饰装修改造工期已经拖延,项目部与施工单位已向直工科上报了《剩余工程量倒排进度计划》于6月15日前完工。其中不包括泳池水系统及辅助设备安装及追加土建修缮部分。目前已有大量土建修缮的追加工程量,预计造价在50万内,这其中包括游泳馆北侧通道及楼梯的改造及设备房内外的修缮。以上主要等待设备安装厂家确定施工图及方案后才能详细确认修缮工程量并由总包单位向直工科提出预算报价。

目前此项目有以下几个方案及事项未确定:

1. 大厅正面背景墙及吧台设计方案

2. 泳池内排水栓的设计方案(是目前存在的设计难点)

3. 有动力及无动力风机的安装问题有待于解决。

以上具体由丰助理及施工单位对外考察及请4808厂专家现场确定方案。项目部对以上问题会进行跟踪并提出建设性意见。

最后,项目部除在质量、进度及安全控制以外,下步安排1.针对设备安装方面组织专项实施细则及交底的编制2.工程资料的整理,为面临验收做好准备工作。

最热月例会汇报材料(模板18篇)篇十六

各位领导:

包—石一级公路监理第一驻地办,按业主的要求,于3月1日正式进厂,在项目办、总监办的领导下,我驻地办进厂以来主要从事了以下几项工作,现向各位领导进行汇报:

1、我驻地办自进厂以来,及时组织人员、车辆的进厂到位,目前,驻地监理工程师、路基、结构、试验、测量、专业工程师均已进厂,试验员进厂3人,现缺计量计量工程师及旁站监理员,车辆已进场两台(一辆皮卡、一辆越野)缺一辆面包车,各项试验仪器已到位,均符合要求。工程图表,岗位责任制牌匾均已上墙。所缺人员、车辆,我们将尽快落实进厂,以满足监理工作需求。

2、组织全体监理人员熟悉图纸,学习技术规范及质量验评标准,在质量监理的同时,加强对安全、环保的监理工作,提高监理人员的素质,掌握相关的专业知识,要求我们的.监理人员,具有高尚的职业道德和敬业的精神,严禁任何监理人员向施工单位吃、拿、卡、要等不良行为,一经发现,将严肃处理。

1、组织相关专业工程师对去年已完工程和工地现场进行了排查工作。

2、安排测量工程师会同项目部的测量人员对导线点、水准点进行闭合工作,目前正在复测中。

3、驻地办试验室会同项目部试验室对原材料的复检、砼配合比的验证,共同进行了检验工作,此项工作也在进行中。

4、督促施工单位尽快完成复工前的准备工作,,落实人员、设备、材料的进厂,编制复工后的工程进度计划和施工组织方案,以及尽快完善和上报复工报告。

3月15日上午9时30分,我驻地办在驻地办公室召开了第一次工地会议,并邀请了总监办黄总监和相关专业工程师参加,项目部主要负责人和各工程职能部门负责人参加了会议,听取了施工单位复工前准备工作的汇报,并就今年监理工作的主要程序作出了说明,重点强调了以下几点:

1、严格履行监理程序,严格控制工序转换,不得盲目,擅自施工。

2、加强原材料的检验与控制,确保原材料的合格性,不合格的原材料一律清常

3、加强安全、环保的控制,确保本工程无伤亡、零污染。

4、严格控制工艺,认真检查、选用模具,确保砼的外观质量。

5、强调资料要及时、准确、齐全、真实,不得涂改。

对本次会议的具体内容,可祥见会议记要。

我们坚信,在项目办、总监办的领导下,有信心、有能力,按照监理合同履约,做好本工程的监理工作。同时也请各级领导对我们的监理工作多加指导。

最热月例会汇报材料(模板18篇)篇十七

各位领导:

大家下午好!下面,我就xx-x党支部近期工作向领导和同志们做汇报。

一、积极开展学习活动,提升党员干部综合水平

党支部根据学习计划,结合“三会一课”,坚持理论学习 不放松。积极组织学习党的政策、理论知识,坚持阅读学习党报党刊,认真学习十七届五中全会精神,不断提高自身的政策理论水平。

二、积极开展党务公开工作

1、设立党务厂务公开栏,建立党务公开宣传阵地。党支部设立了党务厂务公开栏,按照集团《党的基层组织实行党务公开工作实施方案》文件要求和程序原则,采用定期和不定期两类公开方式,将有关事项予以公示。

2、为进一步拓宽公司与员工之间的沟通渠道,增强沟通力度,党支部将公司领导班子成员的电话、邮箱等联系方式进行了公开公示,同时充分发挥廉政信箱和经理信箱作用。使党员、干部、职工随时可以将自己关心的问题和发现的问题与公司领导沟通和反馈,从而建立起党员、干部、职工与公司领导之间互动的平台。

3建立工作台账,进一步规范党务公开工作。党支部按照集团要求,建立了党务公开制度台账。按照领导班子建设、民主决策、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等类别,对党务公开内容进行了认真的梳理和整理,使党务公开得到制度化、常态化、规范化,为深入推进党务公开工作打下良好的基础。

三、积极开展职工培训工作

备铭牌,参与接线布线等内容,使员工熟悉设备和工艺流程。三是参加集团公司组织的各类培训,拓宽视野。四是到兄弟单位学习,先后多次组织新员工到金莱热电、股份公司等单位参观学习锅炉点火、汽机启动,汽机维修等重大操作,使员工在实际操作过程中,进一步加强记忆和理解,为以后实际工作打好基础。

四、不断完善后勤保障工作

为解决职工洗澡问题,党支部组织有关部门,在公司建立了职工浴室,并安排了管理人员,建立和完善了管理制度,为职工解决了实际问题,得到了广大员工的欢迎。

下一步工作计划

1、创新党务公开形式,丰富内容,学习其他单位的经验和做法,不断充实完善自我,深入开展党务公开工作。

2、加强员工技能培训和服务培训,为热电项目投产和新供热季打好基础。

3、加强宣传工作,加大宣传力度,为各项工作开展,营造良好的氛围。

4、以党建带团建,加强团组织建设,积极发挥共青团突击队和生力军作用,为公司发展做贡献。

4月22日召开了全狱政治工作会议,会议以努力实现领导班子凝聚力、干警队伍执行力、基层组织战斗力和监狱文化软实力“四个明显提升”,大力推进平安监狱、法治监狱建设,为雁南改革发展稳定提供坚强的思想保证、组织保证和人才支持为目的,安排部署2017年工作。会后,我监区参会同志及时传达了会议精神。以深入学习贯彻落实党的十八届三中全会及为新动力,以加强队伍的执行能力建设和基层组织建设为主线,全面推进监区的各项建设。

一、抓好监区的思想建设和组织建设。

进一步促进党员干部认真学习政治理论,深入贯彻党的精神。抓好以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的理论武装工作。结合党提出的建成社会主义小康社会和党员干部思想实际,突出立党为公、执政为民和社会主义法治理念。加强思想政治工作,认真贯彻落实学习党的`精神,引导党员干部进一步解放思想,更新观念,牢固树立和落实科学发展观,拓宽发展眼界,有效服务监管改造工作。

二、抓好监区作风建设和党风廉政建设。

工作走向规范化。

2.大力加强作风建设。深入贯彻司法部 “六条禁令”守则,落实“八项规定”。推动深入基层、深入群众工作制度化、规范化。同时进一步强化党内监督,特别是对有关重大事项的决策过程实施监督,引导党员干部做到为民、务实、清廉,促进了工作作风转变。以干部作风整顿为契机,抓住监区干部作风建设中存在的问题,认真整改。在党员干部中培育勤奋学习、勤奋工作、勤政为民的风气和高标准要求、高水平发挥、高效率工作、高质量完成任务的观念,把干部的积极性、主动性、创造性凝聚到推动工作和发展中。

3.扎实推进党风廉政建设。监区组织开展党员信仰教育谈地政治学习,抓好党风廉政教育,协助党组抓好党风廉政建设责任制的落实,进一步做好责任分解,强化责任考核,落实责任追究;加强法纪教育,让党员干部自觉遵纪守法,严格执行有关规定,不做违纪违规的事;认真落实党风廉政建设责任制,充分发挥党组织和党员的监督作用。教育党员干部增强廉政意识,筑牢拒腐防变的思想防线。

三、抓好学教活动,加强干部队伍建设。

1.积极参加监狱组织应知应会比赛。在活动过程中,我们把不间断的思想发动、宣传引导贯穿教育活动的全过程,不断提高我监区干警对开展政法干警的思想认识,增强参与的积极性、主动性和自觉性。整合监区干警资源,创新服务载体,搭建服务平台,建立一支纪律严明、作风优良、业务精通、招之能来、来之能战、战之则胜的新时期司法干警队伍。

2.抓好领导班子建设,推动党建工作的不断发展。按照“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思想,坚持以增强领导班子“五种能力”(科学判断形势的能力,驾驭市场经济的能力,应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力)为重点,认真落实和深入开展领导班子创“四好”(学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁)活动。

四、围绕夯实固本强基工程,大力推进党的建设。

1.立足创新抓党建,倡导监区党员作用发挥社会化。坚持把理论学习教育与经常性工作很好的衔接起来,在经常性工作中继续巩固和扩大学习实践科学发展活动的成果,进一步理顺党、政、工等方面的关系,做到分工明确、责任到人、目标一致、协调配合,确保党建工作有序开展。

2.立足深化抓党建,增强干群载体凝聚力。坚持以效能建设为抓手,结合科学发展与和谐监区建设,进一步促进监区作风转变,树立良好的监区形象。继续加强对干部群众的组织领导,开展党、干、群互动,充分发挥监区干群在监区文化建设方面的作用。进一步激发党员干部群众的爱国热情和工作干劲,增强监区的凝聚力。

通过以上几点工作的开展,改善干警执法环境、增强责任心、提升执行力,为监管改造提供基本保障。

二监区

2017-4-25

最热月例会汇报材料(模板18篇)篇十八

为进一步加强公司人员纪律观念,改进会风、严肃会纪,提高会议质量,现就加强会议纪律的有关要求通知如下:

一、严格按要求参加会议。各部门接到会议通知后,按照通知要求的时间、地点及参会范围,准时参加会议,不得无故迟到、早退,更不能无故不参加会议。

二、严格会议请假制度。凡明确规定参会对象的,原则上不得请假。因出差、在外学习或特殊情况需请假的,所在部门要提前将人员名单报会议组织部门。未请假或未按规定请假的,一律视为缺席。

三、严格遵守会议纪律。参会人员应按照会议通知要求提前到会议室,进入会议室后要自觉签到,主动关闭通讯工具。会议期间,不得随意走动、交头接耳、接打电话或擅自离开会场处理与会议无关的事务。无特殊情况,不得中途退场,因故确需提前离会的,须向会议主持人请假,征得同意后方能离开。

领导干部要带头遵守会议纪律,严格遵守公司的各项规章制度。如有违反将严格按照《行政管理制度》之《会议管理制度》执行。各部门要进一步严肃会议纪律,结合会风方面存在的问题,查找差距、制定措施、认真整改,以良好的会风进一步推动工作作风的转变,推动部门自身建设。

xxx。

20xx年xx月xx日。

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