建设方案是为了指导具体的实施工作,确保各项任务有序进行。接下来,我们将展示一些创新的建设方案范文,希望能对大家的工作有所启发。
党建品牌建设方案(优秀16篇)篇一
为深入贯彻党的十八届六中全会精神,认真落实科学发展观,切实加强学校党组织建设,充分发挥学校党组织的战斗堡垒作用和教师党员的先锋模范作用,不断提高党组织的凝聚力、战斗力和创造力,引导全体党员立足岗位,敬业奉献,不断提高育人质量,推动学校事业科学发展、跨越发展,根据川口乡中心校实施五大特色工程,打造五大特色品牌要求,我校立即着手开展“三星一创”党建品牌创建活动。现将活动开展情况汇报如下:
以xxx精神为指针,贯彻落实科学发展观,巩固扩大创先争优活动的成果,紧紧围绕党的中心任务,以服务社会、服务师生为重点,以加强组织建设为保障,以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点,全面推进党的先进性建设,圆满完成学校各项工作任务,把学校办成人民满意的的学校。
1、遵循党章、依法创建的原则。严格按照党章的规定,在总结学校党建工作成功经验,继承和发扬党的优良传统的基础上,积极推进学校党建品牌的创建工作。
2、围绕中心、服务大局的原则。紧紧围绕党建工作的中心任务和教育教学中心工作,用品牌建设的理念、方法和机制,提升学校党建工作的效能,不断增强学校党建品牌的影响力和生命力。
3、与时俱进、突出特色的原则。解放思想,更新观念,正确处理群体和个体之间的关系,切实把创新贯穿于党建品牌创建的始终,努力使党建品牌富有鲜明的实践特色、时代特色和行业特色。
4、因地制宜、务实实效的原则。紧密结合学校党建工作的实际,求真务实,遵循规律,讲究方法,扎实推进,不断增强党建工作的实效性和针对性,使创建党建品牌与学校各项工作相互促进,协调发展。
通过深入开展创建党建品牌工作,探索符合时代特点的党建工作新方法,探索党建工作服务于教育教学中心发展的新途径,充分发挥党建工作队教育教学学校建设工作的推动作用,使创建党建品牌工作成为促进学校各项工作发展的强大动力;探索党员发挥先锋模范作用的新领域,使创建党建品牌过程中,党支部应提高凝聚力、号召力和创造力,充分发挥战斗堡垒作用,成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范;党员应坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,做到立场坚定、思想先进、工作垂范、情操高尚、成为教职工学习的楷模;教师应坚持用“学高为师、身正为范”的理念,成为社会满意、家长放心、学生爱戴的好老师。
党建品牌建设方案(优秀16篇)篇二
以党的十八大、十八届三中、四中、五中全会为指导,以加强党的思想政治建设为重要抓手,尊崇党章、遵守党规,规范言行,进一步坚定理想信念,提高党性觉悟;进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定正确政治方向;进一步树立清风正气,严守政治纪律、政治规矩;进一步强化宗旨观念,勇于担当作为。以“巩固思想建设、规范组织行为、严格制度执行、转变工作作风、提高工作效能”为基调,“聚神聚力、提标提速”,为我区公积金工作奠定更为深厚的群众基础,助力打造“时尚柯桥、印象柯桥、幸福柯桥”。
(一)搞好思想理论武装,着力加强思想政治建设。
结合“两学一做”学习教育,着力抓好分中心干部职工思想政治建设。深入学习党章党规。着眼明确基本标准、树立行为规范,逐条逐句通读党章,全面理解党的纲领,牢记党员义务和权利。认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,以史为鉴,通过党学习,树立正确的价值观体系,铭记革命先辈和先进典型的光荣事迹,从xxx计划等违纪违法案件中汲取教训,守住为人、做事的基准和底线。深入学习讲话精神。深入学习领会习近平总书记系列讲话重要精神。深刻理解讲话精神的由来、形成和发展,从各个领域、各个方面加深理解,从整体上理解讲话精神,将学习讲话精神与学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观结合起来,同学习贯彻十八大和十八届五中全会精神结合起来,真正做到融会贯通、全面把握,深刻理解党的科学理论既一脉相承又与时俱进的内在联系,增强理论的坚定性和自觉性,切实提高思想理论水平。组织开展多样化学习。制定《2016年度学习计划》,形成学习体系,将个人自学与集中学习相结合。根据计划有序引导自学,同时利用“周一夜学”、“三会一课”、“专家讲坛”、“廉政警示教育”、"电教宣传教育"等形式,深入开展集中学习。落实党组、中心组学习,并及时反馈学习情况。定期召开全体党员会议,围绕所学进行专题讨论,对照《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》挖掘自身存在的问题与不足,找到存在差距,明确努力方向。利用“一把手上党课”结合“两学一做”内容,统一思想认识,提高分中心干部职工凝聚力。
(二)开展“公仆意识”教育、着力加强机关作风建设。
持续深入开展作风建设,以教育实践活动成果为基础,深入开展“公仆意识”教育活动,切实转变工作作风,树立为民服务新形象。开展谈心交心活动。畅通沟通渠道,提升沟通质量,在分中心内部不定期开展谈心交心活动。班子成员与分管科室负责同志之间、与全体科室人员之间;科室与科室之间,科室内部之间,通过谈话强化互动交流、答疑释惑,查摆问题,消除误会。严肃认真开展批评和自我批评,针对突出问题和薄弱环节梳理上报清单,列明整改问题,即知即改。开展全员“找短板”,挖掘“金点子”活动。加强业务学习和工作交流,树立服务全局工作意识。安排干部职工轮讲“手头工作”,重点围绕岗位目标责任制考核要求,逐一对照,力求重思想、精业务、强服务。创新工作思路,有针对性创新工作方法,各科室结合自身业务与群众要求,列出为民服务金点子,不断提升自身业务素质与能力。推行“为民服务先进岗”评选活动。深入推进窗口为民服务创先争优活动,改进服务态度,简化办事流程,提高服务效能。通过“为民服务先进岗”评选活动,以竞争促实效,打造公积金优质服务品牌。评选采取外部评定与内部评定相结合的方式,将服务质量摆到桌面上来,激发工作热情。
(三)深化星级党支部创建,着力加强基层组织建设。
以“评星晋级”活动为抓手,对照标准,健全党内制度,提升党建科学化水平。加强党建队伍建设,增强凝聚力和战斗力。加强队伍建设与实际工作相结合,发挥党员先锋岗的先进作用。大力抓好窗口工作“一落实两规范”,落实党员挂牌上岗,亮明身份,规范窗口业务,规范窗口服务。落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。着力加强党支部建设。加强和规范“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织管理制度建设,对分党员实有情况进行全面核对,实施动态管理。提升党员干部队伍素质。不断创新党员干部队伍教育、管理、监督和服务的新途径。严格党内组织生活,做好民主评议。严把党员“素质关”、“程序关”和“监督关”,抓好入党积极分子和发展对象队伍建设,严格把控党员队伍整体素质,重视年轻干部培养,搭建干部成长平台。着力做好党员服务,做好扶贫走访慰问和帮扶困难党员工作。
(四)提升规范化教育,着力加强机关制度建设。
严格各项要求落实到位,建立科学管理机制。规范职工的职业行为,制定《党支部会议制度》、《岗位目标责任制考核办法》。督促自觉按照制度要求办事,完成制度规定的学习任务和工作指标,领导班子和中层干部自觉做到“五带头”,即带头刻苦学习,提高素质;带头改革创新,开拓进取;带头公正廉洁,守法执法;带头拼搏实干,艰苦创业;带头团结一致,服从大局。层层落实责任,提升学习动力,以不定期检查形式进行必要的督查促进,组织全员参加规章制度知识大讨论。将“首问负责制”、“限时办结制”和“一次性告知制”成为前台工作人员的基本服务理念。
(五)强化教育监督,着力抓好机关党风廉政建设。
深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》,进一步提高认识,不断规范党员干部的行为,搞好自身的廉洁自律工作,增强廉洁自律的自觉性。结合形势任务,有针对性地组织反腐倡廉教育。积极开展法律法规和廉政警示教育活动,适时组织党员干部参观相关展览,观看反腐倡廉正反两面的电教片,做到用正面典型引路,用反面事例教育人,从而不断增强党员干部的廉政意识和法制观念,使党员干部在行政勤政过程中自重、自警,自省,自觉依法行政和廉洁从政。积极营造廉政文化氛围,以推荐读书、参观学习等形式,开展丰富多彩的廉政文化活动,使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。积极开展“阳光政务”,执行民主集中制和“三重一大”决策上报制度,创造透明、公正、清廉的工作局面,对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、评优奖罚等干部职工最关心、最直接的切身利益事项,利用网站、宣传栏等载体做好政务公示,主动接受监督。严肃财经纪律、人事纪律等各项党纪法规,积极发挥表率作用,杜绝私设“小金库”、违规发放各类福利、津补贴,违规超标使用办公用房等现象发生;加强惩防体系建设。严格执行党组履行党风廉政建设责任制主体责任报告制度,做好“一岗双责”工作;认真组织述廉评廉大会。
(一)加强组织领导,强化主体意识。
成立党建工作领导小组,组长:王宝焕;副组长:邵国娟、边烽、高岳芳。领导小组下设办公室,由诸菁华同志担任办公室主任。全体干部职工要切实加强主体意识,按照方案要求,明确目标任务,按照班子分工认领责任,做到真正把自己放进去,真正把“两学一做”学习教育落到实处。
(二)明确目标任务,层层落实责任。
健全党建服务体系,将党建工作列入年度岗位目标考核,积极引导党员干部牢记宗旨使命,坚持问题导向,将群众利益想在前,做在前。着力执行力建设,深化“四风”整治,推进持续整改。进一步转作风、严纪律、作表率,形成合力,将为民服务走在前列,抓深抓透党建工作。
(三)主动外化于行,提升服务自觉性。
将党建工作与分中心重点工作相结合,全力推进思想理论建设、业务水平建设、服务素质建设;提升主观能动性,激发党员干部参与党建工作的积极性、主动性、创造性,着力构建分中心党建工作新高度。
党建品牌建设方案(优秀16篇)篇三
团队文化是指团队成员在相互合作的过程中,为实现各自的人生价值,并为完成团队共同目标而形成的一种意识文化,团队文化的核心是强调协作,团结协作才能成就共同事业,从而才能实现和满足团队成员的各自需求,然而有效的团队文化是组织获得成功的切实保障。“共同的目标”是团队的凝聚力,“相互的信任”是团队的基石,“积极性”是团队前进的力量源泉。
公司现状分析
在各位领导和总经室的带领下,公司现已迈进一个全盛的时期。“理想名苑”二期开盘已圆满落下帷幕,销售工作正如火如荼开展着,而且业绩显赫;各部门工作计划到位,全方位发展,都能按时保质保量的完成工作计划;公司制度完善,而且执行情况很好。这正是我们公司全体成员努力的结果,应继续发扬。看到优点的同时我们还应该看到不足之处,根据员工满意度调查情况来看,公司还存在着许多的问题,主要体现在公司员工缺乏凝聚力、团结性不强、合作程度不高;各部门间工作协调不流畅,影响部分工作的办事效率;团队活动几乎没有,整体团队意识不够等,这些看似小事情却影响着我们日常工作的开展。
目标
根据公司实际情况和发展目标及工作计划,公司将以全面建设“学习型、互动型”团队为出发点,不断提高组织员工之间的协作精神,开阔视野,调整思维方式和工作模式,营造和谐、朝气蓬勃的团队。
具体方案
1、发扬团结协作精神,相互配合
如果说企业是一盘棋,那么每个部门便是棋盘上纵横结合的一个个小格子,而我们每个人便是一颗颗棋子。如果想下好这盘棋,赢得最后的胜利,只靠哪一个人或者某一个部门的努力是远远不够的。必须要从全局出发,所有的部门、所有人共同努力,紧紧围绕企业目标,相互协作,相互配合,才能做到寸土必争,以致最后取胜。部门、同事之间少一些推诿,多一些合作;少一些冷言冷语,多一些热心帮助;少一些矛盾争执,多一些团结协作这样才能充分发挥一加一大于二的团队效应。
2、建立无间隙的沟通方式
沟通是信息传达的基本方式,团队管理过程中信息的传达、反馈与互享是进行管理决策实施有效管理的依据和保障, 沟通渠道应该是立体的无间隙的。沟通能带给人们快乐,而快乐带给了人们激情,也带给了人们力量!进行无间隙的沟通是高效团队的灵魂。
因此,可以常召开一些座谈会,同事间面对面的沟通,这是最有效的沟通方式,因为双方不仅能了解言语的意思,而且能够了解肢体语言的含义,比如手势和面部表情;举办一些户外活动和比赛能更进一步增进同事间的交流。
3、留意每个节日与员工的生日
节日庆祝与生日贺卡不仅仅是对员工的祝福,还可以调节日常的工作氛围。这一项公司正在执行,不过还可以从更多方面进一步的实行,如春节的大红包;中国传统节日送出的礼盒;还有儿童节送小孩礼物;父、母亲节对员工的父母表示祝福等,将关怀一点一滴的送出。
4、不要忘了员工的家属
对员工家属的关怀往往更能抓住员工的心,因为在公司的种种表现让员工在家庭面前很有成就感,满足了他们的“面子”问题。例如:员工的家庭成员生病,公司可以派代表予以探望;员工的婚姻大事更希望得到全体员工的祝贺,公司不妨把这当作一次聚会的契机;员工的子女升学成功考取名校也可以给予适当的奖励;定期邀请员工家属参加公司举办的活动,感谢他们对员工工作的支持等等。
5、彼此间互相尊重
一是部门内部的每个成员间能够相互尊重、彼此理解,否则,一个团队将无法运行而走向解散;二是部门之间要相互尊重,对其它部门需要配合的工作积极配合。人们只有相互尊重,尊重彼此的技术和能力,尊重彼此的意见和观点,尊重彼此对组织的全部贡献,团队共同的工作才能比这些人单独工作更有效率。
6、充分挖掘员工的潜力
从团队整体利益出发思考和处理问题,是每个员工必须具备的基本责任和意识,而团队意识和技能是可以通过培训予以灌输和培养的。员工作为知识的载体,所有的知识对组织的奉献程度将决定组织在市场中的命运,企业核心竞争力的形成固然有赖于员工个人能力的充分发挥,但组织真正的竞争优势却永远来自于团队的集体智慧的共同努力。有人做过这方面的研究,每个人在日常工作中只运用了20%的能力,还有80%的潜能没有发挥出来,要是将这一部分的能力发挥充分利用的话那结果是不可预料的,所以,要充公分授权给员工让员工充分发挥自己潜在的能力。
7、加强培训工作
培训在现代企业经营管理中是一种重要的管理手段,同时也是企业员工职业发展的推动器,它能使员工对企业文化和企业目标有深刻的体会和理解,能培养和增强员工对企业的认同感,通过培训提高员工各方面的职业素养和专业技术水平,从而达到任职资格要求,使企业和个人双方受益。培训形式有多种多样,可以通过公司内部培训、向外聘请培训讲师、为员工提供脱产学习的机会以及对员工因自费而取得的劳动资格证给予一定的补贴等。
8、营造和谐的工作环境
杯相庆,败则拼死相救”的团队精神。以和谐的工作环境使每个员工在企业中不但干得好,还干得开心,从而不断增强企业的凝聚力。
团队文化是指团队在相互合作的过程中,为实现各自的人生价值,为完成团队共同目标而形成的一种意识文化,团队文化的核心是强调协作,团结协作成就共同事业,实现和满足团队成员的各自需求,更是组织获得成功的切实保障。“共同的目标”是团队的凝聚力,“相互的信任”是团队的基石,“积极性”是团队前进的力量源泉。
公司现状
在各位领导的带领下,公司各项工作已逐步步入正规。各部门协调有序,保质高效的完成各项计划,这是全体成员共同努力的结果。但有优点也有不足之处,依据员工表现及目前情况来看,团队建设还存在着诸多问题,主要表现在:员工缺乏凝聚力、团结性不强、合作程度不高;沟通、协调不够流畅,团队活动的缺乏等,导致整体团队意识不够,严重影响着大家的办事效率,以及日常工作的正常开展。
目标
依据公司当前实际和发展目标,以建设“学习型”团队为出发点,不断提高组织员工之间的协作精神,调整思维方式和工作模式,拓宽视野,打造和谐、朝气、富有战斗力的团队。
具体方案
(一)、团队应该做到:
1、发扬团结协作精神
某一个部门的努力是远远不够的。必须要从全局出发,全体部门及同仁共同努力,紧密的协作与配合,才能做到寸土必争,从而实现公司的远大目标。假若部门、同事之间少一些推诿,多一些合作;少一些冷言冷语,多一些热心帮助;少一些矛盾争执,多一些团结协作,少一些本位文义,多一些理解和尊重;这样才能充分发挥一加一大于二的团队效应。
2、建立无间隙的'沟通方式
沟通是建立在平等、互相尊重的基础之上的,没有尊重的平台,就不会有沟通开展的渠道。沟通渠道应该是开放的立体的无间隙的,更应该以增进了解,带给大家快乐为方向,因为快乐带来激情和力量!沟通是情绪的转移,是信息的传递,沟通最忌讳一脸死相,团队建设中信息传递与互享是进行管理决策并实施有效管理的依据和保障,无间隙的沟通是建设高效团队的灵魂。
因此,可以常召开一些座谈会,开展一些团队活动,同事间面对面的沟通,是最有效的沟通方式,双方不仅能了解言语的意思,而且能够了解肢体语言的含义,进一步增进团队同事间的交流与认知。
3、团队要注重分享
零售巨头沃尔玛最注重的是团队分享,适当安排专门的分享聚会,
提倡各种分享方式,并且激励主动分享的成员。一个拥有分享文化的团队,才能提高整个团队的技能和紧密性,促使团队成为和谐、高绩效的团队。假如你有五个苹果,若自己一个人吃,只能品尝到苹果一种的味道,而你若与别人分享其他四个,那你就会收获友谊还有可能品尝到不同水果的味道!
4、关注节日价值与员工生日
节日庆典与生日party不仅仅是对员工的祝福,还可以调节日常的工作氛围。虽然公司各项工作正在筹备与完善中,但公司要打造优秀团队、体现管理文化、笼络人心,一定要明白细节决定成败这一观点,工作中公司一点一滴的关怀,不仅会让大家感到家的温暖,使工作更加简单有效,而且会达到事半功倍的效果!
5、员工家属很重要
对员工家属的关怀往往更能抓住员工的心,因为公司的细微关怀更能让员工在家庭面前有成就感。要知道每个团队成员都有一定的社会关系,这也正是决定成员对待工作态度的重要因素。可以通过举行家庭日活动,定期邀请员工家属参加公司举办的活动,感谢他们对员工工作的支持,让团队成员的家属更加关心和支持成员的工作,也让成员对团队更加感激与忠诚。
麦当劳家庭日活动,其中有一项就是:员工以及家属生日时在所属餐厅可享受麦当劳免费提供的一份超值套餐外加生日惊喜礼品,虽是点滴温暖却能送出餐厅的一份关怀,赢得员工的心及家属的支持!
6、团队成员应互相尊重
二是部门之间要相互尊重,对其它部门需要配合的工作积极配合。人们只有相互尊重,尊重彼此的技术和能力,尊重彼此的意见和观点,尊重彼此对组织的贡献,团队共同的工作才能比单独工作更有效率。
7、充分挖掘员工潜力
从团队整体利益出发,思考和处理问题,是每个员工必须具备的基本责任和意识,而团队意识和技能是可以通过培训予以培养的。员工作为知识的载体,对组织的奉献程度将决定组织在市场中的命运,企业核心竞争力的形成,虽有赖于员工个人能力的充分发挥,但组织真正的竞争优势却永远来自于团队集体智慧的共同努力。研究表明,每个人在日常工作中只运用了20%的能力,80%的潜能没有发挥出来,要是将这一部分的能力充分发挥并利用的话那效果将是不可预料的,所以,要懂得如何授权和委派,让员工充分发挥自己潜在的能力。
8、加强培训指导
培训在现代企业经营管理中是一项重要的管理手段,能使员工对企业文化有更深刻的体会和理解,增强员工对企业的认同感,提高员工的职业素养和专业技术水平,使企业和个人双方受益。培训形式有多种多样,可以通过公司内部培训、向外聘请培训讲师、为员工提供脱产学习的机会以及对员工因自费而取得的劳动资格证给予一定的补贴等。
9、营造和谐的工作环境
是不是stanford,不要judge里面有多少名牌大学毕业生,而要judge这帮人干活是不是发疯一样干,看他每天下班是不是笑眯眯的回家。 企业文化建设就好比在一片沙滩上建造大厦,而团队建设就好比大厦的地基工作,我们每个人就是建地基用的一粒粒沙:一沙一世界,而作为团队建设的领导者或管理层,就好比能把每一粒沙子融合在一起的催化剂:水泥。可见团队建设的成败,管理层的领导才能至关重要。 领导就是领袖加导师,“你要做教练而非监工,要做领头羊而非赶羊人!”,作为领导者若自身的修养不够,那给你一个项目,你会祸国殖民;给你一个团队,你会把团队带到万劫不复;团队建设不好何谈企业文化建设,故领导或管理者必先认识自己才能引领团队建设,自知者明,知人者智,已所不欲,勿施于人!
(二)、领导层应做到:
1.解决问题还是责备员工
很多领导在发生问题时,先责备员工,再解决问题。虽然领导的个人不满情绪得到了发泄,但这样的情况却带来极大的弊端。更有甚者,有些领导者在发生问题时直接在顾客面前严厉责骂员工,自认为让顾客看到了作为领导者的严格和权威,实则让顾客因为该团队的不专业更加失去信心和好感。
长此以往整个团队便会陷入极力掩盖错误,相互推脱责任的恶性循环。严重破坏了团队成员的相互信任的协作关系。团队成员也会因害怕受到责骂而不敢提出合理建议和创意见解。这就给团队绩效埋下了极大的隐患。
2.用人之长,必容人所短
团队成员中各自拥有着各自擅长的知识和专业技能,相对的,每个成员也都有自身的缺点和弱项。作为配臵资源的团队管理者,必须清楚认识到每个成员的长短处都是客观存在的。它们不会因为团队的需要就增长或消失,但它们可以得到优化地配臵,让每个成员都扬长避短。
3.求同存异,适当宽松
古有“水至清则无鱼,人至察则无徒”的名言,水过于清澈,鱼反而难以生存;现实社会,过分苛察他人的过错或性格上的差异,就会失去伙伴朋友,这也正是管理禁忌:寬於律己,苛以待人。
求同存异——团队成员除了各有各的长短处,还有各自不同的习惯、性格、价值观等等。人总是千差万别的,其中的困难就是如何理解别人、接纳别人。人总是缺点与才能并存的,没有人是完美无缺的。尊重个人的差别和异己观点,可以引导成员欣赏背景和观点多样化带来的益处。团队领导者必须求同存异,才真正有益于团队进步。
适当宽松——有些团队领导者在执行团队规范时锱珠必较、毫不留情面,在可宽松而且不违反规范的情况下,却选择严罚团队成员。
4.保护团队成员
层和团队成员之间的信任关系,这种做法破坏力极大,关系几乎没有再修复的可能。整个团队离心力涣散,不可能再做出较高的绩效。
5.善待错误,宽容失败
任何的成功都必然包括多次错误和失败。团队建设的路上,也必然会出现各种不同的错误和失败,有些甚至是不可避免的,关键是如何面对并转化它们。团队领导者者需要认识到错误和失败的意义,它们的存在并不是百害而无一利,相反,它很可能就是成功的前兆。善待错误就是善待成功的可能性。
领导者善待错误、宽容失败会形成较为和谐的团队气氛。团队成员也会自主地珍惜这种和谐,更加严谨地对待工作,敢于提出各种创想并付诸尝试,最终转败为胜。
党建品牌建设方案(优秀16篇)篇四
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,深入学习贯彻党的十七届六中全会精神,以创先争优活动引领学校的发展全局。紧紧围绕学校发展目标和教育教学中心工作,全面推进党的思想、组织、作风和制度建设,按照“抓作风、促落实、提高执行力”的思路,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和全体共产党员的先锋模范作用,为学校全面、和谐、可持续发展提供有力的思想、政治和组织保证,进一步深化学校党建工作规范建设,凸显个性,争创特色,努力开创我校党建工作的新局面。
1、坚持学习与实践同步,加强全体党员教师政治学习,推进学习型党组织建设。
2、深入开展“教师职业道德教育”主题活动,大力加强师德建设,提升教师职业道德水准,评选校级师德标兵和优秀党员教师。
3、开展“共产党员示范岗”创建活动,进一步发挥党员的先锋模范作用,立足岗位创先争优。
4、积极配合、协助学校行政、各部门认真做好教育教学管理工作及学校重大事务组织指导工作,完成各项重要的教育活动。
5、加强工会、少先队工作,有效凝聚各方教育力量,积极推动“平安校园”创建工作。
6、加强组织建设,严格党员教育与管理,做好党员的发展工作,壮大和发展党员队伍,进一步加强基层组织建设。
(一)依托学习载体,加强思想建设,提升理论素养。
充分利用党员学习日、集中学习会等“学习平台”,以学习宣传党的十七届六中全会精神为主线,结合学校教育和学校实际,扎实推进理论学习。通过理论学习,把全校党员、干部和全体师生的思想和认识统一到学校教育的和谐发展上来,把智慧和力量凝聚到实现学校教育工作的目标任务上来。
1、抓好支部成员的学习。坚持每月学习交流两次, 做到带头抓、带头学、带头用,形成良好的学习氛围。学习做到定主题、定时间、定主讲,充分发挥正确的导向作用。
2、抓好全体党员的学习。为提高全体党员的政治思想觉悟,我校支部将认真做好每学年两次的民主生活会制度,将创先争优活动、十七届六中全会精神、社会主义和谐社会理论、科学发展观、师德规范等列入今年的学习内容。
3、抓好全体教职工的学习。坚持每周学习一次,开展专题研讨。以加强师德师风建设为重点,围绕作风建设、教师素质、科学发展观、教育法律法规等主要内容,加强思想政治教育和师德规范教育,树立为人师表、爱生敬业的师德形象。
4、抓好党建信息化的建设。在充分发挥学校橱窗、板报等宣传阵地的作用外,还要充分利用学校网络优势,开展党员教育活动。创建“党员活动室”,及时交流党建信息,积极宣传先进党员形象,使之成为学校党建工作平台,成为沟通联系群众的纽带。
(二)加强管理,促进组织建设,提高组织能力。
坚持“党要管党、从严治党”的方针。结合学校工作实际,紧紧围绕增强党组织的战斗力和凝聚力这个中心工作,加强和改进党的组织建设。抓好干部队伍建设,党员队伍建设,教师队伍建设是实现学校内涵发展的关键所在,学校党支部要把这项工作作为党建工作的重点来抓。
1、加强干部队伍建设。充分发挥班子成员分工协作、集体决策的优良传统,增强班子的战斗力。建立和实行中层干部工作考核制度,重平时考核、重实绩考核,使全体干部注重学习,自觉接受教育和监督。认真做好学校后备干部的培养工作,多层次、全方位地培养和选拔优秀年轻教师,为他们的锻炼成长搭建舞台,创造条件。
2、加强党员队伍建设。一是加强支部建设,发挥党员的先锋模范作用,体现“一个党员一面旗”。要积极开展行之有效的党组织活动,增强支部的战斗力和凝聚力,要完善先进性教育长效机制。二是加强党员管理,做好组织发展工作。要加大对入党积极分子的教育、培养和考察工作;做好党员的党费收缴工作;继续健全党员、干部、教师谈话谈心制度。
3、加强教师队伍建设。加强思想政治工作,引导教师不断加强师德修养和认真落实教育、教学常规,促进教师专业成长。建立教师个人专业发展规划的考核、奖励机制,拓展教师培训平台。
4、做好党支部目标管理考核工作和党员计划、总结及民主评议工作。把一年一度的常规工作当作支部自身建设和党员自我学习、改进的重要契机。积极创建党建工作特色,强化服务党员、服务教师、服务学生的意识,发挥党组织的政治核心作用。
(三)健全监督机制,加强作风建设,促进健康发展。
要继续深入贯彻中共中央《关于加强和改进党的作风建设的决定》,做到勤政廉洁。改进思想作风,做到与时俱进,解放思想;改进工作作风,做到求真务实,勤勉高效;改进生活作风,做到艰苦奋斗,廉洁自律。
1、坚持预防为主、教育在先的方针,深入开展党风党纪教育。要在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警示教育,筑牢党纪国法和思想道德防线。牢记党的“全心全意为人民服务”宗旨,密切联系群众,要经常深入教研组、深入课堂,积极解决师生普遍关心的问题,特别对有困难的教职工、学生要给予更多关爱。
2、认真落实党风廉政建设责任制。贯彻落实上级有关党风廉政建设的部署要求,制定本校党风廉政建设责任制目标管理计划,落实责任到人,及时部署并组织实施。
3、进一步加强党内监督工作。巩固行风建设成果。要认真履行《党章》赋予的监督职责,健全监督程序,增强监督效果。要认真贯彻《党员权利保障条例》,发展党内民主,保障党员权利,确保党员对党内事务和学校事务的知情权、参与权和监督权。
4、开展丰富多彩的活动,加强党员队伍的爱国主义、集体主义教育。本年度,党支部要拓宽教育的渠道,挖掘教育的深度,积极为党员创造外出学习参观考察的机会,增强党的先进性教育的实效性。
(四)加强民主管理,落实制度建设,推进依法治校。
1、进一步完善教职工大会制度。结合学校实际工作,认真筹备开好教职工大会,要围绕主题,突出重点,充分发扬民主。讨论审议学校发展的新思路和新规划,落实广大教职工对学校发展以及切身利益等方面的知情权、参与权、决定权、监督权。
2、继续开展普法教育。坚持依法治校,不断提高依法办学,依法施教的水平,积极发挥法制副校长的作用,通过学习讲座、案例分析、心得交流、电视录像等多种形式,进一步增强全体党员和教师的法制意识,提高师生学法、用法、守法的意识和能力。
3、进一步推行党务、校务公开。发挥全体教职工参与管理、民主治校的作用,增强学校管理工作透明度。重要工作、重大事项、重要决定,都要经过党内充分酝酿,行政集体研究决定,体现民主集中制原则,接受群众监督,倾听群众呼声。
4、贯彻党的民主集中制原则。开好民主生活会,深入开展批评和自我批评,发扬党的艰苦奋斗的优良传统,克服不良风气,规范党员言行,自觉维护党的形象。
(五)发挥协调功能,调动积极因素,促进学校发展。
要充分认识到学校的改革和发展,始终离不开广大师生的努力和社会、家长的关心支持。要为学校的发展扎扎实实地做好关心人、服务人、凝聚人的工作。要调动学校各方面力量和一切积极因素,促进学校的快速、全面、可持续发展。
1、加强对学校工会工作的指导。要积极支持工会按照《工会法》的规定履行工会职责,把维护教职工合法权益作为工会的基本职责,使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。通过工会了解群众情况,征求群众意见,为学校的改革发展献计献策。通过工会关注、配合,帮助困难职工,构建和谐校园。
2、深入推进创先争优活动,继续完善“五个好、五模范”活动。 继续深入开展“三联系三示范”(一名党员联系一名非党群众、联系一名学困生、联系一个班级;创建共产党员示范课、共产党员示范班、共产党员示范岗)及“三联三为”(党员联系困难群众、联系身边群众、联系普通群众;党员为群众代言、为群众排忧、为群众服务)为主题的教育活动,落实党员“七个一”系列活动,围绕群众反映强烈的突出问题创先争优,充分发挥党员的模范带头和示范引领作用。做好服务凝聚群众、促进学校和谐稳定的工作。
3、加强对少先队学生工作的指导。少先队作为学校对学生实施教育和管理的重要职能部门,在学生管理层面上有着重要的作用。要强化学生的养成教育,规范学生行为。
4、重视退管工作。关心离退休老教师的学习生活和身心健康,丰富他们的退休生活,尽力为他们排忧解难,多办实事。
(六)重视文明创建,塑造学校形象,提升学校内涵。
1、落实师德规范,加强师德建设。以“师德承诺”为载体,深化师德建设,进一步规范教师的言行,切实转变教育思想,更新教育观念,建立新型的师生关系,恪守职业道德。把师德建设的重点落实到关心爱护每一个学生,真正建立平等、民主、和谐、互助的师生关系上来。开展争创优秀共产党员、师德标兵和优秀教师活动,把争做师德标兵活动,纳入学校精神文明建设的总体规划。
2、坚持“德育为先”“育人为本”思想,提高创建文明单位的水平。结合市级文明单位标兵的实际,文明单位创建活动要以提升社会公德、职业道德、家庭美德教育为重点,以文明礼仪为切入点,不断提高创建水平。
3、充分发挥宣传媒体作用,树立师生身边的先进典型。通过橱窗板报、校园广播、校园网络等媒体和专题、专刊、专栏形式进行宣传,以达到振奋师生精神,营造良好的舆论氛围的效果。
党建品牌建设方案(优秀16篇)篇五
以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,以贯彻落实县第十三次党代会精神为主线,认真践行科学发展观,广泛开展“思想大解放、争做实干家、推动新跨越”主题学习讨论活动,进一步凝聚人心、明确方向、理清思路,为推动环保事业的科学发展、跨越发展提供思想支撑和行动指南,以优异成绩向党的十八大献礼。
4月至5月底。
组织全系统干部职工广泛开展学习讨论活动,进一步解放思想,开拓思路,不断激发干事创业的热情,大力营造“想干、敢干、快干”和人人争做实干家的浓厚氛围。
重点做好以下六个方面的工作:
(一)组织学习(4月上旬)。采取集中与分散相结合的方式,组织全系统干部职工认真学习市第五次党代会、市委五届一次全会、县第十三次党代会、全县经济工作会会议精神和《土家族自治县国民经济和社会发展第十二个五年规划》,不断提高思想认识。
(二)参加“书记(局长)论坛”(4月中旬至5月中旬)。积极参加一期“书记(局长)论坛”,结合环保工作特点,围绕“双百工程”和系列民生工程,以“解放思想、真抓实干、争创佳绩、推动发展”为主题,结合环保实际,进行一次访谈。
(三)贴近基层,开门纳谏(4月中旬至5月中旬)。结合环保工作实际,围绕思想解放、服务发展、真抓实干等方面问题深入开展自查,贴近基层、贴近群众、贴近服务对象,以座谈会、征求意见表等多种措施,广泛征求意见,将发现的问题和搜集的意见进行认真梳理,并在全系统予以通报。
(四)开展大讨论(4月中旬至5月中旬)。召开全系统干部职工大会,针对搜集的意见和建议,围绕“人人都是发展环境”和“立足岗位创先争优”的主题,开展大讨论活动,明确方向、查找差距,同时制定有效措施。
(五)召开专题民主生活会(4月下旬至5月中旬)。围绕主题,召开一次专题民主生活会,深入剖析在思想作风、工作作风、推动发展、服务群众、创先争优等方面存在问题的根源,深入开展批评与自我批评,进一步明确今后努力的方向。
(六)积极整改(5月中旬至5月底)。认真抓好学习讨论活动的成果转化。针对活动中梳理出来的问题,结合实际工作抓好整改落实。加强整改督办,真正做到工作水平进一步提高,工作作风进一步转变,部门形象得到根本好转,群众满意度和社会公信力得到进一步提升。
(一)强化组织领导。成立以局党组书记为组长的环保系统“思想大解放、争做实干家、推动新跨越”主题学习讨论活动领导小组,同时由局机关党支部、局办公室负责人组成工作专班,做到统一领导,专人负责,有序、有效的开展活动,确保各项工作任务落实到位。
(二)紧密结合实际。学习讨论活动要结合发展实际,促进思想大解放;要结合本地实际,促进地方大发展;要结合环保工作实际,促进机关效能大提升;要结合环保队伍实际,促进作风大转变。
党建品牌建设方案(优秀16篇)篇六
xx年是中国共产党成立93周年,为了隆重纪念党的生日,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力,激发各级党员干部在推进向阳各项事业科学发展的进程中发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用,根据我区实际,决定在全区开展庆“七一”党建系列活动,特制定本实施方案。
以颂扬党的丰功伟绩为主题,通过开展一系列有意义的活动,加强和改进党的思想建设、组织建设,动员引导广大党员进一步深入学习实践科学发展观,继承和发扬党的优良传统,不断提高党员素质,增强党的组织建设和党员队伍建设,以良好的精神风貌和优异的工作成绩向党的90岁生日献礼。
活动从xx年5月上旬到7月上旬,为期二个月。
(一)启动阶段。5月上旬至5月中旬。各总支、支部结合实际,上报活动安排,区委办公室根据报送情况制定活动方案,进行全面部署。
(二)实施阶段。5月中旬至6月下旬。由各牵头部门和相关责任人负责组织开展系列活动,形成深厚的庆祝氛围。
(三)验收阶段。区委将根据方案的安排,对各项活动开展情况进行检查验收,并给予相应奖惩。
(一)开展总结表彰活动
“七一”前,我们将对近两年来全区各级党组织、广大党员干部在经济、政治、文化和社会建设中取得的成果,对涌现出的先进集体和先进个人进行命名表彰。拟表彰类型有,“关注民生、转变作风、服务发展”最佳单位12个,从一年一度群众最满意单位评选结果中进行命名表彰;党建工作先进党工委(总支)5个,从区属各街道党(工)委、各基层党总支中命名表彰;先进基层党组织6个,从社区以外的基层党组织中命名表彰;先进街道社区党组织5个,从全区社区党组织中命名表彰;优秀共产党员20名,重点在生产、科研、教学、工作一线岗位上取得优异成绩的正式党员中命名表彰;优秀党务工作者10名,重点在各基层党组织从事党务工作两年以上的人员中命名表彰。
(二)开展主题实践活动
在“七一”期间,组织全区各级党组织结合实际,召开研讨会、座谈会,举办演讲征文、成就展览,开展文艺演出、歌咏比赛等丰富多彩的纪念活动,弘扬党的丰功伟绩;组织各级党组织从本单位、本部门的实际出发,大力开展“献爱心、送温暖”活动,通过走访慰问老干部、老党员、老模范和困难党员,体现党的关怀和温暖。
(三)开展共驻共建活动
为更好地推进全地区党的建设工作,加强区域间的联合,实现资源共享。于“七一” 前夕,组织向阳地区各党委、党组(含矿务局系统)的组织政工部门,成立鹤岗市党的建设研究会向阳地区分会,全面推动地区经济社会发展。
为使活动有序开展,特成立领导小组。
组长:xxx
副组长:xxx
xxx
成员:xxx
领导小组下设办公室,办公室主任:xxx,办公室设在组织部。
五、几点要求
1、高度重视。各相关部门要高度重视此项活动,作为重要的政治任务来抓。
2、周密部署。要把“七一”纪念活动纳入近期工作日程,提前谋划,安排部署。
3、全力实施。要按照活动方案的要求,切实负起责任,组织开展系列活动。做到以上带下,全区各单位、各部门也要结合实际,组织开展相应的庆祝活动。
4、注重实效。既要按照时间,又要保证质量,还要促进工作开展,不能为活动而活动,防止娱乐化倾向。
党建品牌建设方案(优秀16篇)篇七
为全面落实新形势下党要管党、从严治党的要求,进一步提高全区中小学党建工作科学化水平,根据《中国xxx章程》等文件要求,按照《xxx南充市委组织部、xxx南充市教育和体育委员会关于印发南充市关于加强中小学党建工作的实施意见的通知》的通知(高委组通〔2017〕80号)。
部署,结合我校实际,现就加强本校党的建设工作提出如下意见。
加强全区中小学党的建设工作,是加强党的执政地位、巩固党的执政基础的需要,是充分发挥党的政治优势和组织优势、培养和造就高素质人才的需要,是推进中小学科学发展的根本保证。
组长:易鹏程(总支书记、校长)。
副组长:郑健(支部书记)。
唐艳(组织委员、副校长)。
任政(纪律委员、副校长)。
蒋朝晖(宣传委员、工会主席)。
组员:各党小组组长。
1.总体要求。高举中国特色社会主义伟大旗帜,以xxx理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导,深入学习贯彻党的十九精神和xxxxxx系列重要讲话精神以及省第十一次党代会精神,全面贯彻党的教育方针,立足我校实际,坚持立德树人根本任务,不断创xxx建工作体制机制,改进党建工作方式方法,着力提高我校党建工作科学化水平,发挥党组织在学校工作中的政治核心作用,为各项工作持续健康协调发展提供坚强保证。
2.工作目标。以办人民满意教育为根本出发点和落脚点,以创建学习型、服务型、创新型党组织为抓手,充分发挥支部战斗堡垒作用、师生党员先锋模范作用,认真践行中国梦、教育梦,不断凝聚发展正能量,努力实现党组织“五个好”建设目标。一是领导班子好。学校党组织书记党建“主业”意识强,党员领导干部认真履行“一岗双责”,书记和校长理想信念坚定,政治素质优良,作风好,工作实;领导班子团结和谐、依法治校,引领学校科学发展,群众拥护。二是党员队伍好。党员教师理想信念坚定,爱岗敬业,教书育人,关爱学生,带头树立良好的师德师风。三是工作机制好。构建一系列与学校发展相适应的基层党建工作组织管理、思想宣传、作风建设、党风廉政、保障运行等长效机制。四是发展实绩好。党建促发展成效明显,办学特色彰显,育人质量提升,文化氛围浓厚,校园和谐稳定。五是群众反映好。形成优良的校风、教风、学风,师生和社会满意度不断提高。
3.职责任务。支部要在学校各项工作中发挥政治核心作用,会同行政领导班子,共同推动学校各项工作顺利开展。其主要职责和任务是:宣传贯彻党的路线、方针、政策,全面贯彻党的教育方针,坚持社会主义办学方向,坚持立德树人,依法办学、依法治校、依法治教,培养德智体美全面发展的中国特色社会主义事业建设者和接班人;贯彻落实上级工作部署,支持和监督校长依法行使职权,依靠全校师生员工推动学校科学发展;参与讨论决定事关学校改革发展稳定和师生员工切身利益的重要事项,保证和监督决策的顺利实施;按照党管干部、党管人才的原则,加强学校领导班子建设、干部队伍建设和人才队伍建设;领导学校教师思想政治工作、学生德育工作,牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权,推进校园文化建设和精神文明建设,维护学校安全和谐稳定;加强对学校基层党组织的领导,做好党员发展和教育管理服务等工作,发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和标杆的示范引领作用;领导学校党的纪律检查工作,落实党风廉政建设主体责任,推进惩治和预防腐败体系建设;领导学校工会、少先队等群众组织和教职工(代表)大会开展工作;支持校内xxx基层组织按照各自章程开展工作。
4.严肃党内政治生活。推进“两学一做”学习教育常态化、制度化,切实增强“四个意识”。坚持党的组织生活各项制度,强化对党员的日常管理、组织关系管理,落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、党员党性分析和民主评议党员、支部主题党日活动等制度。
1.理顺学校党建管理体制。坚持学校总支统一领导,支部具体实施,齐抓共管的学校党建管理体制。
2.优化党组织设置。根据《党章》规定,按照有利于开展党的活动、有利于加强党员管理、有利于发挥党员作用的原则,结合我校党员人数、办学规模及教育教学管理实际,科学合理设置我校党组织,确保党的组织和工作全覆盖。
党建品牌建设方案(优秀16篇)篇八
为深入学习贯彻落实党的十九届五中全会和xxxxxx对供销社工作的重要指示精神,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实开展模范机关创建活动,建立健全机关党建工作长效创新机制,全面提升机关党建工作水平,结合区社实际,现就开展“一支部一特色、一支部一品牌”党支部党建特色品牌创建工作通知如下。
一、指导思想坚持以xxx新时代中国特色社会主义思想为指导,以引领党员干部职工立足岗位、争做表率为落脚点,牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”理念,在立足各处室、企业工作特点,认真总结各支部党建工作的基础上启动“一支部一特色、一支部一品牌”党支部党建特色品牌创建工作,创造和培育一批具有较强创新性、实效性、推广性的党建工作好做法和好经验,经过持续打造和提炼总结,形成具有较强示范性的支部党建工作特色品牌,进一步激发直属系统各支部创新活力,增强党组织凝聚力和战斗力,推动机关党建工作能力和水平全面提升,为全区供销合作事业高质量发展提供坚强组织保证。
二、目标任务通过开展支部党建特色品牌创建活动,积极探索新形势下加强供销社党建工作的新思路、新措施和发挥党员先锋模范作用的新途径、新方法,进一步解决党建和业务工作“两张皮”现象,促进支部党建和业务工作有机结合、深度融合,使直属系统各支部都拥有叫得响、有影响、上档次的党建特色品牌,实现“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的任务目标。
三、创建要求。
1.名称简短有力。用10多个字的短语精炼概括出特色品牌名称,要求形象贴切,朗朗上口。
2.内涵丰富深刻。能够充分反映业务工作、党建工作的服务宗旨、工作精神、核心价值观,以及在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用。
3.理念先进精辟。特色品牌创建工作与新时期、新形势下党的总体要求、目标任务相一致。
4.内容突出特色。紧紧围绕本单位、本部门业务工作确定创建内容,要求突出单位特色、党建特色、时代特色。
5.培育突出精品。以党的建设某一领域为主攻方向创建党建工作特色品牌,找准方向和着力点,求精求实,不搞大而全。
四、组织实施(一)特色品牌酝酿(xx年x月)。各支部认真总结提炼本单位、本部门党建工作的好做法、好经验,把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为特色品牌培育项目。同时借鉴观摩的区直机关先进基层党组织及区社机关市场服务处党支部创建品牌的成功经验,精心制定特色品牌创建方案,完善特色品牌创建工作流程。
(二)特色品牌申报(xx年x月)。各支部将特色品牌创建实施方案和《党支部党建特色品牌创建申报表》(见附件)报送机关党委。机关党委将强化指导,严格把关,确保成效。凡创建方案思路不清晰、主题不突出、责任不明确、措施不健全、内容无特色、操作无载体的一律要求重新申报。
(三)特色品牌认定(20x年x-x月)。机关党委对各支部的党建特色品牌进行讨论评审,最终认定首批创建特色品牌并予以公布。
行审核验收,并进行宣传推广。党建特色品牌创建情况作为年终党建工作考核的重要依据。
(五)特色品牌巩固推广(长期)。各党支部建立长效机制,坚持问题导向,及时巩固建设成果,形成特色品牌建设长期运行机制和较成熟的活动做法,进一步提升示范效应。对已认定的党支部特色党建品牌,相关支部应不断拓展特色品牌范围,丰富特色品牌内涵,彰显特色品牌影响力。
五、工作要求(一)加强领导,落实责任。各党支部要从提升党员干部职工能力素质、促进基层党组织建设、服务区社中心工作的高度,认识开展支部特色品牌培育创建工作的重要性,紧密结合模范机关创建需要和单位、部门业务工作实际,结合党员和职工需求,凝炼提升党建工作特色品牌。各党支部书记要认真履行第一责任人职责,抓好主业、当好主角,切实做好特色品牌创建工作,形成书记担主责、全体党员人人参与的创建格局。
(二)探索创新,丰富载体。各党支部特色品牌培育创建工作要注重从活动的主题、载体、内容和活动方式等方面,进行大胆探索、积极尝试、勇于创新,要围绕中心、服务大局、与时俱进,充分反映时代特点,不断适应机关、企业改革发展新形势,创xxx建工作思路、机制和方式方法。
(三)联系实际、注重实效。各党支部要把特色品牌创建同模范机关创建工作紧密结合,同单位日常工作和实际情况紧密结合,突出党建特色、部门特色,体现多样性。要特别注意结合支部班子和本部门领导班子建设、基层党建工作机制、“三会一课”制度落实、严格党内组织生活、党风廉政建设、工作作风改进、党员教育管理和监督、服务“三农”工作等方面进行谋划设计。要找准方向和着力点,求精求实,切忌重形式、轻内容。注重及时总结凝练好方法、好做法,形成长效机制。请各党支部于x月x日前将特色品牌创建实施方案和《党支部党建特色品牌创建申报表》纸质版报送至机关党委。
附件:《党支部党建特色品牌创建申报表》。
党支部党建特色品牌创建申报表特色品牌名称。
基层党组织名称。
党员总数。
党组织负责人。
电子邮箱。
党组织历年来所获荣誉(称号)。
申报材料(简述主要目标、内容、工作措施、主要特色和预期效果)。
支部意见:
日(公章)。
上级党组织意见:
日(公章)。
机关党委意见:
日(公章)。
党建品牌建设方案(优秀16篇)篇九
层出不穷的书法名家背后,是一座城浓郁的墨香文化。如今,走在蓬溪,书法元素处处可见。县城建成书法主题公园5个,书法主题展馆4个,书法牌坊30座,县内店招牌匾书法化达90%以上。在芝溪河10公里沿岸石壁上,用书法艺术的形式记录蓬溪书法艺术的传承和发展,形成独一无二的“中国汉字发展史”——“书法艺术长河”。驻足停留,只觉得墨香扑鼻。
蓬溪县文化广播电视和旅游局张光照介绍,蓬溪始终将“中国书法之乡”品牌建设作为促进蓬溪文化大繁荣大发展最有力抓手,全力推进书法之乡建设。围绕“知名文旅县”建设目标,充分整合、激活优势资源,蓬溪正放大“中国书法之乡”品牌效益,加强书法事业建设,提升文化软实力,发展壮大书法产业。一幅书香蓝图也徐徐展开,张光照透露,到2023年,书法的创作、演出、展示、培训、交流、研究等实现常态化,形成谈书法、学书法、写书法的浓厚氛围。
来源|川观新闻。
党建品牌建设方案(优秀16篇)篇十
为深入学习贯彻落实党的十九届五中全会和__对供销社工作的重要指示精神,巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,扎实开展模范机关创建活动,建立健全机关党建工作长效创新机制,全面提升机关党建工作水平,结合区社实际,现就开展“一支部一特色、一支部一品牌”党支部党建特色品牌创建工作通知如下。
一、指导思想坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导,以引领党员干部职工立足岗位、争做表率为落脚点,牢固树立“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”理念,在立足各处室、企业工作特点,认真总结各支部党建工作的基础上启动“一支部一特色、一支部一品牌”党支部党建特色品牌创建工作,创造和培育一批具有较强创新性、实效性、推广性的党建工作好做法和好经验,经过持续打造和提炼总结,形成具有较强示范性的支部党建工作特色品牌,进一步激发直属系统各支部创新活力,增强党组织凝聚力和战斗力,推动机关党建工作能力和水平全面提升,为全区供销合作事业高质量发展提供坚强组织保证。
二、目标任务通过开展支部党建特色品牌创建活动,积极探索新形势下加强供销社党建工作的新思路、新措施和发挥党员先锋模范作用的新途径、新方法,进一步解决党建和业务工作“两张皮”现象,促进支部党建和业务工作有机结合、深度融合,使直属系统各支部都拥有叫得响、有影响、上档次的党建特色品牌,实现“增加先进支部、提升中间支部、整顿后进支部”的任务目标。
三、创建要求。
1.名称简短有力。用10多个字的短语精炼概括出特色品牌名称,要求形象贴切,朗朗上口。
2.内涵丰富深刻。能够充分反映业务工作、党建工作的服务宗旨、工作精神、核心价值观,以及在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐等方面的重要作用。
3.理念先进精辟。特色品牌创建工作与新时期、新形势下党的总体要求、目标任务相一致。
4.内容突出特色。紧紧围绕本单位、本部门业务工作确定创建内容,要求突出单位特色、党建特色、时代特色。
5.培育突出精品。以党的建设某一领域为主攻方向创建党建工作特色品牌,找准方向和着力点,求精求实,不搞大而全。
四、组织实施(一)特色品牌酝酿(xx年x月)。各支部认真总结提炼本单位、本部门党建工作的好做法、好经验,把党建工作成效明显、群众满意度高、可塑性强、具有品牌发展潜质的党建典型确定为特色品牌培育项目。同时借鉴观摩的区直机关先进基层党组织及区社机关市场服务处党支部创建品牌的成功经验,精心制定特色品牌创建方案,完善特色品牌创建工作流程。
(二)特色品牌申报(xx年x月)。各支部将特色品牌创建实施方案和《党支部党建特色品牌创建申报表》(见附件)报送机关党委。机关党委将强化指导,严格把关,确保成效。凡创建方案思路不清晰、主题不突出、责任不明确、措施不健全、内容无特色、操作无载体的一律要求重新申报。
(三)特色品牌认定(20x年x-x月)。机关党委对各支部的党建特色品牌进行讨论评审,最终认定首批创建特色品牌并予以公布。
行审核验收,并进行宣传推广。党建特色品牌创建情况作为年终党建工作考核的重要依据。
(五)特色品牌巩固推广(长期)。各党支部建立长效机制,坚持问题导向,及时巩固建设成果,形成特色品牌建设长期运行机制和较成熟的活动做法,进一步提升示范效应。对已认定的党支部特色党建品牌,相关支部应不断拓展特色品牌范围,丰富特色品牌内涵,彰显特色品牌影响力。
五、工作要求(一)加强领导,落实责任。各党支部要从提升党员干部职工能力素质、促进基层党组织建设、服务区社中心工作的高度,认识开展支部特色品牌培育创建工作的重要性,紧密结合模范机关创建需要和单位、部门业务工作实际,结合党员和职工需求,凝炼提升党建工作特色品牌。各党支部书记要认真履行第一责任人职责,抓好主业、当好主角,切实做好特色品牌创建工作,形成书记担主责、全体党员人人参与的创建格局。
(二)探索创新,丰富载体。各党支部特色品牌培育创建工作要注重从活动的主题、载体、内容和活动方式等方面,进行大胆探索、积极尝试、勇于创新,要围绕中心、服务大局、与时俱进,充分反映时代特点,不断适应机关、企业改革发展新形势,创_建工作思路、机制和方式方法。
(三)联系实际、注重实效。各党支部要把特色品牌创建同模范机关创建工作紧密结合,同单位日常工作和实际情况紧密结合,突出党建特色、部门特色,体现多样性。要特别注意结合支部班子和本部门领导班子建设、基层党建工作机制、“三会一课”制度落实、严格党内组织生活、党风廉政建设、工作作风改进、党员教育管理和监督、服务“三农”工作等方面进行谋划设计。要找准方向和着力点,求精求实,切忌重形式、轻内容。注重及时总结凝练好方法、好做法,形成长效机制。请各党支部于x月x日前将特色品牌创建实施方案和《党支部党建特色品牌创建申报表》纸质版报送至机关党委。
附件:《党支部党建特色品牌创建申报表》。
党支部党建特色品牌创建申报表特色品牌名称。
基层党组织名称。
党员总数。
党组织负责人。
电子邮箱。
党组织历年来所获荣誉(称号)。
申报材料(简述主要目标、内容、工作措施、主要特色和预期效果)。
支部意见:
日(公章)。
上级党组织意见:
日(公章)。
机关党委意见:
日(公章)。
党建品牌建设方案(优秀16篇)篇十一
详细的调查与分析市场,了解周边环境与地理位置,可见度服务设施,生产原料供给情况。有无居民楼、写字楼、大型厂家以及所针对消费群体的消费能力、饮食习惯、喜好,了解周边竞争对手的实力、规模特点。必须亲自去做初步确定。拟订营业面积为500平方米,必须有三通(水、电、煤气)并咨询相关部门是否禁止建立餐厅。
选好店址的同时,根据对市场的分析调查,确定消费定位。人均50元――-60元,特色以色天然食品、野生菌类为主打突出食品营养与养生的文化理念。
建立客户档案与投诉处理小组。建立详细的客户档案,在节日、生日或特殊的日子里,发短信或打电话祝福、问候。建立一个良好的客户群体。投诉意见处理小组。第一时间处理投诉意见经客户一个满意的结果,防止事态扩大或对企业形象的负面影响,做到合理完美的处理顾客投诉意见。
完善各项表格与制度,员工手册,厨房岗位责任制,服务手册,菜品标准制作单,员工资料单,库存报表,月支出表,外卖记录表,订餐表,会员卡,员工意见箱。
前厅领班、厨房主要人员由自己人担任,其他人员由社会招聘,前厅服务员由学校统一招聘,同时进行前期考核、培训、菜谱定制、员工手册与各项制度的学习。培训员工:熟知企业文化,完全遵守各项规章制度,工作流程、岗位技能、职业道德、仪容仪表要求,以及十个习惯:
1、知道餐厅目标价值观,工作范围。
2、使用姓氏称呼客人,增加亲和力,遇见客人需求财到亲切的给予服务、热情的迎送客人。
3、任何时间地点以客人优先。
党建品牌建设方案(优秀16篇)篇十二
实施计划是指从目标、要求、工作内容、方法、工作步骤等方面对工作进行全面、具体、明确安排的计划文件。这是一种应用写作风格。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴!
为进一步把创先争优活动推向深入,切实增强党支部和群团组织的创造力、凝聚力和战斗力,根据总段党委关于深入开展党建带工建促团建“共建互促”主题活动的通知精神,结合单位工作实际,特制订本实施方案。
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,切实推进创先争优活动,在全面推进党的建设新的伟大工程中,进一步加强和改善党对群团组织的领导,强化党建对工建、团建的带动作用,不断提高群团组织的服务能力、学习能力和合作能力,进一步增强群团组织的吸引力、凝聚力和战斗力,充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用,在“服务科学发展,服务职工群众,共建和谐单位”的实践中建功立业。
业绩好、职工群众反映好的“五个好”先进基层工会组织;共青团建设方面,围绕“五个好”全面开展团组织活动,确保管理所共青团组织达到有一个好的领导班子、有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍、有围绕党的中心工作开展的适合团员青年特点的活动、有一套行之有效的团组织工作制度、有保证工作开展的必要经费和活动阵地的“五个有”标准。
2、加强群团干部队伍建设。努力建设一支具备“四种意识”(大局意识、群众意识、责任意识、创业创新意识)和“五种观念”(竞争观念、效益观念、法制观念、信息观念、人才观念)的群团组织干部队伍,着力提高群团干部围绕中心、参与协调、维护服务、发展创新的能力。
3、加强职工队伍建设。努力建设一支思想觉悟高、政治素质好、能够掌握一定专业技术和现代科技手段,识大体、顾大局的“四有”(有理想、有道德、有文化、有纪律)职工队伍。
4、形成党工团建设长效机制。努力探索形成一项适应单位思想政治工作、精神文明建设、行业文化建设以及党工团自身建设的有效途径。
年、职工开展政治理论教育、专题讲座,通过组织学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的方针、政策,深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育,深入贯彻学习科学发展观,增强团员青年和广大职工贯彻党的基本路线的自觉性,引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观。同时,群团组织要主动、及时向党组织汇报团员青年、职工的思想动态,为党组织做好思想政治工作提供依据。
(二)加强组织建设,确保群团组织健康发展。一是强化群体组织的组织职能。所支部将按照有利于加强对群团组织工作的领导、有利于发挥群团组织在三个文明建设中的作用、有利于增强群团组织活力和团员青年成长的原则,不断巩固和健全群团组织的组织职能,强化群团组织的主力军、生力军和突击队作用,通过给群团组织交任务、压担子、搭平台,特别是发挥广大干部群众、团员青年在单位中心工作和重要活动中的模范作用,为完成各项工作任务做出贡献。二是强化群团组织的教育职能。要充分发挥收费竞赛、技术比武、岗位练兵等职工技能提升载体,以学习型党组织建设为核心,以提升职工队伍整体素质为目标,不断强化职工教育,引导广大职工及团员青年立足本职建功立业。三是强化群团组织的服务职能。紧紧围绕工会组织“维权”和“依靠”两个中心,发挥工会、职工代表大会的民主参与、民主监督作用,切实关心关注职工生活,积极创造条件,为职工办好事、办实事,保障职工的合法权益。团支部要紧紧围绕单位工作中心,以组建“青年突击队”,争创“青年文明号”、“青年岗位能手”为核心,创新工作机制,丰富活动内容,增强团员意识,凝聚青年力量,激发工作热情,促进岗位建功,充分发挥青年团员在单位通行费征收工作中的生力军作用。
(三)加强职工队伍建设,为单位和谐发展提供人才保障。一是加强群团组织队伍建设,通过“创建学习型组织,争做知识性职工”活动,组织开展形式多样的读书活动,大力营造重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围,引导职工勤奋学习,深入实践,切实为单位发展做出贡献;二是加强群团组织干部队伍建设,以提高素质、优化结构、增强整体功能为目标,把政治品质和道德品行作为考察工会干部和团干部的重要内容,进一步提高群团组织队伍的整体素质;三是加强青年人才队伍建设,积极为青年职工的成长成才提供便利条件,建立健全青年人才推荐使用体系,推动单位持续健康发展。
(四)深化创先争优,推动“共建互促”活动取得实效。一是以在党支部和全体党员中创先争优拓展到在团员青年以及全体职工中创先争优,形成党群共建、齐争共创的良好格局,坚持将创先争优活动在党、工、团组织中同部署、同推进、同讲评、同表彰,做到争创目标一致、活动载体衔接、推进节奏协调。及时总结在党员队伍中开展承诺、践诺、评诺的有效做法,并有针对性地运用到群团组织中,切实提高群团组织服务大局、服务青年的能力和水平,进而提高收费窗口文明服务水平。二是坚持围绕中心工作创先争优。紧密结合总段及管理所“十二五”时期工作任务,深入推进工会组织和广大职工创先争优活动,使创先争优活动成为推动通行费征收管理水平、提高职工队伍素质、提升单位整体形象的源动力。要通过“党员示范岗”、“青年文明号”、“模范职工之家”等创建载体,深入开展“三亮”(亮身份、亮岗位、亮形象)、“三比”(比学习、比服务、比奉献)、“三争创”(争创满意窗口、争创服务品牌、争创服务标兵)活动,引导党员职工和广大青年团员在本职岗位建功立业,争当“优秀党员”、“劳动模范”、“岗位标兵”、“青年能手”,进一步推动单位的和谐发展。
(五)注重作用发挥,激发群团组织活力。坚持将通行费征收管理工作作为党群工作的切入点,以行政工作的难点作为党群工作的重点,以单位的支撑点作为党群工作的着力点,着重在思想上、组织上、作风上、制度上、廉政建设上全面加强党的建设,从而促进群团组织增强活力,把党的政治优势和组织优势转化为推动单位和谐健康发展的强大力量,带领全所职工坚决完成各项工作任务。进一步加强党支部对工团组织的领导,确保工会、共青团按照各自职能充分发挥作用。工会要协助支部,积极开展好群众性思想政治工作。
为了树立典型、抓点带面,促进全市社区党的建设整体水平的提高,为建设大城市、创建“两个最佳”提供坚实的组织基础和政治保证,根据党的十六大、市九次党代会和全市人才工作暨组织部长会议精神,现就全市社区党建示范点建设工作提出如下实施方案:
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻党的十六大和市九次党代会精神,以建设管理有序、文明祥和的新型社区为目标,以强化功能、服务群众为重点,以社区党组织建设为核心,以创新社区党建工作机制、组织形式和活动方式为动力,坚持强化基础、突出特色、开拓创新、注重实效的原则,努力构建资源共享、优势互补、条块结合、共驻共建的社区党建工作新格局。
根据各县区意见和我市社区党建工作的实际情况,确定下列15个社区为全市社区党建示范点:
陈仓区虢镇城关街道西街社区、虢镇车站街道道南社区;
岐山县凤鸣镇凤鸣路西社区、蔡家坡镇开发区社区;
凤翔县城关镇秦凤路社区;
陇县城关镇西城区社区;
凤县双石铺镇新建路社区。
与此同时,各县区委、镇街党(工)委也要确定本县区、本镇街的社区党建示范点。金台、渭滨两区创建的示范点各不少于5个,各街道党工委创建的示范点不少于1个;其他各县区也要创建1—3个示范点,力争使全市社区党建示范点的数量达到社区总数的30%以上。
示范点建设从**年开始,到**年结束。按照“一年打基础,二年抓提高,三年见成效”的步骤,采取上下联动、分类指导、分级负责、重点突破、全面推进的方式,通过三年努力,把社区党建示范点建设成为管理规范、功能齐全、服务良好、文明祥和的新型社区,建设成为最佳人居社区,建设成为社区党建工作的典型和样板。主要工作任务是:
1、健全一个以社区党组织为核心的组织体系。一是按照“一社区一支部”的要求,建立健全社区党组织。党员超过50人的设立党总支,党员超过100人的设立党的基层委员会。没有建立社区党组织或社区党组织体制不顺的,要及时建立组织,理顺体制。要选好配强社区党组织领导班子,尤其是要选好配强社区党组织书记。二是加强社区自治组织建设。建立健全社区居委会、社区居民大会或社区居民代表会议,坚持和不断完善民主选举、民主决策、民主管理、民主监督制度。三是加强社区中介组织建设。积极培育和鼓励发展公益性、服务性的社会团体和民办非企业单位,逐步承接从政府部门剥离出来的部分社会职能。同时,按照有关规定,在“两新组织”(新经济组织、新社会组织)建立党的组织或选派政治指导员,实现组织覆盖和工作覆盖。
2、建设一块能保障社区党建工作正常开展的活动阵地。每个社区“一部三室三站”(社区党支部、居委会办公室、警务室、医务室、城市低保和劳动保障工作站、综合服务站、活动站)的建筑面积不低于200平方米。办公设施达到“六有”(有电话、有电视、有电脑、有影碟机、有办公桌椅、有文件柜)。三个区的示范点在**年底前达到上述要求,其余示范点在**年6月底前达到上述要求。
3、建立一套内容规范便于操作的党员教育管理制度。一是建立党员分类管理制度,推行“三知五管”。即社区党组织对社区党员做到知思想、知去向、知现状;对所属党员实行“直管”,对在职党员实行“协管”,对流动党员实行“参管”,对企业离退休职工党员、大中专毕业生和复退军人党员实行“接管”,对新经济组织、新社会组织中的党员实行“联管”。二是建立单位党组织与社区党组织双向联系、双向服务和双向反馈制度,在职党员到社区报到,单位党组织将党员在社区的表现和发挥作用情况作为党员民主评议、评选先进和考核使用的重要内容。三是建立党员责任区制度。
4、造就一支结构合理素质优良的社区干部队伍。每个社区按3—5人配备干部。社区党组织书记采取“两推一选”的办法产生,居委会干部按照法律程序民主选举产生。提倡书记主任一肩挑,提倡“两委”班子成员交叉任职,提倡驻社区单位负责人兼任社区领导班子成员。社区一般工作人员统一实行聘用制。社区干部年龄原则上男不超过55岁、女不超过50岁,文化程度应在高中以上,大专学历的要占一定比例。优秀的现任社区干部年龄、文化程度可适当放宽。
5、构建一个以人为本服务群众的社区党建工作平台。通过开展社区党组织争创活动,实施“核心工程”;开展社区文明创建活动,实施“道德工程”;开展社区服务活动,实施“民心工程”;使党建示范社区党组织达到“五个好”(领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、管理服务好、居民群众反映好)要求,社区内50%的小区建成文明小区,力争三年建成市级文明社区。
6、形成一个资源共享共驻共建运转协调的社区党建工作机制。建立社区党建工作联席会,每季度召开一次会议,沟通情况,交流经验,协调工作。按照“协商自愿、双向服务、资源共享、优势互补、共建社区”的原则,组织机关、企事业单位党组织与街道社区党组织开展“结对共建”活动,形成社区党建共商、事务共管、文明共创、难题共解、活动共办的“大党建”工作格局。
通过三年努力,力争使社区党建工作示范点在规范社区工作阵地建设、建设高素质社区干部队伍、党员规范化教育管理、推进社区三个文明建设、构筑共驻共建工作机制等方面形成经验,发挥示范带动作用。
1、提高认识,加强组织领导。各县区、镇街、社区党组织和市级有关部门,要把社区党建示范点建设工作作为当前和今后一个时期加强和推进社区党建工作的一个重要措施,列入重要议事日程,统筹规划,精心组织,力求取得实效。市委成立社区党建工作领导小组,市委、市政府分管领导任正副组长,市委组织部、宣传部、市民政局、劳动和社会保障局、财政局、公安局、司法局、综治办、规划局、城建局、房管局、环保局、教育局、文化局、卫生局、计生局、体育局、团委、妇联、老龄办等部门为成员单位。领导小组下设办公室,办公室设在市委组织部,负责社区党建工作的综合协调、指导督办。各县区、镇街也要成立相应的组织,加强对社区党建工作的领导。同时,建立县区委常委联系示范点、有关部门领导包抓示范点制度,加强具体指导。
2、明确职责,形成工作合力。
社区党建示范点建设是一项系统工程,需要各有关部门发挥职能,通力合作。因此,市、县区有关部门要明确各自的职责,增强全局观念,为社区党建示范点建设作出应有的贡献。组织部门:负责社区基层党组织建设、干部队伍建设、党员队伍建设,研究社区党组织发挥领导核心作用的途径,构建社区党建共建机制,指导群团组织开展工作。
宣传部门:负责宣传党和国家有关社区建设的方针政策,加强思想理论建设,做好先进典型和成功经验的宣传推广工作,组织开展社区文明创建活动,实施“道德工程”。
民政部门:负责社区自治组织和中介组织建设,制定社区建设规划,指导社区服务工作,负责社区居委会成员职数设置,提出社区居委会干部待遇和改善社区居委会工作条件的意见,协助做好居委会干部的培训工作。负责社区低保工作。
劳动部门:负责指导和依法管理社区劳动就业及社会保障管理服务社会化工作,指导社区做好企业离退休人员社会化管理服务,组织职业技能培训,全方位地开展劳动就业服务。
财政部门:负责社区建设资金保障。落实社区居委会干部待遇、办公经费和办公用房及设施建设经费。社会治安综合治理和公安部门:负责社区社会治安综合治理和社会稳定工作,负责社区警务建设和安全小区创建工作,加强社区治安管理,建立健全群防群治网络。司法部门:负责组织指导社区普法宣传、法律服务、法律援助、人民调解工作,提高社区法制化管理水平。
规划、城建、房管部门:负责将社区办公用房及社区服务设施列入城市建设规划,并督促落实,协调物业管理机构与社区居委会的关系,提高物业管理服务质量。指导搞好社区环境建设。
环保部门:负责指导社区环境保护。提高城市环境保护水平,减少和消除社区污染,开展社区环保监察工作。探索社区环保管理新办法。
教育部门:负责指导社区教育工作,统筹利用现有教育资源,建立健全社区教育与培训网络,指导办好社区学校,进行多种形式的社区教育和职业培训。
文化体育部门:负责指导社区开展健康有益的群众文化活动,加强基础设施建设,开展全民健身活动。
卫生部门:负责指导社区医疗卫生保健服务工作。指导各街、居设立社区医疗服务网点,形成区、街、居三级社区医疗服务网络,融预防、保健、康复、医疗和健康教育为一体的服务机制,使社区人人享有初级卫生保健。做好防病治病的宣传教育工作,为社区居民创造良好的健康卫生条件。
计生部门:负责指导社区计划生育工作。协助相关部门参与社区计划生育综合治理,加强社区流动人口等特殊人群的计划生育管理。落实计划生育费随事转政策。共青团:负责社区青少年思想政治工作,鼓励青少年参与社区志愿服务与社区三个文明建设。
妇联:负责指导社区妇女组织发挥作用。
老龄办:负责指导社区老龄工作,鼓励老年人参与社区文化体育健身活动。
3、改进方法,实行分类指导。
各县区委、镇街党(工)委、社区党组织要深入调查研究,摸清社区人口、党员人数、驻社区单位、社区基础设施及社区资源状况,因地制宜,分级制定具体细致的工作方案,明确示范点建设的主要任务和工作重点。市、县区、有关部门要及时掌握工作进展情况,提出改进工作的意见和措施,搞好分类指导。要从各自的职能出发,对示范点建设给予积极的支持和必要的扶持。市、县区委组织部门要牵头抓总,勇于创新,积极思考和认真解决社区党建工作中存在的突出问题,努力寻求基础设施建设、拓展服务领域、发展壮大社区经济、在职党员管理、共驻共建等难点问题的新突破。
4、破解难题,夯实工作基础。
要采取有力措施,切实解决社区办公用房紧缺、基础设施薄弱、社区干部生活待遇偏低、干部队伍整体素质不高等制约社区建设和社区党建示范点建设工作上水平的突出问题。
社区办公用房和基础设施建设要立足于新建,县区财政要划拨专项资金,支持社区基础设施建设。采取部门投入为主、社会赞助为辅的办法,落实办公设施和活动器材。市、县区政府部门要按照“权随责走”、“费随事转”的原则向社区拨付相应的工作经费。妥善解决和逐步提高社区干部的生活待遇,社区干部的补贴按不低于当地职工平均工资水平的标准纳入市、县区两级财政预算,按时足额发放。有收入来源、经济基础较好的社区可用自有资金聘用工作人员,适当增加干部报酬。
要采取组织调整与教育培训并重的办法,提高社区干部素质。以今年社区居委会换届为契机,按照干部队伍“四化”方针和“公开、平等、竞争、择优”的原则,通过“选、派、聘、兼”等多种渠道,从大中专毕业生、复转军人、优秀下岗职工中选聘社区干部。强化对社区干部的培训。各级党组织要将社区干部的教育培训纳入干部教育培训的整体规划,以县区、镇街党校为主阵地,加强社区干部政治理论和业务知识培训,组织社区干部外出学习考察,不断提高他们的综合素质和工作能力。
5、加强宣传工作,发挥示范效应。
加大宣传工作力度,营造社区建设的良好社会氛围。要召开社区居民及社区单位动员大会,学习有关文件,搞好动员部署,使社区党组织、广大党员特别是驻社区单位党员统一思想,提高认识,明确社区党建示范点建设工作的重要意义、指导思想、目标任务和方法步骤,增强参与创建工作的积极性和自觉性。要及时发现和总结宣传社区党建示范点建设中创造的新鲜经验,注意用典型指导工作,促进全市社区党的建设整体水平的不断提高。
为深入贯彻党的十六大精神,切实加强基层党的组织建设,根据县教育局委员会关于印发《创建基层党建工作示范点实施方案》的通知要求,结合工作实际,为认真做好基层党建工作示范点创建工作,特制定本实施方案。
创建工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,紧紧围绕“服务经济,服务社会,办人民满意教育”的要求,着眼于保持和发挥党的先进性,增强党组织的凝聚力、战斗力,结合实际,开拓创新,切实加强党的组织建设,力争在今年内把学校党支部建设成为市县基层党建工作示范点,成为基层党组织的样板,成为落实“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者,实现学校“三个文明”建设的健康协调发展,为构建和谐沾化作出新贡献。
(一)领导班子好。
1、领导班子成员能自觉学习牢记“两个务必”和实践“三个代表”重要思想,宣传贯彻党的路线、方针和政策。
2、领导班子健全,结构合理,素质较高,奋发有为,顾全大局,决策民主,作风优良,廉洁勤政,实绩突出,班子有一定的战斗力和凝聚力,能发挥战斗堡垒作用。
3、党总支成员、支部书记及委员有较高的理论、政策水平和较强的组织协调能力,在学校党员干部、教职工中有较高的威信。
(二)党员队伍好。
1、党员党性强,作风正,党员能发挥先锋模范作用,干部能发挥骨干带头作用;
5、按党费收缴标准,及时足额做好党费的收缴工作。
(三)工作机制好。
3、党内监督的有关制度健全,党支部对党员特别是党员负责干部监督的职责和措施落实较好,党员参加组织生活,党员负责干部过双重组织生活。
4、有一支业务熟悉、务实细心的党务干部队伍,重视党务干部的选配、培训;
(四)工作业绩好。
1、高质量的完成工作任务,教学工作和年度工作目标完成好,工作业绩突出;
2、党员干部作风明显改进,工作效率和服务水平提高,师生评价好;
3、全体教职员工坚持依法行政、依法执教,教书育人,为人师表,认真履行职责;
4、精神文明建设和民主法制建设成效显著,认真抓好校务公开,搞好精神文明建设和社会治安、计生工作,继续争创市级文明单位。
(五)、师生反映好。
3、共产党员在学校各项工作中充分发挥先锋模范作用。
第一阶段:宣传发动阶段。
党支部制定创建工作方案,召开动员大会,利用宣传橱窗、黑板报、标语、广播,积极营造创建氛围,使创建工作在学校造成较大的影响。
第二阶段:创建培育阶段。
党支部将按照创建方案,开展创建工作。定期召开创建工作会议,解决实际问题,争取创造特色,务求实效。
1、加强领导班子建设,不断提高执政能力和领导水平。
党政班子成员要自觉学习和践行“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民。建立党建工作例会制度,每月定期研究党建工作,不断增强党组织的凝聚力。
2、加强队伍教育管理,发挥先锋模范作用。
创新活动载体,开展党员干部素质教育活动。认真抓好党员的寒、暑假的学习训练,召开高标准民主生活会,搞好党员民主评议;积极探索党员设岗定责的新举措,实施党建、党员电子管理。按照县局的统一部署,高标准,严要求,高质量搞好保持共产党员先进性教育活动。探索成功经验,继续办好青年党校和入党积极分子培训班,按照发展党员“十六字”方针,按程序和要求做好党员组织发展工作,不断优化班子、党员、中层干部队伍的结构。
3、加强活动阵地建设,健全各项规章制度。
党总支将克服困难创造条件,争取在建设好的基础上再提高标准,建设规范的活动室,搞好室内布置,按照局党委年初制定的党建党务、精神文明建设目标党建资讯网管理考核要求,做好各项工作。加强工会、共青团、妇代会、职代会等配套组织建设和领导。健全党支部工作制度,三会一课制度、党费收缴制度等。
第三阶段:总结验收阶段。
创建工作在局党委的统一领导下进行,党支部创建工作领导小组。学校党支部将按实施方案,责任分解到人,并负责抓好督促落实。及时向局联点干部汇报创建工作情况,争取上级领导的支持和指导。
党建品牌建设方案(优秀16篇)篇十三
1、加强党的思想建设。认真的学习、贯彻、落实党的_大提出的各项工作任务,用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑,充分发挥基层党支部的思想政治工作优势。利用良好学习氛围,加强政治理论学习,努力提高党员干部的政治素质。
2、加强党的组织建设。健全严格的约束监督机制,进一步完善党员管理,党员活动和党员考评制度,充分发挥党的组织优势和党员干部的带头作用,把党支部建设成坚强的领导核心。
3、加强党的作风建设。以江提出的“三个代表”重要思想为指导,坚持全心全意为人民服务的宗旨,充分发挥党密切联系群众的工作作风。
4、充分发挥党支部的作用,坚持从严治党的原则。在实际工作中,凡要求群众做到的事情,党员干部自我要率先垂范,凡要求群众不做的事情,党员干部异常是主要领导干部自我绝不越“雷池”一步。
5、发挥党员中层干部的骨干作用,构成一级抓一级的局面,使中层干部在各自的工作中更好地发挥承上启下的作用。注重抓好职工思想教育,做好后进转化,调动职工进取性。
6、发挥广大党员的先锋模范作用,树立党员队伍在群众中的良好形象。经常以高标准严格要求党员。给党员压担子,促使每个党员在岗位工作、学习和生活中,真正起到先锋模范作用。
7、健全有效的竞争激励机制,强化职责目标,组织好经常性的考核评比,坚持每年开展一次评选优秀党务工作者和优秀党员的活动,不断激发抓好党建工作的荣誉感和紧迫感,提高党建工作内在驱动力。
8、充分发挥工、青、团组织作用。党支部继续做好引导和协调等方面的工作。
二、加强思想政治教育和学习,提高党员的思想觉悟和知识水平,培养开拓性创新精神。
1、组织党员学习有关法律法规和公司、公司党委的决议、决定、规章制度和有关指示精神,不断提高党员的思路觉悟和知识水平。
2、严格学习纪律,为确保干部职工政治素质的提高,在政治学习中要求做到“八有”有学习资料、宣传专栏、学习笔记、心得体会、考勤、记录、布置有检查。
3、做好新党员的发展工作和党费收缴工作。
4、搞好本年度的党员评议工作。
5、全体党员要上下齐心协力完成公司全年下达的各项生产任务目标。
三、加强党的制度建设,严格规范党员干部行为。
1、健全明确的职责管理机制,党建工作要层层职责到人,要坚持从严治党,支部书记要亲自抓,负总责。坚持团体领导和个人分工负责相结合的原则,坚持少数服从多数,个人服从组织的原则。
2、健全“三会一课”制度,定期召开支部大会、支委会、党小组会和开展党课。“三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度,也是健全党的组织生活,严格党员管理,加强党员教育的重要制度。
3、密切联系群众,倾听群众意见,搞好民主监督工作。不断强化员工参与企业管理的民主意识,公众监督意识和主人翁的职责感。各支部委员要注意工作方法,进取为员工排忧解难,还要认真做好员工的思想工作,大力宣贯公司企业文化,引导员工为企业的发展发挥主观能动性。
4、民主评议党员制度。民主评议党员是按照《党章》规定的党员条件,经过对党员的正面教育、自我教育和党内外群众的评议,以及党组织的考核,对每个党员在各项工作中的表现和作用作出客观的评价,并经过组织措施,到达激励党员、纯洁组织、整顿队伍的目的。建立民主评议党员制度,是从严治党,加强党员教育、管理和监督的有效措施。经过民主评议党员,表彰先进,清除腐败分子,严肃处置不合格党员,从而坚持党组织的先进性,提高党员队伍的整体素质,增强党的凝结力和战斗力。
5、开展民主生活会。党内重大问题,经过团体讨论,充分发挥民主,正确开展批评与自我批评,党支部民主生活会每半年一次。
6、为坚持党的先进性和纯洁性,增强党的凝聚力和战斗力,必须从严治党,搞好党员干部要带头搞好廉洁自律,要严格执行中纪委关于廉洁从政的规定以及局党委下发的党员干部廉洁自律十不准的规定,要把反腐败斗争同纯洁党的组织结合起来,使党组织真正成为坚强的堡垒,群众中的旗帜。
四、加强党员的教育管理。
1、以学习贯彻党的_大精神为主线,结合学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,加强对党员队伍的思想政治教育。
2、开展形式多样、资料丰富的党员活动。并把每月20日定为党员活动日,使党的活动为职工所需要,为群众所支持,为党员所欢迎。
党建品牌建设方案(优秀16篇)篇十四
以_精神为指导,全面加强党的领导,不断强化基层党建政治引领功能,以提升基层党组织组织力为重点,把党的政治优势和组织优势转化为治理优势,推动社会治理重心向基层下移,把基层党组织建设成为领导基层治理的坚强战斗堡垒,根据x在省委全面依法治区委员会第三次会议上的讲话精神,全面加强基层社会治理,构建"街道党工委社区党组织小区党支部"三级社区组织管理网络,不断凝聚群众、服务群众、教育群众、引领群众,使党组织和党员服务群众能力得到全面提升,城市基层党建服务"神经末梢"更具温度,为加快打造创新社会治理示范区,建设"绿色高端和谐宜居"美丽新_提供坚强组织保障。
按照"全面推进、重点选择、联合组建"的原则,在社区党组织建立直属小区党支部,前期以前进街先行试点。
(一)组织架构科学化。
1.支部组建。原社区党组织组织架构保持不变,将其直属党支部以居民小区分布为原则重新组建,对于有物业、有栅栏、有3名以上直属党员的"三有"小区单独组建党支部;对于无物业、无栅栏、党员人数不足3名无法单独成立党支部的"三无"小区,根据地理位置或地域特点,采取就近原则联合其他小区成立党支部。可根据社区实际工作建立其他类型党支部。
2.党员管理。将居住在社区辖区范围内的直管党员编入其所居住的小区党支部,小区党支部书记从政治立场坚定的社区党组织委员或党员网格员中选出,党支部委员从有威望、有热情、有能力的社区直管党员、业主委员会党员或物业服务企业党员中选出,负责小区党支部相关工作;居住地不在社区辖区范围内的直管党员,可根据社区实际编入其他党支部。直管党员要按照_区进一步发挥党员先锋模范作用推行党员"亮身份作表率"包户责任制及无职党员设岗定责活动实施方案中包户和认岗定责的要求,认识履行相应职责。履职情况作为党员"先锋指数"考评重要考核指标,由小区党支部进行考核并在"星级化"管理正向激励反向监督工作台中予以公示。对居住在本小区内的机关、事业单位、离退休等各类党员,统一纳入管理范围,参照机关党员到社区报到等措施,强化教育、管理、监督,引领发挥党员先锋模范作用。
党建品牌建设方案(优秀16篇)篇十五
为深入贯彻十九大会议精神及公司党委关于各支部要实现“一支部一品牌”目标的新要求,充分发挥党建品牌的辐射和示范带头作用,制定本实施方案。
坚持以科学发展观为指导,以树立基础党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点,通过打造富有特色的支部党建文化,充分发挥党建文化内化于心,外化于形的作用,努力把生产党支部建设成为扬中公司引领“一强三优”事业的先锋队,不断开创支部党建工作新局面。
“文化党建凝心聚力”
(1)、推进执行文化,不断加强基础党组织的战斗堡垒作用和党员干部的旗帜作用。一是建立目标传递的导向机制,支部和党员签订目标责任状,实现组织目标、支部党员目标与部门相统一,做到严格执行上级的各项方针、政策和工作指令;二是健全完善持续改进的绩效考评机制,实现绩效考核对象和内容的全员覆盖。
(2)、推进学习文化,重视部门青年党员及员工的综合培养。一是丰富党建知识的学习载体和模式。聘请支部书记、副书记、委员等有丰富经验的党员干部组成党员培训专家库,探索开发或选用高品质党课,制定有效培训计划构建出完整培训体系,鼓励引导部门青年员工积极向党组织靠拢。二是注重提升部门青年党员业务素质和专业技能,着力培养专业性人才。聘请本部门岗位技能专家如各班组长或其他部门优秀专家人才等组成职业技能兼职培训专家,合理制定年度培训工作计划和考核标准,组织基本知识和技能培训和考试,鼓励专家和青年员工结对活动,积极对接镇江公司每年举行的青年员工技能大比武活动。
(3)、推进激励文化,不断增强党组织的凝聚力和向心力。一是坚持以岗位能力评价为导向,使合适的人做合适的事,对因工作不力工作业绩较差的党员干部实施诫勉谈话。二是主动关怀党员干部及其家庭生活,尤其是家庭困难员工、党员,要积极和部门分工会、公司工会联系,申请经济或其他援助,让党员职工切实感受党组织的“温度”。
(1)、宣传发动阶段(2018年3-4月份)。
采取多种形式。组织支部干部员工结合实际。开展创建党建品牌和打造支部特色亮点的大讨论,集思广益,完善和确定支部党建品牌名称和定位。把党建品牌的定位过长变成宣传发动和增强党员干部的责任意识的过程,制订和完善本实施方案,明确目标,分解责任,落实创建措施,建立管理制度和保障措施,向上级党委申报品牌特色项目。
(2)、实施阶段(2018年5-10月份)。
1.成立党员培训专家库。召开支部党员大会,推选支部优秀党员干部入专家库。入选专家需提交一份党员党课培训计划,后期按计划制定或选用课程,开展定期培训。
2.成立本专业技能培训专家库。统计本公司技能人才的职业技能、职称评定情况,召开部门全体员工会议,推选本部门各专业具有技师及以上技能等级的专家入库,邀请其他部门专业技能专家担任兼职培训师,并请示公司领导协调人资部采取激励措施,入库专家需提供员工技能培训计划,开展不定期培训。
3.以省市公司组织的各类劳动竞赛、技能竞赛为契机,积极组织部门党员、员工参加培训。对培训执行情况进行评价,问题挖掘深度、立行立改情况及活动成效开展评价打分,为年度评优和部门绩效考核提供过程支撑。
4.结合每月支部“三会一课”的开展活动,建立相应的工作台账,形成丰富的支部党建过程资料。每月组织开展问题自查,召开专项活动推进会,总结工作,研究制定整改措施,明确下一步工作安排。
(3)、成果上报阶段(2018年10月)。
对品牌创建工作工作开展自查及时查漏补缺,全面总结创建经验,并按照公司党委要求积极做好成果上报工作。
(4)、总结阶段:11月—12月。
重点总结支部党建品牌创建活动开展过程中取得成果,分析活动中的新亮点和经验,建立健支部文化党建常态化机制,勇于创新,突出特色亮点,实施长效管理,做到持之以恒,长抓不懈,不断提高党建品牌实效性。11月中旬上报专项活动总结报告。
(1)加强组织领导。
要切实加强对品牌创建活动的领导力和执行力,支部书记、副书记及支部委员成立工作小组。全面推进专项活动有序高效开展,确保活动取得预期目标。专项活动领导小组成员名单:
组长:钱海兵。
副组长:董亚文。
(2)统一思想认识。
创建活动是塑造支部先进文化、构建核心价值体系、提升服务水平的重要载体,要把创建活动列入重要议事日程,充分调动支部党员积极性、主动性和创造性。全体党员要维护党建品牌形象,在工作中依照品牌创建的标准和要求,严格约束自己,想方设法为群众提供更加便捷、高效、优质的服务。
(3)注重工作实践。
在党建品牌创建活动中,要立足行业特点。突出实践特色,创新活动主题,用鲜活的形式和内容确保活动取得实效。全体支部党员干部要以求实的态度去工作、以务实的作风当先锋,创建党建品牌,创造一流业绩,为公司争当创建“两个一流”作出自己应有的贡献。
党建品牌建设方案(优秀16篇)篇十六
为全面贯彻落实全国、全省、全市和全县组织部门工作会议精神,进一步增强基层党组织政治功能和组织力,将按照要求常态创设基层党建服务攻坚专班,负责我乡党建短板攻坚,党建工作特色亮点打造,不断提升我乡基层党建工作质量。
一、组建专班。
以党建分管领导为组长,组织干事、“一懂两爱”村务工作者全员为主要力量,组建基层党建服务攻坚专班1支。
人员组成:
组长:
组员:
二、工作职责。
基层党建服务攻坚专班主要负责基层党建短板攻克和党建品牌打造,要定期开展全乡党建工作大排查,找准党建短板和亮点,每月确定一个重点任务进行攻坚提升,研究提出党建工作执行方案和具体措施,及时解决基层党建工作重点难点问题,力求打造乡级党建示范点。
三、
工作要求。
1.强化组织领导。充分认识到组建党建专班开展攻弱点造亮点提升党建质量工作的重要性和必要性,形成主要领导靠前指挥,分管领导具体抓的工作格局,“一月一重点一攻坚”全面提升党建工作质量。将“一懂两爱”工作者参加专班情况作为年度考核的重要参考依据,激发专班成员的干事创业热情,确保工作取得实效。
2.加强培训学习。发挥乡党校作用,每季度开展1-2次业务培训活动,提高党建专班成员党建理论修养和做好党建工作的能力水平,不断提升党建服务攻坚专班的创造力、凝聚力和战斗力。
总结。
推广党建工作的典型经验和做法。
4.召开联席会议。每月召开1次联席会议,加强专班成员的联系和沟通,专班成员分别对党建工作开展情况进行汇报,并对下一步工作提出意见建议,会议协调解决党建工作中存在的突出问题,讨论研究全乡党建工作重要事项。
5.营造浓厚氖围。党建服务攻坚专班成员要亮出身份大胆开展攻坚行动,在走村入户等下基层工作中,应身穿红马甲,专班成员是党员的还要佩戴党员徽章。及时总结“一月一重点一攻坚”进展成效,选树宣传基层党建先进典型;同时,还要深入挖掘专班成员一线工作的先进事迹,运用多种形式选树“党员先锋”,讲好“先锋故事”,形成学习先进、争当先锋的浓厚氛围。
一线是基层党组织扎根成长的土壤,一线是xx物业管理有限公司管理服务的导向。作为服务型企业,为了更好地发挥党建在一线的引领和服务作用,xx物业公司党支部结合企业特点,创建了“根植一线传党情”党建品牌,旨在“深入一线、融入一线、服务一线”,实现共建共享共发展,践行党的宗旨,传递党的关情,做党群关系桥梁纽带,铸就高效服务支部。
在实践中,xx物业公司党支部通过品牌支部建设、创先争优活动、党建进社区、党建共建、实现党建工作全覆盖等方面,擦亮支部党建品牌,发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,把党建优势转化成为创新优势、竞争优势和发展优势,为企业各项奋斗目标的实现打下坚实基础,充分发挥党组织对企业经营发展的坚强领导和战略引领的作用。
一、主要做法(一)坚持群众路线,党员社区“双报到”暖人心。党员作为人民公仆,必须无时无刻发挥作用,全心全意为人民服务。xx物业公司党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习宣贯党的十九大精神,根据集团党委统一部署要求,党章规定的党员义务和新时代保持共产党员先进性的基本要求,组织开展了系列党员社区“双报到”活动。以实际行动积极践行集团“传承红色基因不忘初心使命”党建理念,进一步擦亮支部“根植一线传党情”党建品牌。一是开展“助力创卫,党员先行”活动,住宅片区党员带头助力创卫,严格对照创卫标准,采用“一二三四”工作法,美化社区居民生活环境,为全面打赢创卫攻坚战贡献力量。二是开展“深入社区解民忧”活动,支部班子党员到社区督导督办,以学雷锋志愿岗的形式,解决社区居民生活困难。三是开展“关爱老人、儿童,社区义诊”活动,公司党支部联系中心医院、市立三院等多次上门为社区居民免费查体、进行健康知识宣讲等活动。为业主提供了便利的社区诊疗服务,提高了社区居民的健康保健意识。党员社区“双报到”让每位党员在社区中亮身份、搞服务,及时的了解群众需求,这为党员发挥更大的作用,服务更多的群众提供了平台和制度保证,成为党员干部直接联系群众的有效载体。
(二)党员先锋在行动,创先争优解难题。党支部创建4个“党员示范岗”、8个“优秀党员责任区”,一支帮扶关怀弱势群体工作队、一支楼宇群党建工作队,领导班子发挥“头雁效应”,深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,围绕解决企业存在的突出问题和群众反映强烈的热点难点问题,聚焦阻碍公司高质量发展和影响干部精气神的问题,按照“四不两直”的原则,深入一线调研,发现、整改问题500余项。组建以党支部书记为首的“冲锋”指导组下沉一线到黄金99住宅片区,聚焦物业费和房屋租赁费收取重难点问题,提出了“划分区域、挂图作战、专人负责、限时完成”“一户一策”“周调度、月总结、季报告”等实打实的解决措施办法。引导党员领导干部立足本职岗位和自身实际,把优秀党员的标尺和新时代党员的先进形象树立起来,开展一对一帮扶,慰问困难党员、群众,传递党组织关心与温暖。在高温、寒冷天气时,为一线员工发放降温茶、防蚊花露水、红糖姜汤等慰问物品。年度累计解决业主、群众困难问题和意见建议96项。
(三)红色党建进社区,增添社区节日仪式感。值中国共产党建党98周年之际,xx物业公司党支部开展企业开放日暨“不忘初心牢记使命”庆“七一”文艺汇演。在xx集团统一部署下,公司党支部积极响应国资委号召,坚定践行xx集团“开放包容忠诚责任”的核心价值观,秉承“黄金物业品质生活”的服务理念,主动邀请广大业主、职工家属、媒体朋友走进社区现场参观物业管理服务工作,与业主面对面交流,聆听社会各界对企业发展的意见与建议,携手共筑和谐、幸福的城市家园。活动邀请业主、媒体代表参观物业现场管理并举行了业主座谈会,各相关负责人与业主面对面交流,听取意见及建议。随后进行了“不忘初心牢记使命”庆“七一”文艺汇演在黄金99生活广场拉开帷幕。舞蹈《祝福祖国》、葫芦丝合奏《再唱山歌给党听》、柔力球表演《五星红旗》、男生独唱《把一切献给党》等由黄金99华府业主、社区居委会自编自演的10个节目精彩上演,用亦歌亦舞的方式尽情表达了对党的热爱,对祖国的祝福。文艺汇演在合唱《歌唱祖国》的歌声中落下帷幕。在国庆、中秋佳节之际,公司对社区进行红色装扮,在小区主出入口悬挂国旗、灯笼,摆放“壮丽70年,奋斗新时代”主题喷绘桁架及花卉,鲜艳的五星红旗飘扬在社区主道路,活动的开展烘托了浓厚的喜庆、团结的节日仪式感,提升了社区居民生活情调。
(四)党建共建在一线,共建共享共发展。一是组织开展“庆祝建国70周年、建党98周年”活动,与党建共建单位联合举办“铭记红色历史传承革命精神为全面完成指标坚定前行”党建共建暨联合主题党日活动,前往所属在管项目保定国家大学科技园进行党建工作交流学习,前往狼牙山革命根据地,举行敬献花篮、重温入党誓词仪式,历时1小时攀登到海拔1105米顶峰,瞻仰“五壮士”英雄纪念碑,追忆革命先烈用生命和鲜血谱写出气吞山河的壮丽诗篇。前往西柏坡革命根据地,参观中共中央旧址、毛主席等伟人旧居、中共七届二中全会旧址,开展政治生日活动,参观廉政教育馆、陈列展览馆。二是进一步固化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,切实加强党风廉政建设,与招商银行党支部联合开展“不忘初心牢记使命”廉政教育主题党日暨楼宇群党建共建活动。活动首先进行“结对共建聚合力,党建引领谋新篇”楼宇群党建共建签约仪式,双方党组织就党建特色与党建与生产经营工作互融互促等方面达成一致共识,随后组织30余名党员和管理人员到山东省廉政教育馆进行廉政教育,接受了一次深刻的思想政治洗礼。
(五)实现党建工作全覆盖,党建与生产经营工作互融互促。党支部创新成立“先锋”宣讲团,开展“只争朝夕,不负韶华”党建纪检知识全覆盖宣贯活动,各项目部、各部门利用每周二早礼时间,由党员带领群众对党的十九届四中全会精神、党章党规党纪等内容进行朗读,并定期进行党建纪检知识测试,巩固宣贯成效。通过“党员先锋”项目、“联合打造楼宇党建阵地,网格化建立黄金时代广场区域党建品牌”等特色活动有效开展,实现了党建与生产经营工作的互融互促,超额完成年度生产经营指标。创新打造党建学习互联网+智能化,在“社区智慧驿站”及智慧社区手机app中加入党建内容,每个人可以与智慧驿站机器人进行党建知识一对一问答,智慧社区手机app增强了党建知识学习的便捷性和时效性。
二、实施效果一是擦亮了黄金物业“根植一线传党情”党建品牌,进一步增强广大党员领导干部的四个意识,增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力。更加激励全体党员兢兢业业,无私奉献,努力把工作干好,为党旗增光添彩。
二是多种形式的党建进社区活动调动起党员干部积极性,在丰富多彩、喜闻乐见的各项活动中,进一步唱响热爱共产党、热爱祖国、热爱社会主义的主旋律,在潜移默化中做好思想政治工作,提升了广大党员的核心价值观体系建设。丰富社区群众业余文化生活的同时,传递了党的温暖与关怀。
三是以坚强有力、扎实有效的党建共建工作引领企业新发展,进一步丰富党组织生活,增强党组织凝聚力,发挥党组织战斗堡垒和党员模范先锋作用。
四是帮助党员领导干部对标自身、深刻剖析自己,查找工作中是否存在“慵、懒、散、慢、梗、躲”、“重业务、轻党建”、“一岗双责”意识不强的问题,相互提出意见建议,改正不足,最终达到责任担当、切实履行“一岗双责”、真抓实干、开拓创新,以党建促发展的效果。
五是引导党员坚持服务群众,上下联动、全面推进、务求实效的原则,在工作、学习和社会生活中创先争优、带头示范,努力营造“比业绩、赛作风、争一流”良好氛围。以创先争优活动来提高公司管理水平、工作效率和服务质量,促进公司又好又快的发展。
三、工作启示(一)党建做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力。坚持党对一切工作的领导不动摇,开展国企党建,首先就是坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用。而黄金物业公司的党建工作坚持党建促发展,用发展检验党建成效,立足打造服务型党支部,发挥了“根植一线传党情”的品牌优势,达到了凝心聚力促发展的目的。
(二)一个支部一面旗,一名党员一盏灯。“根植一线传党情”支部品牌就是一面鲜艳的旗帜,代表了黄金物业党支部扎根一线的工作理念,践行党的宗旨,传递党的关情,做党群关系桥梁纽带,铸就高效服务支部。每一名党员就是一盏灯,党员先锋模范作用的切实发挥使支部品牌熠熠生辉。
(三)党员聚在一起是一团火,散开就是满天星。设置党员示范岗、党员责任区,责任层层分解。每位党员通过带头宣贯党建纪检知识、“党员双报到”、慰问走访业主、解决项目重难点问题、帮扶困难群众、清洁卫生、交通秩序维护等内容丰富、新颖、服务企业发展的创先争优活动的开展,将优秀党员的标尺和新时代党员的先进形象立起来、树起来,营造出“比业绩、赛作风、争一流”良好氛围。
专班攻坚党建工作总结。
社会保障服务支部党建工作总结。
党支部党建品牌创建工作方案。