心得体会可以帮助我们总结经验，将学到的知识融会贯通，形成更深入的理解。在这个过程中，我对自己的优点和不足有了更深入的认识，从而找到了改进和提升自己的方法和途径。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇一
腾讯作为中国领先的互联网公司，无疑是许多年轻人梦寐以求的就业机会。我有幸在腾讯实习了一段时间，这段经历让我对这家公司有了更深刻的了解，也在工作中获得了一些宝贵的心得体会。
第一段：了解腾讯的文化和价值观。
在腾讯实习的第一天，公司为我们组织了一场专门的培训，介绍了腾讯的文化和价值观。腾讯一直强调创新和用户至上，在他们的公司官方网站上也可以明确看到这一点。事实上，腾讯的成功正是建立在满足用户需求和不断推陈出新的基础之上。这使我更加意识到在实习期间，我们的工作应该紧密围绕用户需求展开，并尝试提供创新的解决方案。
第二段：培养团队合作和沟通能力。
在腾讯实习的过程中，我有幸参与了一个团队项目。这个项目让我明白了团队合作的重要性。在这个项目中，我们组成了一个小组，每个人负责不同的任务，但都需要相互合作和沟通。通过合理的分工和有效的沟通，我们最终取得了出色的成果。这段经历让我意识到，在职场中，团队合作和良好的沟通能力是成功的关键。
第三段：发展行业技能和知识。
腾讯实习的过程中，我不仅加强了自己的专业技能，还学到了许多关于互联网行业的知识。腾讯给我们提供了一系列的培训和学习机会，包括与一些业界专家交流和参加内部讲座。这些资源让我更加深入地了解了互联网行业的趋势和动态，并且提高了我的专业技能。这也提醒我，不论是在腾讯还是在其他公司，持续学习和提升自己的行业知识是非常重要的。
第四段：独立思考和解决问题的能力。
在实习期间，我经常面临各种问题和挑战。有时候，我要自己解决一些小问题，有时候需要和同事一起协作解决更大的难题。这个过程让我学会了独立思考和解决问题的能力。腾讯重视员工的自主性和创新精神，对于解决问题的能力也非常看重。这段实习经历教会了我如何在困难面前保持冷静并找到解决的方法。
第五段：对于职业发展的思考和规划。
通过在腾讯的实习经历，我更加明确了自己对于职业发展的期望和目标。我意识到在一个大公司实习可以让我接触到更广泛的机会和资源，但是也需要更高的竞争力。腾讯的实习经历让我深刻体验到了职场的激烈竞争和工作的挑战，这激发了我对于自身职业发展的思考和规划。我明白了持续不断的学习和努力是取得成功的关键，同时也要不断扩展自己的人际关系网。
总结：
腾讯的实习经历给了我许多宝贵的心得体会。我深深理解了团队合作、创新、专业技能和问题解决能力在职场中的重要性。这段经历也让我更加明确了自己对于职业发展的期望和目标，以及如何制定并实现这些目标。无论是在腾讯还是在其他公司，这些经验都将成为我职业生涯中宝贵的财富。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇二
腾讯是中国领先的互联网科技公司，其多元化的业务板块覆盖了社交、娱乐、支付和云服务等领域。作为一名从事互联网行业的从业者，我有幸接触并深入了解了腾讯的发展历程和核心价值观。通过观摩和学习腾讯的经验和智慧，我深深体会到了创新、开放和奉献的重要性。下面我将从这三个方面来探讨腾讯的心得体会。
首先，腾讯以其持续的创新精神和敏锐的市场洞察力成为了互联网行业的领导者。腾讯从一开始就认识到创新的重要性，并持续不断地投入大量资源用于研发和技术创新。腾讯创造了一系列备受赞誉的产品和服务，如QQ和微信等。这些产品不仅在中国取得了巨大成功，而且在全球范围内也具有很高的知名度和影响力。腾讯始终坚持创新的理念，不断推陈出新，满足用户的需求。通过创新，腾讯在互联网行业中保持了领先地位，成为了其他公司学习和追随的对象。
其次，腾讯倡导开放合作的理念，始终保持着开放的心态和态度。腾讯与其他公司以及开发者和创业者建立了广泛的合作关系，共同推动了互联网产业的发展。腾讯致力于提供开放的平台，为创新者提供机会，让更多的人参与到互联网行业中来。腾讯还积极参与开源社区，与全球的开发者进行交流和合作。通过开放合作，腾讯与其他公司和个人形成了互利共赢的关系，实现了资源的共享和优势的互补。
最后，腾讯以社会责任感和奉献精神为核心，积极参与公益事业并推动社会进步。作为一家伟大的企业，腾讯始终将社会责任放在首位，积极参与公益事业。腾讯成立了腾讯慈善基金会，并多次向社会捐赠数额巨大的善款。腾讯还积极关注社会问题，推动公益活动和社会改革。腾讯行善不仅体现了企业的责任感，也提升了企业的社会形象和声誉。腾讯的奉献精神值得我们借鉴和学习，将社会责任融入到我们的工作和生活中。
总结起来，通过学习和了解腾讯的发展历程和核心价值观，我深深感受到了创新、开放和奉献的重要性。创新使腾讯在激烈的市场竞争中保持竞争优势；开放合作让腾讯与其他公司和个人形成互利共赢的关系；奉献精神使腾讯成为了社会进步的推动者。作为一名互联网从业者，我将继续发扬腾讯的精神和价值观，在工作中追求创新、坚持开放、践行责任，为行业的发展和社会的进步做出自己的贡献。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇三
腾讯是中国互联网巨头，以其强大的技术实力和丰富的产品线而驰名全球。作为一家行业领导者，腾讯始终秉持着创新、开放和务实的经营理念，为用户提供高质量的产品和服务。在和腾讯的合作过程中，我深刻地体会到了腾讯公司的独特魅力和成功之道。
首先，腾讯在产品创新上表现出了卓越的能力和持续的努力。作为一个科技公司，腾讯不断推出颠覆性的产品和服务，以满足用户的需求和追求。例如，微信作为腾讯最重要的产品之一，将社交、支付、购物等多个功能集于一身，极大地方便了用户的生活。除此之外，腾讯还推出了一系列娱乐和游戏产品，如QQ音乐、王者荣耀等，深受用户喜爱。这些产品的成功背后，是腾讯不断创新和超越自我的精神，也是腾讯对用户需求敏锐的洞察力。
其次，腾讯注重与合作伙伴的良好沟通和协作。在与腾讯的合作过程中，我发现腾讯非常注重与合作伙伴之间的沟通和协作。无论是在项目推进中还是在问题解决上，腾讯都能积极地与我们沟通并寻找最佳的解决方案。腾讯的团队很专业，擅长沟通和协作，与他们一同合作让我感到非常愉快和安心。这种积极的合作态度和高效的团队协作能力是腾讯成功的重要因素之一。
第三，腾讯以用户为中心，不断提升用户体验。腾讯公司始终将用户需求放在首位，通过研发创新来提供更好的用户体验。例如，微信的不断更新升级和功能扩展，使用户能够更轻松地进行社交、支付和购物等活动。腾讯对用户反馈的重视程度也非常高，通过持续改进和优化来解决用户的问题和需求。这种以用户为中心的理念，使得腾讯公司赢得了广大用户的认可和信任。
此外，腾讯始终坚持稳健经营和长期发展的战略。腾讯注重产品的持续创新和优化，同时也注重企业的可持续发展。腾讯在国内外市场取得的成功不仅仅是靠单一产品，而是通过各类产品的整合和互相之间的支持。腾讯的战略眼光长远，注重产品的长期运营，而不仅仅追求短期的利益。这种战略的坚持使得腾讯在激烈的市场竞争中始终保持竞争力和领先地位。
综上所述，与腾讯的合作让我深刻地体会到了这家公司的独特魅力和成功之道。腾讯以创新为核心驱动力，注重与合作伙伴之间的良好沟通和协作，以用户为中心不断提升用户体验，并以稳健经营和长期发展的战略保持竞争力。腾讯公司的成功不仅仅源于技术实力和产品品质，更在于其积极进取的精神和追求卓越的态度。在未来的合作中，我将继续与腾讯保持紧密的合作关系，共同为用户提供更好的产品和服务。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇四
自从腾讯行上线以来，它就成了中国互联网业界一个颇有名气的产品。腾讯行有着积极的用户体验和智能化的服务。作为一名腾讯行的用户，我与其它用户一样，都收益颇丰，从中不断获得经验和体验，并对腾讯行有了更深的认识。在本篇文章中，我将分享我在腾讯行中获取的一些个人经验和体会。
第二段：优惠券使用体验。
在腾讯行上使用优惠券非常方便，只要在购买时输入优惠码或在“我的券包”中领取全场通用券，便可以享受到优惠折扣。同时优惠券还有使用期限、金额限制等约束，所以需要认真阅读相关的使用规则，避免在使用时出现不必要的麻烦。尽管如此，使用腾讯行的优惠券仍然是我最喜爱的体验之一，它不仅仅可以节省我的开销，也能保证我在购买商品时获得最大的满足感。
第三段：AI助手的体验。
腾讯行智能客服助手是我在使用腾讯行时最喜欢的功能之一，AI助手可以帮助我处理订单、取消订单，并在最快的时间内回答我的问题。当我想要较复杂的答案时，AI助手会将问题反馈给人工客服，这样我可以更快地获得答案，避免了繁琐的等待和咨询流程。腾讯行的智能客服助手是我喜欢的智能化服务的一个典范，它为用户提供了极大的便利性和高效性。
第四段：其他体验。
除了上述体验之外，腾讯行还有其他许多有用的功能。例如，我可以通过它预约收货，将我的衣物送到指定的时间和地点，非常方便。腾讯行还提供了一些关于“文化、习惯、旅行”的专题服务，可以帮助我更好地理解不同国家和地区的文化背景和特点。通过浏览这些专题服务，我不仅可以获得更符合我需求的商品，也可以更好地了解不同文化的内涵和特点。
第五段：结语。
总之，我的腾讯行体验非常好。通过使用腾讯行，我不仅获得了实实在在的优惠，也得到了高质量的服务和智能化的管理。“人-物-场景”是腾讯行的理念，体现在每一个用户使用场景中，我们可以看到它是如何努力为用户提供最好的体验高度服务化、个性化、场景化。相信随着腾讯行的不断完善和改进，我们会有更多的不同的体验等着我们去发现和体验。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇五
第一段：引言（150字）。
腾讯作为一家中国最具影响力的互联网巨头，其招聘过程备受关注。我有幸参加了腾讯的招聘活动，从中获得了许多宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将分享我对腾讯招聘的观察和思考。
第二段：面试的挑战性（250字）。
腾讯招聘过程中的面试环节可以说非常具有挑战性。首先，面试官会采用了多种形式的面试技巧，例如开放式问题和情境模拟，来评估应聘者的能力和适应性。这使得求职者需展现出自己的综合素质，而不仅仅是对问题的理论把握。其次，腾讯注重考察应聘者的团队合作能力。在面试中，我意识到与团队顺利沟通、协作和解决问题的能力是至关重要的。这也让我明白，为了在腾讯这样的顶尖企业中脱颖而出，个人能力的发展必须与团队精神相辅相成。
第三段：公司文化及价值观的重要性（250字）。
腾讯以其独特的公司文化和价值观而闻名。参加腾讯招聘过程中的面试和座谈会，我深切感受到公司对文化和价值观的强调。这包括以用户价值为导向、追求卓越、标新立异和持续创新等。腾讯鼓励员工在工作中跨越界限，融入自己的创新思维，并在追求商业成功的同时对社会负责。这种倡导文化和价值观的企业环境对于吸引和留住优秀人才至关重要。
第四段：工作机会与个人发展（300字）。
作为一家全球化的互联网公司，腾讯拥有广阔的业务范围和丰富的工作机会。在参加腾讯招聘活动时，我被公司提供的跨部门和跨地域的机会所吸引。腾讯鼓励员工进行多元化的学习和发展，通过内部晋升和项目轮岗等制度来激励员工不断提升自己。我相信这种良好的发展机会能够激发员工潜能，推动他们在腾讯这个大平台上实现自己的职业目标。
第五段：结语（250字）。
通过参加腾讯的招聘活动，我对于自己的职业规划和求职态度有了更深入的认识。腾讯的招聘过程注重应聘者的综合素质、团队合作能力以及符合公司文化和价值观的倾向。从面试到座谈会，我体验到了腾讯这样一家顶级企业对人才的重视和关心。与此同时，我也意识到个人的努力和持续学习对于未来的职业发展非常重要。我坚信，通过了解和积累这些宝贵的经验，我将能够更好地准备并实现自己在腾讯或其他优秀企业的跃迁。腾讯招聘活动不仅是一个求职过程，更是一次宝贵的人生经历。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇六
腾讯，作为中国最具影响力的科技巨头之一，为我们提供了许多便利的互联网服务。我在使用腾讯产品的过程中，深有体会地感受到了腾讯的贴心与创新。以下是我对腾讯的几个方面的心得体会。
首先，腾讯的产品提供了丰富多样的功能，能够满足用户的各种需求。微信作为其旗舰产品，不仅提供了基本的即时通讯功能，还拥有支付、小程序、公众号等众多功能，让人们能够轻松完成各种社交、工作、娱乐活动。即使在日常生活中，我们也能用微信进行水电费缴纳、移动充值等一系列便捷服务，让生活更加方便。腾讯音乐、腾讯视频等产品也采用了类似的策略，提供了多样化的音乐、视频内容，满足了人们在娱乐休闲方面的需求。
其次，腾讯注重用户体验，对产品进行不断优化升级。无论是微信的界面设计，还是音乐、视频播放器的交互体验，腾讯都力求简洁、易用。例如，微信朋友圈更新后的界面操作更加简单明了，用户可以快速发布动态，查看好友的最新动态。腾讯音乐在用户试听音乐时也做了很多优化，通过智能推荐系统为个人用户推送适合口味的音乐，提供了更好的用户体验。通过这些优化措施，腾讯让人们感受到了产品使用的流畅与友好，使人们更加喜欢使用这些产品。
第三，腾讯注重创新，在技术领域有多项突破性进展。腾讯推出的人工智能助手“小微”是一个非常好的例子。小微能够快速解答各种问题，并提供个性化的建议。它可以辅助快速完成工作、生活中的一些琐事。腾讯在图像识别、语音识别等人工智能技术领域也有很多研究成果，并将这些技术应用于其产品中，使得产品更加智能化。腾讯还在区块链技术方面有很多尝试，推出了多个有创意的应用场景，拓展了区块链技术的应用领域。
第四，腾讯有着高度的社会责任感。腾讯公益基金会是腾讯集团设立的慈善机构，致力于教育、环保、扶贫、公益等社会公益事业。腾讯还积极参与各种社会公益活动，包括公益晚会、抗击疫情等活动，为社会做出了重要贡献。此外，腾讯也在全球范围内推行绿色发展和环保理念，努力减少碳排放，为可持续发展做出努力。
最后，腾讯的发展给我们带来了许多启示和思考。它的快速崛起告诉我们，在互联网领域要突破自己的创新，并关注用户需求。同时，腾讯注重用户体验和社会责任，形成了良好的企业口碑。这让我们知道，在发展的同时要关注社会责任，服务于社会大众。腾讯的创新和发展也向我们展示了科技的力量，激励着我们更加努力地掌握科技，将其应用于实际生活中，推动社会进步。
总之，腾讯的产品为我们的生活带来了许多乐趣和便利，它的创新和发展也给我们留下了深刻的印象。我们应当学习腾讯的创新理念和社会责任意识，努力将技术应用于实际生活中，为社会的进步做出贡献。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇七
上周我参加了一次由腾讯公司主办的“腾讯行”活动，这是一次旨在帮助深入了解国内互联网企业的活动。参加活动的过程中，我收获了很多知识，也体验到了腾讯的企业文化。在这篇文章中，我将会分享我对这次活动的一些个人体会和见解。
第二段：入门介绍。
在第一天的活动中，我们首先来到了腾讯总部。在这里，我们参观了腾讯的展览馆，了解了腾讯公司的发展历程、公司文化和业务相关状况。参观过程中，我印象最为深刻的是腾讯的企业文化，它注重创新和社会责任，这是促使腾讯公司不断向前的原动力。
第三段：探索提高。
在第二天的活动中，我们来到了腾讯游戏的开发工作室。这里，我们参观了《王者荣耀》的游戏开发过程。在这个工作室里，我们能够观察到工作流程、硬件设施和团队协作。通过了解整个的游戏开发过程，我深刻地意识到了在一个游戏公司中卓越的游戏设计团队所需要的各种要素是什么。
第四段：团结合作。
第三天的活动中，我们体验了腾讯的企业文化和团队合作。我们被分成几个小组，每个小组都有一个工作任务，比如说制作产品策划方案等。在这个过程中，我意识到，团队合作和协调对于腾讯团队的成功至关重要。我们的设计方案虽然存在挑战和动荡，但是由小组成员的合作与沟通解决了这些问题，最终导致任务成功地完成。
第五段：总结。
参与腾讯行这次活动是一个非常值得的体验。通过了解腾讯公司和探索它的成功之路，我真正意识到创新、协作和社会责任是一家成功的公司最重要的因素。以及，腾讯公司所展现出来的企业文化，无疑是腾讯之所能不断上升，迅速成长为国内互联网领域最有力的竞争者之一的最根本原因。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇八
近年来，腾讯作为中国最知名的互联网公司之一，不仅在技术领域有着很高的声誉，同时也以其严格的招聘标准和独特的面试流程而闻名。本文将分享我在腾讯招聘过程中的心得体会。首先，了解腾讯的招聘流程是非常重要的。通常，腾讯的招聘流程包括简历筛选、笔试、面试和综合评估等环节。
第二段：简历筛选的重要性和准备工作。
腾讯作为一家具有竞争力的企业，录用的标准非常严格，简历筛选成了决定是否得到面试机会的重要环节。在编写简历时，必须准确地展现自己的技能和经验，以吸引招聘官的注意力。同时，提供与职位要求相符的相关技能和经验也是非常重要的。此外，在准备好简历之后，对于腾讯公司的业务和文化有一定的了解也是评估面试机会的关键之一。
第三段：笔试环节的挑战和备考建议。
一旦通过简历筛选，接下来就是笔试环节。腾讯的笔试通常涵盖了广泛的知识领域，包括计算机基础、编程能力、逻辑思维等。这要求准备者具备广泛的知识储备和解决问题的能力。为了应对这些挑战，准备者可以参考过去的试卷，了解腾讯常用的测试题型和考点，并进行大量的练习。此外，参加培训班和借助互联网上的学习资源都是有效的备考方法。
第四段：面试环节的注意事项和积极心态的重要性。
一旦成功通过笔试，邀请到面试就成为了关键。腾讯的面试通常包括技术面试和行为面试两个环节，这要求面试者对技术问题有深入的理解，并能够清晰地表达自己的观点。在面试过程中，自信和积极的心态是非常重要的。回答问题时，应坦然面对不会的问题，避免试图用虚假回答来掩盖自己的不足。同时，积极的互动和对面试官的提问也是展示自己积极态度的好方式。
第五段：综合评估的重要性及结束语。
在通过各个环节的考核之后，腾讯会综合评估每位面试者的能力、经验和适应性等方面进行综合评价。因此，除了在各个环节中表现出色外，面试者还应在整个招聘过程中保持积极的沟通和良好的合作态度。最后，无论面试结果如何，每一次招聘经历都是一次宝贵的经验，对于个人的职业发展都有着积极的影响。
通过参加腾讯的招聘流程，我对自己的能力和不足有了更好的认识。我了解到简历的重要性，同时也提高了笔试和面试的技巧。虽然整个过程充满了挑战，但我相信每一次经历都是为了让我更好地成长和提升自己。我会继续努力，提高自己的专业知识和技能，为未来的机会做好准备，并将这次宝贵的招聘经验应用于其他面试中。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇九
腾讯是中国互联网行业的一颗明星。作为全球最大的游戏开发商和社交媒体平台的运营商，腾讯已经在全球范围内拥有数以亿计的用户。在我的参观和了解中，我深深感受到了腾讯的成功背后所蕴含的智慧与创新精神。这篇文章将从腾讯运营理念、产品研发、人才培养、社会责任和未来展望五个方面，介绍我对腾讯的心得体会。
腾讯拥有极其强大的运营理念。其核心理念是用户至上。腾讯坚信懂用户才能懂商业，只有深入理解用户需求，才能提供符合用户心意的产品和服务。这也是腾讯一直能够在激烈竞争中脱颖而出的重要原因。腾讯的产品线涵盖了游戏、社交、娱乐等领域，几乎满足了用户的各种需求。通过不断改进和集思广益，腾讯的产品总能在市场上引起广泛的关注和好评。
腾讯在产品研发上表现出了出色的创新能力。腾讯秉承创新驱动发展的理念，不断在技术、设计和用户体验上进行探索和突破。例如，腾讯推出的微信是世界上最受欢迎的即时通信工具之一。通过无缝连接社交、支付和娱乐功能，微信成为了人们日常生活中不可或缺的一部分。此外，腾讯还利用人工智能技术开发了强大的语音识别和自然语言处理系统，为用户提供更便捷、智能的服务。
腾讯注重人才培养，致力于建设一个充满活力和创新精神的团队。腾讯提倡平等、开放的工作环境，鼓励员工间的合作和分享。腾讯的领导者们从不吝啬表扬和赞赏优秀员工的努力和贡献。同时，腾讯也注重员工的自我发展和成长。通过不断提供培训和学习机会，腾讯帮助员工充实自己的知识和技能，提供更好的职业发展路径。
腾讯担当起了社会责任，积极参与公益事业。腾讯成立了腾讯公益基金会，致力于教育、环境保护、灾难救助等领域的慈善项目。其中，腾讯公益的“乡村振兴计划”引起了我的特别关注。通过向农村学校提供教育资源和技术支持，腾讯为中国农村地区的儿童提供了更好的教育机会。这些公益项目展现了腾讯企业的社会责任感和对于社会问题的积极解决态度。
对于腾讯的未来展望，我深信腾讯将继续保持其创新与公益的激情。随着人工智能、大数据和云计算等技术的不断进步，腾讯将有更多的机会在不同领域为用户创造更智能、便捷的产品和服务。同时，腾讯还将继续发挥其社会影响力，积极参与社会问题的解决和公益事业的推动。
总结而言，腾讯以其强大的运营理念、创新的产品研发能力、注重人才培养、积极的社会责任和积极的未来展望而赢得了广泛的赞誉。作为中国互联网行业的领军企业，腾讯在未来将继续引领行业发展，并为用户和社会做出更大的贡献。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇十
腾讯传是一本以腾讯公司创始人马化腾为中心的传记，深入探索了他从小志趣独特到成为中国互联网巨头的心路历程。通过阅读这本书，我们不仅能够了解到一个企业巨头的奋斗和成功，更能够从中汲取一些有益的心得体会。本文将从四个方面简单概括，分享我对腾讯传的心得和体会。
首先，作为一名年轻人对于马化腾一开始创业的勇气和激情深感敬佩。由于家庭的经济情况，年轻时的马化腾并没有享受到富裕和优越的成长环境。然而，他并没有因此选择安于现状或者抱怨命运的不公。相反，他以自己的独特眼光和深入了解互联网的敏锐触觉，看到了这个行业的巨大潜力。他毅然决然地选择创业，走出了舒适区，开始了属于自己的冒险之旅。这种勇气和激情是年轻人应该学习的精神。
其次，马化腾对于企业文化的重视给我留下了深刻印象。在书中，我们可以看到腾讯公司非常重视员工的创新和价值观。马化腾把腾讯公司打造成一个充满创新和活力的团队，注重每个员工的培养和发展。他提出了“倾听用户，提升团队，创造价值”的理念，鼓励团队成员不断思考、创新和突破。这种企业文化的营造，为腾讯的持续发展和成功打下了坚实的基础。我深信，在当今竞争激烈的互联网行业，只有注重企业文化，才能够吸引、留住优秀的人才，并且提升公司的核心竞争力。
第三，我从马化腾的故事中学到了坚持和长期规划的重要性。创业之初，腾讯并没有一帆风顺，面临着种种挑战和困难。但是，马化腾始终坚信自己的初心和价值观，没有动摇过。他在公司初期艰难的日子里，始终保持冷静和淡定，有条不紊地推进自己的愿景和战略。他没有局限于眼前的利益和成功，而是从整体的长远规划出发，为腾讯的发展付出了艰辛的努力。正是这种坚持和长远规划，才让腾讯得以快速崛起，并成为中国互联网的领军企业。
最后，我认为马化腾对于社会责任的积极担当给我留下了深刻的印象。他在成功之后，并没有将自己的注意力仅仅放在利润和商业上，而是积极回报社会。他成立了马化腾慈善基金会，投入大量资源进行公益和社会改善的活动。他关注教育、农村发展、减贫等各个领域，并通过自己的力量做出了积极的贡献。他以身作则，带领腾讯成为一个社会责任感较强的企业。我认为，无论是企业还是个人，通过积极履行社会责任，都能够获得更多的信任和支持，而且帮助他人也是一种非常有意义的事情。
以上就是我对腾讯传的心得和体会的四个方面的简要概括。腾讯传不仅仅是一本关于腾讯公司和马化腾的传记，更是一本值得年轻人阅读的启迪之书。通过了解马化腾的故事，我们可以从中学习到创业的勇气、企业文化的重视、坚持和长远规划的重要性以及社会责任的积极担当。希望未来的年轻人能够在阅读腾讯传的过程中，汲取到更多的启示和灵感，勇往直前，为自己的梦想而奋斗。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇十一
腾讯云，是互联网新时代的一支重要力量。对于我来说，不仅是一种工具，更是一种态度。自我从事网络行业以来，腾讯云始终不离不弃地陪伴着我，给我带来了无穷的陪伴与启示。今天，我将谈一谈我使用腾讯云这些年来的心得体会。
第二段，用心感受。
作为一个一线程序员，我曾经使用过其他云平台的服务，但直到遇见腾讯云，我才享受到无与伦比的便捷与舒适。这里不仅提供了可靠高效的云服务器，并且还提供了极其丰富的云服务结构，涵盖了云计算、云存储、人工智能、大数据、物联网等多种领域，能够满足不同行业用户的需求。而且，对于一般人来说，使用起来也非常方便，界面友好、操作简单。
第三段，质量安全。
腾讯云采用了多项安全机制，包括防御DDoS攻击、全面监控、鉴别识别、安全加固、数据保护等多层保障。它的团队对网络安全做出了巨大贡献，助力用户在云上实现更加安全的数据处理和存储。他们相信，云计算的核心价值是数据安全，因为没有数据安全，不可能有真正的云计算。
第四段，使用体验。
在使用腾讯云的过程中，我对其进行了深入的了解，掌握了它的特性，以便更好地使用。腾讯云提供了很多云产品，包括虚拟服务器、云存储、云架构、云计算等等。我通常是使用虚拟服务器，来搭建自己的代码集成系统，这让我非常感动，因为代码集成是一个项目上经常会遇到的事情。使用腾讯云，只需轻轻松松地几步操作，就能完成集成，并能够轻松地与同事进行协作。它的性能非常好、稳定性也很高、网速也非常快，我平时用着非常愉悦。
第五段，总结。
总之，腾讯云是一个很不错的云服务平台。用户可以根据自己的业务需求，选择恰当的云服务解决方案，以解决业务瓶颈和问题。从核心技术到安全内容，从定制化服务到灵活构架，一系列优质云服务，让腾讯云在云服务领域不断发光发热，让互联网变得更美好。我相信，腾讯云的优质服务将为更多的用户创造价值，为他们提供愉悦、稳定的使用体验。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇十二
作为中国最大的互联网公司之一，腾讯一直是众多年轻人追求的梦想之地，其所倡导的企业文化——“用户为本、员工第一、兼具社会价值与商业利润”等理念深受大家的喜爱与追捧。在腾讯已经工作了两年的我，也深深体会到了这种文化的魅力与好处。在下面的文章中，我将分享一些我的心得与感受，希望能够对大家有所启发。
一、感知腾讯的优秀企业文化。
腾讯的创始人马化腾，一直以来都强调：“腾讯的成功是源于文化，而不仅是技术。”作为一名员工，我深刻感受到了这种文化带给我们的改变：以用户为中心，香港路测、内部测试，品牌价值观等的形成，全方位的考虑与了解用户需求。坚持对人才发展的支持，学习和成长计划、人才选拔、职业通道、员工福利、企业社会责任等一系列措施的引入与实施，无疑是提升员工各个方面素质的功能性和价值性的。另外，强调企业的社会责任，从慈善、教育到文化等方面持续关注和贡献，也让我们开始思考企业在社会中的体现和作用。可以说，从多个维度上，腾讯始终紧紧把握着“做得好”的这个核心要素，构建起了优秀的企业文化，并将其深入贯彻到每一个员工的行为和思考当中。
二、多元的工作环境和氛围带来的提升与启示。
在腾讯这样的大型互联网企业中工作，真正让人感到舒心和愉悦的不仅仅是它的品牌和文化。企业严格的招聘标准和培训机制，让员工得到充分的成长和培养。同时，腾讯也相信员工的专业性，在项目上给予员工更多的自由度，我们可以自由切换团队、部门和职业轨迹。事实上在腾讯，不同工作模式和办公场所的选择多种多样，比如“西山居”、腾讯大厦、新福利、天络等等，令人赞叹的是，每个地方都有其独特的文化和灵气，每一个场景背后都有渴望更好自己、追求更高远目标的小伙伴。而这个多元的环境和氛围，在我看来，既是提升自我素质的动力和力量所在，也是启示我们探寻未来机遇和发现新价值的一个引路人。
三、打破意识形态僵化的表现特点。
作为互联网公司，腾讯一直有一种对变化的敏锐感，在不断对工作流程和定位进行调整和优化，同时公司相对开放的环境也让人们更容易接触新事物和从中学习。与此同时，腾讯在内部文化建设中也推崇敢于创造和崇尚创新的思想，不拘泥于旧的传统和思想板框。这种『前瞻、创新』、能够打破传统意识形态的企业精神，也深深地影响了腾讯的每一个员工。因此，我们不仅仅是在功能性上有了更激动人心的表现，更在创新意识上不断进行自我挑战和自我鼓励，在对问题和未来的思考中灵活多变，相信不断前进的力量，同时也能够打破文化壁垒和禁锢。
四、坚持学习与自我反思。
在腾讯工作两年多来，我深刻意识到企业不仅要有长远的战略眼光，也需要坚持学习和反思，因为这样才能不断推进成为真正的Good企业。腾讯一直在努力的前行，并且通过不断的学习和思考抓住机遇。与此同时，腾讯也通过培养一种习惯，就是及时对项目、细节和困难进行改进，从而提高效率和核心价值。在这种情况下，我体会到了持续的自我反省和探索，才是学习和发现成功道路的关键。因此，我也希望自己能够加强对自己的思考和调整，不仅要“处处留心”，更要践行“自我驱动”。
五、抓住机遇，勇于拓展未来。
作为一名普通员工，在一个庞大且充满竞争的互联网企业中，我们要学会静下心来，打破障碍，勇于拓展未来。我们需要像腾讯那样必须有全局视野，了解行业趋势、颠覆性技术等，同时也坚持用战略的眼光，恰好抓住突破口。正是这样在承认挑战与保持动力的基础上，在紧密团结和创造区域性瞄准点的情况下，从市场、业务和人才等多方面进行分析，推动腾讯不断向更远的未来拓展。
总之，在腾讯工作的两年多时间里，我深深感受到了优秀企业文化和勇于创新探索的特点。这种经历不仅是一份工作所能带来的简单收益，更是一个多样、有创意和富于反思的处理能力和思维能力的提升。我相信，只要我们从自身角度和勇于多元思考的角度出发，不断探索和加油，我们都能够成为更优秀的人才和观察者。因此，我也要立足自己的职业经历，坚持仁爱、行动和不断学习的理念，与大家共勉。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇十三
腾讯传是一本非常具有启迪意义的图书。这本书阐述了腾讯的使命、愿景和价值观，并且详细介绍了腾讯公司在创新、技术、营销等多个领域的具体实践建设。从这本书中，我们不仅可以学习到腾讯的运营模式和成功之道，还可以感受到一家企业文化的力量。本文将从三个方面展开对这本书的心得体会：腾讯的价值观、腾讯的创新精神和腾讯企业文化的传承。
第二段：腾讯的价值观。
腾讯的价值观有三个核心：用户价值、团队价值和社会价值。用户价值是腾讯存在的根本，团队价值是腾讯持续创新的源动力，社会价值是腾讯企业责任的体现。在这三个核心价值的指引下，腾讯始终坚持以用户需求为核心进行产品设计，通过产品和服务创造用户价值，不断满足用户需求，提升用户体验；在团队建设方面，腾讯提倡团结、协作、创新、快速反馈的工作方式，尊重个人才华和贡献，建立了一支团结、专业、高效的员工队伍；最后，在社会价值方面，腾讯积极履行社会责任，推动科技创新与社会进步相融合，为社会和谐贡献一份力量。
第三段：腾讯的创新精神。
在腾讯的创新精神面前，颠覆和革新是家常便饭。腾讯的创新经验和思维模式是值得学习的。这种创新精神时刻鼓舞着每个腾讯人，不断地进行技术突破和产品创新，推陈出新，乘势而上。腾讯公司的创新精神体现在多方面：一是迅速响应市场需求，及时将新的技术和新的需求转化为产品，满足用户的心理需求；二是坚持技术创新，重视人才培养和创新驱动，始终以人为本，突破技术和创新瓶颈；三是开放创新，引进或探索更多技术手段来增强创新因素，打造一个开放、独立的平台。
第四段：腾讯企业文化的传承。
腾讯企业文化的传承可以分为三个部分：文化价值传承、传统文化文化继承和员工文化教育。文化价值传承要实现传承和创新的统一，用新的方式来表述和传达传统文化的内核价值。传统文化的继承，要让其成为企业文化的重要组成部分，让员工明确企业文化与传统文化紧密相连的关系。员工文化教育则是腾讯企业文化传承最直接的途径，通过企业文化培训、讲座、活动等，让员工逐渐认识和领会腾讯文化的核心价值观和精神内涵。
第五段：结语。
在腾讯传中，腾讯之所以能够成长壮大，是因为始终秉持着用户价值、团队价值和社会价值的价值观。创新精神是腾讯企业发展的源动力，是让腾讯始终保持创新优势的关键，而企业文化的传承则是保持腾讯一贯文化的重要保证。总之，通过阅读腾讯传，我们可以感受到一种企业文化的力量，在实践中培育和修炼，贯穿于腾讯的发展历程中的始终如一，让腾讯与众不同，更加独具一格。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇十四
腾讯，作为国内互联网产业的巨头之一，引领着中国互联网的发展潮流。而腾讯传则是这家企业非常注重的一项文化建设项目，目的在于传达腾讯的价值观，提高员工间的沟通合作能力。我曾参与了一次腾讯传的培训，并从中收获了很多心得体会。以下是我的五点体会。
第一，新奇的培训方式与多样化的培训内容。腾讯传不仅要求员工参与培训，还要求员工以自己独特的方式输出知识，达到交流与互助的效果。这样做不仅能激发员工的学习兴趣，提高他们的参与度和归属感，也能积极推动心理互相学习共享的氛围。例如，有一次培训中，我们就是将自己的体验通过故事和图像的方式分享给大家。这样的方式让我感受到了腾讯企业文化的独特和多样性。
第二，腾讯传很注重员工互相合作学习的重要性。通过分组合作，员工们能更好地互相帮助，更有效地掌握知识，同时培养了大家的团队协作能力，这也是团队合作中最重要的方面。在讨论中，组内成员往往会相互支持和帮助，共同完成任务，也可以交流和互相分享自己的看法，达到了提高员工沟通能力和拓展知识深度的目的。
第三，腾讯传注重朝着更广阔的视野去发展。在学习过程中，员工们不仅需要了解自己的工作领域，还需要有全局视野和思考。腾讯鼓励员工的多方位思考，注重培养团队成员的专业能力以及广阔的视野，才能在整个团队中发挥更大的作用。例如，在一次培训中，我们要了解其他行业的用户情况，这种全面、跨界的学习方式使我们在工作中遇到不同的情境时更加从容应对。
第四，腾讯传更强调的是企业文化的传播。成功的企业不仅仅依靠技术方面的优势来取得成功，更重要的是一种共性的企业文化，这是一种让所有员工拥有共同信念、价值观和行为准则的文化。腾讯通过腾讯传的培训，使员工了解企业的文化内涵和企业的历史理念，希望员工能够把它们内化成为他们的认知。这样，才能真正落实企业文化，达到团队和谐、员工忠诚度高等目的。
第五，腾讯传中还注重提升员工的自我修养和成长。在培训过程中，员工们能够在不同初级、中级、高级的课程范畴中学习内容，在技术上和思想上都有大幅度的提升。这不仅可以提高员工的技能水平，还能帮助员工学会做事的方法论和思考的逻辑，带头处理问题，更好地发挥自身的能力。
综上所述，腾讯传这项文化建设项目虽然只是一项企业内部的培训项目，但对于从业人员的成长和发展有着非常大的促进作用。它不仅可以增强员工间的沟通互动，还能够提升工作效率和工作质量，有益于企业的长期发展。在未来的工作中，我也会通过“腾讯传”的方式不断地学习、学习、再学习，努力成为一名更好的互联网从业者。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇十五
随着互联网的飞速发展，腾讯作为中国最大的互联网公司之一，已经成为了人们生活中不可或缺的一部分。而最近，腾讯的一些动作再次引起了众人的关注。它几乎从各种业务中退出爆发性增长和获利，将投资重心转向了市值长期增长的公司。这个决策无疑是一个转折点，而这篇文章的目的就是分享我的腾讯转心得体会，并探讨腾讯的这种决策对中国互联网行业的影响。
第二段：腾讯的决策。
正如前面所说，腾讯的决策是将其投资重心从那些具有爆发性增长和短期获利的公司转向了市值长期增长的公司。这个决策的最大驱动力在于腾讯认为，短期内获利远不如长期投资获利来得重要。由此可以看出，该决策的背后是一种更加理性和审慎的投资思维，以期实现长期价值最大化。对于这个决策，我个人认为，腾讯勇于转型的决心和实现长期价值的追求是值得肯定的。
第三段：腾讯的新战略。
腾讯的新战略是：与企业家和年轻创业者一同打造全球互联网生态系统，并分享腾讯的技术和资源。在这个生态系统中，腾讯将注重投资长期潜力和高成长性的公司。这样的战略意味着，腾讯将在未来着眼于长期价值的增长，而不再追求短期获利。这也进一步体现了腾讯逐渐由单一产品的公司向具备多元化业务的生态系统转型。
第四段：腾讯转型对中国互联网行业的影响。
腾讯作为中国互联网行业的领头羊之一，其决策和战略的调整必将对整个行业产生深远的影响。一方面，腾讯的成功转型将促使其他传统互联网巨头和新兴企业加强自身战略调整和长期规划，实现自身价值的最大化。另一方面，随着中国互联网行业的逐渐走向成熟，投资者们也将更加注重那些具有长期价值和潜力的公司。此外，腾讯积极参与企业家和年轻创业者的合作，它如此做无疑将为整个行业带来创新思维和新契机。
第五段：结论。
总体来说，腾讯的转型可以被视为一个重要的里程碑，标志着中国互联网企业走向产品和生态系统的多元化，以及长期价值的追求。随着这个行业的发展越来越深入，公司们应当学习腾讯的战略思想，并对其决策作出适当的调整。而对于那些具有创新思维和长期价值的公司，腾讯的支持助其成就更大的发展。在未来，我们期待腾讯继续在中国互联网的发展中扮演重要的角色，推动行业成长、创新和持续发展。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇十六
腾讯传作为一部关于腾讯创始人马化腾的传记，给我留下了深刻的印象。通过阅读这本书，我不仅了解了腾讯公司从创建到壮大的发展历程，还领略到马化腾在企业管理方面的智慧与勇气。在此，我将分享一些我从这本书中所得到的心得体会。
第一段：创业之梦。
腾讯创始人马化腾从小就有着成为科技巨头的梦想。他在成立腾讯之前曾参与创办过几个公司，但始终没有取得成功。然而，他并没有放弃他的梦想，反而在失败中不断总结经验，并最终在创建腾讯时找到了成功的秘诀。他相信互联网的力量，坚信自己的团队可以通过创新和执行力打造出伟大的产品。这种创业精神对于我来说非常鼓舞人心。无论是在创业领域还是日常生活中，我们都应该保持积极的心态和坚定的信念。
第二段：产品与用户至上。
在腾讯的发展过程中，马化腾一直坚持产品和用户至上的原则。他相信只有通过提供卓越的产品和服务，才能赢得用户的信任和忠诚。这一理念在移动互联网时代尤为重要。随着技术的迅速发展，用户对于产品体验的要求也越来越高。腾讯通过不断创新和用户反馈，改进和优化产品，不断提升用户体验。这给我留下了深刻的启示：无论是在开发软件还是提供服务时，我们都应该将用户需求放在首位，并不断改进产品以满足用户的期望。
第三段：面对挑战的勇气。
腾讯在创立初期经历了许多挑战和困难。当时，中国互联网市场主要被外资公司垄断，很少有本土企业能够在国际舞台崭露头角。然而，马化腾并没有被这些困难击倒。相反，他以创新为驱动力，迅速推出了一系列受欢迎的产品，如即时通讯工具QQ和社交网络平台微信。他敢于冒险并做出艰难的决策，使腾讯迅速成为了中国互联网行业的领导者。这给了我很大的鼓舞和启发。在面对困难和挑战时，我们应该坚持信念，并勇于尝试新的方法和思维方式。
第四段：团队的重要性。
在腾讯成立初期，马化腾就认识到了团队的重要性。他聚集了一批优秀的人才，打造了一个融洽而高效的团队文化。他相信一个强大的团队可以创造出更好的结果，并带领团队不断创新和前进。这一点给了我很大的启示。在团队工作中，我们应该相信每个成员的能力，并以合作和协调的方式共同实现我们的目标。
第五段：社会责任与创新。
腾讯传中强调了腾讯在社会责任和公益事业方面所做的努力。作为中国最大的互联网公司之一，腾讯积极参与社会公益事业，并以创新和技术为驱动力。例如，腾讯成立了腾讯公益基金会，并推出了一系列公益项目，如“腾讯公益日”和“腾讯公益超市”。这些举措显示了腾讯对社会的关注和承诺，也为其他企业树立了榜样。这进一步加深了我对企业社会责任的理解与认同，同时也激励我在将来的工作中积极参与社会公益事业。
总结：
通过阅读腾讯传，我学到了很多关于创业、团队合作、社会责任和创新的重要知识。马化腾的成功经验和智慧给了我很大的启发和指导。在未来，我将努力保持积极的心态和创新的精神，并在自己的领域中追求卓越，为社会和他人做出更大的贡献。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇十七
段一：引子（200字）。
《腾讯传》是一本详细记录了中国互联网巨头腾讯公司发展历程的传记。阅读本书让我深刻认识到，腾讯公司并非一蹴而就，而是经历了漫长的发展过程，成功与失败交织，最终成为中国互联网行业的龙头企业。本文将从腾讯公司的起步、持续创新、价值观、团队精神和哲学思考五个方面来分享我的心得体会。
段二：腾讯的起步（200字）。
腾讯公司的成功离不开创始人马化腾的敏锐洞察力和勇往直前的创业精神。他以自己的个人垂直社交软件QQ为起点，成功地带领公司进入移动领域，并通过开发微信等产品，将腾讯从一个单一产品公司转变为一个多元化发展的互联网企业。腾讯之所以能做到如此成就，是因为马化腾具备了对市场的深刻理解和对技术的高度敏感。
段三：持续创新是腾讯的核心（200字）。
在互联网行业竞争激烈的环境下，唯有不断进行创新才能保持竞争力。腾讯公司一直以创新为核心，不断推出新产品、优化现有产品、探索新的商业模式。例如，腾讯通过引入游戏、电商、金融等新业务，实现了多元化发展；通过开放平台战略，吸引了众多合作伙伴，为用户提供更加丰富的服务。腾讯的成功充分证明了，持续创新是企业生存和发展的关键。
段四：价值观和团队精神的重要性（200字）。
《腾讯传》中提到了腾讯公司的核心价值观，即用户为中心、创新是根本、诚信是基础、团队合作是保障。这些价值观成为公司发展的基石和员工行为的准则。而且，在腾讯公司内部，强调团队合作和共同成长的文化氛围也非常浓厚。团队成员之间相互信任、相互支持，并能及时调整和适应市场变化，这种团队精神是腾讯独特的优势之一。
段五：哲学思考的启示（200字）。
阅读《腾讯传》让我深受启发的一点是，成功企业的背后往往蕴藏着深刻的哲学思考，而不仅仅是产品和业务的发展。腾讯公司在发展过程中始终坚持创新、用户至上、合作共赢，这些思想不仅仅适用于互联网行业，更具有普世价值。同时，作为个人，我们也可以通过哲学思考来提升自己和突破困境。正是因为马化腾等人的哲学思考和坚持，才使得腾讯能够在不断变革的互联网领域中持续发展。
总结（100字）。
《腾讯传》是一本值得推荐的书籍，不仅能了解腾讯公司和互联网行业的发展历程，还能从中汲取创新精神、团队精神和哲学思考的力量。它告诉我们，成为成功的企业和个人，需要持续创新、坚守核心价值观、强调团队合作，并深入思考。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇十八
第一段：腾讯的背景介绍（200字）。
腾讯作为一家中国领先的互联网科技公司，被广大用户所熟知。它的创始人兼首席执行官马化腾是一个充满活力和创新精神的企业家。腾讯的业务覆盖了社交媒体、在线游戏、金融科技、云计算等多个领域，在国内外市场都拥有庞大的用户群体。作为一位经常使用腾讯产品的用户，我对腾讯的运营模式和发展方向有了一些心得和体会。
第二段：腾讯的成功之道（200字）。
腾讯之所以能够在激烈的市场竞争中脱颖而出，其成功之道在于持续创新和紧跟潮流。腾讯不断推出新的产品和服务，以满足用户的不断变化的需求。无论是微信、QQ、腾讯视频，都是腾讯凭借对市场和用户需求的敏锐感知而推出的产品。同时，腾讯也懂得合理使用市场营销手段，通过推出诸如红包等活动来提高用户参与度和忠诚度。腾讯的成功之道给我很大的启发，让我明白了只有不断创新才能在竞争激烈的市场中保持竞争力。
第三段：腾讯对用户体验的重视（200字）。
腾讯不仅在产品的研发过程中注重用户体验，而且在产品上线后也持续改进和优化。腾讯倾听用户的反馈和建议，并及时做出相应的调整和改进。他们尊重用户的需求，提供简洁、方便、高效的产品体验。这种对用户体验的重视，让我深感腾讯的用心和负责任的态度，也使我更加愿意长期使用腾讯的产品和服务。
第四段：腾讯社会责任的担当（200字）。
作为一家企业，腾讯不仅致力于商业发展，还积极承担社会责任。腾讯慈善公益基金会是中国最大的互联网企业公益基金会之一，通过支持教育、环保、灾难救助等公益项目，为社会做出了积极的贡献。此外，腾讯还发起了"公益二小时"、"腾讯长征计划"等社会公益活动，号召员工积极参与社会公益事业。腾讯担当社会责任的举动令我深感敬佩，也激发了我对社会公益事业的热情和参与。
第五段：腾讯的未来发展展望（200字）。
腾讯作为一家伟大的公司，将在未来继续保持创新和领导地位。通过不断推出新的产品和服务，腾讯将进一步拓展市场和用户群体。尤其在金融科技领域，腾讯已经取得了令人瞩目的成就，将继续深耕并推动行业创新。同时，腾讯还将继续加大对科技创新的投资，并积极响应国家的号召，为实现数字中国建设贡献力量。作为一个用户，我对腾讯的未来发展抱有极大的期待，并期待腾讯能够在更多领域取得新的突破。
总结：
通过对腾讯的了解和使用经历，我对这家公司有了更多的认识。腾讯以其持续创新、关注用户体验和负责任的态度赢得了广泛的用户认可和市场份额。腾讯的成功之道值得我们学习和借鉴，尤其是在如今快速变化的互联网行业，只有不断创新和关注用户需求，才能在市场中立于不败之地。同时，腾讯还担负起社会责任，为社会做出了积极贡献，这种企业担当令人钦佩。腾讯的未来展望也令人期待，相信在不久的将来，腾讯将取得更大的成就，并为用户带来更好的产品和服务。
最优腾讯招聘心得体会（案例19篇）篇十九
可能是对吴晓波的《腾讯传》期待过高，看完之后感觉有些大失所望【在写读书心得的过程中，发现书中还是有很多闪光点，值得反复咀嚼反复琢磨，之前是自己忽视了】。没有之前读《激荡三十年》系列和《大败局》系列的那种心绪跟着企业成败荣辱一起沉浮的感觉。自己觉得书里面最精彩的部分就是马化腾的几次发言，感觉这几个发言才是《腾讯传》最有价值的部分。除此之外，对我个人而言触动最大的是凯文凯利的一句话：“将来会颠覆你的，一定不会出现在你现有的对手名单里。”
腾讯从出生开始，从马化腾开始，就一直是一个以产品为导向，而不是以战略为导向的企业，马化腾也好像是最早提出产品经理、用户体验的人。吴伯凡在几年前写过一篇名为《关于英雄产品的一切》的文章，在里面就提到：“四五年前，如果一个企业只是在谈如何做产品，而不关心如何制定战略，打造品牌，就会被看作是一家胸无大志的企业，企业的领导人一定会被认为是一个小打小闹修修补补的小业主。而在今天，谈论战略已显得滑稽不堪。乔布斯在苹果大会上拿着一款新产品演讲的“范儿”，开启了一个“拿产品放话”时尚。那些没有拿得出手的产品而大谈战略的人成了“反面角色”。”
小步、迭代、试错、快跑。
腾讯是不断以顾客的需求为核心，快速迭代，不是先市场调查，或者公司觉得哪个功能好就推出去。而是先推出去一个不太完美的产品，通过顾客反馈和自己不断使用，从用户使用需求角度出发来更新迭代产品，而不是固执的推企业自己认为0好的功能。企业认为用户的痛点，不一定是用户需求的真痛点。这一点和乔布斯又不一样，乔布斯是说用户不知道什么是好的，需要他把产品做出来赶告诉用户什么是好。这两种看似不同的观点，可以细细揣摩一下。
腾讯的快速迭代是个什么概念，引一段书中的话给大家：“一个在腾讯人中流传甚广的段子：一天早上来到公司，发现马化腾凌晨4点半发的邮件，总裁很快回了邮件，副总裁10点半回，几个总经理12点回复了讨论结论，到下午3点，技术方案已经有了，晚上10点，产品经理发出了该项目的详细排期，总共用时18个小时。”可以对比一下自己所在单位处理事物效率。
张小龙《微信背后的产品观》里面有三条自己也觉得有共鸣，但具体也还没有把握透。
用户感知需求。移动互联网的最大特点是变化极快，传统的分析用户、调研市场、制定产品的三年规划，在新的时代里已经落伍。人类群落本身也在迁移演变，产品经理更应该依靠直觉和感觉。而非图标和分析，来把我用户需求。
海量的实践。产品经理需要开展超过千次的产品实践，才能称得上是了解产品设计，拥有解决问题的能力。
博而不专的积累。美术、音乐、阅读、摄影、旅游等文化行为貌似不能直接转化为生产力，但是合格的产品经理需要广博的知识储备，以此才能了解和认识大数量的人群，理解时代的审美，让自己的所思所感符合普通用户的思维范式。以此为基础，设计的产品才不会脱离人群。
让我们放下愤怒。
让我们保持敬畏。
在“云组织”时代，“伟公司”不见得是“大公司”。
“云”是未来社会的形态，是社会资源的一种聚合方式，也就是平时是以水分子形态存在的，需要整合的时候，一旦条件成熟就会形成“云”，任务完成之后又四散而去。这样一种组织形态可能是未来互联网的一种常态。腾讯公司眼里的开放和共享，简单来说就是以释放人的价值为着眼点，以个人资源为立足点，以云组织来凝聚，以云创新来推动。
这是马化腾提出的“马八条”中的最后一条，我很喜欢，有些感悟，但还没抓住具体是些什么。