通过写心得体会,我们可以更深入地反思自己的学习或工作过程,发现其中的问题和不足。以下是一些读者留言中分享的心得体会,他们的经历和思考或许能对我们有所启发。
参加公司年会心得体会(模板19篇)篇一
在我准备走出大学校门,开始面对社会时,我决定寻找一个能够稳定就业的职位。面对眼前的各种选择,我决定选择参加保安公司。首先,保安工作的需求量非常大,几乎每个社会都需要保安人员来维护秩序和安全。其次,作为一个刚步入社会的新人,通过参加保安工作能够锻炼我的勇气、耐力和责任感,提升我对社会责任的认识。最后,保安工作并不需要很高的学历背景,这可以帮助我更快地找到工作并充分发挥我的特长。
第二段:接受保安培训的经历。
参加保安公司以后,我首先接受了一段时间的专业培训。我们学会了各种保安工作中需要的技能和知识,包括基本的安全知识、应急处置技巧以及社交礼仪等。此外,我们还接受了体能训练,比如长跑、抱大球等,以提升我们的身体素质。虽然在培训期间,每天都要面对各种紧张刺激的训练,但是这些训练无疑是我们变得更加坚强、勇敢和自信的保证。通过这段培训,我逐渐明白了保安工作并不仅仅是站岗守护,而是需要我们做到全方位的保护和服务。
第三段:在工作中收获的体验。
参加保安公司以后,我被派到了一家商场担任保安。在这个岗位上,我的主要任务是维护商场的秩序、安全以及热情地为顾客提供帮助。在工作过程中,我深刻地体会到了保安人员的责任和压力。面对日益复杂的社会环境,保安人员需要时刻保持警觉,防范各种可能的安全隐患,并妥善处理各类突发事件。在我担任保安的期间,我亲身经历了一次突发火灾的场景,我迅速采取行动并组织人员疏散,最终保护了每一位顾客的安全。这个经历让我明白,作为一个保安人员,在危机面前需要冷静而果断,并时刻把他人的安全放在第一位。
第四段:提升自身技能的进一步探索。
在保安公司工作的过程中,我意识到要成为一个优秀的保安人员,单纯地完成岗位职责是远远不够的。于是,我开始主动学习和进修各种相关的技能。我参加了消防安全培训、急救培训以及各种应急处置技巧的学习,以提升自己的综合素质和应对突发情况的能力。同时,我积极参加公司组织的各类讲座与研讨会,学习相关领域的知识,不断完善自己的专业素养。
第五段:对未来的展望和总结。
通过参加保安公司并工作了一段时间,我深刻体会到了保安工作的重要性和挑战。保安工作不仅仅是为了维护社会治安,更是为了保护每一个人的生命财产安全。在未来的发展中,我希望能够继续在这个领域发光发热,不断提升自己的专业能力,在岗位上发挥更大的作用。同时,我也希望社会能给予保安人员更多的关注和尊重,让他们成为一个重要的力量,为社会的和谐与安定贡献自己的一份力量。
总之,在参加保安公司工作的过程中,我经历了从培训到实践的全过程,不仅提升了自己的技能和知识,更培养了责任感和使命感。这段经历让我明白了保安工作的重要性,同时也让我认识到一个人只有不断努力学习和进步,才能在这个竞争激烈的社会中脱颖而出。
参加公司年会心得体会(模板19篇)篇二
近日,我有幸能参加公司互检活动,这是一个很有意义的经历。通过参与互检,我不仅学到了很多知识,还深刻体会到了团队合作的重要性,以及对工作的责任心和细致入微的态度。在这次互检活动中,我收获了许多宝贵的体会和心得。
在互检的过程中,最让我深刻的体会就是团队合作的重要性。作为一个团队,我们面临着共同的目标和任务,只有齐心协力,才能达到预期的结果。在互检中,我们需要互相配合,相互支持,将自己的优点发挥出来,将团队的整体实力最大化。通过相互检查的过程,我们不仅能够发现自己的不足之处,也能够学习到其他同事的优点和经验,相互促进,相互提高。在这个过程中,我不仅学到了如何更好地与他人合作,还学到了如何更好地处理和解决问题。
此外,在互检的过程中,我还深刻体会到了对工作的责任心的重要性。作为一个员工,只有对工作充满责任心,才能做好自己的本职工作,也才能为公司的发展做出贡献。在互检中,我们要求自己做到认真细致,不放过任何一个细节。只有这样,才能确保我们的工作质量得到提高,让产品和服务更好地满足客户的需求。通过这次互检的经历,我明白了责任心不仅仅是对自己的事情负责,更是对团队和公司的事情负责,只有这样才能确保团队的整体效率和竞争力。
在互检的过程中,我还学到了如何细致入微地对待工作。每一个细节的把控,都能对工作的质量产生重要的影响。在互检中,我们需要仔细检查每一个流程、每一个环节,确保工作的每一个细节都做到尽善尽美。通过这样的细致入微,我们不仅可以提高工作质量,还可以提高效率,让工作更加顺利地进行。在这个过程中,我明白了一点:工作中的每个环节都不能马虎,都需要严密把握。
通过参与公司互检活动,我收获了许多宝贵的体验和心得。在这个过程中,我深刻体会到了团队合作的力量,只有齐心协力,才能做得更好;同时,对工作要充满责任心,只有这样,才能把工作做得更好,为公司做出更大的贡献;此外,细致入微地对待工作也是非常重要的,每一个细节的把控都能让工作质量得到提高。通过这次互检活动,我不仅学到了很多知识,也更加明确了自己的发展方向和目标。
总之,参加公司互检活动是一个很有意义的经历,我从中学到了很多东西。在今后的工作中,我将继续保持团队合作的精神,对工作充满责任心,细致入微地对待工作,努力提高自己的工作质量和效率。我相信,通过这样的努力,我定能在工作中取得更好的成绩。
参加公司年会心得体会(模板19篇)篇三
某些事情让我们心里有了一些心得后,可以记录在心得体会中,这样我们就可以提高对思维的训练。一起来学习心得体会是如何写的吧,以下是小编为大家收集的参加公司培训心得体会,仅供参考,欢迎大家阅读。
经过公司举行的这次培训,让我们体验到了军事生活,也进一步了解到公司的企业文化,发展目标,和规划等,同时也学习到作为销售人员所必备的产品知识,在培训老师讲的几个细节,以及列举的案例,对我们帮助很大,使我受益匪浅所以,我要求自己在工作中努力学习,在实践中慢慢成长。
首先公司为我们按排了两天的军训,体现了公司对员工素质培训的注重,以及团队建设理念的注重,在这两天里,我体验了做为一名军人的荣耀,从站军姿,行军礼,到跑步,每一个动作都要做到位,做到统一规范,队列整齐,口号响亮,特别是大集合时,每一名队员都要以最快迅速到位,案经过这两的训练,我们能明显的感受到自己的进步,做事有组织性,不单独行动,也培养了我们吃苦耐劳的精神,同时也磨练了坚强的意志力和执行力,在军训期间教官组织我们唱歌,做游戏,不仅增加我们同事之间的团结友爱,也更明白了团队的力量是最大的,只有我们团一致才能更好的完成任务。
其次公司安排了四天的企业文化培训,以及时间管理,工商法律相关知识,润华之歌的学习,更重要的是董事长座谈,让我深深体会到企业对我们新员工的重视,在培训期间我更加了解企业的创业史,发展史以及公司未来也就是第三次创业的总体目标,让我们更明确了在润华发展的奋斗目标,做好个人定位,在栾总座谈会上给我更多的是感动和意外,感动的是栾总在百忙之中抽出时间参加这次座谈,并且在每回答一个问题都会站起来,问一句“我这样回答你们是否满意”意外的是栾总是那么的有激情,那么的和谒可亲,一点也没有那种和成功人士在一起的压迫感,在这期间栾总给我们谈公司的创业经厉及以后的发展方向,回答了我们提出了一些问题,让我们对公司的企业文化以及第三次创业有了更深的认识,最后在栾总离开时,我们体人员为栾总演唱润华之歌,虽然只学了不到两天,但我们都努力做到最好,功夫不负有心人,我们得到了栾总的认可。
最后四天我们学习了产品知识。我是做销售的,在这次培训中,产品知识的培训是非常丰富的,从汽车基本知识,到展厅接待需求分析,以及装具的相关业务等课程,让我们更加认识到做为一销售人员掌握好知识是多么的重要,只有掌握了产品知识,才能更好的给客户讲解,让客户认可我们,这就需要我不断提升自我价值,严格要求自我,时刻提醒自己做好每一项销售流程,做好客户满意,在以后的工作台中,我会不断努力,不断学习,为做一名优秀的销售人员而努力,为做一名忠诚的润华四有人而奋斗,我相信在不久的将来,我会以优秀的业绩来回报公司,为公司的发展做出自己的贡献。
参加公司年会心得体会(模板19篇)篇四
时间如梭,转眼间,又跨过一个年度之坎。回想过去的一年工作,在综合管理科直接领导下,在全组成员的共努力下全市场水电、广播、监控等设备正常安全地运行,圆满地完成了本年度的工作任务。
1、随着市场发展今年供电改造工作的重中之重。全组成员配合科室经过艰苦努力,于年初完成新增1000kva厢式变压器1台;新建与改造10kv线路2。412千米,低压工程新建与改造线路12.832千米,铺设高低压铜芯电缆270米;新架钢杆6根。同时完成市场东西配电房高温酷暑期降温配套设施(屋面隔热层、喷水降温)建设,确保供电设备平稳运行。
2、由于市场发展繁荣,在夏季高温用电高峰期时经营户申请安装空调剧增,全组人员不顾休息和早晚完成了各组团的空调主线路的增设,安装了167台空调进户线。
3、确保全市场路灯系统、监控和广播系统正常运行,及时调整和安装肓区路灯。调整晚间监控光源控制,图像达到预想效果。
4、协助施工单位对浙南鞋料市场线路改造;对国、地税,提升办等有关单位发生线路,电器设备故障及时处理。
1、科室领导把安全生产放在第一位,每天晨会王科长重复叮嘱。特别对各种生产工具王科长和叶工程师亲自检查和监督,发现严重缺陷、破损的工具及时消毁。全年里未发生人身、电网、设备、火灾等一切事故。
2、在69月中,为确保高温高峰期市场安全用电及用电质量,科室安排东西配电房、厢式配电室专人值班制,及时排除设备故障并每一小时做好设备运行记录,确保各回路运行可靠。
1、每天对市场的水电常规巡视,发现情况及时处理。在市场日常维修派出870余次。
2、配合综合管理科每月白天和晚上对市场生产、消防安全大检查工作。对检查出水电方面有隐患的事项及时整改。
3、配合管理一科、二科对店面户内电表箱、用电设备与线路检查工作。整改了无电表箱、电表箱缺盖将约400户,有效防止因电表、设备、电线老化而产生的安全隐患。
4、每星期五定期对市场定时断电控制系统、路灯、广播监控系统检查,并作好检查记录。发现异常情况随时调整处理疑难的及时向科室领导汇报。
5、定期对市场内给水管网检测,对老化、人为破坏的给水龙头和消防栓及管道破裂及时抢修,杜绝市场内滴、漏现象。配合科室对消防管道的压力测试。
6、在每次台风来临之前对市场内供电线路网、电线杆及拉线等用电设备,户外广告牌、电动卷门、排水管道、等全面检查,做到未雨绸缪。
1、为适应市场发展的需求,中心投入巨资增设1000kva厢式变压器,6月9号正式投入使用,在使用的过程中对存在的缺陷(电压偏低、接地线电阻偏差、线路调整分流等)给予相应的整改措施使其使用达到性能。
2、结合市场用电低谷期机会,克服困难分路拉电,11月中旬对所有设备进行了轮换检修、预试及消缺等工作。东西配电房设备检修与施工人员密切配合,完成了停送电设备的倒闸操作、安全措施布置、现场安全监督管理。其中对3台主变更换已老化的高压耐油密封圈,低压端导电管,绝缘瓷瓶等对东西配电房低压柜更换隔离开关(600a)8组,主柜dw10断路器(20xxa)1组,轴流风机5台,电容切换接触器5只,零星小配件等。同时,对高压房部分锈蚀设备的底座、拉杆、箱面等部位进行了防腐处理。检修中对单一设备的操作、电源投切和清扫维护,检修后设备的验收等工作。
1、今年7月份在科室的指导下,水电组对整个市场的水、电表进行彻底查看,更换坏表、死表198户,要求对市场用电(水)大户每月抄度一次,并对每户的电表的容量、表号、每次的抄度录入档案。
2、每月对市场的13处总水表,东西配电房、厢变有功无功电表抄度,每次的数据登记归档。
3、做好供电设备维修、年检报表。建立主要设备专户对每次维修的项目,更换设备材料的型号、数量和检修后设备运行情况记录存案。
4、管理好电工仓库工作。定期做一次物品耗用报单及物品进出库存放表,对常用的备品、备件应保证一定的库存,对出库的材料,用在的地点做好登记。
参加公司年会心得体会(模板19篇)篇五
这是我第一次参加_公司的年会,也是我步入社会后,参与的第一个年会。大学时期,一直企盼着能进入学生会,做文艺部部长,组织大家进行各种娱乐活动,但因为某种原因,愿望被迫落空。终于,部门领导给了我这个机会。筹备年会之前,以为自己只能是被动的聆听和参会,没想到第一次却是亲身参与到了会议的筹备之中,那就是——主持。
从没有过主持经验的我,这次让我得到了锻炼和挑战,虽然是小事情,但仍有很多细节需要注意。比如表情,节目间的串词衔接,以及和台下观众的互动等等,最终让我和我的搭档完成的很顺利。
本次年会的节目很少,但都堪称经典。由营销中心的同事们带来的诗朗诵——《啊!青春》,诉说的青春充满着力量,充满着期待、志愿,充满着求知和斗争的方向,让我们懂得,只有永远力争上游的人,永远忘我劳动的人,永远谦虚的人,青春才能是美好的。
回望去年的短短几个月,当凝视这些可爱的人们,这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。虽然来到_不到半年的时间,但是能感受到过去一年泰达人走过的路程、取得的成绩,无论是震撼还是感动,无论是眼泪还是欢笑,在这一刻,已经渐渐显现出它超越时间的力量,因为一切的变动最终都会投射到人们的内心,并留下无法抹去的印记。
作为_人,这里就是我们梦的港湾,是我们实现梦的地方。而“成于忍,毁于躁”,所有的成功都需要付出时间去等待它的果实,相信_,相信自己,相信这股激流般的力量。为了梦想成真,我们要时刻提醒自己,戒骄戒躁,朝着梦想一步步踏实前进。
有朋自远方来,不亦说乎。在这个秋高气爽的季节,我们又迎来了公司年会。心中充满了喜悦,喜悦中带着一种淡淡的温馨。
我觉得:公司年会不仅是对一年的业务和运行做一个回顾和总结,将公司的下一年的目标以及企业文化灌输给全体员工。更主要是与员工进行零距离的沟通,使员工体会到来自公司领导的关怀,并对企业文化有更准确的领悟。
同时,公司年会也是领导和员工相互增进了解的平台,促进所有员工的参与和沟通,年会既活跃了现场气氛,同时也调动了员工之间的积极性,而通过这样的娱乐环节,也能加深员工对企业的认知程度。
聆听着各位领导的发言,我的思绪伴着激昂的演讲声,引导着我回顾公司走过的不平凡的路。经过一年来的付出,看着公司从遇到困难,解决困难,战胜困难取得的成就,我的心中充满着感慨。
因为我们知道,人生一点一瞬,都会留下奋斗的影子,也会留下宝贵的精神财富和刻骨铭心的回忆。奋斗,是我们不变的理念。
年会上,大家聚在一起,我们兴奋的回顾着公司的业绩,讨论着公司的发展规划,我们可以在酒桌上开着各自的玩笑,拎着酒瓶去其他桌车轮战。随着压轴好戏抽奖活动的登场将年会气氛推向了高潮,而管理层的抽奖则引爆了全场人员的热情。会场上流露的是我们每个人最真实,最内在的感情。
从某种意义上来说,年会又是播种机,撒播着春天的希望,预示着来年的宏伟业绩,年会也是加油站,积蓄力量,蓄势待发,让你在前进的路上迈出的步伐更坚实有力。
参加了公司年会,我倍受鼓舞,对公司的明天充满信心,觉得浑身有使不完的力量。我深深地感受到公司年会不仅可以增强公司的凝聚力,鼓舞士气,为来年计划的实施有着很好的激励作用。
公司对年会很重视,白总为此次会议做了很多精心的准备,让我们在会议及各项活动中充分感受到了公司对员工的负责的态度和良苦用心,更重要的是白总和大家做了很好的沟通,让我们融为一体。我们会在未来的工作中端正心态,更加努力!更加自信!
我认为:我们现在所做的一切工作,实际上是在为自己以后的路做铺垫,在我们所做的工作当中我们能够学到很多的东西甚至是做人的道理;要向周围的人学习他们的长处,弥补自己的短处,古人云:三人行必有我师焉,择其善者而从之,其不善者而改之,只有这样才能更加提高自己,向上看,更上一个台阶,从而做到更好!而只有虚心,才能够捣空自己不好的东西,去接受好的、新生事物。
其次,要敬业,也是心态问题,只有把工作当做是一种乐趣的人,那他就一定是敬业的。
第三,工作当中要有创新,没有创新我们就会原地踏步,在工作中我们需要发扬与时俱进的精神。
今天我们公司的全体同仁欢聚一堂,喜庆昨日的辉煌业绩,展望公司的美好未來。
回首往昔,公司的业绩让我們都难以忘怀,她给予了我们希望、收获,更重要的是给予了我们成长的经历。
展望未來,我们豪情满怀,金鸡报晓,迎来美好明天。我们坚信:在中国经济持续高速发展的带动下,公司的事业一定会兴旺发达,蒸蒸日上!我们的明天将更加美好!
参加公司年会心得体会(模板19篇)篇六
第一段:引言(150字)。
参加公司互检是一种全新的工作体验,正是通过这个互检活动,我深刻地体验到了工作中的互相学习、交流和合作的重要性。在这篇文章中,我将分享我在互检活动中的体会和心得,希望能够对大家的工作有所帮助。
第二段:认识到团队合作的重要性(250字)。
通过公司的互检活动,我充分认识到了团队合作的重要性。在与同事们互相检查工作的过程中,不仅能够发现自己工作中的不足,更能够从别人的优点中学习到许多宝贵的经验。互检不仅仅是互相指出问题,更是一种互相帮助和支持的行为。只有将个人的工作融入到整个团队的工作中,才能够真正实现优势互补、共同进步。
第三段:提高工作质量的重要途径(300字)。
互检活动是提高工作质量的重要途径之一。每个人在工作中都有自己的专长和疏忽,通过互检,可以让团队成员相互补充和提醒,从而提高整个团队的工作质量。在互检过程中,我发现自己在一些细节上存在欠缺,通过与同事的交流,我意识到了这些问题的重要性。因此,我及时调整了自己的工作方式,并且在以后的工作中避免犯同样的错误。通过互检活动,我牢记着不断改进和提高自己的工作质量的重要性。
第四段:加强沟通交流,形成良好的工作氛围(250字)。
互检活动不仅是对工作的检查,更是对团队沟通交流能力的考验。在互检过程中,我需要与同事们进行良好的沟通,获取彼此的反馈和建议。通过与同事的交流,我逐渐熟悉了他们的思维方式和工作习惯,这使得我们更加容易建立起合作关系。良好的沟通交流不仅能够提高工作效率,还能够增进团队的凝聚力,形成一个良好的工作氛围。
第五段:总结与展望(250字)。
通过公司的互检活动,我不仅学到了许多工作中的经验和技巧,更意识到了自身的不足之处。在以后的工作中,我将更加注重与同事的合作和交流,不断提升自己的工作质量和工作效率。我相信,在团队的共同努力下,我们一定能够取得更大的成就。同时,我也希望公司能够继续组织这样的互检活动,让我们更好地相互学习和进步。
总结:
通过公司的互检活动,我在团队合作、工作质量、沟通交流等方面都有了深刻的认识和体会。我将继续努力,不断提升自己的工作能力,为公司的发展做出更大的贡献。
参加公司年会心得体会(模板19篇)篇七
转眼间,公司年会圆满结束,大家欢聚一堂,不亦乐乎。
这是我第一次参加公司的年会,也是我步入社会后,参与的第一个年会。大学时期,一直企盼着能进入学生会,做文艺部部长,组织大家进行各种娱乐活动,但因为某种原因,愿望被迫落空。终于,部门领导给了我这个机会。筹备年会之前,以为自己只能是被动的聆听和参会,没想到第一次却是亲身参与到了会议的筹备之中,那就是——主持。
从没有过主持经验的我,这次让我得到了锻炼和挑战,虽然是小事情,但仍有很多细节需要注意。比如表情,节目间的串词衔接,以及和台下观众的互动等等,最终让我和我的搭档完成的很顺利。
本次年会的节目很少,但都堪称经典。由营销中心的同事们带来的诗朗诵——《啊!青春》,诉说的青春充满着力量,充满着期待、志愿,充满着求知和斗争的方向,让我们懂得,只有永远力争上游的人,永远忘我劳动的人,永远谦虚的人,青春才能是美好的。
回望去年的短短几个月,当凝视这些可爱的人们,这注定又是一条百味杂陈的心灵之旅。虽然来到公司不到半年的时间,但是能感受到过去一年泰达人走过的路程、取得的成绩,无论是震撼还是感动,无论是眼泪还是欢笑,在这一刻,已经渐渐显现出它超越时间的力量,因为一切的变动最终都会投射到人们的内心,并留下无法抹去的印记。
作为公司的一份子,这里就是我们梦的港湾,是我们实现梦的地方。而“成于忍,毁于躁”,所有的成功都需要付出时间去等待它的果实,相信公司,相信自己,相信这股激流般的力量。为了梦想成真,我们要时刻提醒自己,戒骄戒躁,朝着梦想一步步踏实前进。
参加公司年会心得体会(模板19篇)篇八
听取集团各分公司总经理的工作汇报以及董事长的发言,我深深体会到了集团公司的强大实力和互相协助合作精神:诚信是交往的前提,努力是提升的捷径,信任是忠诚的基石,感恩是幸福的源泉,尊重是征服的内因,热情是卓越的动力,认同是团结的关键,专注是成功的保障。
第二天的培训。
第二天是公司组织的于天罡老师讲的《道德经》的智慧培训,通过这次学习,我对老子阐述的思想有了一些小小体会:
《道德经》就是以水喻“道”,用水的柔弱与顽强来形容“道”的特性。我们总是强调人要无私奉献,无私就是私心欲望要柔弱,奉献就是付出的愿望与力量要强大。为什么那些有著无私奉献精神的人做起事来总是会散发出蓬勃朝气和无穷力量呢?因为他的精神状态符合了万物本源“道”的特性。所以人生要成功,就必须把“道”的特性(道性)变成自己内在的品质,永远想到自己所做的比自己想得到的要多得多,这样人永远就不会离成功太远。
用行动决定人生“希言自然”,意思是,多做事少说话才是符合自然的,所以成功最关键的因素是行动,大量的行动!大量的行动虽然预示你可能遭遇的挫折或拒绝会比别人多,但同时也预示著你成功的机会也会比别人多。“胜人者有力,自胜者强”、意思是,胜过别人的人只是有力的人,自己战胜自己才是罪强有力的人。所以在老子看来,并不是比别人强的人就是强者,而是自己战胜自己的人才是强者。
而自己战胜自己的最好办法就是行动,“处其实,不居其其华。”意思是,把它放在实实在在的地位上,而不在于说些好听的话。认真做好每一件小事。在任何一个细节上都体现出了精确、高效、协作与完美的极致,这就是大道的“德”,即做好每一件小事的德。“孔德之容,唯道是从。”意思是,任何孔隙中容纳的德,唯有大道才能做得到。例如生命体的每一个细胞,是生命最基本的单元,在显微镜下才能看得见,可是在这么小的区域内却可以同时进行约xx年会培训心得体会(二)。
很荣幸有机会参加此次的培训,感谢公司给予的机会,虽然只有短短三天,但却收获了很多。
第一天的会议是听了集团各分公司总经理的工作汇报以及董事长的发言,让我深深体会到了集团公司的强大实力和互相协助合作精神。能成为集团公司的一份子,我倍感骄傲与自豪,我想只有努力学习技术知识,踏踏实实做好本职工作,这样才能为公司做出自己的贡献,同时我相信,只有公司这个大家庭好了,员工的小家才会更好。
第二天是公司组织了杨旭老师讲的《道德经》的智慧培训,通过这次学习我对老子阐述的思想已有了大概的了解,以下是学习的几点体会:
一、正确的处世态度。
老子讲了正确的处世态度是功成身退。不要富贵而骄,持才傲物,锋芒毕露。要淡泊名利和地位,才能功成身退。事物发展本来就是向着自己相反的一面,福祸相随,因此在这里奉劝大家见好就收,不要贪图名利,要收敛。
老子指出人们不管是形体还是精神,不管是主观努力还是客观实际,都不可能完全一致。这样就必须做到心静,洗清杂念,懂得规律,加深自己的道德修养。这与我自己的生活联系在一起,在面对生活中的困难时,我要怎么做?从一开始,我的生活就面临很多选择,在没有考虑清楚的时候,就去胡乱选择,导致事情的发展走到了自己无法控制的地步。如果在一开始,就能静下心来仔细考虑,也许事情就不会进退两难。
二、做人要有道,懂得感恩。
老子说“没有术,做不活;没有法,坐不稳;没有势,做不大;没有道,做不久。”这让我从中体会到很多为人之道:在日常生活中要有文明礼貌,助人为乐,遵纪守法等等的美德;在上班工作,就应该尊敬领导爱护同事,按时按质完成工作任务。总结起来就是三点:一是有德“有啥别有病,缺啥别缺德,做事先做人,做人要有德。”二是舍得:做买卖很简单,就是学会让别人占你点便宜,你懂得舍,收获越多,钱是我们作对一件事,帮助别人,顺便赚点钱,钱是副产品。三是要懂得感恩:“滴水之恩,当涌泉相报”,作为一个人,我们需要有一颗感恩的心。当你吃着可口的饭菜,你是否感恩父母付出的辛勤劳动,面对老师、阿姨辛勤劳动,你是否学会了感恩。对于企业给予你的工作,你是否懂得了报恩。报恩不仅仅是为了报恩,因为有些恩泽是我们无法回报的,有些恩情更不是等量回报就能一笔还清的,唯有用纯真的心灵去感动去铭记,才能真正对得起给你恩惠的人。
三、无为的思想。
“无为”不是无所作为,而是不妄为,不去干扰事物发展的规律。老子提出无为的思想,并指出“是以圣人处无为只事,行不言之教”、这里老子指出圣人要能够依照客观规律,处理事情是要去违背事物发展的本质。为,他既不讲人性恶,也不讲人性善,而说人本来是一张白纸,是纯洁质朴的。从这里可以结合我们公司的发展情况,有很多时候,公司发展到一定的阶段,遇到的困难是肯定有的,我们能怎么做呢?如果急功近利,反而会适得其反。
第三天我们学习了杨老师的《打造能征善战阳光销售团队》一课,学习后我的体会如下:
一、让我明白了一个团队的真正含义:团队是由员工和管理层组成的一个共同体,该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作,解决问题,实现共同的目标,从而实现团队业绩与个人利益最大化。
二、让我感受最深的是关于如何建设团队精神。对我们宏泉电力集团来说尤其重要,这个关系到人身和设备的安全运行,以及企业的经济效益息息相关。比如进入一个工作岗位就是进入一个集体,与同事有一个良好的合作及相处的关系,便是成功的一半。上与领导相处和谐,下与员工合作愉快,这是开展工作一个良好的氛围。在工作中充分发挥团队精神,分工协作,注重巡检质量,及时发现安全隐患,杜绝事故发生,督促员工根据实际水情及时与调度联系沟通,灵活主动地调整机组负荷,充分利用有效水头合理控制水位,合理分配峰谷负荷提高机组效率,及时调整各项运行参数,确保设备安全经济高效运行。杨老师还谈了销售目标执行和销售人员自我积极修炼的问题,都让我获益匪浅。
经过三天的学习培训,使我收获很多,回来后我会把所学到的知识运用到实际工作与生活中,始终以司兴我荣,司衰我耻为动力,努力工作,踏实做人,做个让员工满意、让领导放心的好员工,同时相信在上级公司及本公司领导的正确带领下,在全体员工的共同努力下,我们的团队必将是一个能征善战阳光的团队,公司的明天必将更加美好!
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参加公司年会心得体会(模板19篇)篇九
虽然到目前为止我在公司工作的时间还不到一年,但是在这短短的时间里,我却时刻感受到关怀与温暖,感受到公司务实向上的氛围。这里有一个广阔的事业舞台,供我们施展自己的才华,创造人生的精彩!在国成,我相信我的能力能够得到提升,我的价值能够得到体现,我会用优秀的工作业绩来为公司的发展作出自己的贡献!请相信我!
回想自己这大半年来所走过的路,所经历的事,有太多的感慨和太多的惊喜。在这七个多月的时间里有失败,也有成功,自身的业务知识和能力也有了不断的突破。衷心感谢公司的各位领导,特别是我们的杨总,是他的殷切期盼和深切的关怀给予了我们员工对未来美好的更多的希望,感谢公司给我们提供了那么好的工作条件和工作环境,有那么好的有经验的上级给我们指导,带着我们前进,在这里,我要谢谢这段日子以来予我各方面帮助的王磊经理。是他们的实战经验让我们终生受益,从他们身上学到的不仅是做事的方法,更重要的是做人的道理,做人是做事的前提和基础。我更要谢谢身边的伙伴们,是他们的信任,是他们的坚持,让我感受到了团队力量的无坚不摧。
在工作中,我始终紧记住公司的经营理念“细节决定成败,诚信感动客户;服务产生友谊,项目带来口碑;要么不做,要做就做精品”,不断地熟悉该行业产品的知识,熟悉公司的操作模式和建立客户关系群。在市场开发和实际工作中,我能很好地定位市场方向和产品方向,抓重点客户和跟踪客户,并能把握住淡旺季的时间安排以及在各时间段里的主打产品有哪些,主攻哪个项目,都能很好地把握。但是这点还是远远不够的,俗话说:只有经历才能成长。世界没有完美的事情,每个人都有其优缺点,我也有做得不足的地方,以后我会慢慢地纠正过来,以更好的状态来迎接我的工作,为公司更好地服务,也更好地服务于我们的顾客。
在未来的日子里,我将不断地学习,积累,与时俱进。正所谓“实干才能赢取未来,创新才能成就梦想”。展望未来,我相信,格力电器其始终坚持专业化的发展战略,求真务实,开拓创新,以“缔造全球的空调企业,成就格力百年的世界品牌”为目标,范文写作定能为“中国梦”贡献更多的力量。
作为国成的一份子,国成机电就是我们梦的港湾,是我们实现梦的地方。而“成于忍,毁于躁”,所有的成功都需要付出时间去等待它的果实,相信国成,相信自己,相信这股激流般的力量,为了梦想成真,我们要时刻提醒自己,戒骄戒躁,朝着梦想一步步踏实前进。让我们携手向前,为公司和自己更加美好的明天奋斗!我们就一定能创造出无愧于自己、无愧于公司的骄人业绩!谢谢!
参加公司年会心得体会(模板19篇)篇十
作为一名公司的新人,我有幸参加了公司为我们这些新人准备的能力培训会!通过这次的培训,我在工作方面不仅收获了充足的提升和改进,还认识到了自身在工作和团队方面的许多问题,大大的改进了自己在工作上效率和质量,进一步的提升了自己的能力。
总之,在经历了这次的培训后,我们在整体的上有了很大的改善,变得越来越出色,越来越像一个真正的、合格的xxx人!在此,我将自己的培训心得记录如下:
在知识的扩展和学习上,领导为我们准备了丰富且详细的“知识大餐”!其中,我们不仅对过去所掌握的知识进行了复习,重新认识了基础工作上了要求,此外,还积极的对过去的知识进行了扩展,了解了更多的知识运用!
在复习中,领导详细讲解了工作中的知识,并对我们一些常见的错误进行了分析。对比自己的工作,尽管在基础上我们已经有了一定经验,但确实还有许多细节上没有遵守好的地方。这些也正是我们和老员工之间的差别。
而在能力的扩展的方面,领导反而让我们自己先思考,并给我们指出想法中的问题,一步步扩展,并延伸。这让我见识到,即使是最简单最基础的工作方法,我们都能积极的扩展,发现出更多的为可能。
经历了这次的学习,我首先感到的就是对自己的惭愧!学习这门专业这么久,又经历了一段时间的培训和工作,但我却没有发现,自己即使是在最基础的工作中,都有这么多忽略掉的细节!这是我自身的粗心,是我的散漫和懒惰导致了这样的结果。
但真正让我大开眼界的,还是对工作的扩展和延伸。我曾以为,我们的工作虽然多样,但其实质上很单一。但如今看来,这都是我个人的想法限制了思想的发展和扩散。在领导的点拨下,我们看到了在简单的组合和调整下,工作也能展现出不同的色彩和魅力!而那些,也但正是我们所没有接触到的事情!
如今,经历了这次的反,我充分认识到了自己的问题,以及今后发展的方向。作为一名xxx员工,我应该更多的去思考,更多的去扩展自己的思想!未来,我一定能在工作中表现的更加出色!
参加公司年会心得体会(模板19篇)篇十一
为期两周的销售实训课在本周拉下帷幕。作为一名经济与工商管理学院市场营销专业的学生,我十分重视这次的实训课程,并且在此次的销售实训中获得了许多在课本及生活中不易得到的宝贵知识。虽然上课期间从老师那里学习到了不少成功企业的营销方法,但是tg这次实训后,深深的感悟到自身目光短浅,并tg实训课程开拓视野,提高营销潜力。
开天辟地的第一节课时,唐老师就对本次的实训做了简单的介绍以及本次实训的课程的安排,全班同学五人一组,每组完成6个专题项目。我们的第一个专题项目资料是行业市场分析,在进行分析时我们需要搜集超多相关资料按照行业市场现状、竞争格局、消费者行为分析等方面依次剖析行业市场,在规定时间内我们需要撰写本次调查报告并将分析成果tgppt演示的形式诠释给全班同学。在听过第一课时的任务安排后,全班都沸腾了,每个小组都聚在一齐讨论起选取哪个行业市场,个个摩拳擦掌,相信在此次的实训课中每位同学都能够大展身手,展示自己的潜力。
转眼第一次的成果汇报会来临了,每个小组依次上台演示。台上同学做的ppt画面新颖,讲解到位,选取的行业分析也各不相同,有火锅、女鞋、面包、通信等行业,不胜枚举,十分精彩;台下同学认真吸取经验并提出疑问,整个场面热火朝天,像极了一场别开生面的辩论赛,每个人都是乐在其中,受益匪浅。
tg第一次的成果汇报及调查报告的撰写,同学们能够轻车熟路的完成以后的专题项目。在这其中我充分感受到了团队的力量,由于任务量比较大,小组成员都能够服从组长的分工,认认真真、保质保量的完成小组合作,这也保证了我们成果汇报的高质量。
现了差距。最后的项目是进行综合分析,一个行业、一个品牌都需要进行全方面的剖析,这也算是我们对两周以来做的工作的一次汇总报告。
此次实训课就要告一段落,我似乎还有意犹未尽的感觉,实践时虽然有些困难,但是收获成功的感觉是令人十分愉悦的。平常沉默寡言的同学们也在此次实训课程中表现了出色的潜力,说明实训课对我们是好处非凡的。两周真的很短暂,在这段时间内每一天我都能学到不同的营销知识,还能够与组员沟通合作,培养自己的团队合作精神,让我获益良多。
参加公司年会心得体会(模板19篇)篇十二
最近,我有幸参加了公司举办的论坛活动。这次论坛是为了交流和分享各个部门之间的经验和知识,并为公司未来的发展提出建议。这是我第一次参加公司的论坛,我深感受益匪浅,不仅对公司的运营理念和战略有了更深入的理解,还结识了其他部门的同事,并获取了一些建议和想法。
第二段:交流与分享的重要性。
在论坛上,各个部门的代表就各自部分的工作进行了详细的展示。他们分享了自己遇到的问题、解决问题的方法以及取得的成果。通过这些分享,我不仅了解到公司其他部门的工作内容和工作方式,也受益于他们的经验,这对我个人的成长和工作效率起到了很大的帮助。我学到了很多新的技巧和方法,对于以后的工作,我也能更加有信心地应对和解决问题。此外,通过与其他部门的代表交流,我也了解到了公司的整体运营和发展战略,对公司的长远发展有了更清晰的认识。
第三段:激发创新思维。
论坛不仅是一个分享经验的平台,也是一个激发创新思维的机会。在论坛期间,我看到了各个部门的代表都提出了不少创新的想法和建议,这给我很大的启发。我意识到,只有不断地推陈出新,才能使公司保持竞争力并在市场上占据有利地位。因此,我也积极思考如何将创新思维运用到自己的工作中,并主动提出了一些改进和创新的建议。通过与其他人的交流和讨论,我不仅得到了鼓励,也收获了其他人的想法和意见,这对自我成长和公司的发展都具有重要的意义。
第四段:建立合作关系。
论坛活动也为我提供了一个建立合作关系的机会。在论坛期间,我结识了来自其他部门的同事,并与他们进行了深入的交流。我们志同道合,相互鼓励、学习和合作,这使我们能够更好地协同工作、共同创造价值。我相信通过这次论坛建立的合作关系,将有助于以后更加高效的合作,并为公司带来更多的成功。
第五段:总结和展望。
通过参加公司论坛,我深刻地感受到了交流与分享的重要性,激发了我的创新思维,并建立了合作关系。通过与其他部门的代表交流和学习,我不仅拓宽了视野,还提高了自己的工作能力。我也发现,公司论坛不仅仅是一个交流和分享的平台,更是一个促进员工成长和公司发展的重要环节。我相信,通过公司论坛这种形式的活动,我们公司将能够更好地整合资源,提升绩效,实现更大的成功。
总之,参加公司论坛是一次难得的学习和交流的机会。我深感荣幸能够参与其中,并从中受益良多。我将把所学所得应用到自己的工作中,并积极与其他部门的同事合作,为公司的发展贡献力量。
参加公司年会心得体会(模板19篇)篇十三
5月30日,董事长充满激情的8个小时的精彩讲解和培训,把经过十四年的积淀、沉蕴的企业文化,提炼了出来,展现在大家面前,让人耳目一新、为之一振、欢欣鼓舞,我深深地感到,新的企业文化体系的建立和推广,必将为企业的发展注入新的血液和活力,当前企业发展的瓶颈一定会由此而突破,企业一定会由此而进入一个新的发展阶段,企业的基业长青得到了切实保障!
整个企业文化体系处处体现着以人为本的基调,充满着人文关怀的精神,蕴含着深深的人生哲理,让人感到温暖、温馨、尊重、自豪、激情。企业的使命由原来的大而空、遥远不可触摸演变为现在的“员工幸福,顾客满意”,更加现实、贴近大众心理;企业愿景由原来的模糊、不明确,变得更加具体、清晰:“员工实现梦想,企业健康长寿”;核心价值观:诚实守信、用心服务、敢于担当、感恩回馈,不仅体现着做人的道理,更体现着立身于社会之道和生存法则;家文化的营造:爱心、信任、责任、宽容、和谐五大元素的融入,会把大家庭中的每个成员熏陶得完美、完善、和谐、荣辱与共。“卖放心商品,做良心企业”的企业宗旨,彰显着企业生存的底线和社会良知的责任感。“诚信、务实、拼搏、创新”的企业精神,是企业永恒发展不变的精、气、神。
企业文化体系中的五大应用理念:人力资源理念、经营理念、管理理念、服务理念、营销理念。是企业各个环节的实操行为规范,每一部分都包含有宗旨、目标、措施、策略,这些行为规范,不仅是企业价值的心灵取向、外在表现,更是企业要达到目标的理性选择,具有明确、清晰、健康、向上、实操性强的特点。
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参加公司年会心得体会(模板19篇)篇十四
20××年7月12日是个特别的日子,在这一天,我有幸参加公司《团队作战、一体化运营》新时期发展动力训练营:《团队意识与执行力锻造》黄埔训练。
在培训中学习,在学习中感悟;在过程中锻炼,在锻炼中成长;在互动中交流,在交流中显差距;在项目中启迪,在启迪中碰撞思想;在游戏中信任,在信任中激发前进;身体极限的挑战,心灵上的洗礼。认识自我,挑战自我,超越自我。
开始,教官要求我们站军姿,队员们都很随意地站着,即没有队姿,也没有站姿,后来经过教官的训斥、重复再重复的训练,队员们只能一遍又一遍地执行教官的指令。训练不只是对我们体能上的锻炼与检验,更是对我们精神上的一种启发与洗涤。看似简单的训练,其实是对学员精神、理念、思维、执行力度的一种锻造。通过体验式的培训,不仅使学员高度参与和互动,还磨练了个人意志和团队的执行力。
在整个拓展培训过程中,我们分成了3个小组,有队长,参谋长、政委跟组员。每个小组都要设计自已的队名、标志、口号、队歌、队形,这就预示着整个过程都离不开集体的智慧与力量。在培训过程中每个项目都离不开团队的支持与鼓励。就如我们在参加极限速度时,每个小组不限制人数以最快的速度按照1到30的顺序报数拍完在一个圆圈里放上30张调换位置的数字牌。开始的时候,大家都各说各的,没有统一到一起,形成了挑战无效的局面;后来经过参谋长分析、定位,政委的鼓励、队长的执行,大家以18秒19的成绩突破了教官要求20秒的目标。所以说:个人的力量是有限的`,但集体的力量与智慧是无限的。一个有魄力的领导者带领着围绕这个领导核心的队员,在完成任务的过程中相互交流,相互鼓励,相互信任,激发出每个成员的集体荣誉感和增强每个队员的自信心。这样,不论面对将来怎样的变数,只要手牵着手朝着共同的目标进发一定会把困难克服。
参加公司年会心得体会(模板19篇)篇十五
随着互联网的不断发展,越来越多的员工开始关注公司的文化、价值观以及员工福利等各方面的情况。为了更好地满足员工的需求,公司纷纷组织员工参加心得体会活动,以提高员工的工作积极性和创造力。在这篇文章中,我将分享我参加公司心得体会的经历,并阐述其中的收获和启示。
首先,参加心得体会活动让我更加了解了公司的文化和价值观。在活动中,公司高层会对公司的使命、愿景和价值观进行详细解释,并向员工介绍公司的发展战略和目标。通过这些介绍,我对公司的发展方向有了更清晰的认识,并且更加明白了公司对员工的期望和要求。这让我在日常工作中能够更加契合公司的文化和价值观,做出更好的贡献。
其次,心得体会活动还帮助我与其他员工建立了更紧密的联系。在活动过程中,我们有机会与来自不同部门和岗位的员工交流和合作。这种跨部门的交流让我更全面地了解公司的运作和团队合作的重要性。同时,与其他员工的接触也增强了我的人际关系能力和沟通技巧。在日常工作中,我能更加顺利地与同事协作,提高工作效率和团队凝聚力。
另外,心得体会活动还为我提供了学习和成长的机会。公司会邀请一些优秀员工和行业专家分享他们的工作经验和成功之道。通过倾听他人的分享,我不仅能够从中汲取到宝贵的经验教训,还能够拓宽自己的视野和思维方式。这些学习和成长的机会让我在日常工作中能够更加积极主动地面对挑战,并更加自信地解决问题。
此外,心得体会活动还让我更加关注公司的员工福利。在活动中,公司会向我们介绍一些优厚的福利政策和培训计划。这让我意识到公司对员工的关心和重视,并更加珍惜自己的工作机会。同时,我也更加明白,只有不断学习和提升自己的能力才能够获得更好的职业发展和福利待遇。因此,我开始主动参加公司提供的培训和进修课程,以提升自己在职场中的竞争力。
总结起来,参加公司心得体会活动让我受益匪浅。我从中了解到公司的文化和价值观,与其他员工建立了更紧密的联系,获得了学习和成长的机会,并更加关注公司的员工福利。这些经历和收获不仅让我在工作中更加出色,更让我对公司有了更深入的认识和了解。我相信,通过员工参加心得体会活动,公司和员工双方能够实现共赢,共同发展。
参加公司年会心得体会(模板19篇)篇十六
作为一名大学学生,我一直对金融和财务领域怀有浓厚的兴趣。因此,我决定寻找一个机会,参加一家财务公司的实习,以便更深入地了解这个行业。在经过一番搜索和面试之后,我成功地获得了一家知名财务公司的实习机会。通过这次实习,我不仅学到了大量的专业知识,还锻炼了自己的沟通和解决问题的能力。
第二段:熟悉财务公司的工作流程。
在这家财务公司的实习期间,我首先进行了一系列的培训课程,了解公司的工作流程和公司的内部规章制度。这些培训课程不仅让我对公司的运营方式有了更深入的了解,还帮助我熟悉了财务领域的专业术语和工作方法。同时,我还参与了一些实际项目的执行中,通过与同事的合作,我更深刻地了解了财务工作的复杂性和挑战性。
第三段:丰富的经验和技能。
通过这次实习,我积累了丰富的经验和技能。首先,我学会了如何进行财务报表的编制和分析。在实际项目中,我收集了大量的财务数据,并使用财务软件进行数据分析和报表编制。这个经历让我更加熟悉了财务报表的结构和内容,并提高了我的数据分析能力。其次,我也学会了如何进行财务预算的制定和控制。通过参与项目的预算工作,我了解到了企业预算的重要性,并学会了如何在预算有限的情况下合理安排资源。
第四段:团队合作和沟通能力的提高。
在这家财务公司的实习期间,我有幸与一些优秀的团队合作,这大大提高了我的团队合作和沟通能力。我们共同承担了一些重要项目的任务,并通过有效的沟通和协作完成了这些任务。在团队合作的过程中,每个人都发挥了自己的专业知识和技能,互相学习和借鉴。通过这样的合作,我深刻认识到团队合作的重要性,并将这种精神运用到我的日常工作和学习中。
第五段:对财务行业的认识和展望。
通过这次实习,我对财务行业有了更全面和深入的认识,并对自己在这个行业的发展方向有了进一步的认识。我意识到,财务行业的未来充满着无限的机会和挑战。随着经济的发展和金融的创新,财务行业将会面临更多复杂和多变的情况。因此,我决心继续深造,提高自己的专业素养和综合能力,以应对未来的挑战。我希望在未来的职业生涯中,能够在财务行业中发挥自己的才华和潜力,为企业的发展做出贡献。
总结:
通过参加这家财务公司的实习,我不仅拓宽了自己的知识面,提高了自己的能力,同时也更加明确了自己的职业发展方向。我将把这次宝贵的实习经历视为一个新的起点,继续深耕财务领域,不断成长和进步。
参加公司年会心得体会(模板19篇)篇十七
有幸参加了公司第一期专业骨干培训班,感觉收获良多。在此首先感谢公司、感谢一直为这次培训班默默工作的同事。通过5天短暂且充实的学习培训,我不仅更新了知识,开阔了视野,锻炼了意志,也学到了不少东西。以下是我的一些感触,愿与大家一起分享。
整个培训期间,首先要提及的当属第一天拓展训练。因为它是一种感悟和体验,是一种考验人们意志和智慧、挖掘人们潜能和培养团队协作精神的运动。以前也经常听人讲“小游戏、大道理”,感觉不以为然,这次自己亲自经历过后着实深刻体会到这一点。当天我们共进行了“撕纸”、“齐眉棍”、“信任背摔”、“高空单杠”、“孤岛求生”、“毕业墙”等6个项目。在进行“信任背摔”这个项目时,每个人接受完同事的充电、鼓励后站在高台上,身体直直的向后倒下,这需要多大的勇气与信任?但是我们每个人都勇敢地站上去,勇敢地摔下来,这原于什么,原于我们对团队的信任。是的,相互信任是团队建设的基石,离开信任的团队是松散的团队,是毫无战斗力的团队,建立一支相互信任的团队,比任何激励都重要,而同益恰恰就是这样一支团队。在最后的“毕业墙”项目中,当我坐到墙前的那一刻、当我听到教练问我们这个团队需要多长时间可以完成这个项目的那一刻,我惊呼:天哪,怎么办?这么高?我们能完成吗?怎么可能?可是最后,我们仅仅用了8分多种,我们踩着同事们、战友们的肩膀与双手翻过了高墙。我们欢兴、我们雀跃、我们激动、我们歌唱……是的,是的,这样一个游戏,就是这样一个游戏,如果没有人指挥,没有人谋划,没有人付出,没有人奉献,没有人保护,在这么短的时间,我怎么可能完成?这就是团队,这就是团队协作的结晶,“没有完美的个人,只有完美的团队”。而我们的工作又何尝不是如此呢?只要团队成员之间相互协作、相互信任、相互帮助,我们可以翻越困难、翻越阻碍……让我们高唱“团结就是力量”。
接下来的就是互动式的课堂培训,我感觉到本次学习培训在课程的设置安排上,公司领导付出了很大心血,授课内容出比较全面和实际。对我自身业务知识、工作质量和方法,人际交往以及团队精神的培养,都有一定程度的提升。在此,我主要谈谈对我感触较深的几个课程:
1、《压力与情绪管理》——压力是什么呢?压力是环境要求你作出选择或改变时的个人感受、压力是对未知事件悲观解释的结果、压力是持续不断的精力消耗、压力是面临威胁时的本能反应。是人,就会有压力,特别是在深圳这座快节奏生活的都市,我们每天都会面临各种各样的压力,尤其是工作压力,关键是我们如何看待及如何应对这些压力,我们应当让适当的压力促进我们的工作效率,让压力变成我们前进中的动力。正如华总提及到的:压力的结果既可以是正面的,也可以是负面的,取决于个人能否成功应对。
2、《企业文化》——通过华总的讲解,我重新系统的认识了公司,更了解我正在并仍将为之持续奋斗的企业。这是一个充满激情与梦想的平台,这一个充满机会与挑战的平台,这是一个我们个人价值得以实现的平台。诚实、正直、责任、创新、激情、胜任,将是我们在同益这个平台一起奋斗的基础。每一个员工都可能是人才,只要是在自己的岗位上做实、做精、做出突出成绩的员工就是人才。任何岗位的员工,只要认真、敬业、尽职并努力改进工作、提高效率,能够做出成绩,就会受到尊敬。
3、《职业心态》——工作就是生活,工作就是事业。当你习惯了这样的思维时,你在工作时就会投入,投入就会使你富有激情,而激情将会使你变得活跃。一个员工要有所发展有所成就,就一定要把每一项工作都当成事业去做。
4、《财务分析》——感觉这个课程比较全面,而且实用性较强,特别是杜邦财务分析模型,较容易诊断企业实况,好、很好、非常好。
5、《系统性思考》——这个课程让我印象非常深刻,老师最后安排我们做了一个游戏,事先要求我们5分钟内上交答案,可是我们组在27分钟后才上交,因为我们一直在试图揣摸老师的意思,希望上交一个完美的答案,身为这项游戏中的客户队长,我责无旁贷。违背了游戏规则,再完美的答案也徒劳无功,或者说违背了游戏规则,就根本不可能有完美的答案。就如公司的制度、流程,不按照即定的要求、即定的标准来操作,得不得到结果已经不重要,重要的是没有了原则。
参加公司年会心得体会(模板19篇)篇十八
公司组织员工进行培训,是为了员工能够更好的学习公司的企业文化,增强员工的工作技能和团队协助能力,也能更好的促进员工之间的交流。我在工作工作了一段时间,这是我第一次参加公司组织的大规模的培训。参加完后,我有很深的感悟和心得。
这是一次公司全体都参加的大规模的培训,我真的很幸运能够参加这样的培训。培训的内容分三大部分:第一部分是公司高层的讲话,主要是针对公司目前各方面的工作的总结和之后要做的工作计划;第二部分是各个优秀的员工的讲话,主要是具体的讲到工作技能方面的东西,使公司的全体员工都能学会到如何提高自己工作能力的方法;第三部分还是游戏的环节,主要是为了缓解员工培训的疲劳和更好的促进员工之间的交流和感情。
这一天下来的培训都是我受益匪浅。从领导的讲话我更了解了公司整体的运作流程,也清楚了公司以后的具体方向,这让我觉得我在这家公司是很有安全感的,这大大提高了我的工作热情,也让自己对于本身的工作方面有了一个清晰的方向。
优秀员工分享自己工作心得和工作方法的部分,对我是最有启发的。我听着不同的人分享着不同的工作技能的方法,结合自己本身的实际情况,可以从中很好的总结到适合自己的工作方法。这对于我来说,是最有意义的。之后的工作我也在这次的培训之中受到很大的启发,感觉得自己工作的更加得心应手了。
最后的游戏部分,我们都放开的手脚一起参与进去。在这个环节当中,我看到了很多在工作上一丝不苟和严肃的高层主管们,也能够放下身段,可以和我们一起玩游戏,一起在游戏中释放自己的情绪,让我觉得公司更加有人情味了,心中觉得很温暖。
我真的很庆幸自己能够参加这样的培训,也有感恩公司能有这样的培训。在这次培训中,我学会了如何与公司同事相处,如何合理的利用自己的工作时间将工作最大效益化,也看到了公司同事不同于工作中的另外一面,让我更加体会到公司就是一个温暖的大家庭,我们在里面能够共同进步,共同发展,每个人各司其职,团结协助,一起促进公司的发展,也提高了自身的工作能力,实现自身的价值。
参加公司年会心得体会(模板19篇)篇十九
一.掌握工作的关键。
高效不同层次的管理者尽管工作任务和工作责任不尽相同,但管理活动却是一致的,可简单归结为三个掌握,即掌握关键工作,掌握关键人物,掌握关键活动。
高效发展目标能否实现的重点不在于每个环节、每个步骤,而在于制约性因素。
制约性因素往往体现在关键工作,关键人物和关键活动上,抓住了这三个关键,高效管理者也就解决了制约性因素。
高效管理者无论职位、社会地位、学术水平高低,都是普通劳动者,不可能是全能的,也不需要面面俱到,因此,只要掌握了关键也就抓住了时间管理的要诀。
具体地说,出现重要而且紧急的事情时,高效管理者应首先进行处理,但要避免成为工作常规,应保证高效管理者的大部分时间花在重要而不紧急的事情上。
高效管理者专注于处理重要的事情说明抓住了影响整个部门乃至整个高效的工作全局,主要精力放在不紧急的事情上则意味着未雨绸缪,防患于未然。
二.简化工作程序。
工作流程越简化,越不容易出问题,执行部门及人员在工作过程中会越加细致,执行效果越好。
同时,简化程序有利于解决高效中出现的“文山会海”现象,不该发的文不发,不该开的会不开,提高行文和会议效率,降低管理成本。
就开会而言,会前必须明确会议的目的,是分享信息、辩论还是决策,决策性的会议材料应该在会前几天分发参会者,让参会者能尽早熟悉会议内容并有足够的考虑时间,以提高决策的质量和速度,避免会议流于形式,避免将会议时间浪费在泛泛而谈上却做不出任何科学决策。
三.合理安排工作时间。
应该做好每天、每周、每月以及每年的工作计划,列出每一时间单位内应该完成的`工作,排出优先次序,突出重点并确认完成时间,并适当安排“不被干扰”的时间。
高效管理者常常需要整块的时间去思考一些重要决策或完成重要的任务,在进行这些任务的过程中,不能被外界打断,否则重新进入深度思考与完全工作状态往往需要更长的时间。
高效管理者集中时间不受干扰地处理一些重大事项而把其他事情都推到一边,可能会给本部门甚至整个企业带来一些意想不到的麻烦,但如果能有足够必要的时间,不受任何人任何事干扰地思考或者从事对整个部门甚至整个高效至关重要的工作,那么这些可能的麻烦将是微不足道的。
四.合理授权。
任何一位高效管理者都不可能独自完成本部门乃至整个企业的所有工作,也不可能独自对所有的事情做出科学决策,因此将一些事情指派或授权给别人,让其他人对工作进行分担,是提高时间使用效率的有效方式之一。
列出工作中所有可以授权的事项,并授权于适当的人来决策和执行,会提高整个企业的工作效率。
高效管理者的授权必须充分,同时必须重视监督和检验,保证被授权者的行为符合企业的整体利益。
严格规定每一件事情的完成期限,并要求被授权者在限定时间内报告处理结果。
一、在理论水平上得到增强
本次培训采取封闭式方式进行,共学习了“解读供给侧改革”、“国学知识”、“管理者角色认识”、“目标管理”、“高效执行力提升训练”五个方面的内容。
通过此次封闭学习,有三个方面的感受:一是通过学习,进一步开阔了眼界、拓宽了思路,也增强了干事创业的信心。
二是坚持高起点规划、高标准实施、高效率执行。
三是找准自身定位、发挥自身优势,努力弥补自身存在的不足,认真学习到了先进管理理念和高效执行理念,切实提升自身的整体素质。
此次封闭培训,也使我深刻认识到科学的决策来自创新的思维,创新的思维来自更新观念,研究新方法、新思路。
工作中应自觉加以运用,促使我们思考应该怎么办、怎样提高工作效率、怎样创新、怎样拼搏。
作为一名冠禾公司中层管理人员,必须以科学的创新思维方式不断顺应时代的变化,扎实稳健地学习管理者的创新理念,通过专业理论学习和实践研究探索,锻炼自己的分析能力、综合能力、创新能力,以及思维能力、领悟能力、洞察能力,全面提高自身的整体素质和管理能力,顺应全面提高边检服务水平和边检队伍活力的发展大趋势,在服务经济社会发展、服务人民群众方面取得了新成效。
二、在学习交流上得到提高
此次培训学习为我们提供了一个更方便、更宽阔的交流平台,提高了阳泉区域各分、子公司中层管理人员的相互沟通和了解认识。
一是加强了对各分、子公司业务开展、项目建设的了解和深入认识,有助于学习新的思维方式、工作方法和领导能力;二是丰富了自身阅历,交流了工作经验,促进了自身履职能力的提高,提升了自身水平、增长了知识和才干;三是增进感情的同时也使各分、子公司的工作特点和性质有了更加深入的了解,有助于加强团结协作,形成品牌效应,为打造国新能源发展集团在阳泉区域的品牌建设提供了保障。
三、在今后的工作中明确了方向
1、进一步加强学习。
作为中层管理人员,如果不爱学习,就会缺少灵气、无法创新,就不能适应部门工作的需要,素质提不高,成长也不快,有可能成为时代的落伍者。
我将进一步增强自身业务水平,学习履行职责相关的新知识新技能,不断扩展知识面,优化知识结构,跟上时代前进的步伐。
2、进一步勇于创新。
思想观念不适应现状,就不能顺应时代进步历程,就不能与时俱进地推动工作的新发展。
我将走出就固守理论,不能合理联系实践工作的局限,研究新方法、新思路,学习管理创新先进理念,理论创新与实践相结合。
3、进一步高效执行。
作为一名中层管理人员,特别是在公司中枢部门工作的管理者,必须要求自己在事务繁多的复杂环境下,正确认识做好上下衔接、外部对接、做好后勤工作的岗位本质。
进一步增强高效能、高效率的办事效率,发现问题及时纠正,努力优化工作流程,提高自身业务素质。
11月17日,公司组织全体中层及以上人员参加杨顾问对五年规划的读解培训,使我认识到规划的精神实质,通过学习感悟颇深。
杨顾问的解读主题突出,富有新意,目标宏伟,催人奋进。
联系工作实际,我将从以下几个方面作出努力,积极进取,尽心尽职地干好工作。
一、严格按照公司要求,无论身处哪个岗位都要认认真真地履行自己的岗位职责,圆满完成工作任务和领导交给的其他工作。
二、确保工作质量,用业绩考核机制约束自己,在工作中不但要讲数量更重要的是要讲究质量。
要转换思维,多动脑筋,敢于查找问题,发现问题,实事求是地解决问题。
三、开拓思路,创新发展,要为企业的转型升级献计献策,不但要做好自己的本职工作,还要积极地帮助其他同事,做好表率,发挥自己的积极性和主动性,进一步提升工作能力。
四、要培养团体成员的集体荣誉感、成就感、归属感,增强团体的凝聚力,使团体关系融洽,目标一致,团结合作,顺利完成各项工作。
五、作为一名管理者必须从根本上杜绝“老好人”思想,必须严格执行公司管理制度,做到制度面前人人平等,没有“下不为例”,打消一些员工的侥幸心理、观望态度。
总而言之,在公司管理制度的执行上必须要有责任心、有担当,从严管理。
六、明确今后的工作方向和重点,我会努力做到所有的工作要有计划、有安排、有落实,决不会再只把工作挂嘴边而不做,也绝不会再只做工作而不求结果。
七、强化工作能力,工作上与时俱进、开拓创新。
我将严格按照领导提出的要求,不断反思,加强学习,以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作,工作中不断自我加压,从每一件小事做起,从每一个细节做起,以更高的标准,更严的要求,更踏实的工作作风要求自己,精益求精,追求一流的工作质量,切实做好每项工作,不断提高工作效率。
总之,我将以学习贯彻公司五年规划为契机,重点学习落实规划精神,扎实工作,加强学习,强化能力,提升素质,为公司科学发展、和谐发展做出自己的贡献。