心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，通过总结和反思，我们可以更清楚地了解自己的优点和不足，找到自己的定位和方向。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
护士上班的心得体会篇一
护士长是科室护理工作的“领头羊”,要成为一位优秀的护士长,就要紧抓护理管理这门艺术。一位富有管理艺术的护士长，善于用简练的语言表达自己的意图;善于做思想工作，抓住护士的心理，即使批评对方也能接受;善于交往，能够与各种不同意见的人沟通思想;善于明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思维和准确的判断能力，能及时发现问题，做出正确的决策，应付自如，工作效率高等等,才能成为合格的护士长。
护士长首先要关心、爱护、尊重、理解护士，对自己的下属要以诚相待，做护士的知心人，尽量满足下属护理人员的群体利益。护士长要代表患者的利益，反映患者和家人的要求，与有关人员和沟通，为患者解决困难，尽量满足他们的需求。
护士长还应有扎实的专业知识，管理知识，广博的人文社会知识等。应精通本专业知识，了解本专业的新进展，成为学科带头人;练就精湛的技术，做执行各项操作规程的模范;取得护士在专业知识和护理操作技能方面对护士长的佩服。
在工作上必须“严”字当头，去掉“怕”字，才有生机，才能造就人才，才能提高护理质量.一味的做好人不可能减少工作中的矛盾和冲突，在生活上尽全力为护士排忧解难，了解她们的需要，对她们亲似姐妹，使她们在科室工作中感到温暖。护士长不可以有不稳定的情绪，不要把坏情绪带到工作中，动不动就发脾气。批评也要讲就艺术，众多护士中性格各一，思想认识水平也不同，对接受护士长批评所反映出来的态度也不同，因此，护士长应根据问题的性质和护士的性格采取不同的批评方式。对“小”(不直接影响治疗护理效果)的问题，如做完操作物品归位不整齐，抄写表格字迹不够工整等，护士长可以开展一些小竞赛，通过评比提高护士素质，这类问题不必在交班会上点名批评，但对做的好的同志可在会上点名表扬。对“较大”(严重的差错事故苗头)的问题，应及时制止，对当事人个别谈话，组织讨论，查找原因，吸取教训。护士长要遵循这一信条：不要轻易将护士分为“好的”与“坏的”，要确信每个人身上都有优点和不足，重要的是鼓励优点，克服缺点。任何时候都不要伤害护士的自尊心，即使有了差错，也应避免当众训斥、责备。
其实当好一名护士长很难很难。不但要严格要求自己还要用合适的方法要求下级,但不论这条路有多难走,我们依然要坚持,要学习董主任乐于奉献的优秀品质,在科室管理上取得大的进步。
护士上班的心得体会篇二
首先，作为一名护士，我深深地感受到自己的使命和责任。在医院里，我们护士们承担着非常关键的工作，其中之一就是为病患提供最优质的护理服务。我时刻都在思考着如何更好地去关注病患的需要，以及如何帮助他们恢复健康。通过我的工作，我意识到以人为本的理念是至关重要的。在日常的工作中，我努力为患者提供个性化的护理，并考虑他们的心理需求，以便能够让他们感受到关怀和安慰。
其次，我认为护理职业是一个需要富有同情心和同理心的职业。作为一名护士，必须要有较高的人际交往能力，以及沟通和解决问题的能力。在医院里，我们面对的病患种类繁多，每一个病人因病情不同，心理状态也不同。因此，我们必须要倾听他们的需求，了解他们的情况，并在合适的时候为他们提供建议和支持。这些高度的社交技巧可以帮助我们更好地与患者建立联系，建立信任，并让他们感受到我们真正在关心他们的健康。
第三，作为一名护士，我经常遇到各种各样的挑战。在这个行业里，我们必须要时刻保持冷静和沉着。我们必须要妥善处理各种复杂的情形，不仅仅是快速的响应，并且能够在紧急情况下采取最合适的措施。正是这些在解决各种疑难问题中不断成长的历程，让我变得更加自信和坚定。我深知，一个好的护士需要在各种压力面前保持镇静，并能够为患者提供最佳的护理。
第四，护理职业需要持续不断的学习。在这个科技不断迭代的时代，我们必须时刻关注最新的健康知识和新兴的医疗技术，以便能够为患者提供最优质的护理服务。这就是为什么我们经常参加各种学术会议，并持续不断地学习。这不仅仅有利于我们的职业发展，同时也可以提高我们的服务水平，为患者创造更好的医疗服务体验。
最后，我想强调的是护理职业的内涵：关爱、责任和尊重。我们作为护士，需要严密遵守医疗规范和伦理道德标准，保护患者的人身安全和隐私。我们要体贴地照顾每一位患者，并尽最大努力让他们感受到人性的关怀。我们也需要相互尊重、相互理解，形成一个合适的工作环境，以便能够向患者提供最好的服务。
总之，我的护理工作让我有了许多难忘的经历，这些经历让我愈加坚定了自己的工作方向。我深知，护士职业虽然有挑战，但是以后也会让我有更多的成长机会。作为一个护士，我相信物质的价值和专业的技能都无法代替对患者的关怀和真心。网络不上在职场作为一名护士，我也会继续做好自己的工作，以更好地服务于患者和社会。
护士上班的心得体会篇三
急诊科是医院最繁忙的部门之一，护士是急诊科中不可或缺的一员。急诊护士适应力强，经验丰富，能快速判断并采取适当的护理措施，以应对各种急诊情况。这项工作不仅需要技术过硬，还需要具备适应高强度工作压力和良好应对能力。在急诊上班的过程中，我获得了许多宝贵的经验和体会。
第二段：准备工作的重要性
急诊护士的工作是按需而动的，需要随时做好准备。在上班前，我们必须核对药物和设备的存货，确保所有必需的工具和资源都准备充分。此外，我们还要熟悉最新的急救和护理指南，以及机械设备的使用方法。准备工作的充分和适时，有助于提高工作效率和应对急诊情况的能力。
第三段：组织和协作的重要性
急诊科通常繁忙且工作压力大，因此良好的组织和协作能力是必不可少的。在急诊上班期间，我们必须与医生和其他护士密切合作，确保及时传递信息并协调行动。此外，与患者的沟通也非常重要，需要耐心倾听他们的需求和关注，并提供有效的解决方案。通过良好的协作和沟通，我们能够更好地应对急诊情况，保证患者得到及时的救治和护理。
第四段：冷静和批判性思维的重要性
急诊情况常常紧张且不可预测，因此作为急诊护士，冷静和批判性思维是至关重要的品质。我们必须能够在紧急情况下保持冷静，迅速做出正确的判断和决策。批判性思维也是必要的，我们需要能够仔细分析病情和实验结果，以确定适当的护理计划。具备这些品质，可以帮助我们更好地处理急诊情况，保证患者的安全和健康。
第五段：情绪管理和自我照顾的关键性
急诊工作常常带来压力和紧张，这对护士的情绪和心理健康提出了挑战。因此，在急诊上班期间，情绪管理和自我照顾是非常关键的。通过学习放松和应对压力的方法，我们能够更好地保持情绪的稳定，并在工作中更好地集中注意力。此外，定期锻炼和保持良好的饮食习惯也是自我照顾的重要方面。只有照顾好自己，我们才能更好地照顾患者。
结尾段：总结并展望
急诊护士工作的体验令我深感其重要性和挑战性。我们必须做好准备，具备良好的组织和协作能力，保持冷静和批判性思维，同时注重情绪管理和自我照顾。通过这些经验和体会，我相信我能够不断提升自己，并为患者提供更好的护理服务。我期待在日后的工作中不断学习和成长，为急诊护理事业贡献自己的一份力量。
护士上班的心得体会篇四
尊敬的领导、亲爱的同事们：
大家好!我是康复科护士长_x，平时大家生活工作都很忙碌，很少能坐下来交流，很高兴能在这里和大家说说我这5年来在康复科的体会和对各位埋在心里的感谢。
就在我女儿断奶的那一年，我来到了康复科，当了一名普通护士，都说护士是白衣天使，给病患送去温暖，可刚到岗位的我，面对脑出血、脑梗后遗症病人，起初的我是不知所措的，如何与病患和家属沟通?如果给他们带来更好的帮助?这成了困扰我的问题。(事例)在部门主任和同事们的帮助下，我渐渐了解了自己工作的内容，掌握了自己工作的各项技能。
不能说自己的工作能力多么突出，我秉着踏踏实实和兢兢业业的工作态度，在自己的工作岗位上为康复科这个团队贡献着属于自己的一份力量。在领导的赏识和同事们的支持下，我担任了康复科护士长这一职务，或许在别人眼中，我“升官”了，可我从不这样想，这是领导和同事对我的信任，在接受这项职务的时候，我就清楚的知道，我是为大家服务的，是为康复科服务的。在担任护士长的这段时间里，成功时有快乐，受挫时也会感到沮丧，自己改变了许多，收获了许多，成长了许多。(事例)渐渐的护士长的工作也已得心应手，在这种状态下，我滋生出了一种安逸的心理，但护理部的培训和“梦想成真”的演讲一下惊醒了我的心。让我开始重新审视和反思自己，相信很多人都听过青蛙效应，“青蛙效应”源自十九世纪末美国康奈尔大学曾进行过一次著名的“青蛙试验”：他们将一只青蛙放在煮沸的大锅里，青蛙触电般地立即窜了出去。
后来，人们又把它放在一个装满凉水的大锅里，任其自由游动。然后用小火慢慢加热，青蛙虽然可以感觉到外界温度的变化，却因惰性而没有立即往外跳，直到到后来热度难忍而失去逃生能力而被煮熟。科学家经过分析认为，这只青蛙第一次之所以能“逃离险境”，是因为它受到了沸水的剧烈刺激，于是便使出全部的力量跳了出来，第二次由于没有明显感觉到刺激，因此，这只青蛙便失去了警惕，没有了危机意识，它觉得这一温度正适合，然而当它感觉到危机时，已经没有能力从水里逃出来了。通过这个现象，我想告诉那些曾和我有过同样心理的同事们，人天生就是有惰性的，总愿意安然现状，不到迫不得已多半不愿意去改变已有的生活。若一个人久久沉迷于这种无变化、安逸的生活时，就往往忽略了周遭环境的变化，当危机到来时就像那青蛙一样只能坐以待毙。
通过培训，又激起了我的斗志，我的内心重新燃起了希望的火花，我告诉自己一定要在工作岗位上实现自己的人生价值，在业务上我严格要求自己，不断求新，精益求精，通过各种途径学习和康复相关的知识，因为我深知，在抬头望远的同时，更要踏实的走好脚下的每一步路，在这里我将为实现自己的'理想付出不懈努力。谢谢大家!
护士上班的心得体会篇五
等身分，虽然也能在工作职责和工作尺度规模内完成使命，但效率和质量却是千差万别，而且高效率、高质量的工作尺度是没有顶的。有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后，安心无事地歇之办公室;有的护士做了硬件工作之后，又做了年夜量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性工具)。“硬”有规模有尺度，“软”则没有指令性的规约。那么，护士在岗履行职责，若何能够做到高效率、高质量、缔造性的完成各项工作使命，达到最佳工作下场，让病员安心、安心，并积极配合病院治疗?虽然没有陈旧看法的名目，但有纪律可循。经由过程此次医德医风的进修，激发了我对护士岗位意识简竖立，对提高工作效率和工作质量的促进浸染问题的思虑!
1责肆意识
责任心才是做好工作的前提。这“责任心”的“心”字，早被中国古代哲学家喻指思惟、精神，即今日广义的哲学规模“意识”，与医学上合身体某部位的阿谁“心”有别。工作上的“心”(责任心)到位，即捧着一颗心来，在班专心去做，不夹私心离班，这样专“心”之致，就能做好护理工作。身为年青的护士，对刚接手的工作有时是“心有余而力不足”，但只要有这份心，相信自己定会早日胜任此项工作。若是缺乏责任心，无论是新护士，仍是老护士，都不会做好护理工作的。事物有因果关系，即有因才有果，护士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，护士工作要达到精采的下场，甚至最佳下场，必定要求护士自己要有精采的心理状况，有正确的意识指导自己去履行职责。有好的初步，才会有好的功效。歪打正着的事是有，但不具有普遍性。护士工作切忌不能有涓滴麻木年夜意之念，“差之毫厘，失踪之千里”，歪打是不会正着的。增强责肆意识才是精采的动因，也是最佳起点。当然，工作中也会有好心办错了事，这属正常规模，世界不美观方面是没有问题的，有其正确的意识，只是世界不美观转换成体例论的环节上呈现了失踪误，或是体例的运作上出了差错。“好心办错了事”是体例问题，而不是思惟问题。体例问题很复杂，也很有讲究。对护士来说，护理工作有个营业水平、经验多寡、病员配合、他事阻碍等，使之体例不得力，或者不到位。这些属外在原因，是客不美观造成的，非主不美观所致，这种“错”轻易被防止和战胜。若是不应犯错而因责任心不强出了错，性质就变了，就不属正常规模，也就不能用“犯错”来塘塞，那要究查其责任。所以，责肆意识对护士来说不是无关紧要的，而是必需自我内修、点滴养成这种意识。责肆意识与工作职责的要求是慎密联系的，有时能合二为一，但区别是显然的。前者属自我意识、自我要求，强调个体的内控，具有软性的一面;后者属外在规约，强制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作职责、尺度，“软性”是个体工作的魂灵，“硬性”好比骨骼，“软性”恰似血肉。
2平等意识
声名护士的立场对病人病情的成长和转归起着主要的影响。
以平等的立场看待病人，并不降低护士身份，相反能够促进护士与病人之间的协调工作，彼此交流，彼此沟通，使病人信赖护士，积极配合医护人员治疗疾玻同时，病人获得了平等相待，受到了尊敬，削减了因病而带来的失踪落感，自己就是自我的心理、心理甚至精神状况的有益调剂，极年夜地增强了自觉抵制疾病侵蚀的抉择信念。是以，我们认为，护士在责肆意识的基本上确立平等意识是高质量完成本职工作的主要一环，也是护士缔造性工作的一个主要方面。
3伴侣意识
有了平等意识，避免与病人发生不需要的冲突和不协调，达到了护士与病人之间的初步沟通的目的，彼此有相敬如宾之意，但彼此间似乎还有距离感，即主人与客人界线分明，在彼此心目中未能融为一体，即尚未达到“你中有我，我中有你”。这种沟通仍须拓展、升华。在平等意识的基本上，护士还应确立伴侣意识。有了伴侣意识，就可以缩小护士与病人之间的距离感。护理工作中的伴侣意识，是指护士在工作中把病人和他们的亲人象伴侣一样看待，与病人相处的过程中投入必然的激-情(当然这种与男女之间的异性激-情是不不异的)，这种激-情默示在为病人病情好转而欢快，为他们的神色愉快而配合愉悦。护士有了伴侣意识，在主不美观上确定了这个伴侣方针，就能自动地与病人交伴侣，在对病人治疗和相处中就能细心地体味和不雅察看病人：他是什么样的个性特质的人?他的家庭成员对他若何?他的职业是什么?这种职业对他的性格有什么影响?他热爱他的职业吗?等等。在关芥蒂人疾病的同时，还要关心一个个性格相异的人。我们经常听到这样的群情：“这个病人好”，“阿谁病人不讲理”，“这个病人本人倒不错，可他的家眷太夹生”。这就是护士与病人相处中渗入的激-情-色彩。有些病人入院前位于率领岗位。日常平常呼风唤雨，唯我独尊，到了病院看待护士也象看待他的下级一样，呼来唤去，发号出令，侵扰了正常的护理工作轨范，也有些病人自己很有钱，认为钱能买到一切，他们对护士的要求出格多，有时超出了护理的规模，碰着这样的病人，确实令护士头痛。若是有了“伴侣意识”，我们护士就会这样想：“这位伴侣有点傲气，我可要劝劝他，要他知道病院有病院的端方，不成以随心所欲。”“这位伴侣不美观念上有问题，我要启发他一下，让他学会尊敬别人”。当然，伴侣意识不是让我们抛却原则，抛却严酷的操作规程，相反，为了伴侣的平安和康复，我们更应该小心谨严。以伴侣之心去待人，也必然能够获得伴侣之心的呼应，病人必然能够遵守病院规章轨制，理解护理工作的艰辛，默默地提醒自己：应给伴侣增光添彩，不给伴侣添乱抹黑;应自动配合治疗，而不用极、作梗;愿把伴侣之心作我心，定不负医护人员的义。
以伴侣的立场待病人，不是护理工作上的俗气哲学，而是措置好护士与病人之间关系的高条理沟通，我们日常护理工作能够做到，却没有引起足够的正视，很少有护士能真正做到待病人如伴侣，也很少有人能真正贯通到护理工作中的“伴侣意识”的价值地址，即使是贯通到其中的意义，也因与“不能增分文酬金”而弃之。我们认为，护理工作中的伴侣意识不是无关紧要的，它是高质量护理的不成忽略的一环，有了这种意识并在这个意识差遣下工作，不仅工作下场好，使病人安心，还能做好“令人头痛”的病人的思惟工作。这是现代整体护理的内在要求，是新形势下护士应备的素质，因为人是有激-情的动物，伴侣意识就是激-情的凝炼、升华。
护士上班的心得体会篇六
作为医疗事业中的中坚力量，护士们承担着诸多繁重的工作和责任。为了提高工作效率和质量，闭环上班制度逐渐被引入到护士工作中。经验丰富的护士们会在工作中总结心得和体会，希望能将这些经验分享给刚刚踏入护理岗位的新人。本文将围绕护士闭环上班制度展开讨论，分享一些我个人的心得体会。
首先，闭环上班制度要求我们在接班时要对接手的病人进行全面详细的了解。这意味着我们需要花费一定的时间来查看病历、护理记录、医嘱等，以了解病人的病情、治疗方案、特殊需求等信息。在此过程中，我们需要保持专注和耐心，将重要信息记录下来，为后续工作打下坚实的基础。同时，及时进行问题沟通。合理有序的交接班有助于保证病人的连续护理。
其次，尽可能提前预判并准备好可能发生的护理操作。在护士工作中，往往需要进行很多的护理操作，例如换药、输液、抽血等。对于要进行的护理操作，我们不仅需要熟悉相关的操作步骤和操作要领，还需要提前预判和准备相应的仪器、设备和物资。例如，如果知道明天有很多病人需要换药，就应提前准备好所需的药品、器械和消毒液。这样既可以提高工作效率，又可以避免在操作中遇到意外情况时因为缺乏准备而导致工作滞后。
第三，个人素质的提升是闭环上班的重要保障。作为一名护士，在闭环上班制度中，我们不仅需要具备扎实的护理知识和丰富的临床经验，更需要具备较高的问题解决能力、沟通能力和团队协作能力。通过参与各种培训、学习和讨论，我们可以持续提升自己的护理技能和个人素质。例如，我们可以参加一些继续教育课程、参与临床病例研讨会、加入护理学术组织等，这些活动有助于我们不断更新和拓展自己的知识和技能。
第四，注重护理质量和病人安全是闭环上班的核心。在闭环上班制度中，护士们不仅要完成基本护理工作，还需要要注意护理质量和病人安全。例如，在给病人输液时，我们要注意选择合适的静脉通道、正确计算输液速度、留意可能出现的并发症等。此外，我们还要注意及时告知医生和护士长出现的问题或异常情况，及时处理并记录相关信息，以便于及时采取措施，保证病人的健康和安全。
最后，闭环上班制度在一定程度上增加了护士的工作量和压力，因此我们还需要学会合理规划和分配工作。合理安排时间，将工作分解为具体的任务，可以帮助我们更好地把握工作进度和节奏。并与同事进行密切的沟通和协作。我们可以利用护士工作站或护理巡视、双人证实等方式加强护患沟通和团队合作。只有保持高度的工作积极性和良好的团队精神，才能更好地适应和发展闭环上班制度。
总的来说，护士闭环上班心得体会可以总结为以下几点：全面了解病人情况，提前预判和准备护理操作，不断提高个人素质，注重护理质量和病人安全，合理规划和分配工作。通过不断总结和实践这些经验，我们可以更好地适应和应对闭环上班制度带来的挑战，提高工作效率和质量，为患者提供更好的护理服务。