优秀四风的对照检查范文（19篇）

理想是人们内心深处的向往和追求，它激励着我们奋发向前。怎样面对困难和挑战，才能坚持追求理想并最终实现它呢？最后，希望大家能够从这些范文中汲取力量和启示，勇敢地追逐自己的理想。

优秀四风的对照检查范文（19篇）篇一

按照市四风整顿集中活动办公室的要求和《市xx局四风整顿集中活动征求意见自查自纠阶段安排意见》的具体安排，市xx局通过召开座谈会、设立征求意见箱、公布举报电话和邮箱、向市直单位和xx个县区xx局以及干部职工发放征求意见卡、开展谈心活动等形式，广泛征求了与本系统工作联系密切的相关单位、相关人员、管理服务对象和各界人士的意见。对征求到的意见进行了认真梳理，并对照“不亲民、不务实、不作为、不守纪”四方面的具体表现，认真查找了存在的问题，剖析了原因，明确了下步努力方向。现归纳如下：

(一)理论学习有待进一步加强。

一是理论学习不够自觉主动。因为xx工作较忙导致按照上级要求组织、安排学习的多，平时积极主动、自觉学习的少。二是学习内容不够系统全面。存在实用主义思想，用什么学什么，忽视了全面素质的学习提高。三是学习形式不够灵活多样。主要以集中学习、领学为主，其它形式采用较少。

(二)xx数据质量有待进一步提高。

近几年，我市的xx数据质量有了较大的改善和提高，较好地反映了全市经济社会发展的趋势，但是，影响xx数据质量的因素也在不断增多，xx作用增强、地位明显提高与xx数据屡受质疑、公信力不高的矛盾仍较突出，主要表现在：一是数据采集能力还比较薄弱，xx数据不能全面反映经济社会发展的各个领域;二是存在数出多门的现象;三是xx数据对经济社会发展的突变情况有时反映不够及时;四是部分基层xx人员素质不高，源头xx数据缺乏可靠保证。

(三)宗旨意识不够牢固，xx服务水平有待进一步提升。

xx服务还不能完全满足、市政府中心工作的需要，不能满足社会公众对xx服务日益增加的需要，服务水平xx有待进一步提升。主要表现在xx服务领域不宽、服务方式不活、服务内容不多，在服务对象上，重宏观、轻微观，存在信息资料提供涉及范围不全的现象;在服务过程上，重事后xx，轻事前监测，存在预测预警作用不强的问题;在服务方式上，重数据、轻分析，存在数据解读能力不强的现象;在服务内容上，重经济指标，轻社会指标，存在反映经济社会发展情况不对称的矛盾。

(四)xx创新机制有待进一步完善。

一是思想不够解放。与上级文件精神保持一致的多，把上级精神和我局实际相结合，突破常规、打破定式，创造性地开展工作还不够。二是观念不够超前。对新知识、新理论、新经验学习不多，消化不快，有时还习惯于用老眼光看待新事物，用老办法解决新问题，探索创新意识不够强。

三是xx调查方法制度与社会经济发展相比仍显滞后，xx指标体系尚不完善，不能完全满足领导决策、xx咨询服务的需要，有待进一步地完善。

(五)工作作风有待进一步改进。

一是深入基层调查研究少。思想上有怕给基层添麻烦的顾虑，对工作的研究不够，与干部、群众的沟通和交流不够，工作作风还不够深入。二是开展工作安排部署多、督促检查少，存在不深入、不扎实的现象，工作落实的效果不很理想。三是对xx工作的研究和探索不够。面对多种多样的xx调查任务，需不断加强调查研究的系统性和全面性。

(六)纪律观念有待进一步加强。

一是在廉洁自律方面虽然要求较严，但还存在认识不够高、落实不够好的现象。二是个别科室、部分同志服务意识不强，工作标准不高、要求自己不严、工作效率不好，存在迟到、早退和上网玩游戏、聊天、炒股等现象。三是在开展批评和自我批评时，自我批评能够做到，但在批评别人和相互批评时有顾虑，怕伤感情、失和气，不能完全达到批评的预期效果。

存在以上问题，原因是多方面的，但归根结底还是党性党风方面存在差距，分析归纳起。

来主要有以下五个方面：

(一)对理论学习的重要性认识不够。因为工作繁忙有重工作轻学习的思想，认为工作是实，理论是虚，没有充分认识到理论对实践积极指导作用，学习不深入、不系统，与实际联系不够紧密，放松了对世界观的改造。因此就出现了工作纪律、工作作风等方面的问题。

(二)班子成员有时放松了对工作的要求。xx部门的工作任务重，实效性强，加上机关人员不多，因此在检查工作、督促落实的时候，过多地考虑了机关干部的实际承受能力和工作的强度，总认为只要机关干部是努力了，工作完成与否、效果好坏都无关紧要，总找些客观理由，没有严格按照上级的规定去检查督促。

(三)工作创新力度不够，工作方法有待改进。随着xx在工作逐步得到重视，服务的需求不断增大，xx服务决xx策上存在被动接受现象，主动发挥xx职能为党政领导作好参谋助手的作用没有很好发挥。对新形势下出现的新问题还缺乏周密的思考，对经济社会发展的动态变化估计不足，思想观念有些滞后，思维方式有些僵化，在理论与实践的结合上下功夫还不够，缺乏敢想敢干、敢闯敢试、敢为人先的气魄。创新意识和改革精神不够强，创造性的工作不够，xx改革步子迈得不够大。

(四)对基层布置任务多，解决困难少。面对新的形势，我们深感为领导、为群众、为基层的服务能力还需要进一步提高，把握大局、统筹兼顾、协调各方的能力还需要进一步提升。对于上级或其他部门布置的xx任务，只是一味地布置下去，给基层xx部门压的担子很重，要求的标准很高，但业务指导不够，督促检查不够，完成任务所需的条件保障不力，在经费上有时只是象征性地支持，对特别困难的基层xx局没有实施重点帮扶，解决问题的力度不大。

(一)强化学习，不断提升素质。

要始终把理论学习作为加强局领导班子自身建设的首要任务来抓。根据xx工作需要，加强对先进xx理论、xx专业知识、法律法规及经济、xx法律、科技知识的学习，提高贯彻落实上级重大决策的坚定性和自觉性，提高自身的理论水平和业务素质，提高运用科学理论解决xx实际问题的能力。

(二)牢固树立宗旨意识，坚持为群众多办好事办实事。

坚持以人为本，把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为切入点，不定期召开各种类型的座谈会，积极听取基层群众和xx对象的意见和建议。加强政治思想工作，经常与干部职工进行思想交流，关心和解决干部职工工作和生活中的实际困难，营造生动活跃、和-谐融洽的工作氛围。坚持调查研究制度，每年确定重点调研课题，领导班子成员带头深入调查研究，掌握真实情况，指导工作，解决问题。

(三)健全民主集中制，充分发挥领导班子集体合力。

认真落实民主生活会制度，严格按照民主集中制原则办事，不断完善集体领导和个人分工相结合的工作机制，提高整体的战斗力、凝聚力。处理好民主与集中的关系，班子成员之间做到分工不分家，相互尊重相互理解，自觉维护领导班子的团结，充分发挥整体优势，提高领导班子科学决策水平，不断增强班子的整体合力。

(四)加大创新力度，破解工作难题。

要加大理论创新力度，用理论创新推动工作创新。通过创新，形成自身工作特色，促进xx科学发展，推动xx工作走上新台阶。

(五)严明纪律，树立良好形象。

一是领导班子成员要起到模范带头作用。根据四风整顿集中活动的要求，领导班子成员要率先垂范，模范遵守党的政治纪律、组织纪律以及上下班、请销假、保密制度等工作纪律，以铁的纪律保证工作高效运转。二是建立健全科学的工作程序和管理制度，用制度管人，按制度办事。三是局整顿办公室要对办公电脑进行突击检查和回访检查，将和办公无关的程序或软件全部删除。四是向外界公布举报监督电话。

(六)建立健全机关作风建设的长效机制。

在建立健全机关各项管理制度的同时，切实把机关作风建设同精神文明建设和党风廉政建设等工作紧密结合在一起，切实提高机关干部的凝聚力和战斗力，形成一种健康向上、争创一流的良好氛围。

我们将按照的统一部署，以高度的政治责任感和更加扎实有效的工作，以求真务实和开拓创新的精神，坚持边整改、边学习，把深入学习贯穿始终，把改革创新贯穿始终，把解决问题贯穿始终，确保“双整”集中活动取得扎实成效，向、市政府和人民群众交上一份满意的答卷。

优秀四风的对照检查范文（19篇）篇二

4、会议决策还要进一步落实;。

5、学习时间应短一点;。

6开会尽量少一点;。

7、提意见有则提无则免;。

8、对人太以人为本。

(二)官僚主义方面。

2、不能居高临下和教师对话;。

3、多和下属谈心聊天;。

4、应多于广大教职工加强交流;。

5、工作太认真。

(三)享乐主义方面。

1、工作中存在畏难情绪，缺乏开拓创新锐气的问题，在创新工作方法上还需进一步加强;。

2、工作之余、可以适度享受生活，太节约;。

3、多放松，享乐尽少，多组织一些有益健康活动。

(四)奢靡之风方面。

这次群众路线教育实践活动，本人未收到群众在奢靡之风方面的对我的意见。

优秀四风的对照检查范文（19篇）篇三

根据xx相关文件要求，党支部积极开展党的群众路线x育实践活动，坚持“查实情、讲实话、干实事、出实效”的指导方针，结合“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，制定了《开展党的群众路线教育实践活动实施方案》，把主要任务聚焦到作风建设上，重点查找领导班子形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题及工作中存在的“不严、不细、不实”等问题，对存在问题的原因进行更深层次的剖析，并制定整改措施，安排整改时间，力求达到整改效果，让领导班子达到自我x育、自我提高、自我完善、增强党性的目的。现将领导班子存在的问题、问题存在的原因、整改措施及努力方向。

总结。

汇报如下：

一、存在的问题。

(一)形式主义方面。

1、理论学习上不够深入、系统。虽然xx制定并一直在贯彻落实党支部集中理论学习制度，但存在时紧时松的现象，班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分、学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会材料，达到通过集中学习服务xxx职工的目的。

2、规章制度制定执行力度不够，有时为了工作方便时有变通做法和简化程序，没有严格按照规则制定办事。

(二)官僚主义方面。

1、领导班子成员忙于各自分管业务，存在“各自为政”现象，主动与其他职能部门协商不够，xxxxxx。

2、对本单位的xxxx、xxxx、xxxx等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。

3、深入xx和xx其他部门了解实际情况不够，对于xx分布情况了解不够全面，xxxx使用情况掌握不够全面。

(三)享乐主义方面。

艰苦奋斗、勤俭办事的作风有所淡泊，在xxxxxxx的关键时期，部分班子成员大局化意识、整体化意识不强，逐渐出现了安于现状、按部就班的思想苗头。

(四)奢靡之风方面。

在公务接待方面没能始终如一贯彻勤俭办事、厉行节约的要求，偶有超标现象。

二、产生问题的原因分析。

1、理想信念动摇，对持续改造世界观有所放松。随着xx不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常工作中经常与xx打交道，或多或少会对班子成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。

2、领导班子共同为党、为群众的立场模糊，宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层、及时与职工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观判断较多;坚持迎难而上、大胆革新有所退却，为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，触碰根源的少、真正指导帮扶的少，总觉得多一事不如少一事，干好干坏一个样;这一系列问题产生的根本都在于没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强，说到底这是宗旨观念淡泊的表现，正是工作作风发生问题的重要原因。

3、政治纪律执行与督促不力。一方面是严格自律方面没有跟上，班子中有的成员，有时把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头。另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项则比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，过于制衡，导致工作推动不力。

4、党性修养不能一以贯之、严格自律。班子成员大多主观上会认为为xx付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象。

三、

整改方向和措施。

(一)、正学风、转作风、树新风，力避形式主义。

1、要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓：一是领导班子成员要坚持政治理论、xx总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、省委的相关文件学习，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观，要求领导班子成员每年自行学习3-5本政治理论书籍，每人须提交不少于一篇的学习心得，并在支部会议、中心组(扩大)会议上分享、交流。

2、对于各xx存在的困难和问题，不得仅是文来文往，浮在表象，领导班子成员应再带着这些问题、带着思考深入各基层单位调研，摸透情况，提出切实可行的解决方案，提请班子研究后，抓落实。

(二)、心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。

1、领导班子成员要多深入基层调研，每季度不少于两次深入基层，深入x工队伍，了解x工诉求，密切关注党员干部和群众反应，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。

2、深化部门效能建设，切实解决部门本部办事效率低下、办事推诿等问题，试行全员绩效管理，一岗一责，明确个人目标责任。

(三)、群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。

要牢记艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的各种冲击，尤其是在xx面临布局调整的特殊时期，领导班子成员仍要牢记“两个务必”，增强忧患意识和竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，完成好本部的工作任务。

(四)、坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。

要严格按xx各项管理制度办事，要树立过紧日子、勤俭办事的思想，班子成员要严控职务消费，认真执行xx关于公务接待的标准，坚决杜绝以公款旅游及以项目考察调研为名义的变相公费旅游，不参与不必要的联谊及走访活动，坚决按照中央及省里有关要求规范个人职务消费行为。落实党风廉政建设的有关规定和责任制，明确自律标准和要求，同一切违犯准则现象作斗争，管好自己，管好下属，认真搞好廉政建设工作。

优秀四风的对照检查范文（19篇）篇四

教育实践活动开展以来，我通过集中与自学相结合的方式，加强政治理论学习增强党性修养，通过观看模范事迹再现接受精神洗礼，提升思想境界;通过蹲点调研、召开座谈会等形式广泛征集意见建议，转变工作作风。6月13日，与单位15名同志就“四风”方面存在的问题进行了谈心交流，谈心交心对象中有班子成员、科长、副科长也有一般党员职工，随后又前往乡镇蹲点调研，结合督导组反馈的问题情况共梳理意见建议36条。现将对照检查情况报告如下：

我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，坚信党的领导，坚信社会主义，坚决拥护党的各项路线、方针和政策，坚定不移地同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致;作为一名班子成员，工作中有大局意识，能自觉维护班子的团结和集体形象，并严格执行局党委的各项决定,当好领导的参谋助手，自觉做到有令则行、有禁则止、政令畅通。对照标准，自己在政治意识、大局意识、坚持民主集中制和党风廉政建设方面还存在差距，有待提高。

中央八项规定出台前，受社会不良风气的影响，爱面子、讲排场的情况时有发生，舌尖上的浪费现象严重。“八项规定”出台后，严明了工作纪律，改变了官场风气，也让我深刻认识到自己作为一名领导干部所肩负的责任之重。工作中，我坚持用党纪党规规范自己的言行，将“为政重在廉、做人重在诚、说话重在信、办事重在实”作为自己的工作准则,努力做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。坚持厉行勤俭节约，反对奢侈浪费，自觉带头践行低碳出行，骑自行车上下班，蹲点调研一切从简，不给当地村民添麻烦。

(一)形式主义方面。

1.做表面文章。一直以来就比较关注业务工作方面所取得的成绩，总认为那是看的见、摸得着、实实在在的成绩，而对分管的工会工作从思想上没有真正重视。比如：工会方面下发的会议文件，经常是走马观花浏览一下了事，从没做到研读分析，掌握精神内涵。对于上级工会部门布置的一些工作任务，是能推则推，能拖则拖，实在搪塞不掉的检查任务，就临时做一些“表面文章”的应急工作来弥补平时管理制度及资料的缺陷。

2.有敷衍了事的思想。遇到比较棘手、麻烦、难处理的工作任务，首先考虑如何尽快完成，工作质量没求达到最好。比如：在13年县级排涝河道治理工程工作中，由于排涝河道十几年没有进行清挖，淤积相当严重，两岸树木很多，迁占难度极大，为了确保工程工期进度，就想降低迁占和验收的标准来保证工期，没考虑这样会影响到整个工程的整体规划。

3.督导不勤、落实不力。有的工作以为只要开会安排下去就万事大吉，没有对工作的细节跟踪督导，工作结果不理想。比如：前段时间参加县里组织的演讲比赛活动，只是简单说了句比赛主题和比赛时间，就搁在一边不再过问，最后参赛选手在预赛期间就被淘汰出局，有损单位形象及社会影响力。

4.学习态度不端正。缺乏对新知识学习的兴趣和热情，挤出时间学习和坚持学习的自觉性变差。比如：久坐一会就腰疼，提笔写会就头疼，书本看会就犯困，一天读不完几页书;临时用到什么就赶紧学点什么，学过用完就忘记了，典型的实用主义;当实际工业务作和学习时间上发生冲突的时候，就毫不犹豫的选择先完成工作。

(二)官僚主义方面。

1.工作方法简单。工作压力大的时候，会出现急躁情绪，处理问题缺乏耐心，交流工作听不进别人的建议。比如：在接到市局下达的《关于应对暑期高温水厂运行管理和供水管网检修维护工作的通知》后，自认为今年刚安装的新管网不可能出现什么大问题，没必要再浪费人力、物力进行维护保养，就要求分管人员把精力放在别的工作上，分管人员提议应到现场勘查后再决定如何处理，被自己果断否决。这样做，会因为不了解实际情况导致工作盲目、决策失误，也挫伤职工的工作积极性，影响政令畅通。

2.制度落实不力。看到工地一线职工在外风吹日晒，比较辛苦劳累，就从感情上对他们比较宽容，不能按照单位规章制度严格管理、严格监督。比如：有一线职工出现违反单位规章制度的小拖沓现象时，会睁一眼、闭一眼、得过且过，从不予批评追究，不按单位规定进行管理，造成其他职工心里不服气，“依葫芦画瓢”照样学，最终会导致工作纪律涣散、松弛，工作进展受阻。

3.工作沟通面窄。习惯性地与业务骨干和科室负责同志沟通，很少与一般职工谈心交流，关心力度不强。比如：有些职工已经上班好多年，也算单位的老同志了，可是碰上面打招呼时，自己只是礼貌性的迎合一下，连职工的名字都叫不出，基本情况也不了解，解决他们的所急所需和实际困难更是空谈，这样还容易给职工造成高高在上、难以接近的错误认识，影响到班子的亲和力。

4.奉行“好人主义”。不愿因为工作原因得罪人，比较欣赏“只栽花、不栽刺”的处事方法，乐于当“好好先生”。比如：班子会上谈到自己分管以外的工作和事情时，多半是保持沉默，不发表意见，不过多参与，怕引起不必要的“猜忌”和“误会”，影响到工作感情。

(三)享乐主义方面。

1.思想观念保守。工作中遇到问题时习惯按照原有的一些条条框框解决处理，有“不求有功但求无过”的求稳思想，缺乏创新。比如：2012年，我县开展基层组织建设年活动，根据县委组织部的安排，我被下派到我县相对经济薄弱村大桥镇李坡村及前韩村担任党总支第一书记一职，面对陌生的环境及从未触及过的全新问题，自己感觉有些茫然，在如何解决调研工作中一些贫困户的帮扶问题上，就借用前车之鉴处理，人家怎么帮就怎么帮，别人怎么办就怎么办，指导推进工作的创新意识不强，方法不多。

2.工作安于现状。对于工作中出现的一点进步和成绩，感觉非常满足，就放松了对自己的要求，降低了攻坚克难的干劲和激情。比如：近几年自己负责的一些水利基本建设工程项目，在验收时效果比较理想，有的项目还得到了上级领导的肯定表扬，就有点成就感，就对在建的一些工程项目监督管理上有所松懈，“庸、懒、散、软”的不良工作作风有所抬头。

(四)奢靡之风方面。

1.厉行节约反对浪费的意识不强。比如：“讲究排场”“讲究面子”的思想观念根深蒂固，有朋友同学到访时，会不自觉的提高接待标准，即使产生一些不必要的浪费，也认为理所当然，无可厚非。

2.抵制奢靡之风的思想防线不牢。随着社会的不断发展，艰苦奋斗的传统意识变得模糊。比如：衣求奢、食求华、住求绰、车求阔的奢靡现象不断在报刊、杂志、网络等媒体中对报道，听多了、看多了，也就有了见怪不怪，习以为常的心态，这种不跟风不抵制的思想，也在无形之中助长了奢靡之风的盛行。

(一)放松了政治理论学习，理想信念不坚定。受社会普遍存在重事务工作轻理想诉求观念的影响，总认为业务是实的东西，成绩好坏看得见摸得着，政治理论是虚的东西，效果如何看不出摸不到，政治理论水平再高不如实实在在干点事，就放松了政治理论知识的学习，不能有效的运用党的先进理论知识，解决出现的矛盾问题，影响到工作理念和工作质量的提升。

(二)群众观点不牢，宗旨意识淡化。群众观点树立不牢，宗旨意识减弱，没有时刻对照党章，以一名党员干部的最高标准严格要求自己;没有真正从思想上贴近职工，感情上亲近职工，行动上靠近职工;没有真正同职工打成一片，与职工同甘共苦，想职工所想，急职工所急;没有把从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众的思想落实在具体工作中。

(三)党性修养放松，组织纪律松懈。受社会不良风气的影响，党性修养和组织纪律逐渐弱化，没有发挥一名党员干部的模范带头作用，没有高标准严要求自己，缺少了开拓创新工作方法的激情和热情，组织纪律松懈的思想有所抬头。

(四)世界观改造不彻底，艰苦奋斗的意识淡化。总认为当前社会精神生活丰富，物质条件优越，“两亩地、一头牛、老婆孩子热炕头”的生活已成为历史，再提倡艰苦奋斗的优良传统有点过时了，于是，贪图安逸享受的思想开始萌芽。

(一)改进学风，增强理想信念。下步工作中，要把学习作为一种政治责任和一种精神追求，树立先进的学习理念，培育浓厚的学习兴趣，用个人模范行为引导、影响周围的每一位职工，达到共同提高，共同进步。真正把政治理论学习作为增强理想信念，杜绝“四风”产生的的首要任务。

(二)转变工作作风，提高群众意识。以焦裕禄、朱彦夫同志为榜样，把职工情绪做为第一信号，把职工需要做为第一选择，把职工满意做为第一标准，把职工称赞做为第一荣誉，从职工的利益点出发，从职工的意愿中规划，在职工的呼声中总结重点、做好服务，不辜负职工的期望。采取多鼓励、多激励的柔性工作方法开展工作，杜绝粗暴简单的官僚作风出现。

(三)加强党性修养，严明组织纪律。作为一名班子成员，在今后的工作中，我要敢于坚持原则、敢于担当责任、敢于挺身而出，带头守纪廉政，带头接受监督，处处体现一名党员干部的政治本色和精神风貌。正确对待欲望、名利和地位，不被权力所蚀，不为物质所惑，不为金钱所动，不让美色所迷，做风清气正、廉洁务实、严明组织纪律的表率，自觉维护党的形象和荣誉。

(四)树立正确的世界观，提高拒腐防变的能力。下步工作中，我要不断校正自己的人生坐标，规范自己的人生追求，树立正确的利益观和金钱观，自觉抵制挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，严格执行廉洁自律规定，警惕各种诱惑和陷阱的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线。

以上是我的“四风”问题对照检查情况，不妥之处还望同志们批评指正，并对我的整改情况予以监督。

优秀四风的对照检查范文（19篇）篇五

1、加强政治理论学习，提高理论素养，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力。树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、不断丰富学习内容。认真学习业务知识，学好法律法规、党纪条规，不断拓宽知识面，广泛涉猎经济、文化、科技、管理等知识，提高综合素质。

3、注重学习形式既要向书本学，更要向老同志、同行、老师们学习，学工作方法学工作经验，通过学习充实丰富自己，增强本领。四是学会思考勤于总结，边学习边思考，深化学习效果，经常对自己做过对工作进行反思总结、汲取经验教训，提高素质能力。

(二)改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。

坚持群众路线，树立正确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。

1、踏踏实实工作，在实践中不断学习和探索。尤其是脚踏实地，多深入教师、深入学生，了解情况，解决师生的实际问题，把群众路线教育实践活动真正落实到实际中，使广大师生获得实实在在的利益。

2、真心实意服务。坚持真心真意为他们解决问题，竭尽所能为他们排忧解难。

3、时刻保持谦虚谨慎的态度。对待同事和学生要心平气和，戒骄戒躁。

4、不断提高工作效率。一些不该开的会不开，开会要简短出实效。

5、各项政策要加强落实。

6、树立务实形象。在工作作风上，要坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高筹划能力、协调能力、落实能力。

(三)坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业绩的表率。

1、提高工作标准，更加严格要求自己，努力做到立足本职，敬业奉献。

2、刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够更加准确地把握工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面。

3、敢于想大事、抓正事、解难事。要当好班子的领头人，认真研究和解决一些重点、难点问题。

(四)坚持廉洁奉公，提高自身修养。

1、始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自己，勇于正视错误，真正做到"理想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪"。

2、树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。

3、加强道德修养要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，开拓创新，加倍努力，保质保量的完成各项工作任务，为学院和系部的又好又快发展多作贡献。

优秀四风的对照检查范文（19篇）篇六

按照市委及镇党委开展党的群众路线教育实践活动的工作部署，本人积极参加教育实践活动的一系列学习讨论，认真研读了教育实践活动读本及习总书记系列讲话精神，提高了对教育实践活动重大意义和现实紧迫性的认识，进一步解决了“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”等问题.同时，对照焦裕禄精神和“三严三实”，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过发放征求意见表、个别访谈、基层走访及自我查摆等方式，查找了自身在“四风”方面存在的突出问题，并剖析了产生问题的根源，明确了整改措施和今后努力方向，现将自我对照检查情况汇报如下，请领导和同志们提出批评意见.

多年以来，自己始终严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇.在思想上、行动上、政治上与党中央保持高度一致，深入学习党的十八大及十八届三中全会精神，坚决维护中央的权威，有令就行，有禁就止，在大是大非面前，政治信念坚定.通过认真对照检查，在遵守党的政治纪律方面我个人认为还有以下差距:。

一是政治观念不强.对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论、歪风邪气抵制不彻底，斗争不坚决，虽没有人云亦云，随声附和，但也没有端正态度，表明立场.

二是政治纪律松驰.由于对党的一些政治纪律了解的不深不透，因而执行的不是很好，对党内的一些事情，缺乏一定的鉴别力和洞察力，有时还说一些与自己身份不符的话语.

贯彻执行中央“八项规定”情况:中央“八项规定”出台后，在深入学习领会精神实质的基础上，我积极响应号召，自觉贯彻落实.努力做到思想常新，警钟长鸣，把规定视为红线，不越雷池一步.但目前看，还存在一定不足，比如:对其他违反中央“八项规定”现象，视而不见，听而不闻，没有进行制止；本身贯彻执行中央“八项规定”的力度还需加强.

经过认真对照党章、廉政准则、改进作风要求、群众期盼和先进典型，联系自身的思想、工作和生活实际，深入查找了自己在“四风”方面存在的突出问题:。

（一）形式主义方面。

一是工作机械执行，死板操作.在有些实际工作中，由于工作思路不宽，动脑不多，为了完成任务，往往是照葫芦画瓢，机械执行，不会创造性开展工作，造成被动局面.比如:在党建工作中，上级怎么要求，我就怎么做，没有体现出党建工作特色，致使我镇党建的各方面工作都很平淡，甚至出现了一些问题.再如:在我镇共同村发展党员工作中，由于核查不清，把关不严，导致个别入党积极分子培养时间不足一年，不符合程序，违规发展，在工作上造成了不好的影响.

二是工作流于形式，不重实效.农村工作都是实实在在为老百姓办事.在任务重、压力大的时候，有时首先想到的是怎样尽快完成，从而忽视了工作的重要性和群众的满意度，导致工作中产生了一些情况，影响了工作效果.我分管纪检工作，在处理一个群众反映强烈的案件过程中，自己认为只要按照上级分配的案件查办任务，完成就好，不顾质量，只顾效率.比如:在查办永红村的上访案件中，没有经过深入调查，就形成了相关材料，想尽快结案.结果举证资料、谈话笔录等相关资料因不全、不细，多次被市纪委案件管理室返回，要求重查完善，致使此案件至今还没有结案，造成上访群众的极为不满.

（二）官僚主义方面。

一是事不关己，高高挂起.领导分工做什么，我就做什么，其它工作看见了也很少过问，当有些群众问及自己时，就推脱找谁找谁去，谁谁分管，觉得此事与己无关，存在遇到矛盾绕道走的现象.比如:有一次镇内部分居民来政府，提出解决自来水时常断流、有时吃不上水的问题.我当时就说，这事不归我们管，说找谁找谁去，结果造成部分居民情绪激奋，直接把电话打到市长公开电话办公室，这不仅影响了自身的形象，更影响了政府形象，还破坏了干群关系.

二是工作方式方法简单，有官气.在日常工作中，还存在工作方式方法简单、作风粗暴等现象.可能在领导岗位上工作的时间长了，当工作出现问题时，对待下属有时说话的口气会比较重.比如:在这次群众路线教育活动材料整理上报上，报材料没有按要求及时上报时，我就对负责此项工作的同志大发雷霆，说怎么弄的，这么长时间，材料怎么还没有弄出来，耽误上报，还能不能干点啥了.后来一想，这就是纯粹的官僚主义.

三是服务群众意识差，身子沉不下去.坐办公室时候多，下基层时候少，坐等上门多、主动问需少，甚至关起门来办公，没有真正了解掌握群众所思、所想、所盼、所需，还没有自觉地把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，致使分管工作上访事件时有发生.比如:沉陷区综合楼居民上访问题，由于服务群众意识差，机关化现象严重，长时间不下基层入户，没有把国家的房屋安置补偿等相关政策宣传解释到位，结果造成居民上访，后经建设局多次沟通，采取听证会的形式，还居民一个明白的政策，使大家得以理解，最后使居民如期迁移安置完毕.

四是存在老好人思想.对于社会上的一些错误思想行为，不敢勇于批驳，主要还是在于比较顾及别人的感受，怕伤害人，怕得罪人，这也说明了我在党性这方面还需要加强.比如:乡村干部中午有饮酒，迟到、早退的现象，知道了也不去查，事后也不找来谈话，致使工作纪律逐渐松散.

（三）享乐主义方面。

一是贪图安逸，不愿意吃苦受累.艰苦奋斗的意识逐渐减退，随波逐流、贪图安逸的思想有所抬头，没有保持好共产党员应有的本色.比如:我的家在城里，特别是冬天镇里工作不忙的时候，周一都快下午了才到单位，上班也基本上是“点卯”，缺乏干事创业的热情，甘当“守摊”干部.再如:有时去市里办事或开会，单位不派车就打车去，不愿挤客车.

二是缺乏事业心和责任感.在工作中不能够一心一意谋事干事，不求实、不务实、不愿落实，领导推一下就动一下，甚至推了也不愿意动.比如:在土地清理工作中，自己怕苦怕累，很少深入到村屯跟同事们并肩作战，只是安排别人去做，充其量打个电话问问情况.永红村村民王志江由于在二轮土地延包时，户在人不在，没有分得土地，而多次到镇政府上访，在初步了解情况后，直接交给了村上处理，没有主动回访，使得这件事延误很长时间没有处理.

（四）奢靡之风方面。

一是要面子，搞攀比.随着经济社会发展，人们的生活水平的提高，攀比思想影响有所抬头，在生活上有铺张浪费的现象.比如:2014年去x开会，我的同学请我吃了一顿饭，为了表示感谢或要面子，我同学今年过年回来后，我请他吃了两次饭，找了几个同学陪同，而且多要菜、要好菜、喝好酒，这样觉得自己有面子.

二是有时注重迎来送往，超规格接待.镇是大镇，工作项目繁多，经常有上级领导来检查指导，免不了迎来送往多.2014年我负责后勤工作期间，有时为了表示诚意、拉近关系，或者争取到好项目，在就餐时，我就安排上好菜、喝好酒、抽好烟，超规格接待.比如:有一次市里某局领导一行三人来考察养殖项目工作，我让食堂杀了一只羊，买了很多鱼，做了很多菜，席间还喝了内供酒，抽了高档烟.

（一）党性修养不够.党性修养还存在偏差.

一是唯物主义世界观、人生观、价值观不够牢.这些年来，虽然口头上也讲在改造客观世界的同时，加强主观世界的改造，但往往落实在行动就只注重前者而忽视后者、重业务工作轻政治思想教育，致使在多元化社会思潮及社会不良风气的侵袭下，世界观、人生观、价值观这个“总开关”把得不够牢，马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定.工作中，存在事务工作冲淡党性修养的情况，理论学习走形式，常把工作当成硬任务，学习变成软任务.在以后的工作中，一定要加以克服，要自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造.

二是求真务实意识不够强，改造创新能力不足.满足于表面上不出问题，对发展中的新情况、新问题缺乏透彻的分析研究，对基层和广大群众的工作经验缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法，工作的积极性、主动性和创造性不足，进而导致工作作风不够实.

三是艰苦奋斗的本色有所退化.由于现在办公条件和办公环境优越，认为艰苦奋斗、艰苦朴素的精神已经过时，没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范从严要求自己，认为是浪费一点是小事，也有了盲目攀比之心，这些都为滋生享乐和奢靡之风提供了便利.

（二）群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化.对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识.党的宗旨意识淡化，逐步远离了马克思主义的群众观点和党的群众路线，对自己人民公仆身份产生的模糊认识，颠倒了党和群众的关系.在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫.

（三）理想信念不够坚定.随着年龄的增大，阅历的增加，自己对学习逐渐放松了，同时受到社会一些不良风气的影响，不能准确地把握当前形势，消极思想和牢骚情绪不同程度地表现出来过.心态的不健康，直接影响了自己的所作所为，认为自己的知识、经验、思维都有了一定的积累，满足于现状，追求于一般.不能从社会的发展、事业的成败来看待问题，不能从追求更高，力求完善的角度来对待工作，不能从增强本领，全心为民的责任感来服务人民.

（四）遵章守纪做的不到位.对照中央、省市委纪律要求，仍然存在纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用.有时图一时轻松，简单学习一下精神，没有深刻领会具体内容，什么应该做，什么不能做都没有记住；有时存在畏难情绪，该执行的纪律坚持不够，缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位.在发生利益冲突时，有时考虑小团体利益和局部利益较多，没能彻底做到局部服从整体.

（五）对照“三严三实”要求还有差距.习总书记提出的“三严三实”既朴实具体，又语重心长，是对干部作风建设的新要求.对照“三严三实”的要求，我发现自身还有很大的差距:。

一是在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待上级领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去.对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神.

二是不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决.对于出现的重复性工作，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，缺乏一种刻苦钻研的精神.

三是接待来访群众方面不仔细、欠耐心.与群众谈心、交流、沟通得少，对群众反映问题聆听得不认真，对解决群众问题缺乏耐心.

为着力解决在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”方面存在的问题，进一步密切党群、干群关系，明确了今后努力方向和整改措施.

（一）坚定理想信念，锤炼党性修养.坚定中国特色社会主义理想信念，坚决与以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，切实维护中央权威、服从大局、令行禁止，更加自觉的接受镇党委的领导，确保镇党委的各项决策部署不折不扣地贯彻落实.坚持求真务实，做到察实情、出实招、讲实话、办实事、求实效、脚踏实地，以经得起实践，人民和历史检验的工作成果取信于民.每周要挤出半天业余时间系统学习习总书记系列讲话精神和必要读物，进一步提升服务群众的能力和政治素养.

（二）强化宗旨意识，为民办实事.改变守旧的思想观念，认真审视自己的缺点，努力克服一些不足之处，牢固树立科学的世界观、人生观、价值观和无私奉献的精神.在生活上艰苦朴素，勤俭节约；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响；在工作作风上吃苦耐劳不畏艰险，始终保持蓬勃朝气，以不排斥任何工作的态度；在本职工作中发挥自身的一些优势，体现自身价值，提高自身修养，做到廉洁自律，以饱满的热情去完成各项工作任务.始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自强、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对待个人得失，不计名利，不图虚名，勤勤恳恳，兢兢业业，努力做好每一项工作、办好每一件事.让组织放心、群众满意.

（三）即知即改，转变工作作风.

一是形式主义方面存在的问题，首先在工作中要勤于思考，创新工作，采取灵活多样的方法，具体问题具体分析，认真完成各项工作任务；其次要改变工作中不注重成效的问题，要把认真的态度从工作部署开始贯穿始终.

二是官僚主义方面存在的问题，首先要改掉工作方法简单粗暴的方式，对待下属或同事说话语气上要和蔼一些，安排部署工作上要和气一些.其次，作为一名领导干部遇到群众来办事就要认真接待，严格落实首问责任制，明白的可以直接解答，不清楚的帮助群众联系相关部门给予认真解答，直到群众满意为止.再次，要多深入基层，和群众多沟通，多联系，每个月安排一天时间到群众家面对面拉家常，了解并掌握群众的所思、所想、所需，做群众的贴心人.

三是享乐主义方面.首先，要深入学习焦裕禄精神，为群众服务不怕苦，不怕累.其次，要积极工作，当好领导参谋，为班子分忧解难.特别是在全镇土地清查工作中，要冲锋在前，保质保量做好领导交办的工作任务.

四是奢靡之风方面.首先，要严格按照镇里制定的各项规章制度，不搞特殊接待、超规格接待.其次，要注重勤俭节约，坚决做到不该吃的不吃，不该喝的不喝，为身边同志做好表率.

（四）强化制度执行，重点抓好落实.作为一名老党员，我把群众路线实践活动的内容体现在日常工作的一些细节上.做老实人，办老实事，说老实话，树立干部的良好形象，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题.对群众提出的意见认真进行分析，并制定整改措施，按照制定的规章制度认真落实，全心全意做好为人民服务的工作.

（五）廉洁从政，做好表率.我要认真遵守廉洁自律各项规定，艰苦奋斗、勤俭办事，不用公款大吃大喝，不利用职权和职务影响为本人或特定关系人谋取不正当利益，认真遵守“三公经费”管理规定，加强对亲属和身边工作人员的管理约束，认真落实“一岗双责”制度，加大对干部的监督管理力度.

优秀四风的对照检查范文（19篇）篇七

优秀四风的对照检查范文（19篇）篇八

根据县纪委、县委组织部《关于开好20xx年度党员领导干部民主生活会的通知》要求和局党组的统一安排部署，我局召开以“凝聚力量，服务民生”为主题的领导班子民主生活会，聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风“四风”问题。围绕本次民主生活会主题，根据干部群众所提意见建议以及个人反思，现将本人对照检查情况报告如下。

接到局党组的会议通知，按照要求我系统地学习了党中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定;xx省委改进工作作风密切联系群众九项规定。学习了党章和习近平总书记一系列重要讲话和他在党的群众路线教育实践活动工作会议上所提出的集中解决“四风问题”的主要任务。同时认真思考了干部群众对我本人所提的意见建议。

党的政治纪律是每个共产党人必须严格遵循的基本行为准则。从我个人来讲，具体是做到了以下几点：

一是坚持理想信念不动摇。在政治思想上同党中央保持高度一致，坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策，落实县委县政府和局党组的工作决策部署，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，始终保持一个共产党人的政治原则和本色。

二是坚持政治理论学习。通过对党的重大会议、重要决策以及党的理论学习，筑牢了自身对党的理想信念，在党风政纪方面做到令行禁止、言行一致。

三是坚持廉洁自律。时刻紧绷党风廉政这根弦，坚持以身作则，自觉严格遵守廉洁从政各项规定，坚决抵制不正之风;作为纪检组长，加强对全局党员干部的廉政教育与监督，杜绝了党员干部违法乱纪现象。

中共中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定、中共xx省委关于改进工作作风九条规定以及市县相继出台的关于改进工作作风密切联系群众的相关规定，我认真地进行了学习并由衷地拥护各级党委的决定，深刻认识到各级党委为端正党风政风的身体力行、率先垂范，作为一名党员领导干部更时刻始终牢记党的宗旨、坚持党的群众路线，严格遵守中央“八项规定”、省委“九条规定”和市、县的各项规定。

结合部门工作和个人实际，对于转变作风方面情况和执行各级党委规定情况我进行了认真自我检查和反思。

一是做到了工作纪律严明，个人遵守规章制度，无违反机关工作人员工作纪律相关规定。并不定期组织对全系统的工作纪律情况进行监督检查，确保系统内能有过硬的工作作风，推动工作有力进行。

二是严格执行了厉行节约原则，公务支出得到有效控制，本人在平时的公务接待中严格接照工作用餐标准，不超范围超规格接待。在分管办公室工作时，更是严格审核办公室每一笔办公经费支出，办文办会和办公用品添置一概从简，注意节约水电、纸张;认真执行公车使用管理相关规定，做到公务车辆统一调度统一管理。

但对照各项规定的要求，也还存在一些问题：一是下基层学习调研的时间很少，对基层工作中的一些突出困难和问题，没有进行全面系统的调查研究。二是由于分管工作比较繁杂，平时注重部署安排多、身体力行少，导致有些工作做得不是太细致、自己了解得也不是太全面。

按照为民务实清廉的要求，对照党章和改进作风有关规定，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，我认识到自己在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”方面还存在一些问题。

1、形式主义方面。由于分管工作繁杂，任务重，上级文件部署多、办文办会多，没有更多的时间和精力督查督办，以致有的工作存在以会议落实会议、以文件落实文件现象;虽然每项工作都进行了部署安排，但没能一一去检查督促，只能依靠各业务股室抓好落实，以致部分工作存在走过场，流于形式，不见实效。

2、官僚主义方面。平时深入基层调查研究比较少，对系统内有些部门的工作进展情况了解不够全面，对工作实际效果掌握不够准确;与分管股室成员谈心交心还不够多，对同志们的具体困难关心不够、帮助不够，有时在工作上性子一急对下属态度有些急躁;工作忙时对来人来访群众没能做到服务尽善尽美。

3、在享乐主义方面。目前我与另外一位副职拥挤在一间10几平米的办公室里办公，条件一般，平时在工作中本人也从无享乐主义思想，一切随从简单、朴素。唯一有点享乐的思想是觉得工作稳定，比较安于现状，缺乏积极上进的开拓精神。

4、奢靡之风方面。本人生活一向俭朴、崇尚生态自然，从不追求奢华、不奢侈浪费、不讲排场比阔气，但也存在一些问题。比如在个人消费中也有购买过价格稍高的商品和进过高档场所，但只是偶尔为之，没有达到奢靡程度。

对照党的群众路线和反对“四风”的要求，通过认真学习和自我检查、反省，我深刻认识到自己存在一些不足,并从思想根源查找和剖析原因。

一是在政治学习上，对党的一些科学理论缺乏系统的学习研究，对党的一些路线、方针、政策没有深刻领会，认为干好本职工作就行，有时放松了对世界观、人生观、价值观的改造。

二是在思想认识上，对党的群众路线认识还不到位，认为自己不在基层工作，与群众直接打交道并不多，在实际工作中没有把党的群众路线摆到突出位置。

三是在具体工作中，贯彻落实党的方针政策时遇到实际困难有时讲变通，降低了工作标准和要求。四是对党内一些不良风气特别是暴露的一些腐败现象，有时持悲观消极态度，革命意志和工作热情有所减退。五是在工作上有时比较主观，没有充分听取基层同志和群众的意见，没有注意充分汲取别人的意见建议。

1、加强自身学习修养。

一是不断加强政治和政策理论学习，坚持用党的发展理论、群众理论、廉政理论武装头脑，指导实践工作，不断增强自己政治理论素养，增强科学分析和解决问题的能力，不断提升自己的组织管理和工作服务水平。

二是不断增强党性修养，坚定政治立场和理想信念，牢固树立党的宗旨意识和群众观念，增强大局意识、责任意识、服务意识，立足部门职责和本职岗位，一切从满足群众诉求、维护党和群众利益出发，努力维护民生民利。

三是不断加强业务学习，不断增强自身业务素养，虚心向基层的同志、群众请教，坚持理论联系实际。四是切实加强工作交流，深入调查研究，认清各项工作的新形势，促使工作能高效运行。

2、加强作风建设。

严格遵守党中央“八项规定”、省委“九条规定”和局党组加强作风建设的有关规定，坚决反对和自觉抵制“四风”。

一是牢固树立正确的政绩观，坚持一切从实际出发、从人民群众的利益出发，坚决不搞形式主义、不搞面子工程、不摆花架子。

二是深入基层调查研究，坚持从群众中来、到群众中去，深入基层群众、深入工作实际，及时掌握群众之所思、所忧、所困、所盼。

三是倡行开拓创新精神，增强全局意识、创新意识和责任意识，充分认识工作新形势、新挑战，能胸怀全局思考问题、谋划工作，迎难而上，开拓进取，不逃避困难和责任，敢于作为，勇于担当。四是讲求实效，狠抓工作落实，加大督查督办力度，使各项工作部署和措施都能真正落到实处。

3、坚持清正廉洁。作为一名党员领导干部，我将始终牢记党的宗旨，坚守党性原则，时刻紧绷党风廉政这根弦，常修为官之德、常怀律己之心、常除非份之想，防微杜渐，警钟长鸣;坚持以身作则，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》“8个严禁、52个不准”的要求;正确对待职权和名利，坚持一切从党和群众利益出发，特别是在人、财、物管理方面，坚持按原则、按制度、按程序办事，不存私心、不循私情，不贪私利，自觉接受组织和群众监督;讲求民主，充分听取同事、群众的意见，虚心接受批评意见，勇于开展自我批评，自觉接受民主监督;在工作和生活上，坚决反对和自觉抵制歪风邪气，倡行高尚的道德操守和健康的生活情趣，坚持做到慎独、慎微、慎始、慎终，干干净净做事、清清白白做人。

优秀四风的对照检查范文（19篇）篇九

“四风”剖析对照检查材料---根据市委、市政府及xxxx的统一部署安排，认真学习领会习近平总书记系列重要讲话，学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，认真查找“四风”问题。通过"照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病"对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，我主要有以下几个方面。

一、形式主义方面：主要是工作作风不务实。包括开展工作照抄照搬，创新不够，办法不多，决心不大，工作水平长期没有明显提高;工作协调不够，联动不好，力量整合不到位;重点工作阶段性推进不够，督办落实力度不大。整改措施如下：加强党性学习。除参加学校组织的各项学习培训活动外，业余时间还要多看一些专业方面的书籍，切实解决思想认识上的不足，形成正确的理念，指导日常的工作和生活。二是加强专业技术学习，要力争在广度和深度上下功夫。

强与企业和群众的沟通联系，了解企业和广大群众的需求，更好为企业和广大群众服好务，解决难题。三是培养吃苦耐劳精神。要走在前列，干在前列，吃苦在前列，才能带好头，办好事。克服庸懒情绪，争取以更多的时间和精力投入到工作当中，促进本职工作水平的提高。

三|、享乐主义方面：贪图安逸、工作标准低。敬业精神不足，进取心不强，工作不紧张、不尽力、效率低;不习惯有压力，不愿意受约束。整改措施:提高工作水平和能力，加强学习的基础上，要注重个人能力的培养和建设，包括工作能力和领导能力。要改变过去一想到就做、一做就容易错的工作方法，有计划、有方案、有措施、有保障，层层推进，科学管理，切实提高工作效率。

四、在奢靡之风方面：主要是执行廉政规定不够严格，廉洁自律标准不够高;有时接受管理对象和服务企业的工作宴请，利用办公材料不注意节约，存在浪费现象。整改措施：坚持遵守各项廉洁自律规定。不做与市委市政府及市住建局精神相违背的事。各种检查工作不刻求排场，不接受烟酒招待，坚持不给企业增加接待负担。同时，严格遵守xxxxx的各项规定，认真执行重大事项报告制度，坦诚接受监督。

四风问题自查报告剖析。

优秀四风的对照检查范文（19篇）篇十

根据走访调研和召开不同类型座谈会收集到的意见，梳理出管理(服务)岗、教学岗党员教职工对照检查共20条，供各单位在群众路线教育实践活动“边学、边查、边改”过程中党员教职工对照检查使用，开展“照镜子”工作。

一、管理、服务岗党员教职工。

6、工作中，你与本部门其他同事配合协调如何?同事之间能否做到善意地相互提醒?

8、工作日，你是否按时上下班?上午十一点半，你是否离岗就餐?

9、工作时间，你是否存在上网看影视片、打游戏、炒股、聊天，做与工作无关的事情?

10、工作中，你是否违反规定收送过礼品、礼金、有价证券、支付凭证和商业预付卡?

二、教学岗党员教职工。

5、你对在授课班级发现的班风、学风方面的问题，是否听之任之、放任自流?

6、在传授专业知识的同时，你是否也对学生进行职业道德教育，教给他们做人的道理?

7、在科研工作中，你是否存在抄袭、剽窃、搭车署名、侵吞他人成果等学术不端行为?

8、作为一名党员，你是否爱岗敬业，并且义务承担一些管理工作，给其他同事做出表率?

优秀四风的对照检查范文（19篇）篇十一

这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦到作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。只有先照照镜子，认清自己是个什么样的人，有哪些不足，这样才能从多方面来进行自身的改进，逐步向更高的境界靠拢，以更好地解决自己工作和生活当中遇到的事情。

在党的群众路线教育实践活动中，按照上级党委的统一安排部署，我个人在近期重点学习了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》，以及研读《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费》等一系列文章文件，观看了电影《焦裕禄》等，收益匪浅。充分认识到“四风”问题存在是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。

“四风”严重损害了党在人民群众中的形象，严重损害了党群干群关系。“四风”是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。我联系自身实际，对照党章，提醒自己要时刻用党章的规定和要求规范自己的言行，保持党员的先进性;对照先进人物，自觉用焦裕禄、孔繁森等先进人物的精神和事迹鞭策自己的思想和行动，切实查找差距和不足，保持党员的纯洁性;对照普通群众，时刻牢记为人民服务的宗旨，坚持走好群众路线，倾听教职工的意见和诉求，听意见、找差距、挖根源、促提高，力争以践行党的群众路线的实际成效向党和人民交一份满意答卷。现将自己对照“四风”、查摆问题、自我剖析的情况汇报如下：

一、认真学习、贯彻、执行八项规定。

1、将落实“八项规定”和转变作风作为行动指南。

走上领导岗位是组织对我的信任与考验，我担任副校长工作，深知自己的责任重大，既要做好校长、书记的助手，对学校的规定坚决的贯彻、执行，又要认真做好本职工作，倾听群众的意见，并及时反馈给学校，为领导排忧解难。庆幸的是，在香小有一个和谐的领导集体，大家团结一心，与时俱进，共同开创学校工作的新局面。

2、将坚定的理想信念，自觉遵守党的纪律作为立命之本。

自从1996年加入党组织以来，我对中国特色社会主义理论、制度充满信心，始终坚定共产主义理想信念和纯洁的思想道德标准;在做领导干部的工作历程中，能坚决贯彻落实党的基本路线，坚持四项基本原则，坚持以学校发展为中心，认真贯彻落实上级党委的各项决策部署，思想上、行动上始终同党中央保持高度一致。自觉按照党员的标准严格要求自己，事事处处做群众的表率。

3、强化理论学习，武装自己头脑，自觉维护党的形象。

作为一名党员领导干部要自觉维护党的形象，时刻保持政治立场的坚定和思想理论的清醒。我在平时工作生活中注重带着问题学，在解决问题中主动运用所学知识;坚决执行下级服从上级、个人服从组织和民主集中制原则，诚恳接受组织和广大党员的批评帮助和考评监督。没有发表过与党的路线、方针、政策和主义相悖的言论，更没有与组织决策相违背的行为。同时对于不遵照《党章》规定、不遵守政治纪律、不遵从组织决定的现象，我敢于批评、严于纠正，时时处处注重维护党的形象和威望。

(一)理论功底不高，运用理论指导实践不够。

1.学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往以工作是“硬件”，一时都不能耽误为由，学习是“软件”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的整体意识还不够强。政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，注重形式、看表面，政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。

2.缺乏坚持学习的精神。客观上强调工作忙、压力大，事务性工作较多较繁琐较费时，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

3.学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作“两张皮”，严重脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别理论，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

(二)工作作风不实，求真务实的精神不够。

1.学期初制定计划非常详细，在实际工作中由于工作繁忙等因素推动落实和指导欠深入、欠扎实，效果有时打折扣。特别是在接到临时的工作任务、尤其是任务多、压力大的时候，有时首先想到的是怎么样尽快完成工作，而忽略了如何与计划内的工作相结合，高质量的去完成，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

2.欠缺创新意识，有时满足于完成日常工作事务，疏于思考开拓创新，导致工作上有意识去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式招数较少。对分管工作的前瞻性、创造性、开拓性不够，没有充分发挥主观能动性，在执行上级决策部署时局限在机械执行的层面，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。工作布置多，跟踪督导少，深入检查不细，具体落实不够。

3.工作方法较简单，同事间的思想交流不多，深入学科组、年级组，出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想听取意见的少，有时不能及时了解群众的思想动态，对教育教学工作的指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

4.工作安排科学化程度不高，凭经验、靠感觉的时侯多，不注重充分征求各方面的意见和建议，有些工作意见和安排，带有一定程度的主观性，影响了工作质量。有些工作安排部署也重点要求强调了，也有具体的方法措施，但抓得不实，没有回头看;开展教育活动往往是口号多，形式多，对于实际解决提高师生思想道德素养措施少，实效小。

5.处理突发事件的能力不高，针对目前，教育矛盾日益突出的问题，面对随时可能发生的突发事件，高效解决的方式方法还有待提高。

6.“高、精、尖”水平建设和学校发展顶层设计还有待提高。现今社会对教育的要求越来越高，依法办学、执教的政策法规、文件要求空前加强，校长依法执政的意识、学校发展规划能力有待加强。

(三)群众意识不强，为人民服务的宗旨不够。

1.虽然也经常下到年级组内、教学班内和师生沟通了解情况，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有真正关心师生想什么、盼什么、急什么、要什么，没有和打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

2.在工作中官僚作风作祟，对年级组内现状、班级建设情况的了解还是依靠组长汇报和定期抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与师生谈心交流少，直接听取一线教师意见不及时不全面，对师生思想状况和生活情况了解不全面，帮助师生解决实际困难不多。没有真正做到“接地气”、“通灵气”、“有生气”。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

(四)享乐主义抬头，奢靡之风仍存。

1.工作激情不够，有精神懈怠，责任感和使命感不强的现象。工作中存在畏难情绪，缺乏攻坚克难精神。对于一些超出自已分管范围的事情，在沟通和协调过程中，顾虑和想法比较多，怕沟通不好反而影响同事间的关系，缺乏责任感和担当精神。

2.艰苦奋斗、勤俭节约意识淡薄，开展教育活动时精打细算不够，存在一些为提升校位、追求活动现场效果，从而讲排场不讲计划、讲效果不讲节约，从而出现铺张浪费现象。再有对一些细节重视不够，做得不到位，比如用水、用电、用纸等方面较随意，存在一定的浪费现象。

三、对照检查存在问题的主要原因。

仔细剖析存在上述突出问题的原因，直接根源是放松了对自身的要求，忽视了政治理论的学习，对坚持党的群众路线是我们党长期执政的重要保证认识不足，自我警醒、自我剖析、自我改造、自我净化的能力降低，全心全意为人民服务的宗旨意识放松了，理论联系实际、密切联系群众和批评与自我批评的勇气缺乏。具体表现在以下方面:。

(一)政治理论学习不够深入，政治理论修养水平不高。

1.政治理论学习的深度不够。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，尤其是缺乏对党的群众路线理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。

2.理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

3.学习的自觉性不够。满足于上级要求学什么就学什么,满足于中心组安排的学习，使政治理论的学习浮于表面，缺乏学习的自觉性。

(二)党性修养不到位，缺乏艰苦奋斗的精神。

1.党的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。但是只停留在重口头上讲改造客观世界，轻行动上主动改造自己的主观世界。以忙于事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了。

2.考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3.在严格执行规章制度、放手大胆管理上有时还存有顾虑，“老好人”思想在作崇，片面地理解和追求和谐的氛围，有怕得罪人，怕影响同事之间团结等等的心理。严于律己做到了，严格要求他人却做得不够。

(三)群众观念有所淡薄，宗旨观念有所淡化。

1.对党的群众路线认识不深，忽视自身存在的“四风”问题，对坚持改造自己的世界观、人生观、价值观的重要性认识不足。

2.在工作作风上有时存在不求有功，但求无过的思想，缺少以党的事业为己任的精神，怕出力不讨好，甚至出错，自己的整体综合素质离党的要求和群众的期待存在较大差距。

3.在工作上群众观念淡薄，看不到群众的创新精神，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。常因忙于手头事务性工作，和一线教师面对面交流贴心沟通、关心一线教师现状疾苦比过去少了，和群众的深厚感情在不知不觉中比以前淡薄了。

(一)要进一步加强理论学习，增强理论功底。

提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

(二)要进一步改进工作作风，增强宗旨意识。

1.应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的教育事业之中，坚持党的教育事业第一、人民的利益第一。

2.要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。

3.要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

(三)要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。

1.时刻以《党章》和《廉政准则》要求自己，认真执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，自觉接受党组织和群众的监督。

2.要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，正确对待“权钱利”，坚决反对享乐主义、奢靡之风，从小事做起，从身边做起，艰苦朴素，勤俭节约，始终做到清正廉洁，带头树立高度的责任感和敬业精神。

(四)要进一步务实创新，增强工作实效。

要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作途径的创新，最终达到工作成效的提高。不断总结和完善我校阳光•和谐教育的工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创德育工作新局面。始终围绕我校的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，经过对“四风”的剖析，找到了自身存在的问题和不足。在今后的工作中，我要努力加强学习，不断提高个人的品质修养，在党组织正确领导、帮助和支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，在党支部书记的带领下，团结引领我校教职工奋力拼搏，积极进取，出色完成各项工作任务。

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优秀四风的对照检查范文（19篇）篇十二

有些党员干部和专家学者说，在有些地方，形式主义已经成为一种工作方式和工作习惯。比如，以会议贯彻会议，以文件落实文件;工作浮在面上，活动此起彼伏，声势浩大，就是做不到基层去，做不到群众中去;抓几个典型，做几个景点，供领导考察调研时使用，其他地方不闻不问;制定规划、制度和规章时认真征求意见，反复研究讨论，但对于是否贯彻执行却很少关心;每逢重大节日，找一些贫困家庭、下岗职工、残疾人等，前呼后拥登门看望，送慰问品，电视报纸一报道，关注困难家庭的工作就算做过了;等等。许多同志认为，形式主义只注重表面工作，没有深入实际，消耗大量人力物力财力，对党的事业具有很大危害。一是形式主义妨碍党的方针政策落实。形式主义不注重调查研究，不了解实际情况，心中没数，崇尚空谈，工作中处于盲目状态，必然影响党和国家政令畅通，影响实际工作，导致信息失灵，决策失误。二是形式主义败坏社会风气。形式主义蔓延，势必助长不说真话、弄虚作假之风，助长思想懒惰、工于应付上级的不良倾向，影响干群关系，影响干部健康成长。同时，破坏了党的实事求是的思想路线，势必助长歪风邪气。三是形式主义导致官僚主义猖獗。形式主义和官僚主义共同生长，互为支撑。形式主义同官僚主义有同源性，即不深入基层，不搞调查研究;布置工作拉架子造声势，远离实事求是的工作作风;一切工作讲套路，拿出一些数字应付上级。这样势必贻误工作，贻误事业，对党的事业造成损害。因此，解决形式主义问题刻不容缓。只有求真务实，才能做到为民务实清廉。

(2)官僚主义脱离群众。

有些党员干部和专家学者说，官僚主义的要害是脱离群众，当官做老爷。官僚主义表现为不深入基层和群众，不调查研究，不了解实际情况，不关心群众疾苦，拍胸脯决策，凭想象办事;因循守旧、不思进取、无所作为，只当官，不做事;机构臃肿、人浮于事，衙门作风严重;不负责任、遇事推诿，不给好处不办事;作风粗暴、颐指气使，搞“一言堂”，独断专行，不按客观规律办事，瞎指挥等等。官僚主义是当前群众反映强烈的突出问题之一。许多同志认为，如果官僚主义盛行，在经济上必然阻碍健康快速发展，降低运行效率，甚至导致垄断。在政治上，必然损害社会公平，危害社会稳定。因此，贯彻落实党的群众路线，必须坚定不移地反对官僚主义，加大反腐败和廉政建设的力度，认真落实党中央的八项规定。

(3)享乐主义导致追求享受、理想信念动摇。

有些党员干部和专家学者说，享乐主义随着市场经济的大潮而蔓延，主张人生目的就是追求和满足个人的生活享受，只追求个人的享受和幸福，而不履行个人对社会的义务，甚至不管手段是否正当，以牺牲大多数人的幸福和快乐满足个人的享乐。目前，有少数干部信念动摇，追求享受，利用职权公款吃喝玩乐，工作拈轻怕重，不愿吃苦出力。许多同志认为，享乐主义是艰苦奋斗的大敌，党员干部如果抵御不了诱惑，甚至会堕入腐败的深渊。因此，必须高度警惕享乐主义的侵蚀。享乐主义使人们在工作上怕苦怕累，逃避责任，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意到艰苦的地方和单位工作，更不想创造性地开展工作;在公务活动中，讲排场、比阔气，铺张浪费，不重实效。享乐主义盛行，使人们追求物质上的享受和肉体上的快乐，必然造成人们精神颓废。精神上的懈怠，必然在行动上表现为脱离人民群众，把个人利益凌驾于人民群众根本利益之上。因此，贯彻落实党的群众路线，必须反对享乐主义，树立艰苦奋斗的优良作风。

(4)奢靡之风危害严重。

有些党员干部和专家学者说，当前奢靡之风的主要表现是铺张浪费、挥霍无度，大兴土木、节庆泛滥，生活奢华。有的修建豪华楼堂馆所，吃喝玩乐一应俱全;有的热衷于造节办节，劳民伤财;有的作风不检点，甚至道德败坏。在奢靡之风影响下，一些党员干部日益骄横，淫逸无度，有的人甚至以权谋私、腐化堕落。许多同志认为，奢靡之风危害严重。现实生活中，有些党员干部之所以蜕化变质、违法犯罪，往往是从讲排场、比阔气、丢掉艰苦奋斗精神开始的;一些人信念动摇、思想颓废，也往往是从搞腐化、不愿过艰苦生活发端的。目前，人民群众对干部最不满意的问题之一就是公款吃喝、公费旅游、公车私用的“三公问题”。奢靡之风盛行必然在社会上形成追求奢侈生活、沉湎于花天酒地、声色犬马的不正之风。必须明确，艰苦奋斗是中华民族的传统美德，是我们党的光荣传统和政治本色。如果奢靡之风、腐败现象蔓延，就会严重侵蚀党的肌体，损害党同人民群众的血肉联系。因此，我们必须建立健全完善的、系统的和操作性强的制度，加强党内监督和群众监督，用制度规范党员干部的从政行为。

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优秀四风的对照检查范文（19篇）篇十三

(1)宗旨意识时强时弱。公安交通管理职责神圣，责任重大，是一个热门部门。公安交警是人们羡慕的职业，以能当一名交通民警为荣。刚入警时，人人都满腔热情，胸怀壮志，表示要全心全意为人民服务。但在实际工作中，公安交通管理工作任务繁重艰辛，民警整天忙于上路巡查，值勤站岗，勘查现场，调解事故。对于自己的辛勤付出，有时还不被当事人理解，挨骂受气，忍气吞声，于是有的民警忘记了全心全意为人民服务的宗旨，在思想上便出现反差，或产生厌烦情绪，或对当事人摔脸色、发脾气，于是，“主人”与“公仆”之间的关系发生错位。

(2)作风建设流于形式。近几年来，交警部门在队伍作风建设过程中相继开展了“保持共产党员先进性教育”、“解放思想转变作风”、“全面落实科学发展观”等各类学习教育活动，取得了一些成效，但有些民警正能量仍释放得不是十分充分，而弄虚作假、急功近利、官僚主义、脱离群众、投机取巧、相互吹捧、圆滑世故、作风漂浮等负能量却时而凸现，服务观念淡薄，办事效率不高，群众意见很大。

(3)奉献精神忽高忽低。从事公安交警职业，注定要有一种“白加黑”、“五加二”的奉献精神。在实际工作中，我们交警一般都具有这种奉献精神，能积极要求上进，忘我工作。但是，有时也存在个别民警因注重个人得失而导致奉献精神滑坡的现象，如认为自己付出的多，得到的回报少，得不偿识;尤其是因工作失误受到批评时，不能正确理解，思想消极，意志消沉，心胸浮躁，精神疲软。

(4)业务素质参差不齐。从常德交警直属一大队这个基层大队民警的综合素质看，全队现有在职民警61人，民警平均年龄约45岁，其中45岁以上占到46%，50岁以上占到31%，80后民警近有不到10%，民警结构老化，文化层次参差不齐。由此看出，强化队伍教育培训的重要性。随着形势的发展，道路交通管理工作面临着新的机遇和挑战，要做好公安交通管理工作，提高交警队伍整体素质显得尤为重要。当前，交警队伍业务素质参差不齐，老民警思想解放不到位，习惯用老办法处事;新选进的民警所学专业各异，“科班”出身的较少，实践经验欠缺。新老民警的业务素质均不能适应变化了的形势需要，亟待提高。

最近谆谆告诫全党，“空谈误国、实干兴邦。”抓队伍建设，必须实实在在抓几件事，高谈阔论解决不了实际问题。我想，当前，应重点抓以下五件事。

(2)务实强化班子建设，充分体现带头示范。中国有句俗语“兵熊熊一个，将熊熊一窝”。古人尚且知道领导在队伍建设中的重要作用。在日常工作中，领导班子成员的龙头效应、示范带头作用显得尤为重要。一是带头遵守纪律。领导干部要求民警做到的，首先自己要做到，要求民警不能做的，自己不越雷池一步。各级交警部门班子成员要带头廉洁自律，要把“思想上顶得住诱惑，生活上耐得住寂寞，行动上管得住小节”作为廉洁自律的基本准则，严格规范自己的行为，坚持以身作责，率先垂范，以榜样的力量影响和带动民警，以良好的言行鼓舞民警。二是带头学习。各级领导要带头参加学习，学习政治、业务知识，做到政治上讲党性、讲原则，讲是非、讲公平，业务上是行家里手。三是带头严管队伍。俗话说“铁路警察，各管一段”，我们各级领导干部也要做到一级管一级，绝不能放纵下属部门和民警，要注意及时发现和纠正下属部门、民警出现的苗头性问题，本着“惩前毖后、治病救人”的原则，强化监督机制，绝不能养痈为患，影响队伍发展。

(3)务实落实从优待警，提高队伍工作热情。从优待警，各级都在年年喊，可是真正做起来往往是雷声大、雨点小。我们一方面要积极争取上级党委政府的政策支持，改善民警工作环境、政治待遇、福利待遇;同时，我们还应该在现有政策、现状下，充分挖潜，搞好人性化的鼓励激励，拉近民警距离，让大家有归属感，做到“让马儿跑，又给马儿草”。一是要在政治上关心民警。支队、大队、中队各级领导职数有限，不可能人人都能提拔重用。因此，我们必须充分运用政治荣誉的激励作用，对工作成绩显著、工作能力突出的民警通过报功、晋升等方式予以表彰。二是利用好政策制度。我们在现阶段体制制约下，无法增加民警工资待遇，但是可以通过对民警开展身体定期检查，为民警购买意外伤害保险，强制落实民警年休假制度，从身心健康方面关心爱护民警。三是做好人性关怀。人都是讲感性的，有时一句问候，胜过金钱。所以，基层部门，特别是政工干部要准确掌握本部门民警家庭、住房、生病、子女入托、上学、就业等信息，为民警排忧解难，体现队伍大家庭的温暖。四是要多关心关注民警工作时间外的业务生活。提高开展积极健康的文化娱乐活动，为民警提供一个良好的生活、休息、娱乐、健身的场所，活跃警营文化，陶冶民警思想情操，形成健康向上的工作氛围。

(4)务实坚持以人为本，做好辅助人员管理。现阶段，各地都有大量的交通协警和聘用工作人员存在。他们作为基层交警部门的一支重要辅助力量，在协助交警开展交通安全法律法规宣传、窗口服务、机关文秘、文印、接警值班、车辆驾驶等方面做了大量工作，发挥了重要作用。这支队伍的好坏也直接关系到交警队伍的稳定和发展，做好他们的管理工作一样重要。一是严把进出关口，控制人员数量。一方面，对聘用人员的招录要实行统一招聘条件，把政治素质、文化素质相对较高、身体条件好、责任心强、热爱公安交通管理工作的优秀青年充实到聘用人员队伍中来。二是落实经费保障，量化工作考核。交警部门应根据不同岗位性质实行量化绩效考核，充分利用物质激励手段调动聘用人员的工作积极性最大限度的发挥其工作潜力，更好地发挥他们在交通管理工作中的作用。三是建立激励机制，维护合法权益。我们应该积极采取各项措施，保障他们的合法权益，尽力留住这些人才。例如，我们可以由政府财政安排一定资金，给予表现优秀、工作突出的聘用人员绩效奖励;我们还可以组织聘用人员和民警一起参加党团活动、业余文体活动，积极营造团结友爱的生活氛围，帮助建立归属感和荣誉感，增加其主人翁意识;还可以开展“优秀交通协警(工作人员)”评选活动，引导社会公众理解、尊重他们，支持、配合交通协警(工作人员)的工作。四是创新管理机制，构建和谐用工环境。全国各地公安机关就辅警管理和用工制度进行了一些列改革创新，积累了很多好的经验和做法。目前，全国各地大量招录文职人员，由地方财政解决事业或职工编制，给予经费保障，从根本上解决公安机关警力不足的措施得到了政府和用工人员的认可。今后，各地要不断总结临时用工管理经验，认真抓好聘用人员管理工作，积极探索新的方法举措，确保整个队伍稳定，确保更好的完成上级交给我们的工作任务，确保更好的服务地方经济社会发展、造福人民群众。

(5)务实强化培训力度，提升民警综合素质。多年来，各级举办的教育培训不少，但效果不太理想，究其原因主要是有的主办单位或为了完成培训任务，或出于抓经济效益，培训内容准备得不够充分;有的参训人员抱着无所谓的态度，不认真学习，流于形式，;有的甚至借培训之名，行旅游、度假之实。因此，教育培训必须扎实推进，杜绝做表面文章。一是要制定切实可行的培训计划，培训工作要有针对性，要根据不同年龄结果、不同业务岗位组织培训教材，不能搞一刀切，大而全。二是要有严格的考核机制，学习效果怎样?考核才能定胜负。所以，在针对性的开展教育培训后，要制定科学、合理的考核制度，通过严格的考核，检验是否达到预想的目的和结果。

优秀四风的对照检查范文（19篇）篇十四

一是在思想认识方面。自己虽然没有宗教信仰或参与过宗教活动，但是对身边存在的个别党员信仰宗教、甚至参与宗教活动的情况，没有从讲政治、讲党性的高度深入思考，没有充分认识到党员信教、参与宗教活动是从根本上与共产党员理想信念相违背的，缺乏坚决抵制并纠正一些错误观念、行为的斗争精神。

二是在理论知识学习方面。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等党的重要理论知识学习还不够深入系统，主要精力聚焦在完成单位领导安排的日常工作上，在补强理论知识短板上做得不够。

三是在参与组织生活、锤炼党性修养方面。认为自己作为一名普通党员，在参加组织生活时缺乏将自己摆进去的主人翁意识，导致自己在进一步转作风、转理念、锤炼党性修养上与党的十九大提出的新要求还有差距。

二、产生问题的原因。

一是政治站位不高、思想认识不够。对于深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想精神领会不够、理解不深，用党的科学理论武装头脑不够。

二是理论学习不够系统全面。在学习安排上，主要依靠集中学习和党支部学习，利用业余时间学习习近平新时代中国特色社会主义思想很有限，没有经常读原文、看原著、悟原理，许多时候浅尝辄止，没有完全达到&l入脑、入心&r的效果。在&l学懂、弄通、做实&r上存在差距，指导实践时也就不能真正做到真懂、真用，造成政治站位不高、思想认识不深。

三是缺乏主动学习、举一反三的主观能动性。在参加党支部会议、党小组会议等集体组织生活时，对一些集中通报的党员信仰宗教、参与宗教活动的典型案例的学习上，有时还停留在&l浅尝辄止&r的程度上，认为这些行为与自己的日常生活相离较远，缺乏将典型案例作为镜鉴，紧密联系工作岗位，切实把自己摆进去，深入查摆问题，引以为戒的严谨态度。

三、努力方向和下一步工作措施。

一是强化理论武装，增强政治定力。始终坚持把学习贯彻习近平总书记关于民族宗教工作重要论述作为夯实理论基础、提升思想认识的核心任务抓紧抓实，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，认真参加所在支部各类学习及组织生活，在学懂、弄通、做实上再下功夫。

二是强化纪律意识，树牢理想信念。始终把&l党员干部不能信教和参与宗教活动&r的党内纪律挺在前面，严格按照马克思主义民族观宗教观及党的各项纪律要求规范行为，坚决与十四世达赖及达赖集团划清界限，严守共产党员不得信仰宗教的政治纪律，带头消除宗教消极影响，深刻进行党性分析，认真总结汲取反面典型事件经验教训，争做思想上的清醒人，政治上的明白人。

三是加强作风建设，树立良好形象。认真参加各项组织活动，继续巩固加强政治纪律教育活动的学习成果，坚持以优秀共产党员标准要求自己，不断转变工作作风、提高工作效率、严肃工作纪律。

优秀四风的对照检查范文（19篇）篇十五

根据中央和海南省委的有关要求，这次党内群众路线教育实践活动之主要任务聚焦到了作风建设，集中力量解决普遍存在的形式主义、官僚主义、享乐主义与奢靡之风这“四风”的问题，并明确的提出了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。，联系自己的思想和工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、存在的主要问题。

1、理论功底不高，运用理论指导实践不够。一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实，求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。三是对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。一是虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我市农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出。二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

4、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

二、存在问题的主要原因。

1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。

2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。

3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。

三、今后改进措施与努力方向。

1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。

2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气;要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

4、要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。始终围绕我市的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

总之，教育实践活动，要围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为经济社会又好又快发展多作贡献。

优秀四风的对照检查范文（19篇）篇十六

习近平总书记在庆祝建党100周年大会上的重要讲话，深情回顾中国共产党百年奋斗的光辉历程，展望中华民族伟大复兴的光明前景，系统阐述以史为鉴、开创未来必须牢牢把握的&l九个必须&r经验启示和根本要求，为新征程上党和国家各项事业发展明确了前进方向。讲话通篇闪耀着马克思主义真理的光辉，是全党在新的历史条件下进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的政治宣言，是实现第二个百年奋斗目标的动员令、冲锋号。当前正处在&l两个一百年&r奋斗目标的历史交汇点，在这个时代背景和关键时刻，习近平总书记发表重要讲话，具有极强的时代性、针对性、前瞻性、指导性，我要认真学习、深刻领会精神实质和精髓要义，着重把握实现中华民族伟大复兴这一主题，逐字逐句深入思考研究，领会其中蕴含的新思想新观点新论断。特别是要结合政协工作实际，领会&l以史为鉴、开创未来，必须加强中华儿女大团结&r的深刻内涵，弘扬伟大建党精神，牢记初心使命，高举大团结大联合旗帜，更好用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，为寻求最大公约数、画出最大同心圆，不断开创政协事业发展新局面不懈努力。

二、学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央指定学习材料情况。

一是学习情况。认真学习了《中国共产党简史》《毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛关于中国共产党历史论述摘编》《习近平论中国共产党历史》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党历史》等重要书目，组织和参加了机关及支部组织的党史学习教育主题活动4次和&l我为群众办实事&r等活动，认真撰写了学习体会感悟文章，集中学习会上进行了学习研讨交流。利用业余时间观看了《共产党人》《百炼成钢》等专题纪录片或电视剧，在思想了受到了洗礼，更加坚定了自身的理想信念。同时完成了省政协机关党史学习教育专题网课学习。

二是主要收获。通过读原著、学原文、悟原理,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要论述,深刻理解和把握了习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质和实践要求,真正做到用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。二是通过党史教育学习,全面检视了自己的&l四个意识&r牢不牢、&l四个自信&r足不足、&l两个维护&r强不强,不断坚定共产党人的政治信仰和价值使命,自觉把思想和行动统一到中央决策部署和习近平总书记的重要讲话要求上来,思想觉悟和政治担当不断增强。四是通过党史教育，进一步提升了为民务实担当的思想自觉和行动自觉，增强了群众观念，进一步改进了工作作风，提升了为民解决难题的本领。五是能够树牢红线思维和底线思维，从严约束自己,自觉远离各种低级趣味和不良嗜好，严守廉洁自律的各项准则要求,树立了政协干部良好形象的自觉性不断增强。

三、对照党史学习教育目标要求，存在的差距和不足。

(一)坚定理想信念方面。一是淡化了对初心的理解。通读党史，发现自己对初心的理解有差距。没有深刻认识初心的新时代内涵。二是使命担当不够。面对新时代改革发展稳定艰巨任务，面对世界百年未有之大变局，面对国际风云变换，面对中国社会矛盾的转变，使命担当意识显然不足，存在&l大马过得河，小马过得江&r的中立心理，没有革命战争年代革命先烈的拼劲、闯劲、干劲，担当的意识不强。

(二)增强历史自觉方面。一是历史思维能力不够强，从历史的风云中借鉴方略，从历史的经验中汲取养分，从历史的细节中感悟人生的能力和素养不足。二是锤炼历史眼光不够。尽管坚持马克思主义的历史观和方法论，但是善于运用历史思维分析现状、认清趋势、探索规律、启示当下、把握未来，自觉按照历史规律和历史发展的辩证法办事能力不足。三是历史使命感有待增强。充分认识中华民族从辉煌、衰微到复兴的艰难历程，自觉为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗的历史使命感尤其要增强。

(三)弘扬优良传统方面。虽然对党的优良传统较为熟悉，但是在实际工作生活中弘扬不够，认为自己身处和平年代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会，放松了要求。特别是在进一步联系群众、服务群众上做得不够，用革命的传统和高尚的精神洗涤灵魂、完善自我，彻底清除思想和行为上的灰尘污垢，把党的优良传统切实转化为为民务实清廉的实际行动上存在差距。

(四)党性砺炼上存在短板。平时自认为党性修养坚定、政治觉悟较高,但有时放松了党性锻炼,党性修养提高还不够快,有时以工作多代替了经常性的党性锻炼,对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈。

四、党员先锋模范作用发挥情况。

一是作用发挥不好。作为党员，作为领导干部，把参加党史学习教育更多理解为建党百年之际的必然活动，对开展活动所要达到的目的认识不足、理解不深、行动滞后，没有充分发挥自己是党员的先锋模范带头作用，没有把&l我为群众办实事&r真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。二是思想觉悟有待提升。在日常中存在等待领导安排的想法，主动谋划工作不够，思想觉悟有待提升。三是能力素质有待提升。日常存在本领恐慌，主动学习不够，导致在解决事情的实施办法不多，效果不明显。四是精益求精意识不强，工作完成满足于交账、交差，积极谋划、前瞻布局的思路少，攻坚克难、攻城拔寨的劲头弱，没有完全按照高标准、高质量、高效率的要求，去创一流、争先进、夺红旗。

五、整改措施。

(一)提高站位，锤炼党性修养。针对思想滑坡、信念信仰弱化、政治能力不足等问题，始终把党史学习作为增强自身信念信仰的重要路径，在建党百年之际学深学透学明白共产党的历史，不忘自己入党时的铮铮誓言，始终不忘共产党走过的艰辛历程，时刻以党内先进典型引领和教育自己，不断提升自我党性修养。

(二)强化学习，增强理论武装。针对学习党的理论不够、思想上有所滑坡、理论研讨不深入等问题，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，始终把党史学习教育贯穿全年始终，坚持集中学习与自学相结合，坚持党史学习教育与&l三会一课&r相结合，会前结合学习研讨内容认真撰写研讨发言材料，会上发言结合工作实际，主动听取大家的发言和意见建议，确保在学习党史进一步丰富对党的认识，增强理论武装，不断坚定对共产主义的信念信仰，补足精神之钙，切实树牢&l四个意识&r、坚定&l四个自信&r、做到&l两个维护&r，思想上政治上行动上始终与党中央保持高度一致，坚决维护好习近平总书记全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。

(三)主动作为，践行根本宗旨。针对初心使命淡化、宗旨树得不牢、学习先进先烈不够问题，始终坚持把学习党的政策、学习先进典型、学习革命先烈作为长期的任务，时刻对标开展学习;始终坚持以人民为中心的发展思想，时刻不忘为人民服务的初心，切实担当作为，为推动政协工作创新发展贡献力量。

(四)对标看齐，推动作风转变。以党史学习教育为契机，深入、系统全面开展学习活动。认真学习共产党成立以来涌现出的一代代先进典型和英模人物事迹，深刻认识和理解先进先烈人物事迹告诉我们的深刻道理，切实做到学有所思、学有所悟、学有所获、学有所成。工作中，要坚持经常对标看齐，时刻提醒自己奋力工作，把革命先烈和典型人物&l钉钉子&r的精神作为抓工作落实的根本要求，真抓实干，真下功夫，以实实在在的行动赢得群众认可。要经常审视自己，时刻回忆党史、回忆战争年代的军民鱼水情，始终把人民对美好生活的向往作为永远不变的奋斗目标，不折不扣抓落实，不折不扣向前推，推动作风深入转变，更好造福人民。

(五)严于律己，坚守纪律规矩。始终把学习党成立以来有关廉洁自律、严守纪律规矩、清白做人为官的典型事迹作为党史学习教育的重要内容，贯穿整个学习过程，力争在年底通过学习让自己的纪律规矩意识进一步增强。继续传承和弘扬中国共产党廉洁从政、一心为民、坚守初心本色的优良传统，不断净化自己的&l生活圈&r、&l交际圈&r、&l朋友圈&r。在做到自警自省自励的同时，时刻教育引导家人遵规守纪，养成良好家风。

优秀四风的对照检查范文（19篇）篇十七

在开展党的群众路线教育实践活动学习教育活动以来，我作为一名普通的共产党员和一名普通的工作人员，按照党总支的要求和机关支部的安排，积极的参与到了活动的各个学习环节，认真做好了学习笔记，虚心查找自身“四风”方面存在的问题，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。

一、“四风”方面存在的主要问题。

1、形式主义方面：一是学习上任务观点，主动少被动多，不求甚解，不全面不系统;二是针对工作中存在的形式主义现象没有直言劝谏。

2、官僚主义方面：无。

3、享乐主义方面：不贪图安逸，能够艰苦奋斗。利用工作之余去学习专业化知识。

4、奢靡之风方面：生活上克勤克俭，从不铺张浪费。对照“四风”结合自身实际，检查了自己工作、学习方面，存在的主要问题有：工作态度不积极，工作热情不高，做事有时候会有拖拉情况，工作方法也需要改进，以便提高工作效率。思想觉悟不高，对党的方针政策及基本理论理解不深。

二、整改措施。

今后我将进一步端正学习态度，改进学习方法，以先进模范人物为榜样，从严要求自己，树立无私奉献、艰苦奋斗精神，从每一件小事从起，从眼前做起，加强党性锻炼，加强事业观念、自律观念。要做到吾日三省吾身，发现问题不逃避、不遮掩，在最短的时间内解决它，让自己成为更加纯洁、更加有党性的人!

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优秀四风的对照检查范文（19篇）篇十八

党的明确提出要围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决人民群众反映强烈的突出问题。中央决定从今年下半年起用1年左右时间，在全党深入开展党的群众路线教育实践活动。这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。

这次教育实践活动，以“为民、务实、清廉”为主要内容，以县处级以上领导班子和领导干部为重点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央“八项规定”精神作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，为推动经济持续健康发展、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”提供坚强保证。

活动开展以来，我通过参加__局和党支部集中学习以及自学等方式，重点学习了马克思主义群众观点和党的群众路线，学习了中国特色社会主义理论体系、党章、党的报告、__一系列重要讲话精神以及省委重大决策等。通过学习，我体会到：“一切为了群众，一切依靠群众”，“从群众中来，到群众中去”的群众路线，是中国共产党对马克思列宁主义关于人民群众是历史创造者原理在自己全部活动中的创造性运用，是党长期在敌我力量悬殊的艰苦环境里进行革命活动的无比宝贵的历史经验的科学总结。群众路线是我们党的根本路线、政治路线和组织路线，也是党所有工作的生命线。

无论是在战争年代，还是在建设年代，什么时候坚持群众路线，党的工作就胜利，党的事业就发展;什么时候背离了群众路线，党的工作就遭挫折，党的事业就受损失。一切为了群众，全心全意为人民服务，这是党与群众关系中最基础、最根本、最重要的一条原则，是无产阶级政党的根本宗旨，也是党的领导机关和每个共产党员想问题、办事情的出发点和归宿。党发展壮大的历程，是一部依靠群众、发动群众的生动历史;党长期执政的历程，是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革、发展的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作、全部活动中，我们党才得到了最广大人民群众的真诚拥护。

全心全意为人民服务的宗旨，不仅体现在党的纲领、路线、方针和政策上，而且体现在每一位党员、党的干部的行动中。在参加党的群众路线教育实践活动中，我要以杨善洲同志为楷模，学习他坚定理想信念，恪尽职守、坚持原则，清廉履职，艰苦奋斗，一心为民的精神，以杨善洲同志为镜鉴，自觉加强党性修养，自觉实践党的宗旨，认真查找自身存在的问题，通过“边学、边查、边改”的活动要求，提高自己走群众路线的自觉性和为人民服务的能力。

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优秀四风的对照检查范文（19篇）篇十九

为深入开展好党的群众路线教育实践活动，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，找准市xx局领导班子及党员领导干部在思想和行为上存在的缺点和不足，切实解决突出问题，自教育实践活动开展以来，市xx局分别通过xx网络咨询、设置意见箱的形式征求了局机关及所属事业单位和区(市)县xx局干部群众的意见，通过发放征求意见表的形式征求了市级相关部门的意见，通过召开座谈会的形式，听取了部分市级部门、区(市)县、街道、园区和企业单位xx负责人、xx人员的意见。根据干部群众的意见并结合市委督导组个人访谈后反馈的意见以及第三方调查反映的情况，经过各支部党员讨论和局领导班子讨论，形成了我局“四风”问题具体表现。其中，形式主义表现6条，官僚主义表现4条，享乐主义表现4条，奢靡之风表现2条。

一、形式主义表现。

1、学风不正，调研不深。有的领导干部学习态度不端正，人坐不下去，心静不下来，学习的自觉性不高。有些时候以“业务学习”代替了“理论武装”。落实上级要求停留在会议传达、文件贯彻上。到基层调研习惯于听汇报，走马观花，蜻蜓点水，深不下去，融不进去。有些时候调研的目的性、针对性不强，对基层情况的了解不深入，特别是对数据的把握不实，调研报告质量不高，参考价值不大。

2、工作漂浮，注重形式。有的干部在贯彻国家局、省局的要求时，照本宣科，走形式现象比较突出。如：每年到区(市)县开展的xx执法巡查，开展后收到的实效不多，区(市)县还暴露出一些抵触情绪。有的干部对基层及企业培训走过场，严重影响源头数据质量。有的xx法律意识淡薄，xx检查形式大于内容，执法不严，违法不究，查处问题不及时，处罚不逗硬，整改问题不到位。

3、监管不严，数据不实。有的干部只注重收集报表，不注重数据审核，不深入基层调查，不了解企业真实情况，底数不清，情况不明。有的干部对基层、对企业上报的数据不进行查实，对异动数据不作深入调查分析。

4、效率不高，落实不力。有的干部作风不扎实，执行局党组的工作部署和各项工作制度不力，本位主义严重，执行搞变通、打折扣，甚至走样。有的抓工作始终慢半拍，工作开展不积极、不主动，不催不办、不推不动，办起事来疲疲沓沓、拖拖拉拉。对基层反映的“入库”手续繁锁、标准不统一，“一套表”联网系统兼容性不高、一些指标过时等问题，上报跟进不够。

5、乐于空谈，实干不足。有的干部爱说空话、爱做表面文章，在布置任务时讲意义、讲原则的话多，对有效开展工作、解决问题的措施办法讲得少，工作指导性不够。工作流于形式，不扎实、不深入、不细致，应付了事，存在少作为或不作为现象。

6、文山会海，搞花架子。文多会多，大家反映最多。有的领导干部习惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议，认为开会就是抓落实，发文就是尽责任，会开了、话讲了、文发了，但落实效果如何则跟进不够、执行不够。

二、官僚主义表现。

1、深入不够，指导不力。有的领导干部深入基层(乡镇及企业)调研还不深入，了解基层xx人员实际困难、解决基层的实际问题不够。有的给基层布置工作时不留足时间，对基层反映强烈的问题解决不力，推诿扯皮、态度生硬的现象仍时有发生。对部门的业务指导不够，与园区、企业的xx人员缺乏联系，沟通渠道少，专业指导少。

2、高高在上，脱离群众。有的领导干部对职工关心不够，与职工之间缺乏交流，接触、沟通较少，交心谈心不够，对群众思想状况及实际困难了解不多，对干部的进步及待遇问题关心不够。

3、素质不高，能力不强。有的干部数据质量意识不强，对基层调研了解不够、对行业走势判断不准、对数据掌控能力不强，缺乏前瞻性、预判性。有的了解问题浅尝辄止，解决问题的办法不多，不能在复杂多变的经济形势下全面、准确、及时地上报数据。有的xx分析深度不够、对策建议针对性不强。有的领导对数据评审时效的问题重视不够，在评审区(市)县数据时，时间不固定，时间跨度过大，不仅影响了市局的xx服务时效，也给基层xx部门整体工作效能带来很大影响。

4、责任缺失，不敢担当。有的对干部职工存在的问题不敢较真逗硬，好人主义盛行，对干部管理失之于宽、失之于软。有的对数据间的协调性重视不够，在数据评估过程中，不坚持原则，不严格按规则办事，搞平衡的情况仍然存在，以权谋数、以数谋私的问题还没有完全消除，吃拿卡要现象仍然存在。

三、享乐主义表现。

1、思想松懈，行为懒散。一些干部缺乏忧患意识和创新意识，创造性开展工作动力不够、干劲不足，工作上取得一点成绩就满足了，沾沾自喜。贪图安逸、得过且过，工作主动性差，不愿吃苦出力，不求有功但求无过。

2、干劲不足，贪玩好耍。有的干部大局观念淡漠，对全局发展不关心、对中心工作不上心、对配合协调不尽心。有的求清闲、图安逸，勤政意识退化，工作责任心不强，工作效率和工作质量不高，好耍现象不同程度存在。个别领导去区(市)县工作结束后，还有安排休闲(打麻将)的现象。

3、纪律松懈，自我放任。个别干部纪律不严明，有的劳动纪律要求不严，迟到、早退现象时有发生。有的上班时间不专心于工作，喜欢上qq聊天，窜办公室摆龙门阵。有的开会不遵守会场纪律，喜欢讲话，自己不愿听，还影响他人。

4、安于现状，不思进取。有的干部政治上不思进取，思想上不求进步，知识上不求更新。个别党员干部对自己分管工作应付了事，不愿付出努力去发现问题，不愿开动脑筋去研究问题，不愿承担责任去解决问题。工作缺乏激情和动力，完成任务就行。

四、奢靡之风表现。

1、追求名牌，贪图享受。有的干部追求“喝名牌、抽名牌、玩名牌”的物质享受。曾经一段时间，公务接待喝酒喝“五粮液”、“1573”，抽烟抽“中华”，喝茶喝极品，热衷于吃喝玩乐，喝酒唱歌跳舞样样不少。

2、讲究排场，铺张浪费。有的干部在公务接待活动中，讲排场，接待不讲原则，超标准接待，厉行节约不够，花钱大手大脚，浪费现象较重。公车私用、收受礼物等仍未完全杜绝，到区(市)县下基层调研时，也存在迎来送往、送土特产等现象。