心得体会是对自己在某种经历或学习过程中的感悟和思考的总结。以下是一些经典的心得体会范文，它们囊括了各个领域的经验和感悟，值得大家深思。
专业全国组织部长会议精神心得体会（汇总14篇）篇一
我们要以认真的态度、负责的精神，落实贯彻会议精神，在工作实践中锻炼敢于担当的能力。一是增强抓落实的责任意识。组工干部要进一步树立“责任重于泰山”、“执行重在到位”的理念，摆正工作位置，牢记服务群众的宗旨，自觉将上级政策和本岗位职责结合起来，清醒地认识自身肩负的职责，识大体顾大局，自觉围绕组织工作中心任务开展工作。二是提升抓落实的工作能力。组工干部必须熟悉组织业务知识尤其是所在科室的相关业务，成为工作的行家里手。养成自觉学习、终身学习、互相学习的良好习惯。要吃透精神、集思广益、博采众长，巧妙借鉴，以丰富的学识和经验达成目标，推进工作。三是找准抓落实的方式方法。组工干部要善于谋势，从全局性、系统性、整体性上思考问题;善于把握重点，学会弹钢琴，抓主要工作和工作的主要方面，带动和促进其它工作的落实;要改进工作作风，要明确了解自己工作的任务和责任，发扬敬业拼搏精神，做到高标准谋划、高标准运作、高标准完成。
会议的召开再一次向各级组织部门和广大组工干部吹响了战斗的号角，我们要全面贯彻落实全国组织部长会议精神，以构筑坚强严密的组织体系为重点，聚焦主责主业，抓实基层党建、抓强干部队伍、抓快人才引领发展、抓好组织部门自身建设，奋力谱写新时代组织工作新篇章。
专业全国组织部长会议精神心得体会（汇总14篇）篇二
新华社北京1月15日电全国组织部长会议14日至15日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，强化责任担当，狠抓工作落实，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。
陈希强调，要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，坚持稳中求进工作总基调，以党的政治建设为统领，按照党中央要求组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育;坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部;从政治忠诚上教育干部主动担当、选拔任用上引导干部争相担当、教育培训上促使干部善于担当、管理方式上推动干部敢于担当、工作氛围上激励干部乐于担当，以只争朝夕、夙夜在公精神，履行好党和人民赋予的政治责任;把斗争精神、斗争本领作为教育培训的重要内容、考核考察的重要方面、选拔任用的重要依据、管理监督的重要约束，促使领导干部保持共产党人的风骨、气节、操守、胆魄;牢固树立大抓基层鲜明导向，深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，全面增强基层党组织政治功能和组织力;实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
坚持新时代党的组织路线，各级党组织和组织部门要切实担负起责任。党委(党组)要加强对党的建设的领导，扛起主责、抓好主业、当好主角，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入。组织部门要持续建设“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，着力打造忠诚干净担当的高素质组工干部队伍，着力在政治站位、理念思路、工作机制、能力水平、状态作风上有大的提升，以新气象新作为不断谱写新时代组织工作新篇章，为实现“两个一百年”奋斗目标，实现中华民族伟大复兴中国梦做出新贡献!
组织工作是一项复杂的系统工程，涉及人事、人才等方方面面，内容多、任务重，要将各项工作任务细化分解,落到实处,形成职责明确、心随责走、忠诚履职的工作局面;干部选拔任用应以德为先;基层党建工作十分关键，任重道远。
专业全国组织部长会议精神心得体会（汇总14篇）篇三
1月14日至15日，全国组织部长会议在北京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会议上强调，要把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署贯彻落实到组织工作全过程各方面。对此，我们要以“三个严格”来深入贯彻落实陈希部长的讲话精神。
一是要严格贯彻会议精神。本次会议内容高屋建瓴，主题紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，从思想政治建设到干部队伍建设，再到基层组织建设、人才队伍建设，陈希部长都给出了具体的目标，这就要求我们要严格落实会议精神，并将会议精神落到实处。
二是要严格执行会议要求。陈希部长强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，强化责任担当，狠抓工作落实，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。那么作为基层一线，我们就要坚定信念，紧跟中央要求，严格按照会议部署和安排，将每一项组织工作坚决贯彻执行下去。
三是要严格推进工作落实。陈希部长针对六项工作分别提出要求，我们就要对照标准认真落实，特别是主题教育的开展，新时期干部队伍建设以及干部“六个担当”，都是我们接下来一段时期内，重点开展的工作，这就要求我们要严格落实，认真执行，切实把各项工作落到实处，并积极谋划一年来组织工作，对照标准和要求，全力推动组织工作再上新台阶。
专业全国组织部长会议精神心得体会（汇总14篇）篇四
学习贯彻落实全国组织部长会议精神，理论学习是教育干部的首要任务，是推动工作的行动向导。下面是小编为大家整理的学习全国组织部长会议精神心得体会3篇，以供大家参考借鉴!
在近日召开的全国组织部长会议上，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要“巩固拓展主题教育成果，建立和落实不忘初心、牢记使命的制度”。广大党员、干部要不断强化制度意识，自觉把制度内化于心、外化于行，自觉尊崇制度、严格执行制度、坚决维护制度，以制度落实的实效巩固拓展主题教育成果。
常态化、制度化推进主题教育，贵在日常、难在经常,难在长期坚持。不忘初心、牢记使命主题教育开展以来，各级党组织引导广大党员深入开展学习，不断筑牢思想根基，砥砺先锋本色，达到了“守初心、担使命，找差距、抓落实”的要求，取得显著成效。但我们也要看到，极少数党员干部还存在思想认识不到位的问题，存在学习时松时紧，甚至存在轻学厌学现象。有的认为学习就是“一阵风”，学一阵就应该歇一阵;有的产生应付交差思想，提醒时学一学、推推时动一动;有的学习与实践结合不紧密，出现“两张皮”现象，这些问题，都值得防范，加以解决。深化主题教育，提升主题教育实效，把全面从严治党要求真正落到实处，就要完善和发展党内制度，在形成长效机制上下功夫，始终发扬钉钉子精神，把主题教育抓在日常、严在经常，推进学习教育的常态化制度化，才能防止硬约束变成“橡皮筋”。
推进主题教育常态化、制度化，要坚持久久为功，持续用力，自觉化于心、笃于行，不断坚定制度自信，提升落实制度的能力和实效。广大党员、干部要在学习领会主题教育各项制度中增进认同感，做到真学、深学，学深一层、全面熟知，自觉用习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断增强制度意识，推动不忘初心、牢记使命的制度落实落地，取得实效。
“天下之事，不难于立法，而难于法之必行。”制度的落实有没有力度，“关键少数”是关键。领导干部特别是“一把手”，要把遵守制度、落实制度抓在手上、落到行动上，养成遵守制度、执行制度的自觉，抓好制度的遵守和执行，时时尊崇制度，处处严格执行制度，用实际行动维护制度，不断增强制度的权威性和执行力，让制度更具活力、更为管用。要做到抓制度落实不做选择、不搞变通、不打折扣，领导干部要带头维护制度权威，做制度执行的表率，以身作则、率先垂范，引领大多数人遵守制度、执行制度。
“小智治事，大智治制”。建立健全权威高效抓实制度执行的机制，加强制度执行的监督，对那些选择性执行、变通执行制度和的行为，以及执行制度“雨过地皮湿”的现象，坚决从严查处，使制度真正成为硬约束。要把落实主题教育的各项制度与日常工作紧密结合起来，坚持和运用“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，推进持续学、深入学上，促进党员干部自觉开展自省修身、开展党性体检，推动改革发展稳定的各项工作，不断把全面从严治党推向纵深。
当前，全国疫情防控进入关键阶段，2月17日，上海市以视频会议形式召开全市组织部长会议，市委常委、组织部部长于绍良在会上多次提及“制度”一词，以制度为保障，推动各级领导班子和党员干部在统筹做好疫情防控和经济社会发展的大战大考中，践行初心使命、交出合格答卷。
坚定制度自信，从容面对大战大考。中国特色社会主义制度是扎根于中华大地，历经风霜、长期考验形成的重要理论和实践成果，是中国人民选择的一条最适合自己的制度。在困难面前，沿着制度的指引，总能走出一条通往胜利的道路。突如其来的疫情在党和人民的奋勇抗击中，正往好的方向转变，制度牵引着人民团结一心、章法有序、有条不紊打好这场“阻击战”。制度自信预示着制度蕴藏着无限潜能，会议强调，要探索建立不忘初心、牢记使命长效机制，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想抓在经常、融入日常。要求党员干部守初心、担使命，内化于心、外化于行，自信满满迎接每一个挑战、攻克每一个难关。
发挥制度优势，准确把握大战大考。奇迹的背后是制度优势，习近平总书记指出，我们最大的优势是我国社会主义制度能够集中力量办大事，这是我们成就事业的重要法宝。疫情发生以来，无数“白衣天使”请缨上前线，治病救人、勇斗病魔。社区是疫情防控的前沿阵地，党员群众主动请战，“守住自家门，看好自家人”，从大门到小门、从排摸到扫码、从白天到黑夜，层层设防、道道设卡，在小区内布下了严密“铁桶阵”，疫魔来不了，“家人”就安全了。短短十天，7000余人建起“火神山”医院投入使用;一天时间，近6000人组成的多支医疗队陆续抵达武汉;武汉天河机场每小时完成20余吨医用物资装卸交付。这些惊人的时间和数字背后，是人民力量，争取时间就能夺回生命，全力以赴就能获得战场的“主动权”，最终赢得胜利。
汇聚制度力量，全面赢得大战大考。制度的强大力量在于它有一套完整的科学理论体系，指导并帮助人们将“不可能”变成“一定能”。疫情波及范围广、影响面大，尤其对经济社会造成不小创伤。抗击疫情一刻也不能松懈，同时要兼顾好国计民生，确保经济平稳有序运行，维持社会发展正常秩序。制度力量体现在执行力上，中国人骨子里天生就有那么一股子拼劲、韧劲和干劲，党员干部更要在执行力上做表率。会议强调，要健全和落实党管干部、选贤任能制度，着力选优配强领导班子，强化政治考察、政治监督，着力提升制度执行力和治理能力，推动干部争做狠抓落实、善作善成的实干家。选好人、用好才，在干事创业中配强“主心骨”，找对“领路人”，振臂一挥，带领人民朝着共同目标奋勇前进。
全国组织部长会议近日在京召开，陈希在会上强调，要“为决胜全面建成小康社会，决战脱贫攻坚提供坚强组织保证。”在中国象棋中，“卒”虽是小角色，却有大格局，过河之前一心拼命向前，绝不畏缩不能后退;过河之后可以控制左、右、前三点，威力倍增，素有“过河卒子当车用”的说法。组织部门具体实践着党的组织路线，管理着全国的党员、干部、人才，一直有着非常严格的自身建设要求。组工干部绝不能坐镇后方“运筹帷幄”，纸上谈“组织”、空喊“给我上”，当如“卒子”一往无前、率先做“头雁”、叫响“跟我上”，以发挥示范带头作用，构筑坚固“组织堡垒”、提供坚强组织保证。
“卒子”生来一往无前，“组织”工作亦要保持冲劲。在中国象棋规则里，过河之前，卒子只有“前”这一个点可操作，无路可选，也就只能一往无前，绝不曾退却一步。“吾志所向，一往无前;愈挫愈奋，再接再励。”陈希部长在此次会议上强调，要“完善担当作为的激励机制，推动干部锐意进取、奋发有为”，正是号召组工干部时刻保持工作的冲劲、奋进的激情。组工干部要想干好组织工作，就要像“卒子”一样，心无所畏惧、身一往无前，把加在身上的重担当做进步的阶梯、把繁杂的日常工作当成磨练品性的“磨刀石”，以“大雪压青松，青松挺且直”的毅力与韧劲、以永不懈怠和一往无前的精神状态，展现组织部门、组织工作、组工人的向上态、拼搏态、冲锋态。
“卒子”沉静步步为营，“组织”工作亦要稳扎稳打。卒子在一线，不易崭露头角，但每时每刻都在学习、思考、实践，它每次只能走一步，可能是最慢的棋子，似乎笨、却踏实，似乎慢、却坚定，一旦过河，就会发挥决定性作用，这与它埋头实干苦干、稳扎稳打是分不开的。陈希部长此次会议上强调，干部要“加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”。肩负着组织工作神圣职责的组工人，切不可得陇望蜀、这山望着那山高，要修炼“卒子”的沉静，步步为营。面对枯燥单调的工作，要静得下心、耐得住寂寞，将其视为“作品”，以“工匠精神”细心打磨;面对繁冗复杂的工作，要脚踏实地、稳扎稳打，把底子摸清、把思路搞准、把措施落实，一步一个脚印把工作做实，方能切实加强组织部门自身建设，展现组织部门、组织工作、组工人的工匠风、务实风、实干风。
“卒子”过河拓荒如车，“组织”工作亦要开拓创新。俗话讲：“老卒过河半只车”，说的是在象棋对弈中，卒子过河前威力微弱，一旦过河，便可以控制左、右、前三点，在其它棋子的配合下展现封、阻、拦、截、杀等技能，威力倍增，往往能左右整个棋局，其贡献度不亚于一个车。习近平总书记强调，变革创新是推动人类社会向前发展的根本动力。干组织工作，不仅要善于吃透上级精神，按部就班做好日常工作，还要勤于思考、勇于创新，要学习“卒子”过河之后的拓荒精神，以“天变不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”的胆略，从传统的、经验的、直线式的思维方式中跳出来，对组织工作中的难题，换一个角度思考、换一个途径探索、换一种思路解决，持之以恒开拓创新，展现组织部门、组织工作、组工人的新面貌、新活力、新境界。
专业全国组织部长会议精神心得体会（汇总14篇）篇五
组织部门和组工干部要聚焦主职主业，履行敢于担当的责任，奋力开创党的建设和组织工作新局面。一是抓学习教育，增强党性意识。要紧密联系思想、工作、作风实际，在增强党性观念、严格党内政治生活、提振干部精气神上持续用力，重点解决好少数党员干部信仰缺失、修身不严、以权谋私、为官不为、不敢担当等方面的问题，让群众不断看到党员干部队伍的新气象。二是树鲜明导向，激发干事活力。要继续坚持“好干部”标准，坚持好中选优、优中选强，严格标准、严格把关，切实把政治定力过硬、实践经验丰富、群众信得过的优秀干部选拔到各级领导岗位上来。要建立健全领导班子和领导干部综合考评指标、考核办法，全面了解干部、准确识别干部。三是促作风转变，营造干事氛围。要认真总结党内教育的成功经验和有效做法，坚持和发扬实事求是、理论联系实际、密切联系群众、开展批评和自我批评等优良传统，带头发扬民主作风，带头虚心听取意见，带头强化监督约束，带头执行各项纪律，引导干部切实改进“四风”问题。四是强自身建设，展示良好形象。一方面，要紧扣打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门目标，不断研究新情况、解决新问题、总结新经验;另一方面，要发挥好模范带头作用，锤炼绝对忠诚的政治品格、提高知人善任的能力水平、展现务实担当的精神面貌，真正以扎实有效的工作作为，彰显组工干部服务发展的实际成效。
专业全国组织部长会议精神心得体会（汇总14篇）篇六
时代催人奋进，使命激荡人心，新时代新的组织工作需要新担当新作为，在14日至15日的全国组织部长会议上，陈希部长的讲话深入骨髓，鞭辟入里，作为一名基层的组织工作者，也是感触良多，受益匪浅，这既是对过去一年工作的总结，也是对新一年全国组织工作的一种规划，承上启下，谈前论后，未雨绸缪，重大而重要，激励斗志，指导工作。
陈希部长强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，强化责任担当，狠抓工作落实，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。
作为新时代的组织工作者，我们应当以解放大思想取得大作为，以大作为促进组织工作大发展，下面简要介绍一下我的想法：
1、以育选管用为重点，抓好干部队伍建设。要围绕打造“创新型、实干型、服务型、担当型、干净型”“五型”干部群体，切实抓好领导班子和干部队伍建设。
一是活化形式“育”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为重大政治任务，以“三会一课”和“主题党日”制度为抓手，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展思想政治教育和业务知识培训，教育引导广大党员干部强化党性观念、加强政德修养、提升履职能力、严守纪律规矩。加大年轻干部培养选拔力度，按照“培养在基层，锻炼在基层”的思路，将优秀年轻干部放在脱贫攻坚、信访维稳、重大项目建设、重要企业等吃劲岗位磨砺，为他们成长进步提供空间、搭建舞台，对表现突出的及时予以提拔重用。
二是明确标准“选”。贯彻新时期好干部标准，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，以事择人、人岗相适，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的领导干部，进一步树立以实绩评优劣、论奖惩、定升迁的工作导向。三是坚持从严“管”。认真落实干部个人事项报告、领导谈心谈话等各项制度，对干部思想、工作、作风、纪律等方面进行全方位管理，真正做到管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。
2、以提升组织力为重点，抓好基层党组织建设。要坚持以提升组织力为重点，突出政治功能，努力把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。
一是加强基层党组织规范化建设。坚持以基层党组织规范化建设为抓手，实行党员积分制管理和支部星级管理，努力实现组织设置科学化、组织生活严肃化、队伍建设专业化、实践载体多元化、基础保障标准化、支部管理星级化“六化”目标。
二是加强全省城市基层党建工作示范市建设。不断健全城市基层党建工作体系，推进互联互动，完善服务网络，夯实基础保障，打造特色品牌，着力构建全区域统筹、多方面联动、各领域融合的城市基层党建工作新格局。三是推进基层党建重点任务。积极探索发展壮大村集体经济路径，深入开展村党支部建设活动，切实推进抓党建促脱贫攻坚，深入开展“抓党建、转作风、促发展、惠民生”主题实践活动，推动基层党建工作整体登台阶、上水平。
3、以落实人才政策为重点，抓好人才队伍建设。，是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年。习近平总书记站在实现民族复兴的战略高度，深刻指出，“必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍”，为新时代人才工作确定了新目标新任务。聚焦加快建设人才强国目标，持续推进人才发展体制机制改革，以改革增活力，以重点带整体，人才工作质量实效不断提高。要大力实施人才强国、人才强市战略，全面推进人才工作提档升级。助力农业提质增效、农民增收致富、农村和谐美丽。进一步推进落实联系服务专家制度，通过定期走访慰问、谈心交心等方式，与专家保持经常性联系，鼓励专家人才为我市乃至国家经济社会发展贡献力量。
专业全国组织部长会议精神心得体会（汇总14篇）篇七
行程万里，不忘来路;饮水思源，不忘初心。2019年1月14日至15日全国组织部长会议在北京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会上强调，要坚持和加强党的全面领导，按照党中央要求组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育;坚持新时期好干部标准，把政治素质考察摆在干部工作重中之重，大力培养选拔忠诚干净担当的高素质干部。
风正潮平，自当扬帆破浪;任重道远，更须蹄疾步稳。通过认真学习2019年全国组织部长会议精神，作为一名组工干部，在未来的工作中我认为应当做到以下三点：
一是手头上的每一项工作都干精彩。奋斗创造幸福，实干铸就伟业。新一代的我们接过奋斗的接力棒，追梦路上要继续弘扬求真务实的作风，不驰于空想，不骛于虚声。以“千磨万击还坚劲”毅力，将手头上的每一项工作都做到：善始善终，善作善成，一锤接着一锤钉，一步跟着一步干，用苦干造就辉煌，从实干铸就梦想。
二是肩头上的每一项职责都尽到位。大事难事看担当，逆境顺境看襟度。党和国家事业改革发展的今天，组工干部必须铁肩挑重担，勇做务实担当的楷模。要敢担当，面对“三大攻坚战”，要有“舍我其谁”的傲气、“位卑未敢忘国忧”的锐气、“偏向虎山行”的勇气。三是工作中的每一个难题都不放过。
有困难，平常心，干事情，有热情。作为组工干部的我们面对繁重的工作，要做到铭初心、守恒心，豁达面对工作中的困难与挫折，一件接着一件办、一茬接着一茬干;要倾情奉献，自觉向优秀榜样看齐，淡心态不淡事业、淡名利不淡民利，甘为人梯、甘作嫁衣。
光阴似箭，雄关如铁;不忘初心，逐梦前行。愿今后工作中的我们深入贯彻组织工作精神，俯身于党的事业，寄情于百姓冷暖，心底无私、坚守信念、不存遗憾。
专业全国组织部长会议精神心得体会（汇总14篇）篇八
前不久，全国组织部长会议在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并作了重要讲话，陈希部长从“干什么、怎么干”等方面为全体组工干部开展做好2020年组织工作指明了前进方向，提供了根本遵循，笔者作为一名基层组工干部，认为要落实贯彻好陈希部长的讲话精神，实干才是硬道理。
在实干中坚持初心，争当对党忠诚“情怀人”。全国组织部长会议强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。这也是2020年组工工作的主线，组工干部要牢记“革命理想高于天”，坚守共产党员的初心和使命，听党话，跟党走，不论何时何地干何事都必须把对党绝对忠诚作为立身之本，牢固树立“四个意识”，始终坚定“四个自信”，坚决落实“两个维护”。
在实干中提升能力，打好文武兼修“组合拳”。工作能力来自于实干，又见之于实干。一位合格的组工干部，既要重做功，也要学会唱功。学会干中看，处处留心观看经验丰富的同志是怎么干的，内化于心，成为自己的潜能;学会余时读，读领导讲话、读调研报告，不断提高自己的理论水平和工作能力;学会着实干，能够将文件写的、领导说的、会上定的，用具体的行动和实际的效果体现出来;学会抓点写，通过“白纸黑字”清晰地表达工作思路，总结工作方法，提高文字驾驭能力。
在实干中夯实作风，紧跟勤政务实“风向标”。作风建设注定是一场持久战和攻坚战，组工干部作为管党员的党员、管干部的干部要充分发挥优良作风的模范和表率作用。在日常工作中，做到尽细微而致广大，积微成著，以只争朝夕、夙夜在公精神，一项一项任务抓推进，一件一件工作抓落实，远离“怕、慢、假、庸、散”等作风问题，切实把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把求实效作为组织工作的目标，真正走出作风建设“一抓就紧”“一松就散”的怪圈，确保改进作风规范化、常态化、长效化。
专业全国组织部长会议精神心得体会（汇总14篇）篇九
2019年1月14日至15日，全国组织部长会议在北京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在会议上强调，要把习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署贯彻落实到组织工作全过程各方面。对此，我们要以“三个严格”来深入贯彻落实陈希部长的讲话精神。
一是要严格贯彻会议精神。本次会议内容高屋建瓴，主题紧扣习近平新时代中国特色社会主义思想，从思想政治建设到干部队伍建设，再到基层组织建设、人才队伍建设，陈希部长都给出了具体的目标，这就要求我们要严格落实会议精神，并将会议精神落到实处。
二是要严格执行会议要求。陈希部长强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，强化责任担当，狠抓工作落实，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。那么作为基层一线，我们就要坚定信念，紧跟中央要求，严格按照会议部署和安排，将每一项组织工作坚决贯彻执行下去。
三是要严格推进工作落实。陈希部长针对六项工作分别提出要求，我们就要对照标准认真落实，特别是主题教育的开展，新时期干部队伍建设以及干部“六个担当”，都是我们接下来一段时期内，重点开展的工作，这就要求我们要严格落实，认真执行，切实把各项工作落到实处，并积极谋划一年来组织工作，对照标准和要求，全力推动组织工作再上新台阶。
专业全国组织部长会议精神心得体会（汇总14篇）篇十
把稳“四道关”培育“栋梁材”
1月27日，全国组织部长会议在京召开。中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，坚持把政治过硬摆在首位，进一步优化干部育选管用工作。
干部是决定性因素。站在“两个一百年”奋斗目标历史交汇点上，各级党委组织部门要把稳干部的育选管用“四道关”，激发奋斗“十四五”、奋进新征程的磅礴力量，为全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供坚强组织保证和强大人才支撑。
“育”得壮，夯实能力素质根基。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”每一名优秀干部，都是党组织精心培育出来的。因此，组织部门要抓好干部的专业素养教育，按照“缺什么补什么”的培养原则，采取“请进来，走出去”的培训方式，提升专业能力，弘扬专业精神，不断提高干部的综合素质；要以基层实践锻炼为抓手，让干部在一线多“墩墩苗”，多做几次“热锅上的蚂蚁”，让他们在基层的广阔天地中经风雨、见世面、壮筋骨，在攻坚克难中总结经验教训，在吃劲岗位和重点任务中锤炼过硬作风，在解决突出矛盾、解决发展难题中提升能力素质。
“选”得准，树牢德才配位标杆。“天下至德，莫大乎忠。”对党忠诚是党员干部最根本的政治品格，最基本的政治要求，也是最起码的政治标准。要重“德”，组织部门在选拔干部时，必须把政治上是否过硬作为第一条，必须是增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的扎实践行者，这是选拔优秀干部的硬约束、硬要求、硬杠杠；要引导干部提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树立忠诚干净担当的良好形象。要重“才”，立好选人用人标杆，确保把综合素质强、专业素质精、作风纪律严、完成任务好的优秀干部选拔出来。
“管”得严，打造风清气正环境。“天下之事常成于困约，而败于奢靡。”在干部管理上，要树立“严是爱，宽是害”的理念，时刻把纪律和规矩挺在前面。要用好纪律“尺子”，把好廉洁“关口”，坚持抓早抓小，重在日常经常，从点滴抓起，从具体问题管起，发挥好提醒、函询、诫勉等作用，经常为干部念念“紧箍咒”，打打“预防针”。要坚持好党内生活制度，充分发挥党内“咬耳扯袖”的监督作用，使党员干部经常处于组织的监管之下。要抓好对干部的经常性教育管理，随时掌握思想动态，及时发现苗头性、倾向性问题并予以纠正，确保干部健康成长。
“用”得好，激发才尽其用效能。“用一贤人则群贤毕至；见贤思齐就蔚然成风。”各级组织部门在干部使用上，要运筹帷幄通盘考虑，善于“调兵遣将”，坚持把人才选用到合适的岗位上，做到“人岗相适”。对经得起考验、有丰富经验、政治上成熟的优秀年轻干部，要破除论资排辈、平衡照顾观念，要不拘一格，成熟一个使用一个，使用一个带动一批。要以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障，最大限度地为干部加油鼓劲，激发创新活力，做到才尽其用，把干部的创造力战斗力充分发挥出来。
专业全国组织部长会议精神心得体会（汇总14篇）篇十一
典型引路法，就是选择一个样本进行深入调查研究，从中归纳、提炼、规范其经验和规律，通过示范引领，形成以点带面的辐射效应，推动工作水平整体提升。习近平总书记指出：“善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用，历来是我们党重要的工作方法。”典型引路法体现了特殊性与普遍性的辩证统一，通过典型引路、先锋开路，把“一花独放”转变为“百花齐放”，把“盆景”打造成“风景”，才能引领经济社会发展迎头赶上发达地区。
有的典型特点不足，需要更加贴近实际。以典型引路法推进组织工作，就是要多开现场会、观摩会、推进会，让做得好的地方、单位、个人现身说法，让参会者现场看、现场悟、现场学，把典型的“人、事、制”相结合，做到“拨亮一盏灯，照亮一大片”，引领各项工作大踏步前进。
一是精准选树典型。始终坚持政治性、先进性、代表性和时代性的统一，做到“慧眼识珠”，及时发现掌握一批不同层次、不同类型、不同领域的先进典型，然后予以规范化提升。要制订先进典型选树培养计划，再树一批“杨善洲”“张桂梅”“朱有勇”类的人物典型，再树一批“边疆党建长廊建设”“智慧党建”类的经验典型，在基层党建、干部、人才、公务员各个领域都打造一批在市级层面有影响、在全国范围有特色的品牌。
二是推广运用典型。综合运用各类媒体，全方位、多角度、深层次宣传展示先进典型，让典型走出“深山老林”，走进“千家万户”，发挥辐射示范作用，营造见贤思齐、奋勇争先的浓厚氛围。基层党建工作要突出“精”和“效”，推广党建引领强边固防、乡村振兴、基层治理方面的典型，分类指导、示范引领。干部工作要注重推广在重大项目、产业发展、招商引资等工作中选拔使用干部的典型，树立干事创业导向。人才工作要宣传推广人才强市战略取得的成效、人才投身经济社会发展主战场的先进典型等，在全社会营造识才爱才敬才用才的良好环境。
三是持续创新典型。要坚持立足当前、着眼长远、与时俱进，培养发展的眼光、解放的思想、创新的意识，为各类先进典型赋予时代特征、xx特色、组工特点，更好地服务中心、服务大局，让“老典型”焕发出新光彩、结出新硕果，引导广大党员干部在xx高质量跨越式发展中奋发有为、建功立业。
专业全国组织部长会议精神心得体会（汇总14篇）篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
1月28日，陈希在全国组织部长会议上强调，坚持严的主基调不动摇，从严从实加强对领导班子和干部队伍的管理监督，进一步激励干部发扬斗争精神、勇于担当作为。当前，国内国际局势纷繁复杂，发展越往后，越是难啃的硬骨头，越要接近民族伟大复兴时刻，越是激流险滩充满惊涛骇浪。在这个关键时刻，作为青年干部，更应该敢于斗争、善于斗争、勇于斗争。
青年干部发扬斗争精神，必须有“映竹无人见，时闻下子声”的见微知著。在这个日新月异、飞速发展的时代里，青年干部更应该有紧迫感，要把学习当成一种责任和使命，紧密结合党史学习教育、党的十九届六中全会精神、×省委书记ד开年第一讲”会议精神等重点，持续从学习中观察总结工作规律和事物发展规律，对一线工作和具体事务有准确的预判，尤其重视在信访工作中着力发现苗头性和倾向性的问题，做到“小事不出村、大事不出镇”。
青年干部发扬斗争精神，必须有“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的勇气担当。无论是“把危重病人送来我这里”的钟南山，还是身为渐冻人在疫情中，仍冲锋在前，身先士卒的张定宇，在他们身上，我们看到了担当，看到了与病毒斗争的勇气。新时代的青年干部，应该效仿的是他们的无畏无私精神，真正做到小事大事能担当，急事难事敢担当。在当前基层工作中，青年干部要主动深入基层一线，主动走村入户，遍访群众疾苦，倾听群众诉求，对人民群众的合理诉求要做到尽全力帮助解决，以实际的工作成效来体现个人的勇气担当。
青年干部发扬斗争精神，必须有“深入基层不放松，立根原在群众中”的理想信念。读万卷书不如行万里路，发扬斗争精神也一样，如果没有丰富的实践经验，脱离人民群众，那斗争就是不切实际的“空想”。青年干部要扎根基层，始终奉行“不唯书、不唯上、只唯实”的工作方法，始终在实践中检验工作、查找问题、拓展思路、创新发展，真正在基层摸爬滚打中增长才干，在层层历练中积累经验，在急难险重的任务中增长见识。
专业全国组织部长会议精神心得体会（汇总14篇）篇十三
修好“从政之德”
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调，坚持把政治过硬摆在首位，进一步优化干部育选管用工作，突出抓好地方领导班子集中换届，确保干部德配其位、才配其位。党员干部作为治国理政的重要力量，应把稳政治标准“硬杠杠”，坚持以人民为中心，言行一致、知行合一，修好“从政之德”。
当“干将”不当“看客”。在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。当下，有的党员干部在驻村帮扶、日常工作当中，“露露脸”“拍拍照”了事，只重痕迹，不重效果，落入形式主义的桎梏之中，这是政治能力不过关的表现。首先应把好政治方向，站稳政治立场，自觉锤炼忠诚干净担当的政治品格。应练就观察的政治慧眼，精准识别现象本质，既“纵观全局”，又“见微知著”，把稳政治判断力;在理论学习上下“笨功夫”，刻苦学习专研习近平新时代中国特色社会主义思想，“拍一拍”共产主义的信仰和社会主义的信念是否已融入血脉，既“学深悟透”，又“知行合一”，磨炼政治领悟力;不打折扣贯彻落实党中央各项决策部署，同时，坚持以问题为导向，从实际出发，既“令出必行”，又“实事求是”，提高“政治执行力”。
当“言官”不当“说客”。有的干部，面对群众，空话套话脱口而出，口号喊得震天响，胸脯拍得梆梆硬。要知道，了解问题是要为了更好地解决问题，而不是回避问题，只解释不解决如何行得通?群众的事等不得、慢不得、更拖不得。选择了“为民服务”的职业，必须具备秉公据实，善辨是非，敢论曲直的优秀品质，真正把群众的事当成自己的事。当以三事为先：淡泊名利，重惜名节，知晓民生疾苦。应深入群众，掌握社情民意，问政问计问需于民。喊破嗓子不如甩开膀子。党员干部应紧紧盯住群众关心事烦心事揪心事，一件件落实，一桩桩办好，做好群众诉求的“倾听者”、群众利益的“维护者”、实际问题的“解决者”。
当“先锋”不当“过客”。“群众利益无小事，一枝一叶总关情。”当下，有的干部面对群众的诉求，把自己当成“过客”，不上心、不主动，头痛医头、脚痛顾脚;面对工作，拈轻怕重，驰于“空想”，只求“不出过错”。在其位就应谋其政、尽其责，一锤接着一锤敲，一件接着一件干，直面矛盾、正视矛盾，在岗位上创造出实绩。同时，应有辩证思维，“为人民谋幸福，为民族谋复兴”的“大方向”不能变，沿着正确的方向，按照时间节点、有序推进，方能运筹帷幄之中，决胜千里之外。
专业全国组织部长会议精神心得体会（汇总14篇）篇十四
以人为本下好“十四五”发展“先手棋”
近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国组织部长会议上强调，“深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线”，“以全方位培养、引进、用好人才为支撑，着力提高组织工作质量”，“实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，充分激发人才创新活力”。重视人才发展作用，为社会主义现代化建设布局好人才“先手棋”，为国家在新的发展阶段提供高素质的人才打下坚实基础。
育人为先，建好人才培育“孵化器”。十年树木，百年树人，人才培育重在建立符合新时代人才发展的沃土。首先做好人才教育，建立紧缺型人才培训工作，尤其是在创新、科技、环境等领域加大人才培育投入，提升教育质量破除人才教育发展壁垒。其次在引进人才上做文章，“筑巢引凤”完善人才基地建设，尤其是对紧缺型人才施行更加开放的激励政策，打造人才“蓄水池”，形成人才引用“强磁场”。再次要完善“教引一体化”建设，加强人才机构交流沟通，利用高校科研机构、人才孵化中心、社会科研院所等优秀的资源和技术力量合力打造人才“一站式”孵化模式。深入推进校企深度融合，人才技能培训，建好人才技能鉴定站，最终形成人才培育建设特色品牌，为“十四五”建设不断提供智力支持。
用人为重，树立新时代人才任用标准。“人能尽其才，则百事兴。”用好人才是新时代发展的必然要求，坚持把人才任用权牢牢把握在党的手中，重点把人才的使用下放到合理的位置，选人用人应该始终坚持“怎么用、用在哪、在哪用”这几个核心点，只有紧跟党和国家的发展步伐，一切以国家发展为需要，树立好服务大局的人才观。尤其是站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，只有始终把坚持发展社会经济、服务国家现代化建设大局作为重点目标，把人才投放到合适的位置，才能“人尽其才，才尽其用”。打好核心技术战尤其在人工智能、量子信息、集成电路、生命健康、生物育种、空天科技、深地深海等前沿领做好人才部署，在推进粤港澳大湾区建设、深度推进长三角一体化进程、构建国家实验室、重组国家重点实验室体系方面全方位发挥人才“定海神针”的作用。
管人为基，遵循党管人才基本原则。习近平总书记强调，坚持党管人才原则，聚天下英才而用之。党管人才就是要抓大局、抓领导、抓宏观。做好人才管理统筹规划，保证党政人才、科技创新人才、实用技术人才分类分层管理。在党委的统一领导下，以组织部门牵头抓总，各职能部门各司其职，密切配合形成人才管理联动机制。坚持党管人才，党委和政府在管理中要以协调各方、服务人才的基本方针去完善人才管理体系。但是党委不是对人才管理进行大包大揽，不是提供“一站式保姆”服务，而是抓大放小、抓人才管理关键环节、抓人才工作去行政化管理。同时组织人事、纪委检查、统战等部门要建立专门的人才选拔联席制度和专家评定制度强化对人才的政治引导、政治规划、政治吸纳，把各方面优秀人才集聚到党、国家和人民的事业中来。
留人为本，确保人才根基扎牢扎固。人才不仅要引得来，更要留得住，首先要用好人才评价“指挥棒”建立健全科学完备的人才评价机制，坚持去单一化评价体系，把综合评价、自主评价、上级评价、群众评价等机制深度统一，融汇使用，坚决克服唯学历论、唯资历论等不良倾向，根据人才特性，专业方向以贡献、能力、业绩评价人才。其次建立长效的人才激励机制，让精神激励和物质激励、长效激励和短期激励、正向激励和反向激励相结合，形成尊重人才、爱护人才、尊重知识的良好氛围。再次在推进人才成果转化，保护知识产权，激励人才创新上下功夫，使各行业人才把根基牢牢扎在本职工作岗位，最大程度激发人才创新活力，激活人才发展“一池春水”。