心得体会是我们自身成长和发展的宝贵财富，它是我们不断前行的动力。下面是一些优秀心得体会的范文，读后可以给我们的写作提供一些建议和启示。
实用干部作风转变的心得体会（通用17篇）篇一
近年来，随着改革开放的不断深入和我国经济社会的快速发展，干部队伍中出现了一些不利于工作的思想作风。这些问题的存在对于实现社会主义现代化建设目标产生了很大的阻力。为了提高干部的工作能力和效益，必须转变干部的思想作风。在我任职期间，我深刻体会到了转变干部思想作风的重要性，并总结了一些心得体会。
第二段：找准方向，树立正确的价值观。
转变干部思想作风首先要树立正确的价值观。作为一名干部，我们必须要有责任感和使命感，始终坚持以人民利益为中心，为人民服务，坚决为党和国家的事业奋斗终身。同时，我们还要坚持原则和规矩，秉持公正、公平、公开的原则，为人民做出公正的决策和判定，守住道德底线，不得以权谋私，不得以权谋利，不得以权谋欲。只有树立正确的价值观，才能在工作中做出正确的决策，树立良好的形象。
第三段：提高工作能力，学习新知识，掌握新技能。
转变干部思想作风还需要提高工作能力。随着时代的发展，工作要求也在不断提高，干部必须不断学习新知识，掌握新技能，不断提高自身素质和能力。只有这样，才能更好地适应工作的需要，更好地做好本职工作。在我个人的经历中，我不仅通过学习提高了自己的业务能力，还积极参加各种培训、研讨会，拓宽了工作思路，提高了工作效率。只有持续不断地学习进取，才能适应新的挑战，不断创新。
第四段：改变工作作风，增强执行力。
转变干部思想作风也需要改变工作作风。在工作中，我们必须要有强烈的执行力。只有坚决执行党的决策部署，贯彻落实中央和地方的政策，才能更好地推动工作的开展，取得更好的工作成效。同时，我还发现，改变工作作风还需要敢于担当、敢于负责，主动承担工作中的困难和挑战。只有勇于担当，才能树立起积极向上的工作形象。
第五段：改进作风，加强作风建设。
转变干部思想作风还需要加强作风建设。我们必须始终严肃认真、科学规范地对待本职工作，保持良好的工作作风。我们还要增强服务意识，始终把人民群众的利益放在首位，积极为人民群众提供优质高效的服务。同时，我们还要增强保密意识，严守工作纪律，保守党和国家的秘密，做到言行一致，保持干净的政治本色。只有加强作风建设，才能更好地为人民提供满意的服务，树立干部良好形象。
总结：
转变干部思想作风是一个长期的过程，需要我们每一位干部都积极参与并不断努力。只有树立正确的价值观，不断提高工作能力，改变工作作风，加强作风建设，才能更好地适应时代的要求，做好本职工作，为实现社会主义现代化建设目标作出应有的贡献。通过这一过程，我深刻体会到了转变干部思想作风的必要性和重要性，也明确了今后工作的方向和目标。我相信，只要坚持下去，我们一定能够为党的事业贡献自己的力量。
实用干部作风转变的心得体会（通用17篇）篇二
作为一名队伍的一员，我有幸亲身经历了队伍作风的转变。队伍作风的转变是一项重要的任务，它关系到队伍的凝聚力、战斗力和整体形象的提升。在这个过程中，我感悟到了许多道理，并从中汲取了宝贵的经验。下面，我将围绕队伍作风大转变的主题，谈一谈我的心得体会。
第一段：明确转变目标。
队伍作风大转变的第一步，就是明确转变目标。在过去，队伍的作风严重松懈，纪律不严，执行力不强。这对整个队伍的建设和发展带来了阻碍。因此，我们明确了转变目标，要求每个队员提高纪律意识，增强执行力，以更高的标准要求自己。只有确立了目标，才能有方向，才能更好地推动转变的进行。
第二段：建立新的规章制度。
队伍作风的转变需要依靠制度的约束和规范。我们制定了一系列新的规章制度，明确了队员的权利和责任，规定了队伍运转的流程和标准。同时，我们还加强了对纪律的约束，对违纪行为进行严肃的处理。通过建立新的规章制度，我们为队伍作风的转变提供了坚实的基础，确保了队伍运作的顺利进行。
第三段：发展良好的组织文化。
良好的组织文化是队伍作风转变的重要条件。我们注重培养队伍的凝聚力和归属感，建立起一套符合队伍特点的组织文化。我们强调团结合作、互助互信的精神，鼓励队员们共同成长和进步。在队伍的日常工作中，我们注重传承和弘扬正面价值，倡导积极向上的态度。通过发展良好的组织文化，我们让每个队员都能感受到团队的温暖和力量，从而更加主动地融入到队伍建设中。
第四段：加强培训和教育。
队伍作风的转变需要继续加强队员的培训和教育。我们每个月组织专题培训，邀请专家进行讲座，提高队员们的专业素质和技能水平。同时，我们还注重日常教育，积极进行思想引导和道德教育。通过培训和教育的方式，我们不断提高队员的综合素质，激发他们的工作热情和创造力。
第五段：持续改进与巩固。
在队伍作风转变的过程中，我们发现有些人对转变持有抵触态度，思想观念的根深固结往往不容易改变。因此，我们要持续改进和巩固作风转变的成果。我们通过每月的例会，总结和分析过去一个月的工作，发现问题，找出问题原因，并采取相应措施进行改进。同时，我们还注重激励机制的建设，通过设立奖励制度来激发队员的积极性和创造力。只有在持续改进和巩固的基础上，才能将队伍的作风转变为一种长期的习惯和自然状态。
总结：
队伍作风的转变不仅仅是一项任务，更是一种追求进步的精神和品质。通过明确转变目标、建立新的规章制度、发展良好的组织文化、加强培训和教育以及持续改进和巩固，我们使队伍作风发生了翻天覆地的变化。作为一名队伍的一员，我深感作风转变的重要性，也深切地体会到了作风转变所带来的巨大效益。相信在未来的日子里，我们队伍的作风将不断提升，成为更加优秀的团队。
实用干部作风转变的心得体会（通用17篇）篇三
近年来，我国各级党委政府深入推进中国共产党作风建设，以习近平总书记为核心的党中央提出了加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要批示，并确定了全面从严治党的目标任务。在党风廉政建设和反腐败斗争的推动下，我们党的队伍作风发生了深刻转变，这对于推进党和国家事业的发展起到了积极的推动作用。通过这几年的实践，我深感队伍作风大转变对于我国的新时代发展意义重大。我的亲身体会与思考如下。
首先，队伍作风大转变为各行各业的发展提供了良好环境。过去，一些干部自觉意识不强，工作敷衍塞责，导致了许多事情的滞后，甚至失败。而如今，我们党的队伍作风得到了明显的改变，党员干部的自觉性、责任心得到了极大的提升。我亲身经历了一些项目的实施过程，发现工作人员的热情、耐心以及服务意识都得到了很大的增强，保障了项目的顺利进行。这一转变为各行各业的发展提供了良好的保障，加快了工作的进展，提高了工作的质量。
其次，队伍作风大转变对于改善民生起到了积极的推动作用。以往，一些基层干部对待老百姓的问题漠不关心，不耐烦解决，甚至推诿责任。而现在，党风廉政建设和反腐败斗争的推动下，党员干部对于老百姓的问题更加重视，关注他们的疾苦和需求。作为基层干部，我们深入到社区、村庄，与居民面对面交流，了解他们的困难和诉求，积极帮助解决他们的问题。这种转变让民众感受到了党和政府的关怀，增强了我们党在民众中的形象和声誉，有效改善了民生状况。
再次，队伍作风大转变增强了党员干部的担当意识。过去，一些党员干部对于自己的岗位职责没有明确的认识，工作充满了消极态度和敷衍塞责的现象时有发生。而现在，党的队伍作风大转变后，党员干部们的积极性、主动性和创造性得到了极大的释放。他们在工作中主动承担责任，积极争取战斗任务，不畏困难，不怕繁重，全力以赴，努力完成各项工作。这种转变使得工作更加顺畅高效，充满了朝气和活力。
最后，队伍作风大转变促进了党风廉政建设和反腐败斗争的开展。我们党通过推进党风廉政建设和反腐败斗争，进一步强化了党员干部的纪律性和规矩意识，使党员干部在工作中保持清正廉洁的态度。党员干部们提高了对自己的要求，加强自律和约束，杜绝了权力寻租、腐败堕落等不正之风。这种转变使得党内外的舆论环境得到了改善，在全党形成了风清气正、奋发向前的良好局面。
总结起来，队伍作风大转变对于党和国家事业的发展具有重要的推动作用。它为各行各业的发展提供了良好环境，改善了民生，增强了党员干部的担当意识，并促进了党风廉政建设和反腐败斗争的开展。然而，转变作风的工作任重道远，我们需要继续保持势头，不断强化党风廉政建设和反腐败斗争，使得党的队伍作风始终健康向上，更好地为人民服务、为国家建设做出贡献。只有如此，我们才能实现党和国家事业的全面发展，迎接更加美好的明天。
实用干部作风转变的心得体会（通用17篇）篇四
作为管理者和干部，我们时刻应该保持敏感和关注于党的号召，紧跟时代的步伐，不断转变和提升自己的作风，以更好地服务于人民和社会。党中央提出的“干部作风八个转变”为我们提供了宝贵的指导，下面将结合自身的体验，以五段式的方式来分享我的心得体会。
第一段:践行服务人民的转变。
作为一名干部，必须时刻将为人民服务的理念深刻融入自身的行动中。在实际工作中，我们要高度重视群众的需求和利益，真正站在群众的角度思考问题。有一次，我们乡镇要进行河流清理工作，我深入与群众交流后发现，他们对该项目的意见很大。于是，我组织开展了座谈会，听取了他们的意见和建议，并及时调整了工作方案。通过这次经历，我深刻理解到只有真正为群众服务，才能取得良好的工作效果。
第二段:树立敬畏法纪的转变。
党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争取得显著成效，但我深知“巡视利剑”仍在威慑着我们。在日常工作中，我时刻牢记党纪国法，严守纪律底线，杜绝违法乱纪行为。一次，我发现身边的同事在私下吃拿卡要，我勇敢地坚持原则，向上级举报了此举，并积极协助纪委进行调查。经过一段时间的调查，不仅查实了此事，也确保了整个工作环境的廉洁。通过这次经历，我更加明白只有敬畏法纪，我们的事业才能稳健发展。
第三段:加强政绩观念的转变。
作为一名干部，我们不能仅仅满足于眼前的工作成绩，要把握大局意识，不断提升自己的政绩观念。在过去的工作中，我常常追求工作的量化结果，而忽视了质量和长远发展。后来，我对自己的工作进行反思，发现应该注重工作的整体效果，而不仅仅是表面上的成绩。于是，在新的工作中，我提出了“质量优先、长远发展”的口号，并着力推动了一系列的改革举措。通过这次经历，我意识到政绩观念的转变不仅仅关系个人的发展，更关系到我们组织的发展。
第四段:强化学习意识的转变。
在新时代，对于干部而言，学习无疑是必不可少的品质。我个人坚信，只有不断学习和充实自己，才能在激烈的竞争中保持竞争优势。在过去的工作中，我就努力将学习贯穿于日常的工作生活之中。我将每天的一小时用于阅读和学习，并定期参加培训和研讨会。通过这种方式，不仅我个人的知识水平不断提高，也更好地服务于工作。通过这次经历，我明白了学习对于干部而言是至关重要的，只有勤奋学习，才能不断提升自己的综合能力。
第五段:加强担当意识的转变。
作为干部，我们承担着重要的责任和使命，要勇担责任，积极主动地工作。在我的一次工作中，我负责组织一场重要的会议，由于一些特殊的原因，会议安排出现了严重的问题。当时，许多人指责我，但我没有推卸责任，相反，我积极承认错误，并迅速采取措施进行纠正。最终，会议仍然在充分的秩序中取得了圆满成功。通过这次经历，我更加明白只有担当起自己的责任，才能以更好的姿态迎接更大的挑战。
通过以上的五段式连贯的表述，我深刻体会到了干部作风八个转变的重要性。从践行服务人民、敬畏法纪、加强政绩观念、强化学习意识到加强担当意识，这些转变不仅是个人的修炼，更是组织的进步。作为一名干部，我们应时刻保持警醒，时刻不忘党的嘱托，不断转变自己的作风，以更好地服务于人民和社会。只有不断转变，我们才能不断提升自己的素质和能力，为建设美好的社会做出更大的贡献。
实用干部作风转变的心得体会（通用17篇）篇五
作为一名领导干部，作风的好坏直接影响到自己的形象以及工作效率。全县干部作风的转变已经成为我们当前工作中的重要课题，因此我把自己的一些心得和体会汇总成了这篇文章。
第二段：深刻认识作风转变的重要性。
作风是一种习惯，需要我们在长期的工作生活中不断保持和改进。如果在工作中急功近利、目光短浅，不仅会损害工作进度，更会对自身形象造成影响。作风转变是一个重要的课题，需要我们深入认识其重要性，从而逐渐转变自己的工作习惯和态度。
第三段：认真履行职责，树立良好形象。
作风转变是我们履行职责的重要基础。作为领导干部，我们需要从心底认真履行每一个职责，做到守土有责、守土尽责。我们需要树立起一种优秀的形象，让每个人都能够看到我们的认真、负责和刚毅精神，让人们对我们的工作信心倍增。
第四段：关注工作细节，努力提高工作质量。
作风转变不仅在细节上有所体现。我们需要将每一项工作都当做一个细节来把握。在具体的工作中，需要我们耐心、细致地做好各个环节，从而提高工作质量，为全县的发展做出更大的贡献。
第五段：积极推进改革，谋求全县长远发展。
在作风转变的过程中，我们不能急于求成，需要一步一步积极推进改革。我们需要倡导科学思维、共建共享的理念，使全县的干部们都能够享受到领导的公正、平等和人性化的待遇。只有这样，我们才能真正谋求全县的长远发展，为群众谋求福利，不断推进我们的工作梦想。
总结：全县干部作风转变是当前的重要课题，需要我们不断的树立良好的形象、关注工作细节、积极推进改革并谋求全县的长远发展。只有这样，我们的工作才能够得以顺利进行，各个方面都能促进全县的发展。希望各位干部能够牢记我们的宗旨，勇敢的去探索前进，不断追求更好的自己和工作。
实用干部作风转变的心得体会（通用17篇）篇六
一个优秀的乡村生态环境需要有良好的治理，而这也需要全县干部的支持与努力。然而，在过去的时期中，全县干部的作风并不尽如人意。现在，我们已经开始意识到这个问题的严重性，开始积极的转变我们的作风。在这个过程中，我们收获了许多体会与感悟。在此，我想分享一些我个人的经验与感悟。
第二段：认真听取群众的声音。
作为干部，我们应该始终保持对群众的敏感。在过去，我们的干部很多时候会凭借自己的眼光去决定干什么事情。然而，这个问题现在已经得到了缓解。我们现在已经开始跟群众更加密切的互动沟通，更加认真的倾听群众的声音。这让我们对目前的情况与问题有了更加清晰而深刻的认识。
第三段：寻找解决问题的切入点。
在面对问题的时候，我们应该时刻以群众的需求为导向，追求最有效的解决方法。我们已经开始逐步争取抱着做事的态度，而不是抱着刷存在感的心态。这让我们发现了一些以前看不见的解决问题的切入点。这样能够让我们更加高效地开展各项工作，在一些事情上取得更加显著的效果。
第四段：团结与协作。
在过去，我们干部之间彼此之间的协作缺乏真正的团结。但是，我们已经开始尝试将每个干部的闪光点结合，形成一个更加完整的团队。这个团队能够共同面对各种困难和挑战，共同推进各项重点工作。同时，我们也已经开始更加注重团队的文化，让每个人都能够在团队中感到归属感。
第五段：结语。
总之，作风的转变是一个长期的过程。在这个过程中，我们必须在规定的时间内仔细执行，要珍惜每一步，每一次机会。同时，我们也需要不断地总结经验，积累知识。只有这样，我们全县的发展才能够朝着更加美好的方向前进。
实用干部作风转变的心得体会（通用17篇）篇七
第一段：引言（200字）。
转变干部思想作风是我们党长期以来始终关注和探索的一个重要课题。近年来，随着党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，对干部思想作风的要求也越来越高。在实践中，越来越多的干部们意识到，转变思想作风是加强党性修养、提高工作效率、更好地为人民群众服务的关键。在这篇文章中，我将分享我在转变思想作风过程中的体会和心得。
第二段：正确认识转变思想作风的重要性（200字）。
转变思想作风的重要性不言而喻。首先，思想作风直接影响着一个人的言行举止。一个思想积极、干净利落的干部能够做出恰当的决策和行动，积极推动工作。其次，转变思想作风还意味着提高自我修养，增强党性意识。作为一名党员干部，只有不断提高自身素质，才能更好地履职尽责，为人民服务。最后，转变思想作风是对党风廉政建设的要求之一，是推动政治层面改革的重要支撑。只有树立正确的思想作风，才能使我们的党始终走在时代的前列。
转变思想作风的过程充满挑战，但也给我带来了巨大的成长和启迪。首先，我意识到要转变思想作风，就要主动与时俱进，紧跟时代步伐。在快速变化的社会中，只有积极学习新知识，更新观念，才能应对各种复杂情况。其次，转变思想作风需要树立正确的价值观念和工作观念。只有坚守正确的道义，始终保持公正、廉洁的作风，才能赢得人民的信任和支持。最后，转变思想作风还需要加强团队合作，建立和谐的工作关系。只有形成良好的协作机制，才能激发团队的创造力和创新力，推动工作不断向前发展。
第四段：转变思想作风的方法与策略（300字）。
在转变思想作风的过程中，我探索了一些有效的方法和策略。首先，我注重与人沟通交流，及时听取不同声音，广泛吸纳各方建议。通过倾听他人的观点和经验，我不断拓宽自己的思维视野，更好地认识和解决问题。其次，我努力改变工作方式，从以任务为中心转变为以人为本。将关注焦点从结果转移到过程，注重与群众的联系和沟通，全力解决他们的实际问题。最后，我注重建立正确的工作目标和规划，制定明确的工作计划和时间表。只有明确目标并按计划行事，才能提高工作效率，更好地完成任务。
第五段：总结与展望（200字）。
转变干部思想作风是一项长期的任务，需要我们不断学习和进步。我相信，只要我们坚持正确的理念和方法，在实践中不断探索和总结，就一定能够转变自己的思想作风，更好地为党和人民服务。作为新时代的干部，我们要牢记使命，不断进取，为党的事业作出更大的贡献。
实用干部作风转变的心得体会（通用17篇）篇八
作为干部，转变思想作风一直都是我们工作中的一项重要任务。经过不断努力和探索，我深刻体会到了转变干部思想作风的重要性以及其中的关键要素。在这个过程中，我认识到了自身的问题所在，并逐渐找到了解决之道。以下是我对转变干部思想作风的一些体会和心得，希望能与大家分享，共同提高。
首先，转变干部思想作风的关键在于增强服务意识。作为一名公务员，我们的职责就是为人民服务，仅有深刻的认识到这一点，才能真正做好工作。在我以前的工作中，由于没有重视服务意识，我常常以自我为中心，只考虑到自己的利益，而忽视了群众的需求和利益。后来，我通过深入调研和与群众的交流，逐渐认识到了这一问题，并下决心转变自己的思想作风。从那时起，我努力倾听群众的心声，了解他们的真正需求，并尽力为他们解决问题。这使我深受群众的信任和支持，也为我今后的工作奠定了良好的基础。
其次，转变干部思想作风的关键在于不断学习创新。如今，社会瞬息万变，我们干部必须不断学习新知识、掌握新技能，才能适应时代的发展和变化。我曾经有过一段时间，只重视从书本上获取知识，但是这种方式已经不能满足实际需求了。后来，我主动参加各类培训班和学习交流活动，结识了很多优秀的同行，并从他们身上学到了许多宝贵的经验和智慧。同时，我也积极思考问题，主动研究，提出一些新的想法和解决方案。这种不断学习创新的精神和勇气，让我在工作中更加游刃有余，更加顺利地推动事业的发展。
再次，转变干部思想作风的关键在于坚持诚信原则。诚信是干部必备的素质，是我们与群众、与同事进行良好沟通和合作的基础。作为一名干部，我时刻铭记诚信的重要性，并时刻要求自己做到言行一致，言出必行。曾经一次，我误伤了一位无辜的群众，这使我深感自责和内疚。我坦然面对自己的错误，及时向当事人道歉，并保证会尽全力赔偿。在此之后，我认真总结经验教训，加强了对工作细节和程序的把握，并时刻谨慎行事。这次教训让我更加明白了诚信的重要性，也让我明白只有诚信才能赢得他人的尊重和信任。
最后，转变干部思想作风的关键在于坚持正确的价值观念。在现实社会中，利益诱惑和各种诱惑无处不在，如果没有正确的价值观念，很容易失去自己的方向。在我的工作中，我一直始终坚持正确的价值观念，将全心全意为人民服务作为最高的价值目标。我相信只有以人民为中心，充分发挥自己的专业能力和个人魅力，才能为社会创造更大的价值。同时，我也时刻关心自身的成长和进步，不断提高自己的专业能力和综合素质。只有坚持正确的价值观念，我们才能始终保持定力，顺利完成各项工作任务。
总而言之，转变干部思想作风需要我们不断地反思和总结自己的工作经验，深入了解群众需求，勇于创新和积极适应时代发展。同时，我们也要坚持诚信原则，始终保持正确的价值观念。只有通过这样的努力和改变，我们才能更好地为人民服务，为社会进步做出更大的贡献。我相信，只要每位干部都能深刻理解转变思想作风的重要性，并在实践中不断修正和改进自己的工作方式，我们一定能够迎接新时代的挑战，并为中国的发展贡献自己的力量。
实用干部作风转变的心得体会（通用17篇）篇九
近年来，全警队伍开展了一系列的作风建设活动，推动形成了良好的工作氛围。作为一名普通的警务工作者，我深感全警作风的转变对于我们每个人来说都是一次重要的历练和提高。下面，我将结合自身经历，分享我在全警作风大转变中的心得体会。
首先，全警作风的大转变是一场真正的自我革命。过去，我们在办案中往往重手段轻素质，机械地执行命令，追求血的胜利。然而，现在的全警作风要求我们放下架子，改变传统思维，在工作中多为当事人着想，提供更多法治服务。我记得有一次我接到的一起抢劫案，受害者犹豫不决是否报案，我主动上门与其交流，详细解释了报案的重要性，以及我们警察将如何尽最大努力保障其个人权益。最终，受害者决定配合我们的工作并报案。这一经历让我明白，以往我们过分强调职权，忽视了人性化服务，现在应更加注重与当事人的良好沟通，树立以人为本的工作理念。
其次，全警作风的大转变需要我们不断提高工作能力。过去，我们缺乏系统的法律知识和专业技能，在办案过程中常犯错误。而现在，全警系统鼓励警员积极学习，提高自己的综合素质。在过去的两年里，我抓住一切学习机会，主动报名参加了一系列相关培训和业务比武，不仅学到了许多实战经验，也提高了自己的犯罪心理分析和侦查技巧。在最近的一起禁毒案件中，我的快速判断和专业技能为案件的顺利侦破做出了贡献。这使我深切体会到，在全警作风的大转变中，努力提高自己的能力是至关重要的。
再次，全警作风的大转变需要我们坚持以德为先，强化职业操守。在以德为先的转变中，我们要时刻以法纪规范自己，增强奉献精神和主人翁意识，始终树立正确的价值观和职业操守。我在一起审理重大刑事案件时亲眼目睹了一名同事一丝不苟的工作态度和职业操守。案件越来越复杂，压力越来越大，但他始终兢兢业业，从不简单点过，尽心尽力地将案件侦结，赢得了群众的称赞。他的表率作用对我产生了巨大的影响。我深知，在全警作风的大转变中，自身的职业操守和作风对推进整个队伍的作风建设非常重要。
最后，全警作风的大转变需要我们注重团队合作。以往，警务工作中往往存在独断独行和互不信任的现象，严重影响了工作的进行。然而，在全警作风的大转变中，团队合作是必不可少的。我在禁毒工作中体会到了这一点。禁毒工作需要各警种之间的协同配合，需要各环节之间的紧密衔接。我们组织了一次专门的跨部门交流会议，通过分享案例和分析经验，加强了我们之间的沟通和理解。通过这种团队合作，禁毒工作取得了显著的成效。全警作风的大转变，要求我们以更加开放的心态，与同事们和谐共处，共同面对工作中的困难和挑战。
总结起来，全警作风的大转变是一次全面而细致的工作提升。它要求我们放下架子，改变传统思维，注重服务，提高工作能力，始终保持职业操守，注重团队合作。我相信，在全警作风的大转变中，我们每个人都会不断提高自己的工作水平，以良好的态度和作风助推公安事业的发展。
实用干部作风转变的心得体会（通用17篇）篇十
精选范文:转变领导干部作风学习心得体会(共2篇)为了提高我院领导干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照学院党委的统一安排，在全院范围内，开展一次“转变干部作风，加强机关行政效能建设”的学习活动。通过前一阶段的认真学习，本人就此谈谈我的几点体会和认识：笔者认为转变领导干部作风要做到以下几点:一是要严明纪律。首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到单位就是坚决维护单位领导班子的核心地位，不折不扣地执行院党组的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人在这个问题上不存在回旋的余地，做到同一目标、同一口径、同一步调。决不能搞台上相信，台下不信，决不允许公开发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违背的言论，决不允许听信、传播政治谣言。其次是严明组织纪律。绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。第三是要严明工作纪律。要求别人做到的，自己首先要切实做到。学院会议决策的工作，关键是要不折不扣地抓好落实，决不允许以任何借口进行歪曲、变通，决不允许合胃口的就执行，不合胃口的就不执行，甚至搞上有政策下有对策。要从小事情上抓落实，如要遵守工作作息时间制度。二是要树立好的工作作风。要大力倡导求真务实、真抓实干的工作作风。切忌空谈，切忌浮躁。我们很多工作思路是好的，但实施起来有的很困难，问题不在于决策，不在于前期环节，而在于最终的操作上、最终问题的解决和落实上出了问题。根本原因是我们抓工作还不够具体、不够深入、不够细致。很多工作，只要挖空心思地动脑筋，就肯定会有办法，有办法就有路子，有资金，有技术，有项目，也就会有效果。要大力倡导立说立行、雷厉风行的工作作风。坚决反对催催动动、不催不动，甚至催也不动的等靠思想。干工作要上升到一种殚精竭虑、全然忘我、上瘾成癖的精神境界，要有一种孜孜以求、一丝不苟的工作态度，要有一种干就干好、精益求精、誓争一流的工作标准，要有一种豁上身家性命、不达目的誓不罢休的坚强意志。三是要增强团结协作意识。团结问题事关全局，团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也有政绩，出人才，出干部。不团结就没有合力，就没有积极性，气不顺，劲不足，个人能力再强也发挥不出来；不团结，想干事的也干不成事，想进步的也进步不了，最后倒霉的是一班子人。目前，空前团结也是干事创业最基础的条件。在团结方面要努力做到“两讲、三多、四不”。“两讲”，即大事讲原则，小事讲风格。在大是大非的问题上立场要坚定，旗帜要鲜明，绝不能含糊；在小事上要多谦让，多顾全他人。“三多”，即多沟通，要勤联系，勤谈心，勤交心，宁可沟通过了，也不要沟通欠了；多理解，人无完人，金无足赤，任何人都有优点和不足，同志相处、分析和处理问题，要多看别人的长处，多看自己的短处，多体谅他人、理解他人；多规范，工作中要时时处处，注意规范约束自己的言行，照章办事，照程序工作，既到位又不越位，否则就容易发生碰撞，产生磨擦，出现矛盾，影响团结。“五不”，即不猜，不无故猜测他人；不疑，不乱怀疑他人；不听，不听信小人挑拨；不信，不听信谣言，不听信小道消息和马路消息。从而使大家真正做到心往一处想、劲往一处使、话往一处说、事往一处做，同心同德，形成合力，完成各项工作任务。四是要保持清正廉洁。认真执行中央最近提出的“四大纪律、八项要求”，从自身做起，从现在做起，从小事做起，严格把握住自己，时时警醒自己，切实摆正做官与做人、组织与个人的关系，做到“台上和台下一个样，人前和人后一个样，说的和做的一个样，八小时内和八小时处一个样，校内和校外一个样，工作日和休息日一个样。”廉洁从政具体上说：第一，不得干预学院人事、采购、基建等重大事项的正常进行，不得以任何明示或明示的方式，用个人意志插手这些工作；第二，不得以任何名义收受与自己职权有关系的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证，在买房及住房装修时，不准受上述对象任何形式的馈赠；第三，不得利用权力为亲属及身边工作人员谋取私利；第四，不得私自驾驶公车，如发生交通事故，除按有关交通法规处理，一切费用由个个自付外，还将视情节追究党、政纪责任；节假日、休息日没有公务活动，车子不要往家里开。第五，不要铺张浪费，要牢固树立过紧日子的思想，不要经济形势一好，就忘乎所以。不出入各种高消费、高档娱乐场所。大家要互相监督。同时，群众的眼睛是雪亮的，在盯着我们的一举一动、一言一行。五是要改进领导工作方式方法。下决心精简会议和文件，改进会风和文风，消除“文山会海”，提倡开短会、开小会，简化程序，可开可不开的会议一律不开，可发可不发的文件一律不发。不擅自参加各种营业性应酬、庆贺、剪彩和迎来送往活动，从而腾出更多的时间深入基层、深入群众，加强调查研究，集中精力理思路，抓大事，谋全局，促进工作落实。六是切实发挥领导带头作用。领导干部的言行，对职工群众起着示范和表率作用，“其身正，不令而行”，头带好了就是无声的命令。古人说，“已不正，焉能正人”。职工群众也说，“上梁不正下梁歪”。言行一致，身教胜于言教是个硬道理。好的作风是一级一级带出来的。所以，我们要时时处处规范自己的言行，率先垂范，以身作则，树立起良好的形象。
作风是反映机关效能建设的一面镜子。广大机关干部要面向群众转变作风，促进机关行政效能提高。要增强公仆意识，牢固树立人民利益至上的思想，真正做到：权为民所用，情为民所系，利为民所谋。要增强大局意识，主动、积极、自觉地去做有利于破解发展难题、激活发展要素、创造发展空间的事情。要增强服务意识，用人民赋予的权力服务人民，造福人民。要增强务实意识，大力弘扬清简务本、行必责实的工作作风，牢记胡锦涛总书记关于领导干部要形成八个方面良好风气要求的谆谆告诫，把各个机关建成廉洁勤政、务实高效的出色团队。本人通过认真学习市委书记仇和同志的讲话，我认为当前要着重做好以下几个方面工作:。
一、认真解决我们系统干部队伍中存在的一些问题。
一是着力解决干部队伍中学习上的“懈”。要把每个干部职工的学习情况作为年终考评检查评级的一个重要依据，记入干部人事档案。
二是着力解决干部队伍中纪律上的“松”。严格考勤和值班制度，对干部上、下班实行严格管理，杜绝擅自离岗、无故缺岗、串岗、溜岗现象，要定期不定期进行暗访查岗，同时，严肃会议纪律，杜绝迟到、早退、旷会和在会场使用通讯工具、抽烟等不良现象。
三是着力解决干部队伍中工作上的“浮”。我们要认真研究绩效考核机制，建立完善一整套比较科学、规范、操作性强的工作考核规章制度，努力形成“想干事的有机会，会干事的有舞台，干成事的有地位”的氛围，引导广大干部把心思和精力用在工作上，真正做到“干与不干不一样，大干与小干不一样，干好和干坏不一样”。
四是着力解决服务上的“冷”。我们除了要继续坚持服务承诺制、一次性告知制、首问责任制外，还要不断增强服务意识、责任意识，无论什么时候什么地点对待服务对象都要做到露出一张微笑的脸，伸出一双热情的手，送上一杯香热的茶，要做到“四有四要”，即“来有应声，问有答声，走有送声、事有回声”和“倾听情况要细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，服务群众要热心”。努力为服务对象提供一个省心、省力、省时又舒心的办事环境。
五是着力解决办事上的“拖”。今后我们要把办事限时、误事追究制度作为转变干部作风、密切党群关系的一件大事来抓，坚决克服办事拖拉、推委扯皮的不良风气,加快工作节奏,提高工作效率。
二、强化干部“五种”意识。
一是要强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把功夫下到抓贯彻落实上，迎难而上，打造出一支一门心思干事业的队伍来，同时让各个干部职工能够在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，以追求一流的豪情壮志和责任感，用最大的努力去争取最好的业绩。
二是要强化干部服务意识、宗旨意识和公仆意识。通过学习和教育，不断强化干部的服务意识、宗旨意识、公仆意识。让每一个干部职工都做到时刻牢记党的宗旨，实实在在地为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务。
三是要强化干部的大局意识，努力做到讲团结、讲奉献、识大体、顾大局。
三、保持两个务必，克勤克俭，在生活上严要求。
郑筱萸等人的案件警示我们，在物质享受面前，我们每个干部都要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。我们的每一个干部职工在生活中应该做到:。
1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩;一比待遇，就会比出问题来。
2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。
3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约;反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。
4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强。
法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。
在新的历史时期，作为一个部门的领导，只有大力加强自身建设，我们领导干部才能不辱使命，成为建设有中国特色社会主义的带头人，才能带领干部队伍，不断推进政府管理创新，不断提高机关行政效能，才能更好地建设法治型、效能型、服务型政府，实现地方经济社会又好又快发展。
为了提高我院领导干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照学院党委的统一安排，在全院范围内，开展一次“转变干部作风，加强机关行政效能建设”的学习活动。通过前一阶段的认真学习，本人就此谈谈我的几点体会和认识：
笔者认为转变领导干部作风要做到以下几点:一是要严明纪律。首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到单位就是坚决维护单位领导班子的核心地位，不折不扣地执行院党组的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人在这个问题上不存在回旋的余地，做到同一目标、同一口径、同一步调。决不能搞台上相信，台下不信，决不允许公开发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违背的言论，决不允许听信、传播政治谣言。其次是严明组织纪律。绝不允许个人向组[转变领导干部作风学习心得体会(共2篇)]织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。
个人意志插手这些工作；
实用干部作风转变的心得体会（通用17篇）篇十一
胡锦涛同志关于全面加强新形势下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深处，明确要求大力倡导“八个方面”的良好风气。通过学习，结合自己的本职工作，我有以下体会：
古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：“捧着一颗心来，不带半根草去。”今天，领导干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。
每个干部在生活中应该做到：
1、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩；一比待遇，就会比出问题来。
2、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳。
3、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约；反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延。
4、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。
例如：现在交通干部必须带头乘坐公共交通，并把每月22日定为“无车日”，要求交通系统各级干部和管理执法人员乘坐公共交通出行，为城市排堵保畅和交通节能尽力。我觉得这是一个很好的做法，姑且不论这项举措能坚持多久，但确实能树立政府部门为民服务的形象，也让管理者弄清楚群众到底想什么、盼什么、争什么，真正把群众的冷暖、安危放在心上，把群众最需要、最急迫的事抓在手上，一件一件去落实。
然而，一些地方、部门的党员干部对此不以为然，他们放不下架子，不悄于干身边的小事，认为干琐屑小事是委屈了自己，是大材小用。结果往往是“小事不愿干，大事干不了。”
其次反观自身，作为一名党员，作为一名宣传部下事业单位的视频工作者，自己的工作就代表了政府的喉舌，宣传政府的政策与决议是自己义不容辞的职责。我觉得一是要在政治上提高把握方向、促发展的能力，对许多文化现象有基本的判断力、识别力。二是工作中提高围绕中心、服务大局的能力，从大局出发，从人民群众的根本利益出发，紧贴大局开展宣传思想工作，通过服务各方来体现服务大局。三是要提高心系群众、服务群众的能力。多做群众所盼、多想群众所忧、多改群众所怨的工作。
党员应该具备六股气：
1、充满激情的锐气。
激情和锐气，是一种心理状态，共产党员应该永远保持年轻的心态，保持昂扬的斗志，善于创新。
2、不屈不挠的勇气。
面对挫折不因困难而退却，不因痛苦而放弃；听得下嘲笑的话，有勇气听批评的话；苦事用力干，难事用心干，窝囊事用理智办。
3、厚积勃发的底气。
知识功底要胜人一筹，能从生活的方方面面汲取信息，去其糟粕，取其精华。从本部门本行业中不断收获提高。
4、破解难题的才气。
“能力”就是机遇来了能否抓得住，只有智商还不够，更要有情商，能够广聚贤才。
5、自强不息的志气。
天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。凡事用发展的眼光规划自我，用世界的眼光规划明天。
6、厚德载物的大气。
天行健，君子自强不息，要有大视野、大度量、大手笔、大胸怀，不能满足于小聪明。
实用干部作风转变的心得体会（通用17篇）篇十二
当前，农业和农村经济发展进入了一个新阶段，出现了一些新情况，呈现出一些新特点。广大农民群众“求富、思稳、盼服务”的愿望，与乡村干部的思想观念、领导方式、工作作风等，在某些方面还很不吻合，严重影响了农村改革、发展和稳定。去年以来，我们结合贯彻十五届六中全会精神，立足央子镇实际，从点滴小事抓起，在狠抓干部作风转变方面进行一些探索，把工作立足点放到了为民富民安民上，取得了阶段性成效。现结合这一实际，谈点乡村干部转变作风的思考。
一、常怀为民之心，把工作做到群众的心坎上在社会转型时期，广大农民群众尽管人数多，但由于他们相对居住分散，因而在组织资源、政治资源方面与乡村干部之间极不对称。于是，造成部分乡村干部靠民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，其得利益要求及实现方式独立于普通农民。因此，我们必须给农民这样一个弱势群体以支持，关注他们的难处，反映他们的要求。要捧出一颗真心。应当说，当前农民地位的改善具有重大的社会功利意义。为农民说话，就是为社会进步说话。因此，要捧出一颗真心对待农民，是转变干部作风的根本。去年以来，我们在抓干部作风转变工作中，要求全镇农村干部都要自觉树立政策观念、法制观念和群众观念，都要像焦裕禄、孔繁森、吴金印、郭全明那样，捧出一颗真心，带着感情工作，想群众所想、急群众所急、办群众所需。通过树立“三个观念”，从点滴小事做起，真心实意与农民群众交朋友，有效地缩短了干群之间的距离，密切了党群、干群关系。现在不少群众主动到镇党委、政府找干部说心里话要开辟一条通道。工作中我们发现，一些地方群众对干部有意见，说干部“不像话”；干部对群众有看法，说群众“不听话”。干群之间的矛盾，成为农村的不安定因素，影响了农村改革、发展和稳定。究其原因，主要在于干群之间缺乏一种有效的沟通渠道，使原本就该是“鱼水”间的关系越来越疏远了。因此，开辟干部群众谈心对话渠道，是当前融洽干群关系，密切鱼水之情之关键。去年以来，我们着力开辟和拓宽干群沟通渠道，先后在全镇完善推广了“民主听证会”、“民情恳谈日”、“联民、为民、富民”活动等做法，架起了干群双向交流的桥梁。让群众畅所欲言，参与村级重大事项，民主监督党委、政府和广大镇村干部，已成为全镇上下的自觉行动。要摊开一本帐目。从我镇和一些地方的情况看，一些群众上访，其原因多是农村财务“不清、不公、不实”所致，频繁出问题的村级财务成了群众上访的主要导火索。为从源头根治农村财务问题，自觉向辖区范围内群众摊开帐本，让他们参与、监督，就解决农村财务不清、不公、不实问题，以能消除了群众疑虑，确实是促进农村稳定的上策。近几年，我们针对这一问题重点采取了三项措施：一是推选镇村务公开制度。凡镇、村两级大事决策、重点项目、收入开支等，一律向全镇群众公开。二是推行镇村干部任期经济责任审计制，无论是镇机关干部、企业干部还是村干部，离任后必须进行全面审计，使干部走得“清白”，不留经济尾巴。三是严格实行帐目、资金“双代管”制。切实加强“收支两条线”管理，定期对财务进行检查、公布，避免干部因经济问题犯错误。这些举措，在群众中反响强烈，收到了很好的效果。据统计，去年以来，全镇开工建设大型建设项目7个，全部实行公开招标，共计节约建设资金达100多万元。
二、常思富民之策，与群众一同奔向富裕之路由于受各种因素的影响，当前的农村经济形势，使农民收入出现了低增长，一定程度上制约了农村生产力的发展，农业和农村经济进入了一个优化结构、提高素质、提高效益，向广度和深度进军的新阶段。在这个新阶段，农民对我们党和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否带领他们迈好结构调整这一步，使农村经济有一个新发展，这是对当前农村干部如何转变作风、带领群众致富的一个新考验。一是落实富民政策。实践证明，要稳定农民，稳定社会，关键要全面贯彻落实党在农村的各项方针政策。要严格执行中央关于减轻农民负担的一系列政策措施，坚决纠正虚报农民收入，变相加重农民负担的错误做法；要教育引导广大干部树立正确的“政绩观”，兴办各种社会公益事业一定要量力而行，充分考虑群众的承受能力，决不能为追求“政绩”而做劳民伤财之事。同时，通过加强宣传，把政策交给群众，让群众来监督农村各项政策的落实。如这几年针对浅海水域和滩涂管理混乱、影响渔民收入和社会稳定等问题，我们搞了浅海水面、滩涂确权，极大地调动了渔民投入、开发的积极性，大大增强了沿海经济发展后劲。二是推广富民经验。在目前市场经济条件下，农业生产活动的决策主体、利益主体和实践主体都是农民。但是政府有责任进行引导。怎么引导，再也不是过去的下指标、做计划、催耕种的老套套，而是要把推广典型经验作为首要任务，通过经验推广，使其在点上深入、线上延伸、面上展开，从而做好示范工作。如我镇创办的工业开发园区和种植、养殖示范基地等，通过经验推广和示范服务，起到了做给农民看，带着农民干，帮着农民富的作用。央子当地海产品虽十分丰富，但加工包装营销还很滞后。在充分调查论证的基础上，我们建立了海美特海产品开发公司，注册了“晶好”商标，实现了海产品的加工增值。目前，公司一下子带起了100多家海产品经营户，年增加渔民人均收入500多元。三是培养致富人才。“农民要致富，关键在支部”。为农村选配一批勤劳致富带头人，至关重要。去年以来，我们把精心选拔村党支部书记作为一项“富民工程”来抓，主要是从知识青年、致富能手、务工经商人员和复退军人中选拔能人任支部书记，少数没有合适人选的村，从镇直机关选派干部到村任职。培养出一批既会当干部、又会管经营的致富人才。同时，加强对支部书记的培养，增强带领群众致富的能力。通过开展“科技入户”活动，培养和宣传农村致富带头人和示范户，基本达到了“一户一张明白纸（致富信息）、一家一个明白人（致富能手）”。截止目前，全镇各村均培养、扶持了一批种养加工服务等行业的致富人才，建立了科技服务大院和致富信息服务站。一些捕捞、养殖、盐业、营运、餐饮大户应运而生，直接带动了全镇经济的快速发展。
三、常行安民之事，给群众一个良好的生产生活环境随着农村改革的深化和农村经济的发展，农村产生了一系列新的矛盾和问题。在一些地方干群关系紧张，农民群众上访增多，家族、宗教势力有所抬头等。这些问题的出现，原因是多方面的，但与我们一些基层干部的作风不无关系。“农民安，天下稳”。我们只有以农民利益为出发点和落脚点，切实加强和改善党对农村工作的领导，才能更好地代表农民利益，稳定农村工作。
一、牟家河坞、西利渔等村，共同投资建设了林家央子中心街道、牟家河坞至河北岭子乡间公路、引峡山灌渠水到西利渔村等，一下子解决了群众多年想解决的问题，得到了人民群众的广泛称赞和普遍拥护。
（二）解民难，暖民心。认真解决好当前农民和农村工作中存在的热点难点问题，是推进农村改革发展的关键所在。农村干部必须发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，增强战胜困难、知难而进的决心和信心。针对当前影响党的方针政策在农村的贯彻落实和群众最关心反映最强烈的一些突出问题，如计划生育、农民负担、财务管理、税费改革等，我们都是找准症结，制定措施，及时协调，认真解决。决不能推诿扯皮，更不能久拖不决，甚至于故意掩盖矛盾和问题。当前，尽管各级政府特别是基层政府，其自身面临着不少困难和困境，特别是乡村财政紧张问题，在税费改革后将会更加严重。但我们只能靠改革解决难题，用发展摆脱困境，决不能把负担转嫁给老百姓。
（三）办实事，安民心。为农民办实事，要好事办好，实事办实，这是安民之根本。要围绕当前农村生产条件苦、生活环境差等问题，采取有效措施加以解决。如针对镇驻地环境差问题，我们多方筹措资金，对镇驻地所有街道进行了拓宽、整修、柏油，安装了路灯，铺设了路牙面，栽植了树木花草，立起了大型广告牌和渤海明珠标志，整个镇区实现了净化、美化、绿化、亮化。再如针对滩涂管理难问题，林家央子村对确权的7554亩滩涂划分成12个养殖区，投资5万多元，购置了管护船，成立了管护队，解除了养殖户的后顾之忧，大大增加了养殖收入。
实用干部作风转变的心得体会（通用17篇）篇十三
2012年初，市委书记李向志指出，开展项目攻坚年、产业提升年、开放突破年、作风转变年活动，是市委、市政府全面。
总结。
过去工作，深刻分析面临的机遇和挑战，着眼**长远发展，作出的重要决策部署。开展"四个年"活动，是实施"十二五"规划和"一三五八"发展战略的重要抓手，事关发展大局，事关民生福祉。各级各部门要充分把握开展"四个年"活动的重大意义，认识上求深，举措上求新，工作上求实，坚定不移地把"四个年"活动推向深入。
通过一段时间的学习，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践"三个代表"重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。在活动中，我按照学院党委的实施意见，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。
一、存在的主要问题。
1、理论、业务学习方面。学习是提高自身本领的前提和基础。作为乡镇的基层领导干部要认真学习和勇于实践三个代表重要思想，切实提高理论指导实践，解决实际问题能力。同时，要认真学习国内外政治、经济、文化和法律等方面的知识，开阔眼界，使自己的思想水平和知识水平跟上时代的步伐。近几年，自己在学习方面，偏重于法律、文化、技能和业务方面的知识，学习政治、经济知识方面不够，即使学也缺乏即时性、主动性和针对性，因此，在这方面学识，收获较浅。只局限于弄懂本职工作，而不会将工作与服务基层群众建设联系起来。
2、文明服务表面化、形式化的问题仍然存在。主要表现为未能广泛深入地加强全心全意为人民服务宗旨意识教育，建立健全各项规章制度，尤其是在抓好各项文明服务规章制度的落实上缺乏持之以恒的韧劲和认真细致的作风。总是等到上级有布置才匆匆忙忙去组织开展活动。因而表现为：表面文章多，实际内容少；短期行为多，长效措施少；工作被动，效果较差。
3、对队伍的状况，缺乏从实际出发，大胆揭摆问题的勇气，存在遮遮掩掩、做表面文章的现象。如与领导班子沟心通气欠缺，工作中存有芥蒂；存在着得过且过，不出乱子就好的错误思想。
产生这些问题的主要原因主要是：
（一）放松了政治理论学习。理论是学习的先导。只有理论上的清醒，才能做到政治上的坚定，行动上的坚决。反思自己，偏重于文化知识、业务知识和法律知识的学习，对政治理论学习有所放松，对学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想和党的基本路线不系统、不全面、不扎实，满足于现状，自认为自己现有的理论知识，在现在的岗位上也够用了。长期以往，潜移默化，导致了对共产主义理想信念的弱化。深思细想，危害严重。
（二）宗旨观念有所淡化。在工作中，有时产生了想松口气的念头，致使工作有时不够深入，疏远了与群众的联系，群众观念不强，全心全意为基层服务意识不牢固。
（三）自我要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要。降低了自我要求，在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其在工作作风上有时不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不出大问题就行了。
（四）工作标准有所降低。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，有时在工作中有瞻前顾后、患得患失、得过且过。进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下政治思想工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了工作的质量和效率。
随着转变干部作风，加强机关行政效能建设活动的不断深入，通过对照检查、剖析，使我更加清醒地认识到自己存在的问题和不足，也更加增强了我改正问题、提高自己思想素质的信心和决心，在今后的工作中，我将认真贯彻落实上级领导的讲话精神，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现自身整体素质的新提升。
实用干部作风转变的心得体会（通用17篇）篇十四
干部要加强学习，增强业务技能。当前，科学技术日新月异，各种新知识不断涌现，改革发展也面临许多新情况、新问题。这就要求各级干部要加强学习，跟上时代步伐，不断增强观察问题、分析问题和解决问题的能力。尽量做到十事十办，即“今天的事，今天办；能办的事，马上办；违规的事，不要办；困难的事，想法办；重要的事，优先办；复杂的事，细致办；限时的事，计时办；份外的事，协助办；个人的事，下班办；违法的事，不准办”，努力做好本职工作。
二要着力解决干部队伍中的“散、浮、冷、拖”现象。
一是治“散”。要杜绝擅自离岗、无故缺岗、串岗、溜岗现象，杜绝会议迟到，早退等不良现象。这也是我们作为一名干部应该遵守的最基本的纪律，我们要无时无刻警醒自己要做到。
服务对象要做到露出一张微笑的脸，伸出一双热情的手，要做到“四有四要”，即“来有应声，问有答声，走有送声、事有回声”和“倾听情况要细心，解答问题要耐心，处理事情要公心，服务群众要热心”。
四是治“拖”。要杜绝办事拖拉，推诿扯皮，门难进，脸难。
看，话难听，事难办的不良作风。
三要沉下去，带头实干，常怀为民之心，把工作做到群。
众的心坎上。
要面向基层，深入一线，调查研究，做好带头示范作用。要。
摆正自己的位置，切实增进与群众的感情，真心实意地倾听群众的意见和建议，深入了解群众想什么、盼什么、关注什么，真正摸清实情，发现和解决实际问题，特别是群众普遍关心的热点难点问题。要带头倡导艰苦奋斗的工作作风，埋头苦干。
这段时间以来，我们在抓干部作风转变工作中，要求全镇干。
关系。
(一)注重引导，由强制型向说服型转变。要学会善于做思想教育工作，把行政命令式的工作方法转变为以教育引导、主动服务为主的工作方法，努力做好新时期的农民群众工作。工作一年以来，我在规划组学到了很多，征地工作要深入到一线与群众接触，做他们的思想工作，我们的干部一直都在耐心的做村民的思想工作，认真讲解有关政策，用最朴实易懂的比方使村民能够转变思想，让他，让让他们真正心甘情愿地接受。
(二)依法行政，由盲从型向规范型转变。依法行政是新时。
期对基层干部的必然要求，也是衡量干部工作的重要标准。
(三)强化服务，由领导型向服务型转变。新时期下，干部的主要职责是为民服务，为民办事。
(四)公正廉明，由封闭型向公开型转变。只有树立公正廉明的形象，才有说服力、感染力、号召力，才能更好地与群众打成一片，充分调动农民群众的积极性，促进农村各项事业的发展。
(五)优化环境，由压抑型向宽松型转变。只有宽松的工作环境，才能充分调动干部的工作积极性，为完成各项工作任务提供保证。
有好的作风，才能密切干群关系，干出好的业绩。要转变干部作风，树立“一荣俱荣，一损俱损”的观念，在服务意识、大局意识和责任意识方面有明显增强，整体素质和工作效率方面有明显提高，以奋发有为的精神状态和脚踏实地的工作作风，解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新。
实用干部作风转变的心得体会（通用17篇）篇十五
公司近期下发《进一步转变干部作风开创各项工作新局面》，并要求认真学习，公司将路线确定以后，干部就是决定因素，怎样起决定因素靠的是干部作风。
所谓干部作风就是一个人在思想上，政治上，工作上，生活中的态度和行为风格。今年公司下发九项规定，从干部队伍作风建设的需求上，从舞钢长远的发展上都充分体现了重要性、必要性和及时性，对干部的作风转变具有很好的裨益和帮助。
作为一名基层干部，我将严格执行公司下发的九项规定，做好以下本职工作：
一是坚持学习。学习是转变干部作风的前提，自己必须坚持政治思想的学习和技术知识的学习。
二是加强自我约束能力，现阶段业余生活上网、打牌、喝酒、应酬、可谓五花八门，越是在这样的环境下，越是要加强学、德、能、勤、绩、廉的各方面的修养。
三是提高自己的责任心问题。责任心是事关干部作风建设的关键，责任心强，能力不足，可以通过积极主动的工作使潜能得到充分发挥，但是如果缺乏责任意识，则无能力可言。四是不断优化自己的工作方法。科学的工作方法是干部作风建设的保障，身在企业，企业的领导干部很大的特点就是出身技术，所以深入现场，深入一线是必不可少的，更重要的是知道广大职工的所想、所需、所求，把职工的意见归纳起来，从而成为车间工作的指导依据。
综上，转变干部作风必须要加强自我的学习，责任心的培养，工作方法的提高。学习是前提，责任心是关键，工作方法是保障。
2013。
二轧钢点检站领导班子年3月26日。
实用干部作风转变的心得体会（通用17篇）篇十六
近年来，我国公安机关以习近平总书记“严格执法、公正司法、全面从严治警”指示精神为指导，全面贯彻党的十九届四中全会相关精神，全警作风发生了前所未有的大转变。作为公安干警，我亲身感受到了这一变化，深刻认识到转变的重要性和必要性。在工作实践中，我逐渐形成了自己的心得体会。
第一段：审事度人，提升法治思维和职业素养。
过去，公安干警在办案中常常存在审事不审人、以人格评价案件等问题。而现在，审事度人成为我们的工作准则。在办案过程中，我们注重以法为纲、以事实为基础，以证据为依据，对案件进行全面分析和认真审查。同时，我们也逐渐增强了自身的法治思维和职业素养，不断提高自身的司法能力和执法水平。通过审事度人的改变，我们能够提供更加客观公正的办案结果，赢得了民众的认可和尊重。
第二段：加强依法执法，增强权威和公信力。
过去，一些公安干警在执法过程中可能存在“徇私枉法”、“拿人挑挑拣拣”的问题，严重影响了公安机关的权威和公信力。然而，随着全警作风大转变的推进，我们在依法执法方面有了很大的提升。我们严格依法办案，不折不扣地执行法律和政策，不偏不倚地对待每一个案件和每一个当事人。我们坚决杜绝了拿人挑挑拣拣的现象，实现了公正执法。这样的转变使得公安干警的权威和公信力得以回升，增强了社会对公安机关的信任。
第三段：深化改革创新，提高办案效率和服务质量。
过去，由于一些机制和体制存在不完善，公安干警在办案过程中可能出现效率低下、服务质量不高的问题。然而，全警作风大转变的推进使得公安机关不断深化改革创新，在办案方式、管理模式等方面进行了积极的探索和尝试。警务科技的应用不断推进，办案效率大幅提升；服务理念不断强化，服务质量得以全面提升。通过改革创新的推动，我们的工作变得更加高效和便利，为民众提供更好的服务和保障。
第四段：注重法治宣传，提升公众意识和文明素质。
全警作风大转变的过程中，公安机关注重加强法治宣传，提高公众的法律意识和法制素质。我们通过开展各种形式的法治讲座、宣传活动等，向民众传递法律知识和法律精神，引导公众树立正确的法律观念。同时，我们也注重自身形象的塑造，在工作中注重仪容仪表，用文明的行为提升了公安干警的形象和文明素质。这样的转变使得社会对公安机关的认同感和支持度得到了大幅提高。
第五段：坚守担当，为人民服务。
全警作风大转变的核心是坚守担当，以人民为中心。在工作实践中，我们时刻保持着对人民群众的敬重和关爱，不分昼夜、连续作战，以最大的热情和最快的速度解决人民群众的困难和问题。无论是处理日常的小事务还是应对复杂的突发事件，我们都始终站在人民的立场，为人民服务。这样的作风转变让公安机关在人民心目中的形象更加亲近和可信，同时也增强了我们自身的使命感和责任感。
总结：全警作风大转变是我们公安事业发展的历史性突破。通过审事度人、加强依法执法、深化改革创新、注重法治宣传和坚守担当等方面的努力，我们取得了明显的成效。在今后的工作中，我们将继续坚持全警作风大转变的方向，进一步提升公安机关的形象和服务质量，为实现国家治理体系和治理能力现代化做出更大贡献。
实用干部作风转变的心得体会（通用17篇）篇十七
精选范文:转变干部作风心得体会(共2篇)当前，农业和农村经济发展进入了一个新阶段，出现了一些新情况，呈现出一些新特点。广大农民群众“求富、思稳、盼服务”的愿望，与乡村干部的思想观念、领导方式、工作作风等，在某些方面还很不吻合，严重影响了农村改革、发展和稳定。去年以来，我们结合贯彻十五届六中全会精神，立足央子镇实际，从点滴小事抓起，在狠抓干部作风转变方面进行一些探索，把工作立足点放到了为民富民安民上，取得了阶段性成效。现结合这一实际，谈点乡村干部转变作风的思考。
一、常怀为民之心，把工作做到群众的心坎上在社会转型时期，广大农民群众尽管人数多，但由于他们相对居住分散，因而在组织资源、政治资源方面与乡村干部之间极不对称。于是，造成部分乡村干部靠民而不为民，忧民而不富民，近民而不亲民，其得利益要求及实现方式独立于普通农民。因此，我们必须给农民这样一个弱势群体以支持，关注他们的难处，反映他们的要求。要捧出一颗真心。应当说，当前农民地位的改善具有重大的社会功利意义。为农民说话，就是为社会进步说话。因此，要捧出一颗真心对待农民，是转变干部作风的根本。去年以来，我们在抓干部作风转变工作中，要求全镇农村干部都要自觉树立政策观念、法制观念和群众观念，都要像焦裕禄、孔繁森、吴金印、郭全明那样，捧出一颗真心，带着感情工作，想群众所想、急群众所急、办群众所需。通过树立“三个观念”，从点滴小事做起，真心实意与农民群众交朋友，有效地缩短了干群之间的距离，密切了党群、干群关系。现在不少群众主动到镇党委、政府找干部说心里话要开辟一条通道。工作中我们发现，一些地方群众对干部有意见，说干部“不像话”；干部对群众有看法，说群众“不听话”。干群之间的矛盾，成为农村的不安定因素，影响了农村改革、发展和稳定。究其原因，主要在于干群之间缺乏一种有效的沟通渠道，使原本就该是“鱼水”间的关系越来越疏远了。因此，开辟干部群众谈心对话渠道，是当前融洽干群关系，密切鱼水之情之关键。去年以来，我们着力开辟和拓宽干群沟通渠道，先后在全镇完善推广了“民主听证会”、“民情恳谈日”、“联民、为民、富民”活动等做法，架起了干群双向交流的桥梁。让群众畅所欲言，参与村级重大事项，民主监督党委、政府和广大镇村干部，已成为全镇上下的自觉行动。要摊开一本帐目。从我镇和一些地方的情况看，一些群众上访，其原因多是农村财务“不清、不公、不实”所致，频繁出问题的村级财务成了群众上访的主要导火索。为从源头根治农村财务问题，自觉向辖区范围内群众摊开帐本，让他们参与、监督，就解决农村财务不清、不公、不实问题，以能消除了群众疑虑，确实是促进农村稳定的上策。近几年，我们针对这一问题重点采取了三项措施：一是推选镇村务公开制度。凡镇、村两级大事决策、重点项目、收入开支等，一律向全镇群众公开。二是推行镇村干部任期经济责任审计制，无论是镇机关干部、企业干部还是村干部，离任后必须进行全面审计，使干部走得“清白”，不留经济尾巴。三是严格实行帐目、资金“双代管”制。切实加强“收支两条线”管理，定期对财务进行检查、公布，避免干部因经济问题犯错误。这些举措，在群众中反响强烈，收到了很好的效果。据统计，去年以来，全镇开工建设大型建设项目7个，全部实行公开招标，共计节约建设资金达100多万元。
二、常思富民之策，与群众一同奔向富裕之路由于受各种因素的影响，当前的农村经济形势，使农民收入出现了低增长，一定程度上制约了农村生产力的发展，农业和农村经济进入了一个优化结构、提高素质、提高效益，向广度和深度进军的新阶段。在这个新阶段，农民对我们党和政府提出了新的、更高的期望和要求，能否带领他们迈好结构调整这一步，使农村经济有一个新发展，这是对当前农村干部如何转变作风、带领群众致富的一个新考验。一是落实富民政策。实践证明，要稳定农民，稳定社会，关键要全面贯彻落实党在农村的各项方针政策。要严格执行中央关于减轻农民负担的一系列政策措施，坚决纠正虚报农民收入，变相加重农民负担的错误做法；要教育引导广大干部树立正确的“政绩观”，兴办各种社会公益事业一定要量力而行，充分考虑群众的承受能力，决不能为追求“政绩”而做劳民伤财之事。同时，通过加强宣传，把政策交给群众，让群众来监督农村各项政策的落实。如这几年针对浅海水域和滩涂管理混乱、影响渔民收入和社会稳定等问题，我们搞了浅海水面、滩涂确权，极大地调动了渔民投入、开发的积极性，大大增强了沿海经济发展后劲。二是推广富民经验。在目前市场经济条件下，农业生产活动的决策主体、利益主体和实践主体都是农民。但是政府有责任进行引导。怎么引导，再也不是过去的下指标、做计划、催耕种的老套套，而是要把推广典型经验作为首要任务，通过经验推广，使其在点上深入、线上延伸、面上展开，从而做好示范工作。如我镇创办的工业开发园区和种植、养殖示范基地等，通过经验推广和示范服务，起到了做给农民看，带着农民干，帮着农民富的作用。央子当地海产品虽十分丰富，但加工包装营销还很滞后。在充分调查论证的基础上，我们建立了海美特海产品开发公司，注册了“晶好”商标，实现了海产品的加工增值。目前，公司一下子带起了100多家海产品经营户，年增加渔民人均收入500多元。三是培养致富人才。“农民要致富，关键在支部”。为农村选配一批勤劳致富带头人，至关重要。去年以来，我们把精心选拔村党支部书记作为一项“富民工程”来抓，主要是从知识青年、致富能手、务工经商人员和复退军人中选拔能人任支部书记，少数没有合适人选的村，从镇直机关选派干部到村任职。培养出一批既会当干部、又会管经营的致富人才。同时，加强对支部书记的培养，增强带领群众致富的能力。通过开展“科技入户”活动，培养和宣传农村致富带头人和示范户，基本达到了“一户一张明白纸（致富信息）、一家一个明白人（致富能手）”。截止目前，全镇各村均培养、扶持了一批种养加工服务等行业的致富人才，建立了科技服务大院和致富信息服务站。一些捕捞、养殖、盐业、营运、餐饮大户应运而生，直接带动了全镇经济的快速发展。
三、常行安民之事，给群众一个良好的生产生活环境随着农村改革的深化和农村经济的发展，农村产生了一系列新的矛盾和问题。在一些地方干群关系紧张，农民群众上访增多，家族、宗教势力有所抬头等。这些问题的出现，原因是多方面的，但与我们一些基层干部的作风不无关系。“农民安，天下稳”。我们只有以农民利益为出发点和落脚点，切实加强和改善党对农村工作的领导，才能更好地代表农民利益，稳定农村工作。
一、牟家河坞、西利渔等村，共同投资建设了林家央子中心街道、牟家河坞至河北岭子乡间公路、引峡山灌渠水到西利渔村等，一下子解决了群众多年想解决的问题，得到了人民群众的广泛称赞和普遍拥护。
（二）解民难，暖民心。认真解决好当前农民和农村工作中存在的热点难点问题，是推进农村改革发展的关键所在。农村干部必须发扬脚踏实地、埋头苦干的工作作风，增强战胜困难、知难而进的决心和信心。针对当前影响党的方针政策在农村的贯彻落实和群众最关心反映最强烈的一些突出问题，如计划生育、农民负担、财务管理、税费改革等，我们都是找准症结，制定措施，及时协调，认真解决。决不能推诿扯皮，更不能久拖不决，甚至于故意掩盖矛盾和问题。当前，尽管各级政府特别是基层政府，其自身面临着不少困难和困境，特别是乡村财政紧张问题，在税费改革后将会更加严重。但我们只能靠改革解决难题，用发展摆脱困境，决不能把负担转嫁给老百姓。
[转变干部作风心得体会(共2篇)]我认为对进一步改变工作作风，树立机关的良好社会形象，促使我们在树立起“清简务本、行必责实”的观念，建立起“廉洁、勤政、务实、高效”的工作作风，促进我县经济持续快速协调健康发展具有重要的意义，下面我结合个人的学习谈一些体会。
1、牢固“立党为公，执政为民”的意识，增强工作责任感，提高责任心，牢固“立党为公，执政为民”的意识，提高对工作责任心、责任感的认识至关重要。责任感就是事业心，对事业的热爱，对事业孜孜以求的精神，会使一个人对这一事业牵肠挂肚，会想方设法地去做好这一工作。
2、努力提高自身素质和能力，提高工作效率。
朴素、勤俭节约的工作作风；针对问题，落实整改措施，从自身做起，认真整治办事拖拉，工作推诿，纪律散漫，以权谋私，吃拿卡要和违法行政等现象；要不断开拓创新，与时俱进，研究新情况，解决新问题。
3、求真务实，行必责实，振奋精神，做好当前本职工作。
为了提高我院领导干部队伍的整体素质，切实解决干部作风中存在的突出问题，按照学院党委的统一安排，在全院范围内，开展一次“转变干部作风，加强机关行政效能建设”的学习活动。通过前一阶段的认真学习，本人就此谈谈我的几点体会和认识：
笔者认为转变领导干部作风要做到以下几点:[转变干部作风心得体会(共2篇)]一是要严明纪律。首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到单位就是坚决维护单位领导班子的核心地位，不折不扣地执行院党组的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人在这个问题上不存在回旋的余地，做到同一目标、同一口径、同一步调。决不能搞台上相信，台下不信，决不允许公开发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违背的言论，决不允许听信、传播政治谣言。其次是严明组织纪律。绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组织的决定，要无条件地服从组织、服从大局。
个人意志插手这些工作；