心得体会是我们在学习和工作中对所经历、所感受到的事物和经验的总结。以下是一些优秀心得体会的案例，希望能够给大家提供一些写作的灵感。
热门调解实践心得（模板17篇）篇一
调解是一种通过中立第三方进行协商和调解的方式，用于解决纠纷和冲突。在我参与调解工作的过程中，我收获了许多宝贵的经验和体会。本文将逐步介绍我在调解实践中学到的一些关键要素和心得体会。
第二段：重视沟通和倾听。
在调解实践中，沟通和倾听是至关重要的。倾听不仅是了解当事人真实需求和感受的关键，而且也是建立良好工作关系的基础。我发现通过倾听可以让当事人感到被尊重和理解，从而增加其合作和解决问题的积极性。此外，积极的沟通还有助于建立互信关系，缓解紧张的气氛。因此，在调解实践中，我始终保持开放的沟通渠道，让当事人有机会表达自己的意见和需求。
第三段：公平和公正。
公平和公正是调解实践中的核心价值观。作为调解员，我们必须严格遵守公正原则，确保不偏袒任何一方。在冲突解决过程中，我们要尽力理解每一方的诉求，并根据事实和法律进行判断和决定。此外，我们还应当确保每个人都有机会表达自己的意见，并采取适当的措施来保护弱势当事人的权益。只有在公平和公正的基础上，当事人才会对调解的结果感到满意，并愿意接受和遵守。
第四段：灵活应对不同情况。
在调解实践中，我们经常会面临各种各样的情况和问题。因此，灵活应对是非常重要的。我们需要根据不同的情况灵活调整自己的角色和策略，以便更好地满足当事人的需求和利益。有时，我们需要采取主动的角色来引导和促进当事人的合作和沟通；而有时，我们需要保持中立的立场，并给予当事人自主解决纠纷的机会。在实践过程中，我发现只有不断学习和成长，并灵活应对各种挑战，才能在调解工作中取得更好的效果。
第五段：总结和展望。
通过参与调解实践，我深刻地意识到调解的重要性和价值。调解不仅解决了纠纷和冲突，也促进了社会的和谐与稳定。我也意识到调解员需要具备一定的专业知识和技能，以便更好地应对各种情况和问题。因此，我将继续学习和提升自己的调解能力，并致力于为社会提供更好的调解服务。
总之，在调解实践中，沟通和倾听、公平和公正、灵活应对不同情况是非常重要的要素。通过不断学习和实践，我们可以不断提升自己的调解能力，为社会提供更好的冲突解决服务。希望我的经验和体会对其他人在调解实践中有所帮助。
热门调解实践心得（模板17篇）篇二
调解是解决纠纷、化解矛盾的一种有效方式，通过协商、调和等手段，使双方达成共识，实现和谐。近期我参与了一次调解实践，由此让我深刻体会到调解的重要性和可行性。
第二段：调解的目标和原则。
在调解实践中，我们必须明确调解的目标是化解矛盾、解决纠纷，促进社会和谐。在这个过程中，我们需要遵循诚信、公平、公正、私密等原则。只有在保证双方利益的基础上，才能达成长久的和解。
在进行调解实践过程中，我们需要掌握一些技巧。首先，要注重言辞的选择和控制，避免激化矛盾。其次，要善于聆听，理解双方的需求和诉求，帮助他们找到共同利益点，推动和解。此外，也要善于引导，引导双方摒弃过去的成见和歧视，以和平的心态解决问题。
调解实践中，我们经常会面临一些挑战。首先，是双方情绪的波动。由于涉及到多方利益和情感问题，双方常常表达出强烈的情绪，这需要我们冷静、理智地分析和处理。其次，是法律意识的不足。有些当事人对相关法律法规了解不深，需要我们引导和解释，确保调解结果的合法合理。
第五段：调解实践的价值和意义。
调解实践不仅可以解决具体的矛盾和纠纷，更重要的是培养和弘扬和谐的价值观念和文化。通过调解，我们可以加深社会成员之间的信任和认同，共同维护社会的稳定和发展。同时，调解实践也提高了我们自身的沟通协调能力和解决问题的能力，对于我们的个人成长和职业发展有着重要的促进作用。
结论：
通过参与调解实践，我深刻认识到调解的重要性和必要性。在今后的工作中，我将更加注重调解技巧的学习和实践，不断提高自己的素质和能力，为社会和谐做出更多贡献。同时，我也呼吁更多的人参与到调解工作中来，共同促进社会的进步和发展。
热门调解实践心得（模板17篇）篇三
实践心得将近一个半月的工作终于结束了，我也终于松了一口气。回想起这一个半月的工作，我只能用一个字来描述，那就是“累”。不过有句话说得好，“人生在勤，不索何获。”有付出才会有收获。辛苦了那么久，终于在最后一天拿到了劳动报酬，好开心的呢。
一分耕耘，一分收获。刚回家的时候，还沉浸在期末考试中的我在修整了几天之后，开始了我的工作之道。找工作，看似简单，实则艰难。大家都以为，只要肯去找工作，就一定能找到，实则不然，再没找工作之前，我也一直这么以为，殊不知找工作也是个技术活儿。整整找了三天，我也在太阳底下暴晒了三天，整个人黑了三圈，可找工作的事情还是一筹莫展。最后，还是在母亲的帮助下在超市里觅了一份工作。
在超市做服务员，其实也是一份苦差事。还好有过经验，接手起来也比较快，两天的试用期过后，也就很快的熟悉起来了，同时和同事们也越来越熟悉，也能够打成一片了。至此，我已经完全投入到工作去了。我整个儿的工作心情分三个阶段：一、兴奋，激动，动力无穷。因为刚开始工作，所以十分开心，也是热情十足，工作起来也很积极。二、劳累，无聊，枯燥，因为已经工作了半个月有余，每天就这么来，又这么去，两点一线，慢慢得就觉得很枯燥了，工作起来也会有点无精打采了，就像打蔫了的茄子一样。
三、
期待，开心，勤奋，因为应经接近尾声了，所以有了对结束工作的期待，每天都掰着手指头过日子，而且工作也越来越勤奋了，因为快离开了，所以想留下点什么。
工作那段时间，遇到了许许多多，也学会了很多。还记得刚工作的时候，因为天气的原因，顾客是少之又少，我一整天也就买了两百多的衣服，当时那个沮丧啊，受到的打击还真是不小。不过，随着天气的逐渐变好，来的客人也越来越多了，我的工作也越来越有起色了。接下来几天的都还挺正常的，特别是打折期间，那个叫人山人海啊。打折前期，我们全被分配出去发传单，使得本来就已经很黑的我就更黑了。我当时是骑着个电瓶车去发的传单，一户人家一户人家地发，花了整整一个下午，虽然身上滴着汗，但是内心却是充实的。
在工作期间，有乐，自然也有苦。七月二十八日，一个特殊的日子，一个有点心酸的日子，同时也是一个忙碌的日子。这一天，我的整个行程是这样的：上午，我在超市工作，因为要打折了，所以本来上午的三个服务员变成了一个，其他两个人被派出去发传单了，店里只有我一个服务员了，所以一个上午就在忙碌中度过。中午我赶回家吃了个饭，下午又跑出去发传单了，到了六点钟，又赶回超市工作，直到九点半才喘口气，可以休息了，这就是我当天的生活，一个忙碌的20岁生日，虽然心酸却也过得很有意义。
现在，我已经离开了我的工作，突然发现，好像有那么点不舍。工作中，有苦有甜，有笑有苦，真的是酸甜苦辣咸，五味俱全。工作中的困难也有很多，比如说，鞋子放错地了，需要慢慢地找到属于它的地方，又比如说衣服的价格标错了啊，顾客把裤子的位子弄乱了啊，更严重的就是衣服被偷了等等。所以在超市工作，也有好多无奈的时候，面对无理取闹的顾客，你还是得笑脸相迎，服务周到，因为这便是我的职责。
所以说，工作，是困难的，世上并没有简单的工作，只要是工作，总会伴随着挫折，所以工作是锻炼一个人的好方法。当拿到劳动报酬的那一刻，我的心里是甜甜的，因为这是对于我付出的回报，是我自己用自己的能力换来的。
受挫一次，对工作和生活的理解加深一层；失误一次，对人生和事业的醒悟增添一阶；不幸一次，对世间的认识成熟一级；磨难一次，对成功的内涵透彻一遍。从这个意义上说，想获得成功和幸福，想过得快乐和欢欣，首先要把失败，不幸，挫折和痛苦读懂。我们能否这样常常问问自己：我对于自己从事的工作感觉有意思吗？我满意现在的生活吗？我对于自己的未来充满信心和期待吗？答案显然是多种多样的。有人自我感觉良好，有的人却感觉自己的工作和生活没有一点意思。我们平日里看到的那些怨天尤人的人，那些垂头丧气的人，那些心灰意冷的人，无疑就是后一种人了。对于这些问题，我的答案是前者，自我感觉良好，一个人，只有经历过各种各样的挫折，才会明白一切是那么的来之不易，所以，只有那些经历过风雨的人才会真正的去珍惜手中的幸福，这就是生活，也是我对生活的理解。
热门调解实践心得（模板17篇）篇四
“咱们党要始终代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的发展方向，代表中国最广大人民的根本利益。”青年大学生是社会主义建设的重要组成部分和后备军，他们身处文化教育战线，是改革开放和社会主义建设的后备军和冲锋队。如果把这些大学生的热情调动起来，创新的潜能挖掘出来，就会汇聚成一股无形的建设战斗力量。因此要让每一个大学生走进实践工作中去，成为先进形象的代表，让广大大学生成为理论知识丰富、实践潜质强、建设祖国事业的合格标兵。
为了锻炼和提高自我的潜质，以便在以后毕业后能真正走入社会，能够在生活和工作中很好地处理各方面的问题，我联系到民生公司进行假期社会实践。
经过在民生公司的1个半月的实习，我从客观上对自我在学校里所学的知识有了感性的认识，使自我更加充分地明白了理论与实际的关联。实践，就是把咱们在学校所学的理论知识运用到客观实际中去，使自我所学的知识有用武之地，只学不实践，那么所学的就等于零，理论就应与实践相结合，另一方面，实践能够为以后找工作打基础，透过这一段时刻的领悟，学到了很多在学校学不到的东西，也锻炼了自我，提高了自我实际操作的潜质。而今的中国发展是飞速的，世界的变化是飞速的，因此，就要求咱们不断的更新咱们在课本上学到的知识，不断扩展自我的知识面，不断从实践中领悟，不断完善自我，武装自我，只有这样，才能在今后的竞争中不被淘汰，才能在今后的领悟工作中表现的更好。
社会总是不一样于学校的.，学校中的那份纯真，学校中那份简单的气氛，在社会上是不存在的，在学校中，咱们所接触的人和事都是那么单纯、那么简单，在学校中，咱们除了领悟没有多少事情需要去做，生活的简单而且自在，但在工作单位，就不是那么简单了，咱们要做的事情是那么多，那么繁碎，然而，没有人会告诉你，你要做什么，你要怎样做，只能凭自觉去做，要做好，做的认真漂亮，要把最简单的事情以最认真的态度去做，也只有这样，咱们才能得到别人不一样的评价，咱们才能有一个漂亮的开头，同时，咱们也会发现自我的不足，才能向别人领悟更丰富的知识，才能领悟别人为人处事的方法，才能高自我的潜质。
在工作单位，在实际工作中，会遇到书本中没有学到的知识，可能工作中要用到的和书上学的一点联系都没有，有时，实际工作是那么简单，而书上讲的又是那么复杂，有时，书上一两句话带过，而实际操作又那么复杂，这让人很迷惑，但是，书本上的知识是死的，在实际工作中却需要灵活运用，因此大学生的实践活动是十分重要的，必不可少的，毕竟两年后，我已经不是一名大学生，而是社会中的一分子，因此，不能纸上谈兵，要锻炼自我，要成为一名合格人才。
理论需要与实践相结合，只有理论没有实际操作，只是纸上谈兵，是不可能立足于这个社会的，因此，必须要走出校门，接触社会，真正的把理论与实践结合，真正的成为一名合格的会计人员。
透过这次的实习，我对自我的pro有了更为详尽而深刻的了解，也是对这一年大学里所学知识的巩固与运用。从这次实习中，我体会到了实际的工作与书本上的知识是有必须距离的，并且需要进一步的再领悟。领悟不是局限于书本，而是要对知识有一个比较全面的掌握。俗话说，千里之行始于足下，这些最基本的往往是不能在书本上彻底明白的，因此基础的掌握尤其显得重要，个性是目前的就业形势下所反映的高级技工的工作机会要远远大于大学本科生，就是正因他们的动手潜质要比本科生强。从这次实习中，我体会到，如果将咱们在大学里所学的知识与更多的实践结合在一齐，用实践来检验真理，使一个本科生具备较强的处理基本实务的潜质与比较系统的pro知识，这才是咱们领悟与实习的真正目的。
热门调解实践心得（模板17篇）篇五
第一段：引言（约200字）。
调解实践是一种解决纠纷的方式，通常由第三方调解员协助当事人达成和解。近期我参与了一次调解实践，意外地获得了很多宝贵的经验和体会。通过这次经历，我深深认识到调解实践不仅是一种技能的学习，更是一次心灵的成长。在这篇文章中，我将分享我在调解实践中学到的重要教训，并总结出一些调解实践的心得体会。
第二段：调解实践的挑战与应对方法（约300字）。
调解实践并非易事，尤其是在当事人情绪激动或纠纷复杂的情况下。在一次调解中，我遇到了一对频繁发生纠纷的邻居。初始阶段，他们彼此互不让步，态度强硬，使我感到困惑。然而，通过耐心的倾听和谈判，我意识到解决纠纷的关键在于让当事人真正理解对方的立场和需求。我运用开放性问题和积极主动的表达技巧，帮助他们建立互信，并找到共同的利益点。这一经验教会了我宽容和耐心的重要性，以及如何与情绪激动的当事人有效沟通。
第三段：调解实践的关键技巧（约300字）。
在调解实践中，我还学到了一些关键的技巧，例如：积极倾听、有效沟通和创造性解决问题。积极倾听是调解的基本要素，它让当事人感到被尊重和理解。通过倾听，我能够真正了解他们的需求，并找到满足双方的解决方案。同时，我也学会了如何进行有效的沟通。有时，纠纷的根源并不是实际的冲突，而是双方沟通不畅。我学会了简化语言，清晰表达自己的观点，并确认自己正确理解对方。最后，创造性解决问题是调解实践中的关键策略。通过寻找双方都能接受的解决方案，我能够帮助他们摆脱僵局，实现双赢的局面。
调解实践是一项高度情绪化的工作，需要调解员具备良好的心理适应能力。在一次调解中，我遇到了一位情绪激动的当事人，他愤怒地向我倾诉了自己的困境。而我的冷静和平衡帮助他冷静下来，并在调解过程中保持对问题的客观分析。通过这次经历，我体会到调解员应该学会控制自己的情绪，同时要具备审慎和中立的态度。只有这样，我们才能为当事人提供一个安全的环境，促进和解的达成。
第五段：结论（约200字）。
通过这次调解实践，我不仅学到了调解实践的技能和技巧，更重要的是学会了关怀、倾听和帮助他人的能力。调解实践是一项具有挑战性但十分有价值的工作，它能帮助改善人与人之间的关系，并解决纠纷。在以后的实践中，我将继续努力提升自己的调解技能，并用心倾听当事人的需求，以促成更多和解的案例。通过这样的努力，我相信我将能够更好地服务社会，成为一名优秀的调解员。
热门调解实践心得（模板17篇）篇六
心中感慨万千，却不知从何下笔说起，暑假实践心得怎么写。
也许，在写其他作业或者论文时我百度过，抄袭过，但假期实践心得我每次都坚持自己写，而且用心地写。尽管我知道自己没有甚么才情文笔，语言更是不会华丽。但我只想写写自己的经历，写出自己的感受。读一本书我有了感想，看一部电视剧我有了触动，抑或，某种经历给了我心灵的启发。我只想用我的笔记录下我心，以后想起的时候看看、品品也未尝不是一桩美事儿。至于其他的，我也顾不得，更也无所谓了!
也许，这十几天的生活很平常，算不得神魔“实践”，但是这对我来说却是值得珍藏的宝贵的经历。在这十几天当中我努力过，我也苦苦地挣扎过。在下雨的天气里我骑着自己的破车出去找工作、填简历，花上两元钱坐到机房里在网上查招聘电话，然后一个一个打过去，不是没回音、人家不需要人了，就是太远不合适。尽管熬到最后我还是放弃了。
天堂的边缘便是地域，生活在天堂里的我早晚一天会踏进地狱。为了更容易地适应地域的生活我需要在天堂里做好充分的准备工作，我需要让自己变得更坚强，更耐热耐压，我需要从现在起就形成一种意识：万事都要趁早!
今年的经历给我最大的启示：
1)把自己锻炼好，“真金不怕火炼”。
2)既然无法改变生活，那就去学会适应它。
3)机会有的是，但时机是不待人的。不但“出名要趁早”，做任何事情都要赶早。
4)只要人活着，生活总有希望，坚持下去总可以看到太阳!
热门调解实践心得（模板17篇）篇七
通过这段时间的工作，我认识到返家乡社会实践活动是引导我们学生，走向社会，接触社会，了解社会，投身社会的良好形式；是提升思想，修身养性，树立服务社会的思想的有效途径。
在这次工作中，我主要负责政府的疫情防控工作，排查信息，通知消息，在为人民服务中，我感觉到了国家的强大，同时也有社会的温暖。我们以实际行动了解家乡的社会主义精神文明建设，我们志愿以实践学子的视角，倾听家乡的声音。
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热门调解实践心得（模板17篇）篇八
生活中每一天遇到的情况还在我脑海里回旋，它给我们带来了意想不到的效果，社会实践活动给生活在都市象牙塔中的大学生们提供了广泛接触社会、了解社会的机会。
第一天的任务是采访海安镇的镇长兼县委书记陆卫东同志。其实在活动前，我对这个职务几乎毫无了解。于是为了能在采访活动中有较好的表现，我开始收集资料，逐步了解，并根据资料里的内容进行问题的编写。
第一天：经历了这些日子的社会实践,我感慨颇多,我们见到了社会的真实一面，总结而言，所有组员的表现都相当出色，大家配合十分默契，以一人提问，一人针对性作笔记的形式进行采访活动，大家效率都很高，以致活动十分顺利结束。大家围成一个圈，县委书记坐在圈中心，很认真地接受我们的采访，气氛十分其乐融融。
虽然大家都互不认识，但是我们在活动中都不约而同地进行着默契合作的锻炼与努力尝试。而在活动中，我感受很深的是，大家都有很强的集体意识。
第二天的任务是到祖师庙村里去走基层，与村支书面对面，并且慰问老党员和一些孤寡老人。
第二天：
这一天的海安十分寒冷，临近1°c的气温笼罩着整个海安。朔风呼呼地吹，但威力再强大，都依然不能阻挡我们组的几位成员前进的步伐。早上九点大家集合，集体先去市场自己掏腰包给老党员们和孤寡老人们购置慰问品。因为找不到车进村里，所以，我们一行几个人两两相互依偎着在寒风中前行了约一个多小时。终于到村里了，我们又马不停蹄地对村支书进行了采访，询问一些关于祖师庙村的发展的问题以及我们组员各自对村支书或者村子里感兴趣的事。接着我们一一看望了老党员和孤寡老人们。只是令我伤心是，我犯大错了。我不知道五保户老人是没有小孩的，于是在慰问一个老人的时候，我问“爷爷，您的儿女经常回来看你吗？”当时，所有人的脸都绿了，我一脸茫然。后来，大家跟我说明了原因，我才知道自己错得如此离谱。不过，团队没有因此狠狠责怪批评我，只是很耐心地指出我的错误。所以对我而言，我认为我也因此获益颇深。
除了工作中我学到很多很多在学习中无法学到的知识和经验外，在我看来，我收获最大的是，我变得很开朗、很自信。以前在人群里，我胆小得几乎宁愿缩在角落里，希望没人能注意到我。而这一次，在我们的小组会议里，我变得很自信，我勇于在大家面前表达我的看法，勇于向组长提出建议。更有甚者，在每一次活动中，我都踊跃参加，表现相当积极。组员居然不相信我之前会是一个相当内向的人。我觉得，这次社会服务活动给我最多的是，让我自己有了很大的改变，而且这个改变，是我之前都一直想要的。
除了个人的收获之外，我还总结了不少关于村里行政上的方法和建议，这些经验也让我受益匪浅......
当天不要与其他机构或单位举办的大型活动相冲突。例如28号社工站举办“住寒门学子救母慈善义演义卖义捐”活动。当天恰好是县里经济贸易节，这样，相当一部分人分流了，虽当天活动效果不错，可仍是有些遗憾的。
2、一定要注重培养良好的人际关系，提高自身应激处理能力。走出大学校园，我们必然要面对复杂的人际关系，而且社工站是一个外向型机构，需要打开门做活动，这样，我们不可避免的接触形形色色的人，为人处世、待人接物方面就是一个很大的考验，而且人无完人，总是有些情况事先无法注意到，这对于我们的应激处理能力是个很大的考验。
3、机构的宣传工作还要加强。机构的网站不断完善，宣传资料也很齐全，机构的影响力也不断壮大，这实在令人欣慰。但我们在现实的工作中会遇到这样那样尴尬，在活动举办中，又不了解的人不仅不帮忙，还总是阻挠我们的工作，这都是宣传不到位导致的困境。因此我认为我们应从小的方面入手，加紧在当地的社区进行宣传，扩大社工的影响力。我们不但要在面上进行宣传，更重要的是从点上开展针对弱势群体的宣传，除了图片宣传外，还可以让我们机构的义工，用他们所了解到的知识，在社区中进行展示。最重要的目的是让广大民众知道我们做什么，取得怎样的效果，这样会让更多的人信服。
4、机构如何解决资金的短缺问题。任何一个机构的发展和运行，首先要考虑的是资金，没有足够的资金支持就无法开展日常的工作活动和维持机构的正常运行。这些都要求我们有丰富的知识、丰富的工作经验、宽阔的视野和良好的人际关系等等。因此我想，我们除了要极力争取政府拨款外，我们也要立足于企业、单位，充分利用资源，加快项目建设，解决了资金的问题，机构才能得健康持续的发展。等我们的机构发展壮大后，我们还可以考虑做其他合作性的产业。
5、机构应尽快建立健全监督评估机制，过程评估与结果评估并重。机构的全职工作人员只有三名，其他工作人员大部分是来自义工与志愿者，人数少的话还便于管理，随着机构影响力不断扩大，前来参与活动的人越来越多，机构陷入了一种尴尬的繁荣：虽然看似越来越多的人参与到公益事业中来，机构发展越来越好，而实际上，前来参与活动的人良莠不齐，动机也不都是向着公益而来的，而机构往往在活动过程中方面缺乏监督，这样的评估监督机制不健全必然导致项目执行力低，出现问题也必然影响机构的声誉。还有，比活动前筹备更重要的是结果评估，总结经验与教训才能更好的进行以后的工作，而实际上在活动结束后每个人不自觉的就松懈了，总结流于形式，在机构内部也是只扩大优点，忽视缺陷，也可能这是怕影响积极性，可长此以往，总会导致机构停止不前，对民众也会失去吸引力。
自我反省：实践可以说是圆满的结束了，但在整个实践中，发现自己也存在着许多不足之处：在对知识的掌握方面还是不够。实践是要加强对专业知识的理解与应用，而实际上除了加强专业知识的学习外，还要加强对其他各类知识的学习。在工作中所遇到的许多问题，单靠社工的方法和技巧是不能解决的，需要各门知识的融合。例如：要注重关注新闻，关注国内国外发生的大事，进入社会后发现很多事情都是牵一发而动全身的，特别是国家新颁布的各类新政策制度，及时掌握，深刻理解才能充分运用。
在本次的社会实践中我们还同诸多群众谈心交流，思想碰撞出了新的火花。从中学到了很多书本上学不到的东西，汲取了丰富的营养，理解了“从群众中来，到群众中去”的真正涵义，认识到只有到实践中去、到基层去，把个人的命运同社会、同国家的命运的发展联系起来，才是大学生成长成才的正确之路。这次实践活动，丰富了我们的实践经验，提高了我们的团队合作能力，使我们通过这次实践更加了解社会，这次实践活动意义深远，对我们的帮助享用一生。作为一个21世纪的大学生，社会实践是引导我们走出校门、步入社会、并投身社会的良好形式；我们要抓住培养锻炼才干的好机会；提升我们的修身，树立服务社会的思想与意识。同时，我们要树立远大的理想，明确自己的目标，为祖国的发展贡献一份自己的力量！
热门调解实践心得（模板17篇）篇九
今年的暑假，在我镇的暑期社会实践活动中，我参加了大学生就业培训班，设置商业摊位，大学生自主决定营销方案的工商模拟市场。这次实践的所见所闻，真是一件令人感到新鲜的事情，让我们从中体验到什么是实践，投身于社会，体验生活，充实自己，也使我增进了好多关于这方面的知识，还体会到劳动的艰辛，积累了许多经验，将来也更容易让自己接触社会，实现自身的价值。
曾经，也许很多人，和大多数人一样，不知道自己能做什么，自己想干什么，一片迷茫。不过，在这精彩的课堂上，有两位专业的指导讲师专门为我们大学生上了一次培训课，和这么多的大学生共同学习交流之下，享受就业经验，学到了许多书本上学不到的知识，带领我们从新的角度去看问题，思考问题，重新深入认识社会、踏入社会，期间让我深深感受到这社会竞争激烈，同时清醒地意识到自身的许多不足。在这次的就业培训中，虽然我还没有毕业，但这已使我对社会有了一个初步的认识，从中也认清了自己的位置。通过这个就业培训，我学到了很多，感触很多。不知不觉中，有所体验、有反思、有感悟、有成长，使我受益很深，为自己今后的工作生活打下了良好的基础。在以后的学习生活中有了更加明确的方向和目标，更加要继续努力，不断向着那个目标前进，不断提升自己，在以后的人生道路上，做得更好。
炎炎夏日，大家都不怕苦、不怕累，每个人都带着自己的热情与激情走进了那个“自主经营”的小生活，我们大学生都想要为了充实一下自己的假期生活，积极地当起了“小老板”，学会做生意，赚取人生的“第一桶金”。面对这样的实践，我有着不一样的亲身感受，不过还是感觉蛮值得的，这让我得到了很好的锻炼机会，所以就该好好学习、实践。机会，为我提供了一个社会实践的锻炼自己的平台，学到了很多大学书本学不到的知识，也让我了解到以前从未接触过的事情，提高大学生创业能力，可以使自己更进一步接近社会。第一次做老板，第一次赚取我的“第一桶金”，第一次……，太多的第一次了，虽然，一开始，感觉自己不知所措，手忙脚乱的.，不知从哪开始。但是经过人与人之间相处，要用心去沟通，去感触，原来合作做事，在做事过程中变得更加融洽，自然容易事半功倍了。而且，更要尽自己最大的努力做到最好，虽然三天的时间活动让我觉得很累很辛苦，但我从中锻炼了自己，并且学到了很多课堂上学不到的东西，成功的背后，是需要付出很大努力，要在短短三天的创业实践中，靠自己的能力和自己的双手去赚取金钱，真的一点都不容易。在付出后收获喜悦，感觉很奇妙，很真实。而且，在这次创业实践活动，使我增长见识，锻炼自己，体会到了其中的苦与乐，并对生活、对社会有了更深的了解。
这次暑期实践，已经让我受益匪浅，收获了许多，最大的收获就是认识了自己所学的和实际的应用，以后在学习或工作过程中会更加注重与实际的结合，更能体现到我们大学生的适应能力，在实践中增长见识，还意识到实践的重要性，对实践有深刻的体会。从实践中学习，才能真正学到属于自己有用的东西。通过实践，我又一次感受充实，感受着成长，许多东西给了我人生启迪，。在未来的道路，不管是学什么做什么，都要实现自己的价值。如今，身为大学生的我们，又站到了人生的十字路口，因此，有了梦想，有了目标，就要朝着不它断努力，在磨练的同时让自己认识更多，接触更多。我相信：只要积极乐观主动地去学习，我的付出，一定会收获不少。
热门调解实践心得（模板17篇）篇十
调解课是法律素养课程中的重要一环，通过学习、模拟和实践，使我们对调解的概念、原理以及操作技巧有了更深入的了解。近期，我参加了一堂关于调解课的讲座，深感受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我对调解课的心得体会，主要从了解调解概念、学习调解技巧、体验调解过程、培养调解思维和提升法律素养这几个方面进行阐述。
首先，通过这堂调解课，我对调解的概念有了进一步的了解。调解是一种非诉讼纠纷解决方式，通过中立第三方的协助，促使当事人达成自愿协议。调解强调的是“双赢的解决方案”，强调的是和解和共赢的思维。这让我明白了传统的诉讼方式并非是解决纠纷的唯一选择，调解作为一种有益的方式，在现实生活中具有重要意义。
其次，我通过调解课学到了许多调解技巧。掌握有效的沟通技巧是调解的关键。比如，要善于倾听，尊重当事人的意见，以及善用提问技巧，引导当事人逐渐找到解决问题的方法。在调解的过程中，调解员要保持中立，并通过尊重、信任和公平地对待双方当事人，创造一个和谐的调解氛围。这些技巧的学习不仅可以在调解中用到，也有助于在日常生活中的沟通中更加有效地表达和交流。
第三，通过模拟调解的实践，我深刻地体会到了调解的过程。在模拟调解中，我们扮演了不同的当事人角色，学会了如何有效地表达自己的观点，并与对方进行更加理性的讨论。这个过程中，我学到了双方在纠纷中的真实需求和利益，并从中理解到冲突背后的根本因素。通过模拟调解的实践，我体验到了调解的意义和价值，并且认识到调解不仅是解决问题，更是改善关系和增进合作的良机。
第四，调解课的学习让我培养了调解思维。在传统的解决纠纷方式中，人们往往理解为对立的观点只能有一个胜出。调解则教会我以一种不同的方式思考问题，找到满足所有当事人需求的解决方案。通过调解思维的培养，我开始主动关注双方当事人的诉求，思考解决纠纷的多元化途径。这种思维方式在现实生活中对于解决各种复杂问题都具有一定的指导作用。
最后，参加调解课对于提升法律素养具有重要意义。法律素养不仅包括对法律知识的掌握，也要求我们能够运用法律知识解决问题。调解课让我更深入地了解了法律在社会中的角色和作用。通过参与模拟调解和实际案例分析，我更加清楚地认识到法律如何与人们的生活息息相关。这对于培养我们合法权益意识，提升法律意识和法治思维都非常有帮助。
综上所述，参加调解课是一次充满收获的经历。通过了解调解概念、学习调解技巧、体验调解过程、培养调解思维和提升法律素养，我对调解的重要性有了更深刻的认识，并且在实践中也学到了许多宝贵的经验。我相信，这堂调解课对我的未来学习和工作都将产生积极的影响。
热门调解实践心得（模板17篇）篇十一
调解是一种解决纠纷的方法，它依靠中立的第三方调解员来帮助各方达成协议，解决争端。调解起源于古代的传统文化，如中国的“和为贵”和古希腊的“智慧之道”。现如今，在法律制度的支持下，调解已成为一种重要的纠纷解决方式，被广泛应用于社会各个领域。在实践和学习调解的过程中，我深深体会到了调解的价值和原则，以及作为调解员的责任和使命。
第二段：调解的价值和原则。
调解的根本目的是促进各方达成和谐的解决方案，维护他们的合法权益，并重建彼此之间的信任和关系。调解的过程中，法律是指导原则，但调解更强调各方的自主和平等。中立、公正、保密、自由和契约精神是调解的核心价值和原则。中立和公正是调解员的基本要求，保密是为了保护当事人的隐私权，自由是为了保障当事人的自主决策权，契约精神则是调解协议的约束力和执行力的基础。
第三段：调解员的责任和使命。
调解员是调解的主要推动者和引导者，他们必须具备良好的法律知识和调解技巧，还需要具备高度的沟通能力和情绪管理能力。调解员在整个调解过程中要保持中立和公正，积极引导各方进行有效的对话和积极的参与。作为一个调解员，我深感自己肩负着促进公平正义的责任和使命，帮助当事人解决问题，促进社会和谐发展。
在实践中，我遇到了各种各样的纠纷案件，如家庭纠纷、邻里纠纷和劳动争议等。通过参与这些案件的调解工作，我深刻体会到了调解的价值和意义。调解可以在法律之外解决争端，更重要的是可以保护双方的关系，减少冲突和矛盾的升级，实现社会的和谐稳定。在具体的案件中，我发现通过有效沟通和倾听，可以激发当事人的积极性和合作意愿，找到双赢的解决方案。
第五段：对调解的期望和展望。
调解作为一种有效的纠纷解决方式，仍有待进一步发展和完善。我希望通过不断学习和积累经验，提高自己的专业素养和调解技巧，更好地服务于当事人和社会。同时，我也呼吁更多的人参与到调解的实践中，关注调解的话题，共同努力推动调解事业的发展。我相信，通过我们每个人的努力和贡献，调解将在未来的社会中发挥更重要的作用，为人们带来更多的和谐与幸福。
总结：
在调解的实践中，我深感调解的价值和原则，以及作为调解员的责任和使命。通过有效的沟通和倾听，帮助当事人达成和谐解决方案，调解可以减少冲突的升级，实现社会的和谐稳定。调解作为一种有效的纠纷解决方式，仍有待进一步发展和完善。我们每个人都可以参与到调解的实践中，共同推动调解事业的发展。通过我们的努力和贡献，调解将在未来的社会中发挥更重要的作用，为人们带来更多的和谐与幸福。
热门调解实践心得（模板17篇）篇十二
民事诉讼调解制度是我国的一项重要的司法制度，是我国社会主义法制的重要组。
事诉讼调解方式，无论是在自愿原则上，还是效率上存在的问题日益突出。为此，
法院可以根据自身在“大立案”改革上实行的流程控制权和审判权分离的基础上。
在立案庭内建立庭前准备、调解组他们除……。
序从审判程序中分离出来，作为法院处理民事纠纷的另一种诉讼方式，是法院调。
解模式改革的必然选择。笔者认为，结合法院已经搭建的大立案运行框架，确立。
了调审相对分离式的调解模式，在审判方式改革整体部署下，以庭前调解为重点。
重构漳平法院的调解制度并在已经建立的流程控制权与审判要相对分离的条。
件下，对原有的运行机制的略加重新调整设计就有了一个更加符合当事人自愿原。
1、已经实施的流程控制权与实体审判权相对分离机制，为建立调审相对分离的。
权共同构成了法院的审判权。这两种权力被混合在一起，必然会导致权力因缺乏。
制约而被滥用的不良后果，更重要的是，这种权力架构不仅不能使法院的审判权。
对当事人的合法权益进行充分的保护，而且由于诉讼的低效率和缺乏公正的表象，
直接损害了法院的权威和裁判的公信力。现在许多法院近几年已经对流程控制权。
与实体审判权实施了相对分离，实践中除了对实体审判加以有效的制约外，流程。
控制权本身亦被分割为几项亚控制权，如排期权、财产保全实施权、庭前证据交。
换主持权等。这些亚控制权虽然由作为一个整体的立案庭拥有，但各亚控制权的。
调解的案件则立即进入庭前调解程序，不必调的案件则尊重当事人选择。比如，
自从7月1日到6月30日，漳平法院共受理民商事案件632件，分流到。
进入庭前调解有412件，庭前调解成功有261件，在立案庭15日内调解成功的有。
124件，实践证明这样模式的调解，无论是程序公正性还是效率性都得到极大的。
提高。
三、根据法理性要求规范法院庭前调解的工作机制。
1、确立符合我院的庭前调解主体。
在现阶段由于人案矛盾十分突出，程序的正当性要求越来越高，加上法院实行的。
立审分离之后，立案庭的作用没有完全体现出来，漳平法院认为，根据我院的实。
际可以建立以庭前调解法官或经授权有调解权的助审员和书记员为主，以庭审。
独任审判员或合议庭为辅的调解主体格局，在立案庭设立调解组，该调解组可由。
法官、法官助理和书记员组成，经授权的助理法官和书记员可以主持案件调解工。
在建立调解案件流转模式时，为了克服随意性，就有必要对案件流转进行规范，
在规范时还要考虑到效率和范围问题，所以我院根据实践的'一些经验对案件按必。
调和不必调进行分流和流转。必调案件为：涉及人身权的离婚、抚育、探视、赡。
养、抚养等案件及涉及劳动者权利保护的案件；不必调案件为：(1)确认之诉的。
案件；(2)适用特别程序审理的案件；(3)适用督促程序审理的案件；(4)适用公。
示催告程序审理的案件；(5)企业法人破产还债程序案件；(6)直接关系社会公共。
利益的案件。案件受理后，移交给排期法官，排期法官按必调和不必调解案件进。
行分流，调解不成则进入庭审。并规定了庭前调解时限（即庭前调解时限为从立。
案日起至举证时限届满日止）。
3、解除当事人压力，引导当事人对调审相对分离的认识。
目前，许多法院已经进行的“大立案”改革又一次在重构法院调解中体现出优越。
性，也为审调分离创造了条件。庭前调解实际上也就是调审分离的实践，制度是。
设立了，但当事人是否就会没有在调审合一那种压力呢？因此在庭前调解时应当。
引导当事人对调审相对分离有所认识，在征询意见时，应当明确告知当事人组织。
庭前调解的法官不是开庭审判的法官，让当事人在没有心理压力下进行和解，如。
当事人不同意调解，或调解不成功则将案件产即转入准程序中。通过这样方式的。
实践来看，除了能有效将调解权与审判权分离开来，使的当事人的合意免受审判。
权的干涉，实现合意自由，从而有利于实现调解结果的公正，保护当事人的合法。
在审判实践中，法院在建立庭前调解的最初时期，通常对一些可调解案件均要先。
进入庭前调解，调解不成再进入排期，确定主审人员，开庭时间和地点，总体来。
说是落实了“间单案件快办，复杂案件精办”，也级大提高了审判效率，但对于。
一些调解不成的案件则比原来要多出了调解的期间。为了最大限度整合司法资源，
使庭前调解程序和审判程序协调进行，漳平法院根据审判实践经验推出了在排期。
确定主审法官时，同时确定调解人员的整合程序排期法，极大整合了司法资源，
从而避免了庭前调解和审判分阶段进行的耗时诉讼行为。从一些法院实践来看，
分流进入庭前调解案件，有一半以上庭前调解能成，也有近一半以上案件还是要。
进入庭审阶段，如果没有将两个程序整合在一起，近一半的案件效率就会受到影。
响。
利用自身的潜在强制力、对调解结案的趋好和以判压调的可能，往往会使当事人。
在违背自己的意愿下调解。因此，要把庭前调解含射的调审相对分离的。
意识形态。
充分表现出来，庭前调解人员就应在调解前履行告知特别事项义务，也就是应将。
庭前调解员和该案如调解不成则将由其它人员主审该案的这一特别事项告知当事。
民事诉讼法第58条虽然规定：“人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则。
在事实清楚的基础上分清是非进行调解。”但在庭前调解阶段由于案件。
未经庭审调查、辩论事实完全查清有一定困难，为此漳平法院为了将调解贯穿于。
整个民事诉讼的始终，同时又不违背现行的法律规定，确立可以在当事人双方同。
意下，可以在事实没有查清情况下进行庭前调解，由当事人自行处分自己的程序。
权利与实体权利，从而极大提高了调解的适用性和效率性。为了使这项工作更加。
规范，又不触犯当事人的诉讼权利，庭前调解人员必须履行一个特别告知事项，
也就是庭前调解可以尊重当事人意愿，可以在基本事实查清下，而非分清是非下。
进行调解，是否同意，征询当事人意见，如果同意则直奔主题进行调解。从一些。
则是所谓“背对背”的调解方式，即法官与当事人各自协商，在双方之间穿针引。
线，最终促成双方达成一致的意见。这种调解方式由主审法官来实施存在下列两。
点害处，首先，“背靠背”的调解所达成的协议大多数是在双方当事人都不知道。
对方的真实意思下形成的，与调解的自愿合法原则背道而驰；其次，调解人员为。
了能达成和解协议，利用当事人对法律知识的缺乏和自身的潜在强制力，误导当。
事人或扩大当事人不利之处，这样做案件是调解成功了，可在当事人心中却造成。
了法律认识上的混乱，从而违背了法院在履行解决纠纷的职责时，还应承担更具。
有广泛法律意义的确立行为规范的职责。因此漳平法院认为，“背靠背”在庭前。
调解阶段可以采用，但在庭审中的调解被禁止调解方式。庭前调解由于是在没有。
任何压力下进行，其调解形式可以多种多样，只要是有利于调解的方式和艺术，
比如“背对背”的调解方式是可以采用的。但对于庭审中的调解则应规定庭审调。
解应当公开进行，即从调解开始到达成调解协议都必须是双方当事人或代理人共。
同在场的情况下方有效。禁止“背对背”调解，不公开进行调解属程序违法行为，
这样有利于杜绝调解人员(主审人员)借用自身的潜在强制力进行暗箱操作，有。
助于双方当事人的自由协商达成协议。当然鉴于我国国民法律素质不高的基本国。
情，如果当事人是对法律理解偏差造成调解不成时，法官可以依据有关法律法规。
对当事人的请求在双方在场时作出评价并帮助他们了解诉讼中潜在的问题。
以促使当事人达成调解协议。从实践来看用这种方式达成调解协议占调解案件有。
相当的比重。
热门调解实践心得（模板17篇）篇十三
调解作为一种非诉讼纠纷解决方式，受到越来越广泛的重视和应用。在我参与的多次调解案件中，深刻体会到调解的独特优势和必要性，同时也领悟到了一些关于调解实践的心得体会。在本文中，我将围绕调解的三种基本模式和调解员的职责角色，分享我的个人体验与思考。
第二段：三种基本调解模式。
依据不同的案件性质和当事人需求，调解可以采取不同的模式：双方直接对话、分别与调解员单独会谈和“轮流说话”。在实践中，我发现三种模式各有其适用情况。
双方直接对话适用于涉及感性争端较多的案件，能够让当事人更直接地表达自己的情感和诉求，但其缺点是容易产生进一步的冲突和攻击。
分别与调解员单独会谈适用于案件需要单独考虑双方的利益，且对于一方感性和情感较强、不愿面对对方的情况，更容易有更加深度的沟通和理解。
“轮流说话”模式则适用于双方存在交流障碍且双方均需倾听对方的观点的情况，能够有效地推动对话进程，减少双方的固执。
第三段：调解员的职责角色。
调解员作为第三方中立人，其职责在于指导双方冷静思考、理性沟通，激发解决问题的意愿。在调解过程中，我体会到了以下几种职责角色：
第一，启动和控制对话进程，引导双方讲述各自的诉求、意见和承诺。
第二，对当事人的思维过程进行解读和诊断，并开导、鼓励负面情绪减少，正面情绪增多。
第三，协同当事人，制定尽可能切实可行的方案，帮助双方决策。
在这个过程中，调解员必须始终保持中立，不偏不倚，既不帮助一方压制另一方，也不过度倾向于某一方面，而是要尽可能地引导双方和谐、平等地协商解决争端。
第四段：调解经验和启示。
在调解的过程中，我也积累了一些经验和启示。首先，要保持冷静，任何一方的强烈情绪都可能导致谈判破裂。其次，尊重当事人的意愿，不断提问，明确双方的诉求，树立共同目标。最后，要根据当事人的实际情况和需求，合理安排调解进程，采取合适的方案和措施。
第一，了解、掌握和理解调解的相关法律法规和程序，易发现案件中的问题和争点。
第二，加强与当事人的沟通和互动，尊重当事人自尊，增加被调解方的积极参与和自主解决能力。
第三，不断提升调解技能，不断优化整个调解过程，力求提高案件的处理效率和公正性。
第五段：结论。
综上所述，调解是一种非常重要的争议解决方式，因其灵活和高效，多个当事人之间存在的矛盾往往可以得到解决。在实践中，通过采取合适的调解模式和保持合适的调解员角色，可以更好地进一步推动调解事业的发展和实践的成果。
热门调解实践心得（模板17篇）篇十四
尊敬的领导：
感谢您能在百忙之中抽出时间来看我这份年终总结，深感荣幸。
不知不觉，20xx年度即将过去。经过这一年度的工作实践，使我深刻地认识到把工作做好的`艰辛与不易。其间，我有过困惑、有过疑问、有过自我否定、有过茫然，但在责任的推动及同事们的帮助下，一步一步的走了过来。问题与感慨同在。
20xx年度我主要从事了四部分工作。这四部分工作分布在两个时间段，分别是20xx年1月至20xx年5月、20xx年5月至20xx年18月。
第一部分工作主要是从事湖北华夏劳动争议预防调剂中心管理制度的制订、调解员聘用流程、调解员培训资料的修订等，期间为20xx年1月至20xx年5月。在白总、张主任的指导、邓律师、金律师及各位同事的帮助下完成。
第二部分工作是协助邓律师、金律师进行日常工作中问题的解答、资料的收集整理。包括武烟”虹之彩“汤大辉工亡事件的后续处理。期间是20xx年1月至20xx年5月。
第三部分工作**区劳动争议预防调解中心调解员。主要从事调解工作，包括但不限于业务技能的学习、劳动争议案件的调解、调解案件案卷的制作。期间为20xx年4月至20xx年18月。截止20xx年18月共计调解劳动争议案件20件，其中调解结案案件或撤回结案案件13件、转仲裁结案案件7件。在戴律师、付华等各位同事的帮助下，我完成对调解工作的一无所知到日渐娴熟的蜕变。同时，也逐步接手湖北华夏劳动争议预防调解中心电子杂志劳动争议案件案例的编写及劳动争议问题解答的选编。
第四部分工作为接受公司指派到**区总工会劳动争议调解中心从事调解工作。只要从事劳动争议案件咨询、接待当事人、工会劳动争议案件调解。工作期间为20xx年5月至20xx年18月。
本年度还参加了劳动关系管理师的培训、**区”国建电子商务示范基地电子商务创业项目暨人才选拔大赛的开幕工作、华夏才艺宝宝选拔的接待工作。
热门调解实践心得（模板17篇）篇十五
调解是一项重要的社会工作，它对于社会的稳定和谐有着重要的作用。在我的工作生涯中，我多次参与了调解工作，积累了一定的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望能够为从事调解工作的人提供一些参考。
第一段：了解调解的基本原理。
调解是指通过第三方中立人的协调，促进矛盾双方自主协商解决纠纷的一种方式。在调解工作中，我们要始终坚持公正、中立、客观的原则，要尊重当事人的权利和意愿，力求达成公平合理的协议。同时，我们还要注重沟通和协商的技巧，善于平衡各方利益，化解纠纷。
第二段：理解调解工作的难点。
调解工作并非易事，它面临着许多困难和挑战。首先，当事人之间往往存在很深的矛盾和分歧，双方情绪激动，难以冷静思考和协商。其次，一些矛盾涉及到很重要的权益和利益，难以进行妥协。再者，一些调解案件涉及到法律和法规的适用，需要有一定的法律知识和专业技能。因此，在调解工作中，我们需要耐心、细心、专业和认真。
第三段：提高调解工作的技能和能力。
要提高调解工作的技能和能力，需要不断地学习和实践。首先，我们需要了解相关的法律法规和政策规定，熟悉调解程序和方法。其次，我们需要积累丰富的调解经验，逐步提升沟通和协商的技巧。此外，我们还需要不断反思和总结，发现并改正调解中的不足之处，提高调解质量。
第四段：关注调解工作的心理和倦怠问题。
调解工作需要我们付出很多精力和情感，精神上的疲劳和倦怠是不可避免的。因此，在工作中我们需要注意调节自己的心理状态，保持积极乐观的态度，建立健康的心理和情感支撑系统。同时，我们还需要注意个人身体健康和饮食休息等方面的问题，保证工作效率和质量。
第五段：总结和展望。
调解工作是一项充满挑战和机遇的工作，它需要我们具备一定的专业知识和技能，同时也需要我们具备一颗平和公正的心态。在未来的工作中，我将继续不断提高自己的调解能力和水平，为社会稳定和谐贡献自己的力量。同时，我也希望更多的人能够加入到调解工作中，共同营造一个和谐美好的社会。
热门调解实践心得（模板17篇）篇十六
诉讼调解作为解决纠纷的一种机制，在及时化解社会矛盾，消除不安定因素，维护社会稳定，高效、便捷、和谐地处理当事人之间的民事纠纷有着重要作用。诉讼调解是一种操作难度很高的审判方式，但在实际操作中仍有规律可循，在不同的诉讼阶段，采取不同的方式方法和选择不同的场合及主体进行调解，往往会起到事半功倍的效果。以下笔者就有关诉讼调解的技巧发表浅见。
一、把握好最佳调解时机调解时机是指在整个纠纷过程中，最适宜调解的阶段，这个阶段既可能在诉讼内也可能在诉讼外，本文只讨论诉讼内即从纠纷诉讼来院后至审理期限结束前的调解时机。各类民事纠纷都有其自身的特点，调解的的最佳时机也不相同，同一类型纠纷由于当事人情况不同，调解的的最佳时机也有所不同。民事纠纷诉讼调解时机可以分为：（一）“乘热打铁”。即案件受理时立即进行调解，制止事态扩大，及时化解矛盾，把纠纷处理在萌芽状态。“乘热打铁”一般适用于标的争议不大、当事人具有一定社会地位身份或对法院比较信任以及初次涉讼等纠纷，如欠款、借贷、一般债务、相邻关系等。此刻当事人解决纠纷心切并且对法院认可自己的理由寄予希望，纠纷初期事态尚未扩大，矛盾不尖锐对立面较小小，及时解决纠纷可以节省当事人的时间和精力，有利于诉讼调解。（二）“冷却处理”。即案件受理后不急于调解，等待时机成熟时再进行调解。“冷却处理”一般适用于当事人感情比较冲动、对立情绪强烈或者抹不开面子以及一气之下引起的纠纷等，如离婚、损害赔偿、赡养、继承、分家析产等。此刻当事人正处在气头上，比较固执，都恨不得值对方于死地而后快。因此，必须等待一段时间，让当事人气消了，情绪稳定了，考虑成熟后，有了调和的余地和基础再进行调解。（三）“欲擒故纵”。即回避当事人的轻率的调解意见，逐步引导当事人走上调解正轨。“欲擒故纵”一般适用于草率诉讼或诉讼另有其他意图的纠纷。对某些纠纷诉至法院后当事人虽然意见一致，但过于轻率、情绪化、不计后果，或者明显欠缺考虑，简单调解可能会引起不良后果的，不能简单调解，要耐心做工作，摸清找准当事人的真正用意后再调解。如离婚案件一方诉讼并非真想离婚，赡养案件老人诉讼并非只想解决吃住等。（四）“一气呵成”。即整个调解过程要连贯、快捷、完整，一气呵成。经说理、疏导、教育、批评、帮助后，当事人一有触动，要及时发现并把握时机，迅速拿出可行的调解方案，促成当事人达成协议。同时，充分利用现代化办公工具，及时制作调解书，当场送达双方当事人签收，防止夜长梦多，避免当事人反悔而前功尽弃。
二、采取灵活的方式方法（一）调解的方式1、双方调解。即法院召集双方当事人面对面进行调解，是调解最常见的一种方式。具体是先由原告（或被告）提出调解方案及理由，再由被告（或原告）提出协商意见，经不断协商达成一致意见后调解成功。双方调解适用于大部分民事案件的调解，对具有一定文化素养、法律意识，比较通情达理的当事人，或者当事人间有一定感情、交情、友情基础的效果更好。2、单方调解。即由法院分别与当事人做工作，以取得双方一致意见，是双方调解方式的补充。具体是由法官通过谈话、信函、电话、以及其他现代化通讯等方式分别征询当事人调解方案，反馈对方当事人意见，提出自己看法和意见促成双方当事人达成一致意见。单方调解适用于当事人居住异地，或者之间有一定对立情绪或隔核的案件。3、三方调解。即法院邀请双方当事人以外的有关人员协助调解，是双方调解方式的扩大。具体是法院在召集双方当事人进行调解时，邀请与当事人有一定关系或身份的人员参加做当事人工作，协助法院进行调解。三方调解适用某些当事人不能自主决定，即俗称“不当家不作主”的，或者当事人的思想需要开导以及需要施加一定社会压力、影响才能调成的案件。（二）调解的方法调解的方法多种多样，笔者根据审判实践归纳出以下部分方法：1、中庸法。即折衷解决的方法。引起民事纠纷的产生的双方当事人通常均有一定过错，或者与双方当事人有一定关联，俗话说“一个巴掌拍不响”，让当事人各自承担相应的责任，往往比较容易接受，双方都会认为自己是胜诉者，不需要承担败诉的结果，既有面子又有里子。2、正义法。即以法律和传统道德为标准进行调解。引导当事人用法律具体规定和传统道德规范作为对照标准，来判断自己的行为的是非，并据此明确责任，既能保护合法者的权益，又能让违法者心服口服。3、价值法。即以经济价值为目的进行调解。在当事人对多个调解方案举棋不定、纠缠不清时，引导当事人在考虑取舍的问题上注重实在的结果，即以追求经济价值的大小为目标，不要在其他事情上过于计较。4、效率法。即以快速解决纠纷为目的进行调解。在当事人为调解方案中的给付标的大小争执不下时，引导当事人从解决速度上考虑取舍。如缩短给付期限，一次性给付，当场兑现等，能使僵持的矛盾顺利得到解决。5、情感法。即利用当事人之间的感情基础进行调解。部分民事案件当事人之间存在着某种特殊的关系，启发他们回忆过去，恋在以往的交情、友情、感情的份上，积极做调解工作，往往会起到意想不到的效果。6、感动法。即法官用真情去感动当事人促成调解。承办法官为当事人着想，不厌其烦地反复做工作，同时力所能及地为当事人设身处地的解决某些实际困难，往往能让当事人深受感动，接受法官的调解。
三、因地制宜因人制宜在把握最佳的`调解时机和采取灵活方式方法的基础上，选择适当的地点或选择合适的法官进行调解，也能起到很好的调解效果。（一）选择适当的地点进行调解调解环境对当事人具有一定影响，选择合适的地点对调解成功能起到较好的促进作用。根据案件的实际情况，诉讼调解可以选择以下不同的场合：1、严肃型场合。如法庭具有法律威严和镇慑性，在此调解会使当事人肃然起敬，让有理方当事人感到踏实有靠山，令无理方当事人感到心虚理亏，没有市场。特别适合那些侵权、损害等一方守法，一方有过错而不讲理、邪恶霸道的案件。2、亲切型场合。如在当事人住处调解比较随意，有亲和力，能拉近法官与当事人以及当事人与当事人之间的感情距离，特别适合那些家庭婚姻类的案件。3、自尊型场合。如当事人在单位的领导或同事面前往往注重自己的表现和形象，在此调解当事人会表现得有风度和通情达理，特别适合那些当事人会故意不通情理、胡绞蛮缠的案件。4、特定场合。在与案件有关联的特定场合调解会使当事人触景生情，动感情和冲动，便于法官调解纠纷。（二）选择合适的法官进行调解主持诉讼调解法官的年龄、资历、性别、外表、职务、经验、文化程度、社会地位等，都会对诉讼调解产生一定的影响。如院长、庭长出面调解权威性比较高，社会影响力相对要大，适合疑难复杂或在当地有一定影响的案件；女法官主持调解比较亲切，工作细致，容易贴近当事人，适合那些婚姻家庭类案件；老法官主持调解经验相对丰富，威信比较高，工作认真过细，适合那些矛盾比较繁杂，当事人比较难缠的案件；年青法官主持调解比较干脆利落、主题突出、是非分明、理论性强，适合那些法律关系比较复杂，对法律适用要求比较高的案件。
热门调解实践心得（模板17篇）篇十七
时代在进步，社会在发展，而随之而来的竞争也非常严峻的摆在了我们的面前，现代社会所需要的已经不再是单纯的知识型人才。时代赋予人才新的定义：不仅能够驾驭新科技，具有创新意识，更要有将科技应用于实践的能力。但是，再看看我们，只是被禁锢在四角高墙内，捧着书中自有黄金屋的古训，做着日后事业有成，飞黄腾达的白日梦。我们的传统，我们的教育制度还有我们本身使我们缺乏勇气走出象牙塔，去接受实践的检验和社会竞争的洗礼。在这样一个知识与实践完全脱节的环境里，我们又有什么资本去谈成才。谈竞争。谈事业？时代证明，历史证明，我们的自身状况证明：我们唯有面对社会，才能心平气和地作出一些选择，才能确立自己学习和生活的目标。
于是，今年暑假我挥斥方遒，一腔热血，开始我的暑期社会实践。而这次虽然只有一个月多的简单实践，却让我受益匪浅。
习惯了校园里那种有则学，不学则息的日子，让我都遗忘了这社会真正的需求。忘记这世界的人不只是周围的这样，生活也不只是如此简单，悠闲，只需认真的学好那些课程，就可以有交代，可以满足。社会是一张网，扑朔迷离，需要我们真正的用心去过好。学校成绩上的收获让我所学的知识有了施展拳脚的机会，然而，社会实践的经历，却一份不可多得宝贵财富。过去常听人说刚出社会的大学生往往无法适应社会的人际关系，导致在生活和工作找不到自我的平衡点，错失了不少成功的机遇。经过这次实践的经历，让我深刻的认识到，这一点也没错，把握好每一次交际的可能事实上都是在为我们自己积累人生阅历，可以说，没有好的沟通能力，再好的才华也会埋没于沉寂的阴影下，但并不是每一个人都有这样的意识。我自己刚开始实践的时候，自己也不习惯于与人交流，多数时间里都是埋头于自已所需要完成的工作里，十足一个典型的只做事不开口的人。工作中。生活中我们都需要学会主动与人交流，提出疑问，事先熟知一切，而且应该学会如何与周围的同事互帮互助，这样不仅能使自己尽早地进入工作状态，也可以避免我们少走弯路，于情于理都是弊大于利的'此外，对工作的热情，对任务的投入态度，都决定了我们在前辈眼中的被信任程度，实习过程难免有忽略的时候，但这时的我们应该抱有学习的态度主动求教于他人，不放过任何一次学习的可能，因为再细微的工作都存在着它自身的价值！不要羞涩，大胆点去做，对自已自信点。这个世界每个人都是依靠脚行走，没有什么好害怕，做好工作。