人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢?下面是小编帮大家整理的优质范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
广告学实训心得与体会篇一
一、努力学习,理论结合实践,不断提高自身工作能力。
在广告学岗位工作的实习过程中,我始终把学习作为获得新知识、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法,切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。思想上积极进取,积极的把自己现有的知识用于社会实践中,在实践中也才能检验知识的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感触就是:我们在学校学到了很多的理论知识,但很少用于社会实践中,这样理论和实践就大大的脱节了,以至于在以后的学习和生活中找不到方向,无法学以致用。同时,在工作中不断的学习也是弥补自己的不足的有效方式。信息时代,瞬息万变,社会在变化,人也在变化,所以你一天不学习,你就会落伍。通过这两个月的实习,并结合广告学岗位工作的实际情况,认真学习的广告学岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例,使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解,可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作,突出重点,尽心尽力履行职责。
在广告学岗位工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作。虽然开始由于经验不足和认识不够,觉得在广告学岗位工作中找不到事情做,不能得到锻炼的目的,但我迅速从自身出发寻找原因,和同事交流,认识到自己的不足,以至于迅速的转变自己的角色和工作定位。为使自己尽快熟悉工作,进入角色,我一方面抓紧时间查看相关资料,熟悉自己的工作职责,另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对广告学岗位工作的情况有了一个比较系统、全面的认知和了解。根据广告学岗位工作的实际情况,结合自身的优势,把握工作的重点和难点,尽心尽力完成广告学岗位工作的任务。两个月的实习工作,我经常得到了同事的好评和领导的赞许。
三、转变角色,以极大的热情投入到工作中。
从大学校门跨入到广告学岗位工作岗位,一开始我难以适应角色的转变,不能发现问题,从而解决问题,认为没有多少事情可以做,我就有一点失望,开始的热情有点消退,完全找不到方向。但我还是尽量保持当初的那份热情,想干有用的事的态度,不断的做好一些杂事,同时也勇于协助同事做好各项工作,慢慢的就找到了自己的角色,明白自己该干什么,这就是一个热情的问题,只要我保持极大的热情,相信自己一定会得到认可,没有不会做,没有做不好,只有你愿不愿意做。转变自己的角色,从一位学生到一位工作人员的转变,不仅仅是角色的变化,更是思想观念的转变。
四、发扬团队精神,在完成本职工作的同时协同其他同事。
在工作间能得到领导的充分信任,并在按时完成上级分配给我的各项工作的同时,还能积极主动地协助其他同事处理一些内务工作。个人的能力只有融入团队,才能实现最大的价值。实习期的工作,让我充分认识到团队精神的重要性。团队的精髓是共同进步。没有共同进步,相互合作,团队如同一盘散沙。相互合作,团队就会齐心协力,成为一个强有力的集体。很多人经常把团队和工作团体混为一谈,其实两者之间存在本质上的区别。优秀的工作团体与团队一样,具有能够一起分享信息、观点和创意,共同决策以帮助每个成员能够更好地工作,同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人,其本质上是注重个人目标和责任,工作团体目标只是个人目标的简单总和,工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责,也不会尝试那种因为多名成员共同工作而带来的增值效应。
五、存在的问题。
几个月来,我虽然努力做了一些工作,但距离领导的要求还有不小差距,如理论水平、工作能力上还有待进一步提高,对广告学岗位工作岗位还不够熟悉等等,这些问题,我决心实习报告在今后的工作和学习中努力加以改进和解决,使自己更好地做好本职工作。
广告学实训心得与体会篇二
现在的广告公司做的不是设计而是拼图,所谓设计就是把各种用了n百边的素材拼在一起就搞定了,也许这就是中国广告行业的悲哀,没有企业文化,没有想法,要的只是拼图机器,这样只能停留在小作坊阶段,永远不可能进步,员工在拼图,老板上班在斗地主,永远吸引不了高端客户,真不知道他可以支持多久
而这样的小作坊,光在沈阳一个网站上收索就有27页,竞争是很大,淘汰量也很大,为保住企业你需要做的是什么,所谓的老板你应该好好想想。
不是客户多就是好的,客户也是要挑的,好的客户可以成就你,而有的客户只能毁了你,有的公司可能客户没有你多,可是人家都是精品,而你却是作坊,你有没有想过为什么,接什么样的客户也是值得思考的。
也许有的人不想做大,只是想混口饭吃,但这样有什么意义呢,用不了几年你就会被淘汰,看看人家公司的作品在不断更新,而你公司的作品却永远都是那几样,你想想你还会存活吗。
在一个现在的很多企业都是在闭门造车,从来都不会去关注对手实力进度,只要稍微用点心观察一下你就会发祥你和他们之间的差距,这样你才能不断进步,不然只有死亡。
一个好的企业的老板,是可以激发员工的工作激情的,是会随时关注行业信息的,他是员工的好榜样,虽然工作本身就是枯燥的,但是绝不会让员工工作一天大脑都是僵硬的,他是会让员工爱上这个企业,爱上工作的,而绝不会在员工面前公然做出有损企业形象的事。
看一个企业的老板,就能看出一个企业的水平。所以不要盲目的求职,一个好的企业可以成就你,一烂的企业会毁了你一生。