最优国企书记项目方案（案例17篇）

计划书的撰写过程中，我们需要对目标进行细分，确定每个阶段的具体行动计划。想要写好一份计划书吗？以下是小编为大家精心挑选的一些范文，共同学习进步。

最优国企书记项目方案（案例17篇）篇一

近几年来，商务局党委高度重视电子商务工作，通过党建引领，政策扶持，典型示范，推动了全县电商快速发展。2021年，我局申报国家级电子商务进农村示范县，经过不懈努力，2021年7月，我县成功入选国家级电子商务进农村综合示范县。为进一步推动国家级电子商务进农村综合示范县建设，经研究，决定将国家级电子商务进农村综合示范县建设作为2022年书记党建项目。

加大培育我县农村电子商务经营主体，建立健全农村电子商务服务体系，进一步打牢农产品“上行”基础，拓宽涟水农特产品的网络流通渠道，树立涟水区域公共品牌，推动电子商务与本地优势产业的有机融合，推动县域电商持续健康发展，促进农民收入和农村消费双提升，巩固脱贫攻坚成果，助推乡村振兴。

1、升级改造县级电子商务公共服务中心;完善县级电子商务公共服务内容。

2、加强涟水县电子商务镇村服务站点建设。

3、建设电子商务综合智慧管理平台。

4、加强电子商务进农村人才培训体系建设。

进度安排为：

(一)启动阶段(2022年1月-2022年4月)。

一是调查摸底，制定方案。对全县电子商务发展情况、产业发展情况、电子商务发展基础等情况进行调查摸底，挖掘全县农村电子商务资源。根据上级有关规定和县里实际情况制定电子商务进农村综合示范县创建工作方案，规划电子商务进农村的平台建设项目。

二是参观学习，考察招商。请县领导带队，组织有关部门和镇街到其他电商示范县和优秀电商企业考察，学习先进经验，并对接引进一批电商企业。

三是确定承办单位。根据国家财政部、商务部的有关要求，按照《招标法》及有关规定及时开展招投标相关工作，确定承办单位。

四是建立健全日常监督管理制度。严格落实“中央统筹、省负总责、市县抓落实”机制要求，坚持权责对等、“谁使用、谁负责”“花钱必问效、无效必问责”原则，全面加强综合示范日常监督管理。

(二)实施阶段(2022年5月-2022年12月)。

一是推进项目实施。全面实施电子商务进农村综合示范县项目，建设完成农村电子商务公共服务体系、镇村站点及县镇(乡)村三级物流配送体系、农村商贸流通企业转型升级、农村产品供应链及网络营销服务体系、电子商务人才培训体系等主要建设内容。

二是加强检查交流。加强对承办企业项目实施和监督管理，发现问题，及时整改，确保项目通过绩效考评。建立资产管理制度，明确中央财政资金形成的资产权属，定期盘点，准确入账，防止资产流失;适时开展参观交流，推广先进经验。

综合示范项目建设期内，完成升级改造1个县级电商公共服务中心，建立统一的物流配送体系，建设县级电商物流仓储分拨中心，全县快递物流配送覆盖率达到100%，开展各类电子商务培训3000人次，培育一批符合涟水县实际需求的电商人才队伍，强化农村地区商贸流通企业的数字化转型升级。实现2023年涟水县农村网络零售额和农产品网络零售额同比增长10%以上。

最优国企书记项目方案（案例17篇）篇二

郭家街道坚持党的建设为引领，聚焦过硬党支部建设，以“两新组织红色引擎项目”作为党委书记突破项目，加强农村基层治理，充分发挥党支部战斗堡垒作用，为更好地实施推进，制定如下实施方案。

按照中央、省、市委关于加强“两新”组织党建工作的有关要求，以健全组织、规范管理为重点，坚持以点带面，稳步推进，逐步提高两新组织党建工作的整体水平，不断扩大党建工作的覆盖面，将街道两新组织党建工作不断引向深入。

1.全面掌握“两新”组织的基本情况，加大支部组建力度，做到成熟一个组建一个，组建一个巩固一个。

2.积极探索党员教育管理的新方法、新机制，健全各项规章制度，实现流动党员教育管理的科学化、规范化和制度化。

3.加强党组织自身建设，进一步增强党组织的凝聚力和战斗力。

4.努力创建非公党建与企业经营协调发展的“党建示范企业”，巩固提高民营经济党建工作水平。

第一阶段：建立机制（3—5月）。郭家街道确立两新组织治理体系。（20分）。

1.街道党工委召开专题研判会议，划分企业层次，分类施策、一企一策，对重点企业制定突破方案。（10分）。

2.成立以党政班子成员为组长，党建办为成员的专项工作小组，针对各企业进行帮扶指导。（10分）。

第二阶段：建机制，建场所（5—7月）。党组织有固定活动制度、场所，夯实两新组织党建。（40分）。

1.实现辖区内“两新”组织党组织全覆盖，充分发挥综合党委作用，制定规范的组织生活制度，并严格按照要求开展组织生活。（10分）。

2.达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准；联合组建的党组织，有相对固定的活动场所。建有功能实用的党务公开栏、宣传栏。党组织标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范，一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度。（20分）。

3.建立规范的党建档案，包括党员、预备党员、入党积极分子、培养对象相关档案材料，党员日常管理、党员教育培训、党员日常活动等材料。（10分）。

第三阶段：开展各类活动（7—12月）。以活动助推企业健康发展。（40分）。

1.鼓励“两新”组织本着自愿的原则，设立红色基金，七一、十一前后鼓励企业党员自愿捐出自己一天的基本收入，同时倡导非公企业党组织向“红色基金”捐助，保障党建活动经费。（10分）。

2.指导“两新”组织积极探索激励党员“亮身份、树形象、做表率”的务实有效措施，设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区，开展党员献计、劳动竞赛等系列活动，提升“两新”企业党员存在感、责任感。（10分）。

3.组建至少1支“两新”组织红色服务队，设立红色基金，一年集中开展两次红色服务。计划开展“红色基金，三心计划”。（10分）。

4.落实党组织书记第一责任人制度，每年年底向街道党委述职。（10分）。

1、加强领导，明确责任。当前“两新”组织党建工作是我们党新时期的一项重要工作，各党（总）支部要高度重视这项工作，党（总）支部书记要直接抓、亲自抓，指导员要全力抓、具体抓，确保各项工作任务落到实处。

2、创新方法，确保实效。民营经济党建工作由于涉及“两新”组织多，党员分散，流动性大，给工作带来了较大的难度，在工作中要注意工作方法，善于做思想政治工作，把工作做实做细，注意沟通和交流，力求达成共识，争取各方面的支持和配合；要突出工作重点，找准工作的突破口和结合点，创造性地开展工作，力求实现工作有新突破。

将工作任务详细分解落实到具体的日程上细化到阶段性的目标中抓好落实抓出实效。

最优国企书记项目方案（案例17篇）篇三

近几年来，商务局党委高度重视电子商务工作，通过党建引领，政策扶持，典型示范，推动了全县电商快速发展。20xx年，我局申报国家级电子商务进农村示范县，经过不懈努力，20xx年7月，我县成功入选国家级电子商务进农村综合示范县。为进一步推动国家级电子商务进农村综合示范县建设，经研究，决定将国家级电子商务进农村综合示范县建设作为2022年书记党建项目。

加大培育我县农村电子商务经营主体，建立健全农村电子商务服务体系，进一步打牢农产品“上行”基础，拓宽涟水农特产品的网络流通渠道，树立涟水区域公共品牌，推动电子商务与本地优势产业的有机融合，推动县域电商持续健康发展，促进农民收入和农村消费双提升，巩固脱贫攻坚成果，助推乡村振兴。

1、升级改造县级电子商务公共服务中心;完善县级电子商务公共服务内容。

2、加强涟水县电子商务镇村服务站点建设。

3、建设电子商务综合智慧管理平台。

4、加强电子商务进农村人才培训体系建设。

进度安排为：

(一)启动阶段(2022年1月-2022年4月)。

一是调查摸底，制定方案。对全县电子商务发展情况、产业发展情况、电子商务发展基础等情况进行调查摸底，挖掘全县农村电子商务资源。根据上级有关规定和县里实际情况制定电子商务进农村综合示范县创建工作方案，规划电子商务进农村的平台建设项目。

二是参观学习，考察招商。请县领导带队，组织有关部门和镇街到其他电商示范县和优秀电商企业考察，学习先进经验，并对接引进一批电商企业。

三是确定承办单位。根据国家财政部、商务部的有关要求，按照《招标法》及有关规定及时开展招投标相关工作，确定承办单位。

四是建立健全日常监督管理制度。严格落实“中央统筹、省负总责、市县抓落实”机制要求，坚持权责对等、“谁使用、谁负责”“花钱必问效、无效必问责”原则，全面加强综合示范日常监督管理。

(二)实施阶段(2022年5月-2022年12月)。

一是推进项目实施。全面实施电子商务进农村综合示范县项目，建设完成农村电子商务公共服务体系、镇村站点及县镇(乡)村三级物流配送体系、农村商贸流通企业转型升级、农村产品供应链及网络营销服务体系、电子商务人才培训体系等主要建设内容。

二是加强检查交流。加强对承办企业项目实施和监督管理，发现问题，及时整改，确保项目通过绩效考评。建立资产管理制度，明确中央财政资金形成的资产权属，定期盘点，准确入账，防止资产流失;适时开展参观交流，推广先进经验。

综合示范项目建设期内，完成升级改造1个县级电商公共服务中心，建立统一的物流配送体系，建设县级电商物流仓储分拨中心，全县快递物流配送覆盖率达到100%，开展各类电子商务培训3000人次，培育一批符合涟水县实际需求的电商人才队伍，强化农村地区商贸流通企业的数字化转型升级。实现2023年涟水县农村网络零售额和农产品网络零售额同比增长10%以上。

最优国企书记项目方案（案例17篇）篇四

为加强流动党员服务管理，发挥智慧党建服务民生作用，在2018年13个村级电子印章党群服务点成功试点基础上，经寨头堡乡党委研究决定，将“智慧党建服务民生工程——电子印章双向提升工程”作为2019年党委书记抓基层党建突破项目实施。现将实施方案制定如下：

准备利用一年时间（2019年1月-12月）实施该项目并取得成效，根据实际情况调整实施时间。

一是到2019年底，以北京为主建立流动党员党支部和党群服务站，建立起“1+13+n”服务体系，逐步织密“横向到底、纵向到边”服务网络，让流动党员群众感受到“家”的温暖，让“家燕”归巢。二是流动党员党支部组织生活正常化，让流动党员在流入地能够参加党员活动日、“三会一课”等党组织生活。三是党群服务站逐步成为服务流动党员群众的重要抓手，通过电子印章、村务代办、政策宣传等，提高“抓党建、促民生”的能力。

1、2019年1-3月，制定实施方案，集中摸排在京务工党员群众人数、所在区域、从事行业等内容。

2、2019年4-5月，在北京建立驻京流动党员党支部及党群服务中心。

3、2019年6-10月组织驻京流动党员党支部开展活动，驻京党群服务站正常开展村务代办等业务，进一步摸排在天津务工党员群众数量、从事行业等内容。

4、2019年11月-12月分召开座谈会，就流动党员党支部及党群服务站建设及工作开展情况进行讨论，同时总结经验，加大宣传力度，形成一套操作性强、可复制的模式在其他务工党员群众集中的地方推广。（根据全市统一安排逐步成立天津、东营流动党员党支部、党群服务站）。

为促进党建突破项目顺利实施，实现预期目标，特制定以下制度。

一、党建特派员制度。各村党建特派员要严格遵守乐陵市委组织部制定的党建特派员相关制度，发挥督查、指导、调度、协调、服务等作用，做好基层组织建设的“指导员”，每周一、三、五上午到村指导村“农村电子印章系统”的操作，切实发挥好党建特派员的作用。

二、管理考核制度。党建特派员和村干部工作开展情况计入年终综合考评成绩，作为年度考核、评先树优的重要依据。乡党委定期对党建工作特派员进行跟踪督查，通过走访了解、听取汇报等方式了解工作成效，对发现工作消极、不作为的进行全乡通报批评。

三、“12345”工作制度。坚持一个宗旨：不忘初心、牢记使命；搭建两座桥梁：北京、乐陵两地党员群众之间的工作桥梁、情义桥梁。解决三种问题：党员、群众来电、来信、来访反映的问题；建好四个阵地：红色加油站、群众联络站、政策宣讲站、工作落实站；落实“五个一”工作法：一名事务代办员代办事项、一个微信服务群及时沟通、一部24小时热线电话确保紧急联络、一本登记备案服务台账方便总结提升服务质量、一套定期座谈联谊服务发展制度，每年定期组织两次全体在京党群参加的座谈会。元旦前后在寨头堡乡召开在京党群返乡座谈会，围绕提升管理服务质量主题叙乡情，话服务，议发展；七一前后在京召开不忘初心共谋发展座谈会，大力宣传德州市、乐陵市优惠政策，引导带动外出党员群众关注家乡发展，“致富不忘家乡，致富不忘乡亲”，鼓励他们回乡创业，回报家乡。让在京党群成为德州、乐陵形象的宣传员、群众致富的信息员、招商引资的联络员、创业致富的带头人。

最优国企书记项目方案（案例17篇）篇五

为加快推进建立国家基本药物制度，切实减轻基层群众医药费用负担，在全县村卫生室实施基本药物制度，根据卫生部等九部委《关于印发〈关于建立国家基本药物制度的实施意见〉的通知》(卫药政发[xx]78号)、《贵州省建立国家基本药物制度实施方案》(黔卫发[xx]19号)、《国务院办公厅关于进一步加强乡村医生队伍建设的意见》(国办发[xx]31号)和《毕节地区行政公署办公室关于印发毕节地区村卫生室实施国家基本药物制度实施方案的通知》(毕署办通[xx]154号)，结合我县实际，制定本实施方案。

一、指导思想。

在全县所有行政村卫生室(以下简称村卫生室)实施基本药物制度，切实减轻农村居民医药费用负担，确保把党的惠民政策落到实处，着力推进村卫生室管理和运行机制改革，不断巩固农村三级卫生“网络”。

二、工作内容。

(一)实施时间及范围。

xx年12月31日前，全县所有村卫生室实施基本药物制度。

(二)药品使用范围。

村卫生室全部配备使用国家基本药物和省级增补药品，禁止使用其他基本药物。

(三)药品采购配送。

村卫生室定期向乡(镇)卫生院报送药品采购计划，通过乡(镇)卫生院采购药品，严禁村卫生室从其他渠道采购药品。配送企业将药品配送到乡(镇)卫生院。乡(镇)卫生院通过省医药集中采购平台统一采购村卫生室所需药品，不得向村卫生室收取任何服务费用。

(四)药品的'价格管理。

村卫生室配备使用的全部药品要严格执行零差率销售，并对药品价格进行公示。

(五)补助办法。

按照《省人民政府办公厅转发省财政厅、省卫生厅关于提高村医补助的意见的通知》(黔府办发[xx]75号)要求，通过政府定额补助、政府年终考核奖励、政府购买服务补助、一般诊疗费补偿、新型农村养老保险补助等对村医进行补助。

(六)执行基本药物医疗保险政策。

基本药物全部纳入新农合报销范围，报销比例提高10%。实施基本药物制度的村卫生室全部纳入新农合定点医疗机构。

三、工作步骤。

(一)准备阶段：各乡(镇)对村卫生室情况进行摸底，按照《贵州省卫生厅关于印发〈贵州省卫生厅关于大力推进乡村卫生服务一体化管理的实施方案〉的通知》(黔卫发[xx]120号)要求，大力推进乡村卫生服务一体化管理，在村卫生室实施基本药物制度。各乡(镇)在xx年11月30日前出台本乡(镇)卫生室实施基本药物制度实施方案。

(二)实施阶段：xx年12月31日前，所有村卫生室全部实施国家基本药物制度，执行国家基本药物制度各项政策，实施基本药物集中采购、配备使用和零差率销售。在村卫生室执业的乡村医生要全部使用基本药物，基本药物由乡(镇)卫生院负责供应。村卫生室库存非基本药物原则上允许从实施国家基本药物制度之日起三个月内按零差率销售。

四、工作保障。

(一)加强组织领导，强化部门职责。县医改领导小组负责统一领导全县村卫生室实施国家基本药物制度工作;县医改办负责牵头实施有关具体工作;各乡(镇)医改领导小组负责组织开展本乡(镇)村卫生室基本药物制度工作;县财政部门负责落实补助经费;县人事劳动部门负责逐步将乡村医生的养老保险纳入新型农村社会养老保险覆盖范围;县卫生食品药品监管部门负责把村卫生室纳入新农合定点医疗机构，负责村卫生室实施国家基本药物制度，加强业务指导和管理;并负责加强基本药物质量监管，保证群众用药安全。

(二)落实补偿责任，强化绩效考核。各乡(镇)要保证必要的工作经费;县、乡两级医改领导小组要科学核定村卫生室的工作任务、工作数量和工作质量，制定实施村卫生室绩效考核办法，将考核结果与财政补助资金挂钩。

(三)上下密切配合，保证全面落实。各乡(镇)卫生院要上级有关要求，全面实施乡村一体化管理，切实履行监管职责，充分发挥业务指导和管理职能。在做好村卫生室药品代购、储存、发放、统计等管理工作的同时，加大对村卫生室药品采购、储运、销售、建账等环节的指导和监管，规范开展绩效考核工作。要加强对乡村医生合理用药的培训，提高村卫生室安全用药水平。村卫生室要切实履行职责，自觉接受监督，全面实现基本药物零差率销售。

(四)强化监督检查，确保规范运行。各乡(镇)和政府有关工作部门要加强领导，精心组织，密切配合，强化监管，加大宣传，确保国家基本药物制度在村卫生室积极、稳妥、有序地开展。

最优国企书记项目方案（案例17篇）篇六

1、提高我校领导及教师对“国家计划”培训项目的认识，了解掌握“国培计划”远程培训平台的操作方法和管理方法。

2、提高教师终身学习的意识，加强职业学习和岗位培训的能力和水平，了解掌握最新的远程培训模式，为长期研修做好准备。

3、提高教师的教育理论素养，不断更新教育观念，提升专业技术水平和教育教学研究能力，为全面提高教育教学质量，发展素质教育打好基础。

组长：

心理健康班副组长：

成员：

学生安全班副组长:。

成员：

1、从思想上要高度重视远程培训工作，把培训时间安排好，学校尽最大努力提供一切方便条件。

2、学校“国培”领导小组要定期向教师了解任务完成情况，提醒教师按时完成作业，和班级成员一起互相交流。

3、副组长要认真组织实施好本学科远程培训工作，对培训工作及时跟踪、检查、指导，并及时上传学学习简报。

4、无网络教师要积极利用校内时间，克服一切困难，想尽一切办法学满学时，按辅导老师的要求保质保量完成学习任务。

5、在培训学习过程中，发现不认真学习的教师，学校要进行通报批评，并责令其按时整改与完善。

6、无故不参加学习或学习不合格的教师在评职晋级、评聘等方面出现问题后果自负。

7、教师全员远程培训成绩，作为考核教师的重要依据。

远程培训网络研修，集中在线学习1个月，起止时间：20xx年2月25日——20xx年3月25日。

最优国企书记项目方案（案例17篇）篇七

为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，层层落实书记抓党建的主体责任，进一步提高学校党建科学化水平，根据市委组织部、教工委相关要求，结合我校实际，我支部确定把“党建引领弘师德、草根教研提质量”作为支部书记党建突破项目，为确保项目顺利推进，现制定方案如下。

以党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，严格按照市委、教工委关于加强基层党建工作的相关要求，切实增强党组织书记管党治党责任，推动全面从严治党向基层党支部延伸，以加强服务型党组织建设，推进“党建引领弘师德、草根教研提质量”为关键点，打造过硬党支部为突破，扎实推动党建工作更好融入中心、服务大局，全面推动学校各项工作迈上新台阶，打造上级认可、基层党员群众满意的党建工作创新品牌。

结合本单位实际，围绕强化支部书记抓党建工作的责任意识，围绕增强党组织政治功能和组织功能，紧紧围绕市教体局“72字”工作要求，按照“严细实恒新”的总体要求，牢记改革目标，坚定善做善成的决心，以“规范、有效”为工作准则，加强精致管理，立足学生和教师发展，打造学校品牌。

党建突破项目责任人为支部书记。

（一）加强党组织建设，发挥先锋作用。

1、进一步健全完善党内制度。建立健全党员教育管理的长效工作机制，坚持“三会一课”制度，党员学习制度、党员发展制度等。认真实施党员年度目标管理工作，做好民主评议党员等相关工作，把党建工作落到实处。

2、加强干部教师的政治学习和教育。组织干部教师认真学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，深入领会，并融入教育教学中去。

3、发挥党员的先锋模范作用。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动，全体党员要在各自的岗位上发挥先锋作用。教师党员要争做教学能手、学科带头人，在教学工作中发挥先锋模范作用。

（二）完善激励性管理制度，提升学校管理水平。

新学年，学校将以“全员参与、全程参与、全程管理”为思路，在规范的基础上求创新，不断提高管理效益。通过制定《学校名师、骨干教师评选标准》、《教师综合素质发展评价实施方案》、《快乐教育abc星卡评价体系》等激励性管理制度，促使广大师生自觉履行岗位职责，团结协作，自主进取；进一步完善并实施教师绩效工资分配方案，充分激发广大教职员工服务意识，争先意识。

（三）促进教师专业发展，提升教师素养。

立足于转变教师的做事态度、业务能力提升，促进学生的健康成长。

2、多途径提升教师驾驭课堂的能力。不断优化课堂教学模式，逐步实现教师角色的根本性转变。一是组织教师认真读书，并把读书学习、教育反思与发展创新结合起来，开展读书交流会、课例研讨会，引导教师在用心教书育人的过程中形成自己的教学风格，迅速成长起来；二是指导教师写教育教学反思，让每个教师都在反思中提高，尽快促进教师的成长；三是在让老师们掌握录播设备和交互式白板的使用基础上，继续组织实施“一师一优课、一课一名师”活动，提升教师信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力，转变教师教学方式，促进信息技术与教育教学的深度融合；四是立足于课堂教学改革，打造名师工程，构建“教师发展共同体”，充分发挥学科带头人、教学骨干教师的示范作用，通过“骨干教师培训”、“读书活动”、“教学竞赛”、“和名师同教一堂课”、“教师基本功大赛”等活动，为广大教师提供广阔的舞台，促进全体教师的共同成长。

（四）着眼于学生的发展，不断提升学生素养。

一是认真做好校本课程开发实施和社团活动的有机结合，以此来激发学生的参与兴趣，力求人人都有爱好、生生有特长；二是设立“读书节、艺术节、体育节、科技节”，引导学生积极参与，激发广泛兴趣；开展数学速算、英语口语、作文、书法等丰富多彩的学科竞赛和主题教育，以活动促养成，以活动促发展；三是建立“快乐教育abc星卡评价体系”，进一步完善学生管理制度，抓实常规管理和习惯养成，通过各种形式、各种阵地对学生进行教育和引导，及时纠正学生行为偏差，使学生养成良好的学习和生活习惯。

最优国企书记项目方案（案例17篇）篇八

最优国企书记项目方案（案例17篇）篇九

2021年，是我市全面贯彻落实党的精神的开局之年，是实施“十二五”规划的关键一年，是打好“六大硬仗”的攻坚之年，是为在全省率先全面建成小康社会奠定坚实基础的重要一年。在这极为重要的一年里，中心党支部为在市直机关工委领导、中心党组指导下，以中国特色社会主义理论为指导，以开展“三大”主题教育活动等为载体，认真贯彻落实党的精神，切实贯彻中央和省市委关于机关党建的部署，着力加强和改进机关党建，认真完成服务中心、建设队伍两大任务，在推进幸福攀枝花建设中走在基层党组织建设前头，制定本方案。

(一)掌握党员思想动态。支部委员会要以科学发展观为指导，采取及时和定期对党员进行思想分析的方法，掌握党员的思想动态。针对存在的思想问题，及时做好思想政治工作，使党员持续起好先锋模范作用，带头做好各项工作。

(二)坚持创先争优常态化。按照中央和省市委关于创先争优经常化、常态化的部署，与时代同步伐，持之以恒地开展好创先争优活动，使党支部和党员持续发挥好战斗堡垒作用与先锋模范作用。

(三)切实开展“三大”主题活动。组织党员继续积极参加中心党组组织开展的“思想大解放，作风大转变，工作大落实”主题教育活动(以下简称：主题教育活动)，进一步提高思想认识水平。使党员干事有激情、做事有思路、推进有举措、落实有效率、工作有实效，促进中心党风政风行风进一步好转，工作效率显著提升，群众满意度不断提高。

(四)切实开展党的群众路线教育实践活动。在党组指导下，按照中央和省市委的部署，组织党员自觉参加党的群众路线教育实践活动。使党员始终站稳群众立场，牢固树立和深入贯彻党的群众路线，真正做到为民、务实、清廉，做好人民的勤务员。

(五)认真开展各类学习和培训工作。根据上级有关文件精神，结合实际，将各类学习、培训任务落到实处，收到实效。

(一)认真坚持“三会一课”制度。继续将“三会一课”制度体现到中心每月初召开的主任办公会议形成的《市住房公积金管理中心工作安排表》中，按时召开会议和上党课，确保组织生活会的次数和质量，党员参会率达到80%以上。

(二)严格按照中央的新要求开展组织发展工作。一是认真做好“推优”工作。二是认真抓好入党积极份子培养考察工作。建立入党积极份子档案，建档率达到100%，入党前培训率达到100%。三是严格按照控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用的总要求，积极稳妥地发展新党员。认真执行公示制、票决制和责任追究制，做到手续齐全，程序严格，发展党员合格率达到100%。

(三)继续加强退休党员管理。一是使退休党员年参加组织生活达到4次以上。二是切实做好思想政治工作。莫道桑榆晚，为霞尚满天，生命不息，奋斗不止。认真做好思想政治工作，使之退休不退色，仍以饱满的革命热情，继续为党的事业做出力所能及的贡献。

(四)认真开展创先争优双向述评暨民主评议党员工作。继续把“党员先锋工程”、“党员目标管理”和“创先争优”等工作结合起来，制定《20xx年度星级党支部评定表》暨《20xx年度星级党员评定表》。按期对党支部、党员进行创先争优双向述评暨对党员进行民议，评定为十星的党支部即为先进党支部，评定为五星的党员即为优秀党员。党员参评率需达到90%以上。

(五)完成市直机关工委部署的各项组织工作任务。按时完成收交党费和报送党组织、党员统计报表等任务。

(六)认真做好党务公开工作。按照支部党务公开的有关规定开展党务公开工作，主动接受党内外监督，切实加强机关党的建设。

(一)扎实抓好党性、党风教育工作。一是全年进行两次以上党性党风教育，受教育面达到90%以上。二是组织观看示范片，努力做到见贤思齐。

(二)继续加强作风建设。一是认真整治工作作风上的庸、懒、散问题。二是严肃整治领导作风上的假、浮、蛮问题。三是继续加强机关效能建设。认真落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，切实执行“两集中、两到位”，不断完善机关效能建设的长效机制，机关作风建设效果明显，本单位无“吃、拿、卡、要、报”和“四难现象”以及办事拖拉、工作推诿扯皮、上班时间炒股、玩游戏等行为。

(三)协助单位党政加强信访举报工作。坚持学发展观以人为本的核心立场，高度重视市民的来信、来访，及时诚恳地进行接信、接访，实事求是地进行调查处理，并及时向有关部门、个人负责地进行回复。

以科学发展观为指导，深入探索机关党建的长效机制，并不断建立健全党组指导、思想建设、组织建设、作风建设、统战工作等方面的制度。充分发挥制度管人、管事的作用，不断开创机关党建的新局面。

(一)定期研究群团组织和关心下一代工作。大力推进党建带工建、妇建,充分发挥其职能作用。党支部每半年研究一次此项工作，并根据新的情况及时调整工作思路，做好指导工作。

(二)指导群团组织抓好工作。一是指导建立健全各项工作制度;二是指导群团组织对工作做到有计划、有布置、有检查、有总结;三是支持群团组织围绕中心工作，按照各自章程开展符合各自特点的工作与文体活动，推进幸福攀枝花建设。

(一)认真学习党的统一战线方针政策。党支部每半年组织党员学习一次党的统一战线的方针政策，不断增强党组织和党员执行党的统一战线方针政策的自觉性。

(二)积极支持本单位的民主党派成员开展活动。大力支持他们开展学习、视察等活动。关心民主党派成员的学习、工作和生活情况。并经常听取他们的意见建议，共同搞好本单位三个文明建设。

(三)认真做好党外知识分子和党外干部工作。及时发现人才，做好推荐和政治安排的有关工作。

(四)认真贯彻落实党的民族、宗教工作的方针政策。切实做好本单位少数民族干部的教育和培养工作。维护民族团结，维护祖国统一。二是与邪教组织作坚决斗争。大力营造崇尚科学、反对邪教、关爱家庭、珍惜生命的文明氛围，本单位无参加等邪教活动的人员。

(一)不断筑牢思想道德防线。一是认真进行廉洁自律教育。坚持每月下旬对党员、科级以上干部和群团组织负责人进行一次廉洁自律的制度，掌握思想动态，有的放矢地进行廉洁自律教育。二是坚持每半年组织观看一次警示教育片。三是坚持每年上讲2次以上廉政党课。四是完成上级党组织安排的纪检干部培训调训任务。

(二)继续抓好各项重点工作。一是认真落实党风廉政建设责任制。二是继续抓好惩防体系基本框架构建和廉政风险防控管理工作。三是认真防治为政不廉的私、奢、贪等问题。四是认真落实领导干部廉洁自律各项规定。领导干部无违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股以及违反“四不准”规定打麻将，参与赌博行为。五是认真抓好专项治理工作。按照上级的部署，切实抓好本单位的各项专项治理工作。六是加强对领导干部尤其是管人、财、物人员的监督。七是按时限上报年度《党风廉政建设统计表》。

在党组组织开展的定点扶贫和帮扶工作中，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真诠释人本理念，强力推进脱贫致富进程。

结合实际，认真贯彻落实市直机关工委关于开展“五创联动”进机关活动的安排部署，卓有成效地开展“五创联动”进机关活动。为提升城市形象、不断改善城市面貌、建设幸福攀枝花而不懈奋斗!

最优国企书记项目方案（案例17篇）篇十

（一）软弱涣散村影响基层社会和谐稳定。部分软弱涣散村由于历史遗留问题，存在邻里矛盾较多、家庭派系斗争、信访问题突出等影响村内和谐的不稳定因素。

（二）软弱涣散村战斗堡垒作用发挥不强。部分软弱涣散村党组织班子成员、党员年龄结构老化，发挥党员模范带头作用不强，新形势下服务群众能力不高。

（三）软弱涣散村班子不齐影响工作开展。部分软弱涣散村“两委”班子不健全，对党和政府政策落地执行、村内工作正常开展造成一定程度影响。

（一）乡级层面：

召开专题研判会议，成立专项工作小组，建立工作机制。

（二）村级层面：

1、逐步化解各类矛盾纠纷，化解信访积案，处置不合格党员，打击非访人员，用好法律武器，切实维护农村和谐稳定。

2、优化党员年龄结构，加强党员教育管理，扩大舆论宣传，发挥党员作用，提升农村党支部战斗堡垒作用。

3、利用换届选举配齐配强村“两委”班子，培养村级后备干部队伍，大力发展村级集体经济，激发农村内在活力和内生动力，转化80%软软涣散村。

第一阶段：建立机制（3—5月）。乡级层面确立软弱涣散村整治体系。（20分）。

1、乡党委召开专题研判会议，划分村类层次，分类施策、一村一策，重点村逐人制定突破方案。（10分）。

2、成立以党政班子成员为组长，纪委、党建办、管区人员、包村干部为成员的专项工作小组，针对各软弱涣散村进行帮扶指导。（10分）。

第二阶段：化解矛盾（4—6月）。逐步化解各类矛盾纠纷，切实维护农村和谐稳定。（30分）。

1、积极化解邻里矛盾纠纷，兴修完善农村基础设施，合理配置资源要素，解决村民因基础设施短缺带来的矛盾纠纷，提升村民幸福感、获得感。（10分）。

2、解决长期以来的家族派系斗争，化解80%信访积案。（10分）。

3、坚决肃清村级治理难点痛点，对软弱涣散村不合格党员进行处置，对无理违法闹访缠访越级访的人员进行严厉打击，对长期有矛盾纠纷的诉诸法律途径尽快解决，维护党委政府威信，为进一步整治营造良好环境态势。（10分）。

第三阶段：优化治理（7—9月）。优化提升党组织、党员党性意识和服务能力，充分发挥村党支部战斗堡垒作用。（20分）。

1、对所有软弱涣散村党员、村干部上一次发挥党员作用专题党课，进行一次软弱涣散村如何整治大讨论，各党员领岗领责、签订责任状，在公开栏进行公示，接受群众监督，提升服务群众能力，形成良好氛围。（10分）。

2、加强宣传引导，利用微信公众号、宣传条幅、宣传单页、电子显示屏、广播大喇叭等多种形式展开宣传引导，做到家喻户晓、人人皆知。（5分）。

3、发展党员指标优先向年龄结构老化村倾斜，逐步消化三年以上未发展党员村，形成入党申请人、入党积极分子、发展对象梯次衔接。（5分）。

第四阶段：选齐配强（10—12月）。综合利用多种形式配齐配强村“两委”班子，激发农村内在活力和内生动力，逐步转化软弱涣散村。（30分）。

1、培养村级后备干部队伍，鼓励合适人选临时主持或参与党务村务工作。（10分）。

2、综合利用换届选举、党委任命、主持工作等多种形式配齐配强村“两委”班子成员，力争完成软弱涣散村“两委”换届选举工作，保证村务党务正常开展，转化80%以上软弱涣散村。（10分）。

3、争取软弱涣散村要有村集体经济项目，激发农村内在发展活力。（10分）。

（一）压实责任。乡党政领导班子成员、管区成员及各包村干部要充分提高重视，明确分管负责人和具体负责人，任务分派到项到人，压实工作责任。各村党支部及班子成员要以落实突破项目为基层党建工作重点，不折不扣抓好落实，党建突破项目工作成效和村干部年终绩效工资挂钩。

（二）务实推进。围绕党建突破项目主题，各村根据自身实际情况扎实开展，充分利用党员活动日、“三会一课”、组织生活会等平台和契机，以党支部为工作主体，以党的基层建设为引领，开拓思路、多措并举、狠抓善治，突出特色做法、树立先进典型，不断打牢乡村和谐稳定基础，打造过硬农村支部。

（三）强化保障。乡党委将切实提供保障举措，党建突破项目活动开展及时研究、需求资金优先拨付、硬件设施应配尽配。同时，对党建突破项目工作中表现突出的机关或村干部优先推荐评先树优，结合“七一”表彰活动，采取物质奖励和精神激励相结合的形式，给予隆重表彰、宣传，确保软弱涣散村整治和过硬党组织建设成果不断巩固，农村基层党建水平不断提升。

最优国企书记项目方案（案例17篇）篇十一

为进一步落实党组书记管党治党责任，着力解决基层党建工作中的重点难点问题，推动全面从严治党向基层延伸，根据省、市、县委的统一部署，结合我局实际，现制定如下实施方案。

坚持以**新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，深入学习贯彻党的十九大精神，贯彻落实省、市、县委重要指示精神，突出全面从严治党主题，以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，着力加强领导班子和干部队伍建设，着力提升党组织的凝聚力、向心力，强化服务，改进作风，不断提升全局党建工作科学化水平，为完成全局中心工作提供坚强的组织保证。

建设服务型党组织，着力解决部分党员先锋模范作用发挥不突出的问题，开展“党建铸魂、业务为民”活动，把各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。

具体目标与任务是：

1.搭建服务型党组织建设平台。为党员开展各种服务活动搭建平台，使党员在服务中接受党性锻炼，在服务中发挥党员的先锋模范作用。

责任人：各党支部书记等。

2.加强党员教育与管理。进一步深入学习贯彻落实十九大精神，规范并加强党员教育管理，推动“两学一做”制度化、常态化。

责任人：各党支部书记。

3.加强党建理论与实践研究。进一步创新党建工作的形式和方法，各支部可在现有党员群的基础上建立各支部的党员微信交流群。继续创新学习教育的方式、方法。

责任人：各党支部书记等。

4.开展“党建铸魂、业务为民”活动。建设过硬党组织和高素质机关党员干部队伍，推动党建工作与业务工作的深度融合，打造机关党建品牌。

责任人：各党支部书记等。

最优国企书记项目方案（案例17篇）篇十二

各基层党委、党总支、党工委：

为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，进一步落实各级党组织和党组织书记管党治党责任，着力解决基层党建工作中的重点难点问题，推动全面从严治党向基层延伸，根据《中共山东省委高校工委关于在全省高校实施院（系）级党组织书记抓基层党建突破项目的通知》（鲁高工委通字[20xx]32号）要求，经研究，从今年起在我校实施基层党委（党总支、党工委）书记抓基层党建突破项目。现就抓好今年基层党建突破项目有关事项通知如下。

我校各基层党委（党总支、党工委）书记结合本单位（部门）基层党建工作实际，抓住影响和制约基层党建工作的重点难点问题，每人确定1项突破项目，牵头组织实施，集中力量攻关，积极加以解决。

基层党委（党总支、党工委）书记抓基层党建突破项目，可参考学校党委所列的基层党建工作需要重点突破的任务（附件）确定，也可结合本单位教学、科研、管理、业务、人才队伍建设、学科建设、学生教育培养等工作实际自行拟定。学校党委将加强工作指导，对基层党委（党总支、党工委）书记确定的突破项目认真审核把关，确保项目选题质量，并以适当方式公布。

5月15日前，各基层党委（党总支、党工委）书记抓基层党建突破项目实施方案报学校党委组织部审核备案。其中，实施方案电子版发组织部邮箱，纸质版（加盖公章）报组织部办公室（办公楼348房间）。

基层党委（党总支、党工委）书记抓基层党建突破项目要突出基层党委（党总支、党工委）书记主抓。各基层党委（党总支、党工委）书记要强化主责主业意识，亲自主持研究制定项目具体实施方案，明确工作任务、目标要求、推进措施、完成时限等内容。要靠上调度督促、牵头组织推动，统筹各方面力量，及时协调解决项目推进中遇到的困难和问题，确保项目顺利实施、取得实效。要在推动问题解决的同时，注重从制度机制入手，探索建立可复制、可推广的有效做法，努力形成解决基层党建重点难点问题的制度性安排。实施过程中，如有问题，请及时与组织部沟通。

学校党委全程跟踪指导项目推进情况，通过实地调研、座谈交流、定期督导等方式，加强对基层党委（党总支、党工委）书记抓基层党建突破项目的督查调度。建立定期调度通报制度，对项目推进中的经验做法、重要成效、突出问题，及时进行通报。对于选题与工作实际结合度好、实施方案可行性强、预期成果可推广度高，并能有效解决基层党建重难点问题的突破项目，学校党委将给予一定的经费支持。12月底前，各基层党委（党总支、党工委）书记要对抓基层党建突破项目推进情况和实际成效进行总结，并向学校党委组织部报送书面报告。

学校党委将基层党委（党总支、党工委）书记抓基层党建突破项目推进情况纳入基层党组织书记述职考核。在述职评议时，对项目推进情况和实际成效单列一条;开展考核时，将项目实施成果作为评价基层党建工作开展情况的重要依据。对思想上重视、推进措施有力、项目成效明显的，将加强宣传推广；对思想上不重视、项目推进不力的，将采取提醒、约谈等方式限期整改，情况严重的要严肃问责追责。

最优国企书记项目方案（案例17篇）篇十三

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，全面落实新时代党的建设总要求，层层落实书记抓党建的主体责任，进一步提高学校党建科学化水平，根据市委组织部、教工委相关要求，结合我校实际，我支部确定把“党建引领弘师德、草根教研提质量”作为支部书记党建突破项目，为确保项目顺利推进，现制定方案如下。

以党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格按照市委、教工委关于加强基层党建工作的相关要求，切实增强党组织书记管党治党责任，推动全面从严治党向基层党支部延伸，以加强服务型党组织建设，推进“党建引领弘师德、草根教研提质量”为关键点，打造过硬党支部为突破，扎实推动党建工作更好融入中心、服务大局，全面推动学校各项工作迈上新台阶，打造上级认可、基层党员群众满意的党建工作创新品牌。

结合本单位实际，围绕强化支部书记抓党建工作的责任意识，围绕增强党组织政治功能和组织功能，紧紧围绕市教体局“72字”工作要求，按照“严细实恒新”的总体要求，牢记改革目标，坚定善做善成的决心，以“规范、有效”为工作准则，加强精致管理，立足学生和教师发展，打造学校品牌。

党建突破项目责任人为支部书记。

（一）加强党组织建设，发挥先锋作用。

1、进一步健全完善党内制度。建立健全党员教育管理的长效工作机制，坚持“三会一课”制度，党员学习制度、党员发展制度等。认真实施党员年度目标管理工作，做好民主评议党员等相关工作，把党建工作落到实处。

2、加强干部教师的政治学习和教育。组织干部教师认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，深入领会，并融入教育教学中去。

3、发挥党员的先锋模范作用。围绕学校中心工作，结合教育教学实际，组织党员开展丰富多彩的主题实践活动，全体党员要在各自的岗位上发挥先锋作用。教师党员要争做教学能手、学科带头人，在教学工作中发挥先锋模范作用。

（二）完善激励性管理制度，提升学校管理水平。

新学年，学校将以“全员参与、全程参与、全程管理”为思路，在规范的基础上求创新，不断提高管理效益。通过制定《学校名师、骨干教师评选标准》、《教师综合素质发展评价实施方案》、《快乐教育abc星卡评价体系》等激励性管理制度，促使广大师生自觉履行岗位职责，团结协作，自主进取；进一步完善并实施教师绩效工资分配方案，充分激发广大教职员工服务意识，争先意识。

（三）促进教师专业发展，提升教师素养。

立足于转变教师的做事态度、业务能力提升，促进学生的健康成长。

2、多途径提升教师驾驭课堂的能力。不断优化课堂教学模式，逐步实现教师角色的根本性转变。一是组织教师认真读书，并把读书学习、教育反思与发展创新结合起来，开展读书交流会、课例研讨会，引导教师在用心教书育人的过程中形成自己的教学风格，迅速成长起来；二是指导教师写教育教学反思，让每个教师都在反思中提高，尽快促进教师的成长；三是在让老师们掌握录播设备和交互式白板的使用基础上，继续组织实施“一师一优课、一课一名师”活动，提升教师信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力，转变教师教学方式，促进信息技术与教育教学的深度融合；四是立足于课堂教学改革，打造名师工程，构建“教师发展共同体”，充分发挥学科带头人、教学骨干教师的示范作用，通过“骨干教师培训”、“读书活动”、“教学竞赛”、“和名师同教一堂课”、“教师基本功大赛”等活动，为广大教师提供广阔的舞台，促进全体教师的共同成长。

（四）着眼于学生的发展，不断提升学生素养。

一是认真做好校本课程开发实施和社团活动的有机结合，以此来激发学生的参与兴趣，力求人人都有爱好、生生有特长；二是设立“读书节、艺术节、体育节、科技节”，引导学生积极参与，激发广泛兴趣；开展数学速算、英语口语、作文、书法等丰富多彩的学科竞赛和主题教育，以活动促养成，以活动促发展；三是建立“快乐教育abc星卡评价体系”，进一步完善学生管理制度，抓实常规管理和习惯养成，通过各种形式、各种阵地对学生进行教育和引导，及时纠正学生行为偏差，使学生养成良好的学习和生活习惯。

最优国企书记项目方案（案例17篇）篇十四

为深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，充分发挥党组和党组书记带头抓的示范效应，进一步落实管党治党责任，着力解决基层党建工作中的重点难点问题，推动全面从严治党向基层延伸，根据市委组织部和市直机关工委的要求，市地震局积极响应，实施党组书记抓基层党建突破项目。并根据市地震局实际情况，制定实施方案。

分领域推进过硬党支部建设，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。

成立市地震局机关党总支，组建市地震局机关党支部、老干部党支部、大山地震台党支部，做好党支部基础工作，班子健全，有阵地、有制度、有档案，组织基层党组织创造性的开展各项活动。

5月至6月，完成市地震局机关党总支及各支部的换届选举工作，健全班子。

7月至8月，做好党总支及各支部的基础工作，有阵地、有制度、有档案。

9月至12月，加强思想建设，定期开展“党性教育”活动，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。

（一）项目申报（5月上旬）。

市地震局党支部结合工作实际，深入调研，选定突破项目，明确项目的目标、责任人、措施和完成时限等，填写项目提报表，上报市直机关工委组织部。

（二）项目实施（5月-6月）。

实行党组书记抓成效、基层党组织抓落实、全体党员抓任务的“三抓”工作机制。项目负责人要带头研究，深入开展调研，广泛征求党员群众的意见建议，制定项目工作方案，将项目进一步细化分解，充分调动各方面参与党组书记抓党建突破项目的积极性。要建立项目管理台账，完整记录各次会议、负责人听取汇报、提出意见、做出决策等情况，确保责任明确、任务明细、进度有序、推进有力，增强党组书记抓党建突破项目的时效性。

（三）项目交流（7月-11月）。

组织各支部开展活动，通过活动总结交流经验。同时，组织观摩和学习推广已经取得成果的党支部，达到鼓励先进、激励后进的效果。

（四）项目总结（12月份）。

对本单位的党组书记抓党建突破项目实施情况进行全面总结，形成总结材料报市直机关工委组织部和市委组织部。

1、加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目，是在市委统一领导下，由市委组织部负责组织实施。党组及党组书记要高度重视，将其纳入本单位党建工作总体布局，列入重要议事日程，切实加强领导。要根据市委组织部要求，结合实际制定具体的实施办法。基层党组织部门要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。

2、强化责任落实。党组书记要带头调查研究、设计课题、组织实施、总结推广好做法好经验。把党组书记抓项目情况作为年度基层党建工作专项述职的一项重要内容。通过实行基层党建项目化管理，构建党组督办、党组书记领办、基层党组织承办的基层党建创新机制，用责任人带动一班人，形成一级抓一级、一级带一级、层层抓落实的工作格局。

3、做好统筹协调。正确处理好重点项目突破与推进常规工作的关系，做到常规工作有序开展，重点项目突破创新。以实行抓基层党建项目化管理为牵动，加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

4、注重总结宣传。充分运用各种媒体广泛宣传党组书记抓党建突破项目的重要意义、典型做法和工作成果，营造良好的舆论和工作氛围，争取广大基层党组织和党员群众的认同、参与、支持，推动基层党的建设工作水平不断提高。

最优国企书记项目方案（案例17篇）篇十五

郭家街道坚持党的建设为引领,聚焦过硬党支部建设,以“两新组织红色引擎项目”作为党委书记突破项目,加强农村基层治理,充分发挥党支部战斗堡垒作用,为更好地实施推进,制定如下实施方案.

按照中央、省、市委关于加强“两新”组织党建工作的有关要求,以健全组织、规范管理为重点,坚持以点带面,稳步推进,逐步提高两新组织党建工作的整体水平,不断扩大党建工作的覆盖面,将街道两新组织党建工作不断引向深入.

1.全面掌握“两新”组织的基本情况,加大支部组建力度,做到成熟一个组建一个,组建一个巩固一个.

2.积极探索党员教育管理的新方法、新机制,健全各项规章制度,实现流动党员教育管理的科学化、规范化和制度化.

3.加强党组织自身建设,进一步增强党组织的凝聚力和战斗力.

4.努力创建非公党建与企业经营协调发展的“党建示范企业”,巩固提高民营经济党建工作水平.

第一阶段:建立机制（3—5月）.郭家街道确立两新组织治理体系.（20分）。

1.街道党工委召开专题研判会议,划分企业层次,分类施策、一企一策,对重点企业制定突破方案.（10分）。

2.成立以党政班子成员为组长,党建办为成员的专项工作小组,针对各企业进行帮扶指导.（10分）。

第二阶段:建机制,建场所（5—7月）.党组织有固定活动制度、场所,夯实两新组织党建.（40分）。

1.实现辖区内“两新”组织党组织全覆盖,充分发挥综合党委作用,制定规范的组织生活制度,并严格按照要求开展组织生活.（10分）。

2.达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准；联合组建的党组织,有相对固定的活动场所.建有功能实用的党务公开栏、宣传栏.党组织标牌悬挂在醒目位置；室内上墙制度简明规范,一般为组织架构、岗位职责、党内生活等基本制度.（20分）。

3.建立规范的党建档案,包括党员、预备党员、入党积极分子、培养对象相关档案材料,党员日常管理、党员教育培训、党员日常活动等材料.（10分）。

第三阶段:开展各类活动（7—12月）.以活动助推企业健康发展.（40分）。

1.鼓励“两新”组织本着自愿的原则,设立红色基金,七一、十一前后鼓励企业党员自愿捐出自己一天的基本收入,同时倡导非公企业党组织向“红色基金”捐助,保障党建活动经费.（10分）。

2.指导“两新”组织积极探索激励党员“亮身份、树形象、做表率”的务实有效措施,设立党员先锋岗、党员示范岗、党员责任区,开展党员献计、劳动竞赛等系列活动,提升“两新”企业党员存在感、责任感.（10分）。

3.组建至少1支“两新”组织红色服务队,设立红色基金,一年集中开展两次红色服务.计划开展“红色基金,三心计划”.（10分）。

4.落实党组织书记第一责任人制度,每年年底向街道党委述职.（10分）。

1、加强领导,明确责任.当前“两新”组织党建工作是我们党新时期的一项重要工作,各党（总）支部要高度重视这项工作,党（总）支部书记要直接抓、亲自抓,指导员要全力抓、具体抓,确保各项工作任务落到实处.

2、创新方法,确保实效.民营经济党建工作由于涉及“两新”组织多,党员分散,流动性大,给工作带来了较大的难度,在工作中要注意工作方法,善于做思想政治工作,把工作做实做细,注意沟通和交流,力求达成共识,争取各方面的支持和配合；要突出工作重点,找准工作的突破口和结合点,创造性地开展工作,力求实现工作有新突破.

将工作任务详细分解落实到具体的日程上细化到阶段性的目标中抓好落实抓出实效.

最优国企书记项目方案（案例17篇）篇十六

各党支部要对照《临床医学院2019年度突破项目实施方案清单》（附件1），结合2019年12月主题教育调研时所做的中期进展梳理，全面总结项目实施情况，填写《党组织书记抓基层党建突破项目结项验收表》（附件2）。并形成抓基层党建突破项目报告。

报告应主要包括以下内容：突破项目要解决的主要问题、现状底数或原因分析；目标任务、总体思路或整体设计等；开展情况、具体做法；取得的实际成效（现实效果、制度成果、思考启示等）。报告字数不超过3000字。请于4月15日前将项目验收表（附件2）、突破项目报告发至学院党委邮箱。

[email protected]。

相关项目实施成果、支撑材料等可一并报送。

2.验收评审。学院将认真审阅结项材料，结合党建工作情况、年度党支部书记述职评议等情况，对党支部书记抓基层党建突破项目推进情况进行评审。

3.经验推广。各党支部要把在实施突破项目、解决党支部建设过程中的重点难点问题中的有效做法进行提炼总结，以制度化、成功经验、长效化的形式梳理出来,形成务实管用的制度安排，为努力构筑起学院基层党建工作的良性工作机制提供党支部的良方，助推基层党建全面进步全面过硬。

1.项目确定。

各党支部书记要结合学院党建工作实际、支部工作实情，对标高校党建“双创”要求，以进一步规范培训、监督和考核，促进基层党组织规范化、制度化和科学化水平持续提升为目标确定突破项目主题，可以参考学校基层党建工作重点突破任务指南（附件3），最终每个支部书记确定1项突破项目，学院党委将择优1项报送学校党委组织部立项。请各党支部书记于4月15日前将2020年突破项目实施方案（见附件4）报学院党委邮箱审核备案。

[email protected]。

2.组织实施。

各党支部书记要把突破项目作为党支部对标争先建设的有利抓手，抓重点、破难点、创特色，不断提升基层党建工作质量。要强化主责主业意识，亲自主持研究制定项目具体实施方案，明确工作任务、目标要求、预期成果、推进措施等内容。要靠上调度督促、牵头组织推动，确保项目顺利实施、取得实效。要在推动解决问题的同时，注重从制度机制入手，探索形成可复制可推广的基层党建工作体制机制和经验做法。

突破项目实施周期为1年，其中，课题研究类突破项目应主要围绕解决基层党建重点难点问题形成高水平研究论文；创新实践类突破项目应主要围绕基层党建工作机制创新、制度创新、方法办法创新形成成熟有效的基层党建工作制度体系、基层党建工作体制机制、优秀基层党建工作方法、可复制可推广典型经验等。

3.有关要求。

学院党委将全程跟踪指导项目推进情况，通过实地调研、座谈交流、定期督导等方式，加强督查调度。对于选题与工作实际结合度好、实施方案可行性强、预期成果可推广度高，并能有效解决实际问题的项目，将给予一定经费支持。项目结项时，各党支部书记要对项目推进情况和实际成效进行总结，并提交总结报告和项目实施成果。学校和学院将统一组织评审验收。突破项目推进情况将作为2020年度党支部考核的重要内容。

最优国企书记项目方案（案例17篇）篇十七

以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，不断推进“两学一做”学习教育常态化制度化，扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育各项准备工作，严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。

严格落实学习型党组织建设，不断加强党员干部素质教育，加强服务型党组织建设，打造过硬党支部。

为了营造干事创业的浓厚氛围，建设服务型党组织，继续开展争创过硬党支部活动，把各党支部打造成组织纪律严明、工作作风过硬、服务能力较强的战斗堡垒。

（一）提高支部班子综合水平，提升班子素质能力。（6月底完成）。

1.选优配强支部书记。按期进行支部班子换届选举，坚持政治素质好、党务工作能力强、创新发展能力强、群众工作能力强的标准，注重选拨发展潜力大、热爱党务工作的党员担任党支部书记，加强培养锻炼。

2.提升支部班子素质能力。建立支部班子成员参加培训、上党课、发展党员等基础工作台帐，明确支部班子成员分工并做好工作互补。支部书记每年至少参加1次不少于3天的集中培训；支部班子成员每年至少为支部全体党员讲1次党课；支部班子成员每季度要面对面地听取所属支部党员群众的意见建议；放开视野，发展党务干部后备力量，每个支部班子至少配备1名后备力量。

3.规范支部决策行为，重大问题由支委会集体讨论决定，提高支部班子决策民主性、科学性。每月开展1次班子成员之间谈心谈话、批评和自我批评，讲真话、谏真言、见真心，营造和谐团结的内部氛围。对领导能力弱、班子搞内耗的支部书记坚决予以调整，切实提高支部班子自我解决问题的能力。

（二）开展先进典型教育、警示教育、形势政策教育等党性教育活动。（12月底完成）。

1、组织学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述》中，关于纪念老一辈无产阶级革命家和纪念长征胜利纪念活动等重要讲话精神，教育引导全办党员同志深切缅怀老一辈无产阶级革命家的丰功伟绩，自觉接受革命光荣传统教育，进一步增强“不忘初心、牢记使命”责任感和使命感。

2.组织全局党员同志认真学习市委选树宣传坚守初心使命、敢于担当作为的先进典型，用身边事教育身边人，从先进榜样中汲取力量，讲授党史国史，进行革命传统教育，传承红色基因，激发爱国热情。

3.组织党员干部红色教育基地参观学习，教育党员干部深切感受新中国成立的艰辛历程，进一步激发爱国情怀和报国之志。各支部结合支部实际组织到本市其他红色教育基地参观见学。

（三）将党建与司法行政工作有机融合。（12月底完成）。

1.以党建为引领，促进我局司法行政系统党建、司法行政系统业务“共发展”。坚决摒弃重业务轻党建观念，将业务工作重点作为党建工作着力点，实现办理业务和支部管理统筹发展，有效避免党建和业务“两张皮”。

2、与法律援助、公证办理、律师服务、普法宣传相结合，开展以法律宣传、法律服务主要内容活动。局机关党员干部和胜券律师事务所等4家律师事务所党员、公证处党员带领公证员围绕提供法律咨询、法律援助、普法依法治理、扶贫攻坚等，尤其是涉及土地流转、婚姻家庭、老年人赡养、农民工讨薪等为广大农牧民提供优质高效的法律服务，推动基层依法治理和社会治理再上新台阶。

3、与社区共驻共建、双报到相结合。组织党员深入结对共驻共建小区开展共建活动。组建1个志愿服务队，每月到社区开展1次服务，为居民群众提供精细化的服务，为走进社区捡拾垃圾、清理小广告、清理卫生死角。每逢重要节日，组织党员到社区开展走访慰问活动，慰问社区老党员、困难群众，向他们送去党和政府的关怀，建立小区业主大会、小区党支部，向小区党群服务中心捐赠图书，丰富社区居民精神文化生活，清扫清运垃圾，将社区环境由“脏乱差”变“美佳净”。

1、加强组织领导。实行党组书记抓基层党建突破项目是在市委统一领导下，由市委机关党委负责组织实施。司法局各支部切实加强领导。要根据市委机关党委要求，结合实际制定具体的实施办法。各支部要切实担负起组织、协调、指导、检查等相关职责，认真抓好各项工作落实。

2、做好统筹协调。正确处理好重点项目突破与推进常规工作的关系，做到常规工作有序开展，重点项目突破创新。以实行抓基层党建项目化管理为牵动，加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。

3、注重总结宣传。充分运用网站、微信公众平台广泛宣传党建突破项目的重要意义、典型做法和工作成果，营造良好的舆论和工作氛围，争取广大基层党组织和党员群众的认同、参与、支持，推动基层党的建设工作水平不断提高。