总结，是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究，借此上升到理论的高度，并从中提炼出有规律性的东西，从而提高认识，以正确的认识来把握客观事物，更好地指导今后的实际工作。总结书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇总结呢？下面是我给大家整理的总结范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
户外选址工作总结 户外拓展培训工作总结篇一
xx-11-20，是我很开心的一天，也是我加入人力成为实习干事后穿上蓝马甲去当工作人员的第一天。最然培训过程挺累，但还是感到很快乐，相信这种感觉比参加游戏还更让我满足。原来看着别人在很投入地做游戏也能那么享受，看着别人同心协力地完成每一项游戏我都为之兴奋，虽然我只是个旁观者。无论在之前的试玩游戏过程还是在正式培训的过程，我都很乐在其中也感觉收获了很多，谢谢人力。
在培训当天，同事们的温馨早餐、一起贴报纸的过程、打气球绑气球的过程以及培训时的互助过程都让我感到人力是一个完整温馨的大家庭，也更深地让我融入其中。虽然那天挺晒，但看到参加人员的笑脸就感觉那是对我们的努力的最大肯定。在培训前，我很期待，在培训时，我很珍惜，在培训后，我很庆幸。无论以后的我能否继续在人力工作，我都很高兴自己能意外地进入人力成为实习干事。不得不承认，在这接近一个月中，我真的学到不少。
最后，我想说，无论以后的我们交集怎样，都衷心地祝福人力的每一个人都能幸福。这也是我那天晚上许愿时的其中一个愿望。
谢谢你们。
1.户外拓展培训工作总结
2.团委拓展训练工作总结范文
3.培训工作总结范文
4.培训工作总结
户外选址工作总结 户外拓展培训工作总结篇二
健康领域：
中班的幼儿，生活中有了必须的自我保护本事和自理本事，明白一个人在家时，陌生人来了该怎样办。他们能够自我协调地走、跳、跑，也清楚地了解，当在生活中遇到但在户外活动进行跳绳时，有的幼儿跳绳的技能有点弱，以后的户外活动将着重对此进行练习。
科学领域：
本班幼儿对四季变化较有兴趣，异常是今年冬天下了好多场雪，孩子们异常开心，也对雪产生了浓厚的兴趣，他们通常会问教师一些雪的问题，试图去理解雪与人们及其他动植物的关系，孩子们却对自然物、人造物的探索也感兴趣，但他们对自然角往往观察到一半就再也不愿去看了。
同时有的孩子也不太愿去记录自我的发现，孩子们比较缺乏观察察记录，也不会将自我看到的听到的说给大家听。幼儿在计算方面表现得还不错，多数幼儿能熟练分辨7以内数字并且能以数表示物体的数量，常见的几何图形都能够认识但少数幼儿还不能到达。
音乐领域：
幼儿演唱歌曲时声音洪亮，但还能够较有情感的地进行演唱。他们的节奏感也还不错，可是有的幼儿对曲子的前奏和间奏的把握不好，相关知识相对贫乏，以后还需要在节奏乐、音乐欣赏方面多训练。舞蹈动作表演方面表现还好，大部分听到不一样性质的曲子会做出不一样的动作和反应，此方面应注重加强。
语言领域：
幼儿在教师的要求下，能随意的朗诵一首已学过的诗歌，朗诵时做动作。中班幼儿对诗歌有点压卷感，他们比较喜欢富有情趣生动的故事，对看图讲述，异常是看两幅图讲讲一个故事，幼儿还不能将他们很好的连贯起来。还不能绘声绘色地进行讲述，可在根据图片进行讲述或用简单的语言描述情节资料，语言稍显贫乏。
美术领域：
大多数幼儿能自我详细着去画简单的物体，在色泽上选择较鲜艳。对美术作品有美的欣赏。幼儿在多数幼儿会简单的剪纸，但在做手工上仅有少数幼儿能一步一步跟上教师完整地折出个事物。泥塑活动中，动手本事和想象本事好的幼儿用泥塑塑造的小动物很形象，但有的幼儿只会简单的物体形象。幼儿的发散思维，自我想象力、创造力还需要提高。
社会领域：
本班幼儿对四季变化较有兴趣，异常是今年冬天下了好多场雪，孩子们异常开心，也对雪产生了浓厚的兴趣，他们通常会问教师一些雪的问题，试图去理解雪与人们及其他动植物的关系，孩子们却对自然物、人造物的探索也感兴趣，但他们对自然角往往观察到一半就再也不愿去看了，同时有的孩子也不太愿去记录自我的发现，孩子们比较缺乏观察察记录，也不会将自我看到的听到的说给大家听。
户外选址工作总结 户外拓展培训工作总结篇三
嵖岈山风景区，位于河南省驻马店市遂平县，国家aaaaa级旅游区，国家地质公园，国家森林公园，国家重点文物保护单位、全国青年文明号，河南首批文明景区、十佳山水景区，河南最美的地方之一 。又名玲珑山、石猴仙山，山势嵯峨，怪石林立。南山、北山、花果山、六峰山砥足而立，秀蜜湖、琵琶湖、百花湖、天磨湖点缀其间，构成了一幅奇特秀丽的风光画卷 。人文史迹星罗棋布，自然景观美不胜举，有九大景观、九大名峰、九大名洞、九大名棚、九大奇石，各类景点100多处，著名景点30多处，具有”奇、险、奥、幽”四大特点，素有”中原盆景”、”华夏图腾林”、”地质公园”、”西游记全书之美誉。
2、老乐山景区
老乐山为国家aaaa级旅游景区。老乐山位于确山县城西北10公里处，由高低不同的九座山峰组成，山北崖有老虎洞（因微风吹拂松林，洞内便听到松涛轰鸣，犹如虎啸而得名）。向前是陡峭的十八盘，山顶有清澈泉水一池，甘甜宜口，旱而不枯，因形状似蛙，故名“蛙泉”。山上还有宏伟的真武庙、宣坛庙、拜台宫、玄都宫，为道家福地。每年春季在此举行庙会，善男信女朝拜者数以万计。
3、南海禅寺
南海禅寺，国家aaaa景区，位于被誉为梁祝之乡的中国河南省驻马店市汝南县，占地500余亩，为亚洲最大的寺庙，寺域开阔，建筑浩繁。主体建筑大雄宝殿，殿基2米，平面呈边长80米的正方形，建筑面积达到了6400平米。
主体建筑大雄宝殿平面呈边长80米的正方形，超过故宫太和殿与山东曲阜孔府大成殿的规模，号称“亚洲第一殿”。天王、观音、文殊、^v^四大配殿，三重飞檐、高大雄伟，可与全国现有佛教圣地同类建筑相媲美。
4、竹沟革命纪念馆
竹沟革命纪念馆为国家aaaa级旅游景区、红色旅游经典景区、爱国主义教育基地。竹沟革命纪念馆位于河南省确山县西30公里的竹沟镇延安街，始建于1956年。是全国建立较早的革命纪念馆之一。馆内有革命旧址31处，文物、文献、图片等近千件。是全国重点文物保护单位。2005年3月被0中央办公厅、^v^办公厅公布为全国百家”红色旅游”经典景区之一。
5、金顶山风景区
金顶山风景区为国家aaa级旅游景区。景区面积约71平方公里，境内山峰6座。景区古树参天，谷深峰险。主景点有紫雾缥缈的大、小金顶，碧波荡漾的金沙湖、金溪湖、金龙湖，怪石嶙峋的奇石谷，绝壁飞流的云空瀑，蜿蜒雄奇的神龙寨。
嵖岈山风景区，位于河南省驻马店市遂平县，国家aaaaa级旅游区，国家地质公园，国家森林公园，国家重点文物保护单位、全国青年文明号，河南首批文明景区、十佳山水景区，河南最美的地方之一 。又名玲珑山、石猴仙山，山势嵯峨，怪石林立。南山、北山、花果山、六峰山砥足而立，秀蜜湖、琵琶湖、百花湖、天磨湖点缀其间，构成了一幅奇特秀丽的风光画卷 。人文史迹星罗棋布，自然景观美不胜举，有九大景观、九大名峰、九大名洞、九大名棚、九大奇石，各类景点100多处，著名景点30多处，具有”奇、险、奥、幽”四大特点，素有”中原盆景”、”华夏图腾林”、”地质公园”、”西游记全书之美誉。
2、老乐山景区
老乐山为国家aaaa级旅游景区。老乐山位于确山县城西北10公里处，由高低不同的九座山峰组成，山北崖有老虎洞（因微风吹拂松林，洞内便听到松涛轰鸣，犹如虎啸而得名）。向前是陡峭的十八盘，山顶有清澈泉水一池，甘甜宜口，旱而不枯，因形状似蛙，故名“蛙泉”。山上还有宏伟的真武庙、宣坛庙、拜台宫、玄都宫，为道家福地。每年春季在此举行庙会，善男信女朝拜者数以万计。
3、南海禅寺
南海禅寺，国家aaaa景区，位于被誉为梁祝之乡的中国河南省驻马店市汝南县，占地500余亩，为亚洲最大的寺庙，寺域开阔，建筑浩繁。主体建筑大雄宝殿，殿基2米，平面呈边长80米的正方形，建筑面积达到了6400平米。
主体建筑大雄宝殿平面呈边长80米的正方形，超过故宫太和殿与山东曲阜孔府大成殿的规模，号称“亚洲第一殿”。天王、观音、文殊、^v^四大配殿，三重飞檐、高大雄伟，可与全国现有佛教圣地同类建筑相媲美。
4、竹沟革命纪念馆
竹沟革命纪念馆为国家aaaa级旅游景区、红色旅游经典景区、爱国主义教育基地。竹沟革命纪念馆位于河南省确山县西30公里的竹沟镇延安街，始建于1956年。是全国建立较早的革命纪念馆之一。馆内有革命旧址31处，文物、文献、图片等近千件。是全国重点文物保护单位。2005年3月被0中央办公厅、^v^办公厅公布为全国百家”红色旅游”经典景区之一。
5、金顶山风景区
金顶山风景区为国家aaa级旅游景区。景区面积约71平方公里，境内山峰6座。景区古树参天，谷深峰险。主景点有紫雾缥缈的大、小金顶，碧波荡漾的金沙湖、金溪湖、金龙湖，怪石嶙峋的奇石谷，绝壁飞流的云空瀑，蜿蜒雄奇的神龙寨。
6、铜山风景名胜区
铜山风景名胜区座落于驻马店市泌阳县城东三十公里处。景区内主要由十大名峰”、”五大名崖”、”八大景观”等三大部分组成。铜山风景名胜区为国家aaa级旅游景区。铜山以独特的湖光山色，自然风光和人文景观，吸引着历代游客。相传，王莽赶刘秀曾在铜山激战；南北朝时期，以《水经注》闻名于世的郦道元曾数次登临铜山详考沘水之源；唐代的尉迟敬德登山游览，立碑纪念；唐未农民起义军领袖黄巢登山后咏诗激励斗志。
7、皇家驿站
皇家驿站位于河南驻马店市驿城区，项目整体建筑以明朝的建筑风格为主基调。依托千年驿站文化，复原盛世天中不夜景。呈现一座以驿站文化为主题，集特色餐饮、旅游体验、休闲度假为一体的文化旅游古镇。
皇家驿站以“驿站、皇家、古镇”为主题，构筑独一无二的驿站文化。逛古镇，聆听历史，与牌楼、驿亭、风景拍照留影，感受由驿站带来的商贸集聚、文化集聚，繁荣旺盛的市井民俗凤舞。置身于皇家驿站，在一个又一个文化篇章中，体会时代的变迁和不变的情怀。
8、宿鸭湖
宿鸭湖，位于河南省驻马店市汝南县罗店镇东2公里处，北起玉皇庙，南至野猪岗，东临桂庄，西到别桥。宿鸭湖于^v^年重修完工后，水面开阔，风景宜人，有“人造洞庭”的美誉。
湖畔名胜古迹很多， 如仙女桥、壶仙观、燕亭、金城、白马将军庙等景点，加之西岸5万多亩森林公园的秀美景色及垂钓园、游泳池、水上乐园等游乐设施的开发建设，观光旅游者越来越多。宿鸭湖环湖数万亩杨柳叠翠，两岸万亩芦苇荡是野鸭等野生动物的天堂，有“落霞与孤鹜齐飞，秋水共长天一色”的美景，不是江南，胜似江南。
9、驻马店市博物馆
驻马店市博物馆位于河南省驻马店市天中广场南侧，是驻马店市唯一的综合性博物馆，为第三批国家二级博物馆。建筑总面积12000平方米，共有8个展厅，陈列面积7585平方米，现有《厚重天中》基本陈列和《古泉天地》、《火土之魂》、《水墨华章》三个专题陈列，展览文物、图片数量2000余件，展品上起旧石器时代，下至明清及近现代，多为馆藏精品历代名作。其壮观的建筑已使它成为驻马店市重要的地标，而它悠久的馆藏文物历史又和宏伟的建筑相得益彰。
10、正阳古佛文化园
正阳古佛文化园为国家aa级旅游景区。在正阳县的正阳公园东侧有一个古佛文化园，别看它刚建不久，可是它的名气却早已飘洋过海，宝岛台湾多家媒体前来对它进行专题报道，可以说正阳古佛文化园已经在宝岛台湾名声大起。在内地，正阳古佛文化园也正成为众多人们向往的地方，因为这里有一尊明代古佛，它是大陆与台湾交流友好见证，这里也是驻马店首个对台交流基地。
户外选址工作总结 户外拓展培训工作总结篇四
一、在晋中市中心城区规划范围内设置户外广告（招牌），应到市规划和自然资源局办理审批手续。
二、新建建筑广告审批管理
1.自2019年6月1日起，新审批的有设置广告（招牌）需求的建设项目，建设单位在办理建设工程规划许可证时，其建筑立面设计应同时包括户外广告（招牌）设置方案。住宅建筑、工业建筑应同时报送围墙、大门、小区（厂名）标识设计方案。
2.未包含户外广告（招牌）设计方案的，不予办理建设工程规划许可证。
3.新建建筑物、构筑物及其他设施,未预留户外广告（招牌）位置的，或未按批准方案设置广告位的，不予审批、设置户外广告。
三、已有建筑广告（招牌）整治
1.除大型商业综合体以及原建筑规划有户外广告位的，其他建筑外墙原则上不得审批、设置商业宣传广告。
2.商业建筑外墙广告设置由产权单位以楼座为单元整体规划、统一设计、报送审批。
3.招牌、标识审批原则上由产权单位按楼座、建筑群体为单元报送规划方案。临街店铺已出售的由管理店铺的业主单位或物业公司统一报送规划方案，各店铺可以按照批准的方案自行设置。
4.户外广告、招牌、标识设置应符合《晋中市户外广告设置管理标准》《晋中市户外招牌设置管理标准》以及相关规定。
四、户外广告（招牌）变更审批
1.同一栋建筑整体变更原广告（招牌）的，应以建筑为单位，制订广告（招牌）设计方案，报市规划和自然资源局批准后方可变更。
2.临街同一栋楼中单个广告（店铺）更换经营内容的，原则上不得改变广告（招牌）底板和字体的颜色、大小、材质等内容，只能更换文字内容，由经营单位报榆次综合执法支队和社区备案后进行更换。确需改变的，应报市规划和自然资源局审批。
五、规划验收
1.新建建筑户外广告（招牌）应与主体建筑同步验收，未按批准的立面规划方案设置广告位的建筑不予办理建设工程规划认可证，整改到位后方可办理。
2.新建建筑在审批建设工程规划许可证时有户外广告（招牌）而未设置，在竣工认可时建设单位确定不再设置的，应重新修改建筑立面方案，并报市规划和自然资源局审批、备案；仍然设置的在广告（招牌）完工后方可办理建设工程规划认可证。
3.已有建筑广告（招牌）改造的，由榆次综合执法支队和社区共同监督按批准的方案实施。
六、审批流程
户外广告（招牌）审批按以下流程办理：
1.广告（招牌）设置单位持广告规划方案效果图、平面布置图等材料向市规划和自然资源局政务大厅行政审批窗口提出许可申请。
2.行政审批窗口根据有关规定作出是否受理的决定；不符合广告设置管理有关规定的申请不予受理。
3.行政审批窗口受理后，其广告设计方案由市规划编制研究中心对设计方案进行审查，并出具审查意见，申请单位根据审查意见进行修改完善。
4.审查通过的方案，由市规划编制研究中心通知设置单位按要求出具正式的方案效果图、平面布局图一式四份，附市规划编制研究中心审查意见后送审批窗口。
5.审批窗口按审定的方案办理临时建设工程规划许可证，同时抄送市城市管理局和榆次综合执法支队备案。
七、其他规定
1.广告（招牌）设置单位应按审定的方案在指定位置区域设置广告（招牌）。
2.户外广告（招牌）设计、审批应符合《晋中市户外广告招牌整治设计导则》《晋中市户外广告管理标准》《晋中市户外招牌管理标准》以及相关法律法规有关规定。
户外选址工作总结 户外拓展培训工作总结篇五
1、不断完善酒店各项规章制度和操作规程，加强酒店制度化、规范化、科学化管理，完善酒店组织机构和人员配置，完善酒店员工绩效考核，让酒店上“星”走上快速发展的道路。
2、酒店将大力弘扬思源的独特企业文化，树立“顾客就是上帝”的经营理念，发扬“以情服务，用心做事”的工作精神，强调更加人性化、专业化、规范化的酒店经营管理服务，不断加强员工的培训，提高员工业务素质和综合素质，提高酒店经营、管理、服务的水平，不断打造酒店核心竞争力，不断提高酒店的知名度和美誉度。
3、为了提高酒店综合管理水平，加强酒店各项日常事务的管理，酒店拟成立六个行风的监督小组，隶属于酒店质检督察组，分别是员工之家小组、公关与客户情报小组、消防与工程环保监督小组、财产硬件保养小组、技能培训与仪容仪表小组、质量监督及监控小组，正式实施后将大大促进酒店综合质检工作。
4、酒店更加重视酒店中层管理人员队伍建设，强调中层管理人员的执行力，强调各部门及管理人员之间的横向合作与沟通，加强各部门内部团队协作，提高酒店大型活动的工作成效。
5、不断完善酒店消防软硬件，建立健全酒店各种消防管理制度和消防信息档案，严格执行消防安全检查，杜绝火灾隐患，确保酒店消防安全;同时加强酒店保安作风建设，打造一支规范的有战斗力的保安队伍，确保酒店财产安全和人身安全。
6、酒店将继续实行各部门经济指标的绩效管理。
7、酒店将继续做好“开源节流”工作。一方面酒店将加强对各项成本费用的管理与控制，强调从自身做起，从小事做起，做好节能降耗“节流”工作;另一方面想方设法利用酒店平台进行酒店经营的商务开发，如继续做好中秋月饼的销售等“开源”工作等。
8、酒店应在20xx年改善一楼咖啡厅的经营力度上，进一步开发一楼特价厅的经营，提升酒店的的整体经营人气。
9、计划把思源大酒店打造成为株洲县商会与广东省商会、香港总商会之间的商贸交流、文化交流的桥头堡，促进株洲县的招商引资工作，提高酒店的社会形象。
10、酒店继续严格把好原材料采购质量关、把好仓库储存关、把好菜肴出品质量关、把好菜品定位关、客房服务质量关等工作。
11、酒店加强对动力、工程运维工作的管理及维保工作，做好后勤服务保障工作。
12、加强员工的培训，提高员工的业务素质和综合素质。
13、酒店不断重视系统营销工作，不断壮大营销力量，营销部要联合餐饮部、客房部、厨房努力做好酒店“团体会议、零点散客、宴会接待”三大块消费营销工作，打好节假日酒店营销牌，做好酒店营销工作;建立健全vip客户档案;同时酒店全年整体经营思路须注重努力营造酒店优美、舒适、安全、方便的消费环境，充分发挥酒店健康、环保、时尚的餐饮特色，发挥酒店设施完善、高档装潢等客房优势，提高酒店和知名度和美誉度，吸引更多顾客光临“思源”消费在“思源”，让思源大酒店真正成为株洲县酒店行业的龙头!
一、强调20xx年是思源大酒店展现品牌形象的亮牌之年
1、亮牌的背景
如果说20xx年是酒店创造品牌，树立品牌阶段，那么20xx年就是酒店真正全方位展现品牌形象的亮牌阶段。至20xx年1月15日酒店已经开业两周年了，按照酒店当初“一年亏，两年平，三年赚”设想，20xx年将是酒店经营大赢利的年份。思源大酒店一直以来的整体经营思路是通过餐饮消费带动客房经营，而酒店目前的餐饮面临着“燕楼东|”、“和盛”、“大有食府”等酒楼的冲击。基于渌口镇餐饮界的竞争越来越激烈，思源大酒店只有不断内部挖潜，林立酒店品牌形象，展现酒店品牌独有魅力，打造酒店核心竞争力，酒店才能立足于市场。
2、怎样亮牌
(1)加大培训力度，提高员工综合素质，增强酒店接待能力，提高酒店的顾客满意度，提高酒店在行业市场的公信力。
(2)做好酒店营销策划并付诸实施，争取市场更多份额。
(3)不允许重复问题发生。酒店要制定重复问题发生的处理机制，有问题必须迅速整改，要坚持“三不放过原则”，要遵循“闭环原则”并形成习惯。“三不放过”原则就是发生问题没有找到原因不放过;没有找到责任人不放过;没有整改措施不放过。这是要大家学会找到解决问题的办法来。“闭环的原则”即坚持“计划——实施——检查——提高”四环节完整链条，真正实现解决问题的工作机效。
(4)管理人员工作率先垂范，实行工作绩效末位淘汰制，“能者上，平者让，庸者下”。如连续三个月个人绩效考核最后一名则免职或降级，连续三个月个人绩效第一名则实行奖励政策。酒店要不断打造强大的中层管理人员队伍，打造团队力量，提高酒店决策的执行力。
(5)继续打造优秀部门(团队)，部门之间及员工之间要互相促进你争我赶，倡导先进模范表率作用。
二、强调20xx年是酒店完善机制流程出效益的产出年
过去年20xx年思源大酒店完全是依靠经验和惯性在运转，也在不断建立健全酒店经营管理机制。20xx年酒店机制将更加科学规范更加理性系统，将是酒店开业两年来不断优化积淀的机制真正见效发挥作用的一年。
1、机制的概念：我们常说什么市场机制、竞争机制、用人机制，可以理解为机构和制度或者是制度加方法。另外机制也可以理解为解决实际问题操作可行的策略，保证目标实施有效的方案，调动全员积极性、创造性的激励及奖罚办法。
(1)是能极大地调动员工工作的积极性。
(2)是能合理利用信息技术，加速内部信息的传递和外部信息的融入，促进信息的横向交流，共享信息资源，更好的为酒店经营管理服务。
(3)实现以人为本的团队管理。
(4)促成酒店内部以流程为中心，以顾客为导向，以市场为基础的竞争格局。
总之20xx年酒店各部门均要完善管理的规范化，由各部门配合行政人事部和酒店质检督察组，完成各部门组织机构图、人员编制、部门文化、部门特点，部门各岗位职责及工作流程、部门制度、事控点、检查标准、奖罚标准、培训与考核、薪酬与福利等的规范，作为部门及员工绩效考核和年底奖惩的依据。
三、强调20xx年是打造酒店强大团队之年
1、什么是团队?团队即由两个或两个以上的人组成的一个共同体，该共同体有一个既定的目标，并合理利用每一个成员的知识、技能协同工作，解决问题，最终实现这个目标。
2、合理选择好团队领导和成员。
3、形成团队认同的文化、制度、工作方法，规范团队行为。
4、注重团队业绩的建立。
5、打造团队成员和谐上进的正确心态。
6、搞好团队领导与员工之间，以及员工与员工之间的感情投资，形成凝聚力。
7、朝着打造专业化、国际化的管理团队而努力。
四、强调20xx年是酒店围绕创新发展的一年
1、加强酒店销售队伍的建设，充实酒店营销力量，打造全新营销团队。
2、合理转变酒店营销模式，打造酒店营销专业化机制，实现电脑管理客户信息功能。
3、建立创新机制，要体现坚持以结果为导向，提高工作效率上，要鼓励新思路、新制度、新方法的创新。
4、要创新酒店选拔、录用人才的机制。
5、要创新餐饮经营模式，不断提高酒店市场竞争力。
6、要不断开发新菜品，要博采众长，兼收并蓄，敢为人先，提高菜品出品创新能力，提高菜品出品档次，要创新设计菜品结构，创新出品定位。
7、要创新订单经营机制，实现计划与销售完美结合，高效完成酒店经营目标。
8、创新引入“八个危机“的经营理念，即”抱怨、任务、清谈、摸索、他救、安逸、手工、负债“这八耻出现哪能一个都是危机，都会导致团队和个人掉队，影响业绩。新的一年里，酒店员工都要居安思危，积极进取。
我们相信，思源大酒店在新的一年里只要上下一心，锐意改革，积极进取，以人为本，团结务实，开拓创新，不断发奋图强，就一定会创造“思源”和谐发展的大好局面。