竞聘是一种能够充分展现个人实力和能力的平台，同时也是一个人进步和成长的机会。接下来，让我们一起来看看一些优秀的竞聘范文，希望能给大家一些启示和帮助。
最热参加竞聘心得（案例18篇）篇一
尊敬的各位领导：
大家好！
人们都说，真诚的友谊来自不断的自我介绍。可我在这里想把它改一下――足够的自信心也同样来自不断的自我介绍。我叫何继红，一个来自东塘店的有着敏锐洞查力的智慧女孩。认真的女孩最美，我的美丽无可匹敌。非常感谢公司能给我们提供这样一次超越自我的机会，今天我要向着领班这一岗位冲刺。
担任领班助理这一职已有将近半年时间。在这半年里，因为有我们东塘的各位领导对我工作的关心和鼓励，让我学到了许多关于管理方面的知识。从最开始一个服务员的心理定位上升到了一个基层管理者的认知。真诚的谢谢他们。
我认为，作为一个领班，她所起到的作用是巨大的。她不仅仅是一个传达主管各项意图的桥梁，做好主管的左右手，她也是一个能把下面员工的看法和意见总结并反馈的纽带，同样也是员工的知心人。她还需要具备超强的观察力，能够在第一时间把握员工的心态，做好沟通工作。能完全地管理好一个区域，带领她们提高各项业务知识和专业技能。能在她们有任何困惑和难题时教她们如何解决。当然，对公司的各项企业文化和规章制度都能熟知并理解。要有一定的执行能力和解决问题时果断的思维方式，等等。
在担任领班助理的这段日子里。我能按质按量地完成上级交给我的各项任务。我所在的三区，不管是从业绩到服务水准，都得到了主管领班们的一致肯定。以前一段时间由于三区餐位较松散，跑单现像比较严重。经过资源的优化整合，到现在的连续四个月无跑单现象，也是大家值得欣慰的一件事。我们实行了一个承包责任制，区域的每一位家人都有各自负责的事项。从餐中服务到卫生到五常等等到都有专人负责。每个人都能行使领助的权力进行安排和监督。并在每月的区域会中对特别负责的家人给予一定的物质奖励。这样做不但提高了她们的主人翁意识，让我们这一个小家庭团结得更加紧密，在另一方面也能够更好地增强她们的管理能力。并且在此中，我们区的管理又更进了一步，真正起到了双赢的效果。在业绩管理上我们也有专人负责。现在我们区域也订下了每月的销售目标，在每月的区域会上也对业绩特别优秀的家人给予奖励。由于实行了业绩奖励方案，虽然我们在地形上不利因素多一些，但在业绩上也不会输给其他区域。
如果我能竞聘上领（来自）班这一职，我将做好以下几点：
1。努力提高自身的学习能力。增强自身的业务知识和专业技能技巧，向领导和前辈们学习管理方面的经验及处理顾客投诉的能力。
2。在提高自身的同时也要带领其他的家人们一起进步。定时组织一些培训课程，涉及的方面可以更广一些，从产品的知识到日常的一些顾客投诉都可以教她们怎么解决，适当的时候也可以做一些激励方面的培训。
3。沟通很重要。及时的做好与员工的思想工作，细心观察她们的思想动态，以便能及时掌握她们的想法与意见，并做好记录，进行反馈。
4。一个企业的营业目标永远是业绩为先，服务至上。要做到好的业绩，服务水准尤为重要。现在的客人已经不单单要求吃饱就好，他们对服务的满意度有了更高的要求。怎样才能做到公司倡导的人性化服务呢？那就是一定要把顾客当朋友看待。想朋友之所想，急朋友之所急。微笑是发自内心的，只有你真正把他们当朋友看了，你才能真正的做到微笑服务。这样，你的服务做到位了，产品也能达到顾客的要求，业绩自然也就会提升。怎样跟顾客做朋友，怎样做好顾客的朋友，这也是我需要跟她们共同学习的地方。
5。完成上级领导安排下来的各项其他事务。
公司的发展势头迅猛。只有公司这个大家庭发展了，我们才会有更好的提升自我的平台。现在有一个这么宽广的给我们施展梦想的舞台，我就要向着这个舞台最耀眼的地方冲刺！相信我总会成功的！
谢谢！
最热参加竞聘心得（案例18篇）篇二
我参加了一家知名企业的销售经理岗位竞聘，为期三天的面试程序让我经历了一场激烈的竞争。在面试期间，我遇到了来自不同行业和背景的优秀竞争对手，他们的出色表现激发了我更多的学习和提升的欲望。三天的面试让我深刻体会到了一个人在竞争中的脆弱和不足之处，也发现了自身的一些优势和可改进之处。
第二段：经验的积累与反思。
在参加竞聘的过程中，我发现了自身的经验和知识的不足。在与其他竞争对手的交流中，我深刻意识到自己在行业知识和市场分析等方面的欠缺。回到家后，我开始重新审视自己的简历和能力，反思自己的经历和工作，在不断地总结和反思中，我意识到在准备竞聘前，我对行业动态和新技术的关注不够，这也是我在面试中表现不够出色的原因之一。
第三段：克服困难的勇气和决心。
我面对竞争对手的优势和能力时，曾经感到无比的压力和沮丧。然而，我没有放弃，相反，我从中获得了更多的勇气和决心。我开始加强自己的学习和技能提升，努力弥补自己的不足之处。我阅读了大量的行业资讯和相关书籍，在工作之余报名参加了一些培训班，提升了自己的专业水平。我相信，只有不断超越自己，才能在激烈的竞争中脱颖而出。
第四段：自信与沟通的重要性。
在竞聘过程中，我发现自信和良好的沟通能力对于取得成功至关重要。在面试过程中，我不再拘泥于自己的不足和缺陷，转而展现出自身的优势和潜力。我学会了更加自信地表达自己的观点和思想，并善于倾听和理解他人的意见。另外，我还主动参加社交活动，拓宽自己的人脉，与其他竞争者和面试官进行深入的交流，从中不仅学到了宝贵的经验，也结识了一些在行业内足以令人尊敬的人士。
第五段：不怕失败，勇往直前。
虽然最终我没有获得这个岗位，但这次竞聘经历给了我很多，让我更加坚定了自己之前的不足和发展方向。从竞争中吸取教训，我清楚了自己的不足之处，并相信只要努力奋斗，我一定能够在未来的面试中更加出色地表现。我相信机会总会属于勇往直前、积极主动的人，只要不怕失败、保持乐观的心态，我一定能够抵达自己心中的目标。
结论：
通过这次竞聘，我明白了自己的不足和需要改进的地方，同时也增加了自己的经验和知识储备。我会以此为动力，继续努力提升自己的能力和素质，为以后的竞聘做好准备。我相信，只要保持学习和进取的心态，不断地挑战自己，我就一定能够在职业道路上迎来更多的机遇与挑战。
最热参加竞聘心得（案例18篇）篇三
第一段：引言（150字）。
近年来，随着社会竞争的不断加剧，竞聘活动成为求职者们进入理想公司或机构的一种重要途径。作为求职者，我也曾经参加过数次竞聘活动，这其中不仅有欢乐与紧张，更有体会与收获。通过这些经历，我对参加竞聘活动有了更深刻的认识。下面将分享我参加竞聘活动的心得体会。
第二段：准备工作的重要性（250字）。
作为一名竞聘者，充分的准备是取得成功的关键。首先，我会通过了解公司或机构的文化、发展方向以及相关岗位要求，以便更好地向招聘方展示我与其的匹配度。除此之外，我还会针对岗位所需的技能、知识和经验进行针对性的学习和提升，以增加自己的竞争力。此外，我会充分准备针对性问题的答案，并通过模拟面试等方式来提升自己的表达能力和沟通技巧。通过这样的准备工作，我相信我能更好地应对竞聘的各种挑战。
第三段：心态的重要性（250字）。
参加竞聘活动，不仅仅是一场技术的较量，更是一次心理素质的考验。在竞争激烈的环境中，保持积极的心态显得尤为重要。首先，我会克服紧张和压力，保持自信和从容的态度。同时，我会客观地评估自己的能力，认识到自己的优势和劣势，以便更好地在竞争中找到自己的定位。在面对失败时，我会通过反思和总结，吸取教训，并寻找改进的方法。只有积极的心态，才能帮助我更好地面对竞争的种种挑战。
第四段：人际关系的价值（250字）。
在竞聘活动中，人际关系的重要性也不可忽视。面试官、其他竞争者和各方工作人员，都是我们在竞争中的合作伙伴或竞争对手。与人交往要真诚，尊重每一个参与者，并尽量与他们建立良好的关系。在竞争中，我会主动与其他竞争者交流和分享，相互学习和成长。当我遇到问题和困难时，我会主动寻求帮助，并尊重他人的意见和建议，以便更快地找到解决问题的方法。在竞争过程中，人际关系的支持和帮助将成为我战胜一切困难的重要保障。
第五段：不断提升的动力（300字）。
参加竞聘活动不仅能让我认识到自己的不足，也能帮助我发现潜力和机会。无论是从面试官的反馈中发现自身的不足，还是通过面试内容的学习来扩展自己的知识面，都将成为我不断提升的动力。竞争过程中的失败不是终点，而是新的起点。每一次竞争经历都能让我重新审视自己的职业发展规划，并扩展自己的职业视野。通过参加竞聘活动，我将不断积累经验，提升能力，为自己的职业道路打下坚实的基础。
总结（100字）。
通过参加竞聘活动，我不仅积累了丰富的经验，也明白了准备工作、心态和人际关系的重要性。竞争是一场全方位的考验，需要全面发展自己的能力。在今后的求职过程中，我将继续不断学习和提升，努力向理想岗位迈进。
最热参加竞聘心得（案例18篇）篇四
尊敬的领导，亲爱的同事们：
你们好！
我是公司财务部里的一名财务人员，我叫__。今天我要竞聘的一个岗位是财务主管的岗位。我来到公司已经有四年的时间了，一直在等着一个晋升的机会，但是因为我们之前的财务主管太过优秀，所以我一直没等到机会，直到这一次，__财务主管因为家中有事，而辞去了这一职位，我才有了今天能够站在这里，发表我竞聘演讲的机会。
我来参加这次竞聘的原因主要有两点。第一点是因为我有一颗积极进取的心，我想在这个主管的岗位上得到更多的锻炼，得到更多的进步。第二点是因为我想要为公司做出更多的贡献，想要让公司发展壮大起来。
我参加这次竞聘的优势有财务工作经验丰富；有责任心强；有为人亲和，善于沟通交流。虽然我没有当过主管的经验，但是从事财务这一方面的工作，我已经有九年的时间经验了。在来我们公司之前，我还在__学校担任过五年的会计职位。所以，对于自己的财务能力，我还是有十足的把握和信心。
我知道参加这次主管竞聘的员工有很多，我也知道这其中不缺少比我优秀的人才，但是我有一颗赤诚的心，有一颗甘愿为公司为同事服务的心，我就用这颗心来跟他们竞争，希望同事和领导都能看到这颗真心。
相信这些年里，我在公司里的付出大家也都是看在眼里的。不管是办公室的脏活还是累活，我都抢着干。不管是公司里出了哪些问题，我每次也都是积极的出谋划策，尽心尽力的帮公司化解危难。
这四年，我已经把公司当成了自己的另外一个家，把公司里的同事和领导当成是自己的家人来相处。所以，请大家相信我，如果我当上了公司的财务主管一职，我一定会尽心尽职的做好这个岗位上每一件事情，用心的对待我们财务部门的每一位员工，负责的处理好我们财务部门的每一件事务。一定会好好的珍惜这份来之不易的岗位机会，把我们财务部管理的井井有条，带领我们财务部走上一条更长远更畅通无阻的道路！
最后，希望大家多多支持我，我会让你们对我所投出的每一票都感到值得。未来还有这么长，只要你们肯给我机会，我就会证明给你们看！我的实力，我的真心，我通通都会让大家看到，绝不会让大家失望。谢谢大家！
最热参加竞聘心得（案例18篇）篇五
尊敬的各位领导，各位同事：
大家好!
首先感谢医院给予我展示自我的舞台和施展才华的机会!竞聘上岗是我院加强干部队伍建设的有益尝试。我一是拥护，二是支持，三是参与。我将珍惜这次提高自己、锻炼自己的机会，勇敢地走上台来，接受大家的评判。
今天，我竞聘的岗位是医务科科长，是因为我具有以下几个优势：
第一、敬业、务实的态度，打好了干好一切工作的基础。
我的敬业精神比较强，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，做到干一行，爱一行，专一行。善于接受新事物，爱学习、爱思考，工作中注意发挥主观能动性;诚实做人，踏实办事。
第二、不断的学习，提高了自己的专业水平。
第三、多年的工作，积累了较为丰富的实践经验。
总之，多年的医疗及管理工作养成了我勤奋好学、吃苦耐劳、乐于奉献的品质，成为我干一行、爱一行、钻一行的内在动力。这是我做好这一极富挑战性工作的最大优势。
如果竞聘成功，在院部的领导下，我将努力做到坚持“一个中心”、实现“二个转变”、抓好“三项工作”具体地讲：
一、坚持“一个中心”
“以病人为中心”是医院工作的永恒主题，把病人是否满意作为衡量服务质量的尺度。近年来，在医疗服务中，患者不仅关注医院的医疗质量，而且更加关注医院的整体服务质量。这就要求医院不断更新服务理念，改善服务态度，更主要的是体现在对病人的人文关怀上，贯穿在医疗服务的细节之中，贯穿于医院各项活动的全过程。把方便病人、有利于病人作为一切工作的出发点，努力构建和谐医患关系。
二、实现“二个转变”
一是实现角色的转变。从“你是我的病人向我是你的保健医生”转变，从“被动服务向主动服务”转变。要正确认识现代医患关系，它是建立在相互平等、相互尊重的基础之上。
二是实现思维方式的转变。现代医学模式已经从单纯的生物医学模式转变为“生物—心理—社会”医学模式。患者不仅仅需要治病，而且需要人心化的关心。那种只注重治病、不注重待人、只注重技术、不注重心理的行医观念已经不适应当今医疗服务的需求。
三、抓好“三项工作”
一是抓好以医疗质量，确保医疗安全。
进一步完善我院医疗质量管理体系，形成院、科、组三级质控网络;要抓紧"三基三严"训练，从每一份病历、每一张处方抓起，使病人从入院到出院，每一个环节都能得到规范的、高质量的.医疗服务;要认真落实质量检查，突出重点，抓住难点，做到环节质量与终末质量检查相结合，专项检查与全面检查相结合，质量检查与考核评价相结合。重点抓全面质量管理(tqm)、pdca循环的管理、目标质量管理等，使质量检查制度化、标准化、经常化，把各类医疗缺陷和差错消灭在萌芽状态。
二是抓好全科团队服务，推进社区卫生服务水平上新台阶。
我将做到“四个进一步”：进一步配合院部完善科室设置，理顺工作程序;进一步要求医务人员转变观念，从专科医生向全科医生转变;进一步开展以团队、户籍制形式的社区卫生服务，全方位开展“零距离”贴身式社区卫生服务;进一步制订和完善《全科团队服务工作制度和岗位责任制》，等规章制度，使社区卫生服务工作有章可循、有法可依，规范管理，逐步建立起科学的考核、评价体系。
三是坚持人才为本，抓好学科人才建设。贯彻我院“人才兴院，管理强院”的战略。重点在四个方面着手：
一是提高调查研究能力，要深入基层，开展社区调查，分析社区存在的主要卫生问题，作出社区诊断，提出对策。
二是提高综合管理能力，全科服务团队应该具有参与制定和执行社区卫生计划，组织和利用社区卫生资源的能力。
三是提高团队医护人员人际交往和语言表达能力。
四是加强技术操作培训，提高医护人员动手能力。
通过请进来(请上级医院或业务站所高年制医师来院业务培训、指导)，走出去(对有发展前途的业务骨干和送到二三级医院半年进修或到新华医院干部病房为期1—2个月的短期业务进修)等形式，不断提高社区卫生服务中心医护人员的综合素质、服务能力和岗位技能。同时，加大科研力度，提高科研队伍素质，力争_年启动一个局级或区级社区卫生课题。
各位领导，各位同事，古人说：“不可以一时之得意，而自夸其能;亦不可以一时之失意，而自坠其志。”竞争上岗，有上有下，无论上、下，我都将以这句话自勉，一如既往地勤奋学习、努力工作。最后，我想用一句歌词来结束我的演讲：“你选择了我，我选择了你”，让我们一起风雨同舟，为医院的发展作出自己应有的贡献。
谢谢大家!
最热参加竞聘心得（案例18篇）篇六
如今，公立医院改革正如火如荼地进行。人事制度改革的重中之重就是管理岗位的竞争上岗。通过本次护士长岗位的竞聘，我充分感受到了医改给大家带来的冲击，这与能者上、庸者下的新型岗位流动机制相得益彰，竞聘上岗后伴随而来的则是管理岗位上的压力与动力。
本次我院在全院范围内公开选拔各病区护士长，得到了院领导的高度重视和支持。护士长的竞聘由公开报名、资格审查、竞聘演讲和民主公示等程序构成。我有幸参与了本次竞聘，感触颇深。
作为一名在三医院已经工作了近十三年的小护士，我一直以来都专注本职工作，勤于提升自身素质，思索着如何更好地服务患者。却很少想到自己会有一天站在管理岗位上来考虑科室病区的建设与发展。在老护士长与主任的鼓励下，我报名参加了心血管疾病中心ccu护士长的'竞聘，之后突然发现自己离这些问题如此之近，顿时感觉到了巨大的压力。
参加竞聘演讲前，我发现自己的演讲能力非常欠缺。通过制作竞聘演讲稿和反复练习演讲，我的表达能力得到了提升。在制作竞聘稿时，我对自己进行了全面的总结，意识到自己从未与患者、家属发生过纠纷，这是一个优点；也感受到了自身能力的不足，那就是管理经验几乎等于零。
拟任护士长名单出来后，张贴在宣传栏公示。期间，我反复思考怎样改正自身的缺点、快速进步。通过这种自省的方式，我先期总结出自己三个缺点要改进：过于温柔；存有个人英雄主义；ccu专业知识尚须补充。
最终竞聘结果尘埃落定，我被聘任为心血管疾病中心ccu护士长。赵聪院长亲自为每一名护士长发放聘书并且进行了干部任前集体谈话。
这个结果对我来说是个好消息，同时，也让我产生巨大的压力。正如赵院长所说，护士长不仅仅是个管理岗位，这个岗位意味着责任、奉献和风险！我作为一个没有管理经验的新人，需要从头学起。从此对ccu病区整个服务质量的提高、服务态度的改进、病区的发展建设、同志们业务生涯的进步都负有不可推卸的责任。
我认为要想成为一个合格的护士长，前方的路还很长，需要付出的努力还很多，需要面对的责任和压力都很大，但我有信心、有决心在这个岗位上磨励自己，坚持不懈地学习，提升自己的管理知识与能力；必须以患者利益至上，确保服务质量；必须把科室的事情当作自己的事情，牺牲更多时间，协调各项工作和问题；必须担当起员工和医院间沟通的桥梁。总之，当选护士长就意味着责任与奉献，再艰难也必须承担起来，不负医院各级领导的期望，不负护士姐妹的信任。
未来几年将是医院发展的黄金时段，我一定全力以赴，积极参加并推动医院发展，见证我院又好又快发展进程，体验激动人心的进步。
最热参加竞聘心得（案例18篇）篇七
第一段：引言（大约200字）。
竞聘是人生中重要的一环，是向自己展示才能和实现职业目标的机会。我最近参加了一次竞聘，虽然没有最终成功，但这个过程带给了我很多宝贵的体会和启示。通过这次竞聘，我了解到了个人优势和不足之处，也成长了很多。我想在这篇文章中分享一些我在竞聘过程中得到的经验，希望能够给各位读者一些启示和帮助。
第二段：深入分析（大约300字）。
竞聘过程中，我首先进行了对自己的深入分析。这包括了对个人优势和不足的客观评估。在竞聘前，我对自己进行了长时间的反思和调研，明确了自己的技能和知识领域。比如，我在大学期间积累了丰富的实践经验，具备较强的沟通和领导能力。而对于不足之处，我也有了明确的认识。在个人技能方面，我发现自己有时候缺乏一些特定领域的专业知识；在沟通能力方面，我意识到自己需要更加注重倾听，并提高自己的表达能力。通过对自己的深入分析，我明白了自己的定位和目标，为竞聘做好准备。
第三段：充分准备（大约300字）。
竞聘是一项需要充分准备的任务，包括了对目标公司和职位的了解，以及对自己能力的提升。在这次竞聘中，我花了很多时间来研究目标公司的文化和业务领域。我阅读了他们的年度报告和新闻稿，了解了他们的战略和发展方向。这让我能够更好地理解他们对于候选人的期望和要求，从而更好地准备面试。同时，我也加强了对自己弱点的培训和改进。我参加了相关的训练课程，提高了自己的沟通和表达能力，也扩展了自己的专业知识。通过充分准备，我为自己增加了竞争力，并提升了自信心。
第四段：现场表现（大约200字）。
竞聘的关键是现场表现，如何在面试中展现自己的才能和特点是一个不容忽视的问题。在面试中，我时刻保持自信和积极的态度，尽力回答问题和展示自己的能力。我尽量使用具体的例子和事实来支持我的观点，以展示我在实践中的能力和成就。同时，我也主动与面试官进行互动，提问他们对于候选人的期望和公司的发展情况。这不仅展示了我的主动性和求知欲，也帮助我更好地了解公司的文化和团队的氛围。通过现场表现，我展示了自己的潜力和价值。
第五段：总结及展望（大约200字）。
通过这次竞聘，我意识到了自己的优势和不足，也明白了充分准备和现场表现的重要性。虽然我没有最终成功，但这次经历让我更加明确自己的职业目标，并给了我很多启示。我打算继续努力，不断学习和提升自己的能力，为下一次的竞争做好准备。最重要的是，我要坚持自己的信念，并相信自己的价值。我相信只要努力不懈，成功必将属于我。
总结（大约100字）。
竞聘是人生的一次重要挑战，在竞争中我们可以发现自己的优势和不足。通过充分准备和现场表现，我们能够更好地展示自己的才能和特点。无论最终结果如何，重要的是我们要从中总结经验，不断成长和提高。希望我的经历和思考能够给读者一些启示，让大家在竞争中获得更好的机会和成长。
最热参加竞聘心得（案例18篇）篇八
竞聘是一种展现自己实力和机会的平台，它是一个锻炼个人能力和提高职业发展的重要方式。我曾参加一次竞聘，通过这次经历，我深刻体会到了自己的不足和需要提升的方面，同时也收获了许多宝贵的经验和教训。
第二段：准备阶段。
在参加竞聘前，我充分准备了各种资料和简历，同时也做了大量关于竞聘岗位的调研和研究。我了解到，了解企业和岗位的需求是竞聘的第一步，只有深入了解企业的文化、价值观和特点，才能更好地展示出自己的优势和适应能力。此外，我还参加了一些培训课程和模拟演练，提升自己的演讲和表达能力。这些准备工作为我在竞聘中有信心、有底气地展示自己打下了坚实的基础。
第三段：竞聘过程。
竞聘过程是紧张而充实的。在现场，我首先展现了自己的专业背景和工作经验，通过自我介绍和简历的详细介绍，让评委对我的背景有了初步的了解。接着，我根据岗位需求，结合我自身的优势和特长，展示了自己的能力和潜力。我详细阐述了自己在以往工作中的成就，包括解决问题的能力、团队协作能力和沟通能力等方面。同时，我还对自己在相关技能和知识上的学习和持续提升进行了强调，表达了对该岗位的热情和渴望。在面试环节中，我积极回答了评委提出的问题，展示了我在不同情况下的应对能力和思维逻辑。
在整个竞聘过程中，我发现了自己的不足和需要提高的地方。首先，我明白到了沟通能力和表达能力的重要性。在竞聘过程中，如何能够准确、简洁地表达自己的想法是关键。此外，灵活应变和处理压力的能力也是我需要加强的方面。面对突发的问题和压力，如何保持冷静、思考清晰，是我在竞聘中需要提升的地方。然而，通过这次竞聘，我也意识到自己的优势和潜力。我在竞聘中展示的工作经验和专业知识得到了评委的认可，我相信自己在该岗位上有能力发挥自己的长处和才能。
第五段：总结。
竞聘是一个既有挑战又有机遇的过程。通过参加竞聘，我认识到了自己的优势和不足，也知道了需要提升的方面。在今后的职业发展中，我将更加注重提升自己的沟通能力和表达能力，并通过不断学习和成长，提升自己的职业素养和能力。参加竞聘不仅是为了得到一个职位，更是为了不断追求自己的职业梦想和发展。我相信通过不断努力和奋斗，我一定能够实现自己的目标和梦想。
最热参加竞聘心得（案例18篇）篇九
第一段：引言（150字）。
竞聘是一种让人压力倍增但同时也充满机会的活动。最近，我参加了一次竞聘，对于这次经历，我收获颇多。竞聘让我深刻意识到自己的优点和不足，也增强了我的自信心。在这篇文章中，我将分享我参加竞聘后的心得体会。
第二段：体验过程（250字）。
参加竞聘是一次全方位的实践和学习的机会。首先，我需要准备一个简历和自我介绍。通过整理和展示我的教育背景、工作经验和个人技能，我学会了如何向面试官展示自己的优点和特长。其次，竞聘过程中的面试环节让我学会了如何冷静应对各种问题，并灵活地回答。我体验到了紧张、充实和充满挑战的感觉，而这些都对我的成长起到了重要的作用。最后，竞聘结束后，我收到了反馈和建议。这些宝贵的意见让我认识到自己的不足之处，为我的进一步个人和职业发展指明了方向。
第三段：收获与成长（250字）。
参加竞聘让我有了更深入的自我认知，并增强了我的自信心。通过整个竞聘过程，我意识到我所具备的技能和能力，并将其在实践中不断提升。对于自己的优点，我变得更加自信，同时也更加清楚自己的弱点，为了未来的发展，我将加以改进。在面对各种问题和困难时，我学会了冷静和应对。这个经历让我明白，成功不仅仅在于回答问题的内容，还在于展现出自己的自信和深度思考的能力。
第四段：提高竞争力（250字）。
通过参加竞聘，我意识到了不断提升自己的重要性。竞争是无处不在的，无论是求职还是人生的其他方面，我们都需要与他人竞争。在这个过程中，我意识到我需要不断学习和提升自己的技能，同时也要保持积极的心态。竞争可以激发我的潜力和动力，使我更加努力地追求自己的目标。
第五段：回顾与展望（300字）。
参加竞聘让我意识到自己的潜力和能力，也在不断地学习和成长中发现自己的不足。通过这次经历，我更加坚定了自己的职业目标和规划，并且明白了成功不是一蹴而就的，需要不断努力和奋斗。在以后的求职过程中，我将更加积极主动地寻找机会，提升自己的竞争力。我相信，通过不断努力，我一定能够取得更好的成绩和更大的突破。
总结：
通过参加竞聘，我不仅收获了自信心和成长经验，还明确了自己的职业目标。竞争是不可避免的，但竞争也是一种机会，让我们能够展现自己的潜力和能力。在未来的求职过程中，我将以更加积极的态度和全新的自信心去面对各种挑战。我相信，通过不断学习、提高自己的竞争力，我一定能够实现自己的梦想。
最热参加竞聘心得（案例18篇）篇十
尊敬的医院领导：
您们好!
我今天站在这里，不用说，和大家的心情是一样的，那就是：想在这个岗位上，继续为我院卫生事业的建设和发展，尽我的一份心，献我的一点力。当护士长我觉得并不重要，因为我曾打过退堂鼓，想过不再竞选的种种理由，但在责任感、事业心的催促下，让我鼓足勇气，站在这里。
人就是活个精神头，既然干就要努力干好。而我从参加工作那一天起，就把我的一生和卫生事业、和我院的发展拴在了一起，我的精神头就在于此。我认为护士长这个岗位上，更适合我的心愿，更能发挥我的才能。其理由有三：一是我具备这一岗位的政治素质。平时能通过广播电视、报纸、文件等资料、媒体，学习党的路线方针政策，从思想上、政治上、行动上，与党和医院党组保持一致，思想稳定，积极要求进步，团结同志，有较好的人际关系，在群众中享有较高的威信。第二个理由，就是具备良好的业务素质。首先我经过正规的护校学习，对护理工作有较高的理论功底;其次是我在护理岗位上，已有多年的工作经历，在职其间，我仍不断学习，努力提高业务技能，并都达到了专业技术水准这些都为我竞选打下了坚实的理论、实践基础，使我充满了信心。第三个理由就是我具备丰富的工作实践经验。前面说过，我在护理岗位上，已干多年，多年来，我曾在院内各科室都做过，并且干一行，爱一行、钻一行，在每一个岗位上，都兢兢业业努力工作，同时也在每一个岗位上积累了丰富的工作经验。特别是在近几年，在医院党组的正确领导下，全院上下齐心协力，各项工作长足进步，达到历史最辉煌时期。我个人也有很大的收获，二年的护士长经历使我的管理和决策能力得到进一步提高，无论是从制度管理，还是量化管理，从质量管理到参与管理，都贯穿与时俱进的思想，高标准、高起点严要求，分工明确责任到人，目标一致，奖罚分明，充分调动了大家的工作积极性，达到了服务热情、周到，工作无一差错的目标。原创：综上所述，我自已认为还具备护士长各项条件，虽然还有这样那样的不足，我觉得在今后的工作中，一定能在领导同志们的监督下加以克服。
如果这次我能竞选成功，我决心继续认真履行好自己的工作职责，发挥好表帅作用，带领科室人员，发扬特别能吃苦、特别能战斗的精神，勤奋工作，严于律已，宽于待人，努力工作，与时俱进，为我院各项事业的蓬勃发展尽心尽责，贡献自己的力量。
我的演讲到此结束，谢谢大家!
文档为doc格式。
最热参加竞聘心得（案例18篇）篇十一
第一段：引言（大约200字）。
竞聘是指在一个组织中通过面试和选拔等环节，获得某一职位的机会。作为求职者，参加竞聘是一个锻炼自身能力和追求自身目标的重要机会。最近，我参加了一次竞聘，获得了与自己梦寐以求的职位。在这个过程中，我深刻地体会到了自己的成长和收获，同时也明白到了竞争的激烈和准备的重要性。
第二段：准备阶段（大约300字）。
在竞聘前，我深入了解了所要竞争的职位和该组织的相关信息，从而更好地了解该职位的要求和招聘方所看重的特质。我也加强了自身的技能和知识，通过参加培训课程和自我学习来提升自己的能力。除此之外，我还准备了一份精彩的简历和一篇出色的自我介绍，以便能在面试中更好地展示自己的优势。
第三段：面试经历（大约300字）。
面试是整个竞聘过程中最重要的环节，也是对自己能力的一次全面测试。在面试时，我全面展示了自己的知识、技能和经验。同时，我也注重与面试官的互动，积极回答问题，展示自己的思维和沟通能力。尽管在面试中也遇到了一些难题和困难，但我保持了镇定和自信，并且善于转化问题为机遇，主动提出解决方案。
第四段：收获与成长（大约200字）。
通过这次竞聘，我不仅获得了我梦寐以求的职位，还收获了更多。首先，我明白了成功并非偶然，而是来自于对自己的付出和努力。只有通过准备和努力，才能在竞争中脱颖而出。其次，我提升了自己的沟通和表达能力。面试过程中，我不断锻炼自己的口才，并学会了如何更好地与他人沟通和互动。最重要的是，我也明白了竞争中的挑战和压力，这进一步激发了我追求卓越的动力。
第五段：总结（大约200字）。
这次竞聘之旅充满了挑战和收获。通过经历和参与竞争，我发现自己的潜力和机会，并成为更好的自己。同时，我也明白了竞争中的重要性和准备的必要性。因此，我将继续提升自己的能力和知识，追求更高的目标。竞聘带给我了宝贵的经验和启示，无论是工作还是生活中，我都会以更积极、自信的态度去应对各种挑战，实现更大的成就。
最热参加竞聘心得（案例18篇）篇十二
尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！
面对各位领导和评委审视的眼光，我有些紧张，但没有改变挑战自我的决心，因为是你们多年来的关心和鼓励，使我在生活中不断成长，在工作中不断进步。第一，积累了全面扎实的业务功底。，我分别在稽查、税政不同岗位上工作过，使我的理论知识体系更加全面，实践业务能力不断提高。在税务稽查时，连续几年查处了涉税大案，在案评中获得好评，入选省局稽查人才库，被授予全省“稽查能手”称号。第二、养成了严谨细致的工作习惯。让纳税人满意、同事认可、领导放心是我信奉的工作标准，分局岗位让我养成了踏实敬业的工作习惯，税务稽查岗位让我学会了细致谨慎的工作作风，税政岗位让我认识了大局观的重要性。一项工作的开展，在充分准备、理清思路基础上，集思广议、形成方案，然后是领会实质、明确目标、分步实施。第三、形成了诚实守信的品性修为。正直、真诚是我的人生信条，只有正直才能把握正确的方向，只有真诚才能取得良好的合作。把责任心放在工作首位，把诚信作为交往的基础，把廉洁自律当作心头一本经，凡事不推诿扯皮，做到真心实意、有始有终，处处严格要求自己，时时查找差距，做更好的自己。
各位领导，各位同事，你们的关心让我不断进步，你们的鼓励让我信心倍增，近三年来二次被评为优秀公务员，但是胜任中层岗位我还要不断努力，“生活就是奋斗，只有勇于攀登才能创造辉煌”，假如我能得到大家的信任，竞聘成功，将从处理好四方面关系下手，恪尽职守、勤勤恳恳地开展工作。
一、责任第一。正确把握职位与责任的关系。职位不是虚荣，不是待遇，更不是享受，职位的变化意味着更大的责任，意味着更多的付出。我将把这个岗位赋予的一切，凝聚成一种踏实工作的责任，以不平凡的态度对待平凡的工作，以严谨的思考对待问题，以优质的服务对待纳税人。
二、学习第一。充分认识工作与能力的关系。如果梦想是我们行动的起跑线，知识就是我们前进的加速器。在这个倡导学习，终身学习的时代，向前辈学，向同事学，学业务，学为人；学习，是我们交流的纽带，我们胜任工作的法宝，是我们工作的一部分！
三、服务第一。正确对待服务与管理的关系。管理和服务是我们的基本职能，服务是第一位的，它贯穿于管理工作的全过程，必须在规范管理中不断优化服务，营造高效管理与优质服务的有机统一。以优质的服务，引导纳税遵从，促进依法纳税，保护纳税人合法权益；以优质的服务，积极引导企业，为发展贡献一份力量！
四、团结第一。妥善处理同事、上下级关系。凝聚产生力量，团结诞生希望。副科级职位首先要摆正位置，当好配角，迅速适应岗位，积极协助配合“一把手”，承上启下，发挥好桥梁纽带作用；其次辩证认识自己，做到冷静思考，踏实做事，扬长避短，互助协作，形成合力。
“虽然我们不能决定自己生命的长度，但可以拓展它的宽度；虽然我们不能预知明天，但可以把握今天”。各位领导，各位同事，我想说，今天是一次学习锻炼的机会，一次自我提高的机会，不论结果如何，我将更加脚踏实地地做好本职工作。
谢谢大家！
最热参加竞聘心得（案例18篇）篇十三
妇女节，一个伟大的节日，一群发自内心值得去尊敬的人。
她们为社会注入了新鲜的血液，她们用爱抚育了几代人。
夏杨色彩作为以女性美丽的沉淀基地，在夏杨女士的带领下，一直为美丽事业贡献力量。
夏杨色彩魅力女性讲座，更是让更多的女性朋友找到内外兼修的美丽方法。
3月7日上午8:30分，夏杨女士准时出现在了中国农业银行湖南分行幸福女人节的活动现场，为农行的女性精英们，分享的方法。
该如何去找到属于你自己独一无二的美，夏杨老师将专业的风格，款式，量感知识，运用实际的案例为大家讲解，浅显易懂。
在讲课中，穿插的美丽小技巧也是让大家很受用。
农行精英们聚精会神听课中讲座中涉及到的款式风格诊断将会场氛围推向了小高潮，坐在台下的康总也是参与到了互动中，康总的着装给人气场强大感觉，夏杨老师根据她的特点给予了搭配意见。
会场中，很多人是首次接触色彩类的知识，大家跃跃欲试，向夏杨女士提出自己在穿衣搭配方面的问题，在问题得到解决后，为了获取更多的“美丽经”，更是加了夏杨女士的微信。
现场互动中得知此次夏杨女士来讲座，农行有位员工更是特意事先做了新发型，希望得到夏杨老师的帮助。
改变自己的形象。
一起去看看她的改变吧!
在互动中，几位参与诊断的嘉宾都不太适合粉色，大家在讨论，是不是只有年轻的姑娘才适合这个颜色呢?夏杨女士当场邀请年近50的嘉宾做判定，结果是这块色布特别衬她的气质。
每个人都有自己独特的美丽，但是其中有一道密码，有的人破译了，有的人仍在破译密码的道路上。
夏杨女士，就是那位破译美丽密码的大师。
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最热参加竞聘心得（案例18篇）篇十四
尊敬的各位领导、评委，各位同事：
下午好！
首先，感谢领导给我这次公平竞争的机会。我也衷心希望能为我的医院增添一份色彩，同时一展自己的理想和抱负。我叫，xx岁，中共预备党员，大学本科毕业，学士学位，最新护士长竞聘演讲毕业于xxxxxxxx曾先后发表论文3篇，已在省级，国家级专业杂志中刊登。我性格开朗，随和，上进心强，我的爱好是读书，交友，参加集体活动，也喜欢计算机，1998年6月，18岁的我怀着现代南丁格尔的梦想，由学校分配来到本院，至今13年，在这期间我从未间断过业余学习，从一个中专生学到了护理研究生，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，从中我找到了学习的乐趣，也提高了我的服务理念和对专业的兴趣。5年来，我一直服务于临床一线，先后从事中医科，内科，放疗科护理工作，能掌握各科护理常规和护理技术操作，学会了各科的特色治疗和护理，例如针灸足三里治疗化疗后恶心呕吐，xxx足三里缓解半梗阻引起的腹痛，用代温灸膏敷贴足三里，合谷，内关治疗肺癌放疗后引起的恶心，用中成药研末调麻油治疗化疗外渗引起的皮肤及皮下组织溃烂等等在工作中我认真负责，不斤斤计较个人得失，服务态度优良，团结协作精神强，曾担任主班，负责护士工作，作为护士长的得力助手，协助病房管理，为科室的工作出谋划策，参与疑难，重症患者监护，主管实习生带教，在此同时，也培养了自己协调能力，人际沟通能力，能保持和维护医护，护护，护患之间的良好关系。2003年曾参与护理部主编的护患沟通技巧一书的章节编写工作。我爱自己的职业，以病人的笑为笑，以病人的苦为苦，在奉献中找到自我和人生的价值。护士长的工作看似平凡，但却重要。
1、作为医院护理管理层基层的管理者，要服从护理部的领导。又要承担病房管理和护理质量监控工作，指导并带领下属护理人员共同完成护理任务。
2、作为信息管理者，承上启下，既要正确及时的传达医院2012护士长竞聘演讲和护理部精神，又要收集有用的反馈意见，及时汇报，便于工作的开展。
3、作为科室，医护，护患，护护之间关系的协调者，在自己能力范围内解决冲突和纠纷。
人们说管理是门艺术，5年的工作中，我耳闻目睹了许多管理艺术家的风范。来到放疗科11病室，主任，护士长他们以身作则，严格要求，宽容和民主，为我们建立了相互信任，团结向上的氛围。3年时间，我已和科室的成员融洽相处，能成为这样的大家庭中的一员，我觉得无比的荣幸！也谢谢他们对我多年的培养。今天，我竞聘放疗11病室的护士长，如果成功，我相信在护理部的领导，在主任和老护士长的支持和指导下，我定能担当此任。如果我竞聘成功，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。
一、在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认认真履行护士长职责和义务。同时严格病房管理，为病人创造一个安静舒适卫生的住院护士长竞争上岗演讲稿环境，并定期召开病人会征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上提高服务质量。
二、不断加强医护，护患联系，定期反馈评价临床工作中的不足，使治疗与护理工作能有计划，按质按量完成。深化“以病人为中心”的服务理念，使病人满意，陪人放心。把好入院宣教与出院指导关，加大健康教育工作宣传的力度，保证住院患者对我们的治疗与护理工作满意，病友出院后定期随访。
三、以人为本，调动科内护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量我了解11病室的护士，自尊心强，上进是她们的共同点，目前我们有7人在读本科。a作为护士长，应尊重，理解和爱护她们，发现并挖掘她们护士长岗位竞聘书的工作潜能，提高对工作的主观能动性，更好地为病人提供优质亲情服务。b保证人力资源合理分配，从全局出发，综合考虑能力岗位因素及工作量，合理派班。c我会继续发扬民主精神，科室工作多与她们商量，集思广益，使科室人人都以主人翁精神参与管理。
四、重点管理护理安全，杜绝护理纠纷和护理差错。安全重在防范。a开展安全忧患意识教育，加强法律意识。严格遵守规章制度及操作规程，及时完成各种有效记录。c把好护理环节质量和终末质量关。d制定切实可行的岗位责任制。做到有章必循、责罚分明，发现缺陷及时反馈，并提出整改措施。五、培养经营意识，善于进行成本效益核算，降低医疗护士长竞聘上岗演讲稿成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。最后一点目标管理科室做到年有目标，月有计划。我科今年的qc课题是降低鼻咽癌口腔感染率。对个人的目标是鼓励护士每人年内写1——2篇论文。科室会定期业务学习和临床经验交流，如论文检索，论文撰写，科研选题等，培养科内成员科研意识及进行科研基础知识的培训。科室会组成英语兴趣爱好小组，增强听，读，写的能力，使护士的英语水平得到提高。不管今天竞聘成功还是失败，我都会脚踏实地地干，和我的姐妹们一起，用我们的劳动创造世纪的辉煌！谢谢大家！
最热参加竞聘心得（案例18篇）篇十五
尊敬的各位领导、各位评委：
大家，上午好!
我是__，中共党员，现年__岁，任__部门__职务。今天我竞聘的岗位是：__酒店总经理。
古人曾说：胸中承载千百事，不用扬鞭自奋蹄。回顾我曾走过的路，我认为，我就是在这种精神的激励与感召下一路走来，不曾懈怠、奋发向上。__年至__年，我曾在军事经济学院潜心学习经济管理知识，因为孜孜孜不倦地学习和钻研，我增长了专业知识;__年至__年，我来到部队，因为勤奋务实、敢于实践的军人作风，我有过五年经济管理经验，并逐步成长为后勤管理主管，并在这个岗位上培养了观察问题的正确视角，解决问题的完整思路，以及驾驭局面的基本能力。所以，校园、老师、部队、领导，他们都是我人生道路上的指明灯，我的良师益友。他们在每个时段传授我受用终身的知识和能力。我衷心地感谢他们。
今天，正是基于对部队培养的感激，对自我能力的认知，以及对军人使命的领悟，才使我敢于站在这里竞聘__酒店总经理一职。下面，我将向诸位领导和评委作如下汇报，请予评正。
我们常说，大雁领飞靠头雁，领导干部是关键。工作路线确定了，领导干部就是关键因素。所以，我认为，要想当一名称职合格的总经理，充分而正确的认识自己的定位和作用当属第一重要。因为，这个角色认知将成为总经理开展工作、履行职责的前提和保障。我认为，与这个角色相匹配的关键词有三个：掌控、协调和推动。所谓掌控，即是要求总经理既能够把握宏观动态，还能够熟知微观操作，始终将工作的主动权牢牢地抓在手中。因为，政策法规、行业资讯、施政方针等宏观因素是指引酒店经营走向的根本依据和大背景;而熟悉酒店管理知识、掌握工作流程、精通业务操作则是决定酒店能否在预定轨道上前行的基本保证。所谓协调，则是要求总经理具有有效处理问题和矛盾的基本能力，具有驾驭工作全局的基本素养，从而有效地协调各方关系，解决各种问题，为酒店提供良好的发展环境。所谓推动，就是要求总经理能够认清形势、攻坚克难、砥砺前进，在酒店发展升级、提档进位的每个关键时刻起到决定作用，从而积极有效的促进酒店业务发展、水平提升和服务能力的增强。所以，掌控、协调和推动这三个关键词必须成为总经理的终身修炼目标，靠认识不断深化，靠能力提供支撑。如此，才能在履行好总经理的职责上游刃有余。这，就是我要说的第一点，深化一种认识。
其次，在思想行为中，还要“肩负两项责任”。因为酒店军地两用性质的特殊性，必然要求总经理责任的特别性。
首先，要肩负起政治责任。服务首长、保障安全、确保需求、完成任务既是酒店的第一使命，也是酒店的立命之本。所以，作为总经理，必须将这项政治责任臵于首要位臵，要在思想上高度重视不松懈，要在行动上事无俱细严把关。通过服务人员政治审查、业务操作规范有序、服务标准不断提高等方式确保政治责任的安全、优质、高效落到实处，而不出现丝毫偏差。其次，要保证经济责任。在保证政治责任完成的前提下，通过加强酒店内部管理、提高服务能力、创新服务项目等方式，积极融入经济发展，用好国家资源，从而保证酒店的经营效益，则是总经理另一项重要责任和使命，同样不容忽视。最后，在具体操作中，还要“把握三个重点”。当前，酒店间的竞争，已达到市场白热化、技术同质化的程度，要管理好酒店，增强服务部队、地方的能力，必须始终坚持“服务、形象、窗口、管理”的现代化管理理念，以人为本、依法管理，从而不断增强核心竞争力。一是要“管好人”，即是要带一支过硬的队伍。思想决定意识，意识左右行为。要多管齐下抓作风、转思想、变态度：通过专项教育、思想整顿、丰富活动、参观学习等方式，打造又红又专、敬业爱岗的纯正思想;通过培训提高、业务竞赛、人文关怀、奖优罚劣等手段，打造一支服务态度好、业务能力强的员工队伍。从而为酒店业务开展和事业发展提供坚实的智力支撑和人才保障。二是要“管好事”，即是要建一套完整的机制。因为依赖经验的人治管理是粗放的，必然导致效率低下。所以，必须将依法治事作为酒店日常管理的基本依据，将科学化、规范化、精细化作为内部管理的根本目标，常抓不懈。作为总经理，要有虚怀若谷的胸襟，能够广泛听取、充分吸收集体的智慧和力量。本着在创新中求生存，在创新中求发展的思想，废旧立新，将健全和完善管理机制作为日常管理的重要依据。要把目标层层分解，跟踪问效，实现经营、管理、安全目标责任全覆盖，有效激发所有员工的责任感和使命感，用健全的管理机制保障有力有序有效;要对内统筹、对外服务，保障军内需求的同时，结合实际，利用激励机制开拓新的利润增长源、制定全新的营销策略，从而实现经营效益最大化。同时，还要建立健全采购源头管控、财务科从严控制、节约奖励、费用审批等机制，真正构建起完善而健全的机制作用网络，全力促进酒店管理有序。三是要“管好物”，即要把一个重要的关口。必须落实管理责任人，加强对设备设施的维护与保养，对故障做到及时维修、对隐患做到及时整改;认真抓好防火、防盗、防食物中毒、防车辆事故等安全防范工作，全力把好物资管理的关口，为酒店发展提供良好平台和环境。
我此次竞聘的立场和态度，同时，我还将把这句话作为我今后工作的基本遵循和指导思想，印刻在思想中，体现在行动上。时时用以自醒、自律和自警。天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。今天，我捧着一颗火热而滚烫的心，期望能用平生所学回报部队培养之恩，从而为锻造我思想和灵魂的部队做更大的贡献。但同时，不论此次竞聘的结果如何，我都将矢志不渝地保持这份感恩之心，把握这段珍贵之情，走好今后人生之路。始终在自己的岗位上坚定信心、全力以赴、持之以理，为我所衷爱的部队而不断努力奋斗。
谢谢诸位，我的演讲完毕。
最热参加竞聘心得（案例18篇）篇十六
尊敬的各位领导、各位老师：
下午好！
今天，我竞聘的第一个岗位是教导主任，第二岗位是副教导主任。20xx年实际工作的经历，我具备了以下有利条件：
从教20年来，我有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，默默奉献，虚心好问，我无论从事什么工作，都能从大局出发，干一行、爱一行、专一行，不少工作时效性、原则性都很强，都能想方设法、准确、及时完成工作任务，在工作中，我始终坚持着“老老实实做人，扎扎实实工作”的原则，我不浮夸、不抢功、不爱出风头，脚踏实地地工作，从不计较个人得失，有四个学期，主动代上语文课一两个月，没拿一张代课票，去年，我主动分管了教学管理工作，从没向学校提出要什么额外报酬。
在此，我衷心感谢领导和老师们的厚爱。
自参加工作以来，我始终不忘记要做一个好教师就要终身学习，不断加强学习、xx年参加全国成人高考，xx年获得了大学本科学历。成为教导主任后，我更积极参加继续教育，考取了普通话测试水平二级甲等；今年还参加心理健康教育c级证书班学习。我善于总结经验教训，撰写教育教学论文，获得区电教论文评比三等奖，区德育论文三等奖，20xx年参加了小学思想品德教材教师教学用书的编写工作，《勇于创新》和《不向命运低头》收入该书中。发表了《市场经济下更要加强师德建设》，《浅谈随班就读工作的探索与实践》被小教科录用。
在20xx年的工作经历中，我任教过中高年级语文、思品等学科，担任过班主任，任教导主任时，负责的工作很多，曾分管教学、德育、课程设置及编排、教材、教师继续教育、职称评定、小一招生、转学、随班就读、课外活动、年初基层报表、语言文字、毕业班语文考试命题、语文学科竞赛命题等工作。但也能把各项工作做好。我有较强的协调能力，十分重视协调好领导与教师、教师与教师之间的关系，并做好预案处理措施。做好学科管理工作，加强教研教改。所分管的语文、英语、艺术科获得许多奖项。我还多次帮助青年教师修改、发表论文，指导青年教师上公开课。我主持的语文科工作期间，取得的成绩是大家有目共睹的。我校语文科被评为“新窖镇先进科组”。学生文章见报率是最高的。能有这些成绩，与我求真务实的工作作风是分不开的，当我接到一项新的工作时，我总是亲力亲为地做，亲身体会这项工作的过程，然后才指导有关老师协助做好这项工作，否则，光说不做，发号施令，只会指挥别人干这干那，是不行的。如：一年级拼音口试，试卷命题等。
相信老师们从我平常的为人处事中就看到了吧。
假如我有幸竞聘成功，我将继续发扬我的长处，协助校长搞好教导处工作，认真履行岗位职责，继续细化教学过程管理的要求，组织教师扎扎实实地进行课改，加强教研科研、教学反思的力度，提高教学质量，使工作再上新的台阶。同时，树立为学校、教师、学生、家长的服务意识，成为你们的合作伙伴。
岗位工作设想：教学是学校的中心工作，课堂是实施素质教育的主阵地，学校的一切工作都要服从、服务于教学、服务于学生，一切为了学生发展的道理，已在我的头脑中牢固定位，质量是立校之基，兴校之本。管理过程中，这一项工作的重心偏失不得，动摇不得。
为了使我校的教学工作真正落到实处：
一是要继续执行教学规范，规范教学内容、规范教学时间，任何人不得随意更改课程，不得侵占克扣教学时间，保证规定开设的课程开全、上足、教好。
二是要继续细化教学过程管理的要求，制定出符合我校实际的、便于操作的，同时又利于激励、促进教学质量大面积提升的细则要求，使老师们教学有干劲、有信心、有目标、有成就，学校检查有依据、评价有标准，保证教材和新课标规定的知识、技能等方面的培养指标能够真正得以实现。
最热参加竞聘心得（案例18篇）篇十七
尊敬的各位领导、评委、同事们：
大家上午好！
云淡风轻，瓜果飘香的金秋时节银行科长竞聘演讲稿，很荣幸得到大家的支持站上今天争取收获一份更高的工作岗位的平台上面，我相信：机会是留给有准备的人的，我的准备迎来今天的机会，我会全面展现自己的实力，争取获得副科级中层管理岗位竞职的成功，请大家的检验我的竞职优势及工作认识。
竞职副科级干部管理岗位，我认为我有以下几点优势：
一是良好教育基础知识。从小甚严的家教风格，使自己具备了优异的个人素养，我乐于助人，吃苦耐劳，参加工作以来，使我形成了办事讲求原则，恪守纪律，严谨朴实，团结协作的工作作风，能够做到在思想上和行动上与组织和领导保持高度一致。
二是具有扎实高效的工作作风。多年的生活和工作经验的磨砺，锻炼了我永不言败的心理素质，这么多年的工作生涯，生活及工作生活环境的几次转变银行科长竞聘演讲稿，锻炼了我很强的吃苦耐劳和不断适应新环境的能力。我认为，这些都为我做好中层干部的工作提供了可靠保障。
三是工作时间长，经验丰富。1978年到我行参加工作以来，我先后从事过很多工作，不同的岗位工作锻炼了我不同的能力，也使我积累了一定的工作经验，但无论在哪一个工作岗位上，我的工作都得到领导和同事的认可，多次受到市里的表彰，此外，我正值当年，年富力强，精力旺盛，具有创新精神，具有真诚、随和、宽容、积极的人生态度，还具有较强的沟通、组织与协调能力。这些都是做好中层干部不可缺少的。
今天，如果的实力得到大家的认可，给我担任副科长职位的机会，在以后的工作当中，我打算从以下几个方面入手：
第一，立足实际，服从组织决定，尽快入手各项基本工作。如有幸上岗，我最先要做的就是对各项工作的熟悉和掌握，以最短的时间全面掌握各项工作银行科长竞聘演讲稿，做好副职岗位应做的工作，起到一定的带头作用。
第二，摆好自己的位置，做好领导的助手工作。听从正职科长的工作安排，我将在上级领导的指导下开展工作，积极配合领导管理好各部门。我将结合分管的工作，开展调查研究，总结点滴经验，做好信息反馈，向领导提出建议和设想。在工作范围内，我将切实履行指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关心、理解和支持同事，在工作中，互相支持配合银行科长竞聘演讲稿，团结他们一起完成领导交办的各项工作任务。
第三，加强学习，提升自己的业务知识，保证圆满完成各项工作任务。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身修养，勤奋学习，不断提高工作能力，增强自身综合素质，在所从事的工作中，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给我国伟大的金融事业。
凭借这一份自信，今天我站在这里做如上竞聘演说，还请大家公平的给予评议。无论结果如何。今天对我来说都是一种提升，以后的工作当中，我会更加全面提升自己银行科长竞聘演讲稿，做好迎接下一次给予的准备！谢谢大家！
文档为doc格式。
最热参加竞聘心得（案例18篇）篇十八
尊敬的各位领导、各位朋友:。
大家好!
非常感谢各位领导给我这次机会，参加这次学校交流中心的总经理职位竞聘。对我来说，这不仅是一次机会，更是一次对自我的挑战。我将非常珍惜这次展示自己、锻炼自己的机会，以积极的状态和精神面貌，来陈述我的竞聘演讲，勇敢地接受大家对我的评判。
我叫李__伟，于1982年参加工作以来，曾后从事过人事处文秘、劳动工资，工人技师评聘、学校住外地办事处、酒店管理、旅行社管理、学生食堂等工作。在这些工作中，我曾多次参加行政、旅行社、酒店等的“各类学习和培训”，不断地学习和充电，督促我努力提高自己。多年的酒店工作经验和实践，让我学到了很多经营管理方面的知识，受益匪浅。在旅行社管理和运营中，不仅需要经营管理能力和水平，还需要相当好的应变能力和市场反应能力。这些工作，不仅使我积累了管理的经验和水平，锻炼了对市场的洞察力和决策力，还让我养成了严谨细致的工作作风，也造就了我敢于面对苦难的坚毅作风。
迄今为止，我已经在行政、服务、酒店、旅行社工作了27年。在这27年中，我的大部分工作都与中国矿业大学有着密切的关系，是中国矿业大学良好的工作氛围熏陶了我，是中国矿业大学的校风校训陶冶了我。对于中国矿业大学，我有着深深的感情。中国矿业大学交流中心的总经理，需要的不仅是具有一定专业水平、综合素质和心理素质，还需要有良好的经营管理水平、良好的市场应变能力、果断的决策力和良好的人际沟通能力。目前，我自己仍有一些不足之处，但是我会不断加强业务学习，在工作中总结经验。假如这次我能荣幸竞聘成功，我的工作计划和设想是：
首先，注重酒店与学校沟通和协调。交流中心是学校的一部分，是学校的后勤工作，交流中心必须与学校的工作相互协调一致。同时，还要协调好酒店与学校各部门之间的横向联系，以及酒店内部上下级关系纵向协调，充分发挥一个集体，一个团队的重要因素。
其次，要做好交流中心的管理工作。交流中心是一个集体，在这个集体中需要大家协调和合作。一个良好的运行中的酒店，需要良好的规范和秩序，有一定的突发事件处理能力和应变能力，这些，都需要高素质高水平的员工进行高效率的工作。
第三，做好各方来宾的服务员。中国矿业大学交流中心是一个展示学校风貌和精神状态的地方，迎接的都是学术界的精英和各兄弟学校的朋友。酒店要真诚地服务于各方的朋友，使远道而来的朋友在工作的交流和总结中无后顾之忧。
作为这次竞聘的参与者，我希望成功，站在一个新的台阶上进行更好地工作。但是，我也不会回避失败，不管结果如何，我都会继续诚信做人，诚信做事!
谢谢大家!