范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
2023年作风建设交流发言材料一
在指导兰考班子专题民主生活会时指出，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见成效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气的根本好转。
随着八项规定精神深入落实，反腐败力度不断加大，党员干部一些旧有的工作和生活模式被打破，产生了诸多不习惯和不适应：有的感叹工作节奏比以前快了、“压力山大”，“为官不易”；有的感到教育实践活动标准太高、要求太严，期盼活动快点结束；有的抱怨禁令太多、福利取消、收入减少，感觉“越来越不自由，越干越没意思”，等等。随着改革深化，各项党纪党规持续贯彻落实，党要管党、从严治党，加强作风建设、从严管理干部将成新常态，能不能适应这些新常态，是对广大党员干部新的考验。
新形势下，党员干部不论是谋事、干事还是做人，都要坚持群众路线、践行“三严三实”要求，从严从实抓党风、持之以恒改作风，适应新常态，堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。
在谋事上要适应“不唯上”的新常态，保持群众第一的平常心。大多数时候，上级和领导的要求与群众的利益是根本一致的，但在两者不相一致的时候，应该把群众的要求放到第一位。然而当前群众路线教育实践活动中，有少数党员干部不是深刻领会活动实质，聚焦“四风”，纠正“四风”，抓住机遇净化自身，而是心怀“闯关”心理，抱着“做秀”思想，领导在时劲头十足，领导一走偃旗息鼓。其中根本原因就是思想上没有把群众放在第一的位置。教育实践活动虽有期限，但作风建设无止境。随著作风建设的深入推进，“群众第一”成为一切工作的新常态，一切为了群众，一切依靠群众。在此状况下，党员干部要主动提高认识，贯彻群众路线，坚持群众第一，以服务群众、方便群众、群众至上为根本，不断建立健全各项规章制度，使“群众第一”成为谋事做事的新常态；要融入群众接地气，经常性地开展“有辣味”的批评和自我批评，查摆自身存在的问题，不断净化思想和心灵。把群众至上当成一种追求和修养，工作方向才能不偏，服务群众才能成为一种自觉行动。
在创业上要适应“不务虚”的新常态，保持老实干事的平常心。要求“创业要实”。对党员干部而言，创业就是干事，必须做到求真务实、老实干事。一段时期以来，部分党员干部干事创业“好务虚”、不实在，有的形式大于内容，表里不一，追求表面热闹没有实质东西；有的讲话空话套话连篇，全是没用的“废话”；有的办事追求轰动效应，表面上热热闹闹，实质上是形式主义。这些都是作风不实的表现。以来，新一届中央领导集体说新话、说实话，让人耳目一新；言必信、行必果，不说空话套话，不出“空头”文件，以敢涉险滩、敢啃硬骨头的精神推进改革，为党员干部作出了表率。共产党人的宗旨是为人民谋利益，干部的本职是带领群众干事创业，走富裕之路。共产党人干事创业，说到底就是实现最广大人民群众的根本利益。“为官一任，造福一方”，是每一名党员干部的价值追求。做到这一点，需要把“不务虚、只唯实”当成新常态，多做得人心、暖人心、稳人心的好事，解决群众最关心、最迫切的难事，多做打基础、利长远的实事。
在做人上要适应“不失德”的新常态，保持勤廉奉献的平常心。在河南考察时强调，面对纷繁复杂的社会现实，党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉从优秀传统文化中汲取营养，老老实实向人民群众学习，时时处处见贤思齐，以严格标准加强自律、接受他律，努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。“百行德为先。”中国人几千年来一直把以德修身当做人性的完善和不懈追求，有“修身、齐家、治国、平天下”的崇高追求，有“富贵不淫，贫贱不移，威武不屈”的铮铮铁骨；有“淡泊以明志，宁静以致远”的超凡脱俗；也有“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的朴素情感。时下，有少数党员干部在抱怨“为官不易”的同时，却抱着“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬，只求过得去”的态度，搞“为官不为”。为官不为，本质上是一种变相的腐败，根源是党员干部失了德、忘了本。党员干部是“人民公仆”，理应付出更多的辛劳，接受更严格的约束；党员干部是“服务员”，理应成为忙碌的人，为人民谋取更多的福祉。作为党员干部，我们要把以德修身融入血液,积极适应这种新常态，保持勤廉干事、敬业奉献的平常心。
（作者系河南省温县、组织部长）
在指导兰考班子专题民主生活会时指出，作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见成效，持久抓、见长效，通过立破并举、扶正祛邪，不断巩固和扩大已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动全社会风气的根本好转。
随着八项规定精神深入落实，反腐败力度不断加大，党员干部一些旧有的工作和生活模式被打破，产生了诸多不习惯和不适应：有的感叹工作节奏比以前快了、“压力山大”，“为官不易”；有的感到教育实践活动标准太高、要求太严，期盼活动快点结束；有的抱怨禁令太多、福利取消、收入减少，感觉“越来越不自由，越干越没意思”，等等。随着改革深化，各项党纪党规持续贯彻落实，党要管党、从严治党，加强作风建设、从严管理干部将成新常态，能不能适应这些新常态，是对广大党员干部新的考验。
新形势下，党员干部不论是谋事、干事还是做人，都要坚持群众路线、践行“三严三实”要求，从严从实抓党风、持之以恒改作风，适应新常态，堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。
在谋事上要适应“不唯上”的新常态，保持群众第一的平常心。大多数时候，上级和领导的要求与群众的利益是根本一致的，但在两者不相一致的时候，应该把群众的要求放到第一位。然而当前群众路线教育实践活动中，有少数党员干部不是深刻领会活动实质，聚焦“四风”，纠正“四风”，抓住机遇净化自身，而是心怀“闯关”心理，抱着“做秀”思想，领导在时劲头十足，领导一走偃旗息鼓。其中根本原因就是思想上没有把群众放在第一的位置。教育实践活动虽有期限，但作风建设无止境。随著作风建设的深入推进，“群众第一”成为一切工作的新常态，一切为了群众，一切依靠群众。在此状况下，党员干部要主动提高认识，贯彻群众路线，坚持群众第一，以服务群众、方便群众、群众至上为根本，不断建立健全各项规章制度，使“群众第一”成为谋事做事的新常态；要融入群众接地气，经常性地开展“有辣味”的批评和自我批评，查摆自身存在的问题，不断净化思想和心灵。把群众至上当成一种追求和修养，工作方向才能不偏，服务群众才能成为一种自觉行动。
在创业上要适应“不务虚”的新常态，保持老实干事的平常心。要求“创业要实”。对党员干部而言，创业就是干事，必须做到求真务实、老实干事。一段时期以来，部分党员干部干事创业“好务虚”、不实在，有的形式大于内容，表里不一，追求表面热闹没有实质东西；有的讲话空话套话连篇，全是没用的“废话”；有的办事追求轰动效应，表面上热热闹闹，实质上是形式主义。这些都是作风不实的表现。以来，新一届中央领导集体说新话、说实话，让人耳目一新；言必信、行必果，不说空话套话，不出“空头”文件，以敢涉险滩、敢啃硬骨头的精神推进改革，为党员干部作出了表率。共产党人的宗旨是为人民谋利益，干部的本职是带领群众干事创业，走富裕之路。共产党人干事创业，说到底就是实现最广大人民群众的根本利益。“为官一任，造福一方”，是每一名党员干部的价值追求。做到这一点，需要把“不务虚、只唯实”当成新常态，多做得人心、暖人心、稳人心的好事，解决群众最关心、最迫切的难事，多做打基础、利长远的实事。
在做人上要适应“不失德”的新常态，保持勤廉奉献的平常心。在河南考察时强调，面对纷繁复杂的社会现实，党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉从优秀传统文化中汲取营养，老老实实向人民群众学习，时时处处见贤思齐，以严格标准加强自律、接受他律，努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。“百行德为先。”中国人几千年来一直把以德修身当做人性的完善和不懈追求，有“修身、齐家、治国、平天下”的崇高追求，有“富贵不淫，贫贱不移，威武不屈”的铮铮铁骨；有“淡泊以明志，宁静以致远”的超凡脱俗；也有“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的朴素情感。时下，有少数党员干部在抱怨“为官不易”的同时，却抱着“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬，只求过得去”的态度，搞“为官不为”。为官不为，本质上是一种变相的腐败，根源是党员干部失了德、忘了本。党员干部是“人民公仆”，理应付出更多的辛劳，接受更严格的约束；党员干部是“服务员”，理应成为忙碌的人，为人民谋取更多的福祉。作为党员干部，我们要把以德修身融入血液,积极适应这种新常态，保持勤廉干事、敬业奉献的平常心。
作风建设要适应“新常态”保持“平常心”
在河南考察时，用“新常态”定义当下的中国经济，指出，随着全面深化改革的启动，经济增速、结构调整和宏观政策的持续推进，对于经济领域累积的问题和矛盾要树立“新常态”思维，保持“战略上的平常心态”。联想到思想作风建设，同样如此。以来，随着中央八项规定的深入落实，群众路线教育实践活动的扎实推进，以及反腐倡廉力度的不断加大，党员干部一些旧有的工作和生活模式被打破，产生了诸多不习惯和不适应：有的感叹工作节奏比以前快了、“压力山大”，“为官不易”；有的感到教育实践活动标准太高、要求太严，期盼活动快点结束，“歇一口气”；有的抱怨禁令太多、福利取消、收入减少，觉得“越来越不自由，越干越没意思”，等等。
随着社会的发展，改革的.深化，各项党纪党规的持续贯彻落实，党要管党、从严治党，加强作风建设、从严管理干部将成“新常态”。能不能适应这些新常态，保持一颗平常心，是对各级党员干部的新考验。党员干部不论是谋事、干事还是做人，都要适应“新常态”，保持“平常心”，践行群众路线、践行“三严三实”，从严从实抓作风、持之以恒改作风，才能堂堂正正做人，老老实实干事，清清白白为官。
在谋事上要适应“不唯上”的新常态，保持群众第一的平常心。很多时候，上级的要求、领导的指示与群众的利益诉求是相一致的，在两者不相一致的时候，应该把群众要求放到第一位。当年，焦裕禄在安排粮食统销工作时，不是机械地执行上级政策，而是结合兰考群众的生活实际，先安排“社员生活”，把其他工作和统销相矛盾的一律向后推一下，最终得到上级和群众的认可。时下，随着教育实践活动的扎实推进，无论是学习教育、征求意见，还是查摆问题、开展批评，核心是践行群众路线、赢得群众满意，“群众第一”将成为一切工作的新常态。然而，部分党员干部不是深刻领会教育实践活动的实质，把握机遇，净化自身，而是心怀“闯关”心理，抱着“作秀”思想，领导在时劲头十足，领导一走偃旗息鼓。根本原因是思想上没有把群众放在应有的位置。活动虽有期限，但作风建设无止境，作风建设将永远在路上。随着活动结束，各项加强作风建设的机制制度将建立起来、固化下来，一切为了群众，一切依靠群众将成为“新常态”。在此状况之下，要保持群众第一的平常心，时常学习先进、学习典型，对比先进，查摆自身存在的问题；要经常性地开展“有辣味”的批评和自我批评，不断净化思想和心灵；以服务群众、方便群众、群众至上为根本，不断建立健全各项规章制度，内化于心、外见于行，使“群众第一”成为谋事做事的新常态，把群众至上当成一种追求和修养，工作方向才能不偏，服务群众才能成为一种自觉行动。
在创业上要适应“不务虚”的新常态，保持老实干事的平常心。“创业要实”是的新要求。对于党员干部而言，创业就是干事。一段时期以来，部分党员干部干事创业“好务虚”、不实在，有的形式大于内容，表里不一，追求表面热闹，没有实质的东西；有的讲话空话套话连篇，全是没用的“废话”，让人云里雾里、不知所云；有的办事追求轰动效应，表面上热热闹闹，实质上却是群众深恶痛绝的形式主义。这些都是作风不实的表现。焦裕禄在兰考县工作时，他不唱“阶级斗争”、“红旗飘飘，形势一派大好”的高调，而是直面真实兰考的“三害”，反思“大炼钢铁”、砍伐森林之害。他静下心来，挨村逐户地搞调查研究，实事求是地寻找治理“三害”的根本之策，一心扑在改变兰考面貌的事业当中。沙尘里，他劳碌在田间地头，逢天下雨，他去考察水涝，真正做到了“鞠躬尽瘁，死而后已”。焦裕禄是个老实人，是务实干事的践行者，也正因为他的务实实在，人民永远记住了他。时代呼唤焦裕禄，群众企盼党员干部重拾务实实干之风。以来，以为的新一届中央领导集体说“新话”、管用的话，说能做到的大实话、群众听得懂的大白话，清新的话语让人耳目一新；言必行、行必果，不说空话套话，不出空头文件，以敢涉险滩、敢啃硬骨头的精神推进改革，为各级党员干部作出了表率。党员的宗旨是为民造福，干部的本职是干事创业。“为官一任，造福一方”，是每一名党员干部应有的价值追求，共产党人干事创业，说到底就是实现群众的根本利益。做到这一点，需要把“不务虚、只唯实”当成新常态，不仅要多做得人心、暖人心、稳人心的好事，解决群众最关心、最迫切的难事，更要多做打基础、利长远的实事，努力创造经得起实践、人民、历史检验的业绩。
在做人上要适应“重道德”的新常态，保持勤廉奉献的平常心。在河南考察时强调，面对纷繁复杂的社会现实，党员干部特别是领导干部务必把加强道德修养作为十分重要的人生必修课，自觉从中华优秀传统文化中汲取营养，老老实实向人民群众学习，时时处处见贤思齐，以严格标准加强自律、接受他律，努力以道德的力量去赢得人心、赢得事业成就。“百行德为先”。中国几千年来一直把以德修身当作人性的完善和不懈追求。有“修身、齐家、治国、平天下”的崇高追求，有“富贵不淫，贫贱不移，威武不屈”的铮铮铁骨，有“宁静以致远，淡泊以明志”的超凡脱俗，也有“当官不为民作主，不如回家卖红薯”的当官操守。所有这些，都是中华民族的宝贵精神财富。德行修养不仅是封建社会的为官之道，也是党员干部的从政之本、执政之基。焦裕禄身为书记，不贪不占，甘守清贫，在保守住清廉这条底线的同时，勤政为民，把全部身心奉献给了兰考人民，为他们殚精竭虑、谋福造福，他身上保持着一名共产党人崇高的道德修养和价值追求。时下，八项规定实施以来，公务员的灰色收入大幅减少，往日的风光潇洒已成回忆。有的党员干部在抱怨“为官不易”的同时，却也抱着“只要不出事，宁愿不做事”、“不求过得硬，只求过得去”的态度，搞“为官不为”。这也是一种变相的腐败，根源是党员干部失了德、忘了本。党员干部更要知道，自己是“公仆”，是群众的“服务员”，理应成为最忙碌的人，理应付出更多辛劳，接受更严格的约束，鞠躬尽瘁、服务大众，满足群众的各种利益诉求。作为一名党员干部，就要把以德修身融入血液,积极适应这种新常态，保持一颗勤廉干事、敬业奉献的平常心，并使之成为生命的一部分，成为终身的人生追求与价值取向，才能堂堂正正做人、老老实实干事、清清白白为官。
主动适应作风建设新常态
如今，中央八项规定已实施两周年，“四风”得到有力整治，形成了歪风邪气低头收敛、清风正气抬头挺胸的作风建设新常态。但“四风”是顽疾，易树倒根还存、皮焦肉不烂。有些干部还停留在“不敢”的阶段，离“不能”“不愿”的状态还有很大差距。开弓没有回头箭，作风建设不可能“开倒车”。党员领导干部要想达到“不能”“不愿”的理想状态，要在精神上补钙，在灵魂深处唤醒责任意识，。
确保自己不“碰线”，就要从防“管涌”开始防溃堤，不断进行思想除尘，筑牢拒腐防变的“防波堤”。“贪如火，不遏则燎原”。一个岛上曾经生存过一种叫食掌莺的鸟，靠食仙人掌为生。其中一些食掌莺为了能吃到仙人掌花蕊里的花粉，便抢在其它鸟之前把尚未开放的花瓣扯去，并用喙把柱头扯断。这些鸟都有自己的“地盘”，但它们只选择蹂躏公有地盘，而绝不破坏自己的领地。“皮之不存，毛将焉附”。这些个体的行为看似“聪明”，实则压缩了整体的生存空间，并最终因此而付出了整个种群毁灭的代价。那些无限膨胀的欲望，会让人的梦想之路半途分叉，甚至让人与当初的梦想背道而驰，欲壑难填的后果必然是落入深渊。所以，在内心妄念杂生的时候，需要给自己一把还原本色的剪刀，剪去那些在内心兴风作浪的权欲、色欲、名利欲，还自己一个纯洁空明的心灵空间。
确保不“碰线”，就要从内心深处遏制贪欲，不让自己成为金钱的奴隶。“鸟飞于上，其欲在下，故死于网；鱼潜在下，其欲在上，故死于钓”。收了别人的钱，就是入了别人的套，就会被人牵着鼻子走，底线难保不破，“红线”难保不踩。不为贪欲所囿，才能做到规范用权、秉公办事。常怀律己之心，常思贪欲之害，才能穿好应对糖衣炮弹的“防弹衣”，筑起抵御腐败的“防火墙”。
做到不“碰线”，还要管住管好小节。确保不因“碰线”而“触电”，就要切实管住自己的嘴，不该打的招呼不打；管住自己的手，不该拿的东西不拿；管住自己的腿，不该去的地方不去；管住自己的心，坚决摒弃非分之想。时刻把党纪国法、道德律令当成规范自身行为的“框框”，自觉把自己“框”进去，告诫自己时刻在“框”内活动。
s("content_relate");【作风建设要适应新常态】相关文章：
适应作风建设新常态01-06
作风一是要适应新常态.01-06
如何适应作风新常态01-06
干部要适应新常态01-06
要主动适应新常态01-06
适应法治建设新常态01-06
人民日报适应作风建设新常态01-06
为什么要适应新常态01-06
安全管理要适应新常态01-06
s("download_bottom");2023年作风建设交流发言材料二
近年来xx县人民法院认真贯彻落实科学发展观，积极开展人民法官为人民主题实践活动，大力倡导八个良好风气，抓好思想作风、工作作风、领导作风和学风建设，紧密联系法院工作实际，着力解决在作风方面影响和制约科学发展的突出问题，切实改进作风，不断提高审判效能和法院公信力，主要对我院的作风建设作了专题调研，剖析问题所在，提出合理解决对策和意见。
近年来，新河法院积极开展社会主义法治理念、作风与廉政建设、学党章、做忠诚的共产主义战士活动、法官职业道德教育活动、树新风正气促廉洁从政等主题教育活动，提高了法院干警政治素质和司法能力。通过开展创建学习型法院、作风与廉政建设和法院文化建设等活动，加强理论学习，倡导两个务必和八种作风，按照清简务本，行必责实的要求，以务实高效为主线，进一步改进法院的工作作风。
一是规范司法行为。
把司法公正体现在实体公正、程序公正以及司法人员形象公正上。结合开展解放思想大讨论、大学习、大讨论、学习实践科学发展观等主题教育活动，开展作风纪律、规范司法行为巡查活动，制订了规范司法行为、端正审判作风和庭审作风等具体措施，严格按照《庭审运作规程》，抓好案件的开庭审理，促进庭审的全面规范。扩大民主司法、公开审判力度，增加审判透明度。通过树立效率就是法院工作生命线的观念，落实案件流程管理，对久拖未结案件进行跟踪、督办和追究责任。
二是认真做好信访接待工作。
认真处理重信重访案件，开展法官下访活动。对排查出的四类案件实行领导包案处理，院领导分别带队对群信群访、重信重访案件进行下访，解决群众最关心的热点问题。院领导参加县联合大接访活动，拉近与群众的距离。杜绝冷、横、硬、推现象。并做好释明、听证和判后答疑工作，有效降低上访、申诉率。
三是主动与外界沟通。
坚持服务大局和支持党委政府中心工作，经常汇报法院重大工作和案件情况，主动接受党委领导。建立与人大代表和政协委员联系制度，进一步疏通与群众联系的纽带，增加群众对法院的信赖，提高人民群众的满意度。还主动走进企业，为企业排忧解难，提供优质法律服务。
新河法院以作风效能建设、解放思想大讨论、学党章，做忠诚的共产主义战士、学习实践科学发展观等主题教育活动为载体，狠抓教育预防和队伍的管理，全面加强了作风效能建设，广大干警的精神面貌、工作作风、司法作风有明显变化，取得了明显成效。但还存在一些不足，与人民的司法需求和期待还有一些差距：
一是有些干警对司法的人民性理解不透，服务意识不强，贯彻不到位。
主要表现在：对社情民意了解不深，缺乏化解矛盾纠纷和做群众工作的能力;脱离群众，不深入基层，坐堂办案。主要原因是没有真正树立司法为民的宗旨意识，对法院工作的出发点、根本点没有掌握好。
二是有些干警对政治方向把握不好，大局意识不强。
主要表现在：政治敏感性不强，对中国国情和中国特色社会主义司法制度认识不深，就案办案，不注重办案的社会效果;只单纯考虑完成任务，对审判工作怎样服务当地经济社会又好又快发展思考不多。主要原因是没有把审判工作放在服务于党委政府中心工作、经济社会发展这盘棋去思考、去谋划。
三是个别干警工作作风不扎实，责任心不强。
工作作风不扎实，缺乏工作热情，责任心不够强，办事拖拉，效率不高，工作中屡有差错现象出现，直接影响到司法形象和法院的公信力。如个别法律文书和文件公文出现严重错误，错漏字多，甚至引起当事人的投诉;工作责任心不强，工作不细、不扎实，工作拖拉，该为群众和干警尽快解决的事没有及时解决。主要原因是一些干警工作态度不端正，工作不细心;时间观念不强，不讲实效。
四是有些干警缺乏开拓创新精神，能力不强。
与新时期法院发展的要求和人民群众的期待不相适应。如有些干警知识更新不快，对法律理解不透，凭老经验办案，造成有些案件因为理解和适用法律不当而被改判和发回重审;有的因循守旧，墨守成规，这也不敢做那也不敢做，这与能力司法的要求是极不相符的。主要原因是一些干警不重视学习提高，没有把握好时代的脉搏。
五是一些制度和机制还不够健全、抓落实和监督还不够到位。
如考评激励机制还不能把干警的工作全面反映出来，不利于调动干警的积极性。干部的选拔任用机制、交流机制还不够健全，还不能形成能出能进、能上能下的机制。案件管理和统计机制不科学，造成不能客观反映工作量。在制度执行上，缺乏有力的监督机制和责任追究制。
法院干警是法院队伍的主体，抓好司法能力建设和干警职业道德规范建设，就抓住了法院队伍作风建设的重点。笔者认为，改进作风建设应重点抓好以下几方面工作：
思想政治建设是人民法院队伍建设的根本，也是法院作风建设的根本。一个人的思想认识好坏决定其行为是否正确，行为是否正确就表现其作风良好与否。我们要始终坚持三个至上的思想为指导，坚持公正司法、一心为民的工作方针，从思想上真正解决好为谁掌权、为谁司法、为谁服务的问题。现代社会活动方式和思想观念日益多元化，而多元化又必然会带来不同的张力，拜金主义、享乐主义、个人主义等腐朽思想也在不同领域不同程度地影响着法官的心灵，稍有不慎就会被腐朽思想侵蚀，成为腐败的俘虏。因此，坚持正确的政治方向，是改进司法作风的根本，是加强新时期人民法院队伍建设工作的关键，我们要教育干警树立正确的人生观、地位观、权力观及价值观，切实加强求真务实的作风建设，努力开拓创新、与时俱进，培育法官成为政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉明能适应新形势要求的合格法官。以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，用中国特色社会主义理论武装广大干警的头脑，不断增强政治敏锐性和鉴别力，努力提高司法能力，进一步改进法院作风建设，增强做好群众工作的本领，不断满足人民群众的新要求和新期待，促进法官队伍整体素质的不断提高。
搞好法院作风建设，重在加强领导班子作风建设。良好的作风不仅是教育出来的，更是领导带出来的。领导就是向导，班子就是样子。要求干警做到的班子首先做到，凡是要求干警做到的自己带头做到、做好，凡是要求干警不做的自己坚决不做。班子要讲民主、讲大局。民主是和谐发展的动力，是凝聚人心的有效手段。对法院重大事项，院党组应做到公开透明，努力实现法院内部多层次、全方位的良性互动监督。班子应不断通过学习解放思想、更新观念、开拓创新、求真务实，使班子成员在处理问题上认识一致，行动上步调一致，成为团结和谐的领路人，积极推进法院各项工作的科学发展。
完善法官职业道德教育制度，要对在职法官系统地、有计划地进行政治、业务、综合知识方面的强化培训，培养一批政治坚定、思想敏锐，业务精通、作风正派，言行端正、德才兼备，有开拓创新精神的法官。做到司法能力培训与职业道德修养同时培训、共同促进，以司法能力提高来改进作风建设，以改进作风来促进司法能力不断提高。注重培训实效，注重解决实务问题能力的提高，增强法官的理论水平和理论分析、解决实际问题的能力;从法官容易产生作风问题的地方着重分析原因，坚持作风问题无大小、无轻重的原则，完善司法作风的行为规范，培养法官的良好形象。
根据我市法院年初的工作部署，进一步抓好党风廉政建设责任制的落实，制定考核方案，明确考核的程序，突出把法院作风作为考核的重点，包括出勤纪律、会风、庭审作风、裁判文书质量、信访接待效果等，完善具体的量化考评标准。探索建立法官司法作风档案，将考核结果与业绩评定、奖励惩处、选拔任用直接挂钩。通过对司法能力和职业道德素养的考评，提高法官的责任感、使命感，增强法官的忧患意识和职业危机感。对政治思想好、业务能力强、办事效率高、树立法院良好形象的干警要表彰，要树立先进典型，要提拨重用，确保法官队伍的纯洁性。
树立了良好的法院作风，就树立了法律尊严，就有了司法公信力。司法活动必须坚持社会主义法治理念，执法为民是社会主义法治的本质要求;公平正义是社会主义法治的价值追求;服务大局是社会主义法治的重要使命。坚持三个至上的指导思想，正确处理服务大局与严格依法职能定位的关系。坚持依法独立审判、适当延伸司法职能、以卓有成效的服务保障工作赢得党委政府的高度认同;做好涉诉信访工作、解决群众实际问题的态度必须坚决;正确处理自觉接受监督与依法独立办案的关系。在审理案件中畅通新闻舆论监督渠道、充分吸收舆情民意，适当宣传先进法官典型，特别是法官良好的司法形象。我们在宣传大案要案时，社会群众关心的是案情，当事人关心的是裁判结果，党委政府关心的是社会效果，而我们法院关心的是上述的全部。在宣传过程中，若能将法官在庭审时依法裁判的威严与进行诉讼调解时的亲民形象进行宣传，就能进一步促进审判效果与社会效果的统一，获得群众的赞誉，赢得社会的认同。
队伍建设是人民法院一切工作的根本，而法院作风建设是队伍建设的关键。我们要大力加强领导班子的思想政治建设、纪律作风建设和党风廉政建设，以一流的班子带出一流的队伍。业务上要高度重视对法官的培训，改进培训的内容和方式，注重理论联系实际，注重提高做群众工作和解决问题的能力。有了好的制度，就要贯彻执行，对违反规定的要坚决追究责任，做到令行禁止。经常性的明查暗访就是督促落实制度的最好办法，能有效防范某些人侥幸心理的产生。因此，作风上要把司法廉洁建设放在更加突出的位置，切实加强经常性教育，切实加强监督力度，做到敢抓、敢管、严管，改进法院作风建设，努力塑造我市法院队伍良好的司法形象。
2023年作风建设交流发言材料三
为扎实推进20xx年我行干部作风建设的开展，营造一个积极向上、开拓创新、务实干事的良好氛围，切实增强干部职工的责任意识、服务意识、效率意识，我行郑重承诺：
一、坚持“以客户为中心”，适时创新机制和流程，做到真正贴近客户，想客户之所想，急客户之所急，满足客户多元化金融需求。
二、坚持“客户至上、始终如一”，充分发挥城市商业银行网点网络优势，为客户提供真诚贴心的便捷服务，做到真诚待客，诚信服务；优质高效，标准规范，使客户享受高效优质的服务。
三、坚持依法合规经营，严格执行国家金融政策和规章制度，切实维护行业信誉和客户正当权益。
四、坚持从业行为准则，严禁 “吃、拿、卡、要”，主动接受社会监督，打造和谐金融生态环境。
我单位举报投诉电话：遵义分行xxx
支行xxx
以上承诺，敬请社会各界和广大人民群众监督。
遵义市商业银行仁怀市支行
20xx年3月28日