2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）

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2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）篇一

尊敬的镇党委镇政府：

我是xx镇xx村，现任村主任，自担任村主任以来，在镇党委、政府的领导下，在本村“两委班子”成员的积极配合下，带领全村群众，始终坚持以“认真、细致、踏实、求实”的工作理念来开展本村的各项工作，努力壮大集体经济，积极改变村容村貌，提高村民生活质量，为了在以后的工作中,扬长避短,继续发挥自身的长处,弥补自己的短处,更好的把工作做好,现将我自己今年以来依法行使职权、履行村主任义务、发挥代表作用的情况向镇党委镇政府作出述职报告，并接受大家对我的评议。

一、努力做好本职工作。

作为村委会主任，主要是负责行政村里的日常事务，本人能积极配合村党支部开展村里工作，服从服务于班子集体工作的目标，团结带领村委会成员在党支部的领导下管理村务。在这个岗位上，我既出色的完成了领导交给我的各项任务，也在工作中锻炼了自己的实际工作能力。工作中本人本着公平、公开、透明的原则，耐心做好村内各项工作。得到全体村民的一致肯定。

二、加强自身学习，努力提高思想素质和业务水平。

我当选为村主任以来，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，以“精神为指导，思想上、行动上同党中央保持高度一致。为了能更好地履行主任职责，我还加强学习了《中华人民共和国宪法》、和《村民委员会组织法》等法律、法规，用理论和法律武装自己的头脑，认真阅读了xx届三中全会关于农村深化改革的方针政策，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨，在行动上做到人民选我当主任，我当主任为人民，为我们村的经济发展作出自己应有的贡献。

三积极参加镇里召开的会议，按时出席，脚踏实地的完成上级安排的各项任务。

四、认真履行职责，努力为人民群众办好事、办实事。我村以农业为主，经济来源较为单一，严重制约着本村经济的发展，我作为村主任，积极与村支两委班子一方面结合我村实际形成共识，另一方面积极争取上级有关部门的大力支持，紧紧围绕带动村民群众增收致富，积极想方设法帮助群众解决热点难点问题，进一步加大基础设施建设力度，着力改善农村人居环境，重点围绕村容村貌、道路交通、水利设施、村民活动阵地建设等，促进农村群众养成良好卫生习惯，提高群众生活品质，两年来为xx村努力做了一些事情，但这些事情对改变仍然是杯水车薪。

1，自掏腰包为村里按上了高音喇叭。

2，自掏腰包免除了村民的水费，给抽水的人减轻了上门的负担。

3，对路灯做了全面维护，在节假日和红白喜事重新点亮。

4，在水利局的支持和帮助下铺了双层吃水管道，免除了大家对断水的担心。

5，在打了一口井，使变成了真正意义上的水浇地。

6，复垦羊蹄嘴，石湓沟，为增添100多亩土地。

7，在土地复垦后把各岗道上的路重新加宽整理一遍，为村民春耕秋收提供了保障。

8，一事一议打了广场，后大坡。

11，联系农校进行了科学种田的讲座，

12，统一购买了化肥，

13，小试土地流转。

12，花了两千多元为村里办理了合作社所有执照，而且多户社员加入了合作社，入社社员占全村百分之九十五以上。

13，请农校老师来村里进行了土质测试，为以后农业肥料投入提供了保障，14，xx村社会主义新农村建设可行性报告，在发改委立项。

15，以酥梨合作社和农校签订了合作办学协议。为将后农村人才的培养奠定夯实了基础。

16，和村干部一起做好农村新型医疗保险和新型养老保险的宣传和落实工作。向村民宣传政策，讲明利弊关系，引导村民转变意识，提高认识。

17，为了更好的发展养殖业增加农民收入，保障村容村貌的整洁，给养殖户提供了养殖场地。

18，清理街道，对村容村貌开展卫生整治。在上级的组织领导下，我带领班子一班人以落实科学发展观为“引擎”，围绕“乡风文明、村容整洁”的规定，加大村内脏乱环境的治理力度，使村容村貌得到极大的改善，深受领导和村民的好评。

五、存在的不足。

1、对村主任应尽的职责和义务还没有充分发挥出来，需要进一步学习、理解和实践。

2、工作上存在顾此失彼的现象，缺乏统筹安排。

3、思想工作做得不够细致深入，有时行政命令较多。

4、创新意识有待加强，还跟不上形势发展的需要。

七、今后工作的努力方向。

针对以上自己的述职，我将虚心接受上级党委和政府领导对我的评议，提出的宝贵意见越多，对我的进步帮助越大。

在剩余的任内时间里我将在以下几个方面进行努力：

1、进一步做好土地流转工作，发展好一村一品帮助村民增加收入。

2、加大废旧宅基地的合理利用，着力改善农村生活和生产设施。

3、狠抓惠民服务，全心全意为民办好实事，坚持“四议两公开。

制度，做一些合乎民情的有益事业，修复田间道路，实现田间岗道路面连接。

4、帮助村民贷款促进农业投入，帮助农民购买优良籽种、化肥，农药和大宗生活必需品。

5、作好发展规划，搞好农业产业结构的调整。争取在几年内完成xx村新农村建设。

在我任村主任以来的时间里所做的一切工作，都离不开广大群众的支持与监督，离不开上级党委的正确领导，在今后的工作中，希望你们一如既往地给予支持和监督，使我不断提高自己的工作水平和服务能力，为xx村的经济发展和社会进步作出更大的贡献。

2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）篇二

一是强化主业意识，切实履行第一责任人职责。

坚持把基层党组织建设作为必须种好的“责任田”，去年共8次主持召开县委会，及时传达学习中央和省市委有关党建工作的最新要求，研究解决基层党建工作重点难点问题。先后5次深入农村、社区、非公企业和联系点走访调研，与干部群众交流谈心，听取意见建议，研究制定了进一步加强和改进“两新”组织党建工作的意见和党员干部直接联系群众、严格党内组织生活等8项制度，着力提升基层党建工作的科学性、制度化、规范化水平。全面推行“三级四岗”党建责任制，进一步明确了县委、乡镇党委、村党组织的责任和县委书记、组织部长、乡镇党委书记、村党组织书记的职责，先后2次约谈各乡镇和县直部门党委书记，并在基层党组织书记培训会作专题辅导，强化压力传导，靠实工作责任，推动基层党建各项工作扎实有效开展。

二是强化分类指导，着力提升基层党组织服务功能。

围绕解决联系服务群众“最后一公里”问题，分领域设计活动载体，增强党建工作的针对性和实效性。在农村全面推行“一件实事工作法”，所有乡镇、村都建立了便民服务中心(站点)，搭建起了联系服务群众的“直通车”;打破村庄界限，创新组织设置，在河西堡镇泽西家园开展“多村一社区”试点工作，提高了农村公共服务水平，有力地推动了产业结构调整和城乡一体化发展。在社区深化拓展“民情流水线”工程，扎实开展“在职党员进社区、志愿服务树形象”活动，2200多名机关干部走上街头清理垃圾、疏导交通，走进社区结“穷亲”、送温暖，进一步密切了党群干群关系。在党政机关全面推行“承诺卡”制度，促使党员干部亮身份、亮职责、亮承诺、亮形象，自觉接受社会监督，促进了干部作风转变，提高了服务群众、服务基层、服务发展的能力和水平。

三是强化问题导向，全力破解基层党建工作难题。

注重抓队伍、抓后进、抓投入，牵头破解制约基层党组织建设的重点难点问题。针对基层党建工作力量比较薄弱的问题，选拔9名优秀“80”后干部挂职担任乡镇党委副书记，专抓党建工作;选派32名优秀年轻干部到重度贫困村担任第一书记或副书记;下派3名大学生村官担任村“两委”主要负责人。针对摸排出的24个软弱涣散基层党组织，安排县党政班子成员采取“一支部一对策”的办法进行集中整顿，先后调整党组织书记12人，选派10名联村干部担任村级党建指导员，查处违纪违法村干部9人。针对党建工作经费不足的瓶颈制约，通过向上争取、财政自筹、党费列支等多种途径，筹措资金1046万元，建成“三维数字社区”信息管理服务平台1个、服务终端15个，新改建村级活动场所4个、社区办公楼1栋，全县111个行政村和10个城镇社区活动场所实现全覆盖。

二、存在的主要问题及原因。

对照讲话要求、中央和省市委有关规定及群众期盼，认真查找我抓基层党建工作存在的差距和不足，主要表现在：

一是抓服务功能提升缺乏创新精神。

对建设基层服务型党组织的重要性理解不深不透，探索创新不够，没有找到强化服务功能、有效发挥作用的最佳结合点。部分农村基层党组织推动发展缺少办法，服务群众缺乏动力;有些村干部服务意识不强、处事不公，在群众中威信不高;在职党员进社区活动开展的不够经常、形式比较单一，考评监督机制不完善;机关党建工作还存在薄弱环节，干部作风需持续改进，服务能力需不断提升。

二是抓带头人队伍建设缺乏有效办法。

对加强村级组织带头人队伍建设谋划研究不够，缺少务实管用的措施。带头人岗位已成为当前个人干事创业的重要平台，每逢村“两委”换届竞争十分激烈，宗族派系势力干扰较大，一些组织放心、群众满意的“好苗子”难以选出。因农民增收渠道多样化以及土地流转、孩子上学、村干部工资低等因素，一些优秀青年不愿留在农村。现任村干部中，有的在利益面前摆不正位置、失去群众信任;有的因捕风捉影的告状信而心灰意冷;有的为保既得利益不愿培养后备力量，这些都使村级组织带头人队伍建设不尽人意。

三是抓发展党员工作缺乏紧迫意识。

对党员队伍状况了解掌握不深入，没有把发展党员工作作为党的建设的一项经常性重要工作，从确保党的事业后继有人的高度研究部署、狠抓落实。目前，全县党员队伍“一高三低”(年龄偏高、学历偏低、素质偏低、能力偏低)问题比较突出，农村党员中60岁以上的1901名，占28.8%;初中及以下文化程度的4784名，占72.4%，整体素质不高，缺乏生机活力。

四是抓党建基本保障缺乏有力举措。

对基层组织部署任务多，帮助解决实际困难少，在强化党建保障方面有心无力、得过且过。村级集体经济薄弱，现有“空壳”村87个，占行政村总数的78.4%，基层组织“无钱办事”的问题比较突出，凝聚力和号召力不强。村级组织工作经费年均2.2万元，仅能勉强维持日常运转。村社干部工资报酬偏低，村干部年均工资只有1.2万元，社干部只有2400元，影响了工作积极性和岗位吸引力。

这些问题虽有外因，但主要是内因，责任在我。

一是固本强基意识不强。20xx年5月担任县委书记后，虽然多次过问、研究过基层党建工作，但抓经济发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，思想上存在重经济轻党建的倾向，认为抓经济、抓项目是“硬任务”，抓党建是“软指标”，重“显绩”轻“潜绩”，以党建为第一取向的政绩观树得不牢。

二是工作落实力度不大。虽然研究制定了加强基层党建的许多制度措施，但工作中过多地依赖分管领导和职能部门，深入基层了解情况、督促落实、跟踪问效不够。

三是改革创新劲头不足。对基层党组织建设面临的新情况新问题研究不深，习惯于老经验老套路，考虑稳的因素多、寻求变的办法少，按部就班多、创新举措少，缺乏特色和亮点。四是督查问责要求不严。对适应从严治党新常态研究谋划不深入，党建工作考核评价和激励约束机制不完善，压力传导不到位，有些工作抓不紧、抓不实、拧不紧“螺丝”，一些决策和工作部署没有得到全面落实。

三、下一步工作思路和主要措施。

在今后工作中，我将认真贯彻落实中央和省市委的部署要求，以这次述职评议会议为契机，突出问题导向，认真履行“第一责任人”职责，做从严治党的书记，扎实做好抓基层、打基础的各项工作。

一是在健全工作机制、落实主体责任上下功夫。

牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念，认真落实定期研究基层党建工作制度，严格实行基层党建目标管理，逐级分解任务，推动工作落实。改进完善领导班子和领导干部政绩考核评价体系，进一步加大党建工作的考核权重，突出抓好对各级党组织一把手履行管党责任的考核，把党建工作成效作为奖惩和使用干部的重要依据。建立健全软弱涣散基层党组织定期排查和常态整顿机制，定期不定期对各领域党建工作情况进行摸底督促，对党建责任落实不到位、措施不得力的严肃追究问责，推动从严治党责任落到实处。

二是在培育特色品牌、拓展服务功能上下功夫。

围绕加强基层服务型党组织建设，实行党建创新项目与经济项目同谋划、同检查、同考核，把党建工作落在发展上、落在改革上、落在民生上、落在稳定上，努力培育一批上档次、有活力、管长久的特色党建品牌。在农村，结合实施改善农村人居环境行动计划和美丽乡村建设，在河西堡镇、东寨镇、六坝乡扩大“多村一社区”建设范围，加快推进农村社会管理服务体制机制创新。在社区，完善提升“三维数字社区”综合服务平台功能，提升社区事务管理的科学化水平;常态化开展在职党员进社区活动，严格实行积分制管理和双向考核，努力实现“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”。在机关单位，不断深化“承诺卡”活动，增强公开承诺、服务群众的实效性。

三是在加强队伍建设、提升能力素质上下功夫。

整合各类培训资源，创新教育培训方式，对基层党组织带头人进行菜单式、互动式培训，提高他们的整体素质。健全完善基层党组织书记、大学生村官和选派到村任职干部考核管理办法，加强村党组织书记后备队伍建设，着力解决基层党组织后继乏人的问题。严格党内组织生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，突出抓好党性教育，巩固和拓展教育实践活动成果。严格执行发展党员工作程序，不断优化党员队伍结构，壮大党的骨干力量。积极推行以支部为核心，优秀党员挂牌示范、无职党员设岗定责、流动党员持证外出的“1+3”工作模式，健全完善党员积分制管理办法，不断增强党员教育管理的针对性和实效性。探索建立党员退出机制，稳妥慎重地处置不合格党员，确保党员队伍的先进性和纯洁性。

四是在加大投入力度、强化基础保障上下功夫。

按照省市委要求，建立村干部报酬、村级和社区组织运转经费保障和正常增长机制，将村社干部报酬和村级、社区办公经费纳入县级财政预算，确保村级党组织年工作经费不低于3.5万元、城镇社区党组织年工作经费不低于10万元，村干部年报酬标准按农民人均纯收入的2倍落实、年均达到1.5万元以上，充分调动基层党组织和基层干部的工作积极性和主动性。建立严格的村级组织运转经费监督检查制度，确保各项经费落实到位、发挥作用。着眼于解决基层组织“无钱办事”难题，以水源、朱王堡、河西堡等基础条件较好的乡镇为重点，发挥双联帮扶基金作用，引导乡村两级党组织采取盘活闲置资产、创办经济实体、领办合作组织等多种方式发展壮大集体经济，增强村级组织自身“造血”功能，夯实服务群众、促进发展的物质基础。多渠道筹措资金，每年按建制村5%的比例确定一批条件相对落后的活动场所进行维修改造，促进各项服务功能有效发挥。

2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）篇三

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[模板仅供参考]。

我自20xx年1月，担任xx镇党委书记。作为党建工作第一责任人，我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性。为此，上任以后，我带领相关班子成员深入41个党支部，通过个别谈话、召开座谈会、走访群众等方式调研基层党建工作，掌握基层实际情况，找准工作切入点和突破口。

通过调查研究，我感到xx镇以下几方面做的较好。一是落实常规行动自觉。认真贯彻落实“两学一做”，做到知当前隐藏内容免费查看行合一，严格落实“四议四办三公开”等民主管理制度及村干部坐班制度，蔡村等5个后进村全部完成转化，连续多年被评为县先进领导集体。二是打破常规注重创新。立足实际，不断拓展党组织服务功能，启动“百名村官双带致富”工程，涌现出一大批“敢想敢做”带领群众共同致富的村干部,有力推进精准扶贫工作深入开展，这一个做法得到市组织部肯定。同时，进一步规范村务运作，注重源头预防，财务报批、项目建设实行预算审批制，杜绝费用开支先斩后奏的现象发生和项目盲目建设。

需着力解决以下几点问题。一是在以党建统领经济社会发展全局上统筹谋划不到位。尤其是“围绕党建促发展，抓好发展促党建”的结合文章没有做好，如，党建工作与村级事务重叠时，往往是以村级事务为主，导致党建工作不能良好开展，再有90%的村为农村集体经济“空壳村”，没家底。二是党员监管考核机制运行不到位。监督考核体系建设还存在着操作性不强、执行不力等问题。比如，在支部书记选拔任用上，没有真正疏通“能上能下”的渠道，仍存在着“不犯错误不下岗”的现象，致使个别支部书记上任后不思进取、不求提高。三是农村党员年龄老化比较严重。文化程度偏低，参与党内事务决策的积极性不高，能力不强。

分析上述问题存在的根源,这其中固然受到一些客观因素的制约，但关键还是责任落实不够，在统筹党建下的功夫还不足，使基层党建工作推进不平衡、合力不够强。围绕以上问题，20xx年我镇将以从严治党为主线，严格落实“第一责任”，全力做好“四个坚持”,促进党建工作水平再提升,尽快补齐党建工作“短板”

教育。

成果，营造不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁从政环境。坚持谈心谈话制度，定期召开民主生活会,在实践中形成制度化，为班子成员之间创造更多的沟通和谈心交心的机会,增强相互理解和支持,增强班子的凝聚力和号召力。软弱散党组织，建立常态化机制，每年按照10%的比例倒排，滚动开展整顿，提升基层组织战斗力;深化党建微信平台，加强对党员的管理服务;继续开展“百名村官双带致富”工程，研究制定奖惩办法让“双带”成果惠及更多群体。健全、硬件完善、特色鲜明的党建示范区，以点带面带动提升全镇基层党建整体水平。

4、坚持双抓双促，党建经济同步推进。始终坚持围绕党建促发展，抓好发展促党建。根据各村地理位置、状况、干群思想解放程度的不同，采取多种形式，引导各村党组织立足、区位等优势发展村级集体经济，盘活闲置资产，加大村招商引资力度，促使村集体经济平稳快速增长。

2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）篇四

尊敬的各位领导：

近年来，在县委、县政府的正确领导下，在乡党委、政府班子成员及广大党员干部的大力支持配合下，我认真履行党建工作第一责任人职责，树牢“抓党建就是抓发展”的工作理念，坚持以创先争优、双学双提活动为载体，以基层组织建设年为抓手，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，狠抓基层党建工作，全乡呈现了“基层组织有新加强，经济社会有新发展”的互动双赢局面。现将我们的主要做法及个人履职情况述职如下：

坚持把党建工作纳入目标管理，作为党委中心工作来抓，做到“五个到位”：

一是领导到位。根据人事变动，及时调整充实党建工作领导小组，书记任组长，夯实“一把手”岗位职责，加强对党建工作的领导。

二是责任到位。每年年初，乡党委都要与各支部签订党建目标责任书，强化各支部抓党建工作责任意识。在班子内部，进一步明确党建分工。书记对全乡党建工作负总责，总体抓，分管副书记、组织委员负直接责任，直接抓，其他班子成员根据分工，配合抓。

三是任务到位。结合工作实际，每年研究制订党建工作意见，层层细化分解目标任务，明确到支部、到个人，半年一检查，年终一考核，常态化抓落实。

四是指导到位。建立党员领导干部党建工作联系点制度，要求每个党员领导干部每月到所联系点检查指导党建工作不少于两次。认真落实党建工作例会和联席会议制度，乡党委和乡党建工作领导小组每月研究一次党建工作，每季度对各支部进行一次评议，每年开展一次党建工作述职，确保党建工作目标任务的顺利完成。

五是奖惩到位。根据平时评议和年终考核，每年对党建工作进行一次专题表彰，奖优罚劣，强力推进，全乡形成了党委统一领导、支部各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作联动格局。

坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓，做到“五讲”：

一是讲学习。始终把学习摆在工作生活首位，完善学习制度，坚持中心组理论学习，提高班子成员政治思想素质。借助“创先争优”、“双学双提”大讲堂、争当“五好”干部等活动载体，组织班子成员学政策，学理论、学法律、学业务，通过学习提升执政能力和工作水平。

二是讲政治。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，自觉与县委、县政府保持高度一致，执行决策不打折扣，落实任务不讲困难。

三是讲民主。严格执行民主集中制和重大问题集体议事决策制度，定期召开民主生活会。借助制度建设，完善党委议事规则和集体决策机制，规范党委权力运行。注重发挥班子成员干事合力，主要领导抓大放小不揽权，对副职领导放心、放手、放权，使其勇于担当，敢于负责。副职领导重配合，讲协作，顾全大局，相互补台不拆台，能够认真履行党建工作“一岗双责”职责，“合心、合力、合拍”。

四是讲作风。要求班子成员带头转变工作作风，转变领导方式，做到真抓实干，高标准谋划工作，高效率推进工作。在试验区建设、六城联创、项目征地、计划生育、信访稳定等工作上，党政领导带头深入一线，做给党员看，带着党员干，很好地发挥了表率作用。深入开展领导干部大走访、大调研活动，班子成员主动与困难党员结对帮扶，帮助群众解决实际难题，公开承诺为群众办好事办实事。大走访期间，乡科级领导共走访群众1000余户，帮扶困难党员70余人，为群众办实事181件。

五是讲廉洁。注重加强党风廉政建设，带头执行廉洁从政“五十二个不准”和“五禁止”、“十不准”规定，自觉遵守机关财务、租车、招待、培训等各项规章制度，严格按规章办事，不越轨、不越格，坚决做到“诺廉、践廉、守廉”，树立风清气正的良好形象，营造心齐劲足的干事氛围，全力建设一支团结和谐的班子，努力打造一支能打硬仗的队伍。

坚持把村级组织建设作为党建工作的基础工程来抓，围绕“五个好”目标要求，做到“五个加强”。

一是加强领头雁培育。实施“一好双强”工程，选优配强村党支部书记。按照“四个培养”的要求，加强村级后备干部储备。每三年从大学生村官、退伍军人、农村致富能手、外出务工成功人士中选拔30名村级后备干部，育树10名“一好双强”型村党支部书记。目前，全乡已培养选拔村级后备干部32人，调整村党支部书记3人，全乡16个村有12个村的党支部书记达到了“一好双强”标准。

二是加强支部班子建设。结合村级组织换届，健全配强村级支部班子，新选拔支委13人，支书、主任“一肩挑”10人，村“两委”交叉任职24人，年龄、文化结构得到优化，村支部领导核心作用得到强化。按照争创“五好”党支部的要求，认真做好划类升级工作。通过实施“龙头工程”、“希望工程”、“攻坚工程”和“以上带下”、“以乡带村”、“以强带弱”“三带”工程，并建立党员领导干部联系点制度和乡直单位牵手共建制度，实施“牵手共建”，帮助杨湾、古井、xx等后进村党支部如期转化升级，达到“五个好”标准。

三是加强党员队伍建设。认真做好党员发展工作，注重从农村一线的致富能手、退伍军人、合作经济组织负责人、外出务工返乡青年、村干部中培养入党积极分子，为党输送新鲜血液。三年来，全乡共发展新党员62名，其中35岁以下的29名，大专以上文化程度13人。借助远程教育平台和乡村党校阵地，采取党员电化教育、党校集中培训、聘请专家授课、外出参观学习和脱产培训“五个一”模式，加强“双强”党员培训，全乡65%的农民党员人人掌握了1-2项实用技术，其中80%以上的村干部达到“双强”标准，成为“双带”先锋。积极开展党员公开承诺和无职党员设岗定责活动，激发党员干部创先争优活力。每年共为400余名无职农民党员设定脱贫致富等岗位1000多个，广大党员干部公开承诺为群众办实事800余件。

四是加强制度建设。坚持“三会一课”制度，严格党的组织生活。建立村干部双述双评、百分制绩效考核制度，加强村干部的动态管理。积极推行“4+2”工作法，建立健全村务监督委员会，形成一套村级事物决策、实施、监督的有效机制。目前，各村运用“4+2”工作法共解决村级事务120余件。

五是加强农村经济发展。以试验区建设为抓手，加大村容环境整治，实施平安创建，帮助各村理清发展思路，发展特色产业，壮大村级集体经济实力，夯实党建工作后盾。

坚持把保障建设作为党建工作的主要任务来抓，做到“五个落实”：

一是落实村干部待遇。按照“一定三有”的要求，提高在职村干部的工资报酬，共为48名在职村干部办理了养老保险，22名正常离任村支部书记享受到了生活补贴。

二是落实关爱帮扶机制。采取“一对一”、“多帮一”形式，由领导干部结对帮扶特困村干部和贫困党员，通过定期走访慰问，定向帮扶项目，帮助他们走出困境。对突发灾祸或重大疾病的村干部，实施社会救助，共渡难关。目前，全乡股级以上党员干部已与贫困党员结成帮扶对子79对，落实帮扶项目21个，解决帮扶资金62万元。

三是落实活动场所建设。按照“八有”标准，实施村级活动场所达标规范化建设。全乡共投入资金80余万元，对没有阵地的杨湾、郑河两村实施新建，对阵地条件较差的古井、官畈、xx3个村实施改建，其余10个村全部进行环境整治，实施亮化美化，完善“八有”设施，确保村村有建设，个个有变化。目前，全乡60%的村已完成了建设任务。

四是落实党建工作经费。坚持把党组织活动经费纳入乡村财政预算，加大财政支持力度，保证日常党建活动正常开展。

五是落实牵手联建措施。组织党员领导干部和所有乡直站所牵手16个村，积极开展“帮、送、建、助”活动，帮助牵手村提升党建水平，强化组织保障。

坚持用创新的思路、创新的举措，推进党建工作深入开展，不断提升党建工作整体水平。主要是做到“五个创新”：

一是创新党建机制。主要是建立完善党员发挥作用机制、党员干部教育培训机制、在职村干部激励关怀帮扶机制、基层党建工作经费保障机制和党建工作考评奖惩机制，深化党建工作。

二是创新党组织设置。通过把支部建在合作组织、产业链上，全乡先后在黄柏山茶业、乐民粮油、香谷农机合作社建立党支部3个，在茗阳茶业公司建立党支部1个。其中单独建3个，挂靠村支部建1个。

三是创新社会管理。整合机关站所资源，成立便民服务中心，将涉农站所统一纳入管理，规范流程，集中办公，推行“一站式”服务。同时，结合党务公开，将全乡所有科级领导和站所长的照片、联系电话、分管工作张贴在办公室、住室门口，方便群众办事，打造为民政府。

四是创新流动党员管理。实施“金桥工程”，建立“省内联管、省外联建、属地主管、原地协管”的“双联双管”机制，广建外出党支部，扩大党组织履责面，使流动党员“离家不离党”。目前，全乡已在苏州、常州、无锡、宜兴建立党支部4个，纳入管理的流动党员31人。

五是创新党建载体。按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，结合试验区建设，依托韩冲万亩生态茶园，创建“人才创业园”，着力引导党员干部到园区内干事创业，投身新农村建设。目前，全乡先后有20余名党员干部走进园区创业，创办合作社3家，新上创业项目8个，承包流转茶园1200余亩。

总之，我乡党建工作虽然取得了一些成绩，但离县委的要求还有一定的差距，主要是党建工作整体水平不高，亮点不多，发展不平衡；多数村集体经济比较薄弱，村级活动场所有待加强；个别支部战斗力不强，整体工作水平还不适应新形势的需要；农村党员年龄结构老化、文化结构偏低问题有待认真解决，少数党员干部素质有待提高。

下一步工作中，我们将在县委、县政府的正确领导下，以践行科学发展观为动力，以加强基层党组织建设为抓手，以学习贯彻党的十九大精神为主题，进一步理清党建工作思路，明确工作重点，强化工作措施，精心谋划抓部署，立足创新抓特色，认真落实党建工作新任务，努力开创党建工作新局面，进一步推动xx经济社会更好更快发展。

2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）篇五

按照县委要求，现将本人2022年度抓基层党建工作情况报告如下：

一、履职情况和工作亮点。

等荣誉，多次迎接省市领导视察调研，并获得肯定。

深入村组开展宣传宣讲，全镇累计开展宣讲32场。加强党风廉政建设，落实党风廉政建设“一岗双责”，全年共处置问题线索19件，纪律审查立案11件。做好统战工作，打造了2个新乡贤产业示范基地。聚力平安*建设，上力江村“1+1+n”社会治理试点在“吉安改革”上宣传报道。强化党管武装力度，规范村级民兵连建设，征兵超额完成3人。

（二）聚焦赋能添力，搭建基层党建“新平台”。在全镇14个村推行规范“一肩挑”后村级组织运行十条措施，指导全体村干部建立年度任务清单并抓好落实，让工作“一人干”变成“一起干”，让权责“一人担”变成“一起担”，让决策“一言堂”变成“一起议”。加强村（社区）“两委”干部培训和党员轮训，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，注重理论与实践相结合，不断提升党员干部的综合素质。在返乡大学生、致富能手等重点对象中吸纳入党积极分子34名，发展党员17名。因地制宜发展壮大村集体经济，在郑家村建设就业扶贫车间、廖圩村发展千亩高产油茶基地，全镇14个村集体经济经营性收入全部达到15万元以上，经营性收入达20万元以上的8个，其中，武湖村村集体经济突破40万。

（三）坚持党建引领，做好服务大局“大文章”。深化“三化三争”主题活动，争创“吉先锋”党建品牌，结合重点工作，成立征地拆迁、疫情防控临时党支部，组建“吉先锋”突击队，将党旗插在攻坚克难一线，完成赣江大桥、河西水厂、绿色科技产业园征地拆迁1780亩，为重点项目建设提供用地保障。在武湖村探索建立“三组一联”工作机制，将党员、群众纳入工作组，通过半年来的试行，初步走出了一条共建共富共享的新路子，跑出了乡村振兴“加速度”。全力攻坚创文明城工作，倒排工期，挂图作战，对标对表补齐短板弱项。争取省国资委帮扶联建，拨付专项经费160万元开展文明实践活动，助力创城工作。聚焦“干部创先、勇闯新路”活动要求，选树“流动红旗”先进集体6个，“岗位之星”先进个人6人，全力开创*镇工作发展新局面。

二、存在的突出问题及原因分析。

一是基层基础保障还不够有力。个别村党支部“三会一课”质量有待提升，党员个体创造性激发不足，同解决群众实际问题、推动工作实践结合不密切。

二是工作队伍整体素质有待提升。个别基层支部的党务工作者身兼数职，导致工作效率相对低下，难以满足新形势下党建工作的需求。

三是党建工作品牌培树不够。尽管探索建立了“三组一联”工作机制，但党建品牌总结提炼不够，没有形成代表性品牌。

交任务、压担子、传导压力不够。二是跟踪问效不够有力。在督查中，未能形成“抓、促、改”的长效机制，问责追究查的少，影响工作质量和效率。三是指导创新不够深入。在如何打造。

党建。

特色、释放党建活力等方面缺乏深入思考和具体指导。

三、整改承诺和下一步打算。

宣传贯彻党的二十大精神，切实把党建与中心工作一同谋划、一同部署、一同推进，形成组织抓、书记抓、成员抓、逐级抓的党建工作格局。督促分管领导及其他成员履行“一岗双责”，真正把管党治党抓到位、落到实。充分发挥镇村组干部的积极性，群策群力、集思广议，在打造党建亮点和发展村级集体经济上想办法、出实招、见成效。坚持党对意识形态工作的绝对领导，着力在为民办事、化解矛盾、引导舆论上下功夫，确保意识形态领域绝对安全。

（二）精准发力，提升党建质效。持续深化“三化三争”主题活动，认真落实“三会一课”“主题党日”、组织生活会等制度，深入实施村级便民场所基础设施提升工程，高标准建设洞口村、上好村党群服务中心，全面推广“三组一联”工作机制，进一步开展党员先锋岗、优秀共产党员、“新时代赣鄱先锋”评选等活动，营造出比学赶超、勇争一流的浓厚氛围。狠抓干部队伍建设，突出加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，深入开展“我为群众办实事”实践活动，引导广大党员干部为群众解难题、办实事、做好事，进一步发挥党员干部的先锋模范作用。

示范村建设，建设和谐秀美宜居宜业幸福*。

2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）篇六

2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）篇七

尊敬的各位领导：

根据区委统一安排，下面我就自己任党委书记以来的党建工作做如下述职汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正，并提出宝贵意见！

20xx年7月组织安排我担任××乡党委书记。两年多来，在区委的正确领导下，我与党委班子成员一道，坚持党要管党和从严治党的方针，按照党委书记抓大事、抓重点、抓落实、抓协调的要求，紧紧围绕加强党的执政能力和先进性建设这条主线，深入开展党建“三级联创”活动，落实责任，强化监督，创新机制，使全乡形成了上下联动，人心思齐，党建与经济共赢的可喜局面。

20xx年，全乡工农业总产值达12100万元，较上年增长12.8，农民人均纯收入2403元，较上年增长165元，蚕桑、畜牧、通村公路建设三个重点单项目标考核分别获得一、二、三等奖，综合目标考核获得全区一类乡镇第一，乡党委先后被确立为市级党风廉政建设示范单位、区级党风、政风民主评议先进单位和“五个好”先进党委。这些成绩的取得是区委、区政府正确领导的结果，也是在座各位重视、关心、支持的结果，在此，我表示最衷心的感谢！

（一）四抓四促强党委。

一是抓乡领导班子的学习，促进班子提高思想政治水平。按照区委提出“建设学习型机关，落实型干部队伍”的要求，针对班子平均年龄较轻的特点，建立和健全了乡党委中心学习组制度，制定了周密的学习计划，认真组织领导班子成员学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和十九大精神，通过加强学习，增强班子成员的思想觉悟、政治素质、工作水平和领导能力。

二是抓思想、抓作风，促进领导班子适应新时期的需要。把思想作风建设当作头等大事来抓，要求班子成员深入基层调查研究，密切联系群众，积极为群众解决生产生活遇到的问题，实行领导党建联系点制度和领导联村责任制，要求班子成员“少在机关，多跑项目；不跑项目，多下村”。以此树立领导勤政为民的公仆意识，更好地服务农村各项工作。

三是抓民主集中制，促领导班子团结。坚持按照党委议事规则和决策程序办事，对重大问题坚持集体研究，集体决策。集体决策后分工负责，落实责任。严格要求党委党委成员讲党性、讲大局、讲原则，认真执行党委决议，正确处理好责任与权利的关系，自觉维护班子的团结。

四是抓制度建设，促进了监督激励机制的健全和落实。建立和完善了《党委议事规则、决策程序》、《不良档案记录管理制度》等十项制度，坚持领导有情，管理无情，制度绝情的原则，要求从领导做起，增强办事透明度，减少猜疑，多做实事，树立良好的领导形象，形成坚强领导核心，保证了党在农村各项工作在顺利开展。

（二）推行3项管理硬支部。

在村级班子建设上，紧扣“五个好”支部创建目标，推行3项管理。

一是推行支部书记十星级管理。由于农村支部书记多年来始终是一个没有品位，没有级别，在相当数量的农村支部书记中仍然存在着“没干头、没盼头、没落实”的思想，影响了工作积极主动性，造成少数村支书遇到困难，消极应付现象。为此，在村支部书记中广泛开展“十星级”支部书记竞赛活动，按季度考评、定级，对级别较高的实行表彰奖励。对连续两个季度评定级倒数的支部书记，进行通报批评和诫免谈话。

二是推行村干部一年一审计制度。专门成立审计工作组，安排在每年12月，全面审计各村帐务。通过审计还村干部工作一个清白，还群众一个明白。

三是推行强村支部与弱村支部帮扶联建。乡党委依据村上领导班子能力，集体经济实力，将24个支部划分为2大类，一类为较强的支部，一类为较弱的支部，实行一弱一强结对帮扶。结对帮扶重点解决弱村发展观念落后，发展思想不解放的问题，工作托拉滞后的问题。结对帮扶后，弱村变强村的予以帮扶双方表彰奖励；结对帮扶后，弱村仍然转变不了强村的，列入乡党委支部整建对象予以重点整建。

（三）强化三种意识壮队伍。

在干部队伍建设上，强化三种意识，培养三型干部：

一是强化思想解放意识，培养“敢”子型队伍。借开展思想解放大讨论活动机遇，在党员干部中加强思想解放教育，要求全体干部只要有利××乡发展的事，就要大胆地想，大胆地干，大胆创，允许干部在发展中犯错误，放开了干部的干事的手脚，树立干部敢谋事、敢想事、敢干事思想。

二是强化突破发展意识，培养“勇”字型干部。面对新时期，新挑战，新机遇，新目标，要求全体干部要树立突破发展意识，走规模化、集约化路子，实现人无我有，人有我强，人强我精的突破发展观念。在干部中开展争先创优活动，要求所有干部争做“勇”字型干部。两年来，全乡培养表彰好干部22名，优秀创业党员25名。

三是强化服务意识，培养服务型干部。为了深入开展党员承诺制，切实转变干部作风，优化为民服务途径，在全乡开展开展“为民服务代办活动”。明确每一位驻村干部为所驻村的为民服务代办员，为群众代理服务申请庄基、报销医疗费、申请生育指标等24个项目。群众要办这些琐事，只需打个电话，或给驻村“代办员”说一声，就行。

开展“三廉勤”创建活动，即创建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，建立廉勤监督台，公开亮相每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤承诺，制定代办员和干部《工作首问负责制》、《工作限时办制度》等责任制度，夯实工作到人，落实工作到点；对“不作为”党员实行告诫制，告诫期为一个月（从找其谈话和签发《告诫通知书》之日起计算）。对经告诫仍然拒不悔改的党员，将视为“不合格党员”，依照相关的组织规定从严处理。

两年来，全乡聘用党员干部“代办员”35名，受理代理事项1250件（次），为群众解决庄基地、救济、新型合作医疗计划生育等事项3471件（次）。在机关结合实际，按天轮换，实行一天一名领导接待日制度，实行“谁接待，谁答复，谁负责”，对重点疑难问题，实行领导包案制，采取一案一名领导包抓，一支队伍包处理，形成了干部服务长效机制。

（四）积极探索，创新思路增活力。

一是是按照“领导有情、管理无情、制度绝情”的办法，制定科学、合理、人性化的干部管理制度，把干部管理的过程，变为关心爱护干部的过程，形成干部管理的长效机制。二是结合主导产业建设，积极探索“支部协会”发展模式，组建种养专业经济协会党支部，积极在会员中发展党员，在党员中培养骨干党员，发挥党员在主导产业中的积极作用。三是推行支部书记十星级管理，实现村级支部书记工作有级别、有品位、有压力。四是建立廉勤监督台，开展“三廉勤”创建活动，即创建廉勤班子、廉勤站所、廉勤干部活动，将每一位班子成员、每一个站所、每一位干部的廉勤承诺，公开亮相，接受群众监督。五是在干部中开展服务代办员制度和不作为党员告戒制度。通过这些制度和载体的有机柔和，有效增强了全乡上下的活力。

近年来，我乡紧紧围绕实现突破发展目标，扎实开展党建三级联创活动，有力推动了全乡的产业建设，重点项目建设、基础设施建设和社会事业的全面发展。

（一）主导产业取得突破发展。几年来，我严格按照集体研究确定的“攻牧、强桑、兴旅游”经济工作思路，在畜牧产业建设上，连续2年科学决策，出台了《扶持发展养猪8项优惠政策决定》，发展了畜牧强村5个，发展养猪大户400户，新建正大标准化圈舍84栋，12600平方米，引进良种猪450头。在蚕桑产业发展上，坚持大户带动战略，累计发展桑园3500亩，发展养蚕大户128户，20xx年养蚕发种实现3065张。在蔬菜产业上，发展无公害地膜马铃薯2600亩。

（二）重点项目进展顺利。两年来，按照“创一流环境，提供一流服务，路地共建一流工程”为目的，加强领导，加强协调，先后为高速公路协调征地2135亩，协调处理用地纠纷235起，为小康高速建设抢时间、赶进度、保质量作了大量的积极贡献。

（四）社会事业全面发展。计划生育长抓不懈，研究制定计划生育六条纪律，促进各项手术任务的落实。“三整治、三落实”工作进展顺利。教育、卫生工作稳步发展，先后完成市级教育强乡、国家级体育先进乡的巩固验收工作，治安维工作长抓不懈，全乡和谐稳定因素不断增加，社会治安呈现良好态势。

思考近两年的工作，我本人在上级领导的关怀下，做了一些有益的工作，取得了一些成绩，但回顾起来，也存在不足。一是对基层组织建设的经费投入不足，一定程度上影响整体工作推进；二是经常性深入村级组织调查研究有所欠缺，对一些深层次问题研究思考的不够；这些问题都有待于我在今后的工作中努力克除。会后，我决心以这次党委书记党建双述职活动为契机，坚持严格要求自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，在思想上不断进取，政治上不断求强，在业务上不断求精，工作创新上不断求新，为建设美好××努力奋斗。

谢谢大家！

2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）篇八

-->,供大家参考。

（一）选优配强班子，筑牢战斗堡垒。严格落实村“两委”换届第一责任人职责，全程参与、亲自部署、严格程序，选举产生村党支部书记xx名，支部委员xx名，村委委员xx名，xx个行政村实现“一肩挑”。45岁以下党支部书记xx人，高中及以上学历xx人，相比上届年龄、学历等结构更加合理，高质量完成村“两委”换届工作。

（二）强化思想教育，提高党性修养。积极推进。

党史。

学习教育，对新任村“两委”干部集中培训6次，开展重点工作业务类专题培训20次，党委书记上党课6次，通过组织机关党员、村党支部书记、农村党员，开展集中学习、专题学习、党性教育基地实践学习等方式，提高党性觉悟，筑牢服务意识。

（三）加快人才培养，激发组织活力。强化党员管理，摒弃宗族派性，坚持把有情怀、有能力、有文化、有口碑的优秀积极分子培养为合格党员。今年发展党员xx名，全镇三年不发展党员村和两年不发展党员村全部销号。

（四）坚持。

党建。

引领，推进乡村。

振兴。

加快党支部领办合作社规范提升，提高示范引领作用，推动成立xx商会，组建党建联盟，举办首届xx丰收节，持续推进特色产业发展，成功入选全国特色产业强镇。

二、存在的问题及原因。

抓的不细致。自认为分析了存在的原因，定好了工作方向就能很快完成整治任务，听。

汇报。

多，自己主动到村与党员、群众座谈少。特别在矛盾化解上，对政策问题、历史遗留问题还缺少全面解决的方法和措施，导致问题解决不彻底，整治效果不明显。

（二）抓党员队伍有短板。在年轻党员干部培养方面，没有明确工作措施，制定长远规划，工作存在“宽松软”现象，被通报了才开始详细安排和加强调度，导致工作被动，青年党员数量偏少。在抓党员队伍纪律建设中，抓常规宣传教育多，抓警示提醒措施少，执行规矩纪律上不严格，缺少持之以恒严抓严管的韧劲，日常管理追责问责的警示停留在嘴上，没能尽到从严管党治党的职责，导致党员干部出现侥幸心理。

（三）抓集体增收办法少。在持续提升集体经济总量上办法不多，成效不明显，存在观念不新、标准不高等问题。全镇虽然总体完成工作任务，但大部分村集体收入仍为土地发包、扶贫产业项目收益为主，村集体经济发展不平衡，经营性收入少。说明我在抓村庄经济发展上，还有“吃老本”现象，办法少、措施少，工作成效不理想，导致未能全部完成村集体收入目标。

三、努力方向和整改措施。

（一）持续加强队伍建设。坚持和加强党的全面。

领导。

不断提高政治领悟力、判断力、执行力加强软弱涣散班子整治年内实现xx个省级备案软弱涣散村销号。下大力气抓好村集体增收确保xx行政村达到10万元以上。加强党员干部教育管理强化监督执纪问责用好“四种形态”不断提升党员干部素质能力。

稳步推进。深化党员管理，拓宽考核视角、延伸考核范围，既重视工作实绩考核，也重视思想状态、党性品行考核，确保党员干部管理、培养、考核的全面性和精准性。

（三）持续推动高质量发展。夯实党建统领，加快完成各村党组织领创办合作社建设，加大土地流转、光伏安装、“边角经济”力度，推动集约化、规模化、现代化种植，发展重点农业项目，提升村庄经济发展硬实力，增加村集体收入。坚持“打基础、强产业、重生态、塑品牌”，立足特色农产品优势区，规划乡村振兴集中推进区，不断开启高质量发展新篇章。

2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）篇九

根据安排，我就2021年度抓基层党建工作进行述职，不当之处，敬请大家批评指正。

一、履职情况和工作亮点。

本人和镇党委根据上级部署安排，认真落实抓党建责任，聚焦薄弱环节下功夫，较好的完成了全年各项工作任务，主要表现在以下几个方面：

——基层党建统筹求“实”，基层组织堡垒作用逐步凸显。

学习教育开展为契机，建立健全党委中心组学习制度，全年开展中心组学习会××次，坚持做到聚焦主线，认真组织开展读原著、学原文、悟原理集中理论学习，组织基层党代表深入基层宣讲×××场，组织镇党政班子成员及基层支部书记在基层讲党课×××堂。

（二）抓日常，夯实。

党建。

基础。始终注重党员的教育培训，组织全镇基层党组织书记、镇村干部培训××人次。安排班子成员和业务指导组参与和指导基层支部组织生活开展，每季度开展一次基层支部党建工作调阅、通报、研究和整改，持续规范和提升“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内生活。调整支部书记××名、村“两委”干部××名，以计工计酬方式聘用村干部××名。落实支部党建工作经费×××万元。制定完善×××镇2021年×工作实施方案，全面摸排全镇×活动场所并取缔非法×活动场所。

（三）抓融合，提升工作实效。全面解决××个村“空壳村”问题。坚持抓党建促重点，认真开展软弱涣散党组织排查，落实第一书记和驻村工作队经费保障，加强日常管理和业务指导，鼓励第一书记积极参与村级基层党建工作。在马×××村试点开办“幸福食堂”，探索“党建+农村居家养老服务”新模式。以开展志愿者活动和主题党日为切入点，带动党员参与城乡环境整治、农村垃圾治理等重点工作。

——廉政建设常态求“严”，管党治党压倒态势日趋体现。

（一）从严倒逼责任落实。每季度专题讨论研究党风廉政建设工作，落实《党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任实施办法》、《党委主体责任和纪委监督责任清单》，确保党风廉政建设工作有部署、有落实，稳步推进。

（二）从严加强标本兼治。专题研究并开展漠视侵害群众利益问题专项整治工作，××个重点整治领域均已整治到位。坚决整治干部队伍中的作风顽疾，制定出台《×××镇机关干部绩效考核办法》、《村（社区）“两委”干部绩效考核办法》、《×××镇重点工作交办督办制度》，利用“工作提示”、“工作督办”等形式督查推进全镇各项工作。不定期对干部作风问题进行督查，全年约谈不遵守机关制度干部××名，发放督办函×××件，下发督办通报××起，对××名工作开展不利的村干部进行通报，持续改进工作作风。

（三）从严抓好执纪问责。坚定不移抓好肃风正纪工作。全年共立案××件结案××起，给予党内警告处分××人，第一种形态××件×××人次，收缴违纪款×××元。

——意识形态平稳求“新”，围绕中心助推发展作用显著。

重温入党誓词表彰先进激情大合唱等活动，团结引领全镇干群听党话跟党走。组织开展青年志愿者活动，带头推进移风易俗宣传教育。

——人力资源创新求“效”，农村实用人才培养得到加强。

全年组织镇、村干部参加新农村建设、农村农业科普知识培训××次，切实提升了干部素质和履职能力。进一步梳理和调整各村后备人才库。组织农村技术骨干参加油茶、蔬菜、吊瓜种植和渔业养殖等专业技术培训和交流，推荐农业项目参加“邮电杯”知识竞赛，有效开拓专业技术人才学术交流通道，大力发展村级产业。

二、存在的突出问题和原因分析。

回顾一年来的工作，有成绩，有亮点，也有需要总结反思的地方，结合工作实际，我认为我镇党建工作还存在以下四个不足之处：

（一）基层党建方面：针对××社区、基层站所、“两新”老年等基层组织正常组织生活开展不规范，增强支部引领作用不强的问题，主要原因是党员交叉复杂、流动性大、寓居老党员多等现实问题，我将在下步着重去解决和提升。

（二）党风廉政建设方面：本人及镇党委汲取我镇党风廉政建设中存在的问题教训，通过落实责任、加强纪律和业务培训、开展专项整治等途径，有效的推进了镇党风廉政建设，但党务、村务公开方面还是存在公开内容不全面、村民监督小组主动较真、监督不够，村民群众监督制约作用未发挥情况。

（三）意识形态工作方面。在加强阵地建设、促进全员自主。

学习。

并提高学习实效方面，还存在提升的空间。

（四）人才工作方面。全镇聘任干部总人数达到××人，党政班子、镇、村干部人才队伍总体呈年龄偏大、借用人员多、缺编少人文化水平不高特点，对于引进人才、改善人才结构造成一定阻碍。

三、下步工作打算。

针对上述问题，我们下一步要深入学习贯彻党的十九大、十九届×全会精神，加强党员干部教育管理，建立长效机制，强化各项工作执行力，具体措施如下：

党史学习。

教育。

开展中“送学上门、寄学到人、网络共学”的成功经验，通过进一步优化支部组织生活开展方式，从而加强党员管理和教育。

（二）持续开展作风整治，推进廉政建设实效。镇党委、纪委将持续开展重点领域和干部作风整治，加强监督执纪问责之效。同时，以各村财务审计为契机，进一步梳理存在的不足，并督促规范党务、村务公开内容、程序等关键领域。同时，加强村民监督小组作用发挥。

（三）持续围绕大局抓宣传，推进意识形态。

工作。

镇党委着力解决阵地建设和全员学习实效提升的基础上，继续推动党建元素和其他中心、重点工作相结合，做好“党建+”文章。

（四）持续加强干部培训，培养农村工作实用人才。通过业务培训，着力提升班子成员、镇、村干部素质、能力增强。同时，更加注重村级班子后备干部补充培养，为推动工作提供坚强人才保障。

2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）篇十

2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）篇十一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、整改情况。

（一）落实县委xx书记点评意见整改情况。始终把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，健全常态化学习研讨机制，主持召开党委（扩大）会xx场次，坚持围绕xxxx工作部署，逐项逐条研究，制定整改方案，认真履行第一责任人责任，强化政治功能，压实基层党建责任，主动对照县委第x巡视组指出扶贫领域共性问题，主动认领问题xx条，细化整改措施，采取有力举措，补短板、强弱项，推进基层党建工作全面加强、全面过硬。

二、履职情况。

（一）加强政治建设，从严落实党建责任。始终坚持以******新时代中国特色社会主义思想精神为指导，带头落实”一岗双责”，常态化深入联系点，督促指导村（社区）履行好主体责任，推动抓疫。

当前隐藏内容免费查看情防控、乡村振兴等措施落地见效，促进党员干部增强”四个意识”，坚定”四个自信”、坚决做到”两个维护”。构建完善知责明责、履责尽责、考责问责的制度体系，推行月工作清单制，全年主持召开推进会xx场次，有效传导工作压力，督促各村一项一项抓整改，一环接着一环抓，促使村党支部书记抓党建工作的政治自觉和行动自觉不断增强。用心抓好脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接，今年实施项目xx个，涉及资金xxxx万元。推进农村人居环境整治，稳步实施村庄清洁、生活垃圾治理、生活污水治理、农村改厕、村容村貌提升等工程，年内完成厕改xxxx户。坚持以人民为中心的发展思想，全面落实x项惠民工程，让各族群众共享改革发展成果。

（二）加强思想建设，从严抓好武装理论。坚持把学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想和党的***五中***精神作为首要政治任务，原原本本学、认认真真悟、扎扎实实做，扎实开展xx学习教育活动，坚定理想信念，砥砺初心使命，校准价值坐标。突出学习效果，常态化开展中心组集中学、党委主要领导辅导学、个人自学相结合等方式，进一步丰富学习载体和内容。利用工作业余时间，组织党政班子成员深入联系村（社区）指导党员干部开展理论学习，进一步提高基层党员干部学习的主动性和培养理论思维意识。严格落实”双重”组织生活，坚持深入所挂包村党支部开展组织活动，虚心倾听普通党员的意见建议，自觉接受党员群众监督。规范加强”三会一课”和党日活动，常态化督促各支部开展党日活动和”三会一课”，进一步加强党员经常性教育。全年党委中心组学习xx次，带头讲党课x场（次），大宣讲xx场（次），深入村（社区）开展政治理论学习指导xx次，收集普通党员意见建议xx条。

（三）加强组织建设，从严夯实基层基础。以提升组织力为重点，突出政治功能，不断健全现代化乡村治理体系，建立村委会及其他村级组织向村党组织报告制度，充分发挥村党组织领导核心作用，构建起村党支部领导，村民委员会、村务监督会、集体经济组织等多方参与、共同发力的村级治理组织体系。结合村规民约修订行动，制定”三会五员”管理办法，建强以党员为骨干的农村自治队伍，深化”七个好”评比活动，实行”红黑两榜”定期公示，形成”一约两榜三会五员七个好”自治机制。深入推进党建基础工作三年行动计划，制定抓党建工作不力x条处置规定、不合格党支部评定xx条标准，扎实做好农村党组织分类定级工作，严格对照各乡镇和村整治方案逐条验收并高质量整顿提升软弱涣散村党组织xx个。优化村”两委”干部队伍结构，引导和激励更多的优秀返乡创业人才、发展致富能手和大中专毕业生充实到村”两委”干部队伍，激发基层干部活力。今年以来，组织调整村第一书记x人，调换村党支部书记xx人，优化村”两委”干部xx人，培养各村（社区）后备干部xx人。提高发展党员质量，确定入党积极分子xxx人，确定发展对象xx人，确定预备党员xx人，预备党员转正xx人。加强农村党员干部集中培训，采取党委书记亲自上党课、集中培训等形式，不断增强党员党性意识。

（四）答好疫情大考，层层落细防风险。面对村（社区）”两委”换届、疫情防控双重任务，因地制宜划片、科学确定包户、精准对接到人，确保每名党员都包有群众、每名群众都有党员包，实现全覆盖。指导各村（社区）选情，按照风险高低分红色、黄色、绿色三色实行动态防控，分类选派工作指导组或第一书记，全流程扣紧责任链条，聚焦小区院落、选举会场等重点场所，强化”人物同防”，严格做好消毒消杀等工作。针对部分进退走留干部思想波动大、党组织战斗力有所松懈等问题，坚持把谈心谈话和关心疏导贯彻换届工作始终，对因不符合继任条件拟离任的村（社区）干部，”一人一策”制定具体措施，引导其”换届不换心、换人不换事”，站好最后一班岗。坚持在疫情防控一线精准考察村（社区）干部，将疫情防控履职尽责情况作为人选推荐、分流安置和岗位调整的重要参考依据，优先推荐xx名在疫情防控中敢于担当、善于作为的网格员、后备干部进入村（社区）”两委”班子初步人选，推荐xx名表现突出的村（社区）”两委”委员作为村（社区）”一肩挑”人选，储备xxx名群众反映优秀的党员、有意向的青年志愿者纳入后备干部储备培养。

（五）加强党风廉政建设，从严推进廉政建设。今年以来，召开党风廉政教育会议x场次，全方位强化廉政警示教育、廉政文化教育，筑牢拒腐防变思想防线，弘扬新风正气。加大扶贫领域违纪干部”以身说纪”“以案说纪”警示教育，教育警醒广大干部挺纪在前。坚持抓好巡察反馈问题整改和违纪违规线索的调查核实，按时高质量完成巡察工作反馈问题的整改工作。今年以来，受理问题线索xxx件，运用”第一、第二”种形态处理xx件，立案xx件，给予党纪处分x人，收缴违纪款xx万元；对xx名落实疫情防控工作不力的干部进行通报批评，对x名违反工作纪律的村组干部开展提醒谈话。

三、存在的问题。

一是抓党建工作责任落实上还有差距。作为党建工作”第一责任人”，对于全面从严治党的认识离县委的要求和标准还有差距，工作中重安排部署，轻检查指导，对党支部书记落实党建落主体责任督促不够、要求不严，缺乏持续抓的”钉钉子”精神。二是指导开展组织生活不细。缺乏对党内组织生活制度监督管理，致使个别党组织组织生活流于形式，效果不明显。三是党员日常教育管理不严格。对党员的日常教育管理抓的不紧、重视不够，个别村党支部组织生活形式单一，党员经常性教育管理投入精力不足，严的标准、紧的节奏、实的作风没有很好地坚持，部分党员思想素质不高、带富能力不强、先锋引领作用发挥不充分。四是干部队伍整体素质有待提升。对基层领导班子建设用力不足，个别村级班子成员综合素质和服务能力不强，不按程序和规矩办事的问题仍然存在，在引领发展能力上明显不足。原因分析：第一责任人职责履行还不到位，主观上对基层组织建设工作有所放松，失之于宽、失之于严；将大部分工作精力和工作重心放在了维护稳定、农业生产、精准扶贫等工作上，对党建投入精力不够，”软指标”与”硬任务”的关系没有处理好；没有深入研究分析做好新形势下党建工作的措施方法，主动探索创新不够，习惯于按部就班。

四、下一步工作打算。

注重政治建设，扛起主体责任。严格落实党委书记抓基层党建第一责任人职责，加强基层党建工作日常指导检查，定期分析、研判、解决基层党建重点难点问题。进一步健全党组织书记抓基层党建述职评议制度，实现全覆盖。加强党风廉政建设，强化督查考核问效，营造风清气正政治生态。

注重思想建设，筑牢精神支柱。认真学习贯彻************关于加强基层党建工作的新思想、新要求，全面落实党要管党、从严治党。不断完善党建工作责任制、党员干部教育培训制度、作风建设制度、党风廉政建设制度等制度，坚持用制度抓好党建工作。扎实做好党员发展、教育和管理工作，严把党员发展质量关，进一步改善党员队伍结构，提升党员队伍整体素质。

注重组织建设，夯实基层堡垒。强化村级后备干部培养的思想意识，注重过程性的培养，培养一批年轻有水平、实干肯奉献的后备人才，为村级党组织长远发展提供新鲜血液。坚持和完善”三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，开展批评与自我批评，确保党内政治生活管起来、严起来。

注重作风建设，保持风清气正。坚持”严”字当头，狠抓从严治党各项工作。从严抓作风，打好作风建设的持久战，用铁一般的纪律和措施，确保各项工作落到实处。进一步加强”两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线，认真落实各项惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。

注重廉政建设，打造政治生态。认真贯彻落实党风廉政建设责任制，明确镇领导班子及成员各自抓党风廉政建设责任，分解任务，做到分工明确，责任到人。进一步强化镇、村两级干部的教育管理，通过会议、专题教育培训、法制宣传等形式开展党风廉政建设理论知识学习，常态化组织开展警示教育，提升党员干部政治理论水平和自身素养，坚定理想信念和政治立场。

述职完毕，如有不足之处恳请批评指正。

2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）篇十二

自党的群众路线教育实践活动开展以来，我局党支部在县委、县委组织部和县委第四督导组的正确领导和具体指导下，遵循"围绕发展抓党建，抓好党建促发展"的理念，以干部队伍建设和党风廉政建设为载体，以提高统计数据质量为主旋律，以提升统计服务水平为落脚点，把"机关服务基层、干部服务群众"作为抓手，全面推进机关党建工作，有效地促进了各项工作的顺利开展。现将我局党建工作总结如下：

我局严格按照要求建立健全机关党建工作责任制，形成了党组书记履行"第一责任人"职责，党支部具体抓落实的工作格局。局党组始终把党建放在工作的首位，认真部署，明确职责。一是成立了以党组书记为组长，党支部书记为副组长，副书记和支部委员为成员的党建工作领导小组，协调解决党建工作中的重点、难点问题。二是建立健全党组书记为"第一责任人"的党建工作责任制，做到党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实，党组的政治核心作用得到充分体现。三是党支部做到年初有计划，年末有总结。我作为局党组书记，坚持把"识大体、顾大局、讲团结、做表率"作为加强班子建设的重要内容，抓班子，带队伍，通过集体学习和自学等方式，进一步提高自身和班子成员的政治理论水平和工作能力，增强班子成员的大局意识和整体观念，进一步提升了班子的凝聚力和战斗力。

针对查摆剖析的党建工作突出问题，我局党支部按照中央和省委及县里的要求，紧紧围绕为民务实清廉这个主题，以贯彻落实中央八项规定和省委"28条办法"以及一系列关于作风建设的规定为切入点，按照对常规性问题加大力度解决、对历史遗留问题集中攻坚解决、对新发现问题及时跟进研究解决的思路要求，坚持从本人和党支部书记、副书记、支部委员做起，从现在做起，即知即改、边整边改，明确分工、落实责任，健全规章制度、建立长效机制，使全局党员干部的政治纪律、理想信念、宗旨意识得到进一步增强，党支部民主集中制意识和凝聚力、战斗力进一步提高，全体党员干部政治业务素质和行政能力进一步提升，制度方法体系和支持保障体系进一步健全，风清气正团结和谐的环境正能量得到进一步增强。我严格要求自己带头做到"三个始终",一是始终做到理想信念坚定。无论外部环境如何变化，全体党员干部的宗旨观念都要进一步增强，确保在思想上、政治上、行动上始终与中央和省市县委保持一致。二是始终做到围绕中心服务大局。坚持对组织负责与对群众负责的有机统一，对上负责与对下负责的有机统一，不断增强大局意识、全局观念，创造性地把县委县政府决策部署和要求落到实处，更好地为科学发展服务。三是始终做到严格执行组织纪律和组织决定。严格遵守和落实党章，严格遵守和落实民主集中制原则，决不允许违反党性原则和组织纪律的言论和行为存在，全局党员干部都自觉贯彻落实中央和省市县政府决策以及局党组的工作部署。

我担任xx街道xx头村党组织"第一书记"期间，多次到该村走访调研，多次与新一届村两委班子成员座谈，解决班子不团结，防台、信访等一些突发性问题;帮助理清该村美丽乡村建设思路等工作;紧扣该村实际，与新班子成员一起研究该村今后发展的思路和需要办的重点，努力使该村村容有变化，村居有发展，村民得实惠。今年我局协助该村完成饮水工程建设，拨款一万二添置了办公用具。

加强"五好"服务型党组织建设，切实抓好机关在职党员到社区报到参加志愿服务、参与"点亮微心愿·共筑中国梦"等活动的开展。局党支部加强组织指导，做好机关在职党员的思想发动工作，组织和督促党员及时到社区报到，要求党员做好服务居民工作，接受社区党组织的监督、管理。在职党员都自觉参与，及时到社区报到，根据社区党组织的安排认领志愿服务项目，积极参加志愿服务活动，参与社区建设。同时在职党员都积极参与社区或村居党支部开展的"三会一课",服从社区党组织、临时党支部的安排，利用业余时间，参与社情民意的调查摸底、认领并落实"微心愿"、参加社区党组织建设，力所能及地为社区群众办实事，充分展示机关党员的良好形象，发挥好党员的先锋模范作用。通过面对面、实打实的为社区群众办实事、办好事，进一步密切了党群干群关系，夯实党在社区的工作基础。

同时，我局健全了干部直接联系服务群众制度，深化"联村联户连心"和"一户一策一干部"制度。22位同志与联系村欢山村22户贫困户进行了结对，帮助贫困户解决实际生活困难。全局干部积极联系困难群众，开展送现金、送慰问品等形式多样的送温暖献爱心活动，同时帮助坦头中学和坦头小学9名留守儿童实现"微心愿",今年我局共落实21个"微心愿".

全体党员坚持民主集中制，严格遵守党的各项规章制度，严格执行党的政治纪律，做到廉洁自律。按期开好民主生活会，落实支部"三会一课"、党员党性教育日等党内组织生活制度，健全不合格党员处置"五有"机制等。

局党支部把"三会一课"制度作为党员教育管理的重要制度抓紧抓好，常抓不懈，推进了局党建工作规范化、制度化。局党支部认真落实"三会一课"制度，定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，上好党课，并不断提高"三会一课"的质量，"三会一课"制度在党建工作中收到良好效果。同时，大力推进学习型党组织建设，经常性教育与集中培训相结合，组织党员参加学习教育。完善党员领导干部讲党课制度，围绕科学发展观、党的方针政策、统计业务知识等领域的知识开展专题培训，并做好督促检查，确保党员一年中参加教育培训的时间，尤其注重对党支部委员和党务工作人员进行党务工作培训，不断提高党务工作水平。

以"青年党员干部论坛"活动为载体，积极提升局机关党建的生机与活力。积极搭建完善"青年党员干部论坛"平台，为他们锻炼能力，提供展示才能的舞台。活动每月开展一次，以局青年党员干部为主讲人，要求根据自身专业特长，精心准备讲课内容和相关资料，要求注重理论与实际结合，讲者与听者互动交流，使与会者真正受益。同时，召开青年干部座谈会，倾听他们的意见和建议，激励他们的工作干劲和热情。

存在不足方面：局内同志不同程度地存在重业务轻党建工作的现象，认为党建工作是软指标，缺乏主动性、积极性;党建工作和业务工作结合得不够紧密;党员干部思想观念更新不快，创新意识不强，工作方式、方法有待进一步改进提高。对此，我局高度重视，将采取有力措施加以解决。一是继续抓好学习和宣传。积极利用各种学习形式，开辟宣传途径，营造抓党建工作的浓厚氛围。二是继续积极作为。要求全体在职党员立足本职，加强以专业知识、业务技能和现代知识为主要内容的经常性培训，提高业务素质;以温岭市局为标杆，继续深入开展"专业提升年"活动;加大统计分析、统计信息的撰写力度，严把质量关，多出精品，为县委、县政府决策当好"参谋";注重社情民意调查结果，多提建设性意见。三是进一步加强队伍建设。制订党员教育培训计划，完善学习激励机制;鼓励在职党员深造和继续教育，不断提高政治素质、业务素质和解决实际问题的能力;进一步加强党风廉政建设和统计行风建设，建立一支高素质的党员队伍。四是加强沟通，互促互学。积极汇报我局党建工作情况，总结交流经验，取长补短，开创我局党建工作新局面。

根据县委统一部署，在县委督导组的指导下，我局党的群众路线教育实践活动顺利开展，取得了很好的效果。我局坚持把即知即改、建章立制贯穿始终，整治作风之弊成效明显。活动一开始我局就提出了边学边改、边查边改、边整边改的工作要求，坚持问题导向，以好的作风开展教育实践活动。

治理文风会风成效明显。从严格控制会议规模、会议地点、会议数量、会期和经费五个方面入手，全面精简各类会议;从严格办文程序入手，大力精简各类文件简报。清理统计信息、分析、专业数据、工作交流等各类简报，仅保留天台统计、天台统计信息和天台统计专报三种，统计资料类别大幅精简，文来文往、文山文海现象得到了有效遏止。

"严纪律、正作风、作表率"成效明显。坚持把贯彻落实制度规范和纪律要求作为解决"四风"问题的根本之策，认真贯彻执行中央"八项规定"、省委"28条办法"、"六条禁令"以及县委"六项要求"等作风建设的规定，严格机关管理。明确提出法律底线、政策红线、廉政高压线"三线"不能碰、"一个"不能少，切实落实"一岗双责"党风廉政责任制。规范领导干部工作和生活待遇，局领导带头，自查自纠，即知即改，积极整改在公车使用、办公用房使用等方面存在的问题。全局党员干部自觉遵守党员干部日常行为的"六讲"倡议，远离"酒局"、"牌局",认真整治"庸、懒、散",严肃查处无故旷工、迟到、早退、擅离职守等问题。

整个路教活动，我局坚持聚焦"四风",按照"常规性问题的解决要加大力度，遗留问题的解决要集中攻坚，新发现问题的解决要及时跟进"的总要求，结合开展"六项集中行动"和"双强双型"、"三查"专项行动，坚持边学边改、边查边改、即知即改、对症下药，标本兼治，对查摆到的"四风"突出问题及时进行专项整治。认真制定整改方案，明确整改项目的牵头领导和责任科室，细化整改落实的计划书、时间表和具体责任人，并明确了具体制度建设要求、制度建设目录，使全局干部职工既是整改落实的参与者，又是整改落实的监督者，形成了群策群力、上下联动、齐抓共管的整改氛围。

教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。这为我局下一步巩固和扩大教育实践活动成果指明了方向。我局将根据中央、省市委的统一部署和县委督导组的具体要求，狠抓各项整改措施的落实，进一步巩固和扩大教育实践活动的成果，着重在作风建设的常态化、长效化上下功夫见成效。一是加强理论武装，坚持在解决好世界观、人生观、价值观问题上做到常态化、长效化。继续认真组织学习贯彻系列讲话精神，在吃透精神，领会精神实质上下功夫，在政治上、思想上、行动上与党中央、省市县委保持一致。构建较为完善的学习研讨平台，形成激励干部学习研讨的有效机制和氛围;完善局周一例会制度、局党组理论学习中心组集体学习会制度;不定期召开专题研讨会，加强政治理论和政策学习，提升辨别是非的能力和执行政策的自觉性;加强宏观经济和管理理论的学习，培养全局意识，提升分析把握经济社会发展形势的能力;加强统计理论和业务知识的学习，提升业务素质和指导推动工作的能力;严格做到理想信念坚定，严格执行组织纪律和组织决定，为民务实清廉。二是坚持在广泛虚心听取基层和群众意见，提高决策管理民主化、科学化和规范化水平上做到常态化、长效化。继续认真贯彻民主集中制原则，健全和落实深入基层调查研究制度、重大决策咨询论证制度、局内干部谈心交心制度，及时了解基层实际，倾听基层和干部群众的意见建议，积极呼应和认真解决基层群众反映强烈的问题，提高决策管理的透明度和科学性，紧紧依靠基层和广大干部群众做好统计改革发展的各项工作。三是坚持在开展批评与自我批评、传递正能量、营造团结和谐风气上做到常态化、长效化。完善和落实党组民主生活会、支部组织生活会制度，运用好批评和自我批评这个有力武器，增强自我解决问题的能力。加强支部建设，使支部成为生成和传递正能量的基础和堡垒。深化统计先进文化建设，挖掘和褒扬身边的先进人物，弘扬正气，抵制歪风邪气，努力形成和传递正能量。始终坚持以人为本，进一步加强和改进服务和内部管理，组织开展形式多样的文体活动，积极努力改善工作生活条件，提高单位的凝聚力和战斗力。四是坚持在贯彻落实作风建设各项规定、形成干净干事氛围上做到常态化长效化。始终聚焦群众反映强烈的"四风"问题，领导带头落实杜绝酒局和牌局、严格公车使用、严肃工作纪律、严格执行廉洁纪律等各项要求。对整改中已解决的问题，抓好巩固提高、防止反弹;新发现的问题，及时列入整改事项，迅速跟进、即知即改。

2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）篇十三

2010年，朱集镇党委在市委、市政府的正确领导下，在市委组织部的精心指导下，按照基层党建工作的总体要求，认真学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合“创先争优、争做枣都先锋”活动和“权利在阳光下运行、利益在监督下分配”廉洁行政主题实践活动这两项重大活动，不断创新基层党建工作。基层党组织的先进性、战斗力和凝聚力不断增强，具体述职如下。

良好运行机制。

在具体抓党建的工作中，我作为“第一责任人”，年初组织制定了年度党建工作计划，明确了全镇党建工作重点；市委关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优、做枣都先锋活动部署后，又及时地组织制定了我镇的实施方案，召开动员大会、党委专题会，对活动进行周密安排，并带头建立了领导班子创先争优活动联系点，强化督促、检查和点评。使全镇党的基层组织在创先争优活动中取得了实实在在的效果。为加强村级党支部建设，加强对社区支部书记主任“一肩挑”的监督管理，我经常到实地开展调查研究，及时发现和掌握支部存在的各种问题，并采取了一系列有针对性的措施加以解决。另外，我还抽出时间经常深入联系点王玉讲社区，帮助他们解决社区并居点建设中实际困难。

成员之间工作相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”和“风清、气正、劲足”的良好氛围。

三、强化党支部建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用村党支部是党的基层组织的重要组成部分，是党在农村的组织基础，是联系人民群众的桥梁和纽带，也是农村各种组织和各项工作的领导核心。切实把农村党支部建设好，是当前社会主义新农村建设的首要任务。立足镇情，着力从“五个方面”入手加强村党支部建设，夯实了农村党支部引领农民群众加快发展、维护稳定的基层基础。

一是加强阵地建设，让社区（村）党支部有服务群众的活动场所。按照建设农村社区综合活动场的要求，目前已完成活动场所建设45个，其中第一批6个，今年新建、改建39个，并全部通过检查验收。

二是加强班子建设，让社区（村）党支部成为党在农村基层的战斗堡垒。立足于将村级班子选优配强，在实行村庄合并“两委”班子换届时，通过调查摸底、走访座谈和组织考察，将一批政治强、作风正、靠得住、有文化、有本事、能够带领群众致富的优秀党员选进村“两委”班子，共有39名农村致富带头人通过“两推一选”当选为社区支部书记。38个社区实现了支部书记、主任“一肩挑”，“两委”职数有合并前426人减少到359人，工作效率大大提高。

建设，做好服务群众的各项工作，在专题调研的基础上，根据有关组织制度的规定，结合村级组织建设现状，制订了《党支部工作制度》、《党员教育管理制度》、《党员联系和服务群众制度》、《社区（村）党组织（党员）目标管理制度》等11项规章制度。

四、加强党员发展管理，积极培育基层党组织的后备力量在发展党员上，认真按照发展党员的“十六字”方针，严把“入口”关，落实“三个注重”，加强入党积极分子队伍建设。一是注重优化结构，有重点地培养入党积极分子。注重从优秀机关干部中培养发展的基础上，更加注重把基层群众中致富能力强、技术水平高、带头示范作用发挥好的先进群众纳入党内的后备力量。二是注重集中培训，做好发展对象的跟踪培养。坚持采取集中培训学习、扎实开展党内一系列学习活动以及远程教育，认真学习《党章》及党的一系列理论，全面加强对入党积极分子的学习教育。三是注重联系互动，多层次开展培养教育。注重党组织与申请人的联系互动，根据工作需要和积极分子的实际情况，经常向他们提出具体要求，给任务、压担子，使他们在实际工作中得到锻炼提高。

承诺、领导点评、群众评议。抓好“四个载体”即在农村，以争做“带富先锋”和“合村并建先锋”为载体，把创先争优活动与合村建区、农村党支部星级化管理、“农村社区党建强化年”、“双百工程”和领导干部包社区、“双百红旗”争创等活动有机结合起来。在卫生院、学校等事业单位，以争做“爱岗敬业先锋”为载体，通过创建党员先锋团队，切实提升了服务本领。在“两新”组织，以争做“创业先锋”和“奉献社会先锋”为载体，广泛开展“亮身份、比贡献、做表率”主题实践活动，进一步增强责任感、使命感，增强大局意识、责任意识、奉献意识，更好地发挥先锋模范作用。在流动党员中，以争做“敬业先锋”为载体，深入开展“三比两树”主题实践活动，引导流动党员比学习、比工作、比贡献，树立了流动党员新形象。

通过这次活动的深入开展，机关党员干部、各社区（村）、单位、企业党组织和基层党员“争”、“创”意识显著增强，你追我赶的干事创业局面初步形成。合村建区工作扎实推进，目前已开工6个并居点，共262户，竣工120户；小城镇建设精彩纷呈，今年朱集街新建的200余套标准商住楼全部竣工；全年新、续扩建项目12个，引资过亿元，奥源食品、东煌枣业等规模项目已投产运营；以2000亩“枣薯、枣菜间作”示范基地为主的农业结构调整全面开展；39处新、改建农村社区综合活动场所建设全部验收合格；农村规范化管理进一步完善；通过两次集中整治，今年育龄妇女避孕节育措施落实率达95%以上。

2010年我镇基层党建工作取得了一定的成绩，这是全镇上下共同努力的结果，但是还存在着不足之处和薄弱环节，比如：一些制度有待进一步健全，围绕党建中心工作抓落实的力度有待进一步加强；一些支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。在今后的党建工作中，我将严格按照市委及组织部的要求，一如既往地凝心聚力抓党建，抓好党建促发展，一方面继续完善自己，努力弥补自己的不足；另一方面，充分履行好党委书记的职责，按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，加压奋进，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，力促党的基层组织建设上水平、上台阶，切实增强党的基层组织服务新农村建设的能力，为实现全镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献！

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）篇十四

2019年，区人大机关党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，在党组和机关工委的领导下，以主题教育为支撑，以五大建设为抓手，以双争活动为目标，着力夯实党建工作基础，持续提升组织力、融合力、创新力，较好发挥了机关党建对人大工作的助推剂作用。现述职如下：

一是突出一个强字，切实强化机关党组织政治功能。严格落实党内规章制度，党组领导均以普通党员身份参加支部活动，扎实开展调研，认真上好党课。认真落实意识形态工作责任制，机关党委与各支部书记签订了意识形态工作责任清单，积极参加机关工委季度思想动态调查。二是立足一个恒字，始终抓好思想建党这个根本。以主题教育为契机，党组领导率先垂范，全体党员同步跟进，采取党组与支部集中学习交流研讨相结合的办法，认真组织学习《纲要》《选编》和。

四中全会。

精神等，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想。主题教育中，共形成68篇个人学习心得，18份调研报告，39份对照检视材料。组织全体党员赴如皋红十四军纪念馆、廉政生活馆接受革命传统和廉政警示教育;邀请党校老师作党史新中国史辅导报告;邀请区委宣讲团成员作。

四中全会。

精神和先进典型宣讲;组织观看正反典型专题片和红色电影，进一步丰富学习形式，提升学习效果。三是对标一个实字，将机关党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进。各支部书记认真参加工委轮训班，自觉扛起主责主业，“三会一课”及党组织生活开展正常。尤其是在主题教育中，各支部书记都能对照责任清单，谋划制定实施方案，排出学习计划，部署集中研讨、督促个人自学、开展志愿服务、严格对照检视，认真剖析整改，不折不扣地完成好各项任务。进一步推进支部规范化管理，做好老干部支部换届工作和党员发展、培养工作。四是着眼一个细字，扎实抓好作风建设和问题整改。认真落实全区和人大机关作风建设会议要求，深入开展党建调研，摸清支部建设中存在的问题，切实推进整改。在党组领导下，开展形式主义、官僚主义专项整治及利用特殊资源谋取私利等专项排查。进一步加强对巡视巡察、民主生活会、个人检视问题和意见建议的整改落实，中央巡察xx和省委巡视xx的反馈意见中，涉及人大的问题已经全面整改完成并顺利通过检查。五是紧守一个严字，认真落实党风廉政建设责任制。制定“两个责任”清单。党员干部立足岗位，全面排查廉政风险点并制定防控举措。继续开展“一月一学法”活动，认真学习党内法律法规，常规开展510思廉日、廉政算账月等活动，上好廉政党课，做好廉政提醒。

学习型机关建设迈出步伐。结合主题教育，进一步加强学习型机关建设。统一购置党建读物，供大家学习交流，对行动不便的老党员，做到送学上门，个别辅导。组织全体党员干部赴一大会址、陈望道故居参观学习，重温入党誓词。充分用好“学习强国”平台，截至目前xxxxx分以上人数超总学习人数的xx%。党建品牌持续擦亮。围绕品牌创建，先后组织开展“悦读讲思”读书分享会、“徒步看五山”、“扮靓城区形象、展现党员风采”、“祖国颂”书画摄影展、“我和我的祖国”微感言、主题教育微视频、“慈善一日捐”等活动。成立了区人大机关第一届青工委，参加了区级机关羽毛球比赛，获得组织奖。相关党建案例向机关工委推荐。第三支部获评“区级机关十佳支部”，第三、第六支部获评“五星支部”，一支部获评“四星支部”。融合党建创新结出成果。今年以来围绕助推“六个高质量发展”，精心安排议题，精准开展监督，党员干部在重点工作中勇挑重担。xx发挥人大力量为“共抓长江大保护”守好关的做法被省委办公厅通过信息专报报送省委、省政府主要领导，省人大陈震宁副主任对xx人大的创新做法专门作出批示。开展“代表高质量履职助推高质量发展”主题实践活动，更好地发挥代表主体作用，全年共办结代表建议批评意见xxx件。

回顾2019年，有收获也有不足，机关党建积分制管理有待加强，党建工作督查力度还需加大，党建信息化管理有待进一步探索。展望2020年，我们将继续深入贯彻党的十九大和十九届四中全会精神，围绕实施人大机关党建“131”工程：即抓实一个举措，建设三型支部，提升一个品牌，进一步夯实机关党建基础，提升机关党组织政治功能、组织功能和服务功能，为人大工作再上新台阶提供坚强的党建支撑和组织保障。

2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）篇十五

围绕创建学习型党组织和学习型领导班子，着力抓好街道党工委和社区党支部班子的学习。认真落实“三重一大”议事决策机制，强化了会议决事项和班子成员工作目标责任落实制度。出台了街道整体工作目标管理考核方案、规范干部考勤制度、干部“修身立德、勤学强能”学习教育活动方案等文件，创办了《街道半月工作要点》、《街道社区工作参考》等刊物。通过在线学习、系统培训、参观考察等方式，提高干部职工创新谋划、高效执行的能力。派出干部参加市、县各类培训50余人次，组织外出考察15人次。在全县庆祝建党91周年知识竞赛中，街道工委代表队获得了三等奖。党政班子的龙头作用和整体战斗力得到明显提升，街道机关干部和社区干部的服务质量和水平明显得到提升，干事创业的环境得到凸显。

根据结对联户对象的需求和资源信息，建立红、黄、绿、蓝、紫“五色”分类服务制度，街道“三送”干部每人联系5户重点户，主要领导每人联系10户重点户，非重点户由街道、社区居委会干部采取包小区、包楼栋等方式，联系所挂点社区包扶小区、包扶楼械的全部居民，做到“两清、五百家、六必访”，确保辖区内每户群众均有街道干部结对联系。将“三送”工作与领导干部“民情家访”活动相结合，每月2次深入到居民中开展家访活动，了解居民诉求。一年来，街道、社区干部共入户走访2万多户，深入居民小区宣传《若干意见》12次，为6个社区900户低保户送大米2.5万斤，为500户困难户送上棉被500床，为困难群众送上帮扶慰问资金3余万元，为群众办好事实事112余件，解决实际困难50余件。

(三)扎实推进基层组织建设年活动，社区党覆盖面和影响力进一步扩大。

在现有党支部基础上，组建了一批小区党小组、党员楼栋长、党员义工服务队，形成了“党支部在社区――党小组进小区――党员楼栋长到楼院――党员义工服务队进家庭”的四级党组织设置体系，以及党小组、业主委员会、居民代表大会、志愿者服务队、困难救助服务、纠纷调解服务队、保安队、义务巡防队、清洁服务队的“一组两会六队”的管理服务覆盖网络。实施了“自管房整合党员带头”、“党员网格化管理”、“红星党员服务小组”等3个基层党建工作项目，社区党建整体水平得到明显提升，创建了公园华庭这一县级社区党建示范点。不断加强非公企业党组织建设，深化大世界购物有限公司党支部“一会三组”活动机制，旺家乐、万家惠超市党支部得到整改提高。通过开展“一培养二发展三发挥”活动和党员“双承诺双争创”、“双带双评”、党员经营示范户、星级党员创评和流动党员座谈会等活动，新发展“两新”组织党员4名，培养入党积极分子8名，“两新”组织党员岗位发挥了先进作用。

会同县委组织部制定下发了《关于在公园华庭社区开展在职党员“亮身份、展风采、做奉献”主题活动的通知》，启动了“居住党员、公职人员”进社区试点活动，小区80多名公职人员以“五带头”、争当“八大员”为主要内容，亮出党员身份、为民办好事实事，倾听百姓呼声，宣传方针政策，增强了党员参与社区建设的责任感和光荣感，为社区各项建设尽心尽力。采取各种形式开展了“永远热爱党，永远跟党走”主题教育实践活动。在社区刊出了专题宣传栏，重点宣传苏区历史、苏区精神等主要内容，营造了深厚舆论氛围，共制作宣传横幅13条，在21个居民小区宣传栏张贴“两个永远”活动宣传资料60多份;组织全体干部职工、社区居民围绕“我为定南苏区振兴发展建言献策”，“苏区振兴发展，我怎么办”开展大讨论、金点子、“主题党日活动”、“苏区精神学习月”、“喜迎党的，对党句心里话”等活动，通过活动收集金点子118个，激发了干部群众投身振兴发展的热情;在社区广泛开展了“学党史、读红书、品廉文”读书活动;发动居民广泛开展“我为三城同创做贡献”活动，增强了居民群众建设美好家园的积极性;各社区党支部牵头，以《若干意见》和“两个永远”主题教育实践活动为主题，组织社区党员上一次党课。加强了对流动党员的教育和管理，建立健全党员流入、流出登记和流动党员双重管理等制度。做好党员发展工作。20xx年上报入党申请人18人，确定入党积极分子15人，确定发展对象11人，发展了新党员10名。

(五)推进“清风、廉政、民主、便民”四型社区建设，党风廉政建设进一步加强。

深入开展集中整治影响发展环境突出问题、创建作风建设模范县活动，制定了《创建活动实施方案》，强化街道党工委和办事处的工作部署落实情况的监督检查工作，购置了指纹考勤机，制作了去向牌，设置了干部职工工作情况登记簿。开展了“五查五看”活动，所有干部职工签订《干部作风“我承诺八不违”承诺书》。在定南县第一届“作风建设十佳标兵”和“十佳廉内助”评选活动中，由我办推荐的街道工委副书记cc配偶评选为“十佳廉内助”。创建了公园华庭廉政文化进社区活动示范点，围绕建设“清风、廉政、民主、便民”四型社区的工作目标，通过设立廉政文化墙、制作廉政宣传厨窗、打造楼道廉政文化、设立廉政书屋等形式，扎实推进了廉政文化进社区工作。加强了办事处廉能风险防控机制建设，结合各科职能和人员岗位职责确定风险等级，着力形成以岗位为点、程序为线，制度为面的覆盖所有科室、所有岗位的风险防控机制。推行阳光党务、政务，依章依法规范党务、居务公开。开展了权力公开透明运行工作，明确了工委、办事处的职权目录。

20xx年上半年，街道党建工作虽然取得了一定的成效，在实际工作仍存在一些问题，主要表现在：

1、社区党员队伍年龄结构不够合理，党员老龄化问题还没有得到解决。

2、社区活动阵地建设有待于进一步加强。“在新开发的商业楼盘预留社区活动阵地”这一要求落实不到位，导致许多社区无活动阵地。

2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）篇十六

今年以来，在市局党委的坚强领导下，我认真履行抓基层党建第一责任人责任，坚持“围绕中心抓党建、抓好党建促中心”，把党的绝对领导、全面领导贯穿到工作各方面、全过程，着力提升了党建引领推动发展能力。

始终把政治建设作为首要任务，通过“三个表率”，进一步增强践行“两维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。一是在强化政治意识上作表率。坚持用xxx新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，深入学习贯彻十九届四中、__精神，认真落实“第一议题”学习制度，部署开展“党委成员接力讲党课”活动，带头讲授党课、带头交流研讨、带头推动落实，引导党员民警树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是在落实民主集中制上作表率。以开展民主集中制专题教育为契机，制定学习计划、编印《资料汇编》、邀请专家授课、带头抓好学习，营造了良好的学习氛围。全面提升民主集中制落实质量，坚持先民主后集中、先酝酿后决定，广泛听取意见，全年召集党委会x次，高质量完成了疫情防控、扫黑除恶、教育整顿等x项重点任务，实现了典型培树及新闻宣传工作历史性突破，彰显了民主集中制质效。三是在提升政治能力上作表率。以提升政治功能为重点，落实市局党委部署，强力推进政治能力建设长效机制课题研究，抽调骨干组建专班，带头研究推进方案，聘请市委党校教授为指导专家，着力提升研究质量。制定《党委理论学习中心组学习实施细则》，每月编印《领导干部学习参阅》，坚持集体讨论和重点发言相结合，不断提升学习效果。突出党建工作引领实战能力，疫情防控期间，组建x个党员突击队，设立x个党员先锋岗，成立了青年团员战疫突击队，妥善处置x起突发事件，圆满完成疫情防控工作。针对重大任务集中实际，坚持公安工作与党建工作同研究同部署，开展战时党建调研x次，下发战时党建工作指引x期，推动机关党员支援基层x批次x人次，党建引领实战能力大幅提升。

坚持把思想建设摆在重要位置，通过“三个持续”强化党的创新理论武装，夯实党员民警理想信念根基。一是推动“。

不忘初心。

牢记使命”学习教育常态化。坚持革命传统教育与警示教育集中学习研讨与个人自学现场教学与课堂教学相结合，配发《xxx谈治国理政》第三卷x册，开展“学训词精神担职责使命”教育实践，组织了“学训词宣誓言致警旗”手抄训词训词体会大家谈等系列活动，进一步筑牢忠诚警魂。利用“学习强国”“网上党校”等平台，探索建立“警营学习日”制度，组织授课x场次，撰写心得体会x篇，党员民警理论素养不断提升。二是持续做好经常性思想工作。深入分析民警思想特点规律，建立“一人一事一思想一档案”制度，坚持经常性思想工作“月调研季分析半年讲评”，开展全员谈心谈话活动，逐人建立思想档案。抓住小远散单位敏感岗位和非工作时间等薄弱环节，召开专题座谈会x次，发放调查问卷x余份，组织谈心交流x余人，对长期出差的x名同志，以电话联系和思想汇报等形式了解思想动态，确保民警思想稳定。三是持续做好文化育警工作。把提升文化软实力作为铸魂育人的重要抓手，与驻地音乐协会书画协会摄影协会诗词协会曲艺协会等组织联系，为民警搭建了展示自身特长的舞台。联合区文联开展“文化进警营”活动，先后举办了警民文艺联欢会主题摄影展“本土艺术家进警营”系列活动。积极丰富党员民警文化生活，挖掘文艺骨干x名，自主编排文艺节目x个，制作“罩顾好自己”情人节专题和战“疫”宣言h5雷锋日微信长图等作品，广受民警好评。

今年是市局确定的党组织建设“提质增效年”，我们通过“三化”举措，全面提升基层党组织建设水平。一是推进组织设置规范化。把“四强”党支部创建作为党建工作重点，制定《党支部议事规则》《党支部标准化规范化建设细则》。突出政治标准选人用人，完成了x名科级领导干部调整，建强了基层领导班子。结合人员补入，完成了x个党支部委员的补选调整，按照“三组合一”模式重新编配了党小组，进一步织密了基层组织体系。举办了党支部书记暨党务工作者培训班，召开了支部书记座谈会，开展了x次支部书记课堂，全面提升了履职能力。积极创新党建工作机制，全面实施党务工作督查、党建工作“周晾晒、季调阅、年考核”机制，发布党建工作晾晒x期，开展支部会议记录调阅x次，组织设置更加规范。二是推进组织生活制度化。进一步严肃党内政治生活，开设“党内法规”专栏，定期发布党内规章制度，引导党员民警学党章党规、促工作规范。推动“三会一课”实起来，编印了《党务工作规范化指导手册》，落实“三个半小时”，全面加强政治学习和党性锻炼。不断提高党员教育管理规范化水平，完善党费每月定期收缴制度，建立党员过“政治生日”制度，对机关党员档案进行统一规范，组织生活更加规范。三是推进党性教育多样化。举办“专家大讲堂”，组织党员民警走进驻地规划展示馆、优秀企业工作室参观见学，拍摄了“党员民警接力讲党史”系列视频党课，有效提升了党课教育质量。推出重读入党申请书、“悦享书香”读书分享会主题活动，举办“众志成城抗疫情，同舟共济献爱心”、“。

不忘初心。

弘扬优良家风”等x余次特色鲜明的主题党日，有效提升党日活动吸引力。与驻地党组织联合开展“携手并肩共筑平安”党建共建系列活动，签订联创共建协议开展学习交流，有效拓宽了党性教育外延。开展战“疫”先锋评选和“五星一岗”党员评选活动，强化党员先锋示范作用，有x名同志获省市区三级表彰，x名同志获省厅表彰，x名同志被市局评为“最美人民警察”，实现了典型培树重大突破。

以建设“四铁”队伍为目标，通过“三个强化”狠抓党风廉政建设，划清“红线”、标明“底线”、架起“高压线”，为队伍持续健康发展保驾护航。一是不断强化廉政教育。注重抓好警示教育，认真开展警示教育月活动，组织观看《警钟》系列警示教育片，切实筑牢拒腐防变的思想底线。注重抓好谈话教育，紧紧抓住干部晋升培训等时机，定期开展谈话提醒，切实做到常敲警钟、抓早抓小。注重抓好廉政文化建设，以教育整顿试点工作为契机，打造了“五个三”系列工程，扎实推进教育整顿走深走细走实，营造了风清气正的警营氛围。二是不断强化队伍管理。严格执行中央八项规定精神，认真抓好元旦、春节、中秋国庆等节假日期间队伍纪律作风建设，定期发布廉政提示，从开会、发文、用车、用餐等细节方面严起来，坚持勤俭节约、反对铺张浪费，带头过紧日子。根据市局政治巡察指出的问题，召开会议研究推动整改，主动认领问题，明确责任分工，做到立行立改。压实队伍管理教育责任，每月分析研判队伍形势，运用“钉钉”软件，加强考勤管理，严格落实市局《民警职工非工作时间教育管理规定》，强化民警职工八小时以外“三圈”管理，确保做到情况清、底数明。三是不断深化教育整顿。作为市局“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点单位，紧紧抓住契机，聚焦基层党建虚化、组织生活淡化、党员教育弱化等顽瘴痼疾，举办x期政治轮训班，配齐了x个基层政治主官，研究出台了《基层党建工作指引》《基层支部标准化建设指导手册》。针对党员民警违规违纪行为，坚持零容忍快处理，举办“违规通报送达个人”活动x次，拍摄警示教育片x个，组织开展明察暗访x次，纠治各类问题x个，真正让“高压线”带电，进一步筑牢廉洁从警思想根基。

审视一年的工作，也存在一些不足，距上级党委和党员民警期盼还有一定差距。今后，我将以此次会议为契机，认真学习兄弟单位的好做法、好经验，不断健全完善“一岗双责”机制，以更加奋发有为的精神状态，团结带领班子成员共同抓好全面从严管党治警责任落实。

2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）篇十七

2020年以来，在市局党委的正确领导下，在局党委班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下，我始终严格要求自己，认真履行好党建工作“第一责任人”职责，坚持以党建为引领，全面推进党的各项建设。现将有关情况述职如下：

一、主要工作。

(一)筑牢政治忠诚，坚决做到“两个维护”

坚持以党的政治建设为统领，时刻把党的政治建设摆在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届四中、五中全会精神，研究制定学习宣传贯彻--精神工作方案，扎实做好党委理论学习中心组学习活动，组织党员集中学习--精神x次;开展党员应知应会知识线上答题x轮次;收集--学习心得x篇。通过高频次、全方位理论学习，引导领导班子和全体xx干部始终同党中央保持高度一致。着眼全局工作，积极落实xx市局“以党建为引领、以绩效为抓手”的工作思路，扎实做好国务院大督查、政治巡察等工作，切实做到“两个维护”。严格落实意识形态工作责任制，每半年至少一次专题研究部署意识形态工作，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。

(二)坚持常态长效，巩固主题教育成果。

一是强化理论学习，提升行动自觉。开展“学习强国”每月晾晒活动，进一步引导和加强党员干部学习培训。我局被xx市委授予“学习强国”先进单位荣誉称号，全局xx名同志受到xx市委宣传部通报表扬。二是坚持立行立改，全力抓好落实。坚持以上率下深入推进整改落实工作，召开全局主题教育“回头看”工作会议，切实增强抓好问题整改政治自觉、思想自觉和行动自觉。针对存在的问题，召开座谈会逐一分析问题产生的深层次原因，明确主攻方向。三是严格对标对表，确保整改成效。严格对照问题整改清单，明确整改责任人和整改时限，定期召开问题整改碰头会梳理整改情况，通过清单式挂账督办问题销号。截至目前，对查摆出的xx个问题已完成整改完成，需持续落实的xx个。

(三)夯实基层党建，推进“四强”支部建设。

一是支部建设“强心”。着力创建“四强”党支部，按照xx市局《党支部组织生活标准化建设的实施办法》，规范基层党支部组织生活内容和程序，下发《党建工作手册》填写范本，确保党务规范。xx党支部被评为全市首批“基层标准化建设优秀党支部”之一，有效带动全局党支部全面进步、整体提升。二是组织生活“凝心”。开展迎“七一”纪念建党99周年系列活动，组织党员代表赴xx开展主题党日活动、开展党委书记讲党课、“不忘初心、弘扬优良家风”主题党日等活动，进一步加强党员教育。

(四)聚焦主责主业，深化党建业务融合。

一是抗击疫情“添力”。坚决把好疫情防控常态化管理关口，下发倡议书号召广大党员干部主动作为、责任担当，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。全局xx名党员干部共计捐款xx元。二是联建共创“合力”。广泛开展“主题党日+”活动，将xx各项任务融入主题党日，搭建“融合联建·互惠共赢”平台，实施常态化党员形象提升活动，开展“党员先锋岗”“党员突击队”活动，促进党员服务管理能力提升。三是聚集主业“发力”。重点开展“七个一”专项行动，党委领导班子亲自上手，带动发挥机关股室党支部“智囊团”作用和基层分局党支部“主力军”作用，有效推动xx工作以更高标准、更实举措、更快速度落细落实。

(五)严守纪律规矩，狠抓党风廉政建设。

坚持“抓早抓小，预防在前”，全力打造具有xx特色的“清风xx”廉政文化品牌。开展廉政教育活动，分批组织x余人进行廉政宣誓，征集廉政座右铭x余条;制作警示桌牌x余个，宣传展牌x块，开展廉政知识竞赛x轮;开展“清廉从税爱我家”家庭助廉，建立家庭助廉微信群x个，发放廉政提醒和廉政箴言x余条，引导xx干部时刻绷紧廉洁从税弦。聘请x名省市人大代表、政协委员、企业代表为执法服务廉政监督员，拓宽监督渠道，推进全局党风廉政建设和xx事业健康发展。

(六)坚守政治担当，压紧压实主体责任。

一是压实党建责任。严格落实xx市局《落实全面从严治党主体责任和监督责任清单》要求，党委书记作为“第一责任人”，督促班子成员履行好“一岗双责”。局党委多次召开专题会议部署党建工作，做到全面从严治党逢会必讲、逢提必谈。二是严格制度落实。认真落实领导干部双重组织生活制度，严格领导干部党建工作联系点制度，在抓好分管xx工作的同时，认真履行管党治党责任，经常过问、指导、参加所联系支部的党组织活动。三是细化责任清单。制定2020年《全面从严治党工作要点》和《重点任务分解表》，按照“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”的要求，制定“四个干”施工图，分解责任传导压力，确保全年工作有效推进。

(七)凝聚文化力量，持续开展创先争优。

一是活泛载体。开展各类文化活动凝聚力量，依托工青妇等群团组织，组织开展文化征文、主题演讲等活动，积极践行“忠善、精进、和合、创新”理念。二是争先创优。坚持高起点谋划，高标准推进，明确目标、加强协调，把争先创优目标融入到工作全过程。2020年我局先后荣获了“全国五四红旗团委”“全国文明单位”“河北省文明单位”“xx市文明单位”“xx市青年文明号”等xx项集体和个人荣誉。

(八)强化问题导向，确保整改落实见效。

今年x月x日至x月x日，xx市局巡察组对我局进行了常规巡察。我局党委坚持提高政治站位，迅速成立巡察工作领导小组，坚持把持续做好巡察整改作为当前及今后一项重要政治任务来抓，切实把思想和行动统一到xx市局党委的要求部署上来。严格按照《整改方案》的时间表和任务清单抓好各项任务落实，建立整改工作台账，采取动态管理、台账推进、对账销号的办法严格落实整改。对确实整改到位的问题，完成一项销号一项;对没有整改到位的问题，责成限时办结，确保件件有着落、事事有回音，确保以巡察成果运用和整改实际成效，推动全局工作再上新台阶。

二、存在问题和原因分析。

(一)落实党的理论和路线方针政策以及党中央、国务院重大决策部署情况方面。主要问题是对新理论、新知识学得不深不透，在理论体系的整体把握和融汇贯通地运用理论学习成果指导xx实践上做得不够，与xx事业发展要求相比，没有真正做到全面运用习近平新时代中国特色社会主义思想和现代化的治理理念指导xx实践、推动工作开展。在落实“党领导一切”原则上，发挥党委的政治核心和政治引领作用研究不够，存在党建与xx业务兼容性不强、融合度不高的问题。比如在重点工作关键环节中，通过运用批评与自我批评这个“武器”来加强和规范xx管理，成效还不明显;再以xx营商环境建设为例，在涉及到纳税服务、xx法制、风险防控、政策落实等具体规定中，还没有详细的党建工作与之一一对应，党建与业务的融合还存在盲区。

(二)落实全面从严治党战略部署情况方面。一是党委领导班子对分管分包领域的业务工作和党建工作用力不均，全面从严治党的压力传导还不够有力，比较注重帮助基层党组织协调解决一些工作上的需求，但是对基层党组织如何更好发挥党建作用过问不多、指导不多，造成基层党组织与xx工作两张皮问题。二是干部队伍建设还要加强，虽然建立了常态化的监督管理机制，但是在具体执行过程中、在监督执纪“三不”一体推进上、在日常监督“落早落细落小”上还存在盲区和短板，总认为基层的党员干部工作辛苦，对他们管理监督盯得不紧、抓得不严，造成有的党员干部自律意识不强、自我要求放松。三是抓意识形态工作存在偏差，对个别不良倾向没有及时批评教育和坚决抨击抵制。简单的把抓宣传工作等同于抓意识形态工作，没有把意识形态工作完全寓于党的建设和业务工作当中去，在干部思想教育、社会意识形态引导、意识形态风险防范等方面抓得不紧。

(三)落实新时代党的组织路线情况方面。一是组织生活不够规范。党员干部理论学习多为政治理论和党的方针政策，与实际工作结合不够密切，存在以笔记论学习的现象;部分党支部存在“留痕不留心”问题，批评和自我批评做样子，没能红脸出汗。二是思想政治工作不够细致。对一线xx干部思想动态掌握不够，教育监督不足，接受宴请、接收礼节性礼物现象没有杜绝;对领导班子成员“一岗双责”执行情况方面，监督提醒力度不够。

(四)落实巡视巡察、主题教育等问题整改情况方面。对照巡察工作标准，全体党员尤其是基层支部党员从作风、原则、党性角度去认识、去推动工作中存在问题的机制和氛围还没有形成，党建工作“上热、中温、下冷”的现象还不同程度的存在。特别是在问题整改过程中，对于简单的、见效快的，能够高质高效整改到位;对于工作难度大、需要多部门配合、且长期坚持的，提出的整改建议还不够深刻，有的只提出了解决思路，具体措施还不够具体，整改落实力度还不够大，需要进一步细化整改。

针对上述问题进行深入剖析和反思，主要原因为：

(一)从思想上，理想信念树的还不够牢。对习近平新时代中国特色社会主义思想、党的--精神还没有学深悟透，理论联系实际不够紧密，理论水平和工作能力还不能完全适应当前新形势和新任务;对党员的党性教育还不够，个别党支部战斗堡垒作用弱化，管理上宽松软，批评与自我批评武器运用不够充分有力，导致个别党员的理想信念不够坚定，在急难险重任务的承担上主动性不足。

(二)从政治上，政治意识立的还不够严。对中央和省市局重大决策部署研究不够透彻、理解不够系统，导致对上级的一些重大决策部署反应迟钝、推动不力。尤其是在xx方面，没有从讲政治的高度、顾大局的角度来解决，缺乏把xx工作放在党和国家大局中、放到推进国家治理体系和治理能力现代化的大背景中去思考、去推动的思维。

(三)从作风上，责任意识扛的还不够强。对加强党的政治建设的“六个责任”没有严格执行到位，党委的主体责任、党委书记的第一责任人责任、班子成员的一岗双责责任、纪检组的监督责任、党支部的组织协调责任和支部书记的教育、引导、监督责任不同程度的存在压而不实、压而不牢的问题。特别是对改革过程中出现的一些新情况新问题，深入研究、大胆创新、敢闯敢试不够，有时存在经验主义和按部就班的思想，还没有很好地把出实招、办实事、做实功、求实效贯穿到决策谋划、推动工作的全过程。

(四)从能力上，为民服务做的还不够实。在服务上，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，面对问题，习惯于简单地做加法，缺少主动服务意识，习惯于布置和要求。布置有时停留在转发文件层面，总结有时停留在简单的数据汇报和罗列，造成基层分不清重点，找不到好的方式方法。根本原因还是服务意识淡薄，主动发现问题、系统分析研究问题、及时有效解决问题的能力不足。

(五)从廉政上，纪律规矩绷的还不够紧。在执行各项纪律的过程中有时态度不够坚决，对一些不良倾向和不正之风不能态度坚决地抵制和纠正。对党员领导干部守纪律、讲规矩、严自律强调的多，但从严要求、追究问责不够，纪律规矩落实的不够有力，管理监督教育还存在失之于软、失之于松、失之于宽的倾向。

三、下一步改进措施。

(一)强化学习，提高政治修养和政治鉴别力。坚持xx机关首先是政治机关的站位，唱响党建统领主旋律，切实扛牢政治责任。把服务“六稳”“六保”大局作为践行“两个维护”的重要体现抓牢抓实。抓强抓好理论武装，始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和--精神作为首要政治任务，学好《习近平谈治国理政》第三卷内容，真正做到学思用结合、知信行统一。把上级决策部署和领导要求作为首要学习内容，形成制度落实下去，着力解决“上热中温下冷”问题。继续坚持理论联系实际学风，用好“问题牵引、课题牵引”有效办法，做到真学、真信、真懂、真用，推动学习成效转化为工作成果。

(二)压实责任，提高抓党建的主动性和有效性。一是落实全面从严治党。全面贯彻新时代党的建设总要求，始终把党委主体责任和领导班子成员“一岗双责”牢牢抓在手上、扛在肩上。坚持做到既抓中心工作又抓党建工作，工作重心在哪里、工作风险点在哪里、痛点堵点在哪里，党建工作就延伸到哪里，将业务工作和党建工作交汇到工作的薄弱环节，实现互促共进、整体提升。二是加强干部队伍建设。坚持“忠善、精进、和合、创新”的建设高素质专业化干部队伍理念，突出政治标准，丰富培养方式，加大培训力度，注重在推进重点工作中锤炼干部队伍，切实提高班子和干部引领发展能力和担当能力。三是充分发挥党组织作用。在明年建党一百周年之际，突出氛围营造、党务规范、自身特色等维度，在全局各党支部间开展党建品牌争创活动。牢固树立一切工作到基层的鲜明导向，凡涉及全局性的xx业务工作重要部署和重大事项，均提交党委会议研究决定，充分发挥党委把方向、管大局、保落实重要作用;机关各股室重要工作、重要业务、重要活动，也提交党支部会议研究讨论，做到支部工作与部门工作同部署、党建工作与业务工作同落实。

(三)问题导向，抓好巡察问题的整改和落实。把认识和化解矛盾作为打开工作局面的突破口，对于巡察中发现的问题照单全收，立行立改，建立台账，逐项销号。做好“不忘初心，牢记使命”主题教育整改问题和专项整治“回头看”。始终把政治纪律和政治规矩挺在前面，严格执行“准则”“条例”和中央八项规定实施细则，强化重大事项请示报告制度落实，强化监督执纪。坚持失责必问、问责必严，以铁的纪律确保各项工作顺利推进。

2023年度镇党委书记党建工作述职报告（通用18篇）篇十八

卫生局党委辖卫生局和市医院两个党总支，12个党支部，现有党员188人。2013年，在市委、市政府的正确领导下，坚持“围绕卫生抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，充分发挥“班长”带头作用，团结带领全体班子成员和党员干部，牢固树立和认真贯彻落实科学发展观，全面推动本系统党的思想、组织、作风和制度建设，在提高党员素质、加强基层组织建设、服务人民群众、推进各项工作等方面取得了较为明显的效果。下面我就2013党建工作述职报告如下，请领导同志们评议。

一、夯实“三个建设”，基层组织建设切实加强。

（一）夯实党建工作制度建设。

落实党建工作责任制。将党建工作纳入局党委重要议事日程，纳入机关工作的全局，统筹安排，一同谋划部署、一同组织实施、一同督促检查、一同目标考核。牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的理念，将党建任务目标层层分解，具体落实到各班子成员，落实到各党支部，做到党建工作任务到人，责任到人，形成主要领导带头抓、分管领导直接抓，一级抓一级、层层抓落实的工作局面。

坚持领导干部党建工作联系点制度。局党委领导班子成员结合分工，建立党建工作联系点，每人联系1-2个基层党支部，深入调查研究，实行点对点指导，面对面帮扶，切实抓好基层党建工作。

（二）夯实领导班子建设。

坚持民主集中制，实行集体决策。认真贯彻落实重要事项“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则，建立完善管权、管人、管事机制，党组织班子成员均能严于律己、尽职尽责。

加强党性锻炼，全面提升素能。按照“讲党性、重品行、作表率”的要求，以身作则、率先垂范，领导班子成员带头自觉加强党性修养，坚定理想信念，培养高尚情操。

完善学习制度，建学习型党组织。为加强班子思想政治建设，优化知识结构，提高综合素质，增强创新能力，制定了局党委理论中心组学习制度，领导班子每季度集中学习一次，实行专人负责，规定学习内容，严明学习纪律。

加强党内监督，按期召开民主生活会。定期召开党员领导干部民主生活会，主动听取群众意见，认真开展批评主自我批评，查摆问题，积极整改，班子的凝聚力、战斗力不断增强。

（三）夯实党员队伍建设。

全力做好发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格执行**市党员发展“三制一化”工作法，严格发展党员工作程序，有领导、有计划发展，确保新党员质量。2011年新发展党员5名，7名预备党员转正，增强了党组织的活力。

执行“三会一课”制度。通过专题组织生活会，组织基层党员深入学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会精神、胡总书记“七一”讲话，学习党的理论、党的规章、党的历史、党的传统，接受党性教育，增强理论素养。认真开展党员评议活动，让党员通过正面教育、自我教育、评议群众、组织考查，发现长处，找到不足，不断自我完善。

坚持党员领导干部讲党课制度。本着“实际、实用、实效”的原则，领导班子成员不定期为基层党员讲党课，围绕党员普遍关心的热点、难点、疑点问题做出解答，启发思想，武装理论，提高觉悟。

组织好党员集中教育活动。结合创先争优活动，在全卫生系统大力开展争当“五个模范”共产党员、“三好一满意”、“修医德、铸医魂、强医能”活动，提高党员思想认识，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念。

形式多样的活动，营造了人人争先的良好氛围，涌现出不少先进典型。2011年，有3个基层党支部、3名基层党组织书记、3名党务工作者、8名优秀共产党员分别受到**市卫生局党委和**市委表彰。

二、坚持“三个狠抓”，党风廉政建设落到实处。

坚持狠抓制度建设不放松。严格落实党风廉政建设责任制和纠风工作责任制。领导干部“一岗双责”，一手抓业务工作、一手抓反腐倡廉工作。局党委与基层各单位、机关各科室签订《党风廉政建设和政（行）风建设责任书》，层层抓落实。按照“集体领导、民主集中、会议决定”要求，“三重一大”事项领导班子集体决策。推进党风政风行风建设“阳光工程”，积极落实党务、政务公开工作，做到严格程序、落实措施、规范运作。进一步健全了群众来信来访受理和信访举报反馈工作机制，局主要领导亲自批办，做到事事有回音，件件有着落。

坚持狠抓学习教育不放松。加强党员干部职工的党纪政纪、医德医风和职业道德学习教育，特别是《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习。一年来，采取集中教育与分散教育相结合、普及学习与个人自学相结合等方式，局党委全年集中学习14次，开展理论宣讲、党课辅导3场，受教育人员达2000余人次。

坚持狠抓督促检查不放松。开展政风行风建设督查，进一步规范审批环节，优化审批程序，简化办事手续，促进行政许可、行政执法行为的高效规范、公正透明。督促指导各级医疗卫生机构抓好国家基本药物、医疗服务收费价格的公开。进一步加强对医疗机构监管和开展打击非法行医“暴风行动”，维护良好的医疗卫生服务市场秩序。加强医药购销领域商业贿赂治理长效机制建设，规范医疗机构招标采购行为。

三、抓好党建促发展，各项工作全面落实。

一年来，卫生局党委以党建促发展，团结带领卫生系统干部群众，埋头苦干，积极推进医药卫生体制改革各项工作，圆满完成各项目标任务。

（一）注重实效，公共卫生工作稳步推进。

全面推进实施国家基本药物制度。我市乡镇卫生院全部实施了基本药物制度，实行零差率销售，降低了群众负担。

公共卫生工作全面开展。建立居民健康档案，进行健康教育，疾病预防控制治，慢性病、重性精神疾病管理，儿童、孕产妇、老年人保健等。全年累计建立居民健康档案41万余人份，建档率50％以上；预防接种367305针次，免疫规划接种率95％以上；儿童管理12628人，孕产妇管理1666人，高血压患者管理37195人、二型糖尿病患者管理16434人，重性精神病人管理928人，65岁以上老年人管理26452人。

实施了农村孕产妇住院分娩补助和农村孕前和孕早期妇女免费增补叶酸项目。2011年共为8448名农村孕产妇住院分娩每人补助400元，共计337.92万元，为12268名妇女孕前和孕早期妇女免费发放叶酸39296瓶。

继续开展了农村改厕工作。投资160万元，完成景和镇9个村2021户改厕，顺利通过验收，超额完成了**市爱卫会下达的工作任务。

（二）扎实工作，项目建设有序开展。

重大基础设施工程建设有序进行。**市人民医院的建设已接近尾声，投资281万元对米各庄和西村卫生院进行了扩建，米各庄卫生院新建面积900平方米，已交付使用。争取上级专项资金222.75万元，为每个村卫生室配备计算机、打印机各615台，已全部安装调试并已使用。

党建工作取得的成绩是市委、政府正确领导的结果，是卫生局党员领导干部共同努力、广大群众支持的结果。但也存在着一些问题：一是基层组织党建工作发展不平衡；二是有的基层党组织党建工作创新不足；三是党员教育培训缺少好的机制，还没有完全适应新的形势，方式陈旧，效果不明显。

今后的党建工作中，我将努力完善自己，认真履行党建职责，团结带领党委班子成员，落实基层党建责任制，按“五个好”、“五带头”的创先争优标准，推动基层党组织建设，增强党组织的战斗堡垒作用，真正发挥党员干部的先锋表率作用，提高基层党组织的整体素质。坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的理念，围绕市委中心工作，把党建工作贯彻于卫生工作当中，创新思路，求真务实，努力开创基层党建新局面，为实现卫生事业又好又快发展提供坚强的组织保证。