述职报告是一种对个人工作情况进行总结和概括的书面材料，对于提高工作效率非常重要。以下是一些精心挑选的高质量述职报告范文，希望能给你带来一些灵感和启示。
社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告大全（14篇）篇一
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一是全面推行四位一体工作。加强社区三社联动综合服务平台建设和民事代办制度落实，每年开展三社联动进社区活动不少于×次;二是加大党建信息平台建设。专人管理社区党建网页，发挥社区“红色网络家园”的作用，每年利用微信、qq、微博等媒介实现党建信息传播、共享信息不少于×条。
社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告大全（14篇）篇二
牢记使命”成果，把社区党建工作放在心中抓在手中，较好地履行了基层党组织。
书记。
抓
党建。
的工作职责，有力地促进了社区党建工作水平的提升。现述职如下：
一、主要工作。
（一）落实主体责任，加强组织领导。一是严格履行党建第一责任人职责，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”，全年召开党建专题会议12次，研究部署党建工作。二是按时召开组织生活会，开展批评与自我批评，对班子成员做到经常提醒和督促，组织召开以“树立大局意识，做政治合格党员”“认真履行职责，做发挥作用合格党员”为主题的组织生活会2次，提高班子成员思想认识，坚定理想信念。三是认真组织班子成员和党员居民代表商议社区党建工作，以“四议两公开”工作法为抓手，召开了以《致村党员同志的一封信》等为主题的党员大会4次，充分调动了辖区党员参与社区党建的积极性。
4次，支部书记上党课24次。三是坚持抓好党风廉政建设，认真执行党员干部廉洁自律等有关规定，开展“廉洁家风”系列活动，签订家庭廉洁承诺书13份。利用党员干部远程教育、红色网络教育家园等服务平台，组织观看《永远在路上》、《榜样》、《反腐枪声》等警示教育片400余人次，确保社区党员干部带头遵纪守法，发扬艰苦奋斗作风。培训12次，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。三是加强党员干部思想教育和管理，强化服务意识，依托区域化党建，与区物价局开展以“扎实开展共驻共建，凝聚社区工作合力”等为主题的共驻共建活动57人次，获得社区居民的一致好评。四是打造党建文化宣传氛围，将廉政文化内容巧妙设置在绿化带、灯箱、宣传栏上，让居民群众在耳濡目染中陶冶情操，增强党性，营造社区人人崇廉、人人倡廉、风清气正的良好氛围。
二、存在的问题及原因。
（一）党建工作缺乏创新。作为社区党委书记对开展党建工作遇到的困难缺乏创新意识，研究不多，措施不实，没有结合社区党建工作的实际针对性地指导工作，仅仅局限于听从上级领导安排，完成“规定动作”，没有积极想办法创新、借鉴优秀社区的先进经验，导致社区党建工作成绩平平。
（二）党员教育管理不到位。突出表现在党员教育管理机制未落到实处，学习教育形式单一，只注重集中学习和培训，缺乏针对性和灵活性，多是读文件、念报纸、听讲话等照本宣科，流于形式，导致党员参学积极性不高。对无职党员的作用发挥不够重视，认为他们的作用可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。
（三）党员监督机制不健全。对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，还存在着不愿监督和不敢监督的现象。社区党员监督机制缺乏抓手，不够健全，导致基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
（四）活动开展影响力不足。社区开展活动的形式和内容落于俗套，对党员和群众的吸引力不够，加之党员志愿者力量薄弱，没有形成有规模、有组织的党员志愿者服务队伍，导致党员参与社区党组织活动的积极性不高，活动开展未发挥出应有的作用。
产生以上问题的原因主要有：一是思想重视不够。对社区党员的思想教育和能力建设重视不够、抓的不实，由于社区属于村改居社区，平时工作不仅要忙于征迁改造工作，还要忙于信访稳定和经济建设工作，对党员的思想教育工作有所松懈，对基层党建的极端重要性缺乏清醒地认识，对干部能力素质提升的办法不够灵活，认为搞好居民群众的公共服务即可“高枕无忧”，忽视了党建的根本和社区党委的主体责任。二是破解重点难点问题方法不多。在破解难题方面，攻坚克难的力度不大，面对社区的拆迁工作和稳控信访等重点难点工作，惯用老经验解决问题、用老办法服务群众，对于如何更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和优秀党员的先锋模范作用，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。三是主体责任落实力度不够。在社区建设中，信访维稳、社区管理等方面投入较大，对基层党建工作投入精力相对较少，对党建工作还存在被动应付等问题，没有把社区党建工作责任真正落实到位，致使社区党建工作与政务、居务工作联系不够紧密，缺少一定的系统性。四是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，没有充分当前隐藏内容免费查看利用党员微信群、qq群、微博等新兴媒介共享党建信息，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。五是工作的落实检查督促不够。在社区党员干部的管理上存在“老好人”思想，认为社区日常工作本身就比较繁重，干部职工平日工作压力比较大，觉得对他们适当的放松管理也是可以的，因此没有将各项督察制度发挥到实处，导致个别人员工作滞后，出现松懈散慢的现象。六是抓社区党员干部职责落实不到位。对党员干部的教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。
三、下步工作思路及措施。
（一）强化意识，形成齐抓共管的党建工作格局。一是围绕“党建计划”全面进步年工作要求，切实担负起党建第一责任人的职责，牢记十九大报告精神使命，铭记全面从严治党的责任意识。每月至少开展1次党建专题会议，安排部署社区党建工作。二是对社区党员干部做到主动给他们交任务、指方向、压担子，充分调动他们的工作积极性，明确分工并监督落实，每月月底对工作完成情况进行1次评述。三是建立社区工作体制和管理办法，要求党员干部坚持每月开展1次党员干部进社区活动，了解居民的生活及思想状况和对社区工作的意见。每月对征集到的问题集中研究1次，每季度向居民集中反馈1次解决情况。
上月工作，部署本月安排。站点等网络平台，做好以“不忘初心，牢记使命”等为主题的党员干部学习教育工作，每月集中学习不少于1次，个人自学不少于4次，努力提高党员干部党性修养和服务水平。三是突出社区党委的核心。
领导。
作用，加强基础服务、志愿服务、民主监督等3支队伍建设，持续提升便民服务、党员服务等6个平台，完善科学决策、便民服务、矛盾化解等9项。
工作。
机制，创新打造社区便民服务平台，不断拓展社区党委的服务职能和党员群众的活动方式，切实做好并完善服务群众的“最后一公里”。
（四）履职尽责，确保社区做好换届工作。一是切实履行主体责任，把加强党的领导贯穿换届全过程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，严格遵守换届纪律要求，维护换届工作的严肃性。二是坚持严肃换届纪律，严格执行相关法律法规及换届政策规定，切实做到原则标准不降低、法定程序不变通、规定步骤不减少，确保整个选举过程合法合规，使党员干部做到心中有责、心中有戒、心存敬畏。三是进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，带头讲政治、讲规矩、守纪律，用以上率下的行为维护风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，真正把党和人民需要的好干部推出来、选出来，以实际行动确保换届清静、安静、干净。
社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告大全（14篇）篇三
20xx年以来在区委、区政府正确领导下，我认真履行基层党建工作第一责任人的职责，牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的理念，以党的群众路线教育实践活动为契机，切实把基层党建工作作为“一把手”工程，放在心上、抓在手上、落在实处，以积极负责的工作态度全面落实基层党建工作责任制，为推动街道各项工作顺利开展提供了坚强的组织和干部保障。下面，我就党工委书记履行基层党建工作职责情况述职如下：
一、履职工作特色及亮点。
一是抓基层，增活力，在服务型党组织建设上找准群众的关注点。结合“在职党员进社区”活动，设立岗位24种，报到党员370名，开展各类为民服务活动111次。举办了“东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班”，4个村及村社区共计50余人参加了为期两天的全封闭式培训。带头协调推进街道各类项目，如桃树坪棚户区改造项目、店子街棚户区改造项目、东岗镇电投改造项目，完成b694#、s682#道路疏解工程房屋征收工作，积极配合轨道交通建设，目前所有项目进展顺利。强化措施，严格落实党委主体责任和纪委监督责任。为了落实党风廉政建设党委主体责任工作要求，提高农村党建和党风廉政建设水平，今年11月份我街在全市开创性的组织了4个村、村社区的“两委”班子、财务人员、党建专干共计50余人参加了“东岗街道农村党建与党风廉政建设工作培训班”，特别对“村帐街道代理制”进行商讨，对存在的问题提出可行的措施。并由区纪委协调，我带领街道班子主要成员及区纪委、区经管站的同志，到宁波、萧山等全国村帐代管先进典型地区进行了实地考察学习，形成了具有可操作性的调研报告。对大洼山村软弱涣散的情况进行了针对性的开展了整治：通过建立“三个一”责任机制，对村“两委班子”成员培训、交流谈心，集体财务开展整顿和完善、支部委员进行补选、建立整顿台账，完善村务、党务、财务公开等各项制度。通过以上几点措施使大洼山村党组织建设初见成效，现大洼山村党支部管理规范，工作作风得到改变，两委成员能做到相互配合，共同协作，支部工作逐步走上正轨。
二是抓党员，重管理，有效发挥党员先锋模范作用。认真落实区委关于发展党员细则，严把“入口”、畅通“出口”，对拟发展对象进行了全面考察，公示、严把关，做到成熟一个发展一个，今年共培训积极分子6名，发展党员5名，预备党员转正9名;在日常管理中严格落实“三会一课”制度，重视经常性的党员教育、党内监督和民主评议，对党员进行动态信息化管理;在党员电教活动中结合党的群众路线教育实践活动要求，广泛开展以党的理论、政策法规、廉政教育、典型示范等为内容的党员学习教育工作，不断引导党员树立良好形象。做好处置不合格党员的工作。根据区委组织部下发的相关文件精神，街道成立领导小组。研究了评议计划、制定了评议的方法，共排摸出20名失联党员，上报区委组织部。
三是抓制度，打基础，不断增强基层干部的凝聚力和战斗力。以制度建设为突破口，狠抓干部队伍建设，对《东岗街道“三会一课”制度》、《东岗街道政务大厅窗口工作人员行为规范》等原有的4项制度进行了修改完善，并新建了《东岗街道行政事业人员人事管理制度》、《东岗街道党风廉政一岗双责制度》等12项制度。各社区(村、村社区)也相继对各自制度进行重新审定，共废除1条，修订26条，新建15条，通过制度建设的长效机制，一方面把作风建设、队伍建设、能力建设等内容纳入制度轨道，以行得通、指导力强、能长期管用的制度将活动成果和成功经验固化下来。另一方面推动了制度“废、改、立”工作的经常化长效化，使干部职工学有依据，干有标准，规范有行为。
党委书记述职报告|党支部书记述职报告|党建述职报告。
党委书记述职报告|党支部书记述职报告|党建述职报告。
社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告大全（14篇）篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
作为一名社区党委书记，在2020年的党建工作中，我始终坚持按照党章的规定和办事处党工委的要求，深入贯彻学习党的＿＿精神，努力巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，把社区党建工作放在心中、抓在手中，较好地履行了基层党组织书记抓党建的工作职责，有力地促进了社区党建工作水平的提升。现述职如下：
一、主要工作。
（一）落实主体责任，加强组织领导。一是严格履行党建第一责任人职责，做到“重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办”，全年召开党建专题会议12次，研究部署党建工作。二是按时召开组织生活会，开展批评与自我批评，对班子成员做到经常提醒和督促，组织召开以“树立大局意识，做政治合格党员”“认真履行职责，做发挥作用合格党员”为主题的组织生活会2次，提高班子成员思想认识，坚定理想信念。三是认真组织班子成员和党员居民代表商议社区党建工作，以“四议两公开”工作法为抓手，召开了以《致村党员同志的一封信》等为主题的党员大会4次，充分调动了辖区党员参与社区党建的积极性。
（二）强化理论学习，改进工作作风。一是严格落实政治理论学习制度和组织生活制度，组织党员学习党的十九报告及******系列重要讲话精神15次，召开“不忘初心、牢记使命”专题研讨会5次，加强党员政治思想建设，提升党性修养。二是抓好社区“三会一课”、主题党日等制度建设，各支部书记向社区党委报告落实党建情况18次，开展党委书记主题党课4次，支部书记上党课24次。三是坚持抓好党风廉政建设，认真执行党员干部廉洁自律等有关规定，开展“廉洁家风”系列活动，签订家庭廉洁承诺书13份。利用党员干部远程教育、红色网络教育家园等服务平台，组织观看《永远在路上》、《榜样》、《反腐枪声》等警示教育片400余人次，确保社区党员干部带头遵纪守法，发扬艰苦奋斗作风。
（三）采取多措并举，增强党建活力。一是为确保发展党员工作的规范性、合理性、严肃性和民主性，根据党员发展标准，严把党员入口关，坚持成熟一个、发展一个，今年确定党员发展对象3名。二是组织社区党务干事及入党积极分子开展党建学习培训12次，极大地提高了他们的思想道德素质和工作能力水平。三是加强党员干部思想教育和管理，强化服务意识，依托区域化党建，与区物价局开展以“扎实开展共驻共建，凝聚社区工作合力”等为主题的共驻共建活动57人次，获得社区居民的一致好评。四是打造党建文化宣传氛围，将廉政文化内容巧妙设置在绿化带、灯箱、宣传栏上，让居民群众在耳濡目染中陶冶情操，增强党性，营造社区人人崇廉、人人倡廉、风清气正的良好氛围。
二、存在的问题及原因。
（一）党建工作缺乏创新。作为社区党委书记对开展党建工作遇到的困难缺乏创新意识，研究不多，措施不实，没有结合社区党建工作的实际针对性地指导工作，仅仅局限于听从上级领导安排，完成“规定动作”，没有积极想办法创新、借鉴优秀社区的先进经验，导致社区党建工作成绩平平。
（二）党员教育管理不到位。突出表现在党员教育管理机制未落到实处，学习教育形式单一，只注重集中学习和培训，缺乏针对性和灵活性，多是读文件、念报纸、听讲话等照本宣科，流于形式，导致党员参学积极性不高。对无职党员的作用发挥不够重视，认为他们的作用可有可无，无足轻重，固而导致有些无职党员在平时的工作生活中表现还不如一般普通群众。
（三）党员监督机制不健全。对党内监督的重要性认识不够，接受监督自觉性不高，还存在着不愿监督和不敢监督的现象。社区党员监督机制缺乏抓手，不够健全，导致基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。
（四）活动开展影响力不足。社区开展活动的形式和内容落于俗套，对党员和群众的吸引力不够，加之党员志愿者力量薄弱，没有形成有规模、有组织的党员志愿者服务队伍，导致党员参与社区党组织活动的积极性不高，活动开展未发挥出应有的作用。
产生以上问题的原因主要有：一是思想重视不够。对社区党员的思想教育和能力建设重视不够、抓的不实，由于社区属于村改居社区，平时工作不仅要忙于征迁改造工作，还要忙于信访稳定和经济建设工作，对党员的思想教育工作有所松懈，对基层党建的极端重要性缺乏清醒地认识，对干部能力素质提升的办法不够灵活，认为搞好居民群众的公共服务即可“高枕无忧”，忽视了党建的根本和社区党委的主体责任。二是破解重点难点问题方法不多。在破解难题方面，攻坚克难的力度不大，面对社区的拆迁工作和稳控信访等重点难点工作，惯用老经验解决问题、用老办法服务群众，对于如何更好发挥基层党组织的战斗堡垒作用和优秀党员的先锋模范作用，提不出新点子、拿不出新举措、打不开新局面。三是主体责任落实力度不够。在社区建设中，信访维稳、社区管理等方面投入较大，对基层党建工作投入精力相对较少，对党建工作还存在被动应付等问题，没有把社区党建工作责任真正落实到位，致使社区党建工作与政务、居务工作联系不够紧密，缺少一定的系统性。四是工作方法创新不够。对新形势下基层党建工作缺少前瞻性、全局性谋划，没有充分当前隐藏内容免费查看利用党员微信群、qq群、微博等新兴媒介共享党建信息，导致党建工作内容不够丰富，党建载体创新不够，党内组织生活方式方法单一。五是工作的落实检查督促不够。在社区党员干部的管理上存在“老好人”思想，认为社区日常工作本身就比较繁重，干部职工平日工作压力比较大，觉得对他们适当的放松管理也是可以的，因此没有将各项督察制度发挥到实处，导致个别人员工作滞后，出现松懈散慢的现象。六是抓社区党员干部职责落实不到位。对党员干部的教育监督管理不到位、组织生活开展不规范等问题，思考研究不深，解决办法不多，整治措施不硬。
三、下步工作思路及措施。
（一）强化意识，形成齐抓共管的党建工作格局。一是围绕“党建计划”全面进步年工作要求，切实担负起党建第一责任人的职责，牢记十九大报告精神使命，铭记全面从严治党的责任意识。每月至少开展1次党建专题会议，安排部署社区党建工作。二是对社区党员干部做到主动给他们交任务、指方向、压担子，充分调动他们的工作积极性，明确分工并监督落实，每月月底对工作完成情况进行1次评述。三是建立社区工作体制和管理办法，要求党员干部坚持每月开展1次党员干部进社区活动，了解居民的生活及思想状况和对社区工作的意见。每月对征集到的问题集中研究1次，每季度向居民集中反馈1次解决情况。
（二）夯实基础，切实加强基层党组织自身建设。一是加强社区党员教育管理，发挥新时代“三新”讲习所功能，实施“能力提升工程”，力争创新党员教育培训新方式，提高党员思想素质，增强党员的先进性，全年组织党员干部教育培训不少于12次。二是开展党员积分管理活动，特别是加强对无职党员的管理，引导无职党员参与社区管理的各种事务，充分发挥社区无职党员的引领作用。三是认真落实“三会一课”、“四议两公开”等组织生活制度，增强党员干部的党性信念，利用每月5日召开的党建会议，总结上月工作，部署本月安排。
（三）创新载体，促进党建水平整体提升。一是探索并建立区域化党建新模式，每月定期开展1次共驻共建活动，为居民集中提供政策咨询、技术指导、法律支援等服务，真正实现资源共享。二是利用农村党员干部远程教育站点等网络平台，做好以“不忘初心，牢记使命”等为主题的党员干部学习教育工作，每月集中学习不少于1次，个人自学不少于4次，努力提高党员干部党性修养和服务水平。三是突出社区党委的核心领导作用，加强基础服务、志愿服务、民主监督等3支队伍建设，持续提升便民服务、党员服务等6个平台，完善科学决策、便民服务、矛盾化解等9项工作机制，创新打造社区便民服务平台，不断拓展社区党委的服务职能和党员群众的活动方式，切实做好并完善服务群众的“最后一公里”。
（四）履职尽责，确保社区做好换届工作。一是切实履行主体责任，把加强党的领导贯穿换届全过程，做到敢抓、敢管、敢碰硬，严格遵守换届纪律要求，维护换届工作的严肃性。二是坚持严肃换届纪律，严格执行相关法律法规及换届政策规定，切实做到原则标准不降低、法定程序不变通、规定步骤不减少，确保整个选举过程合法合规，使党员干部做到心中有责、心中有戒、心存敬畏。三是进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，带头讲政治、讲规矩、守纪律，用以上率下的行为维护风清气正、崇廉尚实、干事创业、遵纪守法的良好政治生态，真正把党和人民需要的好干部推出来、选出来，以实际行动确保换届清静、安静、干净。
社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告大全（14篇）篇五
我自任xx社区党支部书记以来，在街道党工委的正确领导下，各社区领导班子成员齐心协力、尽心尽责、廉洁奉公，以求真务实的作风全面推进党建工作，按照上级工作安排，以“规范工作，促进党建”为主线，扎实开展了基层党组织活动，同时努力做好维护稳定、拆迁征收、安置、民政、计生等关系民生的工作，形成日常工作不放松，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局。现将基层组织建设相关工作汇报如下：
一、基本情况。
xx社区党支部下设六个党小组，现共有党员97人，其中正式党员95人，预备党员2人。社区居委会有工作人员15人，其中两委班子成员4人，社区服务中心工作人员6人，城管协管员1人，大学生村官1人，借调到泉塘街道3人。辖区内共有7个居民小组，总人口约1.7万人，其中常住人口xx多人，流动人口xx万余人。
二、工作开展情况。
xx年在街道党工委的高度重视和统一安排部署下，我社区党支部以党的xx大精神为指导，本着从维护最广大人民群众的根本利益出发，从促进xx社区的经济和社会发展大局出发，积极为社区的稳定和发展尽心尽力。
1、扎实开展了党的群众路线教育实践活动。
从xx年3月开始，我社区党支部认真落实街道x发[xx]7号文件的具体部署，在社区6个网格党小组、95名党员（当时为95人）中深入开展党的群众路线教育实践活动。本次活动支部班子高度重视，成立了领导小组，由我本人担任组长，牵头制定了实施方案，严格按照群众路线的三个环节逐步落实。我支部分别组织全体党员召开了动员大会，集中学习和观看专题教育片；组织开展了“书记讲党课”暨“入党为什么，为党干什么”专题大讨论，会上对书记讲党课进行了评议；开展了班子成员自查自纠、谈心谈话；班子成员撰写了自我对照检查材料，对群众提出的意见逐条对照认领导和检查，并针对存在的问题提出整改措施和整改时限；最后还对本次的群众路线教育实践活动进行了群众测评。
2、党建基础工作方面。
（1）加强领导，狠抓落实。
基层组织能否取得实效，关键在于组织领导。为此，我们社区成立了由支部书记任组长，副书记任副组长，其他两委成员为组员的xx社区基层组织建设活动领导小组，对我们社区的基层组织建设活动的开展负责具体组织实施。同时也要求各党小组积极把开展基层组织建设作为党建工作的重中之重，认零点研究部署，明确工作职责。
（2）加强学习，制定方案。
首先，在统一参加了街道组织的会议学习的基础上，我们又组织社区两委班子和党小组长进行了认真细致的学习和讨论，并结合社区实际制定了实施方案，确定了主要工作目标、方法步骤和重点工作任务，建立起了长效机制。
（3）宣传发动、营造氛围。
xx年，我社区党支部充分利用宣传橱窗、室内宣传墙等及时进行党务公开、政务公开、和居务公开。还对本辖区内的困难党员进行慰问，征求他们的意见和建议。
（4）查找问题，整改落实。
按照实施方案的安排，支部组织党员和居民代表召开了专题问题查找会和民主测评会。通过查找，明确了支部需要整改的突出问题，并针对主要问题制定了整改方案，落实了具体措施。
（5）文明创建，创规范化社区。
在上级领导的高度重视下，社区的各项硬件设施相当齐全和完备。下半年我社区完成了居家养老示范性社区的创建，并成为长沙县廉政文化进社区的示范点。这对我社区支部的各项基层建设工作、党风廉政建设工作有很大的推进作用。
在未来的工作中，我支部将始终加强组织建设，统一思想、坚定发展信念，继续着力抓好村级各项社会事业建设，使民生保障得到进一步强化。认真抓好计划生育、综合治理、文体、民政等各项工作，使广大居民群众生活在一个文明和谐、治安稳定、精神文化生活丰富的大家庭中。
我们深知我们的工作距离上级党委及广大居民群众的期望和要求还有一定的差距。我们决心客观总结经验，认真查找不足，怀着一片爱心去关注民生，了解民情，反映民意，集中民智，为社区奉献自己的光和热。
在上级党工委的领导下，来年再创佳绩。
社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告大全（14篇）篇六
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一年来，x社区党委在区委、区政府和街道党工委的正确领导下，在社区党员干部的大力支持和配合下，结合党史学习教育，围绕我市基层党建一年提质增效、两年示范引领、三年争先创优”的目标思路，聚焦抓党建、抓治理、抓服务的主责主业，认真落实各项工作任务，推动了社区党建工作的有效开展。现述职如下：
上年度党建工作述职点评中，存在党建亮点不突出，缺乏响亮的党建品牌；党建氛围不浓厚，党群服务中心打造缺乏整体系统；社会组织作用发挥不均衡。围绕以上三点问题，进行了整改。一是在x年，x社区以党建引领，三网融合，推动城市基层党建创新发展。着力构建全覆盖的“组织网”、精细化的“治理网”、零距离的“服务网”，实现“三网融合”的城市党建服务治理综合体，提高社区综合治理和服务水平，从而增强居民群众的认同感、归属感。二是按照《全区党群服务中心建设实施方案》要求，对党群服务中心进行升级完善，坚持以党建为统领、以人民为中心、以需求为导向，突出“政治引领、为民服务、基层治理”三大功能。通过完善以上三大功能，使党群服务中心不仅有“颜值”，更有内涵。
x社区党委把每月x日定为组织党员党史集中学习日和主题党日活动日，通过专题党课、观红色电影、唱红歌等形式进行党史学习。开设“学党史悟思想办实事开新局”学习党史自习室供支部党员自主学习，引导党员多动笔头，发放党史学习教育笔记本，记载学习教育期间个人自学、集体学习、心得体会等，引导党员加强对党史学习的思考，在比学赶超中成长，在学思践悟中进步，牢固树立正确的党史观。截止目前，集中学习x次，自主学习x次。社区党委通过入户为辖区年老体弱、行动不便的老党员送去生动精彩的党史学习课程，让老党员在家也可紧跟党史学习教育进程，确保他们“不缺课”、“不漏学”。同时书记与老党员唠家常，了解老人的身体、生活状况，解决生活难题、回应迫切诉求。x社区党委对在外流动党员进行多渠道、多层次管理，加强党员管理，增强组织吸引力，组织各类党史学习x次。利用微信群推送各类党史学习教育资料，分享学习感悟，确保党史学习“不掉队”。鼓励流动党员下载学习强国，学党史、看视频，开展好党史学习教育个人自主学习，通过召开党员座谈会，促膝谈心，交流学习心得。用真情实意服务流动党员，让流动党员“离家不离党，流动不流失，时时受教育”。
社区充分发挥基层党委的凝聚作用和联系群众、服务群众方面的优势，提高党群服务中心阵地各功能区域和活动载体利用率，统筹群团组织、社会组织、自治组织及志愿者队伍在开展“红色主题”活动，彰显“红色功能”外，还积极开展其他文体活动，通过开展读书日、送春联、中秋送温暖、文艺晚会等x多场丰富多彩的社区文化活动，提高社区居民素质、精神文化生活质量和社区综合文明程度，营造和谐向上、积极健康的社会氛围。
活动、红色之行、主题讲座、读书交流、廉洁教育、志愿服务、困难帮扶等系列活动，实现学习教育与推动工作双促进，进一步引导党员干部牢记使命担当，增强党员政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，推动社区管理水平大幅提升。对标对表“五化协同，大抓基层”的基本要求和“政治功能强、队伍建设强、组织生活强、发挥作用强、群众工作强”的五强标准，对照时间节点落实好各阶段任务，争取做到任务清单化、责任具体化、时间节点化，紧盯节点抓进度，逐项任务抓落实。加强作风建设。将。
党建。
工作纳入社区工作的重要议事日程，使其贯穿于日常工作与活动中，确保责任落实到人，工作落实到位。充分发挥“车头”效应，充分发挥党组织的政治领导、思想引领力、群众组织力和社会号召力，带领全体党员第一时间跨步战“疫”一线。坚持“疫情一日不解除，防控一刻不放松”，将疫情防控常态化工作抓实抓细抓落地。坚持把党风廉政建设和反腐败斗争工作纳入社区工作总体布局，与社区业务工作同研究、同部署、同落实。将党风廉政建设与反腐败斗争工作纳入。
学习。
计划，定期学习*********关于抓好党风廉政建设和反腐败工作的重要论述精神和***、自治区、x市关于党风廉政建设与反腐败工作各类会议文件精神，不断提高社区党员干部的思想认识和理论水平，为有序有效推进党风廉政建设奠定基础。，将党的声音传播到干部和群众当中，弘扬正能量，唱响主旋律，切实把意识形态工作责任落到实处，牢牢守住意识形态主阵地。截至目前，通过微信、广播、展板等各类形式，宣传党***相关精神共x余次。二是社区党委结合社区党员、在职党员、网格员等有生力量，以坚持耐心细致做工作的原则，通过入户走访、实地调查等方式开展政策讲解，让群众正确理解和把握国家政策，全方位消除居民疑虑。并通过开展“民族一家亲”活动，民族团结活动x次、政策宣讲x次，把“五个讲清楚”“五个不变”等政策理论穿插到活动当中。
1.在履行党建第一责任人职责方面经验不足，忙于事务性工作多，认真研究党建工作花费心力不够。
2.抓党建的办法不多，很多时候上级部署什么就推动什么，工作摆布不够到位，往往强调任务重、问题多，反映出自己工作方式方法上还不够科学。
下一步，社区党委将以问题为导向，不断抓紧抓实抓好党建工作，为有力有序推动社区各项工作提供坚实保障。
牢固树立“抓党建是本职、不抓党建是失职、抓的不紧不严、效果不好是不称职”的理念，切实把党建工作抓在手上、扛在肩上、落实在行动中，体现在党建各领域、全过程。
重要指示批示精神，不断坚定理想信念，增强政治定力。坚持用党的思想理论来武装头脑，保证党的先进性和纯洁性，充分发挥党员的先锋作用。严格按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，教育引导党员干部严守政治纪律，促使党员干部成为政治合格、保障有力、纪律严明、作风优良的学习型、创新型、清廉型、服务型党员队伍。与业务工作的结合点，保持全体党员工作的参与热情与创造活力，以党建工作实效推动社区业务工作顺利完成。
社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告大全（14篇）篇七
一、履行职责情况。
建立党建双向述职制度，村支部书记分别向镇党委和党员群众述职。
（二）从严治党，深耕党建“责任田”。精心谋划，采取专题。
学习。
会议、文艺汇演、田间党课、入户宣讲等方式，全域化、多样化学习宣传党的十九大和省第十一次党代会精神，着力提高全镇党员干部思想认识。加大党建经费投入力度，筹措资金x万元，新建村级标准化便民服务站x处，更换远教设备x处。依托主题党日、远程教育、农民夜校等载体，常态化推进“xxx”学习教育。抓实党员发展，全年共发展党员xx名，培养入党积极分子xx名。强力推进“村霸”“微腐败”整治，处理违规违纪人员1人。
（三）红桥惠民，搭建干群“连心桥”。以金融便民、
教学。
育民、商业惠民等活动为载体，通过党建搭桥、支部发力、全域共建，全面提升支部党建水平，形成比学赶超的良好氛围。xx户贫困户、xx名优秀共产党员、xx户五好家庭、x个先进村的村民享受低息贷款xxx余万元，享受购物优惠xxx余人次，学校、卫生院等驻镇单位支部组织开展校外辅导、义诊义检等志愿活动xx余场次，惠及群众万余人次。
（四）统领全局，挥好党建“指挥棒”。试点建立xxx，率先拉开农业农村改革序幕，新型先进的农业农村产业管理发展格局正在形成。坚持党的领导，在xxx同步建立党支部，把上级的决策部署贯彻到xxx改革中。积极发挥党建引领产业发展的作用，在xxx村、xxx村探索开展集体资产股份合作制改革，大力发展有机蔬菜、羊肚菌、水稻制种等优势产业，壮大村集体经济。
（五）。
脱贫。
攻坚，引领群众“奔小康”。贯彻落实驻村帮扶“五个一”机制，下派“第一书记”xx名、驻村干部xx名，选派xx名党员干部与xxx村xx户贫困户结成对子，按照“一村一品、一户一法”，帮助村、贫困户理思路、转观念、谋发展，精准施策促脱贫，做到扶贫扶志相结合，全面完成xxxx年xx户xx人脱贫任务。
二、存在的主要问题。
（一）精力投入不足。抓经济社会发展投入的精力多，抓党的建设投入的精力少，基层党组织建设还有一定差距，存在部分村组织活动走过场、服务群众不到位等问题。党建工作责任制落实还不够到位，存在一手硬、一手软的问题。
（二）创新办法不多。对党建工作存在的老问题、出现的新情况研究不深，习惯于凭经验、老套路办事，破解党建难题的方法不多、办法不实。目前村干部选配难的问题越来越突出，全镇xx名村四职干部中，xx岁以下的仅占xx，虽然我们在下派挂职、上挂锻炼等方面进行了探索，但目前还没有形成一套科学完备、吸引力强、效果明显的村干部选拔激励办法。
（三）工作力度不大。在创先进、抓典型方面投入的精力多，在补短板、抓后进方面下的功夫少，注重抓点的建设，没全面推进。有时满足于指方向、定目标，在抓过程、抓落实方面下的功夫不够。村集体经济发展薄弱，全镇xx个村中有x个村是集体经济空壳村，无法满足公共事业、帮困扶贫等需要。对“两新”组织党建工作谋划较少，“两新”组织党建还比较薄弱，多数“两新”组织党员人数少、流动性强，部分没有活动场所，加上“两新”组织自身不重视，导致组织活动开展不经常，甚至不开展。
三、下一步工作打算。
适时召开党建工作推进会部署重点工作、开展业务培训、听取党建推进情况不断提高全镇党建工作水平。强化村级组织阵地建设对办公场所“小、乱、差”的进行集中整治。
（二）强力推进组织建设。严格落实党建工作责任制，完善“承诺、述职、评价、追究”责任体系，强化对村干部的管理考核，不断完善村干部的培养、管理机制，逐步优化结构，每个村至少培养xx岁以下“能人型”后备干部x名。全面推进城乡党建结对共建活动，充分发挥好机关党组织和党员出思路、解难题的重要作用。继续推进“红桥惠民”工程，探索惠农助农新模式。
认真落实党风廉洁建设“两个责任”。坚持下派“两新”组织党建指导员特别是在xxx党组织中选派经验丰富、党建业务熟的。
领导。
指导党组织定期开展组织活动努力完成xxx所担负的任务。继续探索推广村集体资产股份合作制。
改革。
大力发展优势产业不断壮大村集体经济。
社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告大全（14篇）篇八
抓部署，一线促落实，基层党建取得明显成效。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点。
(一)树立“一个导向”，以身作则抓党建。一是思想真抓。坚持管党治党，把基层党建作为基础工程来抓，经常学习党建理论知识，在不同场合给党委书记强调主业职责，给班子副职灌输抓党建理念。二是行动真带。先后主持学习中央和兵团抓基层的决策部署12次，专题研究党建工作5次，深入基层，了解情况、指导党建工作35次，特别是召开团场党委书记专题述职会，听取抓基层党建工作情况，带动班子成员各司其职，解决分管领域基层党建难题10多个。三是基层真动。各级党委书记深化认识、重心下移，带头抓、亲自管，形成了大抓基层、凝聚合力、共促发展的鲜明导向，基层党建工作有效落实，各项中心工作同步发展。
(二)强化“两个载体”，借力发力促党建。一是以教育实践并重转变作风。
提前半年开展“四敬畏”活动预热。
…………。
导干部选拔任用工作条例》，调整干部168人次，一批政治强、能力强、作风强、心力强干部走上领导岗位；分级分类培训干部11198人次，培训规模为历年之最。基层党建工作述职报告二是优先建设党员队伍。组织962个基层党组织召开专题组织生活会，19958名党员普遍经历一次严格党内生活锻炼，思想灵魂受到了震撼洗礼；培训一线党员骨干414人，为2万余名党员集体过“政治生日”，实施农牧职工党员致富工程，推动近2000多名农牧职工党员多元增收、快速增收、持续增收；提高发展党员质量，严控“进口”、畅通“出口”，全年发展党员350人，处置不合格党员122人，限期整改党员113人。三是优先建优党务工作者队伍。在师党校举办连队党支部书记、基层党校师资、非公企业党建工作培训班，培训党务干部268人次。
(四)完善“四个机制”，抓长抓细抓常。一是落实党建工作责任制，树立抓党建是最大政绩的思想，完善师团党建工作责任制，与团场党委书记签订党建工作责任书、党群共建责任书，推动基层党建工作有人抓、有人管。二是健全联系基层机制，坚持和完善常委分工负责抓党建和基层党建联系点制度，师领导每人挂钩一个团场、联系2个连队、走访6户职工家庭，带动20个团场党委推行“两点一户”制度。三是健全考评机制，将党建考核结果与评先选优、提拔任用挂钩，对抓党建工作成效突出的党组织给予奖励，党组织书记优先使用，对作风不实、履行职责不到位的12名领导干部，及时约谈提醒，促其整改。四是完善保障机制，将党建经费列入财务预算，33个基层单位财务预算党建经费万元，使用万元。投资万元新建33个基层党组织活动场所，完善14个团场党校设施建设，保证基层有钱办事、有场所议事。
二、存在的主要问题及原因。
产生以上问题的原因主要有：一是思想认识不够到位。存在重发展、轻党建的问题，考虑到基层单位生产工作忙，任务重，放松了管理，致使履行党建工作“第一责任人”职责落实不力。二是工作深入不够到位。统筹兼顾不够，在整顿软弱涣散基层党组织方面，对基层基础工作投入精力不足，对新形势下基层党组织书记的培养选拔缺少前瞻性统筹谋划，也没有做到抓常、抓细、抓长。三是责任落实不到位。主要是抓责任落实有欠缺，考核评价、激励约束等制度乏力，问责不到位，导致责任落实不力，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力。
社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告大全（14篇）篇九
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2021年是企业渡难关、适应国家结构性调整、摆脱困境向上爬坡的一年，作为义公司党建工作“第一责任人”，在区委的正确领导下，紧紧围绕企业的中心工作，落实好企业的党建工作，为企业渡难关，稳定大局，改革创新，提升效益做出了积极的工作，现将一年来工作情况汇报如下:。
通过厂长工作例会、骨干会、生产经营会、党课等方式进行学习强化，目的落实在促进生产经营发展上。党委书记通过一季度一次的党课加强对干部、党员骨干队伍的学习培训，发挥好表率作用，贯彻落实股东大会精神，促进企业解困生存稳步发展，建立党的理论学习常态化制度化。抓好“三会一课”，制定下发了《关于落实好“三会一课”制度的通知》，机关党支部、成套厂党支部、工塑公司党支部落实得较好。重视主题党日活动，今年陆续开展参观x组织生活基地、组织党员义务劳动、汛期清理下水道、整理花园绿化带、打扫车间、向小学捐助爱心等活动。
对基层党建工作的督促检查上有所提高，通过周六巡视、日常检查等加强提高,特别是“三会一课”制度落实上各支部有进步。党委按照“三好”“三化”“三种精神”对干部队伍进行选拔考核，干部队伍整体作用发挥较好。党委在加强党员管理上，主要是从实际工作出发，立足岗位，发挥作用，提高工作质量和效率。从今年党员评议中没有不合格党员，优秀率达x%，合格率达%。经营形势有所回升，但企业仍处于困难时期，产品盈利不高，干部职工工资较低，对党建工作有较大影响。
年初，召开党委工作会议部署全年的党建工作，和每个支部书记签订安全稳定责任书、计划生育责任书、消防安全责任书、综合治理责任书等;制订下发《年度领导干部考核的实施意见》。每年“七一”前坚持开展好民主评议党员活动，下发《关于民主评议党员和“创先争优”评选工作的通知》，召开“七一”表彰大会。同时把评议工作与评选表彰优秀党员紧密结合起来，把工作业绩作为优秀党员的重要条件之一，党员的作用发挥得到了广大群众的认可和点赞。
2021年，虽然我在党建方面做了一些工作，并取得了一定的成绩，但工作中依然存在许多差距和不足，还存在不少的问题。
各党支部工作主动意识不够，支部间的沟通与协助不够，公司党委没有及时将基层一些好的做法和经验进行总结推广，引导督促工作做得不够，致使支部工作缺少亮点。主要表现为:各党支部忙于生产经营工作，党支部书记身兼厂长，对党建工作抓得不够，思想上认识不够，在组织党员学习、开展支部活动方面欠缺，特别是在党建工作与企业生产经营工作相结合方面创新工作方式方法少，各竟支部没有形成各自的特色活动和亮点工作，公司党委党建工作整体没有形成品牌。
党建氛围及宣传工作是目前公司党委党建工作最大的薄弱环节，没有形成具有说服力和吸引力的党建宣传阵地，削弱了党建工作的影响力，使党建工作缺少生机和活力。主要表现为:公司党委、各党支部党建制度、党的基础知识、相关标识等没有上墙，相关的宣传板报、展板少，没有集中的宣传阵地;各党支部党员活动室宣传内容少，一些相关的硬件设施不达标，致使公司整体党建工作显得平淡，没有体现出党建工作的优势，缺少亮点。
在日常工作中，虽然经常深入基层，督促检查工作，但对党建工作督促检查不深入，抓落实力度不大。对党员管理工作，主要是“七一”前组织民主评议党员活动，进行“创先争优”活动的评比，仅在春节、七一等节日慰问一下困难党员，平时的监管有所放松。同时对党员理论学习抓得不够，除在全员培训中参与专业技能培训外，思想政治学习和理论培训欠缺，落实得不好。三今年企业生产经营形势有所好转，但订货难、收款难依然是影响企业发展的主要问题，干部员工收入不高，员工队伍工作积极性受挫，造成企业党建工作也受到了很大影响，整体党建氛围不够浓厚，党建特色活动偏少，吸引力和凝聚力不够。特别是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果上，活动载体不够丰富，没有切实结合企业实际，深入开展具有企业特色的、形式多样的党建活动。
2021年，企业党建工作更要观念领先，思路领先，引入新思路、新方法，学习先进的工作经验，真正把非公企业党建工作抓实搞活，把企业党建工作的短板补上去，让党的领导、党的方针政策，党的作用发挥真正与企业的发展，与企业的生产经营紧密结合起来，大力促进企业尽快走上发展之路，让员工感到发展带来的实惠。
深入贯彻学习党的十九大精神，把************的治国理政方针策略引领到企业的发展中来，为建立科技型企业、效益型企业、节能环保型企业提供强有力的理论思想基础。公司党委在下半年要举行“学习十九大精神，引领义公司新发展”讨论会，每一名干部都要结合企业实际谈谈理解和体会。
继续落实“三会一课”制度，2021年在制度的落实上有所提高，在明年要继续加强提高，落实到各党支部，同时加强督促检查，进一步巩固党建工作基础制度。我们要结合企业实际，进行工作方法创新，把开好“三会一课”与日常的生产经营紧密结合起来，把完成生产和工作任务的好坏作为党支部“三会一课”的重要内容进行讲评。通过讲工作、讲思想、讲责任、讲担当让“三会一课”生动起来，与生产经营紧密结合起来，形成良好的工作氛围。
加强干部队伍建设，加大干部的督促管理、考核评价，加强干部队伍的培训学习和外出参观考察，切实提高干部队伍的思想水平和整体素质，把干部的考核与日常管理相结合。培训的重点:学习好***历次精神，全面了解新时期的新思想、新目标、新征程，提高理论水平。学习点写作知识，掌握基本的要求。学点法律知识，掌握基本的合同法规要求。学点互联网知识，具有现代工作能力。通过辅导、自学、交流、考试达到提高公司干部管理水平，提高工作效率的目的。
在党员的日常管理方面，要充分发挥工、团组织作用，主动为广大党员排忧解难，多组织一些有助于青年党员成长成才的活动，为他们提供更多的平台，在企业的生产经营中发挥他们的才智，党员干部在企业爬坡奋进中当好先锋兵。2021年党建活动主题是:讲学习懂政治、守纪律、当先锋，为企业发展立新功。
根据上级要求，今年我们要把x党建教育基地尽快建设好，让我们的党员和员工有培训场所、教育基地，通过图文并茂形象地看到公司的发展，看到先锋模范的骨干带头作用，接受党的基本知识教育。明年着重建设两个党建示范点:一个是公司机关一楼东边走廊及一楼机关党员创新活动室，一个是成套厂党支部党建活动阵地，形成特点鲜明、有吸引力、影响力的党建宣传阵地。
2021年的党建工作，重点是加强和提高、巩固和深化，以宣传贯彻党的十九大精神为主线，以公司党委“三个一”活动为全年党建工作的载体，以党建基础制度、创新活动为抓手，抓好落实，促进全年党建工作上台阶，争创非公企业先进党组织，为x的发展做出新的更大的贡献。
社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告大全（14篇）篇十
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、2019年度述职评议问题的整改落实情况。
针对2019年度述职报告的三点问题：一是全面从严治党意识仍需加强；
二是党性教育还需长抓不懈；
三是党务活动开展形式不丰富。我逐项研究，以问题为导向，建立解决问题的制度办法，狠抓整改落实，现已全部整改到位。
二、履职情况。
（一）加强理论武装，提升政治站位。牢固树立xxxx机关首先是政治机关的意识，在“三个表率”上下功夫，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,及时跟进学习2020年全国两会精神、第三次中央新疆工作座谈会精神、十九届五中全会精神等习近平总书记系列重要讲话，不断提高理论修养和政治水平。组织党委中心组学习x次，党支部学习x次，全局干部政治学习x次，讲党课x次，切实将理论转化为实际行动，学出坚定信仰，学出使命担当。
（二）突出党建引领，推进重点工作。一是以《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与xxxx业务深度融合的若干措施》为抓手，设置党员先锋岗，成立党员突击队，发挥“两个作用”。二是聚焦疫情防控和经济发展。疫情防控期间，我带领x名党员干部留守单位，成立临时党支部、党员志愿服务队，通过“非接触式”办xxxx为纳xxxx人解决实际问题x条，利用电话、微信、钉钉群等宣传xxxx费优惠政策x户次。分析企业复工复产和经济社会运行情况，为市委、政府统筹推进疫情防控和经济发展提供决策参考。三是聚力脱贫攻坚。依托扶贫工作，为x个村买煤x吨，为x户贫困户庭院改造，共投资xx万元。开展“消费扶贫献爱心”活动，帮助农户销售x万元的香梨、红枣、核桃等，激发贫困群众内生动力，为脱贫攻坚贡献力量。
（三）紧盯“三项工作”，补强短板弱项。以创建“让党中央放心、让人民满意的模范机关”为契机，以“三项工作”为着力点，深入推进主题教育常态化。一是将政治机关意识教育抓在平常融入日常，树立“五种工作理念”，讲授“强化政治机关意识当好三个表率”专题党课，开展如何提高“七种能力”大讨论活动。二是召开党委会对《系统基层党建工作突出问题整改清单》逐项自查，梳理x条问题并深刻剖析，结合2019年地区巡察反馈x条问题，制定整改措施，巩固整改实效，做起而行之的行动者。三是围绕党支部实际，做好党支部标准化规范化建设，紧盯支部建设六大目标，推进新“纵合横通强党建”机制体系，使党建工作由“要我做”向“我要做”转变。
（四）深化从严治党，落实“一岗双责”。一是主动履行“第一责任人”职责，签订三级从严治党（党风廉政）责任书，督促班子成员履行好党风廉政建设的主要责任，既管业务也管党风。二是研究制定《xxxx市xxxx局党委落实全面从严治党“两个责任”清单》，层层传导压力，打通责任落实“最后一公里”。三是针对“不忘初心、牢记使命”主题教育专题民主生活会和专项整治“回头看”自查的12条问题进行整改，现已全部整改完成。四是牢牢把握意识形态领域工作主动权，引导广大干部坚定对中国特色社会主义信念，拥护党中央治疆方略，做到“虔诚而执着，至信而深厚”。
（五）强化党风建设，筑牢廉政防线。作为班子“班长”，干部“家长”，我深知严管才是厚爱，不断加强党费廉政建设。一是以违规收送礼品礼金、私车公养专项整治活动为契机，学习反面典型通报，杜绝侥幸心理。二是填写《违规收送礼品礼金、私车公养问题自查报告表》x余份，全员签订《拒收拒送礼品礼金、杜绝私车公养承诺书》，做到自查自纠无死角，问题排查零遗漏。三是常态化开展落实中央八项规定监督检查，纠治“四风四气”问题，做深做实警示教育，筑牢思想防线。
三、存在的问题。
对党员的党性分析、日常思想变化关注较少，与普通党员谈心谈话、思想沟通不深入。
（二）抓党建引领的活度不够。对新形势下加强党的建设理论知识掌握得不全面、不深入，党建工作开展不灵活，局限于规定动作，缺乏创造性的党建工作方式，党建工作对业务工作的核心引领作用有待进一步发挥。产生问题的原因是对中国特色社会主义理论、制度的深刻内涵掌握不全面，理论指导实践能力有待加强。深入研究党建工作的时间偏少，对党建引领作用认识不够深入。虽然一再强调党委班子成员“一岗双责”，但是仍存在“水流不到头”的问题，责任制落实不到位。
关注在职党员的支部建设多，对退休党支部关注较少，组织活动困难等问题。产生问题的原因一是系统思考党建工作不深，措施方法不足，缺乏静下心来集中精力“解剖麻雀”的钻研精神。二是对党建工作研究缺乏主动性和创造性，习惯依老经验决策、按部就班办事。三是把党建工作贯穿于业务工作全过程上缺乏有机结合的措施，过于注重抓重点突破，整体工作推进不平衡。
在运用“四种形态”开展监督执纪实际操作中，约谈提醒缺乏针对性，缺少霹雳手段。产生问题的原因是自身监督不严，对他人要求放宽，“一岗双责”督促不多，责任传导力度不强，跟踪问效措施不够。
四、整改措施及下一步打算。
（一）进一步强化思想政治建设。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，将思想政治建设作为伟大工程的核心任务，教育引导党员干部把思想、行动统一到习近平同志为核心的党中央上来。
（二）进一步强化党建引领作用。坚持党对一切工作的领导，在xxxx、脱贫攻坚、文明创建等工作中凸显党员先锋模范作用，发挥好党建带群建的桥梁纽带作用，推动各项工作做就做到最好，争就向着最优。
（三）进一步强化系统集成思维。把着力增强党建工作的制度化、科学化、规范化作为重要任务目标，进一步树立“五种工作理念”，完善“纵合横通”协同配合机制，打好“组合拳”，盘活“一盘棋”。
（四）进一步强化党风廉政教育。把廉洁从政教育作为党员干部的必修课，建立健全落实中央八项规定及其实施细则精神常态化监督检查机制，发挥“1+3+n”大监督格局，做实日常监督，做细职能监督。
以上是我履行全面从严治党主体责任抓基层党建工作情况的汇报，不足之处请各位领导和同志批评指正。
社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告大全（14篇）篇十一
一年来，我认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在上级部门的领导下，严格按照基层党建工作责任制要求，认真履行党建第一责任人的职责，坚持抓班子、带队伍、重服务，以开展“两学一做”教育活动为载体，扎实推进基层党建工作。根据市委、区委、街道党工委要求，现就本人一年来抓基层党建工作报告如下：
(一)注重基础抓建设党建工作提水平。
1、注重抓制度。建立健全各项制度，以制度建设为依托，认真做好党委各项工作。6月30日，社区党委完成换届选举，11月中下旬，社区7个党支部、非公4个支部完成支部换届，选举出新一届的班子成员。坚持“三会一课”制度，定期开展远程教育学习。工作做到年初有计划，年终有总结，确定每月一天为主题党日和党员活动日，组织党员在主题党日开展学习研讨、谈心谈话、扫黑除恶专项斗争宣传志愿服务等活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
2、注重抓教育。我多次召开党委会议，对学习贯彻党的十九大精神进行安排和落实。今年多次邀请专家教授到社区为党员们开展十九大党课学习，梧村街道党工委委员张鹭烽调研员也到社区为党员们开展了“共建共治共享”主题党课。通过扎扎实实学文件，原原本本传达精神，让党员真正能充电。
3、注重抓平台。
以“厦门党建e家”为载体开展达标创星活动，深入推进党支部建设规范提升年行动。一是在党建e家系统使用上，我要求各支部要用好用活“厦门党建e家”，指导党员们在平台上开展网上学习、缴纳党费等，现在社区在“厦门党建e家”微信绑定率达到92.38%，信息完整度100%。二是充分发挥党员志愿服务app平台作用，今年以来在平台上共发布了社区建设、生活、党建服务、医疗服务、文化活动等志愿服务活动，吸引了各类党员志愿者参与到和谐社区建设中来。
4、注重发展党员。
我非常注重积极分子、发展对象的培养教育工作。社区各支部过组织生活会时，都能安排积极分子参加，加强党员和他们的联系交流，定期派人和他们谈心交流，关心他们的思想工作学习，指出努力方向。根据“成熟一个，发展一个”原则，今年转正3名预备党员(包括非公)，增强了党员队伍的新生力量。
5、开展小区党支部建设。为加强党员管理，更好的发挥党员的先锋模范作用，我积极推进小区党支部建设，社区共有小区5个，目前成立了4个，覆盖率达到80%，不断提高小区党支部的覆盖面。
(二)履行岗位职责，真情服务居民。
1、构建睦邻友善、人人乐享的温馨社区，打造您“厝边”的幸福社区。
社区现有60岁以上老人2412人，其中孤寡老人26人，未成年人868人，残疾人247人，重点对象131人，失业人员1068人，困难户208户，低保户73户86人，低收入家庭9户24人。社区脆弱人群居梧村街道首位，是一个社区服务需求量极大的社区。我立足居民日常生活的需求，发挥党建引领，用“七心”(“乐老心”长者服务、“成长心”青少年服务、“爱家心”家庭服务为重点的服务，融入“公益心”义工服务、“友邻心”睦邻服务、“帮扶心”重点人群帮扶服务、“生活心”便民服务)引领新服务，大力打造“睦邻友善、人人乐享”的文屏温馨“厝边”的幸福社区。这些举措有力地密切了党群关系，推动了社区建设的深入开展。
2、实施三大提升工程。
我结合社区实际情况，策划实施了三大提升工程，大大提高了社区的综合品质和群众的生活质量。
(1)提升便民化服务工程。一是为进一步做到便民服务，将原三楼的一站式便民服务代办点移至一楼为居民提供无障碍通道。二楼、三楼改造为综合服务区域，满足社区居民的文体活动需求。例：家住文屏路173号之一的残疾人张某，因肢体重度残疾长年坐轮椅，之前社区一站式便民服务设置在三楼，其无法到社区申请各类补助，都要托家人或志愿者替其到社区办理，了解到社区为了方便居民，已将一站式便民服务点搬至一楼，第一时间联系志愿者将其推至社区，亲自填报残疾人普查表，他表示虽然家住在社区对面，但是办公在三楼实在不方便，现在搬到一楼了，我可以亲自来办理各项事务，真是太好了!二是文屏路200-231号路段无路灯，存在很大的安全隐患，我积极协调各方部门，最后在该路段安装了2盏太阳能路灯及6盏led路灯，为居民夜间出行提供了便利，获得居民的大力的赞扬。
(2)提升社区文化底蕴工程。依据小区现有的文化活动氛围，将现有的“聚馨园”休闲长廊改造为创意化的象棋长廊，为辖内的象棋爱好者提供一个交流沟通的文化平台;完善周末电影汇场地，丰富社区居民的周末文化生活。
(3)提升志愿服务工程。继续通过共青团社区青春志愿驿站和社区志愿服务工作站平台，打造社区居民表达志愿服务需求的实体通道。志愿者通过驿站了解社区志愿服务需求，推出敬老、助残等不同主题的志愿服务项目，并根据需求安排日常定期上门服务。
(三)注重严以律己，加强廉政建设。
作为社区的一把手，我时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，严格执行廉洁自律的有关规定，严格要求自己，不利用职务上的便利谋取私利，工作中做到公正透明。坚持贯彻民主集中制原则，凡涉及社区重大问题，均开党委会商讨，实行民主决策。我对全体班子成员和工作人员严格要求、严格管理、严格监督。倡导厉行节约，及时公布社区党务居务，随时接受群众的监督。
(一)党建主体责任落实不够。平时注重形式上开会传达工作，以会传会多，亲自抓监督落实不够。如：1、文屏路219号至225号双民花园小区入口经常有车辆违停在小区沿路，影响居民出行，阻塞消防通道，我通过派出所查找车主联系方式逐一通知车主不能停靠该处，但目前还是存在违停现象。2、文屏山庄没有燃气管道，我积极协调多方部门，今年，已安装了1141户，但还剩1070户未安装。
(二)引领党员发挥先锋模范作用不够。对部分党员的教育不够深入，致使个别党员和党员干部党性淡薄，出现了拖交党费的党员，还有部分在职党员主动参与社会治理意识还不强，主动参与社区活动少，不能很好地发挥先锋模范作用。
(三)提升基层党组织的服务能力做得不够。现在的社区工作环境好了，产生了贪图安逸情绪，缺乏应有的艰苦奋斗精神，拼劲、闯劲不足。如：对社区工作，思想考虑较多的是完成上级工作，不出问题就好，对如何创新工作机制，提升社区工作水平思考较少。应对复杂局面、比较大型的工作任务以及活动有畏难对对情绪，满足于目前成绩，有安于现状的意识。
产生问题的主要原因：
(一)理论学习和实践能力不够。理论学习不够，没有用理论武装好自己的思想观念，怕苦怕累，在工作中有畏难情绪。在实践中，存在以会代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习效果不佳。自己担任了几年的社区党委书记，取得了些成绩，产生了自满情绪，在继续学习提升和实践调研方面出现了懈怠思想。
(二)求真务实的精神不够。一是接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付和畏难情绪，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。二是欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，工作中有求稳的思想，工作积极性和主动性不够。
今后，我将在认真总结工作经验的同时，不断创新工作思路和工作方法，按照基层党建责任制的总体要求，不断理清工作思路，明年继续打造“厝边”的幸福社区，提升社区党建工作的生命力。
(一)社区办公二楼以上场地制度化、标准化建设。
1、在“馨家园”原有服务的基础上，增加社区家庭综合服务中心场地开放。引入专业力量参与社区公共空间的阵地打造，结合党员先锋站、成长科普室等，开展以长者、青少年、家庭为核心服务人群的多样化服务。同时，通过制定一系列的制度，引导居民参与中心的管理服务，实现场地的制度化、规范化和常态化的运作，做好服务痕迹管理。
室外活动场所“聚馨园”改造提升。将服务居民落到实处，呼应群众需求，积极改造小区环境，提升小区软硬件设施。一是推进基础设施改造提升。道路、路灯、绿化园圃、变电箱、垃圾桶等基础设施改造提升，实现“便利化、美观化”。完善提升房前屋后绿化水平，实现“开门见绿”、“无黄土裸露地块”。二是提升社区文化底蕴。依据小区现有的文化活动氛围，创意化的象棋长廊，为辖内的象棋爱好者提供一个交流沟通的文化平台;完善周末电影汇场地，丰富社区居民的周末文化生活。三是提升便民晾晒区。提升改善原公共晾晒区，打造汇聚温馨的家园。
(二)深化“七心”服务，提升居民生活质量。
立足于社区困难群体多、退休老人多的实际需要，以馨家园和社区家庭综合服务中心为服务阵地，以“乐老心”长者服务、“成长心”青少年服务、“爱家心”家庭服务为重点，串联“公益心”义工服务、“友邻心”睦邻服务、“帮扶心”重点人群帮扶服务、“生活心”便民服务等聚心工程，探索普惠性与特殊性的服务模式，进而打造睦邻友善、人人乐享的温馨社区。
社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告大全（14篇）篇十二
一年来，在省直工委和省局党组的领导下，我始终坚持以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，认真学习贯彻党的和省委十一届二次全会精神，按照省局党组“12345”的工作思路，切实履行机关党委书记的职责，在省局机关党组织的思想、组织、作风和廉政建设等方面做了积极的努力和探索，有效发挥了党组织的思想和组织保障作用，有力地促进了省局机关各项工作的顺利开展。
一、注重学习，切实用理论武装头脑，促进机关全面建设。
在我省工商事业面临新形势、新任务、新要求的情况下，进一步加强对马克思主义理论、社会主义市场经济理论和与本部门工作相关的法律法规的学习，是改善领导素质、提高领导能力和驾驭复杂局面、解决复杂问题的必然选择。一年来，我先后重点学习了党的、省委十一届二次全会和省十一次党代会精神;《中国共产党章程》、社论、《中共贵州省委关于认真学习贯彻党的精神，为与全国同步全面建成小康社会而奋斗的决定》、《赵克志同志在贵州省传达学习党的精神领导干部大会上的讲话》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等。通过学习，汲取了营养，明确了方向，不断地加深领会和准确把握马克思主义的基本原理、科学体系和精神实质。
机关党的建设工作，我是责任人。对此，我不仅认识清楚，而且身体力行。我局在认真贯彻黔党发20xx]28号文件精神，按规定比例配齐配强机关专职党务干部，认真落实党建工作责任的基础上，坚持把加强基层组织建设作为提高党的执政能力的基础性工作来抓。
(一)抓制度建设，建立和完善党建工作长效机制。我局先后制发了《贵州省工商行政管理系统党员党性定期分析评议制度》、《贵州省工商行政管理系统党员接待群众制度》、《贵州省工商行政管理系统20xx—20xx年党员经常性教育五年规划》等，通过制度形成工作规范,提高了组织工作水平。
(二)抓思想政治建设，努力提高干部素质。从省局机关党委到机关各党支部都制定了理论学习制度和学习计划，并认真组织学习，使广大党员在思想上、政治上、行动上保持了与同志为的党中央高度一致，坚定了建设中国特色社会主义的信心，坚定了实现贵州经济社会历史性跨越的决心，增强了用马克思主义立场、观点和方法分析问题、解决问题的能力。
(三)抓机关建设，夯实机关党建工作基础。一是机关党支部健全，并在正常开展组织生活的前提下，发挥战斗堡垒作用。二是争当行家理手。在业务上与省直机关干部相符合，能指导全系统业务工作。三是思想觉悟高。党组成员亲自给机关党员上党课，参加支部活动，党的工作有声有色。四是团队精神优良，党建工作的扎实开展促进了工商行政管理工作上台阶。今年，省工商局又被中共贵州省委党的建设工作领导小组授予“十佳领导班子”。我局代守兰、王训伟同志被中共贵州省委党的建设工作领导小组授予“百名优秀干部”荣誉称号，我局王育贵同志被中共贵州省委党的建设工作领导小组授予全省创先争优“优秀共产党员”荣誉称号。
(四)扎实开展创先争优等活动，为机关建设提供强劲动力。在省直工委直接领导下，我们在认真抓好省局机关全年政治理论学习，抓好省局机关学习型党组织建设的基础上，积极开展了“转变作风、提高效能、服务基层、推动跨越”为主题的创先争优活动，“三个建设年”活动及“四帮四促”等活动。
(五)扎实抓好“帮联驻”工作。20xx年8月，我局帮扶点和挂帮联系点明确为贵阳市云岩区后，我局认真制定了《贵州省工商行政管理局帮扶云岩区工作措施》、《贵州省工商局20xx年挂帮云岩区工作方案》，局班子成员两次集体到云岩区，我本人先后3次到云岩区和我局党建扶贫点紫云大塘镇开展工作。同时，选调了作风实、能力强、政治素质好的20名干部派驻基层一线，并认真研究制定了《贵州省工商行政管理局驻村干部管理规定》，加强对驻村干部的管理。结合云岩区经济社会发展实际，出台了省工商局挂帮云岩区的20条措施，取得了明显的效果。
(六)有计划、有重点地加大机关基层党组织活动经费投入。我局在年初下达经费预算指标时就明确规定从“一般公用支出经费”的2%中预留180万元为机关党组织活动经费。在此基础上，又划拨604万元作为救灾、培训、困难党员慰问、党建帮扶、以及各级党支部活动等。
三、廉洁自律，以身作则，积极营造健康的工作氛围。
公生信，廉生威。公正廉洁是党员领导干部的立身之本。我一直牢记两个必须：必须从自身做起，当好示范;必须从点滴做起，筑牢防线。
首先是严于律已。在政治上我始终保持清醒，工作中从严要求，生活中廉洁自律，时时处处给下级和部属作表率。下基层工作，践行从简原则，时刻谨记不因自己的工作方法不当增加基层负担，不因自己的工作失误造成基层的损失。真正做到：有权不乱用，有钱不乱花，有物不乱舍。严格遵守和执行干部管理、选拔任用的有关规定，没有收受礼金、有价证券，没有公款大吃大喝、入股煤矿及超标配车、违规驾驶公车的情况。自从担任局领导干部以来，本人及家庭成员均无违规、违纪和违法行为。
其次是“标本兼治”。一是从规章制度上入手，重视科学规范管理，着力源头防腐。二是从思想教育入手，做好正面教育和反面警示工作，防微杜渐。三是在实际工作中，严格执行党的路线、方针、政策和党纪党规。同时，还建立了廉政监督机制，设立了廉政意见箱和廉政举报电话，使廉政监督工作落到了实处。我局在全省党风廉政建设考核中荣获“优秀”等次。
回顾一年来我履行机关党委书记职责情况来看，做了一些工作，取得了一定的成绩，但我的工作与上级党委的要求仍有很大差距：一是理论学习的深度还不够。表现在工作中的超前预测、统筹谋划、决断处置的特色不明显。二是工作中还存在着急躁情绪。遇事有时表现出急躁心态，面对工作中的各项繁杂事务，在落实上级工作要求上有时还存在急于求成。三是对工作实践的理论总结还不够。从理论的高度和深度对全系统多方面工作取得的经验和存在的问题总结推广还不是十分到位。在今后的工作中，我将进一步加强对新时期党建工作理论的研究和探讨，经常深入基层加强调查研究，把党建工作做深、做细、做透，使省局机关党建工作更上一层楼。
社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告大全（14篇）篇十三
2020年，认真履行社区书记抓党建第一责任人的职责，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为契机，以落实党建工作责任制为重点，带领社区党员干部为辖区经济社会发展提供坚强组织保障。
（一）强化责任担当，全力防控疫情。深入贯彻落实各级党委工作部署和工作要求，全力做好新型冠状病毒疫情防控工作，成立以社区支部书记为总负责，党员、社区两委及工作人员为成员的领导小组和应急小分队，组织全体工作人员坚守在疫情联防联控一线，开展宣传引导，体温检测、返乡人员排查等一系列工作，有效维护辖区居民健康安全。组织社区党员干部及全体工作人员通过入户走访、党员之家、社区便民微信群、微信公众号、悬挂横幅、社区电子屏、宣传栏、印发《致广大居民的一封信》，张贴新型冠状病毒疫情知识及防范办法等多形式多渠道开展疫情防控宣传工作，教育大家科学预防，同时引导辖区居民不信谣、不传谣，积极了解掌握排查本辖区内武汉及外省返乡人员情况，严格落实“日报告、零报告”制度，动员返乡人员及时上报自身健康信息，做好居家隔离。充分发挥党员先锋模范队的基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带头做好疫情防控工作，组织党员对外来流动人口进行劝返、测量体温、发放口罩、清洁消毒，从而进一步凝聚了基层党员干部在疫情防控前沿的战斗力，提高了复杂环境下有效应对突发事件的工作能力，有效提升了辖区居民人居安全指数。
（二）强化责任意识，建好基层组织。我们巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果为载体，强化党的组织建设和党员的思想建设，严格按照党章规定，落实“三会一课”及党费收缴制度，坚持党员大会、支部大会、党员议政会和民主生活会的定时召开，坚持每季度上一次党课，坚持按季足额收缴党费，组织召开党员大会x次（其中：党课学习x次、表彰x次，总结x次，汇报工作x次，义务劳动x次），党员议政会x次、党员义务执勤例会x次，召开村民代表大会x次，收看远程教育课件x多小时，确保党建工作有序地开展。全年转入党员x人，转出党员x人，上交党费x元（其中x人补缴党费x元），培养发展x名。在党员队伍建设方面，严格了党员管理规定，完善了党员活动制度，有力地增强了党组织的吸引力，从而推动了党员先进性作用进一步发挥，党委凝聚力、战斗力不断提升，党员向心力不断集中，为我社区的发展及各项公益事业，提供了强有力的组织保障。
（三）强化基层基础，突出抓好重点。一是突出党员教育管理。活动中，班子成员开展专题讨论x次，集中学习x次，上了党课x次。安排各支部学习x次，党委集中上党课x次，老党员x、x等部分党员书写《党章》作品x余份，并参与了办事处优秀作品展览活动，并在办事处三级网络上进行了大力宣传。二是规范小区管理。结合社区实际工作情况，社区党委选派了x名两委干部到新建的x小区全面进行指导，规范社区物业，改善社区技防设施，组织治理环境卫生、车辆乱停乱放，开展“邻里和谐”、“全民健身”、x报首届社区文化节、“我爱我家”摄影大赛等多项社区文化活动，增强了党组织的凝聚力。三是调整支部方便党员开展活动。由于党员年龄结构不断增大，居住地分为上下两片区域等原因，社区党委通过充分调查研究，根据党员居住地的情况，以就近开展活动的原则，进行了支部优化，x新村、x公寓设立了x个支部，xx设立x个支部，实现了老中青相结合，促进了党员的沟通和保障了活动的开展。
创造和谐稳定的南村局面。二是创新了党员教育管理的形式。打造三级网络党支部利用微信群把上级党委的最新信息、党员教育等内容发给党员较好地解决了党员集中开会难、集体学习难、过组织生活难等问题。
（一）党委成员和各支部成员的整体工作水平还不适应新形势的需要，战斗力还有待提高。各支部成员普遍存在工作主动性不强，教育管理方式陈旧，组织开展活动少内容不够丰富的问题。
（二）党员管理方面需要加强。党委现有党员x人，x岁以上的党员占总数的x％；x岁一下的占x%，由于受个别年轻人工作忙、年老人身体差等多方原因，使得个别党员的先进性难以发挥。个别党员的党员意识淡化，党性观念减退，表现在不愿意参加组织生活，不积极主动缴纳党费等。
（三）党建工作创新思路办法欠缺。没有将创新工作落到实处，将上级政策与辖区实际结合不足，基本上还是以党员设岗定责为主开展特色活动，形式单一，活力不强。
产生问题的原因主要体现在五个方面：一是重业务、轻党建。作为社区书记对党建工作重要性认识不足，重视不够，片面认为业务工作是硬指标，没有将党建工作摆到应有的高度，工作中有厚此薄彼的现象。二是履行社区书记第一责任和党委主体责任方面还有一定差距。工作当中重安排部署、轻落实检查；重阶段性工作、轻制度执行；重形式结果、轻实际实效。三是监督措施不完善、考核运用不充分。围绕履行党建工作责任制，虽然建立健全了一系列制度，但在实际运行过程中，对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，缺乏及时有效的监管制约手段，激励问责机制不够完善。四是组织工作制度落实不到位。平时到党员群众家庭中了解情况不够，对党员教育管理要求不严，仅仅停留在抓学习、抓教育、抓组织生活阶段。五是党建工作缺乏创新，亮点不突出。没有结合工作实际找准党务工作切入点进行深层次的探索和创新，党组织活动形式单一，特点不突出，亮点不明显，缺乏活力。
总体目标：始终坚持把党的建设作为根本保障，健全党建工作责任制，加强社区党建工作力度，围绕项目化管理和四项基础制度进行创新，使社区党建工作水平整体提升，争创市级、区级五好党组织。具体抓好以下方面的工作：
（一）落实基层党建工作责任制。落实好每周工作例会，每月党建工作例会、党员大会、党员议政会、居务监督例会、上岗党员例会等制度，增强党建工作的责任感、紧迫感。对重点工作目标任务，要及时掌握情况。
（二）创新党建工作模式，密切联系群众。一是建立党群联系点。为了加强党群相互联系、相互沟通，使群众对社区发展、服务管理以及和谐社区建设等方面的意见或建议有倾诉和反映的地方，分别以支部为单位在辖区范围内建立x个党群联系点。现以支部为单位自愿报名参加共有x名党员，从周一至周五每天上午8:00—10:00，下午15:00至17:00各站点安排轮流值班，确保岗岗有人。“党群联系点”活动其目的以“深入群众，贴近生活”为主题，按照“办实事做好事解难事”为重点——听民声、知民情、帮民需、解民忧、暖民心，组织具有高度的责任感、全心全意为广大群众服务的党员志愿者，深入群众身边为群众排忧解难，同时起到上传下达，下情上报的桥梁作用。二是增加党建工作载体，办好一张报纸。把我们想干、要干、正在干的事和社区两委的想法告知居民，同时宣传党的路线方针政策，健康知识和社区居民喜闻乐见的话题。
（三）加强对党员的教育服务。对不具备按时参加组织生活会的老弱病残党员，开展上门送教活动，对在外工作不能参加组织活动的党员，利用各支部微信平台传递信息，确保社区重大事件及各级党委的文件精神及时传达。
为使社区居民在优美、安全、舒适的环境中居住，积极开展文化，搭建更多的文化活动平台让更多的居民参与到活动中来，推动积极、健康、求知、上进、和谐、文明的社区新生活、新秩序的建立
社区党委书记年度抓基层党建工作述职报告大全（14篇）篇十四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，x社区党委在天津路办事处党工委、的正确领导下，狠抓基层党建工作和党员队伍教育管理，以推进党史常态化教育为契机，抓好“三会一课”、主题党日等党支部相关制度建设，强化制度管理，完善工作思路，不断健全完善基层党建工作长效机制，进一步提高基层党建工作整体水平，推动社区党建工作又好又快发展。现将我2021年党建工作述职如下：
社区党委充分发挥基层党组织的作用，认真贯彻“三会一课”制度，不断规范基层支部组织活动的内容和程序，并对照要求做好会议记录。在下半年基层党建“逐社观摩，整街推进，全面提升”巡回观摩活动中，认真整理资料，做好相关工作，准备好兄弟单位和上级领导的观摩检查。坚持党员学习日教育，社区一直坚持每月第一个星期二固定为社区党组织活动日。截止目前组织党员进行专题讨论x次。志愿者服务x次。党委成员撰写学习笔记x本，心得体会x篇,党的***五中、******会议精神x余本。社区党委书记给社区干部和党员上党课x次，参与培训人数x余人。组织党员观看x等内容的党员教育电教片x次。观看党的***五中、******开幕式，学习***在***五中、******代表大会上的报告，并借助社区微。
当前隐藏内容免费查看信公众号，为党员推送党建理论、党员管理和服务群众等方面的内容，方便党员随时随地学习。
党员录入工作录入完成。全社区x名党员全部录入中国***党内信息系统、全国党员信息网、x党建平台，确保每位党员的资料都得到完善。全年共收缴党费x元。预备党员转正x名，入党积极分子x名。 认真制定实施方案，组织党员开展多种形式的党史学习教育活动，组织党员学习党的***五中、******报告精神。组织党员赴x区开放式组织生活基地参加党性体验学习x次，社区书记赴x大学参加x区基层党组织书记培训班学习x次，社区优秀党员和党务工作者参加x区基层党支部书记培训班学习x次。为扎实开展社区党建工作，进一步夯实社区党建工作基础，全面提升社区党建工作水平。社区醒目地方设置意见箱、联合辖区单位召开党建联席会、居民代表大会和开展党员组织生活会等途径，收集有效的群众意见和建议x条，设立了问题汇总清单和整改清单。
按照办事处党工委关于“一社区一亮点”的工作部署，结合实际，打造“帮扶救助”献爱心党建特色。x社区是一个分散的社区，有x个院落，有x个破产单位（陶瓷厂、新材厂、铝材厂），无业人员、残疾人等弱势群体多，没有固定生活来源，主要靠父母退休金维持生活。社区利用网格长、楼栋长的优势，摸清辖区困难家庭的困难情况，做到应保尽保。每逢节假日给他们送去慰问品，春节、七一前夕走访慰问困难党员x人。通过帮扶活动让困难党员、居民感受到了党和政府的关怀和温暖。通过加强支部建设，发动党员起模范带头作用。同乐小区贯彻落实“一征三议两公开”，社区党委了解到居民对暖气的需求，经过研究调查了解协商，为小区进行了暖气的安装，x月份按期供暖。辖区居民对社区党委给予了肯定的认可。利用多种形式建立党建平台，比如通过设立微信公共服务号、qq群、宣传栏和互联网加强党建宣传工作，方便居民办事和反映诉求，为政府和社区老百姓架起了“连心桥”。2021年社区先后在平台发布通知x条，社区风采x篇。为民服务落到了实处，获得居民群众一致好评。
在社区党建工作开展过程中，对基层党组织参与党建工作积极性调动不够。社区自管党员年龄层次较大，以退休、下岗党员为主，学习培训难以落实到每一个党员身上，有个别普通党员对参加组织活动积极性不高，党性不强。例如：社区现有自管党员x人，其中x岁以上党员就有x人，遇到组织活动时，大部分人因身体原因不能参加。
虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。例如，支部建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话有缺失。
“两新”组织党建工作推进滞后，企业党员教育管理难的问题没有得到根本解决，忽视了党建工作均衡发展。2021年我社区内仅有x家社会组织党组织能正常开展组织活动，“两新”组织党建工作中保持***员先进性长效机制上还需进一步完善。
存在问题的主要原因：。党支部书记对落实组织生活制度认识不到位，只为了完成一般性的工作任务去组织安排活动。随着社区党建工作领域的不断扩大，要求社区党组织必须具有较强的统揽全局、组织协调的能力。目前我社区党组织的自身能力与此要求还有较大的差距。;例如三区和芳华路支部书记由居民党员义务担任，整体文化程度偏低的问题没有从根本上解决，整体工作水平还不适应新形式的需要，深入开展党务工作的能力有限，工作能力还有待提高。在党建工作中思考不够充分，措施不够细化，使党建工作缺乏针对性、吸引力、硬措施和强手段。例如，社区有x个党支部，x个“两新”党组织，总计x名党员，对在外打工的个别党员不来参加组织生活会，失之以宽，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。。我社区辖区内仅一家“两新”党组织，仅有x名党员，党建工作思想上存在消极情绪，工作缺乏主动性，党组织活动开展比较困难，且形式单一，开展的活动仅仅限于“念一段文件，读一段报纸”，党组织作用难以得到发挥。此外，“两新”党组织积极分子难培养，建党对象难发展。因我社区辖区内的“两新”组织属于破产单位，人员来源复杂，流失性高，不利于组织考察和培养，即使有列入入党积极分子的人，也因工作转岗间断培养，造成发展难的问题。
按照街道“1211”发展思路，结合海科社区实际，紧紧围绕服务园区中的社会人，打造园区型社区品牌。我将进一步履行好“第一责任人”责任，一是落实完善党员干部基层党建联系点制度，切实把联系点建成示范点。二是组织开展下设支部书记抓基层党建工作述职评议考核，建立健全长效机制，督促下设支部书记增强管党治党意识、落实管党治党责任。三是运用多种形式和手段开展服务，推动服务型党组织建设，提升党组织服务水平。四是创新党组织设置形式，加大组建党组织的力度,探索“1135”社区治理模式,深入开展党员“八个一”活动，为服务群众创造条件、提供动力。
一是构建“1+n”模式，推动商住小区治理。在社区党总支引领下，将在学府憬城、学府阳光、地铁首座等商住小区建立党组织，推广学府尚郡成功经验，实现党组织“1+n”模式覆盖。理顺多方关系，实现党建引领，依法自治，特别是结合地铁首座选举，发挥社区宝平台作用，引爆海科商住小区治理模式。二是主动服务三医，响应特色小镇打造。将进一步加大与成都中医大学科技处的沟通合作，开展企业家沙龙、下午茶等系列联谊活动，搭建政企校银四方平台，服务三医融合，特别是推动天府商会与成都中医大深度合作，促进科技成果的转化。
一是补齐公服短板，铸就智慧社区品牌。将利用社区宝平台，围绕居民需求，不断深化社区党建、小区共建、生活服务、智慧养老、人力资源、学习超市、海科红娘等服务内容，为居民（员工）提供上千项服务，将群众对美好生活的向往变成现实。二是打造“六大”品牌，提升居民幸福指数。紧紧围绕温江区城乡社区发展治理工作，打造“红色驿站”、“暖心邻里·智慧养老”、“为爱起航”早教服务、“海科红娘”、“海科邻里节”、“珊姐工作室”六大品牌服务，构建“产社共建”高品质和谐宜居生活示范社区。
总之，在2022年的工作中，我将进一步高标准严格要求自己，在上级有关部门的正确领导下，不断加强自身的修养和学习，履行好社区书记的职责，更好的带领社区“两委”为居民群众办好事、解难事，努力推进和谐社区建设再创新高。我的汇报完了，谢谢大家。