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如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇一
（十五）尹江涛书记在县第十五次党代会上代表中共盐源县第十四届委员会作题为《勇担新使命 奋楫再出发 为全面建设社会主义现代化新盐源而努力奋斗》的报告精神（看盐源微信公众号，10月28日）。
（一）严格落细各项防控措施。进一步提高思想认识，落实好各种防控责任，持续抓好重点场所、重点人群防控，严格控制聚集性活动，认真做好彝族年假期疫情防控工作，凡是计划从州外来（返）盐人员均需提前向村（社区）进行报备，到盐时提供48小时内核酸检测阴性证明，不能提供者要在来（返）盐24小时内就近就地进行核酸检测，并落实自我健康管理。国内中高风险地区来（返）盐人员须接受14天集中隔离和7天居家健康监测；国内中高风险地区所在县（市、区）和直辖市、省会城市所在街道来（返）盐人员须接受14天集中隔离；有中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市所在区旅居史来（返）盐人员须接受居家健康检测至离开旅居地满14天。以上人员均须按规定频次开展核酸检测。
（二）严格压实各项管理责任。严格做好出州报备，非必要不出省、不离州，确需出省的群众要提前3天向村（社区）报备，确需出省的干部职工要提前3天由单位批准并报县疫情应急指挥部。非必要不举办各类线下会议（包括论坛、培训等）、文艺演出、体育比赛、展览展销等活动。严格执行农村聚餐聚会管理，不举办大规模家庭聚餐聚会活动，50人以上规模的人员聚集聚餐要向所在乡镇（街道）人民政府（办事处）报备审批；100人以上规模的人员聚集活动要向县疫情应急指挥部办公室报备审批，并进行全员核酸检测。实行喜事缓办、丧事简办快办，举办丧事必须向所在乡镇（街道）人民政府（办事处）报备，在乡镇（街道）人民政府（办事处）和属地卫生院监督指导下做好疫情防控，并严格限制人数。
（三）严格抓实各项问题整改。推动疫情防控体系从应急处置型向常态化转变，坚持平战结合、常急兼备，建立健全上下贯通、职责明确的组织体系，运转高效、统筹协调的数字化体系，完备全面、精简管用的工作制度体系，不断提升应对突发公共卫生事件的组织能力、管理能力、反应能力。深查各单位部门、区域防控短板漏洞，建立整改问题台账，整改一个，销号一个，加快补短板、堵漏洞、强弱项、促整改，以一失万无的底线思维、一抓到底的防控韧性、一刻不停的顽强斗争，凝聚起扎实做好疫情防控工作的强大合力。
各级党组织和广大党员要充分认识今年我县森林草原防灭火工作的重要性，切实增强责任感和使命感；总结经验、吸取教训、补齐短板，细化工作措施，高效推进森林草原防灭火工作职业化、专业化、规范化建设、强化设施设备维护保养、落实全员防灭火责任、始终把责任落实作为森林草原防灭火工作的重中之重，紧盯薄弱环节补差补短，全面压紧压实防灭火责任。层层签订年度森林草原防灭火责任书和承诺书、加大宣传教育力度、强化隐患排查整治、强力抓好火源管控、健全指挥协调机制、全力提升森林草原防灭火防控水平；强化组织领导、加强保障、落实责任、强化跟踪问效、逗硬奖惩，确保森林草原防灭火各项工作落到实处。
（一）深化“筑底强基•凝聚民心”党建工程。严格按照“重温入党誓词—政策理论学习—总结研判上月工作—部署安排当月工作”流程，拟定月会“学习清单”“问题清单”“任务清单”，于11月10日前召开党建月会，不得取消会议或延期召开。各乡镇（街道）党（工）委、县委直工委、县委非公有制经济组织和社会组织工委、县委教育工委要督促所属基层党组织及时上报党建月会图文信息。
（二）做好全省第二轮换届风气督查督导迎检准备工作。持续开展“十严禁”“四必须”换届纪律要求学习和违反换届纪律典型案例警示教育，对前期换届风气监督工作进行“回头看”，对标“六必谈”“三必看”等相关要求进行查漏补缺。
（三）持续推进党史学习教育。各级党组织要贯彻落实中央、省州县委党史学习教育部署要求，推动“1+10+n”实施方案见到实效，即1个实施方案，10个专项工作方案（总体安排、班子带头开展党史学习工作方案、党史学习教育专题学习方案、党史学习教育加强政治引领方案、党史学习教育专题培训方案、“我为群众办实事”实践活动方案、老党员老干部党史学习教育方案、党史学习教育宣传报道方案、党史学习教育专题民主生活会和专题组织生活会方案、党史学习教育督查指导方案），注重结合单位实际、统筹做好有关数据材料收集报送工作，高质量完成学习教育各项任务。
（四）做好发展党员工作。各乡镇（街道）党（工）委、县委直工委、县委非公有制经济组织和社会组织工委、县委教育工委要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，落实专人负责，严格把握程序，常态化、标准化做好入党积极分子培养和党员发展工作，稳步推进2021年发展党员计划，尽快将2021年新发展党员有关信息录入全国党员管理信息系统，确保统计数据与信息库数据一致。实行月度跟进季度报送，严格县委备案审批，严禁扎堆发展、突击发展，及时将发展党员材料报县委党建办审核。
（五）排查整顿软弱涣散基层党组织。各乡镇（街道）、县级各部门单位要结合去年软弱涣散村党组织评定标准，评定出先进党组织、一般党组织和后进党组织。乡镇（街道）党（工）委要结合村（社区）“两委”换届及“回头看”工作，以城郊村、城中村、村改社区为重点，对班子不团结、村（社区）干部违法乱纪、村级管理混乱、信访矛盾突出等问题进行全面彻底排查整顿。
（六）持续推进农民工党建工作。落实好农民工党建工作“七项措施”，深入实施优秀农民工回引培养工程，常态化做好“优秀农民工系统”维护，动态更新优秀农民工、农民工后备力量、农民工党员、“一肩挑”等人员信息，每村每月新增人员总数不少于2人，于11月底前完成。
（七）着力发展壮大村集体经济。各乡镇（街道）党（工）委要全面组织村组干部学习贯彻《四川省农村集体经济组织条例》，落实《发展壮大村级集体经济奖励办法（试行）》《发展壮大村级集体经济实施意见》各项要求，逐村分析研判，摸清村级建制调整后各村的“家底”。确保2019、2020年度中央、省州财政资金扶持的12个村集体经济做大做强，加强对2021年申报的6个村集体经济项目实施进度的跟踪督促，力争集体经济项目尽快实现收益。
（八）持续培育党员致富新星。对2020年确立的党员致富新星常态联系，排查存在问题，解决生产经营困难，储备一批2021年度扶持人选。
（九）继续推进新一轮党组织标准化示范创建工作。每个乡镇（街道）打造1-2个标准化村级活动阵地，县委编办、县教体科局、县人社局、县交通运输局、县水利局、县审计局、县信访局、县政务服务管理局等8个单位完善标准化党组织活动阵地打造后续事宜，推进县级党群综合服务中心联合党委实体运行。
（十）以点带面示范带动农村（农业园区）党建工作提档升级。总结全省巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接现场会成果，用好农村（农业园区）党建示范带（片）建设经验，推动党建进农业产业园区。
（十一）持续推进城市机关党建工作。一是各部门（单位）党组织要做好提名县党代会代表和选举出席县委直工委党代表会议代表工作的资料归档，于11月5日前报直工委审核。二是各部门（单位）党组织于11月5日前到直工委核对单位党员基本信息，加强党员日常管理，做到党员底数清、情况明。三是继续加强党建月会、“双报到、双评价”等信息报送制度，按要求将好的经验做法、简报信息报送。
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四是各机关基层党组织要严格执行任期制度，任期满3年及党组织书记未由部门（单位）负责人担任的应按照“两请示两批复”程序，做好换届、改选工作五是按照《关于开展2021年排查整顿软弱涣散基层党组织工作的通知》要求，各单位要对照评先定级评分标准开展自查，并于11月5日前将自查评分表报直工委。
（十二）全面推行“一码通”作为持续夯实“两个覆盖”攻坚基础。进一步严密党的基层组织和管理教育体系，引导广大“两新”组织流动党员主动扫码入统，正确履行党员义务和行使党员权利，全面消除教育管理的“空白”和“盲区”。9月底前，“一码通”程序推广工作全面启动；10月底前，已建立台账的流动党员全部入统；12月底前，“两新”组织中游离于党组织外的党员全部纳入组织有效管理。
（十三）加强工作动态信息报送。各乡镇（街道）党（工）委每周报送党建工作动态信息不少于2期，县级部门（单位）每月报送党建工作动态信息不少于2期。《盐源组工动态》《盐源组工情况交流》、“先锋盐源”微信公众号设置“护林防火”“疫情防控”等专栏择优刊载。报送、采用情况将作为季度评比、年度考核的依据。
（一）全面完成示范点位打造。彝族年前，完成润盐镇、黄草镇巫木河村、泸沽湖镇舍垮村基层治理点位设计、方案制作，11月底前完成点位打造，同步完成经验材料总结报送等工作。
（二）全面摸底易地搬迁安置点就业。11月底前，开展一次易地扶贫搬迁安置点就业情况督查。
（三）清单制报送工作完成情况。各单位报送年度基层治理工作总结，填写并报送基层治理工作完成情况清单。
（四）两张清单梳理年度工作。各单位积极对照目标梳理基层治理工作考核完成情况，形成基层治理工作完成情况清单、未完成情况清单并报基层治理办公室。
紧扣我县“1+29+1”工作方案及《盐源县两项改革“后半篇”文章专项工作领导小组2021年工作要点及任务分工方案》，全面助力乡村全面振兴和县域经济高质量发展。
（一）调顺管理体制。建立权责一致、简约精干、务实高效的乡镇（街道）管理体制，完善村（社区）“两委”换届、乡镇领导班子换届相关材料，健全乡镇（街道）综合行政执法体系，“放管服”改革持续向基层延伸，理顺涉改乡镇（街道）、村（社区）运行机制。
（二）调优产业布局。不断增强合并镇村产业协作及融合，完善管理运行机制，建成一批农业强镇、工业强镇、文旅强镇和特色乡镇、特色村，现代农业园区。逐步拉开文化旅游景区等发展骨架，进一步夯实乡村振兴的产业基础。
（三）调强服务治理。进一步健全镇村便民服务等公共服务体系，公共服务供给与人民群众个性化、差异化、多样化的需求有机匹配，初步形成城乡社区治理框架，逐步完善基层群众自治体系，基本实现“事合、人合、心合”。
（一）严格落实党管人才政治责任，认真落实党委联系服务专家人才制度，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。加大人才政策和本单位先进典型的推介宣传活动。
（二）出台《关于推行基层农业农村专业技术人才“县管乡用”管理制度的意见（试行）》《关于推行基层文化旅游专业技术人才“县管乡用”管理制度的意见（试行）》等文件，积极探索推动“县管乡用（校聘）”改革向农业农村、文化旅游等行业领域拓展。持续推进人才分类评价、“双定向”职称评聘、“岗编适度分离”“特设岗位”等政策落地落实。
（三）全面梳理并建立本行业领域本单位重点人才工作台账。
（四）对照《盐源县人才工作领导小组2021年工作要点》，认真梳理年度工作任务完成情况，建立任务台账、明确完成时限。
（五）11月中旬完成盐源县人民医院医疗卫生专家人才工作站建设工作。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇二
、通过微信群积极宣传、各组悬挂横幅、发放扫黑除恶明白卡，在推进这项工作中，村党支部充分发挥了基层党组织的政治功能，组织发动群众积极参与扫黑除恶专项斗争。截止目前，摸排问题线索2起。
6、切实做好精准扶贫、精准脱贫工作。依据***村村情，大力调整优化产业结构，以发展高原有机绿色蔬菜、中药材、藜麦种植为主，全村高原有机绿色蔬菜种植业面积达1000亩、中药材300亩、藜麦220亩，现有专业合作社5家、其中，党组织书记领办1家，其他党员领办4家。
通过半年的整顿，***村党支部的软弱涣散形象得到明显改善。在肯定成绩的同时我们也清楚地认识到与上级领导的要求相比还存在一定的差距和不足。一是党员的先锋模范意识还有待于进一步增强;二是年轻党员的党性意识还不强，平时忙于事务性工作，学习积极性不高，不能较好的参加党组织活动;三是党支部的先锋引领作业发挥的还不好。
下一步我村围绕所存在的问题进一步强化措施、完善机制并建立长效机制，彻底改变“软弱涣散”形象，重树党支部良好形象，为脱贫攻坚提供坚强的组织保障。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
重点任务。
工作目标及推进措施。
牵头单位。
协同单位。
时限要求。
市委组织部。
各行业系统党（工）委县市区委组织部。
长期。
市委组织部。
各行业系统党（工）委县市区委组织部。
长期。
市委组织部。
县市区委组织部。
各行业系统党（工）委。
4.加强驻企防疫联络员和单位包干社区工作组的管理，健全工作机制，强化督查考核。
市委组织部。
县市区委组织部。
各行业系统党（工）委。
市委组织部。
县市区委组织部。
市委组织部。
县市区委组织部。
市委组织部。
县市区委组织部。
市委组织部。
县市区委组织部。
市农业农村局。
县市区农业农村局。
市驻村办。
县市区驻村办。
市扶贫办。
县市区扶贫办。
市驻村办。
县市区驻村办。
市扶贫办。
县市区扶贫办。
11.组织开展驻村帮扶“回头看”和脱贫攻坚质量普查工作。
市驻村办。
县市区驻村办。
市扶贫办。
县市区扶贫办。
市委组织部。
市驻村办。
县市区驻村办。
市扶贫办。
县市区扶贫办。
县市区委组织部。
市委组织部。
县市区委组织部。
市委组织部。
县市区委组织部。
市财政局。
市农业农村局。
县市区相关部门。
市委组织部。
县市区委组织部。
市财政局。
市农业农村局。
县市区相关部门。
市委组织部。
市科技局。
县市区委组织部。
县市区科技局。
市人社局。
县市区人社局。
市委组织部。
市农业农村局。
广播电视大学。
市理工职业技术学院。
县市区委组织部。
县市区农业农村局。
市委组织部。
县市区委组织部。
市委组织部。
市民政局。
县市区委组织部。
县市区民政局。
市直相关部门。
县市区相关部门。
市委组织部。
市民政局。
县市区委组织部。
县市区民政局。
市直相关部门。
县市区相关部门。
6月底前取得明显成效并长期坚持。
市委编办。
市民政局。
市行政审批服务局。
县市区委组织部。
市发改委。
市人社局。
市农业农村局。
县市区相关部门。
市委组织部。
市行政审批服务局。
县市区委组织部。
县市区相关部门。
市委组织部。
县市区委组织部。
市直有关单位。
市委组织部。
县市区委组织部。
市委组织部。
县市区委组织部。
市农业农村局。
市民政局。
县市区相关部门。
市委组织部。
县市区委组织部。
28.配合有关部门开展农村宗教问题集中整治行动。
市委统战部。
市委组织部。
县市区委组织部。
市委组织部。
县市区委组织部。
市委组织部。
各行业系统党（工）委县市区委组织部。
31.实行党员领导干部联片包支部制度，每个支部安排1名党员领导干部联点包建。
市委组织部。
各行业系统党（工）委县市区委组织部。
市委组织部。
各行业系统党（工）委县市区委组织部。
市委组织部。
县市区委组织部。
市委组织部。
县市区委组织部。
市民政局。
县市区民政局。
市直机关工委。
县市区委组织部。
市委组织部。
市直机关工委。
县市区委组织部。
市委组织部。
37.认真做好离退休干部党建工作。
市委离退休工委。
县市区委组织部。
市委组织部。
38.全面落实国企党建x项重点任务，规范党务工作机构设置。
市国资委党委。
市委组织部。
x南学院党委。
职业技术学院党委。
技师学院党委。
x南幼专党委。
市委组织部。
市卫生和健康委党委。
县市区委组织部。
市委组织部。
市教育局党委。
县市区委组织部。
市委组织部。
市委组织部。
县市区委组织部。
市直两新组织综合（行业）党委。
高新区、经开区综合（企业）党委。
市委组织部。
各行业系统党（工）委县市区委组织部。
市委组织部。
各行业系统党（工）委县市区委组织部。
47.对在疫情防控等重大任务重大斗争中表现突出的入党积极分子，单列指标、优先发展。
市委组织部。
各行业系统党（工）委县市区委组织部。
48.加强党内荣誉表彰工作，加大党内关怀激励帮扶力度。
市委组织部。
各行业系统党（工）委县市区委组织部。
市委组织部。
各行业系统党（工）委县市区委组织部。
50.探索开展党员分类管理试点工作。
市委组织部。
各行业系统党（工）委县市区委组织部。
市委组织部。
各行业系统党（工）委县市区委组织部。
52.贯彻落实党代表任期制规定，做好基层一线代表集中培训工作。加强党代表资格管理。
市委组织部。
县市区委组织部。
各行业系统党（工）委。
市委组织部。
县市区委组织部。
各行业系统党（工）委。
市委组织部。
县市区委组织部。
各行业系统党（工）委。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇四
2022年省直机关党建工作的总体要求是：坚定以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会和省委十一届十次全会精神，自觉运用党的百年奋斗历史经验，弘扬伟大建党精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，当好“三个表率”、建设模范机关，突出迎接宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会工作主线，坚持目标导向、问题导向，以党的政治建设为统领，着力深化理论武装，着力夯实基层基础，着力推进正风肃纪反腐，深化“灯下黑”等问题整治，层层压紧压实责任，以高质量机关党建服务和保障新时代治蜀兴川事业高质量发展，以优异成绩迎接党的二十大和省第十二次党代会胜利召开。
1.带头做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。开展践行“两个维护”教育，教育引导党员干部深刻把握“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终不渝拥戴核心、紧跟核心、捍卫核心。加强政治机关意识教育，引导党员干部坚持和善于从政治上认识问题、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深化对党忠诚教育，运用红色资源培育良好党内政治文化，组织开展重温入党誓词、入党志愿书等活动，在工作实践中锤炼过硬政治品格。加强政治监督，重点督查***总书记重要讲话重要指示批示精神和中央、省委决策部署推进落实情况，持续推动中央、省委巡视发现问题整改落实。
2.推动中央、省委决策部署落地见效。认真学习贯彻党的十九届六中全会、省委十一届十次全会和中央、省委经济工作会议精神，教育党员干部认清形势、把握大局，攻坚克难、苦干实干，结合实际狠抓落实，确保经济社会健康发展。推进机关党建助推巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，统筹抓好省直部门和有关单位定点帮扶工作，加强驻村干部示范培训、管理服务，召开工作推进会，开展工作督导、考核评价、典型宣传。开展乡村振兴文学作品征集宣传活动。深化机关党建助推成渝地区双城经济圈建设，举办川渝机关党建论坛、党支部书记交流培训班。带头践行绿色发展理念，在推动绿色低碳优势产业高质量发展上贡献力量。围绕贯彻执行“一干多支、五区协同”战略部署，强化五大片区机关党建联席会议制度实施，联动开展交流观摩、调查研究、课题研讨、示范培训等。服务做好新冠肺炎疫情常态化防控工作。
3.建设讲政治、守纪律、负责任、有效率的模范机关。坚持把领导班子开展“四好一强”领导班子创建活动、党支部开展“五好党支部”创建作为建设模范机关的重要抓手，推动做好“三个表率”，建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。党组(党委)突出思想政治建设，坚持和完善党组(党委)工作制度，健全工作规则和决策机制，更好发挥党组(党委)把方向、管大局、保落实重要作用，以机关带基层、抓直属单位、管行业系统，引领带动直属单位领导班子、机关党组织和党员干部做到政治坚定、学习创新、勤政为民、清正廉洁、本领高强。党支部以提升组织力为重点，突出政治功能，让每个支部在业务工作中都充分发挥作用，着力打造政治功能发挥好、基本制度落实好、党员队伍建设好、服务中心工作好、廉洁自律形象好的战斗堡垒，为模范机关建设打下坚实基础。
4.做好省直机关出席党的二十大和省第十二次党代会代表推选工作。坚持把政治标准放在首位，严把人选政治关、廉洁关，严格资格条件，严密产生程序，严肃选举纪律，确保代表推荐选举风清气正。坚持自下而上、上下结合、反复酝酿、逐级遴选，做好省直机关出席党的二十大和省第十二次党代会代表候选人初步人选推荐提名、择优遴选工作，严格做好出席省第十二次党代会代表候选人初步人选组织考察工作;认真搞好会议选举，召开省直机关党代表会议，选举省直机关出席省第十二次党代会代表。
5.开展以“喜迎二十大、奋进新征程”为主题的机关系列文化活动。认真学习贯彻中央、省委关于迎接党的二十大和省第十二次党代会、学习宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神的部署，结合省直机关实际，组织开展以“喜迎二十大、奋进新征程”为主题的省直机关系列文化活动。举办省直机关党的建设成就展、以书写***总书记重要论述等为主要内容的书法绘画摄影作品展，开展“读习语·颂经典”诵读、“做悦读党员，建书香机关”主题读书等活动。结合本单位职能职责和工作实际提炼机关文化核心词，着力培育积极健康的机关文化。倡导和鼓励党员干部特别是年轻干部阅读理论、钻研业务、撰写体会、发表文章，设立“党员干部著述榜”，定期展示排名，年度评先评优。
6.认真学习宣传贯彻党的二十大和省第十二次党代会精神。按照中央、省委的部署要求，带头组织开展会议精神传达学习，以党组(党委)理论学习中心组、党支部组织生活、青年理论学习小组等多种形式，扎实开展党的二十大和省第十二次党代会精神学习宣传贯彻工作，持续掀起学习热潮，动员和激励党员干部把思想和行动统一到中央、省委要求上来，把智慧和力量凝聚到会议精神的贯彻落实上来。
7.学深悟透党的创新理论。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，开展“十个明确”专题学习，深刻领会把握“十个明确”的精神实质、核心要义、丰富内涵和实践要求，深入学习***总书记关于本部门本领域工作的重要论述和指示批示精神，及时跟进学习***总书记最新重要讲话精神，坚持学以致用，努力把理论学习成果转化为谋划发展的正确思路、促进落实的具体举措、解决问题的实际成效。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想列为党组(党委)会议第一议题，作为理论学习中心组学习首要任务，充分发挥党组(党委)理论学习中心组学习领学促学作用，着力提高集体学习研讨质量效果。做好理论学习中心组列席旁听工作，评选理论学习中心组先进单位，召开理论学习中心组经验交流座谈会。不断加强青年理论武装，优化、建强青年理论学习小组，举办青年党员干部理论学习骨干培训班和学习分享交流会，评选青年理论学习标兵。深入开展“三级书记讲党课”活动，广泛开展党员讲微党课活动。办好治蜀兴川大讲堂，发挥省委省直机关党校干部教育培训主阵地作用。
8.以学习党的十九届六中全会精神为重点巩固拓展党史学习教育成果。深入开展《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》学习教育，与***总书记关于党史学习教育一系列重要论述、重要指示和在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话一体学习理解、一体贯彻落实。建立党史学习教育常态化、长效化机制，突出坚定历史自信深化“四史”教育，引导各级党组织和广大党员干部聚焦学史明理再深化、围绕学史增信再锤炼、着眼学史崇德再提升、立足学史力行再出发，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。
水平。机关党员干部带头讲普通话，做推广使用普通话的示范员。
10.锻造坚强有力基层党组织。坚持大抓基层鲜明导向，认真贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党支部工作条例(试行)》等党内法规，全面推进党支部标准化规范化建设，深化“五好党支部”创建，扎实解决部分支部(处室)党建与业务“两张皮”问题，适时召开支部(处室)党建与业务深度融合工作交流会。规范党内政治生活，严格执行“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等基本制度，丰富党支部主题党日形式和内容，充分发挥省直机关党支部活动阵地作用，增强机关基层党组织政治功能和组织功能，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。突出政治标准，严把发展党员入口关，统筹做好发展党员工作。完善党员积分制管理，进一步优化党员发挥先锋模范作用机制。深化党内关怀帮扶，持续实施党员爱心互助工程，加大对年轻党员特别是新入职干部的关怀帮扶力度。加快推进“智慧党建”信息化系统建设。
11.加强党员教育培训。推动实施《2021-2025年省直机关党员教育培训规划》，建立健全省直机关工委示范培训、部门党组(党委)普遍培训、基层党组织兜底培训、教育培训机构承办培训的“四位一体”培训体系，指导督促部门党组(党委)落实党员培训主体责任，制定年度工作计划，分层分类开展党员集中培训，推动各责任主体完成培训任务。分季度开展新任省直部门机关党委书记、专职副书记党建业务辅导。
12.加强基层党组织建设分类指导。坚持科学施策、精准发力，制定出台《加强省直机关所属事业单位党的建设的意见》，推进不同类型直属事业单位党的建设高质量发展，促进机关与直属单位党的建设协调发展。坚持抓机关带系统帮社会组织，持续用力推进组织体系建设，健全党建管理体制，统筹推进社会组织党建提质增效。
13.做好机关统战和群团工作。加强党对统战工作和群团组织的领导。举办机关统战和群团工作专兼职干部、无党派人士培训班，提高履职尽责能力。开展群众工作调研，积极创新群众工作方法载体。鼓励支持党外人士围绕中心工作建言献策。推进省直机关职工教育活动阵地项目建设，深入开展“我为职工群众办实事·工会在行动”活动，进一步做实困难职工生活救助和大病帮扶工作，深化“送温暖”“送助学”“送清凉”“送健康”活动，提升会员普惠性服务质效。围绕庆祝建团百年，表扬先进、树立典型，开展机关青年读书学习等活动，持续开展“走出大山看世界”公益游学活动和机关青年志愿服务活动。做好老干部和老龄工作。
五、锲而不舍推进正风肃纪反腐，不断巩固发展风清气正良好政治生态。
14.带头弘扬密切联系群众的优良作风。坚持人民至上，加强和改进机关调研决策服务工作，完善群众点题、及时纠治、推动整改工作机制。巩固拓展“我为群众办实事”实践活动成果，用心用情用力服务基层、服务群众、服务企业，常态化推进领导机关联系服务基层制度，常态化推进机关党组织与农村、社区党组织结对共建，常态化推进领导干部为民服务办实事，深化“放管服”改革，持续优化发展环境。发扬“钉钉子”精神，推动形成带头抓落实、善于抓落实、层层抓落实的良好局面。
15.认真落实中央八项规定精神和省委省政府十项规定及其实施细则。深化正风肃纪督查，坚决纠治影响中央和省委决策部署贯彻落实、漠视侵害群众利益、加重基层负担的形式主义、官僚主义，深入整治损害党的形象、群众反映强烈的享乐主义、奢靡之风，坚决防止简单化、乱作为，坚决反对不担当、不作为。深化厉行节约制止餐饮浪费行为行动，督促过紧日子要求落到实处。深挖隐形变异问题，专项整治“假培训、真旅游”等问题。坚持党纪党风一起抓，严格执行党的各项纪律，对顶风违纪、屡教不改、情节恶劣的严肃惩治。坚持纠“四风”、树新风并举，既当督战队，又当战斗队。
16.坚持以查办案件引领深化“三不”一体推进。紧盯大发展大建设中政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处利用政策制定、行政审批、资金分配、检查督办等职权或者利用省直机关的权力和影响力谋取个人利益等方面的问题。聚焦省直机关出席党的二十大和省第十二次党代会代表的产生，加强换届纪律风气监督，确保推选工作风清气正、平稳有序。扎实做好案件查办“后半篇文章”，有效贯通监督执纪、警示教育、问题整改、建章立制各环节。加强新时代机关廉洁文化建设，开展廉洁文化主题活动，注重运用新媒体深化宣传教育。
17.积极稳妥深化机关纪委改革。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》、《关于加强新时代省直部门(单位)机关纪委建设的意见》，组织开展“抓《意见》落实、改突出问题、强作用发挥”专项行动，探索建立机关纪委片区联动机制，推动机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。在监督执纪任务较重或者基层党组织和党员较多的省直部门配备机关纪委专职副书记。
18.严格落实机关党建主体责任。依据党内法规和工作要求，制发省直部门(单位)党组(党委)履行机关党建主体责任清单。指导督促省直部门(单位)党组(党委)严格执行《中国共产党党组工作条例》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》等，全面履行机关党建主体责任，建立健全党建责任制考评制度，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，促进“灯下黑”等问题有效解决。全面推行“清单制+责任制”工作方法，机关党委、党支部对照责任清单抓好工作任务落实。开展“党内法规集中学习季”，增强党员干部的依规执规意识和能力。开展机关党建集中督导调研和机关党建法规制度执行情况监督检查。组织机关党委书记述职评议。深化对市(州)直机关工委工作联系指导，推进省、市机关党建工作交流。
19.推进高素质专业化党务干部队伍建设。注重选拔政治强、业务精、作风好的干部从事机关党建工作。推进机关党务干部与业务干部交流，使机关党建工作既成就事业又成就人才。发挥好四川省机关党的建设研究会作用，运用好《新时代四川机关党的建设概论》《怎样当好新时代机关党委书记》《怎样当好新时代机关党支部书记》《定点扶贫的实践与案例》等成果，不断提高机关党建工作水平。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇五
2009年，在市委的正确领导下，县委始终坚持以科学发展观为统领，切实履行好管党责任，使落实市委基层党建工作目标与战胜重重困难、提升综合实力、调整经济结构、改善城乡面貌、发展社会事业、民生导向发展、加大对外宣传齐头并进，确保了市委下达的基层党建目标任务全面完成。
始终在深刻理解党的执政理念和发展观念的重大转变中捕捉发展机遇：一是准确研判中央经济工作会议关于经济发展环境总体好于2009年的基本判断，把握回升向好的大趋势，坚定信心乘势而上;二是足够估计面临的困难和挑战，不把经济回升向好等同于经济运行根本好转，直面发展滞后现状;三是紧抓中央宏观经济政策保持连续性、稳定性的重大机遇，增强把握国家政策的敏锐性，超前谋划、筛选、论证了一批带动作用大、影响深远的重大项目，千方百计争取上级更多的支持。
始终以推动县域经济发展的需求作为党建工作的切入点：围绕经济社会发展需求，选准基层党建工作的切入点，对全县党建工作提出了要围绕发展大局进一步创新理念、找准定位、明晰思路、增添举措的具体要求，引导广大党员干部牢固树立服务速度就是发展速度，服务意识就是开放意识，服务水平就是工作水平，服务也要又好又快的理念，确保党建工作与发展同步协调。
始终在推动县域经济发展过程中加强基层党建工作：一是深刻理解确保***在科学发展上走在山区县前列，关键在党组织，关键在班子，关键在队伍;二是切实加强党建载体建设，围绕推动中心工作扎实开展创先争优、建设和谐家园、***发展论坛等主题教育实践活动，使党始终成为***经济社会发展各项事业的坚强领导核心。
始终以实现经济工作目标来发挥党建工作保障作用：基于对县情和外部宏观形势的再审视、再思考，进一步加大了对事关***经济社会发展重大问题的研判力度，把握了***科学发展的脉搏和方向，理清了***科学发展的思路和重点，基层党组织及党员干部在推进新农村建设、城乡环境综合治理、争取获得新的比较优势和更大发展空间中经受了考验，党建工作进一步适应科学发展的新要求、适应改革开放的新形势、适应人民群众的新期盼。
始终在发挥倒逼机制导向作用中助推党建工作成效：围绕经济社会发展主要目标，落实了用工作目标倒逼工作思路，倒逼发展环境，倒逼干部执行力，以超常规的精神、超常规的干劲、超常规的举措干事创业”的工作举措，倒逼基层党组织和党员干部顺应制度环境变化，选择符合县委要求的行为取向，确保各项目标任务圆满完成。
2010年，我们科学研判宏观经济形势，敏锐把握***发展机遇，切实增添工作举措，圆满完成了县十二届党代会第三次会议确定的目标任务，人均gdp突破2000美元，完成地方财政收入5.05亿元，连续五年上亿元台阶;县域生产总值、人均县域生产总值、地方财政收入在2005年的基础上均实现翻番，工业总产值、工业增加值均较2005年翻两番，超额完成了十一五规划确定的主要目标和各项任务，保持了经济平稳较快发展。
2010年，我们切实推进省级新农村示范片、省级成长型特色产业园区、南部新城开发、城乡环境综合整治示范县和平安***建设，启动省级工业园区申报工作，促成省级石材监督检验中心落户***，确保用于民生的财政支出不低于财政总支出的50%，成功培育了花会等一系列旅游品牌，成功创建为四川乡村旅游示范县，接受省级生态县技术核查，省级文明城市创建工作受到省考核测评组高度赞扬，城乡面貌焕然一新，功能日趋完善，***知名度和美誉度全面提升，为建设特色经济名县，构建和谐幸福***奠定了坚实的基础。
(一)在围绕工作大局谋划推进上下功夫，认真组织实施好创先争优活动。
按照中央和省市委的统一安排，组织全县个党组织名党员，紧紧围绕深入学习实践科学发展观、加快建设‘6个模范县’活动主题和创建5型党组织、争当5先锋党员活动载体，推进创先争优活动扎实有效开展。本着承载上级要求、体现***特色、着眼群众满意的原则，坚持把过程推动工作、进度服从质量、结果检验成效贯穿活动始终，在精心研制方案、细化工作步骤、创新活动载体、营造良好氛围、贯彻群众路线、推动中心工作、加强组织建设、强化检查指导上狠下功夫，确立党员示范岗个、党员示范窗口个。举办统筹城乡发展为主题的***发展论期，开展党组织书记谈创先争优电视访谈期;开展创先争优流动红旗评比活动，向个基层党组织授发流动红旗，评选出31个流动红旗服务窗口、个流动红旗岗;围绕重点工作问事、工作推进问效、工作结果问责，开展了为期3个月的县乡机关作风整顿。整改学习实践活动后续整改事项项，兑现公开承诺250项，为群众办实事、好事件，基本实现了推动科学发展有新进展、促进社会和谐有新气象、服务人民群众有新成效、基层组织建设有新加强的目标。
(二)在突出党建载体建设上下功夫，积极推进党内民主建设。
1.完善党代表大会相关制度，推进党代会常任制试点。稳步推进县党代表大会常任制试点工作，制定了《中国共产党***县代表大会代表活动制度》等六项制度，建立起与党代会常任制相配套的制度和运行机制;进一步改善党代表大会代表结构，提高基层一线代表比例;抓好县第十二届党代会四次会议筹备工作，将十二五发展的指导思想、基本要求、目标任务和制定第十二个五年规划的建议列入党代会审议议题。
2.探索村民自治实现形式和途径，激发基层组织活力。扎实抓好个试点村的党旗引领群众，共建和谐家园主题活动，投入万元对户六至九星农户进行了表彰，承办了全市党领导的村级民主自治机制现场会。启动省级村民自治模范县创建工作，全面推行四议两公开一监督工作法，制定了《***县确定村级重大事项工作制度》等7项工作制度，各村对涉及村中公益事业、村民切身利益的大事普遍按照四议两公开一监督决策实施，全年共议件。
3.保障和发挥党员主体地位，增强党内创新活力。建立完善党务、村务公开制度，在基层党组织按重大事项决策执行、制度建设、反腐倡廉等5大类探索建立了党务公开目录，详细编制了村务公开目录，拓展公开形式，科学确定公开时限，提高了党务、村务工作的透明度和知晓度。各行政村均在村级组织活动场所和村民小组设立了公开栏。坚持县纪委和县委组织部定期派员列席并指导下一级党组织领导班子民主生活会制度，及时全面了解下级党组织领导班子及成员的相关情况。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇六
1．持续深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。要组织党员干部持续深入学习贯彻党的十九大精神，认真研读《习近平谈治国理政》第二卷，结合实际抓好全国“两会”精神的学习传达和贯彻落实。
2．重点学习宣传贯彻习近平总书记来川视察重要讲话精神。各党组织要制定系统学习计划，集中时间专题学习研讨。各党支部要融入“三会一课”、“固定党日”和“微党校”的重要内容，每月至少开展1次专题学习研讨，每次学习不少于2个学时。党委班子成员要前往所在支部或基层联系单位党组织讲党课。
3．扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化。要扎实开展“遵党章、学党章、讲党章”活动。各党组织书记要组织党员集中学习党章，对党章进行宣讲解读。每名党员要围绕学习贯彻维护党章谈心得、谈不足、谈打算。
4．做好发展党员工作。要严格按照《中国共产党发展党员工作流程图》，强化政治标准发展党员，2年及以上未发展党员的村党组织，要及时与青年人才党支部沟通联系，确保年内至少发展1名党员。严禁搞突击发展和打捆发展，要及时将相关资料报镇党政办审核、备案。
5．积极稳妥做好失联党员处置工作。要严格按照市委组织部《关于积极稳妥做好失联党员处置工作有关事项的通知》（2018-39）要求，积极稳妥做好失联党员相关处置工作。各党组和要对党员进行摸排，一旦有无法联系的党员要及时填报《目前仍未取得联系失联党员有关情况统计表》，于4月25日中午12:00前报送镇党政办。联系人：彭育英，联系qq:496094571。
6．严格党费收缴使用管理。要按照党费收缴相关要求，教育引导党员按月足额交纳党费，并做好党费收缴台账，针对流动党员要切实采取建立qq群、微信群收取党费，收缴的党费至少按季度上缴至党政办。要按照《中国共产党党务公开条例（试行）》，比照市级补交党费公示做法，在一定范围内及时公示。
7．加强党支部标准化规范化建设。要严格“三会一课”“固定党日”“党员政治生日”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、双重组织生活等党内基本制度，并注重痕迹管理。要把扫黑除恶工作与加强基层组织建设紧密结合起来，优化加强基层组织建设的环境，强化政治功能建设。对于党支部班子空缺的要及时与党政办对接，与分管领导汇报，及时补齐。被评为虚化弱化边缘化的党组织要召开支部会议，专题研究存在的问题，采取有效措施进行整改。
8．学习用好《党支部工作实用手册》和《流动党员管理服务手册》。近期，市委组织部将发放《党支部工作实用手册》和《流动党员管理服务手册》（以下简称“两个手册”），各基层党组织要按照要求用好“两个手册”，提升党支部工作标准化规范化水平。
9．强化党员日常教育培训。做好2018年党员教育年度规划，抓好微党校（农民夜校）的日常教学管理，加强“蓉漂”党员教育管理服务。持续完善“蓉城先锋”全媒体平台基础信息数据，组织好党员参加线上线下学习培训，严格学时要求，定期开展督促检查。对远程教育站点入网情况进行摸排检查，确保到2018年5月底前，全镇所有站点接入互联网。
10．做好全国党员信息管理系统的日常信息维护。各党组织要将党员变化情况及时向党政办汇报，党政办要安排专人每天登陆系统，对党员信息进行动态更新维护，信息管理员发生变化的，要作好工作交接和业务培训。
11．乡镇农村领域。
（1）做好村班子运行情况分析研判工作。各监督检查组将要采取“查阅资料、个别谈话、实地查看、问卷调查”四种方式，对所辖村“两委”班子运行情况进行全覆盖分析研判。分析研判后要形成村、社区“两委”班子运行情况分析研判报告、问卷调查结果汇总表、班子情况统计表、以及建档立卡贫困村“两委”班子运行情况工作台账（纸质档及电子档），于4月22日前报镇党政办。
（2）做好基层组织服务满意度测评存在问题整改。各支部深入查找群众对基层组织服务满意度不高的原因，制定整改措施，下移工作重心，深入基层群众，扎实开展“走基层”工作，切实解决联系服务群众“最后一公里”问题，提升群众满意度。
12.“两新”组织领域。
（1）全面开展信息化录入专项核查工作。根据省“两新”组织信息化平台录入工作要求，按时锁定上报数据信息并启动常态运行管理。
（2）启动实施党建指导员联系下派工作。省“两新”组织信息化平台录入数据锁定确认后，按照“属地为主、行业为辅”的原则，将推动实施党建指导员与“两新”组织的全面匹配工作。
13．扎实做好机关党建相关工作。要按照全市机关党建工作会部署要求，抓好会议精神贯彻落实。要组织开展“开卷有益、书香机关”创建活动，营造有精神、有文化、有温度的机关文化氛围。严把政治标准，积极组织入党积极分子参加集中培训。
14．党建引领脱贫攻坚。持续抓好扶贫领域作风专项治理工作和“查问题、找不足、补短板”活动问题整改工作，选优配强驻村工作队队员，保障驻村干部相关待遇，扎实推动干部驻村工作向纵深发展。
15．党建引领城乡社区发展治理。切实落实《中共简阳市委组织部中共简阳市委城乡社区发展治理委员会关于印发“构建以党组织为核心的新型城乡社区发展治理体系三年行动计划”2018年度重点任务清单的通知》（简组通〔2018〕35号）要求，以提升城乡基层党组织组织力为重点，集中党建力量和资源，加快构建党组织领导下的城乡社区发展治理体系。要聚焦推进城乡基层各领域党建互联互动，常态化落实区域化党建联席会议制度。要聚焦深化党组织领导下的城乡基层治理机制，规范议事会、监事会运行，充分发挥自治、法治、德治作用。
16．党建引领乡村振兴。各支部要认真学习习近平总书记关于推动乡村“五大振兴”的重要论述，坚持做好青年骨干农民“三向递进培养”工作，常态化对培育对象进行思想政治教育、业务技能培训。要切实加大青年骨干农民的培养选用力度，健全结对帮带服务体系。定期维护青年骨干农民信息库，及时向镇党政办报备更新。要全覆盖开展青年委员培训，发挥青年委员作用。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇七
为全面落实从严治党要求，常熟市分别制定党委书记、副书记、组织委员和其他班子成员抓基层党建“任务清单”，推动党建责任到人到岗，全力构建党委班子成员齐抓共管的党建工作新格局。
一是围绕“主业、主角、主动”，分岗定责。按照党委班子成员职责和分工，分别制定党委书记、副书记、组织委员各16项和其他班子成员10项抓基层党建“任务清单”，细化到人、量化到岗。制定清单时，突出抓党建工作是党委书记最大的主业，切实发挥牵头抓总、示范带头作用;定准副书记、组织委员是抓党建工作的主角，切实发挥细化部署、具体落实作用;引导其他班子成员主动参与党建工作，切实发挥强大助力、共聚合力作用。
二是体现“定纲、定量、定时”，准确设责。科学“定纲”：把“参加会议”“研究谋划部署”“督促检查指导”“直接联系服务群众”等内容作为任务清单之纲，各党委班子成员按纲履行管党职责。规范“定量”：对具体任务明确量化指标，党委书记每年至少要到党建工作联系点指导工作4次，每年组织开展走访慰问基层党员群众活动不少于2次，主持召开征求意见座谈会不少于2次等。合理“定时”：按照“谋划-部署-推进-分析-总结”序时安排，对每一项任务规定完成时间，推动班子成员按部就班、不打折扣完成任务。
三是强化“下单、查单、验单”，严格管责。年初“下单”：根据全年工作目标任务，向各党委下达抓基层党建工作“任务清单”，明确党建工作“怎么抓”。年中“查单”：通过定期和不定期、随机和固定等形式，专项监督检查，精准把握各党委任务清单落实情况。年底“验单”：开展党建工作任务清单落实专项评议考核，并对落实清单不力的人员进行问责，切实增强抓党建工作的思想自觉和行动自觉，促进党建工作责任落地生根。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇八
（十五）尹江涛书记在县第十五次党代会上代表中共盐源县第十四届委员会作题为《勇担新使命奋楫再出发为全面建设社会主义现代化新盐源而努力奋斗》的报告精神（看盐源微信公众号，10月28日）。
（一）严格落细各项防控措施。进一步提高思想认识，落实好各种防控责任，持续抓好重点场所、重点人群防控，严格控制聚集性活动，认真做好彝族年假期疫情防控工作，凡是计划从州外来（返）盐人员均需提前向村（社区）进行报备，到盐时提供48小时内核酸检测阴性证明，不能提供者要在来（返）盐24小时内就近就地进行核酸检测，并落实自我健康管理。国内中高风险地区来（返）盐人员须接受14天集中隔离和7天居家健康监测；国内中高风险地区所在县（市、区）和直辖市、省会城市所在街道来（返）盐人员须接受14天集中隔离；有中高风险地区所在地级市和直辖市、省会城市所在区旅居史来（返）盐人员须接受居家健康检测至离开旅居地满14天。以上人员均须按规定频次开展核酸检测。
（二）严格压实各项管理责任。严格做好出州报备，非必要不出省、不离州，确需出省的群众要提前3天向村（社区）报备，确需出省的干部职工要提前3天由单位批准并报县疫情应急指挥部。非必要不举办各类线下会议（包括论坛、培训等）、文艺演出、体育比赛、展览展销等活动。严格执行农村聚餐聚会管理，不举办大规模家庭聚餐聚会活动，50人以上规模的人员聚集聚餐要向所在乡镇（街道）人民政府（办事处）报备审批；100人以上规模的人员聚集活动要向县疫情应急指挥部办公室报备审批，并进行全员核酸检测。实行喜事缓办、丧事简办快办，举办丧事必须向所在乡镇（街道）人民政府（办事处）报备，在乡镇（街道）人民政府（办事处）和属地卫生院监督指导下做好疫情防控，并严格限制人数。
（三）严格抓实各项问题整改。推动疫情防控体系从应急处置型向常态化转变，坚持平战结合、常急兼备，建立健全上下贯通、职责明确的组织体系，运转高效、统筹协调的数字化体系，完备全面、精简管用的工作制度体系，不断提升应对突发公共卫生事件的组织能力、管理能力、反应能力。深查各单位部门、区域防控短板漏洞，建立整改问题台账，整改一个，销号一个，加快补短板、堵漏洞、强弱项、促整改，以一失万无的底线思维、一抓到底的防控韧性、一刻不停的顽强斗争，凝聚起扎实做好疫情防控工作的强大合力。
各级党组织和广大党员要充分认识今年我县森林草原防灭火工作的重要性，切实增强责任感和使命感；总结经验、吸取教训、补齐短板，细化工作措施，高效推进森林草原防灭火工作职业化、专业化、规范化建设、强化设施设备维护保养、落实全员防灭火责任、始终把责任落实作为森林草原防灭火工作的重中之重，紧盯薄弱环节补差补短，全面压紧压实防灭火责任。层层签订年度森林草原防灭火责任书和承诺书、加大宣传教育力度、强化隐患排查整治、强力抓好火源管控、健全指挥协调机制、全力提升森林草原防灭火防控水平；强化组织领导、加强保障、落实责任、强化跟踪问效、逗硬奖惩，确保森林草原防灭火各项工作落到实处。
（一）深化“筑底强基•凝聚民心”党建工程。严格按照“重温入党誓词—政策理论学习—总结研判上月工作—部署安排当月工作”流程，拟定月会“学习清单”“问题清单”“任务清单”，于11月10日前召开党建月会，不得取消会议或延期召开。各乡镇（街道）党（工）委、县委直工委、县委非公有制经济组织和社会组织工委、县委教育工委要督促所属基层党组织及时上报党建月会图文信息。
（二）做好全省第二轮换届风气督查督导迎检准备工作。持续开展“十严禁”“四必须”换届纪律要求学习和违反换届纪律典型案例警示教育，对前期换届风气监督工作进行“回头看”，对标“六必谈”“三必看”等相关要求进行查漏补缺。
（三）持续推进党史学习教育。各级党组织要贯彻落实中央、省州县委党史学习教育部署要求，推动“1+10+n”实施方案见到实效，即1个实施方案，10个专项工作方案（总体安排、班子带头开展党史学习工作方案、党史学习教育专题学习方案、党史学习教育加强政治引领方案、党史学习教育专题培训方案、“我为群众办实事”实践活动方案、老党员老干部党史学习教育方案、党史学习教育宣传报道方案、党史学习教育专题民主生活会和专题组织生活会方案、党史学习教育督查指导方案），注重结合单位实际、统筹做好有关数据材料收集报送工作，高质量完成学习教育各项任务。
（四）做好发展党员工作。各乡镇（街道）党（工）委、县委直工委、县委非公有制经济组织和社会组织工委、县委教育工委要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，落实专人负责，严格把握程序，常态化、标准化做好入党积极分子培养和党员发展工作，稳步推进2021年发展党员计划，尽快将2021年新发展党员有关信息录入全国党员管理信息系统，确保统计数据与信息库数据一致。实行月度跟进季度报送，严格县委备案审批，严禁扎堆发展、突击发展，及时将发展党员材料报县委党建办审核。
（五）排查整顿软弱涣散基层党组织。各乡镇（街道）、县级各部门单位要结合去年软弱涣散村党组织评定标准，评定出先进党组织、一般党组织和后进党组织。乡镇（街道）党（工）委要结合村（社区）“两委”换届及“回头看”工作，以城郊村、城中村、村改社区为重点，对班子不团结、村（社区）干部违法乱纪、村级管理混乱、信访矛盾突出等问题进行全面彻底排查整顿。
（六）持续推进农民工党建工作。落实好农民工党建工作“七项措施”，深入实施优秀农民工回引培养工程，常态化做好“优秀农民工系统”维护，动态更新优秀农民工、农民工后备力量、农民工党员、“一肩挑”等人员信息，每村每月新增人员总数不少于2人，于11月底前完成。
（七）着力发展壮大村集体经济。各乡镇（街道）党（工）委要全面组织村组干部学习贯彻《四川省农村集体经济组织条例》，落实《发展壮大村级集体经济奖励办法（试行）》《发展壮大村级集体经济实施意见》各项要求，逐村分析研判，摸清村级建制调整后各村的“家底”。确保2019、2020年度中央、省州财政资金扶持的12个村集体经济做大做强，加强对2021年申报的6个村集体经济项目实施进度的跟踪督促，力争集体经济项目尽快实现收益。
（八）持续培育党员致富新星。对2020年确立的党员致富新星常态联系，排查存在问题，解决生产经营困难，储备一批2021年度扶持人选。
（九）继续推进新一轮党组织标准化示范创建工作。每个乡镇（街道）打造1-2个标准化村级活动阵地，县委编办、县教体科局、县人社局、县交通运输局、县水利局、县审计局、县信访局、县政务服务管理局等8个单位完善标准化党组织活动阵地打造后续事宜，推进县级党群综合服务中心联合党委实体运行。
（十）以点带面示范带动农村（农业园区）党建工作提档升级。总结全省巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接现场会成果，用好农村（农业园区）党建示范带（片）建设经验，推动党建进农业产业园区。
（十一）持续推进城市机关党建工作。一是各部门（单位）党组织要做好提名县党代会代表和选举出席县委直工委党代表会议代表工作的资料归档，于11月5日前报直工委审核。二是各部门（单位）党组织于11月5日前到直工委核对单位党员基本信息，加强党员日常管理，做到党员底数清、情况明。三是继续加强党建月会、“双报到、双评价”等信息报送制度，按要求将好的经验做法、简报信息报送714754963@。四是各机关基层党组织要严格执行任期制度，任期满3年及党组织书记未由部门（单位）负责人担任的应按照“两请示两批复”程序，做好换届、改选工作。五是按照《关于开展2021年排查整顿软弱涣散基层党组织工作的通知》要求，各单位要对照评先定级评分标准开展自查，并于11月5日前将自查评分表报直工委。
（十二）全面推行“一码通”作为持续夯实“两个覆盖”攻坚基础。进一步严密党的基层组织和管理教育体系，引导广大“两新”组织流动党员主动扫码入统，正确履行党员义务和行使党员权利，全面消除教育管理的“空白”和“盲区”。9月底前，“一码通”程序推广工作全面启动；10月底前，已建立台账的流动党员全部入统；12月底前，“两新”组织中游离于党组织外的党员全部纳入组织有效管理。
（十三）加强工作动态信息报送。各乡镇（街道）党（工）委每周报送党建工作动态信息不少于2期，县级部门（单位）每月报送党建工作动态信息不少于2期。《盐源组工动态》《盐源组工情况交流》、“先锋盐源”微信公众号设置“护林防火”“疫情防控”等专栏择优刊载。报送、采用情况将作为季度评比、年度考核的依据。
（一）全面完成示范点位打造。彝族年前，完成润盐镇、黄草镇巫木河村、泸沽湖镇舍垮村基层治理点位设计、方案制作，11月底前完成点位打造，同步完成经验材料总结报送等工作。
（二）全面摸底易地搬迁安置点就业。11月底前，开展一次易地扶贫搬迁安置点就业情况督查。
（三）清单制报送工作完成情况。各单位报送年度基层治理。
工作总结。
（四）两张清单梳理年度工作。各单位积极对照目标梳理基层治理工作考核完成情况，形成基层治理工作完成情况清单、未完成情况清单并报基层治理办公室。
紧扣我县“1+29+1”工作方案及《盐源县两项改革“后半篇”文章专项工作领导小组2021年工作要点及任务分工方案》，全面助力乡村全面振兴和县域经济高质量发展。
（一）调顺管理体制。建立权责一致、简约精干、务实高效的乡镇（街道）管理体制，完善村（社区）“两委”换届、乡镇领导班子换届相关材料，健全乡镇（街道）综合行政执法体系，“放管服”改革持续向基层延伸，理顺涉改乡镇（街道）、村（社区）运行机制。
（二）调优产业布局。不断增强合并镇村产业协作及融合，完善管理运行机制，建成一批农业强镇、工业强镇、文旅强镇和特色乡镇、特色村，现代农业园区。逐步拉开文化旅游景区等发展骨架，进一步夯实乡村振兴的产业基础。
（三）调强服务治理。进一步健全镇村便民服务等公共服务体系，公共服务供给与人民群众个性化、差异化、多样化的需求有机匹配，初步形成城乡社区治理框架，逐步完善基层群众自治体系，基本实现“事合、人合、心合”。
（一）严格落实党管人才政治责任，认真落实党委联系服务专家人才制度，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。加大人才政策和本单位先进典型的推介宣传活动。
（二）出台《关于推行基层农业农村专业技术人才“县管乡用”管理制度的意见（试行）》《关于推行基层文化旅游专业技术人才“县管乡用”管理制度的意见（试行）》等文件，积极探索推动“县管乡用（校聘）”改革向农业农村、文化旅游等行业领域拓展。持续推进人才分类评价、“双定向”职称评聘、“岗编适度分离”“特设岗位”等政策落地落实。
（三）全面梳理并建立本行业领域本单位重点人才工作台账。
（四）对照《盐源县人才工作领导小组2021年工作要点》，认真梳理年度工作任务完成情况，建立任务台账、明确完成时限。
（五）11月中旬完成盐源县人民医院医疗卫生专家人才工作站建设工作。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇九
（五）***总书记关于“三农”工作重要论述综述—谱写农业农村改革发展新的华彩乐章（《人民日报》，9月23日）。
（六）我们为什么能够成功—宣言（《人民日报》，9月27日）。
（十六）中共凉山州委八届十一次全会会议精神（《凉山日报》，9月10日）；
（十九）关于转发《凉山州农业农村局关于印发凉山州农村集体“三资”管理办法（暂行）》的通知（盐农函〔2021〕195号）。
（一）严格落实落细各项防控措施。进一步提高思想认识，落实好各种防控责任，持续抓好重点场所、重点人群防控，重点做好医疗机构防控工作，加强信息报送，坚持测量体温、扫场所码，严格佩戴口罩，严格控制聚集性活动，认真做好国庆假期疫情防控工作，加强督查检查，确保广大人民群众生命安全。
（二）严格抓实各项问题自查整改。深查各单位部门、区域防控短板漏洞，建立整改问题台账，整改一个，销号一个，加快补短板、堵漏洞、强弱项、促整改，以一失万无的底线思维、一抓到底的防控韧性、一刻不停的顽强斗争，凝聚起扎实做好疫情防控工作的强大合力。
（三）严格压实各方责任职能。推动疫情防控体系从应急处置型向常态化转变，坚持平战结合、常急兼备，建立健全上下贯通、职责明确的组织体系，运转高效、统筹协调的数字化体系，完备全面、精简管用的工作制度体系，不断提升应对突发公共卫生事件的组织能力、管理能力、反应能力。
（一）强化责任担当抓好落实。继续发扬连续作战精神，时刻保持战时状态，压紧压实工作责任，杜绝侥幸心理，防止懈怠情绪，以更加坚决的落实、更加精准的措施、更加过硬的作风，抓细抓实抓好防汛防地灾各项工作。
（二）强化地质灾害风险分析研判。进一步加强动态预警监测，紧盯地灾隐患点变化趋势，做到未雨绸缪，科学研判，及时响应，按照橙色预警要求，必须做到应转尽转，安全有序组织群众避险避让，全力保障人民群众生命安全。
（三）提升突发事件防范应对能力。筑牢全县防汛防地灾安全应急防线，总结运用梅子坪镇“8.27”特大滑坡灾害应急避险成功经验，汲取雅安“9.25”山洪泥石流灾害教训，落实属地管理原则，全面开展地灾、山洪隐患点和在建工程营地安全隐患排查整治，坚决避免因次生灾害造成新的人员伤亡。本着“不惜成本、不讲条件、不论代价”的要求，健全完善巡查监测责任体系，科学预测雨情、灾情发展趋势，安全有序组织群众做到主动避让、提前避让、科学避让。
（一）进一步提高政治站位。充分认识中央生态环境保护督察的重大意义，严格按照中央、省州县工作部署要求，把自觉接受督察、积极配合督察、全力支持督察作为压倒一切的政治任务和头等大事来抓，切实增强迎督工作责任感、紧迫感，始终保持昂扬工作状态，统筹安排好现场督察相关准备工作，确保顺利圆满通过中央生态环境保护督察，交出生态环保的“高分答卷”。
（二）进一步统一思想凝聚共识。续推进环保突出问题排查整改，整合力量,精心部署，高标准、高水平、高质量做好迎检准备各项工作，以中央生态环境保护督察为契机，以人民群众满意为目标，找差距、补短板、强弱项、促提升，持续深入推进生态文明建设和生态环境保护工作再上新台阶。
（三）进一步压实工作责任。全力以赴做好迎接第二轮中央生态环境保护督察工作的各项准备。全面开展自查自纠，及时发现和解决隐藏问题，绝不放过任何漏洞、不留下一个死角，进一步完善台账资料，持续巩固整改成果，借势借力对标补差补短，严防问题反弹回潮，确保整改成效落地生根，坚持实事求是，杜绝弄虚作假，以优异成绩迎接第二轮中央生态环保督察。
（一）深化“筑底强基•凝聚民心”党建工程。严格按照“重温入党誓词—政策理论学习—总结研判上月工作—部署安排当月工作”流程，拟定月会“学习清单”“问题清单”“任务清单”，于10月10日前召开党建月会，不得取消会议或延期召开。各乡镇（街道）党（工）委、县委直工委、县委非公有制经济组织和社会组织工委、县委教育工委要督促所属基层党组织及时上报党建月会图文信息。
（二）做好县十五次党代会选举工作。各乡镇（街道）党（工）委、县委直工委、县委非公有制经济组织和社会组织工委、县委教育工委要按县委要求，及时做好党代表选举相关工作，动员党代表人选以饱满的精神做好参加县第十五次代表大会的准备。
（三）持续推进党史学习教育。各级党组织要贯彻落实中央、省州县委党史学习教育部署要求，推动“1+10+n”实施方案见到实效，即1个实施方案，10个专项工作方案（总体安排、班子带头开展党史学习工作方案、党史学习教育专题学习方案、党史学习教育加强政治引领方案、党史学习教育专题培训方案、“我为群众办实事”实践活动方案、老党员老干部党史学习教育方案、党史学习教育宣传报道方案、党史学习教育专题民主生活会和专题组织生活会方案、党史学习教育督查指导方案），注重结合单位实际、统筹做好有关数据材料收集报送工作，高质量完成学习教育各项任务。
（四）做好发展党员工作。各乡镇（街道）党（工）委、县委直工委、县委非公有制经济组织和社会组织工委、县委教育工委要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，落实专人负责，严格把握程序，常态化、标准化做好入党积极分子培养和党员发展工作，稳步推进2021年发展党员计划，尽快将2021年新发展党员有关信息录入全国党员管理信息系统，确保统计数据与信息库数据一致。实行月度跟进季度报送，严格县委备案审批，严禁扎堆发展、突击发展，及时将发展党员材料报县委党建办审核。
（五）排查整顿软弱涣散基层党组织。各乡镇（街道）、县级各部门单位要结合去年软弱涣散村党组织评定标准，评定出先进党组织、一般党组织和后进党组织。乡镇（街道）党（工）委要结合村（社区）“两委”换届及“回头看”工作，以城郊村、城中村、村改社区为重点，对班子不团结、村（社区）干部违法乱纪、村级管理混乱、信访矛盾突出等问题进行全面彻底排查整顿。
（六）持续推进农民工党建工作。落实好农民工党建工作“七项措施”，深入实施优秀农民工回引培养工程，常态化做好“优秀农民工系统”维护，动态更新优秀农民工、农民工后备力量、农民工党员、“一肩挑”等人员信息，每村每月新增人员总数不少于2人，于10月底前完成。
（七）着力发展壮大村集体经济。各乡镇（街道）党（工）委要认真贯彻落实《发展壮大村级集体经济奖励办法（试行）》《发展壮大村级集体经济实施意见》各项要求，逐村分析研判，摸清村级建制调整后各村的“家底”。确保2019、2020年度中央、省州财政资金扶持的12个村集体经济做大做强，加强对2021年申报的6个村集体经济项目实施进度的跟踪督促，力争集体经济项目尽快实现收益。
（八）持续培育党员致富新星。对2020年确立的党员致富新星常态联系，排查存在问题，解决生产经营困难，储备一批2021年度扶持人选。
（九）继续推进新一轮党组织标准化示范创建工作。每个乡镇（街道）打造1-2个标准化村级活动阵地，县委编办、县教体科局、县人社局、县交通运输局、县水利局、县审计局、县信访局、县政务服务管理局等8个单位要于10月中旬前完成标准化党组织活动阵地打造，在打造工作推进中要主动对接县委组织部，细化完善创建工作方案。
（十）以点带面示范带动农村（农业园区）党建工作提档升级。总结全省巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接现场会成果，用好农村（农业园区）党建示范带（片）建设经验，推动党建进农业产业园区。
（十一）持续推进城市机关党建工作。一是各部门（单位）党组织要做好提名县党代会代表和选举出席县委直工委党代表会议代表工作的资料归档，形成规范性的档案装卷，妥善保管以备查。二是继续加强党建月会、“双报到、双评价”等信息报送制度，按要求将好的经验做法、简报信息报送714754963@。三是各机关基层党组织要严格执行任期制度，任期满3年及党组织书记未由部门（单位）负责人担任的应按照“两请示两批复”程序，做好换届、改选工作。四是政府街社区、润盐东街社区、太平街社区对本年度各单位开展“双报到、双评价”工作情况梳理反馈至县委直工委，并做好相关报到工作的资料整理。
（十二）全面推行“一码通”作为持续夯实“两个覆盖”攻坚基础。进一步严密党的基层组织和管理教育体系，引导广大“两新”组织流动党员主动扫码入统，正确履行党员义务和行使党员权利，全面消除教育管理的“空白”和“盲区”。9月底前，“一码通”程序推广工作全面启动；10月底前，已建立台账的流动党员全部入统；12月底前，“两新”组织中游离于党组织外的党员全部纳入组织有效管理。
（十三）开展“庆国庆、迎党代会”环境卫生综合整治活动。按照“部门联动，属地责任，综合整治，常态管理”的原则，开展为期一个月的“庆国庆、迎党代会”环境卫生综合整治月活动，确保城市脏、乱、差得到有效治理，城区环境卫生得到明显提升，“五乱”现象得到明显改善、城市管理水平有质的提升，实现路畅、街净，城绿、居美目标，为庆祝国庆节和县十五次党代会顺利召开创造良好的城市环境。
（十四）加强工作动态信息报送。各乡镇（街道）党（工）委每周报送党建工作动态信息不少于2期，县级部门（单位）每月报送党建工作动态信息不少于2期。《盐源组工动态》《盐源组工情况交流》、“先锋盐源”微信公众号设置“防汛减灾”“疫情防控”等专栏择优刊载。报送、采用情况将作为季度评比、年度考核的依据。
（一）完善村（居）民自治。细化完成村（居）民代表和人民调解、治安保卫、环境卫生等村（居）民委会下属委员会成员，以及村（居）民议事会、村（居）民理事会、红白理事会等下属组织负责人推选工作。加强共青团、妇联、民兵组织和村集体经济、合作经济等其他村（居）组织建设。
（二）健全民主议事机制。聚焦两项改革后村级各类资源盘活、集体经济壮大、发展任务更重、可议事项增多的实际情况，紧扣推动脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重点任务，结合村（社区）“两委”换届，丰富协商议事形式和活动载体，规范基层群众议事协商制度机制。参照省上村（居）民自治章程范本，修改完善村（居）民自治章程。对村（社区）重大事项“四议两公开”机制建立运行情况开展自查工作，推动建立议事协商事项目录和议事预审制度。健全议事决策评价制度，组织党员和村（居）民代表，对重要决策定期进行评估并及时修正完善。
（三）完善城乡社区法治基础。由县民政局牵头，相关单位配合，按照四川省民政厅等4部门《关于建立城乡社区工作事项准入备案制度的指导意见》（川民发〔2021〕48号）要求，建立城乡社区工作事项依法准入和动态管理机制，制定依法履职事项指导清单、协助办理事项指导清单、负面事项指导清单“三项清单”，厘清自治组织权责边界，确保自治组织更好依法履职。
（四）健全村规民约。由县民政局牵头，相关单位配合，推动全县所有村（社区）紧扣森林草原防灭火、移风易俗等重要内容，全覆盖修订完善村规民约（居民公约），注重提高针对性和操作性，探索运用红黑榜、积分制等方式，切实发挥村规民约（居民公约）的激励和约束作用。利用红白理事会、村民议事会、道德评议会等基层自治组织建设，开展邻里互助、邻里联谊、道德评议等活动，进一步增进两项改革后村（居）民情感融合，凝聚发展合力。创新协商议事形式和活动载体，鼓励通过村（居）民说事、火塘夜话、民情恳谈、百姓议事、网络协商等形式，发挥自治协商、集思广益、群策群力的作用，促进资源整合、抱团发展，凝聚增收致富强大合力。
（五）推进地名标准化管理。由县民政局牵头，相关单位配合，全面完成乡镇行政区划调整后行政区域界线勘定工作，形成新的勘界成果；健全完善全县地名管理办法，建立居民地名称、标志设置标准，加快推进地名标准化管理，为基层治理提供有力支撑。逐步完成县、乡行政区域界线勘定工作，更新行政区划图。
紧扣我县“1+29+1”工作方案及《盐源县两项改革“后半篇”文章专项工作领导小组2021年工作要点及任务分工方案》，全面助力乡村全面振兴和县域经济高质量发展。
（一）调顺管理体制。建立权责一致、简约精干、务实高效的乡镇（街道）管理体制，完善村（社区）“两委”换届、乡镇领导班子换届相关材料，健全乡镇（街道）综合行政执法体系，“放管服”改革持续向基层延伸，理顺涉改乡镇（街道）、村（社区）运行机制。
（二）调优产业布局。不断增强合并镇村产业协作及融合，完善管理运行机制，建成一批农业强镇、工业强镇、文旅强镇和特色乡镇、特色村，现代农业园区。逐步拉开文化旅游景区等发展骨架，进一步夯实乡村振兴的产业基础。
（三）调强服务治理。进一步健全镇村便民服务等公共服务体系，公共服务供给与人民群众个性化、差异化、多样化的需求有机匹配，初步形成城乡社区治理框架，逐步完善基层群众自治体系，基本实现“事合、人合、心合”。
（一）严格落实党管人才政治责任，认真落实党委联系服务专家人才制度，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。加大人才政策和本单位先进典型的推介宣传活动。
（二）落实《关于推行基层农业农村专业技术人才“县管乡用”管理制度的意见（试行）》《关于推行基层文化旅游专业技术人才“县管乡用”管理制度的意见（试行）》，积极探索推动“县管乡用（校聘）”改革向农业农村、文化旅游等行业领域拓展。持续推进人才分类评价、“双定向”职称评聘、“岗编适度分离”、“特设岗位”等政策落地落实。
（三）深入贯彻落实中央人才工作会议精神和全县2021年人才工作领导小组会议精神。
（四）认真承接开展“科技下乡万里行”活动，有效利用好博士服务团、科技特派员、综合帮扶工作队等各类人才力量，推动人才智力在乡村一线聚集。
（五）对照《盐源县人才工作领导小组2021年工作要点》，认真梳理年度工作任务完成情况，建立任务台账、明确完成时限。
（六）完成盐源县人民医院医疗卫生专家人才工作站建设工作。
（一）持续开展换届纪律要求学习和违反换届纪律典型案例警示教育，在县十五次党代会召开前，与单位干部群众开展全覆盖“攻心式”谈话，把纪律要求讲严、讲实、讲透，收集整理好相关谈话记录。
（二）用好全县第二轮换届风气督查督导结果，认真总结前期严肃换届风气监督工作短板，全力查漏补缺，做好10月全州第二轮换届风气督查督导迎检准备工作。
（三）采取召开座谈会、专题研讨、干部自学等方式学习《中国共产党组织建设一百年》，全面系统学、深入思考学、联系实际学，推动学习广覆盖、见实效。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇十
（五）习近平总书记关于“三农”工作重要论述综述—谱写农业农村改革发展新的华彩乐章（《人民日报》，9月23日）。
（六）我们为什么能够成功—宣言（《人民日报》，9月27日）。
（十六）中共凉山州委八届十一次全会会议精神（《凉山日报》，9月10日）；
（十九）关于转发《凉山州农业农村局关于印发》的通知（盐农函〔2021〕195号）。
（一）严格落实落细各项防控措施。进一步提高思想认识，落实好各种防控责任，持续抓好重点场所、重点人群防控，重点做好医疗机构防控工作，加强信息报送，坚持测量体温、扫场所码，严格佩戴口罩，严格控制聚集性活动，认真做好国庆假期疫情防控工作，加强督查检查，确保广大人民群众生命安全。
（二）严格抓实各项问题自查整改。深查各单位部门、区域防控短板漏洞，建立整改问题台账，整改一个，销号一个，加快补短板、堵漏洞、强弱项、促整改，以一失万无的底线思维、一抓到底的防控韧性、一刻不停的顽强斗争，凝聚起扎实做好疫情防控工作的强大合力。
（三）严格压实各方责任职能。推动疫情防控体系从应急处置型向常态化转变，坚持平战结合、常急兼备，建立健全上下贯通、职责明确的组织体系，运转高效、统筹协调的数字化体系，完备全面、精简管用的工作制度体系，不断提升应对突发公共卫生事件的组织能力、管理能力、反应能力。
（一）强化责任担当抓好落实。继续发扬连续作战精神，时刻保持战时状态，压紧压实工作责任，杜绝侥幸心理，防止懈怠情绪，以更加坚决的落实、更加精准的措施、更加过硬的作风，抓细抓实抓好防汛防地灾各项工作。
（二）强化地质灾害风险分析研判。进一步加强动态预警监测，紧盯地灾隐患点变化趋势，做到未雨绸缪，科学研判，及时响应，按照橙色预警要求，必须做到应转尽转，安全有序组织群众避险避让，全力保障人民群众生命安全。
（三）提升突发事件防范应对能力。筑牢全县防汛防地灾安全应急防线，总结运用梅子坪镇“8.27”特大滑坡灾害应急避险成功经验，汲取雅安“9.25”山洪泥石流灾害教训，落实属地管理原则，全面开展地灾、山洪隐患点和在建工程营地安全隐患排查整治，坚决避免因次生灾害造成新的人员伤亡。本着“不惜成本、不讲条件、不论代价”的要求，健全完善巡查监测责任体系，科学预测雨情、灾情发展趋势，安全有序组织群众做到主动避让、提前避让、科学避让。
（一）进一步提高政治站位。充分认识中央生态环境保护督察的重大意义，严格按照中央、省州县工作部署要求，把自觉接受督察、积极配合督察、全力支持督察作为压倒一切的政治任务和头等大事来抓，切实增强迎督工作责任感、紧迫感，始终保持昂扬工作状态，统筹安排好现场督察相关准备工作，确保顺利圆满通过中央生态环境保护督察，交出生态环保的“高分答卷”。
（二）进一步统一思想凝聚共识。续推进环保突出问题排查整改，整合力量,精心部署，高标准、高水平、高质量做好迎检准备各项工作，以中央生态环境保护督察为契机，以人民群众满意为目标，找差距、补短板、强弱项、促提升，持续深入推进生态文明建设和生态环境保护工作再上新台阶。
（三）进一步压实工作责任。全力以赴做好迎接第二轮中央生态环境保护督察工作的各项准备。全面开展自查自纠，及时发现和解决隐藏问题，绝不放过任何漏洞、不留下一个死角，进一步完善台账资料，持续巩固整改成果，借势借力对标补差补短，严防问题反弹回潮，确保整改成效落地生根，坚持实事求是，杜绝弄虚作假，以优异成绩迎接第二轮中央生态环保督察。
（一）深化“筑底强基•凝聚民心”党建工程。严格按照“重温入党誓词—政策理论学习—总结研判上月工作—部署安排当月工作”流程，拟定月会“学习清单”“问题清单”“任务清单”，于10月10日前召开党建月会，不得取消会议或延期召开。各乡镇（街道）党（工）委、县委直工委、县委非公有制经济组织和社会组织工委、县委教育工委要督促所属基层党组织及时上报党建月会图文信息。
（二）做好县十五次党代会选举工作。各乡镇（街道）党（工）委、县委直工委、县委非公有制经济组织和社会组织工委、县委教育工委要按县委要求，及时做好党代表选举相关工作，动员党代表人选以饱满的精神做好参加县第十五次代表大会的准备。
（三）持续推进党史学习教育。各级党组织要贯彻落实中央、省州县委党史学习教育部署要求，推动“1+10+n”实施方案见到实效，即1个实施方案，10个专项工作方案（总体安排、班子带头开展党史学习工作方案、党史学习教育专题学习方案、党史学习教育加强政治引领方案、党史学习教育专题培训方案、“我为群众办实事”实践活动方案、老党员老干部党史学习教育方案、党史学习教育宣传报道方案、党史学习教育专题民主生活会和专题组织生活会方案、党史学习教育督查指导方案），注重结合单位实际、统筹做好有关数据材料收集报送工作，高质量完成学习教育各项任务。
（四）做好发展党员工作。各乡镇（街道）党（工）委、县委直工委、县委非公有制经济组织和社会组织工委、县委教育工委要按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”总要求，落实专人负责，严格把握程序，常态化、标准化做好入党积极分子培养和党员发展工作，稳步推进2021年发展党员计划，尽快将2021年新发展党员有关信息录入全国党员管理信息系统，确保统计数据与信息库数据一致。实行月度跟进季度报送，严格县委备案审批，严禁扎堆发展、突击发展，及时将发展党员材料报县委党建办审核。
（五）排查整顿软弱涣散基层党组织。各乡镇（街道）、县级各部门单位要结合去年软弱涣散村党组织评定标准，评定出先进党组织、一般党组织和后进党组织。乡镇（街道）党（工）委要结合村（社区）“两委”换届及“回头看”工作，以城郊村、城中村、村改社区为重点，对班子不团结、村（社区）干部违法乱纪、村级管理混乱、信访矛盾突出等问题进行全面彻底排查整顿。
（六）持续推进农民工党建工作。落实好农民工党建工作“七项措施”，深入实施优秀农民工回引培养工程，常态化做好“优秀农民工系统”维护，动态更新优秀农民工、农民工后备力量、农民工党员、“一肩挑”等人员信息，每村每月新增人员总数不少于2人，于10月底前完成。
（七）着力发展壮大村集体经济。各乡镇（街道）党（工）委要认真贯彻落实《发展壮大村级集体经济奖励办法（试行）》《发展壮大村级集体经济实施意见》各项要求，逐村分析研判，摸清村级建制调整后各村的“家底”。确保2019、2020年度中央、省州财政资金扶持的12个村集体经济做大做强，加强对2021年申报的6个村集体经济项目实施进度的跟踪督促，力争集体经济项目尽快实现收益。
（八）持续培育党员致富新星。对2020年确立的党员致富新星常态联系，排查存在问题，解决生产经营困难，储备一批2021年度扶持人选。
（九）继续推进新一轮党组织标准化示范创建工作。每个乡镇（街道）打造1-2个标准化村级活动阵地，县委编办、县教体科局、县人社局、县交通运输局、县水利局、县审计局、县信访局、县政务服务管理局等8个单位要于10月中旬前完成标准化党组织活动阵地打造，在打造工作推进中要主动对接县委组织部，细化完善创建工作方案。
（十）以点带面示范带动农村（农业园区）党建工作提档升级。总结全省巩固拓展脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接现场会成果，用好农村（农业园区）党建示范带（片）建设经验，推动党建进农业产业园区。
（十一）持续推进城市机关党建工作。一是各部门（单位）党组织要做好提名县党代会代表和选举出席县委直工委党代表会议代表工作的资料归档，形成规范性的档案装卷，妥善保管以备查。二是继续加强党建月会、“双报到、双评价”等信息报送制度，按要求将好的经验做法、简报信息报送。
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三是各机关基层党组织要严格执行任期制度，任期满3年及党组织书记未由部门（单位）负责人担任的应按照“两请示两批复”程序，做好换届、改选工作四是政府街社区、润盐东街社区、太平街社区对本年度各单位开展“双报到、双评价”工作情况梳理反馈至县委直工委，并做好相关报到工作的资料整理。
（十二）全面推行“一码通”作为持续夯实“两个覆盖”攻坚基础。进一步严密党的基层组织和管理教育体系，引导广大“两新”组织流动党员主动扫码入统，正确履行党员义务和行使党员权利，全面消除教育管理的“空白”和“盲区”。9月底前，“一码通”程序推广工作全面启动；10月底前，已建立台账的流动党员全部入统；12月底前，“两新”组织中游离于党组织外的党员全部纳入组织有效管理。
（十三）开展“庆国庆、迎党代会”环境卫生综合整治活动。按照“部门联动，属地责任，综合整治，常态管理”的原则，开展为期一个月的“庆国庆、迎党代会”环境卫生综合整治月活动，确保城市脏、乱、差得到有效治理，城区环境卫生得到明显提升，“五乱”现象得到明显改善、城市管理水平有质的提升，实现路畅、街净，城绿、居美目标，为庆祝国庆节和县十五次党代会顺利召开创造良好的城市环境。
（十四）加强工作动态信息报送。各乡镇（街道）党（工）委每周报送党建工作动态信息不少于2期，县级部门（单位）每月报送党建工作动态信息不少于2期。《盐源组工动态》《盐源组工情况交流》、“先锋盐源”微信公众号设置“防汛减灾”“疫情防控”等专栏择优刊载。报送、采用情况将作为季度评比、年度考核的依据。
（一）完善村（居）民自治。细化完成村（居）民代表和人民调解、治安保卫、环境卫生等村（居）民委会下属委员会成员，以及村（居）民议事会、村（居）民理事会、红白理事会等下属组织负责人推选工作。加强共青团、妇联、民兵组织和村集体经济、合作经济等其他村（居）组织建设。
（二）健全民主议事机制。聚焦两项改革后村级各类资源盘活、集体经济壮大、发展任务更重、可议事项增多的实际情况，紧扣推动脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接等重点任务，结合村（社区）“两委”换届，丰富协商议事形式和活动载体，规范基层群众议事协商制度机制。参照省上村（居）民自治章程范本，修改完善村（居）民自治章程。对村（社区）重大事项“四议两公开”机制建立运行情况开展自查工作，推动建立议事协商事项目录和议事预审制度。健全议事决策评价制度，组织党员和村（居）民代表，对重要决策定期进行评估并及时修正完善。
（三）完善城乡社区法治基础。由县民政局牵头，相关单位配合，按照四川省民政厅等4部门《关于建立城乡社区工作事项准入备案制度的指导意见》（川民发〔2021〕48号）要求，建立城乡社区工作事项依法准入和动态管理机制，制定依法履职事项指导清单、协助办理事项指导清单、负面事项指导清单“三项清单”，厘清自治组织权责边界，确保自治组织更好依法履职。
（四）健全村规民约。由县民政局牵头，相关单位配合，推动全县所有村（社区）紧扣森林草原防灭火、移风易俗等重要内容，全覆盖修订完善村规民约（居民公约），注重提高针对性和操作性，探索运用红黑榜、积分制等方式，切实发挥村规民约（居民公约）的激励和约束作用。利用红白理事会、村民议事会、道德评议会等基层自治组织建设，开展邻里互助、邻里联谊、道德评议等活动，进一步增进两项改革后村（居）民情感融合，凝聚发展合力。创新协商议事形式和活动载体，鼓励通过村（居）民说事、火塘夜话、民情恳谈、百姓议事、网络协商等形式，发挥自治协商、集思广益、群策群力的作用，促进资源整合、抱团发展，凝聚增收致富强大合力。
（五）推进地名标准化管理。由县民政局牵头，相关单位配合，全面完成乡镇行政区划调整后行政区域界线勘定工作，形成新的勘界成果；健全完善全县地名管理办法，建立居民地名称、标志设置标准，加快推进地名标准化管理，为基层治理提供有力支撑。逐步完成县、乡行政区域界线勘定工作，更新行政区划图。
紧扣我县“1+29+1”工作方案及《盐源县两项改革“后半篇”文章专项工作领导小组2021年工作要点及任务分工方案》，全面助力乡村全面振兴和县域经济高质量发展。
（一）调顺管理体制。建立权责一致、简约精干、务实高效的乡镇（街道）管理体制，完善村（社区）“两委”换届、乡镇领导班子换届相关材料，健全乡镇（街道）综合行政执法体系，“放管服”改革持续向基层延伸，理顺涉改乡镇（街道）、村（社区）运行机制。
（二）调优产业布局。不断增强合并镇村产业协作及融合，完善管理运行机制，建成一批农业强镇、工业强镇、文旅强镇和特色乡镇、特色村，现代农业园区。逐步拉开文化旅游景区等发展骨架，进一步夯实乡村振兴的产业基础。
（三）调强服务治理。进一步健全镇村便民服务等公共服务体系，公共服务供给与人民群众个性化、差异化、多样化的需求有机匹配，初步形成城乡社区治理框架，逐步完善基层群众自治体系，基本实现“事合、人合、心合”。
（一）严格落实党管人才政治责任，认真落实党委联系服务专家人才制度，常态化开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动。加大人才政策和本单位先进典型的推介宣传活动。
（二）落实《关于推行基层农业农村专业技术人才“县管乡用”管理制度的意见（试行）》《关于推行基层文化旅游专业技术人才“县管乡用”管理制度的意见（试行）》，积极探索推动“县管乡用（校聘）”改革向农业农村、文化旅游等行业领域拓展。持续推进人才分类评价、“双定向”职称评聘、“岗编适度分离”、“特设岗位”等政策落地落实。
（三）深入贯彻落实中央人才工作会议精神和全县2021年人才工作领导小组会议精神。
（四）认真承接开展“科技下乡万里行”活动，有效利用好博士服务团、科技特派员、综合帮扶工作队等各类人才力量，推动人才智力在乡村一线聚集。
（五）对照《盐源县人才工作领导小组2021年工作要点》，认真梳理年度工作任务完成情况，建立任务台账、明确完成时限。
（六）完成盐源县人民医院医疗卫生专家人才工作站建设工作。
（一）持续开展换届纪律要求学习和违反换届纪律典型案例警示教育，在县十五次党代会召开前，与单位干部群众开展全覆盖“攻心式”谈话，把纪律要求讲严、讲实、讲透，收集整理好相关谈话记录。
（二）用好全县第二轮换届风气督查督导结果，认真总结前期严肃换届风气监督工作短板，全力查漏补缺，做好10月全州第二轮换届风气督查督导迎检准备工作。
（三）采取召开座谈会、专题研讨、干部自学等方式学习《中国共产党组织建设一百年》，全面系统学、深入思考学、联系实际学，推动学习广覆盖、见实效。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇十一
为进一步加强基层党组织建设，提高基层组织建设的整体水平，发挥基层党委推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，结合我社区实际，制定建设中路社区2022年度党建工作计划。
紧紧围绕十九大及六中全会精神，以及习近平总书记系列讲话精神，进一步适应形势、统一思想、丰富内涵、提升标准、健全机制、深入推进各项载体建设，全面提高党员干部队伍的整体素质，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把党组织建设成为推动科学发展、带领群众致富、密切联系群众、维护社会稳定的坚强领导核心。
社区党组织建设要实现“五个好”目标要求：
1、领导班子好。各支部能够自觉学习党的十九大六中全会精神，坚决执行党在基层的各项方针政策，较好地完成上级布置的各项任务。党支部领导核心作用得到充分发挥，工作敢抓敢管，办事公道，作风民主，乐于奉献，廉洁自律。社区“两委”成员的“双强”能力不断增强，尤其是党支部书记具有带领群众的能力。社区居委会等配套组织按法律和各自章程积极开展工作。
2、党员队伍好。注重把党员培养成经济能人，把经济能人培养成党员，把党员经济能人培养成社区干部。党员学习培训制度落实，流动党员得到有效管理，不合格党员得到处置。社区干部积极参加规范化教育培训，认真贯彻密切联系群众的各项规定。发展党员工作争优，尤其是发展青年、妇女、经济能人。
3、工作机制好。社区“两委”的工作制度健全，管理措施到位，“两委”关系协调，工作运行规范有序，服务优质高效。党员议事会制度、“四议两公开”制度、领导班子议事决策制度、民主评议社区干部制度、居民会议和居民代表会议、居务公开民主管理、居民公约等制度健全。各类组织能够按照各自的工作特点，建立健全学习和工作制度，各项工作有章可依。
4、工作业绩好。制定切实可行的弱势群体救助服务办法，工作措施有力，实施效果明显，基础设施、公益事业建设不断加强，科教文卫等条件日益改善，和谐社会建设取得成效，党风廉政、计划生育、维护稳定、文明创建和社会事业等各项工作能得到较大提高。群众生产和生活水平持续提高，弱势群体得到有效救助。环境整洁美观，生态保护措施有力，群众有一个良好的生产生活环境和稳定的社会环境。
5、群众反映好。党员、干部能密切联系群众，掌握社情民意，诚心诚意为群众办实事；坚持办事公开，完善党（居）务公开，重大居务实行民主决策，工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系融洽，党支部得到群众拥护。
1、以社区“两委”领导班子建设为重点，进一步提高社区党组织的执政能力。坚持不懈地抓好理论学习教育，建立和落实学习考核制度，不断提高班子政治素质；完善和健全民主集中制，强化制度建设，确保议事、决策规范；认真实行社区领导班子任期目标责任制、岗位目标责任制和党风廉政建设责任制等，进一步提高党员干部队伍素质，促进党员干部作风转变，建立新型的党群干群关系；进一步增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，促进全面小康社会的建设。
2、以发挥党员的先锋模范作用和带头作用为出发点，努力抓好党员发展、教育管理。严格标准，着力改善党员结构。围绕“我能为群众干什么、我能帮党组织做什么”主题，引导党员根据自身实际，主动认岗、承诺、践诺，为群众提供致富信息、技术培训、生活救助、权益保障等多方面服务，为广大党员服务社会、服务群众搭建平台。认真落实“三会一课”制度，严格党组织生活，充分开展主题党日活动、党员先锋模范岗活动等，充分发挥党员先锋模范作用。
1、加强领导，明确责任。严格执行党建工作责任制。明确社区党支部抓党的建设责任、目标和任务，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。党支部书记是具体责任人。
2、创建结合，重抓落实。要进一步明确责任，增强创建意识，充分发挥积极性和主动性，在“创”上下功夫，在“建”上抓落实，确保党建争优取得实效。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇十二
2011年区级机关党的工作指导思想是：以党的十七大和十七届三中全会精神为指导，全面落实科学发展观，认真贯彻区委六届六次全会精神，以学习实践科学发展观活动为主线，以加强机关党的执政能力和先进性建设为重点，以增强服务科学发展能力为目标，以改革创新精神全面加强机关党的建设，充分发挥机关党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的重要作用，为京口经济社会又好又快发展提供有力保证。
深入开展学习实践科学发展观活动，是区级机关各级党组织今年的重要政治任务和重大的理论实践课题，各级党组织要以学习实践活动为契机，积极引导广大机关党员干部深入学习中国特色社会主义理论体系，切实用马克思主义中国化的最新成果武装头脑、指导实践、推动工作。
1、开展学习实践科学发展观活动。要按照区委统一部署和“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总要求，提高认识、认真组织、深入学习、突出实践。要坚持深化学习和深入实践相结合，更加突出学习的针对性和活动的实践性，做到学习与实践相结合，在学习中深入实践，在实践中深化学习，使学习实践科学发展观的过程成为树立科学发展理念，理清科学发展思路，凝聚科学发展共识，进一步增强机关党组织和全体党员干部贯彻落实科学发展观自觉性和坚定性的过程。要坚持规定动作和自选动作相结合，按照上级的统一要求，严格遵循学习实践活动的方法和步骤，高标准启动，严要求推进，高质量落实，确保不走过场，不出偏差。要坚持立足当前，着眼长远相结合，既要立足当前，深入解决机关党组织和党员干部中存在的影响和制约科学发展的问题，更要着眼长远，按照机关党建工作科学发展的要求，建立完善推进机关党建科学发展的长效机制。
以中层干部为重点，突出抓好机关科股级以上党员干部学习培训；
以党支部学习为基础，推动机关面上学习的深入开展。要积极发挥好现有宣传教育阵地和现代化传媒的作用，采取督促检查、举办报告会、经验交流会、专家辅导等措施推动学习。
3、开展学习型机关建设，提高机关党员干部综合素质。从率先全面建成更高水平小康社会的实际需要出发，通过生动活泼的学习形式，组织机关党员干部学习党的理论创新成果，学习法律、经济等知识，学习各种实用技能，进一步增强广大党员干部的学习能力、实践能力、创新能力，提高推动科学发展的实际本领。机关各级党组织要加强对学习情况的督查和考核，通过组织网上笔谈、知识竞赛等方式推动学习，要把学习情况作为年度考核评比的重要内容，为建设学习型机关建立制度保障。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。在严峻的宏观经济形势下，切实加强机关基层党组织建设，不断增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力具有十分重要的意义。
1、深入实施党建工作“五好”目标管理。按照区委《关于实行党建工作“五好”目标管理深入开展第五轮创争“党建工作先进镇、局”活动的意见》的要求，继续深入实施党建工作“五好”目标管理。党工委将按照“运行机制好、基本保障好、队伍素质好、创新创优好和服务成效好”的要求，强化创建的责任机制，落实创建的联动机制，严格创建的考评机制，力求争创工作有新的成果、新的成效和新的特色。机关各级党组织要按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、发展业绩好和群众反映好”的要求制定创建规划，完善推进措施，健全激励机制，营造争先创优、比学赶帮超的氛围，真正做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，努力健全党组织主要负责人亲自抓，一级抓一级、一级带一级，层层抓落实的责任体系。
2、继续深化“结对共建”活动。围绕把共建点建设成为党员义工的服务点、挂钩帮扶的共建点、调查研究的联系点、领导下访的长驻点的要求，深化机关党组织与村（居）党组织“结对共建”活动。要紧扣工作重点，细化工作目标，创新工作机制，通过落实领导责任、加大宣传力度、加强指导服务、强化考评考核等一系列措施来确保活动效果，促进机关与基层的双向互动，合作共赢，彰显机关党建工作的合力。
三是要在企事业单位全面开展党员责任区活动。企事业单位要根据党员不同工作岗位、个人能力和活动范围，把共产党员应尽义务以责任制的形式落实到每个党员，形成以一个或几个党员为主体、以一定数量员工为对象、以一定区域为活动范围的党员目标管理责任区，把每个党员责任区建设成为践行“三个代表”的“先锋站点”。
二要保障党员的参与权，建立征求党员意见，党员参与重大问题讨论等机制。三要保障党员的选举权，完善党员基层选举制度，确保选举结果让组织满意，党员满意，群众满意。
5、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。一是要注重表彰激励，增强党员的荣誉感。机关各党（总）支部要注意引导党员发挥先锋模范作用，发现培植先进典型，并加大宣传、奖励力度。二是要注重关怀、帮扶，增强党员的归属感。建立贫困党员走访慰问制度，了解党员的思想、工作和生活，帮助解决现实问题和实际困难，使支部真正成为“党员之家”，让广大党员感受组织的温暖。
继续实施行政首长问责制，有针对性地解决机关效能建设中存在的突出问题，建立和完善方便、快捷、高效、为民的工作机制。完善区级机关作风建设考核评价体系，实行日常考核、社会评议相结合的考核办法。加大机关作风建设平时检查考核的力度，提高社会评议机关的科学性、准确性和严肃性。及时收集基层、群众和社会各界对机关作风建设的意见和建议，切实解决少数部门和机关工作人员存在的工作效率低、工作作风差等突出问题。
加强廉政教育，筑牢廉洁从政的思想道德基础。通过组织反腐倡廉报告会、观看反腐倡廉工作电教片、举办警示教育会等形式，努力增强党风廉政教育的针对性和实效性，不断提高机关广大党员干部拒腐防变能力。认真落实党风廉政建设责任制，抓好党风廉政建设责任分解、责任考核、责任追究等工作，强化领导干部“一岗双责”。继续推进廉政文化进机关活动，落实《区级机关2011－2011年廉政文化进机关工作规划》，继续培育多样性、导向性的各类廉政文化示范点，充分发挥典型示范的引领带动作用，努力形成“以廉为荣，以贪为耻”的良好社会氛围，探索建立廉政文化进机关的长效工作机制。加强反廉倡廉制度建设，进一步完善党内民主监督制度、违纪行为追究惩处制度、权力运行监控制度等反腐倡廉基本制度，依靠制度来规范从政行为。认真落实党内监督条例，积极探索机关党组织加强党内监督的有效途径和方式。坚持依纪依法办案，正确运用政策和策略，提高办案质量，努力发挥办案的治本功能。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇十三
2020年，公司党建工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大系列精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，为认真落实x新区全面提升基层党建质量三年行动计划和22条重点任务，落实党要管党、全面从严治党的要求，强化红色引擎作用，深挖政治资源优势，以“党建”为目标，不断提高党建工作质量，以高质量党建引领企业高质量发展，为全面实现2020年各项任务目标提供坚强的政治保障。
一个中心：贯彻***新时代中国特色社会主义思想两个作用：充分发挥党组织在企业员工中的政治核心作用充分发挥党组织在企业发展中的全面领导作用两个健康：促企业健康发展、促企业技术人才健康成长三个原则：有利于企业发展，有利于员工利益，有利于社会和谐四个着力：着力完善党建体制体系、着力树立学习型党组织着力创建标准化建设、着力塑造党建品牌二、以政治建设为统领，坚持和加强党的领导1.坚决做到“两个维护”。坚持以党的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持党的领导，加强党的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实党中央重大决策部署和上级党组织各项工作要求，以一流党建引领一流企业发展。
2.不折不扣贯彻落实***总书记重要指示和党中央决策部署。深入贯彻党的十九届四中全会和省委十二届六次全会精神以及新区党工委各会议精神，特别是强化学习***x、x新区的讲话精神作为重大政治任务。坚持用***新时代中国特色社会主义思想引领新时代党内政治文化建设，推动党员干部将政治信仰融入情感之中、内心深处。
三、以思想建设为基础，持续推动政治理论学习3.抓好党委中心组理论学习。始终把深学笃用***新时代中国特色社会主义思想为指导，结合制定的2020年公司党委中心组理论学习计划，通过充分利用中心组（扩大）学习、“三会一课”、微课堂等多种方式方法，不断提高学习质量，推动理论学习制度化、规范化，坚持理论联系实际，学以致用、用以促学，深入研究探讨国有资产管理体制改革和企业发展建设中的重大问题，以促进新区“1123”战役规划的实施和公司打造一流绿色产业集团发展得以全面实现，同时，进一步提高领导和推动企业科学发展的能力。
4.落实贯穿《国企基层组织条例》和《党支部条例》。根据党中央下发的两则《条例》，进一步强化学习，重视提高党组织参与重大问题的能力和决策水平，把党的政治领导有机地融入渗透在企业的决策层、监督层、执行层之中，维护好国家、企业和职工三者利益，促进企业持续快速健康发展。
5.用好“学习强国”平台。充分运用好“学习强国”平台，推动党的理论创新成果进部室、进基层、进项目、进头脑。同时，运用好qq群、微信群不定期转载和汇编学习材料。
6.持续深入开展主题教育。把作为加强公司党的建设的永恒课题和公司全体党员、干部的终身课题，推进建立**制度，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”中的各项任务进行逐一梳理，对整治不彻底、成效不好、职工群众不满意的及时补课，推动各项整治工作落到实处，推动形成主题教育长效机制。
四、以组织建设为重点，推动基层基础全面过硬7.健全完善党组织体系。根据公司发展总体规划要求，加强和健全公司党的基层组织架构体系建设，建立健全两个支部的组建工作，特别是结合公司人员调整和党员分布等情况，指导各基层党组织抓好基层党支部的设置工作，建立和完善党组织的党建工作台账，对各基层党组织实行动态管理。
8.进一步修订完善将党建工作总体要求纳入企业章程。按照要求，就党建入章程的清理、规范、修改、完善，确保此项工作落到实处。
9.抓好各子公司党组织建设。为解决好“大支部”问题，子公司在符合相关规定的情况下成立党组织，做到应设必设、应建尽建，从组织覆盖向质量提升转变，同时要做好选优配强新成立党支部班子及其他党组织班子人选。
10.深入推进党支部标准化建设。以新时代党的建设总要求为指导，深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》和《x新区党支部标准化建设十条》，扎实贯彻落实《x省全面提升基层党建质量三年行动计划（2019-2021年）》，研究制定实施方案，有效推动基层党组织基础工作、基本制度、基本能力建设，全面增强基层党组织政治功能和组织力。认真贯彻落实《关于推进全省党支部标准化规范化建设的实施意见》，加强分类指导，根据各支部的不同特点制定各有侧重的党支部标准化建设推进意见，抓好标杆党支部建设，以点带面大力推进基层党支部建设标准化规范化水平。
11.扎实开好主题党日活动。坚持需求、问题和效果导向，围绕“实现什么目标、解决什么问题”创设活动主题，突出主题党日的政治属性，紧扣活动主题，探索创新行之有效的形式，充分发挥主题党日学习教育、凝心聚力、示范引领、传导动力和助推发展等功能作用，切实增强支部主题党日活动的吸引力、感染力和凝聚力。
12.党员发展工作进一步规范化。坚持把政治标准放在首位，严格程序把关，切实提升发展党员质量，注重吸收优秀专业技术人员、生产经营一线优秀职工特别是优秀青年职工加入党组织。进一步强化现有的入党积极分子和发展对象管理，建立健全档案材料，完善程序，规范流程。
13.严格党费收缴管理工作。严格按照规定做好党费收缴、使用和管理工作，对公司在党费收缴使用情况进一步公开化，完善党费使用申请、报销程序，特别是进一步修订和完善党组织经费管理办法。
每季度召开一次党员大会，按规定上好党课，开好组织生活会。认真开展民主评议党员工作，通过广大党员自我剖析，开展批评与自我批评，明示自身缺点，认真整改提高。开展对党员党性定期分析，使广大党员进一步增强党员意识、提高党性修养。
15.大力推进党务公开工作。研究制定公司党务公开实施细则，进一步规范公司党务公开工作。
16.认真开展党建帮扶工作。继续选派驻村“第一书记”，统筹发挥好各帮扶单位的作用，帮助帮扶点群众转变思想、树立信心，帮助引进企业、项目、资金和实用技术，全力打通产销对接的“最后一公里”，助推帮扶点群众脱贫、摘帽。
五、聚焦忠诚干净担当，加强干部人才队伍建设17.加强各级领导班子建设。突出政治标准，提拔重用牢固树立“四个意识”和“四个自信”、坚决维护党中央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的干部。努力建设“团结、务实、勤奋、廉洁”的各级领导班子，爱护班子团结，集中班子智慧，凝聚班子合力，不断提高班子科学决策水平，努力提高班子整体运行效率。
18.强化干部的选拔任用和培养工作。建立青年干部人才培养机制，构建年轻干部到基层单位和多岗位交流锻炼机制，促进年轻干部成长成才、尽快成为公司改革发展的中坚力量。
19.建立中层述职述廉工作。加强民主集中制、廉洁从业等方面的教育，坚持提醒、诫勉谈话制度，适时推行和研究中层干部述职述廉制度。
20.积极探索干部不担当不作为突出问题工作制度。贯彻落实***总书记关于“发现和问责不担当不作为干部”的重要指示和x区党工委印发的《关于整治干部不担当不作为突出问题的工作方案》的文件要求，制定公司内容不管制度，从严加强干部管理工作。
21.强化培训教育。认真落实《中国共产党党员教育管理工作条例》和《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》，研究制定公司《党员干部教育培训管理办法》，通过培训、挂职、岗位锻炼等加强培养，坚持把基层和项目建管一线作为培养干部的基础阵地。
六、加强党的全面领导，着力推动改革发展22.继续完善现代企业制度条件下党建工作的体制机制。抓好党的十九届四中全会精神和国有企业讲话精神的贯彻落实，根据《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，建立健全公司党委日常工作沟通和情况通报等会议制度，对公司党委及其他治理主体各项制度进行全面清理，开展废、改、立工作，强化制度执行的监督检查。特别是要将党的领导融入公司治理各环节，修订和完善公司“三重一大”事项决策制度、党委议事制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。
23.健全公司党建工作领导责任体系。按照“一岗双责”的要求，制定《公司党委成员党建工作联系点制度》，将公司党委成员抓基层党建工作与对口联系工作结合起来，健全公司党建工作领导责任体系，明确党务和行政工作的双重责任。
24.建立完善意识形态工作制度。进一步修订和完善关于《意识形态工作责任制实施细则（暂行）》等相关制度，把意识形态工作纳入各部室、下属公司各级领导班子、领导干部目标管理，深入开展意识形态工作责任制落实情况专项检查工作。
25.建立健全党建制度体系，筑牢基层党建基石。指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策、组织生活、党员教育、民主评议、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责，坚决维护制度权威。以制度建设推动党建工作在思想引领、系统谋划、体制机制、载体建设、考核评价上的全方位、立体化深度融合，为企业发展汇聚干事创业强大合力。
26.充分发挥党员的先锋模范作用。研究制定《党员积分管理办法》，从党的纪律、党员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓党员日常管理，充分调动党员干部的主观能动性，推进党的各项工作从有形向有效转变。
七、积极探索活动品牌，增强党组织的凝聚力和向心力27.积极探索党建品牌。落实新时代党的建设总要求，不断提升党建工作质量，打造彰显公司特色的党建品牌，充分发挥党建品牌的辐射带动和示范引领作用，以党建品牌创建助推公司实现更好更快高质量发展，积极探索研究“支部建在项目上”活动方案和实施办法，着力解决现有党建工作定位低、标准低、碎片化现象，充分发挥党建品牌的示范带动效应，全面提升公司党建工作水平。
八、加强文化建设，提振干事创业的精、气、神28.加强企业意识形态工作。坚持党对意识形态工作的领导，每年通报、研究和安排意识形态工作不少于2次。层层落实意识形态工作责任制，落实具体工作措施，强化正面引导，牢牢把握意识形态工作领导权和主动权。
29.积极丰富完善并践行企业文化。严格执行《中国共产党宣传工作条例》和《党支部条例》，不断丰富完善和修订企业核心价值理念、视觉识别系统和员工行为规范手册，推动企业文化进部室、进项目、进工地，使企业文化真正内化为精神追求、外化为自觉行动，助推企业改革发展。
30.统筹推进宗教、保密、信访、维稳等工作。认真学习贯彻党的宗教工作基本方针，努力做好公司宗教工作。全面落实****各项任务措施，不断提高保密观念和技能，严防失密、泄密事件发生。强化信访维稳责任，按照“属地管理、分级负责，谁主管、谁负责”的工作原则，从源头上推动重点矛盾排查、化解，配合做好新区、x区信访维稳工作。做好党外人士和知识分子的沟通联系等工作，为推动公司健康持续发展凝聚智慧和力量。
31.抓好企业的宣传报道工作。进一步深化与省内外主流媒体特别是新媒体的合作，结合公司重点工作和重大工程节点，谋划开展全方位的集中宣传报道，及时向新区新闻信息部门报送公司重大工程和重要工作推进情况。加强公司微信、简报、宣传栏等平台建设，发挥好宣传主阵地作用。深入挖掘宣传“优秀干部”、“优秀员工”的先进事迹，培育和树立公司先进模范。建强信息员工作队伍，开展新闻宣传业务培训，提升宣传报道效果，为公司改革发展营造良好的环境。
九、发挥好群团组织的作用，服务企业改革发展32.切实抓好群团工作。公司党委每年至少专题研究1次工会、团青工作，听取一次专题汇报。贯彻落实中央关于加强统一战线工作的方针政策和工作部署，组织党外代表人士、党外知识分子群体积极建言献策。
组织劳动技能竞赛和群众性职工技术创新活动，丰富职工文化生活，让员工有归属感、幸福感，共享企业高质量发展成果。
34.坚持党建带团建。健全共青团组织体系和制度保障，加强青年思想政治引领，搭建青年成长成才平台，推进落实青年人才培养工程，积极探索青年活动，积极探索青年文明示范岗的创建，充分发挥团员青年的生力军作用，凝聚和服务青年，引导青年建功新时代。
十、增强政治定力，持续加强党的作风建设35.落实党委主体责任，抓好“两个责任”落实。认真贯彻落实党中央、新区党工委和公司党委、纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，一以贯之全面从严治党，强化对权力运行的制约和监督。全面推进“两个责任”同向发力，支持纪委聚焦主责主业、强化监督职能，落实党风廉政建设责任制。
36.制定完善重大风险防范化解措施。加强网络舆情分析研判，定期开展党风廉政建设、债务、环保、安全等方面的风险排查整治，牢牢守住不发生系统性风险的底线。
完善党支部各项规章制度建设，实现党支部工作的制度化和规范化。建立以问题查摆、述职评议、问责追责、整改提升、总结提炼为主要内容的党建工作“闭环”机制。
两个健康：促企业健康发展和促企业技术人才健康成长；
三个原则：有利于企业发展，有利于员工利益，有利于社会和谐：四个着力：着力完善党建体制体系、着力树立学习型党组织，着力创建标准化建设、着力塑造党建品牌。
序号项目重点任务工作措施责任领导牵头单位配合单位办理时间一以政治建设为统领，坚持和加强党的1.坚决做到“两个维护”。
始终坚持把深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为根本任务，推动党的理论创新成果进支部、进部室、进头脑，不断提高理论素养、政治素养。把学习***总书记最新重要讲话和重要批示指示作为党委会、中心组学习“第一议题”强化学习。
xxx党群工作部各党支部、各部室各下属公司1月-12月领导2.不折不扣贯彻落实***总书记重要指示和党中央决策部署。
抓好处级以上党员干部学习***总书记系列重要讲话精神工作。配合新区党工委和x区党工委，做好公司班子成员参加新区学习贯彻党的十九届系列全会和省委十二届系列全会精神专题培训。
xxx党群工作部各党支部、各部室各下属公司1月-12月二以思想建设为基础，持续推动政治理论学习3.抓好党委中心组理论学习。
制定学习计划，抓好党委中心组的集中学习。
xxx党群工作部各党支部、各部室各下属公司3月4.落实贯穿《国企基层组织条例》和《党支部条例》。
研究制定党建工作要点，制定方案，逐步落实各项工作任务。
xxx党群工作部x党支部x党支部3月5.用好“学习强国”平台。
监督公司全党员学习情况xxx党群工作部各党支部、各部室各下属公司1月-12月长期坚持6.持续深入开展主题教育。
推进建立**制度，抓好整改落实“回头看”，对“问题清单”xxx党群工作部各党支部、各部室1月-12月中的各项任务进行逐一梳理，对整治不彻底、成效不好、职工群众不满意的及时补课，推动各项整治工作落到实处，推动形成主题教育长效机制。
各下属公司长期坚持三以组织建设为重点，推动基层基础全面过硬7.健全完善党组织体系建立健全两个支部的组建工作，指导各基层党组织抓好基层党支部的设置工作，建立和完善党组织的党建工作台账，对各基层党组织实行动态管理。
xxx党群工作部x党支部x党支部4月8.进一步修订完善将党建工作总体要求纳入企业章程。
进一步就党建入章程的清理、规范、修改、完善，确保此项工作落到实处xxx党群工作部办公室4月-5月9.抓好各子公司党组织建设在符合相关规定的情况下成立党组织，做到应设必设、应建尽建，从组织覆盖向质量提升转变。
xxx党群工作部各党支部、各部室各下属公司4月-7月10.深入推进党支部标准化建设研究制定实施方案，有效推动基层党组织基础工作、基本制度、基本能力建设，全面增强基层党组织政治功能和组织力。
xxx党群工作部x党支部x党支部1月-12月长期坚持11.扎实开好主题党日活动。
党群工作部将每月下发通知，初步拟定主题党日主题，由各支部执行。
xxx党群工作部x党支部x党支部1月-12月长期坚持12.党员发展工作进一步规范化进一步强化现有的入党积极分子和发展对象管理，建立健全档案材料，完善程序，规范流程。
xxx党群工作部x党支部x党支部1月-12月长期坚持13.严格党费收缴管理工作进一步修订和完善党组织经费管理办法。
xxx党群工作部x党支部x党支部1月-12月长期坚持14.大力推进党务公开工作研究制定公司党务公开实施细则，进一步规范公司党务公开工作。
xxx党群工作部各党支部、各部室各下属公司5月四聚焦忠诚干净担当，加强干部人才队伍建设15.强化干部的选拔任用和培养工作建立青年干部人才培养机制，构建年轻干部到基层单位和多岗位交流锻炼机制，促进年轻干部成长成才、尽快成为公司改革发展的中坚力量。
xxx党群工作部纪检监察室各党支部各下属公司1月-12月长期坚持16.建立中层述职述廉工作加强民主集中制、廉洁从业等方面的教育，坚持提醒、诫勉谈话制度，适时推行和研究中层干部述职述廉制度。
xxx党群工作部纪检监察室各党支部各下属公司12月17.强化培训教育研究制定公司《党员干部教育培训管理办法》，通过培训、挂职、岗位锻炼等加强培养，坚持把基层和项目建管一线作为培养干部的基础阵地。
xxx党群工作部x党支部x党支部4月20.建立完善意识形态工作制度进一步修订和完善关于《意识形态工作责任制实施细则（暂行）》等相关制度xxx党群工作部各部室各下属公司5月-6月21.建立健全党建制度体系，筑牢基层党建基石指导各党支部健全完善党建工作制度，形成以议事决策、组织生活、党员教育、民主评议、党内关怀帮扶等为重点的党建制度体系。
xxx党群工作部x党支部x党支部1月-12月长期坚持22.充分发挥党员的先锋模范作用研究制定《党员积分管理办法》，推进党的各项工作从有形向有效转变。
xxx党群工作部x党支部x党支部4月-5月六积极探索活动品牌，增强党组织的凝聚力和向心力23.积极探索党建品牌研究制定活动方案，积极探索“组织建在项目上”活动。
党群工作部x党支部1月-12月xxxxx党支部长期坚持七加强文化建设，提振干事创业的精、气、神24.加强企业意识形态工作每年通报、研究和安排意识形态工作不少于2次。
xxx党群工作部x党支部x党支部12月25.积极丰富完善并践行企业文化丰富完善和修订企业核心价值理念、视觉识别系统和员工行为规范手册，助推企业改革发展。
xxx党群工作部x党支部x党支部1月-12月长期坚持26.统筹推进宗教、保密、信访、维稳等工作认真学习贯彻党的宗教、保密、信访工作基本方针，为推动公司健康持续发展凝聚智慧和力量。
xxx党群工作部各党支部、各部室各下属公司1月-12月长期坚持27.抓好企业的宣传报道工作进一步加大公司微信、简报、宣传栏等平台建设，发挥好宣传主阵地作用。深入挖掘宣传“优秀干部”、“优秀员工”的先进事迹，培育和树立公司先进模范。
xxx党群工作部各党支部、各部室各下属公司1月-12月长期坚持八发挥好群团组织的作用，服务企业改革发展28.切实抓好群团工作坚持党建带群建，公司党委每年至少专题研究1次工会、团青工作，听取一次专题汇报。
建立“职工谈心室”，开展职工与党员、干部和公司领导谈心交心活动。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇十四
7.严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，增强党内生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。发展积极健康的党内政治文化，严防“七个有之”，做到“五个必须”，坚决抵制商品交换原则对党内生活的侵蚀。
牵头单位：区委办、区委组织部、区纪委区监委机关。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
8.坚持民主集中制原则，健全党委(党组)工作制度，强化制度执行能力，落实“三重一大”决策制度。凡属重大问题，要按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。
牵头单位：区委组织部。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
9.严格落实民主生活会、组织生活会和“三会一课”等制度，强化党员领导干部落实双重组织生活制度，确保组织生活的严肃性和规范性。领导干部要以普通党员身份参加所在党支部或党小组的组织生活。领导干部应当在年度民主生活会上把巡视巡察反馈、接受组织约谈函询的问题逐一作出检查或说明，受到问责或因“四风”问题被查处要在会上作出严肃检查。
牵头单位：区委组织部、区纪委区监委机关。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
10.坚持党内谈话制度，发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话;发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人做出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后上报纪委和组织部门。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
11.坚持开展述责述廉，党的领导干部要围绕落实***总书记重要指示批示精神、执行政治纪律和政治规矩、履行管党治党责任、推进党风廉政建设和反腐败工作以及执行廉洁纪律等情况，在同级党委(党组)扩大会议上述责述廉，并接受评议。述责述廉以现场与书面相结合的形式开展，述责述廉报告要在一定范围内公开。
牵头单位：区委办、区纪委区监委机关。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
12.坚持领导干部个人有关事项报告制度，领导干部要强化组织观念，按规定如实报告个人有关事项，及时报告个人及家庭重大情况，事先请示报告离开岗位或工作所在地等，自觉接受组织监督。加强对制度执行情况的抽查核实，对故意漏报瞒报个人重大事项的，一律依规处理。
牵头单位：区委组织部。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
13.按照市委、区委相关工作部署和要求，制定本单位、本部门权责清单，全面梳理权力事项，建立权力运行可查询可追溯的反馈机制。
牵头单位：区委办、区纪委区监委机关。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇十五
23.贯彻落实***总书记重要指示批示精神，坚决贯彻党中央关于加强作风建设的战略部署和要求，严格落实中央八项规定及其实施细则精神、市委实施办法和区委实施意见，进一步增强抓作风改作风正党风的自觉性和坚定性，坚决防止工作上出现“疲劳综合征”，做到抓常、抓细、抓长。
牵头单位：区委办。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
24.深入巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治成果，时刻防范“四风”问题隐形变异新动向，紧盯重要时间节点，做实做细监督管理。坚持纠“四风”和树新风并举，大力弘扬清正廉洁的良好风尚。坚决以行动释放从严信号，用好“四风随手拍”监督举报平台，更好发挥群众监督和舆论监督作用，对发现的问题线索快查快办、严肃处理，凡是十九大以后违反八项规定精神的问题，一律点名道姓通报曝光。
牵头单位：区纪委区监委机关。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
25.坚守人民立场，坚决克服形式主义官僚主义，深化拓展“基层减负年”成果。严格落实《中共中央办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》、市委任务分解以及区委具体措施的要求，拿出有效管用措施，切实解决文山会海，监督检查考核过多、过频、过度留痕等形式主义突出问题，持续整治“12345”市民服务热线问题办理中的形式主义、官僚主义突出问题，重点整治发生在群众身边特别是群众反映强烈的不担当、不作为、慢作为、假作为等问题，严格落实社区减负工作，进一步为基层松绑减负。
牵头单位：区委办、区纪委区监委机关、区委社会工委、区城管监督指挥中心。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇十六
1.建立党建工作领导小组。领导小组每年至少召开2次会议。年初召开一次，总结回顾上年度党建工作，研究本年度党建工作和需要解决的实际问题，制定年度党建工作计划，确定工作任务、工作重点和工作措施；“七·一”前召开一次，总结回顾上半年党建工作，自查年度党建工作进展情况，分析存在问题，研究下半年党建工作和需要解决的实际问题，拟定“七·一”纪念活动方案。此外，根据工作需要，也可随时召开领导小组会议。
2.召开党建工作专题会议。每年召开2次专题会议。年初召开党建工作大会，总结回顾上年度党建工作，部署本年度党建工作任务，提出工作要求；“七·一”前召开“七·一”纪念大会，隆重纪念党的生日，总结回顾上半年党建工作，部署下半年党建工作和需要解决的实际问题，表彰党建先进典型。
3.实行党建工作年度目标管理。党委（总支）要根据上级要求和年度党建工作计划，细化量化目标任务，每半年对下属支部党建工作进行一次督查，年终进行全面考核。支部要与每个党员签订《党员承诺书》，每半年进行一次自查，查找存在问题、制定整改措施，年终对党员承诺践诺情况进行考评。
4.全面落实班子成员抓党建工作任务。严格落实书记、副书记（或分管党务副校长）抓党建工作任务清单。党组织每年组织班子成员开展1次党建工作专题调研，形成1篇调研。
报告。
明确班子成员党建工作联系点，每年至少2次到联系点开展工作指导、走访谈心、结对帮带、上党课等活动书记每年至少为党员上1次党课。
5.制定党建工作整改责任清单。针对教育工委党建工作检查通报意见和专项督查指出的问题，召开班子会进行专题研究，制定整改。
方案。
分解任务明确时限并由党组织负责人牵头落实整改措施。
6.规范开展党的组织生活。党员领导干部、党员中层干部和党小组长全年参加组织生活不少于12次，普通党员全年参加组织生活不少于10次。参加在职党员进社区活动不少于2次；撰写学习心得体会至少1篇。离退休党员参加组织生活不作具体量化规定。党委（总支）要督促指导下属党组织建立健全党内组织生活日常管理制度，采取随机抽查、走访了解等方式，推动基层组织生活严肃规范。
7.开展“一个党组织一个党建项目”研究。从工作实际、破解党建工作重点难点问题、补齐工作短板出发，量身定制基层党建“书记项目”。书记领衔开展项目研究，明确责任落实分工，细化措施全程推进，总结提炼形成成果。充分发挥“书记项目”牵引作用，推动基层党建“书记项目”与教育教学中心工作深度融合，争创“一校一品”党建文化特色示范学校。
8.开展党建工作创先争优工程。按照《教育系统优秀共产党员选树培育工作实施办法（修订稿）》规定，积极选树培育优秀党员，争创教育系统示范党组织。开展“星级党支部” 创建和“党员示范岗”、优秀共产党员评选表彰，积极向教育工委推荐优秀典型和“七月阳光”题材，充分发挥基层党组织在意识形态工作中的引领作用。
9.健全完善党员管理工作制度。坚持党员学习制度、党委（总支、支部）班子组织生活会、党员组织生活会、民主评议党员、党员积分考核、党员志愿服务等各项制度，建立健全“党员责任区”，坚持开展党员“亮身份、作表率”活动，做好《党员手册》使用管理工作，以制度规范党员的自身行为。及时处置不合格党员，对受到处置的不合格党员，党组织要制定帮扶计划，及时做好帮教工作。
10.严格规范发展党员程序。发展党员工作有计划、有梯队，把优秀青年群体、高知群体作为重点培养对象，建立入党积极分子队伍。严把发展党员“入口关”，坚持标准，严格程序，材料规范，用足用好教育工委下达的发展党员指标，确保发展党员质量。
11.加强基层党支部建设。积极推进先锋阵地建设，基层阵地政治功能全部实现规范化。加强对党员和党务干部的培训，每年至少开展2次党员宗旨意识、党性观念的全员培训。按党章要求做好党委（总支、支部）的换届选举工作。按标准按时足额缴纳党费。党委（总支）每季度召开下属党组织书记例会，检查年度目标任务的落实情况，对基层党组织工作台帐进行检查，明确阶段性工作重点，提出基层党组织活动的指导性意见。
12.组织党组织书记党建工作专项述职。每年末，党组织书记向教育工委作抓党建工作专项述职（大会或书面）；召开党组织书记党建工作专项述职会议，接受党员群众对基层党组织抓党建工作、党组织书记抓党建工作情况进行测评，参加评议的群众代表不少于参会人数的20%。党委（总支）要组织下属党组织书记就履行抓党建工作第一责任人的职责进行专项述职，党委（总支）书记逐个点评。
1.牢固树立全面从严治党理念，认真履行抓学校党建工作第一责任人职责，管好班子、带好队伍，推动管党治党任务落到实处。
2.主持研究制定学校党建工作计划，明确目标措施，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点任务亲自协调。
3.明确党组织班子成员分工，落实工作职责；建立党建工作专项资金，强化基础保障，为党建工作的开展创造良好条件。
4.选优配强党务干部，定期听取党务干部党建工作汇报。党委（总支）书记要做好下属支部书记抓党建工作的任务分解，督促执行落实。
5.主持召开每年2次党建工作领导小组会议和党建工作专题会议，研究、部署、推动党建工作，解决存在问题，建立健全党内各项制度。
6.主持召开班子组织生活会（每年1次），代表班子进行对照检查，带头进行个人对照检查，开展批评与自我批评。组织党员以支部为单位召开组织生活会（每年至少1次），并参加所在党支部组织生活会。
7.以问题为导向，研究确定年度党建工作重点项目、特色项目，围绕学习型、服务型、创新型党组织建设，每年开展专题调研不少于1次，组织党组织班子成员和党员代表进行讨论，形成具有特色的党建文化品牌，抓好党建有形化建设。
8.带头落实走访联系群众制度，每年走访慰问党员群众活动不少于2次，主持召开征求意见座谈会不少于2次，与党组织班子成员、下属党组织书记（或联系点党员群众）和先进典型普遍开展谈心谈话。
9.主持召开党建工作专项述职会议，带头开展党建工作述职。党委（总支）书记要听取下属党组织书记抓党建工作专项述职并逐一进行点评。
10.模范执行党风廉政和作风建设各项规定，守纪律、讲规矩、重品行，树立党员领导干部良好形象。严把党员发展关，抓好党员后备队伍建设，加强党员思想教育和动态管理。
11.针对教育工委书记在全市教育系统党建工作专项述职会议上的点评意见和党建工作检查通报意见，及时召开班子会议进行专题研究，制订整改。
方案。
明确时限牵头组织实施。
12.贯彻落实上级部署的其他党建工作。
1.严格落实学校党建工作直接责任人职责，协助党组织书记研究策划党建工作重点任务和重要活动，协调各方力量，扎实推动学校党建工作开展。
2.配合党组织书记召开党建工作领导小组会议、党建工作专题会议。根据年度党建工作。
计划。
协助党组织书记落实“三会一课”“主题党日”等党员日常教育管理任务定期组织开展党内培训和党员远程教育。
3.牵头推进党建工作创新创优，围绕年度党建工作重点项目、特色项目开展调研，认真总结党建工作先进经验并及时推广。
4.研究制定先进典型选树培育方案，注重发现和挖掘先进典型，落实具体培育措施，充分发挥先进典型的示范和导向作用。
5.研究制定“七·一”纪念活动方案，组织系列纪念活动，提出优秀共产党员表彰名单。
6.协助党组织书记制定党员年度发展。
计划。
严把党员发展关规范发展程序；做好新党员的考察培养和审核把关确保年度发展党员数量、结构、质量符合要求。
7.定期与党员、入党积极分子谈心谈话，加强党员思想教育和动态管理，及时处置不合格党员。
8.牵头做好《党员手册》的使用管理，建好党组织台帐。
9.牵头做好每月党费收缴工作。
10.党委（总支）建制单位，每季度要主持召开1次下属党支部书记例会，明确阶段性工作重点，检查目标任务落实情况。每半年对下属党支部进行1次党建工作专项检查，做好情况反馈。
11.做好党组织（含下属支部）的按期换届工作。
12.贯彻落实上级和党组织书记部署的其他党建工作。
1.严格遵守党风廉政和作风建设各项规定，守纪律、讲规矩、重品行，树立党员干部良好形象。
2.根据学校党组织部署安排，结合业务分工抓好党建工作，把业务工作与党务工作有机结合、共同推进。
3.认真参加党建工作领导小组会议、党建工作专题会议和党建工作专项述职会议。
4.挂钩联系1个党建工作联系点（年级组或教研组），推动党建工作扎实开展。每年到党建工作联系点指导党建工作不少于4次，包括上1次党课、督听1次组织生活会。
5.每年开展党建工作调研1次以上，向党组织提出加强党建工作的意见建议1条以上。
6.经常性与党建工作联系点和分管条线党员开展谈心谈话，抓好联系点和分管条线党员的经常性教育和日常管理。
7.根据学校党组织安排，参与对下属党支部（或党小组）组织生活会的督听指导。
8.贯彻落实上级和党组织书记部署的其他党建工作。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇十七
23.贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，坚决贯彻党中央关于加强作风建设的战略部署和要求，严格落实中央八项规定及其实施细则精神、市委实施办法和区委实施意见，进一步增强抓作风改作风正党风的自觉性和坚定性，坚决防止工作上出现“疲劳综合征”，做到抓常、抓细、抓长。
牵头单位：区委办。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
24.深入巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育专项整治成果，时刻防范“四风”问题隐形变异新动向，紧盯重要时间节点，做实做细监督管理。坚持纠“四风”和树新风并举，大力弘扬清正廉洁的良好风尚。坚决以行动释放从严信号，用好“四风随手拍”监督举报平台，更好发挥群众监督和舆论监督作用，对发现的问题线索快查快办、严肃处理，凡是十九大以后违反八项规定精神的问题，一律点名道姓通报曝光。
牵头单位：区纪委区监委机关。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
25.坚守人民立场，坚决克服形式主义官僚主义，深化拓展“基层减负年”成果。严格落实《中共中央办公厅关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》、市委任务分解以及区委具体措施的要求，拿出有效管用措施，切实解决文山会海，监督检查考核过多、过频、过度留痕等形式主义突出问题，持续整治“12345”市民服务热线问题办理中的形式主义、官僚主义突出问题，重点整治发生在群众身边特别是群众反映强烈的不担当、不作为、慢作为、假作为等问题，严格落实社区减负工作，进一步为基层松绑减负。
牵头单位：区委办、区纪委区监委机关、区委社会工委、区城管监督指挥中心。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇十八
40.巩固和壮大爱国统一战线，认真贯彻落实中央、市委、区委关于统一战线工作的部署要求，加强统战干部队伍建设，重视对党外干部、人才的培养使用，支持各民主党派、工商联和无党派人士履职尽责，凝聚各方面智慧力量。
牵头单位：区委统战部。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
41.加强对工会、共青团、妇联等群团组织的领导，坚持以党建带群建，健全群团工作体系，落实党委统一领导群团组织制度，落实好群团组织兼挂职干部管理办法。
牵头单位：区委组织部。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇十九
14.深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神和习近平总书记关于统筹推进疫情防控和经济社会发展工作的重要讲话精神，抓好《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷和《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要读本的学习，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民、指导实践。巩固和拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，固化主题教育各项制度，强化政治训练和政治历练。
牵头单位：区委宣传部、区委组织部。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
15.深入学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，切实加强对宣传思想工作的组织领导、宣传干部队伍和基层宣传工作平台建设，大力提升新闻宣传能力和时效，构建大宣传工作格局。坚持以社会主义核心价值观为引领，统筹抓好社会主义精神文明建设，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入贯彻《xx市文明行为促进条例》，扎实开展全国文明城区创建和精神文明建设单位创建工作。
牵头单位：区委宣传部。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
16.认真落实《xx市贯彻〈中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则〉的实施办法》，把理论学习中心组学习纳入意识形态工作责任制。坚持和完善理论学习中心组学习制度，中心组学习每月安排1次，集体学习研讨每季度不少于1次;中心组成员每年重点发言不少于1次，撰写学习心得、调研报告或者理论文章不少于l篇;建立健全学习计划、学习档案、学习报送等制度。充分利用“学习强国”、新时代文明实践中心等载体和平台，引导广大党员增强学习效果。
牵头单位：区委宣传部。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
17.贯彻落实新修订的《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》，加强对意识形态工作的领导，严格落实意识形态工作责任制，增强意识形态领域斗争意识，维护意识形态安全和文化安全。各级党委(党组)应当将意识形态工作作为党的建设和政治建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理。党委(党组)每年至少两次专题研究意识形态工作，定期分析研判并在党内通报意识形态领域情况;每年对意识形态工作进行1次专项督查;每年向上级党委专题汇报意识形态工作。党委(党组)把意识形态工作作为年度工作报告重要内容;领导班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述责报告的重要内容。按照“谁主管谁负责、谁主办谁负责”“属地管理”原则，加强意识形态阵地管理;稳妥处置涉意识形态事件，做好舆情应对工作，妥善应对突发舆情特别是网络舆情。积极组织推进“扫黄打非”工作。
牵头单位：区委宣传部、区委网信办。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇二十
36.把“严”的主基调长期坚持下去，以“零容忍”态度惩治腐败。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，对党的十八大以来不收敛不收手，严重阻碍党的理论和路线方针政策贯彻执行、严重损害党的执政根基的腐败问题，严肃查处、严加惩治。严格执行党纪政务处分决定，发现问题按照有关规定及时移送问题线索，坚决防止有案不查、瞒案不报甚至袒护包庇等问题。
牵头单位：区纪委区监委机关。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
37.巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续纠正损害群众利益的行为，把惩治“微腐败”与开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理、扫黑除恶专项斗争相结合，加大查处力度，严厉惩处群众身边的腐败问题，严肃查处涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题。深化“党风廉政建设阳光工程”，推动深化党务、政务、居务公开和其他领域办事公开制度建设。
牵头单位：区纪委区监委机关、区委组织部、区委政法委。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
38.深化标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。加大预防腐败工作力度，深入开展党内法规制度教育，进一步增强制度意识、法纪意识，大力培育不想腐的文化基因。认真总结分析巡视巡察、审查调查、日常监督检查等发现的体制机制问题和制度漏洞，通过深化改革和完善制度，强化权力运行的监督和约束，强化风险防控，实现治标与治本的无缝对接。
牵头单位：区纪委区监委机关。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
39.精准追责问责，倒逼责任落实。严格落实《中国共产党问责条例》及市委、区委实施办法，坚持有责必问、问责必严，将日常监督、年终考核与责任追究有机结合起来，对党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力等情形精准稳慎追责问责，推动主体责任、监督责任压紧压实。严把“程序关、事实关、政策关、处理关”，坚决防止问责泛化、简单化，增强问责的严肃性和公信力。
牵头单位：区委办、区纪委区监委机关。
责任单位：各党委(党工委、党组)。
如何写基层党建工作重点任务清单（优质21篇）篇二十一
2021年，区委编办全面从严治党工作的总体要求是：以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。按照中央和省、市、区纪委全会部署，以加强党的全面领导为统领，全面落实“两个责任”，强化纪律建设和作风建设，坚定不移推进全面从严治党，全面推进清廉机关建设，为扎实开展“机构编制运行和管理质效提升年”活动提供坚强的政治和纪律保证。
1.严明政治纪律和政治规矩。坚决拥护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，认真贯彻落实***总书记在浙江考察重要讲话精神以及区委、区纪委关于党风廉政建设工作要求。继续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持之以恒学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把主题教育激发出来的政治热情转化为践行“两个维护”的政治自觉。严格执行请示报告制度，实事求是地向组织报告重大工作和个人重要情况。
2.严肃开展党内政治生活。坚持以党章为根本遵循，深入贯彻落实好《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规制度，进一步提高民主生活会、组织生活会质量。坚持“三会一课”制度，落实领导干部讲党课、领导干部过双重组织生活制度和固定党员活动日制度。坚持民主集中制，严格执行区委编委工作规则和区委编办工作细则，从严落实“三重一大”事项集体决策等机制。进一步健全长效机制，常态化制度化推进“两学一做”学习教育，加强政策理论学习，切实提升理论指导实践的能力。
3.深化完善党的领导体制机制。不断完善党对重大工作领导的体制机制，保障区委重要工作议事协调机构发挥好谋大事、议大事、抓大事的作用，确保党的领导全覆盖和更加坚强有力。进一步完善党政机构职能统筹工作机制，强化党的职能部门统一归口协调管理职能。进一步强化党的组织在同级组织中的领导地位，理顺和优化党的机关同人大机关、政府机关、政协机关、群团组织、事业单位等机构职责关系，推动各类机构、各种职能相互衔接、相互融合、协调行动、高效运行。
二、压实管党治党责任，深化党风廉政建设。
4.落实全面从严治党主体责任。完善压力传导机制，把落实全面从严治党主体责任作为重大的政治任务，并始终放在首要位置。办主要负责人切实履行全面从严治党第一责任人职责，全面负责党风廉政建设和反腐败工作，对全面从严治党实行责任清单管理，推动责任落实，办领导班子成员严格履行“一岗双责”制度。定期听取班子成员和各科室负责人履行全面从严治党主体责任情况汇报。将落实全面从严治党主体责任情况作为民主生活会的一项重要内容。
5.细化党风廉政建设任务分解。坚持将党风廉政建设与机构编制各项业务工作紧密结合，同研究、同部署、同落实、同考核。办机关全体干部分层分级签订《党风廉政建设责任书》，确保党风廉政建设工作责任到人、责任到岗、责任到位，做到一级抓一级、层层抓落实的良好局面。全年办领导班子成员廉政教育课不少于1次，班子专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作不少于4次、廉政专题学习不少于4次。
6.构建执纪问责长效机制。强化日常监督执纪，深化日常教育与警示教育，形成自我体检、主动治病的政治自觉。对落实责任不到位的，分清集体责任和个人责任、主要责任和重要责任，依纪依规实行问责。对办工作纪律进行经常性自查自纠并联合派驻纪检监察组进行督查，对违纪案例进行及时学习通报，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。主动加强与纪检监察组的沟通和联系，及时报告有关重要事项和党风廉政建设工作信息，全力支持派驻纪检监察组履职。
7.强化廉政警示教育。加大对清廉建设宣传教育力度，运用好中心组理论学习、主题党日活动、“周一晨会”等学**台，开展形式多样的党性党风党纪教育和廉洁从政教育，将正面引领和反面警示相结合，实现教育在先、警示在先、预防在先，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线和思想根基。经常性开展廉政提醒和谈心谈话，及时掌握办全体人员思想动向，做到抓早抓小、防微杜渐。全年办主要负责人与班子成员、班子成员与分管科室（单位）负责人开展廉政谈话不少于两次，新提拔任职或新进工作人员必须进行任前廉政谈话。
8.推进作风效能建设。持之以恒贯彻落实中央八项规定及实施细则，驰而不息纠治“四风”。深入查找落实上级决策部署、日常工作开展、联系服务基层中出现的形式主义、官僚主义突出问题，及时分析原因、着力解决。同时不定期开展办机关作风效能自查，强化问责力度，将作风建设执行情况纳入评优评先考核标准，督促机关干部争先创优，确保区委区政府各项决策部署落地见效，推动全区机构编制工作高效推进。
9.深化廉政风险防控。严格落实主要负责人“五个不直接分管”制度、“三重一大”议事制度、重大事项报告等制度，完善落实财务管理、人事管理、****等一系列制度，不断加大从源头上防治腐败力度。深化干部管理工作机制，健全办机关中层干部廉政档案，同时，结合每个岗位的工作特点，进一步梳理查摆廉政风险点，逐项列出风险表现形式，制定务实管用的防控措施，真正从源头上预防和减少腐败发生，进一步保障和促进机构编制事业健康发展。
四、深化清廉机关建设，发挥服务保障作用。
10.着力服务营商环境建设。深化完善部门权力清单和责任清单，建立权力运行可查询、可追溯机制，确保权力运行公开规范高效，加快形成边界清晰、权责一致、运转高效、法治保障的政府职责体系。持续推进机关内部“最多跑一次”改革。聚焦“人事管理”“政府投资”等部门间办事的高频事项，优化“一件事”全流程“最多跑一次”，不断提升部门间办事效率。深入基层开展“三服务”。
11.深入推进“清廉机关”建设。持续建立健全“清廉机关”建设各项工作制度，持续提高制度的刚性约束力，将各项制度执行到位，不定期对制度执行情况进行检查，提高制度执行的透明度，确保权力在“阳光”下健康运行。对“不忘初心，牢记使命”主题教育中收集到的、查摆出的问题，深入加以整改。严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”制度，落实“四项监督”制度，努力营造风清气正的用人环境。持续营造浓厚的“清廉机关”建设氛围，打造以“清廉机关”为主题的党建文化阵地，融入机关内部管理的各个方面。
12.推进机构编制法定化。全面贯彻《中国共产党机构编制工作条例》，依法管理各类组织机构。组织机构编制政策法规宣传、培训。推动将部门（单位）机构编制执行情况纳入党委督察任务和巡察范围，适时组织开展专项督查，及时发现和纠正机构编制工作中的违规违纪问题。严格规范职数管理，督促做好消化超配中层职数。规范机关事业单位编外用工管理，提升编外用工绩效。