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甜品店工作的挑战与机遇(专业15篇)篇一
如今我国畜牧兽医工作中仍旧出现一些十分严重的问题,尤其是目前我国畜牧动物的养殖户在一天一天的增多,畜牧兽医也逐渐成为众多养殖户常打交道的对象。但是,在如今的畜牧兽医的工作中仍旧存在许多问题需要畜牧企业去解决。下面,本文将重点介绍在畜牧兽医工作中一些十分突出的问题:
1.1考核观念以及机制十分落后。
中国大多数畜牧兽医工作员工仍旧保持着十分落后的观念,畜牧兽医队伍的构成逐渐形成特殊化以及复杂化的模式。在各项任务逐渐完成的过程中,大部分的畜牧兽医工作员工严重缺乏最基本的责任心,对自身的责任认识不到位,不能处理好人际交往关系。在考评应聘的畜牧兽医工作员工时,不能有一套合理、完善以及科学的考评体系,因此,不能激发兽医工作人员的责任意识,无法充分激励兽医工作人员的参与性以及积极性,从而导致兽医工作人员的服务质量水平一直无法得到显著的提高。
1.2畜牧兽医的诊疗设施相对落后。
如今,我国畜牧兽医的诊疗设备较国外而言,仍旧处于落后的状态,在日常畜牧兽医的工作中,许多先进的技术仍旧无法得到广泛的推广。甚至能够这么说,畜牧兽医如今缺乏一个相对固定的诊治场所,许多畜牧兽医更多的是向江湖郎中一样,选择流水作业。几只针管,一个听诊器以及体温计、十分简单的治疗药物,这就是目前畜牧兽医诊治的现状,大多数县级的诊疗设备例如b超设备以及x光机都无法在畜牧兽医诊治工作中得到广泛的应用,间接造成了诊疗技术落后以及诊疗设备落后的现象,许多畜牧动物的病因无法及时检查出来,也就无法得到及时的诊治。
1.3畜牧动物的病因十分广泛。
就目前而言,中国养殖的畜牧动物的种类十分繁多,比较广也相对比较杂,这就间接导致了不动动物携带的病因的种类也十分复杂。一般来说,养殖动物的种类越多,与此同时病症的种类也就越多,病因一旦增多,也就大幅增加了诊疗的难度,出现了许多全新的症状,给畜牧兽医的诊治工作带来了巨大的挑战。
1.4中国基层畜牧兽医体制改革与其职能产生冲突。
从改革开放以来,中国畜牧兽医开展了一次规模巨大的改革,集体组织逐步被事业单位所取代,因此,组织模式也随之发生了翻天覆地的改变,但是,工作的中心却仍旧没有发生一定的改变,仍旧是原先的畜牧兽医卫生工作以及防疫检疫,随着中国《动物防疫法》等相关制度的制定实施,导致中国畜牧兽医的只能以及收费转变产生了矛盾。
1.5缺乏完善成熟的体系。
如今,对于中国的大多数畜牧兽医的工作者来说,都是出于基层部位,其一般工作的重点仍旧以务农为主,畜牧兽医为辅,即使是专业的畜牧兽医主要的经济来源也大都是其他副业。于是,如今的畜牧兽医的文化水平就十分有限,思想观念十分落后,无法很好地融合先进的工作思想以及新的知识。畜牧兽医在日常的工作中常常都是根据自身积累的工作经验来工作,于是造成了畜牧兽医的工作水平仍旧处于落后的地位。大多数畜牧兽医在日常工作中常常缺乏一种正确的指导思想,并且自身素质有待提高,职业道德水平有待加强,还会由于一些利益问题,出现相互之间“抢生意”的现象,从而造成畜牧动物出现伤病却无法得到及时有效的治疗。这就为畜牧养殖户造成了不可估量的损失。
甜品店工作的挑战与机遇(专业15篇)篇二
(一)误判对误判。
在中国申请加入wto过程中,无论是中国人还是外国人都把自己的注意力集中在贸易问题上。中国代表龙永图,石广生,吴仪等人都是经贸方面的专家。在每一个贸易关税细节上,他们和美国贸易代表针锋相对,寸土必争,反复谈判,确实维护了中国人民的利益,功不可没。但是在金融问题上,中国人却表现得异常大度,非常干脆地答应了外国提出的条件:自中国加入wto之时起,取消外资银行在中国经营外币业务的限制;两年之后,允许外资银行可以对中资企业经营人民币业务;五年之后,允许外资银行在中国经营人民币业务,没有地域限制和客户限制。
如果不是专业人才,很难理解这些条件意味着什么?
也许参加谈判的中方代表觉得中国的金融体系固如金汤,在亚洲金融风暴的冲击下中都巍然不动,加入wto自然也不成问题。最好笑的是,那些外国谈判代表也被我们的慷慨给“镇”住了。似乎双方都没有对金融问题给予足够的重视。也许谈判双方都犯了同样的错误--过高估计了中国的金融实力。
什么是中国面临的潜在的危险?自然环境保护问题?台湾问题?美中关系问题?也许我们可以列出一张单子出来。在近期内,这些问题好也好不到哪里,坏也坏不到哪里。在加入wto之后,就是在汽车、通讯、电影行业出现一些问题,也都是局部的问题。有点麻烦,但是无论如何也不至于产生颠覆性的冲击。惟独在金融业,不出问题则已,一旦遭遇危机就要命。
在进入新世纪之后,外国人就发现了一个要害问题:为什么中国人在对外开放金融上表现得如此大方?这个问题外国人不明白,我们中国人也不明白。某些学者发出的警告信号基本上没有得到官方和媒体的重视。
(二)wto对中国金融的冲击。
究竟中国入世以后对金融的冲击有多么严重?
(1)优质客户改换门庭,导致国有银行严重亏损。
中国加入wto后,对外资银行的种种限制将逐步取消,国有银行将随之丧失其传统的垄断地位。和国际上著名的银行相比,国有银行的差距是相当明显的。根据巴塞尔协议,商业银行的资本充足率不得低于8%。世界上最大的20家银行的资本充足率平均为11.52%。可是,按照9月统计,工商银行的资本充足率为4.57%,农业银行为1.44%,建设银行为3.79%,只有中国银行达到标准,为8.5%。在20世界前20家银行的不良资产率为3.2%,中国四家国有银行的不良资产率都超过了20%。除了在资产质量和信誉上的差距之外,外资银行的商业服务功能也全面超过国有银行。外资银行大多实行混业经营,集商业银行、投资、证券、保险于一身。与严格分业管理的中资银行相比,它们可以为客户提供更为全面的金融服务,满足客户多元化的业务要求。由于外资银行在信誉和服务质量上都比国有银行高出一筹,一旦允许他们经营人民币业务必然会与中资银行展开激烈的优质客户争夺战。中资银行将眼睁睁看着许多优质客户被外资银行拉了过去。
有人说,外资银行根本没有能力到内地去设营业网点。四大银行有几十万个营业网点,遍布全国,就是让给外资银行几百个也无碍大局。实际上,即使请外资银行到内地去设立营业网点,它们也不一定去。并不是它们慈悲大方,而是在这些经济尚欠发达的地区没有多少油水。银行的利润主要来自于优质客户。从利润的角度来讲,一个优质客户没准可以顶几百、上千个小客户。中国大部分金融业务和绝大部分优质客户都集中在沿海地区。只要外资银行把北京、上海、广州的优质客户拉过去一些,就会大大降低国有银行的利润,导致金融行业全线亏损的局面。最后,别人“吃肥肉”,我们“啃骨头”。
(2)存款分流导致信用危机。
有人认为,我国的银行存款总额高达九万多亿元人民币,就是有些存款转移到外资银行去也没有什么了不起。
维持目前金融稳定的最关键的要素是连年的存差。只要存入银行的钱比贷出去的钱多,银行的资金流动性就没有问题。城乡储蓄存款余额在为38520亿,为46279亿,为53408亿,平均每年上升8000亿元左右。老百姓看到银行里的钱越来越多,心里就非常踏实。可是,随着国内资本市场的发展,居民储蓄的去向逐渐多元化,居民的节余不仅可以存入银行也可以投入股市或者房地产。再加上国庆和五一放假七天的旅游消费,老百姓花钱多了,银行存差逐步减少。城乡储蓄存款余额为59621亿,比前一年增加了6212亿。[1]这个增长速度在年继续下降,银行城乡储蓄存款只增加了3900亿元左右。到8月城乡居民储蓄存款余额突破了7万亿大关。[2]存款增长6500亿左右,增速比19有所增加,但是远远不如1978~19期间的高速增长。居民存款的增长趋势并不稳定。
如果在这个时候有一部分城乡储蓄存款从国有银行转移到外资银行去,就可以改变银行存款总额的大趋势,贷出的钱多于存入的钱。由存差变为贷差只需要转移10%左右的银行城乡居民存款。换言之,只要有10%的居民存款从国有银行转移到外资银行去,就可能跨过一个心理上的临界点。按照一般金融理论计算,影响中国金融系统流动性的警戒点要大大高于这个心理临界点。绝不能低估这一临界点对民心的影响。一旦出现这个临界点,就有可能触发对国有银行的信用危机。
一旦存进银行的钱少于贷出的钱,银行存款总额就开始下降,于是,马上有人就会很理性地考虑,是不是应当趁早把自己的血汗钱转移到更为安全的外资银行去。只要有几个人开始这样做,就有可能产生连锁反应,甚至爆发挤兑风暴。倘若如此,就很可能把原来藏在桌子下面的银行内部大量坏帐问题翻到桌面上来。
(3)大量丧失中间结算、批发和零售业务。
中国加入wto后,国际贸易量将飞速发展。银行的国际结算、信用证业务大量增加。外资银行将凭藉其操作规范、管理先进以及与跨国公司的长期合作关系,与中资银行抢夺市场,争揽客户,对中资银行形成更大的挑战。
外资银行进入中国,首先将冲击风险小、成本低、利润高的远期信用证、远期结售汇、利率保值、期权、期货等中间业务。据统计,外资银行办理的出口结算业务已经占中国市场份额的40%左右,而且,这个趋势有增无减。外资银行进入中国市场后,将向批发和零售业务进军。在批发业务方面,银行贷款是重点,在零售业务方面,消费信贷是重点。同时,外资金融机构将扩大中间服务领域。信息咨询、家居理财等业务会成为它们新的开拓点。在这一方面,中资银行也未必具有足够的竞争能力。中资银行尤其是国有商业银行的历史包袱沉重,不良贷款比例较高,盈利能力较低,在贷款规模、投向、投量、结构以及时限控制等方面都会受到非市场因素的限制和压力。相反,外资银行没有行政干预,没有债务负担,资金后备力量雄厚,许多外资大银行信誉良好,能够按照市场规律灵活运作,必然会对中资银行形成很大的压力。
(4)人才竞争导致业务骨干流失,中资银行会遇到强大的人才竞争压力。
外资银行在拓展中国市场的过程中必然会以优厚条件大量吸纳高素质人才。虽然和国内其他部门相比,银行的待遇要好得多,但是远远不如外资银行的雇员。外资银行进入中国市场以后,由于他们能够向员工提供更好的工作环境、工资待遇、出国培训等等,结果,和其他外资企业在中国挖人才一样,中资银行的业务骨干有可能大量流失。[3]严格来讲,与其说四大国有银行是商业银行还不如说是政府的行政机构。如同所有官僚机构一样,他们受到各种规章制度的约束,机制僵硬,缺乏弹性。特别是在内部工资制度和激励机制上,国有银行必须和其他政府部门保持一致。就是银行的领导想改也难,一动就违规。如果不尽早改革,在中国加入wto之后,恐怕眼看着优秀金融业务骨干跳槽而束手无策。而业务骨干的出走势必会带走许多优质客户,加剧金融系统的危机。
(三)为什么中国能够回避亚洲金融风暴的冲击?
当金融风暴袭击亚洲的时候,中国在金融方面尚且没有完全和世界接轨。人民币在资本项目上还没有实现自由兑换。不允许外资银行经营人民币业务。这样,外资机构手上能够持有的人民币总额充其量还不到300亿美元。当时,中国的外汇储备超过了1500亿美元。就是国际金融投机集团想颠覆中国的金融系统,它们没有足够的弹药,没门。这是中国能够回避亚洲金融风暴的一个相当重要的原因。
显然,如果关起国门,自然也就谈不上什么外来的金融冲击。当今世界上尚且还有许多国家没有实行对外开放。它们关起门来,“躲进小楼成一统”。在金融风暴横扫东亚的时候,朝鲜、蒙古、缅甸等国都没有受到什么冲击。不过,闭关自守必然意味着落后。落后的国家固然可以回避金融风暴,但是落后的滋味并不好,恐怕没有几个国家愿意学它们的榜样。
中国入世以后将进一步融入国际社会,可以预料,中国将在国际竞争中获得更大的发展空间。但是,原来可以依托的防火墙将不复存在。外资银行进入中国,经营人民币业务,使得我们金融系统的弱点逐渐暴露了出来。如果照搬当年的老皇历,认为年亚洲金融风暴那么厉害,我自岿然不动,今后仍然没有问题,那就成了刻舟求剑,荒唐透顶了。
面对挑战,中国不能因噎废食。我们不仅不能倒退,反而应当主动迎接挑战,加速国内金融体制的改革,增强中国在国际金融市场上的竞争能力。
(四)中国经济的死穴。
在中国的武侠小说中常常提到,无论剑侠们的武功如何高强,总有一个“死穴”。这是这位剑侠最薄弱的地方。看起来,中国经济的死穴就是金融领域。
亚洲金融风暴给予我们非常深刻的教训。金融体系好比是一个国家的心脏。产业部门是四肢。倘若心肌梗死,哪怕四肢再强壮也没有用。韩国的产业部门很强,现代、大宇、三星等大企业驰名世界,在全球五百强当中也是名列前茅。可是,当金融风暴横扫东亚之际,韩国金融遭遇危机,兵败如山倒,在短短几周之内就跌得一塌糊涂。泰国、印尼、马来西亚等亚洲国家无不在金融问题上吃了大亏,至今还难以恢复元气。那么,中国的金融系统处于什么状况呢?无需证明,人们公认这样一条规律:竞争出效率。垄断程度越高必然效率越低。迄今为止,中国唯一保持垄断的就是金融领域。只要是见识过外国银行工作效率的人,无不对中国国有银行的老爷态度摇头不已。自从经济改革以来,几乎每一份重要文件中都把金融体制改革放在十分重要的地位,可是,雷声大,雨点小,国有银行还是那么不争气。
中国之所以能够抵挡亚洲金融风暴的冲击主要在于我们有一道防火墙。只要不允许外资银行经营人民币业务,那么就不可能出现银行之间大规模拆借。于是,外国金融投机集团能够掌控的人民币数量就极为有限。在这种情况下,就是国际金融投机集团想袭击中国,他们手中没有足够的弹药,等于是白日作梦。可是,一旦中国加入wto,要不了几年,这道防火墙就将不复存在了。我们的金融体系将完全暴露出来,中国将面临极大的金融风险。
既然中国金融业处于如此劣势,那么我们能不能赖帐呢?
如果,中国处在拉丁美洲某些国家的状态,赖帐是完全可能的。反正一穷二白,死猪不怕烫。就是不执行国际协议,看你又能如何?可是,中国的情况和拉丁美洲国家大不一样。我们每年都有很高的外贸顺差。中国对美国的贸易顺差,按照美国人的说法大约800亿美元。按照中国的统计,没有那么多,也有400亿美元上下。我们处在赚钱的地位。问题在于,一旦出现纠纷,我们还要不要继续赚这笔钱?如果,我们不遵守已经达成的协议,那么就难免会招致外国的经济制裁,最后,吃亏受损失的还是我们自己。
面对来自外部的挑战,后退是没有出路的。最好的办法就是加速改革我们的金融体制,增强竞争能力。在打开国门之前,使得我们的金融业脱胎换骨,象国内其他行业一样具有较强的竞争能力。如何改革中国的金融体制,这个问题已经迫在眉睫,必须尽快列入议事日程。
金融是一个国家经济系统的心脏。如果一个产业部门出些问题,固然会造成一些不利影响,但是,这些冲击还是局部的,在绝大多数情况下还在可控的范围之内。惟独金融业一旦出了问题,马上就会把冲击扩散到整个经济系统,造成非常严重的后果。亚洲金融危机给我们邻国带来的灾难应当引起我们极大的关注。因此,打破垄断的首要目标就是要改革现有的国有银行对金融业的垄断局面,通过公平的竞争,提高我国金融业的国际竞争能力。
[1]资料来源:《中国统计年鉴》,2000年,639页。
[2]参见《人民网》,2001年9月25日。
[3]详见下一章,“wto与金融人才危机”。
[4]严格地说,亚洲金融危机是汇率危机,有些学者认为它与真实经济没有关系。然而,由于大量坏帐所导致的国内金融危机却和真实经济紧密关联,在中国目前的银行体系下尤为严重。
甜品店工作的挑战与机遇(专业15篇)篇三
1.财务部门如何为企业提供更多的决策信息。我国一些保险公司不注重财务领域的革新,会计信息系统侧重于以传统方式简单地采集、整理和记录财务信息,所提供的信息是单一的、静态的、分离的,往往滞后于实际业务,达不到及时性、相关性等原则的.要求,无法为准确、实时的决策提供帮助。
2.财务部门如何准确确认和计量不断涌现的新业务和扩大的业务。近年来,保险公司在较大的竞争压力下不断推出新险种,这些新的业务往往要求保险公司进行独立的账户核算,以满足保险合同中对投资对象、经营策略、成本归集、收益分配等方面的特殊规定。如何在开发时评价和提出建议,使其符合成本效益原则,符合整体业务发展的战略要求?经营时如何归集费用、确认收入,如何进行披露以反映保单持有人的权益?这都需要财务部门进行探索。同时,随着保险业务规模的扩大,保险公司分支机构在全国的扩张,如何及时了解各分公司的经营状况,以及进行财务工作的垂直管理,将是保险公司财务部门面临的难题。
3.财务部门如何更多地参与企业经营管理,加强成本管理。目前,保险公司在发展过程中大多只重视保费规模和市场占有率,而忽视了盈利能力。在竞争加剧后,盈利能力将日益重要。保险公司的利润来源于以下几个部分:实际赔付或给付率低于预定率、责任准备金的投资回报率高于预定利率、附加保费大于实际支出的费用、退保时的收益、资产的变价或资本利得等。根据国外保险公司的经验,价格竞争加剧后,实际赔付或给付率低于预定率的部分会逐渐消失。因此,财务部门必须加强成本核算、成本分析和成本控制,更好地运用预算、作业成本管理等工具来控制和降低实际费用。
4.财务部门如何适应和推动企业业务流程和管理流程的重组。保险公司在激烈的竞争中能否取得较大的市场份额,取决于保险公司能否对自身的业务流程进行优化,提高对市场的反应速度。比如深圳平安保险公司引入麦肯锡对业务流程进行再造,会计流程重组是其重要组成部分。会计流程重组指对传统会计信息系统产生财务信息的过程进行再设计,为公司内部和外部的信息使用者提供更好的服务,以提高自身价值。因此,如何进行会计流程重组,以适应和推动业务流程和管理流程的重组将是财务部门面临的又一难题。
甜品店工作的挑战与机遇(专业15篇)篇四
成怎样的后果,对人对已是否有利,怎样摆脱情绪困境以及如何更好地消除业已发生的不良情绪所造成的影响等等。这样理智的分析与调控可以帮助学生消除激情,有效地走出情绪困扰的怪圈。此外,让学生适当地渲泻自己的情绪也是很有必要的,但应受到场合、时间及特定情境的限制,可以通过开展实践活动课,让学生模拟社会生活中的人物情绪、行为、语言,也可以通过诗朗诵、演讲等形式来激发学生良好情绪和渲泻不良情绪。
其四,培养学生乐观、自信、不畏挫折的心态人在一生中都有可能面临许多意想不到的环境遭遇。在教学中,应让学生懂得,一切遭遇都会引起相关的心境、情绪反应。如挫折、失败往往会使人失望、痛苦,而成功则会催人奋进使人充满信心。此外,还要让学生知道,情绪毕竟是主观的东西,是可以操纵在自己的手中的,那些乐观、自信、不畏艰难的人总会在一切遭遇来临的时候,保持平衡、愉快的心境,并且顺利地通过各种考验。
更为重要的是应在学生的学习活动中,主动设置应有的困难与必要的障碍,用以磨砺学生的意志,通过一定的挫折教育以积累学生对成功与失败的真切体验,用以逐渐培养学生不畏挫折的精神。并且鼓励学生培养学习的兴趣和对科学的爱好,特别是语文欣赏课和科学实验课的作用是很大的,用以陶冶性情,愉悦情绪,从而达到调节心理的目的.语文教材中冰心的《小桔灯》,贾平凹的《我的小桃树》以及经典文言《愚公愚山》等作品都是很好的范例。学生都可以从中受到潜移默化的教育作用。使之逐渐形成乐观、自信、不畏挫折的良好心态。
总之,研究中学生在学习中的各种情绪状况并积极引导他们成为良好情绪的管理者,提高情绪智力是素质教育的客观要求,在情感教育严重缺失的今天,这更是一项值得每一位基础教育工作者努力去研究的课题。
文档为doc格式。
甜品店工作的挑战与机遇(专业15篇)篇五
摘要:随着我国科学技术的不断进步以及发展,中国传统的畜牧行业已经开展了改革措施,中国畜牧兽医队伍的服务质量以及综合素质水平也随之提高,完成了前所未有的改变,这使得畜牧兽医人员不得不具有吃苦耐劳、勇于为畜牧业做奉献的精神、具备广博的知识技能以及增加自身的业务能力。由于我国畜牧兽医是一种相对年轻的行业,因此,在日益发展的过程中也可能出现一定的问题,所以畜牧企业就必须积极找到出现问题的根本原因,之后讨论具有针对性的解决方案,这样才能够对畜牧兽医的工作有巨大的帮助。
关键词:畜牧兽医;遇到的挑战;解决对策。
随着畜牧业的飞速发展以及养殖规模的持续增大,散养户在一天一天的减少,与此同时,老旧的养殖结构也发生了翻天覆地的变化。因为畜牧兽医工作员工的自身服务水平以及综合素质的能力十分有限,所以,其无法充分满足所以养殖户的需求。规模相对较大的养殖户一般都是雇佣十分专业的工作人员,这样就造成了畜牧员工的收入直线下降。除此之外,绝大多数的工人都是来自企业的内部人员,其严重缺乏吃苦耐劳的精神以及业务知识技能有待加强,所以其往往无法满足最新科技的需求。并且中国兽医工作人员的学习机会十分少,大多数情况下,掌握的知识是十分片面的,缺乏足够的实战经验,在自律性以及服务质量上都出现十分严重的问题。
甜品店工作的挑战与机遇(专业15篇)篇六
我国企w财务管王里的问是迈和挑战随着金融危机的爆发,我国各行业的企业都承受着外部环境恶化、内部效率下降和财务风险加大的情况,以前的财务管理的弊端开始显露出来。
(一)财务管理专业理论水平有待提高。我国理论和实务界向来将“大会计”论点作为主流,将财务管理包括在会计之中。再加上目前会计准则的建设和发展有很大的突破,各方对会计理论与会计准则研究的重视程度远高于财务管理理论研究。所以,财务管理理论研究多年来处于一种滞后状态,严重制约财务管理理论和实务的发展。
(二)现代化企业财务管理意识不强。虽然市场经济已经在经济体制内部发挥着主导作用,而且激烈的市场竞争使任何一个企业都难以避免,但是根深蒂固计划经济理念却一直存在。现实使我国企业管理人员具有了一定的风险意识,但在财务管理上的风险防范意识和有效防范措施与现实状况还有一定的距离。有的企业把财务管理仅仅理解为简单的借款、付款等活动,财务管理与企业的生产经营管理处于两个体系,还没有进人现代化企业管理轨道。在日常工作中,生产经营往往占据着一个企业的主体地位,重生产、轻财务、重融资、轻管理的情况很严重。没有把财务管理纳人企业管理的有效机制中,忽视了财务管理在企业中的重要作用。
《三)对企业资产管理不够科学有序。有些企业由于自身管理不善,致使不良资产太多成为资产管理中突出的问题。有些企业不良资产没有得到有效遏制,应收款项欠亏问题严重。有些企业应收款项管理体制没有根本的改变,清欠应收款项是“雷声大,雨点媳,虽然企业为解决应收账款问题制定了许多具体措施,如明晰资金管理权限、账目负责制等,这些策略一定程度上堵塞了逾期收款的产生,但也会导致企业营销机会的流失,形成应收款项管理与企业生产经营开拓难以调和的矛盾,使一套完整、可行的管理措施难以施行。
有些企业因主、客观原因,企业自有资本少,经营使用周转资金主要来源于依靠银行贷款,在后经济危机的背景下,融资方式单一严重制约了企业发展。企业缺乏事前的有效衡量就盲目上项目,挤占大量流动资金,在资金运营上导致流动比例下降,从而影响正常周转。
(四)财务控制与监督机制有待强化。国有企业改制后对决策层的控制仍是个难点。管理层把控制看成是对下属员工的一种管理手段,这使得监督问责机制形同虚设,监事会制度更是流于表面形式,缺乏有效的监督控制。有些企业财务人员只是做账目收支的记录和核算,不了解企业整体的发展方向和业务流程,对企业的账目往来尚在凭票记录阶段,更谈不上对生产经营的监督,会计核算只有反映,没有监督。由于我国目前财务管理水平低,对于财务管理的理解和重视程度不高,对于财务管理的理解也仅仅是常规的财务账簿管理,而对于企业内部控制制度等方面的建立不完善,很多企业的内部控制形同虚设,没有得到有效执行,有制度无问责。
(五)财务管理企业地位较低,难以发挥重要作用,且财务管理与企业战略管理协调性较差。财务工作是因管理而生的,也就是说财务部门天生就具有管理权。
财务工作也势必要随着管理的发展而发展,其作用定将越来越重要,其权力也应当并一定会随之提高。但是,目前财务管理地位和话语权不强,同时财务人员对权力的欲望不强,缺乏一种自下而上的争取,对自身急需财务管理权的满足感甚至超过了权力的赋予者。
(六)财务人员的专业管理水平有待提高。受历史因素以及现实情况的制约,财会人员重使用、轻培养的现象在很多企业广泛存在,使得财会人员知识体系陈旧,财会观念跟不上时代的发展,而且随着企业的改制,市场经济的理念使得一些有经验的.财务人员跳槽,造成财务人员队伍不稳定。此外,财务人员仅仅注重会计核算基本层面的理论和经验,工作重心是对凭证账簿的管理,但是后经济危机时代的背景在客观上要求财会工作重心要转移到对生产经营环节和原始业务信息的管理上来,很多财会从业人员在财务管理的各个工作阶段所应具备的综合知识体系十分匾乏,难以适应企业在后经济危机背景下对财务管理的新要求。
二、发展趋势
我国企山应对财务管管理挑战应采耳又的对策从经济学角度分析,经济危机是实体经济周期性波动的正常现象,当经济危机在多方作用下逐渐退去,全球经济也将恢复平稳。但如何度过后经济危机时期,则是对企业的重大挑战。每个企业的发展都有其自身的独特优势,企业应根据自己的财务状况和运营实力选择适当的发展模式。资金历来都是企业的生命,而财务管理工作在企业中对充分利用和管理企业的资金发挥着重要作用。所以,我国企业财务管理可以从以下几个方面着手:(一)加强财务管理理论研究。后经济危机背景下对财务管理的发展趋势研究和探讨,是为了进一步改进与创新当前财务管理理论与方法体系,进而更好地指导财务管理实务。对于发展我国财务管理理论和实务,可以从以下几个方面着手:首先,要加强高校财务管理专业的专业化教育,加快对高素质人才的培养;其次,要编写和创办高水平的财务管理教材和刊物,倡导财务管理的理论和实务研究;再次,要理论和实务相结合,理论指导实践,实践完善理论,多开展企业财务管理调查研究,对企业改制、公司改组、跨国经营等财务管理等专题进行案例分析。
甜品店工作的挑战与机遇(专业15篇)篇七
多年来,经我县动物防疫战线全体人员的艰苦努力,完成了各项防疫工作任务,有效地控制了各类疫病的发生和蔓延.但目前我县动物疫病形势依然十分严峻,作为全县兽医工作机构,深感责任重大,为使我县的动物防疫工作与目前我县的社会、经济发展相适应,必须在认清我县动物防疫工作形势的基础上,分析原因及存在的.问题,提出动物防疫工作的对策.
作者:陈卫平作者单位:云南省蒙自县动物疫病预防控制中心,云南蒙自,661100刊名:养殖与饲料英文刊名:animalsbreedingandfeed年,卷(期):2009“”(2)分类号:s8关键词:
甜品店工作的挑战与机遇(专业15篇)篇八
引言。
入世对于我国经济来说是一把“双刃剑”,既带来了机遇又面临着挑战,其影响是深远的。然而,必须清醒地认识到,机遇是潜在的,而挑战却是现实的。就我国金融业而言,这种挑战,给整个金融监管体系的带来前所未有的影响与冲击。这主要表现在:我国加入wto后,金融业的开放程度进一步加深,在当今金融全球化的国际背景下,国际金融业发生了巨大的变化,金融风险的种类不断增加,威胁我国金融安全的因素也在增多,这对我国现行的金融监管体系提出了新的挑战。改革并完善我国的金融体系就成为一个非常重要的问题。
所谓金融监管是指金融主管机关根据法律赋予的权力,依法对金融机构及其运营情况实施监督和管理,以维护正常的金融秩序,保护存款人和投资者的利益,保障金融体系安全、健康、高效运行。在市场经济体制下,金融机构依法经营、监管当局依法监管是确保金融体系稳定的前提。
金融监管的目的是防范金融风险发生,维护金融秩序稳定,保障金融体系的运行安全,保护资产所有者的利益。金融监管的有效运行要有一个良好的金融环境作条件,而这个条件能否具备则依赖于健全的金融法律体系。
完善的金融监管体系应是一个包括政府监管、金融机构内部控制、行业自律、社会监管等多个层面的立体监管体系。
目录。
(一).我国金融监管体系的现状与存在的问题。
1.金融监管内容和范围狭窄,监管乎段落后。
2.金融监管的成本较高,导致金融监管的有效性下降。
3.金融监管人力资源严重稀缺,金融监管能力偏低。
4.金融监管的组织体系不健全。
5.在分业监管的实施中,缺乏一套合理有效的协调机制。
(二)加入wto之后中国金融监管体系面临的`挑战。
1.传统监管方式面临挑战。
2.分业监管体制面临挑战。
3.市场环境和监管体系面临挑战。
4.监管队伍面临挑战。
(三).加入wto后完善我国金融监管体制的对策。
1.建立适应我国国情的金融监管体制,实现功能性金融监管。
2、完善央行监管体系。
3.推动金融法制建设,建立完善法律环境。
4.完善金融机构的内部控制机制。
5.全融监管方式应以风险性与合规性并重为主。
6.建立监管机构之间的协调机制,加强对金融集团和混合业务的监管。
7.发挥金融业行业自律组织的监管作用。
8、发挥社会监督的作用。
9.加快金融监管手段的创新,提高金融监管效率。
10.加强与国际监管组织和外国监管当局的合作。
11.加强监管人员的素质,提高监管水平。
结论。
甜品店工作的挑战与机遇(专业15篇)篇九
在职场上,每一个工作日都会是一段新的挑战。然而,当你到达工作第六天的时候,你或许会开始感到身心疲惫,甚至有些失落。但是,这一天同时也是你力量和能力得以展示的机会,让你更好地了解自己和工作。
第二段:挑战带来的机会。
工作第六天会面临诸多挑战,包括任务的完成、与同事的联络、企划的计划以及期限的掌握,但这些挑战却带来机会及学习经验。挑战可以让我们更好地了解自己的能力与实力,了解团结协作的重要性,并在团队里提高沟通交流。
第三段:感到疲惫的原因。
然而,挑战也可能让我们感到身心疲惫。长时间工作、忽略休息和自我管理、以及压力过大都可能对我们的精神和身体造成损伤。面对这些挑战,我们要学会有效地管理时间和情绪,保持健康的身心状态,在工作和休息中找到平衡点。
第四段:克服疲惫的方法。
从情绪上来看,我们可以采取放松、深呼吸或其他舒缓压力的方法来舒缓自己的情感。我们还可以学习对我们来说最有效的管理时间的技巧,比如梳理工作流程、避免工作延迟、为任务制定明确的目标、以及提高工作效率,从而解决任务的工作与压力问题。
第五段:结论。
在工作第六天,挑战是无法回避的,但机会也同样存在。我们可以通过挑战学习得失,发挥个人实力,并努力保持良好的身心健康。在职场中,我们需要持续学习、不断提高,这样才能在挑战中取得成功,并实现事业上的进步。
甜品店工作的挑战与机遇(专业15篇)篇十
“极限挑战”是一档非常受欢迎的娱乐节目,这个节目的特点就是将一些艰苦的任务交给嘉宾进行挑战,让他们在脱颖而出的过程中体验到磨砺和成长的喜悦。我作为一个观众,看到了节目的辛苦和成果,心中十分钦佩。近期,我通过这个节目深入了解到了团队合作的重要性,也在工作中有了更多的启示和思考。
第二段:团队合作是成功关键。
“极限挑战”嘉宾们的选择是非常有讲究的,每个人的性格、能力和经验都要配合得当才能完成任务。在观看节目的过程中,我深深感受到了团队合作的重要性。只有大家团结协作,共同为团队目标付出努力才能取得真正的成功。这也给我带来了启示,我们在工作中也要多与同事沟通协作,发扬团队精神。
第三段:挑战自我,不断学习是发展之道。
在“极限挑战”中,嘉宾们要完成一些非常厉害的任务,这对他们的身体素质和心理素质都是一个巨大的挑战。但是,他们都能够坚持下去,找到智慧解决问题。这让我非常感受到:人要有不断挑战自我、超越自我的精神,才能不断获得成功。我们要不断更新自己的认知、学习新的知识、掌握新的技巧,摆脱那些束缚我们前进的思维模式。
第四段:重视沟通与表达是职场必备。
在“极限挑战”中,嘉宾们经常要进行口头或者非口头的沟通。他们要用简单的话语、简单的手势、简单的互动来快速交流彼此的意思,这也是非常考验沟通和表达能力的一个环节。在工作中,我们也经常面对各种各样的人际关系,只有通过良好的沟通和表达才能消除隔阂,促进工作的顺利进行。因此,我们也应该努力提升自己的沟通和表达能力。
第五段:结论。
总的来说,观看“极限挑战”的过程中,我深刻认识到了团队合作、挑战自我、不断学习、重视沟通与表达等各方面的价值,这些都对我的工作生活产生了莫大的指导意义。在今后的工作和生活中,我也要更加努力地充实自己,一步一个脚印,走向更加充实丰富的未来。
甜品店工作的挑战与机遇(专业15篇)篇十一
疫情不止、持续加强的经济压力让很多人都陷入了沉重的生活状况。而我,作为一名白领人士,也难以避免因疫情带来的工作挑战。终于,挑战工作的第六天来临了。之前的几天,我已经做好了准备,准备迎接这一挑战。今天我想和大家分享我的心得体会。
第二段:挑战的原因。
为了应对疫情对我们的经济带来的压力,公司为我们实施了一些调整,而我的部门也不例外。调整带来了很多新的工作要求和习惯,需要我们去适应。在之前的几天里,我已经尽可能地积蓄精力并且做好了准备。今天,我准备上线全新的项目,必须完成重要的任务,而且还需要在有限的时间内完成。我知道,这是对我的全面考验。
第三段:应对挑战的策略。
在我准备好了心理素质之后,我开始着手应对挑战。我将这次挑战分成了几个简短的步骤,一步步解决。首先,我先做了计划,将任务分解,确保顺序和优先级。在处理任务时,我始终保持专注和耐心,遇到问题时不慌张,毫不妥协。最后,在完成任务后,我奖励自己到庆祝,放松身心,为下一次挑战做准备。
第四段:快速成长。
经过这一挑战,我对工作的认识发生了重大变化。我发现,面对工作上的挑战,只有以积极的态度面对,不屈不挠,才能取得成功。在这样一个竞争激烈的社会,心态决定命运。在这次挑战中,我体验到了成功和成长的快感。更重要的是,我了解到了工作和生活的重要性,明确了未来的目标。
第五段:结论。
总之,挑战工作第六天的经历教育了我很多东西,也让我对自己的能力有了更好的了解。通过这次挑战,我发现了自己的优点,同时也意识到了自己在某些方面的不足。在这之后,我将更加努力和用心地从工作中学习,不断提高自我,以迎接更多的挑战。这对我以及每一位职场人而言,都是值得体会的心得。
甜品店工作的挑战与机遇(专业15篇)篇十二
郑金平,‘xxx党员’,兼任百果园党建工作指导员。被聘为党建工作指导员以来,他严格按照非公党建的目标‘责任’制的要求,做到“参与不干预,配合不迁就,引导不强制”,“环绕发展抓党建,抓好党建促发展”,积极配合公司党支部书记工作,推动企业的经济发展和党建工作的开展,充分发挥工会共青团的作用,开展各类行之有效凝结人心积极向上的活动,公司党建工作再上新水平。
一兴顺关系,整章建制,弹好非公党建工作“前奏曲”。作为第二批非公企业指导员,他积极向上级领导请示汇报,主动加强与上级组织部门和县非公企业工委的联系,在营造包围兴顺机制保障经费充实党务‘工作队’伍等方面做好协调沟通,积极争取各级党委政府对非公党建工作的支持。同时,为了加强非公企业党建制度建设,规范非公企业党建工作行为,他在鸦滩镇党委的领导下,以抓基础抓规范为重点,以制度建设为着力点,先后拟定梳理了非公有制企业党工委20项工作制度,逐步建立健全了“三会一课”民主生活会民主评议党员发展党员党员联系职工优秀党员评比等一系列行之有效的非公党组织配套工作制度,使党组织各项工作制度更加规范科学和完善。对于探究党建工作推广典型经验提高工作水平,促进非公经济发展起到了积极的推动作用。
二热情激励,积极发挥非公企业党员作用。郑金平同志在指导非公企业建立党组织发展党员外,更注重发挥党员的作用。他经常很早或下班后去非公企业,看见有个人与众不同,别人还没上班,他已经早早上班,搞好了卫生,烧好了开水。别人下班已经回家了,他还在整理工作场所。他走过去了解他的情况,知道是一名没有公开身份的党员,他深情地对郑金平同志说,虽然别人不知道他是党员,可是不能忘记自己的党员身份,别的作用发挥不出,就多出些力,做些清洁卫生工作,让大伙儿工作时干净一些。郑金平同志为这名默默无稳大公无私,尽着‘责任’的党员所感动,把他的情况告诉了非公企业业主,非公企业业主恍然大悟说,党员就是与一般人不同,我们非公企业应该充分发挥党员的作用。郑金平同志抓住这个契机,召开了全体党员会议,以这个党员的先进事迹教育全体党员,要求每个党员既做政治上的强者,更当业务上的能人,要切实增强党员意识,牢记党员身份,做到党员标准不能降低,先锋模范作用不能忘记,党的形象不能伤害。在生产工作岗位上一是要成为遵纪守法的标兵;二是要做生产上的骨干学习上的模范;三是充分发挥党员的模范带头作用;共同把非公企业搞上去,提高和改善非公企业职工的生活。
三牢记使命,促进非公企业党建工作深入发展。郑金平郑金平同志作为一名非公企业党建指导员,牢记自己的庄重使命,忠实履行自己的工作职责,始终不渝地抓好非公企业党建工作。他深知抓非公企业党建工作,首先要发展非公企业党组织,要害在于做好非公企业业主的工作,打消非公企业业主的不必要疑虑。数不清了,是多少次,郑金平同志不分白天黑夜,不管上班下班,一次一次往非公企业跑。他诚恳地对非公企业业主说,党领导全国人民搞建设,支持民营经济发展,你是民营经济,党就要支持你。企业建党,就是要帮助你支持你发展。你有艰难可以找党组织,大家一起想办法,共克时坚,促进你的企业发展。由于郑金平郑金平同志的真诚与执著,许多非公企业业主转变了思想观念,自觉向党靠拢,并深情地说,非公企业之所以能发展壮大,离不开党的好政策,离不开镇委镇政府的多年支持。假如自己企业建了党,就可以加强与镇委的联系,有些事可以让党组织去办了,当场表态支持建立党组织,并给建立党组织提供了许多方便。“精诚所至,玉石为开”,在郑金平郑金平同志的辛勤工作下,全镇许多未建党组织的非公企业纷纷建立了党组织。
四身先士卒,深入基层,积极履行党建工作指导员职责。郑金平同志担任百果园党建指导员。具体工作中,他以组建党支部为目标,采取“四抓”措施,即抓熟悉抓制度抓教育抓带动,有效发挥了党建指导员“两帮一促”的作用。一是抓熟悉,使开展非公企业党建工作有位而为。能否让企业有所熟悉并接受党建工作,是企业党建指导员首先面临并必须解决的问题。他通过与企业主与党员与职工真心交流沟通,将自己融入企业之中。通过定期座谈和个别访谈的形式,开展党的形势教育,有效激发了他们的参与积极性。二是抓制度,使开展企业党建加强党员管理有章而为。在企业党支部初期,他组织梳理了党组织制度,逐步建立健全“三会一课”民主评议党员党员学习和定期汇报等工作制度。三是抓教育,使企业党建工作有人而为。他要求支部定期召开党员学习例会,一般为两月组织一次。利用深入企业开展党建指导工作的机会,经常向企业党员宣传党的方针政策及在非公有制企业开展党建工作的意义。四是抓带动,使企业党建工作在为服务企业发展上有业而为。有企业内部实行党员联系生产车间活动。给党员提供了一个充分发挥先锋模范作用平台,从而影响和带动整个车间职工的生产热情。同时,积极协调有关部门,帮助化解矛盾。
一分耕耘,一分收获,经过郑金平同志的不懈努力,2014年10月16日,望江县百果园生态养殖专业合作社党支部正式宣告成立。开启了百果园党建工作的里程牌。
甜品店工作的挑战与机遇(专业15篇)篇十三
关于公布第十二届“挑战杯”西南财经大学学生课外学术科技作品竞赛结果的通知。
各学院(中心)团总支、学生会、研究生会:
春镇的社区调查》等12件作品获二等奖,经济学院《淡马锡微贷模式及其发展路径研究报告――基于成都市荷花池微贷业务现状的调查》等18件作品获三等奖,国际商学院《重庆市江北区非公有制经济发展分析――基于江北区348家非公有制企业的实证研究》等24件作品获优秀奖,会计学院彭韶兵等6人被评为“优秀指导教师”。
按照全国挑战杯的惯例,本届“挑战杯”按照计分规则(积分规则为特等奖100分/件,一等奖80分/件,二等奖60分/件,三等奖40分/件,优秀奖20分/件)对各学院(中心)的获奖作品进行团体计分,最终会计学院等5个单位获得“最佳组织奖”。
现将获特等奖、一等奖、二等奖、优秀奖、优秀指导老师、最佳组织奖名单公布如下。附件:
1.第十二届“挑战杯”西南财经大学学生课外学术科技作品竞赛获奖名单;
2.第十二届“挑战杯”西南财经大学学生课外学术科技作品竞赛“优秀指导教师”名单;
3.第十二届“挑战杯”西南财经大学学生课外学术科技作品竞赛“最佳组织奖”名单。
共青团西南财经西南财经大学西南财经大学大学委员会学生会研究生会。
二一一年四月二十八日。
附件1:
第十二届“挑战杯”西南财经大学学生课外学术科技作品竞赛获奖名单。
特等奖(1名)。
一等奖(5名)。
从经营农村到唤醒价值。
网络销售中商家所用图文符号的作用机制――基于符号学与心理学视角。
影响西部新型农村养老保险参保意愿的因素探究――以金堂县为例。
二等奖(12名)。
通往低碳之路:新能源产业园区该如何发展――以成都市双流县为例。
苍溪县生态循环农业发展模式的探索。
跨国公司子公司会向中国企业学习吗?――基于重庆市7家企业的案例分析。
成都市农村土地制度改革研究――基于都江堰天马镇调研。
蔡纪雯蔡泽华刘艳。
雒晗李浩宇赵瀚杰。
石孟孟宪芮王宇晨。
苗霖会计学院。
金融学院统计学院。
公共管理学院。
工商管理学院经济学院。
经济学院经济学院国际商学院。
经济与数学学院。
实现社会效益最大化的地铁票价定价模型研究――以成都市地铁一号线为例。
城乡统筹背景下过渡型社区治理模式的分析与探究―基于温江万春镇的社区调查。
后重建时期农业合作社功能的实证研究。
全日制会计专业硕士培养机制的探索――基于西南财经大学等高校的问卷调查研究。
高校大学生对所在院校心理契约的研究――基于对西南财经大学学生的调查分析。
三等奖(18名)。
农民消费金融接受意愿影响因素的实证分析―以成都周边地区为例。
基于模糊分析法的村镇银行三类保证贷款的风险比较。
――以浙江省为例。
三级转诊制度中一级医院转诊指标的量化分析及方法推广――基于社会福利最大化。
王e周伟峰龙泉兰昊骋张杨房俨然许致维陈洲。
江阳。
王亚罡。
陈超李佳蔚王亚男王紫薇叶丰源侯冰洁王林。
会计学院法学院人文学院会计学院统计学院国际商学院会计学院经济信息工程学。
院
汉服文化申请列入《世界遗产名录》的可行性分析――基于成都汉服复兴活动的研究。
高校红十字何去何从――基于成都高校红十字会的现状调研。
关于中国背景下企业员工创新能力的探讨――基于长虹集团的案例分析。
基于对通知的文本解析自动生成日程项的互联网软件。
优秀奖(24名)。
酒类企业集群式供应链绩效考核指标体系研究――以泸州酒业园区为例。
成都市农村土地征用补偿制度探讨。
重庆市江北区非公有制经济发展分析――基于江北区348家非公有制企业的实证研究。
姜至柔雍雯刘洵子邓晓倩周治定吴蕾郭昕吴双。
周超然戴艳艳魏子力王从立冯树李学灵杜天夫袁懋辉。
经济信息工程学院。
欧阳文佳。
大学校园“宅经济”:现状与前景研究――以成都市部分高等院校为例。
用物流金融解决中小企业融资问题的模式探究及前景分析。
关于中国西部社区环境保护可持续性探究――基于山水自然保护中心社区项目研究。
宿舍配z与学生成长关系的实证研究。
――基于中国四大区域的分析。
高校周边餐饮卫生监管措施研究――以西南财经大学柳林校区为例。
探究商业银行个人网银的成功因素实证研究――以成都市为例。
万舸栾瑞杨秋林吴瑞z邵蕊蕊蒲璐。
赵莹。
喻琰王梦阳。
于帅胡川齐小亚。
经济信息工程学院经济信息工程学院经济信息工程学院。
第十二届“挑战杯”西南财经大学。
学生课外学术科技作品竞赛“优秀指导教师”名单。
第十二届“挑战杯”西南财经大学。
学生课外学术科技作品竞赛“最佳组织奖”名单。
会计学院380分工商管理学院国际商学院经济学院公共管理学院。
280分240分240分220分。
文档为doc格式。
甜品店工作的挑战与机遇(专业15篇)篇十四
尊敬的各位领导、老师,亲爱的同学们:
大家下午好!
我是xx级预防医学xxx。
今天很荣幸能够代表参与过2015年挑战杯申报的同学们和大家共同分享心得体会,感谢大家给我这个机会。
从开始对挑战杯的一无所知到一知半解,到实施,总结,最后进行学术论文答辩。这对于我来说是一次非常难忘的经历。尽管前进的道路上出现了许多困难,但是我们可以克服、摆脱过程中的一切障碍,最终达到我们理想的效果。或许不少同学都不太了解挑战杯的申报,看似它的流程很简单,但其实施过程却要付出艰辛的努力。从刚开始的选题、设计到实施、结果的分析以及最后的申报和提交过程,任何一个环节出了问题都将会对结果造成影响。所以每一步都十分重要,都需要我们认真去对待。下面是我个人的一些体会:
首先,选题很重要。在参赛的过程中,我发现入选的或者获奖的论文都有一个共同的特点,就是它们与时代热点结合性很强,而且创新性强。如果学会将自己所学的理论知识与社会热点有效的结合,站在自己学科的角度作独特的研究,你的研究才会有意义。所以我们一定要把握好自己的预防医学专业优势,并多关注研究的热点问题,不断提高我们科研的敏感度,那么我们就会迸发出更多创新性的思想火花。
其次,做研究要有宽阔的视野。不同的专业给我们提供了不同的研究角度,但我们不应该把自己的视野局限于本专业。那样我们的研究方法就很有限,研究思路就比较狭隘。很多情况下,我们的专业不一定与某些学科或某些现象有直接的联系,但是现代的科学研究越来越明显地体现出学科之间的交叉与融合。在课余时间,我们还是要多关注其他专业学科的理论和方法,它们能拓宽我们的研究思路,为我们打开一扇更加宽广的门。
还有,态度决定一切,细节决定成败。在研究的过程中,我们应该本着严谨、勤奋的科学态度,认真做好每一步,实验的每一个环节都要认真细致的思考、设计、演练。也许每一个微小的错误也会导致实验的重新来过。比如我们的课题是有关鎘中毒对大鼠骨、肾功能的影响。从预实验动物模型的反复演练,实验前期配制试剂、到对大鼠进行灌胃或腹腔注射等干预,各种指标的检测、观察,最后对实验结果的分析,任何一个环节都要保证其科学规范的设计和操作,如果不能保证其原则,那么此实验就丧失了其科学性,无论结果如何也都是无意义的。
当然团队合作也不可缺少。我们要多利用身边的优势资源,多向老师同学请教。在研究过程中离不开老师和团队帮助,他们会给我们很多思想的灵感,更多的是需要我们学习的严肃认真的态度和团结协作的品质。他们的耐心、细致都让我感激。在他们身上我学到了学术的严谨,也学到了为人的善良与热情以及团队精神。在此我十分感谢他们的指导和帮助,让我在科研的道路上更进一步。
除却这些,在挑战杯申报的路上,还有很多艰难险阻。无数次的讨论、无数次的删改、预实验、实验,得到了我们最后的作品。我们参加挑战杯不仅仅是为了获奖,更重要的是我们收获了这种参与挑战杯的精神,这是一种不怕困难、勇往直前的精神。这种精神终将成为我们成功路上的助推器。马克思说过:科学的道路上,没有平坦的大道,只有不畏艰难沿着陡峭山路攀登的人,才有希望到达光辉的顶点,挑战杯之路亦是如此。只有坚持不懈的努力,才能最终收获胜利的果实。
最后,我热切地希望自己的体会能带动各位学弟学妹们,把这种勤奋学习、锐意创新、迎接挑战的精神发扬到我们学习、工作的各个领域,积极参加,勇敢实践,学好本领,努力实现自己的理想。我更希望以后能得到老师们和同学们的帮助和指导,促使我更加努力,取得更多的进步!
谢谢大家!
甜品店工作的挑战与机遇(专业15篇)篇十五
“挑战无处不在,为梦越战越勇。”每当听到这句话,我的内心就会产生共鸣,因为我就是一个勇于挑战的人。
前几天,我们一家来到宁波阪急的一个攀岩场地,看到如此高,又布满稀疏不一的岩点的峭壁,我跃跃欲试,想挑战一下,便让爸爸付了钱,快速换上了攀岩鞋,系上了安全带。
一切准备就绪,我怀着忐忑的心情来到攀壁前,一上马我就选择了一个难度系数较大的攀岩道,扣上了安全绳,便开始了一个全新、未知的挑战。
起先我还比较顺利,在教练的指导下,一口气爬了全程的三分之二,但随着我越爬越高,岩点开始越来越稀疏,难度越来越大,我的体力也随之耗尽了大半。
果真如我所想,我遇到一个关卡,就是需要双手共握一个岩点,将左脚换作右脚,然后侧身将右脚放在另外一个岩点上。
这可怎么办?本来力气就小的我,加之体力透支,这肯定是一项不可能完成的任务。
此时,我脑海里有两种选择不停地摇摆着,一种是放弃,另一种是坚持。放弃容易,但是功亏一篑,尝不到胜利的喜悦;但选择继续攀登,那我的体力都已透支,实属艰难。这使我的内心纠结不已,不知如何抉择!
就在此时,我的耳边传来爸爸的呼喊声:“睿睿,不要停,继续往前爬,你都已经爬了三分之二,不能前功尽弃,你先缓一缓,稍作休整再继续,相信自己,坚持下去一定可以的,加油啊!”
听了爸爸的一番加油鼓劲后,我内心顿时有了信心。是呀,我曾暗自说过,面对困难,一定要勇于挑战,永不言败。
于是我长舒了一口气,闭上眼睛,消除所有杂念,然后双手用力握住一个岩点,将左脚换成了右脚。
“成功了,成功了,我终于超越了自我!”我心里不住地呐喊着,内心无比激动。
于是,我信心骤增,一鼓作气爬到了终点,敲响了胜利的铃铛,此刻内心自豪极了。
这就是我,一个勇于挑战的我。