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个人党建工作述职篇一
我自20_年3月任县扶贫移民局党组书记以来,严格落实“书记抓、抓书记”要求,认真履行党建工作第一责任人职责,牢牢把握“突出项目,壮大产业,加快发展”的工作主基调,坚定不移地推进“三大目标”建设。立足实际打基础,创新载体抓落实,力求党建工作上台阶、上水平,形成了党建和经济建设互动并进的良好格局,促进了扶贫移民各项工作全面推进。现将20__年我个人工作开展情况向各位领导进行述职。
一、20_年度抓基层服务型党组织建设情况
(一)强化核心建设,抓政治责任履职
始终牢记“职务即是责任”,不断强化党组核心建设,切实抓好政治履职。我始终在思想上、政治上、行动上与县委、保持高度一致,认真贯彻落实县委、县政府的重大决策和部署,坚持把党建工作放在首位,狠抓落实。通过一年来的工作,我深刻地体会到思想政治工作是一切工作的生命线,党组核心建设是党建工作的重中之重,是提高党员干部思想政治素质的保证,没有正确的政治理论指导,工作上就要走弯路,组织上就会人心痪散。同时,我也意识到,要干好党务工作,光有热情是不够的,更需要加强党性锻炼,加强政治理论学习,努力提高思想道德修养和政策理论水平。因此,我始终做到坚持学习不放松,从我做起,从党组一班人抓起,从全局党员干部带起。努力把党组班子建设成为执政为民、求真务实、清正廉洁的领导集体。
(二)坚持民主集中,党组凝聚力不断增强
作为局党组书记,在党组织建设上,坚持按照民主集中制原则,正确处理与党组成员之间的关系,自觉维护党组的和团结,注重摆正自己的位置,把握自己的角色,形成强大的工作合力。工作中,牢固树立大局意识和责任意识。凡局机关的重大事项都是经局党组会议研究决定,特别是扶贫移民项目的确定,资金的使用,都是经过集体决策。我个人不自作主张,不以权压人,尊重大多数人意见,最后形成结论。在民主生活会上,党组一班人敞开心扉讲真话,心胸坦荡摆问题,开展批评和自我批评,使大家相互了解、达成共识,促进了班子团结和谐。
(三)强化服务功能,狠抓责任落实
我始终把为民服务作为自觉追求的基本职责,带头深入基层为贫困群众服务,解决实际问题和困难,带头抓好党建工作的落实,层层细化目标任务,责任到人头,形成一级抓一级,级级有责任。坚持党组书记负总责亲自抓,对重要违纪案件和信访举报案件亲自安排、亲自协调、亲自督办,并定期与班子成员和股室负责人进行廉政谈话,听取纪检组长汇报党政班子及其成员廉洁从政情况。坚持把党风廉政和反腐纠风工作同业务工作同安排、同落实、同检查,做到标本兼治,综合治理,确保党风廉政建设各项工作落到实处。
(四)加强制度建设,发挥制度约束作用
进一步落实党建责任制,建立健全了《党风廉政制度》、《三会一课制度》、《议事和决策程序规范》、《党务公开制度》、《党务目标管理考评制度》等规章制度,使干部职工学有依据,干有标准,规范有行为。围绕《廉政准则》,强化廉政教育,增强班子内部廉洁自律意识。落实“三早”预警机制,加强对重点热点工作的监督,严禁领导干部利用职权为本人、亲友和身边工作人员谋取不正当利益,纪检组长要参与项目建设过程的监督,防治干部职工在项目管理中发生违规违法违纪情况。在招投标活动中,都邀请纪检、监察等部门参与监督,保证招投标活动的公开、公平、公正。自觉遵守领导干部廉洁自律“十不准”规定和各项工作纪律等,自觉接受广大干部职工和社会各界群众的监督。
(五)健全组织体系,搭建党员干部服务平台
进一步强化机关支部建设,在机关党员干部中开展“党性教育”、创一流业绩活动。积极创建学习型机关、学习型支部、学习型单位活动,切实把学习的成果转化成工作的实绩;进一步转变工作作风,提高办事效率,克服“门难进、脸难看、事难办”的不良习气;严格“首问责任制”,开展“优质服务、优良作风、优美环境”活动,在机关内部开展文明股室活动,比服务,创一流,争做“服务先锋”活动,党员干部职工为民服务的宗旨意识不断增强。开展“三分类三升级”和“三学三强”活动。搭建党员干部服务平台,在马公乡先锋村、乔庄新华社区建立了党建工作联系点,开展贫困户慰问8户。党组成员每月到贫困村、项目乡镇、村检查指导工作不得少于1-2次,帮助解决基层党建工作难题。今年3月,组织全局26名党员干部深入马公乡联系点开展“走基层结对帮扶贫困户”活动,共联系贫困户41户,通过对户户调查摸底,座谈了解意愿需求,与联系户建立了干群连心活动联系卡和登记卡,党群干群关系进一步密切。全局形成了党组统一领导、班子成员相互配合,股室各司其职的党建工作格局。
(六)创新学习,强化党员干部队伍建设
进一步创新学习形式,把学习纳入干部年度考评之中,力求打造一支大局意识强、工作作风硬、综合素质高、业务技能精、奉献精神强的扶贫移民干部队伍。采取集中学习与自学相结合形式,领导干部每月确定一个课题进行集中研讨学习,使每一名干部掌握扶贫移民业务知识。积极开展“党员双报到”活动,支部21名党员全部在新华社区报到,走访慰问贫困户4户,开展了环境治理和就业咨询服务等活动,每位党员在各自居住地开展相关活动。加强对党员干部的培养力度,去年局党组把工作能力强,业务素质精、年轻的7名干部任中层干部,负责各股室工作。推荐了1名干部任总工程师进班子工作,推荐了2名干部分别任主任科员和副主任科员。
(七)严格考评,实现党建工作管理规范化、制度化
进一步完善党建工作专项考评机制,实现党建工作管理规范化、制度化。以开展“实现伟大中国梦建设美丽繁荣和谐四川”主题教育活动为契机,认真开展政风行风建设,落实了监督机制。将20__年扶贫移民项目和实施进度计划报县纪委,随时接受监督指导。项目管理实行总工程师负责制、扶贫移民项目管理制和项目审计制,对项目确定、实施、管理、验收等环节加强监督管理。突出抓好群众来信来访和案件查处工作,坚持把信访举报作为加强对领导干部监督重要环节,作为检验作风建设成效的主要标准。利用《阳光政务》政风行风热线解答群众提出的问题,及时把矛盾纠纷化解在萌芽状态。大力开展机关效能建设,机关作风进一步转变,党员干部职工廉洁自律意识不断增强。过去一年来,未出现一起违法违纪行为。
(八)抓党建凝心聚力,年度目标任务全面完成
过去一年来,我带领局党组一班人团结协作,凝心聚力,尽职守责,不断进取,切实抓好各项工作的落实,圆满完成了县委、县政府和上级扶贫移民部门下达的各项目标任务。通过强有力的抓党建工作,我局被县机关工委评为20__年度“先进基层党组织”,综合目标考核获“二等奖”。20__年,争取到位各类项目资金4489万元,完成扶贫减困人口5000人,完成扶贫劳务培训1500人,实施整村推进新村扶贫8个村,实施连片扶贫开发项目6个村,“10+4”特困村完成年度建设任务,移民后扶项目建设、浙江长效帮扶项目全面完成建设任务。
二、20_年深化基层服务型党组织建设的思路和措施
(一)总体思路
坚持以党的十八大、十八届三中全会精神为指导,继续围绕“突出项目,壮大产业,加快发展”的工作主基调,坚定不移地推进“三大目标”建设。结合开展群众路线教育活动契机,以服务型党组织建设为切入点,着力加强思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设,全面提高机关党的建设科学化水平,扎实推进各类项目建设,为实现小康目标提供坚强政治动力和思想组织保证。
(二)工作目标及措施
1、加强机关党的思想政治建设。深入学习宣传贯彻党的十八大、十八届三中全会精神和省委十届四次全会、市委六届八次全会精神。进一步强化理想信念教育,自觉投身改革、支持改革、勇于改革。不断推进学习型党组织建设,加强机关党建工作宣传力度。
2、继续深化服务型党组织创建。紧紧围绕服务中心、建设队伍两大任务,认真组织实施各类扶贫、移民、长效帮扶项目建设。加强机关党的组织建设、阵地建设、队伍建设、制度建设,提升机关党组织服务能力水平。落实机关党建工作责任制,进一步完善和落实党组抓党建、书记带头抓党建责任制。加强党员教育、管理和发展工作,深入推进党务公开。
3、扎实开展党的群众路线教育实践活动。按照党的群众路线教育实践活动关于“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,在县委的统一部署下,深入扎实开展好各阶段活动,确保活动取得实效,建立党的群众路线教育实践活动长效机制。
4、加强机关精神文明建设。深入贯彻落实《公民道德实施纲要》,扎实推进局机关“道德讲堂”相关工作;省级文明单位和卫生单位成果不断巩固;加强机关文化建设,丰富机关文化生活,全体干部职工积极参与创国卫活动。
5、深入推进党风廉政建设,保持机关党的纯洁性。认真落实中央、省、市纪委全会精神,努力适应新形式、新任务的要求,不断加强党员党纪法规观念和遵纪守法意识,提高拒腐防变能力。继续开展多种形式的廉政文化进机关活动。
6、重点解决“最后一公里”问题,确保年度目标任务全面完成。一是切实解决特困村支撑产业薄弱和带头致富能力弱的问题;二是切实解决项目实施过程中监管不到位的问题;三是切实解决宝电库区交通等基础设施不完善,产业发展滞后等问题;四是切实解决20__年-20__年扶贫项目的整改落实;五是重点实施扶贫开发、移民后扶、浙江长效帮扶项目,全面完成年度各项目标任务。
三、存在的问题及整改措施
(一)存在的主要问题
通过深入查摆,我作为党组书记,在坚持“书记抓、抓书记”、履行“第一责任人”职责,推进基层服务型党组织建设中还存在以下问题:
一是思想觉悟有待加强,距县委、县政府的要求还有差距。其主要原因是:工作安排上不够全面合理,班子成员分工安排有与工作交叉重叠的情况,关心干部职工不够,与干部沟通少,交流不够,想到的事但有时没有做到,给困难职工帮助不够,工作中易出现急躁现象,对班子成员和干部批评言语过重,下来沟通不够。
二是学习政治理论的深度还不够,思想观念仍需进一步更新,党务工作水平需进一步改进和提高。其主要原因是:对党全面深化改革的措施、方针、政策学习抓的不够好,未能及时安排,及时研究,及时传达贯彻;局党组中心组学习制度不健全,学习安排不系统;自身抓学习的意识不强,只注重扶贫移民系统业务知识的学习,未能掌握全国扶贫形势;业务知识掌握不熟悉,只注重工作安排,基本交给分管领导去抓,去管,亲自过问的少,指导交流的少,对一些业务方面的问题掌握的不熟练,给班子其他成员压的担子较重。
(二)整改措施
1、进一步强化学习和政治思想教育。做到始终加强学习,把“总开关”问题解决好。不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作,不断提高个人和领导班子成员政策理论水平和工作水平。加强政治思想教育,认真贯彻落实党风廉政建设责任制,健全监督约束机制,争做勤政廉洁的模范。进一步密切联系群众,把工作的重心转到服务发展、服务民生、服务基层、服务群众上来。
2、进一步加强班子和队伍建设。坚持民主集中制,提高班子科学决策、民主决策的水平。努力打造“学习创新型、民主团结型、勤政为民型、清正廉洁型”的四好领导班子,建设具有“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的高素质扶贫移民干部队伍。
3、加强机关效能建设和制度建设。认真落实中央“八项规定”、省委“十条规定”、市委“六个带头”、县委“八条要求”,进一步转变作风,完善制度,提升效能,强化服务,努力把扶贫移民部门建成为民解忧的窗口。
20__年,扶贫移民工作任务重、压力大,我将继续履行党建工作第一责任人职责,进一步转变作风,创新工作,突出重点,抓出亮点,不断推进基层党组织建设,为全县经济快速发展做出更大成绩。
个人党建工作述职篇二
各位领导、同志们:大家好!
20xx年,在镇党委、政府的领导下,我村认真贯彻落实镇党委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位,按照“抓党建、凝合力、谋发展,抓发展、夯基础、促党建”的工作思路,以开展创先争优活动为契机,团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,提升了党建工作水平,有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面,是我对耿圩村党建工作情况的述职,请各位领导、同志们评议:
1、建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度,在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律,查思想、查信念、查作风,促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动,互帮相促,乐于交流,形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围,同时利用农家书屋,组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍,增长知识,解放思想,开拓了党员干部视野。
2、坚持“三抓”提高发展党员质量,即:抓培养,夯实发展党员工作基础。抓管理,强化党员先进作用辐射。抓制度,力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实,规范了发展党员工作,优化了党员队伍结构,促进了党的基层组织建设,目前,耿圩村共有党员81名,积极分子7名,培养后备干部2名。
二、以开展创先争优活动为抓手,把握“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求,统筹推进支部基层组织建设年工作,在创先、改进中不断提高我村党支部执政能力。紧紧围绕“发展经济抓党建,抓好党建促发展”的要求,完善和落实好“干部长期受教育、群众真正得实惠”的长效机制,健全完善各项制度,认真履行支部书记抓党建工作第一责任人职责,全面推行“四议两公开”民主决策机制。
1、结合创先争优活动积极充分运用和培育、树立党组织和党员先进典型,使党员学有榜样、赶有目标。
2、落实抓好“承诺、述职、评议、追究”四位一体的村党支部工作责任制。形成了村级党组织工作规范化、活动经常化、决策科学化。达到村级党建工作让群众更满意、上级更认可。
3、在全村党员干部群众中开展党员“评星定级”意见征询活动,进一步细化、规范化我村评议党员的“九项标准”,科学合理的与评星定级有机的结合起来。让我村党支部的评星定级更加规范化、程序化、合理化。让评议标准和评星定级成为保持党员先进性的长效机制。
4、以“三会一课”的参会率为基本依据,以考勤制度及考勤情况结合党员评议,严格党内组织生活。以开展“一年一考评、三年一登记”探索建立党员队伍纯洁机制。
三、抓党风廉政建设。认真落实村干部廉政承诺制度,在党员、群众代表会议作出公开承诺,坚持定期召开民情恳谈会。认真开展廉政教育,做到村党支部每季度研究一次党风廉政建设工作,每季度组织学习一次党纪条规,确保年内党员无违纪、违法现象发生。严格执行民主集中制原则做到公务财务公开,公开内容全面具体,程序规范,资料归档。抓好村干部学习教育,实行村干部每周一早上集中学习制度,认真制定学习计划,做到有会议记录,有学习笔记。
虽然我村抓党建工作取得了一些成绩,两委班子的整体战斗力得到了加强,干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与镇党委、政府的要求还有一定差距,与兄弟村相比还有一定差距。下一步,在镇党委、政府的正确领导下,我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作,深入开展创先争优活动,认真履行党建工作职责。
个人党建工作述职篇三
20xx年上半年,在县委、政府的正确领导下,作为党建第一责任人,我认真贯彻落实县委基层党建责任制目标要求,紧紧把握自身在县直部门党建工作中牵头总抓,当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、夯基础、凝合力、谋发展”的工作思路,以开展争先创优活动为契机,团结带领全院广大党员干部艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作,不断提升党建工作水平,推进全院各项工作又好又快进行。下面,我就履行石阡法院党建工作开展情况述职如下:
一、落实党建责任,齐心协力抓党建
20xx年我院党建工作认真围绕贯彻执行党的路线、方针、政策及县委决议、决策和重大部署,根据全院党建工作总体安排,结合我院实际,作为基层抓党建工作第一责任人,着重抓好把党建工作落到实处,做到重要情况亲自掌握,重点工作亲自落实,不断健全党建工作例会,专题研究会,民主生活会,党员设岗定责,党员干部履职承诺制等系列制度,每个在职党员干部都建立了一个党建工作联系点,把党建工作任务落实到每个班子成员身上,切实做到事事有人抓,人人有责任,件件有着落,一切围着目标转,一切朝着目标干,形成齐心协力抓党建的浓厚氛围,凝心聚力促和谐的良好局面。
二、夯实基层基础,完善机制抓党建
一是按照党员干部受教育,科学发展上水平,人民群众得实惠的总体思路,认真组织开展学习实践科学发展观活动,突出抓好以下几方面工作:
1、着力提高党员、干部的政治理论素养。以学习科学发展观为重点,完善和落实党组学习制度。利用外出参观等形式,不断提高理论素养,开阔视野,增强科学发展能力。
2、结合实际,围绕学习实践科学发展观活动。对老党员、贫困党员、身患严重疾病的党员进行了摸底排查,院党组对25户困难户开展了走访慰问,并发放慰问金10000元。组织全院党员认真学习科学发展观,不断提高他们参与法院事务的积极性。
二是为了加强组织建设,进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力,建设一支高素质的班子队伍。我院党组班子成员配优配强,把工作上有本事,作风上过得硬,广大群众信得过的年轻干部选拔到班子队伍中来,召开了“双述双评”活动,接受群众和上级组织部门的监督和考核,做到制度健全,形成班子成员分工明确,责任到人,各负其责的工作机制。建立健全了基层党组织,加强和规范对基层党组织党建工作。重视加强民主管理制度。
严格执行党务公开制度,坚持实行领导班子民主决策,定期召开班子会议对党内、院内的大事、要事进行集体协商,增强决策的公开化、科学化、合理化。以廉洁从政为重点,加强作风建设,保证党组织风正源清。认真抓好党风廉政建设,坚持党员干部廉洁自律意识,通过观看反腐倡廉警示教育片,做到警钟长鸣,自觉维护党员干部清正廉洁的良好形象。同时,党组将廉政建设切实落实到各项工作中,从制度上予以落实。对后备干部教育管理,开展培训、工作交流、工作汇报,提高后备干部的整体素质和业务水平。
为了加强党员队伍建设,今年对农村党员、流入党员、流出党员进行了信息摸底调查,20xx年通过党组织认真考察、教育和培养,有1名发展对象现正在预备考察阶段,不断壮大党员队伍。对流入流出流动党员登记造册,定期联系,确保不脱离党组织。深入开展一年一度的评议党员工作,通过评议,相互学习,不断促进和提高党员自身素质,永葆党的先进性。
三、不断加大硬件投入,提升活动载体建设促党建
在创先争优活动中,努力探索推进党建工作与经济社会工作的新经验、新做法,按照抓示范、树典型、显亮点的思路,创新发展理念,强化发展措施。
今年以来,为进一步提高基层党组织的凝聚力、战斗力、生命力上推出系列措施,加大工作力度,进一步督促落实,推动基层党建工作有了一定的进步,但由于面上工作不平衡,还有一些不尽人意的地方,如活动场所建设、利用还不到位,创新党建工作上还有差距。下一步,将继续加大工作力度,统筹协调,努力开创我院基层党建工作新局面。
述职人:
20xx年xx月xx日
个人党建工作述职篇四
今年来,本人切实履行党委书记抓党建工作第一责任人职责,扎实开展“三严三实”专题教育活动,认真落实基层党组织建设工作各项措施,全年党建工作取得了一定成效,全镇经济社会发展实现了新的跨越。
下面,我就20**年度党建工作述职如下:
一、 履职工作特色和亮点
一是坚持“三严三实”,密切党群干群关系。
精心组织“三严三实”专题教育活动,及时召开教育动员会,按时召开专题民主生活会和组织生活会,镇三班成员结合党员活动日和“专题学习研讨”篇目到分工村上专题党课3次,党员干部党性观念和宗旨意识明显增强,bu严bu实的问题得到有效解决,党群干群关系更加密切,干部群众干事创业的精气神明显提振。
二是坚持从严治党,自觉履行党建责任。
建立和完善了镇党委班子成员联系村党建工作点的工作制度,明确了党委“一把手”负总责,分管领导具体抓,其他领导协助抓的工作责任制。
年初与13个村党总zhi书记签订了《党建工作目标责任书》,坚持每月召开一次基层党建会议,积极探索党建工作的新思路;坚持每季召开一次基层党建协调会,重点解决党建发展中的热点、难点问题,做到党建工作和中心工作同部署、同谋划、同考核。
三是坚持规范管理,强化党员队伍建设。
严把党员入口关,坚持“五优先”,优先从农村种养大户、企业一线工人、社会致富能手的人才中,优先从35岁以下的青年中,优先从具有高中以上文凭的村干部中,优先从有一定工作能力的妇女干部中,优先从党员力量薄弱的村和单位中,发展19名党员,充分发挥党员的典型引领作用。
全面实施“评定升”、民主评议党员、“三会yi课”等制度,以远程教育基地为平台,不定期对党员群众进行技术培训。
今年累计培训600人次,培养种殖示范户12户,充分发挥党员干部现代远程教育作用。
认真贯彻落实全省党员组织关系排查工作座谈会精神,对全镇范围内57个党支部,2377名党员组织关系予以全面排查,做好信息登记工作,从源头上整治党员组织关系的“空挂”、“失联”等现象,确保每一名党员纳入有效地管理。
及时处置不合格党员,保持党员队伍的纯洁性,充分发挥党员先锋模范作用。
四是坚持选优配强,注重干部队伍发展。
认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用条例》,严格干部选拔任用,优化干部年龄结构。
今年全镇提拔10名30岁左右的年轻同志为股级干部,放心大胆重用的同时对他们提要求、压担子,始终保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力。
注重“双强”型农村干部队伍建设,不断提升“双强”层次,确保“双强”村书记配备率动态保持100%,“双强”村干部配备率达到95%。
全面落实“一定三有”要求,保证了村干部的待遇报酬,进一步激发“双强”村干部带民致富的内生动力。
认真开展党x会年会,扎实推进党代表任期制、党建富民指导员、经济薄弱村结对帮扶等工作。
积极参加“大丰好党员”、“支部办实事、党员做好事”、“最满意村官”等活动,我镇竞赛村束长明书记被评选为大丰区“群众最满意村官”。
五是坚持服务功能,提升民生工程水平。
13个村党群服务中心创建达标,12个村卫生室全面提档升级。
深化“四有一责”,完善配套设施,以服务群众、服务党员、服务发展的目标,科学地整合民政、人力、计生等服务资源。
全年发放社保卡1.2万份,新增就业652人,新增低保户8户14人,修建危房35户2100㎡,为29名大病农民办理医疗救助17万元,帮扶6名困难大学生入学经费1.8万元。
新建农路35公里、农桥92座,新建、改建公厕4座,植树绿化25万株,村庄绿化覆盖率40%以上,实现了民生事业和党建工作的互惠双赢。
六是坚持廉政建设,严格落实“两个责任”。
组织村干部开展作风专项整治工作,严格执行“八带头八严禁”作风建设。
组织党员干部观看廉政教育片,学习新《条例》、新《准则》。
深入开展“五个一”活动,层层签订党风廉政建设责任书、廉洁从政承诺书,建立完善廉政档案。
落实“四议两公开”制度,扎实开展党务、政务、村务、事务公开活动,公开事项达600余件。
二、存在的主要问题及原因
一是思想上不够重视。
一定程度上存在“一手硬一手软”的现象,如对上级党委政府重点考核的工作以及党委政府的中心工作投入的时间和精力比较多。
忙于事务多,考虑经济工作多,党建工作思考的层次不深,存在着“说起来重要、忙起来次要”的现象,有时没有做到聚精会神抓基层党建,沉到一线督办落实。
二是落实上不够到位。
有时没有站在巩固党的执政根基的高度,深入推进基层服务型党组织建设,有时流于形式,浅尝辄止,没有把为民服务落实到“末梢神经”。
有时在工作中存在只愿抓大事,而对一些小事不愿意抓现象,认为具体工作手下做,有抓大放小的思想;有时偏重于传达文件精神,进行全面动员,布置落实任务,而细化分解任务,督查跟踪少,有“虎头蛇尾”现象。
重点中心工作抓得比较严,常规性事务性工作有时抓得较松,缺少一抓到底,锲而不舍的“钉钉子”精神。
如党群服务中心硬件条件已全部落实到位,但如何进一步提升基层党组织服务群众水平有待加强。
三是创新上不够灵活。
思路还不够开阔,难以跳出传统思维方式的束缚,创新党建工作的新思路还缺乏。
对经济社会发展的一些新变化,有时理解不够深、研究不够透、跟进不够快,面对“走在前、作表率”的总要求和广大群众的新期盼,对党建工作中的热点、难点问题,缺乏超前谋划的意识,在工作中还存在着解决新问题的新办法不多、创新力度还需再加大的问题。
党员教育管理难题尚未根本破解。
在农村基层党组织中,特别是农民工党员因其分散性、流动性,教育管理主要采取电话通知,短信宣传等方式进行,还未能实现全覆盖有效教育。
对于解决基层党员干部队伍年龄老化、结构不优等突出问题缺少创新性举措。
四是问责上不够严格。
围绕履行党建工作责任过程中,监督管理措施有时相对滞后,党建工作缺乏完善的考核评价体系和激励制度,缺少党建工作压力和动力,实效性不强。
对干部管理失之于宽,有时怕挫伤他们的工作积极性,提醒较多,批评较少。
党风廉政建设“一岗双责”、双重组织生活等监督管理措施相对滞后,对制度落实不到位、职责履行不到位等问题,缺乏及时有效的监控措施和制约手段,在一定程度上影响了责任制的全面落实。
三、下一步思路和主要措施
一是从严落实管党责任,强化履行主体的责任意识。
进一步树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建就是不称职”理念,强化“不抓经济会误大事、不抓党建会出大事”意识,坚持围绕发展抓党建,抓好党建促发展,努力做到两手抓、两手硬,主动担责、认真履责、扎实尽责,真正把党建工作时刻放在心上、牢牢抓在手上。
对党委成员、基层支部书记的考核,首先看抓党建的实效。
对其他党员领导干部的考核,加大了党建工作方面的权重。
对党建工作落实不到位的严格问责。
认真履行“第一责任人”责任,亲自抓、负总责,将党建工作与中心工作同谋划、共部署、齐推进。
二是从严把握总体要求,推进党建工作的常态长效。
对照“三严三实”加强党性修养,坚持实事求是,改进工作作风,着力解决“bu严bu实”的问题。
扎实开展党员组织关系排查,宣传对党忠诚、个人干净、敢于担当典型事迹,挖掘刘庄好党员,剔除不合格党员,坚决保持党员队伍的纯洁性。
坚持领导带头,以上率下。
三套班子成员要到分工村、分工部门指导监督党建工作,各级干部特别是主要负责人要带头在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见成效,坚持党建工作融入日常,在真抓实干、推动改革发展稳定上见成效。
三是从严抓好基层组织,建设强基固本的战斗堡垒。
基层党组织建设的功能体现了党执政能力的基本内涵,必须切实改进工作方式、创新活动内容、充分发挥作用,进一步增强凝聚力和号召力。
强化干部队伍建设,将新时期“好干部”标准贯穿识人、造人、用人的全过程,让正派人受尊重、老实人不吃亏、优秀人得重用。
加强干部的思想教育,使每个干部胸怀大志、胸怀全局、胸怀群众,组织放心,群众信任,经得起历史考验、实践考验的双强型干部。
加强党员日常教育管理,发挥广大党员的先锋模范作用,做到平常时候看得出来,关键时刻站得出来,危机时候豁得出去。
加强基层组织建设,以服务型基层党组织建设统揽基层党建工作,不断增强基层党组织推动发展、改善民生、联系群众、维护稳定的作用。
四是从严监督管理干部,构建风清气正的良好环境。
新常态下全力加强作风建设、弘扬新风正气,抵制歪风邪气,打造为民、务实、清廉的干部队伍,严格落实党风廉政建设责任制,领导干部履行主体责任,严格落实“一岗双责”制,抓好分工、分管范围内党风廉政建设工作。
全面深化效能革命,改进工作作风,提高工作效率,严格规章制度,对效能低下、影响发展的问题严肃查处、及时通报。
以严的措施管理干部,高悬责任追究这把利剑,始终坚持惩防并举、注重预防方针,敢于负责、敢于较真、敢于碰硬,以坚强的党性为选贤任能营造风清气正的政治环境。
今年来,在市委市政府的正确领导下,在党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下,作为党组书记,我始终严格要求自己,切实履行党建工作“第一责任人”职责,立足全局,以党的群众路线教育实践活动为主线,以提高党员干部素质为根本,全力夯实工作基础,探索工作方法,创新工作机制,全面提升党建水平,现将一年来抓党建工作汇报如下:
一、夯实党建基础,切实履行党建工作主体责任
作为党组书记,本人始终牢记“职务即是责任”,不断强化党组核心建设,切实抓好政治履职。
一是在思想上、政治上、行动上与市委、市政府保持高度一致,认真贯彻执行中央和上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示,研究制定本地基层党建工作计划、制度和措施,安排部署年度工作任务,并组织实施。
二是加强自身建设,建设服务型党组织。
本人始终把为民服务作为自觉追求的基本职责,带头深入基层为贫困群众服务,解决实际问题和困难,带头抓好党建工作的落实。
三是认真落实党建工作责任制,全年对党员教育、驻村帮扶等党建工作进行了专题研究。
落实了党组中心组学习制度,全年组织学习12次。
落实了民主生活会议制度,全年召开2次民主生活会。
落实了党组议事决策制度,凡重大事项,均召开党组会议集体研究决定,发扬党内民主,不搞“一言堂”。
四是加强党组织阵地建设。
进一步加大我局党建工作人员和资金投入,安排专人负责党建工作。
保证落实局干职工报酬待遇、党组织工作经费和活动场所。
五是加强党员队伍建设。
个人党建工作述职篇五
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今年以来,我当真履行“第一责任人”的职责,将争创优秀基层党委作为工作目标,围绕不乱抓党建,围绕发展抓党建,围绕进步基层党组织执政能力抓党建,抓好党建保不乱促发展。夯实工作基础,探索工作方法,立异工作机制。围绕全面建设社会主义新农村这个中央,抓班子、带步队、促发展,党委自身建设得到了加强,党建基础性工作得到了夯实和规范,促进了全镇经济的发展和社会的不乱。
一、明确职责,增强做好农村基层组织建设工作的责任感和紧迫感
农村基层组织建设水平的高低直接影响着农村的不乱和发展。作为党委书记,就要始终高度正视农村基层组织建设工作,不断强化党建工作责任,努力施展好党委书记的"主角"作用。
1、制定党建工作责任目标。年初,我镇召开多次会议,广泛征求意见,结合我镇实际,当真研究制定了党建工作年度计划,理清了思路,明确了任务,提出切实可行的目标和措施。
2、落实基层党建日常工作机制。主要是健全党建工作例会轨制,每半月至少召开一次党建诸葛亮会,专题研究一次党建工作目标落实情况,党委成员汇报所包村工作进展情况, 分析存在题目, 共同商量解决题目办法,确保党建工作责任落实到位。落实村支部书记抓基层党建专项述职轨制,重点述抓基层党建工作思路、工作成效、经验、后进党支部整顿工作措施、存在题目、原因及解决方法。
3、加强党委自身建设。一是,加强组织员办公室建设,充分施展其功能,抽调三人专门负责。二是,坚持一季召开一次民主糊口会、坚持每周五下战书学习日轨制,坚持常常与班子成员谈话轨制。增强班子的凝结力,不断进步解决复杂题目的能力,维护不乱的能力,发展经济的能力。
二、明确工作重点,不断晋升农村党建工作整体水平
发展高于一切,不乱压倒一切,党建保障一切。因此我们牢固树立了抓党建就是抓发展、就是保不乱的观念,充分熟悉抓好农村基层组织建设工作的极端重要性,切实增强责任感和紧迫感,围绕"三强"(强碉堡、强步队、强基础)目标,凸起"四抓"举措(村级班子建设抓轨制,党员步队建设抓素质,基层基础建设抓阵地,总体农村基层组织建设抓品牌〉真正专心、用力、用法,努力推动农村基层组织建设工作上台阶。着力抓好以下四点:
1、抓枢纽,促进转化。按照"分类施治、凸起治乱、一村一策、究根治本"的工作思路,结合“驻联帮解促流动”,我们在详细工作中按照“六抓”的工作思路对后进村进行管理整顿。
一是抓思惟转化。通过调查了解,个别座谈,反映该村斗争意识较强,思惟僵化,观念沉旧,小农意识较浓。通过开党员会,看电教片,入户做工作,使他们开始以发展的目光看题目,不翻历史的旧帐,使很多党员群众意识到,村里发展落后于其它村的原因就是他们之间的争斗,削弱了争斗意识,能够理智地看待村内的矛盾。
二是抓矛盾解决。解决了互相告状、打架的题目,解决井位前移,浇地的题目,并硬化村内道路途300米。我和主管副书记也切身包村,结合驻村工作组一行三人切实匡助解决这些实际题目。促进后进支部如期转化。
三是抓轨制建设。针对原来各自为政的情况,制定了议事规则,要求重大事项必需开会商量,集体决议计划。从财务治理上消除产生题目的隐患。
四是抓班子建设。通过调查了解,工作组走访,群众推荐,发现回乡老干部赵保志具有较强的思惟素质和工作能力,镇党委三次找到他,请他施展余热,为村里的发展做贡献,已经同意主持村里的工作,目前正在做党员群众的工作,即日将有一个好的结果。
2、抓机制,带好步队。抓好农村基层组织建设,农村党员干部步队是主力军。在工作中我从以下三方面入手,激发农村党员干部的积极性。
一是深入推行农村干部目标承诺治理。在实施中我们严格按照《关于进一步做好农村干部任期目标治理工作的通知》要求,进一步细化实施方案,规范操纵程序,制定简便实用的考核办法,通过公然承诺给村干部建账。北高昌、峪山庄、北放水等村通过任期目标承诺治理轨制的推行,确定了明确的量化指标,对农村基层干部治理有了抓手,也增强了其做好工作的责任感,激发了农村干部干工作的积极性、主动性、创造性。南水北调、张石高速保阜高速三项工程同步推进,对我镇群众利益带来很大的影响,征迁安顿工作量大,情况复杂,任务十分艰巨。但是因为各村农村基层干部任前进行过目标承诺,赢得了泛博群众和党员的信任,各村当真梳理和解决工作中存在的难题和题目,在上级没有明确答复意见的情况下,创造性解决了开荒地、折合亩换地等挫折,对一些户与户、村与户、村与部队占地存在的纠纷,千方百计积极协调,从而确保了征迁工作顺利推进。
二是搭建农村党员施展作用的有效平台。东高昌村支书边可耐承包了五十亩地,搞蔬菜种植,高昌屯支书刘占奇承包了土地搞植种,峪山庄支书带头搞薯粉加工,山阳庄村干部刘柏林带头搞果树种植,北放水党员魏志恒在安新租地1000亩甜玉米种植和蕃茄植种,西山阳村主任边玉龙敢于走出去办厂,带出去我镇大批剩余劳动力。
三是扎实做好发展党员工作。建立要帐轨制,通过与支部书记谈话,限期发展党员,否则到期后对其进行免职。积极探索党员干部的培养机制。为解决我镇部门村党组织党员春秋老化,后继乏人的题目,着力加强了积极分子的培养工作。重点考察群众基础好、年纪在35岁以下、高中及中专学历的积极分子。在发展党员工作中我们还当真开展了"三个培养"流动,把农村致富能手培养成党员、把党员培养成致富能手,把优秀农村党员中的致富能手培养成村干部。入党积极分子、后备干部动弹发展、梯次配备的党员干部贮备体系正在逐步建立。
四是着眼于研究新情况、解决新题目,拓展基层党建工作的空间,延伸基层党建工作链条。针对部门村动作不规范,致使群众意见大,并引发个别村上访状况,镇党委印发了《村级重大题目请示讲演的划定》,村决议计划前3天必需向镇主要领导或主要领导请示,由镇党委形成指导性意见,反馈到村,村再做决议计划,进一步促进村干部依法治理农村事务,努力建设民主、法治型班子集体。
3、抓基础,建好阵地。村级组织流动场所是农村开展各项流动的主要阵地,也是为党员群众提供教育、服务的必要举措措施,是农村基层组织建设的一项重要任务和基础性工作。我镇党委捉住有利时机,把阵地建设与新农村建设相结合起来。现有在建北山阳、庄头、南高昌、西山阳两室4个,明年再争取改、新建3个,使"两室"建设整体水平全部达标。
5、抓干事,施展党建作用。我们在建好班子,带好步队的条件下,以干事为导向,充分施展党员在重点工程建设中的作用。党委化解群体性矛盾,把题目解决在萌芽状态,好比,淑吕11户庶民承包果园,因占地补偿题目多次找镇里,并扬言假如不能妥善解决就阻挠施工,镇党委与林业、交通、公安等七、八个有关部分协商,依占有关政策,确定了处理矛盾纠纷的政策依据,并及时做通果园承包户的思惟工作,并引导他们走向依法解决的道路,因这11户承包户涉及到全村三分之二的户,避免了大规模群众上访性事件。南固城21户因施工引起道路不便,欲阻挠施工,村党支部组织车辆,为他们拉来了石渣铺平了道路,解决了出行难的题目。淑吕村刘锈锣等老党员为村与部队之间的地界所有权题目进行了澄清,使村与部队之间的矛盾纠纷有了一定的依据。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成绩,但是我感觉还有不小差距。当前,农业和农村工作形势发生了深刻变化,农村基层组织建设面对着很多新情况、新题目,在市场经济前提下如何由行政命令向服务引导转变,如何施展好农村基层党组织的作用,如何调动农村干部积极性,我们还存在诸多不适应,详细工作中还有良多的薄弱环节。
一是管党责任没有得到很好的落实。抓基层党建精力不集中,办法未几,力度不大,有些轨制和措施还没有落实到位,专项经费投入不足。
二是农村"两委"班子的整体状况还令人担忧。信访形势严重。
三是后进支部如期转化题目依然凸起。后进村村情复杂、矛盾凸起,难点题目仍未解决;没有"两室"。转化任务艰巨。
四是农村基层组织建设缺乏亮点。各村品牌意识不强,党建工作还没有形成汇聚上风和集成特色。
五是农村党的建设" 三级联创"流动氛围不浓厚。有些村支部支部书记争创"五个好"的意识不强,全镇农村"五个好"村党支部比例还不高。
对此,在今后的工作中要通过以下方面当真加以解决。
一是继承抓好党委班子建设,进步驾驭工作全局的能力。以打造“三型”机关为目标,加强领导班子自身的建设。
二是抓实村级班子建设。在抓好村级干部学习教育的同时,对个别班子进行“微调”,进一步优化班子结构。同时完善后备干部人才库,培养新气力,贮备后备气力。继承推进“一制三化”运行机制,深入开展“一建双带”和“无职党员设岗定责”流动。
三是继承加强党员提高前辈性建设,夯实基层党组织的组织基础。加大对基层干部党员的教育培训力度,使他们转变观念,切实为群众解决实际题目。
附:高昌镇基层党建、党员步队建设的基本情况和总体估价。
我镇现有24个基层党支部,有党员1305名。其中,20个村党支部,有农村党小组75个,农村党员1126名(占全镇党员总数的86%)。在农村党员中,女党员占16%;60岁及以上的占41%,35岁及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%,高中中专及以上文化程度的占10.7%;从事种植业养殖业的占66.5%;从事个体经营和外出务工经商的占21.7%。因此,从总体上讲,春秋偏大、文化程度偏低、以种养业为主是农村党员步队的基本特征。多数农村党员缺乏带头致富和带领群众致富的能力,施展先锋模范作用不凸起。
在20个行政村党支部中,2个红旗支部(北高昌、峪山庄)有5个 “优秀”党支部,(东山阳、北山阳、东高昌、高昌屯、高昌庄)9个“合格”党支部,(高昌店、北放水、西山阳、南高昌、南放水、庄头、贾庄、淑吕、马兴庄)3个“基本合格”支部,(南固城、山阳庄、中山阳),1个“后进”支部(北固城、)。从总体上讲,优秀支部所占比例还比较小,合格支部、基本合格支部所占比例较大,并且进档进级难题较大。村党组织和村干部服务群众和带领群众致富的本领需要进一步进步。部门村党支部没有找到发展经济的路子、带领农夫致富的有效办法,经济发展比较缓慢,集体经济比较薄弱,党支部战斗碉堡作用施展的不够显著。
按照市委统一部署,扎实开展好教育实践活动查摆问题、开展批评以及整改落实、建章立制环节各项工作,确保整个活动步调一致,以群众满意的效果,确保活动收好尾。
在市委、市政府坚强领导下,镇深入贯彻市委十三届三次全会精神,以落实党建工作责任制为抓手,全面加强领导班子自身建设和基层党的建设,较好地发挥了基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,促进了各项工作顺利开展,为建设“天府农耕风情小镇”提供了坚强有力地组织保障。现将上半年基层党建工作述职报告汇报如下:
一、基本情况
全镇现有党支部17个,其中:涉农社区党支部12个,场镇社区党支部1个,“两新”党组织2个,机关支部1个,机关退休支部1个;共有党员1196名,其中预备党员24名,占党员总数的2.01%。女党员239名,占党员总数的19.98%。少数民族党员8名,占党员总数的0.67%。35岁及以下的党员255名,占党员总数的21.32%。大专以上学历的党员206名,占党员总数的17.22%。
二、强化领导、着力基层,提升党建工作整体水平
(一)全面落实党建工作责任制,夯实基层党建基础
镇党委强化了党委书记牵头抓总、班子成员分工负责的党建工作机制。上半年,镇党委会先后4次专题研究部署党建工作。认真开展“挂、帮、包”活动,镇党委班子成员每人对口联系1个以上基层党组织,负责党建日常工作的检查指导,并每季度向镇党委会汇报工作开展情况。基层党组织负责人全部向镇党委签订了《党建目标责任书》,明确了党建工作第一责任人职责;加大党建工作问责力度,党建目标完成情况与干部使用、党内评先推优等挂钩,形成了各司其职、齐抓共管的党建工作良好氛围。
(二)继续开展“三分类三升级”,提高基层党组织战斗力
严格按照分类定级标准,根据各支部实际实际情况,对分类定级进行了调整,先进社区支部5个,企业支部1个,一般社区支部6个,企业支部1个,后进社区支部2个。针对两次定级为后进的二郎社区党支部,作为整顿重点,通过党委派人谈话、签订整改目标责任书、加强包片驻村干部力量、选配后备干部、科室对口联系、制定整改方案等措施,该支部战斗力、凝聚力明显提升,在院落环境整治及城乡物业管理全覆盖工作中,走在了全镇前列。
(三)加强党员干部培训,提升基层队伍综合素能
成立了镇党委党校(镇村政学校),选调精干人员从事教学安排和日常管理,切实加强全镇党员、干部、后备的培养教育和业务培训工作,提升党员党性修养,增强干部工作能力。
1、加强村组干部职业技能培训。今年初,组织新一届社区两委干部共61人,举办了为期2天的业务培训。既帮助新当选的干部尽快熟悉业务知识和工作要求,掌握岗位所需相关业务技能,又让继任干部进行再“充电”,更好地做好服务群众工作。
2、加强党员规范化培养和考察。5月6日,对全镇43名入党积极分子进行党建理论、党史教育培训,提高对党的认识,端正入党动机。组织18名预备党员开展社会志愿服务培训,由社区安排锻炼岗位进行实践教育,在群众中树立良好形象。
3、加强议事会成员履职培训。组织新当选的246名社区议事会成员开展业务培训,邀请市委党校教师授课,让议事会成员更好地了解议事程序,更好地履行议事决策职责。
4、加强群众骨干队伍专项培训。针对第三方测评、社会管理等工作需要,对全镇231名群众骨干进行专题培训。指导群众骨干协助社区两委做好工作宣传、群众引导和化解矛盾工作,积极、灵活、有效地应对各类第三方测评。
5、加强社区后备干部培训。组织46名社区后备干部进行群众工作方法培训;对新配备的4名支部副书记、7名村主任助理进行组织谈话和岗前教育,帮助其更好地参与社区管理工作。
三、深入开展党的群众路线教育实践活动
镇党委高度重视党的群众路线教育实践活动的组织实施,结合“走基层”活动,认真制定工作方案,扎实完成各环节规定动作,因地制宜开展特色载体活动,确保教育实践活动不走过场、取得实效。
(一)强化组织领导,精心组织学习
一是及时召开党委专题会议,研究部署全镇教育实践活动工作;成立了由镇党委书记任组长的教育实践活动领导小组,组建了综合组、宣传组及8个督导组,每名班子成员带领一个督导组联系指导各支部开展活动。二是先后开展11次集中学习,深入学习习系列重要讲话和必读书目,学习观看了焦裕禄、杨善洲等先进典型和《苏共亡党亡国20xx年祭》等反面典型。三是开展形式多样的宣讲活动。镇党委书记带头讲党课,邀请市宣讲团、市委党校教师进行专题讲座,各支部开展“村官讲党课”,在广大党员干部掀起了学习热潮。四是认真开展“当前形势任务怎么看”、“对标先进怎么办”、“五个结合怎么办”等专题讨论,开展教育实践活动理论考试等进一步巩固学习成果。
(二)聚焦“四风”问题,全面听取意见
按照“三严三实”要求,镇领导班子成员带头深入社区、院落、农户、企业,广泛征求意见建议,并坦诚开展交心谈心,找准“四风”问题。一是主动纳谏,设置148个征求意见箱,发放意见征求表20xx余份,公开了征求意见热线;二是问症基层,结合“走基层”、“挂帮包”、“乡村夜话”等活动,班子成员主动走村入户,上门征求群众意见,召开院坝会、座谈会25次,参与座谈群众650余人次;三是开门评风,邀请“两代表一委员”、群众代表、社会人士代表座谈,对领导班子成员进行评议。经过梳理,共收集到班子及班子成员“四风”方面问题40个,其中形式主义29个、官僚主义4个、享乐主义4个,奢靡之风3个;其它意见建议28个,其中已解决7个,21个问题正在解决中。
(三)主动服务群众,深化活动成效
对接市委“138”活动,开展“两创三进”载体活动,促进教育实践活动与当前中心工作相融互动,让学习成果转化成为干好工作、服务群众的强大动力。
一是创建规范化服务型党组织。理顺党组织和党员隶属关系,撤销组织不健全、作用发挥不明显的支部3个,规范支部组织生活,量化工作项目,明确“五优”标准。以镇党校(镇村政学校)为主阵地,实施党员定期轮训计划和镇(社区)干部素能提升计划。
二是创建规范化服务型政府。加强镇村两级便民服务体系建设,积极探索简政放权机制,优化服务事项,积极构建“便民服务一公里圈”。目前,镇政务大厅窗口设立服务窗口12个,实行“一站式”便民服务,可办理服务事项138项;选配社区便民服务站协理员13名,其中大专以上学历 人,受理服务事项64项,提供代办、预约上门服务;同时,开发“慧民”便民服务信息化管理平台,实现镇、村两级便民服务网上办理、业务考核和综合评价。今年以来,镇、村便民服务窗口,有效化解了群众跑路多、办事难问题。今年3月,老年人社保验证业务已全部下放到社区,受到了群众的普遍好评。
三是推进“文化、卫生、法制”进院落。以镇文化站为平台,筹建“民间文艺联谊协会”,突出党对群众文化活动的引领作用,用先进文化影响和感染群众;以城乡环境综合整治为抓手,发挥党组织的领导核心作用、党员干部的示范带头作用、群众的主体作用,在16个农村散居院落进行院落环境整治,推行群众自治管理和网格化管理试点,积极改善群众生活条件;整合市法院、检察院驻片区工作站和驻村律师队伍力量,到院落开展“法制大讲堂”等活动,以案说法,教育基层党员干部依法办事,引导群众依法维权。
(四)扎实开展“走基层”活动,积极解决民生问题
一是加强台账管理。成立9个指导组对社区开展“走基层”活动进行督促指导,严格按照“建账”、“议账”、“报账”、“销账”、“晒账”5个工作步骤,对收集的问题进行了及时化解。截至目前,全镇“三本台账”共收集问题996个,已落实解决701个,政策解释147个,转交上级部门办理56个,剩余92个转入动态台账正在积极处理。
二是边查边整改。投入100多万,对金陵、金华、绿凤等农集区的排洪渠系和道路桥梁进行整修;争取现代农业发展项目,投入财政资金1167.43万元,对金陵、金玉、仙鹤、绿凤、建华等社区的灌溉渠系、耕作路网进行全面改建和修缮,切实解决群众反映的防洪排涝、路网渠系改造问题。组织开展“治保大巡逻”活动,开展全天候社区巡逻,严厉打击各种犯罪,为群众营造安全稳定的社会环境。认真落实对口帮扶机制,加大困难群众走访力度,主动关心他们的生产生活状况,用好春节慰问、金秋助学、阳光圆梦、低保补助等民政帮扶政策,帮助他们解决实际困难。加强信访积案化解,落实领导班子包案负责制,成立专案组对群众反映强烈的彭青线(沙西线)已租代征、土地整理项目结算、场镇幼儿园占地等重点涉稳问题,进行重点稳控。
四、下半年工作思路
(一)继续深入开展群众路线教育实践活动
按照市委统一部署,扎实开展好教育实践活动查摆问题、开展批评以及整改落实、建章立制环节各项工作,确保整个活动步调一致,以群众满意的效果,确保活动收好尾。
(二)继续把“两创三进”活动引向深入
进一步完善“两创三进”活动内容,加强党组织自身建设和党员干部队伍教育管理工作,为建设服务型政府提供组织保证;进一步健全完善镇村两级便民服务体系,更加快捷、有效地为群众提供“足不出村”服务;进一步加快以民主管理为核心的“院落细胞工程”建设,构建农村稳定发展的社会基石。
(三)继续巩固和提升基层基础工作水平
进一步发挥镇党校(村政学校)作用,开展党员定期轮训,加强镇、村、组干部专项业务培训,加强入党积极分子实践锻炼和考察。加大软弱涣散党组织的整顿力度,促进后进支部尽快转化提升。
为了全面贯彻xx届三中全会精神,践行党的群众路线,努力把建设成为最具吸引力的国际休闲旅游城市,全力推进新一轮“抓党建、促发展”的良好局面。在此,我就20xx年度乡的党建工作简作以下三点述职,不妥之处,望领导及同志们批评指正。
一、在党建工作上突出做好“七抓”
1.抓党的群众路线教育实践活动的深入开展,强化党员干部的思想教育,增强宗旨意识。
在党的群众路线教育实践活动中,认真开展了应学的课程,并进行了“入党为什么”、“五好干部怎么当”等专题性的大讨论。积极利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教育之后,全乡党员干部针对“四风”问题进行广泛征求意见,积极交心谈心,查找出班子集体存在的25种表现和37条问题;个人相互提了179个问题,结合各自实际进行了认真查摆,反复撰写并修正集体和个人的对照检查材料;对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单,并落实好了整改方案及整改的具体措施,落脚到具体限改的时间节点和责任人头。同时,对各基层党组织的群教活动进行全程指导和督促,保证学教活动不走样。这样一来让全乡党员干部的思想受到了又一次洗礼,从而强化了宗旨意识,增强了全体党员干部创先争优意识,提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
2.抓队伍建设,保党建目标的落实。
按照“党建工作书记抓,抓书记”的要求,我们坚持各位书记亲自抓,分管领导具体抓,落实工作职责。乡上成立了以党委书记任组长,乡长、副书记为副组长,相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。各支部也成立了相应的领导小组,分解了工作任务,签订了目标责任,定期考核,确保了任务落实。
积极培育新的党员干部,千方百计回引人才。根据全乡各支部缺乏人才的问题,今年积极培育入党积极分子近30人。按程序发展了新党员4名,预备党员转正3名。合理利用大学生村官,四位同志全到村上任职,两位任书记、一位任主任、一位任副主任,给任务、压担子,使其有展示自身工作能力的平台,给予更多更广阔的发展空间,推动地方发展作用发挥得好。储备后备村(居)干部近20人,其中有三位已用到了村(居)重要岗位,配强了村(居)班子,为队伍建设输送了新鲜血液。
3.抓制度的完善,增强了规范工作意识。
为遏制在发展上运作不规范的问题,履顺规范从政行为,我们研究完善了一系列的上下班制度;乡、村(居)财务管理制度;在解决项目建设上的《七无》工程的管理制度等等。用制度来规范大家的工作行为,管理处置人和事。对不规范管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并免职,提升了全乡党员干部的规范运作意识。
4.抓作风建设,促进工作效率的提高。
按照“党要管党,从严治党”的规定,要求全体党员干部,特别是领导干部,要以良好的工作作风取信于民。用“三严三实”的标准严格要求自己。经常性开展创先争优教育活动,严格执行党风廉政建设规定,执行市委十一项规定不变样,防止“形式、官僚、享乐、奢靡”等“四风”问题出现。要求每位党员干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用实际行动和务实的工作作风谋地方发展,解决群众疾苦,顺应群众的期盼,切实解决服务群众最后一公里的问题,以踏实的工作作风树自己的良好形象。规范办事程序,乡便民服务中心和村便民代办站运行良好,提升了办事效率,提高党员干部干事创业的工作激情。
5.抓典型,促党的先进性建设。
党的群众路线教育实践活动中,认真开展了党员的自评和互评及民主评议党员,评出了优秀共产党员18人。通过从下至上推评,评出服务型党组织两个,用他们的典型事迹在全体党员中进行学习教育和推广。与此同时,对软弱党组织杨家河村党支部进行整顿,成立了整顿工作组,派出了后进村转换第一书记敬国辉同志,配备了村级领导班子,加大了对后进村的投入拾余万元,使之转变为“为民解除了六难问题”,受到群众好评。通过正反两方面典型树立和整治,增添了广大干部党员的工作激情,巩固了执政基础。
6.抓远程教育,拓宽教育面,丰富学习内容,提高农村党员的综合素质。
我们按照农村党员远程教育的规程规定,村(居)认真做到了四个到位。即:设备、学习场所落实到位;管理人员确定到位;所用的经费兑现到位;按时、按规定的课程,学习的时间、人员到位。大大提高农村党员为农服务的技能。
7.抓奖勤罚懒,细考评机制
为解决全乡干好干坏一个样,考评成绩高低一个奖,吃大锅饭,工作不落实的现状。我们细化了乡村(居)干部福利与年度实质工作挂钩的考核机制。重点工作实行同奖同惩;奖罚分明。突击工作分组攻坚,惩罚到责任人,完善了不合理的考核办法。并明确了干部任用的硬性规定,就是要让干事的同志有位子,干成事有想头,激发了党员干部干事创业的热情。
二、在党建工作上存在的主要问题及对策
通过反复调研,当前我们在党建上有以下几方面问题和解决建议:
1.有的党员干部观念不新,工作担当意识不强。今后我们要强贯学习新的理念,传授新思维;解决工作怕风险。建议:不担责,受局限等问题。
2.党员干部队伍人员老化和精英匮乏,平均年龄在60岁左右,有找不到后备干部的村,党员干部青黄不接。建议:今后我们要按程序多发展新党员,回引外出创业能人,搭建工作和干事平台,消除后顾之忧。
3.工程建设管理不规范,导致债务大,造成不稳定。我乡大约有近30个公路建设项目都成了“七无”工程,导致债务1000多万元,施工方及农民工经常到乡政府讨债。建议:今后我们必须要规范工程建设管理,本着量力而行搞建设,不能乱摆债务摊子。
三、今后党建工作努力的方向,做好“五个继续”。
1.继续抓好党的群众路线实践教育活动,增强党性修养,巩固好活动成果。
2.继续抓好全乡党员干部队伍建设,巩固执政基础,提升党员干部的综合工作能力。
3.继续开展创先争优活动,发挥先进模范党员带动地方发展的作用,保持党员干部的先进性。
4.继续抓好制度建设,用制度管好党员干部,不断转变工作作风。
5.继续抓好党员干部为民服务场所,改善服务环境,高效为民办事。
各位领导、同志,我们将以此次党建述职会为契机,在市委的坚强领导,全面落实党建工作各项任务,以高度的政治责任感,克难奋进,为全面建成小康社会打下坚实基础。
个人党建工作述职篇六
1.抓党的群众路线教育实践活动的深入开展,强化党员干部的思想教育,增强宗旨意识。
在党的群众路线教育实践活动中,认真开展了应学的课程,并进行了“入党为什么”、“五好干部怎么当”等专题性的大讨论。积极利用好党委中心学习组和党员扩大会议及个人自学。通过学习教育之后,全乡党员干部针对“四风”问题进行广泛征求意见,积极交心谈心,查找出班子集体存在的25种表现和37条问题;个人相互提了179个问题,结合各自实际进行了认真查摆,反复撰写并修正集体和个人的对照检查材料;对征求和查摆到的问题各自建好了问题清单,并落实好了整改方案及整改的具体措施,落脚到具体限改的时间节点和责任人头。同时,对各基层党组织的群教活动进行全程指导和督促,保证学教活动不走样。这样一来让全乡党员干部的思想受到了又一次洗礼,从而强化了宗旨意识,增强了全体党员干部创先争优意识,提升了党组织的凝聚力、向心力和战斗力。
2.抓队伍建设,保党建目标的落实。
按照“党建工作书记抓,抓书记”的要求,我们坚持各位书记亲自抓,分管领导具体抓,落实工作职责。乡上成立了以党委书记任组长,乡长、副书记为副组长,相关单位负责人为成员的强有力的领导小组。各支部也成立了相应的领导小组,分解了工作任务,签订了目标责任,定期考核,确保了任务落实。
积极培育新的党员干部,千方百计回引人才。根据全乡各支部缺乏人才的问题,今年积极培育入党积极分子近30人。按程序发展了新党员4名,预备党员转正3名。合理利用大学生村官,四位同志全到村上任职,两位任书记、一位任主任、一位任副主任,给任务、压担子,使其有展示自身工作能力的平台,给予更多更广阔的发展空间,推动地方发展作用发挥得好。储备后备村(居)干部近20人,其中有三位已用到了村(居)重要岗位,配强了村(居)班子,为队伍建设输送了新鲜血液。
3.抓制度的完善,增强了规范工作意识。
为遏制在发展上运作不规范的问题,履顺规范从政行为,我们研究完善了一系列的上下班制度;乡、村(居)财务管理制度;在解决项目建设上的《七无》工程的管理制度等等。用制度来规范大家的工作行为,管理处置人和事。对不规范管理运作的松林塘村胡继雄同志进行查处并免职,提升了全乡党员干部的规范运作意识。
4.抓作风建设,促进工作效率的提高。
按照“党要管党,从严治党”的规定,要求全体党员干部,特别是领导干部,要以良好的工作作风取信于民。用“三严三实”的标准严格要求自己。经常性开展创先争优教育活动,严格执行党风廉政建设规定,执行市委十一项规定不变样,防止“形式、官僚、享乐、奢靡”等“四风”问题出现。要求每位党员干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用实际行动和务实的工作作风谋地方发展,解决群众疾苦,顺应群众的期盼,切实解决服务群众最后一公里的问题,以踏实的工作作风树自己的良好形象。规范办事程序,乡便民服务中心和村便民代办站运行良好,提升了办事效率,提高党员干部干事创业的工作激情。
5.抓典型,促党的先进性建设。
党的群众路线教育实践活动中,认真开展了党员的自评和互评及民主评议党员,评出了优秀共产党员18人。通过从下至上推评,评出服务型党组织两个,用他们的典型事迹在全体党员中进行学习教育和推广。与此同时,对软弱党组织杨家河村党支部进行整顿,成立了整顿工作组,派出了后进村转换第一书记敬国辉同志,配备了村级领导班子,加大了对后进村的投入拾余万元,使之转变为“为民解除了六难问题”,受到群众好评。通过正反两方面典型树立和整治,增添了广大干部党员的工作激情,巩固了执政基础。
6.抓远程教育,拓宽教育面,丰富学习内容,提高农村党员的综合素质。
我们按照农村党员远程教育的规程规定,村(居)认真做到了四个到位。即:设备、学习场所落实到位;管理人员确定到位;所用的经费兑现到位;按时、按规定的课程,学习的时间、人员到位。大大提高农村党员为农服务的技能。
7.抓奖勤罚懒,细考评机制
为解决全乡干好干坏一个样,考评成绩高低一个奖,吃大锅饭,工作不落实的现状。我们细化了乡村(居)干部福利与年度实质工作挂钩的考核机制。重点工作实行同奖同惩;奖罚分明。突击工作分组攻坚,惩罚到责任人,完善了不合理的考核办法。并明确了干部任用的硬性规定,就是要让干事的同志有位子,干成事有想头,激发了党员干部干事创业的热情。
二、在党建工作上存在的主要问题及对策
个人党建工作述职篇七
下面是小编为大家整理的个人党建工作述职报告,供大家参考。
精选个人党建工作述职报告
落实专人负责,明确责任,明晰目标,确保党建工作领导重视,组织有力。下面的是分享的与精选20xx个人党建工作述职报告有关的文章,欢迎继续访问应届毕业生!
根据县委组织部《xx县开展乡镇(管理处)组织委员、县直单位分管党务工作领导党建述职工作方案》要求,现将本人20xx年以来党建工作情况述职如下:
一、坚持学习,不断提升做好党建工作的能力
今年以来,结合“双学双提”活动,自己一直坚持学习不放松。在学习党的理论、方针、政策的同时,收集学习了党建工作方面的知识,如“创先争优”活动的主要内容和要求,“双学双提”的具体目标任务,联村帮扶、牵手共建、党组织分类定级、晋位升级、基层党组织阵地建设“八有三专”等的具体内容和规定,以及我县、中央党建工作上的先进经验和先进典型,如我县的“三个十佳”先进事迹、全国党建先进典型纪录片《党的好儿女》等。一方面丰富自己的党建知识和提升党建工作能力,别一方面也是对我县今年党建工作目标进行了解,明白自己做党建工作的着力点和努力方向,使自己在党建工作上学有理论,做有依据,干有目标。
二、履职尽责、努力完成党建工作目标任务
20xx年以来,本人在搞好本职工作的同时,具体做的党建工作如下:
一是在“双学双提”工作上。积极参加与“双学双提”活动相关各种会议与培训,积极领会、消化精神,结合本单位提出落实会议精神的具体工作举措,并向单位主要领导提出建议。组织机关领导和干部到联系的城关镇和相关单位开展蹲点大走访、大调研活动,带头撰写调研报告,共收集上报调研报告13篇。要求记录学习笔记,不定期抽查督导,保证了学习活动的顺利进行。积极安排争当学习好、品德好、作风好、自律好、业绩好“五好”干部活动,并进行宣传动员。组织机关党员干部学习“三个十佳”先进事迹,参加“双学双提”大讲堂,聆听专家教授的专业授课4次,并就每个专题组织机关党员进行讨论,力争学有所获,学以致用。
余启胜二位老同志,挖掘、总结二人的先进事迹,组织机关党员干部学习。
三是在晋位升级工作上。对照分类定级标准,对政协机关支部
进行定位,并从思想教育、阵地建设、制度建设上、制定了保级措施,结合创先争优争创“五个好”党支部活动,确保政协机关支部保持在好的位次上。
四是在牵手共建工作上。我们的牵手共建单位是城关镇的何店
书画装扮校园和社区文化氛围;组织科教文卫界委员到何店村开展
“三下乡”活动;组织机关干部和政协委员为该村农村书屋捐献图书,共同为该村支部晋位升级创造条件。
三、建章立制、力争使党建工作制度化
开展了“创先争优”、“双学双提”活动长效机制创建活动,
协委员评议行风政风作风制度》、《政协机关联村帮扶制度》等,并将这些制度发放至机关党员干部和政协委员手中,征求意见,力争使这些制度民主化、科学化,更加符合政协工作实际。
今年以来,自己在党建工作上做了一些份内的工作,但与组织的要求还有一定的差距,自己决心借这次机会,学习其它单位和乡镇的经验,来提高自己从事党建工作的能力,把本单位的党建工作做的更好。
述职人:
20xx年xx月xx日
在县委组织部门的正确领导和局党支部的高度重视下,本人按照分工,全面落实《关于在创先争优中开展基层组织建设年活动的实施意见》、《关于在全县基层党组织中开展“扶弱培强、晋位升级”活动的意见》等文件精神,履行职责,求真务实,积极作为,扎实工作,较好的完成了各项党建工作任务。“七一”前夕,我局党支部受到县委表彰,被授予“先进基层党组织”荣誉称号。现将有关工作述职如下:
一、履行职责重品行,恪尽职守讲奉献。
为切实开展好基层组织建设年活动,主要采取了四项措施:
一是加强领导。局党支部一向高度重视党建工作,特别是基层组织建设年活动开展以来,局支部多次召开相关会议,专题研究部署此项工作,为此,成立了“县科技局基层组织建设年工作领导小组”,下发了“县科技局基层组织建设年活动实施意见”。
二是加强学习。一方面局党支部注重加强对分管党建工作领导的培训指导,另一方面分管党建的同志自我从严要求,不断加强政策理论和党务知识学习。本人坚持把学习放在首位,把学先进放在重点,不断提升履职尽责能力。
三是加强责任。搞好党建工作,能力是保证,责任是关键。因此,本人始终都把责任放在首位,始终坚持以强烈的责任心来开展各项党建工作。在具体工作中,做到“三个明确”,即:责任明确,不推诿扯皮;任务明确,不马虎懈怠;标准明确,不敷衍应付。
四是加强效果。坚持“围绕科技抓党建,抓好党建促发展”,积极争跑并实施“国家科技富民强县重点项目--大别山区有机茶产业化开发与示范项目”验收工作、河南省重大科技专项—豫南稻区“籼改粳”技术研究与产业化开发项目、丰渠源生物菊糖有限公司争创“河南省节能减排科技创新示范企业”称号等工作,着力助推县域经济发展。
二、落实“三专”办党务,坚持“三真”搞共建。
(一)、党建“三专”建设,做到了“三落实”。
一是落实专人负责,明确责任,明晰目标,确保党建工作领导重视,组织有力。
二是落实专项经费,丰富载体,创新形式,确保创先争优各项活动开展顺利,富有效果。
三是落实专门办公室,完善设施,优化配置,确保党建活动阵地建设到位,工作到位。
正是这样,局党员教育、党员发展、党员管理、党费收缴等工作均能够有效开展。
(二)、“牵手共建”活动,做到了“三个真”。
局党支部高度重视“牵手共建”活动,将此作为服务新农村建设、加快幸福商城建设的大事来抓,经过认真研究,明确了“三真搞牵手,共建三到位”指导思想,即:用真心,把共建责任落实到位;用情,把共建措施落实到位;用真功,把共建效果落实到位。在局经费十分紧张的情况下,拿出一万元资助村完善党建活动场所建设。班子成员每人联系一至二名贫困党员,做到一年不少于两次的慰问,每次慰问不少于200元。
三、积极服务善为民,主动作为树形象。
作为全县47个窗口单位之一,县科技局积极善为,主动作为,便民利民,有效服务,广受社会赞誉。20xx年8月,在全县廉政建设及民主行风评议和政协商城县九届一次会议委员民主测评中,科技局取得了排位第11和第12的好成绩。
(一)采取的主要措施:可概括为“五抓五到位”。
一抓领导,将认识提升到位;二抓宣传,把氛围营造到位;
三抓学习,使态度端正到位;四抓责任,让措施落实到位;五抓创新,主动服务到位。
(二)开展的主要活动:
一是开展了“创先促发展,争优作奉献”的主题宣传活动。
二是开展了“庆七一,颂党恩”歌咏会及慰问老党员活动。
三是开展了“下基层大走访”及“党员蹲点调研”活动。
四是开展了“科技服务企业活动月”活动。
五是开展了“‘学雷锋’当‘五好’,身边典型大家学”活动。
(三)取得的主要成效:
1、跑争项目实现新跨越。“zwc型转网式除污机”创新基金重点项目、“大别山区野生油茶高产栽培研究与推广”项目及省级科技成果转化项目均得以争取和实施。
2、创新能力彰显新成果。获省级科技成果鉴定两项,获市科技进步奖三项;获市级工程研究中心一家;申请国家专利21项。
3、科技服务探出新模式。科技特派员为全县重点企业、专业合作社和示范村进一步提供科技服务,创新能力不断增强。
4、科技招商实现新进展。在工业园区建设“商城生物有机肥厂”招商项目已达成协议。
5、科技工作取得新提升。全县科技大会于20xx年8月29日隆重召开。
四、严肃认真做承诺,讲求方法重效果。
1、及时搞好公开承诺。在具体工作中,我们做到“三坚持”,达到“三标准”。即:坚持注重针对性,坚持体现可行性,坚持把握可操作性,按程序开展公开承诺,开好公开承诺大会;按规范拟定承诺内容,填好公开承诺书;按要求进行承诺事项公示,制好公开承诺版面。
2、切实抓好履诺践诺。为此,坚持群众评议和领导点评制度,认真开展了群众评议和领导点评活动。做到了:点评制度落实好,点评程序坚持好,点评效果实现好,从而将公开承诺的事项进展到位、将公开承诺的内容兑现到位。
五、“双学双提”强机制,创先争优建新功。
根据有关要求,结合本单位实际,在开展“创先争优”、“双学双提”活动中共建立了六个方面、34个长效管用的机制制度。
如:党组织创先进、党员争优秀的发展机制;党支部中心组学习制度;基层党组织和党员公开承诺制度;党务政务公开制度;用身边事教育身边人的典型选树制度;先进基层党组织和优秀党员的评选表彰制度;述职述廉制度等。
为此,按照“职权有据、责权统一,程序严密、运行透明,监督到位、制约有效”的要求,主要采取了四项措施:
一是领导重视,责任明确到位。局党支部高度重视,将其列入重要工作日程。坚持局长亲自抓,负总责,分管领导具体抓,负实责。
二是宣传深入,舆论营造到位。注重在“三个全面”上下功夫:一是全面传达贯彻好上级精神;二是全面宣传发动好“以人为本”理念;三是全面宣传报道好相关工作。
出了机制上存在的不足、管理中存在的漏洞、执行过程中存在的薄弱环节,在此基础上,健全完善了实用、好用、管用的各项机制体制。
四是活动丰富,建设效果到位。始终坚持“突出重点、公开透明、公平公正、有效管用”四个原则,做到“三个结合”,即:将体制机制建设与县委、县政府中心工作紧密相结合、与科技事业发展紧密相结合、与省级文明单位创建紧密相结合。通过各项机制体制的不断健全完善和各项制度的有效落实,县科技局不断实现了“建一流队伍、育一流作风、创一流业绩”目标,逐步构建教育、制度、监督、激励“四位一体”的长效工作机制,达到工作效能明显提高、干部作风明显转变、社会各界广泛赞同、基层群众普遍满意的科技工作新局面。
总之,在上级的领导与关怀下,本人尽职尽责、扎实务实的做好本局的党建工作,取得了一定成绩,但也存在不足。如经常性深入基层调查研究有所欠缺,探索创新党建工作的方式方法还不够等。个人决心以这次党建工作述职为契机,坚持严格要求自己,时刻做到自重、自省、自警、自励,在思想上不断进取,政治上不断求强,在业务上不断求精,工作创新上不断求新,为商城县科技事业又好又快发展作出新的更大的贡献。
述职人:
20xx年xx月xx日
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个人党建工作述职篇八
1.继续抓好党的群众路线实践教育活动,增强党性修养,巩固好活动成果。
2.继续抓好全乡党员干部队伍建设,巩固执政基础,提升党员干部的综合工作能力。
3.继续开展创先争优活动,发挥先进模范党员带动地方发展的作用,保持党员干部的先进性。
4.继续抓好制度建设,用制度管好党员干部,不断转变工作作风。
5.继续抓好党员干部为民服务场所,改善服务环境,高效为民办事。
各位领导、同志,我们将以此次党建述职会为契机,在市委的坚强领导,全面落实党建工作各项任务,以高度的政治责任感,克难奋进,为全面建成小康社会打下坚实基础。
述职人:本站
20xx年xx月xx日
个人党建工作述职报告(二)
个人党建工作述职篇九
为了更好地提高党员干部的思想政治素质,我乡以“提高素质,增强党性”为目标,采取行之有效的措施,力求取得实效。
(一)加强党委班子建设,全面提高党员干部整体素质,充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来,不断强化班子的政治理论学习,以“创建学习型党组织”为载体,运用“庄氏学习法”,围绕以学带创,完善领导干部学习机制,努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党政会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,坚持开展批评与自我批评,做到及时沟通协调,确保班子团结,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实,指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系,在工作方法上尊重村支书,依靠村班子,广泛发动党员群众,以实际行动凝聚人心,推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础,下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情,优势互补,形成了绝好的搭档,增强了村级班子的工作合力,驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度:一是建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》,力求做到“六个掌握”,即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况,实行动态登记管理。二是实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机,采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式,及时发放流动党员活动联系卡,对一部分未能返乡的流动党员,通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径,将流动党员联系卡发放到流动党员手中,形成全乡党员大联网。
三是着眼于资源共享。统筹人才配置,积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理,每位大学生村官除做好所在村的工作之外,还联系一个村,并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势,坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点,指导各村干部,通过自身学习不断提升为民办事的能力。四是着眼于落实共抓。一是强化领导责任。以“三级联创”为总抓手,形成党委书记亲自抓,党委成员合力抓,村支部书记具体抓的党建工作机制。二是强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系,把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容,与经济社会发展和业务工作考核一并进行,实行百分制考核,并适当增加权重,形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来,我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓,努力健全充满活力的村级工作运行机制,推进村级工作的制度化、规范化和科学化,实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”,村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”,村级班子绩效考核“述职评事”。这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利,而且使村级工程、财务管理等日趋规范,遏制了村级不良负债的发展,也有利于从源头上防止腐败问题发生。为了确保各项工作落实到位,开展了村干部月工作例会制度,同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观,以拓宽他们的视野。
一年来,我们不断地强化党员的政治理论学习,努力提高党员的政治素质,首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台,第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神,特别是将xx届五中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训,广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强,广大党员干部引导群众致富的能力不断提升,干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性,今年新发展党员5名,其中妇女党员3名,35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来,我乡突出“真、抓、实、干”,力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理,党员先锋模范作用进一步显现。不论在项目推进中,还是在产业发展上,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间,我乡涌现出一大批先锋模范,例如大丘田村支部书记高关仁带领村民开发金银花基地200多亩,石梯村委主任叶启亮同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台,全面推进农村“135”工程
因地制宜,因村制宜,把全乡8个行政村划分成16个网格,全面开展“网格化管理、组团式服务”活动,并以此项为平台,推进农村“135工程”建设。通过一年的努力,中心村基础设施建设进一步改善,环境优化提升,产业逐步发展,生态文化浓厚,被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显,存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口,促进农民增收
针对我乡山地多,平地少,外出人员多的实际,以村级两委班子带头为载体,做强土地流转,壮大集体经济。在乡党委提出了“发展农业产业,村干部要带头做活土地流转工作”的要求后,通过集体占股30%的模式,开发一系列农业生产基地:石梯村流转承包土地300多亩,建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩,开发金银花基地;东山村流转田地50亩,建立高山蔬菜基地103亩,种植小尖椒取得好收成,到目前止,全村采收小尖椒1万多斤,产值1.1万元;大丘田、浮亭降、、梅坞等村流转田地500余亩,由当地农户种上优质水稻。
土地流转后,既解决了外出农户田地空置,无人耕种问题,又盘活土地资源,使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植,达到了规模化、规范化、标准化的要求,为当地农民增收致富开辟了新产业。土地流转让农民得到了实惠,村两委干部得到了村民的肯定,村级集体经济发展了,村民生活水平得到了提高,各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持,大大提升了党建工作水平。
(七)坚持机制保障,将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处,乡不断拓宽党内关爱渠道,积极探索,建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制,构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等,指定流动党员挂钩联系人,定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况,从实际出发,采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制,构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外,还制定了“五必访”制度,即党员患重大疾病或去世时必访,党员家庭受灾或发生意外时必访,党员在生产生活中遇到困难时必访,党员有较大思想情绪或有意见建议时必访,党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金,例如,我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金,积极为困难党员寻找致富路子,切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制,构建激励关爱。完善党务公开制度,落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约,着力规范村级民主管理工作。此外,还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动,引导和激励广大党员开拓创新,争做“致富领头雁”、“产业带头人”,为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
(九)提前谋划,着力夯实村级组织换届选举的基础
围绕xx年村级组织换届选举的工作要求,乡立足实际,深入调研,以解决群众反映的突出问题为突破口,实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成xx年村级组织换届选举,我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核,进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行,一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《xx年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规。
二是听取各村两委班子的述职述廉报告,总结任职以来的的工作成绩,找出存在的问题和不足,同时提出今后的打算;三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话,全面彻底了解情况,广泛听取意见和建议。通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后,各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析,及时将考核结果进行多种形式的反馈,并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前,我乡村级换届选举工作正在有序推进当中,各村支部候选人名单已经产生,并提交相关部门进行联审。
个人党建工作述职篇十
各位领导和同志们:
我们****镇共有101个行政村,120个基层党支部,其中机关和事业单位党支部15个,农村党支部101个,非公有制经济组织党支部4个,拥有党员3420名,其中机关和企事业党员356名,农村党员3064名。今年来,在市委、市政府的正确领导和市委组织部的关心指导下,在镇党委班子成员以及全镇党员干部的大力支持和积极配合下,我能发挥好“一班之长”的带头作用,团结带领班子成员坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的工作思路,以开展基层组织建设年活动为契机,以贯彻落实市委组织部《20xx年基层党建工作要点》文件为主线,用心用脑用力,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推进党建工作,为和谐社会建设和镇域经济发展提供了良好的组织保障。
一、主要做法
(一)带头落实党建工作责任制,切实履行好党建第一责任人职责
打造一支作风硬、素质高,敢拼敢抢,真抓实干的党员干部队伍,是各项工作顺利开展的第一保障,是乡镇工作的坚强基础。身为蛇窝泊镇主要责任人,我深知抓好基层党建、夯实基层基础的重要性,工作中,按照“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的思路,重点做到了“三个坚持”。一是坚持带头履行书记职责。时时处处为党员干部树立表率形象,敢于叫响“向我看齐”的口号,对党委研究形成的决策决议及通过的工作,身先士卒,冲锋在前,如在今年因莱阳引发的南榆疃山林火灾救火工作中,始终冲在第一线,坚守到晚上11点多直至大火扑灭并确认没有一点隐患才最后一个下山。
二是坚持为党员干部排忧解难。把解决党员干部的困难视为己任,坚持一有空闲时间便到各村走访,及时发现困难,当场解决困难,今年以来,共为14名党支部书记、60多名党员解除70多个困难问题,消除了党员干部的后顾之忧,使他们能够集中精力抓好工作,并赢得了党心。三是坚持高标准、严要求。对各项工作,有布置必有检查,有检查必有通报,对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部及时进行批评劝诫,帮助他们分析原因、改进方法,让他们心服口服,先后与10多名机关干部和30多位农村干部进行了单独座谈,严肃了工作纪律,使全镇党员干部队伍风正气顺、纪律严明。
(二)搞好党委班子自身建设,充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜,所以,我坚持把党委班子建设作为党建工作的首要任务来抓。一年来,围绕科学执政、民主执政、依法执政党的执政能力建设总目标,通过加强党委工作程序规范化建设,推动党内制度法规的完善和落实,不断提高党委领导能力和水平。一是下大气力抓好党建工作责任制的落实。
落实责任制是搞好党建工作的关键。年初,镇党委层层签订了党建工作责任状,明确了相关领导、相关部门和各支部的党建目标任务,并实行年度奖惩考核;在班子内部,进一步明确党建工作分工,党委书记负总责,分管领导直接抓,班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的党建工作,此外,镇党委还建立了党委委员党建工作联系点制度,要求每个党委委员每月到村及企事业支部检查指导工作不得少于2次,镇党委每月至少召开一次专题会议,听取各个党委委员的党建工作情况汇报,研究解决重要问题,从而形成了党委统一领导、有关职能部门各司其职、一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。
二是进一步加强民主集中制程序的规范。建立健全党委班子的各项规章制度,严格执行民主集中制,作为“班长”,在党委会议讨论研究工作时,我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定,在民主集中的基础上,对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断,从而充分调动了班子成员的能动性和积极性,突出了班子的集体领导地位。三是进一步加强党委议事和决策程序的规范。制定相关细则,围绕决策、执行、监督三个重点环节,对议事范围、议事原则、议事形式以及执行、监督、纪律等进行更加具体的规范,使党委议事和决策严格按法定程序规范运行,确保党委议事和决策的科学化、民主化、合理化。
四是进一步加强党委履行职责的规范。对书记、委员职责内容进行规范,明确各委员参与、维护、执行、检查党委决议的具体内容、权限、责任和要求,解决好落实中程度不同地存在的缺位、错位、越位问题。五是进一步加强党委生活制度的规范。严格落实党委学习、生活和工作制度,解决好制度本身存在刚性不够、弹性过大的问题。六是狠抓干部作风建设促进干部行为的规范。在党委班子建设中,我把作风建设作为一项重要内容来抓,要求班子成员带头转变工作作风,做给职工看、带着职工干,一年来,班子成员求真务实,认真抓好各项工作,起到了很好的'表率带头作用。
(三)强化支部建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和纽带。在开展党的基层组织建设年活动中,始终把支部建设作为一项基础工作来抓。除了年初与各支部签订了党建工作责任书,明确了党支部的工作目标外,我还按照“抓两头带中间”的思路,全力加强村级“两委”建设。一是大张旗鼓表彰。年初召开了农村“两委”干部会议,对20xx年工作突出的20个村进行了奖励,并授予“农村工作综合考核红旗村”荣誉称号,在全镇101个村中树起了榜样,以典型带动村“两委”班子团结向上、想事干事。
二是建立健全制度。制定了《***镇农村工作若干规定》,对农村财务管理、合同管理等各项工作做了详细规定,规范了农村党员干部的行政行为和办事程序;按照上级部门的有关规定,健全了村“两委”印章管理制度,严格了用印程序,有效维护了农村层面的稳定;建立了党建工作协调会议制度,由镇党建工作组定期组织召开村党员干部会议,全面负责党建工作的督导、检查和考核,把基层党建纳入制度化、规范化轨道;镇党委成员分区包片制,坚持定人员、定目标、定要求,包片领导每周一、四必须到所包片了解情况,每月向镇党委汇报一次所包村的党建情况。三是配齐配强农村班子。今年对南榆疃、砖园、周家沟、东荆夼等几个村的“两委”班子进行了调整,及时撤换责任心不强、组织观念薄弱的村干部,严肃处理不干事、常惹事的农村干部,并大胆启用新人,焕发了农村班子的生机和活力。四是狠抓后进班子转化。今年我镇4个后进村得到了相关部门的包帮,包帮部门非常负责,在后进村的班子建设、党员队伍素质提升、维护稳定、改善民生等方面做了大量的工作,镇党委也派出工作组,驻村帮扶,针对各村实际制定了详细的转化方案,使蛇窝泊、南榆疃、上庄头三个村实现了转化。
(四)强化农村党员干部教育管理,充分发挥党员的先锋模范作用
一年来,我们不断加强化党员干部教育培训和管理,努力提高党员干部的政治素质和带领群众致富的本领。一是抓教育培训。立足于培植“领头雁”,把“书记抓,抓书记”作为提升班子凝聚力的核心来抓,着力提升支部书记的自身修养、领导艺术和工作能力,认真组织开展“千名书记上党校”活动,全镇共有31名农村支部书记参加了烟台市党校学习,其中参加新农村建设培训的12人,参加其他培训的19人,同时,以镇党校为基地,请他们按期向全镇支部书记传授学习经验,使培训效果得以延伸,使经验技能最大化;立足于促进农村经济发展,分期分批推荐农村党员和发展对象参加县、乡(镇)组织的农村经济知识和农业技术技能培训,提高党员服务农村经济建设、服务群众、“双带”致富的能力,努力使每名党员能够掌握2—3门以上的实用技术。
二是抓党员干部管理。坚持“严”字当头,通过建立健全规章制度等方式,对党员干部进行规范化、制度化管理,今年3月份,以党员干部为主要管理对象,我亲自草拟制定了《蛇窝泊镇干部职工管理制度》并监督执行,该制度实行9个多月来,党员干部的工作作风明显转变,有效地提高了工作效率,密切了党群、干群关系,树立了党委政府的良好形象。三是严格按标准发展党员。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”的原则,注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中发展党员,从源头上保证党员队伍的质量,为党组织输入新鲜的血液,据统计,20xx年全镇共发展党员21名,由于教育培训监督管理十分到位,现在不管在党委政府的工作上,也不管在农业生产一线,都活跃着广大党员的身影,他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。
(五)积极转化党建成果,促进新农村建设和镇域经济的长足发展
我始终认为抓农村党建必须紧扣新农村建设和经济发展这一时代主题,否则,党建工作就失去其意义,只有把地方经济建设搞上去,带领群众奔小康,党组织才会具有吸引力、凝聚力、战斗力和生命力。通过抓党建,使全镇党员干部的思想意识、理论水平、工作能力比以前大有提高,具体表现在:一是责任意识干事创业精神明显增强。大部分村在一没有钱、二没有物资的情况下,克服困难,积极调动干部党员带头作用,发动群众出资出力,千方百计为为群众办实事、做好事。二是借助外援加快发展的能力有所提升。今年,全镇各村响应镇党委、政府的号召,积极联系在外“能人”,借助外力支援家乡建设取得了明显成效。今年以来,40多个村得到能人资金、物资等方面的帮助,折合资金90多万元。三是促进镇域经济发展的作用得到充分发挥。今年,全镇新建、续建项目19个,总投资2.1亿元,目前实际投入资金18.24亿元,17个项目已竣工投产;全镇实现gdp87265万元,同比增长12.3%;完成工商税收278万元,增长10.3%,各项任务指标均超时间进度。
二、存在的问题
我镇党建工作取得的成绩是市委、市政府正确领导的结果,是市委组织部关心指导的结果,是镇党委、镇政府以及全镇六万八千党员、干部、人民群众共同努力的结晶。抛开成绩,冷静反思,我镇党建工作与市委的要求仍有较大差距,还存在不少问题和不足,如党委班子的整体工作水平还不适应新形势的需要,其战斗力还有待提高;个别支部软弱涣散,一些党员素质较低,甚至违法违纪;党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题不有待于继续认真解决。就我个人而言,也还存在政策理论水平不够高、组织协调能力不够强、农村党建工作经验欠缺等问题和不足。
三、下步工作打算
在今后的党建工作中,我将严格按照市委及组织部的要求,一如既往地凝心聚力抓党建,抓好党建促发展,一方面继续完善自己,努力弥补自己的不足;另一方面,充分履行好镇党委书记的职责,按照党的十七大提出的“以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程”的总体要求、目标任务和措施办法,围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标,团结党委班子成员,并与党委班子成员一道,改进方法,加压奋进,进一步落实党建工作责任制,完善制度,创新机制,强化党员经常性教育和监督管理,积极探索党员服务群众长效工作机制,纵深开展科学发展观活动,力促党的基层组织建设上水平、上台阶,切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力,为实现镇经济社会持续又好又快发展作出自己应有的贡献!
以上报告,不妥之处,敬请各位领导和同志们批评指正。
述职人:xxx
20xx年xx月xx日