2023年超市招聘好看范文（13篇）

通过环保宣传，我们可以塑造一个重视环境价值的文化氛围。如何通过简洁明了的语言来呼吁大家共同参与环境保护？以下是小编为大家整理的环保宣传策略，希望能帮助大家制定有效的宣传方案。

2023年超市招聘好看范文（13篇）篇一

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限。

1、合同有效期：自7月31日至7月30日止，其中前三个月为试用期，合同期满聘用关系自然终止。

2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位。

1、甲方为加强超市管理，提高工作绩效，聘用乙方为超市经理。工作时间随商厦办公室制定的工作时间。

2、超市经理负责超市全权日常管理工作，制定年度预算和工作计划，达成工作绩效，并对超市股东负责。

3、超市股东不参加日常经营管理。非重大决策问题股东不干预乙方的正常工作。

第三条工作报酬。

1、根据国家和地方政府的有关规定，甲方按月支付乙方工资，乙方每月底工资为伍仟元人民币。

2、乙方享受国家规定的法定节假日。每月一次探亲假，报销往返路费。

3、甲方按地方规定，按期为乙方缴付养老保险金和医疗保险金的企业承担部分，

4、甲方每月给乙方300元伙食补贴并解决住房问题。

5、乙方寄存甲方保证金5000元，分五个月在工资中扣除。

第四条工作绩效。

1、乙方在聘用期间，保底指标年销售额叁仟万元。

2、保底指标超出部分，乙方可获得5‰提成。甲方要求乙方每月有10%的销售增长。如完不成保底，则按2‰扣除工资。

第五条工作纪律、奖励和惩处。

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。

3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小，参照商厦奖惩制度给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方参照商厦奖惩制度给予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除。

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。

(2)严重违反工作纪律或商厦管理规章制度的;。

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;。

(2)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在试用期内的;。

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条其它事项。

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同共四页、一式二份，甲乙双方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方(盖章)：

代表(签字)：

乙方(签字)：签约时间：年日月。

2023年超市招聘好看范文（13篇）篇二

第一分钟：

大家下午好！很荣幸能在这里面试，让我有向各位考官学习与交流的机会，现将自己的情况简要介绍一下，我叫xxx，是一位来自于徐州师范大学设计专业的毕业生，我喜欢平面设计方面的内容，在大学三年的学习生活中，我对平面这一领域的相关知识有了一定的掌握，同时具有实际的操作能力与技术。

（面试表达重点：姓谁，名谁，家住何方，毕业院校，专业特长。）。

第二分钟：

为了使在校所学的知识更好地应用到实际生活中，于今年0月有幸来xx计算机培训中心，通过三个月的实践训练，全面系统地学习了平面方面的专业知识与技能，能够应用平面设计的相关软件，做基本的图像处理、海报、企业宣传册等，能够将所学知识真正应用到实际生活中。

对于工作，我的看法就是，只要认真对待，没有不能胜任的工作！对于我一个刚刚毕业的新人，任何工作都是新的，无论是清洁工还是经理，都需要我从头学起，各个领域都有太多我不懂的知识。因此，无论我即将得到的是一份什么样的工作，我都要认真谦虚的向周围的`同事学习，不懂就问，争取在最短的时间内熟悉并掌握这份工作的要领。在这一方面创造我自己的最大价值。

（面试表达重点：实习实践经历，获得的职业技能总结，最好用一些具体的数据来表达。）。

第三分钟：

“世界之大，人才济济”我承认自己还不是最优秀的人才，但是我希望之集是此岗位最合适的人选，希望有幸能够被贵公司领导予以特别考虑。今后我在好的方面再接再厉，不足之处有所改善。我的三分钟自我介绍到此结束。谢谢！

2023年超市招聘好看范文（13篇）篇三

北京成立于x年，商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，国际百货协会(iads)唯一的中国零售企业成员，全球消费品论坛零售业峰会组织的董事会成员企业。

拥有综合超市、购物中心、百货商店、国际合作等零售业态，旗下拥有综合超市600361与xx商厦000882两个上市公司。

x年强势进驻，诚聘各界英才!欢迎您的加盟!

1、生鲜技工(猪牛羊肉分割):8名。

能够熟练分隔猪牛羊肉;身体健康;有相关工作经验者优先。

2、理货员:30名。

身体健康、吃苦耐劳，有较强的抗压能力;有相关行业工作经验者优先。

3、收银员:20名。

有良好的语言表达能力及服务意识;身体健康、吃苦耐劳;有相关行业工作经验者优先;高中以上学历。

4、安保员:10名。

男女不限，身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;具有工作经验者优先;退伍军人优先。

5、库管员:5名。

男性，能吃苦耐劳，有相关行业工作经验者优先。

6、储备干部:20名(发展方向-各部门领班、主管、经理)。

大专及以上学历，应历届毕业生，26周岁以下，有自信、热爱零售业者，能吃苦耐劳者优先。

7、生鲜部主管|领班:6名。

具有超市生鲜一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。

8、食品部主管|领班:2名。

具有超市食品一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。

9、安保部主管|领班:4名。

具超市一年及以上管理工作经验，具备一定的消防知识;身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;退伍军人优先。

10、信息技术:1名。

11、租赁主管:1名。

12、搬运工:5名。

男性，身体健康，吃苦耐劳。

13、招聘小时工:100名(收银员、理货员、收货员等)。

14、招聘厂家促员:300名。

备注:以上岗位一经录用，公司将签订正式劳动合同、购买五险，领班以上职务购买住房公积金。每位员工享有年节福利、带薪年休假，并提供畅通的晋升渠道。

应聘方式:1、通过邮箱投递简历;2、到我司登记应聘。

招聘时间:每周一至周五08:50―17:30。

咨询电话:。

应聘邮箱:(简历以附件形式投递，附件名称:职位+姓名)。

招聘地址:xx市南谯路与琅琊路交叉口大金新百楼上12层北京xx人事部(大金新百东大门旁乘电梯至12楼)。

2023年超市招聘好看范文（13篇）篇四

北京xx成立于xxx年，商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，国际百货协会(iads)唯一的中国零售企业成员，全球消费品论坛零售业峰会组织的董事会成员企业。

拥有综合超市、购物中心、百货商店、国际合作等零售业态，旗下拥有综合超市600361与xx商厦000882两个上市公司。

xxxx年强势进驻xx，诚聘各界英才!欢迎您的加盟!

1、生鲜技工(猪牛羊肉分割):8名。

能够熟练分隔猪牛羊肉;身体健康;有相关工作经验者优先。

2、理货员:30名。

身体健康、吃苦耐劳，有较强的'抗压能力;有相关行业工作经验者优先。

3、收银员:20名。

有良好的语言表达能力及服务意识;身体健康、吃苦耐劳;有相关行业工作经验者优先;高中以上学历。

4、安保员:10名。

男女不限，身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;具有工作经验者优先;退伍军人优先。

5、库管员:5名。

男性，能吃苦耐劳，有相关行业工作经验者优先。

6、储备干部:20名(发展方向-各部门领班、主管、经理)。

大专及以上学历，应历届毕业生，26周岁以下，有自信、热爱零售业者，能吃苦耐劳者优先。

7、生鲜部主管|领班:6名。

具有超市生鲜一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。

8、食品部主管|领班:2名。

具有超市食品一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。

9、安保部主管|领班:4名。

具超市一年及以上管理工作经验，具备一定的消防知识;身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;退伍军人优先。

10、信息技术:1名。

11、租赁主管:1名。

12、搬运工:5名。

男性，身体健康，吃苦耐劳。

13、招聘小时工:100名(收银员、理货员、收货员等)。

14、招聘厂家促员:300名。

备注:以上岗位一经录用，公司将签订正式劳动合同、购买五险，领班以上职务购买住房公积金。每位员工享有年节福利、带薪年休假，并提供畅通的晋升渠道。

应聘方式:1、通过邮箱投递简历;2、到我司登记应聘。

招聘时间:每周一至周五08:50―17:30。

咨询电话:xxxxxxxxx。

应聘邮箱:xxxxxxxxxxx(简历以附件形式投递，附件名称:职位+姓名)。

招聘地址:xx市南谯路与琅琊路交叉口大金新百楼上12层北京xx人事部(大金新百东大门旁乘电梯至12楼)。

2023年超市招聘好看范文（13篇）篇五

我们日常生活中都会经常见到超市招聘的，那么，以下是本站小编给大家整理收集的超市招聘启事，供大家阅读参考。

岗位职责。

:(店长助理)。

1.带头贯彻执行公司各项。

规章制度。

确保门店正常运营。

2.掌握各岗位技能和业务流程，传达上级下发指示。

3.协调店长指导各部门的业务工作，并督促员工完成。

4.维持店内整齐生动的陈列。

5.维持商场良好的顾客服务。

6.加强防火、防盗、防工伤、安全保卫工作。

7.定期制定店内促销计划以及商场促销氛围。

8.协助店长或亲自主持晨会，并作好记录。

2.吃苦耐劳，有责任心。3.有上进心，有干劲。

薪资待遇:面议。

岗位职责:(理货员)。

1.微笑服务，遵守公司的各项规章制度。

2.熟悉商品的业务知识和日销量等。

3.了解门店整体布局陈列的基本原则，随时整理商品以及“三期”管理。

4.搞好商品卫生，包括通道货架商品等。

5.有强烈责任心，注意商品安全，做好商品防盗防损工作。

6.服从门店主管的管理和安排。

薪资待遇:面议。

岗位职责:(信息员)。

1.熟悉本公司各业务流程以及熟练操作各种业务单据。

2.定期参加盘点工作，并对盘点做出结果。

3.配合采购对商品价格做好把控。

4.负责各项数据的保密工作。

5.对信息系统有问题，及时向上级反馈。

2.吃苦耐劳，对工作认真负责。3.有积极向上的心态。

薪资待遇:面议。

北京成立于x年，商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，国际百货协会(iads)唯一的中国零售企业成员，全球消费品论坛零售业峰会组织的董事会成员企业。

拥有综合超市、购物中心、百货商店、国际合作等零售业态，旗下拥有综合超市600361与xx商厦000882两个上市公司。

x年强势进驻，诚聘各界英才!欢迎您的加盟!

1、生鲜技工(猪牛羊肉分割):8名。

能够熟练分隔猪牛羊肉;身体健康;有相关工作经验者优先。

2、理货员:30名。

身体健康、吃苦耐劳，有较强的抗压能力;有相关行业工作经验者优先。

3、收银员:20名。

有良好的语言表达能力及服务意识;身体健康、吃苦耐劳;有相关行业工作经验者优先;高中以上学历。

4、安保员:10名。

男女不限，身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;具有工作经验者优先;退伍军人优先。

5、库管员:5名。

男性，能吃苦耐劳，有相关行业工作经验者优先。

6、储备干部:20名(发展方向-各部门领班、主管、经理)。

大专及以上学历，应历届毕业生，26周岁以下，有自信、热爱零售业者，能吃苦耐劳者优先。

7、生鲜部主管|领班:6名。

具有超市生鲜一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。

8、食品部主管|领班:2名。

具有超市食品一年及以上相关管理工作经验;具有较强的团队管理能力、组织协调能力和贯彻执行能力，具备竞争意识;高中及以上学历。

9、安保部主管|领班:4名。

具超市一年及以上管理工作经验，具备一定的消防知识;身体健康，品行端正，执行力强，能吃苦耐劳;退伍军人优先。

10、信息技术:1名。

11、租赁主管:1名。

大专以上学历，有1年及以上商超租赁工作经验;良好沟通协调能力，能够独立完成招商谈判;。

租赁合同。

12、搬运工:5名。

男性，身体健康，吃苦耐劳。

13、招聘小时工:100名(收银员、理货员、收货员等)。

14、招聘厂家促员:300名。

备注:以上岗位一经录用，公司将签订正式。

劳动合同。

购买五险，领班以上职务购买住房公积金。每位员工享有年节福利带薪年休假，并提供畅通的晋升渠道。

应聘方式:1、通过邮箱投递。

简历。

;2、到我司登记应聘。

招聘时间:每周一至周五08:50―17:30。

咨询电话:。

应聘邮箱:(简历以附件形式投递，附件名称:职位+姓名)。

招聘地址:xx市南谯路与琅琊路交叉口大金新百楼上12层北京xx人事部(大金新百东大门旁乘电梯至12楼)。

2023年超市招聘好看范文（13篇）篇六

尊敬的领导：

您好！

首先，感谢您在百忙之中展看我的个人自荐信。我是xx大学护理学院xxxx届应届毕业生。

我校自建校以来，一直保持着治学严谨的优良传统。在这样一个学术气氛，创新精神较为浓重的环境中，在老师们的严格要求及个人的努力下，经过两年专业课程的学习和一年的临床实践，我已具备了较为扎实的专业基础知识和临床经验，整体素质有了较大的提高。培养了敏锐的观察力。正确的判断力，独立完成工作的能力，严谨、踏实的工作态度。并以细心、爱心、耐心、责任心对待患者。适应整体护理的发展需要。因此我对自己的未来充满信心。

我热爱护理，殷切期盼能够在您的领导下为这一光荣事业添砖加瓦，并在工作中不断学习，进步。

最后，请接受我最诚挚的谢意！

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2023年超市招聘好看范文（13篇）篇七

xx市双语实验学校成立于x年，是山东省第一所高起点、高标准、高质量的九年一贯制寄宿实验学校。现共有学生3000多人，53个教学班，教职工200余人。学校现有中小学两个校区：小学部位于芝罘区环翠小区南端通世路75号；中学部位于青年南路117号(原三中分校校址)。两校区均依山而建，傍湖而居，空气清新，环境幽雅，是学生们学习知识、健康成长的理想摇篮。

双语自建校以来，教育教学质量一直名列全市前列，是公认的优质学校。学校先后被教育部门授予“全国双语教学示范基地”“全国快速作文实验示范校”“省规范化学校”“省境外学生定点接收校”“市规范化学校”“市特色学校”“区教育教学工作先进单位”等称号。

为了适应学校发展需要，进一步确立优质教育品牌，缓解学位供不应求的问题，学校继续扩大办学规模，x年度面向全国公开招聘初中、小学优秀教师。

小学教师：语文10人，数学8人，英语6人，体育2人，音乐2人，美术2人。

二、应聘条件。

1、具有从教经验的在职教师或应届大学毕业生，本科以上学历，有教师资格证，德才兼备，专业基础扎实，品行端正，具有团队合作意识，有梦想、有激情、有品位，身体健康。

2、40周岁以下。有工作经历且特别优秀者年龄和学历均可以放宽。

三、工资福利待遇及人事关系。

符合条件的教师签订劳动合同后，办理劳动保险；教师工资待遇面谈，优秀教师待遇将高于国家公办学校教师标准。

四、应聘方法。

2023年超市招聘好看范文（13篇）篇八

一、岗位职责：（店长助理）。

1、带头贯彻执行公司各项规章制度，确保门店正常运营。

2、掌握各岗位技能和业务流程，传达上级下发指示。

3、协调店长指导各部门的`业务工作，并督促员工完成。

4、维持店内整齐生动的陈列。

5、维持商场良好的顾客服务。

6、加强防火、防盗、防工伤、安全保卫工作。

7、定期制定店内促销计划以及商场促销氛围。

8、协助店长或亲自主持晨会，并作好记录。

2、吃苦耐劳，有责任心。3、有上进心，有干劲。

薪资待遇：面议。

二、岗位职责：（理货员）。

1、微笑服务，遵守公司的各项规章制度。

2、熟悉商品的业务知识和日销量等。

3、了解门店整体布局陈列的基本原则，随时整理商品以及“三期”管理。

4、搞好商品卫生，包括通道货架商品等。

5、有强烈责任心，注意商品安全，做好商品防盗防损工作。

6、服从门店主管的管理和安排。

薪资待遇：面议。

2023年超市招聘好看范文（13篇）篇九

xxxx个人用品商店有限公司长沙分公司在互联网上公布招聘营业员/高级营业员信息，主要内容为以下:。

工作地点：xx。

招聘人数：若干。

工作年限：应届毕业生。

学历：高中。

职位描述:。

工作职责：

1.完成所负责部门内产品的清洁、陈列、订货、收货、库存跟踪的工作;。

2.遵守收银的操作流程，完成收银工作;。

3.解答顾客的`提问，提供良好的顾客服务，负责店内货品的销售。

职位要求：

1.高中或以上学历，具商场、超市工作经验优先;。

2.诚实，刻苦耐劳，能接受轮休、轮班工作制，服从工作调动;。

3.综合条件优秀者，此职位可考虑应届毕业生。

所有职位一经录用，公司提供五险一金，带薪年假/病假及有竞争力的薪酬。

有意者请按以下方式投递简历及相关证件复印件：

1.请投递到xx店铺。

2.请发至以下邮箱：

3.联系电话：

地址：

公司网站：

联系人：

电话：

地址：

2023年超市招聘好看范文（13篇）篇十

中国市场调研在线行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容：一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。一份有价值的行业研究报告，可以完成对行业系统。完整的调研分析工作，使决策者在阅读完行业研究报告后，能够清楚地了解该行业市场现状和发展前景趋势，确...

一。说明：以下题目仅供同学们选题时参考，同学们的选题应当与此有所不同，或者是全新选题。二。选题要求1.避免题目过大过空，如_中国(或我国)企业管理问题研究_,_世界经济问题研究_等。同时，也要尽量避免出现_浅论(或浅析)********_份量较轻的题目。2.选题紧密结合所学专业与当地社会经济或企业实际，研究的是现实问题。如_...

丽江凤凰苑客栈对武当山镇摘要随着经济发展水平的提高，人民收入水平的增加，旅游业呈现一片欣欣向荣之势。在这种旅游潮流的推动下，家庭旅馆运运而生，而且越来越受人们的追捧。丽江和武当山同是旅游名胜区，庭旅馆的经营模式。经营特色。家庭旅馆。关键词：旅游业的发展借鉴启示abstractwiththeimprovementoflevelofeconomicdevelopment,...

毕业论文(设计)题目学院学院专业学生姓名学号年级级指导教师毕业教务处制表毕业毕业二〇一五年十二月一日毕业会展管理毕业论文选题(1073个)一。论文说明本写作团队致力于毕业论文写作与辅导服务，精通前沿理论研究。仿真编程。数据图表制作，专业本科论文300起，具体可以联系二。论文参考题目高职院校会展管理专业管理机制创新设想浅析会展管理专业实习生在会展企...

中国铁路货运市场调查研究与发展前景预测报告(2014-2019年)报告编号：1a17030行业市场研究属于企业战略研究范畴，作为当前应用最为广泛的咨询服务，其研究成果以报告形式呈现，通常包含以下内容：一份专业的行业研究报告，注重指导企业或投资者了解该行业整体发展态势及经济运行状况，旨在为企业或投资者提供方向性的思路和参考。一份有价值的行业研究报告，可以完成对行业系统。完整的调研分析工作，...

目录前言..................................................................................................................................................11.可口可乐及公司的产生..................................

沃尔玛物流配送体系给我国连锁零售业的启示摘要：沃尔玛连锁超市凭借其强大的物流配送能力，近年来一直占据杂志全球500强企业首位。随着沃尔玛配送能力的不断强化，配送技术的不断完善，其竞争优势更加明显。因此，通过总结分析沃尔玛配送系统的运作经验和成功的关键因素，可以为我国连锁零售业的发展提供有效的借鉴和参考。首先，论文阐述了沃尔玛公司的背景及沃尔玛物流配送中心的发展现状：其次，论...

2023年超市招聘好看范文（13篇）篇十一

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限。

1、合同有效期：自7月31日至7月30日止，其中前三个月为试用期，合同期满聘用关系自然终止。

2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位。

1、甲方为加强超市管理，提高工作绩效，聘用乙方为超市经理。工作时间随商厦办公室制定的工作时间。

2、超市经理负责超市全权日常管理工作，制定年度预算和工作计划，达成工作绩效，并对超市股东负责。

3、超市股东不参加日常经营管理。非重大决策问题股东不干预乙方的正常工作。

第三条工作报酬。

1、根据国家和地方政府的有关规定，甲方按月支付乙方工资，乙方每月底工资为伍仟元人民币。

2、乙方享受国家规定的法定节假日。每月一次探亲假，报销往返路费。

3、甲方按地方规定，按期为乙方缴付养老保险金和医疗保险金的企业承担部分，

4、甲方每月给乙方300元伙食补贴并解决住房问题。

5、乙方寄存甲方保证金5000元，分五个月在工资中扣除。

第四条工作绩效。

1、乙方在聘用期间，保底指标年销售额叁仟万元。

2、保底指标超出部分，乙方可获得5‰提成。甲方要求乙方每月有10%的销售增长。如完不成保底，则按2‰扣除工资。

第五条工作纪律、奖励和惩处。

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。

3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小，参照商厦奖惩制度给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方参照商厦奖惩制度给予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除。

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。

(2)严重违反工作纪律或商厦管理规章制度的;。

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;。

(2)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在试用期内的;。

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条其它事项。

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同共四页、一式二份，甲乙双方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方(盖章)：

代表(签字)：

乙方(签字)：签约时间：年日月。

2023年超市招聘好看范文（13篇）篇十二

2023年超市招聘好看范文（13篇）篇十三

的一种,那么签订超市招聘合同需要怎样什么呢?以下是在本站小编为大家整理的超市招聘合同范文，感谢您的欣赏。

甲方：

乙方：

为确保甲乙双方权利利益不受侵害，经甲乙双方共同协商，本着平等自愿的原则，达成以下聘用合同细则：

本合同为固定期限合同，期限为三个月。自20xx年4月11日至20xx年7月中旬止，试用期1个月。

二、工作内容。

1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。

2、乙方经业务培训，安全法制教育，考察合格后方可上岗。

三、工作时间：

甲方安排乙方实行学生在校期间工作制(即：每天上午最迟不超过7:30到校，下午学生离校后方可离校。)。

四、工资待遇：工资为每月900元，依据学校超市效益情况，下学期再递增工资。乙方过试用期后，任职满一年的，学校免费给乙方购买一份人身意外保险。

五、乙方违反有以下规定时，无论任何一条，甲方有权限时辞退，并给予处罚。

(1)在甲方未知乙方未告，乙方负案在逃或有吸毒恶习参与恶势力团伙及其它经济纠纷遗留时，学校有权限时辞退。

(2)乙方在任聘期间，若不听从安排指挥，破坏损坏学校物品，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退.

(3)乙方在任职期内，泄露学校定价、进价机密，私自外借复印相关资料和学校证件、管理文案及利用学校名誉盈私兼做其它业务时，经核实，乙方除接受处罚外，甲方有权限时辞退。

(4)乙方在任聘期内，凡出现截留学校货款、物品、贪污挪用货款、私自哄抬降低价位，凡违反以上任何一项，经发现证实，除按学校受损金额双倍处罚外，甲方有权立即辞退，情节严重追究担保人责任及法律责任，并扣发本月工资。

六、乙方聘用期满，依据甲乙双方自愿另行续签聘用合同。

七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。

甲方：(盖章)乙方：(签章)。

甲方代表签字：姓名：

签订合同日期：年月日

甲方(聘用单位)：

乙方(受聘人)：

甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

1、合同有效期：自20xx年7月31日至20xx年7月30日止，其中前三个月为试用期，合同期满聘用关系自然终止。

2、本合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

第二条工作岗位。

1、甲方为加强超市管理，提高工作绩效，聘用乙方为超市经理。工作时间随商厦办公室制定的工作时间。

2、超市经理负责超市全权日常管理工作，制定年度预算和。

工作计划。

达成工作绩效并对超市股东负责。

3、超市股东不参加日常经营管理。非重大决策问题股东不干预乙方的正常工作。

第三条工作报酬。

1、根据国家和地方政府的有关规定，甲方按月支付乙方工资，乙方每月底工资为伍仟元人民币。

2、乙方享受国家规定的法定节假日。每月一次探亲假，报销往返路费。

3、甲方按地方规定，按期为乙方缴付养老保险金和医疗保险金的企业承担部分，

4、甲方每月给乙方300元伙食补贴并解决住房问题。

5、乙方寄存甲方保证金5000元，分五个月在工资中扣除。

第四条工作绩效。

1、乙方在聘用期间，保底指标年销售额叁仟万元。

2、保底指标超出部分，乙方可获得5‰提成。甲方要求乙方每月有10%的销售增长。如完不成保底，则按2‰扣除工资。

第五条工作纪律、奖励和惩处。

1、乙方应遵守国家的法律、法规。

2、乙方应遵守甲方规定的各项。

规章制度。

和劳动纪律，自觉服从甲方的管理。

3、甲方依照乙方的工作实绩、贡献大小，参照商厦奖惩制度给予奖励。

4、乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方参照商厦奖惩制度给予处罚。

第六条聘用合同的变更、终止和解除。

1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。

3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;。

(2)严重违反工作纪律或商厦管理规章制度的;。

(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;。

(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;。

(5)被依法追究刑事责任的。

6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。

(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;。

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同。

(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的;。

(2)法律、法规规定的其他情形。

8.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同。

(1)在试用期内的;。

(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。

第七条其它事项。

1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

2、本合同共四页、一式二份，甲乙双方各持一份，经甲、乙双方签字后生效。

甲方(盖章)：

代表(签字)：

乙方(签字)：签约时间：年日月。

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