经典是有着经典地位的作品，它们经久不衰，成为文化传统中的瑰宝。欣赏经典作品需要有所了解作品的背景和作者的创作意图，这样才能更好地理解作品的内涵和价值。接下来是一些经典文化的介绍，让我们一起了解和传承这些重要的文化遗产。
实用开展政策解读培训范文（17篇）篇一
很多人都参加过培训会议，会议纪要是记载和传达会议情况和议定事项时使用的一种法定公文，种类主要有办公会议纪要、工作会议纪要、协调会议纪要和研讨会议纪要。下面是小编为大家整理的关于开展培训的会议纪要5篇，希望能帮助到大家!
时间：20__年5月28日下午14：30～16：30。
主持人：王玉刚。
参加人员：培训科管理人员、各单位培训管理员根据月度培训计划安排，为总结本月培训工作并为下月培训提出具体要求，培训科组织召开了5月份培训例会，现将主要内容纪要如下：
一、井下一般工种证副职管理存在不到位现象。在5月份井下检查时发现，个别区队证夹内存在有已经离开本队或离矿的人员的一般工种证仍存放在里面。因此，要求各区队要及时更新和查看。从6月份开始，再发现类似问题，扣全员培训0。5分/人次;超过2人次的，对队长和培训管理员各罚款100元/人次。
二、区队个别培训管理员反应较慢，下发通知后不能第一时间将信息传到每一名员工。如5月份职业技能鉴定就出现此类问题，培训科下发通知身份采集截止时间规定为5月26日，但27日早晨还有两个区队职工来报名。为能让工人第一时间知晓培训安排，要求各区队值班队长和技术员要在班前会简单传达，重要通知要在班前会记录体现和会议室进行张贴。
三、培训科将严格执行“根据分组对标考核结果，倒数第一名考核成绩低于90分的，对单位罚款1000元，由单位负责人落实责任，单位负责人罚款不低于40%”的制度，特别是对安管人员和实操培训不重视的单位。
四、实操培训工作是提高员工业务技能的重要途径，培训学校里来非常重视。从6月份开始，允许少参加一期实操培训继续执行，其余情况下申请一起不参加扣0。5分/人次，不申请参加的一起扣1分/人次。
五、手机培训系统对个人使用考核必须从5月份开始执行，否则将对相关人员给予罚款。
六、各单位培训持证台账要及时更新，另外全员培训档案各单位留存。
七、按培训制度要求，6月份要组织全矿上半年全员培训考试，具体工作由张东光负责。
八、从6月份开始，组织班组长培训活动，每月三期，每期各区队参加2人，培训一天。主要侧重应急救援、职业卫生、质量标准化、安全管理等方面。各业务科室和区队要高度重视，给予配合。
九、6月份组织对培训系统题库进行纠错、更新和完善，各区队大学生要积极参与进来。
培训时间:20__年x月x日。
地点:会议室。
主讲人:__。
一、概念铁路营业线是指已经建成并投入运输生产使用的铁路线路。
铁路线路安全保护区的范围，从铁路线路路堤坡脚、路堑坡顶或者铁路桥梁外侧起向外的距离分别为:。
1.城市市区，不少于8米;。
2.城市郊区居民居住区，不少于10米;。
3.村镇居民居住区，不少于12米;。
4.其他地区，不少于15米。根据济南铁路局新的规定，保护区的范围界定为50米。
二、施工场地设置安全基本要求。
1.施工单位必须按照施工方案和施工现场条件，在保证施工人员安全、行车安全的总体要求下，修筑施工道路，选择材料、构件堆放地、搭设临时设施和安置施工机具。
2.施工现场设置在通过居民居住较密集的铁路线旁时，应事先张贴有关施工安全注意事项的通告和与地方有关部门加强联系，并与周围居民密切配合，做好安全宣传工作。
3.在施工现场四周，通行道路路口等地须设立安全标志和警示牌;施工现场周围和悬崖、陡坡处应设立防护栅栏;施工现场的危险处所，应悬挂危险或禁止通行的明显标志，夜间应以红灯示警。
4.如须在山沟、坡脚、河岸设置临时设施，应事先了解该处地形和山洪情况，采取相应的安全防护措施。
5.施工材料堆放地，应避免在靠近高压线、消防栓、煤气输气管路和人员通行密度较大的地区，如因条件限制必须设置在上述地区，应保持规定的安全距离或采取有效的安全防护措施。
6.在自然光线不足的地点(峡谷、沟渠、隧道内等地点)或必须进行夜间施工的场地，必须设置足够的照明灯具。易燃、易爆场所应采用防爆灯具，并有防止触电的安全措施。
三、施工现场道路安全要求。
1.施工现场道路应平整、坚实，并在道路两侧设置简易排水沟。车辆行驶道路的宽度不得小于3.5m。
2.施工现场临时道路必须跨越行车铁路时，必须经有关部门同意后铺设简易平交道，并在道口设置防护或派专人看守道口。
3.施工现场道路必须跨越既有沟、槽和小河沟时，应搭设临时便桥。其宽度为:人行便桥不小于0.8m;手推车便桥不小于1.5m;汽车便桥不小于3.5m。便桥必须基础牢固，桥面平整。人、车混用便桥必须派专人看守，保持通行安全。
4.在车辆、行人较多或狭窄道路与施工道路相连处，进出口应设置警示牌，车辆必须慢行，必要时应设专人防护。
5.应保持施工道路畅通，一切施工材料不能堆放在道路两侧。如遇雨、雪、冰、霜天气，应采取防滑措施。
四、施工用电及用水安全要求。
1.施工现场架设临时照明和动力设备线路，应由持有专业证书的电工执行。凡施工期在一年以上的工地，其临时照明和动力设备线路应符合正式工程标准。
2.电器设备及线路，必须绝缘良好。裸露的带电导体，应设置安全遮栏和警示牌。移动使用的电器设备线路，应采用软橡胶电缆电线。
3.用电设备应实行一机一闸一漏(漏电保护器)一箱(配电箱);漏电保护装置应与设备相匹配，不得用一个开关直接控制二台及以上的用电设备。
4.设置在露天的电气开关，必须装设配电箱，箱底距地面高度不得小于1.5m，并采取防火、防水措施，派专人管理。
5.架设的电线路距地面最小距离应保持2.5m的高度，并应定期检查维修。电线杆基脚应采取必要的防腐措施。不准将临时电线路缠挂在树木、接触网塔柱、脚手架、桥栏杆等物件上，必须按规定安设在绝缘支撑物上，保证线路稳固、绝缘良好。
6.靠近行车线路旁的施工用电线路，不得侵入铁路限界内，更应架设稳固，防止列车通过时因产生风力和振动使电线坠落或电线支撑物倒塌，发生触电事故和影响行车安全。
7.严禁用单相三孔(接地保护线插孔)插座代替三相插座和将电线直接插入插座内使用。严禁用其他金属丝替代熔断丝。拆除电源线时，应先切断总电源后方可进行，并不得留有可能带电的裸露导线。
8.工地用水应遵照环保的有关规定和施工、消防、饮用等方面的需用量统筹布置。
9.工地用水的设备、管路应专人管理，定期检查、维修。水管、水槽的接口应严密，防止漏水。
10.生产用水和人员饮用水应分开使用，防止污染食用水。大量用水的场所，如筛洗砂石、养护混凝土等现场，应做好排水处理，防止任其漫流，随意排人附近沟渠和农田，污染环境，损毁农作物，破坏线路基础。
11.工地蓄水池要加盖、加锁，或设围栏，临时水箱的架设必须牢固可靠。
12.寒冷地区冬季施工的给水管路应深埋于冰冻线以下或采取其他防冻措施。
五、施工现场材料堆放安全要求。
1.施工现场的材料堆放场所必须配足消防设备，消防用水保证充足，严禁烟火。
2.材料堆放应按不同品种、规格分类存放，堆码整齐稳固。易燃、易爆物品不得存放在同一库房，更不能与其他物品混装混存。
3.袋装水泥堆码高度不得超过10袋，必须自上而下取用。钢模板应按规格堆放整齐，木模板上的铁钉应拔掉或打平。
4.所有材料堆放不得妨碍施工道路畅通，不得侵入铁路建筑限界之内。
六、施工临时房屋设置安全要求。
1.施工临时房屋布局应符合消防安全的规定，各类房屋、席棚、料场等应留有足够的消防安全通道。
2.工地办公室、宿舍、料库等，禁止用电炉。寒冷地区室内设置炉灶取暖时，应有专人管理，炉灶的烟囱必须符合消防规定和有预防煤气中毒的措施。
3.工地宿舍和厨房尽量考虑建于工地上风地带，减少施工烟、尘对人体的侵害。建于河岸、沟渠旁时，应考虑防洪措施。房舍基础应夯实，松土带、基础应垫以片石，保证房舍稳固，防止遇大风和暴雨天气造成房屋倒塌伤人事故。
七、具体要求。
1、加强作业人员的教育培训工作，明白确保既有线行车安全的重要性，严禁朝既有线方向抛物。
2、在临近既有线施工时，各单位应指定专人负责现场监控，服从济南铁路局相关车间监控人员现场命令。
3、在临近既有线施工必须使用吊车时，吊车摆臂不得朝向既有线，必须从线路外侧吊板或吊物。
会议内容：传达__。
时间：__年1月1日、2日早晨7：50—8：15晨会。
地点：各营运部点名地点。
召集人：__及各营运部长。
参加人：全体员工__人。
__年元旦春节即将到来，为做好两节期间的安保工作，让广大人民群众和全体员工度过一个欢乐、祥和、平安、喜庆的节日，公司对各部提出以下几项工作要求：
1、各部部长要牢记“人民生命财产高于一切，安全责任重于泰山”的工作理念，严格落实部长中午值班制度，每个营运部每天中午必须有一名部长或代部长值班，坚决落实6s工作要求，对员工普及消防常识、防盗常识、防贵重物品被骗常识、交通安全常识等知识宣传教育，落实班前、班后及闭店层层安全检查制度，利用班前晨会对全体员工进行“四懂四会”安全知识学习培训，确保人员、财产安全。
2、营业员要提高安全防范意识，避免商品被盗、被抢、被调包的案件发生，特别留意防范假大款，聋哑人、孕妇、未成年人等不法分子实施团伙作案，要学会用余光、手势通知相邻部组的员工协助监控，使不法分子胆怯，不敢下手作案。
3、要“防”字当头，两节前以部为单位分别对责任区域，组织员工进行3次以上的安全检查，发现隐患及时整改，开门营业时间、交接班时间、清点整理商品时间，不要给偷盗者空隙或疏于防范，发现可疑人员及时告知安保人员，避免财物损失。
4、高高兴兴上班来，平平安安回家去。上班时，摩托车、电动自行车，自行车请加锁防盗，严禁乱停乱放。每日下班后，请切断卖场电源，做到人走电断。
5、特殊岗位要按照工作职责，开展安全检查工作，特别加强对配电箱、发电机房、照明电器线路等重点部位进行拉网检查，做到精细、全面、不漏项，发现问题及时整改，并做好安全检查记录。
6、根据内部经营工作特点，加强对收、送款的保卫工作，收款员必须坚守岗位，不得串岗闲谈。安保人员要加大巡视力度，做到发现问题及时处置，发现隐患及时整改，发现事故及时处理，发现案件及时报告。
7、两节期间，卖场内严禁动火作业、电氧气焊作业，如有装修工程必须上报领导同意，不得随意施工，(如不经批准，擅自施工者要严厉处罚)严禁挤占堵塞各条安全疏散通道。
8、两节期间，警卫及夜间值班人员必须按时到岗，不准脱岗、离岗，不准容留外来人员在公司院内逗留或过夜。要加强夜间巡查力度，严防突发事件发生。(如有脱岗、离岗现象发生，每次罚款100元，按情节直至终止劳动关系)。
9、两节期间，各部如果需要门外举办各类促销活动，要提前四个工作日申报。
__年一月二日下午，总经理__在__阳光冶金三楼会议室主持召开了十二月份生产经营工作会议。副经理__、__、__、各部门负责人及相关人员参加了会议。会议对十二月份生产经营进行了分析总结，并对__年一月份生产、经营工作重点进行了部署。现将培训会议纪要经典范文如下：
会议首先由生产上对十二月份生产运行进行了报告、分析，并对__年一月份布置了生产措施。刘经理提出对生产技术新的要求特别是铸铁工作。张经理提出：各单位要狠抓检修和日常维修，确保安全生产，同时指出检修成本过高，对以后检修工作做了要求。王总根据报告和发言作了以下总结：
十二月份生产基本正常，但也存在着问题，主要问题是休风次数过多，并对炼铁、烧结以及__年一月份工作做了安排。
一、炼铁厂准备工作：
王总指出：十二月份对铸铁作了大量的准备工作，包括设备、人员、生产准备的组织上，保证了铸铁工作的顺利进行。目前铸铁能力已达到600吨/天，铸铁质量比以前有所提高但也有待进步。并要求炼铁上一定要保证好铸铁的质量，为销售工作打基础。
二、烧结厂产量下降主、客观原因：
(一)停机时间过长，计划检修、非计划检修太多，造成停机时间长，影响了生产进程，客观上影响烧结产量。
(二)十二月份天气寒冷，造成用料存在问题，影响了烧结的生产，造成十二月份产量低。
(三)外销和自用烧结矿存在矛盾冲突。
要求烧结厂要克服这些困难和问题，把烧结矿的.生产摆在一个重要位置。
三、十二月份公司运营存在的问题：
(一)十二月份公司实行限铁水，增加铁块产量的措施使公司经营有所好转，但是生铁价格低的原因造成了经营的被动局面。
(二)针对执行公司“以控制成本为核心的生产经营战略”，对公司里存在浪费(暖气、水电、材料浪费等)现象要加以整改，确保公司政策的有力执行。
(三)针对目前钢铁行业局势及公司所面临的现状，王总分析：
__年形势不容乐观。首先中国钢铁政策及钢铁行情近期内不会有明显好转;其次，公司两大主要贸易对象莱钢、泰钢在__年都实现高产目标，针对如今钢铁行情，__年两家大公司将改变策略，对生铁需求量将会减少，这对我们来说是一件非常不利的事情。这样的情况下，我们一定要作好__年一月度难关的准备。具体采取措施：
1、吃好安全饭。
王总指出：任何情况、任何困难下，都要把安全问题抓好，只有抓好安全问题，才能保证公司的正常运营。
2、降成本、挖潜力。
采取任何可行的措施降低生产、经营的成本，保证低成本、高效益才能产利润，才能帮助公司度过难关。
3、精打细算。
要降低一切开支、一切开销，精打细算，完全贯彻执行公司政策。全体干部职工要团结一心，共同度过难关。
__市__冶金公司。
二o__年一月三日。
时间：地点：
议题：
参加人：
召集单位：
主持人：
审核：
培训/决议内容及标的。
一、介绍本次会议或培训的目的、主要内容及拟解决的问题;。
二、逐条列出本次会议或培训形成的决议或会议研讨的结果;。
三、逐条列出本次会议或培训要求完成的工作，列出执行人员，完成时间和完成标的。
五、“交流纪要、电话会议纪录及相关会议、招待形成的备忘录式的纪要”要抄报总经理和相关部门。
八、“财部收支、回款情况、审计等事务形成的会议纪要”要抄报总经理、计财部和相关部门，并由计财部经理对会议形成的决议进行督察。
九、其他会议纪要要抄报总经理、行政部和相关部门，由行政部对会议决议进行督察。
十、各部门形成的会议纪要原件均要交到总经理处，由总经理统一“签阅”。
十一、所有交到总经理处的会议纪要，在总经理“签阅”完后，在每月月底前由总经理秘书(在总经理秘书到岗之前由行政部秘书负责)统一编号、整理(形成电子版目录)、存档。
抄送：
签发人：年月日。
实用开展政策解读培训范文（17篇）篇二
第一段：引言（100字）。
在改革开放以来，中国的农业政策始终是国计民生的重中之重。然而，由于市场需求、资源配置、科技改革等多种因素影响，农业政策也在不断调整和完善。作为一名乡村工作者，我参加了一场农业政策解读培训，对于未来的农业发展有了更深刻的理解和认识。
第二段：解读市场需求与农业政策（200字）。
据统计，近些年来，人们的生活水平不断提高，对于食品质量和安全的要求也越来越高，这就导致了市场需求的改变和升级。为了适应这种需求变化，农业政策不断地进行调整。例如：农业部门加强了对农村产业结构调整的扶持，推动了现代有机农业的发展，在市场上推广了更加健康、安全的农产品。
第三段：科技改革与农业政策（200字）。
随着科技的不断升级和改革，农业发展也日新月异。政府部门引进先进的农业科技，为农业领域注入了新的生机和活力，同时对农村人力资本的培训也有了新的要求。政策层面对于农业科技的发展加大了扶持力度，给予了高科技农业投资和政策优惠等多种支持。例如：针对现在大力发展的农村电商，政府出台了一系列的优惠政策，支持优质农产品上线销售，推动了电商在农业领域的更广泛应用。
第四段：财政支持与农业政策（300字）。
针对农业这个全国性的产业，政府在财政支持方面付出了较大的力度，旨在帮助农村地区更好地发展。例如：推动农村经济发展的新三农主张，设立农村专项资金，全面推广农村电商和现代温室农业等多项措施。这些政策的实施，为农村经济的快速发展提供了有力的保障。此外，为了能够保障农民的权益和收入，政府也加大了对农业津贴方面的投入，让农村经济得以更好地发展。
第五段：结论（200字）。
农业政策是国家发展的重中之重，也是农民利益的保障。在未来的发展中，政府将继续加大对农业领域的投资和支持，为农村经济的快速发展和农民福祉的提高提供有力的基础保障。我们作为一名乡村工作者，在实际工作中，一定要深入了解和认识政策，紧密团结在党和政府的周围，一起为推进农业发展贡献自己的一份力量。
实用开展政策解读培训范文（17篇）篇三
农业政策作为一项重要的国家政策，对于农业工作者来说显得尤为重要。为了更好的了解当前的农业政策，我来到了一次农业政策解读培训课程中心，接受了一系列相关知识和技能的学习，从中收获了很多体会和启示。
第一段：了解农业政策的意义和目的。
在课程中，老师首先讲解了农业政策的意义和目的。我们了解到，农业政策制定的首要目的是保障国民经济经济发展和居民生活，其次是促进农业生产的发展，并为广大农业工作者提供更多更好的机会。我们还学习了具体的农业政策如减免农业税收负担或政府补助，加强农业科技的研究和发展，以及实施品牌战略，促进农产品的销售等方案。通过了解农业政策的意义和目的，我认识到政策制定的核心是为了保障广大居民的幸福和健康，增加农民的收入和财富。
第二段：国家政策与工作实践结合。
尽管理论知识丰富，但是如何将这些政策付诸实践又显得异常重要。我们的农业工作者在实际工作中一定会碰到各种问题，只有掌握了相关的知识和技能，才能够把政策为工作所最大化的发挥出来。在我们的学习中，老师强调了理论知识的结合实际，以及根据实际工作情况设置政策和计划。比如，当我们领取农业税收减免时，应该持有的证件和申请条件；当我们在泉州开发打柿子，如何把政策的优惠条件运用到工作实践中来，以及如何运用IT技术来开拓市场。通过这些实践经验，我们能够更有效地推进国家政策和自身工作的整合。
第三段：开展合作项目，打造强农工作队伍。
除了通过课程学习和实践方法结合来有效的推进农业政策之外，我们还需要积极找寻伙伴，加强彼此合作，深化农业工作的共性。通过学习过程中的研讨会，我与一些有志于农业事业的同学建立了联系，并且相互探讨了解析减免农业税收的知识经验，分享了各自的追求和想法。此时此刻，我认识到，一个强大的农业工作队伍的形成，需要众人的共同努力和积极向上的合作精神。只有齐心协力，才能真正发挥政策和技术的最大优势，促进农业工作事业的繁荣发展。
第四段：积极反馈政策制定方向和政策实施效果。
我认为，反馈政策制定方向和政策实施效果是非常关键的一环。我们必须根据自身所积累的实践经验，及时沟通，共同解决问题，完善政策制定过程和实践效果。只有通过反馈和交流，才能更加清晰地了解政策目标和制定理念，进一步促进政策的实现。在交流和沟通中，我明显感受到了反馈政策的优势，这也给我带来了深度的思考和体会。
第五段：从农业政策中找到自己的方向。
在这次课程中，我不仅仅学到了政策的精髓，同时也从中感悟到了自己的方向和目标。我相信，在接下来的工作和发展中，能够不断学习，总结经验，进一步加强自身的技能和能力，为农业事业的发展做出更多的贡献。
在总结这次培训心得体会的时候，我发现我不仅仅了解了政策，也了解了制定政策的过程和目标。这次培训让我明白，一个完美的政策制定并不是一次性的，也不可能完全满足所有人的需求。我们需要实现的目标，就是在制定一系列政策的同时，调整和改进过程中的不足，不断提升工作能力和关注整个行业的发展。相信在这个领域中，我们可以展望更加丰富的前景，并付诸实践的行动。
实用开展政策解读培训范文（17篇）篇四
各会员单位：
为进一步加强网下投资者的自律管理工作，规范网下投资者相关业务行为，我部拟于1月17日、1月31日和2月7日分别在深圳、杭州和北京三地举办三期“首次公开发行股票网下投资者自律管理培训班”。现将相关事项通知如下：
一、培训对象。
证券公司投行、自营、经纪业务等相关业务部门及合规风控部门相关业务骨干，ipo网下机构投资者，每家公司每期报名上限为3人。
二、培训时间和地点。
第一期（深圳）。
1、报到时间：201月16日下午：16：00—18：00。
年1月17日上午：8：10—9：00。
报到地点：深圳中洲圣廷苑酒店大堂。
2、培训时间：2018年1月17日（1天）。
培训地点：深圳中洲圣廷苑酒店三楼锦绣厅。
第二期（杭州）。
1、报到时间：2018年1月30日下午：16：00—18：00。
2018年1月31日上午：8：10—9：00。
报到地点：杭州三立开元名都大酒店大堂。
2、培训时间：2018年1月31日（1天）。
培训地点：杭州三立开元名都大酒店四楼开元厅。
第三期（北京）。
1、报到时间：2018年2月6日下午：16：00—18：00。
2018年2月7日上午：8：10—9：00。
报到地点：北京国谊宾馆迎宾楼大堂。
2、培训时间：2018年2月7日（1天）。
培训地点：北京国谊宾馆迎宾楼三层第一会议室。
三、培训内容及师资。
1、该培训班为期一天，内容涵盖网下投资者自律规则修订情况及自律管理基本要求、网下投资者注册管理基本流程和要求、网下投资者自律处罚基本情况、沪深市ipo项目询价与申购、深市ipo项目网下缴款要点及网下投资者常见问题解答。
2、本期培训主要由来自于中国证券业协会、上海证券交易所、深圳证券交易所及中国证券登记结算有限责任公司深圳分公司相关业务人员担任讲师。
1、本期培训1000元/人，含培训当天午餐。
2、需住宿学员请提前两周预定酒店，住宿费用自理。学员也可根据个人情况自行安排食宿。
深圳中洲圣廷苑酒店房间预订：如需该酒店订房请致电0755—82078888转预订部，报“中国证券业协会培训班”即可。
北京国谊宾馆房间预订：登录，在首页“客房与房价”下选择入住时间和人数并输入特别代码sac026点击“查询”。预订成功后邮箱里会受到确认函，变更预订信息可点击“我的预定”。遇技术问题请咨询。
五、报名注意事项及培训要求。
1、报名开始和截至时间：
第一期：2018年1月12日截止（或额满即止）；
第二期：2018年1月24日截止（或额满即止）；
第三期：2018年1月31日截止（或额满即止）。
名额以网上到账人数为准。
2、培训班将通过网上报名系统进行，因系统功能调整，协会从业人员管理平台将不再支持面授培训班报名。报名请点击通知下方“培训班网上报名”并按要求填报单位及个人的相关报名信息，并完成支付。单位选项中无报名者所属单位的下拉菜单中选择“无”注册，然后进入系统后完善个人信息中填入单位名称。订单支付有效期为两天，逾期未支付，订单将失效。有效期内未支付的订单，可点击“订单发票管理”模块继续完成支付。
3、报名请准确选择发票类型、填写发票信息。根据我会财务要求，增值税普通发票只开具电子发票，电子发票开出后将发送提示短信至报名手机号码。需开具增值税专用发票的，请学员务准确填写开票信息（发票抬头、税务登记号、开票地址、电话、开户行名称和开户行账号），专用发票一经开出将不再重开。培训班结束后学员可在“已完成报名培训信息”选择相应培训班查询发票开具状态。
4、本次培训6学时将记入中国证券业协会后续职业培训信息库，请学员参训两周后及时查询学时录入信息。
培训咨询电话：010—xxx强老师。
010—xxx刘老师。
技术支持电话：010—xxx张老师。
实用开展政策解读培训范文（17篇）篇五
最近，随着国家提出实行“双减”政策，学校各级负责人都积极响应，纷纷开展了解释培训和会议。因此，我也参加了这次培训会，从中收获了很多信息和启示，这次体验让我深感惊喜。
第二段：政策内容。
在培训会上，讲师切实的介绍了“双减”政策的内容，这也是我们学校领导层一直在强调和落实的。该政策以“结构性去杠杆降杠杆，稳健清理风险防风险”为核心，通过强化各种监管手段，积极稳妥的节约和使用资金，实现了国家经济可持续发展的目标。
第三段：培训收获。
跟着老师的讲解，我了解到了许多有关财务管理教育的知识。其中，关于理财方面的知识印象最为深刻。毕竟，我们作为学生更应该懂得如何正确使用和管理自己的资金，尤其是在社会大环境变得越来越复杂的今天，理财知识变得尤为重要。
第四段：双减政策的意义。
“双减”政策不仅是促进经济可持续发展的重要举措，同时也能够推动学校财务管理的提高，使财务管理水平逐渐走向世界前沿。还有很多学校采取的通过培训学习和分享经验的方式进行财务风险防控和财务制度建设，进一步推动学校财务工作的稳定发展，可能促成新一轮科技创新和思想解放的发掘，并帮助人们面对和抵御情况的变化。
第五段：总结。
通过参加这次“双减政策解读培训”的经历，我对学校财务问题有了更全面和深刻的理解。这次培训收获很多，收获不仅仅是知识和技能的传递，更体现了我们应该在今后的学习和生活中，更注重财务管理、推进经济可持续发展，同时也更加理性和科学的思考和分析大环境。这对我们私人和国家来说，都是一个具有重要意义的宝贵财富。
实用开展政策解读培训范文（17篇）篇六
近年来，高考政策不断变化，给学生和家长带来了很多疑惑和不安。为了更好地适应高考政策的改革，我参加了一场高考政策解读培训，通过这次培训，我收获颇丰，深感受益匪浅。以下是我对这次培训的一些心得和体会。
首先，高考政策解读培训让我对高考政策有了更清晰的了解。在培训课程中，专家详细解读了新的高考政策，包括政策的背景、目的以及实施细则。通过具体案例的分析，我了解了政策变化的原因和重要性。这让我对高考政策有了更全面、深入的认识，不再对政策常常变化感到困惑和恐慌。
其次，高考政策解读培训为我提供了学习的机会。培训课程上，我不仅了解了新的政策，还学习到了如何正确应对政策变化的方法。专家们讲解了高考备考的重点和方向，给出了备考的具体建议和策略。这让我更加明确了备考的方向，也为我提供了更加有针对性的学习方法和技巧。
第三，高考政策解读培训让我认识到备战高考是一个长期的过程。在培训课程中，专家强调了备考的必要性，并提醒我们备考不能急于求成。高考不仅是对知识的考查，更是对学生综合能力的考验。通过培训课程，我明白了高考的复杂性和艰巨性，意识到只有长期的努力和积累才能取得好的成绩。
第四，高考政策解读培训激发了我的自信心。在培训课程中，专家鼓励我们要相信自己的能力和潜力。他们通过讲解政策的变化和备考的要点，让我们认识到只要付出努力，就能够取得好的成绩。这让我对自己有了更大的信心和决心，相信自己能够在高考中取得好的成绩。
最后，高考政策解读培训让我明白了高考的意义。高考不仅是一个大考，更是一个过程，它考查的是学生的全面素质和综合能力。高考不仅是对学生的考验，更是对教育的检验。通过参加培训，我明白了高考的深远意义，认识到高考不仅考查学生的知识水平，更考察学生的学习态度和综合素质。
总之，高考政策解读培训对我的影响是巨大而深远的。通过这次培训，我对高考政策有了更清晰的了解，获得了学习的机会，认识到备战高考是一个长期的过程，增强了自信心，理解了高考的意义。我相信，在高考备考的过程中，我将能够更好地适应政策变化，提高综合素质，取得优异的成绩。
实用开展政策解读培训范文（17篇）篇七
各市农业局（农委），各农业保险承保机构：
为进一步做好农业保险工作，提高全省农业系统农业保险理论知识水平和业务能力，提高农业保险公司相关人员政策水平，定于10月25日至27日在烟台市举办全省农业保险培训班，现将有关事项通知如下：
解读国家农业保险政策，讲解农业保险业务知识；介绍小麦、玉米等主要作物生产、灾害知识和受灾程度认定等；交流各地农业保险工作开展情况。
各市农业局分管负责同志、财务科（处）长、农业保险科（处）长，20xx年大灾试点项目县、部分农业大县（市、区）农业局分管农业保险的负责同志，各农业保险承保机构有关从业人员（名额分配详见附件1）。
请参加培训人员于10月25日下午到烟台财会培训中心（烟台市莱山区海韵路12号东方海天酒店，0535—6830889）报到。26日全天和27日上午培训，27日下午返程。本次培训不安排接站，请自行前往。
请各市、各保险机构按分配的名额组织相关人员参加培训，并汇总填写全省农业保险培训班报名表（附件2），于10月20日17时前发送至电子邮箱xxx@163。com，或传真至05xxx0。
联系人及联系电话：xxx
省农业厅财务处，xxx
烟xx农业局，李xxx
xx省农业厅
20xx年10月13日
关于开展通知范文
培训班开班通知
关于组织开展读书活动的通知
关于开展员工考评工作的通知
关于开展明日之星活动的通知
开展春运启动仪式通知
学院关于开展学生顶岗实习管理自查通知
关于开展员工考评工作的通知范文
关于开展三八妇女节活动的通知
关于开展全国爱眼日活动的通知范文
实用开展政策解读培训范文（17篇）篇八
最近一段时间，双减政策成为了人们关注的焦点话题，影响着社会的方方面面。为了更好地了解双减政策的实际情况和意义，我参加了一次双减政策解读的培训课程。在这次课程中，我收获了很多，对于双减政策有了更加深入的理解。在这里，我想分享我对双减政策解读培训的体会和心得。
第二段：深入理解双减政策的背景和意义。
在培训课上，讲师首先介绍了双减政策的背景和意义。从宏观角度看，双减政策是国家为了有效缓解供给侧结构性问题，维持经济稳定而出台的政策。而从微观角度来看，双减政策既是政策导向，也是行动方案，以优化行业结构、升级供给、加强市场监管为主要目标。总之，双减政策旨在推动我国经济高质量发展、优化产业结构、促进供给侧改革，为经济发展注入新动能。
第三段：深度剖析双减政策的核心措施。
接下来，讲师分别对供给侧结构性改革和去产能政策进行了深度剖析。供给侧结构性改革在现有产业链条中进行优化，推动生产要素的高效利用和优化配置；去产能政策则指的是通过取消或挤出落后产能，来提高行业的竞争力。这两项措施相互配合，共同推动了产业转型和升级。在双减政策下，产业升级已成为企业在市场竞争中取胜的关键因素。
第四段：双减政策给企业带来的启示。
通过参加这次培训和深刻理解双减政策，我认为双减政策对于企业的启示主要有两个方面。首先，双减政策宣传的不是“低价竞争”，而是“高质量竞争”。企业应该加强研发创新，提高产品的质量和附加值，通过高质量竞争占领市场；其次，企业更要关注产业升级和转型。在市场竞争中，不断创新和适应市场需求变化的企业才能获得长期优势，这也与双减政策的核心目标相符合。因此，在双减政策下，企业的发展需要更加注重质量、技术和创新，这也是企业创造价值、维持竞争力的关键。
第五段：总结。
最后，通过这次双减政策解读培训，我了解了双减政策的背景和意义，深刻理解了双减政策中的核心措施，同时也领悟到了双减政策给企业带来的启示。当前，我国正处于经济发展转型期，双减政策为经济发展注入了新动能，同时也为企业转型升级提供了重要机遇。加强技术革新、提升产业链综合竞争力是企业在双减政策下面临的重要机遇与挑战。只有把握好这样的机遇，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
实用开展政策解读培训范文（17篇）篇九
近期，在政策层面上，不少省市推出了“双减”政策，其目的是促进市场化改革，减轻企业和群众的负担，激发市场活力和创新活力。为了深入学习贯彻落实“双减”政策，我参加了组织的“双减政策解读培训”。在本次培训中，我受益颇丰，有了一些关于政策解读和实施的认知和体验。
一、政策背景。
“双减”政策是指“减税降费”和“减负增效”，旨在支持民营企业和小微企业发展，解决企业和群众的实际问题。具体来说，减税降费包括减少增值税税率，扩大小微企业所得税优惠政策范围等；减负增效包括降低社会保险费率，延长企业偿付能力期限等。这些措施将破除制度性障碍，提高营商环境，促进企业和群众获得更多实惠。
在培训中，我们深度学习了政策的法规依据、政策措施和解读要点，并真实感受到了“减税降费”和“减负增效”政策的实际效果。具体来说，政策措施不仅有利于企业和群众发展，也有利于减轻财政负担，增强经济竞争力。我们也了解到，政策的解读和实施需要更多宣传、指导和帮助的配套措施。
三、政策实施。
政策的实施需要政府、企业和群众三方共同努力。在此过程中，政府可以制定完善相关政策法规，并加大宣传力度，提高民众意识；企业可以提高市场意识，降低成本，创新经营模式；群众可以关注政策动态，了解自身权益，主动参与就业和创业。当然，政策实施的过程也充满了机遇和挑战，需要更加深入、客观和科学的研究和分析。
四、政策意义。
“双减”政策的出台，有利于推进供给侧结构性改革，实现经济高质量发展。我们相信，政策的实施可以进一步改善中国大众的生活质量，增强民众的获得感和幸福感，提高国企和民企的创新能力，增加社会财富。有利于推进全球化，推动中国经济共同发展。
五、对自身的启示。
学习了“双减”政策的措施和实际效果，让我深刻认识到了政策对企业和群众发展的积极影响。同时，也需要我们树立更加科学、合理和高效的发展理念，提高自己的素质和品质，进一步加强创新能力和市场开拓能力，实现自身的优质发展。在此，我也呼吁广大企业和群众一起参与到政策实施的过程中来，共建共享美好未来。
总之，“双减”政策的出台，是推进中国市场化改革和创新发展的新机遇和新挑战，是提高民众福利和增强国家实力的客观需要和现实选择。我们不仅要在学习政策的基础上，更要在实践中不断地总结和完善，在政策实施的过程中勇于创新，不断追求最优解。希望我们可以共同迎接“双减”政策所带来的新时代，共同推进中国经济的繁荣与发展。
实用开展政策解读培训范文（17篇）篇十
随着中国现代农业的快速发展和乡村振兴战略的推进，更多的农村人才、农民创业者和农业从业者开始了解和关注国家的农业政策。为了更好地贯彻执行国家的农业政策，提高农业从业者的能力和水平，不久前我参加了一次关于农业政策解读的培训，此次培训让我对国家农业政策有了更深入的了解和认识，同时也对我未来的农业发展路线有了更清晰的思路。
一、积极响应国家的农业政策，推进农业现代化。
近几年来，随着全球环境的日益恶化和城市化的加速发展，许多农业从业者逐渐转向城市，导致乡村人口减少、耕地荒废、农产品产量下降等问题的出现。为了应对这些问题，国家提出了乡村振兴战略，旨在通过创新农业技术、提高农业效率和增加农民收入，推进农业现代化和乡村经济发展。在此次培训中，我们向导师了解了该战略在实践中的细节和具体措施，以及通过科技创新、农村产业振兴、土地资源保护和农村人才培训等方面推进农业现代化的重要性。
二、科技创新是农业现代化的关键。
在此次培训中，我了解到农业现代化的关键是科技创新。当前，国家加大了投入，鼓励企业和研究机构在农业生产领域开展科研实践，推广新农技、新设备、新种植方式和新生物种类的应用。例如，通过玉米种植中加入节水灌溉、环保农药和生态调控等新技术，可以提升农产品的产量和质量，减少对环境和自然资源的损害。同时，科技创新也能够帮助农民减少劳力和时间成本、降低人力资源成本，从而实现降低农业经营风险和提高农业生产效益的目标。
三、加强农村产业振兴和土地资源保护。
在农业政策的实践中，农村产业振兴和土地资源保护也被重视。为了增加农村居民的收入、扩大农村消费市场、创造就业机会、保护农村地区的生态和环境，国家鼓励农村产业发展，例如养殖、种植、渔业、农村旅游等。同时，采取措施保护和管理耕地、森林和水源，包括加强土地使用规划、优化土地利用方式、实施水土保持技术和生态补偿等。
四、培养农村人才和壮大农业综合服务业。
在农业政策重点的实施中，培养农村人才和壮大农业综合服务业也是重要环节。通过加强农业人才培训、提高农村人才的技能和素质、吸引城市人才、改善农村劳动环境和遇到就业问题的现状，能够缓解农业人才的短缺问题。同时，壮大农业综合服务业，即在产业链的每个环节中提供服务，包括生产、销售和售后服务，能够提供更好的农业生产服务体系，以促进农业发展和增加农民收入。
五、结语：践行国家农业政策，创造美好未来。
在此次关于农业政策解读的培训中，我感受到了国家越来越重视农业现代化和乡村振兴的工作，并在政策措施的实施中付出了很多的努力。这是我们的责任和使命，为了推进我们的国家农业现代化，我们应积极响应国家的农业政策，进一步掌握政策动态，积极参与政策落实，以实际行动践行国家农业政策，为美好的未来奋斗！
实用开展政策解读培训范文（17篇）篇十一
近年来，随着新技术与新思想的不断涌现，培训在企业内部的重要性日益凸显。作为企业发展的必需环节，培训不仅能提升员工的技能水平，并且可以促进组织发展，创新企业竞争优势。在长期的培训工作实践中，我有着一些心得体会，希望能与大家分享。
一、立足岗位需求，精准定位。
在开展培训工作前，必须根据企业现状和员工需求精准定位，制定具有针对性的培训计划。首先要明确员工的实际需求，了解岗位职责和职业发展规划，针对不同岗位和职业层次量身制定不同的培训方案。此外，还可以通过员工反馈及时调整课程设置和内容，让培训更加贴近实际需求。通过精准定位，可以最大程度地提高培训的效果和参与度。
二、把握合适的培训方式，注重互动。
培训方式多种多样，常见的有面授、在线培训、电子课件等方式，不同的培训方式有着各自的优劣。企业要结合员工特点，把握合适的培训方式，力争提供最合适的学习环境。此外，注重互动是一个成功的培训要素，员工与教师之间的互动能增强员工学习的积极性和主动性，从而更易获得收益。
三、创新与实践并重，提升培训逼格。
在培训中加入一些新颖的元素，既可以增加员工的学习兴趣，又可以提升培训的逼格。例如，在培训中融入游戏，增强员工的竞争意识和合作精神。此外，在将理论知识传授给员工的同时，要充分考虑实践环节，帮助员工将学到的知识转化为实际技能，达到实际生产应用的目的。
四、落实考核与反馈，构建完整培训体系。
每一次培训结束后，必须对员工进行考核评估，从中了解他们的掌握程度和学习成效。通过考核，可以及时发现学习的短板，对培训计划进行调整和修正，保证培训的高效进行。另外，要充分发挥反馈的作用，及时向员工反馈考核结果，让他们了解自身的不足并及时加以改进。通过持续性的考核和反馈，逐步建立完整的培训体系，促进企业的健康发展。
五、建立良好的师资队伍，提升教师实战能力。
良好的师资队伍是一次成功的培训的基础。企业必须加强对教师的选拔和培训，提升教学质量和实战能力。在选择教师时，应优先选择既有扎实的理论基础，又拥有丰富实践经验的人员；同时，通过定期研讨交流和实际操作，加强教师间的沟通与互动，提高部门内培训资源的共享度。
综上所述，培训是企业发展不可或缺的组成部分，完善的培训体系能够促进企业的快速发展。在开展培训工作时，必须立足岗位需求，把握合适的培训方式，创新与实践并重，落实考核与反馈，建立良好的师资队伍。通过这些方法，不仅可以提升员工的技能和素质，也可以为企业的发展注入更多的能量。
实用开展政策解读培训范文（17篇）篇十二
第一段：引入培训背景和目的（200字）。
在职场中，不断学习和提升自己的能力是每个员工和企业的必然要求。而培训作为一种有效的提升方式，成为了企业和个人共同关注的焦点。近期，我参加了一次关于市场营销的培训课程，通过这次培训，我深刻领悟到了培训的重要性以及对我个人成长的积极意义。
第二段：认识培训的意义和价值（200字）。
培训是一种通过教育和训练使个体获得新的知识和技能，提升自身能力的过程。这次培训让我更加认识到自己在市场营销方面的不足，激发了我不断学习的欲望。通过培训课程，我了解到了市场营销的基本概念，学习了市场营销策略的制定和落地实施，深入了解了市场环境和潜在客户需求的分析方法。这些知识和技能的掌握对我个人的职业发展有着巨大的帮助。
第三段：分享培训经验和改进方法（300字）。
在这次培训中，我收获颇丰，但同时也发现了一些不足之处。首先，培训时间比较紧凑，内容较为繁杂，导致学习过程中有些焦虑和压力。其次，培训中使用的案例和实例较少，不够具体和实践性，制约了我们对理论的理解和应用能力的提升。针对这些问题，我认为，可以通过增加培训时间和设置更加实际的案例来改善培训效果。另外，培训结束后可以组织学员进行交流和分享，通过相互学习和讨论，进一步巩固所学内容，提高培训实效。
第四段：总结培训带来的收获（200字）。
这次培训让我从专业角度更加全面地了解了市场营销，掌握了相关的基本理论和方法。同时，我也深刻认识到了学习的重要性和持续进修的必要性。在今后的工作中，我将通过不断学习和实践，不断提升自己的市场营销能力，为企业的发展做出更大的贡献。我相信，只有不断学习和积累，才能站在行业的最前沿，把握机遇，应对挑战。
第五段：对培训活动的反思和展望（300字）。
通过这次培训，我深刻认识到了培训的价值和重要性。企业应该重视培训，为员工提供学习和进修的机会，创造良好的学习环境，激发员工的学习热情，从而实现个人能力的提升和组织的持续发展。在未来的培训计划中，我希望能够加强实践和案例的引入，增加培训的深度和广度，确保培训的实效。另外，培训后应该加强对学员的跟踪和督促，帮助他们将所学知识应用到实际工作中，实现培训目标的最大化。
通过这次培训，我认识到了培训的重要性和价值，明确了个人未来的学习和发展方向。我相信，只有不断学习和提升自己的能力，才能在竞争激烈的职场中立足并取得更大的成功。
实用开展政策解读培训范文（17篇）篇十三
近年来，随着社会的发展与进步，培训也变得越来越重要。面对竞争日益激烈的市场，各行业都开始注重人才培养与提升。我所在的公司也不例外，为了更好地适应市场的需求与变化，我们开展了多次培训，取得了一定的成效。在这个过程中，我也有了一些体会与收获。
第二段：培训的意义。
培训作为一种重要的人才开发方法，不仅可以提高个人素质和能力，增强工作技能，还可以改善企业的运作效率，增强竞争力。正如俗话所说：“授人以鱼不如授人以渔”，培训可以让员工不仅满足眼前需求，更是一种持久的成果。
第三段：培训的模式。
培训的模式多种多样，包括内部培训、外部培训、线下培训、在线培训等等。针对不同的情况和需求，我们公司采取了多种培训模式。例如，对于新员工，公司通常会开展新员工培训课程，让他们更快的融入团队；而对于已有人员，则根据其岗位不同开设相应的培训课程，帮助他们提高专业技能和管理能力。
第四段：培训的成果。
经过多次培训，我们公司取得了一些成果：一是员工的专业技能有了明显提升，工作效率和品质有了明显的改善；二是员工的工作积极性和创造性有了很大程度上的提高，能够更加好的融入公司的文化氛围；三是员工的士气和归属感大大增强，对公司更加忠诚，更有组织纪律性。
第五段：总结。
培训本身无可厚非，对于企业发展和员工进步来说都至关重要。在培训过程中，我们需要关注的不仅仅是“授人以鱼”，而是要以“授人以渔”为原则，关注个人的长期发展，并精心设计培训课程的内容和形式。同时，企业还应该不断总结经验，改进培训方案，不断提高培训质量，并最终实现企业与员工共同发展。
实用开展政策解读培训范文（17篇）篇十四
各乡镇（开发区）教育中心校，各学校：
为进一步加强财务管理，不断提高财会人员理论水平和实际操作能力，更好地履行岗位职责，经研究决定组织开展x年度财会人员业务培训，有关事项通知如下：
一、培训内容:会计制度、会计业务知识，资产软件使用。
二、培训对象：各乡镇（开发区）教育中心校及直属学校总账会计、现金会计、分户会计。
三、培训时间：x年8月16日，时间一天。
四、培训地点：第二中学报告厅。
参加培训人员请于8月16日上午8：50前报到，不得缺席、迟到。
xx市教育局。
88。
实用开展政策解读培训范文（17篇）篇十五
各苏木镇人民政府统计站，塔然高勒管委会统计站，各有关企业：
为了进一步提升全旗统计工作人员的专业素质，提高统计基础工作水平和统计数据质量，更好地为我旗经济社会发展提供服务，根据《全区开展旗县（市、区）统计人员岗位知识培训的通知》（内统办字〔〕36号）要求，我旗决定于x年6月23日、24日开展统计业务培训，具体安排如下。
一、学习培训对象。
旗统计局工业、能源、投资、财贸、社会、服务、农牧、农调分管领导及专业人员；独贵塔拉工业园区管委会统计员，新能源产业示范区管委会统计员；各苏木镇统计员，塔然高勒管委会统计员；“四上”企业统计专兼职人员。
二、培训内容和目的。
围绕各专业理论知识、“一套表”知识、报送要点和难点，现阶段统计工作重点和统计改革要求。培训对象还可以根据自身情况进行现场提问，以进一步提高培训工作的针对性和实效性，促使全旗各级各类统计人员熟练掌握专业理论知识，增强实际工作能力、提高统计工作标准。
三、培训方式、人员和时间。
2、6月24日上午，8:30—9:30集中培训农牧业专业统计人员和各苏木镇统计人员。
3、培训讲师：市统计局有关专业负责人。
四、有关要求。
1、各培训单位要积极做好本次培训人员的安排落实，按照规定时间参加培训。
2、全旗统计人员要提高认识，进一步增强学习培训的主动性和自觉性，把此次培训作为提高自身综合能力、做好统计工作的一次良好机会。
3、未尽事宜请统计局各专业人员结合本专业培训要求，通知对应统计员。
联系电话：
旗统计局。
x年6月17日。
实用开展政策解读培训范文（17篇）篇十六
近年来，随着新技术、新理念不断涌现，人们更加重视自我提升和职业发展。为了满足员工不断提升自身能力和实现公司发展目标的需要，本公司开展了一个有关技能、沟通和管理的培训项目。这次培训的主要目的是通过激发员工工作热情，提升员工团队协作和创新能力，让每个人更好地适应公司发展的需要。
第二段：讲述培训的准备和主要内容。
在这次培训中，主要内容包括职业素养、团队合作、沟通技巧、管理方法等方面，我们经过多次协商和调整，最终确定了培训方案和课程设置。针对这些课程，我们邀请了资深专家和管理人员，他们以丰富的经验和实际案例来讲解、探讨和互动交流，使员工们更有感受和领悟力。
第三段：谈论员工的反应和收获。
培训结束后，我们收到了员工的反馈，发现大部分员工对培训有了新的认识和体会，并收获了很多在工作中实用的知识和技能。通过培训，员工改变了过去的一些困惑和不安，更新了自己对职业发展、团队合作和管理的认知。同时，他们也积极提出了一些建议和意见，希望能够加强追踪和反馈。
第四段：分析培训的优缺点。
虽然培训的效果比较明显，但还有些局限和不足。一方面，我们在培训过程中没有充分考虑员工本身的需求和兴趣，可以更有针对性地设置一些内容，让员工更感兴趣；另一方面，培训设计和材料方面也可以有更多的改进，更多地引入实践案例和项目模拟，让员工更加深入体验。
第五段：总结并展望未来的培训。
最后，我们可以说这次培训效果是比较显著的，员工的反馈也证明了这个事实。但我们也需要自我反思和总结，针对不足之处加以改进，更好地满足员工培训需求。针对未来的培训需要更加科学和细致的计划和准备，引入更多创新和个性化的元素，让员工在培训中更有感受和收获。同时，我们需要制定长期的培训计划，持续跟进和支持，让员工更好地适应企业的变革和发展。
实用开展政策解读培训范文（17篇）篇十七
近日，国务院办公厅转发公安部、交通运输部《关于推进机动车驾驶人培训考试制度改革的意见》，出台措施推动我国驾驶人培训考试制度全面改革。
汽车改变了世界，改变了生活。随着我国经济社会的快速发展，驾驶机动车已从专业技能转变为日常生活技能，与广大人民群众的生产生活和生命财产安全密切相关。截至目前，我国驾驶人已超过3亿，仍在持续快速增长，2020年将达到4.7亿。面对新常态，现行驾驶人培训考试模式表现出诸多不适应，改革势在必行。此次改革坚持安全第一、便民利民、开放竞争、公正廉洁的原则，出台了创新培训方式、加强培训管理、利用社会资源、改进考试组织、严格监督问责、提升服务水平等6个方面、27项改革任务，促进驾驶培训市场开放竞争、驾驶考试公平公正、服务管理便捷高效，不断满足人民群众驾驶培训考试需求，不断提高驾驶培训考试质量，着力维护道路交通安全、文明、有序。2019年上半年，启动试点，2019年，总结试点经验，深入推进改革，2019年，全面完成改革任务，基本建立开放有序、公平竞争、服务优质、管理规范的驾驶培训市场体系，基本建立公开透明、权责清晰、运转高效、公开廉洁的驾驶考试管理体制，基本解决培训考试中的不便利、不规范、不经济等问题。
针对社会各界和广大学员关注的驾培服务质量不高、等待时间较长等问题，《意见》推出多种举措方便群众学车，保障学员权益。
推行计时培训计时收费、先培训后付费。改变传统的“学前一次性收费”模式，学员在完成培训学时后，支付相应费用，使学员享有更多的自主权，真正成为受尊重的消费者。
实行自主预约培训。学员可以自主预约培训时段、自主选择教练员、自主选择缴费方式，并进行教学质量学后评价。试点学员分科目、跨驾校的培训模式，赋予学员更多自主选择空间，促进驾校提高培训服务质量。
优化理论知识培训方式。集中优势师资资源，采取远程网络教学、交通事故案例教学等方式，提高驾驶培训专业化、系统化水平，减少学员的交通、时间成本。
推行驾驶培训标准化。
合同。
文本。通过标准化合同文本明确学员和驾校双方权利义务，保护学员合法权益。
在当前驾驶人考试需求迅猛增长的形势下，考试资源供给不足的问题日益显现。2019年以来，全国年均3000多万人申请驾驶证，受警力、场地限制，全国36个大城市中有17个城市存在不同程度的考试积压。《意见》鼓励建设使用社会考场、增加考试员数量、优化考试资源配置，挖掘内外部潜力，提高考试能力，破解驾驶证“约考难”问题。
推行兴建使用社会考场。《意见》提出驾驶人考试场地布局、数量应当满足本地考试需求，有序引导社会力量投资建设考场，以政府购买服务方式使用社会考场，提高供给能力。
拓宽考试员选用渠道。《意见》提出建立多渠道的考试员选用机制，在公安民警、文职人员中选拔配置专职和兼职考试员，试行从运输企业驾驶人、警风警纪监督员等社会人士中聘用社会考试员，承担考试辅助评判和监督职责。
优化考试资源配置和布局。驾驶人考试业务将向县级下放、延伸，向县级车管所派驻考试员或者直接下放考试权限，解决群众考试往返多、路途远问题。申请人在两个月内预约不上考试的，可以选择省内其他地市参加科目二场地驾驶和科目三道路驾驶考试。
“先进驾校再考证”是群众学驾考证的途径，形成了驾培行业垄断，造成学车贵、练车难、约考报名不自主等问题。《意见》明确试点小型汽车自学直考，既顺应群众呼声，满足部分群众自主学驾需求;又发挥“鲶鱼效应”，倒逼驾校提高培训质量和服务水平。由于学驾考证事关社会公共安全，需要按照“依法依规、有序稳妥”的要求，在有条件的地方开展小型汽车自学直考试点工作。
逐步推进“小汽车”自学直考。考虑到我国道路交通环境复杂，混合交通明显，交通参与者素质参差不齐等实际情况，“自学直考”将首先在部分城市试点，再逐步推行，不断完善配套管理制度。一是限定自学车型。“自学直考”学驾车型限定于“小型汽车”，主要满足驾驶私家车等需求。二是明确非经营性培训。根据交通运输部有关规定，自学直考主要满足家人、朋友之间帮助学驾的需求，明确为非经营性活动。考虑到学驾考证事关公共安全，先选择一些交通管理工作基础较好、车辆和驾驶人管理水平高的直辖市、地市试点，总结完善后逐步推行。
明确训练车辆和指导人员条件。根据《道路交通安全法》及其实施条例，明确自学所用训练车辆和随车指导人员应达到教练车、教练员的相关要求，保障交通安全和培训质量。一是自学训练车辆应加装副制动装置、辅助后视镜等安全辅助装置，经机动车安全技术检验合格，并按规定投保机动车保险。二是随车指导人员必须具有一定的安全驾驶经历。
严格管理保障安全。在满足群众自学需求的同时，完善管理制度，保障道路公共安全。一是指定训练路线。公安交管部门将指定训练路线、时间，并设置显著标识标牌。二是严格资格管理。学员上路训练必须通过科目一考试，取得学习驾驶证明，上路训练车辆必须放置、粘贴统一式样的学车专用标识，警示社会车辆注意避让。三是严格考试。自学直考和通过驾校培训的考试要求一致，考试标准不降低，考试要求不放松。公安交管部门对上道路自学驾驶行为加强监督管理，依法查处违法驾驶行为。练车过程中发生交通违法和交通事故，学车人员、指导人员要依法承担法律责任。
考试过程公开透明是保证考试结果严格公正的前提和基础。《意见》从报考、约考、排考全过程出台改革创新和规范管理的措施，挤压权力寻租空间。
自主报考，剪断“利益链条”。目前，驾驶人考试一般由驾校集体报名预约，学员没有知情权、选择权，产生权力寻租空间。《意见》提出“互联网+窗口服务”的新模式，建立考试预约服务平台，由考生自主选择考试时间和场地，公安交管部门不再向驾校分配考试名额，按照全部考生的约考时间顺序安排考试，确保考试计划和约考结果公开透明。
随机排考，防止“人情考试”。减少人为因素对考试工作的干扰，是促进考试评判公平公正的基本保证。《意见》要求使用计算机系统随机选配考试员，随机安排考生分组，随机选取考试路线，实现考试员和考生信息、驾校信息互相屏蔽，切断考试员与驾校、考生的联系，打破“潜规则”，保证考试公平公正。
优化程序，提升管理效能。《意见》顺应“简政便民”的时代要求，允许考生一次性预约、连续考试场地驾驶、道路驾驶考试，场地驾驶和道路驾驶考试均合格后可以直接参加安全文明常识考试。小型汽车由抽取20%考生参加“夜考”改为全部在白天采用模拟灯光考试。
考务公开，接受社会监督。《意见》要求考试信息通过互联网向社会公开，在考场、考试车安装使用监控设备，在候考场所、办事大厅向群众直播考试视频。考试前，允许考生免费进入考场熟悉环境，了解场地设施布局、考试路线和流程;考试后，对评判结果有异议的，考生可以查询自己的考试视频资料。
按照中央关于全面深化改革的总体要求，驾培市场要进一步提高市场化程度，激发市场活力，同时要加强市场监管，强化事中事后监督，健全驾驶培训市场体系。
进一步开放培训市场。按照国家相关法律法规和“先照后证”的规定，实施准入许可。取消法规之外设定的限制进入条件。凡是符合驾校许可条件的申请者，都必须予以许可，不得以任何理由、任何形式限制符合许可条件的申请者进入驾培市场。建立市场调查和分析制度，定期公开驾培市场供求信息，引导社会资金理性进入驾培市场。
保障驾校自主经营权。驾校可根据市场需要和培训能力，自主安排招生、培训，在符合国家标准的基础上，根据需要自主决定增减和调整教练车，聘用和辞退教练员。培训费用实行市场调节价。驾校自主确定合理的收费标准，明码标价，在服务场所或互联网等渠道公开费用项目和标准。
落实驾校培训主体责任。驾校要建立规范化教学体系，严格按照统一的培训教学大纲，认真落实规定的培训内容和学时要求;加强教学管理，严格落实结业考核制度。交通运输管理部门定期对驾校进行检查，评估驾校的培训质量、服务水平，及时向社会公布，建立健全市场退出机制。
严格教练员管理。督促驾校加强教练员队伍管理，制定教学标准，严格教学行为监督管理，规范教练员教学行为，开展教练员继续教育;建立考核和退出机制，依托社会组织建立教练员“黑名单”制度和“星级评定”制度，提高失信成本。
建设驾培行业诚信体系。建立驾校诚信信用档案，将诚信监管纳入交通运输管理部门日常工作，与市场准入退出机制结合，提高驾校诚信经营、文明服务的自律意识。
建立服务质量监督和评价体系。完善驾驶培训投诉处理制度，畅通电话、网络等投诉渠道，及时受理、调查、处理、反馈学员投诉，并向社会公布调查处理结果。
驾驶人是道路交通安全最重要的因素，驾驶培训考试质量直接关系驾驶员安全文明驾驶素质。2019年1月1日实施的公安部《机动车驾驶证申领和使用规定》提高了考试难度，交通运输部、公安部联合制定了《机动车驾驶培训教学与考试大纲》，强化了素质培训，两年以来，驾龄1年以内新驾驶人引发的交通事故起数、死亡人数分别比前两年下降14.2%、12.3%，新驾驶人安全驾驶水平有了较大提高。但一些新驾驶人交通违法、事故仍然较多，因安全意识、驾驶技能不足导致的恶性事故时有发生。此次改革，坚持“安全第一”的原则，把保证和提升驾驶人安全文明素质作为最重要、最基本的要求。
强化素质教育。编制统一的安全文明驾驶操作规范，组织修订《机动车驾驶培训教学与考试大纲》，引入交通事故案例教学、交通安全体验等培训新方式，促进理论知识教育与实际驾驶操作交叉融合，提高培训考试实用性，不断提升驾驶人安全文明意识。
实行分类管理。根据不同车型结构、不同年龄特点，建立驾驶人分类体检制度，完善驾驶人培训考试内容和标准。试点开展大型客货车驾驶人职业教育，引导各地建立大型客货车驾驶人培训基地，以职业化保证专业化，提升重点驾驶人职业素质。
保证培训质量。驾校要建立规范化教学体系，严格按照统一的培训教学大纲，认真落实规定的培训内容和学时要求。加强教学管理，配备高素质教师队伍，完善设施设备。提供系统性、规范化的培训，发挥好驾校的学习驾驶主渠道作用，切实培养出安全文明意识强、驾驶技能水平高的驾驶人。
严把考试入口。严格执行考试标准，严格落实考试内容和程序，严明考试纪律，严守评判标准，切实保障考试质量，保证新驾驶人安全意识、驾驶技能和文明素养。
强化监督管理。运用科技手段，加强对培训、考试过程的动态监管，实现驾驶培训与考试信息共享。建立健全培训质量考核、考试监督评价机制，建立培训机构信用档案和违法违规信息披露制度，严肃查处违规培训考试问题。
加强依法治理。严格执行道路交通安全法律法规，强化检查执法，实施综合治理，严厉打击整治酒驾醉驾、超速超员、违法占用应急车道等严重交通行为，维护道路交通秩序，着力营造安全、文明、有序的交通环境。
针对一些地方存在的驾驶人考试暗箱操作、降低标准、把关不严，甚至出现驾考腐朽案件。《意见》从执法、科技、脱钩、问责等方面健全考试监督问责机制，保证考试公正廉洁。
严格刚性执法，确保结果公正。为规范考试行为、提高考试质量，《意见》要求严格按照法律、法规和规章规定的考试内容、考试程序和评判标准实施，不得减少考试项目、缩短考试里程、降低评判标准。对交通安全法规、场地驾驶和安全文明常识考试使用计算机评判，对道路驾驶考试采取人工随车评判和计算机评判相结合的方式，保证考试严格公正。
全程科技监管，完善监督机制。用科技管人、管事，是加强考试监管、确保规范履职的关键。《意见》要求驾驶人考试使用全国统一的考试评判和监管系统，推行考试全程使用执法记录仪，利用考试音视频、指纹认证、人像识别、卫星定位系统等监管手段，提高监管科技含量，确保考试数据公正性、真实性。同时，全面推行考试回访调查、音视频档案抽查、举报投诉核查反馈制度，加强考试工作日常监督。
严格责任倒查，强化违规问责。为落实考试责任，《意见》规定凡是驾驶人取得驾驶证后三年内发生死亡事故负主要以上责任的，倒查考试发证过程，发现违规问题，严格追究考试员责任，终身不得参与考试工作。对考场和考试设备生产销售企业监管违规的，取消考场资格和考试设备供货资格，依法追究责任。
彻底脱钩清退，落实政企分离。严格执行驾校脱钩规定，解决既当“运动员”又当“裁判员”问题。《意见》重申任何国家机关以及驾驶培训和考试主管部门不得举办驾校，禁止公安交管部门、道路运输管理机构工作人员及其配偶、子女经营或者参与经营驾校，既保证考试公平公正，又让利于社会、让利于民。
《意见》推出一系列“接地气”的便民措施，方便广大群众学驾考证，依法保障残障人士学车权益，让更多群众享受汽车文明发展成果。
完善驾驶人体检管理制度。分车型设定体检标准，提高大中型客货车驾驶人身体条件要求，优化、简化小型汽车驾驶人体检项目和方法。将老年驾驶人每年体检由60周岁调整为70周岁，方便老年人驾车出行。考虑到未按期体检不属于恶意交通违法，对因逾期未体检被注销驾驶证的，体检合格后恢复驾驶资格，不再参加有关考试。
允许全国异地考领、审验驾驶证。为适应经济社会持续快速发展、人口流动性不断增强的新形势，《意见》在放开小型汽车、摩托车异地考领驾驶证的基础上，进一步放开对大中型客货车驾驶证异地申领限制。同时，允许所有驾驶人异地补换领和审验驾驶证、提交体检证明，满足流动人口需求，实现社会公共服务均等化。
逐步放宽残障人士驾车条件。为维护残疾人学车权益，使改革成果惠及更多的残障人士，《意见》在已允许听力障碍、下肢残疾、部分手指残缺等身体缺陷人员驾车的基础上，适时放宽单眼视力障碍群体、上肢残疾人申请小型汽车驾驶证的条件，满足其便利出行需求。
推进驾驶证国际互认。随着改革开放的深入和发展，对外商贸、旅游、留学等交流活动日益增多，《意见》明确将逐步扩大驾驶证互认换领国家范围，提高我国驾驶证国际认知认可度，方便我国公民在外国工作、生活和学习。
据介绍，驾考改革涉及3亿驾驶人及每年新增3000万学驾群众的切身利益，对破除培训考试积弊、提升新驾驶人安全文明素质、增进广大人民福祉、促进社会公平正义意义重大，改革将深刻调整现有利益格局，面临的困难多、阻力大。下一步，公安部、交通运输部等部门将进一步推动改革措施落实，力争通过改革，创新机制，完善制度，提高培训考试质量，增强新驾驶人安全文明素质，夯实道路交通安全管理基础;力争通过改革，简政放权，鼓励竞争，更好发挥市场作用、统筹利用社会资源，提供更多更优质公共服务，让广大群众享受改革红利;力争通过改革，加强管理监督，严格违规问责，实现驾考工作全过程公开、透明、公正，促进交警队伍的廉洁建设。