岗位职责是为了培养和激发员工的专业能力和责任心，使其在工作中能够发挥出自己最佳的水平。财务主管的岗位职责包括管理企业的财务工作，编制财务报表和预算，参与财务决策和风险控制等。
物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇一
如今，物流行业越来越发达了，物流经理的。
说明书。
欢迎大家参考借鉴希望可以帮助到大家!
1.负责制定物流成本预算工作。
2、审核批次物流运输报表。
3、定期汇总分析物流成本，拟定成本控制方案，并监督实施。
4、制定批次配送或运输路线，节约运输成本，提高配送时率。
5、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本。
6、制定销售出货与客户退货运输计划。
7、根据企业现状，合理调配车辆和人员。
8、物流系统设计(包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定)。
9、物流承运商的管理、维护与开发(包括：谈判、评选、签约等工作)。
10、收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策。
11、团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作。
12、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常。
3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制;。
5、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。
1.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。
2.负责审批物流配送计划。
3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。
4.确保各类服务作业指导书得到正确执行。
5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。
6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。
7.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。
8.保证日常操作顺畅有效。
9.提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
10.保持实际存货100%精确。
11.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
12.确保区域层面上的最优组合。
物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇二
6.有加工制造类企业经验者优先。
任职要求:
1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;
2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;
6.有加工制造类企业经验者优先。
任职要求:
1.本科以上管理类专业,物流专业、供应链管理专业优先;
2.工作态度诚恳细致踏实,敬业爱岗,吃苦耐劳,责任感强;
3.优秀的团队管理能力和沟通、协调能力。
物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇三
5、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的现代化企业管理模式。
1、协助物流经理管理部门的各项运输业务工作；
2、负责定制物流公司煤炭运输的相关操作规范的制定，并负责在实施中的指导与监督；
3、负责协助经理一同完成整个公司的物流规划工作，并负责实施中的指导与监督；
6、负责公司车辆的当月的运输计划及临时安排工作；
7、负责公司车辆维护、维修的监督管理工作；
8、负责对公司车辆使用人员的考核、考评管理工作；
9、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。
1、负责物流公司的财务统计工作。对公司车辆的借款使用、冲减借款进行详细统计工作；
2、负责公司车辆每月来运地点、货物、吨位、次数、公里、运费的统计工作；
3、负责物流公司财务监管工作；
4、负责物流公司的每月报表填写、上报工作；
5、完成董事长、总经理及公司经理交办的其它临时性工作。
物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇四
1、负责公司全面经营管理工作，完成经营目标，监控管理目标的'实现。
3、负责公司公司的整体业务、运作、财务、人事等管理工作；
4、负责公司物流团队建设、人才培养，提高员工综合素质管理，增强企业凝聚力；
6、对物流经营管理情况进行分析和改进，定期汇总数据，进行分析并形成业务报告；
7、负责处理公司发生的突发事件，及时合理解决问题，降低企业损失。
物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇五
任职职责:
1、负责完成公司下达的个人指标;
2、负责公司物流业务的市场推广,对外宣传公司,开拓市场;
4、负责对运输市场资源与货源情况的调查分析。依据不同的客户,制作出不同的物流解决方案和报价。
要求:
1、专科及以上学历,英语熟练;国际货单,系统是英文,要能英语交流。
3、具有一定的客户资源和客户关系以及船东关系;在同行业工作过,需要有相应的资源
4、较强的客户沟通协调能力与谈判技巧,具备团队合作精神。
5、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力。
物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇六
6、负责物流公司制定成本预算，定期汇总分析，拟定成本控制方案，并监督实施;。
7、在物流管理工作中，依据国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度并贯彻执行，把qhse(质量、健康、安全与环境)管理体系纳入各项物流管理工作中，并负责组织制定并监督实施物流各项qhse管理规定。
8、熟悉和了解物流信息平台和交易平台的运作和管理。
物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇七
7、在物流管理工作中，依据国家和企业安全生产法令、规定、指示和有关规章制度并贯彻执行，把qhse（质量、健康、安全与环境）管理体系纳入各项物流管理工作中，并负责组织制定并监督实施物流各项qhse管理规定。
8、熟悉和了解物流信息平台和交易平台的运作和管理。
物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇八
9、完成公司交办的其他临时性工作。
1、忠于职守，尽职尽责；关爱员工，乐于奉献。积极参加公司组织的各种会议并贯彻落实会议精神，能积极协调和带领各中餐店按公司各项规章制度经营和管理，保证公司利益不受侵犯。
9、对大客户或老客户定期开展拜访活动，加强情感交流，以便收集客户最新资料信息；
10、根据客户档案定期对常客进行拜访，收集客户意见，了解客户需求；
18、不断提高个人知识文化水平，注重个人外在气质，妆容得体、大方自信，锻炼个人口才及危机处理能力，能轻松解决突发事件，娴熟处理各类问题，保证公司利益不受损害。
20、发展新思维，开创新思路，总结经验，努力提高对客服务质量，积极推广公司企业文化宣传，提高公司的知名度和影响力，为公司创造更多的经理效益。
物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇九
1、协助总经理制定并实施企业战略、经营计划等政策方略，实现公司的经营管理目标及发展目标。
2、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度。
4、组织、监督公司各项规划和计划的'实施。
5、指导公司人才队伍的建设工作。
6、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。
7、完成总经理临时下达的任务。
物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇十
1 、负责根据公司提出的战略目标，制度物流集群的发展战略。制定物流集群经营计划，经公司确定后组织实施。
2 、负责物流集群团队建设。
3 、负责拟订物流中心内部管理机构设置方案和基本管理制度（建立物流组织系统流程、方案，并完成培训，开始实施）。
4、负责根据公司发展计划，筹建新仓，搭建新仓配送团队。
5、负责主持物流集群的全面经营管理，定期召开集群会议，检查、督促和协调各分仓的工作进展。
6 、负责完成公司及上级领导安排的.临时事项。
物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇十一
1.评估和筛选物流合作伙伴并签订合作协议。确保公司所有订单的顺利出运工作及综合物流方案的解决。
2.提供国际国内运输价格的及时查询及变更工作。
3.负责公司所有订单的出运安排及货物的在途查找及追踪跟进工作。
4.负责l/c条款的审核、银行押汇文件的制作及l/c收款的跟进工作。
5.负责公司所有订单的商务审核及商务风险把控。
6.仓储的日常管理工作，月份及季度、年度的盘点工作。
7.本部门日常工作的处理。
8.负责公司所有物流费用的管控和对所有物流费用合理性的审核工作及对每张业务订单产生物流费用的分类和统计工作。
9.负责对部门内部人员的工作督导及培训工作。
物流部分：1.负责制定物流成本预算工作2、审核批次物流运输报表3、定期汇总分析物流成本，拟定成本控制方案，并监督实施4、制定批次配送或运输路线，节约运输成本，......
1、严格遵守公司各项规章制度，服从领导管理。2、全面管理物流部工作，确保本部门工作的顺畅运行。3、负责收集收发货信息，建立合同的物流信息资料。4、负责与物......
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物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇十二
3、年度部门费用预算及日常费用控制。
4、物流部组织架构优化。
5、制定并逐步完善部门内部相关工作制度及流程。
6、负责公司对外物流业务相关工作的管理。
7、负责物流部部内日常工作管理。
8、负责物流部与其他部门沟通协作的'整体协调。
9、部门的整体运营工作。
物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇十三
负责分行所属人员纪律管理，以身作则，督促分行员工遵守公司各项规章制度，并协助分行行政主任对公司文件的传达及监督执行。协助分行行政主任监督分行人员考勤、员工着装、仪容仪表，并进行指导。随时随地维护公司的利益、名誉并将诚信、务实的工作态度言传身教地灌输给下属。
负责分行各项业务工作的管理及运作。按照公司发展战略，贯彻公司经营理念，重视企业文化建设，有效地领导员工为公司创造业绩，完成工作任务。随时随地进行日常业务培训、考核，督导业务员做到销定目标、专注重复，监督业务员做好日常基础工作：跟客、跟盘、看房。
无特殊情况下每天至少一次陪置业顾问去看房，及时页脚..页眉.发现问题、纠正问题，做到有单谈单、没单开会、不开会旁听、不旁听谈心，做好教练角色。
在工作中能通过培训、言传身教等有效的方法为公司培养内部人才，同时能及时了解行家人力状况，挖掘行家优秀人才到公司工作，为公司的发展献力献策。
1、各分行营业经理需将诚信的工作态度灌输给置业顾问，要求分行人员在业务成交后及时将信息反馈给其它区域的转介人、盘源人，使各区各分行之间的合作更加顺畅、信任。
2、读报，比较并熟悉行家广告及兄弟分行广告，及时发现地产信息，并予以运用。检查核实员工昨天《工作量化表》情况，（例如：客户跟进记录，假日志、废日志及其它完成情况）发现、分析、解决员工存在的问题。
4、处事公正，促使下属团结工作，创造一个愉快的工作环境，减少下属的流动量。
5、加强本分行（部门）员工与公司其它分行（部门）员工的互动合作意识，充分利用公司信息资源，发现问题及时协调处理并将住处反馈给公司。
1、善于主持会议，引导组员发言、收纳意见、解释公司的各项政策。每天灵活组织召开早会，内容要丰富，不能千篇1律，落实日出欢呼原则，鼓舞士气为主（非特殊情况不得批评），将近期好的题材充分利用炒作，分行全体员工作好日工作计划，查看备忘录。对下属出现的问题及时进行纠正整改。
2、对新入职的置业顾问进行业务培训，并需要帮助其完成交易；针对分行（部门）具体情况制定完整业务培训计划并逐步实施。
3、每周组织例会，主要传达公司营业经理例会精神和组织案例研讨。
4、组织、落实值日经理唱盘论单背盘会，每周一至周五中午进行，同时做到发现问题随时培训，活跃会议的交流、学习气氛。
5、做好每日总结分析、备忘录，下班前让每位员工逐个做工作汇报，做到每天和每个员工单独交谈5分钟以上。
6、每日必须和上级电话沟通汇报1次以上，每日必须和上级电话沟通汇报至少1次，时间不得迟于19：00，否则捐快乐基金50元/天。每月做一次书面的详细总结计划，认清形势、查找不足、统筹规划区域工作。
1、严格按照公司各项规章制度做好合同、收据的管理。
2、严格按公司相关制度审核所成交单的合同签署及成交报告。
3、对员工的每单业务进度及时跟进，杜绝任何交易风险，及时督促员工认真做好售后服务，杜绝业主客户的投诉。
4、严格遵循公司相关的人力资源制度，对员工入职、异动、离职等人事手续严格把关，配合好人力行政部的工作。
5、认真对待公司的楼盘广告，监督下属的网络发布广告，杜绝产生浪费网络资源的现象。
6、与分行（区域）行政主任共同管理和保护分行各类财产，不断改善和提高店铺经营环境，杜绝浪费及恶意损坏公司财产的现象，如因管理不到位应主动承担相应的责任及赔偿。
7、如遇到突发事件的产生，应主动地及时协调处理，尽量将损失控制在最小，并及时页脚..页眉.向领导汇报，在处理突发事件要以公司大局为重，积极主动地合理解释说明，以个人化来处理。
1、坚决杜绝自己利用公司资源及公司赋予职权寻私舞弊、欺上瞒下，进行炒楼等现象。
2、加强自己的责任心，严禁对外泄露公司信息及公司的商业机密。
备注：营业经理的量化考核每月最后一天上交区域主任统计，区域主任须在每月3日前统计完毕交区域经理和再上一级营销主管，平时监督由行政主任、区域主任、区域经理（或上级营销主管）共同执行，履行监督不到位各自均承担100%责任。
物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇十四
1、提交现代在途信息跟踪报表。
2、提交现代延误报告。
3、填写自有车辆在途信息表。
4、驾驶员以及外协车队借款单的填写与登记。
5、车辆外围网点业务的协调以及车辆每天向执行调度汇报第二日到京的车辆列表。
6、空调指令的下达。
7、客户服务（包括客户投诉和市场部投诉）：侧重交车延误造成的客户投诉方面。
8、车辆跟踪系统的.客户签收、空车调配、车辆基础信息的管理。并且负责整个车辆管理系统的录入监督工作，对各调度和网点车辆系统录入要进行监控，并及时提交部门经理延误登陆的相关信息。9、系统中驾驶员备用金的及时录入。
物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇十五
职责描述:。
1、负责广州范围内快递客户开发及管理;。
5、负责全国快递营销人员业务知识的培训工作;。
6、负责协助决策层制定公司相关政策及市场战略;。
7、负责与市场部相关部门的`协调工作;。
8、负责根据业务开展过程遇到的实际情况,对公司内部各部门提供相应有效建议;。
任职要求:。
1、大专以上学历、市场营销、物流管理、工商管理专业优先;。
2、工作经验2年以上,有物流行业销售方面工作经验的优先;。
3、有较强市场洞察力、敏锐力、沟通协调能力;。
物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇十六
1、全面统筹负责公司仓储物流工作。
2、制定部门工作计划、完善工作流程。
3、负责与商品、销售、财务部门协同工作，协调管控第三方仓储物流承接商及自营仓库的日常运作，确保公司各销售渠道货品运输任务顺利完成。
4、管控仓储物流费用，有效降低成本，确保公司产品的安全。
5、负责管控进销存，提供商品入库、出库、准确库存报表，提供滞销库存商品、临效期库存商品预警，为公司提供决策建议支持。
6、为入库时效、库存准确率、发货时效、发货准确率、成本控制率、安全库存、客诉率等关键业务指标负责。
7、公司交办的其他工作。
物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇十七
1、负责物流管理工作计划与费用预算的制定、审批与实施工作。
2、优化物料库存控制、订单处理、运输及配送等物流管理和运作体系。
3、提高物流转运效率，减少资金占用，改进服务，降低物流成本，使公司物流环节具有竞争力。
1、规划公司的货物调配与调度，评估和选择物流承运商及运输价格，运输服务质量，签订合作合同，降低运输成本。
2、提高货物流转效率，降低货物运输成本，降低货物流转过程的风险。
1、收集公司内部与客户各方对物流效果的评价反馈，执行对第三方物流公司的.考核工作，及时解除与不合格物流公司的合同，加强与优秀第三方物流的合作。
2、逐步提高物流效率，及时解决客户的物流投诉，提高客户对物流配送的满意度。
3、控制送货和仓储成本以符合公司目标，保证日常操作顺畅有效。
1、根据物料特性及物流发展状况，组织建立公司仓储、周转等仓库管理体系，制订和完善各项仓库管理流程和制度。
2、保障货物安全和按相应需求及时供应，降低库存，降低货物保管成本，提高公司货物使用效率。
3、组织对订单的分解、处理工作，办理好销售计划部、客户服务部确认的送，退货业务。
4、保持实际存货100%精确。
1、就物流信息及时向销售计划部、客户服务部、财务部与物流合作商进行反馈。
2、掌握发货与库存的动态变化，协助销售计划部做好要货计划，增强生产部门的预见性，以利于及时安排生产作业计划。
3、支持销售及相关市场活动，配合销售策略的变化、对客户需求进行分析、优化资源配置。
物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇十八
1.协助业务与客户洽谈，接收订单及安排订舱、运输、货物跟踪、报关、结算等相关事宜。
2.负责单证及相关文件的制作及时准确上传和系统数据的录入。
4.协调进出口运输客户与各方关系。
5.配合财务做好核销对账工作。
6.参与客户的开发，为客户提供最佳物流方案。
7.配合各部门认真细致的完成各项工作。
8.服从管理，完成上级分配的其他工作。
物流经理岗位职责解析（实用19篇）篇十九
职责一：
1.负责制定物流成本预算工作。
2、审核批次物流运输报表。
3、定期汇总分析物流成本，拟定成本控制方案并监督实施。
4、制定批次配送或运输路线，节约运输成本，提高配送时率。
5、监督配载模式，确保货物安全，车载空间利用率最大化，节约物流成本。
6、制定销售出货与客户退货运输计划。
7、根据企业现状，合理调配车辆和人员。
8、物流系统设计（包括：流程、组织架构、岗位职责、相关规定）。
9、物流承运商的管理、维护与开发（包括：谈判、评选、签约等工作）。
10、收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策。
11、团队建设：定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作。
12、掌握实时物流运输、配送状况及及时处理运输异常。
3、根据集团公司要求，建立完整的管理体制；
5、接受员工的各项合理化建议，意见。形成具有科学决策，民主管理的`现代化企业管理模式。
1.全面负责物流作业，确保物流体系的正常运作。
2.负责审批物流配送计划。
3.负责监督、指导物流服务所需基础设施和工作环境的控制，确保满足服务需求。
4.确保各类服务作业指导书得到正确执行。
5.负责根据市场需求制定物流服务初步计划，并组织协调各部门按计划进行生产。
6.控制送货和仓储成本以符合公司目标。
7.管理物流供应商以使货物送达目标客户手中，并不断提升对客户的服务水平。
8.保证日常操作顺畅有效。
9.提供实时管理和作业报告，确保计算机系统和手工操作系统数据精确。
10.保持实际存货100%精确。
11.安置、组织并调动整个团队充分执行目标要求的任务。
12.确保区域层面上的最优组合。
工作计划。