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如何写组织生活会个人剖析材料范文汇总一
按照这次民主生活会的要求，会前本人结合学习、思想和工作实际，对照中央、省、州委确定的“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，勇于担当，以求真务实作风坚决把中央、省委决策部署落到实处”主题，围绕思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀等4个方面，认真查找了自身存在的问题和不足，深刻分析了问题产生的原因，制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下：
今年以来，本人能够严格按照《党章》《党纪》要求，坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习宣传贯彻党的十九大精神，认真落实省委十一届三次、四次全会、州委十一届五次、六次全会和县委十二届四次全会决策部署，在大是大非问题上时刻保持清醒的头脑，政治立场坚定，做到令行禁止。积极开展批评和自我批评，坚持实事求是，坚持讲政治、讲规矩、讲道德、讲奉献、以“四个全面”战略布局为总揽，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与中央、省、州、县委保持高度一致，没有违反党的政治纪律，没有出现与党员员身份不相符合的行为和言论的情况。
(一)思想政治方面。一是政策理论学习不够深入。理论学习主要精力集中在中央、省、州委提出的新理论、新观念、新思路以及召开的重要会议、文件精神上，对过去形成的一些基本理论、基本经验学习的少、研究的少，平时，除了参加中心组学习外，自己很难再静下心来潜心进行政治理论的学习，缺乏刻苦钻研的精神，真正掌握的理论知识不够全面、系统。二是理论联系实际不够彻底。在理论把握和学懂弄通做实方面做的还不到位，在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作实践上还有差距，特别是对“脱贫攻坚最大的政治任务、最大的民生工程、最大的发展机遇”内容和“一干多支、五区协同”等战略部署和重大创新观点，还理解的不够深入、系统、全面，运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手，有一定的差距。
(二)精神状态方面。创新意识还不够强，没有充分发挥主观能动性，往往是按部就班，党委政府安排的工作尽力干好，分管工作全面抓好，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑，怕“违规”，怕越位，怕背包袱。有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。一是求稳怕乱思想较重，习惯性的按照老习惯、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面。二是工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质。
(三)为民情怀方面。一是发动群众“内生动力”意识不够。作为一名分管脱贫攻坚的领导，我县今年实现全面脱贫摘帽方面作很多努力，但由于工作方式的不变通、思想上的禁锢等原因，在实际工作中过多的注重任务的分解和结果，而忽略了对群众的思想发动，没有有效激发农牧民群众的主人翁意识，没有调动和引导好他们的参与热情和内生动力，离省、州委的要求还有差距。二是缺乏农民、农村持续发展的深层次思考。在工作中将精力主要放在改善农牧民生产、生活条件的硬件建设上，而忽视了对如何寻求生产发展、生活宽裕、乡风文明，如何增加农民收入这一核心问题的深层次思考，缺少一个科学合理、因地制宜、增加农民收入的发展规划和有效途径。三是坚持群众路线不够扎实。自己下基层调研的次数不少，也多次深入乡村和部门开展调研，但大多数是听听乡村、部门负责同志工作汇报并提出相关要求，直接面对基层党员干部群众了解情况的机会不多，很少就某一问题进行深入、系统专题性的调研，缺少“解剖麻雀”的钻劲和韧劲。
针对上述问题，我进行了深入细致的思考，从表面上看，这些问题虽然出现在日常工作中，但根源却在思想上，主要表现在四个方面：
(一)理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。
(二)党性锤炼不够。在日常工作中，认为推动经济社会发展，促进民生改善，确保社会稳定是自己的重要职责，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。
(三)宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间浮在机关搞协调、搞服务、搞平衡，很少深入基层与老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，往往担心“越界”“冒进”，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。
(四)担当意识还不够强。虽然平时对各项工作都能认真负责地抓好落实，但在碰到与己无关或关系不是很大的事情或问题时，存在视而不见、听而不闻的现象。工作中有时也有懈怠，不够勤奋，求稳，求不出事，求过得去的现象，没有用更高的标准、更严的要求，创新性的开展工作。工作上担责意识不强，工作缺乏主动性，怕伤和气，怕影响同志间的感情，批评自己怕丢面子，批评别人拉不开面子。
针对自身存在的问题和不足，在今后的工作学习和生活中，我将在县委、政府的正确领导下，切实抓好整改落实，不断提高工作水平。
(一)强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉，树牢“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章，真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。
(二)增强党性锻炼，做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。要深入落实“三会一课”、主题党日、民主生活会、民主评议党员等党内组织生活制度，按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。
(三)密切联系群众，践行全心全意为人民服务的宗旨。一切为了人民，是共产党员为人处事最基本的思维底线和行动底线。要始终把保持同人民群众的血肉联系作为安身立命之本，真正把群众摆到“衣食父母”的位置。要经常走进群众，深入落实领导干部下乡驻村帮扶等制度，更加主动走出机关、走近群众，拉近与群众的距离。要在促进全面深化改革上敢于担当，大胆破除体制机制障碍，催生发展的活力和动力。
(四)严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象。要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好。要认真履行“一岗双责”，教育、引导、督促所联系乡和分管部门的党员干部“明纪畏矩”、推动党内生活“遵规守纪”，推动责任部门“违纪必究”，使守纪律讲规矩成为党员干部的自觉养成和政治习惯，促进全县政治生态的不断净化。
以上对照检查，问题、原因、措施不一定深刻准确，恳请大家多提批评意见，我一定虚心接受、认真整改。
如何写组织生活会个人剖析材料范文汇总二
按照县委组织部、县直机关工委的要求，根据县科技局党员在思想、纪律、作风建设方面的实际情况，特制定《xx县科学技术局党组织生活会实施方案》。如下：
以习近平总书记系列重要讲话精神为指导，全体党员严格对照“三严三实”精神，严肃深刻开展批评和自我批评。在对其他党员进行批评的同时，认真剖析自己在做人、做事方面存在那些不严不实的突出问题，客观分析原因，明确今后整改方向。
1、组织全体党员认真学习县委《“三严三实”专题教育实施方案》、《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条列》等党纪法规和文件精神。
2、广泛征求意见，重点征求对党支部、党员在对照“三严三实”方面存在的突出问题。
3、开展交心谈心。支部委员分别同每个党员进行交心谈心，互相帮助，增进了解，加强团结。
4、认真分析和梳理，反馈意见。对征求到的意见逐条梳理分析归纳，并将结果反馈到本人。
5、党员撰写党性分析材料。每个党员认真检查反思自身存在的问题，自己动手撰写党性材料，列出问题清单和整改措施，然后报分管领导审核把关。
6、上报会议方案。
1、党支部书记主持会议，通报征求会议准备和征求意见情况，明确组织生活会主题、要求和程序。并代表支部和个人开展自我批评，然后每位党员发言开展批评。
2、其他党员依次发言，开展批评和自我批评。
3、支部书记在会议最后进行总结，明确整改努力方向。
4、上级党组织领导点评。
5、支部书记代表党支部作表态发言。
6、民主评议党员。对全体党员从履行党员义务、立足岗位发挥作用、按期缴纳党费等方面开展评议。并将结果上报上级党组织。
1、专题组织生活会后一定时期内向上级党组织书面汇报会议情况，向全体党员通报会议情况。
2、按规定要求做好会议资料的归档工作。
如何写组织生活会个人剖析材料范文汇总三
老干部组织生活调查 老干部组织生活调查汇报 党的十*届*中全会深入分析了党的的建设面临的新形势新任务，认真总结了我们党作为马克思主义执政党加强自身建设的基本经验，对加强和改进新形势下党的建设作出了战略部署。老干部党员在长期的革命生涯中接受党的培养教育，对党充满着无限的热爱。让老干部党员过好党组织生活，是落实老干部政治待遇的重要内容，是党的思想政治工作的重要方面，是团结带领老干部与时俱进、思想常新、充分发挥老干部作用的重要途径。为进一步摸清现阶段我市老干部党员组织生活现状，做好新形势下离退休干部党支部建设和思想政治建设工作，日前，我们采取检查、走访、座谈、问卷等方式，对我市老干部党员组织生活情况进行了调查，并对下一步如何改进和加强党员老干部党组织生活作了初步探讨。
一、基本情况和主要特点 目前，我市现有离休干部 2***人，其中党员 1***人；退休干部 32***人，其中党员 20***人。组建离退休党支部***个，离退休干部与在职干部合建支部 1***个。老干部党组织生活情况呈现以下特点：
（一）、领导高度重视，支部建设加强。近年来，我市各级党委部门高度重视老干部党组织建设工作，老干部党支部建设得到进一步加强，着重从健全组织、完善制度、强化教育、发挥作用等方面狠下功夫，形成了老干部党支部建设、思想政治工作和文体娱乐活动“三位一体”的组织载体，有力地推动了离退休干部党支部规范化、制度化建设。
（二）、学习方式创新、组织设置优化。根据老干部党员居住分散，部分党员
高龄多病和行动不便等特点，适时改进学习方式，创新活动内容，不断扩大工作覆盖面，适当优化调整组织设置，配备年轻的在职党员担任副书记、委员，主动联系老干部。泗县把居住在县城的近***名老干部，根据他们年老体弱、部分行走不便和居住地分散的实际，按居住区域将其分为***个学习小组，老干部局工作人员担当联络员，组织开展老干部学习活动。各县区、市直各单位普遍为离退休老干部免费订阅《日报》、《拂晓报》、《老同志之友》等报刊杂志。老干部党支部实现了“自我管理、自我服务、自我教育”的目标。
（三）、强化组织学习、丰富活动内容。我市老干部支部学习气氛浓厚，活动开展丰富多彩。各支部普遍加强政治学习，每月规定一天为支部活动学习日，在学习形式上采取自学、送学、集中学习相结合办法，对行动不便的党员，实行送学上门。萧县交通局老干部党支部，确定每月 20 日为支部集中学习日，每周以党小组为单位集体学习一次，坚持不懈。支委杨朝臣定居在距县城 50 公里外的新庄镇老家，每次集中学习都乘车按时参加，从不缺席。泗县供电公司离退休党支部，按离退休党员居住情况下设三个党小组，规定每年召开一次民主生活会，每月召开一次支部委员会和党小组长参加的支委扩大会，每月 20 日为离退休人员集体活动日，并实行学习签到制度；支部坚持做到“四不”，即学习制度雷打不动、学习班子一般不变、学习计划既定不改、学习方法灵活不呆。墉桥区南关街道老干部党支部，规定每月10日为支部学习活动日，十多年来，学习记录达70本；朱仙庄镇支部，每月 28 日为学习日，一些行动不便老党员在家庭成员搀扶下还积极参加支部学习。泗县检察院为老同志配备了四台电脑，供老同志网上学习。萧县赵庄镇老园丁党支部，每年 7 月 1 日组织老党员重温《党章》，宣读誓词，进行一次“四比四查”活动，即：与入党时比、查自己是否忘记了入党誓词；与离退休前比、查自己革命意志是否后退；与共产党员标准比、查自己还有哪些不足；与先
进人物比、查自己还存在多大距离。砀山县官庄坝镇党支部、埇桥区朱仙庄镇党支部，还建立友情往来机制，开展老干部生病看望慰问活动，只要老干部生病住院，不论路多远、多难走，都要登门看望。
（四）、尽力发挥余热、支部作用显著。我市离退休老干部各支部在发挥作用方面，成效显著。埇桥区人大老干部党支部成立了银杏协会、新四军研究会、关心下一代协会，发展经济，著书立传，教育后人。其中，已编辑出版了《将军颂》、《盛圩之战》等 14 本书，登载 500 篇文章，计***万字，发表 1000 多首诗词、132幅字画、104 幅照片，出刊 29 期，印书 24300 册。市行管局老干部党支部，多年来，按照老有所学、老有所乐、老有所为的要求，在支部书记陈作让同志带领下，广大党员积极为社会发挥余热贡献力量。支部每年都积极组织党员向社会捐款、捐物，奉献一片爱心；把每一位党员都放在心里，对每位党员都关心备至；把关心下一代工作作为支部工作一项重要内容，撰写了《红色之旅之感》、《故居感》、《瞻遗容》等文章、诗歌，教育下一代。区轻工协会原下属企业破产改制下岗职工5600 多人，在书记杨玉春带领下，耐心做广大职工思想稳定工作，化解职工之间矛盾，解决职工实际问题，维护了下岗职工队伍的稳定。朱仙庄镇支部规定，老干部要少给镇领导找麻烦，不论大事小事，先找支部讲，支部视情况，能办的马上办，不能办的再找政府。支部还建立了协调机制，帮助老干部、群众解决实际问题，既凝聚了老干部，又团结了群众。广大老干部党支部起到了缓冲器、稳定器、助推器、智囊团的作用。
二、存在的问题和原因 通过调查，我市老干部党员组织生活主要存在两个主要问题：一是部分支部和党员学习不正常、活动开展少，作用发挥小；二是少数党员思想有误区、认识有偏差，觉悟有滑坡。调查数据显示，全市离退休干部组织生活正常的占**%，组
织生活基本正常的占**%，组织生活不正常的占 5%；认为组织学习重要的占**%，可有可无的占**%，不必要的占 4%；对于组建离退休老干部党支部的看法，**%的老同志认为有必要，**%的老同志认为无所谓，**%的老同志认为不必要。造成上述现象和问题的主要原因有：
（一）、关系不顺，工作不力。机关事业单位党组织及各项制度比较健全，离退休干部组织生活基本正常；比较而言，企业落后于机关事业单位，部分企业由于改制党组织关系转入社区或归并到其他单位新的党支部，人员关系生疏，衔接不紧密，新支部开展工作不力，党员老干部无法参加正常的组织生活；还有部分易地安置或随子女异地居住的离休干部党组织关系没有理顺，无法参加正常的组织生活。
（二）、年老体弱，活动受限。主要是党员老干部年老岁高，身体状况差，组织生活出勤率低。由于年老体弱多病、行动不便，长时间没能参加正常的组织活动，造成了部分党员老干部对组织生活抱着无所谓的态度。
（三）、组织领导松散，部门作用有限。党政机关经过多次机构改革和企业改制，单位归并、合并较多，人员组织变动较大，领导、组织、管理出现松散现象。市、县委老干部工作部门对各单位抓老干部党员政治待遇的落实和党组织生活，不能直接抓，只是起指导性作用，在确保党员老干部健全落实党组织生活上存在一定的局限。
（四）、思想认识不足，有效机制缺乏。一些单位和部门还存在对老干部党员组织活动认识不到位，工作不到位，抓老干部党员的组织生活和思想政治工作投入精力不足，缺乏有效的工作运行机制和奖惩机制。致使出现部分老干部党员只交党费，却无人召集过组织生活和政治学习。
三、对策和建议
以上这些问题的存在，既有主观原因，也有客观原因。如何加强和改进老干部党员的组织生活，是我们必须研究的课题。新形势下，加强和改进离退休干部党支部建设和思想政治建设，有利于巩固党的执政基础，提高党的执政能力，加强党的先进性建设，增强党的领导核心作用。为此，特提出以下对策和建议。
（一）、学习全会精神，加强“两项建设”。我们要以全面贯彻党的十*届*中全会精神为契机，扎实推进我市离退休干部思想政治建设和党支部建设。当前加强离退休干部的思想政治建设的重点，是按照中央和省、市委的要求，着力抓好党的十*届*中全会精神的学习，增强离退休干部党员对全会精神实质、新思想、新观点、新举措的理解，使广大老干部党员做到政治坚定、思想常新、理想永存。以实现“五好”为目标，全面推进离退休干部党支部建设。根据十*届*中全会对基层组织建设的总体部署，按照“支部班子好，党员队伍好，组织设置好，活动开展好，群众反映好”的目标要求，推动离退休干部党支部建设工作整体水平的提高。
（二）、坚持以人为本，依法设置支部。要按照皖老字［2006］17 号和皖老字［20**］1 号文件的规定，设置老干部党支部。在以方便老干部、尊重老干部意愿的前提下，根据离退休干部党员的身体、年龄、和居住地分布情况，本着有利于教育管理、有利于参加组织活动、有利于发挥作用的原则，采取单位独建和集中联建相结合组建离退休老干部党支部。党政机关和事业单位离退休老同志比较多的，可以单独建立党支部；破产、改制企业离退休党员可集中组建党支部，单位离退休党员少的可以继续保持与在职党员同一支部，但必须有在职党员专人联络老干部。老干部支部的支委班子要挑选那些热心党建工作，有一定党务工作经验、声望较高，身体条件允许的老同志担任。
（三）、完善各项制度，彰显人文关怀。建立和完善老干部组织生活的各项制
度，认真落实离退休干部学习、阅文、听报告参加重要会议和重大活动等政治待遇。目前，我市离退休老干部平均年龄 82 周岁，面对老干部“双高期”，多数老同志健康状况逐年下降，一些老党员确因身体原因不能过多活动的这一实际情况，灵活地执行“三会一课”、民主生活、政治学习、组织生活制度、考勤制度等各项制度，彰显人文关怀。实际工作中，在坚持制度的基础上，应注意两个结合，即坚持集中学习与个人自学相结合、集体活动与个别走访相结合。以多种形式与老同志保持联系。建立、健全和完善家访、病房探望、年高体弱党员联系等制度。支部成员定期以电话询问、入户走访等形式，向无法参加组织学习、活动的老同志采取送学上门，及时通报党内生活情况及单位工作情况，密切老党员与组织的联系。
（四）、努力贴近实际，确定活动内容。党支部的各项政治、学习、活动要从党员老干部的生活实际出发，有的放矢，注重实效。活动内容要与“教、学、乐、为”结合，不断提高老党员的思想政治素质，使其继续发挥老党员的先锋模范作用。一方面，老党员们都是从革命战争和社会主义建设年代一路风风雨雨走来，他们都时刻关注党和国家的建设，关心党和国家前途命运和社会改革发展，我们要从从这一实际情况出发，组织他们学习党的路线方针政策，介绍改革发展稳定的新形势，听取他们的意见和建议，对他们提出的问题，要认真说明情况，讲清道理，使老同志们坚定信心，积极配合开展工作。另一方面，要从老同志关心“两个待遇”落实的实际出发。把解决思想问题和实际问题结合起来。老干部的生活待遇是老干部最为敏感和关心的问题，老干部的生活待遇解决得好，他们就会满意，遇事则通情达理，就会便于开展思想政治工作。对于目前我市部分老干部要求提高离休费标准、要求“同城同待遇”等问题，要向他们做耐心细致解释工作，说明党委政府在落实政策上所采取的措施，使其正确理解党的老干部政策，理解目前存在的困难，支持当前的工作。
（五）、提高思想认识，加强组织领导。各级党组织要切实提高思想认识，切实加强老干部的思想政治工作，认真组织落实好老干部党员的组织生活。要形成必要的制度，定期研究老干部思想政治工作，对老干部组织生活给予必要的指导、帮助和支持。建议：依据中组部《关于印发的通知》（中组发［2008］10 号）和省委办公厅《关于转发省委组织部等部门〈关于进一步加强新形势下离退休干部工作的意见〉的通知》（皖办发［20**］13 号）文件精神，在老干部局设立老干部工委（或党委），直接参与各单位离退休老干部支部管理工作，这样有利于加强老干部党员的组织生活的指导、协调，有利于及时了解、掌握老干部支部的具体真实情况。
组织生活策划书
组织生活发言稿
组织生活方面整改措施
组织生活发言稿
专题组织生活对照检查材料