在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
朱自清散文集阅读心得篇一
调查人员：王雪姣
1.调查时间：
2.调查方法：1.实际调查
2.查阅资料
3.问卷调查
3.调查对象：1.朋友
2．同学
4.调查目的：增强广大人民对水资源的保护意识。
5.调查人员：王雪姣宋凯程康华
6.调查过程；1.实际调查:
有从生活的点点滴滴小事做起。
2.查阅资料得知：
水，26个国家严重缺水，40%的人口遭受缺水之苦，每年有2500
3.找人填写问卷，从中了解水的情况。
关于水资源的问卷调查
姓名：
1、您是否知道学校用水来源？a、知道b、不知道
()4`您是否认为自己用水很浪费?a浪费b不浪费c不知道
()6当你看见身边的人有浪费水行为,你有何反应?a劝说b不管
()7你认为我国家面临的水资源问题是a严重缺乏b够用c充足
关于水资源的问卷调查
姓名：
1、您是否知道学校用水来源？a、知道b、不知道
()4`您是否认为自己用水很浪费?a浪费b不浪费c不知道
()6当你看见身边的人有浪费水行为,你有何反应?a劝说b不管
()7你认为我国家面临的水资源问题是a严重缺乏b够用c充足
关于水资源的问卷调查
姓名：
1、您是否知道学校用水来源？a、知道b、不知道
()4`您是否认为自己用水很浪费?a浪费b不浪费c不知道
()6当你看见身边的人有浪费水行为,你有何反应?a劝说b不管
()7你认为我国家面临的水资源问题是a严重缺乏b够用c充足
关于水资源的问卷调查
姓名：
1、您是否知道学校用水来源？a、知道b、不知道
()4`您是否认为自己用水很浪费?a浪费b不浪费c不知道
()6当你看见身边的人有浪费水行为,你有何反应?a劝说b不管
()7你认为我国家面临的水资源问题是a严重缺乏b够用c充足
关于水资源的问卷调查
姓名：
1、您是否知道学校用水来源？a、知道b、不知道
()4`您是否认为自己用水很浪费?a浪费b不浪费c不知道
()6当你看见身边的人有浪费水行为,你有何反应?a劝说b不管
()7你认为我国家面临的水资源问题是a严重缺乏b够用c充足
关于水资源的问卷调查
姓名：
1、您是否知道学校用水来源？a、知道b、不知道
()4`您是否认为自己用水很浪费?a浪费b不浪费c不知道
()6当你看见身边的人有浪费水行为,你有何反应?a劝说b不管
()7你认为我国家面临的水资源问题是a严重缺乏b够用c充足
关于水资源的问卷调查
姓名：
1、您是否知道学校用水来源？a、知道b、不知道
()4`您是否认为自己用水很浪费?a浪费b不浪费c不知道
()6当你看见身边的人有浪费水行为,你有何反应?a劝说b不管
()7你认为我国家面临的水资源问题是a严重缺乏b够用c充足
关于水资源的问卷调查
姓名：
1、您是否知道学校用水来源？a、知道b、不知道
()4`您是否认为自己用水很浪费?a浪费b不浪费c不知道
()6当你看见身边的人有浪费水行为,你有何反应?a劝说b不管
()7你认为我国家面临的水资源问题是a严重缺乏b够用c充足
7.调查结论：
假如没有水,地球将是一片枯黄,一派死寂.因为水是生命之源.水,孕育了地球上的生命,人类的文明.没有水,就没有植物,没有动物,也没有人.地球表面虽然有71%的面积被水覆盖，但其中海洋咸水占了%。并且具我了解,无论是我们日常生活,还是工农业生产,需要的都是淡水,而地球上亿立方千米水中%的水是又咸又苦的海水,淡水只占区区的%.所以让我们一起行动起来，好好的包护水资源。
建议；
篇一：关于水的调查报告
六年级四班陈浩泽
一、问题的提出
我每天在电视上看到有许多关于“节约水资源”的广告。我迷惑了，为什么人人都看到了节水的广告，日常生活中随处可见浪费现象，我做了一次关于节约水资源的调查。
二、调查方法
1、走访有关部门，了解水污染和水资源概况
2、上网浏览我国水资源情况
3、在生活中有许多的浪费现象：有的就只是洗个手，却将水龙头开到最大；有的装水玩，不仅弄得地面湿漉漉的，还浪费了水我们一定要节约用水。因此，我们要用实际行动来节约生活中的每一滴水，并且做到，不论在学校还是家里，都不要忘记节约用水。
五、节水建议
大家都来做节水标兵，我的节水方法有：
1、刷牙时关上水龙头。
2、在沐浴中涂浴液时，可以关闭水龙头。
关于节约水资源的社会调查报告
园艺科技学院园林2班张婷婷
一.调查对象
在校师生及周边小区居民和周边各部门单位
二.调查时间
xx年11月25日
三.调查目的
作为与粮食、能源同等重要的三大战略资源之一，在经济、社会发展和国家安全中具有极其重要的地位。
了解世界及我国普遍缺水的种种真实状况，并深入分析出现水资源危机的原因，提出相应的应对措施。
争做节水宣传员，形成正确的水资源观，能在生活中自觉节水
四.调查内容
均淡水资源的四分之一。即使我们拥有的水资源如此之少和珍贵，但我们还没有认真地对待它。全球性的水污染，水资源的过度消耗和管理不当已经造成可利用水资源水量和水质的大幅下降。现在，世界上每天有6000人因为得不到水或足够清洁的水而死亡。如果这种趋势不能得到有效控制，20年后，世界人口的2/3将面临无水可用的危境。分别在校园.居民家.部门单位中进行调查，了解水资源浪费情况，设计调查问卷，通过问卷形式了解当今人们对水资源形式的了解以及对节约水资源的态度和看法，同时通过问卷分析是资源浪费的根本原因。
五.存在的问题
中国水资源总量为万亿立方米。其中地表水万亿立方米，地下水万亿立方米，由于地表水与地下水相互转换、互为补给，扣除两者重复计算量万亿立方米，与河川径流不重复的地下水资源量约为万亿立方米。按照国际公认的标准，人均水资源低于3000立方米为轻度缺水；人均水资源低于xx立方米为中度缺水；人均水资源低于1000立方米为严重缺水；人均水资源低于500立方米为极度缺水。中国目前有16个省(区、市)人均水资源量(不包括过境水)低于严重缺水线，有6个省、区(宁夏、河北、山东、河南、山西、江苏)人均水资源量低于500立方米。中国水资源总量并不算多，排在世界第6位，而人均占有量更少，2240立方米，在世界银行统计的153的国家中排在第88位。中国水资源地区分布也很不平衡，长江流域及其以南地区，国土面积只占全国的%，其水资源量占全国的81%；其以北地区，国土面积占全国的%，其水资源量仅占全国的19%。面临这严峻的水资源形势，人们确认然没有节约用水的意识甚至好在浪费水资源。有些人却还不了解我国水资源匮乏这一严峻形式。
六.解决问题的建议及方案
1、要有惜水意识，长期以来，人们普遍认为水“取之不尽，用之不竭”，不知道爱惜，有的甚至将水白白浪费。应当知道我国水资源人均量并不丰富，地区分布也不均匀，而且年际差别很大，年内也变化莫测，再加上污染，使水资源紧缺，自来水更加来之不易。爱惜水是节水的基础，只有意识到“节约水光荣，浪费水可耻”，才能时时处处注意节水。2、养成好习惯，据分析，家庭只要注意改掉不良的习惯，就能节水70%左右。与浪费水有关的习惯很多，比如：用抽水马桶冲掉烟头和碎细废物；为了接一杯热水，而白白放掉许多冷水；先洗土豆、胡萝卜后削皮，或冲洗之后再择蔬菜；用水时的间断，未关水龙头；停水期间，忘记关水龙头；洗手、洗脸、刷牙时，让水一直流着；睡觉之前、出门之前，不检查水龙头；设备漏水，不及时修好。
3、使用节水器具，家庭节水除了注意养成良好的用水习惯以外，采用节水器具很重要，也最有效。为了省钱，很多人宁可放任自流，也不肯更换节水器具，其实，交这么多水费长期下来是更不合算的。使用节水器具，既省钱，还能保护环境，岂不是一举两得？节水器具种类繁多，有节水型水箱、节水龙头、节水马桶等。随便用上几个就为节水做出了不少贡献啊！
4、查漏塞流，在家中“滴水成河”并非开玩笑。要经常检查家中自来水管路。防微杜渐，不要忽视水龙头和水管节头的漏水。发现漏水，要及时请人或自己动手修理，堵塞流水。一时修不了的漏水，干脆用总开关暂时控制水流也好。管好水龙头，把水龙头的水门拧小一半，漏水流量自然也小了，同样的时间里流失水量也减少一半。
就生产而言，特别对一些高消耗水的行业，我们要围绕如何优化水系统的运行，如何提高循环水的浓缩倍数，如何提高水资源的循环利用等作为节水工作的重点，积极组织技术攻关，提高水的综合利用率；同时制定切实可行的操作制度，对产品水消耗实行定额管理，并作为一项技术经济指标进行考核，减少浪费现象。
紧迫感和忧患意识。如果真正到了“水比油贵”之时，我们再抓节水工作就悔之晚矣.水是咸水，不能直接利用，所以通常所说的水资源主要是指陆地上的淡水资源，如河流水、淡水、湖泊水、地下水和冰川等。陆地上的淡水资源只占地球上水体总量％，其中大部分是固体冰川，即分布在两极地区和中、低纬度地区的高山冰川，还很难加以利用。目前人类比较容易利用的淡水资源，主要是河流水、淡水湖泊水，以及浅层地下水，储量约占全球淡水总储量的％，只占全球总储水量的十万分之七。据研究，从水循环的观点来看，全世界真正有效利用的淡水资源每年约有9000千米3。据统计，全国660座城市中有400多座城市缺水，三分之二的城市存在供水不足，全国城市年缺水量为60亿立方米左右，其中缺水比较严重的城市有110个。大量淡水资源集中在南方，北方淡水资源只有南方水资源的1／4。除了缺水，水污染问题也较突出。根据xx年对我国七大水系断面监测，达到三类水质可以进入自来水厂的最低要求的仅占29。5%，而劣五类水质却高达44%；另外，我国浅层地下水资源污染比较普遍，全国浅层地下水大约有50%的地区遭到一定程度的污染，约一半城市市区的地下水污染比较严重。由于工业废水的肆意排放，导致80％以上的地表水、地下水被污染。目前我国城市供水以地表水或地下水为主，或者两种水源混合使用，而我国一些地区长期透支地下水，导致出现区域地下水位下降，最终形成区域地下水位的降落漏斗。目前全国已形成区域地下水降落漏斗100多个，面积达15万平方千米，有的城市形成了几百平方公里的大漏斗，使海水倒灌数十公里。
1、大力发展绿化，增加森林面积涵养水源。森林有涵养水源、减少无效蒸发及调节小气候的作用，具有节流意义。林区和林区边缘有可能增加降水量，具有开源意义。
2、提高水资源的综合利用，水在同一空间是有综合利用的特点。水库可以蓄洪，也可以养殖水生动植物，大的水面可以通航，有些水体还可开辟旅游。水力发电用过的水，可以用于灌溉。渠系和田间渗漏的水，可以地下抽出利用，从地下抽出的水，还可以灌区下游重复抽出，重复利用。新疆是干旱地区，没有灌溉就没有农业，设法提高河流引水率，要排好上下游用水关系，等于开辟水源。
3、调水工程。由于地理、气候特点，地区间水的分配并不平衡。利用自然因素及人工改造，把丰水区的水调至缺水区，是解决水源不足，开辟新的经济区的有效手段。
4、水资源的保护。水资源被污染，使本来可以利用的水变为不能利用的水，实际上等于减少了水资源。目前世界上已有40％的河流发生不同程度的污染，且有上升的趋势。
5、城市开发利用污水资源，发展中水处理，污水回用技术。城市中部分工业生产和生活产生的优质杂排水经处理净化后，可以达到一定的水质标准，做为非饮用水使用在绿化、卫生用水等方面。
6、发展和推广节水器具。据不完全统计，我国目前有便器水箱近4000万套和大量的其它卫生器具，每年因马桶水箱漏水损失水量上亿立方米。
7、强化保护水资源，节约用水的法制建设和宣传工作，增强全民的节水意识，使人们自觉认识到水是珍贵的资源，摈弃“取之不尽，用之不竭”的陈腐观念，一个珍惜水资源、节约水资源和保护水资源的良好社会风尚开始形成。
较高的消费税以限制用水等等。只有这样，才能对环境保护和降低成本有益，才能走可持续发展的道路。
调查人员：王雪姣
1.调查时间：
2.调查方法：1.实际调查
2.查阅资料
3.问卷调查
3.调查对象：1.朋友
2．同学
4.调查目的：增强广大人民对水资源的保护意识。
5.调查人员：王雪姣宋凯程康华
6.调查过程；1.实际调查:
洗澡和洗衣服上面，照这样算我家一年用水360吨左右，这都是因为我们在做事时喜欢开着水，这样水就哗哗地流走了。看到这些数字，想起1998年的洪水，想起xx年重庆遭遇旱灾时干裂的土地，我们是否应该为“水”做点什么呢？我们没有设备去将受污染的水回收后再利用，也没有将咸水变为淡水的能力，所以只有从生活的点点滴滴小事做起。
2.查阅资料得知：
3.找人填写问卷，从中了解水的情况。
关于水资源的问卷调查
姓名：
1、您是否知道学校用水来源？a、知道b、不知道
()4`您是否认为自己用水很浪费?a浪费b不浪费c不知道
()6当你看见身边的人有浪费水行为,你有何反应?a劝说b不管
()7你认为我国家面临的水资源问题是a严重缺乏b够用c充足
姓名：
1、您是否知道学校用水来源？a、知道b、不知道
()4`您是否认为自己用水很浪费?a浪费b不浪费c不知道
()6当你看见身边的人有浪费水行为,你有何反应?a劝说b不管
()7你认为我国家面临的水资源问题是a严重缺乏b够用c充足
姓名：
1、您是否知道学校用水来源？a、知道b、不知道
()4`您是否认为自己用水很浪费?a浪费b不浪费c不知道
()6当你看见身边的人有浪费水行为,你有何反应?a劝说b不管
()7你认为我国家面临的水资源问题是a严重缺乏b够用c充足
姓名：
1、您是否知道学校用水来源？a、知道b、不知道
()4`您是否认为自己用水很浪费?a浪费b不浪费c不知道
()6当你看见身边的人有浪费水行为,你有何反应?a劝说b不管
()7你认为我国家面临的水资源问题是a严重缺乏b够用c充足
姓名：
1、您是否知道学校用水来源？a、知道b、不知道
()4`您是否认为自己用水很浪费?a浪费b不浪费c不知道
()6当你看见身边的人有浪费水行为,你有何反应?a劝说b不管
()7你认为我国家面临的水资源问题是a严重缺乏b够用c充足
人口与地球调查报告
世界人口信息：
联合国3日发布的一份最新报告说，如果生育率保持在目前的预期水平，全球人口将于2050年达到93亿，并于2100年达到101亿。预测数据显示，中国人口2030年左右将达到14亿峰值，之后在2100年前降至不足10亿；印度人口峰值2060年左右出现，大约17亿。
今年10月达70亿
联合国经济和社会事务部3日在纽约总部发布了《世界人口展望——xx年修订版》。该报告说，全球人口将在今年7月1日达到69亿，10月31日达到70亿，在2023年突破80亿，在2041年超过90亿。报告指出，由于若干贫穷国家的生育率未如预期快速下降，美国、英国、丹麦等富有国家的生育率也有缓慢上升，到2050年，全球人口将达93亿，比此前预计的水平多亿。届时，全球超过八成的人口将生活在不发达地区，包括近2成在最不发达国家，只有14%的人口生活在发达地区。
联合国经济和社会事务部人口司司长兹洛特尼克在报告发布会上说，世界人口的增加将出现在“高生育率国家”，包括39个非洲国家、9个亚洲国家、6个大洋洲国家和4个拉美国家。报告指出，非洲增长依旧快速，预计本世纪人口将由目前的36亿人，激增超过3倍。这样的人口增长速度，在粮食与水供应均见窘迫的非洲，恐怕负荷过重。
她介绍说，人口生育率的细微变化可能造成世界人口总数的显著差异。如果生育率小幅增加，世界人口可能到2100年将达到158亿的惊人水平；反之，如果生育率下降，世界人口将在2050年达到81亿，随后逐渐下降，到本世纪末降至62亿。
平均预期寿命81岁
报告预测，全球人口平均寿命将由xx年至xx年的68岁升至2095年至2100年的81岁。
高生育率国家的平均寿命受到艾滋病等疾病影响，xx年至xx年处于较低水平，为56岁。今后数十年间，艾滋病传播受到遏制和医疗条件改善，这些国家平均寿命将逐渐提高，2045年至2050年升至69岁，2095年至2100年升至77岁。
中等生育率国家xx年至xx年的平均寿命为68岁，2095年至2100年升至82岁；低生育率国家相应数据为74岁和86岁。
报告说，低生育率国家人口出生率低、平均寿命提高，老龄化速度最快。65岁及以上人口数量现在占这些国家总数的11%，2100年升至28%。
“对全球人口来说，也有一个好消息。”兹洛特尼克确认，“作为整体，全球人口正向非激增方向发展”，到2030年世界将达到更替生育率。
兹洛特尼克说，在许多国家，这种过渡的速度非常快：由于计划生育，中国生育率已经低于更替水平；在伊朗和巴西这样文化背景完全不同的国家，妇女的生育率已降低70%和一半以上。
报告提到，长期实施一胎化的中国，将加入人口负增长的国家行列；其人口预计在未来数10年达到14亿的高峰，而后在2100年前降到亿人。
美国人口增长速度将名列富有国家前茅。根据估计，美国2100年前人口将由目前的亿增至亿人。
此类招贴：
保护环境，珍爱我们地球上的资源，这些都与我们人类创造一个良好的生活环境息息相关。上图的招贴一张椅子，但椅子的影子却是一棵大树，通过这个场景来呼吁人们保护环境，珍惜地球上的资源，不要乱砍乱伐，向人们传递了这样一个信息。
上图招贴通过一个对比的方式，表现了水资源的重要性。假如没有水，不止绿色的叶子会枯萎，我们人类的生活也会受到影响。招贴向人们传达了要节约用水这一立意，并且这是我们每个人的责任。
列的问题，都是我们应当注意以及尽自己最大努力去改善的问题。此类招贴就是呼吁这一问题，让人们珍爱自己的家园。
朱自清散文集阅读心得篇二
一、调查的目的
极性、创造性的提高而增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强职工本人的素质和能力，使职工受益。培训是管理的前提、培训是管理的手段。培训不仅为管理创造了条件，其本身就是一种管理的手段，即培训通过满足职工高层次的精神文化需求来激发职工的干劲和热情。企业同时应把培训作为管理的机会和途径，以及完成任务的方法和手段，围绕企业的任务和目标来实施培训，并通过培训沟通上下级的联系，掌握工作进展状况，达成相互理解与支持，共同不断提高工作绩效。
为了充分了解企业职工思想现状，了解企业对职工培训要求和规划，建了解统化、结构化的企业内部培训体系。本人在成都某企业范围内采取问卷的方式进行了一次培训需求调研，共发出问卷100份，回收问卷95份，其中有效问卷94份，中层管理人员问卷8份，主管级及职工级86份，现简要对问卷结果加以统计与分析。
二、调查时间、地点、方法
1.调查时间：1月
2、调查地点：某国有企业
3、调查方法：问卷式调查和查阅资料相结合
三、调查内容及分析
(一)目前企业培训存在的问题
1、对培训工作不够重视。随着科技技术的飞速发展对职工的知识技能、创新能力、管理能力的要求越来越高，但是对职工的素质培训和技术培训不能及时进行，大部分现场职工各部分管理人员不能得到有效的培训。缺乏“苦练内功、培养后劲”的意识和行动，长期以往只会导致企业管理水平和安全生产水平的下降。
2、培训工作尚不能适应企业发展的需求。培训工作仍停留在简单的技能培训上，且多以陈旧的培训方式为主，培训效果级差，没有根据企业的整体发展合理地进行布局规划，缺乏分专业分层次和循序渐进的培训。
3、没有调动职工参与培训的积极性。目前培训工作被动参加的多，主动学习的少，应付的多，真正求知的少。由于没有建立起有效的激励机制，企业需求和员工个人发展的要求不能很好地结合起来，再加上培训工作没有结合企业生存的.些根本性问题，因而难以充分调动职工培训的积极性。
4、培训效果反馈不够健全。由于常常搞突击式的培训，人多量大，时间紧，给出题、考核、阅卷带来许多困难，培训部门对培训后的效果不能进行全面、及时的分析和评价，因而无法对后来进行更合理有效地培训安排，从而不能保证培训效果和质量的提高。
5、培训方法落后，多数情况下培训工作采用讲授和技术问答的形式，没有采用互动练习的设施，缺少基础设施的配置。
(二)人才管理与技能
1、在人才使用上，中高层管理者获得了较高的支持率。部门负责人作为企业的中坚力量，肩负着不断创新、发展企业的重任，从统计数字发现，在工作任务分安排方面，80%左右的职工认为，中高层管理人员做到了用人所长，但仍有20%人员认为存在不公平现象。
2、部门内部沟通基本顺畅，但部门间急需加强。多数职工普遍反映，在实际工作中，上级对其的工作支持力度较强，并就工作内容进行沟通，但从后续问题的调查显示，部门内沟通并没有达到预期要求;也有一部分职工反映，部门间的工作衔接并不十分理想，很多时候只是职工自己沟通和联系，而部门负责人沟通比例也仅占55%。对于部门内部的职工间沟通，调查者则在三个方面表现较为均衡：自己协调、询问同事、求助领导。
3、中级管理人员急需提升的方面。根据调查数据显示，多数职工认为，在以后的工作中，中级管理人员需在以下几个方面提升个人素质，依次为：责任心、上下级沟通、领导艺术、团队文化、公平性、业务能力、思想意识、职工激励、成就动机。而据中级管理人员的调查显示，则依次为：责任心、上下级沟通、团队文化、领导艺术、公平性、业务能力，思想意识、职工激励、成就动机。
(三)团队精神状况和素质
1、除少数职工外，团队士气良好。在实际调研中，28%的'职工认为我们团队的精神非常高昂，60%认为我们团队是一个充满关爱、团结一致的集体，但12%的职工认为团队现处在低迷的时期。针对团队的特定成员进行调查时发现，约有35%职工反映某些职工没有与整个团队融合起来，表现出例外或特例的行为。
2、个人利益与个人绩效没有紧密结合。团队是由个人构成的，个人业绩是团队业绩的基础，只有实现个人利益与个人绩效息息相关，才能调动职工的积极性和责任感。
3、团队的素质能满足工作要求，但总体提升缓慢。据统计资料显示，60%职工认为企业团队的素质与优秀企业相比，总体水平不差上下，25%认为略差，15%认为较差。在职工与团队合作的信心方面，30%职工认为团队正向有利方向发展，35%认为没有变化，20%保持观望状态。在团队素质的提升方面，40%职工非常认同我们的团队正在进步，35%基本认同这一事实，20%表示沉默，5%表示不认同。
(四)职工个人专业知识与技能的发挥
职工专业技能的自我评价。职工普遍认为，在
实际工作中自身的专业技能比较满意，这一比例高达80%，仅有15%左右的职工认为自己的技能相当完备，与此同时，5%职工对自身知识与技能表示了不满，希望在以后的工作中逐步提升。但在专业技能转化方面，这一比例有所下降，75%职工认为自身的技能基本发挥，25%职工认为没有完全发挥，可见专业素质在向业绩转化上并不十分理想，职工的潜能和能力有待于进一步开发。
四、今后的对策与建议。
1、强化职工责任心的培养。针对本企业的工作情况和工作特性，对职工加强质量意识的培养，使职工充分意识到缺乏责任心所造成的严重后果及给企业发展带来的不良影响。从而保证生产有序地进行。
2、加强职工之间相互沟通。不定期的和企业职工进行交流，使职工的意见能够及时反馈，发现的问题能够及时解决。便于部门之间以及领导和职工之间的的相互了解和协调。
3、调整人员配置、促进职工技能发挥。针对每个职工的特点对其岗位进行调整和安排，使其能够充分发挥个人特长，避免人才浪费。
4、加强团队融合提高团队素质。多进行一些团队活动和考核，以便加强团队合作，从整体上提高整体素质。
加强职工培训，在良好的人际关系，相互配合的工作环境下，在公平公正的基础上，可以更好的激发职工工作的热情和斗志，全身心的投入到工作中去，使他们的主动性、创造性将自然地倾泻出来，自觉与管理者一道，把工作做得尽可能好，不仅让职工觉得实现了自己的人生理想，同时对企业有了满足感和归属感。也使企业和职工得到共同的发展，真正实现企业和职工的双赢。一个企业应有明确的培训政策，并有企业自上而下的支持。培训政策不仅要表明企业政策是为最大限度地发挥职工的能力，而且要使职工对各种培训方案非常清楚。否则，培训就不能取得满意的效果。另外，企业还要向职工解释培训的真正意义，让职工感到培训是一个提高自己知识和能力的宝贵机会，从而创造出一种气氛，让职工感到培训机会来之不易，加倍珍惜培训机会。
注：查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索一份员工培训调查报告。
朱自清散文集阅读心得篇三
为了进一步普及知识产权知识，增强全社会保护知识产权意识，动员社会公众持续支持和参与“保护知识产权，打击侵权盗版”斗争，为20-年x的举办营造良好的文化环境，以良好城市形象迎接世界各国友人，根据市“扫黄打非办”的要求，20-年4月，-区文化体育局、区科技创新局、区教育局共同举办了以“迎接精彩大运，保护知识产权”为主题的-区 “4·26世界知识产权日”暨“绿书签行动20-”宣传活动。
一、分工明确、组织有序
本次活动由区文化体育局、区科技创新局、区教育局共同主办，由区文化体育局进行总体策划，区音像制品零售行业协会承办并负责具体实施，协会佳邦、购书中心等会员单位配合开展了活动。
各主承办单位在活动前期均进行了充分的准备工作，制定了完善的工作方案，分工明确，各司其责，有力保障了活动的顺利进行。其中区文化体育局制定了总体方案，并对整个活动进行了统筹；区文化市场行政执法大队向与会青少年及市民发放刑事打击盗版相关宣传资料并接受现场举报；区科技创新局负责“-区保护知识产权宣传志愿队”的培训及知识产权相关宣传资料的编排；区教育局负责发动全区多所小学积极参与“志愿队”；协会会员佳邦等单位在会场进行了大规模的正版展示活动。区音像制品零售行业协会负责了各项工作的具体实施，前期制作了绿书签、宣传t恤、图片展、拒绝盗版签名板、海报、宣传资料等；负责了会场布置、舞台搭建及文艺节目表演等。整个活动流程分工明确，衔接紧密，流畅自然。
二、自觉融入大运内容，积极宣传大运
20-年是-的“大运年”，也是-人向世界各国朋友展示热情、友好、开放和文明的一年。本次活动以“迎接精彩大运，保护知识产权”为主题，为给深圳大运会的举办营造一个良好的文化环境，以良好城市形象迎接世界各国友人，为维护良好的出版物市场经营秩序和健康的文化生活环境做出了重要贡献。活动中，通过知识竞赛及现场有奖问答环节，普及了大运知识，加深了市民群众对大运会的了解，鼓励了市民参与大运、服务大运的意识和热情。
三、形式多样、亮点纷呈
今年的宣传活动形式又有多项创新，亮点纷呈：
（一） 开展“保护知识产权”知识竞赛。为了增强机关和企事业单位工作人员保护知识产权的意识，普及相关知识，主办方于4月初在-区机关、网吧、音像、书报刊零售企业中开展一次“保护知识产权”知识竞赛。全区共有x家文化企业及机关单位参加，共收回试卷x份。在x日的活动现场，对-等x名竞赛优胜者进行了表彰奖励。
（二） “-区反盗版形象大使”小童星正版爱心签售。活动邀请“-区反盗版形象大使”小明星吴介贤在现场进行正版新专辑签售，并将销售收入捐给我区对口扶贫地区-小学。
（三） “原创音乐”文艺表演。邀请本土原创音乐人西域胡杨等人，通过一些深圳本土“原创音乐”节目吸引市民注意力，以舞蹈、器乐演奏、声乐等节目活跃现场气氛，同时号召市民支持正版，支持原创。
（四） 利用“公益电影”进行保护知识产权宣传。制作“-区保护知识产权专题宣传片”，在x月的每场“公益电影”播放前进行宣传，普及相关法规、知识。
（五） 组织开展“正版进社区”活动。组织我区“正版音像制品配送基地”的正版出版物批发商，在x个居民比较集中的社区，利用社区图书馆与网吧渠道，为市民朋友营造更方便的正版购置条件，使他们在家门口就能方便地买到正版音像制品和图书。
（六） “绿书签”优惠活动。活动现场还派发了x多份“绿书签”，市民凭“绿书签”可在-购书中心享受购书购碟x折优惠。
为加强市民保护知识产权意识，引导市民积极投身到反盗版行动的行列中，现场还开展了“盗版换正版”、“有奖问答”、打击盗版图片展、反盗版文艺表演等活动。同时，为了表达保护知识产权，抵制盗版的决心，我区音像制品零售行业经营代表还发表了《自律声明》，学生代表也宣读了《“加入绿书签行动”倡议书》。
四、广泛宣传、效果良好
为扩大宣传影响，本次活动召集了辖区x多家音像制品零售企业老板及负责人参加，邀请了各主办单位负责人出席，还邀请了-商报、-晚报、第一现场等媒体对此次活动进行了报道。
活动现场，-区文体局文化市场行政执法大队队员还手把手地教市民识别盗版，并现场接受市民投诉举报与咨询，开展打击盗版图片展；区科技创新局发放了x多份保护知识产权相关宣传资料。 x名青少年“保护知识产权志愿宣传队”新队员，分三个小组，统一着装，在-广场开展义务宣传活动，发放“绿书签”及反盗版宣传资料x多份。区音像制品零售行业协会组织经营单位进行了最新正版音像制品展示，并进行了盗版碟换正版碟等活动。多样的形式，丰富的内容，吸引了上千学生和市民朋友的热情参与，让更多的市民真切认识到了盗版的危害，有效普及了音像市场法律知识，增强了参与市民的知识产权保护意识，把“迎接精彩大运，保护知识产权” 4·26世界知识产权日-宣传活动推向了高潮。
朱自清散文集阅读心得篇四
“都爱！”儿子幸福而骄傲地答道，满心欢喜地期待来自眼前慈爱的爸爸的奖赏。
“不行……乖，告诉爸爸，你更爱爸爸还是妈妈？”显然爸爸对儿子的答复并不满意，因而继续追问道。也不知道是什么时候，原本专心致志在旁边打扫卫生的妈妈注意到了这一幕，或许妈妈天生对类似的话题比其他人要敏感，不禁放心手中的活儿，也参与到对儿子不达目的誓不罢休紧紧追问的行列中来。
“是啊，宝贝，爸爸和妈妈，你更爱谁啊？”望着两双放射着杀气似的眼睛，六岁的儿子多么渴望，是的，就在那刻，那种境况下，能有谁给他以帮助。要是在平常，毫无疑问他是可以向他最亲近的，最爱的爸爸妈妈寻求救援的。可是，就在那刻，他可以向他最爱的，近在咫尺的爸爸妈妈求得帮助吗？不，绝对不能，因为他们给不了，不仅爸爸给不了，妈妈同样也不能提供给他他所需要的帮助。从某种意义上讲他所遭受的困境正是他最亲近最信赖的人给予的。
他隐约地感觉到，这个时候谁也给不了他帮助，他被弃置在肃杀的孤岛，没有人情的温存，只有冷酷和逼迫，而且有两只凶猛的老虎在逼着他，正在用炬热的目光烘烤着他，他害怕，难受极了。
“我就是—就是—都爱嘛！……”儿子终于受不住令他恐惧的严刑逼供，委屈地哭出了声。
一首《月亮代表我的心》，爱需要问吗？爱需要比较与衡量吗？“我的情不变，我的爱不变，月亮代表我的心……”那么就让月亮去诉说爱的故事，去阐释爱完整的内涵吧！
中文1101班吴艳娟
朱自清散文集阅读心得篇五
消费情况调查报告
调查单位:物流10315班 吕佳组
目录
内容摘要
4 …4 …12 …… 13 1
4……… 内容摘要
随着网络用户的快速增长，人们消费习惯的改变，电子商务也越来越显示出其美好的前景。在当今社会电子商务日益发展的今天，物流快递业亦随之发展，与其紧紧相扣。在四川工商职业技术学院的学生和老师们对网购乐此不疲这一前提下，为校园快递提供了无限商机，由此各种快递代理在最短时期内纷纷入驻四川工商职业技术学院。其中申通、圆通、中通三家快递企业竞争最显激烈，那怎样使我院的韵达快递从各大快递中脱颖而出呢？这正是我们所要调查的内容。
首先，我们小组利用访谈法随机采访了几位同学对各大快递的使用情况作了简单的了解并归纳。其次我们小组制作了一份关于使用快递的调查问卷，再对我院生物专业的同学运用等距离随机抽样技术进行问卷调查，发放了30份问卷，回收，并拍摄照片以增加调查的真实性。再通过对这30份问卷进行深度分析，得出结论并以图表方式直观展现出来，最终确定了影响我院韵达快递发展的各方面因素。
一、导言
快递，是指快递公司通过铁路，公路和空运等交通工具，对客户货物进行快速投递。快递的特点是，点到点，快速方便。为了方便学生，我校也设立了校园快递。近来我院校园快递的发展停滞不前，针对此问题我组采用等距离随机抽样调查方法对我院生物10318班和生物10319班的同学进行了问卷调查，希望通过此次调查能够真切的了解改进我校快递发展的阻碍因素，以更好的服务同学们。
二、研究过程
本次调查在有关收集、检查和使用各种资料方面，以资料调查法、问卷调查法为主，以询问调查法为辅，并通过等距离随机抽样技术对调查对象进行相关调查。在调查问卷的设计上，事实性问题、行为性问题、动机性问题以及态度性问题在我们的问卷问题的设计中都有涉及。
三、调查成果
1、表一
由此可以看出：学生选择快递的主要原因看中的是其的运送速度，然后是服务态度，接着是送货上门，最后才是运费。
如何写一份标准的调查报告
撰写调查报告是整个调查活动的最后一个阶段，也是十分重要的一个阶段。调查数据经过统计分析之后，只是为我们得出有关结论提供了基本依据，只有将调查研究成果用文字形式表达出来，才能使调查服务社会，因此调查报告是调查结果的集中表现。
能否撰写出一份高质量的调查报告，是决定调查本身成败与否的重要环节。调查报告的内容和质量非常关键，它是通过文字、图表等形式将调查结果表现出来，使人们对所调查的现象或问题有一个全面系统的了解和认识。
一份优秀的调查报告，必须具备下列条件。前言
（1）调查报告应结构严谨、语言简练、有说服力，? 标题页
词汇尽量通俗易懂。? 目录
（2）调查报告应该能让读者了解调查过程的全貌，? 委托信
并将调查过程中各个阶段收集的有关资料组织在一起。? 摘要及小结
（一）撰写前言
前言部分通常包括标题、目录、委托信、摘要及小结等。1、标题页
其内容包括调查报告的题目或标题，文字应将调查内容概括出来，执行该项研究的机构名称，调查项目负责人的姓名及所属机构，并注明报告的完稿日期。下面介绍标题的有两种写法： 2、目录。目录是将调查报告的内容以大纲形式列出。
3、委托信。委托信是调查客户在调查项目正式开始之前写给调查者或组织的。具体表明了客户对调查者的要求。
调查时间：
调查范围：
调查对象： 调查方法：
调 查 人：
调查分工：（以小组形式调查的要求，小组人数不得超过3人）
（二）撰写正文
调查报告的主体部分是调查报告的正文，具体构成可能因研究项目不同而不同，但基本上包含调查目的、调查方法、调查结果、调查结论及建议部分。
（1）第一种是写明调查的起因或目的、时间和地点、对象或范围、经过与方法，以及人员组成等调查本身的情况，从中引出中心问题或基本结论来。
（2）第二种是写明调查对象的历史背景、大致发展经过、现实状况、主要成绩、突出问题等基本情况，进而提出中心问题或主要观点来。
（3）第三种是开门见山，直接概括出调查的结果，如肯定做法、指出问题、提示影响、说明中心内容等。
2、调查方法。调查研究方法描述了是如何进行调查的，调查的对象是谁，采用了哪种调查方法，指出用什么方法对调查资料进行汇总/整理和统计分析的。一般情况下，调查方法部分不需太长，但应提供必要的信息，使阅读者了解调查数据是怎样收集的和调查调查结论是怎样得出的。
3、调查结果。调查结果部分是调查报告的主要内容。在一份调查报告中，调查结果应以陈述形式进行表述，并配以表格、图形、以进一步支持和加强对结果的解释，还要对图表中的数据资料说隐含的趋势、关系或规律加以客观地表述。
4、调查结论和建议。调查结论是用简练的语言对调查研究前所提出的问题做明确的解释，同时引用有关资料和调查结果加以解释、论证。建议则是针对调查获得的结论，提出可以采取的措施、方案或具体行动步骤。
（三）撰写结尾
结尾部分由附录组成。附录是呈现与正文相关的资料，以备读者参考。附录的目的基本上是列入可以能多的有关资料，这些资料可用来论证、说明或进一步阐述已经包括在报告正文之内的资料，每个附录都应有编号。在附录中出现的资料种类常常包括调查问卷、抽样细节的补充说明、原始资料的来源、调查获得的原始数据图表等。
二、打印要求
1、纸张：a4纸。
2、字号及字体：标题部分用3号黑体字；正文部分一级目录用4号黑体字，其他部分用小四号宋体字。
3、行间距：行距为多陪行距1.5，字间距为标准值。
4、页边距：上3.0厘米，下3.0厘米，左3.0厘米，右3.0厘米。
一．招聘企业数量上升国企受青睐
截至2012年1月6日，来校区招聘2012届毕业生的各类企业共计80家，与2011届同期的85家相比略低。但2011届毕业生中石化专场会企业为24家，而2012届毕业生专场招聘会企业为16家，另外部分企业二次、三次招聘，再综合部分企业网上招聘，所以2012届毕业生专场招聘会共计64场次，比2011届同期多15场次。且招聘企业以央企、股份制企业及民营企业为主体。招聘企业中，地处辽宁省的39家，企业分布于沈阳、大连、营口、盘锦、辽阳、鞍山、丹东、阜新、葫芦岛、铁岭等市，其中沈阳、大连、营口、盘锦、辽阳的招聘企业相对较多。省外招聘企业40家，占招聘企业总数的51.25%，企业分布于24个省市自治区，地域广泛均衡地分布为东北、西北、华北、华东、华中、华南、西南等地区，西至新疆，南至广东均有企业招聘校区毕业生。
二．受聘学生签约多以化工类专业为主
此次招聘企业中有59家以石油化工及其它化工行业为主体，占招聘企业总数的68.75%。另外还有核工业、汽车、船舶、电子、钢铁、粮油、银行、it、装备制造、电气、商业等行业。截至2011年12月30日，二本签约率为43.13%，比去年同期低7.59个百分点，其中，高分子材料与工程专业签约率为63.46%（二本最高），应用化学专业签约率为34.04%（二本最低）；高职专科签约率为52.32%，比去年同期低19.24个百分点，其中，石油化工生产技术专业签约率为65.57%（专科最高），生产过程自动化技术专业签约率为39.66%（专科最低）；三本理工类签约率为22.93%，比去年同期低0.04个百分点，其中，材料成型与控制工程专业签约率为33.96%（三本理工最高），自动化专业签约率为8.22%（三本理工最低）。理工科就业率普遍偏高。
三．大学生就业价值观念导致签约率略有下降
与2011届同期相比，2012届毕业生在第一阶段招聘企业数量基本持平的情况下却出现了签约率降低的反常情况，其中与国家政策息息相关。国家调整违约政策使得部分毕业生签约十分慎重而不敢贸然随意签约，同时违约政策使得更多毕业生在选择工作时更加冷静更加理智；与此同时毕业生及家长的故土思想使得部分毕业生不愿离开本省就业，对于外省待遇优厚的大型国企则选择了放弃，而对于本省中小型企业却意外青睐；毕业生在选择工作时，对生产一线吃苦的思想准备不足使得部分学生签约以后，难以承受工作强度和工作压力而放弃；省内装备制造行业主要企业未招聘导致毕业生签约受影响。部分毕业生期望值较高，希望能够找到待遇更高的企业，因此迟迟不肯签约。
四．毕业生自身条件不足及缺乏实践经验影响签约
在同等规模情况下，专科专业由2011届的6个变为2012届的9个，使就业率高的专业，学生相对减少而影响了总体就业率。另外，本科生中未签约男生的未签因素有多种，但未过四级、重修科目多、不符合企业招聘要求是主要因素。此外许多用人单位普遍要求求职者具备一定的工作经历或实际操作经验，然而刚毕业大学生们普遍缺乏经验与动手能力，社会经验不足，这是大学生求职被拒的另一原因。
五．大学生企业间存在价值差异
从调研结果看，当下大学生就业形势分化较严重，情况差异较大，由于毕业生人数的增长和企业用人数量的增长不同步，所以在基础层面上，二者已经有了供需之间的差异。整体的来看，在解决大学生就难上，大学生和企业的看法存在很大差异。大学生更注于从知识层面提高自己，从而拥有更大竞争力，在就业竞争中胜出，而企业则把关注的重点放到了学生调整就业心态上，认为更多地应该从从认知上解决。这样的结果对比可以看出，大学生还是对自己的能力素质不感到满意，仍然希望有提升的空间。这样的结果可能是由于大学的教育内容及形式不能满足大学生的要求以及社会需求所造成的。而企业对大学生调整就业心态的关注，说明大学生在认知层面上可能和企业的用人标准有差距，在企业给大学生的建议中，眼高手低是企业最为诟病大学生的一个缺点。而且毕业生在选择就业的企业时价值主体个人取向增强，受市场经济的影响，社会价值观日渐淡化，更多的以自己的利益为重。同时很多毕业生在校期间，就业目标不明确，没有很好的规划过自己的就业目标，大学生在选择就业的公司比较单一，根据调查显示60％以上的人会选择国营企业，极少数人会选择自主创业以及其他途径。
工作，进行就业指导。
2． 继续高度关注相关院校招聘信息，给相关企业寄发邀请函，扩大校区的行业知名度。2月5日，工信部全文发布《石化和化学工业“十二五”发展规划》。《规划》指出，长三角、珠三角、环渤海地区三大石化产业区集聚度进一步提高，改变传统煤化工布局分散状况，鼓励石化化工企业与煤炭、电力等企业联合，形成 “煤电化热一体化”产业集群和大型煤化工生产基地。根据国家的政策导向，学生处将密切关注石油化工和煤化工新上项目以此促进就业。近年，辽宁省特色产业集群呈现良好的发展态势，产业集群的发展同时推动了人才需求的增长，关注这些产业集群的发展可以对非化工类的本科专业学生就业打下良好的基础。同时对于2012届毕业生，根据企业来校区的具体招聘情况，针对毕业生普遍存在的期望值高、故土难离、倾向国企、不愿从事一线工作等思想状态，有针对性地个别指导，同时做好整体毕业生的思想工作。另外，校区已决定将就业指导课提前到本科第六学期、专科第四学期，学生处将重新组织讨论拟定教学大纲，集中开展授课教师培训，组织集体备课，推行基于案例的教学方法，力争取得较好的指导效果。
二． 深入挖掘校友资源促进就业工作。
校友在就业工作中发挥的重要作用已是不争的事实。上学期，首次来校区招聘的山东东大聚氨酯有限公司、中石油云南石化有限公司、中煤陕西榆林能源化工有限公司均为校友作用，所以，全校区师生员工共同努力挖掘校友资源是促进就业的有效途径。学生处也将在与企业沟通过程中注重联系校友为做好就业工作打好基础。
1.组织毕业生深入校友企业开展社会实践和毕业实习，加深了解，同时为毕业生就业创造机会。通过社会实践和毕业实习，校友企业也对毕业生的表现有了初步的认识，会对中意的毕业生提出留用意向。
三．大学生应重塑就业价值观
一部分大学生就业困难，归根到底自身的占有很大一部分因素。在校大学生应该立足自身，认识自己，规划自己。
1.紧跟学校教育规划，做好职业生涯规划，以及就业目标的规划。 2.校大学生应该积极参与社会实践，在积累社会经验，与社会经验方面多下功夫。大学生求职更应充分挖掘以往实践经验中的含金点，在校期间应尽可能多的参加与自己职业方向相关的社会实践，通过实习、见习机会积累工作经验。
3.由于许多毕业生因为未过四级、重修科目多而错过了许多机会，因此毕业生在校期间应加强“硬件”的培养，同时注重知识的积累与学习，提高学习成绩。
4.毕业生在选择企业时应端正自身态度，摈弃好高骛远、眼高手低的毛病，要拥有归零心态，脚踏实地做好分内之事。
朱自清散文集阅读心得篇六
活动时间：5月5日(星期天)
活动地点：山水华庭徐铭家
活动内容：绿化美化小区环境
活动成员：陈雨璐、杜雨馨、徐铭、朱依希
2、同时也可以让人们更愿意锻炼，愿意行走其间，也让它们成为孩子游玩的天地。
3、关系到居民生活的舒适性，不仅为人观赏，还应为人所用。
我们四人一起绕着山水华庭里外逛了一趟，果真“功夫不负有心人”，我们找到了许多证据在手。瞧!草地上小区电缆旁有电池，可想，如果我们不把电池捡起来，岂不会污染草地？还有益达口香糖纸、梨、废纸和垃圾箱倒了等。太有一条小溪流上有许多垃圾，都是一些袋子，因此有许多小鱼死了，都是垃圾袋引起的。只有我们保护环境才能换来更好的小区!
我们继续向前走，只见前面有条大湖，湖水很清澈，有一大群的鱼儿在游，还有主人养的一群可爱活泼毛茸茸的小鸭子!水在阳光的照耀下波光粼粼，如同仙境一般的美丽。荷花开了荷叶绿油油。咦？为什么这儿这么干净，但是那儿确这么脏呢？我们仔细观察，原来这儿的人不多，大多是晚上来锻炼的，不会乱扔垃圾，即使想扔垃圾，但这儿非常漂亮，一定不忍心扔下去，破坏这美好的地方。那儿树叶落下几片，有些人就扔小纸团，这美丽便破坏了，路过的人也便会扔垃圾了，扔着扔着，就变成垃圾河了，虽然清洁工会清理垃圾，但还是得靠我们共同的努力!
小区的坏境虽然整体不错，但是垃圾十分多，这边丢一点，那边丢一点，虽然有些垃圾会扔进垃圾桶里，但是常常发现垃圾袋丢在垃圾桶外面，有些垃圾袋没弄好，垃圾掉了出来，臭死了，虫子在旁边嗡嗡的飞，影响了小区的美观。
6月5日是第35个世界环境日，我们应该要保护环境，就是保护我们赖以生存的家园，守护美丽的蓝天，需要我们每一个市民的关注与奉献。为了拥有更多舒展透明的蓝天，为了人民能享受更美好的生活环境，我们再次发出倡议：让我们走向山更绿，水更清，天更蓝，人与自然更和谐的美好明天，从我做起!
调查时间：20xx年2月27日
调查对象：树木和水的污染
调查方法：观察周围的环境，访问过路的人，查资料
我们那儿的树木比较少，但人们都喜欢在人行道上扔果皮纸屑，导致路上垃圾多。希望大家多种树，少扔垃圾，多骑自行车，我们应该要节约水，我们可以把洗澡水，洗脸水用来冲厕所，洗车子，淘米水可以洗脸，洗头发，洗碗，所以我们要节约水源。
随着生活质量的提高，人们对待居住的环境也就越来越重视了。环境与我们的生活有着十分密切的关系，就像是鱼和水那样，密不可分，谁也离不开谁。
我们舞钢是一座美丽的城市，就拿我们生活的小区来说吧环境更是优美，楼前楼后的健身广场，小区东不到500米的植物园，那可是天然氧吧。但是，美玉微疵，因为个别市民不注意卫生，给美丽的环境添上了不和谐的“污点”。
广告乱贴，可怕!
本来干净的街道，整齐的楼群，可美中不足，有些人把什么家教广告，租房，买房的广告等等粘贴在干净的楼的墙壁上，花花绿绿，乱七八糟。看着闹心。真像一张干净的脸上贴上难看的膏药片，影响美观。把墙贴脏、贴坏了，撕又撕不下来，真令人气愤。
建议：
建议环保部门在每个小区设立一个广告牌，既可以方便居民了解自己需求的各种信息，又可以美观环境，一举两得。
楼前饭店，闹心
我家楼下，新开业一家美食城，本来我们都很高兴就近享用美食，高兴之余，问题也就接二连三的出现了，因为是酒店，客人形形色色，白天还好，每到晚上，一些贪杯之徒，几杯下肚，酒壮人胆，就开始发起酒疯了，有时候正在苦思冥想一道题，忽地一醉鬼在楼下狼哭鬼叫，搅得头绪一头糟。最可恨的夜里11点半了，还有人在楼下划拳。晚上灯火通红，车水马龙，人声鼎沸，异常嘈杂，给原本安静整洁、有序的小区带来了不变，小区住户深受其扰。
建议：
希望工商、环保等有关部门尽快查一查，小区内能否开饭店，怎样才能做到不扰民。还我们一个和谐有序的小区。这是居民小区，不是饮食街。
夜晚烧烤：烦心
自从楼下饭店开业，一连几家烧烤也相继开业，就在广场附近，本来广场上一到晚上男男女女聚到一起跳舞健身的好地方，可自从烧烤来着，漫天的烧烤烟熏，是的跳舞健身的人们苦不堪言，人们索性关起家门，足不出户了。
建议：
建议有关部门给与制止，居民小区，不是夜市场，我们的小区是生活，休息地方，而这些烧烤摊不仅严重的污染了我们小区的生活环境，更扰乱了小区居民的正常生活。
在调查中，我深受启发：美的环境，不是靠某个人，某个单位就可以做的到。我们身为其中的一员，我们要做到为人人。人人为环境。
美好的环境，健康的生活，我衷心希望有关领导充分关注我们身边的环境，采取有效的措施，还我们一个美好的家园，同时我也要向我们身边的每一个人提出倡议，保护环境，从我做起，从现在做起。
一、调查时间：20xx年8月20日上午
二、调查地点：龙祥苑小区
三、调查对象：小区草坪、垃圾箱
四、调查方法：实地观察
五、调查人：董镇源张笑天
六、调查报告：
在实地调查的过程中我们有许多收获，同时也发现了一些存在的问题：
(一)草坪上有垃圾、狗屎、塑料袋，影响了小草的正常生长，原来生气勃勃的小草现在变得奄奄一息，草坪上飞舞的蝴蝶、小鸟也见了踪影。
(二)小区的垃圾箱旁边可以看见被人们随意丢弃的西瓜皮，快餐盒、包装袋，这些垃圾散发的气味非常难闻。
调查后，我们提出了以下几点建议：
建议社区、物业等有关部门可以通过墙报宣传、环保知识讲座等方法，来增强小区居民的环保意识。规定大家不要再往草坪中乱扔垃圾，自己家动物的粪便要随时清理。生活垃圾要扔在指定地点，并认真进行垃圾分类。
只有这样，我们才能找回小区曾经的美丽，有了美好的环境，我们的生活才会更美好!
一、调查人员：奇绮
二、调查的时间和对象
20xx年*月*日上午，阳光明媚，天气不错。我对小区旁的草坪、垃圾箱实地调查。在调查的过程中，我增长了不少见识，同时也发现了一些急需解决的问题。
三、调查的发现：
在调查的过程中，我收获了许多，同时也发现了一些存在的问题：
朱自清散文集阅读心得篇七
大连市金州区中医院位于金州区古城中心，始建于1959年，为全国二级甲等中医医院。开放床位220张，在职职工276人，专业技术人员242人，高级职称20人，中级职称80余人，技术力量雄厚，科室设置齐全。
目前开设5个病房，近30个临床医技科室，设有家庭病房和社区门诊，成立了急诊单元和老年养护病房。医院综合实力较强，中医药特色突出，并汲取现代医学科技手段和方法，形成中西医结合的诊疗优势，对多种疾病的治疗效果显著，并形成了骨伤、血栓病、针灸、糖尿病、肛肠、老年病等多个专科专病门诊和病房，以重点专科为龙头，带动全院临床各学科整体水平的共同提高。
金州区中医院调查
司（江西绿色制药）产品——茶色素胶囊为打入大连市金州区医院市场做准备，调查主要是了解医院药品年采购量以及医药公司的情况，由于各方面的原因，本次调查没有达到预期的目的。但也得到一些数据，为公司的决策提供参考。
此次调查三人组成一个小组，分工明确。邹伟负责调查医院地址、药品年采购量和医药公司具体情况.由于院长张志玉在外出差，邹伟见到主管采购的副院长，但他拒绝透露医院药品年采购量和配送企业，并以公务为由离开，我们随后把公司宣传资料留给他一份。林明负责搜集中医院药品代理渠道，由于很多代理商都是和医院相关部门负责人私下接触，我们没有见到厂商医药代表，只是通过医院划价区的工作人员了解到药品代理都是上级指定，其中详情不知道。因为调查内容都涉及医院利益，而且我们也无法提供公司的详细证明，所以调查只是了解大概情况。
调查前期准备不足，此次调查没有达到预期的目的。仅仅是了解医院的大概情况，根本没有见到医药公司的代表，对医药公司的年销售额以及回款周期都无从调查起，当然也为以后类似的调查积累经验，希望本次调查对公司决策提供帮助。
朱自清散文集阅读心得篇八
国内律师事务所的青年律师如果还没有做到合伙人，大致可分为以下几种：提成律师，授薪律师，律师助理。
提成来源可分为两种：自己拉来的案源提成和根据所做案件提成。律师助理也分成两种：有执业证的律师助理，尚未拿到执业证的律师助理。
现在律师事务所里根据所做案源提成的情形比较少，做到提成律师一般已具有一定的社会资源，有较丰富的经验，可以自己拉案源，可以应对客户。提成律师能拿到的提成约50％，其收入差别主要在案源多少和质量，不同律师差别会很大。提成律师一般已经过了靠工资过日子的阶段，其烦恼在于怎么拉新案子，建立可靠的社会关系。这时候，收入和学历已经没有关系了。
收入和学历相关的阶段主要在于授薪律师阶段和律师助理阶段，他们都拿固定薪水。国内律师事务所的青年律师主要有三个来源：一种是国内本科，一种是在国内读完本科后去国外再读一个法律硕士，一种是国内本科加国内硕士。青年律师刚进律师所定工资时，律师所一般会考虑几方面因素：学历，是否有国外留学经验，是否有资格证或执业证。
一般来说，研究生进所工资会比本科生略高，但是要获取较好的执业经验一般需要5－8年，而且实际经验和学历往往没有直接关系，越往后学历越不重要。有了执业证和实际执业经验，再谈工资的时候就比较好谈一点。考虑到年龄因素，如果只在国内做律师，硕士可能不如不读。但是有很多所招人的时候，会优先考虑招硕士。如果想去外所的话，有硕士学位，有较好的外语水平很重要。有国外学位的工资会比国内硕士略高，留过学的外语总强些，律师事务所在分配业务时，往往也会考虑把涉外业务交给有留学经验的律师来做，这样可以接触一些高质量的客户。
执业证刚开始时不会作为定工资的考量因素，但是如果没有执业证，很有可能进不了律师事务所，就算进去了，也一直是做律师助理，薪水的增长会受到限制，跳槽也不容易。
收入高低主要看能力
kaizen 硕士二年级 中资所实习律师助理
况下，该差距应该是不存在的。从长远看，硕士的背景也将比本科生更有竞争力。
ada 本科毕业 中资所律师助理
我觉得造成收入差距的主要原因在于法律是一门实践的科学，实践经验是工资收入的主要考察标准之一。从我所知的合伙人对新进员工的评价来看，本科生和研究生各有优势。本科生毕业，年轻有冲劲，敢打敢拼，从业经验是一张白纸，如果受到正规培训，容易上轨道；研究生学历高，对法律的理解更纯熟。造成差距的主要原因是从业年限而非学历。事实上，上海正在向越来越看重学历的方向发展，一些著名的律师事务所从我们毕业那年几乎不再招收本科生，研究生成为更多单位的敲门砖。
从报道的角度来看，我觉得调查者并没有试图去了解律师市场。内资事务所的起步发展也是最近10年的事，律师从年龄上、学历上是出现断层的，即便是目前较好的事务所，也还没有形成像外国事务所那种老中青的律师梯队以及良好的培训机制。
大学法律专业的热门必然是滞后于律师事务所的发展，因此法律人才在某一阶段出现过严重短缺，这正是目前事务所中合伙人和刚入门的律师中缺少资深律师的主要原因。在当前这个热钱涌动、资本市场活跃的律师事务所大发展时期，事务所首先看中的是律师的实践能力，就是招进来能不能干活儿，自主培训高端律师则相对弱化。本科生相对于研究生而言，对工作的待遇期待低，对工作的付出精神准备相对充分，就业压力相对更大，因此更符合近期事务所的要求。这也是几年前本科生进律所，现在研究生进律所形成待遇差别的一个背景。
但是，我觉得今后研究生是这个市场的主要竞争者。本科生教育市场化后，没有给我们留下什么实践能力，我们的教授们也不写法律备忘录、不写股权转让协议、不写起诉状或者其他常用的法律文书，我们这批本科生进入工作后有一段异常漫长和艰辛的学习期。我们的教育和法律的实践要求脱节，但研究生获得了更多的学习机会，不仅对法律的理解更纯熟，而且有更多机会实习完成在职培训的过程，到真正工作时，已经是一个“半成品”，因此，发展前途会更好。点评高学历是高收入的必要条件，但非充分必要条件。
gto 复旦大学法学院讲师兼职律师
收入水平与学历的弱相关性已经是尽人皆知的道理，即：高学历是收入提升的必要条件，但并不是充分必要条件。高学历并不必然带来高收入。然而，学历与收入也不至于成为所谓的反比例关系。
律师业务主要是涉及到操作性应用型的领域，本科生限于他们的教育背景，特别是其有限的社会阅历，限制了他们的进一步发展。本科的教育设计似乎不甚关注具体的应用，于是乎半成品就拉来上阵。更重要的是，基于其他专业基础之上的法律专业训练才更具有生命力。缺乏相关其他专业训练的法律工作者，由于缺乏相应的知识背景而难以深化其法律服务的例子不胜枚举，他们在接到“疑难复杂”案件时，往往会感到力不从心。而这“疑难复杂”，通常是跟专业知识结构的缺陷相联系的。这种情形下，本科生的成才，与其说归功于积极主动的教育工程，不如说是凭运气。而研究生的优势在于，随着其学习经历的延伸，他们的人生观、价值观日趋定型，更多的社会阅历使他们有可能更深入全面地认识社会及事物的根本，从而能更好地运用其所学的专业知识，提供优质高效的法律服务。
朱自清散文集阅读心得篇九
质 量 安 全 整 改 报 告
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关于成立甘肃康视达科技集团有限公司软性亲水
接触镜项目二期扩建工程项目部安全质量提升大检查
整改领导小组文件
组长：滕飞 副组长：李兴庆
组员：胡军盛、高富德、魏巧芳、郝玉晶、苏军科、胡敏
中泰万盛白银西发建筑工程有限公司
目录
1、存在管理方面的问题及整改情况
2、成立安全质量提升大检查整改领导小组
3、存在的安全质量问题及整改情况
4、本次检查及提升我公司项目管理目标
整改报告
致：白银市住房和城乡建设局
我单位承建甘肃康视达科技集团有限公司软性亲水接触镜项目二期扩建工程，白银市住房和城乡建设局关于开展工程质量安全提升行动督察查时存在问题及整改情况及报告。
第一项：存在问题及整改情况
1、我单位根据检查组检查的问题及要求成立即组织召开整改专题会议。成立本次检查整改领导小组。
2、现场管理人员缺岗现场，对相关责任人进行处罚。并保证能正常到岗上班。
3、安全资料缺失现象由公司工程部、安全部、组织全面检查并和现场实际情况现场全部补齐，通过监理单位检查。
4、质保资料全部按照国家规范要求整理，并通过现场监理监检查，按照工程进度全部整改合格。
5、施工现场安全通道不符合安全要求，现已重新搭设并做好相关安全指示标注，满足安全防护要求，通过现场监理验收。
6、现场施工搅拌机接地线不规范、已经按照检查时提出的要求重新做好机械设备接地线，通过现场监理验收。
7、施工吊篮电缆线与混凝土结构直接接触、按照要求重新布线、在建筑物跨接部位采用防磨损胶皮垫进行保护，通过现场监理验收。
8、现场材料堆码零乱，现以按照材料分类进行堆码整齐并
按照进场时间使用部位验收状态挂好材料标识牌，主体剩余材料全部已经清场处理。
9、施工现场粉尘控制措施也相应进行整改，将施工面所有暴露砂、土全部采用防尘网进行覆盖。每天进行散水降尘处理。
10、施工现场大门设置洗车装置、所有进出场车辆全部进行冲洗。
第二项：通过本次检查我单位深刻认识到对本项目现场管理工作不到位，结合施工过程严格要求，公司加强项目工程管理，确保质量、安全，实现管理目标。
中泰力盛白银西发建筑工程有限公司
日期：2017.08.18
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