精选简历大学生工作经历（通用18篇）

个人简历需要准确、简洁地描述你的背景，让别人对你留下深刻印象。在下面，你将找到一些杰出的个人简历样本，它们是成功求职者的典范。

精选简历大学生工作经历（通用18篇）篇一

姓名：

性别：女。

出生日期：1980年09月26日

居住地：南昌市。

工作年限：五年以上。

户口：南昌市。

目前年薪：3-4万人民币。

工作性质：全职。

希望行业：三甲医院护理部/住院部护士。

目标地点：广州市。

希望年薪：4-5万人民币。

目标职业：外科护士。

2000/08——2003/10:江西省人民医院。

护理部/住院部护士。

担任外科住院部护士——从事外科护理工作，工作期间锻炼了紧急事件处理能力和组织协调能力。能熟练掌握心肺复苏、气管插管、气管切开、洗胃、各类穿刺及清创止血骨折固定等急救护理工作。能熟练的操作各种医疗器械，对外科患者的术前、术后护理工作流程掌握熟练，得到了病人家属及院领导的认可。

2003/11——2004/09:深圳市罗湖区妇幼保健院护理部/急诊科护士。

担任急诊科护士——从事急诊科护理工作，在一个陌生的环境能够快速的熟悉，融入团队，

在工作中掌握了怎样跟小朋友沟通、小儿头皮静脉穿刺、妊娠患者的产前护理及各项急救护理工作。

2004/10——2006/07:深圳市福田医院。

护理部/住院部护士。

担任微型外科住院部护士——从事微型外科护理工作，工作期间掌握了微型外们的护理工作流程，如膝关节镜患者的术前、术后的护理。能独立处理问题，很好的'和患者沟通。

2006/08——2008/09:深圳市蛇口医院。

护理部/住院部护士。

担任手术室护士——从事手术室的护理工作，能熟练的配合医生进行膝关节镜手术、腰椎椎间盘转位术、颈椎椎间盘转位术、股骨头减压术等。

教育经历。

1997/09——2000/07:江西护理职业技术学院大专。

临床护理学包括：基础护理学、内科护理学、外科护理学、妇产科护理学、儿科护理学、心理护理学等等。

证书。

2000/09护士执业资格证。

护士工作经历范文2007/12---2008/12在xx医科大学附属一医院（三甲）。

工作职务：实习护士。

工作描述：

进行了为期12个月的实习，护理10个月，临床2个月。掌握了儿科、心内科、急诊、普外科、妇科、icu、神经内科、传染科、手术室等各临床科室常见疾病的临床表现、诊断、病理发展过程。根据病情作出正确的护理诊断，依据不同的个体制定不同的护理措施促进病人的健康。熟练掌握了各项常见的护理操作，各种常见药物的不良反应，无菌观念强。

在临床实习期间，性格温和，对待病人友善、耐心，护患关系十分和谐，受到带教老师和病人的一致好评，反应敏捷，能冷静沉着的处理各种突发事故。

精选简历大学生工作经历（通用18篇）篇二

一位外企人事经理表示：“我每天用半小时浏览50份或更多的简历，如果前10秒钟未能发现任何成果表述，那么这份简历就成为历史了。”虽然大部分求职顾问都主张在简历中突出业绩，但是鲜有应聘者真正重视这一建议。相反，在他们的简历中，全是职务名称、日期和职责等方面的内容。而进行自我评价则通篇充满“主要贡献”、“富于活力的方案”和“显著提高”之类的形容词。这样的简历是很难让招聘者“动心”的。

与此相反，我们可以用数字来突出我们过去所取得的成就。数字具有两种功能。首先是可以展现出业绩的卓著。同简单表示“提高了生产能力”的应聘者相比，一个在“7个月内将工厂产量提高156%”的人，无疑会令招聘经理印象更加深刻。另外，“管理350名技术设计人员”同“领导工程小组”相比，前一种陈述能更好地证明我们的能力。

强调成功经验，必须列出具体数据。要证明我们以前的成就，就应学会用数字说话，包括我们为公司节约了多少钱、多少时间等，说明我们有什么创新等。强调以前的事件，一定要写上结果，比如：“组织了公司人员调整，削减了无用的员工，每年节约55000元。”事实上，求职者必须将成就在简历中活灵活现地展示出来加以证实，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。

具体地说，用数据或百分比指标来量化我们的业绩和技能，如多少数量、多少次、占多少百分比等等，表述越具体，未来的雇主就越容易判断出我们是否适合去他的公司工作。例如：

4)是否处理过紧急或危险等情况?并对此加以说明。

tips：如何让“工作经历”为我们的简历锦上添花。

一份好的简历，工作经验是核心。hr在查看简历时，最感兴趣的就是工作经验部分。因此，在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细地描述我们的工作内容和职责。例如：“负责华东地区的市场拓展工作:完成销售任务，贯彻执行公司的销售策略;因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”

“改组了整个服务部门，提高了工作效率。”

“提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。”

“将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。”

“开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。”

“通过对公司产品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。”

“为出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。”

“使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史纪录93%，而标准工作量则为74%。”

“负责华东地区的23家商店的销售和损益。”

“创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。”

下面列出几个在工作经历方面的成功和不成功的案例并加以点评，以供参考。

例1。

20xx.06-至今：××公司|技术总监|上海。

创立并扩充公司的开发部门。在一年多时间里，将部门从两位工程师为一个客户工作发展到有30位工程师为三个不同的客户工作。公司的年营业额增长了200%。(点评：善于用数字和对比证明自己的出色业绩。)。

在3年内成功地管理了8个项目并与3个不同的客户合作。所有的项目都按客户的要求按时高质地完成，使公司的业务得到了迅速的发展。

成功地为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符合iso9001及cmm体系的要求。

成功管理并参与信令测试仪的gsm二代增强型协议、gprs协议的开发，以及access7系统的七号信令系统的开发。

管理、参与并按时高质地为客户开发了cdma(is—95a、is—95b及cdma20xx)系统建模及仿真软件。(点评：强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。)。

例2。

20xx.1-至今：某软件公司|行政人事部部长|北京。

制定公司的管理制度和业务流程，协调各个部门之间的关系，创造了一种更具凝聚力的团队氛围;(点评：强调工作业绩。)。

制定人力资源战略，建立人才梯队，合理配备使用开发人力资源，有效控制人力资源的成本;(点评：强调工作业绩，如能再具体些，就更好。)。

制定年度、季度及月度行政预算;。

熟悉劳动法规和政策，处理劳资纠纷，处理员工社会保险福利等问题。

例3。

20xx.3-今：某管理咨询公司|行政人事主管兼培训助理|南昌。

接触专业培训思想，受益颇丰;(点评：工作描述无重点，不知所云。此处应具体列出工作内容，并描述工作业绩)。

20xx.3-20xx.2：某科技发展有限公司|咨询部主管兼hr主管|南昌。

学习并考试通过mcse，mlc，并担任windows20xx基础课程的讲解;。

20xx.5-20xx.10：某科技发展有限公司|咨询部专职咨询顾问|南昌。

毕业后的第一份工作，工作勤奋，开始接触it行业，受益多多。(点评：以上是在同一家公司的三个不同职位，但求职者的简历容易让人误解为换了三家工作单位。工作描述则应更加具体。)。

例4。

20xx年到厦门火炬园大洋电子参观实习两个礼拜。

20xx年临汾医院志愿服务者。

20xx年上海儿童探索馆志愿者。

20xx年复旦大学百年校庆志愿者。

20xx年到上海毕业生就业俱乐部兼职业务代表。

(点评：首先，实践经历应该采用倒叙的方式，最近的经历要先写;其次，实践经历不具体，就像是在记流水帐，却没有告诉读者究竟都做了些什么，应该拓展开来，具体阐述工作职责和成就，如：20xx年复旦大学百年校庆志愿者经历，可以进一步阐述自己的具体工作，包括协助布置了500人的会场，维持会场秩序;负责向兄弟院校、企事业单位、媒体发送邀请函;接待来自海外大学的代表等等，这样就可以使人物形象更加丰满，而不是光秃秃的流水帐。)。

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精选简历大学生工作经历（通用18篇）篇三

姓名：

目前所在：

年龄：

户口所在：

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

培训认证：未参加。

身高：174cm。

诚信徽章：未申请。

人才测评：未测评。

我的特长：

人才类型：应届毕业生。

应聘职位：生物/制药/医疗器械：医药代表，贸易：外贸跟单，销售管理：销售主管。

工作年限：0。

职称：无职称。

求职类型：兼职。

可到职日期：随时

月薪要求：面议。

无

毕业院校：

最高学历：本科获得学位：毕业日期：20xx到07

专业一：国际经济与贸易（中药方向）。

专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

外语：英语优秀粤语水平：优秀。

国语水平：优秀。

电脑技能office办公软件熟练。

其他技能手语交流。

性格乐观，开朗，有良好的社会交际能力和语言表达能力。

精选简历大学生工作经历（通用18篇）篇四

求职中的工作经历至关重要，今天cn公文站小编为大家准备了大学生。

我毕业一年，一直从事网络编辑工作，也只做过一份工作，在一个时尚网站做编辑，主要的工作内容有每个栏目的日常资讯更新、半原创文章的整理和原创文章的撰写，开发专题、行业人物的采访和资讯推广，在这一年的工作中，我不断摸索网络编辑的工作规律，学习一些提高工作效率的软件，现在，对网络编辑的工作已经非常熟悉。我会使用的软件有ps、dreamweaver、fireworks。

大一和大二期间，在学院组织部任职，虽然管理的是学生，但锻炼了我的组织能力。大一到大三我都是校报记者团成员，发表了20篇稿子，这很好地锻炼了我的文笔，大三暑假我在一家传媒公司实习了三个月，实习职位是文案策划，这次实习我的收获很大，无论是在工作经验上，还是在为人处事上，我觉得这为我以后的职业生涯打下了很好的基础。现在，我想找一份文案策划工作，我在实习期间对文案策划这个职位的工作内容有了一定的了解，我很喜欢这样的工作，三个月的实习也算是一种工作经验。

姓名：政治面貌：中共党员。

专业：注册会计师专门化出生日期：19xx年xx月xx日

籍贯：广东陆丰毕业院校：

学位：管理学学士教育情况：大学本科。

e-mail：

热情开朗，诚实守信，认真负责，有组织，沟通和协调能力。

书法，摄影，计算机，网络。

1.英语水平良好，通过英语国家四级考试。能进行必要的听说读写。

2.顺利通过计算机国家二级，并获省二级“优秀”称号。熟悉dos环境，能在windowsx平台上使用：wps、word、excel“用友”“金碟”等软件。

并被评为“优秀学生干部”。

曾先后“七”次获得“三好”和“先进个人”称号。

代表会计系在“庆祝建党80年合唱大赛”获团体一等奖。

在会计系书法比赛获“三等奖”。

大一到大二：担任班级劳动委员。

大二到大四：担任团支部书记。

院“学生经济研究会”会员。

安徽利辛“老乡会”会长。

在如今激烈的求职就业市场中，招聘方往往能够收到成百上千、甚至上万份的求职者简历。对于hr来说，为了加快简历筛选速度，对每份简历的平均阅读时间约为10～30秒。那么，如何在这短短的10～30秒时间内让自己的简历吸引hr的目光、给hr留下深刻的印象，并在众多应聘简历中脱颖而出，则成为所有求职者在简历制作时必须要面对、思考及解决的一个问题。

精选简历大学生工作经历（通用18篇）篇五

现所在地：湖北武汉。

身高：160cm。

希望地区：湖北武汉。

希望岗位：护士/护理员。

寻求职位：护士。

20xx-03～20xx-07江汉大学护理大专。

xxxx公司（20xx-07～20xx-10）。

公司性质：国有企业。

行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务。

担任职位：护士。

岗位类别：护士/护理员。

工作描述：

2、执行基础、专科护理常规，护理技术操作规程及相关规章制度；

3、遵医嘱执行口服、注射，其它途径给药治疗及采集检验标本；

4、巡视、观察病情变化，参与重病抢救并记录；

5、对病人及家属进行健康教育和康复指导；

6、熟练掌握各项护理操作技能以及病例的书写；

7、熟练掌握各项护理操作技能；

8、在护理组长的领导下参与慢性非传染病护理管理制度；

9、家庭访视。

专业职称：护士。

计算机水平：全国计算机等级考试一级。

计算机详细技能：熟悉offiice软件应用。

技能专长：擅于与人沟通，熟练掌握各项护理操作技能以及病例的书写。

普通话：流利。

粤语：较差。

英语水平：口语一般。

我相信只要用心去做好每一件事你一定会成功，同样用一颗真诚的心去对待每一个人，你一定会迎合别人的`心以及得到别人的认可。

精选简历大学生工作经历（通用18篇）篇六

年龄：24。

户口所在：陕西。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

身高：160cm。

体重：50kg。

求职意向。

人才类型：普通求职。

应聘职位：护士/护理人员。

工作年限：1。

职称：初级。

求职类型：全职。

可到职日期：一个星期

希望工作地区：广州，不限，不限。

xx公司。

公司性质：所属行业：

担任职位：护士。

工作描述：

离职原因：

教育背景。

毕业院校：北京医学网络教育学院。

最高学历：大专。

获得学位:。

专业一：护士。

专业二：

学校(机构)所学专业。

获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

粤语水平：

其它外语能力：

国语水平：良好。

工作能力及其他专长。

热爱护理专业、认真好学、在工作中能吃苦耐劳。

精选简历大学生工作经历（通用18篇）篇七

姓名：

国籍：中国。

目前所在地：广州。

民族：汉族。

户口所在地：湖北。

身材：168cmkg。

婚姻状况：未婚。

年龄：25岁。

培训认证：诚信。

徽章：

人才类型：普通求职。

应聘职位：医院/医疗/护理/美容保健类：护士、

工作年限：6。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州。

教育背景。

毕业院校：湖北长江大学。

所学专业一：护理所学专业二：

受教育培训经历：起始年月终止年月学校（机构）专业获得证书证书编号。

语言能力。

外语：英语一般。

国语水平：一般粤语水平：一般。

几年的临床工作让我熟练地掌握了临床理论知识、各种护理技能、各种抢救仪器的.使用方法和基本操作，对院前突发事件的应急处理及院内各种急危重症病人的抢救，能有条不紊地进行，对门诊输液、外伤处理、病房的整体化护理能驾轻就熟，能够独立完成各科室夜间值班任务。在工作之余，仍积极参与各种护理科研学习，扩充自己的知识面，以求与国际接轨。

职称：护士。

政治面貌：党员。

个人联系方式。

通讯地址：

联系电话：131xxx。

精选简历大学生工作经历（通用18篇）篇八

担任职务：出纳。

工作描述：负责三间公司每天办理现金收付及报销单，编制收付证明单，使用电脑excel登记每天现金日记帐，结出余额。保管库存现金和各种有价证券。保管空白收据和空白支票、空白票据。的使用。按时支付管理费，水费，电费。

公司名称：广州汶峰公司起止年月：20xx-07～20xx-07。

公司性质：私营企业所属行业：信息咨询，事务所，人才交流。

担任职务：出纳。

工作描述：办理现金收付及报销单。编制收付证明单，登记现金日记帐，结出余额。

保管库存现金和各种有价证券。保管空白收据和空白支票、空白票据。的使用。支付员工每月工资。按时支付管理费，水费，电费。

公司名称：某健康中心起止年月20xx-01～20xx-06。

公司性质：私营企业所属行业：饮食，旅游业，宾馆。

担任职务：出纳。

工作描述：登记技师每天完成任务总数，按时支付技师及员工工资。办理现金收付及报销。编制收付证明，登记现金日记帐，结出余额。保管库存现金和空白收据及支票。按时支付管理费，水费，电费。

公司名称：某商店起止年月：20xx-01～20xx-12。

公司性质：其它所属行业：五金矿产，金属制品。

担任职务：出纳。

工作描述：办理现金收付及报销。编制收付证明，登记现金日记帐，保管库存现金和空白收据及支票。支付员工每月工资。按时支付管理费，水费，电费。

精选简历大学生工作经历（通用18篇）篇九

基本情况：

姓名：

性别：女。

民族：汉族。

身高：161cm。

政治面貌：团员。

出生年月：xx年10月25日。

学历：大学本科。

籍贯：xx省xx市。

学校：xx师范大学。

专业：计算机科学与技术。

联系电话：

爱好特长：读书，唱歌，交友。

电子邮箱：

技能掌握：

普通话：一级乙等。

英语水平：国家大学英语四级。

获奖情况：

20xx—20xx年度，第一学期荣获专业二等奖学金；

20xx—20xx年度，第二学期荣获专业二等奖学金；

20xx—20xx年度，被评为优秀团员；

20xx—20xx年度，被评为优秀学生干部。

20xx—20xx年度，获国家助学金；

20xx—20xx年度，获国家助学金；

社会实践：

20xx年在与其它学举办的晚会上获得优秀表演奖。

20xx年9月在xx十中进行高中教育实习，积累一定得教学经验。

在汇报讲课中，成绩优异；

利用寒暑假在辅导班做家教；

利用课余时间做单独辅导家教；

在某模特培训中心做业务员，业绩很好。

五一，十一等节日为华生，苏宁等商场做促销员。

活泼开朗、勇于挑战自我，心理素质好、为人真诚、有较强自学能力，在学习上，我成绩良好，在深透课本知识的同时，注理论与实践的结合工作，利用课余时间进行多种计算机的学习并自习其他礼仪方面的知识。在生活上我掌握良好的礼仪和接待工作经验，能够灵活处理工作中的突发事件。

精选简历大学生工作经历（通用18篇）篇十

所学专业二：

受教育培训经历：

学校(机构):。

专业获得证书：

证书编号：

语言能力：

外语：英语一般。

国语水平：一般。

粤语水平：一般。

工作能力及其他专长。

1999年至今开过双桥四桥大货车，中高档小车，班车等等。艰难危险的路况走过太多----无尽的苦头吃过太多----28岁，a2驾照，客货从业资格证，高级技能职业等级证。身体健壮，五官端正，性格开朗，10年驾龄，行驶安全公里数达到50万公里以上，有丰富的多型车辆驾驶和维修经验，在遇到紧急关头能够灵活的随机应变处理事物。单身，爱干净，时尚，喜爱文体活动，上网，交友。爱做四川家常菜。在校时曾担任学生会体育部部长。参加全县举办的地税杯歌唱大奖赛获得二等奖。适应各种环境。望有诚之士能够赏识！

详细个人自传。

我的个性很开朗，适应大多人交流，老的少的都谈得来。时间观念比较强，做事认真，踏实，主动。因为家乡地震房屋倒塌，各方面过得都很不开心，所以换一个新的城市来到广州，想寻求一家真诚的单位来发挥我的才能和潜力。现在的我，抱着一颗壮志雄心准备在未来的单位尽心尽力，稳重地做好每一件事情--寻求交流，学习，和发展！

一切成就，均始于一个意念，认识了自我，就算是成功了一半。

精选简历大学生工作经历（通用18篇）篇十一

20xx—至今：xx市xx科技实业有限公司。

公司性质：民营企业。

所属行业：仪器仪表工业自动化。

担任职位：质量工程师。

工作描述：该公司从事电力仪器仪表的研发生产。

20xx—20xx主要负责电测仪表产品的质量控制，并协助进行质量管理的策划、维持及改善，熟悉相关产品的国家检定规程。编制质量检验计划，指导检验活动的实施。制程中的质量异常处理，并制定纠正预防措施，汇总质量损失，并反馈相关部门，实现持续改善。工作中不断提高工作本事及质量。熟悉spc（统计过程控制）、qc七大手法等。

20xx—20xx负责供应商及外协质量管理与控制。完善供应商管理制度，建立供应商日常考核、奖罚方案，并监督资材实施。组织供应商质量评审工作。

20xx—20xx负责光电子器件的调试耦合封装（如激光器、apd、wdm等），以及相关光路的连接与调试。熟悉显微镜、光功率计，紫外光源，光纤熔接机等使用。

精选简历大学生工作经历（通用18篇）篇十二

目前年薪：5-6万人民币联系电话：_____e-mail：

应聘方向。

求职行业：教育/培训。

应聘职位：中学教师，小学教师。

求职地点：北京市。

薪资要求：面议。

20__/03—现在：___公司。

所属行业：教育/培训。

教育小学教师。

主要职责：负责教学行政事务，教学质量的监控，教学进度的制定和协调，协调安排斟选本教学区任课教师等。

20__/07—20__/03：北京求实外语培训学校。

所属行业：教育/培训。

教育中学教师。

20__/06—20__/01：东泽卓越外语学校。

所属行业：教育/培训。

教育中学教师。

主要职责：教授初中及高中英语，使学生通过学习掌握流利的英语，并乐于学习英语。所教授学生在东泽杯英语口语大赛中取得了一等奖。在工作中掌握了多种教学方法和经验，取得了教师资格证。

教育培训。

19__/09—20__/06：黑龙江大学英语本科。

课程：英语语音学，英语语法，英语写作，高级英语听力，英语口译，英语国家概况，英汉翻译教程，英语语言学，高级英语，英语词汇学，英语国家概况，日语。

职业技能外语：英语。

日语：一般。

证书：20__/07教师资格证书。

20__/03普通话等级证书。

自我评价。

精选简历大学生工作经历（通用18篇）篇十三

工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。

工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。

由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。

离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。

精选简历大学生工作经历（通用18篇）篇十四

年龄：32。

户口所在：韶关。

国籍：中国。

婚姻状况：未婚。

民族：汉族。

身高：158cm。

体重：45kg。

人才类型：普通求职。

应聘职位：外贸跟单/跟单助理，小学教师，职业技术教师。

工作年限：6。

职称：无职称。

求职类型：全职。

可到职日期：随时

月薪要求：1500～1999元。

希望工作地区：广州。

xx公司起止年月：xx—05～xx—01。

公司性质：外商独资所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：英文助教。

工作描述：加拿大国际教育机构，作为一个英文助教，负责协助外教授课，与外教的教学沟通，协助教学备课，一起研讨教学方法，教具准备。学生管理，课前，课中，课后学生辅导，课堂管理，作业布置和批改。学籍管理。并且每个月能够顺利完成招生任务。还需负责好家长沟通这方面工作，提高家长对我校的认可度和知晓度。在这段工作时间，已经很熟悉并能够熟练运用国外英语教学模式上课，把教学内容与游戏很好的结合起来，课堂活跃轻松，让学生在游戏中学习和激发学习英语的兴趣。更注重实际运用英语能力的训练。

离职原因：希望亲自教学。

xx公司起止年月：xx—07～xx—05。

公司性质：其它所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：英语辅导老师。

工作描述：办课外英语辅导班，注重听说读写辅导。辅导对象为中小学生，学生进步很大，之前对英语不感兴趣发展到热爱英语，主动学习英语，并且考试成绩和英语综合运用能力提高显著。

离职原因：

xx公司起止年月：xx—03～xx—07。

公司性质：事业单位。

所属行业：教育/培训/院校。

担任职位：英语老师。

工作描述：担任小学六年级英语教学，升中考试成绩突出，得到学校领导的赞许。

离职原因：

xx公司起止年月：xx—02～xx—02。

公司性质：民营企业。

所属行业：贸易/消费/制造/营运。

担任职位：业务跟单。

工作描述：负责内外销售业务，筹备、参与展会，开发跟进新老客户，洽谈业务，合同签订，生产跟进，处理好各生产相关事宜，交货货款，后续跟进等一系列工作。熟悉操作网上销售平台，如阿里巴巴，b2b等电子商务平台。在公司期间表现突出，业绩优秀。性格：乐观开朗，诚实守信，为人友善，积极进取，稳重认真，工作踏实勤恳，善于合作沟通。

离职原因：

毕业院校：茂名学院。

最高学历：大专。

获得学位：

毕业日期：xx—07

专业一：商务文秘。

专业二：小学教育。

起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。

xx—09xx—07茂名学院（广州校区）商务文秘大学四级证书中级秘书证。

外语：英语优秀。

粤语水平：优秀。

其它外语能力：

国语水平：优秀。

熟练操作电脑及其它办公软件，从事内外销工作3年，英语听说能力良好，熟悉外贸流程，外贸函电，能够熟练地与外商洽谈外销等相关事宜，独立完成整个外贸流程。近3年英语教学/培训经验，具有教师资格证，并在教学方面积累一定经验和方法。

xx年2月——xx年2月广州天勤贸易有限公司，负责内外销售业务，筹备、参与展会，开发跟进新老客户，洽谈业务，合同签订，生产跟进，处理好各生产相关事宜，交货货款，后续跟进等一系列工作。熟悉网上销售平台，如阿里巴巴，b2b等电子商务平台。在公司期间表现突出，业绩优秀。

xx年7月——xx年5月办课外英语辅导班，注重听说读写辅导。辅导对象为中小学生，学生进步很大，之前对英语不感兴趣发展到热爱英语，主动学习英语，并且考试成绩和英语综合运用能力提高显著。

xx年3月——xx年7月韶关始兴高峰小学六年级2、4班英语教学工作，升中考成绩突出。

xx年5月——xx年1月加拿大国际教育机构，作为一个英文助教，负责协助外教授课，与外教的教学沟通，协助教学备课，一起研讨教学方法，教具准备。学生管理，课前，课中，课后学生辅导，课堂管理，作业布置和批改。学籍管理。并且每个月能够顺利完成招生任务。还需负责好家长沟通这方面工作，提高家长对我校的认可度和知晓度。在这段工作时间，已经很熟悉并能够熟练运用国外英语教学模式上课，把教学内容与游戏很好的结合起来，课堂活跃轻松，让学生在游戏中学习和激发学习英语的兴趣。更注重实际运用英语能力的训练。

精选简历大学生工作经历（通用18篇）篇十五

个人简历是求职的主要途径，也是能够向用人单位推销自我的主要方式，那么初入社会的大学生该怎样设计简历呢?在制作简历的时候要学会扬长避短，基本上没有工作经历就着重于描写学业，对于学业的描写要把握一些技巧。首先对于学历的描写要尽量完整，表现出自己在完成学业过程中的优秀表现，其次要尽量把在学校获得的奖励及表彰写出来，增加用人单位的好感，最后还要把在学校曾担任的职位写出来，体现出自我的价值。

在个人简历中描写在学校内的出色表现的时候，一定要注意不能写过多与应征职位无关的奖章，也不能描写一些比较负面的东西，学会扬长避短，并且利用语言上的描写衬托出个人优势。比如在描写过程中尽量展示自我的学习能力，行动能力，以及服从领导安排，从侧面衬托出自我的素质水平，以及能够尽量适应个人的工作。这些都能够体现出一个人的工作情况，并且作为一种优势获得用人单位青睐。

下面是小编分享的有工作经历的简历模板，更多相关信息请访问(/jianli)。

姓名：

性别：

男

***。

联系电话：

学历：

本科。

专业：

机械制造。

民族：

汉

毕业学校：

住址：

***。

电子信箱：

/jianli。

自我简介：

具有丰富的项目管理和项目设计经验；

具有丰富的生产管理和物流管理经验,熟悉管理工具的运用如5s、leanproduction等。

熟悉计算机的基本硬件维护，能熟练使用绘图软件autocad进行新产品设计。

熟练使用3d绘图软件：solidworks进行新产品设计及校核。

熟练使用microsoftoffice办公软件进行说明书、零件手册等文件的编写、各种bom的制作。

具有很好的务实精神，工作仔细认真，敢挑重担。

良好的团队精神。

求职意向：

目标职位：

机械设计师|夹具工程师|机械维修工程师|食品机械。

目标行业：

机械制造·机电·重工。

期望薪资：

面议。

期望地区：

北京|上海|深圳。

到岗时间：

面谈。

北京***科技发展有限公司。

资深机械设计工程师。

职责和业绩：

分析客户提出的要求，设计电池制作自动化生产线设备。设计解决方案及相关设备图纸文件，建立3d模型。

改进产品设计，对客户进行技术服务。

完成设计项目：

***机电工程有限公司。

研发设计工程师。

职责和业绩：

分析客户提出的要求，设计解决方案及相关设备图纸文件，建立3d模型。

设计工装夹具，建立3d模型。

改进产品设计，对客户进行技术服务。

完成多个设计项目：

9000非开挖钻机设计。

2.钻机hy9000、hy3000、hy卡钳的系列化设计；

3.车载卫星信号接收系统的测绘、3d设计。

4.工程场地布置的.3d设计。

5.完成v型传动系统设计；完成打砂除锈机的设计；完成外防腐线的三维模型设计。

***智通机械人系统有限公司。

项目设计工程师。

职责和业绩：

工作职责：

分析客户提出的要求，设计产品的制作方案，独立编写方案文件、制件bom表。

围绕机器人系统，针对客户各产品的不同需求，进行卡具的设计与制作，气动原理与布局设计，solidworks立体模型设计及cad图纸设计。

完成多个设计项目,为公司赢得投标的项目设计合同。

完成1项机器人焊接汽车部件项目的设计任务，设计cad图纸330余张。

北京***机械制造有限公司。

生产工程师。

职责和业绩：

设计产品工装，提高生产效率及产品合格率，指导焊接工艺，改进、完善、规范化新产品图纸。

安排制件计划；监督生产计划的实施和制件质量；提升公司的生产效率和产品合格率。

参与新产品技术支持和改进。

生产线的设计layout。

精益生产管理推广。

负责工程机械d80x100、d50x80、泥浆机整机二千余张图纸的审核。

提出多项合理建议ecn并形成工程变更文件ecn，。

实现公司进口机械的国产化，年生产d80五台、泥浆机5台，d50样机1台。

完成新产品的工艺制作,生产线layout的设计。

指导指导多项新品改进，提供大量工程变更参数数据。

3-20053。

***包装设备制造总公司。

设计工程师。

职责和绩：

负责饮料灌装设备的研发，包括图纸、工艺设计，各种报表编制，新设备的使用说明书的编写。

生产现场的技术支持。

用户调试现场的支持。

作为厂方代表与清华大学粉体实验室合作生产精密实验设备：离心分离机，顺利制造成功，并成功地推向市场。

独立主管开发系列新机—倒瓶杀菌机sr(100、200、300)的设计。

参与并完成当时我国北方最大的冲灌封一体机dgc72/72/18rs的攻关设计。

参与并完成当时厂内最大的冲灌封一体机dgc60/60/15rs的攻关设计。

参与并完成大型装箱机j20的设计。

负责并圆满完成新制葡萄酒灌装生产线dgf30/32/8冲瓶机的图纸校正和整理，以及解决生产制件过程中出现的问题。

合作完成搅拌磨和超高压油泵的设计。教育培训：

1987.9-1991.7。

河北机电学院。

本科。

专业：

机械制造。

专业描述与主修课程：

机械设计与机械加工工艺。

更多。

精选简历大学生工作经历（通用18篇）篇十六

公司性质：民营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质。

担任职位：人事助理。

工作描述：

1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的.跟踪、反馈。

5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。

精选简历大学生工作经历（通用18篇）篇十七

精选简历大学生工作经历（通用18篇）篇十八

担任职位：人事助理。

工作描述：

1、建立、完善公司招聘、培训、工资、保险、福利、考核等人力资源制度建设。

2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他部门工作。

3、收集相关的.劳动用工等人事政策及法规。

4、开展新员工入职培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

5、公司劳资关系维护与管理，协调员工与管理层的关系。