方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密，并有很强可操作性的计划。方案的制定需要考虑各种因素，包括资源的利用、时间的安排以及风险的评估等，以确保问题能够得到有效解决。以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
工会成立工作方案 成立党支部后工作计划篇一
党委成立党总支工作方案 根据学校“关于基层党总支、直属党支部换届改选工作意见的通知”精神，为做好此次换届改选工作，结合学院的实际情况，特制定如下工作方案： 一、工作原则 1、党总支换届改选工作要首先进行党支部改选，在党支部改选的基础上，进行党总支的换届改选。
2、党员7人以上的党支部设立支部委员会。教师党支部一般按教研室或学科设置，党员人数较少的教研室可几个教研室设一个党支部；学生党支部一般按系或年级设置。
3、正式党员有表决权、选举权、被选举权，预备党员没有表决权、选举权和被选举权。 4、总支部委员会、支部委员会委员候选人的差额比例不少于百分之二十；经选举产生的支部委员会和总支委员会召开第一次全体委员会，选举产生支部书记、总支书记、总支副书记实行等额选举。
二、党总支委员职数设置 学院现有党员78人，其中正式党员42人（教工16人，学生26人），预备党员36人（教工2人，学生34人）。根据《基层党组织工作条例》，拟设党总支委员5人。
三、党支部、支部委员设置及职数 1、党支部设置 教工：拟设2个党支部，按教研室、办公室进行设置 学生：拟设3个党支部，按年级设置。 2、党支部委员职数设置。
党支部委员原则上由3人组成。 四、工作程序及时间表 1、4月10日下午，召开党总支扩大会议，学习相关文件、条例，研究《工作方案》，布置相关工作。
（负责人：总支书记、院长） 2、4月12日下午，召开教工全体党员会议，通过《工作方案》；酝酿、推荐教工支部委员候选人初步人选。（负责人：总支书记、院长） 3、4月13日前，以支部为单位，酝酿支部委员、总支委员候选人初步人选，同时组织党员学习《党章》和《中国**普通高等学校基层组织工作条例》等文件。
人选情况教工报总支书记，学生报总支副书记。（负责人：各支部书记） 4、4月14日上午，召开党总支委员会，根据征求到的多数党员意见，确定总支委员和教工、学生支部委员候选人人选。
（负责人：总支书记、院长） 5、4月14日下午，将学院换届选举的准备工作情况向校党委报批。（负责人：总支书记） 6、召开支部党员会议，进行支部改选。
（负责人：各支部书记） （1）时间：各支部要在4月28日之前完成此项工作。 （2）会前准备： * 工作报告：上届工作情况、存在问题、今后工作措施。
* 选票 * 确定监、计票人 （3）正式会议：支部书记做工作报告、讨论通过报告、选举、新当选支部委员代表讲话。 （4）会后工作： * 新产生的支部委员会召开第一次全体委员会议选举产生支部书记，并协商确定支部委员分工。
* 以书面形式向总支报告选举结果情况。内容包括：应到会人数、实到会人数、每个当选人获得的票数、选举产生的书记名单、委员分工等情况。
7、召开党员大会，进行总支换届改选。（负责人：总支书记） （1）时间：5月19日之前完成此项工作。
（2）成立总支换届改选党员大会筹备组。人员组成及工作任务如下： 王红琳：总负责，具体负责工作报告部分以及会议内容协调。
徐长恩：负责大会会务，具体包括；会议议程、会场安排、选举相关材料的准备等工作。 教工一、二支部书记：负责教工党员的组织等工作。
彭杰：负责学生党员的组织等工作。 8、5月26日前，学院党总支向校党委呈报换届改选选举结果情况报告。
（负责人：总支书记） 五、几点要求 1、各项工作的负责人要根据时间、任务要求，合理安排工作进度，按期完成各项工作。尤其是对报告总支的材料要严格按时间要求进行，否则影响后续工作。
2、召开支部及总支党员大会，要保证人数。有选举权的党员实到会人数超过应到会人数的五分之四，会议方有效。
3、各项工作的负责人要及时沟通情况，提高工作效率，使学院的换届改选工作顺利完成。 机械工程学院党总支 2006年4月7日。
工会成立工作方案 成立党支部后工作计划篇二
当提起你社团的时候，别人首先想到的是什么？有哪些特别之处？是否由较为清晰的概念？有哪些亮点？这些亮点，就是你社团的核心竞争力。
提起我们剧社会想到话剧、微电影，提到摄影协会会想到摄影大赛，提到军事爱好者协会想到军歌嘹亮比赛，提起读书社会想起读书漂流，提到口语协会会想起配音大赛等等等等。这些活动是他们的亮点，是他们的与众不同之处，是他们的核心竞争力，是他们的品牌活动。
怎么找到自己社团的核心竞争力，创建品牌活动呢？
1、 找准社团定位
社团是什么性质的。文化娱乐还是学术科技？公益还是竞技？社团适合做什么？社团发展的方向在哪？怎么样发展？这些问题，在创建品牌活动之前都是需要来认真考虑的。
2、 重视理念构建，实施精品战略
品牌最持久的含义是丰富的价值观、深刻的文化和鲜明的个性。学生社团都是学生凭着共同志趣走到一起构建的团体。正是这种理念，使社团保持长青。因此要打造社团品牌，必须从构建能被大家所认同，所接受的社团理念入手。
我一直坚持社团的活动并不用非得规模大，参与人数多，而是要精品。宁可小而精，不可大而空。
3、 注意品牌的维护与管理
社团的品牌化道路关键在于建设，建设道路不只是对社团的品牌建立，更重要的是对社团的品牌进行管理。从而使社团能够得到优化。强化对社团的管理，对社团品牌的运作。系统的管理同时能促进社团的可持续发展。
工会成立工作方案 成立党支部后工作计划篇三
(1)各类家长工作、幼儿活动等都已形成稳定的工作模式和活动形式，有序开展，有效落实。
（2）家委会工作运行有序，机制有保障，充分体现了监督与为其他家长服务的职责。
（3）家长服务台的有效创设和《班级管理日志》的有效记录，架起了教师与家长沟通的桥梁同时保障了幼儿的卫生与安全问题。
二、不足：
（1）一园两址的新办园模式下导致两部家长工作的宣传未能达到有效的效果。如分部部分家长对于幼儿园各类家长工作、幼儿活动不是特别了解，宣传缺乏针对性。
（2）家长资源以及社区资源的有效挖掘和利用不足，以幼儿园课程以及幼儿园特色活动项目为契机，以幼儿园市级课题为抓手，建立家庭、社区的教育资源利用的联动是当务之急。
工会成立工作方案 成立党支部后工作计划篇四
学生社团联合会秉承“服务社团，服务同学”的宗旨，不断完善内部的制度建设，不断提高各个部门的工作效率和工作质量，为开展各项工作做好基础准备。
1，开学伊始，各学生社团和社联便投入繁忙的纳新工作。社联经过面试审核选拔一些较为优秀的新生力量，给社联发展注入新资源。社联内部改组建部,设立了五个部门，并进行合理分工，明确任务，相互配合。
2，社联成员学习、宣传相关先进理论和时代精神，通过召开社联民主生活会，定期会长例会、思想汇报等促进社联成员的交流和沟通，培养团结协作、积极学习、认真负责的工作作风。同时提高同学的交际能力、分析能力，加强全体同学的政治素质。
4、加强社联五个部门日常工作，规范管理，提高成效：
办公室——作为各部门的中枢桥梁部门，其主要负责文书，整理档案，征订报纸的任务，并作好日常财务管理，值班安排、卫生打扫等工作，增设了社联意见箱，开通咨询热线。
宣传部——加强了校学生社团、社联的宣传。通过举办学生社团会长风采展、定期更新宣传栏、做好《形式与政策》有关高校学生社团活动采风的封面材料收集与排版工作以及运动会、团代会的宣传工作等，充分展示我校学生社团风采，扩大我校学生社团影响。
考评部：将定期及时作好各项社团活动的*定和考核，并给协会发展提出更多实效性建议。同时，也对社联内部成员进行监督和考核，选拔部分积极分子作为后备力量。
外联部：主要作好联系赞助商家和信息收集工作，为社联以后的发展奠定了社会资源；为活动的顺利开展提供了一定的经济力量和良好的外部环境。
工会成立工作方案 成立党支部后工作计划篇五
(一)情况摸底(月日-月日)
(二)制定方案(月8日-月日)
制定《镇电子商务进农村工作的实施方案》，成立电子商务进农村示范镇创建工作领导小组。进一步修订完善项目实施方案，报县商务局、县财政局备案。
(三)宣传带动(月日-月日)
继县之后我镇组织召开“电子商务进农村工程”动员大会，充分发挥广播、报纸、电视台等多种媒体的宣传、鼓动作用，承办企业务求做到早准备、早宣传、早落实。
(四)推动实施(月日-月日)
拟搭建镇电子商务平台及流通信息公共服务平台，按照《招标法》及有关规定及时开展招投标相关工作，有序推进实施。镇电子商务领导小组在实施电子商务进农村过程中，确保各项安全、合法要求，根据情况发展做出相应工作计划，推动工作实施进程。