2023年筑牢大局意识（案例15篇）篇一
现代社会，法制建设的不断完善和纪律约束的不断加强，要求我们每个公民都具备筑牢纪律底线意识。作为一名普通公民，我深感纪律底线意识的重要性，并从中汲取了许多宝贵的体会和心得。
为了提高自身的纪律底线意识，我首先要求自己做到合法守纪。在我日常的工作生活中，我注意遵守社会法律法规，不做违法乱纪之事。我理解社会秩序和法制建设是维护每个公民权益的重要保障，不仅要自觉遵守，还要通过法制知识学习，掌握并了解更多的法律法规。通过提高法律素养，我能够更好地把握自己的底线，做到以身作则。
在组织和团队中，筑牢纪律底线意识不仅是个人的责任，也是团队成功的基础。我相信只有团结一致、以纪律为先导才能取得更大的成就。在团队中，我严格遵守集体规定，从不违反团队纪律。我努力以身作则，为团队树立榜样，帮助他人树立正确的纪律底线意识。通过共同奋斗，我们的团队迅速崛起，得到了更多人的认可和肯定。
筑牢纪律底线意识不仅可以帮助我们在工作和生活中更好地行事，同时也让我们更好地发展。符合规范和规则的人往往更容易得到他人的信任和认可，从而获得更多的机会和资源。同时，纪律底线意识也是一种自律的表现，它可以让我们更好地管理自己，提升自己的能力和素质。通过长期的自律与坚持，我慢慢地形成了良好的习惯，有效地提高了工作效率和质量。
第五段：总结。
筑牢纪律底线意识是一项重要而艰巨的任务，但它也是每个公民应履行的职责。通过不断提高自身纪律底线意识，我认识到纪律底线的重要性，并不断吸取经验和教训。团队纪律底线意识的培养和发展，让我们的团队更加稳定和进步。不仅如此，筑牢纪律底线意识还带给我自我管理和个人成长的机会。通过不断努力，我将继续强化自己的纪律底线意识，为社会的和谐发展做出更大的贡献。
2023年筑牢大局意识（案例15篇）篇二
民族意识是指人们对自己所属民族的认同和归属感，是每个国家和民族发展的重要基础与保障。随着中国不断地进步和崛起，我们越来越需要筑牢自己的民族意识以应对世界上的挑战。本文就谈谈筑牢民族意识的实践与体会。
第二段：了解自己的民族文化。
了解和学习自己的民族文化可以让我们更好地理解和认同民族的优秀传统和文化。在学习民族文化的过程中，我们能够感受到民族精神中所蕴含的爱国情感、奋斗精神以及对美好生活的追求。在了解自己的文化中，我们能够更好地塑造和传承自己的民族精神，带动全民族更加坚定地前进。
第三段：关注民族大事。
当我们关注民族大事时，我们不仅可以了解民族最新的发展情况，更能够通过这些事件的展开逐渐明晰自己对民族未来的美好期望，以及需要付出的努力和改变。通过关注民族大事，我们能够更好地认识到民族的重要地位，从而更加深刻地明白祖国需要真正的建设者和奋斗者。
第四段：维护民族尊严。
民族尊严是一个国家的底线，也是每个人的责任和义务。在一些极端和受到侮辱的情况下，我们不仅仅是单纯的忍下去，更需要用我们自己的力量来保护祖国和民族的尊严。维护民族尊严的行为应该体现出我们的爱国心和责任感，从而让更多人意识到我们的民族精神和自我保护意识的重要性。
第五段：结语。
在筑牢民族意识的过程中，我们需要了解自己的文化、关注民族大事、维护民族尊严等等方面进行实际的动作，从而更好地形成自己深刻的认同和接受。我们要承担起自己的责任与义务，让爱国情感在民族意识中充分发挥，为祖国和民族的发展献出自己的力量。唯有在塑造对民族的认同上下更多的功夫，我们才真正能够连接起心的距离，筑牢自己民族的立足之地。
2023年筑牢大局意识（案例15篇）篇三
在我们的日常生活和工作中，纪律是一个非常重要的因素。纪律能够使得我们的行为有条不紊地进行，遵守纪律也能够确保我们的工作和生活的秩序。然而，纪律底线意识是纪律的更高层次，它要求我们不仅要遵守规章制度，更要自觉守住纪律的底线。本文将从自己参与的一次培训活动出发，分享我的“筑牢纪律底线意识”的体会和心得。
第一段：介绍培训活动的背景和目的。
我所参与的培训活动是公司组织的一场为期一周的团队建设培训。培训的目的是加强团队合作意识、提高工作效率和质量。在培训的过程中，我们不仅要学习一些专业知识和技能，还要通过各种团队活动来锻炼自己的团队合作能力。
第二段：认识纪律底线的重要性。
在培训期间，我们发现，想要做好一次团队建设，团队成员之间最基本的要求就是遵守纪律。不论是遵守时间纪律、岗位纪律还是组织纪律，都是一个团队能否顺利进行的关键因素。只有每个成员都能意识到自己的行为对整个团队的影响，才能够筑牢纪律的底线意识。
第三段：发现自己在纪律上的不足。
在培训的过程中，我发现自己在纪律方面还存在不足之处。首先是时间纪律，我常常会因为赶时间而匆忙完成任务，导致工作质量不高；其次是岗位纪律，我经常会超出自己的职责范围去参与别人的工作，导致无法充分发挥自己的能力；最后是组织纪律，我常常忘记参加内部会议或者不按时完成上级交给的任务。这些问题让我意识到我需要加强自己的纪律底线意识。
为了解决这些问题，我在培训结束后制定了一系列行动计划。首先，我明确规划自己的时间，合理安排工作和学习任务，避免匆忙完成工作。其次，我明确自己的职责范围，不再过多参与他人的工作，而是将更多精力放在自己的岗位上。最后，我制定了个人提醒的系统，通过增加提醒和备忘录的使用，确保自己能够按时参加会议和完成任务。这些措施帮助我筑牢了纪律底线意识。
第五段：体会和总结。
通过这次培训活动，我深刻体会到了纪律底线意识的重要性。只有自己能够筑牢纪律底线，才能够对整个团队起到榜样和示范的作用。同时，我也认识到自己在纪律方面的不足，并通过制定具体的行动计划来加以改进。纪律底线意识是一个需要不断培养和提高的能力，只有不断加强自身的纪律底线意识，我们才能够在工作和生活中更好地发挥自己的作用。
总而言之，通过这次培训活动，我体会到了纪律底线意识对于团队和个人的重要性。通过认识自己的不足，我制定了一系列的行动计划来加强自己的纪律底线意识。只有筑牢纪律底线意识，才能够为团队的成功和个人的发展奠定坚实的基础。
2023年筑牢大局意识（案例15篇）篇四
作为一个社会中的个体，每个人都有自己的使命和责任。筑牢使命意识是指我们对自己的使命和责任有清晰的认识，并以此为指引，在生活中不断追求自我价值的体现。镇定地面对各种困难和挑战，并始终保持坚守初心的毅力，这是筑牢使命意识的核心。在过去的一段时间里，我深切感受到了筑牢使命意识的重要性，并从中汲取了一些经验和体会。
首先，我意识到了筑牢使命意识对于个人的定位和价值观的重要性。在现代社会，人们往往因为生活的繁忙和物质的诱惑而迷失了自己。然而，只有通过明确自己的使命和责任，才能知道自己真正应该做什么，以及如何发挥自己的潜力。这样，不仅可以提高自己的自信心和满足感，还可以避免在生活的迷茫中迷失自己。
其次，筑牢使命意识是持久战的体现。在追求自己的使命和责任的过程中，不可避免地会遇到各种困难和挑战。只有在面对这些困难时，坚定不移地坚守自己的初心，才能够战胜困难，取得成功。然而，这需要每个人都具备毅力和决心，以及对自己使命的坚信。通过持之以恒的努力，我们可以逐渐提升自己，在实现自己使命的道路上越走越远。
再次，筑牢使命意识需要不断学习和进取。只有通过不断学习和积累，才能不断提高自己的能力和品质。面对瞬息万变的现代社会，我们需要具备适应变化的能力，保持开放的思维和学习的态度。只有不断进取，才能够跟得上时代的步伐，才能够更好地履行自己的使命和责任。因此，我们应该保持谦虚的态度，敢于接受挑战，充实自己，提升自己。
最后，筑牢使命意识需要与他人合作和共享。作为一个社会中的个体，我们的使命和责任不仅是为了自己，也是为了整个社会的利益。我们应该意识到自己的价值不仅仅是在于个人的成功，而是在于对社会的贡献。因此，我们需要与他人合作，分享知识和经验，共同努力，为社会创造更大的价值。通过与他人的交流和合作，我们可以不断开拓自己的视野，获得新的灵感和动力。
在总结中，通过筑牢使命意识，我意识到了个人的定位和价值观的重要性；深刻体会到筑牢使命意识是持久战的体现；明白了筑牢使命意识需要不断学习和进取；并认识到筑牢使命意识需要与他人合作和共享。我将会在今后的生活中不断坚守初心，努力筑牢自己的使命意识，为实现自己的使命和责任而持续努力。相信通过这样的坚守和努力，我会取得更多的成就，并为社会创造更大的价值。
2023年筑牢大局意识（案例15篇）篇五
随着历史的长河不断深入，一个民族的存在和发展已渐成定局。而这一切与民族意识密不可分，因为民族意识是民族发展的支撑和基石。那么，现今我们应如何筑牢民族意识呢？这个问题已深入人心，也促成了我们警醒，进一步增强民族意识的重要性。
第二段：意识形态上。
如今的世界飞速发展，而伴随其复杂多变的格局和文化影响，使得民族之间交流和融合越发频繁。在这样的时代背景下，发展民族意识就变得格外重要。一个深入民族内部的人，应有较高的民族自豪感，以及对文化价值和传统习俗的认同。同时，对于其他民族，应建立互相理解和尊重的原则，以同样的民族自豪感来维护民族价值。
第三段：历史背景上。
民族文化是一个民族的精神体系，其中承载着民族习俗、价值、信仰等重要成分。在此基础之上，每个民族也都有着自己的历史和承传文化的形式。我们应当积极了解自己民族的历史文化，对于传统文化和风俗进行保留和维护，并且多加评估它对于整个文化体系带来的贡献。而民族之间的关系，在历史发展中也随着历史人文因素的作用而发生变化。在这里我们应建立新的认知和理念，尊重传统，接纳多元和包容。
第四段：时代背景上。
在当前时代中，全球化、多元化的进程已经逐渐加快，在化解矛盾和发展经济领域常常需要跨越国别的合作。在这样情况下，我们更加需要提高民族观意识。而这种新的意识表达，就已变成中国发展的“软实力”和中国特色的“文化输出”。同样的，我们也应该加深认知，扩大与外界的沟通合作，这样，我们才能更准确地回答国际事务和维护我们的国家利益。
第五段：结论。
通过一系列的思考和观点探讨，我们便可认识到，如何筑牢民族意识不只是简单的思考，而是一个需要日常实践和思考的综合体系。在这个综合体系中，除了要做好传统文化保护和维护、历史文化传承，还要注重对局势的深刻理解，不断开展民主和思想交流，进一步促进民族间的和谐与团结。只有这样，我们才能彻底铸成健康和有活力的民族个性，才能在现代社会中傲视群雄。
2023年筑牢大局意识（案例15篇）篇六
纪律底线意识是一种自觉守规矩、遵守纪律的意识形态，它于个人、组织乃至整个社会的稳定发展起着重要的作用。一直以来，我们都在不断探索如何筑牢自己的纪律底线意识，加强自我约束，保持良好的行为规范。下面，我将分享我个人在筑牢纪律底线意识方面的心得体会。
我个人认为，纪律底线意识的养成是一个长期而反复的过程。我们必须认识到纪律底线意识对个人成长的关键作用，只有时刻牢记底线，才能保持良好的行为规范，并坚守规则与法律。在此过程中，我发现自我反省是一个重要的环节。通过深入反思自己在工作、学习和生活中的行为，我意识到存在一些问题和不足。例如，有时可能对工作或学习中的小错误视而不见，这会影响自己的职业素养和学术品质。因此，我更加意识到了纪律底线意识的重要性，并下决心在日常生活中加强自我约束。
为了加强纪律底线意识，我采取了一些方法和实践。首先，我时刻保持对自己的要求，严格控制自己的言行举止，努力做到高尚的行为习惯。其次，我注重与他人交流和碰撞，通过与他人的讨论和沟通，我能够从他人的经验中汲取教训，并通过互相监督和鼓励来提高自己的纪律底线意识。此外，我还加强了对法律法规的学习与了解，提高自己以法律为准绳的能力，保持自己的行为符合社会规范。
通过一段时间的实践，我发现加强纪律底线意识带来了显著的成效。首先，我在工作和学习中变得更加严谨和认真，对待每一个细节都更加有责任心，减少了错误和失误的发生。其次，我能够更好地控制自己的情绪和行为，遵守各项规章制度，并时刻保持端正的人生态度。在这个过程中，我从反复的实践中逐渐培养出了一种自觉守约、遵守规则的意识，提高了自己对纪律底线的敬畏之心。
筑牢纪律底线意识是一个持久战，也是一种不断完善和提高的过程。在未来的日子里，我会进一步加强自己的自我约束，不断反思自己的行为是否符合底线，不断提高自己的纪律底线意识。同时我也会通过与他人交流与学习，不断积累经验，提高自己对规范和纪律的理解和遵守能力。坚守纪律底线，是个人品质的体现，也是社会和谐稳定的基石。只有我们每个人都能筑牢纪律底线意识，才能共同铸就美好的未来。
2023年筑牢大局意识（案例15篇）篇七
在这次党的群众路线教育实践活动中，我认真学习了有关文件和材料。现结合自己的工作职责，在自我对照检查的基础上，为接受党员群众的评判和监督，切实解决“四风”方面所存在的突出问题，确保达到修正错误纠正缺点的目的，特制定个人整改措施，请大家监督落实。
（一）在遵守党的政治纪律方面存在问题的整改措施。
1、存在问题：在坚持党的思想路线方面仍有一定差距。
2、整改措施：更进一步地坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想路线，坚持扶贫改革不动摇。特别在扶贫开发中始终坚持学习贯彻落实习近平总书记提出的“实事求是，因地制宜，分类指导，精准扶贫”的新要求，实实在在地做好扶贫外资工作。
3、整改时限：长期。
（二）在贯彻执行中央八项规定、省委省政府十项规定方面存在问题的整改措施。
1、存在问题：在开短会、讲短话、讲明白话、讲管用话方面，本人做得不够好，撰写并签发了几期“可发可不发”的简报。
2、整改措施：做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文，原则上调研。
报告。
不超过3000字。
3、整改时限：今年12月以前。
（一）学风文风方面存在问题的整改措施。
1、存在问题：学风不够端正，学用时有脱节；有时写材料重形式弱实效；时有“学而不习”现象，文件资料看一遍了事，对与己无关的资料看个标题就签字。
2、整改措施：学风文风是一个党风问题。文风关系学风、作风和党风，这不仅是一个方法论的问题，更是一个世界观和党性修养的问题。坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，经典著作反复学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。
3、整改时限：长期。
（二）抵制外界形式主义现象的整改措施。
1、存在问题：自己不仅存在形式主义现象，对其抵制也不严、甚至有随波逐流的现象。
2、整改措施：从严要求自己，坚决杜绝形式主义。无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不随波逐流、不跟风赶浪。3、整改时限：近期。
（三）切实解决“三不够”问题的整改措施。
1、存在问题：近年，则存在解决实际问题不够多、督促检查不够严、贯彻落实不够好现象，如对贫困村互助资金、中央专项彩票公益金扶贫项目就调研指导不够；对职工从思想、工作、生活上关心帮助、排忧解难做得也不够。
2、整改措施：严格实行一级管一级制度，充分发挥中心分管领导和各处的职责作用。把分级负责与重点督查相结合，形成纵横结合的管理体制。切实做到工作有部署、有检查、有落实。
3、整改时限：近期。
（一）切实解决“闭门造车”现象的整改措施。
1、存在问题：有时代拟上级领导讲话或文稿或文件或材料，“为了创新而创新”“为有高度而高度”，便产生了脱离群众、脱离实际现象。特别是代拟领导讲话、文件等，多是坐在高楼里“闭门造车”，有的东西离实际相去甚远。
2、整改措施：一年到基层调研不少于60天，写调研。
报告。
扶贫。
规律性的东西，吃透内情；多学习、了解横向部门情况，吃透外情。力尽所能，做好文字材料等方面的传帮带，与年轻同志互学互进。
3、整改时限：近期。
（二）切实解决职工实际问题的整改措施。
1、存在问题：任原。
扶贫。
办综合处长时，急功近利的、文字上的、会场中的事做得多，深入基层的做得少；任中心主任时，也是急功近利的做得多，谋划长远的做得少。对中心职工普遍关心的生存发展问题、住房问题、福利待遇问题，思考不够、办法不多、解决不力。
2、整改措施：“肯取势者可为人先，能谋势者必有所成，会用势者可得天下”，加强对扶贫外资工作的长远思考谋划。按程序加快中心住房政策性补贴工作进度，争取局党组关心在事业单位改革中把中心列入行政单位，按照现行政策兑现职工福利。
3、整改时限：近中期。
（三）切实解决严于律己不够和骄傲自满情绪问题的整改措施。
1、存在问题：“严于律己，宽以待人”做得不够好，有骄傲自满情绪。
2、整改措施：加强党性锻炼修养，从严要求自己，包容别人；牢记“虚心使人进步，骄傲使人落后”的哲理，用别人长处比自己短处，虚心接受他人批评意见，下决心夹着尾巴做人，特别是对他人批评做到：有则改之，无则加勉。3、整改时限：近中期。
（一）切实解决安于现状，缺乏较强忧患意识和创新精神问题的整改措施。
1、存在问题：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳多、求进少”倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法，不思进取、缺少底线思维。
2、整改措施：切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。”
3、整改时限：近中期。
（二）切实解决“踏石留印、抓铁有痕”的劲头不足的整改措施。
1、存在问题：有时也缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，亲历亲为少了，有时还当起了“二传手”甚至“甩手掌柜”，还美其名曰“分级负责，责任到人”。
个人整治措施。
2014年x月xx日。
xx市政府xxxxx主任xxx。
根据中央党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批教育实践活动中深化“四风”突出问题专项整治的通知》（群组发?2014?15号）、《xxx党委开展“四风”突出问题专项整治工作。
方案。
》和《xxxx市委常委会党的群众路线教育实践活动整改。
方案。
》的要求，我对在教育实践活动中存在的“四风”突出问题，制定如下整改措施。
按照中央、bbb党委、hhhh市委及hh市委关于开展专项整治工作的决策部署，针对自身存在的“四风”问题，采取切实管用有效措施，对积弊已久的问题力争取得突破，及时纠正违反中央八项规定的行为，确保教育实践活动整改工作取得实效。
（一）形式主义方面。
1、存在问题：理论学习不够系统。一是在政治理论学习上存在惰性，学习的自觉性不强，学习不够系统。二是理论联系实际不够，在学以致用上还存在差距，工作成效不够明显。整改措施：一是端正学习态度，克服惰性思想，切实加强学习的自觉性；二是根据自身工作岗位和工作环境，围绕亟待解决问题，每天抽出2个小时的时间不断地加强系统的政治理论学习，最大程度地学以致用。
整改时限：长期坚持。
2、存在问题：调查研究不够深入。一是工作前瞻性不强，调研缺乏科学设计。二是基层情况掌握的不实，不能随时到基层调研。三是存在应付现象。
整改措施：一是加强调研的针对性。二是深入基层调查研究，采取不定期、不定点等方式到基层了解真实情况，帮助基层和群众解决实际困难和问题。三是围绕全市中心工作，加强调研工作，每年至少要提交2篇有针对性的调研报告。
整改时限：长期坚持。
3、存在问题：落实工作办法不多。工作开拓性、主动性不强，对于自己分管的工作部署的多，亲自研究解决问题的少，存在惰性心理。
整改措施：一是围绕自己分管的工作，要亲自上手研究解决问题，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思路。二是在具体工作中，一抓到底，确保工作质量，不断提高执政能力和工作水平。
整改时限：长期坚持。
（二）官僚主义方面。
4、存在问题：密切联系群众不够。在密切联系群众方面多是被动的、和工作有关系的，主动联系群众开展工作少，同市直部门干部接触多，同乡镇干部接触少。
整改措施：一是主动深入基层与群众面对面交流。二是同市直部门和乡镇干部多接触，多了解情况，不断增强解决基层、群众问题的能力。
整改时限：长期坚持。
5、存在问题：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本职工作，对其他的工作关注不够，对群众身边的一些小问题关心不够。同时，对上级政策研究的不深不透。
整改时限：长期坚持。
6、存在问题：工作推进有急躁情绪。对下属工作上出。
现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁，一定程度上挫伤了同志们的自尊心。整改措施：改进工作方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。
整改时限：长期坚持。
7、存在问题：与班子成员沟通不够。平常和班子成员沟通时，一般都是就事论事，很少主动去班子成员的办公室谈心交流，导致其他班子成员对自己主动交流的也少。
整改措施：主动加强与班子成员之间的沟通交流，学习他人的长处，进一步增进感情，加强团结，不断提高工作能力。
整改时限：长期坚持。
8、存在问题：xx工作有待于进一步加强。在带队伍上主动性不强，自身努力不够，政务工作没有大的起色。
整改措施：一是加强学习，努力提高自身素质和工作能力。二是抓好cc队伍建设，不断提升政务工作水平。
整改时限：长期坚持。
（三）享乐主义方面。
9、存在问题：工作上有畏难情绪。工作上有求稳怕乱。
的思想，总想绕着困难走，却总是事倍功半，达不到预想的工作效果。
整改措施：一是坚持解放思想、实事求是、与时俱进，克服安于现状、不思进取的思想。二是勇于担当，创造性地开展工作，科学摆布好各项工作。
整改时限：长期坚持。
10、存在问题：工作上有求稳的思想。有时存在不求有功但求无过和宁可少做、不能做错的思想，改革创新、开拓奋进的精神不足，主动解放思想、迎难而上的意识不强，导致一些工作没有大的突破。
整改措施：在做好本职工作的基础上，不断开拓创新，力求各项工作取得突破。整改时限：长期坚持。
11、存在问题：有贪图享受的情况。由于对自己的思想改造不坚决，导致出现了贪图享受的苗头，没能把更多的时间和精力，用于学习和研究工作上。
整改措施：一是不断加强思想改造，把有限的时间和精力，用于学习和研究工作上。二是有效杜绝请客吃饭等贪图享受的问题。
整改时限：长期坚持。
（四）奢靡之风方面。
12、存在问题：勤俭意识不强。抓工作时只是想着如何把任务完成好，对投入的成本考虑不够细致，一定程度上存在铺张浪费现象。另外就是，外出开会，有时存在住超标准酒店和请客吃饭的现象。
整改措施：一是牢固树立勤俭节约的意识，杜绝铺张浪费的现象，不该花的钱坚决不花。二是外出要按照标准住店，杜绝请客吃饭的现象。
整改时限：长期坚持。
13、存在问题：吃苦耐劳的精神有所淡化。工作时吃苦耐劳的精神有所淡化，有时会出现工作拖着干的现象。
整改措施：一是发扬bbb勤奋工作的经验做法，继续保持吃苦耐劳的精神。二是发挥表率作用，创先争优，增强工作的主动性。
整改时限：长期坚持。
2023年筑牢大局意识（案例15篇）篇八
我们党历来重视大局意识。邓小平指出：“考虑任何问题要着眼于长远，着眼于全局，眼界要非常开阔，胸襟要非常开阔。”习近平强调：“顾全大局是成熟领导干部的重要标志”，“必须牢固树立高度自觉的大局意识，自觉从大局看问题，把工作放到大局中去思考、定位、摆布，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局”。指出了大局意识的重要性和努力方向，同时也为各级领导干部修身做人、谋事创业提供了重要遵循。
什么是大局意识？顾名思义就是顾全大局的思想意识。就领导干部而言，大局意识在不同层面有不同的内涵要求。例如：对上级，体现大局意识就要自觉贯彻党中央的路线方针政策和上级的工作部署；对同级即单位的其他人或其他部门，体现大局意识就是强调协作和配合；对下属和广大群众，体现大局意识更多地是给予关怀和教育引导；对日常工作，大局意识则体现在区分轻重缓急、统筹兼顾。当前在我们党的干部队伍中，大局意识总体上是好的，但在部分党员及干部中也确实存在不识大体、不讲大局的现象，有的还比较严重。归纳起来，大局意识不强主要有以下几种表现：
搞土政策。在贯彻中央路线方针政策上，有的地区或部门的领导干部，往往片面强调本地区本部门情况的特殊性，推行“土围子”、“土政策”，还美其名曰创造性地开展工作，其实是各自为政、分散主义。有的干部，在学习、领会中央新出台的政策文件过程中，竭力从本位主义的角度出发，进行有利于保护自身利益的解读。还有的在贯彻落实中央和上级工作部署时，大凡于己有利的就执行，无利的就“打太极”，偏离中央精神。
钻政策空子。对上级部门来说，制定政策时要尽可能周全一些，尽量考虑到各个方面、各种因素和各种情况在内，并兼顾政策的可行性和可操作性，避免政策执行中的弹性解释、任意发挥等漏洞现象，但无论怎样完善，作为政策也只能是宏观层面的纲要，不可能是微观的实施细则，因此，任何政策难免会有其不完善之处。于是，一些大局意识不强甚或缺乏者，竭尽聪明才智，不是琢磨如何更好地贯彻落实上级部门的指示精神，而是从一己私利出发，想方设法钻政策的漏洞，搞什么“上有政策下有对策”。
政策执行不力。对推行已久的改革开放政策、免除农业税政策等，老百姓以“改革开放政策好”、“免除农业税政策好”这样朴素的语言给予点赞。可见，一项政策好不好，听一听老百姓的反映最重要。那么，如何保证一项政策发挥出好效应？需要两个最基本的方面：一是政策的制定出台要考量，即任何好政策效应离不开政策制定者的善意和科学合理的顶层设计；另一方面政策的组织实施要精心，即任何好政策效应离不开广大政策执行者高效率的贯彻落实，否则，如果实施衔接中“掉链子”，就难免会发生“最后一公里”这样的梗阻现象，从而不能使好的政策落地生根、惠及民众。
不正当竞争。在社会主义市场经济条件下，为了推动市场经济发展，存在竞争、提倡竞争是必须的。这就需要鼓励和开展地区与地区之间、部门与部门之间、单位与单位之间进行一定的理性竞争。通过竞争产生必要的压力机制，形成你追我赶的氛围，激发出推动前进的动力之源。但竞争应该是适度的、良性的，是运用正当形式和合法手段的。可现实中，有的地区、部门和单位，为了争取到某个项目或资助，相互倾轧，无所不用其极，既没有一定的大局意识，也缺乏必要的胸怀风度。
短期化行为。公允而论，追求进步本身并没有错。作为一个地区、部门或者单位的领导，确实应该在任期内有所作为、积极作为，并通过自己的担当和努力为推进所在地区、部门或者单位的各项事业发展和人民福祉改善做出贡献，并由此赢得广大群众的广泛点赞。也正是在这个意义上，我们肯定“当官不为民做主，不如回家种红薯”这个俗语的积极意义。但有的领导“新官上任三把火”，为了大出政绩、快出政绩，动辄否决以往集体决策，甚至打着“为官一任、造福一方”的幌子，大兴土木，大搞面子工程，在所任职的地区、部门或单位大搞“杀鸡取卵”、“竭泽而渔”式的发展，只顾眼前，不顾长远，给继任者留了个“烂摊子”，也留了一屁股债务。
“拆东墙补西墙”。有的领导相当“敬业”，工作也很投入，许多事亲力亲为，整天忙忙碌碌，真可谓“拼命三郎”，但他们办事效率不高，工作成效不大，下属和群众也并不满意。这是为什么？原因就在于这种领导虽然勤奋努力、尽心尽责，但他们对工作安排没有大局意识，工作中随意性大，“东一榔头西一棒槌”，想到哪干到哪，顾此失彼，根本没有系统性考虑。
当前，一些地区、部门和单位的领导干部的大局意识不强或缺乏，其原因是多方面的。我们认为，基本的原因大致有下面这么几条：
党性原则不强。现实中，少数党员及干部党性原则不强，所谓在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，只是停留在言论表态上，而没有真正落实到实际行动中。甚至有极少数领导干部在一些涉及党的基本理论和路线方针政策上说三道四、我行我素，有的对中央的决策规定阳奉阴违、另搞一套等，这些都是党的政治纪律和规矩所不容许的。
政绩观有偏差。有的领导干部片面理解和追求政绩，好大喜功，常琢磨如何讨上级喜欢、被上级肯定，个别的甚至媚上欺下，他们无视百姓感受，也不考虑主客观条件，热衷于搞“形象工程”，结果把自己摆到了广大群众的对立面，把对上负责与对下负责绝对对立起来。还有的在制定目标规划时，没有“功成不必在我”的情怀，更没有把党和人民的根本利益摆在高于一切的位置上，因而缺乏战略眼光，顾眼前，不顾长远，只顾经济效益，不顾生态环境，造成人力、物力、财力的极大浪费……这些思想和行为，与可持续发展观极不相符。 自我定位偏颇。在现实中，个别党员及干部之所以不愿意做配角，不屑于做协助性工作，“高不成低不就”，其中很大一部分原因是他们在全局中没有看清自己的位置，高估了自己，因而工作中处理不好自我与大局的关系。历史和现实昭示我们，“不谋全局者不足以谋一域”。这就需要着眼全局来谋划，增强大局意识，大局赢，局部和个人才能赢。“国家好，民族好，大家才会好”。否则，全局不好，局部也好不到哪里去。
心胸不够宽广。在现实中，个别党员及干部，不愿与他人协作开展工作，这既有自我定位有偏颇方面的原因，也有团队意识不够强、着眼点不够高，胸怀气度不够大这方面的原因，他们自视甚高，有一种“既生瑜何生亮”的不健康心理，因而容不得其他人尤其是能力水平比自己强的人。可以说，缺乏“海纳百川”的包容意识是这部分同志大局观缺乏或不强的重要原因之一。
本位主义作祟。作为一名领导干部，为本地区、部门或单位争取必要的正当利益是允许的、也是必须的，但这是在服从大局的前提下，绝不能只盯着小团体和个人利益，对全局利益漠不关心。事实上，如果本位观念当头，那么在贯彻中央文件精神和落实上级工作部署上，就必然各自为政、分散主义。如果本位观念当头，那么在单位内部一个整体性工作的衔接上，与其他人、其他部门之间，就必然不是求同存异，也不是主动协调，而是要么议而不决、决而不行，要么在涉及个人利益、部门发展等问题上钻牛角尖。
素质能力缺陷。在上述短期化行为和拆东墙补西墙的现象中，有一个重要原因就是部分干部能力水平欠缺，不善于全面分析情况，也缺乏换位思考，协调统筹的能力更是有待进一步提升。因而，他们难以适应日益复杂的国内外形势发展的需要，也难以担当好治国理政的重要职责和使命。对此，1939年毛泽东强调指出：“我们队伍里边有一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌”，“好像一个铺子，本来东西不多，一卖就完，空空如也，再开下去就不成了，再开就一定要进货。”应该说，这段话在今天仍具有极大的警示教育意义。
党员干部尤其是领导干部，其大局意识不强危害极大，概括起来主要有如下几个方面：
削弱中央权威。各级领导干部的大局意识不强，发展下去将导致各自为政、各行其是的乱象，这不利于中央的政令畅通，削弱了中央政策的严肃性和权威性，也使既有利于全局又有利于局部的中央政策效应被各地各部门的保护主义、本位主义、分散主义做法所抵消，从而一定程度上妨碍国家集中力量办大事，影响社会主义制度优越性的充分发挥，也会降低人民群众对党和政府的路线方针政策的情感认同、价值认同。
损害党群关系。少数干部，不能站在全局、大局的高度，而是过分强调个人和小团体利益，由此损害集体和国家利益，此其一。其二，为不正之风推波助澜，加剧不健康的社会风气，也对整个干部队伍的肌体造成伤害。其三，使党和政府的惠民政策效果被歪曲和抵消，侵害群众利益，进而影响到整个国家的凝聚力和社会稳定。事实上，一些地区或部门群体性事件的发生，一个重要原因便是这些地方或部门的少数干部念歪了“真经”，曲解乃至截留党和政府的政策，从而严重侵害群众权益所致。
不利于团队建设。在本位主义的影响下，各单位内部恶性竞争加剧、不配合不协调他人的现象时有发生，其结果直接导致以邻为壑，各单位各自为政，各人画地为牢，员工之间相互猜忌、团队凝聚力下降，这不利于团队成员之间和谐关系的形成，因而严重阻碍团队建设。
导致经济社会资源浪费。一些地区、部门和单位的领导干部大局意识不强，跳不出“小我”的圈子，只要触及到削减自身权力和利益的改革举措，他们就奉行“我的地盘我做主”，要么搞变通，要么另搞一套，甚至是有令不行有禁不止，推诿扯皮的现象经常发生，以致空耗发展运营成本和改革整体效益，导致经济社会资源的利用效率大大下降甚至浪费，从而严重影响社会经济发展环境，影响改革发展大局。
削弱国家对外的整体竞争力。在当前日益加剧的国际竞争中，如果一国内部各地区、各部门的大局意识不强，目光短浅，各自为政，各行其是，那么在对外开放中就难以凝聚力量而发挥国家整体优势。相反，还可能被外国企业、公司或机构所利用，压低产品价格，从而造成国家在对外贸易中吃大亏，损害国家的整体利益。可以说，这样的案例并不为少。
牢固树立大局意识，是做好一切工作的前提和基础。在当前条件下，如何牢固树立大局意识呢？我们认为，这里最主要的涉及两个方面：一方面，要把牢固树立大局意识融入到“两学一做”活动中，将“大局意识”和“政治意识、核心意识、看齐意识”结合起来强化，以形成合力。另一方面，还要抓主要矛盾或抓矛盾的主要方面，在当前牢固树立大局意识方面，增强各级领导干部的大局意识至关重要。因为他们直接承担着治国理政的重要职责，整个国家治理能力的现代化和治理能力的提升，也离不开他们的施政活动，所以当前如何增强广大领导干部的大局意识是一个十分重要的现实课题。但我们坚信，有以习近平为总书记的党中央的坚强领导，有各级领导干部的自觉担当，有社会各方面的共同给力，终将汇聚成建设和发展中国特色社会主义事业的强大正能量。
2023年筑牢大局意识（案例15篇）篇九
一、充分认识新形势下共产党员强化大局意识的极端重要性。在新的形势下，由于国家经济建设的需要，要求我们学习和借鉴资本主义的先进技术、先进的管理方法，同时也容易使一些自由主义的思潮乘隙而入，浸入人的思想。在深入改革的过程中，许多政策制度还不够完善，客观上也容易给一些自由主义思想影响严重的人钻空子，产生腐败行为。再一个建立社会主义市场经济必然引起利益格局发生新的变化。军队要在大局下行动，就有一个局部服从全局、个人利益服从党和人民利益的问题。所有这些，都要求我们每一个共产党员深刻认识到强化大局意识的必要性和迫切性。
首先强化大局意识是新形势下贯彻党的路线、方针、政策和上级指示的需要。大局意识是政治纪律的一个重要方面，胡主席曾告诫我们：“遵守政治纪律，就要反对自由主义”。我们的党作为社会主义建设时期的执政党，容易使一些党员在和平的环境中松懈纪律，经不住糖衣裹着炮弹的攻击，犯自由主义的错误，从而使党内出现组织焕散和严重的官僚主义等问题。军队作为保卫祖国的坚强柱石，还担负着建设四化的重任，没有一个大局意识，缺少服从意识就难以保证军令、政令的畅通。
搞不好，所肩负的任务也难以完成，所以新形势下强化党员的大局意识具有十分重要的现实意义。
其次，强化党员的大局意识是保证改革开放顺利进行的需要。小平同志讲：“改革要成功就必须有领导有秩序地进行。没有这一条就是乱哄哄，各行其是。不能搞‘你有政策我有对策’，不能搞违背中央政策的对策。”改革开放的过程，机遇与挑战同在，发展与风险并存，只有自觉把握大局、服从大局、服务大局，才能保证改革开放的健康发展，这不仅关系到党的各项方针政策的贯彻实施，而且关系到改革开放的发展与进程。因此，必须强化党员的大局意识、党性观念。使党员干部在全局和个人利益关系的处理上作出正确的选择，为群众做好表率，拥护支持改革，确保改革的顺利进行。
再次，强化大局意识是加强党的建设的需要。总的说，我们中队党员的思想状况是好的，但也必须看到，在新的形势下，各种消极的东西对我们机关党员干部的腐蚀还仍然存在，社会上的不正之风对我们也产生了一定影响，致使个别同志也发生了由于政治观念不强、组织纪律观念淡化而违反了党纪、政纪的问题；也有考虑个人私事多，扑下身子工作的意识还不够。对于这些问题，我们必须站在大局的高度，自觉维护党在群众中的形象，处理好个人利益、局部利益和全局利益的关系。
一是要自觉同党中央保持一致，把握正确的政治方向。当前，军队2。
的大局是服从和服务于国家经济建设这个中心。就是坚决听从以江泽民同志为核心的党中央、中央军委的指挥。我们每个党员都要在这个大局下行动，顾大局，识大体。在思想上坚决同党中央保持高度一致，行动上坚决执行党的路线、方针、政策。随着改革力度的加大，还会出现许多新的问题、新情况，由于每个人的理论修养程度不同，思想认识水平不同，个人的阅历和经验不同，对党中央、中央军委的决策理解的不可能都那么一致，作为一个党员干部要自觉落实讲政治的要求，想问题、办事情、干工作都要自觉服从和服务大局的需要，善于从政治上观察和处理问题，坚决抵制各种错误思潮的影响。
乱干。实践证明，只有一切行动听指挥，一切行动服从大局的需要。才能增强部队的凝聚力，提高战斗力，更好地完成党和人民赋予的各项任务。
三是要牢固确立服务观念，严格按规章制度办事。我们在实际工作中要不断增强按制度办事的观念。正确处理好权力与私利、制度与私情、责任与私心的关系，做到手中有权不谋私利，坚持制度不徇私情，立党为公不留私心，树立无私奉献精神，生活上不攀比、工作中讲贡献，经济上不贪占。做到在别人先富起来不动心，献身国防志不移；在公款公物面前不动心，公私分明立场坚；在礼品面前不动心，做到为政清廉品自端；在物质享受面前不动心，保持和发扬艰苦奋斗优良传统。只有这样才能在新形势下进一步端正党风，真正使机关建设风气正、形象好、表率强。
共产党员在新形势下自觉做到把握大局、服从大局、服务大局，我感到首先要做到以下几点：
公无私、舍己为人、全心全意为人民服务为核心的，是推动社会前进的精神动力，是共产党人的精神支柱，我们每个共产党员都要以马克思主义的人生价值观为指导，找准自己的人生坐标，确立正确的人生价值观，旗帜鲜明地反对和抵制拜金主义、享乐主义和极端个人主义，经受住权力、金钱、女色的诱惑，防微杜渐，一尘不染，正像江泽民主席指出的那样“要在思想上筑起一道坚固的防线”，时刻警惕和抵制各种腐朽思想的侵蚀。实践证明，加强学习，确定正确的人生追求，是做到自觉把握大局、服从大局、服务大局的基础。
二是要提高鉴别力和抵制力，确定正确的是非观。党员是否具有政治鉴别力和政治敏锐性，是政治上是否成熟的重要标志。在新的历史条件下，新情况，新问题层出不穷，不断提高党员的政治鉴别力和政治敏锐性，对于把握正确的政治方向，站稳政治立场，严守政治纪律具有很重要的意义，这就要求每一个党员在大是大非面前，必须能迅速判明方向，表明态度，做到旗帜鲜明、立场坚定。贯彻党的路线、方针、政策，坚决彻底对社会上的错误思潮能区分真伪，不随声附和、善于从政治上透过现象看本质，明辨是非，不该说的不说，不该传的不传，不该看的不看，不该去的地方不去，不该办的事情不办，尤其在国家的经济转轨时期，军队建设面临“两个转变”，人们的思想观念会发生各种各样的变化，情况错综复杂，许多问题不加以注意就可能演变为政治问题，因此头脑中必须时刻绷紧政治这根弦，善于察觉那些起于青萍之未的带有政治性的问题，把握好正确判断是非的标准。
2023年筑牢大局意识（案例15篇）篇十
在当今社会中，人们对于个体的使命感和责任感的需求越来越迫切。而在个人成长和发展的过程中，筑牢使命意识是至关重要的一环。通过不断深化自我认知和不断探索，我逐渐体会到了筑牢使命意识的重要性，并从中获得了许多心得体会。
第二段：明确使命的重要性。
筑牢使命意识意味着明确自己的使命和责任，在任何时候都能够清楚地知道自己为何而活、为何而努力。这样的一个明确的目标会使个人行动更加有方向性和目的性，能够为个人的发展提供持续的动力和动力源泉。
第三段：从认知自己开始。
在筑牢使命意识的过程中，第一步是深化自我认知。通过对自己的思想、情感、价值观等进行反思和分析，可以更加清晰地认识到自己的优点和不足。只有真正了解自己，才能更好地找到自己的方向和目标。
第四段：探索自己的使命。
在深化自我认知的基础上，我逐渐开始探索自己的使命。这个过程可能需要花费一些时间和精力，但它是我们寻找和实现自己人生价值的重要阶段。通过思考自己的兴趣、激情和才能，以及社会的需求和问题，我逐渐感受到了自己真正想要为之奋斗的事业。
第五段：实现使命的努力和坚持。
当我找到了自己的使命和目标后，就需要下定决心并付诸实践。不论是追求个人的发展还是为社会做出贡献，都需要坚定的信念和不懈的努力。在实现使命的道路上，会遇到各种各样的困难和挑战，但只有坚持下来，才能真正实现自己的使命。
结尾：总结。
筑牢使命意识是每个人都应该具备的重要品质。它不仅能够指导个人的发展和决策，也是实现自己人生价值的关键。通过深化自我认知、探索自己的使命，并坚持努力，我们能够筑牢自己的使命意识，并在实现自己人生价值的道路上走得更远。让我们每个个体都拥有坚定的信念和对使命的追求，为社会的发展和进步做出我们应有的贡献。
2023年筑牢大局意识（案例15篇）篇十一
“中华民族共同体”是我国各民族在中华大地上，“在长期历史发展中形成的政治上团结统一，文化上兼容并蓄，经济上相互依存，情感上相互亲近，你中有我、我中有你、谁也离不开谁的民族共同体，是建立在共同历史条件、共同价值追求、共同物质基础、共同身份认同、共有精神家园基础上的命运共同体”。“中华民族共同体意识”体现我国各民族对中华民族与各民族的关系以及各民族之间关系的认知。具体而言，从由何而来来看，中华民族是历史共同体;从缘何自觉来看，中华民族是命运共同体;从国际互动来看，中华民族是政治共同体;从发展需求来看，中华民族是建设共同体。所以，中华民族共同体意识是我国各民族对历史共同体、命运共同体、政治共同体、建设共同体即利益共同体的认知和感悟。由此可见，中华民族共同体意识是国家统一之基、民族团结之本、精神力量之魂。
筑牢中华民族共同体意识是促进民族团结的必然要求。费孝通先生把我国统一多民族国家的基本国情概括为“多元一体格局”。一体包含多元，多元组成一体，一体离不开多元，多元也离不开一体，一体是主线和方向，多元是要素和动力，两者辩证统一。所以，正如习近平总书记指出的那样，“中华民族和各民族的关系，形象地说，是一个大家庭和家庭成员的关系，各民族的关系是一个大家庭里不同成员的关系”。大家庭离不开每个家庭成员，每个家庭成员依赖于大家庭，每个家庭成员之间也相互离不开。大家庭与家庭成员、家庭成员之间是一种唇齿相依、休戚与共的利益共同体的关系，一荣俱荣，一损俱损。因此，各民族的命运同中华民族的命运不可分割，只有像石榴籽那样紧紧抱在一起，各民族才能谈得上发展。筑牢中华民族共同体意识是对各民族“共同团结奋斗、共同繁荣发展”民族工作主题的进一步深化，为新时代民族工作指明了发展方向、提供了基本遵循。
筑牢中华民族共同体意识是实现中华民族伟大复兴的必然要求。实现中华民族伟大复兴的中国梦，本质是国家富强、民族振兴、人民幸福，这是全国各族人民的伟大梦想、共同夙愿。中国梦是强国梦、民族复兴梦，也是每个中国人的梦，中国梦归根到底是人民的梦。为了实现中国梦我们确立了“两个一百年”奋斗目标。第一个百年，中国共产党成立1时全面建成小康社会，不仅要如期实现，而且是全区域、全体国民的小康。“全面实现小康，少数民族一个都不能少，一个都不能掉队。”这是党中央的坚定决心，也是全国各族人民的共同愿望。让少数民族群众与全国人民一道迈入全面小康，对筑牢中华民族共同体意识具有重要现实意义。第二个百年，到新中国成立100年时建成富强、民主、文明、和谐、美丽的社会主义现代化强国，这是几代中国人的共同愿景。习近平总书记强调，实现中国梦必须走中国道路，必须弘扬中国精神，必须凝聚中国力量。实现中国梦，需要每一个中华儿女为此付出辛勤劳动和艰苦努力;中国梦的实现，也必将进一步激发中华儿女的民族自豪感、荣誉感和民族自信心，从而进一步筑牢中华民族共同体意识。因此，筑牢中华民族共同体意识，凝聚中国力量，为实现中华民族伟大复兴提供了路径选择。
2023年筑牢大局意识（案例15篇）篇十二
党的十九大把“筑牢中华民族共同体意识”写入党章，成为全党全国各族人民实现中国梦新征程上的共同意志和根本遵循。中华民族共同体意识是中国历史发展的必然产物，集中体现了中华民族共同心理特征，是维系中华民族团结统一的强大精神纽带和推动中华民族发展进步的强大精神动力。
深刻理解和准确把握这一我们党新时代民族工作的重x论创新和实践创新，对维护国家统一和x久安、促进民族团结与社会和谐、实现中华民族伟大复兴中国梦，具有重大而深远的意义。
筑牢中华民族共同体意识，既是一个过程，又是一种状态;既与整体的规范尊严相关，又与个体的德性修养相连;既关乎整体的命运走向，也涉及个体的生命价值。有耕耘才有收获，有付出才有结果。唯有参与铸牢过程、巩固铸牢效果，才能产生真正的价值和意义，促成小我和大我的自觉自立、自爱自尊、自主自律和自强自信，最终实现个人梦想和中华民族伟大复兴的中国梦。
习近平同志在党的十九大报告中强调，“筑牢中华民族共同体意识”。筑牢中华民族共同体意识，是马克思主义民族理论中国化的重x论创新成果，是习近平主席关于民族工作重要论述的重大观点，是新时代开展民族工作的重要遵循。
我国是一个统一的多民族国家。在长期的历史发展进程中，各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，形成了56个民族共同组成的你中有我、我中有你、谁也离不开谁的中华民族命运共同体。在我国的历史典籍中，有大量关于不同历史时期各民族交往交流交融的记载。在中国特色社会主义新时代筑牢中华民族共同体意识，就要通过深入研究，生动地反映各民族交往交流交融的历史。
2023年筑牢大局意识（案例15篇）篇十三
我们常说：“没有规矩、不成方圆”。在面对这样的一个新时代与新征程，作为党员干部，我们更应该始终坚持我党纪律严明的优良传统，如果在新时代中干部不能够坚持守纪律、讲规矩，那么我们的党就会变得杂乱无章、无所作为。因此，新时期的干部更应该在守纪律、讲规矩中发挥带头作用。干部要带头守纪律讲规矩，就要坚持不断的加强学习、筑牢思想防线，就要坚定理想信念，树立正确的世界观、价值观、人生观，就要接受党和广大人民群众的监督。
干部要带头守纪律、讲规矩，就要坚持不断的加强学习、筑牢思想防线。干部要自觉树立终身学习的理念，要明白学习是严格要求自己的基本途径，相关单位与组织应多安排干部对纪律作风检查有关文件与工作进行深入学习，要始终不断的下发关于党的纪律与规矩，让干部时时刻刻谨记纪律规矩，进行思想文化建设，筑牢思想防线。
干部要带头守纪律、讲规矩，就要坚定理想信念，树立正确的世界观、价值观、人生观。理想信念对干部自身的发展具有重要意义。坚定正确的理想信念有利于指导人生的奋斗目标、有利于提高前进的动力、有利于提高自身精神境界，因此，坚定理想信念利于树立正确的三观，而正确的三观则有利于让干部始终坚守底线、不迈红线，树立正确的工作作风，增强干部自身的风险意识，提高自身辨别是非真假的能力。
干部要带头守纪律、讲规矩，就要严格要求自己，自觉接受党和广大人民群众的监督。干部在日常工作与生活中要自觉接受人民群众的监督、廉洁奉公，要严格要求自己也要提高自身的精神境界和思想觉悟。为人民群众服务是干部办事的宗旨，所以，我们在日常工作中自觉接受人民群众的监督，不光有助于自身在守纪律讲规矩中起带头作用，而且还有助于提高为人民服务的质量和效率。
2023年筑牢大局意识（案例15篇）篇十四
习近平同志在党的十九大报告中强调，“筑牢中华民族共同体意识”。筑牢中华民族共同体意识，是马克思主义民族理论中国化的重大理论创新成果，是习近平同志关于民族工作重要论述的重大观点，是新时代开展民族工作的重要遵循。筑牢中华民族共同体意识，夯实新时代各族人民共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础，对于实现中华民族伟大复兴的中国梦具有重大现实意义和深远历史意义。
我国是一个统一的多民族国家。在长期的历史发展进程中，各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起，形成了56个民族共同组成的你中有我、我中有你、谁也离不开谁的中华民族命运共同体。在我国的历史典籍中，有大量关于不同历史时期各民族交往交流交融的记载。在中国特色社会主义新时代筑牢中华民族共同体意识，就要通过深入研究，生动地反映各民族交往交流交融的历史。
筑牢中华民族共同体意识，在民族认同层面要处理好“多元”与“一体”的关系，既尊重“多元”，更强调“一体”，以增强各民族群众对中华民族“多元一体”之“一体”的认同。“多元”指的是多民族亦即56个民族，“一体”指的是由56个民族所构成的中华民族。我们既要尊重“多元”存在的客观事实，更要认识到强调“一体”对于维护各民族团结的重要意义。维护好中华民族大家庭的团结，关系56个民族的切身利益和长远发展。
筑牢中华民族共同体意识，离不开文化的滋养。中华文化源远流长，是把中华民族紧紧凝聚在一起的文化纽带。只有传承和发展中华优秀传统文化，才能不断增强中华民族的向心力和凝聚力。与中华民族的“多元一体”相一致，中华文化也是“多样性”与“共同性”的有机统一。多样性指的是56个民族的文化丰富多彩，它体现的是中华文化的特色和活力;共同性指的是56个民族所共有的文化基因，它体现的是中华文化的根和魂。传承和发展中华优秀传统文化，既要深刻认识其多样性，更要强调其共同性，多宣传中华民族共有的文化。这有利于强化各民族群众对中华文化的整体认同。当前，关键是坚定文化自信，大力发展中国特色社会主义文化。中国特色社会主义文化源自中华优秀传统文化，而中华优秀传统文化是中华民族5000多年文明所孕育的，是各民族的智慧结晶，是中华民族的共同精神财富。我们在讲中华优秀传统文化时，要站在中华民族的高度，树立中华优秀传统文化由各民族共同创造、共同拥有的意识和观念，努力建设好各民族共有精神家园。
(作者为中国社会科学院中国近代思想研究中心主任)。
做新时代弘扬雷锋精神的模范践行者。
习近平主席多次强调，新时代要有新气象新作为。新时代弘扬雷锋精神，既要在思想上抬高认识站位，更要在实践中抬高践行标准。要强化时代意识、前列意识、标准意识、践行意识，在新时代弘扬雷锋精神中立起新标杆、当好新传人。
在践行“三个维护”上有新标高。践行“三个维护”，是新时代赋予的最高政治要求，是新时代弘扬雷锋精神的首要政治任务，必须更加坚定党对军队绝对领导，更加坚定维护习近平主席这个全党的核心，更加坚决贯彻军委主席负责制。首要是深学理论催生政治自觉，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，全面领会习近平强军思想，不断增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，以理论的清醒保证思想的敏锐、政治的坚定、行动的自觉。核心是加强训练提高政治能力，自觉严肃党内政治生活锤炼、执行重大任务历练、抵御防范各种风险磨练，不断提高践行“三个维护”的政治观察力、政治执行力、政治免疫力。关键是见诸行动落实政治要求，严格执行政治纪律政治规矩，做到习近平主席发出号召坚决响应、习近平主席提出要求坚决执行、习近平主席赋予任务坚决完成，坚决听习近平主席指挥、对习近平主席负责、让习近平主席放心。
在提高胜战本领上有新加强。弘扬新时代雷锋精神，最基本的平台是岗位、战位，最现实的要求是能战、敢战、胜战，最直接的标准是打仗能力有大加强、大提高。紧绷“今夜就打仗”的战备弦，深入开展形势战备教育，对“二八现象”、和平积习来一次彻底的大扫除，切实把战斗队思想立起来，把战斗力标准落下去。练就“出征能打赢”的真本领，在研究军事、研究战争、研究打仗上主动来一场“大学习”，紧贴作战任务、作战对手、作战环境加强实案化、实战化训练，确保一声令下拉得出、上得去、打得赢。锤炼“一不怕苦、二不怕死”的英雄气，狠抓点滴养成、任务磨砺、传统激励，锻造官兵闻战则喜的豪气、敢打必胜的勇气、勇于牺牲的胆气。
在矢志改革强军上有新作为。新时代弘扬雷锋精神，必须聚力改革强军，努力在实现强军伟业中作出新贡献。做深化改革的奉献者，树立正确的比较观、苦乐观、利益观、得失观，用实际行动拥护改革、投身改革、奉献改革。做推进转型的实干家，扑下身子脚踏实地，撸起袖子加油快干，以最快的速度转观念、换脑子，以昂扬的状态尽职责、干事业，以务实的作风抓工作、促落实，为转型转变贡献智慧力量。做敢于担当的冲锋手，面对大变革、大发展、大跃升的新时代，广大官兵都要担当应尽之责，党员干部更要带头攻坚克难，带头履职尽责，凝聚推进改革强军的强大力量。
在严守纪律规矩上有新气象。新时代弘扬雷锋精神，必须在严守纪律规矩上挺起更高标准。以更加警醒的认识清理思想，抬高政治站位，提高政治敏锐性，全面彻底肃清郭伯雄徐才厚流毒影响，做到任何时候都不犯迷糊。以更加严厉的尺子执纪问责，始终坚持严字当头，一严到底，做到戒尺高悬，铁律执纪，在刚性执纪中让铁规发力，让铁纪生威。以更加苛刻的标准严于自律，始终做到慎独慎初慎微，不以“无人知晓”放纵自己，不以“下不为例”原谅自己，不以“小节无碍”开脱自己。
在引领社会风尚上有新担当。新时代弘扬雷锋精神，始终坚持“走在社会前列”的高标准，打造时代军人的“好样子”，引领社会道德风尚。做信念过硬的模范，自觉夯实理论根基，坚定政治信仰，铸牢政治灵魂、强化精神支柱、强固精神家园，以实际行动让全社会感受到理想信念的强大力量。做向上向善的模范，牢固确立崇高的价值追求，自觉遵守社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，弘扬真善美、树立新风气、传递正能量，在践行社会主义核心价值观上发挥示范引领作用。做尊崇法纪的模范，不断强化法治意识、规则意识、守纪意识，做到敬畏法纪、明规守纪、恪守铁律，在全社会树立革命军人纪律严明的良好形象。
(作者系北部战区副政治委员兼北部战区陆军政治委员、中将)。
2023年筑牢大局意识（案例15篇）篇十五
民族融合一直都是我们这个多民族国家的鲜明特征。在中国历史上，民族融合有四个主要的时期，分别是春秋战国时期、魏晋南北朝时期、宋辽金元时期和清代。在中国近代史上，一八四零年鸦片战争爆发以来，中国各民族都面临着为实现民族解放而奋斗的共同任务和使命。在长期抵御外来侵略的斗争中，各个民族之间建立的患难与共的关系和深厚的友情，也意识到“你中有我，我中有你”的重要性。
新中国成立之后，党中央根据民族“大杂居小聚居”的人口分布状况，制定了民族区域自制制度。这项制度是从中国国情出发，体现了国家尊重各少数民族管理本民族内部事务的权力，也体现了国家坚持实行各民族平等、团结、共同发展的原则。自改革开放以来，中国稳步发展成就瞩目，少数民族和民族地区的面貌焕然一新，人们的生产生活条件得到了很大改善。为了进一步改变民族地区的落后状况，全国打响了脱贫攻坚战，二零二零年要实现全面建成小康社会，“全面小康，一个民族也不能少!”这句话表明，缩小各民族之间的发展差距，实现共同繁荣，共享发展成果，才是真正的“全面小康”。
一部中国历史，就是一部民族团结、融合发展、共荣共存的历史。在中国，“各民族就像石榴籽一样紧紧地抱在一起。”中华民族是一个共同体。
而在美国，持续发酵的“乔治·弗洛伊德”事件暴露出西方国家存在严重的种族歧视问题。其实，西方种族歧视问题由来已久。西方国家在资本主义发展初期，一直推行暴力、血腥的殖民主义政策。西方的殖民主义史是人类的一部黑历史。殖民主义是西方种族歧视问题的根源所在。在美国、澳大利亚、加拿大等一些西方国家，因为社会制度、贫富分化等原因，导致有色人种和少数族裔受到不公正待遇。现在不少西方国家的民众为了表达对弗洛伊德死亡事件的不满，正在举行大规模的示威游行。
相比之下，中国各族人民和谐相处、和衷共济、和谐发展，才有了今天中国的繁荣昌盛。我们每个人都应该珍惜来之不易的美好局面，继续为维护民族发展和实现民族复兴贡献力量。
愿世界少一些**和不公平，多一些和谐与平等!