专业旅游发展建言献策（模板19篇）

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专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇一

自从9月以来，在市教育局党委和镇党委的精心组织下，我们郭河二小开展了形式多样、内容丰富的学习实践科学发展观活动。通过学习，使我深刻认识到科学发展观是农村义务教育工作中必须长期坚持的指导思想，也是解决当前和今后长期发展过程中各种新矛盾、新问题的基本原则。

我认为树立和落实科学发展观，坚持育人为本，就是要把学校人力资源的开发作为发展的根本动力和途径，把人才强校、科教兴校战略作为促进学校发展的根本性战略，推进教育公平，培养高素质的人才，实现人的全面发展。和谐教育是一种公平、公正、均衡发展的教育，办人民满意的教育，是学校领导执政为民的重要体现，我认为可以从以下几个方面入手：

一、优化校园文化环境，营造良好育人氛围。

专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇二

随着社会的不断进步和发展，人们对于我国的发展也提出了更高的要求。作为一名普通的大学生，我虽然不能直接参与到国家的决策过程中，但我始终关注着社会的发展，积极思考并为发展建言献策。在这个过程中，我积累了一些心得体会，希望能够与大家分享。

首先，要增强社会责任感和使命感。在我国的发展道路上，每个公民都应当肩负起自己的责任和使命。我们要提高自己的专业素养，积极参与社会实践活动，关心社会民生，为国家的发展贡献自己的一份力量。在我为发展建言献策的过程中，我深刻认识到，只有担当起责任，才能获得更多的机会，也才能为社会的进步作出更多的贡献。

其次，要善于思考，发现问题。社会的发展是一个动态的过程，随之而来的就是各种各样的问题。我们要善于思考，发现问题，并提出合理而切实可行的解决方案。在我为发展建言献策的过程中，我遇到了很多问题，但通过自己的努力和思考，我找到了解决问题的方法。因此，我认为，积极思考是解决问题的关键。

再次，要勇于表达。面对一些重大的问题，我们不能为了个人的安逸而选择沉默。在我为发展建言献策的过程中，我时常参加各种座谈会和论坛，与相关专业人士交流意见。通过这些交流，我不仅提高了自己的思维能力，也让更多的人了解到我的想法和建议。因此，我认为，勇于表达是提高自己影响力的一种方式，也是为国家的发展贡献力量的重要途径。

此外，要保持专注和持之以恒的精神。在我们为发展建言献策的过程中，常常会面临很多困难和挑战。但只要我们保持专注和持之以恒的精神，就一定能够取得成功。在我为发展建言献策的过程中，我也遇到了很多困难和阻力，但我始终坚持下来，并最终得到了认可和肯定。因此，我认为，专注和持之以恒的精神是实现愿望和目标的关键。

总之，我为发展建言献策的过程锻炼了我思考问题、提出建议的能力，也让我更加深入地了解了国家的发展现状和趋势。通过这个过程，我深刻认识到，每个人都有为国家的发展做贡献的责任和使命，只有增强自己的责任感和使命感，善于思考，勇于表达，保持专注和持之以恒的精神，才能为国家的发展贡献自己的一份力量。我相信，在我们每个人的共同努力下，我国一定能够走向更加繁荣富强的明天。

专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇三

随着社会经济的发展和人们生活水平的提高，旅游成为了人们休闲娱乐、放松身心的重要方式。然而，在旅游过程中，也存在着诸多质量问题，如景区环境脏乱差、服务态度差、商业化程度过高等，这些问题严重影响了游客的旅游体验。作为旅游者，我们有责任和义务提出建言献策，以改善旅游质量。在这次旅游质量建言献策活动中，我从不同角度出发，积极参与，获得了一些心得体会。

首先，作为旅游者，我们应该积极主动地参与旅游质量建言献策活动。这是我们行使公民权利的一种方式，通过提出建言和问题，使得旅游业者能够了解到游客的真实需求和意见，从而改进服务。在这次活动中，我亲身经历了一次互动问答环节。在这个环节中，我认真听取了其他游客提出的问题和建议，同时也提出了自己的建议。这种参与让我感到自己的声音被倾听和尊重，体会到了公民的责任和权力。每一个旅游者都应该积极参与，为旅游质量建言献策贡献自己的力量。

其次，我们应该从自身的角度出发，关注并提出有建设性意见的问题。在旅游过程中，我们常常会遇到一些问题和不满意的地方。然而，与其只抱怨和怨言，不如思考如何解决这些问题。在这次建言献策活动中，我就提出了一些关于景区服务问题的建议。我认为，景区应该加强对导游的培训和管理，提高他们的服务意识和专业水平；同时，景区也应该鼓励游客提供意见和建议，建立一个有效的反馈机制，及时改进服务。通过这些建议，我希望景区能够更好地满足游客的需求，提升旅游质量。

第三，我们还可以从大环境和社会角度出发，关注旅游业的整体发展和规范。旅游业作为一个重要的经济支柱，对于一个地区的经济、社会和环境发展有着深远的影响。因此，我们旅游者应该对旅游业的发展和规范有着更广阔的视野和深入的思考。在这次建言献策活动中，有同学提出了一些建议：加强旅游资源的保护和管理，避免过度开发和商业化；推动旅游业与其他产业的深度融合，实现互利共赢。这些建议出发点高且总体性强，有利于推动整个旅游业的可持续发展，让旅游成为一个更加良好的产业。

第四，我们旅游者还应该加强自身素质的提升和修养。只有具备一定的文化素养和旅游知识，我们才能更好地参与旅游质量建言献策活动，提出高质量的建议。在这次活动中，我感受到了自己的知识和观点的不足，尤为重要的是旅游文化的了解和理解。在今后的旅游中，我将继续努力学习旅游知识，提升自己的修养，以更好地发挥旅游质量建言献策的作用。

最后，作为旅游者，我们要保持积极乐观的态度，用善意和宽容去面对旅游中的问题和不足。在旅游过程中，难免会遇到一些不尽如人意的事情，但我们要学会以开放的心态去看待，以解决问题的思维去处理。在这次建言献策活动中，有同学提到了这一点：在遇到问题时，不要心生怨恨和愤怒，而是以平和的心态和商家进行沟通解决。这种积极乐观的态度不仅能够让我们自己更好地享受旅游，同时也能够为整个旅游业的改善和提升贡献一份力量。

总之，旅游质量建言献策活动是我们旅游者的一项重要任务和责任。通过积极参与和提出建议，我们能够实现旅游质量的改善和提升，让旅游成为我们生活中更加美好和丰富的一部分。希望我们每一个旅游者都能够积极参与，为旅游质量的提升贡献自己的力量。

专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇四

为了进一步贯彻《中共xx市委办公室、xx市人民政府办公室关于印发“加快xx发展大家谈”活动实施方案的通知》(邵市办发〔20xx〕7号)和中共xx县委办公室〔20xx〕19号文件精神，进一步提振道路运输行业加快发展信心，汇集广大经营业户加快发展的智慧，推进xx科学发展、快速发展。为此，我局向全县道路运输系统发出如下倡议：

一、以“加快发展、科学发展”为主题，结合实际情况从各个方面谈认识、谈措施、提建议，着力解决好为什么要加快发展、能否加快发展、怎样加快发展等问题。

二、各道路运输企业(经营户)列出亟需解决的困难、问题和好的建议，行业中反映的热点难点问题及好的相关解决措施，怎样使行业能够有序健康发展。

三、如何加强行业自律，坚持诚信为本，树立良好的企业(经营户)形象。从保持和发扬服务民生、方便群众的优良传统，以诚实守信、优质服务、用户满意出发，如何增强法制意识，规范经营行为，重合同，讲信用，守规章，树立良好的企业形象。怎样拓宽发展思路，改善经营结构，强化质量管理，在经营中不乱收费，不扰乱市场，为维护市场秩序营造良好环境。

四、强化服务意识，提高服务质量。道路运输企业(经营户)和从业人员要增强服务意识，始终坚持以人为本、服务社会的方向，将乘客满意、客户满意、社会满意作为运输企业(经营户)的核心价值体现，提高服务质量，做到热情服务。

xx县道路运输管理局。

xx县物流发展局。

二0xx年三月十七日。

专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇五

根据县委开展“正风肃纪、创优环境”建言献策活动精神，根据日常工作的实践，广泛了解和征求党员干部群众对加强我中心作风建设的意见和建议，现将有关意见归纳整理如下：

一、加强和改进机关作风，必须从领导机关做起，从领导干部做起。在当前形势下，加强和改进党政机关作风建设。

其次要从机关做起，不断改进文风会风，提倡少开会、开短会，讲短话、求实效，集中时间、集中精力抓落实;要组织广大干部开展“走进基层、真心倾听、真情服务”活动，着力解决群众最急、最盼、最难、最有情绪的问题。要善待群众，善待百姓，耐心解答，扎实办事，让来办事的基层群众来有希望，走有期望，回不失望。这样才能逐步使广大群众看到实效，增强信心。

注重对其社会活动方面的考察;要扩大考察范围，多听取了解其本人情况的基层群众的意见，防止出现片面性、误导性、先入为主性的结论;建议有关部门应对干部定期谈心、谈话，并形成由上到下，一级谈一级，经常关心干部，教育干部的好作风，使干部能随时感受到组织的温暖;要注意加强对机关干部的日常管理与教育。

单位领导应当注意发挥党员和老同志的传帮带作用，还应及时地、有针对性地对一些不良倾向提出批评，敲敲警钟。

三、加强和改进机关作风建设，要提倡从本单位抓起，从自身做起，从现在开始。加强和改进机关作风建设，要先拿出“自扫门前雪”的态度和行动，领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。

首先在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道，爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。

其次，在“内强素质，外树形象”上下功夫。要抓干部职工的政治学习，思想教育，提高政治素质;要抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关;要开拓创新、高效务实，廉洁勤政、助人为乐，要建立比学赶帮、团结和谐的人际关系。

要切实抓好执行制度的力度，进一步完善政府采购制度，严格招投标管理;严格执行公务接待有关规定，实行定点、定标、定员管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不饮酒;进一步清理检查评比达标活动，珍惜民力，切实降低行政成本。

四、加强和改进机关作风建设，要加大查处腐败问题的力度。针对少数干部吃拿卡要的不正之风，要建立责、权、利相统一的工作机制，加强监督制约，加大治庸问责力度，确保政令畅通，令行禁止。针对一些领导干部利用职权、职务谋取私利，利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财等倾向，要严格落实廉洁自律“六不准”，继续加强公务用车管理，重点查处大操大办婚丧嫁娶宴、公款旅游和公车私用等问题。

干部部门、纪检部门应注意从来信举报、日常考究中发现问题，发现案件线索，加大查处力度。还要对那些“吃拿卡要报”、不给好处不办事，给了好处乱办事的害群之马严加查处，一经查实，轻则警告记过，重则开除，构成刑事犯罪的，移交司法部门处理。只要有关部门敢于动真格的，机关的不良作风就会大大收敛、消失，对于恢复机关优良作风，党的优良作风起到事半功倍的作用。

专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇六

旅游业是一个国家经济发展的重要支柱，也是人们休闲娱乐、开拓视野的重要途径。为了提升旅游质量，各地政府部门和旅游从业者积极探索建言献策的途径，促进旅游业的可持续发展和旅游质量的提升。建言献策不仅仅是为了处理当前旅游业存在的问题，更是为了在政府、企事业单位以及广大游客之间建立良好的沟通机制，加强互动与协作，促进共同发展。

第二段：建言献策的实施与成果（200字）。

在旅游质量建言献策过程中，各地采取了多样化的方法，如开展专题研讨、召开座谈会、组织调研等，旨在听取各界意见、建议，并提供解决方案和政策建议。通过建言献策，政府与群众之间进行了良性互动，旅游业改革也取得了一些成果。例如，在旅游设施方面，一些游览景区的基础设施得到了改善，在旅游服务方面，一些地方加强了对导游、旅行社等从业人员的培训和监管，提升了服务质量。

第三段：建言献策面临的挑战与问题（200字）。

然而，建言献策的过程中仍然面临一些挑战与问题。首先，旅游业涉及的部门众多，政策、规划、管理等环节繁杂，各个部门之间的协调与沟通存在困难。其次，旅游业的快速发展也给环境带来了一定的压力，如景区的资源破坏、垃圾处理等问题，需要有针对性的政策措施。此外，旅游产业链上的从业者数量庞大，培训和监管相对滞后，导致一些服务质量和游客体验不佳的情况。

为了增强旅游质量建言献策的效果，我们可以从以下几个方面入手。首先，各级政府要加强协调，搭建政府与企事业单位以及广大游客之间的沟通平台，提供更好的建言献策机会。其次，加强对旅游从业者的培训和管理，提高其职业素养和服务水平。此外，要加强各方对旅游环境保护的意识，推动可持续旅游发展，提升旅游资源的保护和利用效果。最后，要加强对旅游质量建言献策成果的评估和监督，确保建言献策的效果得到及时落实。

第五段：结语（200字）。

通过旅游质量建言献策，我们可以有效地解决旅游业存在的问题，提升旅游质量。然而，要取得更好的效果，各方需要共同努力，政府要加强领导和协调，企事业单位要积极参与和响应，广大游客要增强自身的责任感和监督意识。只有形成全社会的共识和共同行动，才能推动旅游质量建言献策的深入开展，促进旅游业的可持续发展，提供更好的旅游体验。

专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇七

在壮大天朝的征程中，我们每个人都肩负着重要的使命和责任，而作为一名普通公民，我也积极投身于为发展建言献策的行列中。通过参与到社会问题的研究和思考中，我深切体会到了建言献策的重要性和意义，也发现了几条有效的途径和方法。下面，我将分析自己的心得，并提出一些改进措施，以期能为国家和社会的发展贡献自己的一份力量。

首先，我认为要加强学习，提升自身素质和知识水平是为发展建言献策的基础。只有通过广泛的学习和积累，才能深入了解国家和社会的现状，掌握各个领域的基本知识和前沿动态。比如，在了解社会问题时，我通过阅读大量的书籍、报纸、杂志和互联网资讯，广泛了解各方面的观点和见解，并结合自身经验和理性思考，提出独特和有价值的建议。不仅如此，我也注重提升综合素质，特别是领导能力、沟通能力和创新能力等，以更好地参与到发展建言献策的过程中。

其次，了解社会民意，代表群众利益是为发展建言献策的出发点和依据。作为普通公民，我们并不是孤立的个体，我们的言论和行为必然受到社会环境和群体利益的制约。因此，要为发展建言献策，就必须深入了解普通民众的需求和诉求，代表他们的权益，提出更为贴近实际和可行性的建议。在参与社区讨论、调查问卷以及现场调研等活动中，我深入了解了普通人对于教育、医疗、就业等问题的真实诉求，并将这些信息和意见反映到我的建言献策中，以期为国家和社会的发展贡献一份力量。

然后，我深刻体会到为发展建言献策需要注重实效和创新。在社会问题研究和分析的过程中，我发现一些问题的解决并不仅仅是口头上的承诺和政策上的调整，而是需要创新思维和实际行动相结合。比如，在提出解决就业问题的建议时，我不仅要研究分析当前的就业状况和存在的问题，还要探索新的经济模式和行业方向，提出更为具体和可操作的措施。只有这样，才能真正推动经济社会的发展，为广大人民谋得更多的福利和机遇。

最后，我认为要与政府、企事业单位等机构建立良好的沟通和合作关系，扩大建言献策的影响力和实施效果。因为发展建言献策只是一个环节，真正实现和推广还需要政府和其他利益方的共同努力和配合。通过与政府的沟通和交流，我可以更好地了解和把握政策方向和改革要求，直接将我的建议和意见传达给相关部门，并争取更多的资源和支持。同时，也可以通过与企事业单位合作，将建言献策的实施范围扩大到更多的领域和层面，引起更大范围的关注和共识。

总之，我深切体会到为发展建言献策的重要性和意义，通过加强学习，了解社会民意，注重实效和创新，与政府和企事业单位合作等途径和方法，我相信可以为国家和社会的发展贡献自己的一份力量。在今后的工作中，我将进一步拓宽视野，提升素质，加强实践，与更多的人士建立合作关系，不断为发展建言献策，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。

（注：本文所述为AI辅助创作，内容仅供参考。）。

专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇八

日元贷款山西植树造林项目”(即原黄河中游生态林建设项目)是1998年国家确定的林业重点建设工程。在经过日方专家实地考察、项目评估、中日两国政府会谈、项目建议书和可行性研究报告的批复、签订转贷协议等一系列程序后，2001年前期工作基本完成。该项目区主要集中在山西省沿黄河流域的7个市30个县和7个省直林区，营造林任务10万hm^2。项目总投资亿元，其中利用日本国际协力银行贷款42亿日元(约折合人民币3，2亿元)，还贷期限40年，年利率。这是我国林业建设利用国际援助项目中，条件最为优惠的贷款资金，也是山西省利用外资额度最大的一个造林项目。

同学们，我们学习了第四单元的课文，知道了保护环境的重要性，也知道了植树造林，美化环境的好处。我们是少先队员，要热烈响应_提出的“绿化祖国”的号召，在绿化、美化城市的工作中发挥自己的作用。

树是大自然母亲留给我们最宝贵的财产：树是大自然的“清洁工”，它美化了我们的环境，美化了我们赖以生存的地球，所以我们要多植树造林，保护环境。

树是制造氧气的“工厂”。据测定，一亩树林一般每天生产氧气公斤,能满足65个人一天的需要，也就是说，小小一亩树林，够我们一个班的人呼吸一天还多呢!所以，我们要多植树造林，保护环境。

树是人类的`“防毒面具”。一公顷的柳杉树一个月可吸收二氧化硫60公斤，女贞、丁香、梧桐这些不起眼的植物对减轻二氧化碳的危害有很大作用。所以，我们要多植树造林，保护环境。

树还是我们的“蓄水器”。树的树冠足可以留住10%～20%的雨量。五万亩森林相当于一个小型水库。所以我们要多植树造林，保护环境。

我此时想对全国人民说：“植树造林，保护环境，从小做起!”

近几年，随着国家林业生态建设投资的不断增加，林业生态建设和投资更加规范。为了积极争取国家及省上的投资，加快西宁市生态进度进程，市林业局结合创先争优活动，充分发挥业务人员工作积极性，认真开展了全市各大林业工程项目规划、可行性研究报告、实施方案、项目建议书及营造林作业设计书等项目的编写工作，全面实施项目申报和规范建设机制。

今年，市林业站在全面完成技术指导、检查验收和种苗管理等各项工作的同时，积极克服技术人员缺乏，编制任务重，时间要求紧等困难，充分调动专业技术人员的工作积极性，不断提高工作效率，先后完成了《应对气候变化实现绿色增长——青海省西宁市湟水流域植树造林项目建议书》、《西宁市百万亩防护林建设项目建议书》、《西宁市林木种苗基础设施建设项目可行性研究报告》《西宁市20xx年三北工程科技推广项目可行性研究报告》、《西宁市市级2009年巩固退耕还林成果造林项目实施方案》、《西宁市20xx年中央预算内投资三北防护林工程实施方案》、《西宁市湟水林场中幼林抚育作业设计》等近40余个项目建议书、可研报告、实施方案、作业设计的编制工作，为西宁市争取国家林业项目和规范各项林业工程建设做出了积极的贡献。

专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇九

同学们，我们学习了第四单元的课文，知道了保护环境的重要性，也知道了植树造林，美化环境的好处。我们是少先队员，要热烈响应_提出的“绿化祖国”的号召，在绿化、美化城市的工作中发挥自己的作用。

树是大自然母亲留给我们最宝贵的财产：树是大自然的“清洁工”，它美化了我们的环境，美化了我们赖以生存的地球，所以我们要多植树造林，保护环境。

树是制造氧气的“工厂”。据测定，一亩树林一般每天生产氧气公斤,能满足65个人一天的需要，也就是说，小小一亩树林，够我们一个班的人呼吸一天还多呢!所以，我们要多植树造林，保护环境。

树是人类的“防毒面具”。一公顷的柳杉树一个月可吸收二氧化硫60公斤，女贞、丁香、梧桐这些不起眼的植物对减轻二氧化碳的危害有很大作用。所以，我们要多植树造林，保护环境。

树还是我们的“蓄水器”。树的树冠足可以留住10%～20%的雨量。五万亩森林相当于一个小型水库。所以我们要多植树造林，保护环境。

我此时想对全国人民说：“植树造林，保护环境，从小做起!”

专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇十

专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇十一

近年来，我国经济快速发展，取得了举世瞩目的成就。作为一名普通的大学生，我深感自己肩负着为国家发展建言和献策的责任。在大学校园里，我积极参与各类学术讨论和实践活动，努力提升自己的知识水平和分析能力，为国家的发展贡献着自己的智慧和力量。在这个过程中，我有了一些体会与心得，现将与大家分享。

首先，了解国家发展的大局与方向至关重要。世界在变化，国内在变化，如何才能抓住发展的机遇、规避风险、保持竞争力？这就需要广大青年了解国家的发展大局和发展方向，不断学习和关注国家政策和发展战略。只有真正了解并站在发展的大局考虑问题，才能提供合理的建议和献策。作为一名大学生，我通过关注当前的大事、学习国家的政策文件以及参与各类实践活动，不断加深对国家发展的认识。只有了解国家大局，才能更好地为国家发展建言献策。

其次，持重而立，持之以恒，是为发展建言献策的核心要素。在参与实践活动和为国家发展献计献策的过程中，我深刻认识到持重而立的重要性。我们作为年轻人，在抱负和激情的驱动下，往往会急于求成，热衷于出几百个观点。然而，对于一个建设有全球影响力的国家来说，只有站稳脚跟，深入研究问题，形成持重而立之见，才能为国家真正贡献出有价值的智慧。作为一个大学生，我将坚持持之以恒的精神，深入研究自己热爱的领域，在专业知识的积累上下功夫，力求形成持重而立的观点和见解。

此外，与人为善，积极协作，是为国家发展献策的重要条件。在为国家的发展建言献策的过程中，个人的力量是微不足道的，只有与人合作，才能共同形成有影响力的建议和献策。我坚信，没有团队协作，就没有创造的力量。因此，在大学期间，我积极参加各种合作项目，发挥自己的优势，同时也虚心向合作伙伴学习。我努力培养自己的合作能力，善于倾听他人的意见，不断总结经验，提升自己的团队协作能力。通过与他人的良好协作，我相信可以更好地为国家的发展建言献策。

最后，时刻保持批判的眼光与积极的态度，是为发展建言献策的必备品质。在为国家的发展提供建言和献策时，我们必须时刻保持批判的眼光，对现象进行深入剖析，找出问题的症结所在。同时，积极的态度也是必不可少的。作为一名大学生，我非常鼓励积极的思维和态度，相信每一个问题都有解决的办法。在面对困难和挑战时，我们要勇于担当，积极寻求解决办法，而不是一味抱怨和抵制。只有保持批判的眼光与积极的态度，我们才能更好地为国家的发展建言献策。

总之，作为一名大学生，我深感自己的使命是服务于国家和人民，为国家的发展建言献策。在实践中，我深刻认识到了了解国家发展的大局和方向、持重而立、与人为善、积极协作和保持批判的眼光与积极的态度的重要性。我将坚持不懈地努力，提升自己的素质和能力，为国家的发展贡献出自己的智慧和力量。我相信，在广大青年的共同努力下，我们的国家一定会迎来更加美好的明天！

专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇十二

除了迷人充满特色的宽窄巷子、锦里、武侯祠、都江堰等，美食一定是众多吃货们选择成都的重要原因，对于一枚吃货来说，十一适合去哪里旅游呢?成都一定是不二选择，成都的美食绝对能让你的体会到什么叫人间美味。

成都的火锅文化与巴渝一带的火锅颇有渊源。成都的火锅文化来自于重庆，但比重庆火锅要香且鲜，而辣味也很适中。四川人对于辣较有心德，讲究外刚内柔，辣则刚而不压柔，柔则香而不抑刚，所谓刚柔并重，有刚有柔，既辣且香，香中带辣，辣中有香，同时还有一股麻味，三种味道混合起来让你回味无穷。

川菜最讲究“百菜百味，一菜一格”。花椒的麻、辣椒的辣、恰到好处的咸淡、还有新派中少不了的一丝甜味，搅拌下混合均匀，产生了令人意想不到的后果，香得更香了，鲜得更鲜了，麻得舒服辣得惬意，这就是美味独特的川菜。

成都小吃种类连老成都人都数不过来，从各色小面到抄手、饺子，从腌卤到凉拌冷食，从锅煎蜜饯到糕点汤元，从蒸煮烘烤到油酥油炸，琳琅满目，各味俱全，种类不下200种。成都的大街小巷，到处都能看到小吃店。麻辣红亮，味美爽口的夫妻肺片、酸辣相宜，臊子香脆的担担面、红味鲜香麻辣，白味汤汁鲜美的钟水饺、历史悠久，用料考究，回味悠长的赖汤圆、粉条精抖，口味鲜香的复兴肥肠粉，还有张老五川北凉粉、龙抄手;以及遍及大街小巷的卤肉锅魁、宜宾燃面、灯影牛肉、蛋烘糕等等，都是成都特有的地道小吃，而且风味突出，深受本地人以及外来游客的欢迎。

专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇十三

公司全体同仁：

为充分调动广大干部员工的工作热情，增强团队凝聚力、战斗力、向心力，进一步夯实和规范各项基础管理，促进管理水平再上新台阶，实现企业又好又快发展，使企业走向规范化、制度化。特开展：“立足本职，我为企业发展献计献策”活动。望企业所有员工按照以下要求，积极参与，认真落实。

一、活动指导思想。

以提高企业经济效益为中心，以精干高效为指导原则，以企业、个人实现共赢为发展目标，引导全体员工积极为企业发展献计献策，促使我司尽快成为建设学习型企业和良性循环企业，进一步推动企业发展再上新台阶。活动通知如下，望全体员工按通知集思广益尽快开展：

二、范围和对象。

xxxxxx公司全体员工。

三、活动内容。

1、企业发展存在问题。

各部门，各岗位全体员工针对企业发展现状，结合自身岗位职责，提出2012年的工作打算，提出目前工作中存在的问题，本着实事求是的原则，急企业之所急，查找不足，提出建设性意见。

四、活动要求。

1、合理化建议遵循原则：有针对性、可操作性、具有效性；

2、字数要求在500字以上。

3、1月6日下班前上交到公司办公室。

专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇十四

去年是工业经济最为艰难的一年，我局主动出击，勇于担当，加强工业形势的分析和研判，加强工业经济的引导和调控，加强企业的服务和保障，确保了工业经济平稳健康运行，呈现“稳中有进、进中向好”的态势。

从总量和速度来看，全区实现工业总产值289亿元，同比增长15%，实现工业增加值88.3亿元，同比增长17.2%。亿元企业净增7家，达到58家，规模以上工业企业净增16家，达到124家。在看到成绩的同时，我也发现了存在的一些不足，下面结合我自身的经历和认识，谈谈我的一些看法和建议。

一是加强组织领导，注重工作实效。坚持局长亲自抓、负总责;分管科室主任具体抓、详细抓、明方向;其他科室人员配合相关领导抓落实，重实效的工作局面。优化工作流程，提高工作效能。同时要在工作上严格规范，讲究时效，保证质量;要为工作运行营造健康和谐的人际关系和高效扎实的机关工作局面，提高工作效率。创一流业绩、建一流队伍、树一流形象，努力开创工信局工作新局面。

在完善考核管理办法时，将员工的平时工作与年终效益衔接起来，进一步靠实员工在工业经济工作中的责任，调动其工作的积极性。并对工业经济增长作出特殊贡献的员工给予一定奖励。针对干部队伍业务水平和业务能力不强的现象，应当安排相关业务知识讲座以及相关培训，进一步提高员工的业务水平。

三是要坚定不移地执行各项规章制度。工作作风的转变，一靠职工的自觉性，二靠规章制度的约束力。规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。

我工作的单位是煤炭局，我也从我工作的角度谈谈我的看法。

一是完善煤矿安全监管监察及煤炭行业管理体制，推进煤炭工业持续健康发展。应该重视煤炭行业在经济社会发展中的重要作用，充分肯定监管监察队伍和煤矿从业人员作出的努力和贡献。在大力抓煤矿安全的同时，应遵循客观规律，充分理解监管监察和行业管理队伍的压力和困难，给予他们更多关心和理解。特别是在安全管理中，应规范责任追究制度，建立科学的奖惩制度，以避免在责任追究时过分牵强而打击监管监察人员的积极性。

政策导向和扶持动态，引导市场主体积极调整产业结构。加大支持企业兼并重组、产业升级、淘汰落后产能等方面的工作力度，推动煤矿企业市场主体做大、做强。运用煤矿监管职能，促使技术落后、污染环境等企业加快转型升级，促进发展方式转变。

专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇十五

近年来，许多地方都在开展节庆旅游，并且取得了较好的效益，不但丰富了旅游的内容，还成为推动地方经济发展的一项重要力量，因此越来越受到人们的重视。郑州市利用自身的区位优势、悠久的历史等条件也积极地发展节庆旅游。

节庆旅游在国外发展的时间比较早，而我国从20世纪90年代中期才开始活跃起来。由于它是一种新颖的旅游方式，一下子激发了广大旅游爱好者极大的兴趣，旅游人数迅速增加。

节庆一般是指节日和庆祝活动的总称。节庆从狭义上来说主要指民间传统节日和国家法定的节日、庆典、纪念日等。从广义上来说，节庆不仅包括传统节日和国家法定节日，还包括人们所策划的各种现代节庆活动。

国内外专家对节庆旅游有不同的解释。盖茨认为节庆旅游是指从一定的目的出发，一次或多次举办的、目的在于加强外界对旅游目的地的认同，以增加旅游目的地的吸引力，提高其经济收入的活动。我国学者吴必虎则认为节庆旅游是指目的地利用其地方特有的文化传统，举办意在加强地方吸引力的各种节日活动，使旅游者在停留期间有较多的参与机会，以促进地方旅游业的发展。

结合国内外学者的观点，本文认为节庆旅游是指旅游目的地以本地文化背景为基础，吸引游客共同参与，旨在提高本地知名度，促进经济发展而举办的各种活动。

节庆旅游有多种分类方式，国外把节庆旅游按内容一般分为8类：文化庆典类、文艺娱乐类、体育赛事类、休闲事件、政治事件、私人事件、科学教育事件和商贸会展。

我国一般分为自然景观型、历史文化型、民俗风情型、物产餐饮型、运动休闲型、娱乐游憩型等。本文根据节庆旅游主导功能分为旅游观光型、民俗文化型、功能综合性、商业经贸型。

二、郑州发展节庆旅游的优势。

郑州位于河南省中部，西靠低山丘陵区，东临广阔的华北平原，物产丰富，且历史悠久，因此形成了众多独特的节庆活动。除了传统的中秋节、春节等之外，郑州市利用本地特有的自然、人文资源，近年来举办了丰富多彩的节庆旅游活动。如郑州国际少林武术节、炎黄文化旅游节、郑州全国商品交易会，利用地方特色举办的郑州月季花会、巩义雪花洞拍手定情节、新郑枣乡风情游、中牟西瓜节等。

(二)自然环境条件优越。

郑州位于我国地势的第二、第三级阶梯的过度位置，地貌类型多种多样。北临波涛汹涌的万里黄河，西依名扬天下的中岳嵩山，东、南接辽阔的华北平原，地理位置独特。郑州位于亚热带和暖温带地区的交界地区，气候温和，日照充足，降水丰沛，适宜于农、林、牧、渔各业发展，因此郑州各种农副产品丰富多样，质高价廉，如新郑的大枣，中牟的西瓜、大蒜等都驰名中外，这些为节庆旅游的发展奠定一定的物质基础。

(三)区位条件独特。

郑州在全国的版图上，从政区和交通地位来看，占着居中的地位，也是各族人民频繁活动和密切交往的场所。现代的京广、陇海等铁路干线纵横交织于郑州，这种优越的地理位置和方便的交通条件，更加密切了郑州与全国各地的联系。因此，无论从与全国经济联系考虑，还是从相邻省市经济技术交流着想，郑州均处于中心位置，对全国经济活动中的承东启西，通南达北的重要作用是其它市区不可比拟的。这些条件使得郑州发展节庆旅游有着得天独厚的优势。

(四)文化底蕴深厚。

郑州历史悠久。早在36前，这里就是夏、商王朝的都邑。悠久的历史给郑州留下了丰富的文化积淀，这里不但有“天下第一名刹”少林寺，还有我国最早的天文建筑周公测景台和元代观星台、中国宋代四大书院之一嵩阳书院、我国现存最大的道教建筑群中岳庙等。在郑州周围，还有星罗棋布的古城、古建筑、古关隘和古战场遗址，著名历史人物轩辕黄帝、列子、子产、申不害、韩非子、郑国、陈胜、张良、潘安、杜甫、白居易、李商隐、等出生在郑州所辖县市。深厚的历史底蕴吸引着国内外众多游客的到来。

(一)取得的效益。

1、经济效益。郑州市举办的郑州国际少林武术节、月季花会等节庆活动，吸引了大量的国内外游客前来休闲娱乐，使得郑州旅游市场淡季不淡，旺季更旺，旅游收入大大增加。同时提高了郑州的知名度，吸引了众多客商前来投资，经贸活动异常活跃，不但缓解了就业的压力，而且活跃了市场，极大地提高了居民的经济收入和生活水平。

2、社会效益。

形式多样的节庆活动在到来巨大经济效益的同时，也宣传了本地的历史文化、地方风土人情，让游客了解了郑州的发展历程以及现今取得的成就，塑造了良好的城市形象。同时，利用活动契机，各部门进行优化管理，提升服务水平，提高居民素质，摈除恶习陋习，对于改善社会风气都起着重要的作用，使得郑州的城市品位大幅提升，与外界的`交流更加密切。

3、环境效益。

郑州通过举办一系列的节庆旅游活动，举办各种宣传活动，使当地群众以主人公的态度参与其中，使得人们自觉地爱护环境、保护环境，制止破坏环境的行为，并且增强了保护名胜古迹的意识。为了达到预期的效果，加强了环境的绿化美化，街道整治等措施，使得城市环境焕然一新，取得了良好的环境效益。

1、市场化运作不足。

郑州市举办的节庆活动，大部分是由政府组织的，也有一部分是旅游景点筹备运作的，主要是政府的行为，市场运作明显不足。随着节庆旅游的日渐成熟，由政府牵头，民众参与，企业赞助的组织形式，才会带来明显的经济效益和社会效益。而有的节庆活动只是政府单一组织，并没有取得预想的效果，应该由政府为主导，各部门相互协作，企业、群众共同参与的模式，才会起到事半功倍的作用。

2、旅游特色不明显。

举办节庆旅游活动应当结合本地历史文化、自然景观、民族风俗等地方特色，使人们在参加活动的同时，能够体验本地人文风情，享受特色美食，观赏自然美景。郑州地处地势二、三阶梯的过渡地带，地貌复杂多样，景观反差巨大，加之历史文化悠久，旅游资源众多，如果组织得当，必然会给当地带来巨大的效益。但是郑州有的节庆旅游活动内容单一，没有体现本区特色，民众参与性不强，许多资源利用率不高，导致市场竞争力较低。

3、举办历史短，知名度低。

知名的节庆旅游能够给本地带来巨大的效益，而郑州市许多节庆旅游活动举办的时间不长，有的甚至举办一两届就持续不下去了，连续举办并且形成一定知名度的不多。因此，必须加大宣传力度，提升举办地的形象，改善基础设施，各方参与，形成品牌优势才会取得理想的效果。

专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇十六

今年是我行“业务行为规范年”，按照总体部署，我行开展了声势浩大的业务行为规范教育活动。一年多以来的实践让我对在银行工作中规范业务行为有了清醒的认识，通过这次学习活动，有了很多的体会，也针对目前从事的工作有了一些粗浅的建议。具体情况如下：

近年来，合规风险逐渐成为我行所面临的主要风险，《商业银行合规风险管理指引》发布以后，内控、合规风险管理更引起了广泛关注。我们银行成立三年来，已经逐渐形成了自己的管理模式，但在其实际工作中不合规的现象仍较为严重。当前业务中出现问题的根本原因就是其内部控制体系的不健全。而且在实际工作中没有很好地执行落实制度和规定，出现问题后又不能及时整改，导致问题的重复发生。做为员工，应该要有“合规操作，从我做起”的意识，因为合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。在日常工作中一定要严格约束自己，培养自己面对各种诱惑时的警觉性和风险防范能力，同时也要树立正确的内控、合规认识，自觉地按照规范指导自己的行为。应加快内部监管的专业化建设，更新监管理念，坚持依法监管，改进监管手段，提升监管能力，全面提高监管的水平和效率。

在实际工作当中要从领导层做起，充分认识培养员工内控、合规意识的重要性，加强内控方面的理念宣传工作，不断强化员工的内控意识和自律意识，使内控观念深入每个员工的心中从而形成一种自觉性。同时，结合现实的案例更具体的教育员工，及时敲响警钟，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。

在银行的实际工作中一定要坚持标准的流程，只有按照规定进行正常的工作，才是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法。

我们必须让“违规就是风险，安全就是效益”的风险理念以及合规的观念、意识渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，养成良好的习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作融入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。

我行要切实做到将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并使之成为衡量工作绩效的指标之一，对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励；对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理；对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任。

总之，合规是业务行为规范的前提和最低要求，只有在操作中做到了合规才能切实提升我行的综合竞争力；只有做到合规经营，才能持续稳健的发展。

专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇十七

出谋划策，进献计策，员工可以为公司发展建言献策。下面是本站小编为你整理的a我为公司建言献策范文，希望对你有用!

成都监检组。

1、1.1问题一：关于公司人才培养。

人才是企业的一种资本，以人为本，有用即是才。克服论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。

1.2问题一的建议：

(1)从员工的角度来看，如果他看不清在两三年后自己在公司的前途是怎样的，那么公司是很难或者根本就留不住员工。为员工做职业生涯规划，帮助员工成长发展，激励员工在这个企业中长期干下去，可以帮助企业留住优秀人才，为员工制定发展规划，让员工在这里工作有一个明确的发展目标。

(2)做好员工绩效考核，建立健全的工资制度和奖惩制度，促进企业和员工的共同发展。首先管理人员必须明白考核工作的重要性，注重绩效考核工作的各个阶段的执行情况，从各个阶段着手解决，使绩效考核发挥其真正的作用，促进企业和员工的共同发展。

在绩效考核中,应保证向所有的考核对象提供明确的工作绩效标准,完善企业的工作绩效评价系统,把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来,建立客观明确的考核标准,定量考核,用数据说话,以理服人。员工绩效考核指标必须根据工作分析而设,即由员工。

岗位职责。

及岗位对员工的素质要求确定哪些是完成工作所必须的要素并且必须对各指标的标准有一个清晰的界定。

绩效考核的周期不但与考核的目的有关，还与考核的指标有关，不同类型的绩效考核指标也需要不同的考核周期，企业应该根据不同的考核指标来合理制定企业的考核周期。提高对绩效考核工作的认识，实现全员观念的转变。要确保在考核方案实施过程中的公正性和客观性。

(3)充分运用考核结果。绩效考核的目的是在持续提升员工能力的基础上，使其持续的改进绩效，通过员工绩效的提升来推动企业绩效的提升，而大多数中小型民营企业在绩效考核工作结果具体运用上更多的是作为是扣减绩效工资，真正的有效的绩效考核结果的运用是偏向激励性而非处罚性的，所以绩效考核结果应该作为为人事决策提供信息和组织是否对员工进行培训的依据，根据绩效考核结果帮助员工制定职业生涯规划。

具体表现在以下几方面：

a)应用于员工的招聘和选拔。根据绩效考评的结果分析,确认采用何种指标和标准在招聘和选拔员工时使用,以便提高绩效的预测效度,提高招聘的质量并降低招聘成本。

b)应用于企业的培训系统。通过考核使企业的管理人员能了解到不同部门、不同环节、不同员工有待于提到的具体方面,这样有的放矢的进行培训可以提高培训效果,降低培训成本。

c)应用于报酬方案的分配与调整。绩效考核的结果为报酬的合理化提供决策的基础,可以使企业的报酬体系更加公平化、客观化,能够很好的发挥激励作用。以此可以对提薪的标准和提薪的方式进行设计,为有贡献的人追加奖金和福利待遇等。

2、2.1问题二：关于收集报销票据的问题。

2.2问题二的建议：

报销发票经常很难找，有时甚至需要托关系到处去找票。鉴于此，我建议设立一个发票收集箱，大家可以把平时消耗使用的各项发票投入进去做积累，供某些支出而无法提供发票时使用。

3、3.1问题三：关于企业文化。

3.2问题三的建议：

企业文化是沉淀于企业和职工心里的意识形态，体现了企业及职工的理想信念，道德规范，价值取向和行为准则，良好的企业文化有助于企业的健康快速发展。

完善企业文化，开展有效的员工企业文化学习工作尤为重要。企业文化应该是经过时间和经历来沉淀的。企业文化理念的总结和提炼需要全员参与，应建立在广泛征集员工意见的基础上。

去年是工业经济最为艰难的一年，我局主动出击，勇于担当，加强工业形势的分析和研判，加强工业经济的引导和调控，加强企业的服务和保障，确保了工业经济平稳健康运行，呈现“稳中有进、进中向好”的态势。

从总量和速度来看，全区实现工业总产值289亿元，同比增长15%，实现工业增加值88.3亿元，同比增长17.2%。亿元企业净增7家，达到58家，规模以上工业企业净增16家，达到124家。在看到成绩的同时，我也发现了存在的一些不足，下面结合我自身的经历和认识，谈谈我的一些看法和建议。

一是加强组织领导，注重工作实效。坚持局长亲自抓、负总责;分管科室主任具体抓、详细抓、明方向;其他科室人员配合相关领导抓落实，重实效的工作局面。优化工作流程，提高工作效能。同时要在工作上严格规范，讲究时效，保证质量;要为工作运行营造健康和谐的人际关系和高效扎实的机关工作局面，提高工作效率。创一流业绩、建一流队伍、树一流形象，努力开创工信局工作新局面。

在完善考核管理办法时，将员工的平时工作与年终效益衔接起来，进一步靠实员工在工业经济工作中的责任，调动其工作的积极性。并对工业经济增长作出特殊贡献的员工给予一定奖励。针对干部队伍业务水平和业务能力不强的现象，应当安排相关业务知识讲座以及相关培训，进一步提高员工的业务水平。

三是要坚定不移地执行各项。

规章制度。

工作作风的转变，一靠职工的自觉性，二靠规章制度的约束力规章制度不能只挂在墙上，当有个别同志缺乏自觉性的时候，就需要用严格的规章制度去加以规范。

我工作的单位是煤炭局，我也从我工作的角度谈谈我的看法。

一是完善煤矿安全监管监察及煤炭行业管理体制，推进煤炭工业持续健康发展。应该重视煤炭行业在经济社会发展中的重要作用，充分肯定监管监察队伍和煤矿从业人员作出的努力和贡献。在大力抓煤矿安全的同时，应遵循客观规律，充分理解监管监察和行业管理队伍的压力和困难，给予他们更多关心和理解。特别是在安全管理中，应规范责任追究制度，建立科学的奖惩制度，以避免在责任追究时过分牵强而打击监管监察人员的积极性。

政策导向和扶持动态，引导市场主体积极调整产业结构。加大支持企业兼并重组、产业升级、淘汰落后产能等方面的工作力度，推动煤矿企业市场主体做大、做强。运用煤矿监管职能，促使技术落后、污染环境等企业加快转型升级，促进发展方式转变。

根据县委开展“正风肃纪、创优环境”建言献策活动精神，根据日常工作的实践，广泛了解和征求党员干部群众对加强我中心作风建设的意见和建议，现将有关意见归纳整理如下：

一、加强和改进机关作风，必须从领导机关做起，从领导干部做起。在当前形势下，加强和改进党政机关作风建设。

其次要从机关做起，不断改进文风会风，提倡少开会、开短会，讲短话、求实效，集中时间、集中精力抓落实;要组织广大干部开展“走进基层、真心倾听、真情服务”活动，着力解决群众最急、最盼、最难、最有情绪的问题。要善待群众，善待百姓，耐心解答，扎实办事，让来办事的基层群众来有希望，走有期望，回不失望。这样才能逐步使广大群众看到实效，增强信心。

注重对其社会活动方面的考察;要扩大考察范围，多听取了解其本人情况的基层群众的意见，防止出现片面性、误导性、先入为主性的结论;建议有关部门应对干部定期谈心、谈话，并形成由上到下，一级谈一级，经常关心干部，教育干部的好作风，使干部能随时感受到组织的温暖;要注意加强对机关干部的日常管理与教育。

单位领导应当注意发挥党员和老同志的传帮带作用，还应及时地、有针对性地对一些不良倾向提出批评，敲敲警钟。

三、加强和改进机关作风建设，要提倡从本单位抓起，从自身做起，从现在开始。加强和改进机关作风建设，要先拿出“自扫门前雪”的态度和行动，领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。

首先在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道，爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。

其次，在“内强素质，外树形象”上下功夫。要抓干部职工的政治学习，思想教育，提高政治素质;要抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关;要开拓创新、高效务实，廉洁勤政、助人为乐，要建立比学赶帮、团结和谐的人际关系。

要切实抓好执行制度的力度，进一步完善政府采购制度，严格招投标管理;严格执行公务接待有关规定，实行定点、定标、定员管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不饮酒;进一步清理检查评比达标活动，珍惜民力，切实降低行政成本。

四、加强和改进机关作风建设，要加大查处腐败问题的力度。针对少数干部吃拿卡要的不正之风，要建立责、权、利相统一的工作机制，加强监督制约，加大治庸问责力度，确保政令畅通，令行禁止。针对一些领导干部利用职权、职务谋取私利，利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财等倾向，要严格落实廉洁自律“六不准”，继续加强公务用车管理，重点查处大操大办婚丧嫁娶宴、公款旅游和公车私用等问题。

干部部门、纪检部门应注意从来信举报、日常考究中发现问题，发现案件线索，加大查处力度。还要对那些“吃拿卡要报”、不给好处不办事，给了好处乱办事的害群之马严加查处，一经查实，轻则警告记过，重则开除，构成刑事犯罪的，移交司法部门处理。只要有关部门敢于动真格的，机关的不良作风就会大大收敛、消失，对于恢复机关优良作风，党的优良作风起到事半功倍的作用。

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专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇十八

根据县委开展“正风肃纪、创优环境”建言献策活动精神，根据日常工作的实践，广泛了解和征求党员干部群众对加强我中心作风建设的意见和建议，现将有关意见归纳整理如下：

一、加强和改进机关作风，必须从领导机关做起，从领导干部做起。在当前形势下，加强和改进党政机关作风建设。

其次要从机关做起，不断改进文风会风，提倡少开会、开短会，讲短话、求实效，集中时间、集中精力抓落实;要组织广大干部开展“走进基层、真心倾听、真情服务”活动，着力解决群众最急、最盼、最难、最有情绪的问题。要善待群众，善待百姓，耐心解答，扎实办事，让来办事的基层群众来有希望，走有期望，回不失望。这样才能逐步使广大群众看到实效，增强信心。

注重对其社会活动方面的考察;要扩大考察范围，多听取了解其本人情况的基层群众的意见，防止出现片面性、误导性、先入为主性的结论;建议有关部门应对干部定期谈心、谈话，并形成由上到下，一级谈一级，经常关心干部，教育干部的好作风，使干部能随时感受到组织的温暖;要注意加强对机关干部的日常管理与教育。

单位领导应当注意发挥党员和老同志的传帮带作用，还应及时地、有针对性地对一些不良倾向提出批评，敲敲警钟。

三、加强和改进机关作风建设，要提倡从本单位抓起，从自身做起，从现在开始。加强和改进机关作风建设，要先拿出“自扫门前雪”的态度和行动，领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。

首先在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道，爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。

其次，在“内强素质，外树形象”上下功夫。要抓干部职工的政治学习，思想教育，提高政治素质;要抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关;要开拓创新、高效务实，廉洁勤政、助人为乐，要建立比学赶帮、团结和谐的人际关系。

要切实抓好执行制度的力度，进一步完善政府采购制度，严格招投标管理;严格执行公务接待有关规定，实行定点、定标、定员管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不饮酒;进一步清理检查评比达标活动，珍惜民力，切实降低行政成本。

四、加强和改进机关作风建设，要加大查处腐败问题的力度。针对少数干部吃拿卡要的不正之风，要建立责、权、利相统一的工作机制，加强监督制约，加大治庸问责力度，确保政令畅通，令行禁止。针对一些领导干部利用职权、职务谋取私利，利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财等倾向，要严格落实廉洁自律“六不准”，继续加强公务用车管理，重点查处大操大办婚丧嫁娶宴、公款旅游和公车私用等问题。

干部部门、纪检部门应注意从来信举报、日常考究中发现问题，发现案件线索，加大查处力度。还要对那些“吃拿卡要报”、不给好处不办事，给了好处乱办事的害群之马严加查处，一经查实，轻则警告记过，重则开除，构成刑事犯罪的，移交司法部门处理。只要有关部门敢于动真格的，机关的不良作风就会大大收敛、消失，对于恢复机关优良作风，党的优良作风起到事半功倍的作用。

专业旅游发展建言献策（模板19篇）篇十九

20xx年是“”发展战略实施的第二年。随着林业资源的日益枯竭，内蒙古森工集团已经步入了转型发展期。作为其下属林业局之一，毕拉河林业局开展了“我为企业发展建言献策”活动。企业发展关系社会经济的发展和企业职工的切身利益。作为一名务林人，结合切身实际，对企业今后的发展谈谈自己的看法。

1、提高企业职工素质，缩小与其他林业局同行之间的差距。

企业计划的实施与发展，最终都要落实到企业职工身上。职工队伍的素质往往是企业发展生产质量的决定因素。因此，要加快企业发展，必须要把全面提高企业职工素质作为一项重要工作来抓。采取必要的措施对企业职工培训，如：脱产学习、鼓励自学、与其他林业局同行交流经验等，是当前形势下提高职工全面素质的首要手段。

2、征集合理化建议，做到纳言有奖。

有机的结合起来。

3、完善休假制度。

休假在职工生活中也是一项很重要的内容。在休假制度中，不仅应包括国家法定节假日，还应根据企业实际和员工服务年限与服务质量给予相应的休假待遇。如工作满两年，并且兢兢业业的职工，可以带薪休假半个月等。

4、合理完善公出制度。

公出，对于一个企业职工是一项必不可少的工作之一。从职工自身利益出发，职工参加工作是为了挣钱。但是，在公出过程中，职工在为林业局发展做出相应贡献的同时，却还会往里倒搭钱，比如：林业局给职工出差补助每天10元，但是一个人一天的伙食费就至少得50元，所以，大多数职工现在都不愿意公出。因此，出台或者完善一个合理的公出制度是林业局当前形势下的需要。

只有极大的激发企业职工的工作积极性和提高个人素质与团队协作能力，才能更好的为林业局发展做出更大的贡献，才能为林业局的发展开创新的局面。

公司全体同仁：

为充分调动广大干部员工的工作热情，增强团队凝聚力、战斗力、向心力，进一步夯实和规范各项基础管理，促进管理水平再上新台阶，实现企业又好又快发展，使企业走向规范化、制度化。特开展：“立足本职，我为企业发展献计献策”活动。望企业所有员工按照以下要求，积极参与，认真落实。

一、活动指导思想。

以提高企业经济效益为中心，以精干高效为指导原则，以企业、个人实现共赢为发展目标，引导全体员工积极为企业发展献计献策，促使我司尽快成为建设学习型企业和良性循环企业，进一步推动企业发展再上新台阶。活动通知如下，望全体员工按通知集思广益尽快开展：

二、范围和对象。

xxxxxx公司全体员工。

三、活动内容。

1、企业发展存在问题。

各部门，各岗位全体员工针对企业发展现状，结合自身。

岗位职责。

提出20xx年的工作打算提出目前工作中存在的问题本着实事求是的原则急企业之所急查找不足提出建设性意见。

四、活动要求。

1、合理化建议遵循原则：有针对性、可操作性、具有效性;。

2、字数要求在500字以上。

3、1月6日下班前上交到公司办公室。

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