演讲稿要根据不同的场合和听众来选择合适的话题和语言风格。演讲稿范文中的观点深入浅出,可以启发我们对于特定话题的思考和观点的整理。
在档案培训会上的讲话(专业17篇)篇一
同志们,辅导员老师们:
今天,根据镇教办安排,由镇少工委举办的全镇少先队辅导员培训班在这里正式开班了。在此,我谨代表镇教办向参加此次培训的全体辅导员老师,并通过你们向辛勤工作在教育战线的老师们表示亲切的慰问!
近几年来,我镇少先队工作在镇教办、镇少工委和广大少先队工作者的共同努力下,以少先队教育创新为导向,脚踏实地,开拓进取,保持了健康发展的良好态势,取得了丰硕成果。特别是各级少先队组织围绕少先队体验教育,组织开展了丰富多彩的活动,充分体现出少先队教育的育人功能和社会效应,取得了显著成绩。
当前,党中央把从“四个做起”作为未成年人思想道德建设的主要任务,第五次全国少代会提出了当代少年儿童肩负重任“四个做好准备”的要求,要完成上述目标,少先队特别是辅导员老师们的责任重大,这就要求辅导员老师把党的要求具体化、儿童化,使之真正落到实处。这就更需要我们不断更新知识结构,提高自身素质,增强服务能力,在此,我提两点希望和要求:希望广大少先队辅导员深刻领会《若干意见》精神,增强做好少先队工作的责任感和使命感。少年儿童是祖国的未来。各级少先队组织承担着把少年儿童培养成有理想、有道德、有文化、有纪律的一代新人的神圣使命。当前我国正处在体制转轨、机制转换、社会转型的改革开放新时期,社会上一些领域道德失范、诚信缺失,暴力、黄赌毒等腐朽落后的文化有滋生抬头现象,少数未成年人世界观、人生观、价值观发生扭曲和错位。因此,做好少先队工作,为祖国的明天培养塑造出具有先进的思想、优秀的品质、高尚的道德、良好的修养的建设者,广大少先队辅导员重任在肩,义不容辞。广大辅导员一定要深刻地认识到历史所赋予的光荣而艰巨的使命,进一步增强责任感和事业心,以饱满的热情、无私的精神投入到少先队工作中。
希望广大少先队辅导员要不断创新少先队工作的内容和方法,进一步加大服务少年儿童健康成长的力度。时代在前进,少先队的工作环境、工作对象和组织依托也在发生深刻的变化。新的形势要求广大少先队工作者要与时俱进,不断创新工作方式和方法,要坚持贴近少年儿童的思想实际、贴近少年儿童的生活现实,准确把握新形势新环境下少年儿童思想道德观念出现的新变化,善于研究少先队工作中出现的新情况、新问题,不仅使自己成为少先队工作的一名组织者、实施者,更要成为一名研究者、一个少先队教育活动的专家。全镇各级少先队组织要不断加大对少年儿童的理想信念教育,帮助和引导未成年人形成正确的人生观、世界观和价值观。要围绕素质教育的总体要求,以体验教育为基本途径,不断增强少年儿童的劳动意识、创造意识、效率意识、环境意识,培育科学进取精神以及民主法制观念,让他们在学校做个好学生,在家庭做个好孩子,在社会做个好公民。
在这儿我来明确一下我们大队辅导员的职责。
一、制定少先队工作计划,中队辅导员,确定每学期传统节日少先队活动主题。
二、安排布置周一升旗及一周内学生值周工作。
三、制定周一班队会活动主题。配合学校搞好班队会节目编辑、录制、播放工作。
四、培训小干部,指导辅导员开展各项活动。
五、检查、落实队会的开展情况,以及社会综合实践活动。
六、切实抓好校级队组的活动课及校内外的各类文艺竞赛活动。
七、搞好每年一度的三好学生、优秀少先队员、先进班集体、模范班主任、优秀辅导员的评选、表彰、报送工作。
八、抓好学校的安全教育以及社会实践活动的安全预案工作。
九、搞好各大、中队辅导员的量化考核。
十、完成上级少工委布置的各项工作。
十一、配合学校、家长、社会搞好三结合教育活动。
十二、搞好学校布置的献词、欢送等活动。
十三、在不影响本职工作情况下,接受临时性任务。
由此可见少先队工作在学校管理中发挥着重要作用,就是我们校长的有力助手,具体负责着我们学校的德育、安全、记录、卫生、活动等工作。
为了促进和督促少先队工作镇教办联合镇少工委制定了全镇少先队工作评估方案,希望各学校认真解读和执行。每学期末进行评估,评估结果纳入学校综合评估之中。依据评估结果每年将评选表彰10名优秀少先队辅导员,同时作为每年上报县级优秀辅导员的依据。
在这里我明确一下我们当前工作的重点,也是我们近期安排相关人员检查督促的具体工作:
1、各学校的新生入队(团)仪式的开展。
2、少先队(团)活动室的设置。
3、红领巾监督岗的运行。
4、各班级中队活动角的建立。
5、红领巾广播站的设立和运行。
希望各学校认真对待,把我们的少先队工作提到一定的高度,使我们镇的少先队(团)的工作有大的起色和变化。
最后,预祝培训班圆满成功,祝同志们身体健康,万事如意!
在档案培训会上的讲话(专业17篇)篇二
各位领导、同志们、学员们:
经过几个月的精心筹备,今天,洞市乡人民政府和县就业培训中心联合举办的农村劳动力转移技能培训班终于开班了,在这里,我首先要代表洞市乡党委、洞市乡政府对县财政局、县劳动和社会保障局的大力支持致以我最衷心的感谢!对授课教师的无私奉献致以我最崇高的敬意!对全体学员的热情参与致以最热烈的欢迎!
为了把这次扶贫培训班办好,下面,我讲三个方面的意思:
一、统一思想,端正认识,全力办好技能培训班同志们,农业归根结底是一个弱质产业,所以,单纯依靠农业来发家致富是一件比较困难的事情。要富裕农民,其根本途径就是要通过转移农民来减少农民;而要转移农民,就必须组织农民、提高农民。然而,当前影响农村剩余劳动力转移的最为突出的问题就是素质问题。最近,我们做过一次农村劳动力资源调查,调查显示:我乡外出务工的3000多人中,绝大部分都分布在劳动力密集行业,工资待遇普遍都比较差,这其中一个很重要的原因就是外出务工人员缺乏一技之长,没有独当一面的本事。因此,我们必须对广大农民群众进行有针对性的技术培训,使他们在短期内练就过硬的职业技能,以提高他们的竞争能力。
二、加强管理,提高质量,力争让培训班办出实效这期培训班,我们对培训师资、培训教材和教学计划都进行了严格把关。为了把培训班办好,乡政府特意邀请了责任心强、理论功底深、实践能力强的老师来给大家授课,同时,指派高德松同志来担任这个培训班的班主任,具体负责班级管理工作。希望学员们能够珍惜这次集中培训的大好机会,大家上课时一定要遵守课堂纪律,要认真学习,深刻领会教学内容,做到举一反三,融会贯通。力争通过一段时问的培训,人人都能掌握一技之长,能够自然顺利地适应城市生活,并学会用法律武器来保护自己,用自己勤劳的双手和不断增长的才干来积累人生财富。
三、强化服务,狠抓落实,务求培训班让学员满意为了让学员能够学有所得、学有所获,乡劳动保障服务站要制定切实可行的措施,提供全方位的服务,让培训学员能够消除思想顾虑,使其合法权益得到保障。在这方面,要着力做好两个方面的工作。一是要坚持跟踪服务。要建立回访制度,及时了解培训学员的情况,解决他们的后顾之忧,这样才不失我们开展培训的目的。二是要搞好资源储备。要建立劳动力就业需求档案,用工单位招工时,要做到随时都能组织得拢来。同时,我还对乡劳动保障服务站提一个要求,今后要与用人单位加强直接联系,要根据企业需求开展“订单式”培训。这样确保受训农民都能够快速顺利实现就业。同时,开展培训不仅让农民工掌握技能,更要让他们掌握就业形势、劳动法规、安全生产、劳动保护以及城市生活的基本常识。
同志们,组织实施农村劳动力转移技能培训,是提高农民素质、加快农村劳动力转移、促进农民增收的一项重要工作。“农村劳动力转移技能培训工程”是一项合民心,顺民意的工程,我们一定要从实践“三个代表”重要思想的高度,抓好农村劳动力转移技能培训工作,抓好培训任务的落实,一定要把好事办实,实事办好,使“农村劳动力转移技能培训工程”真正成为为农民办实事的民心工程。
在档案培训会上的讲话(专业17篇)篇三
各位代表、同志们:
根据《人大会20xx年工作要点》的安排,经主任会议决定,利用半天的时间举办一次代表培训班,组织大家集中学习代表法修改情况和规范性文件备案审查工作情况的相关内容。举办这次培训班的主要目的,是要通过短期的集中培训,使我们在座的作人大工作的领导和各位代表加深对人民代表大会制度尤其是人大的性质、地位、作用,人大工作的特点和规律,人大代表的权利和义务等方面知识的了解,提高代表依法履行职责的意识和能力,促进代表积极、正确地执行职务,推动人大工作的有效开展。
下面,我讲三个方面的意见:
一、充分认真举办这次代表培训班的重大意义。
人民代表大会制度是我国的根本政治制度,根据这一制度设立的各级人大是国家权力机关,享有宪法和法律赋予的广泛而重要的职权。人大代表是国家权力机关的组成人员,代表人民的意志参加行使国家权力,是人大工作的基础。宪法和法律赋予人大的职权能否行使到位,人民代表大会制度能否在实践中不断完善,与人大代表能否充分履行职责紧密相关。人大代表要在新时期履行好法定职责,很重要的一个方面就是必须加强学习,增强学习自觉性,不断提高自身素质和依法履职的能力。作为人大代表,必须具备良好的政治素养、较高的法律素质以及较为广泛的经济、文化、科技等方面的知识,光靠在本职岗位上积累的知识和经验是不够的,需要进一步加强学习,拓宽知识面,提高参政技能。
二、增强职责意识,积极主动地行使各项法定职权。
根据全国人大会机关研究人员对宪法和相关法律的研究,代表职权,包括人民代表大会会议期间的职权和闭会期间的职权。这些职权既是代表的法定民主权利,也是代表的法定职责。代表作用的有效发挥,人大工作的有效开展,正是以代表职权的有效行使为基础的。总体来说,当前我县大多数人大代表都具有较强的职责意识,能以对人民高度负责的精神,认真执行代表职务。但是也必须清醒地看到,一部分人大代表把代表职务当作荣誉光环而对履行代表职责漠不关心,或者忙于本职工作而对代表职务无暇顾及,闭会期间很少参加代表活动,大会期间很少提议案建议和发言,甚至当了一届代表都没有提一件议案建议、没有发过一次言。这些现象的存在,直接影响人大代表形象、人大工作实效和人大权威。人大代表由人民依法选举产生,代表人民依法行使国家权力,不仅要对代表职责具有深刻的认识,而且要对履行职责具有高度的责任感。
三、增强群众意识,始终保持与人民群众的血肉联系对于人大代表来说,群众意识就是密切联系群众、充分反映群众意见、热心为群众办事、维护群众合法权益的责任感。联系群众的问题在前面已简要提到过,我觉得很有必要在这里进一步强调这个问题。人大代表是国家权力机关的组成人员,不是一种荣誉称号,而是一种国家职务,拥有这个职务意味着拥有了法定权力,同时也必须相应地承担法定义务。人大代表由人民依法选举产生、代表人民行使国家权力,必须对人民负责,受人民监督,积极为民代言,忠实地代表和反映人民的利益和意愿。人民选我们当人大代表,既是一种信任,也是一种重托。我们务必常怀为民之心、恪守为民之责,时刻保持与人民群众的血肉联系,站在群众的立场上思考问题、开展工作,努力维护和发展人民群众的根本利益,不辜负人民群众的信任和重托。
各位代表、同志们,这次集中培训的时间很短,学习内容很丰富,也非常重要。大家要正确认识这次培训的重要意义,珍惜难得的学习机会,遵守培训纪律,潜下心来学习,集中精力听课,认真做好笔记。要通过学习,多思考问题、多研究问题,确保这次培训班圆满成功。当然,人大制度的内涵非常丰富,人大工作涉及的法律知识也非常广泛,要在半天的时间里全面学完是不现实的。大家务必以这次培训为新的起点,不断增强学习的自觉性和主动性,把抓好学习作为一项重要任务,坚持不懈地抓下去,不断提高依法履职的能力和水平,为推动全县经济社会又好又快发展作出积极贡献。
最后,祝大家学有所获,工作顺利,身体健康,万事如意!
在档案培训会上的讲话(专业17篇)篇四
近百年以来,青年不懈追求美好生活的梦想,始终与振兴中华的历史进程紧密相联。从“五四”到“五卅”,从红土地的井冈山到黄土坡的宝塔山,从“青春之歌”到“青春万岁”,中华民族伟大复兴的奔梦路上,青年人从来没有缺席过。而我们党从成立之日起,就始终代表广大青年、赢得广大青年、依靠广大青年,从而使我们的事业得以永葆青春,长盛不衰。历史证明,青年富有朝气、怀有梦想,国家就希望。作为当代青年党员,我们要不忘初心,牢记使命,奋勇作为,争做新时代的“劲草真金”。
不忘初心,做新时代的“孺子牛”。理想指引人生方向,信念决定事业成败。中国特色社会主义是我们党带领人民历经千辛万苦找到的实现中国梦的正确道路,也是广大青年党员应该牢固确立的人生信念。党的十九大宣告中国进入新时代,开启新征程,这是对全民族的召唤,也是对青年党员的邀约。
人生之路,有坦途也有陡坡,有平川也有险滩,有直道也有弯路。无数人生成功的事实表明,青年时代,选择吃苦也就选择了收获,选择奉献也就选择了高尚。作为基层青年党员,要不忘初心,历练宠辱不惊的心理素质,坚定百折不挠的进取意志,保持乐观向上的精神状态,坚守为民服务的根本宗旨,争当新时代的新青年、新征程的“孺子牛”。只有我们积极进取,斗志满怀,才能真正走近群众、服务群众,不断增强基层党组织的凝聚力和向心力,做党的事业的砥住中流。
牢记使命,做新时代的“弄潮儿”。中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。”当代青年,我们要共同发起“青春接力长跑”,共同比拼青年一代,要强心壮骨,勇敢肩负起时代赋予的重任。
青年人的理想信念、精神状态、综合素质,是一个国家发展活力的重要体现,也是一个国家核心竞争力的重要因素。刚走出校门的“90后”、高校在读的“95后”、即将走进高校校园的“00后”,到20__年全面建成小康社会时,很多人还不到30岁;到本世纪中叶实现社会主义现代化强国时,多数人还不到60岁。这意味着,实现“两个一百年”奋斗目标,千千万万青年将全程参与。我们青年党员一代,要敢于肩负起祖国和人民的希望,做新时代建设的骨干和中坚。这段属于我们青年党员的“接力长跑”,我们矢志不渝、坚定信念,志存高远、脚踏实地,勇做时代的弄潮儿,在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想,在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章!
奋勇作为,做新时代的“劲草真金”。梁启超的《少年中国说》说:“故今日之责任,不在他人,而全在我少年”。“志之所趋,无远弗届,穷山距海,不能限也。”今之少年,应当秉承“不懂就学,不会就练,没有条件就努力创造条件”的主动担当,对想做的事要敢试敢为,努力从无到有、从小到大,把理想变为现实;要敢于做先锋,而不做过客、当看客,让创新成为青春远航的动力,让创业成为青春搏击的能量,让我们青年党员一代,勇当新时代的劲草、真金。
作为基层青年党员,首先,要调整心态,焕发激情。积极练就党员应具备的综合素质,时刻保持奋发勇为的工作动力。这样,我们的工作才会高效、才能创新。其次,要精准发力,增强执行力。基层青年党员要在服务大局上做先锋和表率,在助力农村青年成长成才中勇于担当,要着力于困难家庭青少年特别是进城务工子女、留守儿童、失学儿童、残疾青少年等特殊青少年群体,积极畅通青少年利益诉求表达渠道,认真倾听青年心声,积极反映青年诉求,做好青少年违法犯罪预防和未成年人保护工作,努力使基层青年在遇到困难和问题时想得起、找得到、靠得住。再者,要关心和爱护基层青少年,为他们实现人生出彩搭建舞台。“长江后浪推前浪”是历史规律,“一代更比一代强”是青春责任。我们要努力做农村青年朋友的知心人、青年工作的热心人、青年学生的引路人,要从自身做起,以身教为言教,正本清源,为农村青年营造党风正、政风清、家风好、民风纯的良好成长氛围。踏上新征程,我们基层青年党员一代,必须有新作为、必定有新作为。
一个时代有一个时代的奋斗目标,一个时代有一个时代的青春理想。历史将不断证明,拥有五千多年文明历史的中国就像凤凰涅盘一样,历经百劫而不屈,沧桑虽经数千年,归来仍是少年。我庆幸自己还年轻,有健康的身躯,有饱满的热情,迈着不知疲倦的步伐,带着坚如磐石的信念,不停地追逐着梦想,践行着自己的青春诺言。我相信,我们青年党员干部聚将保持蓬勃朝气、昂然锐气和进取的勇气,在各自的基层工作岗位上,以青春之我,创建青春之家庭,青春之国家,青春之民族,在振兴中华的历史洪流中谱写了一曲曲感天动地的青春乐章。
在档案培训会上的讲话(专业17篇)篇五
同志们:
在各项工作追目标、抢进度,迎难而上的关键时刻,区委决定,在党校举办中青年领导干部培训班,旨在帮助领导干部提高素质,改进作风形象,用先进理论指导工作,振奋精神,攻坚破难,确保全年目标按时完成,促进跨越式发展。今天参加会议的领导干部,主要是今年新提拔的副科级领导和中青年干部代表,你们年富力强,走上了新的工作岗位,肩负着更重要的职责。在新的使命,新的事业面前,面临着更加繁重的任务,也面临着更加严峻的考验。同志们一定要珍惜这次学习机会,加强党性修养,坚定政治立场,认清形势,沉着应对,总结工作得失,交流工作经验教训,鼓足工作干劲,把思想统一到区委、区政府重大决策上来,为实现我区“三步走”战略目标提供坚强保障。参加学习的领导干部,要遵守培训纪律,不得随意缺席,保证学习效果。
同志们在原来的岗位创造了优秀的业绩,是本领过硬、群众公认的代表,组织提拔你们,是对你们工作的肯定和信任。组织委以重任,为你们发挥才能提供了更加广阔的舞台,也提出了高标准要求,你们要自我加压,永不满足,学习先进,追赶先进,争当先进,充分发挥生力军和排头兵的作用,努力成为德才兼备的优秀领导干部,成为造福于民的楷模。下面,我讲几点希望和要求:
一、勤奋学习,争当思想解放、与时俱进的代表。
党的~~大提出,建设全民学习、终身学习的学习型社会。当前很多地方正在开展学习型机关、学习型公民等创建活动,并把学习型、进取型领导干部作为今后干部队伍建设的重点。在知识经济日新月异的形势下,中青年领导干部要积极参加各种学习,挤出时间主动学习,做深入学、持久学的表率,走在时代的前沿。
1.中青年领导干部要善于思考,积累经验。同志们走上领导岗位时间不长,站在新的起跑线上,很多工作从头开始,熟悉业务还有一个较长的过程,积累工作经验显得非常重要和紧迫。要自觉向书本学习理论经验,向群众学习实干经验,向同事学习实践经验,向上级学习领导经验,向典型学习先进经验,谦虚好学,不耻下问,不当南郭先生,甘当小学生。敢于揭短亮丑,自我加压,尽快进入角色,尽快成为业务精良的能人。中青年领导干部要发挥思维敏捷的特点,充分运用学到的知识、积累的经验,研究解决第三次党代会提出的一系列重大问题,深入研究在什么样的高起点推进工业二次创业,如何依托支柱产业带动区域经济的发展;深入研究大商贸的主体、大流通的载体,如何高水平壮大三产业;深入研究高品位提升农业的举措,农业产业链向何处延伸;深入研究建设全省教育强区、全国文化先进县的思路,小区办大教育和卫生的出路,研究城市管理的长效机制,社会事业的压力如何减轻,怎样打造特色。这些问题都要细致思索,逐个解决,使我们奋斗的目标有正确的航向,使我们的工作有规律可循。
在档案培训会上的讲话(专业17篇)篇六
各位班主任:
大家好!首先向大家表示歉意,耽误了大家的休息时间,我们很多同志好不容易盼来了一个双休日,而且又是中秋节,所以我们感到特别的抱歉。确实没有办法,因为这个学期的时间特别紧。但选择在开学第二周举办这样一个班主任工作培训会,也体现了我们对班主任工作的重视,所以在此,还请我们班主任对我们的工作理解、支持。培训是教师个人发展、学校进步的根本保证,是教师最大的福利。今后,我们还将继续开展相关的培训工作,当然尽力不安排在休息日。下面,我想传达一个信息,作为我们教学部门,我们决定把为所有班主任、所有教师做好服务作为我们的工作目标,尽心尽力为大家做好服务,让大家心平气和的投入工作,开开心心的工作,认认真真的教学,在学校和老师架起一个沟通理解的桥梁。在这一块我们所做的第一件事就是考虑到我们有些教研组固定在每周的某一天上午或下午开展包河区教研活动,教务处尽力为大家调好课,让大家放心的去参加教研活动。今天上午一道观看了被称为现代孔子的魏书生先生的班主任工作讲座,魏书生的报告非常精彩,他的以学生为本、为学生服务的思想确实值得我们学习,值得我们尝试。下面要播放的是在教育改革方面走在全国前列的山东聊城市杜郎口中学的一堂数学课的视频。现在我简单的为大家介绍一下目前在全国非常有影响力的山东省聊城市杜郎口中学。
这个学校的过去:
1、当时的情景可概括为:班子不思进取,教师人心涣散,学生厌学严重,家长怨声载道。许多学生纷纷离乡转学,甚至本校教职工的子女都要到别的学校就读。有一次,省市县三级领导冒雨检查指导工作,到了学校,淋在雨中的十几个人,还要到处去找校长。有关领导几次下决心要撤并这所濒临绝境的学校。
2、教改前的杜郎口中学是远近闻名的薄弱学校,三个年级每班有一半的学生跟不上教师进度,厌学思想严重,辍学现象时有发生,1998年春初三年级曾经60名学生的班,中考前只剩下21名学生,全校一年升入重点高中的学生仅是个位数。;教师情绪浮动,教学秩序混乱,师生关系紧张,体罚、变相体罚几乎天天发生。县里已经将这所学校划入了撤并学校的行列。
位置和办学条件:
现在:
1、让一个濒临撤并的农村中学在去年的中考重点录取中报名268人考上了267人,也让一个个害羞内向的农村孩子在生活中大胆活泼而充满了无尽的活力。
2、在杜郎口中学,我发现了城里学校很少有的现象,每个学生都非常开心,学生心态非常好。我们想在这样一个比较自由的情况下找出一个不学习的学生,结果70多个学生中没有发现一个,这让我们非常惊讶。他们的经济条件不好,但每个学生的脸上都是阳光。我们问学生,你们怎么这样爱学习啊?学生们说:“课堂上我们有乐趣。”这句话在城里是很少听到的。
3、如今,杜郎口中学的硬件建设也发生了翻天覆地的变化。宽阔平展的校园、高耸的楼群、恢弘的学校报告厅、气派的学生餐厅……这一切,“都离不开各级领导的关怀和支持”(崔其升语)。
县委书记侯军、县长任晓旺几次率领有关部门的主要负责人到学校现场办公,帮助解决学校建设中遇到的问题。聊城市分管教育的副市长董金刚在学校建设最关键的时刻,每隔十几天就到学校检查指导一次,每次都提出细致的意见和方案。在财政十分困难的情况下,总投资360万元,新建教学楼3座,总面积3993平方米。
为什么要改革?
重要原因之一:新上任的校长崔其升对辍学的学生进行了跟踪调查,发现他们辍学的主要原因不是家庭经济困难,也不是家庭发生变故,而是他们感到学习困难,不愿在学校“活受罪”。一连许多天,崔其升拎着个板凳四下里听课。很快他就听出了“门道”:许多老师上的课,学生很不爱听。特别是一些年龄较大的老师,上起课来,状如树干,举止单一,话似白开水,枯燥乏味,课堂上,死气沉沉,表面上看起来秩序很好,实际上,学生的思想早开小差到了“爪哇国”,不是昏昏欲睡,就是桌底下你捣我一下,我踢你一脚,寻开心,闹着玩。一些学生家长更是告诉崔其升:“孩子在学校混了3年,痛苦了3年!”老师本来应该是受人尊重的传道者,现在竟然沦落到了“痛苦制造者”!家长的话深深地刺痛了崔其升的神经:“教师把学生看作接受知识的‘灌装桶’,课堂由教师一统天下,学生像被驯服的小绵羊,只能被动地接受教师传授的知识。这些究竟给教育带来了什么?给孩子带来了什么?既然‘满堂灌’没有好的效果,我们能不能改?我们该怎么改?”
如何改革?
他开始悄悄物色第一个吃螃蟹的人,因为,这样做毕竟带有很大的冒险性,不要说老师不愿当试验者,学生也肯定不愿当这个试验品。但是,不彻底搞个大动作,出路又在哪里呢?带着这种朴素而又急切的想法,经过翻来覆去的筛选,人选终于找到了,就让教学成绩最差的那位老师先下水。
这件事情想着容易,做起来难。既不能给老师和盘托出想法,怕伤了他们的自尊,还要让老师明白自己的意图,更要顾及到社会影响,这毕竟是学校,牵扯千家万户,涉及孩子们的前途命运。为了暗中帮助这位老师,完成好这个关系到学校前途命运的大事,他经常以深入课堂听课的名义给这个老师当助手,节骨眼上,他就用商量的口吻对这个教师说:“先让学生自己讲讲怎样?看他们预习得好不好。”经过一段时间的实践,他发现这个班的学生成绩有了明显提高。
具体课改模式:“三三六”教学模式,注重预习,注重发挥学生的主体作用,让学生爱学校,主动学习,课堂教学看上去很乱,但教学效果很好,值得我们深思,我们追求的是教学效果,而不是表面上的遵守纪律。下面就让我们看一看杜郎口的老师是怎样上课的。
在档案培训会上的讲话(专业17篇)篇七
各位尊敬的家长、领导、班主任老师:
大家上午好!
在这丹桂飘香,秋高气爽的金秋十月时节,我们迎来了各位尊贵的嘉宾。首先我代表高一年级的全体科任教师对你们的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。感谢各位家长百忙之中抽空来参加家长会。今天的家长会为我们之间的沟通搭建了一个交流平台。你们因为信任扬子江中学才把孩子送到这里来,我们教师也因为你们家长对我们的信任而倍感责任之重大,我们戴月华校长强调“教孩子三年,要为孩子着想三十年”。各位家长,让我们共同关注学生成长中所遇到的学业、心理问题,风雨同舟、患难与共,一起伴孩子们走过这高效、决定未来命运的高中三年!
对于高中生来讲,环境是全新的,新教材、新同学、新教师、新集体、新的高考模式等等,学生有一个由陌生到熟悉的适应过程。尤其在当前江苏省政府、省教育厅明确要求的“减负、增效、提质”教学新要求之下,如何尽快调整学习状态和学习策略,改变学习习惯,抢占学习的制高点,成了我们当务之急的关键,也是将来高考成功的重要保证!下面我就代表高一全体科任教师和家长朋友们说些心理话。
第一,要相信学校,相信老师。
大家到校的时候看到我们学校的另一幢综合楼即将拔地而起,扬子江中学经过近的发展,无论在硬件设施,还是在教育、教学管理上都取得了一定的成绩,赢得了社会的广泛认可。当前,学校还正在积极申报三星级高中。客观地说,抓起始年级是非常辛苦的,要经过一段的摸索和总结,才能走上正轨。但是我们高一年级有非常科学合理、严格规范的教育管理制度,有学校领导的高度重视。戴月华校长特别注重起始年级的工作,针对当前前所未有的教学新要求,多次召开教师会,学习省政府文件,提出了切实有效的措施,多次教导我们“教师吃的是良心饭”,要求每一位教师能将学生当作自己的孩子去教育、去指导。将责任明确到人,在教育教学的各个环节加大了检查和考核的力度,使每一位教师都真正能够感到责任特别大、压力特别大。
分管年级的虞斌校长更是全身心地扑在年级工作上,身先士卒、兢兢业业。更为重要的是我们有一批特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的教师队伍,他们中有经过多年摸爬滚打的教学骨干,还有正在成长的教坛新秀。在我们的工作中,尤其是在座的班主任们真正做到从早到晚以校为家,他们从军训开始就注重对学生行为习惯的培养,关心学生的生活、指导学生如何学习,真正体现了学生人生导师的作用。家长朋友们,你们的支持就是我们的动力。有理由相信,三年后,在我们共同的努力下一定会取得好成绩。
第二,要正视孩子们成绩的起伏变化。
本学期开学一个多月来,由于响应“减负、增效、提质”的号召,未进行全面、系统的考试,但我们的阶段测试、小练习等有效的检查从未放松过。从中发现部分孩子的成绩存在明显的起伏变化。说心里话,目前,学生们的竞争其实非常激烈,每个孩子都面临着严峻的形势。但是,我们没有必要给孩子造成太大的心理负担,特别是我们学生家长,因为我们的一举一动都会潜移默化的传递给孩子。如果我们家长心理压力太大,乱了阵脚,那孩子也必然会乱阵脚,这只能把孩子推进失败的火炕,这一点必须引起我们家长的重视。在此,我要提醒在座的家长朋友们,对于孩子的每一次考试,关键是分析好进步、退步的原因,分析成功、失败的经验,下一步应该采取哪些措施,应该如何做。我们虽然要重视考试的结果,但更要重视学习的过程。套用一句歌词,“不在乎天长地久,只在乎曾经拥有”!
第三,相信孩子,鼓励孩子,做孩子坚强的后盾。
学生的竞争是激烈的,残酷的,孩子在学习过程中,会遇到这样或那样的困难、挫折,面对成绩退步或屡次的停滞不前,孩子们需要倾诉,诉说,而父母就是孩子们的主要倾诉对象。这时候,我们要学会倾听,孩子说出来,可能也就没事了。在这个过程中不要一味地去安慰,“没事,只要尽力了就行”。而实际上有不少同学并没有尽力,没有把握好每一分钟,而又关注结果,以致造成心理压力大,如果这时我们仍是一味地鼓励、支持,那么只能是继续造成孩子对学习过程的忽视,下次仍不会进步,甚至有可能退步。有的孩子比较懂事,知道努力学习,但由于状态问题,造成成绩退步,这时,如果家长批评几句,反而会促使孩子放下包袱,投入到紧张的学习中。面对孩子的退步,不要一味地批评、指责,形成对立,降低其信心,甚至破罐子破摔,我们要尽可能科学地把握好表扬和批评的艺术。每次孩子回家,我们无论多么忙,都要尽可能拿出时间和孩子进行开诚布公的交流,寻问他在校的情况,成绩如何,生活如何,查找不足。
第四,还给孩子尝试生活,发现生活的权利。
父亲、母亲如何才是对孩子真正的帮助和爱,并没有同一的模式和规则,忽视与冷漠固然不好,但是无微不至的关心和照料,甚至把孩子的一切牢牢地放在手中,并不一定就是好父母。爱,会成为一种压力;爱,也会是一种控制。在与学生的交流中,我发现现在的独生子女在不知不觉中承担起了过重的责任。作为家中唯一的孩子,要为关心他们的父母争面子,要对得起为自己而辛苦工作的父母。懂事的孩子们经常听父母这样说“xx人家的孩子怎样怎样”、“为了你,我们工作再辛苦也值得”、“你的失败将是我人生的最大失败”。
家长朋友们,在你说这些话的时候,请适度。当你为孩子不断地提出更高的分数目标和要求,并用未来竞争的残酷使他们感受恐惧与焦虑时,请先考虑考虑你孩子的实际,提醒家长朋友们慎用权威!我们经常听到学生说父母给我们的压力其实是最大的。感觉前途一片渺茫,心很累。每每听到学生这样的心声时,我想呼吁我们的家长,在你给孩子关心和爱时,请注意要适度,给他们一些尝试的机会!有些家长对孩子抱有很高期望,生怕孩子在学校遇到不适应的问题而影响学习成绩,于是对孩子在学校的什么事情都要管,像在自己家里一样。有时甚至自己出面找学校领导、班主任老师帮孩子解决问题。我曾接触过好多位这样的家长,结果不外乎两种:一种是孩子赞同你的做法,结果是依赖感增强、自信心下降,可能出现人际交往适应性不强。另一种就是家长在没获得孩子允许的情况下,甚至在孩子不知情的情况下按自己的方式替孩子解决问题,造成孩子的敌对情绪。曾有学生跟我这样说:“早知道他们会这样解决问题,我还不如不把事情告诉他们!”两种后果都是我们家长不愿看到的。事实上,高一的孩子都会面临一些适应性问题,不要因孩子一说有困难就给予帮助。我们可以给予他积极的鼓励,具体的指导,使其意识到他有能力面对高中生活,培养孩子的自信心,让孩子在尝试中体验成功,这无论是对孩子的学习还是未来的生活都将是非常有利的。相信关心孩子的家长会给自己的孩子多一些尝试生活、发现生活的机会。
在档案培训会上的讲话(专业17篇)篇八
各位领导、各位同仁:
大家上午好!
今天,浣东街道的领导安排我在培训班上向大家汇报交流我当村干部的一些做法和感受,既感到荣幸、又觉得惭愧。上下文村近年来取得的成绩,更多地是靠上级党委政府、靠村两委班子和全体党员干部、群众,作为我个人,仅仅是小小一分子参与其中,只是与大家一起面对、一起努力。借助今天这个平台,我把自己工作的体会和感想与大家共同交流,希望能起到抛砖引玉的作用。
一、上下文村的基本情况。
我们上下文村离诸暨城区约25公里,离草塔集镇也有10公里路,所在的青山区域位于诸暨、浦江交界处。由于地处偏远,村民一直以务农为主,村级集体经济十分薄弱。上文原名“尚文”,虽是“尚文”,却很“尚武”。一直以来,我们村就是远近闻名的“打架斗殴村”和穷村。20xx年行政村调整前,该村道路基本是没有硬化的黄泥路,电力设施老化,河道堤坝破败不堪,„„村里人心涣散,矛盾时有发生。青山地区以前流传着这样一句话:“好女不嫁上下文。”可见上下文当年的窘境。
20xx年自然村合并后,我们从集体经济0起步,到目前拥有集体资金300多万、集体资产过五千万元(主要是蓝莓基地)。通村公路、村内道路全部得到硬化,村中灯光球场、文体公园、公共厕所、路灯、自来水等设施一应俱全。
特别是在蓝莓产业链建设上:第一期150亩高标准蓝莓示范基地已经建成并成功挂果,二期300亩基地正在建设;注册资金达20xx万元的浙江蓝美实业发展有限公司运转正常,还获得了绍兴市级农业规模企业称号和诸暨市级农业规模企业称号;国内规模最大、技术领先的蓝莓专业育苗中心已经建成并投入使用,蓝莓正逐渐成为成为诸暨农业产业发展的又一品牌。农民不光有流转土地的收入,还可以进入蓝莓基地工作劳务所得,年底还有蓝莓基地分红。
上下文村之所以能迅速走上脱贫致富之路,从大环境看,靠的是党的新农村建设政策;从小环境看,靠的是水电路等基础设施的改善和村级班子坚强有力、全体村民艰苦创业的良好氛围;而从具体做法上看,则主要得益于以下四个方面:
1、走特色发展之路,向闲田要效益。上下文村虽有耕地655亩,但全村1200多人,80%人口常年或白天在外经商、工作、学习,真正留在村里从事农业生产的少之又少。同时,由于地处崇山峻岭之间,土地也较为贫瘠,若想靠耕种致富,村民的说法,“除非是种金子”。这种情况下,村民也乐意将手中土地流转给村经济合作社。20xx年,村经济合作社决心发展蓝莓基地,仅3小时,就以每亩每年500元的价格流转了全村最好的150亩耕地。同时约定:流转土地的村民优先安排进入蓝莓基地工作;蓝莓基地产生的部分分红,平摊分给每个村民。20xx年,150亩蓝莓基地中的40亩大苗就产生效益,当年集体经济就进账50多万元。20xx年上半年,上下文建立蓝莓精品采摘园,光门票收入就超50万元,村经济合作社还注册成立了自有蓝莓品牌。目前,全村有90%的耕地种上了蓝莓,接近村庄的60%荒地也成为了蓝莓基地。据村干部介绍,蓝莓收入或蓝莓衍生产业的收入已经占到村集体经济全部收入的80%以上,上下文村成了远近闻名的“蓝莓特色村”。去年我们又着重加强了蓝莓采摘园的基础设施,投资300万建设湿地公园和投资5000万元建造蓝莓大道和休憩长廊。将上下文村的蓝莓产业链向休闲旅游方向上发展。
2.走科技发展之路,向创新要效益。上下文村发展蓝莓产业,并不仅仅局限于蓝莓种植本身,而是通过吸引社会投资、加强科技合作,从三个方面抢占蓝莓产业制高点,应对蓝莓种植潮。一是突出种苗产业。引进社会资本成立种苗公司,加强与省农科院、大连大学科技合作,引进博导2名。完成蓝莓新品种适应性种植实验园建设,新开发南、北160多个蓝莓品种,已形成年产3000万株苗木的生产能力,村经济合作社从中提取大棚租金,同时培育自身苗木进行贩卖。二是发展精品采摘。在继续扩大蓝莓种植基地规模的前提下,新发展精品采摘园,青山蓝莓园进入省级现代农业示范基地行列。三是延伸产业链条。依靠浙江蓝美有限公司与大连大学研发平台,新开发蓝莓果干、蓝莓果汁、蓝莓酒、蓝莓浆4大类深加工产品,组建电商销售网络,对外销售蓝莓产品。
3、走带动发展之路,向规模要效益。在村内带动群众发展,前期对有意向发展蓝莓种植的农户,由村邀请专业人员组织相关培训,免费为农民提供技术支持;后期免费提供苗木,负责技术辅导,结果后由村经济合作社、蓝莓公司负责销售。在村外带动周边村发展,周边村发展蓝莓种植,优先低价提供苗木,提供技术支持,共同打造“青山蓝莓园”。目前,邻近的青山、屏坞两村已发展蓝莓基地310亩。同时,村经济合作社还成立“创业”基金,对有创业意向的本村居民,经两委会审核后,提供部分创业基金;集中修缮集体房屋,提供给创业群众使用,村经济合作社收取一定租金。
4、走项目发展之路,向政策要效益。上下文村的发展离不开党和政府的富民强村政策,20xx年以来,全村累计投入新农村建设各项资金已超五千万元,实施了河道整治、立面改造、亮化绿化、道路硬化、农村生活污水处理等诸多工程,争取了水利修缮、现代农业等一大批为民工程,极大地推动了上下文村的整体发展,为发展集体经济注入了新的活力。
上下文村之所以有今天的发展,虽然赶上了好政策,但我自己认为,内因还在我们自己,就是因为我们有一个坚强的村级组织。
我们村里每项实事工程、重要工作都由两委会、村民代表集体决定;村里每年列出村民关心的实事工程,每项工程都由一名两委班子成员带队、4-6名党员组成工程推进小组,带动群众开展新农村建设。每个党员参与党员联系服务群众制度,党员划定责任区,联系所在区域村民,开展群众联系、民意收集、结对帮扶工作。
以上是我们上下文工作的基本情况。
二、新常态对村干部的新要求。
提出“新常态”这个重要表述,使“新常态”成为当前经济社会发展最热的关键词。我觉得我们农村干部也要切实把握新常态,主动适应新常态,以新作为、新业绩来应对新常态。我认为,新形势对我们村干部提出了三点新要求。
一是必须树立规矩意识,要有新状态。近年来,市委市政府对村级基层组织的各项规定越来越完善,对集体来讲,有民主决策、民主评议、民主监督、财务监管各项制度,对个人来讲,有“四不”承诺、村级“五桩事”、坐班值班各项规定。比如主职干部坐班和村干部轮流值班制度,坐班制要求主职干部工作日期间上午8点到11点在村办公室职业化办公,值班制要求村干部每天在村部实行轮流值班。比如村级五桩事:“三资”零违规、“四不”承诺、“四违”零容忍、工程监管、公务零招待,全市层面,被司法机关判刑的比比兼是,我们草塔出的也不少,有被免职的,还有被判刑的。这些规矩,要求我们不能沿袭惯性思维,必须对变化了的形势作出快速反应,切实认识到“当干部要守规矩”这个常识上来,提振精气神,树立忠于职守、勤政为民、乐于奉献的工作状态。
二是必须树立服务意识,要有新理念。过去两年,党内进行的党的群众路线教育实践活动,对农村干部来讲,同样要求我们必须树立群众意识。这两年来,大多数村都在想方设法争取项目、筹措资金,硬化道路、维修水利,办了许多公益事业、实事工程。但是,也有那么一些村,几年、甚至十几年,没有为群众办一件像样的实事。在今后的工作过程中,我们必须把立足点转移到民生上来、服务上来,当干部,一要真心实意为群众排忧解难,群众有什么困难,村里能够解决的,尽量帮助解决,村里不能解决,报到镇里一起想想办法;二要尽力加快实事工程建设,要想尽千方百计,争取项目、多方筹资,加强道路、水利等基础设施建设,主动做一些群众看得见、摸得着、享受得到的事情。
三是必须树立竞争意识,要有新作为。这几年来,乡镇党委政府都出台了完善村干部考核办法,对村级各项工作继续实行量化打分,考核得分情况严格与村干部的各项待遇直接挂钩、与年终评先评优直接挂钩。作为村干部,必须结合自身实际,把目标细化为具体的措施。今年做什么、明年做什么,有计划、有节奏地持续开展工作。
三、通过培训,需要落实的四项工作。
结合当前农村工作实际,我认为我们村两委干部要重点抓好以下四项工作:
一是要不折不扣强化规矩执行。法治社会讲的是规矩,按规矩办、按规矩来已经是制度和趋势,是今后干部管理的新常态。不按规矩是不可能当好一个干部的,不按规矩办事而犯罪入狱的干部已屡见不鲜。“四不”公开承诺、“三资”管理、坐班值班等,针对村干部的规矩越来越多,但大家还是要清醒认识,这些规矩不是为了让大家在工作上束手束脚,只是为了让大家更鲜明地体现一个百姓满意、组织放心的村干部的具体形象,同时也是为了更加有利有效地保护我们干部自身。只要大家照着这些制度做、按着这些规矩改,自然而然就会成为百姓心中的好干部。
二是要尽职担当推进重点事务。(1)要以换届承诺为抓手,按计划、分步骤,科学统筹村级实事项目建设,全力通过“五水共治”、“三改一拆”、基础设施建设等群众看得见、摸得着的具体行为,提升干部的公信力、群众的幸福感。(2)要以平安创建为抓手,充分发挥村级调委会、治保会的作用,及时化解各类村级矛盾纠纷,主动参与各类信访调解,确保小事不出村,大事不出镇,提高社会稳定和治安的满意率。(3)要加强社会综合治理、村民自治,更加注重安全生产、农村食品安全和日常安全常识教育,及时应对和处置各种突发事件和群体性事件,要确保农村社会大局稳定。
三是要尽心尽力抓好村级队伍建设。村两委班子、党员、村民代表是村级基层建设的中坚力量,村干部、党员、村民代表作用的发挥,直接影响着村级发展建设和社会稳定。两委班子主职领导要切实发挥好领头羊作用,围绕村级各项事务重点难点,一个口子出声音,一个方向抓落实,时时处处以自身率先垂范的榜样作用,影响和带动其他班子成员干实事、强服务、促发展,努力把自身打造成为干部群众生产生活的标杆。全体村两委干部要紧紧围绕在以支部为核心的班子集体周围,做到分工不分家,尽职更尽力,相互补台不拆台,心往一起想,劲往一起使,共同树好团结、服务、干事、创新的团队形象。党员、村民代表是联系群众的桥梁和纽带,是汇聚民声、引导民意的桥头堡,平时要切实注重加强与他们的交流和沟通,及时倾听汇总意见建议,梳理分析问题矛盾,全力确保上情下达、下情上传。
四是要全力以赴配合全镇重点工作。每个镇都有每个镇的重点工作,浣东街道作为城东新城建设的主阵地,重点工作一定比我们要繁重。作为我们村干部,一是要加大宣传,要让大家充分感受党委政府提升发展的良苦用心;二是要引导发展,充分发挥主人翁意识,引导全体党员、代表和群众,全力配合各项工作推进。
以上就是我的一些感受和体会,不当之处请大家批评指正。同时也在这里正式邀请在座的各位,五月来我们上下文村摘蓝莓、观蓝海。谢谢大家!
在档案培训会上的讲话(专业17篇)篇九
今天,由团区委、区少工委联合举办的全区少先队辅导员培训班正式开班了。在此,我代表团区委、区少工委向参加培训班的各位辅导员及辛勤耕耘在少先队工作第一线的辅导员老师们表示崇高的敬意和衷心的感谢。
少先队辅导员是少先队工作的核心,是少年儿童的亲密朋友。建设一支勤奋敬业、积极进取的高素质少先队辅导员队伍,是加强少先队工作,提高少先队教育水平和服务能力的关键。此次的少先队辅导员培训班将辅导员老师集中起来作一些理论上的学习、思想上的沟通、工作上的交流。不仅有利于提高辅导员老师的自身素质、深入了解自身工作职责,也会对下一步的工作起到积极的推动和促进作用。本次培训班从培训内容到课程设置,从学习重点到具体形式,都进行了科学安排,团区委副书记刘向东同志将为各位辅导员老师讲授怎样策划与试试少先队主题鲜明的活动,为了使培训更加人性化,贴近广大少先队辅导员的工作、学习和生活,特别邀请了xx老师、洁老师来为大家讲授个人投资理财和红山文化等课程,希望大家认真学习,积极思考,融会贯通,学以致用,努力提高思想政治素质和业务能力,继续发扬甘为人梯的精神,按照全面推进素质教育的要求,不断把培养祖国下一代的工作做得更好。
在此我再强调下本次学习的纪律,请各位辅导员老师在课堂上保持手机静音,无极特殊情况不许请假,我们将在培训班结束后颁发优秀少先队辅导员证书。
辅导员老师们、同志们,时代的召唤就是我们前进的集结号,少先队工作的健康发展离不开广大少先队工作者、少先队辅导员的勤奋努力。希望大家珍惜这次宝贵的学习机会,系统、全面、集中地学习理论和业务知识,提高素质。我区少先队工作要不断壮大和进步,需要在座各位爱岗敬业、全心投入,不断创造新的业绩。在此,请允许我再一次向你们表示衷心的感谢,并预祝你们在今后的工作中取得更大的成绩,为谱写我区少先队工作新篇章做出应有的贡献。也衷心祝愿我区少先队事业取得新的更大的辉煌!
最后,预祝本次培训班取得圆满成功!
在档案培训会上的讲话(专业17篇)篇十
同志们,农民朋友们:
今天,我们在这里举办20xx年新型职业农民培育培训班结班仪式。这是我县全面贯彻落实中央“服务三农”精神,适应农村经济发展新形势,促进农民增收和以创业带动就业的具体行动,也是落实为民办实事的具体行动。在此,我向大力支持此次培训班的所有同志们表示衷心的感谢!向参加此次培训的各位农民朋友表示热烈的祝贺!
培育新型职业农民是党中央针对我国新时期农业现代化,提出的战略决策,农村有着广阔的创业空间,并蕴涵着巨大的创业市场,在座的各位学员都有着勤劳纯朴的特点和发家致富的愿望。能够成为新型职业农民是大家的光荣,希望大家通过培训后能够把创业的想法和愿望转化为实实在在的行动,通过创业改变命运,实现自身价值。
近年来,我县农牧产业通过不断突出特色、调优结构、扩大基地规模,取得了长足的进步,为切实把新型职业农民培育培训这项工程长期办实、办好,我讲两点意见。
一、统一思想,提高认识。
党的xx大提出:“要培育有文化、懂技术、会经营的新型农民,发挥亿万农民建设新农村的主体作用。”这是党和国家高度重视农业、农村、农民工作,加快推进新农村建设的重要体现。但是,要发展现代农业仅仅有强烈的热情是不够的,关键是要具备一定的能力。这就需要通过不断的学习和实践来增强自己的各项能力。参加新型职业农民培育培训,就是要帮助大家提高创业技能,通过努力,为自己开辟一条成功之路,实现自己的人生价值。在座的各位农民学员,虽然没有过高的学历,但我相信,只要大家脚踏实地、勤奋务实、艰苦创业,就一定能够取得成功。
二、珍惜机会,学以致用。
此次培训班,是结合我县农业产业实际,针对有一定的生产规模和文化知识并立志于发展现代农牧业的农民学员专题举办的,对于在座各位来说确实是一次难得的系统学习、相互交流提高的机会。因此,希望各位学员要珍惜这样培训的机会,认真听课,争取学有收获,学有所成,并希望通过这样的培训对同志们增强素质、提升创业水平有所帮助。没有学习就没有创新,没有创新,就没有生命力,也就没有竞争力。你们参加培训,提高自身素质,就是为了更地的发挥自己的长处,更好地带领周围的村民一起致富。培训结束了,你们一定要再进一步学习消化这些知识,并把这些知识应用到实践中,同时在实践中不断积累经验,进而走出一条创业之路。我相信,通过这次系统的培训,各位学员一定能够掌握现代农牧业生产的基本知识。
同志们,举办这次新型职业农民培育培训班是倡导培育适应新时期农村工作的重要举措,希望大家通过学习培训,熟悉政策,统一思想,增强信心,提高本领在推动我县经济建设又好又快发展上再立新功。
最后,祝各位学员万事如意、学有所成!谢谢大家!
在档案培训会上的讲话(专业17篇)篇十一
党的十九大,为全党指明了奋斗方向,为全体党员干部提供了行动指南。作为新时期组工干部,学习宣传贯彻党的十九大精神,不仅要不忘初心,更要牢记使命,全力以赴推动组织工作发展,争做最强组工干部。
一、加强学习,提高履职能力。
学习是增长才干的重要途径,也是组工干部做好各项工作的前提和保证。组织部门工作节奏快、工作繁杂,为适应新形势、新任务,要切实做到把学习宣传贯彻党的十九大精神融入工作和生活,强化主动学习意识,努力拓宽知识领域,提升理论素养,争做勤于学习、善于思考、刻苦钻研业务的表率,提高履职能力。作为一名组工干部,要通过学习提升自身的政治素质,以“真学促学、长学长新”的态度,系统深入研究十九大精神,依托各类专题讨论会、座谈会、党支部会等形式,学习领会十九大精神的内涵实质,充分认识十九大的重大意义。
二、敢于担当,增强凝聚力。
组工干部要敢于担当,通过学习贯彻落实十九大精神,进一步统一思想,增强大局意识,互相搭台补台,推动各项工作落到实处。而在日常工作中,也正是各个科室之间的相互帮助,通力配合,才能让工作做得有声有色。20__年正是换届之年,各乡镇换届指导组联络员均由组工干部组成,在换届的三个月时间内,通过彼此协作,及时沟通交流,推动了换届工作的顺利、平稳完成。作为一名组工干部,在指导乡镇换届过程中,深刻体会到敢于担当、凝聚各方力量的重要性,进而带动党员干部学习贯彻十九大精神,形成思想统一、步调一致、上下一心的干事创业氛围,以抓落实的实际行动积极贡献力量。
三、主动作为,提升执行力。
执行力是素质、能力和经验的综合体现,作为一名组工干部,要主动作为,做到“讲党性、重品行、作表率”,提高执行力。要有强烈的责任意识,只有具备了强烈责任感、事业心,才会有主动、自觉执行的动力;要有过硬的业务素质,只有成为组织工作的行家里手,才能在工作中得心应手、提高效率,保证各项工作执行到位、顺利推进;要有扎实的工作作风,组工干部唯有发扬实干作风,脚踏实地开展工作,才能不断提高执行力。
四、廉洁自律,树立良好形象。
组工干部的一言一行都直接关系到党的形象,关乎党风民意,因此,我们要时刻谦虚谨慎、平等待人,处事公道正派。要切实做到不能讲的话组工干部绝不能讲,不能做的事组工干部绝不做,不该去的场合组工干部绝不去。在日常生活工作中,组工干部必须把谨小慎微、淡泊名利作为习惯,从点滴事做起,从细小事抓起,积跬步而至千里、积小善而成大德、弃小恶而防大患。
不忘初心牢记使命演讲稿:不忘初心牢记使命为共产主义奋斗终身。
在档案培训会上的讲话(专业17篇)篇十二
各位代表,同志们:
首先,我代表区四大班子对省市人大领导的到来表示热烈的欢迎!同时,向参加培训的各位代表表示热烈的欢迎!这次培训,在新一届人大代表刚刚选举产生,区第二届人民代表大会第一次会议召开前夕举行,正逢其时。通过培训,使全区人大代表特别是新当选的代表了解必备的人大知识,掌握一定的履职技能,树立正确的代表意识,十分必要和必须。参加这次培训的还有区四大班子领导,法、检两院班子成员,政府系统部门正职等,通过培训,牢固树立和增强人大意识、公仆意识、法制意识,同样十分必要和必须。本届以来,区委及全区各级党委高度重视人民代表大会制度建设,切实加强和改进对人大工作的领导。政府和“两院”大力支持人大工作,自觉接受人大监督,不断提高依法行政、公正司法的水平。区人大及其会自觉接受党的领导,认真贯彻落区委的各项决策部署,围绕中心,服务大局,为推进民主法治进程,建设生态经济强区做出了积极贡献。当前,全区上下正按照区规划和区二次党代会的战略部署,围绕建设郑州都市区惠济高端服务业新城的发展目标,积极探索以城镇化为引领,新型城镇化、新型工业化、新型农业现代化“三化”协调科学发展之路,着力打造滨河景观新城。人大工作要服从服务于这一中心大局,走前头,挑大梁,为推进民主、实现法治、促进和谐再立新功。借此机会,我讲四点意见。
一、不断加强和改善党对人大工作的领导。
人民代表大制度是我国的根本政治制度。它既是中国共产党带领中国各族人民长期奋斗的重要成果,更是巩固和实现党的领导,真正实现人民当家作主必然选择。人大工作是党的工作的重要组成部分。坚持和自觉接受党的领导,是人大工作的基本前提、根本保证。全区各级党委要充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用,全面加强和改善党对人大工作的领导,不断提高科学执政、民主执政、依法执政的水平。一是要完善领导制度。始终坚持把人大工作摆在重要位置,纳入总体格局,经常听取人大党组的请示汇报,及时解决人大工作及其自身建设中遇到的实际问题。区委将适时召开一次人大工作会议,研究部署人大工作的重大问题。在作出重要决策部署、组织重大活动、进行人事调整时,注意听取人大及其会的意见。二是要有力支持保障。支持人大及其会依法行使重大事项决定权、监督权和选举任免权,协调好人大与“一府两院”之间的关系,支持和保障人大代表依法履行职责,加大对人大干部的培养、选拔、配备、使用和交流,加强基层人大建设,为人大及其会依法履职提供坚强的政治保证和组织保证。三是要重视学习宣传。把人民代表大会制度理论作为区委理论学习中心组的重要内容,并作为党政领导干部培训的必修课程。区委宣传部门要加大对人民代表大会制度和人大工作的宣传力度,充分反映我区民主法制建设取得的成绩。
二、牢固树立和增强接受人大监督的意识。
宪法规定,各级人大是国家的权力机关,“一府两院”即人民政府、人民法院和人民检察院都由本级人大产生,向它负责和报告工作,受它监督。人大的监督,是促进一府两院依法行政、公正司法的重要保证。“一府两院”要正确对待人大监督、自觉接受人大监督、主动配合人大监督。一要及时报告工作。要按照法律规定和人大会的要求,依法向人大及其会报告有关工作,并接受审议和监督。对重要政策举措和重大情况,要主动征求人大及人大代表的意见,及时沟通。二要认真执行落实。对人大及其会通过的各项规划、决议、决定,必须不折不扣地执行,认认真真地落实。对人大会作出的各项审议意见、评议要求、视察建议等,要高度重视,逐项整改,并将执行和整改情况及时向人大报告。三要积极配合活动。对人大组织的各项视察调研、执法检查等,各级各部门要主动提供有关情况信息,虚心接受建议、批评和意见。要认真办理代表提出的议案和意见建议,努力提高办理质量和效率。四要创造良好条件。全区各级政府及有关部门要在人员编制、工作经费、工作条件、办公条件等方面,为人大及其会开展工作提供必要的物质保障,对人大及其会的会议经费和开展执法检查、视察、宣传、交流等活动经费,确保及时足额到位。
三、持续提升和改进人大工作的水平。
区一届人大及其会在依法履职、代表工作、自身建设等各方面都创造了许多好经验、好做法,取得了显著成绩,要持续这些好的思路、好的做法、好的机制,并不断提升,勇于突破,推动人大工作新跨越。未来5年,随着以新型城镇化引领的“三化”协调发展深入推进,全区都市化、工业化、现代化进程必将全面加速,城乡格局、经济结构、利益格局等也必将深刻调整。面对新形势、新任务,区人大及其会要更加积极主动融入惠济发展大局,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实区二次党代会精神,坚持党的领导、发扬民主和依法治区有机统一,富有成效地开展监督、讨论决定重大事项和人事任免工作。依法认真行使好监督、决定重大事项、人事任免等职权,始终做到与区委工作合拍、与全区工作同频、与改革发展共振。要不断增强监督实效。按照监督法的要求,充分运用听取专项报告、组织执法检查、代表集中视察等方式,加强对“一府两院”的监督。我在这里也重申,区委坚定支持人大会实施和完善满意度表决、跟踪问效等监督机制,凡在人大满意度表决中,有关专项工作、议案建议、十大实事办理情况等得票较低的,区委要对承办部门班子成员进行处理,并支持人大开展问责。要大胆创新敢于突破。积极探索建立重大事项决定机制,增强人大决议、决定的权威性和执行力。依法开展专题询问,创新开展预算监督。正确处理党管干部原则与人大依法任免的关系,规范完善人事任免机制,加强对人大会依法任命的干部的监督。要重视加强自身建设。人大会党组要健全向党委请示、报告工作制度,重大工作、重要事项、重大问题等要及时向党委报告;要按照“团结、干事、服务、创新”的要求,持续加强会及机关思想、作风、制度和党风廉政建设。
四、充分发挥和体现人大代表的作用。
人大代表是人民代表大会的主体,是郑州都市区惠济高端服务业新城建设的中坚力量。人民选我当代表,我当代表为人民。作为各级国家权力机关,也就是人民代表大会的组成人员,代表的一言一行便不再仅是代表了个人,而是代表了国家权力机关的形象和水平。所以说,当代表既是信任和荣誉,更是责任和重托。全区人大代表来自各条战线、各个方面,都是各个方面的优秀分子。每一位人大代表都要倍加珍惜信任,注重形象,提升素质,敢于担当。要充分发挥参与决策,监督协调,桥梁纽带和模范带头作用,在建设惠济高端服务业新城的实践中,勇于挑大梁,走前头,凝聚全区人民的智慧和力量。要正确处理履行代表职责和干好本职工作的关系,严格遵守人大的规章制度和议事规则,积极参加代表活动,履行好代表义务。要立足本职争比奉献,带头依法办事、依法经营、依法履职,带头诚信文明,弘扬正气,廉洁奉公,带头发展经济,热心公益,爱国爱家。要站位全局胸怀全区,多跳出一村、一镇、一厂、一校、一院的狭小局域,积极围绕党委关注的重点、政府工作的难点、群众关心的热点,放宽观察问题的视野,提升建言献计的高度,提高监督支持的水平。区人大会及各镇办人大工作机构要为代表履职搭建好平台,为代表发挥作用创造好条件,形成建设惠济高端服务业新城的强大合力,为打造滨河景观新城,推进我区民主法制建设、实现全区又好又快发展,作出积极贡献。
最后,希望各位代表和全体同志珍惜难得的学习机会,严格遵守培训纪律,静下心来,集中精力,用心听,认真记,做到学有所思,学有所得,学以致用。预祝此次培训取得圆满成功!祝各位代表和同志们学习愉快!
在档案培训会上的讲话(专业17篇)篇十三
兄弟姐妹们,上午好!从7月6日放假到今天的8月20号培训,转眼一个多月的假期过去了。再次相聚感到很亲切,借教育局组织培训的机会,与大家交流交流思想,分享分享收获。
第一,上一学年学年学校工作总结与反思,下学年学校工作规划与展望。
第二,分享教育局三天培训的收获与感悟。
首先说说过去的一学年,在全体教师,班子成员的共同努力下我们完成了教育局中心校布置的各项工作任务,省督导评估我们从暑假开始就亲自粉刷油漆,整建劳动实践基地,整理各种材料,督导评估工作受到了教育局的表扬;接下来顺利完成了省级实验校集体评优工作;成功举办了艺术节、体育节;两学期教学成绩对比来看大部分学科都有所提升,尤其是我们学校崔娟、赵文庆、李叶、薛慧清、张强、陈金玲、任刘艳等几位教师获得了四名以上的教学成绩,虽然这样的成绩远没有达到我的预期,不是我们教师所有能力的体现,但是在我们诚实守信为学生终生发展为总目标的前提下,在我们比其他学校每天少一个多小时的在校时间下,这已经是相当难得了,在此我代表学校向每一位勤勉敬业,教学质量突出的教师致以崇高的敬意!向每一位爱岗敬业,但暂时没有取得成绩的教师致以崇高的敬意!我相信只要有敬业的态度,你就能找到适合每一个学生的教法、学法,教学成绩的提高是早晚的事。
说完了成绩反思反思我们需要加强和改进的地方,一些不如人意的地方:先说小的方面,我们每一个人都希望自己的工作环境整洁,美好,那么我们近二十个成人,400来个少年儿童,是不是打造了这样的学校环境呢,我们把我们的学校是不是在教育学生的同时,变成了赏心悦目的地方呢!值得我们思考。为什么有的班级文化建设好,好在班风好,学生们纪律严明,该上课上课,该下课下课,知道怎么上课,怎么听课,不乱丢垃圾,讲文明懂礼貌,哪次进班给人的感觉都是充满积极向上的氛围的。有的班几乎可以用脏乱差来形容,学生懒散,上课不注意听讲得多,认真听课的少;下课不认真完成作业的多,认真完成作业得少;不文明现象多,同学之间互相帮助的少;上网打游戏的多,读好书的少。等等现象说明班风的的建设是以班主任为首的全体成员必须关注的问题。因为班级风气直接影响的是我们的工作环境,影响的是教学质量。而且我相信只要我们每个人都严格要求学生,每个学生的素质会得到大幅度提升的,这也是几千年来为什么会有严师出高徒的说法。但是一想到严格想到约束我们每个人都会反感,因为每个人心底都想自由自在,可能有些人还会借用“发展学生个性”“让每个学生自主发展”等词汇给自己的“不负责任”找到借口,其实不然,个性发展不等于自由散漫害人害己,自主发展也不等于为所欲为,所有高素养的体现的基本点是“仁爱”仁者爱人,凡事推己及人,推己及物,绝对不是自私自利的只想到自己,如果我们的学生经我们的教育仍然不知道“家国”、“担当”“责任”,“权利”“义务”,“文明”那我们的教育是失败的。所以严师是必须要当的,严师和导师是一体两面是分不开的。
再说大的方面,我们现在每一名教师都是父母,哪个父母不希望自己的孩子成名成家有出息、挣大钱,这些都无可厚非,但是只看钱而不择手段就有问题了,闹不好会成为像那个杀人魔周克华似的害人害己。我们要当导师,孩子心灵的导师,但是我们在这样纷繁复杂,矛盾重重的社会,在孩子道德品质形成的第一个关键期,我们要把孩子倒到哪里去,是应该小心审视的。所以今天我们来讨论这样一个大问题。经历怎么样的生活和教育我们的孩子们才会有好的生活和工作,孩子们需要什么样的经历才会有出息,才会幸福!
有人可能会想,咱也太看重自己了吧,小学老师能起到什么作用,家长是孩子的第一任老师,我们再怎么教他,他妈垫了地,底子怎么改变,再说社会大环境这么不好,充斥电视网络的不良信息那么多,我们小学教育起不了什么作用。这么想是可以理解的,毕竟十年树木百年树人,教育的成功与否要用学生漫长的一生去见证,但是科学研究早已证明了一个人道德品质发展的两个关键期在小学和初中,成熟期在青年初期,到了成熟期每个人的个性特点和品德结构就基本定型了,因此在一个人青少年时期,也是品德发展期,打下良好的基础是非常必要的。学校教育更起着举足轻重的作用,这也是我们每一个父母期盼的一所好学校,一个好老师对学生终身发展起的积极的作用。那么一个人要有出息要幸福是不是品德好是必要条件呢?我们可以想一想古往今来古今中外,那些居高位落马的要员,哪个不聪明,哪个智商低,哪些跳楼啊、自杀的商界精英,哪个愚笨,那个不是人尖子。这样的例子太多太多远的不说上网一搜中国九大商界精英的自杀,研究生、硕士生出身的有出息的人的陨灭,由不得让人们思考他们缺少的是什么?可能有多种答案,但是总的来说大都缺少的是良好的心理素质,优良的品德。所以一个人有没有出息取决于她的遗传素质、家庭环境、学校教育、人生际遇等等,但是否幸福则取决于内心,你的心是选择站在阳光下,还选择站在阳光下的阴影里。其实是一种习惯,一种能看到利弊的习惯,一种不为洒落在地上的牛奶而哭泣的习惯。我们要养成孩子的这种看问题习惯,他们才能积极地负起自己的责任,面对生活中人之不如意的十之八九,才能努力想克服困那的方法,而不是怨天尤人,出了问题,只知道向客观条件找原因,从不找自己哪些方面该改进;看自己哪里都好,没有缺点,看别人一无是处。而学生心态和品德的培养,又与每个教师相关。教书育人,我们通过教书最后的指向是培育高素质的人。所以我们才从事着崇高的职业,崇高不是挣得钱最多,而是之一职业关系着人的精神境界和未来走向。
那我们的工作这么重要,我们怎样做才能培养学生良好的习惯、品德以及健康的心理呢,这个我想每个老师都有自己的见解,我们也不妨到百度去搜搜,只要我们不妄自尊大,自以为是我们一定有新的发现。就我自己的观点来看,我觉得学生的卫生、饮食习惯关乎身体健康,读书写字习惯关乎学生身体发育,上课认真听讲,作业认真完成关乎学业成绩和学习能力的形成,必须严格要求,来不得半点马虎,倘若以顺其自然为借口放任学生形成坏习惯无异于过失杀人。另外最重要的一条,“热爱学生”为什么写进《教师法》,是教师职业道德的基础,就是因为我们只有用爱才能唤醒爱心,培育爱心。因为一个没有爱心的人心里只装着自私自利的人很难有幸福感,也不可能有幸福的人生,哪怕他有再多的钱,再高的位子,再大的能耐,他也总会在负面情绪里,活在阴暗里,这叫德不配位,大凶。如果以德御才,那一定是吉祥和顺的,你是进退都幸福,在哪里都随遇而安,进而才可能是穷则独善其身,达则兼济天下的人。不要说我们不是圣人,我们没那么高尚,因为我们是教师,我们可以是凡人中的俗人,但我们绝不是庸俗,恶俗的人,最起码我们是一个堂堂正正的人,是个履职尽责的人是个快乐幸福的人。可以说过去的一学年我看到了每个教师胸膛里跳动的都是一颗履职尽责的心,在这里我就不一一列举,也因此我们个方面工作有了进步,更基于此不管客观条件多么艰苦我们才可以展望美好的未来。
我相信我们的未来一定是艰苦的,也一定是快乐幸福的。艰苦是因为我们学校地处偏远师资短缺,短期内我们必须是身兼数职的全能教师;我们还依然面对要求越来越高但是教育方法仍然不当的家长;我们还要看到信息技术在社会上的负面作用对学校的影响,以及家住县城的支边教师履行因材施教辅导后进生的职责和在校时间过短的矛盾,等等。我想只要我们心中把自己当做负责任的人,尽责的教师,这些都不是问题都能想办法化难为简,都能想办法化解,关键是我们要站在阳光里。刚才谈了弊端现在看看好处,首先一专多能是未来的趋势,咱们不多教几科,怎么知道自己还有哪些潜能,再说教学相长,从多元智能的理论来看,指不定发展出什么能力呢?农村家长家庭教育大多不是粗放就是棍棒,要不就是溺爱娇惯,很少有正确得当的家教,但是正因为这样才需要广大农村的我们去研究怎么跟家长沟通,让小手拉大手,才更显教师的重要,从另一个方面来说,家长很少有挑孩子作业本上老师判错的题的,城中的教师得顶着多大的压力,当然我们也不能经常判错题哦。关于工作和生活的关系,工作面对的是职责,是一个班几十名学生的利益。家庭是我们温暖的港湾面对的是自己最亲的人。如果真因为家庭不能正常上班,那么最低底线是不能侵犯几十名学生的权利,几年来学校给了几位离校较远的教师可以晚来一节课,早走一节课的弹性考勤,那是建立在后面的课有人上,这几位教师在校已经备好课、判好作业的理解之上的判断。但是四年来的事实证明这种判断是错误的,凡是弹性考勤的教师无一不教学质量无法保证,不管教师的课讲得多么鲜活,辅导跟不上,作业批改跟不上,都栽了跟头。另外还有个难题抛给大家,据统计今年在县城住房的已有6名教师,以后还会更多,再加上支边教师,我们学校无力承担如此大的重荷,我们既不忍心,不允许让两个班学生空堂,不允许只顾及自己的个人利益而牺牲一班学生的利益的事情在我校再次发生。我们还不愿看到家住县城的教师放学后无车回家,每天挣60花70的打车。所以怎样尽量做到家庭和工作两不误是支边教师和家住县城的教师必须解决的大问题,我想想尽办法一定能像窦桂梅一样家庭事业双丰收,做到一生不虚此行,不枉从教。我相信我们十几个人的智慧能解决诸如此类的问题的。
我们学校的未来会是什么样?现在让我们来展望学校的未来——一进校门花团锦簇,干净整洁,学生行动坐卧举止儒雅文明,明眸流露的是自信自强的神彩,是览群书纳百川的胸襟,是怀家国天下的大气;走进课堂看到的是训练有素,是严格认真,是积极进取是力争上游的氛围。学生能写一手好字,能背诵70首古诗词,能有书法作品一样的作业本;我们每一名教师都像七十多岁还在健健康康工作的陈圣老师、像魏书生老师一样,快乐地从事着繁忙而幸福的工作,直到成名成家,直到夕阳西下。
老师们为我们的美好的明天喝彩吧!
在档案培训会上的讲话(专业17篇)篇十四
同志们:
这次全县中小学校长及幼儿园园长培训工作,在教育局的精心组织和全体党员的积极参与下,圆满完成了各项任务,达到了更新理念,提升管理水平的目的。在此,我代表县教育局对各位参训人顺利完成培训任务表示祝贺!向本次培训辛勤付出工人员、积极参与论坛交流的各校代表以及给予这次培训大力支持的旬邑中学、县职教中心表示衷心的感谢!
念、科学的管理机制、优异的教育成果,使我们触动很深。通过学习实践、必对我县教育产生了巨大影响。
下面,结合这次培训以及今后工作,我讲几点意见。
(一)达到了预期的目的。县教育局举办这次校长培训,主要基于两方面考虑:一方面,就进一步加强队伍建设,以提升管理工作水平为目的,进行深入细致的探讨,达到指方向、找差距、明思路,推动学校管理向纵深方向发展,积极引领校长成长成名,全面提升校长素质,促进教育管理和教育质量上水平的目的。另一方面,为全县广大教育管理干部提供一个平台,让大家交流思想,畅谈体会,取长补短,共同提高。总体而言,本次校长培训比较成功,达到了预期目的。
感触颇深。对加强学校管理与学校发展有了更加深刻地认识,对这支队伍也有了更加清晰的印象,我认为,我县教育管理干部的整体面貌,有办学思想,有工作干劲,有专业能力、创新精神和工作热情,我县的教育事业是大有希望。
(三)思想上达成了共识。通过学习培训,就强化学校管理与学校发展,大家形成了以下共识。通过这次培训,就强化学校管理与学校发展,大家形成了以下共识。第一,要有先进的的办学理念,实现对学校教育思想的领导;第二,要有正解的育人目标,一切为了学生,为了学生一切,为了学生的发展,形成全方位的育人环境和校园文化;第三,要坚持以教学为中心,以提高质量为主题,把科研兴校放在突出的位置;第四,在学校管理上,坚持以人为本,树立强烈的服务意识,调动广大教职员工的积极性;第五,要有渊博的知识和指挥、组织、协调能力,具有管理学校的智慧和艺术等。
长的态度有待于进一步转变。有的发言有“拿来就用”的嫌疑,思考不多,认识较浮浅。缺少理性的东西,它山之石,难以攻玉。
在今后一个时期,我县基层管理干部队伍以这次校长培训为契机,以抓班子带队伍为主题,按照《旬邑县中长期教育改革与发展行动计划》提出的新任务、新要求,进一步制定本乡校教师队伍和班子队伍的培训计划,明确目标任务,制定落实措施,采取“走出去、请时来”的方式,加强校际之间、区域之间以及发达地区名校的交流与合作,构建全方位、多层次、宽领域的培训交流与合作平台,不断提升管理水平和能力。在这里,我强调一点,明年我们将在全县各级各类学校推广海安教育教学管理经验与成功的做法,近期教育局将下发学习海安经验实施意见,希望大家通过今天上午的海安考察学习报告会以及网络资源,认真学习了解海安教育,为学习实践海安教育经验做好理论准备。
在档案培训会上的讲话(专业17篇)篇十五
各位学员:
上午好!今天,县政府在这里举办全县导游员培训班,主要目的是进一步提高我县导游员的业务素质和整体水平,树立新县旅游对外良好形象,促进全县旅游业发展和“两个试验区”建设。下面,我讲几点意见,与大家共勉。
一、我县旅游业发展现状。
近年来,新县抢抓国家实施“1231”红色旅游工程机遇,牢牢把握“让将军之光永远辉煌新县”理念,以创建中国旅游强县为契机,坚持以“红”带“绿”、以“绿”托“红”的开发思路,围绕“六个一”工程(绘好一张图、打造一座山、唱响一台戏、兴起一个业、扮靓一座城、贯通一条线),积极整合旅游资源,初步打造了许世友将军故里、鄂豫皖苏区首府博物馆、金兰山国家森林公园等8个精品景区。先后投资3.5亿多元,完成了红色旅游公路新建改建和红色首府景区(含英雄山)基础设施修建工程,启动了鄂豫皖将帅馆、将军石景区陈展布展和将军山开发等工程建设项目;投资1亿多元,实施县城美化、绿化、靓化工程,打造了虹桥、清茶园、广场等城市精品景点,-2-提升了城市品位,旅游服务功能日趋完善。围绕旅游“六要素”,培育壮大旅游市场主体,发展旅行社4家,中小型宾馆(饭店)以及农家饭庄近400家(其中三星级宾馆3家),旅游购物场所20余家,旅游商品40多种。20xx年,全县共接待游客113万人次,相关收入2.94亿元,较20xx年分别增长10.2%、9.7%;20xx年元——6月份,全县接待游客68.5万人次,旅游相关收入1.43亿元,较上年分别同比增长20.7%、20.1%。旅游业已成为县域经济发展的支柱产业,带动全县直接、间接从事旅游业人员2万多人,人均年收入8000多元。以旅游为纽带,新县先后荣获中国优秀旅游目的地、国家卫生县城、国家园林县城、国家文明县城、中国人居环境范例奖、国家级生态示范区、全国绿化模范县等10多块国家级奖牌,初步叫响了“红色首府、将军故里、绿海新县”旅游品牌,新县旅游知名度、美誉度大幅提升。
二、开展导游培训的重要意义。
去年12月份,我县被省委、省政府定为全省8个文化改革发展试验区之一,并提出了“以红色文化为龙头,将红色旅游与生态旅游相结合,打造具有全国影响力的红色文化旅游试验区”的发展目标,今年5月份,省委、省政府和市委、市政府又相继提出了“旅游立省”、“旅游立市”战略,新县旅游业正面临着前所未有的良好发展机遇。导游一直被誉为“旅游业的灵魂”,是整个旅游接待服务工作的核心和纽带,导游服务质量直接影响到旅游工作的形象和水平。因此,开展导游(政务-3-讲解)业务培训,非常必要,意义重大。
(一)开展导游业务培训,有利于提高全县导游(讲解)队伍整体素质。近年来,通过开展不同形式的旅游业务培训,我县导游(政务接待)人员的综合素质有了明显提升,工作技能和服务意识也有了较大提高。但从目前的情况看,我县仍存在导游(讲解)员和旅游接待服务人员数量不足、素质参差不齐、持证上岗率低、敬业精神不强等问题,这些现状已越来越不适应新县旅游良好的发展形势。举办这次培训班,将进一步增强导游(政务接待)人员的专业知识水平、口头表达能力、服务技能、接待礼仪、突发事件的应急能力以及与游客的沟通、协调能力,从而全面提高我县导游员队伍整体素质。
(二)开展导游业务培训,有利于增强新县旅游市场竞争力。祖国山河美不美,全靠导游一张嘴。一名优秀的导游(旅游接待人员),对愉悦游客的游程生活,促进游客对旅游目的地的了解,增强旅游目的地的市场竞争力有着重要意义。我县红、绿文化旅游资源丰富,豫楚文化交融,没有导游服务人员周到、准确、细致、热情的讲解,这些优势就不能全面地展现给游客,引起广大游客的共鸣。
(三)开展导游业务培训,有利于提升新县旅游对外形象。导游人员作为旅游业的“窗口”形象,既是旅游者与旅游产品之间的媒介和协调者,还是旅游的宣传促销者,游客来旅游,接触的首先是导游,导游的言谈举止和服务水平为游客留下的印象,是对旅游目的地形象认识的关键。形象就是吸引力,知名度就是生产力,品牌就是生命力。开展导游业务培训,就是优化旅游环境,就是进一步提升新县旅游对外形象和知名度,就是打造新县旅游名片。
三、几点要求。
首先要端正学习态度。在座的都是各单位挑选出来的精英,在单位担当着相当重要的工作,你们以后肩负着单位(接待)任务,按照县委、县政府的要求,就是要做到“人人都是导游员,人人都是新县旅游形象”。这次培训班,从内容的组织、授课讲师的选择、课时的安排等方面都做了充分、细致的准备,很实用,很有针对性。希望各位学员珍惜这次难得的学习机遇,在培训学习期间,能本着对授课老师尊重、对自己负责的态度对待这次培训,虚心、静心、潜心学习,真正做到学有所思,学有所悟,学有所得,学有所成。
其次要严明学习纪律。本次培训班课程安排紧凑,时间较短,各位学员要严格遵守学习纪律,自觉参加学习活动,无特殊情况不准请假。要正确处理好学习与工作、学习与生活的关系,集中精力投入到学习中来,保证学习时间、内容、人员“三落实”。第三要保证学习效果。学习的目的在于应用,应用是更好的学习。各位学员要掌握正确的学习方法,注意克服学而不思、学而不用的倾向。要加强沟通与联系,开展横向交流,相互启发思路,开启智慧,确保取得良好效果。
同志们,新县旅游业方兴未艾,旅游工作未有尽期。县旅游局要以这次培训班为契机,建立培训工作长效机制,做到长-5-年有计划、短期有安排,使旅游业务培训工作走上规范化、制度化、经常化轨道。各位学员要把这次培训作为新的起点,加强学习,勤奋工作,以饱满的热情、昂扬的斗志、优良的作风在各自的工作岗位上做出突出成绩,为我县旅游事业发展、为“两区”建设做出新的更大的贡献!
最后,预祝培训班圆满成功!祝各位学有所获,满载而归!谢谢大家!
在档案培训会上的讲话(专业17篇)篇十六
同志们:
今天,在这里召开班组长培训会,我认为这是很有特色也是很有必要的一个培训活动。大家都知道,班组长被称为“兵头将尾”,在企业生产中起到承上启下的关键作用,是一线生产的直接指挥者和组织者。我司作为道路客运企业,大部分一线生产班组都是直接面对广大旅客、为旅客服务的。因此,增强班组建设,加强班组长培训,提高班组长的执行素质、管理艺术、指挥能力、技术特长和自身修养,增强创新能力、应变能力和协调能力,是面对高铁竞争、增强我司核心竞争力的重要途径。
下面,我就加强班组建设讲几点意见。
一、高度重视,深刻认识搞好班组建设的重要意义优秀班组的建设,是企业综合性的基础建设,是企业一切工作的立足点,企业活力的源泉。
(一)搞好班组建设是加强企业管理的基础工作。班组是企业的细胞,班组工作是企业一切工作的落脚点,班组管理是企业管理的基石,班组建设是企业管理最基础的工作,企业的执行力要在班组中体现,企业的效益要通过班组实现,企业的安全要由班组来保证,企业的文化要靠班组来建设。我司所有的管理目标、服务质量、发展战略最终都要落实到每一个班组。因此,加强班组建设,提高班组工作水平,既是我司精神文明与和谐企业建设的客观要求,更是我司着眼长远的战略举措。
(二)搞好班组建设是提高企业核心竞争力的内在要求。据统计,我司目前直接面向一线生产服务的班组有125个,这些班组是形成核心竞争力的最基础单元。因此,可以说,班组活则企业活,班组强企业才能强。要使我司实现又好又快发展,必须把班组这个企业的细胞搞得很健康。我们要按照企业发展的要求,努力把班组建设成为凝聚人才、树立形象、打造品牌的基地,把班组建设成为增强企业核心竞争力的坚实基础。
(三)搞好班组建设是构建和谐企业的重要途径。坚持以人为本、构建和谐企业,是我司深入贯彻党的xx大精神、落实科学发展观、实现可持续发展的重要体现。班组建设是我司党委常抓不懈的一项工作。抓好班组工作,把职工的积极性、主动性和创造性充分调动起来,大力建设适应企业改革发展需要、应对激烈市场竞争需要的“技能型、管理型、效益型、创新型、和谐型”的“五型”班组,大力培育高素质员工队伍,才能更好地构建和谐企业。我们要通过加强班组建设,进一步使企业方针、发展思路落到实处,同时通过班组及时准确地反映职工的意愿和需求,使广大班组成为企业与职工群众密切联系的基层单位,进一步凝聚广大职工的智慧和力量,积极促进职工发展与企业发展的和谐共进。
二、找准定位,充分发挥班组长作用。
我司一线生产班组为企业发展作了大量工作,取得了较大的成绩,像客一公司的福夏商务车组、福清公司的售票班组、客南站和客北站的快客班组等等,得到了社会的广泛认可,并获得了较高的荣誉。而班组长发挥了至关重要的作用,他们严于律己,率先垂范,严格管理,尽职尽责。但也必须看到,我们目前班组长队伍中还存在着一些不足:有的班长没有发挥核心作用,只顾自己闷头干活,不注意带领全班同志一道工作;有的班长不注意思想政治工作,缺乏关心人、理解人、帮助人,没有充分创造一个团结和谐的班组气氛;有的班长工作方法简单粗暴,不注意听取组员的意见和建议;有的班长不敢坚持原则,一团和气,不能在日常管理中批评不良倾向;有的班长不注意自身模范作用的发挥,无法在组员中树立自己良好的威信。
以上问题都说明我们的班组长综合素质有待提高。为此,我想借此机会讲以下几个问题。
(一)班组长应具备的素质。
首先,要有良好的思想素质,这包括全局意识、政策理论水平、优秀的品德等等,特别是党员班组长更要有上佳的表现。
其次,要有良好的工作作风,包括民主作风、战斗作风、务实作风,认真对待每一项工作。
第三,要有过硬的技术。要熟练本岗位、本工种技能,不仅自己技术过硬,还要热心帮助别人共同提高。
(二)班组长应发挥的作用。
一是发挥宣传员的作用。班组长要经常向职工及时准确、内容完整的宣传企业的政策方针、发展动态、规章制度,以及上级领导的指示精神,使职工在日常工作中严格执行各项规章制度,做到有令即行、令行禁止,确保实现保质、保量的服务水准和安全生产。特别要及时宣传企情,让组员对企业有更清楚的了解,进一步明确目标,理解改革。比如说:我们企业发展面临的困难:6月30日和11月30日,福温和福厦高速铁路动车组的开通,将对我司造成巨大影响,所全司有八家单位的营收将直线下滑;我司迎来建司以来最好的场站建设的大好时机,但是新西站、新南站、新北站及平潭新车站等建设需投入近6亿的资金,我司将因此承担巨额的贷款利息;随着全球经济的逐渐复苏,国内油价与国际油价接轨后,油价上涨,我司运输成本将大幅提升等等,班长们都要向职工做具体的宣传。
二是发挥联络员的作用。班组长要做好好“上传下达”,发挥领导和职工之间的联络员作用。例如,在职工在日常生活、工作中遇到的困难、职工对企业的生产经营管理、企业发展等提出的合理化建议,在班组内部难以能解决的,要及时向上级有关领导汇报,并将上级领导的回复及时向职工反馈,充分发挥领导和职工之间的桥梁作用,确保职工队伍的稳定,最大限度的调动全体职工的生产积极性。
三是发挥协调员的作用。职工在日常生活和工作中,相互之间难免发生磕磕碰碰,对于出现的摩擦等不和谐现象,作为班组长,不能视而不见,任其矛盾发展激化,更不能把问题不负责任的往上缴。要主动调查了解,掌握情况,做好深入细致的思想工作,协调解决问题、合理处理纠纷。把班组内部、班组之间出现的一切矛盾和不团结因素消灭在萌芽之中,在职工之间创建一个团结和谐的氛围。
四是发挥教导员的作用。班组长是生产经营活动一线的骨干,实际工作经验和具体的操作技能,是班组成员中的佼佼者。在日常生产工作中,班组长要以身作则、言行一致,严把服务规范操作关、安全生产技术关,把身体力行的模范作用和言传教育结合起来,把自己平时积累的实际工作经验、技术技能毫无保留的传授给组员,积极主动的做好传帮带工作,以推动全体职工的共同提高。
三、明确任务,加强班组建设。
(一)做好思想工作统一认识。
思想工作要长抓不懈,结合班组实际统一思想认识。要经常开班组会,把企业发展形势、当前政治理论学习内容,都向大家传达,坚持正确的思想舆论导向,使组员的思想能够跟上形势的要求,使每个职工都知道自己该做什么,不该做什么,该怎么做,不该怎么做。这样大家就有了统一的思想意识,职工就有了好的心态,班组就有了好的风气,工作就能顺利开展。
(二)抓好班组基础工作。
一要狠抓现场管理。要敢于严格要求,坚持各项制度,规范各项台帐。站务作业班组要以《汽车旅客运输服务岗位职责及工作标准》、《道路旅客运输“三优”、“三化”规范》等相关规定严格规范服务作业,自觉以“55448工程”为服务标准;行车运行班组要做到客运途中全方位、全过程的优质服务,安全生产落实到位;修理车间要精通各项维修技术,在本职岗位中既是行家里手,又能促进我司整体维修水平的提升。
二要争创精品班组。目前,我司以客北站快客组、客一福夏商务车组以及修理公司的铜工车间为典型带动,做到以点带面,向全司推广,使一线班组做到各项基础工作扎实,各项记录工整齐全,人员精神状态饱满,分工明确,考核标准严格,奖惩分明,团结一致,积极向上。
(三)抓好班组文化建设。
一个企业要有自己的文化,一个班组要有自己的特色,在日常工作中要注意抓好班组的文化建设,营造一种宽松、和谐、向上的班组氛围。
首先要形成良好的学习气氛。新老之间、专业之间要互相取长补短,交流工作经验。同时鼓励职工利用业余时间学习文化知识,自觉充电。日常工作中要针对岗位特点,不断进行岗位学习,使每个组员之间都能胜任自己的工作,通过不断学习不断使劳动技能得以提高。
其次,要提倡互相关心,互相帮助的良好风气,一人有事,大家帮忙,充分显示班组成员之间的亲情、友情,形成较好的班组凝聚力。
最后,要开展形式多样的,大家乐于接受的文体活动,沟通情感,加深友谊。
总之,班组的工作平凡而忙碌,人员构成参次不齐,人的思想复杂多样,人的习惯千奇百怪,要把一班人团结好、组织好,顺利完成领导交给的各项任务确实十分困难,作为班长大家在各自的岗位上都任劳任怨,兢兢业业,积累了丰富的经验。今后我们要不断地以各种方式组织班组长之间的交流,互相之间取长补短,共同提高,把我们的工作搞好更好。
目前我司面临着前所未有的挑战,班组建设的好坏,事关企业的发展实力和后劲。班组长的工作方式和工作的艺术,事关全局成败。这次培训只是一个开始,不可能毕其功于一役,大量的工作需要同志们在今后的工作中去实践、去提高。希望大家学有所成,以此为新的起点,在提升自身素质和能力上不断有新的进步,在工作上不断有新的收获!
在档案培训会上的讲话(专业17篇)篇十七
尊敬的各位领导、同事们下午好:
历时5天的班组长培训学习已经圆满结束,5天来,参加培训的所有人员付出了辛苦的努力,取得了相应的成绩,值得庆贺。我认为:所有参培人员从各个方面都得到了提高:首先说作息时间方面,早8点就得起床,8点半跑操,按时吃饭,晚上2小时的自习,回去稍稍洗漱就可以休息。如果能坚持下去,有一个良好的生活规律,将会受益终生;第二,身体素质得到了一定的加强,虽然仅仅是5天的时间,变化绝对不会太大,但对身体一定会有所意义,希望大家坚持下去;第三,通过昨天晚上的交流,大家都体会到了提高与进步,提高了管理意识与管理水平,当然这个有待于在以后的工作中去检验,关键的是:你是否把所学运用到工作中去;第四,个人素质提到了提高与加强,知识结构得到了改善。
在提倡终身学习的今天,活到老学到老已经成为一种习惯,而干到老学到老更会成为一种趋势。未来将会是:没有知识就没有岗位,没有技能就没有工作,不学习就等于放弃岗位,谁学习得快,学习得好,谁就能抢先发展。举个例子:大家都用过电池,干电池用过没电了怎么样呢?扔!手机电池用过没电了怎么样呢?充电后继续用。所以为了不被扔掉,怎么办呢?充电,继续学习,参加继续教育,终身学习。这几天的学习看得出,大家都很认真,努力的完成了一次充电工作。
关于班组管理方法,在这多说几句:
三是精细化管理,精细化管理是技术+管理,需要设计、生产组织和管理的结合。需要学习相应的管理技术,包括价值工程、统计分析;需要关注五个要点:(系统化)目标管理、结构化分析、细化分析、精益化改善和最大能力常态化管理。
四是可视化管理,通过对工具、物品等,运用定位、画线、挂标识牌等方法实现管理,使现场规范化、标准化,包括看板管理、定置管理等等。举个简单的例子:胶带机走廊进门处,放置一块看板,如果检修的话,在此处放一个红色的牌子,写明检修内容。人一进来就能看到,首先,红色,禁止,禁止什么呢?看板上写明白了,这时候要注意检修规程与制度。如果正常生产期间,看板上是一块绿色的牌子,就可以知道,在生产中,要注意遵守生产过程的安全规定与制度。再比如:螺丝拧好后,在螺丝螺母上用醒目的颜色画一条线,在检查时,如果这条线不在一条线上了,说明什么?螺丝松了,需要紧紧。这是一种管理方法,需要大家在工作中慢慢体会,它实际上是精细化管理的基础,是前提。因为近期工作较紧,待稳定下来后,再找机会和大家共同学习。
要提高班组团队的建设,我建议,在你以后的工作中把握“七要七不要”原则,七要:1要以身作则,要求别人做到的自己先做到;2要将心比心,你想要别人怎么对待你,你就怎么对待别人,王老师在课上讲过;3要坚守原则,课上讨论过,原则性与灵活性的关系;4要表扬指导,如果目的是摧毁、瓦解或削弱,批评会卓有成效,如果目的是建设,批评只会造成伤害,而且这种伤害是无法弥补的。用指导带替批评,你的团队建设会更有成效;5要赏罚分明,按制度和约定,严格赏罚;6要凝聚向心,要有凝聚力,主要是公信力带来的,另外个人的魅力;7要知人善任,就是把合适的人放在合适的位置上。
七不要:1不要争功诿过,评先进,今天是我的啊,谁也别争。出现问题了,就骂下属,你怎么干的,猪都比你强;2不要吝于鼓励,你想想,在你工作过程中,你努力了,做的很好,或者时间提前了,效率提高了,为公司节约了,为同事解决困难了,提出合理化建议了,你是否也在想让领导给个表扬?奖金能有就更好了,其实没有也不重要的,关键是得到了认可。你这么想,那么班组员工会怎么想呢?这就是上边的那个将心比心,所以该表扬的一定要表扬,这个是最节省成本的激励;3不要缺乏担当,不能承担责任,出了问题要么就是别人的问题,要么就是各种客观理由。建议:一承认错误,二马上提供解决方案供领导参考;4不要扼杀创意,依我们每个人的智慧,还达不到什么都懂,什么都会的程度,不装没人骂你,所以倾听别人的意见、建议,别没等人说完,或者没理解就乒乒乓乓这也不行,那也不对;5不要转嫁压力;6不要假公济私,这是公司要求的那二条高压线之一,自己注意吧;7不要口是心非,别人不一定知道,但你自己一定知道。
最后,祝各位在今后的工作中,努力学习,百尺竿头,更进一步!
谢谢!