活动总结是对活动过程中涉及的各个方面进行总结和分析,为今后活动的改进提供经验。现在就让我们一起来看看以下精选的活动总结范文,相信会对大家的活动总结有所启发。
优秀公司周年庆活动总结(案例16篇)篇一
周年庆典活动圆满结束了,我们还沉浸在欢快之中久久回味。下面小编为大家搜集整理的公司周年庆典。
希望大家喜欢!
科技股份有限公司开业庆典圆满结束。总体而言,公司开业庆典的活动意义非常重大,向外界传递了我公司正式开业的信息,展示了我公司的形象、风貌,获得了外界和行业的进一步认可和支持,推动了企业的发展。同时庆典活动的整体效果也不错,虽然在活动过程及活动细节中存在一些旁枝末节的问题,但是这些问题所反馈出的宝贵经验对于以后在大型活动的举办方面更是给予了值得借鉴的重要依据。
一、领导重视是前提,组织严密是保证,团结协作是关键。
公司领导高度重视本次开业庆典活动,总经理亲自挂帅任开业庆典筹备组组长,副总经理任副组长。策划庆典方案、会场布置、就餐地点安排等罗总和刘总都亲临一线给我们做会务指导工作,充分体现了公司领导对本次庆典的重视。
根据领导的指示,我们完成了细致周密、科学严谨的庆典方案,包括庆典时间、地点、落实与会人员名单、庆典日程安排、庆典文件和材料准备、其他有关事项(报到、住宿、接机、车辆调度、会场布置、会议工作人员组成等)。并将这些细节上的内容安排到任、负责到人。并且把整个庆典活动日程安排以书面形式知会每一位筹备工作人员,让大家明白自己该干什么。在庆典过程中,庆典现场工作人员发挥主观能动性,从小处入手,细心观察,善于把握细节,把握好与会人员的服务需求。
庆典活动结束后,总经办及时安排对庆典资料进行整理,此举有利于对庆典活动精髓的吸收,又便于以后查找和翻阅。
庆典接待工作是一项复杂而繁琐的工作,需要大家精诚合作将团队目标一步步落到实处。每个人把服从指挥作为自己的行动准则,作为筹备组主要负责人之一的曾进辉把筹备工作放在第一位,连续工作到午夜;负责车辆安排的覃翔的工作态度也感动了筹备组的每一个人,深夜还在关心着车辆的落实情况;筹备组的每一个人都任劳任怨的把每一项工作落到实处,服从组织安排,应对突发情况。筹备组的成员之间达成了一种默契,展现了团队精神和求实、团结的企业文化,给与会领导、特约专家留下了深刻的印象。
二、就开业庆典的意义而言,我们总结出以下几点意见:
1、本次活动是我公司第一次如此全面深入地与行业协会、商会等组织交流的大型商业活动,本次活动的举办最为重要的意义在于,有效地承接了市场招商所获得的成果,并对外予以展示;极大地促进了绿色节能电站市场招商工作的展开,并为该市场后续运营铺平道路。
2、为我公司在筹备、组织、主办大型商业活动方面提供了非常宝贵的经验。
三、就市场开业的整体效果而言,我们总结出以下几点意见:
1、就本次活动的影响力而言,通过与电解铝、锰业协会、低碳领域的深入交流,在开业期间不间断地组织了一系列的论坛、研讨会、行业会议、会务活动,实现了绿色节能直流电站项目在行业内快速提升知名度,扩大影响力的目的,给予了市场后期运营一个良好的开端。
2、就本次活动公司内部各部门人员调动及组织协调方面所取得的成果而言,明晰了各部门各人员的职责,调动了全体员工的工作积极性,并充分发挥了各员工在参与活动组织筹备工作中的主观能动性,在这一点上是公司的一次实践与突破。
经过集团上下的精心筹备和通力合作,十周年庆典活动取得了圆满成功。这次活动是集团公司动员最广泛、内容最丰富、影响最深远、实效最突出的一次重大活动,对外极大地提升了徽商集团的知名度和美誉度,对内极大地增强了徽商大家庭的凝聚力和向心力。花建慧副省长表示,“相信未来的十年,徽商集团会不辱使命”。商务部商贸服务司副司长王德生认为,“徽商集团以十年磨一剑的执着,各项事业得以长足的发展”。中国物流与采购联合会陆江会长表扬说,“徽商集团有一帮能干事的人”。
主要特点。
领导重视。高层领导出席庆典大会,对集团公司的发展给予了充分肯定。4月份活动启动以来,许董事长亲自指挥,定规格、定人员、定时间、定盘子。集团办公会两次听取了专题汇报,审定了庆典。
活动方案。
并成立了以刘光景总经理为组长的领导组。
动员广泛。集团四个小组,即综合组、宣传组、联络组和财务组,职责清晰,通力合作。各公司也都建立了组织,编制了方案,落实了具体工作机构和人员,组织了形式多样的庆祝活动,各项工作有条不紊地循序开展。
活动丰富。5月份以来,集团公司举办了一系列精彩纷呈的司庆活动。如以“贺岁十年舞动世博”为主题的健身操活动、“徽商清风”书画摄影比赛、升旗仪式及私家车巡游活动、十周年庆典大会、大型流通企业峰会、徽商故里留守儿童爱心书屋捐赠。各公司在完成集团公司规定动作的同时,还组织开展了各具特色的活动。
亮点突出。一是晚会改捐助。不办晚会办公益,回报徽商故里,捐助留守儿童。二是庆典高规格。庆典大会到会领导和嘉宾106人,参加人员超过500人。省政府、中物联、商务部流通产业促进中心、省国资委等向集团公司发来贺电。三是峰会显气势。流通巨头齐聚徽商谋发展,与会代表表示,感谢徽商集团提供了交流座谈的机会,表祝贺、开眼界、听声音、学经验,收到了良好的效果。四是员工齐参与。集团公司总部、金属公司、商之都三地同步举办升旗仪式,260台员工私家车贴上统一的司庆标语,组成巡游车队,烘托了司庆氛围。五是宣传创新意。在《经济日报》、《中国企业报》、《安徽日报》、中安在线、安徽电视台等媒体开展立体宣传;举办了“主流网媒看徽商”活动;出版了《徽商》杂志特刊,品牌建设掀开新篇章。
主要收获。
十年成就得到充分展示。十年来,通过广大徽商人坚持不懈的努力,在经营业绩、社会贡献、企业文化、队伍建设等方面取得了令人瞩目的成绩。
品牌影响力得到完美体现。集团公司社会形象、行业影响力、合作关系的维护、徽商品牌的知名度美誉度都得到了极大提升和完美体现。
徽商人的自豪感和荣誉感极大增强。企业文化建设向纵深推进,凝聚力、向心力进一步增强。作为徽商集团大家庭的一员,为集团公司的发展感到无比自豪、无尚荣光。
优秀的徽商传统文化得到大力弘扬。我们传承古徽商“诚、信、勤、义、仁、和”的优秀传统,发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能奉献”的精神,展现了我们不畏一切艰难、战胜一切困难的勇气。
主要启示。
发展是硬道理。企业要有宣传点和亮点,关键还在于发展。只有发展,才有宣传的支撑,才有行业影响力。只有做大做强,才有“话语权”,才能树立更好的企业形象。通过此次司庆活动,特别是流通企业峰会的经验交流,我们感受到,加快发展不放松,就要大力实施“123”工程,坚持主业不动摇,练好“内功”,培育主业的核心竞争力。
统筹谋划是前提。首先制定了方案。不仅有整体的活动方案,而且各公司、各小组都制定了细化方案。其次是分步落实,积极推进。从办公会到领导小组周例会,再到领导小组办公室的碰头会,每周有安排,每周有任务,事事有人管,件件有落实。
执行力是关键。体现了优秀的团队执行力,也体现了徽商人主动做事、用心做事的工作态度。在各类会议上,同志们积极思考,提建议、找问题、主动作为;在对待具体工作时,大家开拓思维、创新实施,按质按量地完成各项任务。同时,整合资源进一步提升了执行力,对集团上下的行政资源、业务资源、人脉资源、广告资源等,进行了卓有成效的整合运用。
预算管理是必要的。首先,强化预算管理观念。在既定的费用总盘子的前提下,大家树立了预算意识,心中有数,厉行节约。其次,严格实行预算控制。事前编制预算表,事中有效控制,事后有总结。再次,注重挖潜增效。在预算范围内,各项活动注重效益最大化。可以说,这次活动达到了预算目标,用有限的资金,大幅度地提升了品牌影响,展示了良好形象,不仅性价比高,而且十分必要。
形成合力则“1+12”。首先,资金集中合力大。我们把各公司的财力集中起来,统筹策划、统筹使用,比同样的资金各公司分散搞活动、搞宣传的效果要好。其次,人力集中合力大。包括各公司办公室主任、精干人员集中发挥力量比单打独斗的力量要大得多。最后,活动集中合力大。多项活动在一个时间段内密集开展,比单个活动分散开展效果要好。集团要办大事、办重要的事,就要集中力量,形成合力,形成拳头。
细节周全则“好事更好”。细节虽然不能决定成败,但可以影响成败、影响效果。这次活动大家非常关心细节,如果每个干事的人都注意到了细节,好事就能办得更好。当然,我们也要继续反思、总结一些细节上存在的问题,供以后借鉴。
“徽商”品牌建设是根本。“徽商”品牌是我们核心竞争力之一。“徽商”品牌强大的号召力在这次活动中得以全面展现,特别是我们对外宣传的聚焦点以及外界强烈的关注度,无不与“徽商”两个字紧密相连。未来必须要使用好、维护好这个金字招牌,不断地加以创新提升,不断地加强宣传和品牌建设工作,让“徽商集团”的品牌知名度和“徽商”可以逐步靠拢,着力让“徽商集团”成为“徽商”品牌不二的代言人。
周年庆典活动圆满结束了,我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此,感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们,这次活动才会如此的成功!感谢公司为我们提供交流的平台,增强了大家的凝聚力和集体荣誉感,谢谢!
今年10月初,接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作,实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求;场地的限制;筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余,少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场,每个人都工作到很晚,为了把活动安排得更好,大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的,准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识,有责任感,团结协作能力强,体现出了一种拼搏向上的精神!
本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力,准备和各种协调会推进着活动工作不断进展!为确保活动的顺利进行,及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论,根据各阶段最新情况安排任务,明确各方面阶段工作任务,使整个准备工作有条不紊的开展,各方面工作紧密衔接、配合。
各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上,还负责本队的报名和宣传工作,组织宣传工作做得很好,有序、守纪,配合默契,充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验,交流展示,充分体现出“友谊第一”的精神,活动期间各队队员争先恐后,积极参加趣味运动会的各个项目,磨练的是非凡的毅力,较量的是超常的体力,拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。
周年庆活动是一次综合性的活动,是以人为本的活动,特别是以每位同事为本,要办大事、办重要的事,就要集中力量,形成合力,形成拳头,。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力,体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展,做大做强,发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设,把庆典期间的敬业精神延续到工作中去,为公司的发展做出应尽的贡献。
总之,通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力,同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干,发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动,我们看到了公司发展的潜力,凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力,进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去,为的是展望未来,我们要走的路还很长,我们深感肩负重担,我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去,更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好!
优秀公司周年庆活动总结(案例16篇)篇二
x月x日,集团公司在xx宴会厅举办了以“风雨同行,感恩有你”为主题的十周年庆典活动。本次庆典活动是对集团十年发展历程的一次大总结,是集团公司形象的大展示,也是一次成功的公司形象大营销、大公关活动。回顾此次活动全过程,主要有以下总结:
(一)集团领导的正确决策和充分授权是庆典活动取得成功的前提条件。
1、决策正确。xx十周年庆典活动该不该搞,有什么重要意义?“一定要举办”——集团领导态度坚定。以什么样的形式,战略专家委员会的态度会是怎么样?集团领导对此及时沟通,并定下庆典活动基调:低调、简约、隆重。
2、充分授权。如何举办?集团领导在作出决定后就授权集团工作部全权负责庆典活动。只提出方向性要求,不请专业的策划队伍、不请外面的表演队伍;立足自身,调动内部资源,发挥员工特长。
(二)集团工作部精心准备,精细策划,勇担责任是庆典活动成功的充分条件。
1、精心准备。x月初,集团工作部在受领任务后,就指定专人筹划方案,工作人员勇于接受任务,多方寻找资料,拟定初步方案。同时与xx希望小学、xx电器、xx公司等联系,早早启动节目准备。同时把方案提交集团领导进行初步完善。
2、精细策划。x月2日办公会在庆典方案调整决定后,工作部就全面进入准备阶段,下午就到xx定下场地,并与酒店方沟通。工作部连夜完善方案,进行任务分工。从节目安排时机到出场演员的通道;从请柬定制到发放,从舞台背景设置到来宾桌椅安排;从对酒店礼仪人员要求到场地布置;从串词草拟到完善;从领导致辞位置确定到文件夹的准备。事无巨细,一一推敲,反复排练。
3、勇担责任。从x月2日至6日庆典筹办最关键期间,工作部成员按照分工,加班加点,每天工作到深夜零点后。对所承担的任务,积极准备,从不推诿,勇担责任。积极与多方沟通联系,做好庆典仪式每一项细节工作;发挥技术优势,制定来宾位置图供领导参阅;制定幻灯片,全方位展现集团经营成果。特别值得表扬是xx公司的财务负责人林铃同志,该同志与工作部成员一道全程参加了节目的准备策划工作,做为一个聘请主持人,对工作认真负责、全身心投入不讲条件、连续几天工作到凌晨,为庆典仪式付出了辛勤的劳动。
(三)集团领导对方案的关键调整是庆典活动成功的核心要件。
在工作部拟定的初步方案中,如果对于一般节日活动而言,应该说是具有可操作性,但对于公司十年庆典活动,有失偏差。集团领导敏锐发现问题,并提出了方案。取消抽奖环节,对xx的老领导、xxx退休老领导颁发特殊贡献奖,诠注了庆典的意义,使十周年庆典活动主题突出,形式庄重。
(四)节目参与方的高度重视,严格要求是庆典活动成功的重要支撑。
xx希望小学在7月初接受节目表演后,与到xx过署假的同学联系要求参与节目的准备,多次与公司联系相关事宜,克服了农村学生来自不同地方召集难等现实难题,多次组织同学排练,并来到xx现场进行彩排。xx电器在获悉集团公司搞庆典活动消息后,主动要求参与节目表演,公司指定副总xxx总负责,并请来专职教练,员工在排练过程拉伤了脚继续要求参战,xxx总经理亲自来到彩排现场督查准备效果。xx公司街舞表演在初审时不过关,在经理xxx的严厉要求下,刻苦训练,进步显著并达到预期效果;xx员工还主动为xx十周年庆典创作了一首庆祝歌曲并演唱。歌手xx、xx、xx发挥特长,为庆典活动献艺、献歌,充分展示了xx员工的精神风貌。
优秀公司周年庆活动总结(案例16篇)篇三
今天从6点起床到现在一点都没闲过。现在脑袋还异常清醒。公司活动是以"周年庆"为主题,但是效果并不如人意。也真的意识到一些问题,混社会还是得靠真本事的啊。努力是必须的,但是必须以结果为导向。现分析情况如下:
前期邀约截止x月20预计到场(五组):62人x月21活动当天实际到场:20人。
客流量明显比预计少太多,估计只完成了目标业绩的一小半。公司导购员在说词上面也准备严重不足,针对新老客户都是统一说词,其实这是完全不可取的。应当事前进行演习,后经常练习,以达到预期效果。
结论:前期邀约对象邀约缘由必须明确。邀约的说词必须说动对方为目的,达到人人一致。在过程中必须步步进确认客户是否能到场,到场人数进一步明确。在活动前,要有专门的确认人员以公司名义再次确认到场。并友情提醒到场时间和地点以及细节。
明确知道活动因什么而做,怎么做邀约对象活动的流程。人员分工,并且考虑突发事件解决等。
活动从计划到活动当天因为营销策划方面的不足,直到活动现场还是显得混乱而没有条理性。针对突发事情,所有人都不知如何处理。这个可以多关注一下同行业的,比如xx,xx的活动。多汲取一些经验。
结论:活动策划人员做活动前,最好公司主管和管理层开会探讨。主负责人要理出程序。并安排任务执行。
活动的目的是什么是销售还是新品发布,说明还是总结活动现场氛围营造,人员分工因为公司所有部门都以销售为主,但是整个量上并没有明显的提升。其实在活动当天应当除了必备的人员外,其它后勤部门应当各就各位。该送货还得送货,也可显示出本司的效率。
结论:针对活动目的采取不同的方式促进目的达成。如做销售,要能说明客户为什么要购买我们的产品我们的优势,给的资源。(现场的促进)。现场人员的分工明确,各司其职,能协助,不能抢出风头。随时维护公司形象和活动主题。
活动结束后,召集所有参与者,总结并分析问题。提出好的建议,策划人详细记录以备下次活动参考。认识到下一次永远比这一次好的道理。
从老板到管理策划人。要站在一起分析公司活动投入,盈收状况总结。问题分析及解决方案等。培养活动策划和管理人营销式管理的理念。和作为老板投资和回报比的概念。
优秀公司周年庆活动总结(案例16篇)篇四
8月6日,集团公司在天韵宴会厅举办了以“风雨同行,感恩有你”为主题的十周年庆典活动。本次庆典活动是对集团十年发展历程的一次大总结,是集团公司形象的大展示,也是一次成功的公司形象大营销、大公关活动。回顾此次活动全过程,主要有以下总结:
(一)集团领导的正确决策和充分授权是庆典活动取得成功的前提条件。
1、决策正确。明源十周年庆典活动该不该搞,有什么重要意义?“一定要举办”——集团领导态度坚定。以什么样的形式,战略专家委员会的态度会是怎么样?集团领导对此及时沟通,并定下庆典活动基调:低调、简约、隆重。
2、充分授权。如何举办?集团领导在作出决定后就授权集团工作部全权负责庆典活动。只提出方向性要求,不请专业的策划队伍、不请外面的表演队伍;立足自身,调动内部资源,发挥员工特长。
(二)集团工作部精心准备,精细策划,勇担责任是庆典活动成功的充分条件。
1、精心准备。7月初,集团工作部在受领任务后,就指定专人筹划方案,工作人员勇于接受任务,多方寻找资料,拟定初步方案。同时与明源希望小学、新源电器、德为公司等联系,早早启动节目准备。同时把方案提交集团领导进行初步完善。
2、精细策划。8月2日办公会在庆典方案调整决定后,工作部就全面进入准备阶段,下午就到天韵定下场地,并与酒店方沟通。工作部连夜完善方案,进行任务分工。从节目安排时机到出场演员的通道;从请柬定制到发放,从舞台背景设置到来宾桌椅安排;从对酒店礼仪人员要求到场地布置;从串词草拟到完善;从领导致辞位置确定到文件夹的准备。事无巨细,一一推敲,反复排练。
3、勇担责任。从8月2日至6日庆典筹办最关键期间,工作部成员按照分工,加班加点,每天工作到深夜零点后。对所承担的任务,积极准备,从不推诿,勇担责任。积极与多方沟通联系,做好庆典仪式每一项细节工作;发挥技术优势,制定来宾位置图供领导参阅;制定幻灯片,全方位展现集团经营成果。特别值得表扬是德为公司的财务负责人林铃同志,该同志与工作部成员一道全程参加了节目的准备策划工作,做为一个聘请主持人,对工作认真负责、全身心投入不讲条件、连续几天工作到凌晨,为庆典仪式付出了辛勤的劳动。
(三)集团领导对方案的关键调整是庆典活动成功的核心要件。
在工作部拟定的初步方案中,如果对于一般节日活动而言,应该说是具有可操作性,但对于公司十年庆典活动,有失偏差。集团领导敏锐发现问题,并提出了方案。取消抽奖环节,对明源的老领导、电业局退休老领导颁发特殊贡献奖,诠注了庆典的意义,使十周年庆典活动主题突出,形式庄重。
(四)节目参与方的高度重视,严格要求是庆典活动成功的重要支撑。
明源希望小学在7月初接受节目表演后,与到青海过署假的同学联系要求参与节目的准备,多次与公司联系相关事宜,克服了农村学生来自不同地方召集难等现实难题,多次组织同学排练,并来到德阳现场进行彩排。新源电器在获悉集团公司搞庆典活动消息后,主动要求参与节目表演,公司指定副总王登洪总负责,并请来专职教练,员工在排练过程拉伤了脚继续要求参战,贯九全总经理亲自来到彩排现场督查准备效果。德为公司街舞表演在初审时不过关,在经理王小明的严厉要求下,刻苦训练,进步显著并达到预期效果;德为员工还主动为明源十周年庆典创作了一首庆祝歌曲并演唱。歌手胡薇、徐溢、陈正发挥特长,为庆典活动献艺、献歌,充分展示了明源员工的精神风貌。
优秀公司周年庆活动总结(案例16篇)篇五
今天公司举办了x周年庆典,我心中有很多的感触。我觉得公司能够发展到今天这样其实是很不容易的,我想是有很多人为了公司的发展付出过很多的心血的,公司才能够有今天这样的规模,才能够有存在这么长的时间。所以这一次的周年庆典活动是办的比较的盛大的,我们公司的人是准备了很久的,很多的员工也在这一次的庆典上表演了节目。现在活动是已经结束了的,我想自己是应该要为这一次的活动做一个。
总结。
的,这样才能够办好之后的每一个庆典。
一、成功之处。
这一次活动的成功之处在于几乎每一个员工都参与到了活动中来,有一起出谋划策的,也有表演节目的,这样是能够让员工对公司产生归属感的,让员工把公司当成自己的另外一个家,在之后的工作中不再是为了完成自己的工作而努力,是为了让公司能够发展得更好而努力。让我们公司的人能够彻底的团结起来,一起为了公司更美好的未来而努力。其次就是这一次的活动既没有脱离周年庆的主题,但是也富有了趣味性,活动的现场气氛是非常的热烈的,所以从这几点来看我们举办的这一次的活动是非常的成功的。
二、不足之处。
这一次的周年庆在一些小的地方上还是出现了一些错误的,比如在座位的安排上。因为座位的安排不当,在活动开始的时候出现了比较长时间的混乱,直接导致这一次的活动没有在预期的时间结束,耽误了同事们的时间。其次就是活动流程安排得不够好,出现了很多个空档期,好在主持人配合的比较的好,没有让舞台在这几个时间段中出现空白。还有很多其它的一些错误,比如说音响的问题,伴奏的问题的,虽然只是一些比较小的问题,但确实是让我们的活动没有那么的完美的,也影响到了一些节目的效果。
总之,这一次的活动举办的还算是比较的成功的,我觉得我们是需要去吸取这一次活动中失败部分的一些经验和教训的,在明年的活动中就能够避免犯这些错误了。明年在活动之前还是需要多准备几个方案的,同时做好危机公关,在有意外情况发生的时候能够很好的处理,不会对一些节目造成影响。这一次的活动效果可以说是没有辜负我们这一段时间的努力的,还要再接再厉才是,公司之后还会举办更多的活动的,我们应该要做得更好才行。
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优秀公司周年庆活动总结(案例16篇)篇六
在校党委的正确领导和校团委的悉心指导下,江西科技师范大学学生会立足于江西科技师范大学六十周年校庆的实情,结合我校各社团自身发展的特点,采取科学化的管理方法,各社团结合学生课余文化需求实际,开展系列活动,为母校甲子校庆献礼。回顾本阶段工作,为了能够发扬优点,发现不足以更好地开展社团工作,彰显学生社团魅力,现做如下总结:
各社团以思想为基点,通过社团特色实践活动加强对青年学生的思想引领。以我校六十周年为契机,开展如“母校六十年风雨风光摄影展”、“学生社团活动成果展”等活动,以点带面,纵向辐射,以自发形式引导我校学生关心母校风雨历程,增强对母校的认同感;立足我校六十周年校庆实际,各社团积极组织开展“喜迎校庆,激扬青春”游园会等主题活动。
以活动为载体,喜迎母校六十周年华诞,深情回顾母校六十年流金岁月;热情彰显我校素质教育成果,激发大学生激情,引导我校大学生关注校园时事,增强与母校的信念认同,从而激发我校学子建设母校的热情。
各社团以特色为本位,服务于青年学生的成长成才为目标,坚持“从学生中来,到学生中去”的原则,彰显社团魅力,切实结合特色为母校六十周年校庆献礼。
数学建模协会开展科普知识宣传、家教服务社开展“精英老师”说课大赛、蓝桥文学社组织开展“文韵杯”现场写作大赛、计算机爱好者协会开展计算机义务维修活动。各社团立足社团特色,同时注重学生组织的服务意识,开展种类多样的学生活动,在丰富校园文化的同时,为母校献礼,也切实服务了广大学子。
校园文化活动是校园文明建设的有机组成部分,各社团一直把繁荣校园文化活动作为学生社团工作的重要目标,勇于创新,锐意进取,指导和组织了一系列丰富多彩、主题突出、特色鲜明的活动,取得了显著成效。
各社团努力用先进的校园文化活动熏陶、塑造青年学生,限度地发挥、利用和保护青年学生在校园文化活动上主动性、积极性和创造性,开展了由校学生会主办,芒种读书社承办的第二十一届“风采杯”演讲比赛、静雅书画协会与慈善义工协会联合举办的迎校庆、送字画活动活动、球类协会主办的“传承杯”足球赛等活动。各社团在传承社团文化的前提下开展了形式多样,内容多元化的活动,紧扣校园时事主旋律,丰富校园文化内涵,提升校园文化层次,努力打造充满活力、安定有序、健康向上的和谐校园文化。这些活动积极有益地丰富了青年学生的课余文化生活,也为我校精神文明建设作出了积极的贡献。
优秀公司周年庆活动总结(案例16篇)篇七
车行山水七周年庆典活动,在大家的热切期盼中胜利举行。现将活动情况总结如下:
一、活动基本情况。
本次活动发放车标近300套,加上来自南阳0377车友会30台车、来自渑池车友会的15台车、栾川近10台车、宜阳10余台车、新安10余台车,临时随队参加的没来得及贴标的车辆至少50台,本次活动参加车辆至少400辆,平均按每车三人计算,参加人员在1000人之上。从规模看,为历年之最。
二、有一个非常优秀的服务团队。
这么大规模的活动,能够有序的进行,是一件不简单的事情,靠得就是有一个非常优秀的服务团队。燕子、发动机、大帝、汤姆、小河、万里、一笑、弈海、铁皮人、可乐三、小白兔、孤狼、老旋风、唐杰、战斗机、头一回、大卫、一剑都担当了领队,他们尽心尽责、周到细致的把各自队伍顺利的带到了景区。
三、有一群热心参与无私奉献的会员。
小河从很早就开始着手年庆的准备工作,免费帮我们设计车标、背景、工作牌、年庆卡、道具,还亲自监工制作,而且还垫付费用,一趟一趟不厌其烦的往会所送东西;语闻、可三、小龙女分别担任舞蹈节目的编导,他们把年庆的事情当做第一位,很多时候连饭都顾不上吃,匆匆赶往会所指导排练。语闻、可三、小龙女、美丽人生、糖糖、铁皮柜、派沃、天马、小布丁、雅馨、楼兰、春柳、小河、一笑、万里、头一回、战斗机等参演都有自己的公司或工作,他们克服了许多困难抽时间参加排练,自己买衣服,自己找道具,发生了许多令人感动的事情。东东不仅给我们提供惠价钱的烟花,还负责运输和燃放,年庆当天,他和他的几个哥们到深夜才吃上饭。一剑版主是最辛苦的人,不仅一大早带了一个大队伍出发,还要负责与景区协调许多事情,顾不上照顾幼小的孩子和老婆、丈母娘。张健为了这次年庆,跑前跑后的张罗,克服了许多困难,承受了许多委屈。燕子版主本来和我就开会所的事情意见不一致,但当年庆的大事开始后,“不计前嫌”,以大局为重,依然带队前往。大帝和开心贝贝在烈日下指挥车队。陆游大哥家里有事,但只要有空就去会所帮忙。领队们到了景区后,因为景区改变计划,没有落脚之地,又饥又饿又累,但没有怨言。等等等等,恕我不能一一列举。
四、有一台比较热闹的晚会。
七年庆的一大亮点是提早准备了一台完全由会员自编自导自演的文艺晚会,节目内容形式还算多样,内容与年庆符合,大家表演比较到位,欢乐气氛浓重,大家反响很好。
五、存在的问题。
1、与景区协调上有不落实的环节,没有派人提前到现场紧盯落实,造成与原计划有较大改变的现象,在食宿、进入景区等方面给大家造成了不便。
2、车队里有个别会员不执行车行山水《三大纪律八项注意》里的行车规定,出现了乱超车、乱停放的现象,给领队增添了麻烦。
3、个别人不够自觉,为了方便组织,给领队安排好了一个农家院,有人以“指挥部”名义入住,造成领队们没有歇脚之地。
总之,本次年庆活动虽然有不尽人意之处,但瑕不掩瑜,总体上是很成功的。再一次感谢为车行山水年庆做出贡献的人们!
优秀公司周年庆活动总结(案例16篇)篇八
周年庆活动是一次综合性的活动,是以人为本的活动。下面是小编为你精心整理的公司周年庆。
希望大家喜欢。
11月9日下午,公司在五楼会议室召开建局50周年庆典活动总结大会。公司董事长、党委书记张源智,总经理赵存厚出席了会议并作讲话。总结会由公司党委副书记、纪委书记、工会主席袁国俊主持。
从今年四月起,公司便陆续开展了排球赛、歌咏比赛、演讲赛、篮球赛等一系列文体活动庆祝公司成立五十周年。11月8日的庆典大会和文艺汇演作为系列活动的压轴,很好地展示了基础局的企业形象。
赵存厚对全体演出人员和工作人员付出的努力表示衷心感谢,他说,五十年庆典的系列活动已于昨天拉下帷幕,在整个过程中,大家能在有限的条件下,发挥出了高的水平,通过这次活动,增加了公司对外影响力,并对公司的经营起到了推动作用。他希望全体员工要再接再厉,扛起担子,鼓舞斗志,让公司的文体活动更上一个台阶,推动公司各项建设。
张源智指出,在此次庆典活动中,全体员工有强烈的大局意识,有责任感,团结协作能力强,体现出了一种拼搏向上的精神,发扬了基础人的精神境界,很好的完成了公司赋予他们的光荣历史使命,希望全体员工在接下来的工作中,继续积极开拓公司的企业文化建设,把庆典期间的敬业精神延续到工作中去,为公司的发展做出应尽的贡献。
袁国俊强调,此次五十周年庆典活动的筹备得到了公司领导的高度重视和大力支持,在大家的共同努力下,收到了效果,得到了大家的一致好评,通过此次庆典活动,公司提升了接待水平,提高了影响力。
会上,部分演出人员和工作人员也纷纷发言,总结此次庆典活动的收获,并表达了对基础局的美好祝福。
今天从6点起床到现在一点都没闲过.现在脑袋还异常清醒.公司活动是以"周年庆"为主题,但是效果并不如人意.也真的意识到一些问题,混社会还是得靠真本事的啊.努力是必须的,但是必须以结果为导向.现分析情况如下:。
1、到场客户数:。
结论:前期邀约对象邀约缘由必须明确.邀约的说词必须说动对方为目的,达到人人一致.在过程中必须步步进确认客户是否能到场,到场人数进一步明确.在活动前,要有专门的确认人员以公司名义再次确认到场.并友情提醒到场时间和地点以及细节.
2、活动策划:。
活动从计划到活动当天因为营销策划方面的不足,直到活动现场还是显得混乱而没有条理性.针对突发事情,所有人都不知如何处理.这个可以多关注一下同行业的,比如苏宁,国美的活动.多汲取一些经验.
结论:活动策划人员做活动前,最好公司主管和管理层开会探讨.主负责人要理出程序.并安排任务执行.
3、活动现场和活动主题:。
因为公司所有部门都以销售为主,但是整个量上并没有明显的提升.其实在活动当天应当除了必备的人员外,其它后勤部门应当各就各位.该送货还得送货,也可显示出本司的效率.
结论:针对活动目的采取不同的方式促进目的达成.如做销售,要能说明客户为什么要购买我们的产品我们的优势,给的资源.(现场的促进).现场人员的分工明确,各司其职,能协助,不能抢出风头.随时维护公司形象和活动主题.
活动结束后,召集所有参与者,总结并分析问题.提出好的建议,策划人详细记录以备下次活动参考.认识到下一次永远比这一次好的道理.
5、管理的问题总结。
从老板到管理策划人.要站在一起分析公司活动投入,盈收状况总结.问题分析及解决方案等.培养活动策划和管理人营销式管理的理念.和作为老板投资和回报比的概念.
周年庆典活动圆满结束了,我们还沉浸在欢快之中久久回味。在此,感谢在这次活动中无私参加活动组织策划以及积极参与活动前期准备的同事们。因为有你们,这次活动才会如此的成功!感谢公司为我们提供交流的平台,增强了大家的凝聚力和集体荣誉感,谢谢!
今年10月初,接到周年庆典的任务。决定组建活动筹备小组做准备工作,实实在在的把每项工作做好。考虑到参加人数的需求;场地的限制;筹备小组决定以趣味运动会分小组活动的方式筹备此次活动。在活动筹备期间筹备组人员在各人的工作之余,少眠少休的为活动做准备。周年庆活动的前一天筹备组成员积极布置会场,每个人都工作到很晚,为了把活动安排得更好,大家都无私的奉献。活动效果证明了决定是正确的,准备是充分和有序的。充分体现了公司员工的纪律作风和精神面貌。全体员工有强烈的大局意识,有责任感,团结协作能力强,体现出了一种拼搏向上的精神!
本次周年庆典活动的得到了公司领导的大力支持。措施有力,准备和各种协调会推进着活动工作不断进展!为确保活动的顺利进行,及相应后勤保障。筹备小组多次召集小组成员开会讨论,根据各阶段最新情况安排任务,明确各方面阶段工作任务,使整个准备工作有条不紊的开展,各方面工作紧密衔接、配合。
各队队员配合方面十分突出。活动期间的掌声给人印象十分深刻。各组组长在全面按要求执行筹备组各项组织措施的基础上,还负责本队的报名和宣传工作,组织宣传工作做得很好,有序、守纪,配合默契,充分体现出一种良好的精神风貌。活动筹备期间各小队之间传递经验,交流展示,充分体现出“友谊第一”的精神,活动期间各队队员争先恐后,积极参加趣味运动会的各个项目,磨练的是非凡的毅力,较量的是超常的体力,拚搏的是出类拔萃的耐力。充分体现出一种“团结协作、不甘人后”的精神。
周年庆活动是一次综合性的活动,是以人为本的活动,特别是以每位同事为本,要办大事、办重要的事,就要集中力量,形成合力,形成拳头,。所以要使每位同事都参与到活动中来。通过我们的周年庆活动增加大家的凝聚力,体现我们拼搏进取的精神。有了凝聚力和拼搏进取的精神我们的企业进一步加快发展,做大做强,发展才是硬道理。我们要继续积极开拓公司的企业文化建设,把庆典期间的敬业精神延续到工作中去,为公司的发展做出应尽的贡献。
总之,通过这次庆典活动体现了各部门的协调应急能力,同时锻炼培养了一批企业文化活动骨干,发掘人才是这次周年庆活动的一大收获。为以后深入的搞好企业文化宣传工作打下了良好的基础。通过这次活动,我们看到了公司发展的潜力,凝聚的力量就是公司明天的希望。这次庆典活动增强了凝聚力、向心力,进一步激发了广大员工热爱公司、关心公司、建设公司、发展公司的热情。总结过去,为的是展望未来,我们要走的路还很长,我们深感肩负重担,我们仍须耕耘不息。成绩只能代表过去,更好的成绩等待着我们去获得。明天一定会更加美好!
优秀公司周年庆活动总结(案例16篇)篇九
在党的群众路线教育实践活动动员大会上指出:“党内脱离群众的现象大量存在,集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。”面对世情、国情、党情的深刻变化,精神懈怠危险、能力不足危险、脱离群众危险、消极腐败危险更加尖锐地摆在全党面前。
一、正确认识党性锻炼与道德修养的关系。
党性锻炼和道德修养是领导干部加强思想政治素质修养的两项基本内容,二者关系密切,不可分离。党性是首要的,失去党性就失去根本;道德是基础,没有好道德就无以谈党性。道德修养是解决如何做一个好人,一个高尚的人的问题,而党性锻炼则是解决如何做一个好党员的问题。
二、加强党性锻炼与道德修养的基本路径。
(一)加强理论修养是“根本”
理论素质是党员干部思想政治素质的灵魂,政治上的坚定来源于理论上的清醒,没有理论上的清醒,就不可能有理想信念的坚定。
首先要加强对党的基本理论知识的学习。要认真学习党的纲领和章程,学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观及党的报告,以学习领会基本原理的精神实质,切实做到报告中提到的道路自信、理论自信、制度自信和忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识,以学习提高应用理论指导实践的能力,以学习促进知行统一的自觉。
其次要注重博专结合,提高知识水平。经济社会形势在不断发展,自身知识也要不断跟进补充、更新升级,学习也要与时俱进、全面吸取,要自觉加强对市场规律、法律法规等知识学习,紧跟时代发展,准确把握党中央大政方针和行业政策。
(二)加强政治修养是“核心”
必须时时刻刻重视政治修养,才能够在政治上、思想上、行动上始终与党的政策保持一致,才能够使上级决策意图得到坚决贯彻,才能够保持清醒的头脑、做好正确的事。一是要坚定理想信念。要用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑,自觉站在时代发展的高度,正确认识社会发展的历史进程,有效抵制错误思想的影响,始终保持政治清醒、立场坚定。
二是要有正确的世界观、人生观和价值观。要将个人的价值追求和国家集体价值的实现相结合,烟草行业共同价值观就是国家利益至上和消费者利益至上。当个人利益和国家集体利益发生冲突时,应始终以国家利益为重,以国家利益的实现为首要目标,其次才是集体利益和个人利益。要时刻牢记权力是人民赋予,始终葆有一颗为群众服务的赤忱之心,坚持“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”,用正确的权力观和政绩观指导实践。
三是要“照镜子、常洗澡”。要以党章为镜,对照党内先进典型和优秀党员的事迹,对照改进作风要求,在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上作自我检查、剖析和反思。要以整风的精神开展批评和自我批评,深入分析发生问题的原因,及时洗涤身上沾染的非无产阶级、非马克思主义的东西,抵制资产阶级腐朽没落思想的侵蚀,清除掉自身沾染的政治灰尘和微生物,保持共产党人政治本色。
四是要增强纪律观念。作为党员领导干部,要自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致,确保政令畅通。要用党性原则对照自己,用党纪国法规范自己,不义之财不取、不正之风不沾、违法之事不干,做到堂堂正正做人、干干净净做事、清清白白从政。
(三)加强道德修养是“基础”
党员领导干部加强道德修养,重点在加强“官德”修养。什么是官德?老实做人,做老实人。老老实实做人,既是一种严谨的道德实践,更是一种高尚的人生态度。
首先要公道正派,实事求是。要自觉培养良好的心态,做到对待组织,要有责任意识;对待群众,要有公仆意识;对待自己,要有淡泊意识。要加强自身的思想道德修养,做到“心底无私天地宽”,才能不断提高思想境界,使自己不断趋于成熟和完善。
其次要与人为善、和谐共处。要学会宽容。面对工作中的分歧和交流中的误解,在坚持原则的基础上,给他人以足够的空间和改过的机会。要学会正直。一个品行端正的人,一个正直的人,会体现出巨大的人格魅力。要学会尊重。尊重他人是最起码的道德和修养,是否懂得尊重,源自于我们的内心深处,体现在我们的一言一行。
(四)加强作风修养是“动力”
对一名党员干部来讲,作风问题就是党性问题。对一个行业来说,作风问题关系行业形象,特别是对于我们行业来说,作风问题关系专卖制度的维持。为此行业近年来大力加强作风建设,并将“潜心做事、低调做人”奉为行为信条,将“讲责任、讲诚信、将效率、讲奉献”作为行为准则。
一是要“正衣冠”。勇于正视缺点和不足,敢于触及思想、正视矛盾和问题,从自己做起,从现在改起,端正行为,自觉把党性修养正一正、把党员义务理一理、把党纪国法紧一紧,保持共产党人良好形象。
二是要改进工作作风。工作中要求真务实,不可华而不实,作风贵在实干。工作中要开拓创新,党员干部要有攻坚之力,树立新观念、推出新举措、创造新成绩。工作中要勤勉高效,作为党员干部,要认识到做好工作是本职、不做工作是失职、做不好工作是不称职。
三是要慎独自律。党员领导干部在个人独处、无人监督的情况下,不仅不能放松对自己的要求,还要更加注意坚守自己的理想信念,非常小心地按照道德规范去做,而不是当面一套,背后一套;要坚持自己的原则,在外界不良信息侵蚀的情况下,始终保持清醒的头脑,随时警醒、告诫自己,不做有损国家和集体利益的事,不说有损党员形象的话。
优秀公司周年庆活动总结(案例16篇)篇十
本次联欢会是由青协、礼仪团、d元素、武梦四个社团承办,经团委老师同意的活动,四大社团成员都积参加。
下午6:00,联欢会准时开始。首先,主持人宣布联欢会活动开始,并致辞开幕词,接着宣布到场的老师及社员、下面我对活动现场进行以下描述总结:
本次联欢会的节目有大家刻苦排练,精心编排的,在继承传统节目精华的同时有加上了创新的元素,是节目跟家精彩。
活动现场气氛非常活跃,四个社团的社长上台调动气氛,使活动现场非常活跃,同时,团委老师也积极参加,表演节目,是整个会场气氛沸腾、高潮迭起,师生沉浸在欢乐的'气氛中。
现场的另一个精彩活动就是切蛋糕了,四位社长邀请团委老师为大家切蛋糕,然后社长们分别提出问题,由大家回答,是活动有意义,最后大家吃蛋糕,活动中又充满了温馨。活动最后,团委刘老师作了精彩的演讲。
总之,联欢活动比较成功,虽然出现了一点音乐上的小问题,但是总体是比较成功的,这次活动不仅发展了社员的才能,激发了社员的潜能,也加强了社员间的交流合作,同时,在活动中,我们学到了很多知识,积累了经验,争取争取再上新水平,下次活动更出色!
优秀公司周年庆活动总结(案例16篇)篇十一
我亲身经历了**一公司成立20周年来,所走过的光辉历程。我公司20年来如同一个幼小的孩童,在广大员工精心呵护下,健康成长为20岁的小伙子,并且会越来越兴旺发达。20岁的年龄,是蓬勃向上的年龄,是茁壮成长前途无量的年龄,也是走向成熟发展的年龄,同志们,我们已经走过了儿时多事多秋的岁月,越过曲曲折折沟沟坎坎的困难时期,现在我们又赶上了改革开放的好时机,凭风华正茂的年龄,凭公司各级领导的正确决策,凭公司领导积累20年来的成熟经验和认真负责的精神,再加上我们还有部队的吃苦耐劳的精神,任何摆在我们面前的困难都将被我们战胜。目前我公司形势大好,任务比较饱满,在当今激烈竞争的情况下,我们单位有今天的氛围,也说明了我们公司的领导集体精力充沛,能把握住形势,拓展未来,在我们公司条件和情况相当艰苦的环境中,能够战胜困难,度过到今天这个地步,实仍不易,这充分体现了我们公司领导集体的聪明智慧,我们公司领导是有战斗力的,我们广大员工,在这样的领导下是有信心的。放眼当前,我们公司领导比任何时候都有切合实际,非常务实,随着形势的好转,我公司领导越来越注重人性化管理。例如:对单位困难的职工访贫问苦,关心了解职工生活状况,对个别职工申请特困照顾,保障了职工的物质生活水平,稳定了职工的思想情绪;还有对撤、并、合转的单位,实行了全员下岗并转岗,这是大家有目共睹的。同志们,我们现在有这样好的公司领导,有现在公司来之不易的大好形势,我们没有理由不干好本职工作,我们要珍惜今天,放眼明天,公司上下团结一致,同舟共济,把公司建设的更美好。美好的曙光就在前面。
国宏联合物业管理有限公司创办五周年以来,在广大员工精心呵护下,正越来越兴旺的发展起来。五周年,是蓬勃向上的年龄,是茁壮成长前途无量的年龄,也是走向成熟发展的年龄。
放眼当前,我们公司领导比任何时候都有切合实际,非常务实,随着形势的好转,我公司领导越来越注重人性化管理。我们现在有这样好的公司领导,有现在公司来之不易的大好形势,我们要珍惜今天,放眼明天,公司上下团结一致,同舟共济,把公司建设的更美好。美好的'曙光就在前面。最后在公司成立五周年之际,祝公司兴旺发达。--------------------去年的这个时候,非典给我们带来的影响还在脑海中很清楚的显现,还有一件对我们来说很重要的事情就是深圳大雷公司正式更名为深圳安车科技公司,对于我们一年前的大雷人来说无疑安车公司的成立对于我们更为重要。
安车成立之初,给我的第一个感觉是公司终于要开始做大做强了,同时也在疑惑,到底安车能不能继承大雷这个品牌并且更进一步呢,当时心里确实没底,毕竟大雷已经是被客户认同的一个品牌了。
不能否认,目前的安车还没有从根本上彻底取代大雷,不管是从客户角度还是我们自己的角度,很多时候在联系客户的时候,提到安车公司的时候客户都会愣一下,然后我们再去解释我们是大雷公司,现在更名为安车公司。
2017年10月11日,满怀激情的我带着刚从学校里走出来的一丝稚气和对未来的美好憧憬正式成为了xx公司这个大家族的一员。对于初出茅庐的我来说,知识、技能、经验都有限,许多工作都无法单独去胜任,但是,xx十分注重对新人的培育培养。在这里,不管是同事还是领导,每个人都是那么的友善、平易近人;在这里,我学到和悟到了许多无法从学校里获取的宝贵知识;在这里,我感受到了一个大家庭的温暖;在这里,我一定会好好努力学习和工作,为公司的发展献出自己的一份力量。
如今公司正式投产一周年,公司规模和各项管理正一步步的规范化、制度化和完善化。对于一个新生儿来说,公司这一年的发展和成就取得是大家有目共睹的,我相信,在各位领导的带领和广大员工的努力下,随着业绩的蒸蒸日上,xx公司一定会成为钢铁行业中一颗闪闪发光的金子。在此,我衷心的祝愿xx公司在未来的发展中早日做大、做强,成为行业中的佼佼者。
我亲身经历了××一公司成立20周年来,所走过的光辉历程。我公司20年来如同一个幼小的孩童,在广大员工精心呵护下,健康成长为20岁的小伙子,并且会越来越兴旺发达。
放眼当前,我们公司领导比任何时候都有切合实际,非常务实,随着形势的好转,我公司领导越来越注重人性化管理。例如:对单位困难的职工访贫问苦,关心了解职工生活状况,对个别职工申请特困照顾,保障了职工的物质生活水平,稳定了职工的思想情绪;还有对撤、并、合转的单位,实行了全员下岗并转岗,这是大家有目共睹的。同志们,我们现在有这样好的公司领导,有现在公司来之不易的大好形势,我们没有理由不干好本职工作,我们要珍惜今天,放眼明天,公司上下团结一致,同舟共济,把公司建设的更美好。美好的曙光就在前面。
尊敬的各位领导各位来宾、亲爱的同事们大家晚上好
今天是长沙博盛塑胶制品有限公同成立十周年的生日能和大家欢聚一堂我感到万分激动和喜悦。青春如诗岁月如歌,回首十年前我是个懵佟的,不懂世事的少年,怀着对未来生活的美好幻想和憧憬走进了博盛。博盛接纳了我这位没有学历,没有任何社会经验的小男孩,从此我开始了一段崭新的人生旅途。在叶总吴姐陈总和各位领导各位同事的关心帮助下使我成为了社会的有用之才。
因此,我想借此机会坦道这十年来的由衷之言:
首先我要感谢叶总,是您给予了我学习挤出机技术的机会,是您给了我在挤出行业发展的平台,也是您带着我从湖南到湖北,从广洲到上海,让我接触和学习到了各种塑胶技术。
其次我得感谢公司的各位领导对我的信任,赋予了我当前的工作角色,在你们的帮助和引导下让我学会了车间管理,学会了怎样去带员工完成各种工作任务,怎样提高工作效率。
再次我要感谢挤出车间的各位兄弟姐妹们,感谢你们对我工作的理解和支持,正是由于你们的任劳任怨、一丝不苟和坚持不懈的态度,使我对工作充满了信心。 因为有了长沙博盛公司的这些情谊,让我更加有勇气和信心,去迎刃而解工作上遇到的各种问题和困难,也让我学会了生活,变得更加开朗和快乐!在这里谢谢你们。
岁月匆匆,十年光阴,就在弹指一挥间转瞬即逝!对于未来的道路,对于已进而立之年的我,似乎显得越来越清晰,越来越明了!在这短短十年里我见证了公司的发展,公司也让我不断成长,公司由十年前的条挤出线发展到了现在的十四五条挤出线。产值由十年前的一百多万发展到现在的一千多万,我的工资也由十年前的十四五块钱一天上涨到了一百四五一天。(整个公司状况在这十年里翻了十倍,我相信再过十年能够再翻十倍,那我的工资也有机会再次上涨)
我相信在坐博盛的各位同事都和我一样对咱们公司和自己家园怀着一颗赤诚之心,让我们共同携手为创造更加美好的博盛而不断努力奋斗吧!博盛的明天会更加美好。
最后祝大家身体建康万事如意,天天开心。
谢谢大家!
优秀公司周年庆活动总结(案例16篇)篇十二
公司各部门、各项目部:
为了总结公司十年来的优秀成果,回顾公司成立十年来的发展历程,展示员工开创进取的工作作风,增强公司全体员工的凝聚力和向心力,再创公司的辉煌业绩。经公司研究决定,拟定于20**年8月底或9月初举行公司成立十周年纪念活动。活动主题为“回眸历程、务实创新、展现风采、再创辉煌”。
1、开展“十佳职工”评比活动。评比要求:
(1)需在公司工作5年以上;(2)参评人员品德高尚、爱岗敬业、忠于公司、热爱公司、工作成绩突出;(3)参评人员由各部门、各项目部推荐,由公司办公会评选确定;(4)参评人员需附其先进事迹材料(不少于300字);(5)推荐名额不限。(6)具体负责人:罗薏红、吴海玲。
2、出版《光辉的历程》大纪事画册一本,现征集各种与公司工作、企业文化相关的文字资料、图片或其它资料、素材等。具体负责人:马俊。
3、开展“我与新亚共成长”主题征文活动,各项目部、各部门必须写一篇不少于800字的文字或1幅图片,欢迎项目负责人及一线员工踊跃投稿。优秀稿件将选入《光辉的历程》画册中。具体负责人:马俊、吴海玲。
4、拍摄一部“新亚历程”的宣传纪录片,8月份拍摄。具体负责人:汤慧民、徐辉。
5、举办一次员工联欢活动,比如掼蛋比赛或文艺联欢会。5月10日启动、摸底确定。具体负责人:余林、周芬。
6、举办一场主题座谈活动。时间安排在9月初。座谈邀请人员主要有行业领导、系统内领导、公司主要负责人、业主代表、优秀员工代表等。具体负责人:刘东明。
1、各个项目、各部门要高度重视,合理安排好本职工作和主动参与到公司十年大庆的活动中。
2、各种资料、图片等上缴截止日期5月30日。
3、凡被公司采用的文字和图片,不仅均将获得一份精美的纪念品,还将永载新亚的史册。
安徽新亚物业管理发展有限公司。
20**年4月27日。
优秀公司周年庆活动总结(案例16篇)篇十三
该公司成立了五周年,回顾过去展望未来,增强企业的凝聚力,进一步打造优秀的企业文化。所以有必要通过一场周年庆来宣泄这次的企业文化,所以请来了广州庆典公司负责全程的庆典活动,策划方案由周年庆策划公司来策划,严格参考活动策划方案来执行,通过活动策划、包装和形象提升,在来宾参与整个庆典活动的体验中,使其无论就经营理念、企业文化、诚信为本还是企业形象和业务模式,都能够引发来宾的共鸣,留下深刻美好的印象。
本周年庆庆典策划方案与广州新品发布会策划公司策划的新品发布现场有所不同,不需要做新品的发布,只是简单的进行庆祝,不需要做任何的促销活动。
企业五周年的成长,是历经磨练、方成大器的,又形象的将五年的艰险和取得的成就表现出来。正是一贯秉承“诚”的经营理念,才最终铸就了与客户牢固的合作关系,成就了彼此事业的辉煌。
20xx年11月29日。
上午10:00--10:30来宾签到,广州活动执行公司的员工们负责宾客接待。
中午12:00--13:00全体员工,客户,领导嘉宾共同午宴。
下午13:30--17:30企业年会。
晚上18:00--21:00答谢晚宴及演出,演出活由广州活动策划公司策划。
(1)广州来云堡酒店国际会议中心--午宴。
(2)广州花园酒店国际会议中心三楼国际厅--会议。
(3)广州花园酒店国际会议七楼--答谢晚宴及演出。
优秀公司周年庆活动总结(案例16篇)篇十四
各处室、中心及各子、分公司:
20**年10月28日是凯嘉集团公司成立五周年纪念日。为回顾总结公司五年来所取得的辉煌成就,激发广大员工传承、创新、克难、奋进的积极性和能动性,进一步推进企业稳健和可持续发展,经集团公司研究决定,开展庆祝集团公司成立五周年系列活动。现将有关事项通知如下:
(一)举办庆祝集团公司成立五周年专题讲座及研讨会。
1、举办以“宏观经济形势与山西煤炭行业走向”为主题的专题讲座。
时间:10月28日上午。
地点:义棠煤业公司五楼会议室。
主讲:特邀专家或领导。
参加人员:集团公司及各子、分公司有关任职管理人员(另行通知)。
2、举办以“凯嘉前景大家谈”为主题的研讨会。
研讨内容:凯嘉集团未来发展方向、发展战略及工作思路。
时间:10月28日下午。
地点:义棠煤业公司五楼会议室。
参会人员:集团公司领导、各处室负责人,各子、分公司董事长、总经理、党总支书记。
3、任职管理人员撰写工作心得,对公司发展提建议。
(1)结合单位和个人工作实际,撰写工作心得。要求:包含五年来个人工作的成败得失、经验教训及今后工作的'目标、改进方向等方面的内容。
(2)对公司发展提意见建议。要求:用系统思考的方法,就本公司和集团公司未来发展战略、发展目标、工作思路,以及煤炭主业管理体制、非煤产业投资方向、项目经营模式、精减人员和分流安置办法、修旧利废和增收节支办法、各类人才培养选拔使用机制等方面,提出建设性、可操作的具体意见建议。
(3)各公司党群文化部(办公室)负责,11月7日前将所有任职人员撰写的工作心得和意见建议(各一篇)统一报送党群文化处。
(二)开展以“我以凯嘉为荣,我为凯嘉奉献”为主题的征文活动。
1、要求。
(1)题目自拟,字数、体裁不限,内容以讴歌凯嘉历史、叙说凯嘉情结、分享凯嘉故事、祈愿凯嘉未来为主。
(2)立意新颖,主题突出,条理清晰,感情真挚,有较强的可读性、针对性和启迪性。
(3)以单位组织或员工自行投稿,截止日期为10月27日。
2、奖项设置。
设一、二、三等奖和优秀奖,其中:一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名、优秀奖若干。
(三)开展以“凯嘉人、凯嘉情”为主题的软笔书法比赛。
1、要求。
(1)字体不限,格式不限(横幅、立轴、斗方、扇面等均可),篇幅不小于1、5尺×1、5尺。
(2)格调高雅,健康向上,内容以弘扬企业精神、展示企业形象、祝福企业未来为主,可自撰诗文、对联,或书写名言、警句等。
(3)截止日期为10月31日。集团公司将举办一场作品评点及书法讲座。
2、奖项设置。
设一、二、三等奖和优秀奖,其中:一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名、优秀奖若干。
要求:内容分为《卷首语》、《光辉历程》(大事记等)、《岁月留痕》(能深刻反映企业发展的典型事件、人物、重要节点等)、《凯嘉星空》(文化活动、人才状况、员工培训等)、《凯嘉家园》(企容企貌、后勤保障、员工生活等)五大篇,分类整理相关图片资料(每张图片需配有文字说明),于10月20日前报送集团公司党群文化处。
征文作品发送电子版至邮箱;书法作品和图片资料(用u盘)统一交至集团公司党群文化处305室。集团公司将对选评出的优秀作品在《凯嘉报》、集团网站、微信平台上予以刊登。
1、各单位要高度重视,认真组织,动员广大员工积极参与,做到工作与活动两不误、两促进,确保本次系列活动顺利开展。
2、各公司要以凯嘉集团成立五周年活动为契机,激发广大员工热爱企业、建设企业的热情,汇聚成共克时艰、逆势奋进的强大合力,全面推进集团公司安全发展、高效发展、和谐发展和可持续发展。
特此通知。
山西凯嘉能源集团有限公司。
20**年10月10日。
优秀公司周年庆活动总结(案例16篇)篇十五
各处室、中心及各子、分公司:
20**年10月28日是凯嘉集团公司成立五周年纪念日。为回顾总结公司五年来所取得的辉煌成就,激发广大员工传承、创新、克难、奋进的积极性和能动性,进一步推进企业稳健和可持续发展,经集团公司研究决定,开展庆祝集团公司成立五周年系列活动。现将有关事项通知如下:
(一)举办庆祝集团公司成立五周年专题讲座及研讨会。
1、举办以“宏观经济形势与山西煤炭行业走向”为主题的专题讲座。
时间:10月28日上午。
地点:义棠煤业公司五楼会议室。
主讲:特邀专家或领导。
参加人员:集团公司及各子、分公司有关任职管理人员(另行通知)。
2、举办以“凯嘉前景大家谈”为主题的研讨会。
研讨内容:凯嘉集团未来发展方向、发展战略及工作思路。
时间:10月28日下午。
地点:义棠煤业公司五楼会议室。
参会人员:集团公司领导、各处室负责人,各子、分公司董事长、总经理、党总支书记。
3、任职管理人员撰写工作心得,对公司发展提建议。
(1)结合单位和个人工作实际,撰写工作心得。要求:包含五年来个人工作的成败得失、经验教训及今后工作的'目标、改进方向等方面的内容。
(2)对公司发展提意见建议。要求:用系统思考的方法,就本公司和集团公司未来发展战略、发展目标、工作思路,以及煤炭主业管理体制、非煤产业投资方向、项目经营模式、精减人员和分流安置办法、修旧利废和增收节支办法、各类人才培养选拔使用机制等方面,提出建设性、可操作的具体意见建议。
(3)各公司党群文化部(办公室)负责,11月7日前将所有任职人员撰写的工作心得和意见建议(各一篇)统一报送党群文化处。
(二)开展以“我以凯嘉为荣,我为凯嘉奉献”为主题的征文活动。
1、要求。
(1)题目自拟,字数、体裁不限,内容以讴歌凯嘉历史、叙说凯嘉情结、分享凯嘉故事、祈愿凯嘉未来为主。
(2)立意新颖,主题突出,条理清晰,感情真挚,有较强的可读性、针对性和启迪性。
(3)以单位组织或员工自行投稿,截止日期为10月27日。
2、奖项设置。
设一、二、三等奖和优秀奖,其中:一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名、优秀奖若干。
(三)开展以“凯嘉人、凯嘉情”为主题的软笔书法比赛。
1、要求。
(1)字体不限,格式不限(横幅、立轴、斗方、扇面等均可),篇幅不小于1、5尺×1、5尺。
(2)格调高雅,健康向上,内容以弘扬企业精神、展示企业形象、祝福企业未来为主,可自撰诗文、对联,或书写名言、警句等。
(3)截止日期为10月31日。集团公司将举办一场作品评点及书法讲座。
2、奖项设置。
设一、二、三等奖和优秀奖,其中:一等奖3名、二等奖6名、三等奖9名、优秀奖若干。
(四)以各子、分公司为单位,整理本公司五年发展历程、发展成就的图片及文字资料。
要求:内容分为《卷首语》、《光辉历程》(大事记等)、《岁月留痕》(能深刻反映企业发展的典型事件、人物、重要节点等)、《凯嘉星空》(文化活动、人才状况、员工培训等)、《凯嘉家园》(企容企貌、后勤保障、员工生活等)五大篇,分类整理相关图片资料(每张图片需配有文字说明),于10月20日前报送集团公司党群文化处。
征文作品发送电子版至邮箱;书法作品和图片资料(用u盘)统一交至集团公司党群文化处305室。集团公司将对选评出的优秀作品在《凯嘉报》、集团网站、微信平台上予以刊登。
1、各单位要高度重视,认真组织,动员广大员工积极参与,做到工作与活动两不误、两促进,确保本次系列活动顺利开展。
2、各公司要以凯嘉集团成立五周年活动为契机,激发广大员工热爱企业、建设企业的热情,汇聚成共克时艰、逆势奋进的强大合力,全面推进集团公司安全发展、高效发展、和谐发展和可持续发展。
特此通知。
山西凯嘉能源集团有限公司。
20**年10月10日。
随着社会不断地进步,我们需要用到通知的情形越来越多,上级单位向下级单位对某一项工作的'布置、要求、意见等往往用通知的形式传达。那么问题来了,到底应如......
公司成立了一周年在这一周年里员工们和公司一起成长一起作战为了报答员工的努力辛苦公司都会举办周年庆晚会。以下这篇是关于公司周年庆的活动通知范本。......
优秀公司周年庆活动总结(案例16篇)篇十六
公司周年庆典活动致辞(最新版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日公司周年庆典活动致辞篇1各位领导,各位来宾,员工同志们:
大家好!日月轮回,斗转星移,今天,某某公司十周岁了,我们在这里为她的生日举行隆重的庆典会。首先,请允许我代表公司全体员工向关心和支持我们的某某领导表示衷心的感谢和崇高的敬意,让我们以热烈的掌声,欢迎他们的到来!同时,也允许我代表公司向各位员工的辛勤劳动表示亲切的慰问。
十年前,为了配合某某机关转体改制的顺利实施,在原机关的决策和直接部署下,某某公司诞生了,与其它企业相比,它还肩负着为我省体制改革探索新道路的艰巨任务。几年来,公司从无到有,不断地发展壮大,走过了一条平凡而又不平凡的路,取得了较辉煌的成绩:企业利税额连年增长,增幅较快,进入了中国轻工业强,已发展成我国最重要的某某产品开发生产基地之一,为我省省直机关转体改制工作积累了一定的经验,实现了某某上级机关对我们的要求。这些成绩是在以某某为首的原省某某机关党组领导的直接关心和直接领导下取得的,是与公司原董事长某某付出的心血是密不可分的,在此,让我们以热烈的掌声对他们表示感谢!
回首往事,一幅幅平凡而充满激情的历史片断在我们每个人的眼前交相辉映,汇集成一段某某公司发展的历史,一段某某公司人奋斗的历史。
某某公司人的奋斗史是一段现代企业制度从建立到不断完善的历史!公司创建伊始,原省某某机关就站在历史和发展的高度上,提出了某某企业要实施现代企业制度,建立起一种高效、权责明确的全新机制。实践证明,这一决策正确地把握住了现代企业的发展方向。引领我们公司快速稳健的向前发展,希望以后我们要更加的共同努力,一起奔向更好的明天。
大家晚上好!作为一名新人,我想我是幸运的。20__年进入公司工作,完成了从一名学生到企业员工的转变,以此开始人生新的旅程。是企业给了我施展的舞台,使我能够在工作中继续的学习、锻炼、成长。企业中的每个人都是这个大家庭中的一员,企业是我们的工作也是我们的事业。尽管每个人的职位、岗位各有不同,能力有大有小,但我想只要不遗余力的奉献自己的智慧和力量,在把自己份内的事情干好的基础上,去尽量帮助别人,为企业尽到自己的责任,这就已经是对我们这个大家庭的最好报答了。自从我进入到这个企业以来,我深深感受到的是:有着指导帮助并关心我综合素质提高的领导;有着传我经验、助我成长的师傅们;有着彼此相携、同舟共济的和谐氛围。通过不断地学习和。
总结。
我逐渐成长为一个企业所需要的人。
天行健,君子以自强不息,在工作上需要的是知识、毅力与汗水的完美结合。是公司培养了我实事求是,开拓进取的工作作风。随着知识经济的不断发展,社会将更加需要“专业突出、素质全面”的复合型人才,我将继续以勉励进取的态度,全方位的提高自己。
立足企业,服务社会,为公司创效益,为社会做贡献。我会一直延着这条道路走下去,为公司奉献自己的力量。而我更加相信,公司的道路将会越走越远,而我们在它的带领下将会越飞越高!让我们共同祝愿:公司的明天会更加辉煌!
十年风雨坎坷,十年传承跨越,十年的并肩携手成就了我的今天。成长的道路上离不开伙伴的紧密合作,朋友的大力支持。饮水思源,我也是公司十年来自始至终坚定的追随者。十年的成长路上,正是有你的厚爱与激励,我的成绩才一年年攀升,面貌才一年年焕然。同样让我感动的还有公司的同事,十年来辛苦地付出,无私的奉献,十年来大家并肩作战、风雨同舟、患难与共、团结如一;我们的管理团队,恪尽职守、兢兢业业,你们是公司宝贵的财富,市公司继续前进的无尽动力。今天,值此公司十周年之际,向多年来给予我关心和支持的所有领导和同事们,致以深深的谢意!十年里,公司完成了无数次的蜕变,变的只是数量和时间,不变的使我们心中的责任。
十年的考验,并不容易平凡的要求能做到一人如此、百人如此、千人如此,非常困难.我没有华丽的词语,只有“实在”的心意。
今天是我们共同的生日,是属于我们大家的盛会,公司的脉搏将跳出最强的音符。相信十年后会有更多新同仁相聚一堂,共同见证公司的腾飞与梦想!相信在满饮下我们今日的感恩与庆功酒后,公司人转过身去又将会是风雨兼程,祝愿大家,祝福公司,愿我们风雨同鑫,成就梦想!公司周年庆典活动致辞篇3尊敬的各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们:大家好!今天,我们__-___建设有限公司在这里隆重举行成立四十周年庆祝典礼暨捐资助学迎春联谊会,首先,请允许我代表__-___建设有限公司全体员工对出席本次庆典活动和捐资助学迎春联谊会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎!同时对你们多年来对我们__公司的信赖和给予的大力支持表示诚挚的谢意!我们__-___建设有限公司在岁末迎春之际和公司业绩再次跨上新台阶的时候迎来了四十周年生日和首项“钱江杯”优质工程奖。
一流的队伍,创造了一流的业绩。几年来,体现我公司技术、质量、安全生产管理水平的代表工程有:中国化建巨石集团科技大楼、桐乡市建设银行大楼、桐乡市银园大酒店、桐乡市茅盾中学食堂、桐乡市求是中学实验楼、桐昆工业化纤城聚脂车间、直纺车间、海宁庆丰大厦、桐乡市庆丰屋业大楼、中国化建巨石集团16000t无碱拉丝生产线、桐乡煤矿机械厂重型装配车间等。公司连续9年保持工程合格率100%,优良工程率达到50%以上,共创建浙江拾钱江杯”优质工程1项,嘉兴市“南湖杯”优质工程6项,嘉兴市优秀工程3项,桐乡市“凤鸣杯”优质工程11项;获省级标化工地3项,嘉兴市级标化工地6项,嘉兴区级标化工地6项。同时,公司获得了“浙江省工程建设用户满意施工企业”、“嘉兴市先进建筑施工企业”、“嘉兴市重合同守信用先进单位”、“嘉兴市诚信私营企业”、“aaa级资金信用企业”、“__市先进私营企业”、“__市人才工作先进集体”等荣誉称号。
过去的四十年,既是成就辉煌的四十年,也是坎坎坷坷、风风雨雨的四十年。在四十年的发展过程中,我们面临国家宏规经济政策调整和企业体制和经营机制的束缚,一度曾陷入倒闭的困境。
但是,__人在挫折和困难面前从不气馁,反而在困境中奋起,深刻总结经验教训,抓住机遇,深化企业改革,大胆尝试新的管理方式和经营理念,实现了体制和经营机制的根本转变,建立起了现代企业制度,使公司跨上了高速发展的快车道。
业,为__镇和__市经济的发展作出我们更大的贡献!__人的明天将更加美好!回报社会,是企业应尽的责职。今天,我们要向“__镇扶贫教育基金”捐赠10万元人民币,以表示我们__公司对社会的关心和对扶贫教育工作的支持。
最后,我代表公司全体员工对一如既往关心、支持、帮助我公司发展的各位领导、各位来宾、各位朋友再一次表示感谢!并在新春来临之际,向大家拜个早年,并祝愿在座各位领导、各位嘉宾、女士们、先生们身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!谢谢大家!