有关退居二线申请报告简短(四篇)

在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。写报告的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧

有关退居二线申请报告简短一

不想买单、酒后砸店，这样的场景并不鲜见，甚至有个别案例，就是党员干部直接带头参与。发生在陕西的这起二线干部酒后打砸ktv一事，不过是在警示录里再添一例新案，虽令人气愤，却不显多诧异，借用友人看后的一句评语：个别干部，就这德行。

的确，从某种程度上讲，连三两百元都想“霸王消费”的人，除了说德行有问题之外，实在想不到更贴切、更合理的解释。

正所谓，“言由心生、行为心表”。尽管这名大队长已经退居二线，成了一名协管员，但不难看出其“官威”仍盛，否则也不敢公然叫嚣“敢收我钱”“让纪检委来查我”。掏钱吃饭、花钱消费本就是天经地义，凭什么他的钱就不能收?难道就因为这家ktv在其单位管辖范围内?不管这些话是否属于酒后之言，其目空一切、不知敬畏的心态暴露无遗。

虽然问题是发生在退居二线干部身上，但从中不难看出，当前个别党员干部身上仍存错误的“官本位”思想，认为自己是个官，能够管得了别人，别人就必须对自己唯命是从，因此把自己摆在了“特权”的位置上，对自己认为能管得了的人予取予夺。

有个基本的道理必须重申：国家一切权力属于人民。这是每名党员干部都必须铭记于心的认知底线。脱离了这一实际、放松了自我约束，党员干部的言行必然会“出轨”，也必然会“犯事”。不管是在位时，还是退居二线后，都无例外。

君子以制数度，议德行。如果一个人忽略了德行的重要性，放纵了自己的言行举止，置社会公序良俗于不顾、置法律法规于不管，就如报道中的二线干部，动辄砸店、打砸物品，那么，受惩处也是必然。

干部退二线，德行不能“下线”。党员干部的一言一行直接代表了公权力的威严，退居二线之后，更应该守规矩、讲纪律、知敬畏、重品行，展现出个人良好修养，为其他同志做好表率，让人民群众看到党员干部严于律己、以身作则的一面。切不可退二线，就把自己等同于普通老百姓，甚至还不如普通老百姓，那不管对公众、对社会，还是对政府公信力而言，都是一种伤害。

管不住自己的人，就只能让党纪国法来管管。目前，酒后打砸ktv的二线干部虽然已被行政拘留，但相信这只是一个开始，后续一定还会有其他相应处分等待着他，我们不妨拭目以待。

文/陆仁忠

有关退居二线申请报告简短二

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关于退居二线的申请书

在经济飞速发展、人们往来越来越密切的今天，我们会经常使用申请书，通过申请书，我们可以提出自己的请求。为了让您不再为写申请书头疼，以下是小编为大家收集的退居二线的.申请书，仅供参考，欢迎大家阅读。

陈营镇镇长江培祥：

申请人，陈秀英，于19xx年7月出生，19xx年7月在陈营中学高中毕业，19xx年7月－19xx年在家待业，19xx年元月－19xx年在万年县农房建材公司工作，19xx年10月－19xx年10月在陈营镇六0居委会任副主任，青年书记兼会计等职务，19xx年10月－20xx年4月在陈营镇六0居委会任主任、20xx年5月在陈营镇建安居委会任党支部书记兼主任。多年来积极工作，任劳任怨，一贯坚持全心全意为人民服务的宗旨，出色完成了上级组织交给的各项工作任务。多次受到表彰。建安居委会还被评为市级非典工作先进单位。

20xx年2月份，当时的镇党委书记姚善观要镇领导胡秀枝、舒金才、曹彩虹、周立新、韩兆仁等分别找当时年满48周岁的村居干部和镇企业干部14人谈话，要我们退居二线。

我俩人服从安排，回家休息。但后来发现，除我们二人外，其他人照常上班。经打听，姚书记当时找14人谈话只是做做样子，其目的就是他对我二人因误会而产生了意见，要我二人下来。我们认为当时姚书记这样处理我们是很不公正的，为此去年年底，我们找到了现任镇党委书记彭勇反映情况，要求解决我们的困难，彭书记对我们很关心，热情接待了我们，经党委政府研究给予我们每月400元工资。直至55周岁。我们很是感激。但我们还会老，现在要求镇党委、政府安排工作可能会有困难，为了解决老有所养问题，恳求镇党委、政府在给居委会书记办理养老保险时也为我们二人因受到不公正待遇而退下来原居委会干部办理养老保险。

以上申请，恳请批准！

申请人：张柳英 陈秀英

20xx年x月x日

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有关退居二线申请报告简短三

因年龄关系，我在20xx年3月退居二线工作。201x年，在中心党总支的领导下，我坚持看书读报，认真领会中央和北京市的各项方针政策，严格执行中心的各项规章制度，从自我做起，从小事做起，坚持科学发展观，在职责范围内尽心工作，从思想上紧紧与_保持高度一致，现将一年来的工作情况报告如下，请评议：

一、 履行职责，尽力工作

今年，在中心党总支的领导下做些力所能及的工作，做到随叫随到，协助做好相关工作，摆正位置，绝不给领导和组织上添麻烦。在协助管理安全工作中，主动服务不越位，多做协调沟通服务工作，多到现场了解情况，做到有事及时汇报，继续在岗位上发挥自己的一些管理经验和特长。

二、廉洁自律做合格的_员

在廉政建设中，一是学习_文件和十七届五中、六中全会精神和党风廉政建设方面的文件，积极参加中心组织的各项廉洁教育活动，按照党员标准严格要求自己；二是始终保持清醒头脑，做到清白从政，加强党性修养，从点滴做起，从小事做起，牢记自己是一名_员；三是严格遵守廉政准则和廉政承诺，强化立党为公，执政为民意识，对区_党委和中心党总支制定的各项廉政规定能严格遵守，对家庭及个人的重大事项及时汇报。

三、自觉遵纪守法

在执行纪律方面能严格遵守廉洁自律的各项规定，严格按程序办事，坚决按国家相关规定执行相关措施，并主动传达落实。自己作为一名老同志能严格执行中心的各项规定，注重维护燃气中心形象，退二线不等于退休，对燃气中心有利的事多做，不利的话坚决不讲，支持中心的工作，决不拖后腿，保持政令畅通，在利益面前不伸手，不张口。

在新的一年里，还要多学习，保持_员的本色，多做一些力所能及的工作，作为一名普通老党员，平时要和同志们交心谈心，相互沟通，把自己置于同志们的监督之中，遇到重大问题能及时向组织报告并自觉接受组织和同志们的监督。

有关退居二线申请报告简短四

在2009年的奥斯卡争夺战中，上世纪70年代崛起的电影舵手失去统治地位，让位于更为年轻的一代，虽然乔纳森・戴米和克林特・伊斯特伍德仍顺利进入提名名单之列，但包括西德尼・鲁迈特、马丁・斯科塞斯和斯蒂文・斯皮尔伯格在内的老牌导演都名落孙山，只有看热闹的份儿。毫无疑问，老牌导演的缺席为新生代力量提供了一个展示自我的舞台，并让他们迅速成为媒体和公众关注的焦点。
在2008年科恩兄弟（54岁的乔尔和51岁的伊桑）摘得奥斯卡奖之后，很多与之同一年龄段的导演也纷纷入主这一电影竞技场，一心想抱得“金人”归。充当这批导演领头羊的人物非46岁的大卫・芬奇、52岁的丹尼・博伊尔和56岁的格斯・范・桑特莫属，他们出征奥斯卡的作品分别是《返老还童》、《贫民窟的百万富翁》和《米尔克》。
芬奇曾经是一名mv导演，从某种程度上说，《返老还童》是他真正意义上的一部求变之作，与他的以往作品相比，这部影片既没有像《十二宫杀手》和《搏击俱乐部》那样主打暴力牌，也没有像《七宗罪》和《战栗空间》一样充斥着恐怖和胁迫。带有个人史诗性质的《返老还童》为观众呈现了一个人的另类成长史，并传递了能够为所有人接受的信息。对于这样一部极易引起共鸣的影片，学院评委自然很难视而不见。
博伊尔的导演轨迹与芬奇类似，凭借上世纪90年代中期的《同屋三分惊》（shallow grave）和《猜火车》，他首次受到人们关注。其后，他又凭借恐怖科幻片《惊变28天》和《太阳浩劫》再次成为关注焦点。博伊尔的“贫民富翁”无疑是其导演生涯中具有突破性的一部影片，虽然在影片中他向观众展现了印度贫民窟的恐怖与暴力，但影片最终所要传递的信息却是爱情的伟大。
芬奇和博伊尔从未染指过奥斯卡提名，与这两位导演有所不同的是，范・桑特曾经凭借《心灵捕手》斩获过小金人。2008年，范・桑特将目光投向文艺片创作，《米尔克》的问世则代表他重返好莱坞战场。影片讲述的故事围绕“战胜困境”4个字展开，但最终以悲剧收场。在奥斯卡历史上，很多情节类似的影片最终都如愿捧走小金人，其中就包括《辛德勒的名单》和《甘地传》。
在迅速崛起的更为年轻的导演中，现年54岁的朗・霍华德是惟一一位曾经获得奥斯卡最佳导演奖的――凭借《美丽心灵》抱得“金人”归。这一次，他又携《对话尼克松》再次向小金人发起冲击。
作为一名制片人，现年53岁的爱德华・兹维克曾凭借《莎翁情史》染指奥斯卡，但其之前的另外两部作品――《光荣战役》和《血钻》并没有为他献上奥斯卡最佳导演提名。这一次，兹维克讲述二战犹太游击队的《反抗军》再次成为一大热门，这部旨在伸张社会正义的佳作让他在最佳导演争夺中获得一席之地。
40年龄段的导演阵营代表人物包括现年47岁的史蒂芬・戴德利，出征奥斯卡的作品为《生死朗读》；现年46岁的巴兹・鲁赫曼，出征作品为《澳大利亚》；43岁的萨姆・门德斯，作品为《革命之路》。30年龄段的代表人物则为38岁的克里斯托弗・诺兰，作品为《蝙蝠侠前传2：黑暗骑士》，以及39岁的达伦・阿罗诺夫斯盖，作品为《摔跤手》。
如果上世纪70年代的《逍遥骑士》和《愤怒的公牛》以富于冒险精神为标志，在新千年崛起的导演大军则回归更为传统的叙述性，注重宏大的故事情节。从范・桑特到霍华德再到博伊尔，所有这些导演之前的作品都无法让观众相信他们也能拍摄反映政治、对老年人的歧视、名誉扫地的总统、贫困或种族歧视等社会问题的影片，他们的大转变无疑最具冒险意味。

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