心得体会是我们在实践中汲取的智慧结晶，不可忽视的重要部分。接下来，小编为大家整理了一些写心得体会的技巧和要点，希望能对大家的写作有所帮助。
2023年士兵条令条例心得体会大全（16篇）篇一
随着社会的发展和军事力量的不断强大，士兵的角色和职责也在不断地发生变化。为了更好地规范士兵的行为和提高军事素质，各个国家都制定了相应的士兵新条令。本文将从个人的角度出发，结合我自身的经历，谈谈我对士兵新条令的心得体会。
第一段：新条令的背景和意义。
士兵新条令是针对士兵的行为规范和职责要求制定的一系列法律法规。它旨在提高士兵的纪律意识，规范行为准则，强调军人的职责和使命，保证部队的战斗力和效益。新条令的颁布实施对于军队的管理和发展具有重要意义。从个人的角度来看，士兵新条令规范了我们的行为，让我们懂得了应该如何做一个合格的士兵，同时也提醒我们时刻保持军人的形象和风采。
第二段：新条令对我的影响。
作为一名现役士兵，我深切地感受到了士兵新条令对我的影响。新条令将士兵的职责、责任、纪律等方面做了明确规定，让我更加明白了作为一名士兵应该具备的品质和行为准则。例如，新条令要求我们要保持良好的军人形象，我要时刻注意言行举止，保持军容风纪，不仅在部队内部，就连在社会中也要保持良好的形象。同时，新条令还要求我们要忠诚于党和人民，要敬业爱岗，这使我更加明白了作为一名士兵应该怎样服务于人民，为国家的安宁和稳定做出贡献。
第三段：新条令的优势与挑战。
士兵新条令无疑给我们的工作和生活带来了很多优势和挑战。优势在于它明确了士兵的行为规范和职责要求，提高了部队的战斗力和执行力。它强调军人要严守纪律、团结协作，为国家和人民的利益而奋斗，让我们明白只有团结一心，才能取得战斗的胜利。然而，新条令的执行也面临一些挑战，比如对于老兵而言，他们可能需要一段时间来适应新的规范和要求；同时，新条令的执行也需要管理者有足够的智慧和力量来平衡士兵的心理和行为。
第四段：个人的心得与反思。
作为一名现役士兵，我深感责任重大。士兵新条令对于我的要求越来越高，同时我也意识到自身的不足和不完善，我需要努力学习和提高自己的军事素质和工作能力。我要时刻保持积极的态度和乐观的心态，关注自身的成长和进步，做到胸怀坦荡、聪明机智、能够在困难面前毫不退缩。同时，我也要时刻关注新的变化和要求，不断调整自己的思维和行为，以适应新的挑战和任务。
第五段：总结与展望。
士兵新条令对于军队的发展和管理起到了积极的推动作用。作为一名士兵，我深感荣幸和自豪，能够在这个伟大的时代保家卫国。我相信，在士兵新条令的引导下，我们会越来越成熟、越来越强大，为实现国家的强盛和人民的幸福贡献自己的力量。我会珍惜这次机会，不断学习和进步，成为一名优秀的士兵，为国家和人民的事业贡献自己的一份力量。
2023年士兵条令条例心得体会大全（16篇）篇二
士兵条令中明确规定了军人的行为规范和服从原则，这是军队纪律的重要保障。作为一名士兵，我深知只有规范服从，才能确保军队的整体执行力和战斗力。在训练和战斗中，我们严格要求自己按照士兵条令的要求行动，不违法、不违规，做到守土有责，为国家和人民的利益而奋斗。
第二段：坚守职责使命，无怨无悔。
士兵条令要求士兵坚守自己的职责和使命，不辞劳苦、甘于奉献。作为军人，我们时刻牢记为人民服务的宗旨，时刻保持着忠诚和坚定的信念。无论是艰苦的训练还是艰险的战斗，我们都要毫不犹豫地投入其中，无怨无悔地为国家和人民的安全貌失颜色而奉献。
第三段：锻造团队意识，携手共进。
在军队中，团队意识的培养尤为重要，士兵条令提供了规范的行为准则，使我们能够更好地融入集体，发展良好的协作精神。军队的力量来自每一个士兵的奉献和努力，只有团结协作，才能完成每一次艰巨的任务。士兵条令教会了我们携手共进、互相支持，让我们更加紧密地团结一致，共同战胜困难和挑战。
第四段：严守纪律规范，树立榜样。
士兵条令对军人的纪律要求非常严格，这是因为军队的纪律是军队战斗力最重要的组成部分。作为一名士兵，我们要时刻自觉地遵守纪律和规范，严格要求自己。只有这样，我们才能成为军队的中流砥柱，成为其他战友的榜样。遵守士兵条令，不仅是对自己负责，也是对战友、对国家和人民负责。
第五段：秉持忠诚信仰，矢志不渝。
士兵条令中提到了忠诚和信仰，这是士兵精神力量的核心所在。作为一名士兵，我们应该始终坚守忠诚和信仰，用实际行动向国家和人民证明我们的忠诚。无论是在面对困难和危险时，还是在迎接胜利和荣誉时，我们都坚守信仰，努力做到无私奉献，永不言败。
结束语：士兵条令是一部宝贵的军事法规，它不仅规范了士兵的行为，也成就了一个强大的军队。作为我们士兵，只有深刻领会条令的意义，并在其中找到自己的心得体会，才能更好地履行军人的职责，为国家和人民的安全而努力奋斗。让我们永远坚持士兵条令，铸就无坚不摧的铁军！
2023年士兵条令条例心得体会大全（16篇）篇三
第一段：介绍士兵新条令的背景和意义（大概200字）。
士兵新条令是一项旨在推动军事改革的重大举措，它的出台标志着我国军队进入了新时代。新条令的推出，意味着传统军事模式正在被现代化、科技化军事理念所取代，它旨在提高我国军队的综合战斗力和应对突发事件的能力。伴随着新条令的实施，每一位士兵都要进行严格的训练，并遵守新条令的各项规定。在这个过程中，我深感士兵新条令的重要意义和对我的成长的影响。
第二段：对新条令的理解和体会（大概300字）。
士兵新条令强调严明的纪律和严格的执行，以达到保障军队战斗力的目的。在新条令的要求下，我深刻体会到纪律的重要性。只有纪律严明，才能保证军队高效、有序的进行任务，丰富的训练让我明白到，不仅在训练场上，遵守规章制度的纪律也是日常生活中展现出来的。新条令还要求我们提高自身素质，通过锻炼和学习，提高身体素质和技战术水平，使自己能够胜任各种复杂的任务。因此，遵守和执行新条令，培养自身的自律能力和执行力，对于我个人的发展和提升具有重要的意义。
第三段：感受到新条令带来的变化（大概300字）。
士兵新条令的实施，带来了军事训练的全面提升。以前的训练模式注重大量的单一技术性动作练习，缺乏现实战场上的复杂条件考验。而新条令的实施，让我们置身于更真实的训练环境中，面对各种任务和考验。这种全面而复杂的训练，不仅提高了我们的身体素质和技术能力，更重要的是培养了我们的应对能力和团队协作意识。新条令的实施也加强了纪律，消除了训练中的敷衍态度，提高了训练效果。在这样的训练环境下，我深刻感受到自身的成长和进步。
第四段：面对挑战的心理准备和应对策略（大概200字）。
新条令的实施，使我们士兵不仅要面对更为严格和复杂的任务和训练，同时也意味着我们将面对更大的压力和挑战。为了应对这些挑战，我首先要做好心理准备。我要正确认识到，新条令的出台是为了提高军队的综合战斗力，我个人的付出和努力，是为了整个团队的发展和胜利。准备好面对压力和困难，保持积极向上的心态。同时，在面对挑战时，我要坚持自身的信念和目标，努力克服困难，不断提升自己。
第五段：结尾，总结并展望士兵新条令的未来（大概200字）。
士兵新条令的实施，不仅对我个人产生了积极的影响和改变，更是带动了整个军队的进步和发展。新时代的士兵必须具备更优秀的素质和能力，才能应对日益复杂和严峻的安全形势。我相信，随着新条令的深入实施，我军的战斗力将会得到进一步提升。因此，我们每一位士兵都要深刻领会新条令的意义和要求，在训练和实践中不断进步，以更好地为祖国的安全稳定做贡献。在新的征程中，我们将秉持新条令的要求，勇往直前，迈向更高的战斗力的境界。
2023年士兵条令条例心得体会大全（16篇）篇四
自古以来，士兵作为国家的安全卫士，肩负着保家卫国的神圣使命。为了确保士兵的权益并规范他们的行为，军队颁布了士兵条例。作为一名无线电学院的一名新兵，我深切感受到了士兵条例对我们日常生活和军事训练的指导作用。本文将从为人处世、军事训练、遵守纪律以及培养良好品质等方面来总结士兵条例带给我身心的感悟。
第二段：为人处世。
士兵条例中非常重视为人处世，它规定我们要遵守社交礼节，尊敬上级和关心同伴。这些规定对我们的日常生活有着明确的指导作用。在我的生活中，我学会了尊重同伴的意见，理解并关心他们的需要。在军营中，团结合作是至关重要的，只有通过协同合作，我们才能够更好地完成任务，提高战斗力。士兵条例教会了我如何与他人共事和相互支持，这是我终身受益的宝贵财富。
第三段：军事训练。
军人的日常生活离不开艰苦的军事训练，它是我们能够在战争中生存和胜利的基础。士兵条例明确规定了我们在军事训练中应该遵守的原则和标准。通过训练，我们的身体素质得到了极大的提高，意志品质得到了锻炼。在艰苦的训练中，我深切感受到只有坚持不懈，才能够走向胜利。我也逐渐明白，“磨刀不误砍柴工”的道理，只有通过不断的训练和锤炼，我们才能够成为真正的精兵强将。
第四段：遵守纪律。
士兵条例对纪律的要求是严格而明确的，它是军队的灵魂和保证战斗力的基石。在军营中，我们必须服从命令，遵守纪律，并时刻保持高度的警惕性。这要求我们要自觉地执行各项规章制度，严格遵守军事纪律，并且严格抵制各种不良行为。通过遵守纪律，我们能够提高自己的执行力和集体荣誉感，从而构建起一支具备战斗力和凝聚力的队伍。
第五段：培养良好品质。
士兵条例鼓励我们培养良好的品质，如正直、忠诚和勤奋等。军队需要“件件百分百、事事到位”，只有通过对自身要求严格，才能够更好地履行军人的职责。在军队的大家庭中，我学会了如何坚持真理，如何做到对上级忠诚，并且时刻保持对工作的敬业精神。通过这些实践，我逐渐培养出自己的好品质，这不仅有助于我在军队中做好本职工作，也加强了我对自身品质的追求。
结尾。
士兵条例对我们青年士兵来说是一部重要的法规，它不仅规范了我们的日常行为，还培养了我们良好的品质和职业精神。通过遵守士兵条例，我在军队中找到了自己的位置，明确了前进的方向，从而为自己的成长和进步奠定了坚实的基础。我相信，在今后的军旅生活中，我会继续遵守士兵条例的各项规定，不断提高自己的军事素养和专业技能，为保卫国家的安全贡献自己的力量。
2023年士兵条令条例心得体会大全（16篇）篇五
士兵条令是军人必须遵守的规章制度，它既是一种行为规范，也是一种价值观的体现。作为一名军人，我深刻领悟到了士兵条令的重要性和深层含义。以下是我对士兵条令的心得体会，希望可以与大家分享。
首先，士兵条令教会了我坚守纪律。军队中的纪律是保持正常秩序和良好风气的基础。士兵条令对军人的各个方面都有严格要求，比如言行举止、服从命令和礼仪规范等。在军队中，每个士兵都要遵守这些规定，这不仅是为了维护个人的形象和军队的形象，更是为了保护和维护国家利益和军队任务的完成。我时刻都能感受到士兵条令的约束和熏陶，让我养成了严守纪律的习惯，培养了良好的行为习惯，不仅在军事生活中，也在日常生活中受益良多。
其次，士兵条令教会了我团结协作。士兵条令强调的是团队精神和协同作战，要求每个士兵服从指挥，互相支持和帮助。在部队中，没有谁能独自完成一项任务，只有全体士兵的团结协作才能发挥最大效能。我在军队中学到了尊重他人、倾听他人意见和学习他人长处的重要性。这种团结协作的精神使我更好地融入集体，亲历了团结的力量，也更深刻地理解到团队合作在任何行业和领域都是至关重要的。
再次，士兵条令教会了我积极进取。士兵条令鼓励每个士兵在学习和训练中不断提升自己，追求卓越。军队是一个知识密集型的组织，不断学习和不断进步是我们面临的挑战。军人要具备战斗力，就必须具备高强的专业素养和实战能力。在军营中，我学到了不畏困难和艰苦、百折不挠的精神，这种精神推动我不断突破自己的极限，提高自己的综合素质。这种积极进取的态度也使我在日常生活中不断追求进步，时刻保持着奋发向前的精神状态。
然后，士兵条令教会了我热爱祖国。士兵是国家和人民的守护者，条令要求我们在思想意识上要牢固树立爱国主义情怀，始终保持对祖国的忠诚和热爱。我们军人立志报效国家，保家卫国，为了祖国和人民的利益，我们无论遇到什么困难都要毫不犹豫地付出一切。在生活和工作中，我时刻铭记着自己的使命和责任，保持着对祖国的无比热爱。士兵条令让我明白，只有热爱祖国、忠诚职责，才能更好地履行军人的职责和义务。
最后，士兵条令教会了我身心健康。军队强调体能训练和身体素质的培养，士兵条令规定军人要保持良好的体体魄。从入伍的第一天开始，我就开始接受严格的体能训练，并在日常生活中培养健康的生活习惯。军队注重士兵的身心健康，因为身体健康是任何事情的基础。通过体能训练，我体验到了自己的潜力和耐力的极限，也学会了每天保持运动的习惯，养成了良好的生活习惯。我相信，只有保持身心健康，才能更好地完成军人的使命，更好地为祖国贡献自己的力量。
士兵条令是我成长道路上的一座里程碑。通过坚守纪律、团结协作、积极进取、热爱祖国和保持身心健康，我真正理解了士兵条令的重要意义和它所传递的价值观。我将继续努力，不断提高自己，为军队和国家做出更大的贡献。
2023年士兵条令条例心得体会大全（16篇）篇六
引言：
士兵条令是一种规范军人行为的文件，它是军队纪律的基石。在军营生活中，我深切地体会到士兵条令的重要性和作用。通过遵守士兵条令，我养成了良好的行为习惯，提高了自我纪律和团队协作能力。下面我将就我在军营生活中对士兵条令的体会和心得进行阐述。
士兵条令是军人在部队中生活和工作的准则，无论是日常行为还是军事训练，都需要严格遵守。首先，洞悉条令的重要性和必要性是我们每一名士兵的责任。只有通过深入了解和学习条令，我们才能明确自己在部队中的行为准则和要求。其次，我们需要从自身做起，守住军人的底线，严格遵守军事纪律，时刻保持一名军人的形象和自觉。遵守士兵条令不仅是对军队的尊重，更是对自己行为的约束和规范，也是履行军人的责任和义务。
遵守士兵条令不仅能让我们在军营生活中更好地融入集体，而且还能培养出良好的行为习惯。作为新兵，我通过遵守条令，从每一项小事开始，逐渐养成了自己的自律习惯。比如按时上床休息、保持个人卫生、讲究整齐的穿戴等，这些行为不仅提高了我们的生活质量，更是锻炼了我们的自制力和责任感。在集体生活中，我们通过相互监督和互助，培养了团队协作意识和能力。只有每个士兵都遵守士兵条令，才能建立起一个和谐、有纪律的军营环境。
第三段：遵守士兵条令提高了自我纪律。
士兵条令要求我们坚守纪律、服从命令。只有在严格遵守条令的基础上，我们才能建立起良好的自我纪律。军事训练是考验士兵纪律性的最好机会，只有严格按照训练安排和纪律要求，才能顺利完成各项训练任务。通过遵守士兵条令，我逐渐克服了自身的惰性和拖延症，培养了良好的时间观念和执行力。在军营中，我们内外务必坚持遵守军事纪律，时刻保持高度警惕和执行能力，只有这样才能在面对突发事件时做到迅速应对、果断决策。
第四段：遵守士兵条令培养了团队协作能力。
军队是一个以团队协作为基础的组织。在遵守士兵条令的过程中，我们逐渐意识到一个人的力量是有限的，只有通过团队的协作才能更好地完成各项任务。遵守士兵条令的前提是保持良好的集体纪律，只有全体士兵都遵守纪律，相互配合，才能形成一支坚强有力的战斗集体。在日常生活中，我们通过相互理解和帮助，提高了团队协作能力和整体战斗力。通过遵守士兵条令，我们不仅在个人行为上规范自我，更在交往中注重集体利益，使自己成为团队中的一份子，保障了集体行动的顺利进行。
结论：
通过对士兵条令的深入学习和实践，我深切地体会到遵守士兵条令的重要性。它不仅是一种规范行为的制度，更是我们军人的责任和约束。遵守士兵条令让我们养成了良好的行为习惯，提高了自我纪律和团队协作能力。作为一名军人，只有时刻牢记士兵条令，以身作则，时刻保持良好的军人形象，才能在今后的工作和生活中更好地发挥作用。
2023年士兵条令条例心得体会大全（16篇）篇七
士兵条例是规范我国军队士兵行为的重要法规，对于每一位士兵来说都具有极大的意义。在我作为一名士兵的职务中，我深深体会到了士兵条例的重要性和指导力。下面将从规定的依据、建立正确的思想观念、维护军人荣誉、树立良好的形象以及不断提升自身素质这五个方面，谈一谈我对士兵条例的心得体会。
首先，士兵条例的依据和规定对于士兵的行为起到了极大的指导作用。作为我军士兵，我们在服从命令、执行任务和做出决策的过程中，必须严格按照士兵条例的要求行事。只有在依法行事的前提下，我们才能保证我们的行为是合法合规的，也才能做到体现军队的威信和纪律。因此，作为一名士兵首先要深刻理解并遵守士兵条例，做到合规、守纪律。
其次，正确的思想观念是士兵行动的根本。士兵条例强调士兵的思想观念必须正确，只有建立起正确、健康的思想观念，才能为自己未来的发展奠定坚实的基础。作为一名士兵，我们要牢记党和人民的嘱托，时刻铭记党的宗旨，保持自己的思想上政治上的正确性，做到有信仰、有担当、有责任心。只有这样，我们才能更好地履行自己的职责，为军队建设和国家的安全发展做出贡献。
第三，维护军人荣誉是士兵应尽的责任和义务。士兵条例明确规定了士兵不得出卖荣誉、不得有损军人形象的要求。士兵作为国家和人民的守护者，我们肩负着重大的历史责任。无论是在战场上还是生活中，我们要时刻铭记军人的光荣和自己的身份，时刻保持良好的行为态度和道德品质。我们的每一次行动都代表着我们士兵的形象，只有坚持廉洁自律，不谋私利，做到心中有党、衣冠整洁，才能让人们对我们士兵产生尊敬和称赞。
第四，树立良好的形象对士兵来说至关重要。形象是一种力量，也是一种文化象征。一个军人的形象是决定其声誉和影响力的重要因素。士兵条例规定了士兵的仪容、表态等方面要求，这些要求对于我们塑造良好形象非常重要。军事训练、日常生活中，我们要时刻保持良好的军人形象，做到言行举止得体、举止文明，树立起良好的典范，以此来影响和引导其他人员。
最后，作为一名士兵，我们要不断提升自身的素质和能力。士兵条例明确规定了培养和提高军事、工作和文化素质的要求。只有不断学习、加强自身的技能和知识，我们才能更好地适应和应对不同复杂的情况。这就需要我们进行灵活多样的学习，积极参加各类培训和教育，提升操练水平，增强自身的综合能力。
总之，士兵条例是引导我们士兵行为的重要法规。我们作为一名士兵，要严格遵守士兵条例，树立正确的思想观念，维护军人荣誉，树立良好的形象，不断提升自身素质。只有这样，我们才能更好地履行自己的职责，为军队的发展和国家的安全做出贡献。我相信，在士兵条例的引导下，我们的军队将会更加强大，也将为国家和人民作出更大的贡献。
2023年士兵条令条例心得体会大全（16篇）篇八
士兵条令是军队中最基础的纪律规范，对于士兵而言，遵守士兵条令是加强军事纪律、提高个人素质的首要任务。通过细致的学习和实践，我对士兵条令有了更深刻的理解和体会。以下是我的心得体会。
首先，士兵条令教会了我严守纪律的重要性。作为士兵，纪律是一切基础，也是集体行动的前提。士兵条令中明确规定了军队生活中的各种规章制度，如军容风纪、作息时间、服从命令等。只有严守这些纪律，才能保持良好的军事秩序，确保部队能有效地完成各项任务。在实践中，我时常感受到了这种纪律的重要性。例如，当我们身着整齐的军装、步伐整齐地走过大街小巷时，就能够给人以军队的威严和纪律的力量。因此，士兵条令让我明白了严守纪律的重要性，使我成为一个守纪律的合格士兵。
其次，士兵条令教会了我如何正确行使权力和义务。作为士兵，我们有着特殊的地位和责任。士兵条令明确规定了士兵的权力和义务，要求我们要合法行使权力，不滥用职权，不侵犯他人的权益。作为士兵，我们要忠实履行军人的基本义务，如服从命令、保卫祖国、遵纪守法等。在军队生活中，我时常能够感受到这些权力和义务的重要性。例如，在训练中，我时刻要服从指挥员的命令，做到听话、听从，因为这是完成训练任务、提高自身素质的关键。所以，士兵条令让我清楚地认识到了正确行使权力和义务的重要性，使我成为一个合格的士兵。
再次，士兵条令教会了我如何与他人和谐相处。军队是一个集体组织，保持集体凝聚力和战斗力的关键在于团结协作。士兵条令中明确规定了军队的团队合作和互助精神，要求我们互相尊重、互相帮助。只有在相互友爱、相互信任的基础上，我们才能够实现任务的圆满完成。在军队生活中，我经常体会到这种与他人和谐相处的重要性。例如，在实战演练中，每个人都需要时刻关注队友的情况，相互协作，保证整个队伍的动作一致、默契配合。士兵条令让我明白了与他人和谐相处的重要性，使我成为一个友爱、团结的士兵。
此外，士兵条令还教会了我如何正确对待军人荣誉。作为一名军人，荣誉感是我们最宝贵的财富。士兵条令中要求我们要时刻维护军人荣誉，保持良好的形象，确保我们始终是人民的主心骨。在军事训练和实践中，我们时常能够感受到荣誉感的力量。无论是在操场上训练艰苦，还是在任务中面临困难，我们都能够通过维护军人荣誉感来克服困难，坚持到底。士兵条令让我懂得了正确对待军人荣誉的重要性，并成为一个有荣誉感的士兵。
总之，士兵条令对我产生了深远的影响，使我在军队生活中不断成长。通过严守纪律、正确行使权力和义务、与他人和谐相处以及正确对待军人荣誉，我不仅成为了一个守纪律、有担当、友爱团结、有荣誉感的合格士兵，也在实践中体会到了军人的自豪和荣耀。
2023年士兵条令条例心得体会大全（16篇）篇九
士兵新条令是指军队制定的一套行为准则和行为规范，旨在规范士兵的行为举止，提高军事素养和综合素质。通过对士兵新条令的学习和实践，我深刻体会到其重要性和价值所在。在这篇文章中，我将从个人义务、纪律要求、国家利益、集体荣誉以及个人成长等角度对士兵新条令进行体会和探讨。
首先，士兵新条令对个人义务提出了明确的要求。作为军人，我们的首要责任是服从命令，保卫祖国和人民的安全。新条令中明确规定了士兵的职责和义务，包括保守国家机密，维护军队形象，保护军事装备等。这些要求告诉我们，作为一名军人，我们要高度负责地对待自己的职责，时刻准备为国家和人民付出一切。
其次，士兵新条令强调了纪律的重要性。军队是一个高度组织化、纪律性极强的组织，而士兵新条令对纪律要求进行了具体而明确的规定。从年度考核、服从命令、统一行动等各个方面，条令要求我们严格遵守纪律，时刻保持良好的纪律作风。这对于维护军队的正常秩序、有效实施任务至关重要。只有每名士兵都能始终坚守纪律，才能提高军队的整体战斗力，保证使命的圆满完成。
再次，士兵新条令号召我们以国家利益为重。在新条令中，明确强调了士兵要牢固树立爱国主义精神和忠诚意识，全心全意维护党和人民利益的要求。无论是在战时还是平时，士兵都要时刻以国家利益为重，发扬无私无畏的精神，履行好维护国家安全和领土完整的神圣使命。这样的要求让我深感每一个士兵都承载着国家和人民的希望和重托，只有牢记使命，追求卓越，才能履行好自己的职责和义务。
此外，士兵新条令也注重了集体荣誉的培养。军队是一个团结协作的集体，只有强大的集体力量才能形成无坚不摧的战斗力。条令明确规定了士兵要建设和谐团队，互相帮助和支持的要求。每一位士兵都要将集体荣誉放在个人荣誉之上，充分发挥团结合作的精神，达到“一荣俱荣，一损俱损”的境界。只有形成强大的集体荣誉感，才能赢得战争的胜利。
最后，士兵新条令对个人成长也提出了明确的要求。条令中强调了士兵要刻苦学习，不断提高自己的技能水平和军事素养。只有努力学习，掌握好专业知识，才能更好地履行自己的使命和职责。同时，条令还鼓励士兵参加各种业余活动，培养兴趣爱好，提高个人素质和修养。这种全面发展的要求，对每位士兵来说都是一种挑战和机遇，只有不断学习和成长，才能为军队增添新的活力和动力。
综上所述，士兵新条令在培养士兵的品德、纪律和素质等方面起着重要的作用。通过学习和实践，我深刻体会到了它的重要性和意义。只有认真遵守新条令的要求，时刻保持高尚的军人品质和良好的纪律作风，才能成为一名合格的军人，为国家和人民作出更大的贡献。
2023年士兵条令条例心得体会大全（16篇）篇十
条例是部队建设的法规，管理工作的依据，官兵行为的准则，现对照工作实际，将学习条令条例体会总结如下：
一是抓好经常性教育，强化官兵条令条例意识。做好部队管理工作，必须使条令条例学习经常化，把条令条例学习教育作为年度工作主要内容安排部署，结合部队实际集中时间开展条令条例学习教育专题活动，不走形式、不走过场。各项活动开展都要进行以共同条令为主要内容的教育训练，严格按规定落实每月条令条例教育和条令条例学习日活动，认真做好经常性的条令条例教育，保证广大官兵熟悉条令条例内容，做到本职的熟记、共同的清楚、相关的了解，从而强化条令条例观念，牢记行为规范，提高遵章守纪的自觉性。
二是严格狠抓部队管理，提高部队正规化管理水平。把贯彻落实共同条令作为部队管理教育工作的头等大事抓好落实。部队一切活动要按条令要求去运转，标准不能降低，保证坚决落实。特别是对请假销假、查铺查哨、安全检查、点名等各项经常性制度，要经常抓、反复抓，确保真正落到实处。对违反条令规定和在条令规定以外设置的各种“土政策”“土规定”要坚决取缔，维护正规的执勤、训练、工作、生活秩序，提高部队正规化水平。
三是抓养成，在点滴细微之处下功夫。要坚持从一日生活和日常制度抓起，对起床、早操、开饭、点名等每一个环节，都要按规定的内容程序进行，不得漏项目，不图形式，不走过场。要按照条令条例要求进行严格训练，规范官兵言行举止，不能因为事小而忽略，不能因为事简而麻痹。无论什么时机、什么场合、什么情况下，都要按照条令条例要求严格管理，不能随意降低标准，切实做到干部战士一个样，操场上下一个样，营区内外一个样，检查不检查一个样，集体活动与单个活动一个样。任务繁重、部队疲劳、人员分散不能忽视养成；干部调整、老兵复退、放假休息不能中断养成；完成重大任务后，接受检查考核后，取得突出成绩时，受到上级表扬时，不能放松养成。对部队养成情况，值班人员要加强纠察检查，特别是节假日、双休日要重点检查纠察。
四是抓惩处，严格维护条令条例的权威。要深入进行以纪律建设为核心的教育，不断强化官兵纪律观念，增强官兵自管自控能力。贯彻教育从先、管理从严、处理从重的思想，力戒“处分跟着问题走，问题跟着处分出”的现象。要坚持赏罚严明，对模范遵守纪律的要大力表彰，对违反条令条例打骂体罚战士、打架斗殴、酗酒滋事等严重违反部队纪律的行为，按照条令规定严肃查处，要进行大胆管理，以强化警示作用和教育效果。
五是抓倾向，及时治理和解决存在的问题，依据条令条例加强部队管理，要纠正时紧时松的问题。贯彻落实条令条例学习不连续、不持久，是部队管理工作的大忌，要坚决克服工作随意性大，预见性差，不出问题不抓，上级不讲不抓，琐碎小事不抓的现象，把工作重点放在打基础。
2023年士兵条令条例心得体会大全（16篇）篇十一
随着社会的发展和进步，规范行为和维护社会秩序的条令条例尤为重要。条令条例是一种法律形式，旨在规定公共秩序、安全和道德规范，确保社会的和谐稳定。一些著名的条令条例包括交通规则、工作场所安全规定和环境保护法等。作为公民，我们需要尊重条令条例，并根据其规范自己的行为。
第二段：理解条令条例的重要性。
在日常生活中，遵守条令条例是非常重要的。如果一个国家或地区的公民都不尊重或不遵守条令条例，社会秩序将无法得到维护，并且可能会导致更多的犯罪和不法行为。此外，如果没有实施条令条例，那么人们的私人权力可能会受到侵犯，从而导致社会不公平。
秉持着遵守法律、尊重法律的态度，我们会感到自己处于一种安全和受保护的社会环境中。通过遵纪守法，我们可以更好地保障自身的安全和利益。此外，学习并理解条令条例将有助于我们了解社会内部的运作，从而更好地适应工作和日常生活。
第四段：如何学习条令条例。
学习条令条例是与实践相结合的。让我们以交通法规为例，当我们学会这些规则并遵守它们时，我们的行为将会更为安全和合法。我们可以通过学习书面资料、参加执法部门组织的培训和听取专家意见等方式来学习条令条例。此外，我们还可以通过分享我们自己的条令条例心得来扩大对条令条例的认知。
第五段：总结，号召大众关注条令条例。
总之，学习条令条例并遵守这些规则是非常重要的。它们确保我们处于一个公正、安全和维护好秩序的社会。身为公民，尊重条令条例是一个小而美好的行动，它对于每个人,每个社会很重要。我们应该共同来关注条令条例并遵守它们，让我们一起将更好的生活呈现出来。
2023年士兵条令条例心得体会大全（16篇）篇十二
条令条例是一个机构内部制度规定的文件，它会涉及到机构内部的法规、规章制度、流程、政策等等。在条令条例中，通常涵盖着许多细节，这些细节都会影响到机构内部的日常运转。而这些规定都是建立在制度和规范的基础上。每一个机构的条令条例都不尽相同，但是，它们共同的目的就是为了保障机构的高效、良好的运作和契约诚信，保证机构的正常运营和发展。
条令条例经常会被机构视为“命令”的发出，即使它们的条款和规则对于员工来说有些具体规定是反常识的或者不太合理的。然而，即便是这样，条令条例也是形成内部规范和规则的必要手段。条令条例是机构内部制订的法规，政策等等规定，旨在规范员工的行为和工作质量。在一个公司内部，条令条例是建立在正常运营和契约诚信的基础上的，它们确保了公司的日常运营和发展。
第三段：实践中的条令条例。
在实践中，条令条例是一个非常重要的工具，特别是在领导层制定方针和决策时。然而，员工在执行过程中和制作的过程中，对这个制度的细节理解上有偏差，导致实际执行上有一些不正常和不合理的部分。这种自由的解释方式不仅不符合实际操作流程，更是在团队协作和内部沟通上造成了很大的困惑和障碍。因此，在实践中，条令条例的正确性本质上始终是一个重大的问题，需要统一准确地理解。
第四段：遵守条令条例的重要性。
条令条例通常被看作是一种繁琐且累赘的工具，在员工的工作中容易被忽略掉。然而，我们需要认识到，遵守条令条例才能保证机构的正常运行和发展。这些规定确保了工作的平稳进行，保证了工作过程的透明，同时减少了员工的出错率。在实际工作中，如果一位员工没有遵守条令条例，他的错误可能会持续影响到整个机构，甚至让机构的声誉受到打击。因此，通过遵守条令条例，我们能够维护机构的声誉和稳定地进行运作。
第五段：结语。
总的来说，条令条例是机构内部制度规定的文件，它们是机构内部法规、规章制度、流程、政策等等的集合，旨在维护机构的良好发展和正常运营。它们细致的规定可能在实践中被误解，但也是维护机构运转和管理的必要手段之一。我们必须要意识到，遵守条令条例的重要性。只有通过遵守规定，我们才能为机构的发展做出贡献，为自己的职业发展做好保障。
2023年士兵条令条例心得体会大全（16篇）篇十三
作为一个好公民，遵守国家的法律和规章制度本是理所应当的事情，而这其中必不可少的一部分就是条例条令。在我国，条例条令是保障公民权利、维护社会秩序的重要依据，因此学习和理解条例条令对于我们每个人来说都具有非常重要的意义。
条例条令是一国或地方政府发出的法令或命令，用以保障社会秩序和公民权利。在我国，条例条令的发出旨在维护社会公平正义，调节社会关系，尤其是保障公民的基本权利和利益。处罚违反规定的行为也成为条例条令中的重要内容之一。因此，学习和理解条例条令也就成为了我们履行公民义务的一部分。
第三段：遵守条例条令的重要性。
遵守条例条令实际上是一种道德和法律的双重约束，这是尊重他人、尊重他国、尊重自己的表现，是每个公民必须具备和承担的责任和义务。如果一国的公民不能够遵守条例条令，这将不仅导致当地社会的混乱，还可能涉及到国家的利益和形象。因此，遵守条例条令对于个人、家庭、社会以及整个国家的发展都具有重要意义。
在生活中，我们可以从小事做起，认真遵守各种条例条令，如不乱扔垃圾，不随地吐痰，遵守道路交通规则等，这样才能真正培养良好的公民习惯。同时，作为企业员工，也要认真遵守企业制定的规章制度，不做违反规定的事情，维护企业的正常秩序。如果在工作中遇到了问题，也要以合法的方式来解决，并不断改进自身的行为规范。只有通过实践践行条例条令，我们才能深刻领悟到条例条令背后的精神和实际意义。
第五段：总结。
条例条令是社会公正和公民权利的最基本保障。遵守条例条令是每个公民应尽的道德和法律义务，具有非常重要的意义。只有认真学习和理解条例条令，常怀敬畏之心，并在实践中不断践行，才能更好地发挥条例条令的作用，构建一个更加公正、和谐、稳定的社会。
2023年士兵条令条例心得体会大全（16篇）篇十四
条令条例是在社会生活中起到规范、约束作用的重要法规，它们在保障社会秩序、维护公正与公平方面具有不可忽视的作用。近一个月以来，我对条令条例进行了深入学习，并实践于日常生活中，不禁感慨万千。通过对条令条例的研读与落实，我深切体会到其对个人与社会的正面影响，也了解到在现实中它的局限性，以及我在将来进一步提升遵守条令条例的工作方式和态度。
第二段：论述条令条例的积极影响。
条令条例在社会生活中起到了积极的影响，它们维护了社会秩序与公正。比如，在日常生活中，我遇到了一些不良行为，例如恶意欺诈、非法占有等，正是条令条例提供了明确的法规来打击这些不良行为，保护了受害人的权益。同时，条令条例也规范了市场秩序，并且提供了一种公正的竞争环境。通过遵守条令条例，我们能够保持良好的商业信誉并避免不法行为，从而实现公平竞争与社会进步。
第三段：反思条令条例存在的局限性。
然而，条令条例也存在着一些局限性。首先，有些法规可能过于笼统，无法适应复杂多变的现实社会环境。其次，执行力度不够强大，导致法规的执行效果不如人意。另外，法律的制定和修改过程往往较长，导致条令条例无法及时跟上社会变革的步伐。这些问题的存在使得条令条例无法完全适应社会需求，也为不法行为者提供了可乘之机。因此，完善条令条例的制定与执行程序，提高法规的实施力度，是我们应当努力的方向。
第四段：总结个人学习条令条例的经验。
在学习与实践条令条例的过程中，我体会到了很多。首先，正确理解并准确诠释法规文字的含义十分重要，这需要强调对法规进行系统性的学习，并注重实践经验的积累。此外，条令条例需要与道德规范相结合，法规的背后应有正道舆论的引导，只有这样法规才能真正具有约束力。最后，法规执行的重要性不可忽视，仅仅制定法规而不加强执行是无法达到预期效果的。因此，在学习条令条例的过程中，我们应始终坚持将条令条例转化为具体的行动，真正做到守规矩、遵条令。
第五段：展望未来，努力提升遵守条令条例的方式与态度。
对于我个人而言，学习条令条例仅仅是一个开始，为了进一步提升遵守条令条例的方式与态度，我将做出以下努力。首先，我将继续深入学习条令条例，加强最新法规的了解与掌握，以做到知法、守法、学法。其次，我将加强与他人的交流与讨论，不断提高自己对法规文字的解读能力。最后，我还将注重实践经验的总结与积累，通过实践中不断总结反思，以提高自身的遵守法规的能力。相信通过这些努力，我能够更好地遵守条令条例，并以身作则，在自己的工作与生活中诠释条令条例的价值。
2023年士兵条令条例心得体会大全（16篇）篇十五
在组织生活中，条令条例的守则是一剂良药，使组织成员能够在规范的环境下工作、学习和生活。而节约是一种质朴的美德，在行为上塑造了人们的性格，提高了人们的品质。本文将就“条令条例月”主题进行分析和总结，分享一些个人的心得和体会。
【条令让我们有秩序】。
规章制度，人人遵守。在“条令条例月”这一整月里，我们见证了自己从不守纪的局面逐渐向纪律整齐的转变。早操不迟到，上课不错过，集体活动不旷课，种种规章制度给我们每个人的生活增添了一丝秩序。这种秩序让我们变得更加有组织性，聚集在一起的集体也愈发有了凝聚力。随着规章制度的执行，“条令条例月”成为了我们的日常习惯，我们感受到了纪律的力量，也体会到了秩序给我们带来的安定感。
【令行禁止，让我们学会克制】。
在本月间，为了贯彻条令条例，许多不适宜的行为都被禁止了。禁止迟到、旷课、打闹，禁止随意使用手机、游戏、网络等等。这些禁止的出现，旨在教会我们克制自己，明智地运用自己的自主权。虽然初时我们总是觉得不适应、不舒服，但逐渐地，我们也渐渐明白了其中的好处。如今，我们不再因为手机的存在而分心，不再因为打闹而影响周围的同学。克制自己的课堂纪律，让我们的学习效果提高了许多。令行禁止，让我们学会了掌控自己，也为我们今后的成长奠定了坚实的基础。
【节约粮食，传递温暖】。
在社会主义大家庭中，节约是一种优秀的品德。而在“条令条例月”中，节约更是被放在了首位。我们从各种渠道了解到大量的粮食浪费现象，意识到这种行为对社会的危害性。于是，在全员共同努力下，我们积极倡导节约用餐，减少粮食浪费。我们学会了将饭菜吃完、不浪费。我们也学会了将剩余的食物带回宿舍、不留下。用每一餐的节约传递出社会的温暖，使我们每个人都成为节约行动的参与者和传播者。节约的力量是巨大的，它让我们感受到了自己的微薄之力也可以对社会做出贡献。
【遵纪守法，引领他人】。
“条令条例月”不仅仅是我们自身的修养，更是我们对他人的引领。当我们自己成为遵守纪律的模范时，我们也就可以去引导他人。我们在月会上向大家讲述自己在遵守规章制度方面的成果，向大家传递遵纪守法的意义。我们做到守纪律，诚实守信，使更多的人认识到“条令条例月”的价值，从而形成良好的社会风气。我们通过做出榜样的行动，去影响身边的每一个人，帮助他们成长为更好的自己。
【结语】。
在“条令条例月”中，我们体会到了纪律的力量，学会了克制自己的冲动，明白了节约的重要性，也发现了引领他人的方法。通过这一整月的磨炼，我们不仅让自己的人格更加完善，也使我们的社会更加美好。希望今后我们能够将“条令条例月”中的规章制度和优秀品质牢记于心，将这种良好的风气持续下去。这样，不仅仅是一个月，而是我们每一个人的一生。
2023年士兵条令条例心得体会大全（16篇）篇十六
第一条为了维护和巩固中国人民解放军的纪律，正确实施奖惩，保证军队的高度集中统一，加强革命化、现代化、正规化建设，巩固和提高战斗力，根据有关法律的规定，结合军队实际，制定本条令。
第二条本条令是中国人民解放军维护纪律、实施奖惩的基本依据，适用于中国人民解放军现役军人和单位，以及参战、支前的预备役人员。
第三条中国人民解放军纪律的基本内容：
(一)执行中国共产党的路线、方针、政策;。
(二)遵守国家的宪法、法律、法规;。
(三)执行军队的条令、条例和规章制度;。
(四)执行上级的命令和指示;。
(五)执行三大纪律、八项注意(见附录一)。
第四条中国人民解放军的纪律要求每个军人必须做到：
(一)听从指挥，令行禁止;。
(二)严守岗位，履行职责;。
(三)尊干爱兵，团结友爱;。
(四)军容严整，举止端正;。
(五)提高警惕，保守秘密;。
(六)爱护武器装备和公物;。
(七)廉洁奉公，不谋私利;。
(八)拥政爱民，保护群众利益;。
(九)遵守社会公德，讲究文明礼貌;。
(十)缴获归公，不虐待俘虏。
第五条中国人民解放军的纪律，是建立在政治自觉基础上的严格的纪律，是军队战斗力的重要因素，是坚持人民军队的性质、宗旨，团结自己、战胜敌人和完成一切任务的保证。
第六条维护和巩固纪律，必须贯彻毛泽东军事思想、邓小平新时期军队建设思想、江泽民国防和军队建设思想、胡锦涛关于新形势下国防和军队建设重要论述，落实政治合格、军事过硬、作风优良、纪律严明、保障有力的总要求，发扬听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，坚持官兵一致、上下一致，严格管理、严格要求，说服教育、启发自觉，公正无私、赏罚严明的原则。
第七条维护和巩固纪律，主要依靠经常性的理想信念、道德和纪律教育，依靠经常性的严格管理，依靠各级首长的模范作用和群众监督，使官兵养成高度的组织性、纪律性。
第八条奖励和处分是维护纪律的重要手段。对遵守和维护纪律表现突出的，应当依照本条令给予奖励;对违反和破坏纪律的，应当依照本条令给予处分。
实施奖惩应当以奖励为主，惩戒为辅。
第九条军人在任何情况下，都必须严格遵守和自觉维护纪律。本人违反纪律被他人制止时，应当立即改正;发现其他军人违反纪律时，应当主动规劝和制止;发现他人有违法行为时，应当挺身而出，采取合法手段坚决制止。
第十条除根据有关法律和本条令规定实施的奖惩项目以及特殊措施外，非经中央军事委员会批准，任何单位不得另立并实施其他奖惩项目以及特殊措施。
第十一条本条令所规定的对单位和人员的奖励，对军官和文职干部的处分以及对士兵的开除军籍处分，由政治机关承办;对士兵的警告至除名处分，由司令机关承办。
第二章奖励。
第一节奖励的目的和原则。
第十二条奖励的目的在于鼓励先进，维护纪律，调动官兵的积极性、创造性，发扬爱国主义、共产主义和革命英雄主义精神，保证作战、训练和其他各项任务的完成。
第十三条奖励应当坚持下列原则：
(一)严格标准，按绩施奖;。
(二)发扬民主，贯彻群众路线;。
(三)以精神奖励为主，物质奖励。
为辅。
第二节奖励的项目。
第十四条对个人和单位的奖励项目：
(一)嘉奖;。
(二)三等功;。
(三)二等功;。
(四)一等功;。
(五)荣誉称号。
前款规定的奖励项目，依次以嘉奖为最低奖励，荣誉称号为最高奖励。
第十五条对获得三等功、二等功、一等功奖励的个人，分别授予三等功、二等功、一等功奖章。对获得荣誉称号奖励的个人，由军区以及其他相当等级的单位批准的，授予二级英雄模范勋章;由中央军事委员会批准的，授予一级英雄模范勋章。
对获得三等功、二等功、一等功奖励的单位颁发奖状;对获得荣誉称号奖励的单位授予奖旗。
第十六条对获得三等功以上奖励的义务兵，可以提前晋衔;对获得二等功以上奖励或者3次三等功奖励的士官，可以增加军衔级别工资档次;对获得二等功奖励或者3次三等功奖励的军官、文职干部，可以增加职务(专业技术等级)工资档次;对获得一等功以上奖励的军官，可以提前晋衔或者增加职务(专业技术等级)工资档次;对获得一等功以上奖励的文职干部，可以提前晋文职干部级别或者增加职务(专业技术等级)工资档次。
提前晋衔适用于列兵和上校以下军官(不得超过其职务等级的最高编制军衔);提前晋文职干部级别适用于四级以下的文职干部(不得超过其职务等级规定的最高级别);增加军衔级别工资档次适用于低于本军衔级别工资最高档次的各级士官;增加职务(专业技术等级)工资档次适用于各级低于最高档次的军官、文职干部。提前晋衔、晋文职干部级别、增加工资档次，通常分别只晋一衔、晋一级、增加一档。
第三节个人奖励的条件。
第十七条个人遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩或者被评为优秀士兵的，给予嘉奖。
第十八条学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观，贯彻党的路线、方针、政策，联系实际回答和解决重大理论和现实问题，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;有重要贡献的，可以记二等功;有重大贡献和影响的，可以记一等功。
第十九条战斗中英勇顽强，坚决执行命令，模范遵守战时纪律，完成作战任务成绩突出，或者主动掩护、抢救战友，事迹突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。
第二十条战斗中勇于克服困难，积极主动、迅速有效地提供后勤保障、装备保障或者其他作战保障，对完成作战任务有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。
第二十一条坚决执行上级命令，正确指挥，密切协同，在组织指挥完成作战任务中，表现突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。
第二十二条年度军事训练成绩优异，被旅、师、军(相当等级的部队)树立为军事训练标兵的，或者在《中国人民解放军军事训练与考核大纲》规定课目的比赛中，获得军(相当等级的部队)或者海军舰队、军区空军以及其他相当等级的单位前三名的，可以记三等功;被军区以及其他相当等级的单位树立为军事训练标兵或者获得军区以及其他相当等级的单位军事训练比赛成绩前三名的，可以记二等功;被树立为全军军事训练标兵或者在全军军事训练比赛中，获得优异成绩，有重大影响的，可以记一等功。
第二十三条积极适应信息化条件下军事训练需要，改进训练方法，或者进行技术革新、技术改造，对提高军事训练质量、促进部队建设有较大贡献，其成果被批准在军(相当等级的部队)或者海军舰队、军区空军以及其他相当等级的单位推广应用的，可以记三等功;有重要贡献，被批准在军区以及其他相当等级的单位推广应用的，可以记二等功;有重大贡献，被批准在全军推广应用的，可以记一等功。
第二十四条在完成重大科研试验、航天发射测控、远航、导弹发射、战略演习、战役演习等任务中，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。
第二十五条在战备值班、执勤中，及时发现和正确处理重要情况，保证完成任务或者避免重大损失，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。
第二十六条在边防、海岛或者高原等艰苦地区，不畏困难，安心工作，成绩突出的，可以记三等功;功绩显著的，可以记二等功;功绩卓著，有重大影响的，可以记一等功。
第二十七条在执行急难险重任务中，或者在其他紧要关头，勇敢沉着，不怕牺牲，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。
第二十八条在完成施工、生产任务中，科学管理，勤俭节约，确保优质、高产、安全、低耗、环保，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。
第二十九条在开展思想政治工作，培育当代革命军人核心价值观，保证部队的集中统一和各项任务的完成方面，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。
第三十条在拥政爱民、支援国家经济建设、参加军民共建社会主义精神文明活动、构建社会主义和谐社会中，有较大贡献的，或者长期坚持为人民群众做好事，或者勇于同违法犯罪行为作斗争，奋不顾身保护国家财产和人民群众的生命安全，事迹突出的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。
第三十一条精心使用、保养武器装备和维护军事设施，勇于同私藏、破坏、盗窃武器装备、弹药和危害军事设施安全的行为作斗争，或者在武器装备的监造、验收中避免重大质量问题，事迹突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。
第三十二条认真履行安全管理职责，促进部队安全发展，有效预防和避免事故、案件，使国家、军队和人民群众的利益免受或者减少损失，事迹突出，有较大贡献的，飞行员达到规定的安全飞行时间和技术等级的，或者各种车辆、机械的驾驶员和操作手，多年安全无事故，并被军(相当等级的部队)以上单位树立为标兵的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。
第三十三条保守、保护秘密，坚决同泄密行为和窃密、渗透活动作斗争，事迹突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。
第三十四条在教学、科研中，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，或者获得军队科学技术进步一等奖项目的首要完成人，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，或者获得国家教学成果一等奖以上项目，国家自然科学、技术发明、科学技术进步一等奖项目的首要完成人，可以记一等功。
第三十五条在医务卫生工作中，救死扶伤，热心为官兵服务，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。
第三十六条坚持文艺工作的正确方向，长期深入基层，深入边防、海岛、高原等艰苦地区，为部队服务，或者创作出优秀作品，为活跃部队文化生活，促进社会主义精神文明建设做出突出贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。
第三十七条在体育比赛中，夺得奥运会铜牌、银牌、金牌的个人或者集体项目的主力队员，可以分别记三等功、二等功、一等功;对取得上述成绩有突出贡献的教练员，可以给予相应的奖励。
第三十八条在学习政治、军事、科学、文化、技术，履行职责、钻研业务，艰苦奋斗、廉洁奉公，遵纪守法、秉公执法，严格要求、科学管理，尊干爱兵、团结互助等方面，成绩突出，或者机关工作人员为首长正确决策提出重要建议等方面，表现突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。
第三十九条被中央军事委员会、总部在全军表彰的先进个人，连续3年被评为优秀士兵(优秀学员)的，被评为军(相当等级的部队)以上单位基层建设标兵连队、标兵单位或者获得集体二等功以上奖励的单位主官，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。
第四十条在参加军区以及其他相当等级的单位赋予的重大战备执勤、训练演习、比武竞赛等活动中完成任务出色，获得军区以及其他相当等级的单位表彰的正团职和专业技术七级(中级专业技术职务)以下军官、文职干部和士兵，可以记三等功;获得国家部委表彰或者在执行抢险救灾、反恐维稳、处置突发事件、联合国维持和平行动、军事演习等重大非战争军事行动中完成任务出色，获得四总部联合表彰的正团职和专业技术七级(中级专业技术职务)以下军官、文职干部和士兵，可以记二等功;获得中共中央、国务院、中央军事委员会联合表彰的正团职和专业技术七级(中级专业技术职务)以下军官、文职干部和士兵，可以记一等功。
第四十一条在本条令第十八条至第四十条规定情形之外的其他方面表现突出，与记三等功、二等功、一等功的事迹、贡献和影响相当的，可以分别记三等功、二等功、一等功。
第四十二条个人遵守纪律，在作战或者其他方面，功绩卓著，有特殊贡献，在军区以及其他相当等级的单位、全军、全国有重大影响和推动作用，堪称楷模的，可以授予荣誉称号。
第四节单位奖励的条件。
第四十三条单位遵守纪律，在作战、训练或者其他工作中的某一方面表现突出，取得优良成绩的，给予嘉奖。
第四十四条完成作战任务，战绩突出，或者完成作战保障任务，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;战绩或者功绩显著，对作战胜利有重要贡献的，可以记二等功;战绩或者功绩卓著，对作战胜利有重大贡献的，可以记一等功。
第四十五条战备、训练工作落实，在重大军事行动或者完成军事训练以及各种执勤任务中，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。
第四十六条在完成急难险重和其他特殊任务中，组织严密，作风顽强，不畏艰险，连续奋战，为保护国家、人民和军队的利益，做出突出成绩，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。
第四十七条在完成施工、生产任务中，周密组织，科学管理，成绩突出，有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。
第四十八条全面落实条令、条例，作风优良，纪律严明，管理科学，秩序正规，团结紧密，士气高昂，连续多年无事故、案件，正规化建设成绩突出的，可以记三等功;功绩显著的，可以记二等功;功绩卓著，有重大影响的，可以记一等功。
第四十九条建设社会主义精神文明，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的革命军人，或者在拥政爱民、支援国家经济建设、开展军民共建社会主义精神文明活动、构建社会主义和谐社会中，成绩突出的，可以记三等功;功绩显著的，可以记二等功;功绩卓著，有重大影响的，可以记一等功。
第五十条加强基层全面建设，成绩突出，被军(相当等级的部队)或者海军舰队、军区空军以及其他相当等级的单位树立为基层建设标兵连队、标兵单位的，可以记三等功;被军区以及其他相当等级的单位树立为标兵连队、标兵单位的，可以记二等功;功绩卓著，在全军有重大影响的，可以记一等功。
第五十一条圆满完成教学、科研任务，并在教学改革和科研中，取得突出成绩，对推动、指导教学工作和部队建设、国防建设有较大贡献的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献的，可以记一等功。
第五十二条文化、新闻、出版、体育等单位，坚持正确的政治方向，热心为部队服务，成绩突出，为国家和军队赢得荣誉的，可以记三等功;功绩显著，有重要贡献的，可以记二等功;功绩卓著，有重大贡献和影响的，可以记一等功。
第五十三条在本条令第四十四条至第五十二条规定情形之外的其他方面表现突出，与记三等功、二等功、一等功的事迹、贡献和影响相当的，可以分别记三等功、二等功、一等功。
第五十四条单位遵守纪律，在作战或者其他方面，功绩卓著，有特殊贡献，在军区以及其他相当等级的单位、全军、全国有重大影响和推动作用，堪称楷模的，可以授予荣誉称号。
第五节奖励的权限。
第五十五条对义务兵实施奖励的权限按照下列规定执行：
(一)嘉奖由连、营批准;。
(二)三等功由团、旅批准;。
(三)二等功由旅、师批准;。
(四)一等功由军批准;。
(五)荣誉称号由军区、中央军事委员会批准。
对士官实施奖励的权限按照下列规定执行：
(二)高级士官，嘉奖由营、团，三等功由旅、师，二等功由军，一等功由军区，荣誉称号由军区、中央军事委员会批准。
第五十六条对军官、文职干部实施奖励的权限按照下列规定执行：
(七)军区级以上军官的各项奖励，由中央军事委员会批准。
第五十七条对单位实施奖励的权限按照下列规定执行：
(五)旅的嘉奖、三等功由军区，二等功以上奖励由中央军事委员会批准;。
(六)师的嘉奖由军区，三等功以上奖励由中央军事委员会批准;。
(七)军级以上单位的各项奖励，由中央军事委员会批准。
对相当于营、团、师级的机关或者业务部门的奖励，分别按照对连、营、团级单位奖励的权限执行。
第五十八条各总部、各军兵种、军事科学院、国防大学，执行军区的奖励权。
第五十九条海军舰队、军区空军以及其他相当等级的单位，可以批准副营职和专业技术十一级军官，副科级和专业技术十一级文职干部以及连级单位的一等功;副团职和专业技术九级军官，副处级和专业技术九级文职干部以及营级单位的二等功;副师职和专业技术七级(高级专业技术职务)军官，副局级和专业技术七级(高级专业技术职务)文职干部以及团级单位的三等功;副军职和专业技术三级军官、文职干部以及副师级单位的嘉奖。
第六十条相当于连、营、团、师、军级的单位，分别执行连至军的奖励权。
第六十一条各级司令部、政治部(处)、后勤(联勤)部(处)、装备部(处)以及其他相当等级的机关对直属单位、所属部门和人员，执行下一级部(分)队的奖励权。
第六十二条对从普通中学毕业生和部队士兵中招收的军队院校学员实施奖励，按照对士兵奖励的权限执行;对已办理入伍手续尚未确定职务或者专业技术等级的毕业国防生、直接接收到部队工作的普通高等学校毕业生、军队研究生培养单位录取的普通高等学校毕业生，以及尚未确定职务或者专业技术等级的军队院校毕业学员实施奖励，按照对排级和专业技术十四级军官奖励的权限执行;对军官、文职干部学员实施奖励，按照现任职务或者专业技术等级的奖励权限执行。
第六十三条对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施奖励，根据其主要事迹的性质，按照行政职务或者专业技术等级的奖励权限执行。
第六十四条奖励通常应当按照奖励权限实施，因编制或者其他特殊情况，上级可以对下级越级实施。
第六节奖励的实施。
第六十五条奖励必须根据个人和单位执行任务的客观条件、事迹、作用和影响的大小，全面衡量，按照本条令规定的奖励项目、条件和程序，及时、正确地实施。
对个人或者单位的同一事迹只能给予一次奖励。
总政治部可以根据实际情况，规定具体的奖励比例，其中对担任团级以上领导职务的军官、文职干部的奖励应当从严控制。
第六十六条实施奖励应当按照下列程序办理：
(三)在党委研究决定三等功以上奖励之前，本级政治机关对奖励事迹进行核实;。
(四)根据党委(支部)决定，由批准单位的正职首长实施奖励。
在特殊情况下，首长可以直接决定对部属实施奖励，但事后应当向党委(支部)报告，并对此负责。
第六十七条对离开原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，时间超过半年，达到奖励条件的，可以由临时所在单位，按照规定的权限实施奖励;时间不足半年，达到奖励条件的，由临时所在单位将其事迹向原单位介绍，由原单位统一衡量，视情实施奖励。
设有临时党委(支部)，时间超过半年的临时单位，可以按照上级明确的权限，对达到奖励条件的所属人员实施奖励;时间不足半年的，对达到奖励条件的所属人员，可以将其事迹向原单位介绍，由原单位统一衡量，视情实施奖励。
第六十八条奖励决定，以书面或者口头方式下达，在队列前或者会议上宣布，也可以书面传阅或者只向受奖者宣布。书面下达的奖励决定，嘉奖和三等功、二等功、一等功采取通令形式;荣誉称号采取命令形式。书面和口头下达的奖励决定，必须填写《奖励登记(报告)表》(式样见附录二、三)。对个人的奖励宣布后，应当将《奖励登记(报告)表》、奖励通令或者命令，以及其他有关的奖励材料归入本人档案。
第六十九条实施奖励的单位，应当及时宣扬受奖者的先进事迹，情况允许时，可以召开庆功授奖大会，以鼓励和教育部队。
第七十条对获得三等功以上奖励的个人，应当及时向其家庭所在地人民政府或者入伍前所在工作单位寄发受奖通知书，并向其家庭寄发喜报。
第七节纪念章。
第七十一条国防服役纪念章。颁发给服现役满以上的军官、文职干部和士兵，其中，服现役满10年以上、不满的，授予铜质纪念章;服现役满20年以上、不满35年的，授予银质纪念章;服现役满35年以上的，授予金质纪念章。
第七十二条卫国戍边纪念章。颁发给在边远艰苦地区服现役的军官、文职干部和士兵，其中，对在第一、二等级边远艰苦地区累计服现役满1年、不满2年的;在第三等级边远艰苦地区累计服现役满2年、不满4年的;在第四等级边远艰苦地区累计服现役满3年、不满6年的;在第五等级边远艰苦地区累计服现役满4年、不满8年的;在第六等级边远艰苦地区累计服现役满5年、不满10年的，可以授予铜质纪念章。在上述边远艰苦地区服现役时间，累计超过以上相应规定时间2倍以上的，可以授予银质纪念章;累计超过3倍以上的，可以授予金质纪念章。
第七十三条献身国防纪念章。颁发给烈士和因公牺牲、因公致残的军官、文职干部和士兵。给烈士颁发金质纪念章，给因公牺牲军人颁发银质纪念章，给因公致残军人颁发铜质纪念章。
第七十四条和平使命纪念章。颁发给执行联合国维持和平行动、联合反恐、联合军演、援外活动等军事任务的军官、文职干部和士兵。
第七十五条执行作战和重大任务纪念章。颁发给执行中央军事委员会赋予的作战、抢险救灾、反恐维稳、处置突发事件等重大军事行动任务的军官、文职干部和士兵。该纪念章的具体名称和颁发范围，由总政治部拟定并报中央军事委员会批准。
第七十六条纪念章的颁发，由各总部、各军区、各军兵种、军事科学院、国防大学、国防科学技术大学审批并组织实施。
第三章处分。
第一节处分的目的和原则。
第七十七条处分的目的在于严明纪律，教育违纪者和部队，加强集中统一，巩固和提高部队战斗力。
第七十八条处分应当坚持下列原则：
(一)依据事实，惩戒恰当;。
(二)惩前毖后，治病救人;。
(三)纪律面前人人平等。
第二节处分的项目。
第七十九条对士兵的处分项目：
(一)警告;。
(二)严重警告;。
(三)记过;。
(四)记大过;。
(五)降职或者降衔;。
(六)撤职;。
(七)除名;。
(八)开除军籍。
前款规定的处分项目，依次以警告为最轻处分，开除军籍为最重处分。
降职不适用于副班长;降衔不适用于列兵、下士;对上士、三级军士长实施降衔的同时降低士官等级;降职或者降衔通常只降一职或者一衔;除名不适用于士官。
第八十条对军官、文职干部的处分项目：
(一)警告;。
(二)严重警告;。
(三)记过;。
(四)记大过;。
(五)降职(级)或者降衔(级);。
(六)撤职;。
(七)开除军籍。
前款规定的处分项目，依次以警告为最轻处分，开除军籍为最重处分。降职(级)，即降低职务等级(专业技术等级);降衔(级)，即降低军官军衔(文职干部级别)。
降职(级)不适用于排级和专业技术十四级军官，办事员级和专业技术十四级文职干部;降衔(级)不适用于少尉军官和九级文职干部。降职(级)、降衔(级)通常只降一职(级)或者一衔(级)。对被撤职的军官、文职干部，至少降低一职(级)待遇;对被撤职的排级和专业技术十四级军官、办事员级和专业技术十四级文职干部，不适用于降职(级)待遇。
第八十一条军官、文职干部、士官，当年受本条令规定的记过以上处分的;擅自离开工作岗位累计8日以上的;任职命令公布后，未经组织批准，无正当理由逾期不到职的，其职务(专业技术等级)工资、军衔(文职干部级别)工资、士官军衔级别工资，从翌年1月起，停止定期增资1年。具体实施办法，由总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部规定。
第三节处分的条件。
第八十二条散布有政治性错误的言论，撰写、编著、出版有政治性问题的文章、著作，参加军队禁止的政治性组织或者政治性活动，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第八十三条作战消极，临阵畏缩，情节较轻的，给予记过、记大过处分;情节较重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第八十四条战时故意损伤无辜居民，或者故意侵犯居民利益，情节较轻的，给予记过、记大过处分;情节较重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第八十五条虐待俘虏，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第八十六条不执行上级的命令和指示，有令不行，有禁不止，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第八十七条违反军事训练规定，降低军事训练质量标准，影响军事训练落实，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第八十八条消极怠工，无故不参加学习、工作、训练、执勤等，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第八十九条工作失职，造成损失或者不良影响，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第九十条弄虚作假，欺上瞒下，隐情不报，造成不良影响和损失，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第九十一条违反规章制度、操作规程，造成事故或者其他损失，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第九十二条违反国家和军队的保密规定，虽未造成失密、泄密后果，但危及军事秘密安全，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重或者涉及绝密事项的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)处分。
违反国家和军队的保密规定，造成失密、泄密，情节较轻的，给予记过、记大过处分;情节较重或者涉及绝密事项的，给予降职(级)、降衔(级)处分;情节严重的，给予撤职处分。
第九十三条违反规定使用移动电话，或者违反规定使用国际互联网，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)处分。
第九十四条擅自出国、出境，情节较轻的，给予记过、记大过处分;情节较重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第九十五条擅离部队或者无故逾假不归，7日以内的，给予警告、严重警告处分;累计8日以上15日以内的，给予记过、记大过处分;累计16日以上的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分，其中义务兵累计30日以上的，按照本条令第一百一十九条的规定给予除名处分。
第九十六条打架斗殴或者参加聚众闹事，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第九十七条酗酒滋事，妨碍正常秩序，或者酒后驾驶机动车辆、操作武器装备，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第九十八条参与赌博，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第九十九条调戏、侮辱妇女或者发生不正当性行为，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百条观看、传播淫秽物品，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百零一条盗窃、诈骗公私财物，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百零二条违反装备管理规定，遗失、遗弃、损坏装备，擅自动用、销售、出借、私存装备，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百零三条出租、出售或者违反规定出借军用车辆、军车号牌，变卖、仿制、出租或者擅自出借、赠送军服及其标志服饰，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百零四条违反军队证件、印章使用管理规定，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百零五条违反《中国人民解放军内务条令》有关军容风纪和军人行为规范的规定，情节较重的，给予警告至记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)处分。
第一百零六条造谣诽谤，诬陷他人，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百零七条侮辱、打骂、体罚或者变相体罚部属，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百零八条利用职权，打击报复或者刁难给自己提过批评意见或者向上级反映问题、提出控告(申诉)的同志，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百零九条在战友、人民群众的生命财产或者国家公共财产遇到危险时，见危不救，情节较轻的，给予严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百一十条利用职权，侵占士兵、部属的经济利益或者公共财物，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百一十一条贪污、行贿、受贿，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百一十二条挪用、隐瞒、私分公款公物或者在其他方面违反财经纪律，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百一十三条在干部选拔任用、士官选取、征接兵工作中，以权谋私，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百一十四条参与经商或者偷税漏税，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百一十五条违反军队房地产管理规定，擅自出租、出售、转让军队房地产，擅自改变军用土地用途，或者管理不善造成军用土地流失，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百一十六条超计划生育的，给予降职(级)、降衔(级)以上处分;其他违反计划生育规定，情节较轻的，给予警告、严重警告处分;情节较重的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百一十七条转业、退伍、调动(分配)工作时，无正当理由不按照规定时间报到(离队)的，给予警告、严重警告处分;不服从组织决定，无理取闹，干扰正常秩序的，给予记过、记大过处分;情节严重的，给予降职(级)、降衔(级)、撤职处分。
第一百一十九条义务兵违反纪律，有下列情形之一的，应当除名：
(一)隐瞒入伍前的犯罪行为，入伍后被地方司法机关追究刑事责任的;。
(三)擅离部队累计30日以上，或者无故逾假不归累计30日以上的。
第一百二十条对违反纪律，有下列情形之一的，应当开除军籍：
(一)已构成危害国家安全罪的;。
(二)故意犯罪，被判处5年以上有期徒刑、无期徒刑、死刑的;。
(四)违反纪律，情节严重，影响恶劣，已丧失军人基本条件的。
第一百二十一条对触犯刑律，构成犯罪，被依法追究刑事责任的人员，不适用本条令第一百二十条规定给予开除军籍处分的，应当给予降职(级)、降衔(级)、撤职、除名处分。
第四节处分的权限。
第一百二十二条对义务兵实施处分的权限按照下列规定执行：
(一)警告由连批准;。
(二)严重警告由营批准;。
(三)记过、记大过、降职、撤职由团、旅批准;。
(四)除名、开除军籍由军批准。
对士官实施处分的权限按照下列规定执行：
(二)高级士官，警告由营，严重警告由团、旅，记过、记大过、降职、撤职由旅、师，开除军籍由军区批准。
对士兵实施降衔处分，按照《中国人民解放军现役士兵服役条例》规定的士兵军衔授予、晋升的批准权限执行。
第一百二十三条对军官、文职干部实施处分的权限按照下列规定执行：
(七)军区级军官的各项处分，由中央军事委员会批准。
实施降职(级)、撤职处分，按照《中华人民共和国现役军官法》和中央军事委员会规定的军官、文职干部任免权限执行;实施降衔处分，按照《中国人民解放军军官军衔条例》规定的权限执行;实施对文职干部的降级别处分，按照总政治部规定的权限执行。
军区以及其他相当等级的单位和军级单位党委审批的记过、记大过处分，可以授权本级政治机关代为审批处分事项。
团级以上单位对军官、文职干部审批的警告、严重警告、记过、记大过处分，应当报对受处分军官、文职干部行政职务(专业技术等级)有任免权的单位党委备案。
对高级专业技术职务的军官、文职干部实施降职(级)、降衔(级)或者撤职处分，应当报总政治部备案。
第一百二十四条各总部、各军兵种、军事科学院、国防大学执行军区的处分权。
第一百二十五条海军舰队、军区空军以及其他相当等级的单位，可以批准副团职和专业技术九级以下军官，副处级和专业技术九级以下文职干部的开除军籍处分;师级和专业技术七(高级专业技术职务)、六、五、四级军官，局级和专业技术七(高级专业技术职务)、六、五、四级文职干部的记过、记大过处分;副军职和专业技术三级军官，专业技术三级文职干部的警告、严重警告处分。
第一百二十六条相当于连、营、团、师、军级的单位，分别执行连至军的处分权。
第一百二十七条各级司令部、政治部(处)、后勤(联勤)部(处)、装备部(处)以及其他相当等级的机关对直属单位和所属部门的人员，执行下一级部(分)队的处分权。
第一百二十八条对离开原单位，被组织派遣参加集训和执行临时任务的人员，在此期间违反纪律的，由临时所在单位征求其原单位意见后，按照规定的权限实施处分。
设有临时党委(支部)的临时单位，可以按照上级明确的权限对所属违反纪律的人员实施处分。
第一百二十九条对从普通中学毕业生和部队士兵中招收的军队院校学员实施处分，按照对士兵处分的权限执行;对已办理入伍手续尚未确定职务或者专业技术等级的毕业国防生、直接接收到部队工作的普通高等学校毕业生、军队研究生培养单位录取的普通高等学校毕业生，以及尚未确定职务或者专业技术等级的军队院校毕业学员实施处分，按照对排级和专业技术十四级军官处分的权限执行;对军官、文职干部学员实施处分，按照现任职务或者专业技术等级的处分权限执行。
第一百三十条对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施处分，按照其中较高的行政职务或者专业技术等级的处分权限执行。
第一百三十一条处分通常应当按照处分权限实施，因编制或者其他特殊情况，上级可以对下级越级实施。
第五节处分的实施。
第一百三十二条处分应当根据违纪者所犯错误的事实、性质、情节以及影响，本人一贯表现和对错误的认识等情况，按照本条令规定的处分项目、条件和程序，慎重实施。
对于一人同时犯有两种以上违纪行为的，应当合并处理，加重给予处分。
对一次处理的一种或者多种违纪行为只能给予一次处分。
第一百三十三条有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：
(一)主动交代错误，或者主动退还违法违纪所得的;。
(二)主动检举共同违反纪律中他人的错误，并经查证属实的;。
(三)主动挽回损失和影响，或者积极阻止危害后果发生、发展的。
第一百三十四条有下列情形之一的，应当从重或者加重处分：
(一)隐瞒或者拒不承认错误，以及伪造、销毁、藏匿证据的;。
(二)在2人以上共同违反纪律中起主要作用的;。
(三)本人违反纪律并强迫、唆使他人违反纪律的;。
(四)包庇共同违反纪律人员中他人的错误，或者阻止他人检举、交代错误、提供证据的;。
(五)其他干扰、妨碍查处违纪行为的。
第一百三十五条实施处分应当按照下列程序办理：
(一)由首长组织或者承办机关负责，对违纪者的违纪事实进行查证，并写出书面材料;。
(三)根据党委(支部)决定，由批准单位的正职首长实施处分。
在紧急情况下，首长可以直接决定对部属实施处分，但事后应当向党委(支部)报告，并对此负责。
第一百三十六条对违纪者应当及时处理，一般在发现违纪行为45日以内给予处分。情节复杂或者有其他特殊情况，需要延长时限时，应当报上级批准。
第一百三十七条处分决定宣布前，应当同受处分者见面，听取本人意见。受处分者如果对处分不服，可以在处分决定宣布后10日内提出申诉。在申诉期间不停止处分的执行。
第一百三十八条处分决定以书面或者口头下达，在队列前或者会议上宣布，也可以书面传阅或者只向受处分者宣布。书面下达的处分决定采取通令形式。书面和口头下达的处分决定，必须填写《处分登记(报告)表》(式样见附录四)。处分宣布后，应当将《处分登记(报告)表》、处分通令以及其他有关的处分材料归入本人档案。
对受处分者应当说服教育，热情帮助，做好思想工作，不得歧视、侮辱，严禁打骂、体罚或者变相体罚。
第一百三十九条违纪人员受警告、严重警告处分满6个月，受记过、记大过处分满12个月，受降职(级)或者降衔(级)处分满18个月，受撤职处分满24个月，确已改正错误的，不再因受到处分而影响其晋职(级)、晋衔(级)。有特殊贡献的，可以不受上述时限的限制。
第一百四十条对既符合除名条件，又符合劳动教养条件的义务兵，应当先劳动教养，期满后再予以除名。
第一百四十一条对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施降职(级)处分，应当根据其违纪行为的性质、情节和后果，降低其行政职务等级或者专业技术等级。如果其享受的政治、生活待遇未降低，应当再降低其中较高的行政职务等级或者专业技术等级。
第一百四十二条对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，根据其违纪行为的性质、情节和后果，可以同时撤销其担任的行政职务和专业技术职务，也可以只撤销行政职务。如果违纪行为涉及其专业技术水平，或者有其他不适宜继续担任专业技术职务情形的，应当同时撤销其担任的行政职务和专业技术职务。
对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施撤职处分，应当按照下列规定明确其政治、生活待遇：
(二)行政职务等级低于专业技术等级的，以降低专业技术等级为主，如果重新明确的专业技术等级低于原行政职务等级，应当将其行政职务等级降至相应等级。
第一百四十三条对义务兵实施除名处分，由其所在营级单位提出书面处分建议，团、旅司令机关调查核实，旅、师正职首长审核后，报军级单位批准。
第一百四十四条对被除名的义务兵，取消其军衔，原有职务自然撤销，不得享受国家对退出现役军人的优待。离队时不予办理退伍手续，由批准机关出具证明，并派专人将其档案材料送回原征集地县(市、区)人民武装部。
县(市、区)人民武装部对被除名的义务兵，应当及时接收，协助办理落户、档案材料移交等有关手续，并在本县(市、区)范围内予以通报。
第一百四十五条对被开除军籍的人员，取消其军衔和在服役期间获得的奖励，原有职务、级别自然撤销，不得享受国家对退出现役军人的优待。离队时不予办理退伍手续，由批准机关出具证明并派专人遣送。
县(市、区)人民武装部对被开除军籍的人员，应当在本县(市、区)范围内予以通报。
第四章特殊措施。
第一节行政看管。
第一百四十六条行政看管是维护秩序、制止严重违纪行为、预防事故和案件发生的措施。
第一百四十七条对有打架斗殴、聚众闹事、酗酒滋事、持械威胁上级或者他人、违抗命令、严重扰乱正常秩序等行为的人员，或者确有迹象表明可能发生逃离部队、自杀、行凶等问题的人员，可以实行行政看管。
第一百四十八条行政看管的时间，一般不超过7日，需要延长的，应当报上级批准，但累计不得超过15日。
第一百四十九条实施行政看管的批准权限按照下列规定执行：
(六)军级以上和专业技术三级以上军官、文职干部，由中央军事委员会主席批准。
军区司令员、政治委员以下各级首长按照规定的权限批准实施行政看管，应当同时报上级备案。
对从普通中学毕业生和部队士兵中招收的军队院校学员实施行政看管，按照对义务兵和初级、中级士官行政看管的批准权限执行;对已办理入伍手续尚未确定职务或者专业技术等级的毕业国防生、直接接收到部队工作的普通高等学校毕业生、军队研究生培养单位录取的普通高等学校毕业生，以及尚未确定职务或者专业技术等级的军队院校毕业学员实施行政看管，按照对排级和专业技术十四级军官行政看管的批准权限执行;对军官、文职干部学员实施行政看管，按照现任职务或者专业技术等级的行政看管批准权限执行。
对既有行政职务又有专业技术等级的军官、文职干部实施行政看管，按照其中较高的行政职务或者专业技术等级的行政看管批准权限执行。
各总部、各军兵种、军事科学院、国防大学的正职首长，执行军区司令员、政治委员的行政看管批准权。
海军舰队、军区空军以及其他相当等级单位的正职首长，可以批准对正团、副师职和专业技术八、七、六级军官，正处、副局级和专业技术八、七、六级文职干部实施行政看管。
相当于营、团、师、军级单位的正职首长，分别执行营至军正职首长的行政看管批准权。
各级司令部、政治部(处)、后勤(联勤)部(处)、装备部(处)以及其他相当等级机关的正职首长，对直属单位和所属部门的人员，执行下一级部(分)队正职首长的行政看管批准权。
各级副职首长代理正职首长职务时，执行正职首长的行政看管批准权。
解除行政看管的批准权，按照行政看管的批准权执行。
在特殊情况下，上级正职首长可以越级批准或者解除下级实施的行政看管。
第一百五十条对士兵、从普通中学毕业生和部队士兵中招收的军队院校学员实施行政看管，由司令机关承办;对军官、文职干部实施行政看管，由政治机关承办。实施行政看管，应当填写《行政看管审批表》(式样见附录五)。
第一百五十一条对被行政看管人员，应当进行教育，不得虐待、侮辱、打骂体罚。对其问题应当尽快查清，妥善处理，并根据其所犯错误的事实、性质、情节和被行政看管期间的态度，给予适当的处分或者免予处分。
第一百五十二条对被行政看管人员，通常应当单独看管。看管场所室内应当备有床、凳、桌以及有关学习材料，具备一般生活、卫生和安全条件。
第一百五十三条对被行政看管人员，准许其穿着军服，佩带标志服饰，携带寝具、衣物和洗漱用品;生病时，准其就医。
第一百五十四条实施行政看管应当有专人负责。对被行政看管人员必须严格管理，严格要求，防止发生各种事故。接收被行政看管人员，应当填写《行政看管登记表》(式样见附录六)。
被行政看管人员必须服从管理，认真检查错误，遵守有关规定。
第二节士官留用察看。
第一百五十五条对拒不履行职责、不起骨干作用，经批评教育不改的士官，可以实施留用察看。
第一百五十六条士官留用察看时间，一般不超过6个月。士官留用察看期间，停止执行原工资标准，改按义务兵最高津贴标准发放津贴。
第一百五十七条被实施留用察看的士官，留用察看期满仍不改正错误的，给予相应纪律处分。
第一百五十八条对士官实施留用察看，由具有相应选取批准权限的单位首长审批，司令机关承办，并填写《士官留用察看审批表》(式样见附录七)。
第三节其他措施。
第一百五十九条驻城镇的部队、省军区(卫戍区、警备区)、军分区(警备区)、县(市、区)人民武装部，以及派驻车站、港口、机场的军事代表机构，在本辖区或者所在地区发现其他单位的军人有功绩时，应当主动向其所在单位提出奖励的建议;发现其他单位的军人违反纪律或者扰乱社会秩序时，应当劝阻和制止，制止无效或者情节严重的，可以暂时予以扣留，及时通知当地警备(卫戍)部门或者其所在单位处理。
第一百六十条当违反纪律的军人处于神志不清、精神失常、伤病严重或者醉酒状态时，应当先行照管或者治疗，待其神志清醒、脱离危险后，再行处理。
第一百六十一条军人发现临阵脱逃、投敌叛变、行凶杀人的犯罪行为，来不及报告时，应当采取紧急措施予以制止，事后立即报告首长，并对此负责。
第五章控告和申诉。
第一百六十二条控告和申诉是军人的民主权利，其目的在于充分发挥群众的监督作用，保护军人的合法权益，维护军队严格的纪律。
第一百六十三条军人对违法违纪者有权提出控告;认为给自己的处分不当或者合法权益受到侵害，有权提出申诉。
控告和申诉应当忠于事实。
第一百六十四条控告和申诉可以按级或者越级提出。越级控告和申诉一般应当以书面形式提出。
军人控告军队以外人员，可以将情况告知政治机关。政治机关应当及时了解情况，必要时予以协助。
第一百六十五条被控告人有申辩的权利，但不得阻碍控告人提出控告，更不得以任何借口打击报复。对打击报复者，应当给予处分。
第一百六十六条各级首长和机关接到军人的控告和申诉后，必须及时查明情况。对于控告或者申诉属实的，应当从速恰当处理;对错告和不合理的申诉，应当说明情况，澄清是非;对于诬告或者无理取闹的，应当予以追究。
对于确属处分错误的，应当及时予以纠正，为其恢复名誉，消除影响，赔礼道歉;造成经济损失的，应当给予相应赔偿。
第一百六十七条各级首长和机关对控告和申诉的处理期限(自收到之日起)，按照下列规定执行：
(一)旅、团以下不得超过20日;。
(二)军、师不得超过30日;。
(三)军区级单位不得超过45日。
对重大、复杂问题的调查核实如需超出前款规定的期限，经上级批准，可以适当延长，但累计时间一般不得超过60日。
第一百六十八条各级首长和机关对军人的控告和申诉，应当给予保护，不得扣留或者阻止。对申诉人不得因申诉而加重处分。不得将控告材料转交给被控告人，更不得袒护被控告人。
第一百六十九条对控告和申诉的处理结果，应当及时通知控告或者申诉人，由处理单位填写《控告、申诉登记表》(式样见附录八)并归档。
第六章首长责任和纪律监察。
第一百七十条各级首长负有维护纪律的直接责任。
各级首长应当以身作则，严于律己，严格遵守和执行纪律;经常对部属进行纪律教育，增强官兵的法纪观念;有针对性地进行作风纪律整顿，解决本单位在纪律建设方面存在的突出问题。
各级首长应当对下级实施纪律监察，并自觉接受上级的监察以及下级和群众的监督。对发现违纪行为制止不力或者不予制止的，应当给予批评或者给予处分;对带头违反纪律的，应当从重给予处分。
第一百七十一条各级首长必须按照本条令规定的条件和程序，正确地实施奖惩，对滥施奖惩或者利用奖惩以权谋私的，应当给予批评或者给予处分。
第一百七十二条各级首长应当对下级维护纪律和实施奖惩的情况定期检查，及时发现和处理存在的问题。
团以下单位的首长每半年、师(旅)以上单位的首长每年应当对维护纪律、实施奖惩的情况进行检查和总结，并向上级报告。
旅、团首长每年应当向军人代表会议，营、连首长每半年应当向军人大会，报告维护纪律、实施奖惩的情况，听取官兵的意见，接受群众的监督。
上级首长对下级实施的错误奖惩，一经发现和查实，应当予以纠正和撤销。纠正与撤销的权限和程序，按照实施奖惩的权限和程序办理。
第一百七十三条各级机关应当履行职责，加强对下级机关、部队的纪律监察和监督。
第一百七十四条旅、团军人代表会议和连队军人委员会，应当履行职责和正确行使民主权利，对首长、机关执行和维护纪律、实施奖惩的情况实行监督，如实反映群众的意见和要求，敢于批评和揭露不良倾向以及违法乱纪行为。
第七章附则。
第一百七十五条本条令所称“以上”、“以下”、“以内”均包含本级、本数。
第一百七十六条对军队文职人员、非现役公勤人员、编内职工和企业、事业单位职工的奖励和处分办法，由总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部制定。
第一百七十七条勋章、奖章。