最新工会工作总结报告制度(优质6篇)

时间:2024-09-23 作者:梦幻泡

在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。优秀的报告都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面我给大家整理了一些优秀的报告范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

工会工作总结报告制度篇一

一、在职工出现婚、育、病、丧等特殊情况时派人走访、慰问,力所能及地帮助职工解决各种困难,对于生活特别困难的职工,可根据实际情况研究解决救济、捐助等问题,使职工顺利渡过难关。

二、定期组织人员对一线职工及其家庭进行走访慰问,帮助一线职工解除后顾之忧。

三、在春节、中秋节等重大节日对职工进行走访慰问,及时解决职工的实际困难。

四、节假日期间定期派人对退居二线的老干部和退休职工进行慰问。

五、及时掌握职工动态,出面调解职工家庭矛盾,搞好家庭团结工作。

工会工作总结报告制度篇二

一、做好工会常规工作

1、工会组织机构、工作制度健全,日常管理规范

学校工会制度健全,定期召开例会,讨论、研究、部署工会日常事项,保证学校工会工作有条不紊地开展。

2、教代会制度化、规范化,全面落实教代会各项职权

教代会是学校教职工参与民主管理、民主决策、民主监督的基本制度,我校教代会制度化、规范化,从源头参与学校的各项改革,重大问题提交教代会审议,涉及到教职工切身利益的政策、方案、规定都要在教代会上表决通过才能执行,全面落实教代会各项职权认真组织每年一次的教代会。工会每月广泛收集教师意见,听取教师的意见和建议,对老师们的提案,学校行政认真讨论,给予答复,并限期落实,使教工的民主权益得到充分保证,提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。

3、健全校务公开制度,职责明确,操作规范

二、把工会建成温暖的职工之家。

要发挥教师的主观能动性,不仅要在工作上压担子,更要在生活上关心教师,切实帮助教师解决实际困难,把工会办成真正的教职工之家。

1、关注青年教师的成长。我校年轻教师多,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻,生活阅历浅,容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会认真了解年轻教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖和关怀。时常找他们谈话,关心他们的每一步成长,帮助他们克服好高鹜远、燥动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的、优秀的骨干教师。

2、积极配合领导班子为群众办实事。

关心教职工的实际困难。如为在职教师每人办了一份重大疾病保险、食堂工作、健康检查、每周一次的营养餐等福利费用。学校教职工遇有婚丧产假、生病住院,学校工会都组织人员前去慰问,定期慰问老教师、看望生病住院、生产的教师及其家人。每逢春节等重大节日,学校都要召开退休教师座谈会,走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师,把真诚的祝福送到全体教师的心坎里,让工会成为教师心里的阳光地带。为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。

3、工会还协助校长室做好关心退休教师的生活,根据退协制订的活动计划,作好后勤保障工作。一年中多次组织退休教师活动、退休教师座谈会,广泛听取他们意见,走访慰问困难的退休教师。

三、充实教职工业余生活。

1、开展了教师职业道德培训,消防安全知识讲座及逃生演练,协助教研室开办教师夜校学习,每月为老师们推荐购买一本书等活动。

2、开展了各种评优活动。先后协助教务处组织开展了“创思杯”青年教师语文、数学、英语评优课活动。

3、办公室是传播精神文明、加强师资队伍建设的一个重要阵地。为了更好地加强办公室建设,打造优质的办公室文化,工会特制定了一套管理办法及文明办公室评比方案,对办公室采取了定期与不定期检查,每月评比一次,大大提高了教师的工作热情。

4、抓各项活动的开展,促教教职工人心的凝聚。

鼓励教师积极参加体育活动,不断提高身体素质。提倡教师在组织学生进行“阳光体育”运动时,自身也参与运动。工会在教职工中开展了诸如由年级组策划主办的每月两次的有益于教职工身心健康的形式多样的活动,并通过活动的开展与教职工交友、交心,打成一片让教职工在活动中加强了解,增进友情,达到凝聚人心的目的,进一步增强了教职员工对学校这个“家”的凝聚力。

总之,一年来,我校工会在局教育工会、校党支部的领导下,以深化和谐校园建设为抓手,为教职工服务,为学校发展服务,很好地发挥了桥梁纽带作用,凝聚了人心,取得了成效。今后,我们将再接再厉,不断探索工会工作新机制,提升工会工作水平,为深化和谐校园建设作出应有的贡献。

工会工作总结报告制度篇三

1、认真学习贯彻党的路线、方针、政策,严格遵守单位的规章制度。

2、依法行使《工会法》所赋予的权利,加强与员工的沟通。

3、认真宣传各项法律、法规,教育职工学法、守法,不断提高法律意识,切实维护职工的合法权益。

4、教育和引导职工爱岗敬业,廉洁自律,努力完成各项工作任务。

5、积极组织开展健康向上,寓教于乐的职工文化活动,丰富职工生活,促进业务知识培训,提高职工的业务素质,增强服务技能。

6、密切联系职工,积极开展“扶贫帮困”、年节送温暖慰问活动。

7、建立信息上报制。信息员要准确、及时上报工会的信息。包括职工思想动态、劳资矛盾、重大恶性事故(事件)、热点问题、典型经验和特色成果等。

工会工作总结报告制度篇四

组织学习党的xx大精神和中国工会xx大精神,坚持教育发展为中心,紧紧围绕学校教育工作的中心任务,努力建设一支“师德优良、技能过硬、知识面广、经验丰富、人民满意”的教师队伍。继续加强教职工的思想政治工作,认真组织学习了《中小学教师职业道德规范(xx年修订)》。

通过隔周的政治理论学习活动,关注培育优秀教师群体和先进个人,关心青年教师的健康成长。通过多种形式,开展“建功在岗位,和谐促发展”实践活动,充分利用工会组织的优势,开展结对、竞赛、评比、研讨等多种活动,倡导青年教师岗位成才。激励每一位教职工爱岗敬业,实现自身价值。

按照苏州市《关于进一步完善和加强学校教职工代表大会制度建设的意见》要求,我校在本学期期末召开了沙溪镇第三小学第四届第四次教代会,采取无记名投票表决的方式通过了《沙三小关于现代化教育设备使用的奖励规定》,在小组讨论时,代表提出了许多合理化建议。

学校工会配合党政进一步完善校务公开工作,按照《苏州市中小学校务公开目录》,落实校务公开的主要内容,做到了经常性事务定期公开,阶段性事务及时公开,通过网上校务公开和设立校务公开专栏等多种形式,及时向教职工公开学校内部事务,如教育收费,教师聘任、评优评先,教师培训、进修,推荐学生升实验中学等。关心教职工的工作、生活,反映他们的呼声和愿望,尽可能为他们排忧解难,多做好事和实事。开展了“我为学校发展献一计、我为节能减排献一计”活动,协助学校行政进一步做好“送温暖工程”。

把建家的重点放到工会小组,以学科教研组为小组,把建“小家”与加强学校建设紧密结合,不断提高“小家”建设水平。努力建设学习型工会组织,形成全员学习、全程学习、团队学习和工作学习化、学习工作化的氛围和机制。开展创建学习型组织,争做知识型职工活动, 加强教职工学习过程的督促,重日积月累,做好了资料和典型事例的收集。继续开展了“读书写作工程”,以每月读一本教育期刊,上交一份读书记录,每学期读一本教育书籍,写好一篇读书心得。

开展了“教育随笔”征集、评比活动。同时发挥女教师在教育科研和精神文明建设中的特殊作用,继续深化妇女工作“巾帼文明示范岗”的创建工作,开展了以“共克时艰促发展,建功立业展风采”为主题的庆“三八”活动及第十九次“三·八”义务奉献周活动。学校努力营造有利于激发教职工创造性思维的工作、学习环境,使学校成为每一位教职工的温馨之家。

严格执行工会财务制度,及时足额收缴工会经费。工会继续开展“一帮一”爱生活动,做好下半年工作计划,配合学校做好困难学生的帮困助学,向身边的困难学生伸出援助之手。协助退教小组,为退休教职工做好服务工作。营造一个健康向上的文化生活环境和一个充满关爱的人文工作环境,是学校工会努力追求的目标。

工会工作总结报告制度篇五

为了规范工会工作,充分发挥广大干部职工工作的积极性,维护干部职工的合法权益,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定,结合本局实际,制定本制度。

一、工会职责

(一)搞好自身建设和改革,认真履行维护、教育、参与、建设职能,开展多种形式的教育、技能培训和文体活动,不断增强工会组织的活力,把工会建设成为“职工之家”。

(二)维护职工的合法权益,坚持群众路线,代表职工的利益,反映职工群众的愿望和要求,全心全意为职工群众服务,发挥工会联系党和广大干部职工的桥梁和纽带作用。

二、工会会员

(一)凡本机关在职在编公务员、工勤人员均可申请加入工会组织。

(二)职工加入工会须本人自愿,并填写入会申请书,经工会小组讨论通过,工会委员会批准并发给会员证,其会籍从批准之日算起。会员有退会自由,退会须提出退会申请,由所在工会小组讨论,经工会委员会批准。从退会之日起,停止缴纳会费,收回会员证,在原会员登记表上予以注销。

(三)会员享有以下权利:

1.选举权、被选举权和表决权。

2.对工会工作进行监督,提出意见和建议,要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。

3.对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议,要求工会组织向有关方面如实反映。

4.在合法权益受到侵犯时,要求工会给予保护。

5.享受工会举办的文化、教育、体育、生活救助;享受工会给予的各种奖励。

(四)会员履行下列义务:

1.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识。

2.遵守宪法和法律,维护社会公德和职业道德,遵守劳动纪律。

3.正确处理国家、集体、个人三者利益关系,向危害国家、社会利益的行为作斗争。

4.维护中国工人阶级和工会组织的团结统一,发扬阶级友爱,搞好互助互济。

5.遵守工会章程,执行工会决议,参加工会活动,按月交纳会费。

三、工会委员会

(一)工会委员会的产生

新一届机关工会委员会由上一届工会委员会酝酿产生6名候选人后,由全体工会成员对候选人实行差额选举,经本局党组研究审定,报市直直机关工作委员会批准产生,设专职工会主席1名,经审委员1名(兼组织委员),女工委员1名(兼财务委员),宣传委员1名(兼文体委员),生活委员1名。

工会设工会小组,小组长由各工会小组推荐产生。

1.重大问题由委员集体讨论决定,坚持集体领导和分工负责相结合;

2.坚持群众路线,依靠群众开展工作;

3.坚持正常思想教育同群众自我教育相结合;

4.实事求是,一切从实际出发。

(三)工会主席、副主席、工会委员任职资格

1.工会主席委员必须具备大专以上文化程度,正处级干部;

3.具有较高的群众威信,热爱工会工作;

4.代表和维护广大干部职工的权益,勇于为干部职工群众说话办事。

四、工会主席、工会委员职责

(一)工会主席职责

(二)经审委员(兼组织委员)职责

1.负责对工会经费使用的审查、监督工作;

4.做好干部职工的思想政治工作,做好劳动保护和劳动保险工作;

5.负责办理新会员入会手续,办理会员组织关系及档案管理。

(三)女工委员(兼财务委员)职责

1.严格执行财务政策,收好、管好、用好工会经费,定期审查工会经费的使用情况。

2.主动向工会委员会汇报工会财务工作情况,定期向会员大会公布;

3.帮助会员正确处理恋爱、婚姻、家庭问题;

4.注意了解和征求会员的意见和要求,督促协助有关部门贯彻执行有关妇女保护的政策,同歧视妇女的错误行为作斗争。

(四)宣传委员(兼文体委员)

2.负责向会员进行权利和义务的教育;

3.起草工会有关制度,负责有关会议的召集组织工作;5.配合有关部门抓好业务学习,提高干部职工素质; 6.组织安排机关各种文体活动,丰富职工业余文化生活,组织干部、职工提出合理化建议,定期归集向党组组织汇报;7.组织参加工委开展的各项文体活动,搞好沟通协调,统筹安排各项活动事宜。

(五)生活委员

2.组织实施职工健康体检,做好查体各项服务工作; 3.按上级工会规定落实好职工的节日福利; 4.负责落实市直机关“送温暖 献爱心”活动。

工会工作总结报告制度篇六

我们学校工会每个月召开一次工作例会,除了工会委员参加外,我们单位的党政领导也常常参加我们的例会。我们在会上总结前面的工作也研究后面的工作,每次会议都特别解决问题,并且我们认真做好每次开会的会议记录。我们按照工会法有关规定,按时收缴会费,按时组织活动,按时召开教代会。完善教代会制度,加强民主管理。维护职工合法权益是工会的另一个职能。工会不维护职工的合法权益就没有存在的必要。

维护的着眼点是保护、调动和发挥广大教职员工的积极性,把这种积极性引导到更好地完成学校的各项任务。为此,完善教代会制度,加强民主管理是应继续推进的。于是,我校按照工会法,在今年十二月下旬,召开了本校第十届教职工代表大会。除了在教代会上让代表们充分发表意见,积极提出建议外,要求教代会代表平时应深入群众,及时反映广大会员的心声,起好学校领导班子与群众的桥梁作用,协助学校完善管理制度。同时也注意发挥工会小组长的作用。巩固和扩大工会工作的骨干队伍。配合教育局工会,做好工会经费的收缴工作,做到管好用好,帐目清楚。严格按照规定办事,严于律己宽以待人清正廉洁。

职工群众的身体健康和生活质量,一直是我们工会工作的重点内容之一。今年,我们学校工会按照教育局工会有关文件精神,为老师们在东陵区中心医院办理了“连心卡”为看病就医提供了方便条件和优惠条件。对于有重大疾病的老师,我们都会集体去看望,并且送去慰问金。做好伤病及家有丧事的教职工的探访、慰问工作。关心退休教职工的健康和生活,重大节假日做好他们的慰问工作。我校还常常不定期的给女职工印发计划生育和保健养生等有关材料,进一步开展女教职工的“四自”教育,维护女工生育保健等特殊权益。

我们今年在上半年的五月份和下半年的十一月份组织了教工排球赛和棋类比赛,评出了一、二、三等奖并且发放了奖品。通过参加以上各项活动,大家身体得到锻炼,心灵得到陶冶,活出了品味,缓解了工作压力,也激发了工作热情。目前我校职工思想状态很好,精神蓬勃。

我们学校是一个老学校,有几十个离退休老教师。我们工会和以前一样,从各个方面关心他们。比如,我们在今年的重阳节期间,组织他们到外地旅游;平时,报销取暖费等,我们都不耐其烦的通知到每个人,让他们感到单位的关怀和温暖。对于困难的老同志,我们常常送去慰问物品和困难补助,也在适当的时候走访他们,了解他们的呼声和要求,尽我们所能为他们解决生活中遇到的问题。

由于我们学校目前教室紧张,所以没有场地作为教师活动的场所,没有建立职工之家。这是我们学校客观条件不具备留下的遗憾。今后,如果一但有了场地,我们会尽快完善活动场所。

总之,这一年我们过得特别的充实,无论在生活上在工作上还是在思想上都有很多的收获,今后,我们将更加努力,继续做好领导的参谋和职工群众的贴心人,力争让我校工会工作更上一层楼。最后,预祝这次大会圆满成功!

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