在解决这个难题的过程中，我触到了自己的局限性，并学到了新的解决方法。心得体会是我们在学习和工作生活中得出的宝贵经验和教训，撰写心得体会可以帮助我们更好地总结和梳理自己的思路，写心得体会是对自己经历的一种回顾和整理。那么我们该如何写一篇较为完美的总结呢？写心得体会应该先明确写作目的和读者需求，避免流于表面和空洞，要注重深入剖析和个人观点的阐述。以下是小编为大家整理的几篇心得体会范文，供大家参考，或许能给我们一些启发和借鉴。
精选农村干部作风建设心得体会（通用15篇）篇一
按照全县经济工作会议要求，近几日，我认真学习了中央、省、市各级领导关于干部队伍建设的重要讲话内容，联系自己学习、工作、生活实际，认真进行了对照检查，现将心得体会汇报如下：
一、心灵受到震撼，认识获得提升。
各级领导同志讲地实在，讲地深刻，点到痛处，振聋发聩。讲话从思想境界到班子建设，从精神状态到工作方式方法，从原则立场到行为小节，站在讲政治、讲大局、讲作风、讲纪律、讲执行的高度，提出了明确而具体的要求，并且极具针对性。这是各级领导对党员干部的殷切希望，是新时期“强班子、干事业、聚民心、惠民生”的新要求，对当前及今后的干部队伍建设工作具有很强的指导意义。通过学习我进一步加深了对是与非、公与私、真与假、实与虚的认识，明确了“六个不”、“八个带头”的深层含义，增强了党性修养，为做好今后工作打下了牢固的思想基础，指明了细化而明确的工作章法。
二、方向更加明确，干劲更加充足。
经过细致的对照检查，发现自己与上级要求相比还存在一些疏忽和不足。比如说在抓班子、带队伍方面做得还不够细，组织班子成员集中学习方面不够多等。这些都需要我在今后的学习工作中认真加以改正。
-1务，我将自觉置身于县委、县政府的领导之下，不空谈、不争论、不浮躁，讲政治、顾大局、敢担当。把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标定在“干成事上”，用前瞻性的思维，全新的视角，适应形势不断的变化，不断拓宽思路，创新举措，提高追求，调动各方面的积极性，当好“班长”，做好当前和今后的工作，使每一项工作都经得起时间和实践的检验。
五是带头遵守纪律。没有规矩不成方圆，有规矩不遵守也成不了方圆。严格遵守纪律，按规矩办事是党员干部，特别是领导干部应有的品质。我将牢固树立纪律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外的观念，自觉严格遵守组织纪律、政治纪律和保密纪律。坚持从“小处”着眼，从细节着手，规范言行举止，正确处理各级、各种关系，不错位、不越位、不失位。
六是带头廉洁从政。严格遵守党员干部廉洁从政的有关规定，遵守县委县政府的规章制度。始终保持清正廉洁的政治品格，淡泊名利，一身正气。经得起钱欲、权欲、名利欲的诱惑，真正做到权力不滥用，真正管好身边人、家人、亲戚和朋友。严格落实党风廉政目标责任制，努力维护全乡上下风清气正，心齐劲足的发展局面。
二〇一二年二月二十三日。
精选农村干部作风建设心得体会（通用15篇）篇二
加强党的作风建设，切实转变党员干部作风是新时期加强党的执政能力建设的一项重要内容。农村基层组织作风建设是党的作风建设的基础部分，是基层党的建设的重要方面，也是落实搣三个代表攠重要思想，在新形势下始终保持党的先进性的关键所在。因此在农村基层组织的作风建设中，农村干部的作风建设起着关键的和根本的作用。
加强农村干部作风建设，关系到党的路线方针政策在农村的贯彻执行。农村基层组织和干部在贯彻执行党在农村的各项方针政策中起着重要的作用，农村干部作风的好坏，决定着党和政府对农业、农村和农民各项决策能否真正落到实处。
加强农村干部作风建设，关系到党和政府的形象。干部作风就是党和政府的形象的具体体现。农村干部直接与农民群众打交道，对群众的感情如何，为群众服务的意识、态度、方法怎样，是否为人民群众办实事、做好事、解难事，农民群众都十分关注。农村干部的形象，直接影响党群、干群关系。
加强农村干部作风建设，是实践“三个代表”重要思想的内在要求。“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是新形势下加强党的建设的行动指南。广大农村干部能否代表农村先进生产力的发展要求，在调整农村经济结构，增加农民收入上取得明显突破；能否代表农村先进文化的前进方向，在思想政治教育、科技文化工作、民主法制建设上取得明显进展；能否代表广大农民根本利益，在减轻农民负担、增加农民收入，维护群众根本利益上取得明显效果，都需要广大农村干部具有扎实的作风，身体力行，帮助解决生产生活中的实际困难和问题，全心全意地为广大农民服务。
加强农村干部作风建设，关系到农村的社会稳定。稳定压倒一切，农村稳定是全国稳定的基础。当前，在大力发展农村市场经济的新形势下，农村改革发展稳定面临一系列新的情况和问题。农村经济结构调整任务艰巨，有的地方兴办公益事业超越群众的承受力，村级负债重等，社会不稳定因素较多。在这种情况下，只有切实改进农村干部的作风，才能寻求解决问题的新办法，增强驾驭农村市场经济的能力，提高解决农村复杂矛盾的本领。
农民群众反映的问题及有关部门调查了解所掌握的情况来看，一些农村干部作风还远远不能适应新形势新任务的要求，有些问题还相当严重。
以夹江县为例，从该县纪检监察机关统计的近几年农村信访看，呈逐年上升趋势，20xx年受理16件（次），占当年信访总量的19％，20xx年受理29件（次），占当年信访总量的20％，20xx年受理25件（次），占信访总量的22％。就农村信访反映的问题来看，从农村基层政权建设问题到干部作风问题，从民主法制问题到经济问题，从村务公开问题到田边地角纠纷问题等。尽管引发农村信访问题原因错综复杂，但归根到底，“人”都是作为引发一切矛盾的主要原因。有的问题的发生、有的问题久拖不决，这多半与农村干部的作风有关。20xx年至20xx年全县查处村干部的违法违纪案件共13件，给予党纪处分15人，占整个立案总数的21％。综合近几年县纪检监察机关受理的来信来访和查处的农村干部问题看，存在以下几方面比较突出的问题。
一是思想素质差，以权谋私。个别村干部长期不学习，缺乏为人民服务，为老百姓办事的奉献精神，成天只想着手中的一点点权力怎样来为自己谋取更大的利益，有的干部在群众建房等办手续时，在征地过程中私下索要好处，不给好处就不办事，甚至刁难；有的甚至贪污挪用集体资金。
二是个人独断专行，作风霸道。有的村干部任职时间长，平时不注重学习提高，凭经验办事，乱表态，瞎指挥。有的作风霸道，私心重，处事不公，群众反映强烈。有的缺乏民主意识，不懂领导方法和领导要求，唯我独尊、拉帮结派、互不团结，导致“两委”工作不配合，领导班子的凝聚和战斗力不强。
三是片面理解法律，知法违法。一些地方在组织制定《村规民约》过程中，不认真学习国家的法律法规，片面理解《村民委员会组织法》，断章取义，错误认为村民自治就是几个村干部说了算，或大部分群众不反对就行。制定出的《村规民约》程序上不合法，内容上违法。这些《村规民约》在执行过程中隐形加重农民负担，严重侵害群众利益，造成部分群众多次越级上访。
四是村级财务管理混乱，混水摸鱼。有的村组财务制度长期不健全，收支由村支部书记或村主任一人负责，既是经办人，又是审核人，一个口袋装票子，一个口袋装条子，收支全靠良心账。甚至有的村还出现村支书、村主任各管一部分资金，随意开支，在上级组织财务清理对开支发票提出质疑时，才相互证明开支属实。有的村干部集体一起吃喝、私分公款，还订立攻守同盟，导致个别地方歪风邪气助长，正气不能伸张。
五是不识大体顾大局，以我为中心。由于村干部家在农村，自己也是农民，长期大量的农村工作需要花费不少时间，每年领取一定的补助与付出的不相适应，使得少数村干部有吃亏的思想，不愿干和不想干，不严格要求，缺乏工作热情和责任心。遇到问题绕道走，在国家利益集体利益与个人利益发生冲突时，首先考虑的是自身利益；在小团体利益与大局利益发生冲突时，竭力维护小团体利益，没有正确的是非观念。个别地方发生了不稳定的问题时，农村干部不是勇敢地站出来，以积极的态度化解矛盾，解决问题，有的临阵退缩；有的事不关己，高高挂起，态度暧昧；有的唯恐事情闹得不大。
六是追求个人享乐，精神空虚。极少数基层干部由于不注意世界观改造，在市场经济条件下受金钱物质利益的诱惑，导致人生观、价值观的严重扭曲甚至理论信念的失落。热衷于讲排场、摆阔气，成天忙于吃喝玩乐、精神空虚、道德沦丧。
农村干部这些问题的出现，尽管是极少数，但造成的影响不可小视。如不切实加以解决和纠正，让这些问题任其泛滥，势必严重影响党和政府的形象，势必严重削弱基层党员干部队伍的战斗力和凝聚力，势必严重损害党同人民群众的血肉联系，最终也必将妨碍农村各项事业的全面进步和小康目标的顺利实现。
精选农村干部作风建设心得体会（通用15篇）篇三
为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展“负责任、树形象、比业绩、促发展”干部教师作风建设活动。
通过作风建设学习，我充分认识到本次教育系统思想作风纪律教育整顿活动的必要性和重要性。新世纪教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务，对教师职业道德建设和职业技能提出了更高的要求。身为全面推进素质教育主力军中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育。
教学。
水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。因为教师队伍职业道德素质和业务素质的高低，直接关系到国家素质教育的顺利实施，直接关系到亿万青少年的健康成长，直接关系到国家和民族的未来。当前，教师职业道德建设确实存在许多不容忽视的问题，降低了教师在人民心目中的形象，给教育事业带来了不良的影响。通过学习，我认识到必须花大力气加强教师职业道德建设，纠正行业不正之风，端正校风、教风、学风，提升师德、规范师行、造就师才、强化师能是当前摆在我们每个教师面前的一项重大的政治任务。
在作风建设中我回顾了在教育这块神圣的净土上辛勤耕耘的九个春秋。我曾送走了一届又一届学生，不敢说“桃李满园”，也可谓“枝繁叶茂”，是一名称职的“园丁”。参加工作以来，本人始终拥护党的基本路线，全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，为人师表，模范地遵守社会公德，时时处处严格要求自己，教书育人，关心集体，团结、尊重同事，恪尽职守，严谨治学，刻苦钻研业务，不断提高政治思想、文化业务素质及管理学生水平，自我认为是一名政治坚定、思想健康、品德优秀、作风正派但很多方面有待改进和提高的人民教师。
教育发展教师为本，教师素质师德为本。教师是落实以德治国方略、推进素质教育的实施者，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，是实现科教兴国战略的生力军。历史赋予我们教师神圣的职责。随着社会的进步和发展，教师的责任更加重大了，师德要求更加规范了，教书能人的标准更高了。加强师德建设，是改进教风带动学风的迫切需要。教师的教风直接影响着学生的学风。作为第一线教育工作者，小学基础教育者，我认识到自身所担负的重任和有待改进的地方还有许多。因此重塑自我，做名优秀的人民教师是现在之必须。
在作风建设学习后我有了这样的几点体会，这几点也是我今后工作中要努力实现的目标：
第一、在不断提高业务素质的同时，应该关心国家和民族的命运，拥护党的改革开放政策，忠诚党的教育事业，严谨治学，教书育人，甘于奉献。
第二、关心学生的思想道德、身体心理等状况，言行谨慎，在课堂或公共场所不讲一些不利于学生身心建康成长的言论或观点。
第三，有工作责任心，安于本职工作，重视教育改革和教育创新，有进取精神。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。
第四，心态平和，在单位，要顾全大局、团结协作，乐于奉献，积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。
第五，要自信、自爱、自尊。自信的教师才能教出自信的学生。一个自信的教师能教给学生去挑战更多的“不可能”，最大限度地发挥学生的潜能；自爱的教师对生活充满热情，得体的衣着、温暖的笑容、文雅的谈吐、对周围人的关心、对工作的投入都是最能给学生以模仿的榜样、都是最能感染影响学生的活教材；自尊的教师从不贬低自己的职业，即使受了委屈也不会一味地抱怨。廉洁从教，维护自身"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。
第六，要真正地热爱自己的学生，充分尊重他们，关心他们的感受和发展，关心我们的教育会给学生的未来带去些什么。更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。作为一个好教师至少要教会学生三样东西：开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处事的原则。
在知识和技术飞速发展的今天，我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态，我们的知识结构就会落伍，我们的教育教学方法就会老化，我们就会不适应时代发展的需要。所以，无论是思想素质，还是业务能力，都必须“边学边干、边干边学、终身学习、不断创新”，要紧跟时代发展的步伐。我们会把这次“干部作风纪律教育整顿活动"作为自己提高更新的契机，加强学习，认真查摆，努力提高，让自己的教育教学有一个新突破。
为人师，不仅要对学生负责，更要对社会负责、对科学负责。所以，任何时候，提倡教师的师德师风都是必要的。加强师德师风建设，是一项重大的建设工程，是一项需要每一个人民教师长期奋斗的艰巨任务。让我们每一位拥有人民教师称号的人，怀着对学生负责，对社会负责、对科学负责的态度，“提升师德、规范师行、造就师才、强化师能”，使自己无愧于人民教师的光荣称号，使自己能够担当起培养21世纪需要的合格人才的历史重任。
南安市下房小学。
教师：王丽雅2012年1月。
精选农村干部作风建设心得体会（通用15篇）篇四
才较少，还存在“高学历、低能力”的问题。计算机高科技产品没有发挥高效率。三是岗位目标责任制不规范，存在岗位不定、职责不清、任务不明确的现象，导致有人无事干，有事无人干。四是评价体系不完善。一方面考核内容越来越细，岗位责任界限越来越模糊，工作推诿扯皮、不负责任现象仍然存在。另一方面单纯考核了工作项目和工作完成情况的质量，而对工作人员承担工作的数量没有纳入考核，使得考核陷入了工作干的多扣分多、干的少扣的少，不干工作不扣分的怪圈。更重要的是缺少一个有权威的考核机构,就目前而言,日常考核归口办公室管理,而公务员称职与否则由人事部门年终打勾画圈,职工评选表模则由党办投票表决,日常考核分数高低不如年终人缘好坏。五是奖惩机制不健全。由于受公务员体制、薪酬制度、奖励资金等因素的约束，税务干部的薪酬、福利、待遇基本上是利益均等。干多干少、干好干坏工资照拿，很多干部看不到努力与报酬、不努力与惩罚之间的关系，就出现“进了税务门，横竖税务人”以“混”字当头的现象，工作无起色，能推则推，能磨则磨，当一天和尚撞一天钟，撞响撞不响一个样。加之监督制约方法相对滞后，思想认识和重视程度不够，个别领导“老好人”“护犊子”思想严重等因素，使一些不努力工作的干部得不到及时地、有效地惩罚，极大地影响了工作效率。
二、加强国税部门绩效管理的几点建议。
加强国税部门绩效管理，实现战略目标最大化，应完善和加强六项工作。
第一，加强和改进干部的作风。一是加强干部思想作风建设。经常性开展马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以及党章、党性、社会主义荣辱观和职业道德、文明礼仪教育，使广大税务干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉做好本职工作的信心和决心。二是加强学风建设。解决干部在全面发展过程中面临的方法不适应、知识恐慌、本领危机等方面的挑战和压力。三是加强工作作风建设。减少工作环节，简化工作程序，规范工作制度和流程，落实“首问责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”，积极推行“一窗式”服务和微笑服务，做到“进一扇门，办全部事”。四是进一步转变文风、会风。减少发文数量和压缩会议次数，文件要少而精，会议要短而实。深入开展调查研究，解决纳税人和干部职工关心的热点、难点、焦点问题。
九是奉献意识退化。斤斤计较，患得患失，要待遇不讲奉献，要报酬不讲贡献，要组织照顾不要组织纪律，铺张浪费，相互攀比，缺乏顾全大局、助人为乐、无私奉献精神。
主观方面。部分干部不注重学习，不注意提高修养，不能自觉运用科学的理论武装自已的头脑，理想信念产生动摇，不思进取，得过且过；部分干部在税收工作中不能很好地践行全心全意为人民服务的宗旨，没有深刻领会国税部门“聚财为国、执法为民”的责任感和使命感，没有真正树立起想群众之所想、急群众之所急的公仆意识，没有以一个党员、公务员的标准严格要求自己，工作中降低了标准、降低了要求；部分干部放松了思想改造，世界观、人生观、价值观发生扭曲，对各种不正之风非但不能自觉抵制，还刻意追求享乐主义，崇尚腐朽的生活方式。
客观方面。一是基层单位分散不利监管。基层税务所与政府其他部门一样，大多分散在城市各街道及农村乡镇，有些还在边远地区，不利于监督管理，再加上基层国税部门文化生活相对匮乏，容易受到不良风气影响。二是干部队伍年龄结构不尽合理。从目前干部队伍现状来看，年轻干部少，中年干部多，且队伍平均年龄偏大，不少干部都过了“提拨重用”的年纪，再加上领导职务数量少，部分干部认为升迁无望，造成一些干部不思进取、得过且过，工作马虎大意、应付了事、效率低下，影响了工作作风。三是有些制度在部分单位落实不到位。近年来，国税系统狠抓队伍建设、政风行风建设、基层建设、作风纪律和廉政效能建设，各项制度已经比较健全，但有些制度在一些单位没有得到很好的落实。在廉政效能建设方面，有些单位对个别干部违反工作纪律，或违反效能建设相关制度，出于种种原因，没有得到及时、严肃的处理，造成一些干部大错不犯、小错不断，给整个队伍的作风建设带来不利影响。
三、
作风建设是一项长期性的系统工程，必须坚持不间断。
地、形式多样地、循序渐进的原则，自觉将其融入到日常税收工作之中，融入到日常管理之中，而学习教育则是首当其冲，首当其用。
多种形式普遍学。在实践中，根据国税干部的特点，不断创新方式方法，注重实效，着眼发展。其一，抓好网上学习活动。利用“网络空间”，提供全新的教育手段，在系统内的局域网站建立作风整顿专栏，设立学习园地、重要文件和讲话、心得体会和信息动态、思想论坛、建议意见等栏目。利用网络加快信息传递和思想交流，为干部职工搭建不受时空限制的学习的平台，达到变被动教育为主动教育，变灌输教育为吸引教育的效果。其二，抓好思想交流点评活动。定期不定期地组织干部集中或分散交流思想，针对思想层面、工作层面存在的问题进行面对面地指导、点评，在“挑刺”的同时，重点突出“点拨”，指明方向，对已经整改的问题进行鼓励和肯定。其三，抓好整改与实践相结合的活动。作风建设的最终体现是思想素质、工作能力及工作实效的提高。而这些都必须在工作实践中进行检验，为此必须结合工作实际开展有针对性的整改，确保作风整顿与当前工作统筹兼顾、同步开展。即思想作风整顿必须与先进性教育相结合、与组织税费收入相结合、与依法治税相结合、与干部绩效管理相结合、与税收管理员制度的落实相结合、与建设节约型机关相结合、与优化部门服务相结合、与文明单位创建相结合。
突出特点重点学。作风建设的加强，离不开干部政治、理论、业务水平的提高，为此必须强化政治业务方面的学习。学习内容上，要突出重点，区分主次、轻重、缓急，不能面面俱到，否则学而不精，最终什么都学不到。必学内容方面，如：《为人民服务》、《反对自由主义》、《愚公移山》、《改造我们的学习》、《关于改进党的作风》，十七大及中央纪委七次全会精神，《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》；全国税务系统思想政治工作会议精神，《税收执法过错责任追究办法》、《税收执法责任制评议考核办法（试行）》、《全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本（试行）》；还可以学习身边典型。充分发挥典型的引导和示范作用，学习身边模范人物的先进事迹，引领正确的思想行动。
疏导方式查问题。对于干部队伍的思想、工作作风方面存在的问题，虽然可能都是小问题，暂时不足以影响大局的，但长期发展，终将越积越深，问题越来越严重，因此，绝不因问题小就视而不见，有意无意地自我回避。作风建设问题应宜疏不宜堵，这就像大禹治水一样，堵只会使水位越堵越高，最终还是要在某个薄弱环节出问题，反倒不如顺时就势加以疏导来得有功效。因此，要因势利导。如在“基层文明执法教育和机关加强执行力建设”两顶活动中，可以按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方式，一是自己找。发动干部对照整改的重点内容进行全面自查，认真查摆自身在思想、作风、纪律等方面存在的问题。二是群众提。通过召开座谈会，问卷调查，交心谈心等方式，广泛收集其他同志包括服务对象，即纳税人的意见或建议。要以真诚的态度听取意见，交换意见，做到坦诚相见，沟通思想，找准问题，解决问题。三是上级点。要本着对事业负责、对同志负责的态度和实事求是的作风，根据掌握的情况，有针对性地指出同志们没有查找出来的问题和不足。
积极稳妥抓整改。作风建设是一项长期的系统工程，必须要有长期的思想准备和完善的制度作保障。对每一个个体来说，就是要紧密联系实际，针对征求到的各类思想作风问题，进行归纳梳理，逐条分析，制定整改措施。对有条件改正的问题，要立即改正；暂时解决不了的问题要列出条目，创造条件，积极整改。对于单位集体存在的问题，要本着“惩前毖后，治病救人”的原则，及时将整顿中暴露出来的问题处理落实到位。该教育批评的教育批评，该组织处理的按规定程序处理。要针对整顿过程中发现的问题和薄弱环节，深刻反思，汲取教训，建立健全规章制度，完善约束机制，不断巩固整顿成果。
作风建设是一项长期的任务。为此，必须着眼于全面提高干部队伍素质，从国税事业改革发展稳定和干部队伍建设的实际出发，探索在当前形势下加强干部作风建设的新形式和新内容，逐步完善干部教育、管理、激励、监督、服务、考评等相关制度体系，促进作风建设的制度化、规范化发展。
一要建章立制。通过建章立制，增强作风建设的约束力。针对实际情况，研究制订适合加强干部队伍作风建设的总体工作方案，出台相配套的可操作性强的管理措施、考核办法。不断创新干部作风建设的方式、方法和手段，以增强作风建设的生机和活力。规范管理，从日常做起，从点滴做起，对各个工作岗位、各个工作环节实行全程精细化、规范化管理，提高工作实效。
二要强化教育。通过教育，增强作风建设的渗透力。加大对干部的教育力度，多与干部主动交心、谈心，了解、关注他们在“想什么”、在“干什么”、在“追求什么”，掌握干部思想脉搏，有针对性开展思想政治工作，以此为突破口，整顿作风，转变作风。积极创造条件加大对干部的思想政治教育和纪律作风治理，更新思想观念，增强思想素养，规范言行，培育良好的品行、操守，形成正确的人生观、世界观、价值观。
三要拓展载体。充分利用相关载体，如内部简报、网站，拓展作风建设阵地，宣传先进典型，推广先进经验，营造良好氛围。同时可开设“思想政治信箱”，广泛地吸纳和收集思想政治工作的良好建议，为干部架起沟通的桥梁，化解思想上的“疙瘩”，矫正行为上的“偏差”。
四要分类引导。突出作风建设的针对性和有效性，结合实际、针对不同的岗位、不同的个体，有的放矢地开展思想政治工作；提高思想政治工作的前瞻性，把思想政治工作做在“前头”，做在“事前”，做在“先前”；要坚持灵活性原则，要学会区别对待，具体问题具体分析，解决干部思想问题，以增强思想政治工作灵活性。
五要加强监督。建立完善廉洁自律的制度防线和监督制约机制，加强警示教育和事前防范，充分发挥兼职监察员和特约监察员作用，强化“两权监督”，形成由上而下、由内到外的全方位监督管理网络，落实各项执法公开制度，严肃处理违法违纪行为，做到警钟常鸣，防微杜渐。
六要提高素质。努力提高全员政治理论业务素质，落实好各项教育培训和以考促学制度；要打破传统的教育模式，注重观念的转变和方式的转变，即：被动学习型向主动学习型转变、专业型向专家型转变、传统型向创新型转变、学历型向能力型转变、守旧型向开放型转变、管理型向服务型转变、责任型向奉献型转变、低层次向高层次转变，真正锤炼出一批与国税事业的发展相适应的高素质的人才群体。这是转变思想观念和工作作风，提升工作能力，强化纪律意识、法律意识、服务意识、勤政廉政意识的前提和保证。
精选农村干部作风建设心得体会（通用15篇）篇五
农村干部是连接农村和城市之间的桥梁，他们肩负着打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴的重要使命。采访农村干部不仅可以了解他们工作中的困难和挑战，更可以从中感受到他们对乡村发展的积极态度和对人民群众的真诚关爱。在这篇文章中，我将分享我采访农村干部的心得体会。
第二段：亲身采访。
我曾经采访过一名在村级组织工作多年的农村干部，他告诉我，要做好村级组织工作，首先要得到农民的认可，而获得认可的关键是要深入了解农民的诉求和需求，积极回应他们的呼声。他还向我介绍了他在工作中遇到的一些问题，例如老年人多、孤独病残房屋多等，但他始终保持乐观积极的态度，用行动诠释“老有所养，幼有所教，病有所医”的承诺，得到了村民们的一致好评。
第三段：感受与思考。
采访这位农村干部，让我深深地感受到了他的工作热情和对群众的真诚关怀，他用实际行动践行了“为民务实，为民服务，为民尽责”的宗旨。对于我们每一个人来说，无论是从事什么工作，都应该始终保持这样的心态，不断积极进取，争取为人民群众做出更多的贡献。
第四段：发现与建议。
在采访的过程中，我也发现了一些问题。例如一些农村干部在工作中缺乏专业知识，导致在解决实际问题上显得捉襟见肘；也有一些干部在处理问题时没有耐心，缺乏站在农民角度思考的意识。针对这样的问题，我认为农村干部应该更加注重专业知识学习和提高自身的服务意识。
第五段：总结。
通过采访农村干部，我深刻认识到农村干部的重要性和工作的难度。作为普通公民，我们应该从自身做起，积极参与到乡村发展中来。我们可以从身边的小事做起，比如多关心身边的农民，支持他们的就业创业，用实际行动为乡村振兴贡献自己的力量。相信我们每个人都能成为一名优秀的农村干部，为实现乡村振兴的伟大梦想贡献自己的力量。
精选农村干部作风建设心得体会（通用15篇）篇六
随着新冠病毒疫情的爆发，各地农村干部在疫情防控的前线发挥着重要的作用。他们毅然投身于防疫工作，认真履行职责，积极做好组织协调、宣传引导、物资保障等工作，为保卫农村地区安全稳定作出了积极贡献。在这一过程中，他们汲取经验，不断学习进步，形成了宝贵的心得体会。下面，我将从五个方面谈谈疫情农村干部的心得体会。
首先，疫情农村干部深刻认识到了自身角色的重要性。疫情期间，农村干部成为了防疫一线的重要力量，他们是农民群众的直接代表，负责组织协调全村的工作和资源，为群众提供保障。在这个过程中，他们深刻意识到自己的责任重大，是群众的守护者、服务者。他们明白，只有扛起责任，担当起使命，才能让农村地区顺利度过疫情。
其次，疫情农村干部加强了组织协调能力。农村干部在疫情防控工作中牵头组织各方力量，调配物资、协调人员、统筹各方资源。在面对困难和挑战时，他们担当重任，勇往直前，为保障农村地区的疫情防控工作做出了巨大的贡献。他们带领各村居民制定并执行严格的防疫工作计划，确保物资的准时到达，做到了人员的有序流动，保障了疫情防控工作的顺利开展。
第三，疫情农村干部在宣传引导工作方面有了新的思考。面对疫情期间群众防护知识匮乏的问题，农村干部积极利用各种形式进行专业、针对性的宣传，帮助农民了解疫情信息，掌握正确的防控知识。他们组织开展宣传讲座、制作宣传资料、通过微信等渠道发布防疫通知，让农民能够深入了解疫情形势，知道怎样正确预防和应对。
第四，疫情农村干部加强了自身学习能力。面对未知的疫情，农村干部主动更新知识，提升自身能力。他们积极学习疫情防控的知识和技能，关注国家政策和专业书籍，深入了解疫情的发展趋势和预防方法。通过不断学习，他们更好地掌握了防疫工作的知识和方法，提高了自身的工作水平，为疫情的防控工作做出了重要贡献。
最后，疫情农村干部坚定了对党和人民的信念。在疫情的严重冲击下，农村干部以极大的无私奉献感染着全村人。他们坚定相信党中央的领导，相信中央政府采取的措施是正确的，因而坚决按照中央的要求执行各种防疫措施。他们深刻体会到，只有团结一心，齐心协力，才能战胜疫情，为人民群众的安全健康保驾护航。
总之，疫情农村干部在疫情防控工作中积极投身、认真履职，以实际行动维护了农村地区的安全稳定，为广大群众排忧解难。他们通过这次疫情的考验，认识到了自身的重要性，增强了组织协调的能力，提高了宣传引导的水平，加强了自身的学习能力，坚定了对党和人民的信念。相信，在今后的工作中，他们会继续努力、不断进步，为农村地区的发展和群众的福祉做出更大的贡献。
精选农村干部作风建设心得体会（通用15篇）篇七
第一段：干部家风的重要性(200字)。
农村干部是负责管理和服务农村的重要力量。然而，在实际工作中，一些干部不仅缺乏所需的专业知识，更重要的是缺乏正确的工作态度和家风。家风是农村干部修身立德的重要标志，影响着干部的思想意识、工作作风和为民服务能力。因此，树立良好的家风，倡导正面价值观，是农村干部提升自身素质和开展工作的关键。
第二段：踏实肯干的工作作风(250字)。
农村是我们党乃至整个国家的基本单元，也是经济发展的重要支撑。作为农村干部，我们应该具备踏实肯干的工作作风。在我多年的工作中，我发现，只有真正踏实去做事，才能解决实际问题，赢得人民群众的信任。工作作风是农村干部对待工作的态度和方式方法，只有踏实肯干，干部才能在实践中提高自己的工作能力，并为农村发展贡献自己的力量。
第三段：坚持为民服务的宗旨(300字)。
农村干部的根本职责是为人民服务。只有真正站在群众的立场上，全心全意为人民服务，才能圆满完成使命。不仅要注重基层群众的需求，更要在实际工作中关注他们的利益，解决他们的困难和问题。以人民为中心的宗旨是党的根本要求，我们农村干部必须时刻牢记并付诸行动，不做脱离群众的干部，只有这样，才能使我们的工作更加深入群众。
第四段：培养合作精神和团队意识(250字)。
农村干部的工作不可能只靠个人完成，需要与他人紧密配合，形成合作机制。因此，培养合作精神和团队意识是农村干部必备的素质。只有积极与他人合作，与群众亲密合作，才能更好地完成工作任务。此外，农村干部还需要树立正确的竞争观，要相互帮助，提高协作能力，共同面对困难和挑战。
第五段：终身学习与自我提升(200字)。
农村干部的学习需求不能满足于一时，更要将学习贯穿于工作和生活的方方面面。发展是不断变化和完善的过程，作为农村干部，我们必须不断学习新知识，不断提升自己的能力和素质。只有终身学习，不断自我提升，才能适应时代的发展，更好地为农村发展和人民服务做出贡献。
总结：农村干部作为联系党和政府与农民的桥梁和纽带，承担着推动农村发展的重任。家风是农村干部工作的重要标志，良好的家风能够树立引领作用，影响整个农村管理和服务工作。踏实肯干的工作作风、为民服务的宗旨、培养合作精神和团队意识以及终身学习与自我提升，都是农村干部工作中必须具备的品质。只有不断提高自身素质和工作能力，农村干部才能抓住时代机遇，为农村发展做出更大的贡献。
精选农村干部作风建设心得体会（通用15篇）篇八
随着农村经济社会的快速发展，乡村干部在新农村建设中发挥着重要的作用。然而，随之而来的是他们面临着愈发复杂和艰巨的任务。作为后农村干部，我曾经深入基层，在实践中不断总结和反思，得到了一些宝贵的经验和体会。在此，我想分享一下我的主要心得体会。
首先，作为后农村干部，我们需要保持谦虚和进取心。在乡村工作中，我们要经常面临着各种棘手的问题和困难，有时候我们没有办法立即找到合适的解决方法。因此，首先要认识到自己的有限性，不要过分自信，而是要虚心向农民和专家请教，不断学习。同时，我们也要有进取心，要积极主动地总结经验，开展创新工作，与时俱进。
其次，我们要坚持以人民为中心的发展理念。在任何工作中，我们都要树立正确的价值观，坚持以人民为中心的发展理念。我们要时刻将人民的利益放在首位，将农民群众的需求作为工作的出发点和落脚点，切实保障农民的利益。同时，我们也要注重发挥乡村基层的主体作用，激发农民的积极性和创造性，推动乡村振兴。
再次，我们要重视与群众的沟通和交流。作为后农村干部，我们首先要与农民建立起密切的联系和良好的互动。我们要充分了解农民的实际需求，聆听他们的心声和意见。只有真正做到与农民同呼吸、共命运，我们才能更好地为他们提供服务，解决他们的问题。同时，我们也要注重与上级和同事的交流与合作，形成合力，共同推动乡村的发展。
最后，我们要注重自身的能力提升。作为后农村干部，我们要时刻保持学习的状态，不断提高自身的能力水平。乡村问题的处理往往需要具备跨学科的知识和技能，我们要主动学习农村经济、农业技术、乡村社会管理等方面的知识，提高我们的综合素质。同时，我们也要注重锻炼自己的领导能力和组织能力，不断提升自己的管理水平。
总之，作为后农村干部，我们面临着更大的挑战和责任，我们应当保持谦虚和进取心，把人民的利益放在首位，在工作中坚持与群众的沟通和交流，注重提升自身的能力水平。只有这样，我们才能更好地发挥自己的作用，为乡村的发展事业做出更大的贡献。让我们共同努力，为建设美丽乡村、实现乡村振兴贡献自己的一份力量。
精选农村干部作风建设心得体会（通用15篇）篇九
农村干部作为基层党员干部的重要组成部分，肩负着为农村发展服务的使命和责任。在这个角色中，他们在实践中不断成长，积累了丰富的经验和心得体会。本文将从不同角度探讨农村干部的心得体会。
一、坚守初心，牢记使命。
首先，农村干部深刻体会到，担任这一职位并不仅仅是为了得到一个职位，更是为了实现为农村农民谋福祉的使命。他们牢记初心，坚守自己为人民服务的信念，始终把人民群众的利益放在首位，努力为农村发展做出贡献。在工作中，他们深入了解农民的实际需求，积极协调解决问题，努力改善农村发展环境，推动农业产业升级和农村经济发展。
二、深入基层，关注民生问题。
其次，农村干部深入基层，亲身体验到农村农民的生活困境。他们深入田间地头，了解农民们面临的困难和问题，密切关注民生问题，积极帮助解决。从解决基本生活需求到提高农民收入，农村干部秉持实事求是的原则，帮助农民找到合适的发展道路，促进农村产业结构升级，带动村民脱贫致富。
三、善于沟通，建立紧密联系。
与此同时，农村干部深刻认识到，建立与群众的紧密联系是工作的关键。他们善于与农民沟通，了解他们的想法和需求。通过加强与农民的交流，农村干部深入了解他们的现实困难和思想状况，及时进行政策宣传和解释，确保政策落地生根。通过建立农民代表会议、村民自治组织等，积极发挥群众的主观能动性，共同参与农村发展。
四、积极创新，提高工作效率。
农村干部意识到，改革创新是农村工作的重要动力。他们探索新的工作方法和模式，加强科技创新和信息技术应用，提高工作效率。通过引进先进的农业科技和农业机械设备，以及信息化手段，为农村发展注入新动能，推动传统农业向现代农业转型。他们还积极组织农民培训和技能提升，帮助农民掌握新的技术和知识，提高农业生产能力。
五、履职尽责，注重自我提升。
最后，农村干部深刻认识到自身的不足，注重自我提升。他们通过学习党内文件和理论知识，不断提高自己的管理和决策能力。同时，农村干部也重视自身品格的培养，提高自己的道德修养和为人处世的能力。他们不断反思自己的工作，总结经验和教训，不断改进自己的工作方法和工作能力，提高自己为农村发展服务的能力。
综上所述，农村干部在日常工作中，积累了丰富的经验和体会。他们始终坚守为人民服务的初心，关注农村民生问题，与农民保持紧密联系，积极创新提高工作效率，同时也注重自我提升。他们的努力为农村的发展做出了巨大贡献，也为我们提供了宝贵的借鉴和经验。
精选农村干部作风建设心得体会（通用15篇）篇十
生活在城市的我们，往往会忽视农村的重要性。然而，在我采访不同的农村干部时，我深刻认识到农村是承载着国家发展和未来的关键部分。在这篇文章中，我想分享我在采访农村干部时收获的一些心得和体会。
第二段：理解农村的重要性。
在采访过程中，我了解到农村不仅是国家粮食供应的重要来源，而且它对于保护自然环境、减少贫困和实现社会公正也有着重要的作用。农村也是保护我国文化遗产和传统价值观的重要场所。发展农村是实现健康、和谐和可持续发展的必要步骤，而农村干部承担着推动这一目的的责任。
我采访的一些农村干部告诉我，把他们的工作视为一项神圣的任务。他们不仅负责发展农业和当地经济，还必须关注社会公正、环保和文化传承等问题。农村干部也必须与当地居民沟通，听取他们的需求和建议，确保实现公平与共同繁荣。总体来说，农村干部的工作是推动经济发展和社会公正，提高人民生活水平，并保护农村文化和环境。
在采访过程中，农村干部们提到了他们所面临的各种挑战。例如，他们必须在政策制定和实施方面面对管理难度和限制。此外，资金和技术方面的不足也会阻碍农村发展。还有，一些农村干部需要面对社会稳定和文化保护的竞争和矛盾。这些挑战需要他们通过创新和坚定的决心来克服。
第五段：结束语。
总体来说，通过接触和交流，在采访农村干部的过程中，我体会到了农村发展的关键性和农村干部的使命。只有努力推进农村的可持续发展，才能够实现全国公平繁荣和大家同享农业丰收的目的。我相信当我们能够认清农村的重要性，并给予农村干部足够的支持和鼓励时，我们就可以在全国范围内建立更加公正、和谐、繁荣的社会。
精选农村干部作风建设心得体会（通用15篇）篇十一
“农村干部报告心得体会”是学习了解乡村发展的重要途径，这些报告丰富了我们的知识和经验。在日常工作中，我们将这些知识付诸实践，才能推动当地的发展。在本文中，我们将分享一下我们听到的报告中的一些重要体验和心得。
第二段：贫困地区的乡村发展。
通过听取甘肃某县在扶贫工程中成功的经验，我们得到了很多启示。首先，提高教育水平是消除贫困最重要的措施之一。在这个县，政府在发展教育领域上投入巨大，建立了更好的学校和培训机构，帮助那些缺乏教育机会的人们取得自力更生的生计。其次，发展旅游业可以带动当地经济发展，丰富农村居民的收入来源。该县开发了本地风景名胜，给当地居民带来了直接的经济效益。
第三段：水资源管理。
浙江省一个乡村的代表在报告中分享了他们如何有效地管理水资源的方法。该县投入大量资金建设灌溉设施，实现全县无人口断水。他们还通过加强水资源监测和利用科技资源，提高了用水效率，使本地居民受益。
第四段：农产品营销。
祁连山区的代表分享了他们如何促进当地农产品销售的方法。他们通过整合农村资源，发展本地农产品加工和销售网络，提高产品质量和销售效率，增加农民的收入。这是一个实用的方法，可用于促进农村的经济发展。
第五段：乡村改革。
听取各地关于乡村改革的报告，我们可以看到各种不同的改革措施正在进行中。有些方案包括改变土地制度，建立农村产权制度，加强企业活力等，以便实现农村的全面发展。我们发现，乡村改革并不是一场简单的改革，而是一项复杂的进程，涉及多种方面。因此，真正实现乡村的发展将需要我们共同努力。
结论：
通过与各地乡村专家和工作人员的分享，我们可以学习到很多有关农村发展的信息和经验。正如我们在学校学习的知识一样，我们需要将这些知识应用于实践中，提升能力，推动当地乡村的全面发展。
精选农村干部作风建设心得体会（通用15篇）篇十二
疫情在全国范围内蔓延，不仅给城市带来了严峻的挑战，也让农村干部面临前所未有的考验。他们肩负着维护农民生产生活秩序的重任，同时也需要与其他部门紧密合作，共同抗击疫情。在这场疫情中，农村干部们积极投身工作，尽职尽责，从中获得了不少心得体会。
第一段：深化基层了解，摸清底数。
在疫情暴发之初，农村干部们迅速行动起来，深入田间地头，摸清农民生产生活状况，全面了解农村基层实际情况。通过与农民亲切交流，他们了解到了农民的需求和困难，确保他们能够平稳度过这个特殊时期。同时，农村干部还积极与相关部门进行沟通和协调，将农民的实际情况反映给市县一级，争取更多的政策支持。
第二段：加强组织协调，确保供应畅通。
疫情期间，农村干部们充分认识到食品供应的重要性，他们积极组织协调，确保农产品的生产和流通畅通无阻。他们与农民一起制订生产计划，动员农民增加产量，确保食品供应的稳定。同时，他们也积极联系物流企业和商贩，保证农产品及时到达市场，避免供应链断裂。在这个过程中，农村干部们学会了协调资源，整合力量，切实保障了人民的饮食安全。
第三段：加强宣传引导，提高群众防控意识。
农村干部是广大农民群众的身边人，他们亲近的姿态和言行，赢得了农民的信任。在疫情期间，他们积极宣传疫情防控知识，提高农民的防控意识。通过发放宣传材料、组织培训等方式，农村干部们向农民普及了疫情的危害和防控措施，引导农民自觉配合疫情防控工作。同时，农村干部也利用自己在农村的影响力，带头做好个人防护，树立良好榜样。
第四段：化解社会矛盾，维护农民权益。
疫情期间，不少农民由于物流中断、销售渠道收缩等影响受到了损失。农村干部们敏锐地察觉到这些问题，并迅速采取行动，化解农民与企业和市场之间的矛盾。他们与商贩进行沟通协商，为农民争取了更好的销售渠道，保障了农产品价格的稳定。同时，他们还与金融机构合作，为农民提供了金融支持，缓解了他们的资金压力。这些举措有效地保障了农民的利益，化解了农民的后顾之忧。
第五段：总结经验，迅速提升工作水平。
在疫情防控工作中，农村干部们不断总结经验，不断提升自己的工作水平。他们以高度的责任感和紧迫感，加强自身学习，了解新农村建设、农村产业结构调整等相关知识，为更好地服务农民提供基础。同时，他们也积极反思自己的工作不足，改正错误，不断完善自己的工作方法和服务意识。通过不断的学习和提升，农村干部们将更好地适应新形势，为农村的发展做出更大的贡献。
总结：
新冠疫情让农村干部们深刻认识到了自己的职责和使命，他们积极参与疫情防控工作，为农民群众提供了重要支持。在长期的工作实践中，农村干部们不断积累经验，摸索出一套适应农村情况的工作方法，为加强农村基础建设、推动农村发展提供了宝贵经验。他们的付出和努力，为我们树立了良好的榜样，也为农村的美好未来打下了坚实的基础。
精选农村干部作风建设心得体会（通用15篇）篇十三
后农村干部的心得体会，是指在工作生活中，后来才担任农村干部的人们所获得的一些心得和体会。这些人或许曾在城市中从事不同行业，或许曾在农村生活多年却没有直接参与农村发展，然而，他们凭借自身的过人智慧和较强的行动能力投身农村事业，经过一段时间的工作和生活，积累了一些宝贵的经验和体会。
第二段：将自身经历与农村发展相结合。
在担任农村干部的过程中，我们不仅要充分了解农业生产，还要与党和政府的政策相结合，把农村发展与自身经历相结合，才能更好地为农村群众服务。我曾在城市一家知名企业工作多年，对市场推广和销售有着丰富经验，而在农村，这些经验同样适用。我充分发挥自身优势，帮助农村农产品销售渠道的拓宽和市场布局的优化，既提升了农民的收入，也促进了当地农业产业的繁荣。
第三段：注重农村基层组织建设。
在农村工作中，我深刻认识到基层组织建设的重要性。通过加强农村党组织建设，推进社会主义核心价值观在农村落地生根，可以有效凝聚农民的力量，推进农村经济的发展。我积极开展群众工作，筹建合作社，组织农民参与农村产业发展，提高其自身素质和技能。在这一过程中，我看到了农民的热情和潜力，也感受到了党的组织力量的不可或缺。
第四段：尊重农民的知识与智慧。
农村群众虽然大多缺乏高等教育和专业知识，但其实也有很多宝贵的知识和智慧。作为农村干部，我们应该尊重每一位农民的价值和贡献，并积极激发他们的创造力和发展潜力。例如，我曾在农民创业中推广了一种新型种植技术，虽然刚开始农民们有些怀疑，但通过耐心的沟通和示范，他们逐渐认可并采用了这个新技术。最终，他们的产量大幅提高，收入增加了。这个经历让我深信，任何一个人，只要给予机会和资源，都能创造出不可思议的价值。
第五段：不断学习与成长。
作为后农村干部，我们应该不断学习和成长，提高自己的专业素质和能力水平。在农村工作中，我们需要了解农村经济的现状和发展趋势，掌握农村产业链和供应链管理的知识，熟悉农业政策的制定和落实。同时，我们也需要学习管理、沟通和领导技能，以更好地推动农村发展。我自己通过不断学习和与同行交流，不断提升自己的能力。我相信，只有学以致用，不断进步，我们才能更好地为农村群众服务，促进农村的繁荣和进步。
总结起来，后农村干部的这些心得体会，不仅积累于工作生活中，更凝聚了后农村干部的智慧和奉献精神。通过将自身经历与农村发展相结合，注重基层组织建设，尊重农民的知识与智慧，并不断学习与成长，后农村干部们在农村事业中发挥着重要的作用，为农村群众带来了实实在在的改变和福祉。
精选农村干部作风建设心得体会（通用15篇）篇十四
近年来，我国农村地区的发展取得了巨大的进步，不仅农村经济蓬勃发展，而且农民的生活水平也不断提高。这一系列的成果离不开在农村工作的各级干部的努力。作为一名曾经在农村工作过的干部，我深感责任重大，也有了一些心得体会。
首先，了解农民的需求是最为关键的。农村地区发展的驱动力在于满足农民的需求，而这些需求却往往因地区、因人而异。作为后农村干部，我们应该时刻关注农民的生产、生活情况，通过实地走访、座谈会等方式与农民进行面对面的交流，了解他们的实际需求。只有真正了解农民的需求，才能精准地提供帮助和指导。
其次，注重产业结构的转型升级。我国农村地区的发展依然存在不少问题，尤其是产业结构和发展方式的不适应问题。作为后农村干部，我们要引导农民转变思维，推动传统农业向现代农业的转型升级。要积极引进新兴产业和技术，通过技术创新和农产品深加工等方式增加农民的收入。同时，注重农村的生态建设，保护农村的生态环境，实现农业的可持续发展。
第三，推动农村的基础设施建设。农村地区基础设施建设的滞后是制约农村发展的重要因素之一。作为后农村干部，我们应该加强对农村基础设施建设的重视，争取更多的资金支持和政策倾斜，完善农村的交通、水电、通讯等基础设施建设，提高农村地区的生产经营和居民生活的便利程度。同时，要加强农村文化、教育、医疗等公共服务设施的建设，提升农民的精神文化生活水平。
第四，注重农村社会治理与乡村振兴。随着城市化进程的加快，农村社会治理成为农村地区面临的一项重要任务。我们应该充分发挥党员干部的先锋模范作用，积极参与农村社会治理，引导农民自治，推动乡村治理体系和乡村振兴战略的实施。建立健全农村基层组织，加强农村党建工作，提高农民的组织能力和自我管理能力。同时，注重培养和引进有专业技术、管理能力的人才，促进农村经济和社会的全面发展。
最后，要经常进行自我反思和学习。农村工作的特点决定了干部必须不断学习和学以致用。作为后农村干部，我们要时刻保持对工作的热情和责任感，不断提升自己的知识水平和管理能力，学习党的农村政策和相关扶贫开发政策，不断总结工作经验和教训，时刻反思自己的工作是否符合党的要求和农民的期望。只有不断学习和提升，才能更好地为农村地区的发展做出贡献。
总之，作为后农村干部，我们要时刻关注农民的需求，注重产业转型升级，推动基础设施建设，加强农村社会治理，保持学习的心态。只有以这种努力和奉献的态度，我们才能更好地推动农村地区的发展，实现农村振兴战略的目标。
精选农村干部作风建设心得体会（通用15篇）篇十五
农村基层干部是建设社会主义新农村的骨干力量,担负着把党的各项方针、政策落实到农村，带领群众致富的重要职责。农村基层干部要履行职责，必须有良好的作风作保证。从总体上看，农村干部作风的主流是好的。但是，也必须清醒地看到部分农村基层干部在思想作风、学风、领导作风、工作作风、生活作风等方面，也不同程度地存在着一些影响党-群干群关系、农村经济发展和社会稳定的问题。有的习惯于计划经济条件下的思维方式，工作上因循守旧缺乏敢闯、敢试的开拓创新精神，少数干部工作方法简单粗暴，家长制、一言堂作风严重，个别人利用手中的权力，贪占集体财物，办事不公道，优亲厚友，违反财经纪律等等。针对上述问题，必须把加强农村基层干部作风建设摆上重要位置，加大工作力度，采取切实有效的措施来抓，使农村基层干部队伍的作风尽快得到明显转变，当前应着力抓好以下几方面的工作：
一、深化教育培训，提高农村基层干部的整体素质。
1、加强政治理论教育培训。要系统地对农村基层干部进行邓小平理论，“三个代表”重要思想、党在农村的政策、党和思想路线和群众路线的教育培训，提高他们为群众服务的自觉性。组织农村基层干部进行“当初入党为什么，现在为党干什么，一生给党留什么”的大讨论进一步增强农村基层干部的公仆意识和宗旨观念，从而提高农村基层干部加强自身作风建设的自觉性。
2、加强经营知识和实用技术的教育培训，提高科技知识能力。一要根据产业结构布局，确定培训的重点；二要结合农村季节及时进行农作物栽培、水果保花结果和病虫害防治、畜牧水产的养殖和防病治病的短期技术培训，通过培训教育增强广大农村基层干部带领群众致富的本领。
新观念，提高他们的业务知识和营销管理水平。
4、加强法规知识的培训。当前，农村基层干部忽略法律法规的学习，相当一部分人成了法盲，不履行法律赋予的义务，不依法行政，违法犯罪时有发生，因此，必须有针对性地对农村基层干部加强宪法、行政法、民事法律、刑事法律等的教育，让他们学法知法、懂法，提高依法行政和遵纪守法的自觉性。
二、建立和完善有关制度，从制度上保证农村基层干部联系群众要把农村基层干部联系群众的主要制度化、规范化，保持之以恒、行之有效。要在坚持过去已有的制度的基层上，研究制定一些督促农村基层干部联系群众的制度，如镇推行行政服务向基层延伸3+1工作模式，进一步转变政府职能，实现执政为民服务宗旨，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政服务机制和科学便捷的为民服务办事制度，建立农村基层干部走访群众，定期接访制度，为群众办实事制度，农村干部扶贫帮困制度、联系群众考核制度等，积极探索新渠道和新机制，建立行政服务向农村基层延伸，探索建立村委为民服务全程室，不断拓展密切联系群众的广度和深度，了解群众“所急、所盼、所难”扎扎实实地解决好群众生产生活中的各种问题，与人民群众同呼吸、共命运、心连心，做人民群众的贴心人。
三、
加大监督力度，保农村基层干部正确行使权力。
加强农村基层干部作风建设，还要强化以下几方面的监督。一是农村经济活动的监督实行公开招投标，防止“暗箱操作”。二是实行民主决策、民主管理情况的监督。三是以财务为重点的政务、村务、社务公开情况的监督。同时要与质询听相结合，接受群众的监督。
以上带下，以下促上，要求领导干部要带头深入基层、深入群众调查研究、了。
解民情、解决实际问题，为广大农村基层干部转变作风作出表率。领导干部切实做到“三带头”：带头解放思想。
领导干部要进一步解放思想，更新观念。观念决定思路，思路决定出路，只有切实加强作风建设，才能永葆创新活力，取得领导工作的主动权。领导干部思想解放的程度在很大程序上影响着本地区、本部门思想解放的程度，因此领导干部既要带头解放思想，又要创造解放思想的宽松环境；既要在发展思路上打破传统，又要在发展措施上取得突破。要以全新的观念来制定全机关报的发展思路，以超常的发展措施赢得经济社会的超常发展。带头真抓实干。
推进各项工作。具体地讲，就是要做到布置工作、解决问题和检查督促“三落实”。
带头廉洁自律。
带头执行党风廉政的各项规定，时时遵章守纪，处处以身作则，以员的人生观、价值观对待事业和生活，以党员干部的高风亮节和人格力量影响，带动广大群众。同时要教育和管好配偶、子女和身边工作人员。
五、抓考评奖励，健全加强农村基层干部作风建设的激励约束机制。