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运维故障报告篇一
配网运维技术班是为了培养和提升电力系统配网运维技术人员而设立的培训班。在这次培训中，我深受启发，收获颇丰。以下是我对配网运维技术班的心得体会。
第二段：班级氛围和教学内容
这次培训的班级氛围非常好，同学们之间相互协作，在学业上互相帮助，形成了团结友爱的氛围。教学内容涵盖了配网运维技术的基础知识、现代化的设备和工具使用技巧等。老师们精心讲解，细致呈现，使我们对配网运维技术有了全面的了解。
第三段：实践操作和技能培养
除了理论知识的学习外，我们还进行了大量的实践操作和技能培养。我们亲手操作了配电设备，学习了各种设备的安装、维护和故障排除方法。通过实践，我们掌握了配网运维技术的实际应用，并且在错误中不断反思和纠正，不断提高自己的技能水平。
第四段：团队合作和沟通能力
在配网运维工作中，团队合作和沟通能力是非常重要的。通过班级的各项合作项目，我们学会了如何与他人合作，互相配合，共同完成任务。同时，班级中的互动和交流也培养了我们的沟通能力，使我们能更好地与他人进行交流和协商，在工作中更加高效地与团队配合。
第五段：对未来的思考
通过这次配网运维技术班的学习和培训，我对自己的未来有了更深入的思考。我明白了配网运维技术是电力行业中不可或缺的环节，而提高自身的专业知识和技能，将有助于我在这个领域中更好地发展。我也将珍惜这次学习机会，在实践中不断完善自己的技术，为电力系统的可靠运行和安全供电做出贡献。
总结：
通过配网运维技术班的学习和实践，我不仅增加了对配网运维技术的理论知识和实际操作技能的了解，还培养了团队合作和沟通能力。我相信这次培训对我未来的发展将有着积极的影响。我将继续努力，不断提升自己的专业水平，成为一名出色的配网运维技术人员，为电力行业的发展做出自己的贡献。
运维故障报告篇二
段一：引言和背景介绍（200字）
运维军规是指在信息技术运维工作中遵守的行业标准和操作规程。这些规则可以保证运维人员的工作高效、有序和安全。作为一名运维工程师，我对运维军规有着深刻的体会和实践，下面将从五个方面分享我的心得体会。
段二：对运维军规的重要性的认识（200字）
运维军规的制定是为了减少因人为因素而造成的错误和事故，提高运维工作的效率和稳定性。严格遵守运维军规可以减少运维团队的失误，保障业务的可靠性。通过遵循规则，运维人员可以规范自己的行为，加强团队协作，提高工作效率，并且降低系统风险。
段三：对运维军规的实际运用心得（300字）
在实际工作中，我发现严格遵守运维军规对于提供稳定的服务至关重要。加强沟通交流是其中最重要的一项。持续的沟通可以减少运维过程中的误解和问题，保证信息流通的准确和及时。此外，在运维过程中，保持记录和文档的完善也是提高工作效率的关键。规范的文档记录可以确保信息的传递和整理，提供必要的参考和依据，避免重复工作和错误。
段四：对运维军规的不足及改进建议（300字）
虽然运维军规对于工作效率和稳定性的提高有很大的帮助，但仍然存在一些不足之处。一些军规过于死板，不能适应不同情况的变化，需要在实践过程中灵活运用。此外，有些军规缺乏具体细节，给运维人员的操作带来困扰，在制定军规时应该考虑到实操的细节问题。因此，我们需要根据实际情况不断总结经验，对现有的运维军规进行修订和优化，以适应不断发展的技术和业务需求。
段五：对未来运维军规的展望（200字）
随着云计算、人工智能、物联网等新技术的发展，运维工作也将会面临更多的挑战和机遇。未来的运维军规需要更加注重安全性、智能化和自动化。我们可以借鉴其他行业的最佳实践，结合自身的实际情况，建立更加完善和适应时代变革的运维军规体系，以提升运维工作的水平和效能。
结语（100字）
通过对运维军规的实际运用和思考，我深刻认识到其重要性和不足之处。遵守运维军规可以大大提高运维工作的效率和稳定性，但同时也需要不断完善和更新。我相信，在不断学习和改进的过程中，我们能够打造出更加优秀的运维军规，为信息技术运维工作做出更好的贡献。
运维故障报告篇三
运维（运营与维护）是现代企业不可或缺的一部分，对于保障系统稳定运行、实时监控和及时处理故障至关重要。在运维工作中，军规是一种非常有用的指导方法，可以帮助运维人员提高效率、确保质量。经过我长期的工作经验，我对运维军规有了一些自己的心得体会，下面将从四个方面来分享。
首先，合理安排工作时间是提高效率的关键。运维工作往往需要在24小时内响应和处理问题，因此，时间管理非常重要。我的建议是首先制定一份工作计划，并根据工作的紧急程度与重要程度来安排。优先处理影响系统稳定的重要问题，之后再逐个解决其他问题。此外，合理安排工作时间还包括设置固定的例会与时间段，定期向团队成员传达工作进展、分享经验与解决方案，这样可以减少沟通成本，提高工作效率。
其次，细节决定运维质量。运维工作往往需要处理大量的细节，有时一个不重要的遗漏甚至会导致系统的崩溃。因此，我认为要在工作中注重细节至关重要。首先，在接到任务后，要仔细阅读相关文档，并完整、准确地记录各种信息。在处理问题时，要耐心地逐一排查，不能因为问题看起来简单就草率处理。另外，及时更新文档也是保证工作质量的重要环节，对于经常出现的问题和解决方案，及时归档与更新可以节省后续的工作量。
再次，深入学习与持续创新是提高运维水平的重要途径。运维是一个发展迅速、变化频繁的领域，我们必须不断学习新知识、掌握新技术。我的建议是建立学习计划，每周或每月定期安排一些时间来学习，可以通过阅读书籍、参加培训、与同行交流等方式来获取新的知识与经验。另外，积极参与技术社区和行业大会，对于掌握最新的技术动态、了解业界趋势也非常有帮助。创新意识也是提高运维水平的关键，我们可以在解决问题的过程中，尝试使用新的工具和方法，不断寻求更高效的解决方案。
最后，良好的团队合作是取得成功的关键。运维工作通常需要多人协作，面对复杂的问题，单打独斗是不够的。而与同事的合作与沟通，可以帮助我们共同解决问题，提高工作效率。为了保持良好的团队合作，我建议大家及时分享工作进展、交流经验和技巧，尊重他人的意见与建议，相互支持与帮助。此外，组织团队活动也是拉近团队成员之间距离的一种方式，可以增进彼此的了解与信任，提高整个团队的凝聚力。
总结而言，合理安排工作时间，注重细节，深入学习持续创新，以及良好的团队合作是提高运维工作效率的关键要素。在实践中，我深刻体会到了军规的重要性，并通过不断总结经验与反思，优化了自己的工作方式与方法。我相信只有不断学习与提升，我们才能适应这个变化快速的时代，为企业的发展贡献自己的力量。
运维故障报告篇四
随着各行业业务的迅速发展，各种经营支撑系统不断增加，网络规模迅速扩大，支撑系统中有大量的网络设备、主机和数据库等it系统，它们分别属于不同的部门和不同的业务系统。目前各it系统都有一套独立的用户管理、认证、授权和审计机制，由相应的管理员负责维护和管理。当维护人员同时对多个系统进行维护时，设备的权限管理复杂度会成倍增加，经常出现共享帐号，弱口令帐号，授权不清，访问控制不严，操作审计不全等问题，降低了核心设备和关键设备的安全性，给单位或组织的生产和运营带来巨大风险。
原有的由各个系统分散的进行用户、认证、权限、审计的管理模式造成了在业务管理和安全之间的失衡，已经成为业务发展的瓶颈之一，不能满足单位目前及未来业务发展的要求。
it运维配置管理系统针对单位内部的网络设备和服务器进行保护，对此类资产的常用访问方式进行监控和审计。例如对字符终端、图形终端等访问方式进行监控和审计，实现对用户运维过程的标准化管理，满足单位内部网络对核心资源的访问安全的要求。
目前，单位或机构的运维管理有以下三个特点：
关键的核心业务都部署于unix和windows服务器上。应用的复杂度决定了多种角色交叉管理。
运行维护人员更多的依赖telnet、ssh、ftp、rdp等进行远程管理。基于这些现状，在管理中存在以下突出问题：
1、使用共享帐号的安全隐患：单位的支撑系统中有大量的网络设备、主机系统和应用系统，分别属于不同的部门和不同的业务系统。各应用系统都有一套独立的帐号体系，用户为了方便登陆，经常出现多人共用帐号的情况。多人同时使用一个系统帐号在带来方便性的同时，导致用户身份唯一性无法确定。如果其中任何一个人离职或者将帐号告诉其他无关人员，会使这个帐号的安全无法保证。由于共享帐号是多人共同使用，发生问题后，无法准确定位恶意操作或误操作的责任人。更改密码需要通知到每一个需要使用此帐号的人员，带来了密码管理的复杂化。
2、密码策略无法有效执行：为了保证密码的安全性，安全管理员制定了严格的密码策略，比如密码要定期修改，密码要保证足够的长度和复杂度等，但是由于管理的机器数量和帐号数量太多，往往导致密码策略的实施流于形式。
3、授权不清晰：各系统分别管理所属的系统资源，为本系统的用户分配权限，无法严格按照最小权限原则分配权限。另外，随着用户数量的增加，权限管理任务越来越重，当维护人员同时对多个系统进行维护时，工作复杂度会成倍增加，安全性无法得到充分保证。
4、访问控制策略不严格：目前的管理中，没有一个清晰的访问控制列表，无法一目了然的看到什么用户能够以何种身份访问哪些关键设备，同时缺少有效的技术手段来保证访问控制策略被有效执行。
5、用户操作无法有效审计：各系统独立运行、维护和管理，所以各系统的审计也是相互独立的。每个网络设备，每个主机系统分别进行审计，安全事故发生后需要排查各系统的日志，但是往往日志找到了，也不能最终定位到行为人。
另外各系统的日志记录能力各不相同，例如对于unix系统来说，日志记录就存在以下问题：
无法记录操作人员、操作时间、操作结果等。
对运维的管理现状进行分析，造成这种不安全现状的原因是多方面的，总结起来主要有以下几点。
1、各it系统独立的帐户管理体系造成身份管理的换乱，而身份的唯一性又恰恰是认证、授权、审计的依据和前提，因此身份的混乱实际上造成设备访问的混乱。
2、各it系统独立管理，风险分散在各系统中，各个击破困难大，这种管理方式造成业务管理和安全之间失衡。
3、核心服务器或设备的物理安全和临机访问安全通过门禁系统和录像系统得以较好的解决，但是对他们的网络访问缺少控制或欠缺控制力度。
4、在帐号、密码、认证、授权、审计等各方面缺乏有效的集中管理技术手段。
针对以上问题，以解决主要问题为方向，单位迫切需要建立起一套合规、稳定、高效的基础平台系统，it运维配置管理系统。将分散自治式的管理模式改为集中的管理模式。只有集中才能够实现统一管理，也只有集中才能把复杂问题简单化，集中管理是运维管理思想发展的必然趋势。it运维配置管理系统为资源提供统一的单点登录访问入口，在平台上集中进行帐号管理、授权管理、认证管理，并通过协议代理技术实现资源运维过程的审计。通过it运维配置管理系统的建设，达到以下效果：
1、为用户提供统一的操作和维护的入口和平台。为集中管理各个主机、网络设备、数据库提供了技术手段，可以集中管理、登陆各个it系统，包括各种主机、网络设备、数据库及应用，在未来增加新业务系统时也能迅速、方便的通过该系统进行发布。用户访问it运维配置管理系统时，系统为每个用户提供自己的操作平台，登录后显示所有授权给自己的it系统，通过点击访问方式单点登录到各it系统完成访问动作。
2、实现集中的账号管理。管理员在一点上即可对不同系统中的账号进行管理，由系统自动同步不同系统下的账号；账号创建、分配过程均留下电子记录，便于审计。
3、实现集中的身份认证。管理员不仅可以根据需要选择不同的身份认证方式，而且在不更改或只对应用进行有限更改的情况下，即可在原来只有弱身份认证手段的it系统上，增加强身份认证手段，提高系统安全性。通过一次登录可以访问包括web和非web在内的所有授权的it系统，可以使用户无需记忆多种登录过程，用户id和口令。它通过向客户提供对其个性化资源的快捷访问提高生产效率和利润、降低管理开销、提高整个系统的安全性。
4、实现集中访问授权。对单位资产进行有效保护，防止私自授权或权限未及时收回对单位信息资产造成的安全损害；实现基于角色的授权管理，在人员离职、岗位变动时，只需要在一处进行更改，即可在所有纳入it运维配置管理管理平台的系统中改变权限；可以为授权增加特定的限制，如只有在规定的时间段、来自特定地域的人员才能访问指定的资源。
5、实现集中安全审计管理。不仅能够对人员的登录过程、登录后进行的操作进行审计，而且能够将多个主机、设备、应用日志进行对比分析，从中发现问题。
6、实现细粒度的访问控制。通过it运维配置管理实现内部网络运维行为管理，最大限度保护用户资源的安全。细粒度访问控制体现在命令策略，时间策略和地址策略上，命令策略是命令的集合，可以是一组可执行命令，也可以是一组非可执行的命令。
4、1实现集中帐号管理，降低管理费用
实现对用户帐号的统一管理和维护：集中帐号管理可实现对it系统所需的帐号基础信息（包括用户身份信息、机构部门信息、其他公司相关信息，以及生命周期信息等）进行标准化的管理，能够为各it系统提供基础的用户信息源。通过统一用户信息维护入口，保证各系统的用户帐号信息的唯一性和同步更新。
解决用户帐号共享问题：主机、数据库、网络设备中存在大量的共享帐号，当发生安全事故时，难于确定帐号的实际使用者，通过部署it运维配置管理系统，可以解决共享帐号问题。
解决帐号锁定问题：用户登录失败五次，应对帐号进行锁定。网络设备、主机、应用系统等大都不支持帐号锁定功能。通过部署it运维配置管理系统，可以实现用户帐号锁定、一键删除等功能。
4、2实现集中身份认证和访问控制，避免冒名访问，提高访问安全性
提供集中身份认证服务：实现用户访问it系统的认证入口集中化和统一化，并实现高强度的认证方式，使整个it系统的登录和认证行为可控制及可管理，从而提升业务连续性和系统安全性。
实现用户密码管理，满足sox法案内控管理的要求：it运维配置管理系统通过建设集中的认证系统，并结合集中帐号管理的相关功能，实现用户密码管理，密码自动变更，提高系统认证的安全性。
实现对用户的统一接入访问控制功能：部署it运维配置管理系统前，维护人员接入it系统进行维护操作具有接入方式多样、接入点分散的特点。而维护人员中很多是代维人员，这些代维人员来自于各集成商或设备供应商，人员参差不齐，流动性大。由于维护人员对系统拥有过大权限，缺乏对其进行访问控制和行为审计的手段，存在极大的安全隐患。it运维配置管理系统统一维护人员访问系统和设备的入口，提供访问控制功能，有效的解决运维人员的操作问题，降低相关it系统的安全风险。
4、3实现集中授权管理，简化授权流程，减轻管理压力
实现统一的授权管理：各应用系统分别管理所属的资源，并为本系统的用户分配权限，it运维配置管理系统实现统一的授权管理，对所有被管应用系统的授权信息进行标准化的管理，减轻管理员的管理工作，提升系统安全性。
授权流程化管理：通过it运维配置管理系统，管理层可容易地对用户权限进行审查，并确保用户的权限中不能有不兼容职责，用户只能拥有与身份相符的权限，授权也有相应的工作流审批。
4、4实现单点登录，规范操作过程，简化操作流程
单点登录：用户通过一次登录系统后，无需认证的访问包括被授权的多种基于b/s和c/s的应用系统。单点登录为具有多帐号的用户提供了方便快捷的访问途经，使用户无需记忆多种登录用户id和口令。它通过向用户和客户提供对其个性化资源的快捷访问来提高生产效率。同时，单点登录可以实现与用户授权管理的无缝连接，这样可以通过对用户、角色、行为和资源的授权，增加对资源的保护，和对用户行为的监控及审计。
规范操作流程：规范操作人员和第三方代维厂商的操作行为。所有系统管理人员，第三方系统维护人员，都必须通过it运维配置管理系统来实施网络管理和服务器维护。对所有操作行为做到可控制、可审计、可追踪。审计人员定期对维护人员的操作进行审计，以提高维护人员的操作规范性。
4、5实现实名运维审计，满足安全规范要求
实现集中的日志审计功能：各应用系统相互独立的日志审计，无法进行综合日志分析，很难通过日志审计发现异常或违规行为。it运维配置管理系统提供集中的日志审计，能关联用户的操作行为，对非法登录和非法操作快速发现、分析、定位和响应，为安全审计和追踪提供依据。辅助审查：通过集中的日志审计，可以收集用户访问网络设备、主机、数据库的操作日志记录，并对日志记录需要定期进行审查，满足内部控制规范中关于日志审计的需求，真正实现关联到自然人的日志审计。
单位内部网络安全存在诸多的问题，每种问题都不可小视，对于这些问题，单位内部应该规范管理，应该使用更为先进的it技术手段、技术工具来帮助管理员进行规范化管理，这样才能够保证单位内部网络的安全性。it运维配置管理系统使得单位内部网络的管理合理化、安全化、专业化和规范化，充分保障单位网络资源和信息资源的安全。
北京中辰华创科技有限公司成立于20xx年，注册资金500万元，公司办公地点位于中关村南大街甲2号数码银座a座，主要从事it系统运维管理技术与产品开发、信息安全技术研究与产品开发、信息系统安全工程建设与安全管理服务等安全业务。
公司核心成员均为业界资深人士，公司现有各类技术人员100余名，80%具有本科以上学位，其中博士2名、硕士1名，管理和研发骨干均具有丰富的从业经验，具备较强的科研、创新能力。
自20xx年以来,相继推出了一系列的产品：it运维管理系统、业务运维监控系统、信息安全实训与攻防演练平台、互联网流量缓存加速系统。在it运维管理领域、信息安全攻防模拟以及网络应用优化领域获得技术的提升。
运维故障报告篇五
在个人简历上能够体现个人的信息非常多，比如说学历、工作经验、个人特长、学习情况等等。这些信息也是在求职中能否被录用的关键所在，于是就有一些人，想要通过编造虚假信息的方式来提高竞争力。这种行为是不道德的，也是不可取的，要知道现在网络技术非常发达，用人单位想要知道信息的真实性非常简单，一旦发现是虚假的个人简历直接就被淘汰。
在编写个人简历的时候，也需要注意突出关键部分，针对不同的职位，以及不同的用人单位，所需要使用的关键词也是不同。在个人简历中，不能让对方来找关键词，而是要自己突出关键词，通过关键词的突出，也可以让用人单位更方便的认识到你的优势所在。
求职编写个人简历首先要关注招聘信息，你所写的个人简历要有针对性，所针对的就是求职的信息。而在获得求职信息上，同样需要注意其信息的准确性，以及招聘信息的真正含义。
下面是小编分享的网络工程专业运维工程师简历范文，更多内容请访问(/jianli)。
个人信息
目前所在地：广州民族：汉族
户口所在地：汕尾身材：172cm68kg
婚姻状况：未婚年龄：26岁
培训认证：诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：普通求职
工作年限：2职称：中级
求职类型：全职可到职-随时
月薪要求：1500--希望工作地区：广东省广州东莞
公司性质：私营企业所属行业：计算机业
担任职务：售后工程师
工作描述：负责医疗,政府方面软硬件,网络方面维护.安装服务器,小型网络方面的搭建.
离职原因：公司人员的调动
公司性质：私营企业所属行业：计算机业
担任职务：网络运维工程师
工作描述：负责小区网络的搭建,维护.电脑软硬件售后服务.
离职原因：想寻求更大的发展
公司性质：民营企业所属行业：商业服务
担任职务：加盟管理部担任副经理
工作描述：负责店铺选址,员工培训,业绩分析,促销方案的实施.还负责公司内部电脑软硬件方面的维护.
离职原因：想寻求更大的发展
教育背景
毕业院校：广东省农业管理干部学院
所学专业一：计算机应用与维护
所学专业二：网络工程
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语一般
国语水平：优秀粤语水平：精通
工作能力及其他专长
2.掌握office系列办公软件,并精通photoshop和coreldraw等软件。
3.掌握visualfoxpro编程语言以及sqlserver数据库管理,维护及数据查询工作。
4.任广州市清心堂凉茶连锁有限公司加盟管理部担任副经理期间积累出一套成功的`管理方式并擅长交际方面。
详细个人自传
我是广东农业管理干部学院毕业生,主修计算机应用专业,作为一名充满生机和活力，又有冲劲的大学生，面对日益繁荣的经济大潮，面对竞争激烈的时代，我已作好了充分的准备，去迎接社会和未来的挑战。
本人性格沟通能力良好,在适当时候能提出自已的建议给对方参考.对于工作一向积极乐观.和工作伙伴友好相处.对于同事给的正确的有助于工作及生活的意见及建议能做到采纳听从.同时,本人希望在5年内在一行业中从基层做起,成为一名职业经理人.对于所在行业能分析其市场信息,挖掘市场潜在力,评估自已最适合的职位及及时地提升自我.希望在贵公司中得到新的工作经验,有更好的能力的提升。
更多
运维故障报告篇六
至20xx年10月底，xxx有限公司在xxx公司的运维又届满一年的时间了。在这为期一年的运维工作当中，xxxx的业务飞速发展，设备数量不断增加，人员的技术水平和业务知识有了显著的提升。我们的队伍在技术水平和管理经验上也有了本质的提高。
严把质量。服务至上。严格要求。技术领先。
1、承接运维工作初始信息技术部的各位领导就对我们的运维工作给予厚望，并提出了认真完善服务水平的方针。我们在服务过程中严格按照这一要求，以对保障xxxx的发展，对用户负责的精神，把“严把质量，服务至上”的原则贯穿于日常工作的各个环节之中。使本运维期过程中的客户满意度有了非常显著的提高，多次获得了用户的认可。
2、对于在工作中信息技术部提出的新要求、新方案，我们及时相应配合，本着“严格要求”的原则，对于提出的要求科学性的分析研究，及时提出完整周密的解决方案，并拟请用户试行或测试后实施。有力的保障了运维工作的及时有效性。
机制和培训，健全了xxxx信息外包人员安全机制。通过保密制度的培训使运维人员能够树立自觉维护xxxx的信息安全防范意识。通过客户服务意识的培训提高了客户的满意度。
运维期内主机、服务器、网络和桌面均没有发生严重的生产安全事故，对于一些潜在的威胁也都在得到信息技术部门的批示下，审慎周密的完成了整改工作。运用先进的技术和经验提高劳动效率和运维工作质量：
1、运用先进的运维工具提高劳动效率。通过监控软件随时保持信息的及时性、可控性，一旦发生问题可以迅速定位和修复。
2、经过信息技术部指导，我们在运维工作中大量了采用web2、0技术。使我们在高效完成运维工作的情况下，为xxxx节约了大量的费用投入。
3、在工作的'过程中注意新技术和新方法的学习和收集，对于有利于运维工作的成功方案及时整理并提交信息技术部。经过5年来的维护工作存储了大量的知识库信息。
1、在运维过程中遇到突发问题及时与信息技术部门相关人员进行沟通，对于紧急情况的处理按照《应急预案》进行对应处理。在节假日安排主要人员进行值班和备勤，保障24小时均能及时相应。
2、在运维工作过程中，积极协助新增设备的各项实施工作，获得了信息技术部的肯定。在到货、验收、集成方案和安装调试过程中提供全程保障。对于数据的迁移、备份，各人按照自己的职责，在制定详尽的计划后、经过信息技术部的批准严格按照方案实施。
3、在配合一些公司的重大活动、事件时，为应对信息技术部人员不足的情况。我们一方面做好运维工作的情况下，另一方面派出部分或全部人员协助信息技术部的各项工作，以弥补其人力不足的状况。
4、对于机房的升级改造过程中积极配合，全程派员监理施工过程，及时出具各种施工方案和设计资料。施工完成后及时完善各类图表的变更、标识。
5、配合行政部门做好资产管理工作，对于资产管理系统派出专门人员参与学习，并对备份、升级方案及时提出自己的建议。对于办公室提出的节能减排的倡议积极响应，主动采取措施避免能源和材料的浪费。多次配合办公室进行资产统计、巡检、登记工作。
1、《知识库》通过连续2年的整理已经形成了成体系的完整运维知识全集，方便了各类人员通过权限管理可以随时查找所需的运维信息，为提高运维工作效率提供了基础保障。
2、日常报告：共提交《运维日报》309份、《运维周报》52份、《机房温度周报》52份、《运维月报》12份、《运维半年报》一份、《运维年报》一份、《桌面工作记录单》1914份、《磁带存取记录表》12份。
3、工作报告：《变更报告》70份、《故障报告》5份、《数据安全保密措施报告》、《节日值班表》2份、《加班表》1份。另：《磁盘空间使用报告》等不定期报告。
4、图表：《电路电源拓扑图》、《机房及机架布局图》、《网络拓扑图》、《san环境拓扑图》、《电话配线架对应图》、《ip及工位、电话统计图》、《外包人员信息系统登记表》等。
5、其他报告：《外包人员信息安全管理建议》、《文件服务器使用管理建议》等。
通过以上的工作和措施，我公司顺利的完成了本期xxxx的运维工作任务，从根本上满足了设备运维的各项要求。任务的圆满完成，有赖于信息技术部正确的领导和大力协助。仰仗于xxxx健康发展的大好形势。得益于双方长期形成的信任与默契。
一年的时间很快过去了，在此向各位领导申请续约新的一年的运维合约。并且，在新的维护其中间维持上一年的全部合同条款，维持原来的运维价格不变。在新的运维期内，我们将保持冷静的头脑，继续发扬自身优势，多方弥补存在的不足，提高服务的水平和层次，在信息部的指导下，与各部门的同仁团结协作，大力配合，携手共进，高标准高质量完成各项运维任务。希望在新的运维期内能够更好的配合信息技术部的工作完成xxxx的各项要求和任务。
运维故障报告篇七
第一段：介绍配网运维技术班的背景和目的（200字）
配网运维技术班是为了提升电力配网领域的技术水平和运维效率而设立的专业培训班。我很荣幸能够参加这个班级，并从中学到了许多宝贵的知识和经验。在这个班级中，我们通过系统的培训和实际操作，深入了解了配网运维的各个方面，从而提升了自己的专业能力。
第二段：学习和掌握的专业技能（300字）
在配网运维技术班中，我们接受了系统的培训，学习了诸多专业知识和技能。首先，我们学习了电力配网的基本知识，包括线路规划、设备选型、施工监理等方面的内容。然后，我们学习了电力设备的维护和检修技术，包括巡检、故障排除、设备保养等方面的内容。此外，我们还学习了配网自动化和智能化的技术，掌握了监控系统、远程操作、数据分析等方面的技能。通过这些学习，我们提高了自己的专业技能，为今后的工作打下了坚实的基础。
第三段：实际操作和实践经验（300字）
除了理论知识的学习，我们还进行了大量的实际操作，收获了许多宝贵的实践经验。我们亲自参与了电力设备的安装和调试工作，学会了如何使用各种工具和仪器，并且学习了如何处理各种实际情况。我们还参加了实地考察和演练，亲眼见证了实际的电力设备运维过程，深刻体会到了工作的复杂性和挑战性。通过这些实际操作和实践经验的积累，我们更加熟悉了工作流程和技术要求，为今后的工作做好了准备。
第四段：班级合作和团队精神（200字）
在配网运维技术班中，我们不仅仅是个别的学员，更是一个团队。在学习和实践的过程中，我们时常需要合作来完成任务。我们共同分析问题，讨论解决方法，互相帮助和支持。在团队合作的过程中，我们培养了良好的沟通和协作能力，学会了倾听和尊重他人的意见。通过班级合作和团队精神的培养，我们不仅在技术上得到了提升，更形成了一种和谐的学习氛围和合作氛围。
第五段：对未来发展的展望和感悟（200字）
参加配网运维技术班，让我对未来的发展充满了信心和期待。我将把所学所得应用到实际工作中，努力提高自己的专业能力，并为电力配网事业做出贡献。在未来的工作中，我将以积极的态度面对困难和挑战，不断学习和进步，不断提高自己的综合素质和专业水平。我相信，通过自己的努力和付出，我一定能够在电力配网领域取得更大的成就。
总结：在这个1200字的文章中，我以五段式的结构，分别介绍了配网运维技术班的背景和目的、学习和掌握的专业技能、实际操作和实践经验、班级合作和团队精神以及对未来发展的展望和感悟。通过这个文章的撰写，我回顾了自己在配网运维技术班中的学习和成长，并对自己未来的发展有了更清晰的认识和规划。
运维故障报告篇八
岁月不居!转眼间我来到国产 电信运维部宽带班工作已经三个月的时间。在这三个月的时间里，自身 学习到了许多 相关 宽带的知识。为了更好地完成工作，总结体会 ，扬长避短，提高自身 的业务技能，现将工作情况总结如下：
自200*年12月26日工作以来，我认真完成工作，全力 学习，积极思考，工作能力逐步提高。刚进入新的工作岗位时，为了配合adsl与端口的绑定工作，和百路达公司的工作人员一起到用户端摸排用户机器的网卡mac地址。为了确保端口的正确无误，摸排资料的精确 ，为将来端口的顺利绑定打下了坚实的基本 。
紧接着又做了一部分资源上线的工作。包含 模块局的建立和dslam装备 的内连接及外连接。这些工作使自身 更加熟练的操作运用 客服系统。并且 对机房装备 有了必须 的明白 ，使自身 对上层装备 有了更加感官上的识别 。
当郑州分公司搬到新的办公场所后，公司的内部办公网络交由咱们 维护。在为开通每一个信息点时，使自身 学习到了更多的网络知识，更加提高了自身 的实际动手能力。同时，为了确保每一个信息点的及时正常运用 ，使公司的各位领导及每一位同志尽快的在新的办公环境中投入到工作中，我和班上的几位同事加班加点的完成了这项艰苦的任务。
在投入到新的办公环境后，我也开始了新的工作――故障预处理。这项工作使自身 掌握了基本的adsl技能 。能够 处理大部分的用户端故障。为了处理 一些外线班处理不了的疑问 ，自身 和外线人员一起机房和用户端处理。在用户家，每一句话都代表着公司形象。所以，我在实际工作中，时时严格要求自身 ，做到谨小慎微。
此外，火车跑的快还靠车头带，由于刚参加工作，无论从业务能力，仍旧 从思想上都存在许多的不足。在这些方面我都得到了部门领导及本部门的老员工的正确引导和帮助，使我在工作能力提高，方向明确，态度端正。从而，对我的成长 打下了良好的基本 。
踏入新的工作岗位后，经历 三个月的锻炼，使自身 对这份工作有了更多更深的识别 。对于工作或者说事业，每私人 都有不一样 的识别 和体会 ，我也一样。对我而言，我通常会从两个角度去把握自身 的思想脉络。
最先 是心态，套用米卢的一句话“态度决定一切”。有了正确的态度，才能运用正确的要领 ，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细 而言，我对工作的态度就是挑选 自身 喜爱的，然后为自身 的所爱尽自身 最大的全力 。我一直认为工作不该是一个任务或者负担，应该是一种乐趣，是一种享用 ，而只有你对它产生兴趣，完全 的爱上它，你才能充分的体会到其中的愉快 。我相信我会在对这一业务的全力 探索和发觉 中找到我工作的乐趣，也才能毫无保存 的为它尽我最大的力量。能够 说，懂得享用 工作，你才懂得如何 成功，期间来不得半点勉强。
其次，是能力疑问 ，又能够 分成专业能力和基本能力。对这一疑问 的识别 我能够 用一个基本 的例子表明 ：以一只骆驼来讲，专业能力决定了它能够在沙漠的环境里生存，而基本能力，包含 适应度、坚忍度、天性的警觉等，决定了它能在沙漠的环境里生存多久。详细 到人，专业能力决定了你适合于某种工作，基本能力，包含 自信力，协作能力，承担责任的能力，冒险精神，以及成长 潜力等，将直接决定工作的生命力。一个在事业上成功的人，必是两种能力能够很好地协调成长 和运作的人。
在今后的工作中，我会加倍的全力 学习专业知识，掌握更多的业务技能，为将来的工作打好坚实的基本 。
在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，时刻牢记自身 的责任和义务，严格要求自身 ，在任何时刻 都要全力 完成领导交给的任务。
随着端口绑定工作的深入，新工作内容的展开，能够 预料咱们 的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，全力 提高文化素质和各种工作技能，做出应有的贡献。
今后我将以崭新的精神状态投入到工作当中，全力 学习，提高工作效率，熟练业务能力。积极响应公司增强 维护 的方法 ，遵守公司的规章制度，做好本职工作。