每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
做文员的收获与体会篇一
文员是现代企业办公的一个重要组成部分，负责大量的文字处理、资料整理和文件存档等工作。每周的办公过程中，文员需要不断地学习、成长，才能提高工作效率和质量。本文将从个人角度出发，分享我每周的心得体会。
第二段：学习技巧
学习是人类不断进步的源泉，作为文员，我每周都会花费部分时间学习办公软件的使用技巧和写作技巧，例如Excel、Word、PPT等软件的快捷键使用和特殊格式的处理方法，以及文字排版、语法和语言表达等写作技巧。这样，我才能更好地利用办公软件完成各种复杂的文书，提高工作效率和质量。
第三段：人际关系
在一个组织中，良好的人际关系是很重要的，尤其是在办公室这个集体的小社会，文员需要与同事、上司和客户等人建立良好的互动关系。通过适当的交流、礼貌的待人、积极的沟通、以及处理问题的高效率，都能让自己的职场形象得到提升，并获得更多机会和资源。
第四段：自我管理
作为文员，自我管理也是非常重要的一环。我每周会制定一份详细的工作计划，列出具体的要做事项，按照优先级和时间顺序进行安排。做好时效管理，增强任务完成的主动性、自发性和积极性，这样才能保证工作的高效率和质量。
第五段：总结
在企业中做文员是一项重要而琐碎的工作，但这也是一项非常实际、真实、形象、具体的工作，对每个细节都有严格要求。在工作的过程中，文员需要不断地提高自身的能力和素质，准确处理文件、数据和资料，始终保持良好的职业道德和职业形象，与他人保持互动和协作，并时刻关注团队目标的达成，才能赢得组织和个人的双重获得。
做文员的收获与体会篇二
面对挫折。实习的日子里，好累好苦，因为我不能睡懒觉了，不能享受暑假的光临了，取而代之的是每天的早起，频繁的工作，上级的批评，父母的劝阻等这一切的一切交织在我脑海里，起初我还受不了这些磨难。但是，最后还是坚持了下来，想想父母天天都这样工作，起早贪黑的上班，而我只能坐享其成，我为什么不能像他们学习呢，而且还有一年就毕业了，将来也会踏上工作岗位，我们已经不是生活在襁褓里的孩子了，而是可以独挡一面的青年了，不是有一句歌词说少年强，中国才能强嘛，没错，我要变压力为动力，要勇往直前我做主，我相信今天的努力，将来一定会换来明天十倍甚至二十倍的收获的。在大学里学的不是知识，而是一种自学能力。现在才体会到深刻的`内涵，实习的一个月里，不要指望别人会教你什么，完全要靠自己的自学能力去适应生活，适应环境，适应工作。古曰“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身，行拂乱其所为，增益其所不能。”人生难免会遇到挫折，没有经历过失败的人生不是完整的人生。实习阶段，父母总是教育我说忍一时风平浪静，退一步海阔天空，这也正是我的座右铭。当面临挫折时，首先要调整心态，放松心情，即使遇到上级批评，也不能自暴自弃，要勇往直前，从主客观方面了解自己的缺陷和不足，学会自我安慰，能容忍挫折，要心怀坦荡，要随时保持乐观的心情，以平常心对待工作，满怀激情。
同事相处。在这短短的三周内，与同事相处非常融洽，没有我想象的那样等级分明，大家都像在一个大家庭里，为了共同的理想，为了公司的利益和睦相处，共同奋斗，有时他们就像是我的好朋友无话不说，有时又像我的老师，循循善诱。出门在外，朋友多多益善，我在实习阶段，曾经多次受到同事，上级的照顾，觉得和他们相处很亲切。还有就是要乐于帮助别人，互帮互助，才能搞好团结。
学以致用。这次实习让我对房地产行业有了相当大的了解，基本房地产销售具体流程是：第一，寻找客户。第二，现场接待。第三，谈判。第四，客户追踪。第五，签约。第六，入住。这六团环节缺一不可，每套环节都很重要，都是制胜的法宝。3季度宏观经济将出现回暖，同时经济适用房相关政策、农村建设用地流转制度相关政策，短期内对房地产市场的影响有限，预计下半年房价将会止跌企稳。应对这些千变万化的局面，客观方面是无法改变的，但是本公司与其他公司竞争环境是一样的，所以要提高的是软件方面!万变不离其宗，本公司一定要信誉第一，质量第一，服务第一，通过此宣传，能达到预期的效果。例如：与顾客商谈或会晤时，要学会选用适当的言辞来表达自己的意思，要多使用敬语，遵循顾客就是上帝，要知道，销售一套房屋，顾客对销售代表的第一印象非常重要，因为你代表的不是自己，而是整个公司。切勿使用过分严厉的语言，尽量满足顾客的心愿。
没有实践只有理论，就是纸上谈兵，只有实践没有理论，就会盲目行事，我在大学三年，学到的只是书本上的知识，但是工作上用到的却很少，看来还需要我们自学，有时会让我帮忙录会计帐，可是，我本以为可以拿出来好好炫耀一番，可是，试过才知道，许多分录都不懂，还有好多不明白的科目，真是不做不知道不仅如此，更需要我们理会社会的真谛，因为书本上的只是沧海一粟，而真正伴随我们的确是社会的现实。
做文员的收获与体会篇三
作为一名公司办公室文员，不单单要求在自身的提高，而且要求要对办公室的日常工作有所了解。
俗话说：隔行如隔山，初来本公司时，由于行业的区别，及工作性质的不同，确实有过束手无策，好在有同事的帮忙，使我以最快的速度熟悉办公室的工作。我深知，办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构，是沟通内外、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头万绪，有文书处理、档案管理、收发传真、必需品的采买、招待客人及后勤管理等。面对繁杂琐碎的工作，我从陌生到熟悉，凭着对工作的负责精神，秉持着多问和多学的理念，逐步掌握办公室业务流程。
1、管理、维护电脑、电话、传真机、复印机等办公设备，准确登记使用情况，及时更换设备耗材。
2、如实做好复印登记工作。做到一张不漏，及时收帐，对于所有现金复印客户做到如实登记，及时上交财务部。
3、按时将复印费、传真费、水电费、等各项费用登记在册，随时备查;每月上报一次办公用品库存情况。
4、做好员工的后勤服务工作。确保大家全心投入工作。
5、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的指示和批评并付诸于实际，不迟到，不早退，不旷工。做事要谨慎认真，向领导汇报的材料要仔细检查，日常工作要记录并及时上报;待人处事要有礼貌，对待同事要坦诚宽容;严肃办公室纪律，工作不懈怠，不玩游戏、不闲聊、不做与工作内容无关的事情。
6、认真做好公司的文档工作。对于档案室的文件要按照顺序和分类排好，还要在档案袋上清晰写出档案中文件名称，以便管理和查阅，对于一些人员和公司文件要加密放好。正确及时打印各类文件和资料，认真做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作;公司所有的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。配合领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。及时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。
在这一年间，本人能敬业爱岗、全力以赴地开展工作，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：
第一，工作主动性有待进一步提高;
第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位;
第三，自己的文字功底还需加强练习;第四，急需练字，才能更好地从事办公室工作。
在以后走向社会工作时，我想我应努力做到：
第一，加强学习，拓宽知识面。
第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报;真正做好领导的助手工作;
第三，注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持能力、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。
以上是我对自己已一些缺点的总结及今后在工作中应如何去做好工作的想法，我会在今后的工作中用自己的实际行动来做好每一天的工作，请各位领导及同事在今后的工作中多多批评指正，我会努力成长为一名对公司有用的人才.
做文员的收获与体会篇四
作为新晋文员，我怀揣着一颗充满热情的心，踏入了这个充满希望和挑战的办公室。初来乍到，我怀着对工作的渴望和对职业的憧憬，努力融入这个大家庭。刚开始的时候，我被公司的规章制度和工作方式吸引，而且希望能够通过努力工作，不断提升自己的能力和职业水平。
第二段：领悟工作的本质，文员的使命
随着工作的深入，我逐渐意识到文员的本质是为公司的正常运营提供稳定的支持。无论是处理日常的文件管理，还是协助上级领导完成各类的任务，文员都要做好事务性细节上的把控，以确保公司的运营高效与顺畅。文员的使命感渐渐在内心生根发芽，我逐渐认识到，自己的工作虽然没有太多惊天动地的创意，但扎实的工作能力和卓越的执行力是公司发展的必要基石。
第三段：与老同事相互学习，文员的学无止境
作为新人，我时常和老同事交流沟通，从他们那里学到了许多实战经验和处理问题的技巧。他们的经验丰富和不断进取的精神，鼓舞着我不断追求进步。在与老同事的学习交流中，我渐渐学会了如何高效地管理自己的时间、如何与同事进行有效的协作和沟通，以及如何应对突发情况并迅速解决问题。这些都让我受益匪浅，也使我更加珍惜每一次机会，不断提升自己。
第四段：磨砺自己的能力，文员的成长之路
作为一名文员，工作并不仅仅是简单的申报材料和文件整理，更需要具备一定的综合素质。为了提高自己的综合能力，我主动参与了公司内部的培训项目，学习了财务和法律方面的知识，并通过实践应用和项目经验不断提高自己。同时，我也积极主动地承担一些重要的工作任务，参与团队项目，逐渐担起更大的责任。这些经历让我发现，只有通过接触更多的工作领域，才能够更好地提高自己的工作能力和职业素养，也才能够更好地适应公司的发展需求。
第五段：文员的发展思考，展望未来
在工作的日复一日中，我逐渐明白，做一名文员并不是一种舒舒服服的工作，而是需要不断努力和学习的过程。通过不断磨砺自己的能力和不断提高自己的素质，我相信未来一定会取得更好的发展。而且，我也明白，只有时刻保持积极向上的心态，才能够在工作中充分发挥自己的潜力，不断突破自我。未来，我希望自己能够成为一名优秀的文员，在工作中发挥更大的作用，提升自己的职业地位，为公司的发展贡献自己的力量。
总结：
新文员心得体会是一篇关于我作为一名新晋文员的工作体验和思考的文章。通过与老同事的学习交流、不断磨砺自己的能力，以及展望自己的未来发展，我逐渐领悟到了工作的本质，明白了自己的使命，并为之不断努力和进取。作为一名新文员，我深知自己的未来不仅仅取决于职位的高低，更取决于个人能力和职业发展的努力。期待未来，我将继续保持积极向上的心态，不断提升自己的工作能力，为公司的发展做出更大的贡献。
做文员的收获与体会篇五
作为一名新文员，最初的日子总是让人感到有些迷茫与焦虑。然而，通过不断地适应与成长，我渐渐地掌握了这份工作的技巧与技能。一开始，我学会了如何处理文件、邮件和电话等日常办公的基本事务。随着时间的推移，我进一步熟悉了公司的规章制度，学会了如何与同事和客户进行良好的沟通，以及如何高效地处理工作任务。通过持续的学习和努力，我逐渐找到了自己的工作节奏，并且在工作中取得了些许的成绩。
第二段：沟通与协作
除了单独完成任务外，作为一名文员，沟通与协作的能力也是至关重要的。在开始工作的前几个月，我发现与其他同事和部门之间的协作对于工作的顺利进行非常重要。通过参与团队会议和小组讨论，我学会了如何有效地与其他人合作，分享和交流想法，以实现共同的目标。在这个过程中，我不仅提高了自己的沟通技巧，也学会了倾听和理解他人的观点。这种协作精神帮助我与同事们建立了良好的工作关系，并且工作效率也得到了明显的提升。
第三段：独立与自主
随着在工作中的经验积累，我逐渐开始在一些小的项目中承担更多的责任，并展现出了独立解决问题的能力。公司的信任使我有了更多的自主权，我可以自主安排自己的工作任务和时间，从而更好地适应公司的变化和需求。在这个过程中，我不断地提高自己的时间管理和组织能力，通过合理安排工作优先级，高效完成各项任务。这种自主能力的提升不仅为我个人的成长和发展奠定了基础，也使我能够更好地为公司做出贡献。
第四段：专业与全面
作为一名文员，我意识到自己需要不断地提高自己的专业素质，成为一名全面发展的员工。除了日常的文书处理外，我主动学习了一些相关的专业知识，如会计和财务管理等。这不仅使我在工作中能够更好地理解和应对一些复杂的问题，还为我的职业发展打下了坚实的基础。此外，我也参加了一些培训和学习机会，以不断提升自己的技能和知识。这些努力使我成为一个全面发展的文员，并使我有能力应对各种复杂的工作情况。
第五段：态度与成长
在我成为一名新文员后的这段时间里，我明白了积极的态度和持续的学习对于个人的成长和职业发展的重要性。无论面对何种困难和挑战，我始终保持着积极的态度，并以乐观的心态面对工作中的各种压力。这种积极的工作态度不仅有助于提高工作效率和质量，还能够让我在工作中获得更多的成就感和满足感。同时，我意识到学习是无止境的，只有不断地学习和进步，才能在职场中保持竞争力，并迎接更大的挑战。
总结：作为一名新文员，适应与成长、沟通与协作、独立与自主、专业与全面以及态度与成长是我在这段时间里的主要体会。通过这些经历，我不仅学会了如何处理各种办公室事务，还锻炼了与他人进行良好沟通和协作的能力。同时，我也意识到只有通过持续的学习和自我提升，才能在职场中不断成长，做出更大的贡献。这段经历使我成为一名更加全面和专业的文员，并让我对未来的职业发展充满了期待和信心。
做文员的收获与体会篇六
不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自5月进入公司以来，我学到了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和帮助，让我在较短的时间内熟悉了工作内容还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段时期的考验和磨砺。现就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：
主要包括：
3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并保持整洁干净;
行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结算、订房、订机票每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行政工作人员也同时适用。
1、落实相关人事管理制度初到公司，由我负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资表。
2、人事相关资料。为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格式，包括《应聘登记表》《入职员工简历表》《车辆审批单》《请假申请表》《未打卡情况登记表》等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。
3、归档人事档案及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮箱中，给公司各位领导及办事员备查使用。另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是建立员工人才储备的一个重要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立公司的人才储备库。
4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。
5、组织每个月的团队活动。先后组织到海底捞、醉秦坊、草原牧歌聚餐，到真爱唱歌及给员工庆祝生日，都取得了较好的效果，加强了同事之间的交流，活跃了公司气氛。
6、协助部门主管起草行政文件、放假??、温馨告示草案等。新的一年对我们来说意味着新的机遇与挑战。
做文员的收获与体会篇七
只要能够达到求职的目的，人们在制作个人简历时可谓是无所不用其极，但真正可发挥出高质量运用效果的简历却可用凤毛麟角来形容。如那些刚刚进入社会的大学生，他们会因刚刚接触社会，所以对很多问题都不是非常了解，这也就会导致他们书写出来的简历也会表现出诸多风格。
想要确保大学生制作出来的简历深受招聘企业喜爱，并且帮助这些没有任何工作经验的'人获得相应的职位，看起来十分困难，其实他们只要能够掌握简历的制作理念，便可有针对性的制作出优质简历。
培养
将自己当做一种商品推销出去，以此带动一种招聘方对求职者进行培养的想法，只要能够达到这种效果，简历的书写问题也会随之变得简单起来。刚刚走出学校的大学生之所以很难获得满意工作，最主要的原因便是在于他们的工作能力不足，但只要彰显出自我的价值，这些大学生也是可以得到招聘企业颇具针对性的培养指引的，而这也是一家企业储备后续人才的实施方向。
怯场?
为何多数求职者在职位的竞争中屡屡因简历而受挫?即便没有任何的工作经验以及个人实力，但求职者也万万不可因为这种原因而在简历书写过程中怯场，熟知能力，经验可以培养，但先天性表现不足，却是很难得到增幅效果的。即便原本有录用心里的招聘方，一旦看到求职者表现出怯场的一面，也会将其摒弃到招聘的范围中。
更多
做文员的收获与体会篇八
第一段：新文员的角色定位和心态调适（200字）
作为一名新晋文员，最重要的一点就是要明确自己的角色定位和调整好自己的心态。作为刚刚踏入职场的新人，应该保持谦卑和学习的心态，虚心接受前辈们的指导和教诲。同时，要清楚自己在公司中的地位和价值，明白文职工作的重要性，并且时刻保持积极的工作态度，全身心地投入到工作中。
第二段：高效的时间管理和任务分配（200字）
在公司工作的日子里，发现时间管理是新文员必须要攻克的一个难题。学会如何高效地利用时间，并且合理安排每天的工作任务是至关重要的。首先，要合理安排每天的时间表，确保能够在有限的时间内完成工作。其次，要学会区分工作的优先级，根据重要性和紧迫性来安排任务的先后顺序。最后，适时地将任务分配给其他同事，合理分担工作量，提高工作效率。
第三段：良好的沟通和协作能力的培养（200字）
在公司工作，每天都要与各种各样的人进行沟通和交流。因此，作为新文员要注重培养良好的沟通和协作能力。首先，要注重倾听和理解对方的意见和建议，善于与人交流并与人建立良好的关系。其次，要善于表达自己的想法和意见，才能更好地与团队其他成员进行协作。最后，要学会处理好与同事之间的关系，避免产生不必要的冲突，保持和谐的工作氛围。
第四段：持续学习和积累经验（200字）
在工作中，不断学习和积累经验是新文员必须要做到的。要利用好各种资源来提升自己的能力和专业知识。可以通过参加培训或者报班来提高专业素质，也可以积极参加公司和行业的相关活动，扩展自己的人脉和知识面。此外，要经常总结和反思自己的工作经验，找出不足之处并及时改正，不断提高自己的工作能力和效率。
第五段：保持积极向上的心态，追求自我成长（200字）
作为新文员，遇到各种各样的挑战和困难是难免的。但是，我们必须要保持积极向上的心态，勇于面对困难并坚持下去。要时刻保持对工作的热情和激情，自觉地追求自我成长和进步。只有积极向上，不断学习和提升自己，才能在职场上取得更大的成就，并获得更好的职业发展。
总结：作为一名新文员，我们要明确自己的角色定位，调整好自己的心态。要学会高效地管理时间和任务，培养良好的沟通和协作能力。同时，要不断学习和积累经验，保持积极向上的心态，追求自我成长。只有如此，我们才能在职场上不断成长，取得更好的发展。
做文员的收获与体会篇九
现在我主要负责部门文档、会议、内部工作，就这几方面我想说一些自己的思路。
我想对目前的文件进行分类管理。主要分为两大块：内部文件和外来文件，在此基础上按文件的文号、类别细分为十一类。具体分类如下表：
做到文件的处理即时准确，文件按类统一编号、拟清单、制作相应的文件夹或文件盒，后续文件每周五归档一次。
部门内部相关资料，如图书，已按类别分类归档，有新的图书进来则按相应的类别进行归类保存，如属新的图书且现无类可归的，则建立新的图书类别。保证图书标识的清晰。
我主要负责会议记录和会议纪要的编写，已定文号为"zz(品)纪",目前为止会议纪要已有。
在会议纪要的编写上，我在语言组织、表达方面不够成熟，为此我已经买来公文写作的相关工具书《现代公文写作》，另我会向部门及公司相关人员学习或找些公司的公文范文进行阅读，以在短时间内学习好公文的写作。
在以后的工作中，会议纪要保证在会议结束后的一小时内完成(如有特殊情况除外)，并使会议纪要起到记载、传达会议情况和议定事项的作用。并保证会议要求在相关人员中熟知。
客人接待、电话接听、物品的领用及部门月物资需求计划的制作、部门人员考勤、部门每周工作总结及计划、部门周信息的处理及按5s要求规范部门人员工作、学习、生活行为等。
1、客人接待：部门有客人来访，礼貌的主动接待、倒水，并引导其到向应部门人员处。
2、电话接听：属本线电话，及时规范的接听，如属部门其他人员线路的电话，在相关人员不在或正忙时，帮助接听或转接，并将相关信息在便条纸上记录后放在相应人员办公桌上，并跟踪知会相应人员。
3、物品领用：每周一上班时，询问部门人员是否需领用办公用品，如需领用则按要求填写领料单呈部门领导审批后以尽快的速度将物品领回，如领取大件物品，则在征得领导同意后与部门相关人员同往。在每月28日至日到部门人员处询问下月的物资需求情况，在日前整理后，填写好部门月物资需求计划表呈领导审批，并将已审批的需求计划交财务部相关人员。
4、人员考勤：每日在下班后十分钟内，根据部门人员当天出勤情况如实记录在考勤表，对自身不清楚的人员外出等及时向领导询问后，再行记录。在月底将部门出勤情况汇总整理后知会部门人员报部门负责人审批，并做好下个月的考勤表空表。(本人认为公司现用考勤表格尚未完善，对现用进行完善、改进)。
5、部门工作总结及计划：征求领导意见进一步完善部门工作总结及计划的使用表格。下周开始用新表格对部门人员及工作进行总结和计划，并做到：总结充分、有力、明了、完善，计划可行、可操作、可量测。将周总结在每月底汇总后做成部门工作月总结报部门负责人审查。部门人员的周工作计划及总结在周五进行收集整理，并在下周一上午呈部门负责人审查。部门月工作计划及总结在每月30日及下月2日之间收集整理后呈部门负责人审查。
6、部门周信息：部门周信息在每周五做周工作总结及计划时报周信息负责人处。
7、部门5s工作：总体按照公司5s规范要求进行部门5s工作。
具体：每天上班前尽可能早到，察看部门人员前一天5s的执行情况，对发现问题的则等相应人员上班及时指出或提醒，每天下班时检查部门5s情况。在日常上班时间内，对部门人员的5s执行情况进行督促，发现不符之处及时提醒当事人。对部门部分存在不符合5s规范的，自己能解决的立即予以解决。
本人对现职工作的总体看法和理解可能存在不足及有待改进之处，恳请领导指正。
一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职(文员)的工作也有一些体会。
首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合iso9001标准6.2条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。
其次，在私营小企业工作一定要八面玲珑。小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业。于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要。本人在工作过程中也多次受到北京方面类似的投诉，但是对方并未能提供足够的证据向我方负责人问责。
职场自有职场的规矩，新人难免受委屈，受委屈不要紧，就当做是对自己的磨练，在这种磨练中，把自己培养成为坚强的人。
我一直服务于小规模的私营企业，主要负责办公室内外沟通联络和协调。因为企业规模较小的原因，工作内容相应地比较繁杂，几乎辐射全部的业务内容。很庆幸我能适应得了这样的工作环境，并且长时间来得心应手。应当说也积累了相当的工作经验，对于办公室文职(文员)的工作也有一些体会。
首先，我觉得不管在什么单位工作，头一条肯定是要认同企业理念和文化，并尽可能快的融入新的团队，团队合作精神是非常非常重要的。如果说新人不能在既定的策划时间内达到组织的预期目标，通常雇主会选择放弃。特别小企业基本不会预算薪酬以外的用人成本，所以在职带薪培训是不会有的。但是新进员工入职前企业文化理念培训是绝对符合标准条款人力资源的要求，但也就仅仅局限于确认胜任相应工作岗位的能力。所以不管从事什么样的工作，首要审视自己是否能够胜任该项工作，这一点在私营小企业很容易凸显其重要性。
其次，工作的时候，要做到眼看四方，耳听八方，也就是要眼到手也到。工作的事情，要主动地去做，而做任何的事情，都要勤快。
小企业由于资金实力的限制和发展规划的定位均处于摸索时期，有些并非走专业线路，而是在一定领域内相关的有利可图的业务都会涉猎，或者会以代理或分包方的形式依附其他规模较大的企业单位。
故办公室人员尤其是接电话必须懂得如何灵活，迅速分辨各种状况和应对办法。我现在服务的单位是北京一家搞标准化机构的分包合作方，业务操作原则上必须严格按照北京方面的要求作业。但是出于成本和实力的限制，往往分包方的工作未能按足要求进行作业。
于是在应对各方面的确认和核查的沟通非常重要。作为办公室的一个新人，在这个新的'环境里，勤快一点总是没错的。论辈分，办公室的同事都是我们的长辈，论资历，我们又都只是初出毛庐，没有一点社会工作经验，出于对前辈们的尊重，也是为自己创造学习的机会，办公室的小事我们都要主动勤快地去做，不要认为自己主动多做一些事情就是自己吃亏，其实，事情做的比别人多并不一定就是自己吃亏了，有时候恰恰相反，我们做的愈多，我们得到的学习机会就愈多，便愈能锻炼我们自己。
我们的主动积极会给我们创造更好的环境和更多的机会，只有去做，去付出，才会有收获。
最后，营造良好的人际关系网，有助于你的工作顺利进行。
俗话说，朋友多了路好走。你对别人怎么样，别人也是同等地回应你的。你对别人好，只要是会感恩的人，都会记在心里的。
我们无论身处在怎样的环境里，我们都应该和身边的人搞好关系，不轻易交恶，但要真诚地待人。敌人是很容易树立的，朋友也是要诚心才能相交的。在工作中，我们会遇到很多的人，也许，某些人只是公司合作的来往伙伴，也许，某些人只是走走过场，但是，无论，我们面对什么样的人，微笑，真诚，是留给别人最好的印象。
而且，同在一个办公环境里，和同事相处得融洽，会让自己的工作发挥得更出色。
一个人的力量无论再怎么强大，终究还是有限的，然而一个团队的力量却可以无限量的大，在这个团队里，我们每个人都可以有自己的主见，而能使这些主见变成现实的则是我们的团体。凡是强大的团体，都是个体牺牲后能够得回报的团体。身为团队的一员，我们更要团结，互帮互助。
当我们拥有良好的人际关系网，那么，许多的事情处理起来会相对容易的多，即使是自己一个人的独立工作，也会有很多人愿意帮助你协助你，这会让我们的工作做得更加出色，同时也在这个团队里共同成长。