理想是人们对未来、对追求的目标和对美好生活的向往，它代表了个人的梦想和希望。与志同道合的人交流和合作，可以互相激励和支持，共同实现理想。以下是一些成功人士的理想范文，它们展示了追逐理想的过程和如何克服各种困难和挑战的经验。
最新临时工招聘启事范文（15篇）篇一
xx公司成立于xx年，主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务，现因公司业务发展需要，现面向社会诚聘销售管理人员。
愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间！
1、招聘要求：正规本科以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
2、招聘人数：4--5人。
3、招聘岗位：销售管理人员。
4、主要职责：销售案场管理，联系房管局和银行，给客户办理按揭贷款，签订购房合同，办理房产证等业务。
5、工资待遇：试用期基本工资xxx元/月，试用期3-6个月。试用期满考核合格，缴纳三险一金，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
6、报名方式：打电话报名登记，发送邮件投寄简历或直接到xxx销售部报名，并按报名顺序统一组织面试，可登陆xx网或xx大学网查询招聘信息。
7、报名日期：截止到xx年x月x日。
联系人：
联系电话：
面试日期：xx年x月x日上午9点（请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试）
面试地点：xx销售部（xx路和xx路交界口，xx店对过）。
最新临时工招聘启事范文（15篇）篇二
1、仓管员2名，男女不限，年龄在20~30岁之间，高中以上文化程度，熟悉仓库账务，有一年以上的相关工作经验，试用期1000元左右。
2、招聘电焊工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，熟练操作电焊机，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。车床工2名，要求男性，年龄在20—40岁之间，能熟练操作车床，会看图备料，有2年以上的工作经验，试用期工资在1400元左右。
3、招聘工程师2名，专科以上学历，有工程师职称，化工机械相关科系毕业，能独立设计压力容器，有机械设计2年以上经验，质保，焊接，工艺，检验等职称均可。
4、招聘文员2名，要求高中以上文化程度，熟悉办公软件，有1年以上的相关工作经验，年龄在20~30岁之间。
5、招聘清洁工1名，限女性，能吃苦耐劳，年龄在50岁以下。招聘绘图员2名，要求机电一体化相关科系毕业，熟悉autocad机械制图，有1年以上的相关工作经验。
最新临时工招聘启事范文（15篇）篇三
6、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。
7、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。
1、xxx银行信用卡的营销推广；
2、负责既有客户的维护工作；
3、防控风险，认真执行xxx银行风险管理的各项要求。
1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，其中基本工资5000~6500元，月平均薪资8000~10000元。
2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障；
3、xxx银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间；
4、享受统一的带薪休假。
最新临时工招聘启事范文（15篇）篇四
一、女性xx-xx周岁，身高xx米以上；男性xx-xx周岁，身高xxx米以上。
二、身体健康，五官端正、爱岗敬业，能吃苦耐劳，无违法、违纪行为。
1、当月出徒拿计件，急招xx辅助工，xx工，xx工，xx工，出徒快早拿计件，早顶岗。出徒xx—xx元/月。
2、培训期表现突出者可提前上岗，上岗后执行计件工资或岗位工资，月工资xxx-xxx、除工资外，一年以上工龄者可享受年终奖，平均xxx元/人；同时享受工龄年终奖（xx-xxx元）。
四、其它待遇。
公司建立了使职工住有所居、子有所托、病有所医、老有所养的安居、医疗、养老保障机制，让广大职工在企业、在城市安家落户、安居乐业。
1、公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险。
2、公司建有多处职工餐厅，安排集体宿舍（六人一间，配有暖气、风扇、电话等设施）。
3、职工结婚后可购买公司提供的成本价住宅楼（xx-xx平方米）一套，不住时公司按原收购（婚可购买厂的成本价住房xx元/平米冬天供暖免费，电x毛一度）。
4、公司建有两所可容纳学前幼儿xxx名的省级规范高标准幼儿园，在校齐全，保证职工子女方便上学。
5、工作环境同行业数一流，工作强度不大，要是小两口夫妻俩人干一个月最少也挣xxx元，如果俩人都上三班拿计件工资的话俩人一个月也得xx元干上一年买房子很轻松，标准8小时工作制很少加班，国家法定节假日都有，过星期天按上班出勤发工资。
最新临时工招聘启事范文（15篇）篇五
内蒙古君正能源化工集团股份有限公司（简称君正集团，股票代码：601216），20xx年创建于乌海市，是全国循环经济示范基地、自治区循环经济示范企业、中国化工企业500强和自治区60户重点企业之一。公司致力于资源综合开发利用，依托乌海市的煤炭、石灰石等优势资源，大力发展循环经济。业务涉及煤炭、矿山开采、电力、化工、特色冶炼和商业贸易等领域，形成了国内最为完整的“煤—电—氯碱化工”循环经济产业链。
君正集团致力于聚集国内外优秀人才，坚持“以人为本、科学管理、文明和谐、追求卓越”的特色企业文化精神，坚持技术创新和管理创新的基本发展理念。公司为员工设置多条晋升通道，员工可通过管理序列、技术序列、技能操作序列等不同路径完成自己的职业生涯规划。
现因工作需要，公司特面向社会诚招以下岗位人才，欢迎社会各界人士推荐报名。
招聘单位：后勤服务中心。
工作地点：乌达/蒙西。
最新临时工招聘启事范文（15篇）篇六
因工作需要，中心面向社会公开招聘临时工作人员1名，具体如下：
计划招聘临时工作人员1名，从事“120”急救电话接线员工作。
遵纪守法，品行端正，身体健康，富有爱心，英语三级及以上水平，能熟练运用汉字输入法，普通话标准，能听懂xx方言，性别、年龄不限，xx户籍或医学相关专业毕业者优先。
三、待遇。
按《xx市机关事业单位临时聘用人员薪酬制度实施办法》执行。
四、报名。
自公告发布之日起至20xx年7月20日前，应聘人员携带毕业证书、身份证等相关证件的原件，近期一寸照片一张到xx市急救中心办公室报名。
五、录用。
中心将视报名情况，通过测试审查后择优录用。
联系电话：
地址：
最新临时工招聘启事范文（15篇）篇七
待遇：
提成+保险补助+全勤奖+证书补助。
岗位：
招聘要求：
（一）店员任职要求。
1、1-2年经验、高中及以上。
3、爱岗敬业，上一休一。
4、家住附近优先。
（二）店长任职要求：
1、高中以上学历，爱岗敬业，工作认真，适应倒班工作，有相关工作经验者优先。
门店地址：
北京市海淀区五路桥店。
北京市石景山西黄村店。
北京市丰台区纪家庙店。
北京市丰台区首经贸店。
北京房山区长阳大宁山庄店。
河北省三河市燕郊店。
招聘电话：xx。
联系人：
白经理。
以上中介勿扰。
招聘职位。
副总经理1人（面议）。
运营经理（1万）。
质量负责人（8000元）。
店长（5000元—10000元）。
总店地址：
通州区马驹桥镇兴华中街210号。
联系人/电话：
王总：xx。
招聘职位：
药店店长、营业员（2-3人、全职）。
薪酬范围：20xx-2999元/月。
承诺月薪：面谈。
试用周期：二个月。
学历：中专以上。
年龄：不限。
性别：不限。
吃住：包住。
职位要求：
1、医药相关学历或有药店工作经验者优先。
2、具有良好的品德修养，较强语言表达能力、较强的责任心、相貌端庄、身体健康。
3、吃苦耐劳、诚实、勤奋、执行力强，有较好的销售沟通能力及服务意识。
4、有相关经验或素质优秀的医药类应届毕业生亦可；
每周休息：
工作地点：
福建厦门翔安区。
联系人：
蒋女士。
电话：xx。
最新临时工招聘启事范文（15篇）篇八
现因公司发展需要，现向社会征求驻地人事主管一职。
职位信息岗位职责：
1、负责xx经销商菲玛专卖店团队(门店导购、施工、业务等)人员的招聘配置；
2、负责执行门店团队人员的培训工作；
3、负责门店团队人员考勤、绩效考核、社保缴纳、薪资发放等工作；
4、负责门店员工关系管理，不定期与在职员工进行面谈沟通了解员工心理动态；
5、负责门店上部分行政工作及领导交办的其他工作。
任职要求：
2、熟悉国家及当地相关的一些法律法规；
3、有较强的亲和力、沟通能力、团队协作能力，工作主动、积极热情；
4、居住xx本地或想回籍贯xx长期发展者优先；
5、有零售行业、专卖店人事管理工作经验者优先。
注：本岗位隶属于四川xx有限公司，岗位培养方向：主管-区域主管-省区主管-经理
薪酬结构：底薪+绩效+经销商回款提成+年度奖金
最新临时工招聘启事范文（15篇）篇九
*******有限责任公司位于**省**市复兴工业区，属私营有限责任公司，主营各种钢材。因公司发展需要，现招聘普通工作员工数名、管理人员数名、销售人员数名等。现将有关事项公示如下。
2、有相关工作经验者优先;。
3、年龄要求：年龄18周岁以上;。
4、无违法违纪记录;。
5、身体健康。
应聘者个人提供个人简历及身份证、学历证书、医院体检证明、住所证明、照片x张等有关材料的原件、复印件，应聘人员在xx报名，公司招聘人员对应聘者进行资格审查。
报名截止日期为20xx年x月x日。
联系人：x老师。
联系电话：xxxxxx。
〔一〕合同工。
1、合同工月薪(基本工资)为人民币x元;。
2、根据工作表现和绩效在年终给予适当奖励。
3、受聘期间的'社会保险(养老、工伤和失业保险等)按公司劳动制度执行。
(一)个人申请：应聘者填写《个人申请表》，并提交相关材料的原件、复印件。
(二)面试考核：20xx年x月x—x日对审核合格的应聘人员进行面试。并对初选人员的政治素质和表现进行全面考察。根据面试的结果拟定初选人员名单。
(三)确定拟聘方案：20xx年x月x日—x日综合上述程序的结果，经人力资源部会议讨论后，确定拟聘方案报送公司审批。
(四)聘任：公司与受聘人员签订聘任协议，新聘任人员实行试用制，试用期限为x个月。
(五)、本文由公司人力资源部负责解释，本文内容与公司相关规定如有不符，以公司规定为准。
*******有限责任公司。
20xx年x月x日。
最新临时工招聘启事范文（15篇）篇十
岗位职责：
1、熟悉高星级酒店员工餐制作工艺;
2、掌握蒸煮时间和用气规律;
3、认真钻研业务，不断提高面点制作的技术水平;
4、根据客员工的不同需求开发新的菜单;
5、服从员工厨房主管领导的工作安排。
任职资格：
1、年龄2540岁，身体健康，并有健康体检证明;
2、服从分配，对工作认真负责;
3、热爱本职工作，有团队合作精神，为人踏实，积极肯干。
考核内容：
业绩考核
1.是否依照计划目标将任务完成，使其质量达到要求的标准;
2.任务完成的过程或结果是否正确，是否都达到标准的要求。
能力考核
1.业务所需要的业务知识、相关知识的掌握程度是否掌握;
2.是否熟练掌握本岗位技能;
3.在执行的任务时，是否能从容应对出现的变化。
态度考核
1.能自觉地尽职尽责的工作，能自始至终的表现出负责的态度;
2.在职权范围内，能进行自我管理，能自主、自立、自信地处理业务。
最新临时工招聘启事范文（15篇）篇十一
青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！
在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！
不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！敢于挑战！敢于奋斗！只要你想要没有什么做不到！
即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！
我们是一家地产营销代理公司，4个月创造了8800万的销售业绩！只要你有才，虚以待位，只等你来！
迈出你的第一步！
不惧困难，不怕拒绝！
去相信，去证明，梦想一触即发！
高薪不是幻影，只要你愿意！
还在等什么？
快节奏的生活，需要加快你忙碌的步伐，想要在最短的时间内获得较高的收益吗？加入我们吧！——丰联，一个为你搭建平台助你成功的企业！在这里寻找属于你自己的舞台。
还在为找工作而烦恼吗？这里，有属于你的位置！够胆你就来！
x丝逆袭！只要你转变。
节后生活，想神马有神马想工作，来这里！
一群年轻活力的销售团队，一份高额的收入。高收入+低风险+短频快=理想工作。
做土豪？不是梦。20xx要神马有神马。
这里有高薪的工作岗位，这里有年轻活力的团队。
这里有你想要的一切！只要敢想，没有什么做不了！无限的发展空间，我们的成长邀请你一同参与！
薪——想要高薪，只要你愿意。
满——满载的不仅是你的钱包，还有你的理想益——收益金钱、学识和技能足——足够的发展空间。
最新临时工招聘启事范文（15篇）篇十二
兹有甲方应生产需要决定委托乙方招聘临时操作工工，经甲、乙、双方协商一致，达成如下协议：
乙方的临时工应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
1、工作岗位：车间计时临时操作工。
2、范围及要求：
3、遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
二、乙方的员工完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付费用是按照乙方员工实际为甲方工作时间元/小时来计算。甲方在每个周日前给乙方一份临时工出勤时间资料，甲方付款方式是一周一支付，可以推迟1-3天。甲方支付给乙方的费用可以通过银行转账或者现金方式支付给乙方。如银行转账的话乙方开具正规发票给甲方，因给甲方开具发票所产生的税费由甲方承担。
1、乙方再以每周一次支付乙方员工的工资，其中元为补助乙方的招聘服务费。
2、甲方为乙方介绍的员工办理相关的保险。
3、甲方为乙方员工无偿提供必要的劳保用品和工作工具。
4、乙方必须按照甲方的用工要求在规定用工时间内安排员工工作，并保证对离职的员工进行及时的补充。
5、乙方介绍给甲方的临时工如果转为甲方正式员工不再由乙方发工资时，甲方需要支付乙方每人一次性______________元作为招聘服务补偿。
三、出现以下情况之一，甲方可以提出辞退乙方临时工：
1、乙方的员工在试用期内不符合聘用条件的;。
2、乙方的员工违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;。
3、甲方因工作原因必须撤消岗位，又无法重新安排工作的;。
4、乙方的员工因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;。
5、按照国家及甲方有关规定可以解除劳动关系的。
四、有关乙方的员工聘用期间的因工负伤或亡故等的经济赔偿问题由实际用工单位甲方负责赔偿并按相关劳动法执行。乙方不承担经济赔偿或者连带补偿等责任，医疗期间甲方向乙方的员工每月支付当地最低基本工资保障。
五、本合同在履行过程中发生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成的，任何一方可提请政府劳动仲裁机构进行仲裁。
六、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。
七、其他甲、乙双方商定的事项：
八、本合同经甲、乙、双方签(章)后并经甲方人事处备案后生效，合同期限届满即行终止，甲、乙方双方自然终止派遣协议的合作关系。
九、本合同1式2份，甲、乙双方各1份。
最新临时工招聘启事范文（15篇）篇十三
因学校办学规模的扩张，拟向社会招聘代课教师若干名，具作办法如下：
组长：
组员：
7月10日前，教导处根据招生情况确定班级数，进行初步的课务安排，确定缺编的各科教师职数，校长室据此在区信息网或校园网上发布招聘信息。
7月11日—7月12日之间，校长室接受报名并进行资格初审，通知应聘人员准时参加考核。
成立4个考核小组，每组3人，根据学科特点准备好考核内容，做好评委工作。考核内容为理论考核、上课、面试、技能考核。3个评委的'平均分为最后考核结果。
具体操作如下：
(1)考核地点：z楼二楼综合教室(1)、综合教室(2)、操场。
(2)评委：
语文1组：
语文2组：
数学组：
综合组：
(3)操作流程：
7月12日下午。
4：30在七楼小会议室召开评委会议，明确纪律要求，确保公平公正。(校长室负责)。
7：40-8：40，应聘人员集中在至远楼多媒体教室(2)，进行理论考核。(z监考)。
8:40-9：40，按顺序进行教学设计，准备15分钟上课。
9：50，语文、数学学科分别在综合教室(1)、综合教室(2)班进行上课、回答问题;体育在操场进行技能考核、体能测试、说课、面试等考核。应聘人员考核结束后即离开学校，等候电话通知。
考核结束，各考核小组将考核情况汇总至校长室。
根据考核情况，招聘小组集体研究，择优决定录用人员，进行电话通知，待9月份开学前签订聘用合同。
最新临时工招聘启事范文（15篇）篇十四
为了给广大同学提供展现自我和锻炼自我的舞台，同时也为了学校工作的更好开展，政教处、校团委决定近期招聘20xx年下学期校学生干部的成员。我们期待你的加入，学生会因为你们的加入而有更加旺盛的生命力。你们的热情，你们的参与，都会是学生会，团委新的力量和源泉！
基本目标：以学生为中心，积极开展有益于学生身心健康的各项活动，让学生在学习之余享受校园生活的乐趣，实现学生自我管理的组织。我们的宗旨是“服务同学，提高自己”，从学生的一切利益出发，充当好学生与老师，学生与学生之间相互沟通的桥梁。我们的目标是让校园生活变得缤纷多彩！
一、招聘对象及招聘条件：
1、高一学生
2、有良好的思想道德修养，上进心强。
3、能坚定树立为同学服务的思想，有较强的工作责任心和团结协作精神。
4、热心学生会工作，组织管理能力强。
5、能在学习、纪律、生活等方面起到模范带头作用，积极创造良好的工作作风。
二、招聘部门及名额：
学生会各职能部门。
1.纪检部：4人
2.学习部：4人
3.体育部：2人（男）
4.保卫部：6人（男）
5.卫生部：2人
6.女生部： 5人
7.生活部：5人
8.办公室：2人
团委各部门
1.广播站：6人
2.编辑部：3人
3.宣传部：3人
4.组织部：4人
5.办公室：1人
三．招聘须知：
1.有意应聘的学生需写出书面申请﹙写明申请什么部门﹚，.将书面申请
交给班主任签字同意，.将申请书交到政教处，.听候通知参加应聘面试。
最新临时工招聘启事范文（15篇）篇十五
高二年级学生会招聘启事 我校高二年级学生会招聘活动即将开始，我们的宗旨:服务学校，服务同学，充当好学校、老师丶同学间的桥梁。我们的目标:丰富同学们的校园生活，搭建同学们终身发展的舞台。
为了适应同学们的给广大同学展示自我丶锻炼自我丶体现自我的舞台，同时也为了学生会工作更好地开展，为同学们提供一个良好的学习环境，学校决定对学生会部分职务进行公开招聘，具体方案如下：
一丶招聘条件
1丶能坚持正确的政治方向，有良好的思想道德修养，上进心强。
2丶能牢固树立为同学服务的思想，有较强的工作责任心和团结协作精神。
3丶能在工作丶学习丶生活方面起到模范带头作用，积极创造良好的工作作风。
4丶有工作经验及特长者可适当放
宽条件，并优先考虑。
二丶招聘范围
高二年级全体同学
三丶招聘程序
1丶由校团委牵头组建招聘工作协调小组，并于本周完成此次招聘工作的前期宣传工作。
2丶 3月25日(下周周二)之前以班为单位到四楼学生会办公室报名。在自愿的基础上，在班内初评，推荐2~3人参加竞聘。