优质合规风险培训心得体会大全(13篇)

时间:2024-10-21 作者:琉璃

培训心得体会是对培训效果的评估和反馈,对于培训机构和教师来说,具有重要的指导意义。以下是一些备受好评的培训心得体会范文,希望对大家写作能够提供有益的参考。

优质合规风险培训心得体会大全(13篇)篇一

根据总行提供的网络学院平台,本着风险管理教育精神,我组织了风险合规部全体人员共同认真、深入的观看了网络学院每个章节的教程。通过此次网络学院学习,进一步提高了我的风险防范意识,强化了合规经营的观念,明晰了岗位的责任,充分认识到这次学习的意义和重要性。

通过学习进一步认识到依法合规经营对我行经营管理的重要性和紧迫性,深刻认识到确定内部风险的防控重点和方向,确定培训对象和内容,制定和落实好培训计划,积极引进商业银行先进的经营理念、管理理念。改善员工的知识和专业结构,全面提高员工整体素质,使其逐步适应我行的发展需要。对此我有几点深刻认识:

内部风险防控的最终目标是要实现网点自主内部控制功能的提升,把推进内部风险防控作为提高员工满意度和客户满意度,提高网点的营销服务能力和核心竞争力,乃至撬动全行内部安全意识,实现工作目标的重中之重的工作来抓。作为对内部风险防控的内容、步骤、目标和要求都进行明确,为降低内部防控风险提供科学依据。

坚持优化布控、提高效益原则。本着“稳定内部风险结构”的思路,合理调整内部安全意识,提高网点的创效能力。根据不同的区域和经济条件,加强对基础网点和自助网点的安全风险进行建设,各部门要对自身的安全问题执行情况进行全面检查、监督和评价考核,对执行不力的要严肃追究责任,以确保内部风险控制的质量和效果,通过网点形象建设工作促进网点全方位功能的提升。

控制银行内部风险是为了更好的为客户提供服务,增加产品销售,但如果不重视内控制度建设、规章制度的落实和风险理念的教育,甚至以牺牲风险来增加服务的便利性,则有可能导致转型的失败。因此,加强员工思想道德教育和风险意识,狠抓制度落实和按章操作,建立先进的风险控制文化和合规文化,督促网点整改,巩固风险安全检查效果。

通过专业的合规风险教育去进行企业改革,用统一的标准,规范网点的营销模式,实现服务标准化和客户体验的一致性,以提高产品销售能力,提升客户满意度。从而提高网点内部控制的全面转型,实现企业经济效益的稳步提高。

期货公司合规经营。

保险公司合规管理。

企业合规管理的路径。

合规演讲比赛主持词。

银行合规自查报告范本。

合规建设文化年自查报告。

综合经营条件工商银行合规管理。

合作银行合规风险个人自查报告范文。

综合经营条件下工商银行合规管理。

信贷管理部合规风险自查报告范文。

优质合规风险培训心得体会大全(13篇)篇二

在现代社会中,培训已成为一项普遍的现象。它是提升个人能力,提高工作绩效的一种途径。然而,与培训相关的风险也同样存在。不仅仅是对个人,对组织和社会也有影响。在这篇文章中,我将会探讨培训中的风险并分享我的体会和心得。

第二段:培训的优点。

首先,我们应该清楚培训的优点。培训有助于提高员工的技能、知识和动力。这有助于其在职场上更高效地工作。同时,培训可以为公司提供有效的人才储备,因为那些接受了培训的员工通常能够更好地适应公司文化及其工作流程。此外,员工通过培训还能提高自身职工满意度和归属感,并增强组织的稳定性和士气。总之,培训是一个对个人和组织都有益的重要工具。

尽管培训有着众多的优点,但培训中的风险也需要考虑。首先,有些培训可能是不必要的或者没有针对性。在这种情况下,参加培训可能会浪费个人、组织的时间和金钱。其次,培训带有一定的压力,如果员工参加了超出其能力范围的培训,其所带来的压力和焦虑程度可能会严重影响到工作表现。此外,一些公司在为了培训员工而降低正常工作流程,这同样会导致工作成效和工作质量的下降。

第四段:我的体会和心得。

作为一名职场人员,我经常参加各种形式的培训。我意识到,培训之前需要认真评估个人需求,理性选择适合自己的训练课程,以确保自己从中获益。同时,参加培训的过程中,也要注意掌握一定的技巧,例如制定好培训学习计划,跟着老师严格执行,以达到良好的学习效果。最重要的是,参加培训后应该及时将培训的知识应用到工作中,能够为公司创造出更大的价值。

第五段:结论。

综上所述,培训是一种提高个人和组织绩效的有效途径。但并非所有培训对每个人都适用。参加培训前,需要评估自己的需求和能力,详细了解培训内容和方式,做出决定。而在参加培训后,还应该善加应用,提高实际的工作效率和价值。我相信,在平衡好培训的利与弊后,培训将成为一个有力的工具,帮助个人和组织更上一层楼。

优质合规风险培训心得体会大全(13篇)篇三

近年来,随着国内外经济环境的飞速变化,企业风险管理和合规合法的重要性也日益凸显。为了提高员工的风险合规意识和能力,我所在的企业特别组织了一次风险合规培训。通过这次培训,我深刻认识到了合规管理对企业的重要性,并对合规管理的相关理念和方法有了更深入的了解。以下是我对此次培训的心得体会。

首先,培训使我们充分了解了合规管理的重要性。合规管理是企业在经营过程中遵循法律法规、遵守道德规范、遵循商业伦理的一种行为。培训中,我们学习到合规管理的目的是保护企业自身、保护员工利益、维护社会公正,不仅可以避免企业陷入各种风险,还可以提高企业的声誉和竞争力。合规管理不仅仅是为了应对监管部门的检查,更是一个企业赖以生存和发展的基石。通过了解合规管理的重要性,我深刻认识到每个员工都有责任和义务遵守合规规定,促进企业的健康发展。

其次,培训详细讲解了合规管理的内容和方法。合规管理包括风险管理、合同管理、内部控制、财务合规等方面。培训中,我们学习到合规管理需要包括制度建设、流程控制、风险评估、培训教育等多个环节。这些内容和方法使我更加了解了企业如何有效地进行合规管理,也为以后在工作中制定合规管理方案提供了指导。培训还通过实际案例的讲解,使我们深入了解了合规管理的重要性和应对风险的方法,让我们受益匪浅。

第三,培训增强了我们的法律法规意识。在讲解合规管理的过程中,我们了解到风险管理是基于法律法规基础上的一种管理工作。培训中,我们详细了解了企业在经营过程中应遵守的法律法规,了解了不同领域的法律法规要求。例如,财务合规需要遵守会计法规定的原则和规范,合同管理需要了解合同法的相关规定,劳动合规需要遵守劳动法的相关规定等等。通过培训,我们加强了对法律法规的了解,增强了法律意识,提高了法律风险防范的能力。

第四,培训激发了我们的风险意识。风险是企业经营过程中必然存在的,合规管理的目的就是要在识别、评估和处理风险中降低风险带来的不利影响。培训中,我们学习了风险管理的理论和方法,了解了如何识别和评估风险,以及如何制定风险应对计划。还通过实际案例的剖析,让我们更加了解风险应对的重要性和方法。培训激发了我们对风险的敏感性和警觉性,培养了我们主动发现、防范和应对风险的意识。

最后,培训强调了合规管理需要全员参与。培训中,我们被告知合规管理不仅仅是管理者的责任,每个员工都有着重要作用。只有全员参与,企业才能真正实现风险合规的目标。同时,培训还提到了如何培养员工的合规意识,如定期培训、内部通报、奖惩机制等。通过这些方法的实施,可以有效地促使员工遵守合规规定,树立合规思维,提高员工的风险合规意识和能力。

综上所述,通过这次企业风险合规培训,我深刻认识到合规管理对企业的重要性,了解了合规管理的内容和方法,增强了法律法规意识,激发了风险意识,培养了合规意识。我相信,在今后的工作中,我会把这些知识运用到实践当中,积极参与公司的合规管理工作,共同推进公司的健康发展。

优质合规风险培训心得体会大全(13篇)篇四

通过几天的合规的培训学习,我感触很多,我深深的认识到了合规操作的重要性。

我记得我去的时候有人给我说过不要当对长,因为队长很辛苦,但是我去的时候义无返顾的选择了队长,通过简单的竞选,我成了所有对中唯一的一名女队长,我也知道在这个时候也许有人说我是为了想当优秀学员才这么做的,但是我管不了那么多了,因为我自己知道为什么就够了。记得以前我在演讲的时候总是有些胆怯,哪怕那些人都是我认识的领导和同事,我知道我缺乏锻炼,所以我把这次能在那么多的陌生人面前充分展现自我当成一次很好的锻炼机会。

首先我们到达目的地的第一项就是进行合规文化理论的讲解,我记得很清楚,我们的培训师给出了这样的一道简单的算术题,他要求我们随着他视频上加上去的数字迅速的说出答案,题是这样的1000+40+1000+20+1000+10+1000+30我们都异口同声的说出5000,然而培训师笑了,因为我们成功的中了他的圈套,这样他才能讲出他的哲理,他让我们慢慢的加一次,答案却是4100,这时候他对我们讲不合规很多时候是一种习惯所以我们的注重平时的操作。

再后来同样通过一道算术题说明了我们在生活和工作中,很多人往往看到的是别人的缺点和自己的优点等等……在中午饭的前合规文化展示中,我带领我的队员通过军事化的形式夺的了我们团队的第一个第一,再后来的我们的团队在更多的集体活动中都的了第一,也许这只是游戏,但是我们充分认识到了每一项工作的流程制作的重要性和岗位分工的重要性,只有岗位明确,每个人才能更好的明白自己的职责,配合完整的周详的流程才能把所有的事情处理好。

作为一名队长我充分认识到了一名领导是和决策者不能优柔寡断,很多事情要自己下决断不染要乱套了,我们在前面一直都保持第一,在最后一项中培训师加大了分数之间的距离,胜败就这一回了,在这一回我怕失误都没有给他们直接来一个指令,结果当家的多了都不晓得听谁的了,最后我们犯规次数多,遗憾的没有拿到第一。虽然有点点遗憾,但是我们的过程是快乐的。

优质合规风险培训心得体会大全(13篇)篇五

我平时加强自身对法律法规、规章制度学习,提高风险防范意识,这是从源头上杜绝违规违章行为的重要手段。

银行本身就是高风险行业,必须把风险防范放在第一位。每天从自己的岗位做起,自觉遵守各项规章制度,自觉抵制各种违纪、违规、违章行为,要根除以信任代替管理,以习惯代替制度,以情面代替纪律,珍惜自己的职业生涯,视制度如生命,纠违章如排雷,增强风险防范意识和自我保护意识,提高规范操作,从源头上预防案件的发生。

优质合规风险培训心得体会大全(13篇)篇六

第一段:引言(100字)。

近年来,企业风险合规培训成为了企业管理的重要环节。作为一名企业管理人员,我也积极参与了一次风险合规培训,并获得了很多实用的知识和经验。在这次培训中,我深切感受到了风险合规对企业运营的重要性,并意识到合规意识的培养不仅仅是企业的道德责任,更是我们自身职业生涯发展的必然要求。

在风险合规培训中,我先后学习了企业内外法律法规、合规管理体系和风险识别与评估等知识。通过系统学习,我深入了解到了包括反腐败法、环保法、质量管理体系等在内的一系列法律和标准要求。这不仅提高了我对企业合规相关问题的认知,同时也让我认识到了风险防范和控制的重要性。培训过程中,我们还进行了模拟案例分析和讨论,这让我更加深刻地认识到企业在合规问题上的责任和风险。

第三段:合规意识的培养(300字)。

在培训中,我明白了合规意识的培养远不止是学习法律法规那么简单。合规意识的培养需要企业管理者以身作则,构建良好的企业文化和道德风险防控体系。合规意识通过制度建设、信息传递、员工教育和监督检查等多个方面进行培养和强化。同时,合规意识还需要与企业的目标、价值观相结合,形成与企业发展相适应的合规矩阵,推动合规理念在企业中深入人心。

第四段:合规在实践中的应用(300字)。

通过风险合规培训的学习,我更加明确了如何将合规理念应用到实际工作中。在日常工作中,我积极推动制度建设,优化企业管理流程,以确保员工遵守法律法规和企业规章制度。同时,我注重风险识别和评估,制定相应的风险控制措施,以降低企业风险。此外,我还与团队成员分享了学习心得,组织讨论和培训,以增强他们的风险合规意识。通过这些实践,我逐渐感受到合规对企业管理和发展的积极影响。

第五段:心得与收获(200字)。

通过与企业风险合规培训的学习,我获得了许多心得和收获。首先,合规无处不在,风险随时可能发生,合规意识需要贯穿于企业的方方面面。其次,企业管理者应以身作则,传递合规理念,构建良好的合规文化和道德风险防控体系。最后,风险合规需要与企业发展相结合,与企业目标和价值观相契合,以实现企业长期稳定发展的目标。通过这次培训,我对企业风险合规有了更深入的认识和理解,也愿意将所学所得运用到实际工作中,为企业的合规管理和发展作出更大的贡献。

总结:

企业风险合规培训使我深刻认识到了合规对企业运营的重要性。通过学习和实践,我对风险合规的知识有了更深入的理解,合规意识也得到了培养和强化。在今后的工作中,我将继续将合规理念融入到实际工作中,并积极推动企业的风险合规管理,为企业的长期稳定发展贡献自己的力量。

优质合规风险培训心得体会大全(13篇)篇七

作为银行的一线员工,银行柜面操作风险是指银行柜员为客户办理账户开销、现金存取、支付结算等业务过程中,由于风险控制失效使银行或客户资金遭受损失的风险,是银行操作风险的主要领域。操作风险是指由于不完善或失灵的内部程序、人员和系统或外部事件导致损失的风险。在实际工作中,操作风险可以分是人员因素引起的操作风险,包括操作失误、违法行为、关键人员流失等情况。柜面操作风险一旦发生,损失将是巨大的。产生柜面操作风险的主观因素。

一是风险意识淡薄。柜员没有养成合规操作理念、忽视制度约束,管理者对风险文化培育不够,银行风险文化没有成型。

二是业务素质不高。柜员自身业务素质不能适应业务变化,导致部分员工操作起来力不从心,风险识别和预防能力下降。

三是责任意识不强。表现为玩忽职守、随意操作,柜面管理人员对柜员管理不严,柜员违规违章操作。

四是侥幸心理作祟。柜员如有侥幸心理,就会在操作时逐渐进行不合理的简化操作,从而滋生越来越多的操作风险。

为有效防范操作风险,必须建立起以完善的.公司治理结构和先进的制度文化为基础,以科学的内部控制综合评价体系为核心,以健全的内部控制制度为保障,以多层次的信息系统为支撑的内部控制体系,切实避免大案要案和重大违规问题的发生。

一是确立风险防范理念,使遵守规章制度成为一种文化。理念是行动的先导,文化是无形的约束。理念引发触动,触动促成行为,行为形成习惯,习惯久而久之凝聚为文化。文化一旦形成,就变为一种力量,直接指导、激励和约束着员工的行为。如果周围的人都恪守制度,按章行事,原先心存不轨的人也能变成循规蹈矩的模范,这就是文化的力量。

二是创新业务经营计划管理模式和绩效考评机制。为了真正强化资本约束机制,转变业务增长方式,引入经济增加值指标考核,通过风险资本的计量与分配以及投资风险的弥补,从绩效考核方面引导各级行关注风险防范,实现业务发展、风险控制和效益增长的有机统一。

三是加强对各类问题的查处和整改,加大违规处罚力度,提高违规成本。对于理性人来说,如果违规行为很容易被发现,并且违规成本足够高,那么没有人会选择违规,所以解决违规问题的一个思路就是尽可能快地发现违规行为,并予以重罚。

优质合规风险培训心得体会大全(13篇)篇八

在前段时间的学习教育活动中,我深刻认识到,邮储银行事业的成长离不开合规经营,更与防控金融风险相伴。推进合规文化建设,必将为邮储银行经营理念和制度的贯彻落实提供强有力的依托和保证,也使得风险防控长效机制的建立和实现长治久安的工作局面成为了可能。下面,就如何提高银行效益,降低金融风险,我谈几点粗浅见解。

基础牢固,稳如泰山;基础不牢,地动山摇".风险的防范与控制,说到底是人的因素起着重要作用,客户创造市场,客户创造价值,客户是我们的效益之源,是我们的衣食父母,有了客户,我们的业务才有发展,员工的价值才能够体现。如果每个岗位的员工都能严格要求、严格规范、严格标准、严格执行规章制度,业务操作中的风险就会得到有效的遏制。要在全体员工中大力倡导、深入宣传价值最大化、资本约束、全面风险管理、风险与收益平衡、内控优先等先进理念,让全体员工了解资产质量与经济增加值、与薪酬分配的关系,自觉转变观念,将自身工作作为第一道防线纳入到风险控制体系中,引导和带领全行员工形成规范操作,防范风险的良好氛围,真正把为前台、为基层、为客户服务当作提升风险与回报管理水平的出发点和归宿,就能有效提高我行风险管理和内控政策、法规、制度的执行和落实,全面加强风险管理和内控建设具有不可替代的重要作用。

加强市场营销是目前提高我行核心竞争能力的当务之急。从我行看,我们的经营服务意识与以前相比已有了很大程度的转变,但这些转变还仅仅停留在表面层次上,缺乏更深程度的挖掘。在当前市场竞争越来越激烈的情况下,要突破原有的局限,创造个性化服务,以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。这就要求我们必须树立强烈的市场意识,善于研究现实的和潜在的市场,善于拓展优质市场,善于竞争优质客户,通过有效的市场营销促进业务的快速发展。特别是要准客户定位,牢固树立为优质客户服务的意识,因为20%的优质客户将会给我们带来80%的经营利润。

一方面,从我行自身来看,在银行成本上受到诸多限制,包括财务成本、税务成本、拨备成本、资本金成本、风险损失成本等。在计划经济体制下,我们很长一段时间忽略了成本的制约因素,盲目地增人增机构增规模,不计成本造成了相当程度的浪费。此外,我们的内部管理在成本约束上也存在漏洞,缺乏控制节约成本的有效措施,许多领导到员工没有很好地树立节约成本的意识。实践证明,无约束下的经营,就会增加经营风险。

因此,我们要改变以往盲目地追求规模和数量的增长,重规模、轻效益,重发展、轻风险,重投入、轻产出,重短期效益、轻长期效益的局面,要把各种成本制约的理解贯彻到各级行管理层,要学会在有成本制约条件下的健康发展,每项业务都要讲成本管理,每项经营活动都要讲成本制约,认真测算评估投入与产出的数额比例,追求效益的最大化。另一方面,国外先进银行强调的"风险管理意识和能力是以客户为重要支撑"的理念是我们缺少的。作为一名员工,特别是作为一名领导,只有风险服务意识还不够,还要有风险服务技能。要采取有效措施,积极培育员工的风险意识,让员工明确那些该做那些不该做,确保在工作中严格执行操作流程、岗位制度、合规守法工作标准及纪律惩处规则,把合规管理、合规经营、合规操作落到实处,使警惕风险、正视风险、管理风险、防范风险的意识深入每个员工的心中,进一步加强内部控制,增强自我约束和自我发展能力,为全面提升银行的核心竞争力提供有效保障。

组织风险点的成因分析,搭建防控体系、优化流程、规范管理,保证业务发展质量等系列活动的深入开展,让合规人人有责、合规创造价值的观念已深入人心。让依法决策、合规经营与管理,按章办事、合规操作在全行上下蔚然成风。切实整治有章不循、违规操作、屡查屡犯的顽症,及时消除基础管理工作存在的隐患得到,增强防范风险的能力,为业务持续健康地发展创造了良好条件。

优质合规风险培训心得体会大全(13篇)篇九

近年来,随着社会发展的快速推进,风险管理逐渐成为各个行业关注的重点。为了提高企业员工应对风险的能力和意识,我所在的公司组织了一次风险培训活动。通过参与这次培训,我对风险的认识更加深入,学到了很多宝贵的经验和教训,下面将从培训内容、培训方式、心得体会、应用价值和未来发展措施五个方面展开阐述。

首先,本次风险培训主要涵盖了风险的类型、风险管理的基本原则、风险评估和应对策略等内容。通过讲解案例,分享经验,参与者对各类风险有了更为全面的了解。其中,对于金融风险、市场风险和人员风险等重要风险进行了重点讲解,为我们提供了更为详尽的风险管理知识。

其次,培训方式的设计也十分巧妙。除了传统的讲座和案例分析外,培训组还设置了模拟演练和小组讨论等互动环节。通过这些活动,我们能够更加直观地感受到风险的存在和威胁,并能够通过与他人的沟通和合作,共同思考应对风险的方法和策略。

然后,我从这次培训中获得了许多宝贵的心得体会。首先,风险是客观存在的,我们无法完全避免,但可以通过系统的风险管理措施减轻其带来的损失;其次,风险管理需要团队的共同努力,只有充分合理利用团队资源和智慧,才能更好地应对风险挑战;最后,必须建立起良好的风险管理和风险意识的体系,企业才能健康稳定发展。

此外,这次培训对于我个人职业生涯的发展也具有很高的应用价值。在现代企业中,风险管理已成为一个不可或缺的能力。通过这次培训,我不仅掌握了风险管理的基本技能和理论知识,更重要的是,学会了如何思考和解决问题。在未来的工作中,我将能够更加有效地应对风险挑战,更好地保护企业和个人的利益。

最后,为了进一步推动企业风险管理的发展,我认为有必要在未来采取一些措施。首先,企业应该建立完善的风险管理制度,包括风险策略、风险评估和风险应急预案等。其次,加强员工的风险培训和能力提升,通过持续学习和实践,不断提高风险管理水平。最后,加强与相关行业的合作,通过经验分享和资源整合,共同应对风险挑战。

总之,通过参与这次风险培训,我对风险管理有了更深刻的认识,学到了很多宝贵的经验和教训。这次培训的内容丰富、形式多样,让我受益匪浅。我相信,在今后的工作中,我能够更好地应对风险挑战,为企业的发展做出更大的贡献。同样,我也相信企业通过这样的风险培训,能够提高全体员工的风险认知和应对能力,为企业的可持续发展打下坚实的基础。

优质合规风险培训心得体会大全(13篇)篇十

此次有幸参加了北大光华管理学院为期4天的“行为决策和风险管理”短期培训,时间虽短,但感觉获益良多,尤其是张志学教授和王晓田教授分别从心理学的角度对人们在各种情形下的不同行为决策和对风险的把握进行的分析和探讨让我颇有感触。

一、做好信息收集,多角度分析问题,理性决

策。人的一生总是要做出各种不同的决策,学习上的、工作上的、生活上的,很可能一个决策就改变人的未来发展道路,因此要尽可能的多采用理性决策。怎样才能做好理性决策呢?第一要针对问题收集相关的信息,而且要尽可能的收集全面,第二要根据信息建立解决问题的可行性方案,第三要做好方案的评估,第四要选出最佳方案。

在做决策的过程中,要特别注意锚定效应和框定效应,多换位思考。做好了这四步,就能更好地应对处理过程中的许多不确定性,减少决策偏差。正如课堂上学习的陈天桥创业案例中所写到的那样“在每一个转折点,如果没有做出正确的决策,陈天桥的创业故事都会重写。”我们也一样,在每个转折点,我们都要理性的分析和判断,慎重决策,这样才会给未来的人生道路奠定良好的基础,才能不偏离自身理想的'发展道路。

二、避免判断与决策偏差,做好风险管理。在工作中,由于个人知识、素养、成长环境、教育经历、工作背景等因素影响,我们的思维会出现各种偏差,有感觉偏差、认知偏差、记忆偏差、环境偏差,可能会出现“一叶障目,不见泰山”、出现“群体思维”,而这些都有可能导致错误的决策及风险的产生。从巴林银行倒闭的这个案例中,我再次感受到风险的管理是多么的重要。肇事者尼克.里森违规操作,加之严重的赌徒心理,过于乐观地估计形式,然后又隐瞒重要信息,在利益驱动下,完全忽视了风险的存在,再加上巴林银行混乱的内部管理和不得力的监控措施,使巴林银行失去了多次遏制风险进一步扩展的机会,最终导致百年银行毁誉一旦。因此,我们应当不断增强风险意识,在与市场的博奕过程中,将风险锁定在一个可控的范围,做好风险管理。

三、按照三参照点理论,做好底线调控与目标调控,管理好日常生活中的风险决策。我们常常会给自己制定一些奋斗目标,以此来不断激励自己为着既定的目标而努力,可我们可能很少考虑过自己的底线是什么,有时还可能将底线就设置为了目标,也因此无法管理好日常生活中的风险决策。例如在给客户理财的时候,就要充分了解客户的需求,他的底线、现状和目标是什么。这样才可能为客户制订出可行的理财方案,告之客户在何种情况下可获得高的收益,在何种情况下可保本不亏。否则如果只乐观的设定益目标,那么在出现风险状况时,客户将很难接受和认同。

决策和风险一样,无处不在,怎样管理好风险,做出正确的决策,我想是仁者见仁、智者见智的,因此想用《大学》里的这句话与大家共勉“知止而后有定,定而后能静,静而后能安,安而后能虑,虑而后能得。”

目前,中国经济发展势头良好,正处于转型之中,变化很快,人们的生活方式也在不断地变化。由于我国目前缺乏完善的社会信用体系、商业银行产权制度不明晰、尚未形成先进科学的经营管理机制以及经济制度转轨的成本转嫁,导致我国城市商业银行风险管理水平与国际先进的风险管理水平有较大的差距,在认识上也存在很大偏差。因此,为有效评估和管理操作风险,银行需要建立专门的特殊框架和程序来给商业银行提供更多的安全和稳健保障。但相较于成熟的市场经济国家的大的商业银行,我国商业银行的信用风险管理水平及技术仍然较落后,为有效改进信用风险管理,可从以下几个方面入手,逐步建立起科学的信用风险管理模式。

一、如何加强风险防控

(1)利用国际先进技术和经验尽快建立符合国际标准的银行信用内部评级体系和风险模型。利用定量方法准确地对风险进行定价,不仅可以提高资产业务的工作效率,而且可以根据资产的不同风险类别制定不同的资产价格,这样不仅可以减低信用风险,而且可以提高银行利润,通过产品差异化扩大市场份额。

(2)建立完善的内控机制和激励机制,严格贷款等资产业务的流程控制,明确责任和收益的关系。

(3)利用新兴工具和技术来减少和控制信用风险,建立科学的业绩评价体系。

二.如何加强操作风险防控

(1)建设内部风险控制文化。

营造风险控制文化是指全体员工在从事业务活动时遵守统一的行为规范,所有存在重大操作风险的单位员工都清晰了解本行的操作风险管理政策,对风险的敏感程度、承受水平、控制手段有足够的理解和掌握。

(2)加强内控制度建设。

实行三分离制度:

(3)程序设计与业务操作分离。即程序设计人员不能从事业务操作。

三、坚持以人才为本,建立有效的内部组织结构

吸收优秀的专业人才,成立银行内部风险评级专业团队,建立符合商业银行自身要求的资产风险分类标准,来合理地识别风险。对该团队结构要做优化调整,通过定期培训,促使其知识体系及时获得更新,从而确保内部评级体系的先进性和实用性。建立有效的组织框架,保证内部评级工作的顺利进行。

四、改变思想培育统一的风险管理理念

商业银行作为“自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束”的金融企业,在业务经营过程中,追求利润最大化的冲动不断增强。由于受到内在动力和外在压力等诸多因素的影响,势必会存在很大的经营风险。因此,尽快培育统一的风险管理理念是商业银行提高风险管理水平首先要解决的问题。

五、建立有效的风险防范和管理机制

寻找业务过程的风险点,衡量业务的风险度,在克服风险的同时,从风险管理中创造收益。逐步实现在业务部门设立单独的风险管理部门,通过它在各部门之间传递和执行风险管理政策,从业务风险产生的源头进行有效控制。

优质合规风险培训心得体会大全(13篇)篇十一

——“我学习,我合规”心得体会合规是银行业一项核心的风险管理活动,健全、有效的合规风险管理机制,是实施以风险为本监管的基础,也是健全银行内控体系、提高市场竞争力的基石。五、六月是我们邮储银行的风险合规月,根据分行开展的“我学习,我合规”为主题的合规教育活动的精神,在分行相关部门的宣传和组织活动下,作为一名普通的信贷人士,我积极、认真的参加了此次学习活动,认真领悟了活动精神,提高了风险防范意识,增强了合规经营的理念,并且明晰了自己以后在岗位中的相关职责和风险注意事项。下面就此次合规学习总结出几点体会。

俗语云:“无规矩,不成方圆”,我行在对各项业务的发展和各个部门的管理上都有着相关的规章制度,这些制度的制定并不是空穴来风,是经过严密的设计和许多实际工作经验教训中不断总结出来的,各制度之间亦是相互制约、相互监督来实施的。所以在我们实际工作中务必要严格按照规章制度办事,养成良好的习惯,未雨绸缪,将风险防范于未然。做到制度先行,指示服从制度,信任不忘制度,习惯让位制度。而作为一名信贷人士,在我今后的工作中我要不断加强业务知识的学习和职业道德的培养,严格按照业务制度办事,做到守法、合规。严格遵守“三查”、“八不准”制度,保持团队的纯洁,注重职业操守,树立邮储银行阳光信贷的良好形象。

近年来,金融系统发生的经济案件屡见不鲜,如近期烟台银行的的案件,这不仅干扰破坏了经济金融秩序,而且严重地损害了银行的社会信誉。所以我们必须采取相应措施,从源头上加强预防。纵观近几年这些银行职业犯罪行为,会发现其中一条重要的共性就是忽视思想方面的教育。我们平时过多强调了业务工作的重要性,而忽视了干部职工的思想建设,没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系。在思想教育方面我们要进行正面教育,又要坚持经常性的案例警示教育,做到合规在心中,时刻敲警钟。

另一方面,有效的内控制度关键在执行,以检查促进和保障内控制度的执行,坚持查处违规不心软,严惩违规不手软,坚决不搞“带病”上岗,做到“有令则行、有禁则止”。在信贷方面,应注重现场检查与非现场检查相结合、全面检查与专项检查相结合、自查与互查相结合、定期检查与不定期检查相结合,同时积极利用专项审计和全面审计,去贯彻制度、去发现问题,不定期对整改情况进行抽查落实,确保政令畅通。这是加强执行力建设的基本要求,是合规文化的重要体现,合规就是效益,管理创造业绩,实现由人的管理向制度管理再到人文管理的转变。

潮流,不仅要在案件防范上,还应包括在发展业务上。在当前市场竞争越来越激烈的情况下,要突破原有的局限,创造个性化服务,以全面优质的服务吸引客户才能在竞争中立于不败之地。这就要求我们必须树立强烈的市场意识,善于研究现实的和潜在的市场,善于拓展优质市场,善于竞争优质客户,通过有效的市场营销促进业务的快速发展。特别是要找准客户定位,牢固树立为优质客户服务的意识。

此次教育让我更深刻领悟到“合规人人有责、合规创造价值”的理念,并且更坚信了增强依法合规审慎经营意识,能把我行各项经营活动引向正确轨道,推进各项业务有好又快的发展。我相信通过全行员工的共同努力,邮储银行的明天会更好!

优质合规风险培训心得体会大全(13篇)篇十二

近年来,随着社会的不断发展和人们对风险意识的不断提高,风险培训成为了一项非常重要的课程,旨在提高个人和组织对潜在风险的识别与应对能力。我有幸参加了一次为期一周的风险培训课程,通过这次培训,我对风险管理有了更深刻的理解,同时也从中获得了一些宝贵的心得体会。

在培训的第一天,我们首先进行了理论学习,了解了风险管理的基本概念和常用的方法。我意识到,风险并非只存在于一些高危行业或特定的工作环境,实际上,风险无处不在,在我们的日常生活和工作中随时都可能发生。因此,学会正确识别和评估风险,制定相应的风险应对措施成为了一项至关重要的能力。在理论学习的过程中,我也根据自己的实际情况,结合实际案例分析进行了学习,这让我深刻体会到理论与实践相结合的重要性。

接下来的几天,我们进行了一系列的实践训练,培训机构为我们设计了一些真实场景,并通过角色扮演、模拟器等方式进行实际操作。这些实践训练使我更深入地了解了风险管理的实际操作方法,并充分锻炼了我的应对能力。在操作过程中,我遇到了各种各样的情况和问题,有时甚至感到手足无措。但是通过培训导师的指导和同学们的合作,我逐渐学会了如何应对风险和问题,并且不断改进自己的应对方法。这些实践训练不仅让我增加了宝贵的经验,也提高了我的应变能力和团队合作精神。

在培训的最后几天,我们进行了一次模拟演练,模拟了一次突发事件应对的场景。这是一次真正考察我们风险管理能力和团队协作能力的机会。在演练中,我负责场务工作,需要全面了解各个部门的应急预案和责任分工。我在这个过程中深切感受到,只有信息共享和团队合作才能做出正确的决策和应对措施。通过这次演练,我不仅提高了自己的应对能力,也感受到了团队的重要性,团队合作能力的培养对于风险管理至关重要。

参加风险培训过程中,我意识到风险管理不只是管理层的责任,每个人都应该具备风险管理的意识和能力。只有通过不断的学习和实践,我们才能够提高自己的风险管理能力,有效应对各种风险。在以后的工作中,我将充分运用所学的知识和技巧,时刻保持警惕,及时发现和解决问题,为自己和组织创造更安全的工作环境。

总的来说,这次风险培训让我受益匪浅。我对风险管理有了更深入的了解,学到了解决问题和应对风险的方法。同时,通过实践训练和演练,我也提高了自己的应对能力和团队协作能力。在以后的工作中,我将充分运用所学的知识和技巧,不断提高自己的风险管理能力,为自己的成长和组织的发展尽一份力量。

优质合规风险培训心得体会大全(13篇)篇十三

在这个飞速发展的时代,风险似乎无处不在。无论是个人还是组织,都需要具备一定的防风险能力。为了提高个人和组织的风险管理水平,我参加了一期防风险培训课程。通过这次培训,我收获了很多,也深刻地体会到了防风险的重要性。以下是我对本次培训的心得体会。

第一,防风险培训让我意识到风险无处不在。在培训课程中,我们从不同角度、不同层面了解了风险的多样性和复杂性。风险可能来自于自然灾害、市场波动、金融风险等各个方面。我们要通过学习和研究,了解风险的产生原因和演化规律,以便能够更好地预防和应对风险。

第二,培训使我重视风险管理。风险管理是一项系统工程,需要全面的思考和全局的布局。在课程中,我们学习了风险管理的基本概念和方法,如风险评估、风险控制、风险应对等。通过学习,我了解到合理的风险管理能够帮助个人和组织规避和减少风险带来的损失,使我们能够更加从容应对各种挑战。

第三,培训增强了我的风险意识。在日常生活和工作中,我们经常会面临各种各样的风险。有时候我们会因为过于自信而忽略风险,导致事态失控。在培训中,我们通过案例分析和实践演练,学会了如何提高自己的风险意识。无论是在投资决策、商务合作还是人际交往中,我们都应该时刻保持警惕,及时发现和解决问题。

第四,培训教会了我应对风险的策略与技巧。在面对风险时,我们不能盲目行动,而是需要制定详细的应对计划。在课程中,我们学习了如何制定风险管理方案、如何强化内部控制、如何建立有效的应急机制等。通过实践和模拟演练,我们提高了应对风险的能力和技巧,使自己能够更加从容地面对变化和挑战。

第五,培训激发了我学习防风险的兴趣。培训并不是学习的终点,而是起点。在这次培训中,我结识了一些防风险领域的专家和从业者,他们与我分享了他们的经验和见解,让我收获了很多灵感和启发。我意识到防风险是一个庞大的领域,需要不断学习和积累,才能不断提高自己的风险管理水平。因此,我决定继续深入学习防风险的知识和技术,以提升自己的竞争力。

综上所述,本次防风险培训让我受益匪浅。通过学习和实践,我不仅深刻理解了风险管理的重要性,而且增强了自己的风险意识和应对能力。这将对我的个人和职业发展产生积极的影响。我相信,只要我们不断学习和提高,就一定能够在这个风险四起的世界中立于不败之地。

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