通知还可以起到组织与协调的作用，让团队或社群能够更加有序地进行活动和交流。范文中的通知内容通常都有明确的目的和要求，可以借鉴其中的思路。
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇一
各部门：
按照公司《假期管理标准（暂行）》要求，为保障员工身心健康，营造和谐、积极、高效的工作氛围，在保障工作正常开展的同时，请各部门结合实际情况，合理安排好员工年休假。现为做好20xx年员工年休假工作，就有关事项通知如下，请认真遵照执行：
2、各部门要根据生产、工作的具体岗位安排年休假，不因休假而影响工作；
综合部。
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇二
还有剩余年假的员工。20xx年劳动法对于员工假期的规定，职工累计工作已满1年不满的，年休假5天；已满10年不满的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。按以上规定，还有剩余年休假的'员工，必须于20xx年春节放假前休完。特此通知，请互相转告。
这个通告必须口气比较强硬态度，因为留存年休假，公司必须负责管理多余的工资缴付，减少费用。如果他们没休，而公司又不缴付加班费用，就要算是违法了。
单位：
时间：
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇三
集团所属各部门：
为调动员工的工作积极性，充分保证员工享有的休息休假权，现就集团公司员工带薪年休假(以下简称年休假)的事宜通知如下：
一、集团公司员工的年休假，按照国务院颁布的《职工带薪年休假条例》的有关规定进行。
二、集团公司员工在本单位工作满1年的，从次年起享受年休假。具体天数为：工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
员工的工作年限以员工首次与青岛华欧集团股份有限公司签订劳动合同的时间算起，员工在其他公司的工作年限不计算在内。对于集团改制划转员工的工作年限，从其档案记载的工作时间计算。集团公司员工的工作年限，具体由集团人力资源部负责核算。
三、集团各部门结合实际，根据工作、生产的具体情况，在不影响集团整体工作的前提下，统筹安排本部门的员工进行年休假。
四、年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，但得不跨年度安排，其中分段休假时最多不超过3段。
五、集团公司员工符合享受年休假的条件、拟进行年休假时，应提前1个月向所在部门提出书面申请，经部门负责人同意后，报集团人力资源部审批、备案；其中，集团中级以上管理人员直接向集团提出申请，经分管领导同意后，报集团人力资源部备案。
六、集团公司员工的年休假制度自2015年1月1日起施行。
特此通知
xxxx
20xx年xx月xx日
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇四
公司机关各部室：
根据《国务院办公厅关于2018年部分节假日安排的通知》和河南省政府办公厅的通知精神，结合公司实际，经公司领导研究决定，现就我国法定节日“元旦”放假安排通知如下：
一、放假时间。
2017年12月30日至2018年元月1日放假调休，共3天。其中元月1日（星期一、“元旦”）为法定节假日，12月30日（星期六）、2017年12月31日（星期日）放假，2018年1月2日（星期二）正常上班。
二、有关要求。
放假期间，公司机关将暂停办理公务，要求各部门妥善处理个人办公事务，做好断电、防火、防雨等工作，机关各部门负责人确保电话24小时畅通，留守值班人员按规定轮换值守。人员外出旅游注意人身安全、食品卫生安全、防火安全。
特此通知。
xxxxx。
20xx年xx月xx日。
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇五
各位xx：
20xx年五一劳动节即将来临，根据国家放假规定和公司安排，假期时间安排如下：
一、放假时间：20xx年5月1日―xx年5月3日，5月4日开始上班。
二、放假期间客服部安排人员值班，其他部门放假休息。
客服值班电话：
节日期间公司将不接待未预约而直接来公司参观考察的人员，敬请谅解。
祝全体营销伙伴节日快乐，幸福生活力！
特此通知！
xx有限公司。
20xx年xx月xx日。
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇六
公司各部门：
春节将至，公司预祝全体员工新春愉快，万事如意!现将xxxx年春节公司放假安排通知如下：
20xx年1月21日(农历腊月二十一)至20xx年2月6日(农历正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。(1月18日、19日正常上班)。
1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。
2、各部门自行安排好卫生清洁，确保门窗、水和电关闭完好。
3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走，各部门经理负责封存本部门笔记本电脑，各部门经理负责各部门人员和财产安全。
4、清理各自在公司的欠款。
5、1月20日下午2点在xxxx办公室开会后放假。
6、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全，确保安全、按时返回。
7、放假期间，大家外出游玩时，请注意安全!
公司提前祝大家：新春愉快，阖家欢乐，万事如意！
xx。
20xx年xx月xx日。
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇七
马上要过年了，很多公司也陆续放假了，放假前必定会发出一张通知，下面是小编采集整理到的员工年休假通知，希望大家可以采用。
各部门：
时至年末，根据单位《关于实行职工年休假及安排国定节假日加班的有关规定》（以下简称《规定》），各部门务必做好所在部门员工的年休假工作，并注意以下方面：
一、员工的年休假严格按照《规定》中的条款执行。
二、员工在今年应享有的年休假，必须在xxxx年12月31日之前安排完毕，可以分阶段安排，但不得增加或减少年休假天数。安排完xxxx年的年休假后，应及时将年休假记录本交由办公室保管。
三、年休假的安排，继续执行审批手续；部门领导在安排年休假时，应注意不影响单位的正常经营。
四、安排年休假过程中，遇到难以处理的问题，应及时向总经理室反映，由总经理办公会议决定。部门领导未妥善安排好员工的年休假，产生劳动纠纷或给单位正常经营带来影响的，追究部门领导的责任。
xxxx。
xxxx年xx月xx日。
所属各单位、机关各部室：
1、依据《大港油田公司员工假期管理办法》有关规定，本着从员工本人意愿出发、工作岗位具体情况统筹安排的原则，保证全体员工享受年休假制度。
2、依据《职工带薪年休假条例》相关办法，各单位在制定年休假计划时，应本着一切从实际出发的原则，要根据本单位的实际情况，不影响工作的前提下，充分考虑每一位员工工作的实际情况，合理科学地安排。
1、适用范围：连续工作满1年及以上、现在岗工作的油田公司员工，享受年休假。
2、年休假天数根据员工累计工作时间确定。
a)累计工作时间满1年不满10年的，每年休假5天。
b)累计工作时间满10年不满20年的，每年休假10天。
c)累计工作时间20年及以上的，每年休假15天。
3、有下列情形之一的，不享受当年的年休假。
a)依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗（休）养，其休假天数多于年休假天数的。
b)实行以年、季或月综合计算工时工作制，采用集中轮休方式安排休假，且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假日以及年休假天数的。
c)当年请事假累计30天以上的。
d)累计工作满1年不满10年，当年请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年，当年请病假累计3个月以上的；累计工作20年以上，当年请病假累计4个月以上的。
e)因本人原因（不含病假）离开岗位超过本人应享受年休假天数的。
凡具有上述情形之一，当年已享受年休假的，其次年的年休假应停止享受。
4、有下列情形之一的，其年休假执行统一规定。
a)当年达到法定退休年龄并办理退休手续的，可在办理退休手续前安排年休假。
b)在油田公司各单位之间流动，调出前已享受年休假的，调入单位不再安排，调出前未享受年休假的，调出单位出具相关证明，由调入单位统一安排。
5、其它规定。
a)对于月制度工作日低于国家规定的标准工作日的，其年休假天数应相应减少。
b)年休假原则上每年集中安排1次。确因工作需要不能较长时间离开工作岗位的人员，经员工所在单位劳资部门批准后，可在年内分段安排休年休假，分段次数控制在2次以内。
1、请各单位（部门）根据实际情况，结合员工个人意愿，编制年度带薪休假计划，并报人事劳资部门备案，以便统一调配。
2、员工个人按照制定的休假计划，向本单位提出书面休假申请《员工休假请假表单》，由基层单位批准，人事劳资部门审核，报主管领导审批后，将休假单交所在单位人事劳资部门留存。假期满后回本单位销假、上岗。员工休假期间的考勤要在考勤统计表中予以标注。
3、所属单位员工休假由各单位人事劳资部门负责，每半年将休假实施台账报人事劳资部。机关及附属单位员工休假由所在单位的主要领导审批签字后，报人事劳资部办理休假手续。
1、请各单位（部门）根据实际情况，合理安排员工20xx年度年休假计划，认真填写《20xx年度员工年休假计划》(附件1)，于20xx年12月12日前上报人事劳资部(代高生)，以便全厂统一调配。
2、各单位要高度重视员工年休假工作。员工休假时，其所承担的。
岗位职责。
要指派专人负责保证各单位、各部门的日常工作在员工休假的同时能够正常运转。
3、无特殊情况，原则上符合休假条件的在岗人员在本年度内必须休假，因个人原因应休而未休的，由本人提交书面的放弃休假申请。
第三采油厂人事劳资部。
20xx年12月2日。
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇八
各市场参与人：
根据中国证监会《关于2018年部分节假日放假和休市安排的`通知》（证监办发〔2017〕84号），现将2018年部分节假日休市安排有关事项通知如下：
一、休市安排。
（一）元旦：1月1日（星期一）休市，1月2日（星期二）起照常开市。
（二）春节：2月15日（星期四）至2月21日（星期三）休市，2月22日（星期四）起照常开市。另外，2月11日（星期日）、2月24日（星期六）为周末休市。
（三）清明节：4月5日（星期四）至4月7日（星期六）休市，4月9日（星期一）起照常开市。另外，4月8日（星期日）为周末休市。
（四）劳动节：4月29日（星期日）至5月1日（星期二）休市，5月2日（星期三）起照常开市。另外，4月28日（星期六）为周末休市。
（五）端午节：6月16日（星期六）至6月18日（星期一）休市，6月19日（星期二）起照常开市。
（六）中秋节：9月22日（星期六）至9月24日（星期一）休市，9月25日（星期二）起照常开市。
（七）国庆节：10月1日（星期一）至10月7日（星期日）休市，10月8日（星期一）起照常开市。另外，9月29日（星期六）、9月30日（星期日）为周末休市。
二、节假日期间清算交收事宜按照中国证券登记结算有限责任公司的安排进行。
请各市场参与人据此安排好有关工作。
特此通知。
xxxxx。
20xx年xx月xx日。
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇九
放假3天。
2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日。
2、春节放假安排预测。
2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7天。
1月27日(星期五，农历除夕)、
1月28日(星期六，农历正月初一)、
1月29日(星期日，农历正月初二)为法定节假日。
3、清明放假安排预测。
2017年4月3日至5日调休，放假3天。
4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日。
4、五一劳动节放假安排预测。
2017年5月1日至5月3日放假调休，放假3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
5月4日(星期四)照常上班。
(五四青年节，
中学生、大学生有可能放半天假哦，上班的你就别想了)。
5、端午节放假安排预测。
2017年5月28日至5月30日放假调休，放假3天。
5月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日。
6、中秋节放假安排预测。
2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日，与国庆节连休7天。即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假7天。
2017年10月1日至10月7日放假，放假7天，与中秋节连休。
10月1日(星期日)、10月2日(星期一)、
10月3日(星期二)为国庆节法定节假日。
10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)，
10月8号(星期日)正常上班。
最终版本，以相关单位发布的为准!
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇十
二、春节：
2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。
2月7日（星期日，农历除夕）、2月8日（星期一，农历正月初一）、2月9日（星期二，农历正月初二）为法定节假日2月6日、2月14日（星期日）公休调至2月11日（星期四），2月12日（星期五）2月6日（星期六）、2月14（星期日）日照常上班。
三、清明节：
2016年4月3日至5日调休，共3天。
4月4日（星期一，农历清明当日）为法定节假日4月3日（星期天）公休，4月2日的公休调至4月5号（星期二）4月2号、4月6日（星期三）照常上班。
四、五一劳动节：
2016年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日（星期日、“五一”国际劳动节）为法定节假日4月30日（星期六）公休调至5月2号（星期一）5月4日（星期三）照常上班。
五、端午节：
2016年6月9日至6月11日放假公休，共3天。
6月9日（星期四，农历端午节当日）为国家法定节假日6月11日（星期日）公休。
6月12日（星期日）公休调至6月10日（星期五）6月12日（星期日）照常上班。
六、中秋节：
2016年9月15日至9月17日放假，共3天。
9月15日（星期四，农历中秋节当日）为国家法定节假日9月17日（星期六）公休。
9月18日（星期日）公休调至9月16日（星期五）9月18日（星期日）照常上班。
七、十一国庆节：
2016年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月1日（星期六）、10月2日（星期日）、10月3日（星期一）为国庆节法定节假日10月8号（星期六）、10月9号（星期天）公休调至10月4号（星期二），10月5号（星期三）10月8号（星期六）10月9号（星期天）正常上班。
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇十一
根据《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》，对20xx年度我院员工带薪年休假有关事宜通知如下：
自本月起，各科室可根据年度工作计划，合理确定员工休假时间。
员工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，年休假10天；满20年，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假；国家规定探亲假、婚丧假、产假假期，不计入年休假。
各科室根据工作实际，征求员工本人意见，制定本科室员工休假计划，经科室负责人签字确认后，于3月25日下午下班前报办公室审核备案，同时发电子版至。
1、各科室负责人要带头休假，以实际行动带动和支持休假制度落实。
2、各科室要在保证工作正常运转前提下，合理制定休假计划。要严格考勤制度，对于超过规定事假、病假天数（详见《xx省淡水渔业研究院员工带薪年休假实施办法》）员工，不得安排年休假。
3、在厅机关处室帮助工作员工年休假由所在处室审批，通知所在科室，并报院办公室备案。
办公室。
20xx年3月21日。
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇十二
各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：
经国务院批准，现将元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。
一、元旦：年12月31日至1月2日调休。
二、春节：2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7天。
三、清明节：2017年4月3日至5日调休，放假3天。
四、劳动节：2017年5月1日至5月3日放假调休，放假3天。
五、端午节：2017年5月28日至5月30日放假调休，放假3天。
六、中秋节：2017年10月1日至2017年10月7日，放假7天。
七、国庆节：2017年10月1日至10月7日放假，放假7天，与中秋节连休。
节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。
(提示：这是根据放假规定做的预测版，仅供参考)。
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇十三
清明时节雨纷纷，老板就是不加薪;借问快乐何处有，朋友短信里面寻;虽然老板不加薪，快乐幸福不可分;心中祝愿永留存，愿你开心每一分。清明节快乐!
清明时节来踏青，赏花观景好心情;植树成林好遮荫，美化环境一份力;寒食日里吃鸡蛋，破壳重生好前景;清明节里放风筝，赶走晦气来好运!
清明节来临之际，悲伤总是陪伴在旁边。对逝者的想念，与日俱增。不该沉寂在过去的阴影，不该对过去无法释怀。只有你过得好，才是对逝者最大的安慰。
清明时节思纷纷，问候短信情深深;工作忙碌别太累，身体健康记在心;丢掉烦恼不疲惫，朋友情谊别荒废;福运财运都具备，开开心心生活美。清明节快乐!
小的时候，妈妈也是常常出差，一出去就是很多天，有时会超过一个月。因为常常这样的分别，所以，现在我才有她未归的感觉，也正因为这样，我才能躲在这样的感觉后面过自己幸福的生活。这，就是一个女儿的自私。
短信捎来四月的天，思念荡漾在湖畔，让微风吹散你的愁怨，掩不住的是你如花的笑靥。清明到，愿你把往事看淡，把风景看遍，幸福天天绕身边。
清明节了，如果晚上有人总跟着你又不说话还有点恐怖，别惊慌，你只需跟ta说;朋友，我不是被吓大的，我乃快乐鬼也，即可脱险，清明节快乐!
是你们的脚印为我们踏出了道路，是你们用鲜血染红了我们的幸福，是你们的信念壮大了我们的民族，是你们用生命奠基了中华的前途，革命先烈永垂不朽。
媚清明节，黄鹂鸣切切，明媚清明节，心儿可歇歇，明媚清明节，花儿更娇艳，明媚清明节，柳条更旖旎。明媚清明节，踏青好季节!让我们一起踏青吧!
向天借一片蓝，向云借一片轻，向太阳借一道光，向草借一片绿，向花借一片红，向鱼借一些自由，原来美丽真的触手可及。清明节，走走看看，心情更释怀。
一年一年的清明，一年一年的牵挂，一次一次的想念，一分一秒的记忆。不会忘记，也不会离去，为了身边的，离去的，好好努力，好好珍惜。
佳节清明桃李笑，野田荒冢只生愁。雷惊天地龙蛇蛰，雨足郊原草木柔。人乞祭余骄妾妇，士甘焚死不公候。贤愚千载知谁是，满眼蓬蒿共一丘。
淡淡烟雨，闲愁给了谁;深深牵挂，思念惹了谁;道声珍重，情谊酬了谁;不尽思量，谁是谁的谁;再次回眸，短信寄了谁;清明时节，你只属于谁。祝顺心!
清明的微风,携带无限的哀思吹过你长眠的山谷;清明的细雨,饱含深情的.缅怀润泽你脚下的土壤;清明的鲜花,承载无声的祭奠,祈愿你在天国安心长眠!
清明节，让人缅怀先辈，令人留恋，令人悲叹，令人振奋，这里面蕴含了许多的先辈们的事迹，当他们入土为安之时，自己的故事就告终了，剩下的，就只有让人怀念了!
清天明空彩云飞,夜落春雨似茶香,思情无涯风飘絮,我心依旧荡秋千。
清明节快到了，警告你别早出晚归，因为这天有鬼出没，你最好化上浓妆，戴上假发，穿着白衣，拿着纸扎的棍子去大街上打鬼!
咱俩这么铁，节日分你一些：我过元宵节你过重阳节，我过青年节你过儿童节，我过情人节你过光棍节，我过中秋节你过寒食节，我过端午节你过清明节。
今年的清明，我要活出生命，活出精彩，活出属于我的人生!
清明天空坦然山路芬芳;亲情的思念是无止境的，纵然有感伤但那温暖情怀将永存心底。
我送你一杯“清”水，让你忘却干渴的苦楚;我送你一盏“明”灯，让你看清迷茫的前路;我送你一个“节”目，让你时时开怀的大笑。清明节，我愿你开心，快乐!
清明时节雨纷纷，怀念先人正时分，文明风俗吹遍遍，海葬树葬为千秋。
我不得不承认生命之脆弱禁不起我们再三的考验，生或死，也许早已命中注定。逝者如斯，生者为此沉寂。沉默，是对死者最大的敬意。
我在千里之外，发条信息给你，只想让你知道，我未把你忘记，清明节快来到，烧香燃纸放炮，不要过分悲伤，我们的明天会更加美好!
早上，我也没有去她的房间看一下，因为，我知道她出差了。我心里还在担心，担心我的新毛衣能不能早些织好，因为，那段时间妈妈忙，只开了个头就一直放在床头，我看电影跟她道别的时候她还在织，但也只织了一小半。瞧吧，我只担心我的新衣。
就算再多的安慰也无法拂去你的泪水，再多的短信也不能抚平你受伤的心扉。我只想轻轻地对你说：清明节到了!远方的我永远在你身边祝福你、支持你。
不必再感慨世事无常、人生苦短;曾经真正爱过，生命便不存在遗憾;即使是天涯地角、即使相隔着无法跨越的横沟，只要心中有爱，生活就有明天。
在殡仪馆，我最后见到了妈妈。她躺在水晶棺里，那样的安静。直到现在，仍有一个特写般的画面在我的脑海里，那是一滴水珠，挂在妈妈的脸上，没有一丝的杂质。但我不能想，不能想就在我们见面前，妈妈就睡在那冰冷的冰库里。
清明好时节，百花齐绽放，山水更秀丽，春景倍芬芳;踏青赏风景，豁然心明朗，旅游览山水，愉悦更欢畅。清明节到了，愿你抛下工作，轻松游玩，祝你快乐平安!
今天，我去看了妈妈。因为只有爱人一个人陪在我的身边，没有顾及，我又哭了。爱人由着我哭，他知道，让我哭才是对我最大的安慰。
杨柳青青景色新，桃花相映笑迎人。年年清明今又是，万紫千红总是春。
清明的微风，携带无限的哀思吹过你长眠的山谷;清明的细雨，饱含深情的缅怀润泽你脚下的土壤;清明的鲜花，承载无声的祭奠，祈愿你在天国安心长眠!
在清明节这天，是你为我撑起一片无雨的天空。无论风雨雷电，我就是你的风衣、雨伞、避雷针，无悔的是我们相遇!佳节快乐!
所以从今年起，国家顺从民意把我们古老悠久的清明节法定为休息日，就好象我们过春节和过国庆节一样，大家得以聚会欢乐，这实在是我们文明社会的一大进步。
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇十四
根据安排，20元旦1月1日放假，与周末连休，共放3天。不少人开始琢磨着，利用年假开始拼假大计。最行得通的一种，请4天假连休9天。也就是说12月28日-31日请4天假，加上前一个双休，可以从12月26日一直休到1月3日，共9天。而春节的放假安排为，2月7日至13日放假调休，共7天。其中，2月6日(星期六)、2月14日(星期日)上班。对此网友惊呼太残忍了，2月14日上班第一天就是情人节，求领导多放一天假。
3.2016春节放假安排时间表。
5.2016假期安排通知出炉:清明端午中秋可拼假。
7.上合组织峰会郑州治理雾霾通知。
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇十五
亲爱的公司全体员工：
春节将近，为欢度中华民族的传统佳节，使全体人员能够快快乐乐地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节，尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况，经公司研究决定：
公司订于1月xx日起至已经开始摆年假，年假总计xx天，截至时间为x月x日，x月x日正式宣布下班。
同时，公司建议所有的员工必须在x月x日抵达深圳，保证x月x日能正常下班;届时公司一律不拒绝接受电话告假，逾期未至者按旷工处置。
为了让不回家的员工过一个欢乐祥和的春节，同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展，特通告好下：
1、同意不回家并留厂的员工(包含外宿员工)如果仍未登记的员工，恳请尽快至各部门文员处备案，备案时标明员工姓名及部门/级别以及与否在厂内食宿，就是享受管理餐还是员工餐等。
2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部。
4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费，由公司全额承担，除夕夜与大年初一中餐加餐。
5、留厂员工可以自发性非政府唱歌、唱歌、游戏等娱乐活动，严禁在厂内展开赌徒、吸食毒品、吸毒、打架斗殴等违法违纪活动，违者将按厂规处置。
xx有限责任公司。
20xx年。
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇十六
元旦1月1日~1月3日与周末连休共3天春节2月7日(除夕）~2月13日2月6日（周六）、2月14日（周日）上班共7天清明节4月2日~4月4日与周末连休共3天劳动节4月30日~5月2日5月2日（周一）补休共3天端午节6月9日~6月11日6月12日（周日）上班共3天中秋节9月15日~9月17日9月18（周日）上班共3天国庆节10月1日~10月7日10月8日（周六）、10月9日（周日）上班共7天。
元旦：
2016年1月1日至1月3日调休，放假3天。
2016年1月1日(星期五)为国家法定节假日。
2016年1月4日(星期一)照常上班。
春节：
2016年2月7日至2016年2月13日调休，放假7日。
2月6日、2月14日(星期日)公休调至2月11日(星期四)，2月12日(星期五)。
2月6日(星期六)、2月14(星期日)日照常上班。
清明节：
2016年4月2日至3日调休，共3天。
4月4日(星期一，农历清明当日)为法定节假日。
4月5日(星期二)照常上班。
五一劳动节：
2016年4月30日至5月2日放假调休，共3天。
5月1日(星期日、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
4月30日(星期六)公休调至5月2号(星期一)。
5月3日(星期二)照常上班。
端午节：
2016年6月9日至6月11日放假公休，共3天。
6月9日(星期四，农历端午节当日)为国家法定节假日。
6月11日(星期日)公休。
6月12日(星期日)公休调至6月10日(星期五)。
6月12日(星期日)照常上班。
中秋节：
2016年9月15日至9月17日放假，共3天。
9月15日(星期四，农历中秋节当日)为国家法定节假日。
9月17日(星期六)公休。
9月18日(星期日)公休调至9月16日(星期五)。
9月18日(星期日)照常上班。
十一国庆节：
2016年10月1日至10月7日放假，共7天。
10月8号(星期六)、10月9号(星期天)公休调至10月4号(星期二)，10月5号(星期三)。
10月8号(星期六)10月9号(星期天)正常上班。
节日放假时间调休上班日期放假天数
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇十七
各单位：
根据上级有关通知精神，现将今年清明节放假有关事宜通知如下：
清明节放假时间为4月5日（星期四）—4月7日（星期六），共3天；4月8日（星期日）正常上班、上课，学生按照4月6日（星期五）课表上课。放假期间所缺课程学校不再统一安排补课，需要补课的本科生课程请联系教务处，研究生课程请联系学科建设与研究生处。
xx学校。
20xx年x月x日。
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇十八
2017年1月1日至1月3日调休，放假3天。
2017年1月1日(星期日)为国家法定节假日。
2017年1月4日(星期三)照常上班。
二、春节。
2017年1月27日至2017年2月2日调休，放假7日。
2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。
三、三八妇女节。
2017年3月8日各企业事业单位放妇女们半天假或者做活动。
四、清明节。
2017年4月3日至5日调休，共3天。
4月4日(星期二，农历清明当日)为法定节假日。
4月6号(星期四)、4月7日(星期五)照常上班。
五、劳动节。
2017年5月1日至5月3日放假调休，共3天。
5月1日(星期一、“五一”国际劳动节)为法定节假日。
5月4日(星期四)照常上班。
六、端午节:。
2017年5月28日至5月30日放假公休，共3天。
6月30日(星期二，农历端午节当日)为国家法定节假日。
5月28日(星期日)公休。
5月28日(星期日)公休调至5月29日(星期一)。
5月31日(星期三)照常上班。
七、儿童节时间:2017年6月1日儿童放假公休，共一天。
6月1日(星期四)儿童公休假。
八、中秋节。
2017年中秋在2017年10月4日(星期三)，为国家法定假日。与国庆节连休7天，即从2017年10月1日至2017年10月7日，放假调休7天。
10月8日(星期日)照常上班。
九、十一国庆节。
2017年10月1日至10月7日放假，共7天。与中秋节连休。
10月8号(星期日)公休调至10月6号(星期五)。
10月8号(星期日)正常上班。
6.9月放假通知:g20杭州峰会放假时间。
7.209月放假安排通知:杭州g20和中秋节。
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇十九
各部门、各子公司：
根据高新集团机构改革工作的精心安排，为搞好工作人员双向选择后的岗位调动和工作更替事宜，保证各项工作有序、科学合理地过渡阶段，现将工作更替有关事项通告如下：
一、交接内容。
1、工作更替：须要详尽表明已回去工作、正在处置的'工作和时程工作精心安排，具体内容包含各项工作内容、工作进度、工作计划、有关联系人和联系电话等，必要时须全卷具体内容工作更替目录。
2、财务款项交接：离岗前须结清个人借款、差旅费及未清账务。
3、资产更替：黄继妍前须将个人领有用、借予的办公设备、办公用品及其它资产转交至资产管理部门。
4、文件资料交接：离岗前将已经办结的有关文件、资料和档案移交至档案管理部门，对于正在处理中的文件、资料和档案列明目录进行交接。
二、更替流程。
离岗前须按照《员工工作交接表》（见附件）要求填写工作交接情况，履行、办理完交接手续后，将其交至集团公司人力资源部，领取行政介绍信至新单位（部门）报到。
三、有关建议。
1、各公司部门负责人需按照相关要求，积极安排工作。
更替事宜，同时做为工作更替的监交人，负责管理对更替工作展开监督、协同。
2、离岗人员对原单位在岗期间的工作负责，根据原单位工作需要，随时接受对其在岗期间未明事项的询问，并积极配合相关工作。
特此通知。
xx集团公司人力资源部。
xx年x月x日。
最热安排员工休年休假通知（模板20篇）篇二十
尊敬的______________女士/先生:。
根据您提供的相关证明您的请假种类为：___________；休假天数总计为：_______天。
休假期间的.时间为：_____年___月___日至____年___月___日。您已于_____年___月___日结束__________假期，假期结束后您应于_____年___月___日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。
经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。
特此通知！
单位（盖章）：
______年____月_____日。