通过写心得体会，我们可以更好地提升个人的思维能力和表达能力。阅读他人的心得体会可以启迪我们的思维，扩大我们的视野。
优秀领导防汛心得体会和感想（案例18篇）篇一
知道了什么是领导力，领导力不等于吸引人的个性，也不是结交朋友影响他人。
真正领导力能够提升个人愿景到更高境界，提升各人绩效到更高标准，锻炼一个人的性格，让他超越原来的限制。
作为一个成功的领导人：要不断持续学习，提供服务，散发正能量，相信他人，平衡生活，而且要具有合作精神，不断的自我更新，带领自己的团队取得成功。
一、改变（change）。
人的知识结构和能力，思维方式和行为习惯基本定型了，人容易产生思维定性，大家说什么，你就认定是什么了。我们都应该从这种模式中跳脱出来，用发散的思维理智的去分析每一件事情，我们要跳出思维的局限性。
同样作为一个职场人，要不断的改变，培训中讲到经理人需要进行的转变过程三部曲，在人的知识结构和能力，思维习惯，行为习惯方面学会在放开（letgo），保留（preserve）增加（addon），学会转变，实现量变到质变的过程，从管事到管人的转变。
二、动机（motivation）。
机是你是你个人的目标，想达到什么目的。我们选择在传神工作，在每个岗位上也同样自己的动机，在培训当中，老师给我们每个人做了一个驱动力测评问卷调查，发现了每种类型人员都有，然后进行了同类型动机小组讨论分享这一类型的性格。
安全型喜欢工作环境可预见性，喜欢有充足的信息，喜欢条理性和一致性，喜欢工作安全性和稳定性，不喜欢变化等，同样关系型、平衡舒适动型都各具特征。
三、沟通（communications）。
良好的沟通可以帮助我们更好的与各环节工作，从课堂中学习到了沟通的很多内容，比沟通方式，可以从提问开始，进行有效的提问题，并且积极倾听，最后与被沟通者达成一致结果。
对有能力有信心的员工充分授权（empower）方式充分发挥其在团体中的作用。被辅导者在辅导者在受益，开启辅导者的潜力，使他们有更好的表现，重点是帮助他们学习而不是教育他们。
四、绩效（performance）。
追求高绩效，建立高绩效的团队，是我们组的共同目标，让团队组员了解共同目标和需要达到的业绩，让每个人知道自己工作的重要性。
优秀领导防汛心得体会和感想（案例18篇）篇二
20_年11月17日至20_年11月20日，在参加了新区教育局组织的“校长信息化领导力培训班”，聆听了四位专家型校长的专题报告，19日晚参加了以“教师广泛使用信息技术手段应用于日常教学需要哪些保障措施”为主题的小组讨论。
四场讲座的主讲是4位校长，更是专家，角色本身就具极强说服力和感召力。所讲的内容是他们前瞻性地科学规划了学校信息化建设进程，引领师生通过信息技术与学校日常教育教学、常规管理、课程开发和开放交流深度融合，把学校推向全国知名学校的行列。尤其是山东潍坊临朐海尔希望小学的韩相福校长，以学校信息化建设为突破口，引领学校师生通过艰苦卓绝的努力，把一个面临倒闭的山区学校变成了师生生活和精神的乐园。
专题讨论是25位校长近距离的沟通，相互取长补短，进而就“保障措施”达成了共识，这些措施是贴近校情、可操作的，推进层次是明晰的。
总结起来，有以下几点体会：
一、认真学习：校长要依法依规办学，要认真学习政策文件及前沿性的报告，了解教育发展的走向，捕捉教育发展的机遇，依法依规办学。
二、高度重视：教育信息化建设是国家的大政方针，教育信息化是衡量一个国家和地区教育发展水平的重要标志，实现教育现代化、创新教学模式、提高教育质量，迫切需要大力推进教育信息化。更是每一位校长的引领学校发展的必解之题。
三、明确目标：滨海新区将在20_年完成“三通两平台”建设，即宽带网络校校通、优质资源班班通、网络学习空间人人通，建设教育资源公共服务平台、教育管理公共服务平台。力争实现四个新突破，即教育信息化基础设施建设新突破、优质数字教育资源共建共享新突破、信息技术与教育教学深度融合新突破、教育信息化科学发展机制新突破。
四、坚定信心：学校信息化建设需要一点淡定，不可急功近利；更需要坚持，因为在打下一定基础，形成一定规模时，其高效程度是不可估量的。
五、科学规划：学校信息化建设应根据学校的硬件设施、专业人员配置、管理水平和教育教学实际选好建设的“最近发展区”。我校的重点工作是：
1、建好学校网站。学校网站是对外宣传学校办学情况，对内提供信息服务的信息网络平台，是学校信息发布的渠道和对外交流的窗口。其宗旨是“宣传学校、构架桥梁，服务师生、资源共享”。网站的主要任务是充分发挥校园网“内聚人心、外树形象”的作用，展示我校师生良好的精神风貌和学校的综合办学实力。
2、做好教师网络资源备课，形成规范的教师电子教案。
3、提高教师信息技术与学科教学整合合理性和科学性的能力。
4、建立学生综合成绩的网络管理平台。
5、建立教师教学资源库。
6、建立教师交流展示的平台。
7、建立学生风采展示平台。
六、明确工作原则：坚持科学规划与规范执行相结合，常规管理与专业引领相结合，应用普及与技能提高相结合，整体推进与展示激励相结合的工作原则。
七、强力保障：于安敏校长提出了：“环境、队伍、机制三大保障措施，这是一个系统的保障体系，我们应根据学校实际情况，制定可操作的、科学规范的保障措施。
优秀领导防汛心得体会和感想（案例18篇）篇三
近年来，随着气候变化的不断加剧，极端天气事件接连不断，洪涝灾害频发，给人民生命财产带来了巨大损失。作为领导者，我们深知自身肩负着保护人民安全和财产的重大使命。在防汛工作中，我们从实践中积累了许多心得和体会。
第二段：坚决正确的态度决定成败。
防汛工作对于每一位领导者来说都是一项重任。在工作中，我们始终坚持正确的态度。首先，我们要做到全力以赴，不折不扣地履行领导者的责任。我们将防汛工作视为头等大事，把安全放在首位，决不马虎对待。其次，我们秉持科学态度，运用先进技术和灾害管理理论，科学研判，科学决策，科学推进。同时，我们还要以务实的精神，根据实际情况，合理安排工作，及时进行调整和改进。总之，坚决正确的态度决定着防汛工作的成败。
第三段：强调团结合作，形成合力。
在防汛工作中，领导者的团结合作至关重要，只有形成了强大的合力，才能有效地应对洪涝灾害。作为领导者，我们时刻保持团队意识，带领全体成员紧密协作。我们注重信息共享，及时沟通，确保信息畅通，有效指挥。同时，我们重视协调合作，主动与有关部门和专家进行沟通，形成合力。团结合作是防汛工作的基石，只有团结一致，我们才能战胜一切困难。
第四段：始终关注民生，关心群众。
领导者不仅要关注防汛工作的推进，更要关心群众的生活和安全。在防汛工作中，我们始终以群众生命财产安全为出发点和落脚点。我们通过制定完善的预案，提前进行警戒，帮助群众做好防范措施，宣传安全知识，增强民众的安全意识。同时，我们还要及时组织救援，做好灾后重建工作，努力将灾害损失降到最低。只有做好民生工作，才能真正打赢防汛这场硬仗。
第五段：总结经验，不断提升能力。
领导者在防汛工作中要时刻总结经验，不断提升能力。我们会及时开展事后分析，总结教训，查找不足，强化工作。我们还会定期召开防汛会议，邀请专家学者进行指导，借鉴他人的先进经验和成功做法。同时，我们还会加强自身的学习，提高科学应对灾害的能力。只有不断总结经验和提升能力，我们才能更好地履行领导者的职责，保护好人民的生命和财产。
结尾：
作为领导者，我们深知防汛工作的重要性。我们在实践中不断摸索，积累了宝贵的心得和体会。坚决正确的态度决定了防汛工作的成败，团结合作形成了强大的合力，关注民生关心群众是我们的责任，总结经验提升能力是我们持续工作的动力。我们将继续努力，以更高的标准要求自己，做好防汛工作，确保人民的生命和财产安全。
优秀领导防汛心得体会和感想（案例18篇）篇四
领导防汛应急培训是为了提高领导防汛应急能力，应对突发灾害，保障人民生命财产安全而举办的。我有幸参加了一场领导防汛应急培训，并在其中受益匪浅。从这次培训中，我学到了领导防汛应急的绝佳方法和技巧，也认识到了救援和预案的重要性。接下来，我将分享我的心得与体会。
第二段：防汛应急更需做好组织与预案。
这次培训中，我们被分为几个小组，学习了要如何更好地组织与协调应急工作，以及如何拟定应对突发灾害的预案。领导要做好应急组织与调度，对各类突发情况给出明确的应急响应指导方案。只有在组织严谨、预案完善的基础上，才能做出快速、有效的应对措施。
第三段：应急设备和人员素质的重要性。
随着科技的发展和社会的不断进步，应急设备的使用以及人员素质的提高也愈发重要。培训中，我们了解了各种防汛应急设备的使用方法和效能，还学习了如何在灾害中执行预案、场景模拟和练习等知识。这些技能和知识可以帮助我们有效地做好防汛应急工作，最大程度地减少灾害带来的人员伤亡和财产损失。
第四段：加强宣传和人员培训的重要性。
在防灾减灾中，宣传和人员培训非常重要。由于防灾减灾是一项系统的、长期的过程，需要通过一系列的宣传教育、公众参与和人员培训等途径，让公众加强对防灾减灾工作的了解和认识，并在灾害来临时能够保持冷静、应对果断。我们在培训中强调了宣传的重要性，并希望领导能够更好地宣传防汛应急的知识，提高公众对防汛应急工作的认识度和响应能力。
第五段：总结。
总的来说，领导防汛应急培训是一项非常有价值的培训，它旨在提高领导的防汛应急能力和知识水平，以更好地应对突发灾害。在这次培训中，我们学会了组织与预案、应急设备和人员素质、宣传和人员培训等方面的知识和技巧。我相信，在今后的防汛应急工作中，我将能够更好地发挥自己的作用，为保障人民生命财产安全做出更大的贡献。
优秀领导防汛心得体会和感想（案例18篇）篇五
近几年，我国频繁出现汛情，给国家和人民的生命财产带来了巨大的损失。在抗洪抢险这一重要领域，领导者的职责重大，他们肩负起组织协调、指挥决策的责任。通过长期的实践和经验总结，我有幸担任过多次领导防汛工作，积累了一些心得和体会。
第二段：加强组织协调。
领导者在防汛工作中需要加强组织协调。千人千面的抗洪形势需要统一的指挥中心，各级政府、相关部门、救援队伍和志愿者组织之间必须形成密切的合作关系。要注重信息共享、工作协调，定期组织汇报和研判会议，及时听取下属的汇报并提出指导意见。同时，还要建立应急预案和机制，明确责任分工，确保工作的高效进行。
第三段：科学决策与及时调度。
领导者在防汛工作中需要做出科学决策和及时调度。通过科学的数据分析，合理判断灾情，确定应对措施。要及时召开会议研究决策，确保各项指令能迅速传达到一线，并在实际行动中协调各方利益，化被动为主动。同时，要注重把握防汛工作的时机，灵活调度力量和资源，提前做好准备，防患于未然。
第四段：注重宣传和教育。
领导者在防汛工作中还需要注重宣传和教育。要加强对群众的宣传，提高他们的防范意识和应对能力，通过物资储备和应急预案的广泛宣传，让每个人都参与到防汛工作中来。另外，要利用媒体的力量，发布相关信息，及时传递正能量，增强人民对党和政府的信任，凝聚全社会抗洪抢险的共识和力量。
第五段：加强组织建设和自我提升。
领导者在防汛工作中还需要加强组织建设和自我提升。要广泛吸纳优秀人才，培养高素质的领导人才队伍，提高他们的应变能力和团队协作精神。要注重学习和实践，不断总结经验和教训，及时修正工作中的不足之处，使自己不断成长和进步。只有不断提高自身素质，才能更好地应对复杂多变的防汛领域。
总结：
领导者在防汛工作中需要加强组织协调，做出科学决策和及时调度，注重宣传和教育，加强组织建设和自我提升。在未来的工作中，我将继续努力，不断提高自身水平，为有效应对洪涝灾害，保护人民生命财产安全做出更大的贡献。
优秀领导防汛心得体会和感想（案例18篇）篇六
近年来，全国各地多发生洪涝灾害，给人们的生命财产安全带来了严重威胁。为了进一步提高领导们的防汛应急能力，保护人民群众的生命财产安全，我参加了一次领导防汛应急培训，并从中受益匪浅。
1.培训开幕式。
在培训开幕式上，主持人首先向我们介绍了培训的重要性，他强调当前全国多发生灾害，作为领导人员，必须提高自身防汛应急能力，有效地遏制灾害的发生。接下来，各位主管领导陆续发言，纷纷表达出关心群众的心声，并呼吁我们在日常工作中更加注重安全，切实做好防汛应急工作。
2.培训课程学习。
接下来是培训课程的学习环节。在专家教授的讲解下，我们了解了许多防汛应急工作中的应对方法和规范流程，包括湖泊河流的水位监测方法、监管应急预案制定和协调模式、一些应急器材的使用方法和安全操作规范等等。尤其是在应对特殊情况的技巧方面，掌握了一些实用技能，如在山体滑坡预警和处理、河道堵塞、交通管制等特定场景的紧急处置方法。
3.模拟演练。
接下来的环节是模拟演练。模拟了一个突发性暴雨引发的水灾，并进行了详细的处置、救援和恢复工作展示。演练过程中，我们身临其境感受到了突发事件下的紧张和快速应对工作，从中学习到了很多实用的应急技巧和灾后恢复应对方法，有效地增强了我们的防汛工作素质。
4.问题交流。
听完讲座和模拟演练后，我们进行了一个问答环节，讨论并总结了一些我们自己工作中遇到的实际问题。众多工作现场的问题引起了许多领导和群众的关注，通过问题的交流解决和分享，加深了我们对防汛应急工作的理解及深刻认识。
5.结束语。
培训结束，受益匪浅。我们学会了很多防汛应急工作中的知识和技能，并更加清晰和系统地认识到全国各地灾害中的严重性、突发性和复杂性。我们应该明确我国抗洪抢险的重要性，并认真贯彻该项工作。只有提高全民的安全意识、切实做好防范工作、严把安全管理，我们才能做好应急防汛工作，保护好人民群众的生命和财产安全。
在这次培训中，我深刻认识到了防汛应急的重要性，学习到了新的工作理念和实用技巧。在今后的工作中，我将认真落实并细化培训内容，做好防汛应急工作，切实保障人民的生命、财产安全。
优秀领导防汛心得体会和感想（案例18篇）篇七
在工作中，领导开会是非常常见的职场场景。会议作为信息传递、决策制定和团队协作的重要形式，对于组织和团队的发展至关重要。对于员工来说，参加会议不仅仅是一个职责与义务，更是一个学习与成长的机会。出于对领导开会的热情和期待，我对此有了一些感想和体会。
第二段：准备工作的重要性。
一个成功的会议背后，离不开领导和参会人员精心的准备工作。作为参会人员，我们应该提前了解会议的主题和议程，积极准备相关材料和意见，以便能够在会上发言、提出建议或回答问题。通过准备工作，不仅可以更好地理解会议内容，还可以展示自己的专业知识和能力，为组织和团队做出贡献。
第三段：会议的沟通与协作。
会议是一个信息交流、意见碰撞的平台，需要大家积极参与并发表自己的观点。在会议中，统一思想、协调行动是非常重要的。作为与会人员，我们需要学会倾听和尊重他人的意见，同时也要勇于表达和捍卫自己的想法。通过积极的沟通和协作，可以推动会议的进程、解决问题，提高工作效率和团队凝聚力。
第四段：会后总结与执行。
会议的结果并不只是停留在会场上，而是需要在会后进行总结和执行。作为参会人员，我们应该及时整理会议记录，总结会议内容和要点，明确每个人的任务和责任。通过执行，可以将会议的决策和规划落到实处，推动工作的顺利进行。同时，在会后的总结中，我们还可以对会议的效果进行评估，不断提高会议的质量和效率。
第五段：不断学习，提升自己。
通过参加领导开会，我意识到自己除了要关注自己的业务能力，还应该注重沟通、协作和表达能力的提升。在未来的工作中，我将更加积极主动地参与到会议中，展示自己的专业知识和能力，为组织和团队做出积极贡献。同时，我也会利用会议的机会，向其他有经验的领导和同事学习和借鉴，不断提升自己的职业素养和领导力，为个人和团队的发展贡献力量。
总结：
参加领导开会是一种学习和成长的机会，通过准备工作、积极沟通协作、会后总结与执行，我们可以发挥自己的优势，为组织和团队做出贡献。同时，我们也要不断学习和提升自己的能力，不断进步，为个人和团队的发展做出更大的贡献。
优秀领导防汛心得体会和感想（案例18篇）篇八
作为一个已经工作多年的职场人士，我经历了许多次的会议，而这其中最让我印象深刻的是领导开会的时候。每次领导开会都给我带来不同的感想和体会，让我对领导开会的重要性有了更深刻的认识。下面我将分享我在领导开会中的感想和心得体会。
第二段：会议目标的明确化。
会议目标的明确化对于一次成功的会议至关重要。一个明确的会议目标可以帮助参会人员更好地理解会议的议程内容，并大大提高会议的效率。在我所参加的领导开会中，领导们总是在会前向参会人员讲述会议的目标和期望结果，以此来引导和激励与会者的积极性。这种明确化的会议目标不仅让会议效果更明显，也让参会人员对会议的意义有了更深刻的理解。
第三段：会议议程的合理安排。
除了明确会议目标，合理安排会议议程也是领导开会中的关键环节。会议议程的合理安排可以帮助会议的进行更加有条不紊，确保每个议题能够得到充分讨论和解决。在我所经历的领导开会中，领导们总是将重要议题放在会议的前半段进行讨论，这是因为在刚开始的时候，参会人员的注意力和精力较高，能更好地集中讨论和解决复杂问题。同时，领导们还会合理安排休息时间，以便参会人员能够得到充分的解压和休息，从而保持高效的工作状态。
第四段：会议氛围的营造。
会议氛围的好坏直接影响着会议的成果，在领导开会中同样如此。一个和谐、积极的会议氛围可以激发参会人员的创造力和热情，促进各方面的合作和沟通。在我所参加的领导开会中，领导们总是循循善诱地引导讨论，鼓励与会者发表自己的观点和建议，并及时给予肯定和回应。这样的氛围让参会者充满安全感和满足感，更有动力和积极性参与到会议中，从而推动了会议的顺利进行。
第五段：会后跟进与总结。
一个成功的会议并不仅仅停留在开会的过程中，良好的会后跟进和总结同样重要。在我所参加的领导开会中，领导们总是会在会后及时向与会者反馈会议成果，以便大家理解会议的意义和重要性。同时，领导们还会组织相关部门对会议决议进行跟进和执行，确保会议的议题和目标得以顺利落实。此外，领导们还会组织会后的总结会，对会前目标和议程进行评估和反思，并提出改进建议，以便进一步完善会议的质量和效果。
总结：
通过多次参加领导开会，我深刻认识到会议目标的明确化、会议议程的合理安排、会议氛围的营造以及会后的跟进与总结对于一次成功的会议至关重要。这些心得体会不仅让我对领导开会有了更深刻的认识，也对我今后的工作和生活带来了积极的影响。希望我的心得体会能够对其他人在领导开会中有所启发和帮助。
优秀领导防汛心得体会和感想（案例18篇）篇九
第一段：开会的重要性和目的（200字）。
开会是企业管理的重要环节之一，能够有效地整合团队资源、传达公司战略和政策，推进工作落实。作为一名幸运的职员，我有幸参加了公司领导的开会。在会议中，我不仅感受到领导的智慧和决策能力，还深刻体会到了开会的重要性和目的。
第二段：共同交流与启发（200字）。
开会是领导者与团队成员之间进行信息共享和交流的重要平台。通过会议，领导者有机会向团队介绍公司的最新动态和出台的新战略，同时也会启发团队成员思考和反思，提升他们的领导力。在最近一次的会议中，领导者分享了自己的经验和见解，这不仅开阔了我的眼界，也激发了我对于工作的热情和动力。
第三段：信息传递与共识形成（200字）。
开会是信息传递的重要途径，可以让领导向团队传达公司的决策、政策和工作安排。在开会过程中，领导者能够明确让团队成员了解公司的战略目标和工作重点，帮助他们更好地制定工作计划和执行方案。此外，开会还有助于形成共识，通过讨论和辩论，团队成员可以明确各自的角色和职责，达成一致意见，并推动工作的顺利进行。
第四段：团队凝聚与文化传承（200字）。
开会不仅是团队凝聚的机会，也是企业文化传承的重要途径。在会上，领导者能够传递出企业的核心价值观和文化理念，激发团队成员的归属感和荣誉感。通过开会，团队成员可以更好地理解和遵守公司的规章制度，培养共同的价值观和信念，形成更加紧密的团队合作关系。
第五段：反思与收获（200字）。
从开会中我深刻认识到，在职业生涯中，开会不仅是工作的一部分，更是个人成长和提升的机会。参加领导开会，使我更加深入地了解了公司的战略规划和运营思路，同时也感受到了领导者的智慧和能力。通过会议，我不仅学到了许多新的知识和技巧，也结交了许多优秀的同行。我相信，这些经历对于我的职业发展将会起到积极的促进作用。
总结：
通过这次的领导开会，我深刻认识到开会的重要性和目的。开会不仅是信息传递和沟通的重要途径，还能帮助团队形成共识，凝聚团队力量，同时也是企业文化传承的重要方式。参加领导开会，是我个人成长和提升的机会，让我更加深入地了解公司的战略规划和领导者的智慧。我相信通过这些经历，我将能够在职业道路上取得更好的发展。
优秀领导防汛心得体会和感想（案例18篇）篇十
廖俊波，一名普通的党员干部，但他却代表着一个时代的精神、一种崇高的境界、一种卓越的品质。他是当代共产党员的优秀代表，是党员干部的学习典范。学习廖俊波的先进事迹、继承和发扬廖俊波的优良品质，是我们组工干部义不容辞的责任。通过学习廖俊波先进事迹，使我对廖俊波精神有了更加深刻的认识，进一步明确了今后努力的方向。
学习廖俊波就要学习他一心为民的公仆精神，做苦干实干的组工干部。
入党25年，廖俊波同志始终牢记党性原则，在大是大非前坚定立场，舍小家、顾大家，几十年如一日，勤勉敬业，抓工作能在现场就不在会场，始终奔忙在招商引资、项目建设、抢险救灾等工作一线，以忙为荣、以苦为乐，一直工作到生命最后一刻。作为一名组工干部学习廖俊波同志，就要始终心系群众，一心为民，结合组织工作实际，从大处作眼，从小事做起，为群众办实事、解难事、做好事，努力在服务党的事业、服务人民中锻炼成长。
学习廖俊波就要学习他锐意改革的创新精神，做开拓奋进的组工干部。
廖俊波敢于担当、勇于创新，当事不推责、遇事不避难。以敢于突破、敢于担当工作精神精神和务实的作风，推动了政和县的巨变、武夷新区的日新月异。在新形势下，组织工作中不断出现新情况、新课题，创新创优是组织工作服务中心、服务大局的必然选择，也是组织工作永恒的主题。作为一名组工干部都要向廖俊波同志那样，坚持科学发展不动摇，勇于开拓创新，努力培养创新的胆识，打开创新的思路，锻炼创新的本领、投入创新的实践。特别是在从严治党、从严治干部的新常态下，更要围绕从严干部教育、从严干部管理、从严干部监督进行积极探索，克服重选拔轻管理的现象，努力打造一支过硬的执政骨干队伍。
学习廖俊波就要学习他埋头苦干的实干精神，做勤恳务实的组工干部。
“为官一任，造福一方”，廖俊波长期在艰苦地区工作，他深入群众，倾听群众呼声，心里始终惦记群众的安危冷暖、把增进百姓福祉扛在肩上、抓在手上，用真情和实绩赢得了群众的信任、感谢和赞誉。廖俊波同志是当代党员的楷模，更是组工干部学习的榜样。作为一名组工干部要找准自身的定位，要忠诚于党的事业，深深热爱组织工作，立足岗位实际，恪尽职守，淡薄名利，甘为人梯，务实工作，奉献才干。特别是作为组织部研究室工作人员，更要锤炼严谨细致、务实创新的工作作风，勤勉务踏实地做好各项具体工作，当好领导的参谋助手。
优秀领导防汛心得体会和感想（案例18篇）篇十一
近日，习近平总书记对进一步做好防汛救灾工作作出重要指示，强调要“尽最大努力保障人民群众生命财产安全”。抗洪救灾既是人类抗击自然灾害的战场，也是检验党性忠诚的考场，必须闻“汛”而动，逆流而上，以实际行动在防汛减灾一线高扬永不褪色的“先锋旗帜”、筑起坚不可摧的“战斗堡垒”、连接心手相牵的“生命长城”，用情怀和担当在激流勇进中擦亮那一抹鲜亮的红色，答出“高分考卷”。
永不褪色的“先锋旗帜”彰显出“人民至上”的脉脉温情。“国以民为本，社稷亦为民而立”，面对着暴雨如注、洪水凶猛的挑战，各级党组织要始终坚持人民至上、生命至上，时刻保持临战状态，自觉把百姓安危冷暖放在心上，努力把宗旨意识转化成防汛救灾、一心为民的实际行动，通过把救灾举措、防御措施、关怀机制落实落细，有力有效应对汛情，尽最大努力保障人民群众生命财产安全。用永不褪色的“先锋旗帜”彰显出“人民至上”的脉脉温情，以“箭在弦上”的姿态、“一往无前”的势头去涉险滩、过激流、破坚冰，时刻准备投入战斗，不惜一切代价保护好受灾群众，在防汛救灾新的“大考”中交上一份人民满意的高分答卷。
坚不可摧的“战斗堡垒”释放出“战无不胜”的磅礴伟力。作为落实党中央决策部署的“最后一公里”，基层党组织处于防汛减灾第一线，是战斗的“前沿阵地”，起着凝聚人心、鼓舞斗志、组织党员、带领群众的积极作用。在抗击“洪魔”的关键时期，广大基层党组织要进一步提高政治站位，切实履行守护责任，在抗击洪涝灾害中发挥强大政治优势、组织优势、密切联系群众优势，做好“兵员”统筹、“兵种”搭配、“兵力”部署，及时组建党员先锋队、防汛救灾突击队，设立党员责任岗、责任网格，组织动员党员干部和群众认真落实防汛减灾各项工作部署，把党旗插在灾情险情最重、困难最大、群众最期盼的地方，以万全准备之“不变”应洪涝灾害之“万变”，用实际行动筑牢一道道“为民之堤”。
心手相牵的“生命长城”践行着“党徽闪耀”的铮铮誓言。环环相扣的“防汛链”离不开层层压实的“责任链”，测、报、防、救中任何一项“技术防控”都离不开“人的力量”。防汛救灾一线就瞬息万变的“战场”，党员干部要以“汛”为令，切实扛起职责担当，将人民群众“置顶”，自觉用心手相牵的“生命长城”践行“我是党员我带头”的铮铮誓言。盯紧盯牢防汛救灾事前预警预报、事中出险救灾、事后救助扶持的全链条，落细落实雨前排查、雨中巡查、雨后复查的各环节，积极做好转移安置、伤者救治、安置保障、生活救助等工作，在“逆行”中“淬火”成长，以坚韧不拔的“韧性”，在防汛抗洪中“乘风破浪”，把防汛救灾一线当作初心和使命的“大考场”，真正当好这场“大考”的答卷人。
战“汛”仍在继续，答卷仍在书写。从疫情防控的附加卷到决胜脱贫的必答卷，我们风雨兼程、披荆斩棘、砥砺奋进，答出了一份又一份优秀的答卷，相信这次我们必将不负众望，答好这份防汛救灾的“加试卷”，用优异的成绩期待人民阅卷。
优秀领导防汛心得体会和感想（案例18篇）篇十二
家是归宿，家是港湾，而清廉则是家里一道最美的风景，按照第十二个反腐倡廉教育月安排，我认真参加了分公司党支部组织的“家庭助廉”活动。通过学习《“树清廉家风立崇廉家规”河南移动家风教育宣传册》，我明白了只有树立“以德治家、以廉保家”的良好家风，才能守住家庭的廉洁底线，守护家庭的幸福。
一、在深学细读中体会良好家风的重大意义。
中华文化源远流长，积淀着中华民族最深层的精神追求，代表着中华民族独特的精神标志，为中华民族生生不息、发展壮大提供了丰厚滋养。古往今来，培育人们普遍认同和追求的核心价值观，离不开严于家训、家规和家教，形成良好家风这一基础。例如从汉代到明清，《孔子家语》、《颜氏家训》、《朱子治家格言》等文本训诫，一直成为世代优良家风推崇的经典。我们弘扬良好家风，就是要善于从优秀传统文化典范中汲取思想精华和道德营养。
二、在传承发扬中增强廉洁齐家的思想自觉。
良好的家风是一本既多彩又鲜活的教科书，伴随着人一生的成长，使人形成良好的性格、品质和正确的价值观。传统家规家训中蕴涵着深厚的治家教子、为人处世思想和丰富的崇德重礼、正心修身的历史智慧。从小父母就教育我们，要做一个有教养的人，不图虚名，贪小便宜。事情虽小，但对我们的影响却是深远的。在走上工作岗位时仍记得父母的要求，本本分分做人，踏踏实实做事。
三、在细照笃行中强化廉洁齐家的行动自觉。
优秀领导防汛心得体会和感想（案例18篇）篇十三
读吴老“九十感怀”一文，感受极深。在文中，吴老回顾自己的一生时，只简单谈到三点体会。但是，这简单的三点体会足以让我受益终生!
一是真诚地接受党的教育，坚信唯有中国共产党可以救中国。
作为一名共产党员，这应该是基本的要求。坚定正确的理想信念始终是我们的立身之本。信党，就是坚信共产党的正确领导。作为共产党员，我们必须要始终坚信唯有中国共产党才能救中国，才能带领13亿中国人民全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会，实现中华民族的伟大复兴。绝不能以偏盖全，比如看到党内出现几个腐败分子，社会上出现腐败现象，就动摇对党的信念。应该看到我们党惩治腐败的决心和举措，看到千万兢兢业业、无私奉献的党员仍是主流等。吴老的体会告诉我们，真诚地接受党的教育，坚信唯有中国共产党可以救中国，是必须用一生去坚守的信念。
二是养成勤奋学习的习惯。
吴老自称“我的脑力、智力并不是很高”，并谦虚地认为自己是不聪明的人，但吴老认准了“笨鸟先飞”和“勤能补拙”的道理，并取得巨大的成就。这再次证明，智力是可以用勤奋来弥补的。伟大的成功和辛勤的劳动是成正比的，有一分劳动就有一分收获，日积月累，从少到多，即使是再蠢笨的人，也同样可以创造奇迹。
吴老还谈到，专心致志学习，还是一个很好的健身活动。因为每天我们会有很多私心杂念，外部环境也会有很多的干扰，扰乱我们的思想、情绪。学习的过程实际上也是使人心平气静的过程，与气功异曲同工，会起到很好的健身强体的作用。这点尤其值得认真去实践、去感受。
三是家庭和睦。吴老在文中谈到，家庭和睦对一个人的事业、工作、生活都是至关重要的。吴老夫妇1942年结婚，至今已64年，年轻时是患难夫妻，到老年是相依为命。无论家庭出现什么样的困难、挫折，都互相支撑着走了过来。“家和万事兴”这条治家格言在吴老身上得到最好的诠释。简单举个例子，在吴老的一生，向党组织交纳的特殊党费有11万元之多，就在他临终前，还不忘叮嘱老伴在他故世后向党组织交最后一次党费10万元，这些举动，如果没有家人的理解和支持，很难想象吴老能坚持的下来。“家和万事兴”倡导的是团结,无论小至家庭,还是大到国家,团结与否至关重要。团结就是力量。和能立业、和能兴邦、和能增长国民志气、和能凝聚无坚不摧的力量。
优秀领导防汛心得体会和感想（案例18篇）篇十四
欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身。
好家风是一种好风尚的传承，弘扬好家风，亦是企业的不二选择。作为分公司负责人，企业的大家长，我认为，企业的好家风就是要鼓励员工爱企如爱家、让员工与企业共同成长、进步，实现企业价值和员工自我价值的共同提升，让“企业是我家，发展靠大家”成为广大员工最温暖的信条。
企业弘扬好家风，首先要有“廉洁的表率”。作为企业负责人，在工作中和生活中要以身作则，廉洁自律，凡是要求别人做到的自己首先做到，凡是要求别人不做的，自己坚决不做。要严格按照“五个不准”的要求，加强对家属、子女和身边工作人员的管理，做到自身正，身边清。在工作和生活要严格按照“一岗双责”的要求，加强对员工教育管理监督，引导员工牢牢守住政治生命线、职业生涯线、人生平安线和家庭幸福线。作为分公司党风廉政建设第一责任人，要通过参加组织生活会，深入开展批评与自我批评，虚心听取对自身及工作的意见建议，做到廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，主动接受组织和群众监督。总之，就是要用一举一动、一言一行做好“廉洁的表率”。
其次，企业要有“宽阔的胸怀”。改革开放40年，通信企业正以不断开放的姿态，在持续传承中寻找最适合自己的变革途径。员工既需要广阔的发展空间，又需要风清气正的健康发展环境。譬如尊老携幼、互帮互助的好家风体现在企业中，就是要善待老员工、鼓励新员工，不断增强员工归属感和主人翁意识，让大家越干越有奔头，让员工心中永远充满阳光、看到希望。
再者，员工要有“良好的心态”。每名员工都来自不同的家庭，不同的成长经历形成了不同的个性色彩，健康和谐的企业氛围，需要员工之间交流、沟通和共享。善恶在任何时候都不如家庭的感染力，家庭的榜样力量无比强大，企业的好家风来自员工各自的家庭，我们要善于收集和宣传员工好家风中典型的正能量，以良好的家风营造向上向善的良好氛围。工作中，我们要通过深入一线调研、员工接访日等形式，与员工交流谈心，切实解决员工作和生活中遇到的问题和困难，积极参与员工业务文化生活，有针对性地做好思想政治教育工作，全力以赴让员工保持最佳心态，才能最大限度地调动员工工作的积极性和创造性。
最后，家风要有“持久的认同”。员工在企业中待的时间比在家庭中待的时间还多。对企业家风的认同，其实就是员工对企业文化的认同。员工从校园、社会、家庭走进企业，必然会在矛盾、冲突的多重力量中再次寻找到文化认同感。作为通信行业的领头军，我们要认真履行优秀企业公民责任，结合工作实际持续开展义务植树、困难帮扶、看望空巢老人、文明交通、网络文明宣传等学志愿服务活动，通过实实在在的行动传递社会正能量，践行“正德厚生臻于至善”的企业核心价值观，这些都是企业好家风持久直抵人心、提升价值的好途径。
不管岁月如何更迭，企业要善于在实践中，将企业家风导入规范评价体系中，引领员工不忘初心、矢志不渝、扎根企业，共同砥砺前行，这是每个时间段都能做的事，企业扬家风，何时都不晚。
优秀领导防汛心得体会和感想（案例18篇）篇十五
亲爱的公司各位领导及全体员工：
您们好！
我的女儿是公司的一名员工，今年一月五日晚，上班回到住宅小区大门口，被人砸伤头部，晕倒在地，造成左胸锁骨粉碎性骨折，送进医院进行手术。在住院期间，公司的有关领导及员工前往探望、慰问。特别是，公司的领导及全体员工，发扬了中华民族的“一方有难，八方支援”伟大精神，踊跃捐款，及时对我们伸出援助之手，我们对此万分感激。公司领导及全体员工的这种精神，使我们感受到在公司这个大家庭里，兄弟姐妹间深厚的感情、友情、亲情，患难见真情，我们对公司领导及全体员工这种真情行动，再次发自内心的表示感谢！我的女儿表示，一定要珍惜这种真情，安心养好伤，争取早日康复，重返自己的岗位，加倍努力工作，以实际行动报答公司领导及全体员工对自己的关爱。
xx年春节将到，祝公司各位领导及全体员工，新春愉快、全家幸福、万事如意！
家长：敬上。
此致
敬礼
xx年x月x日。
优秀领导防汛心得体会和感想（案例18篇）篇十六
当前，我国多地进入主汛期，一些地区汛情严峻，国家防汛抗旱总指挥部近期启动防汛iv级应急响应，习近平总书记对防汛救灾工作作出重要指示：“全力做好洪涝地质灾害防御和应急抢险救援，坚持人民至上生命至上，切实把确保人民生命安全放在第一位落到实处。”一分部署，九分落实，灾情险情面前，我们每一名党员干部都应积极“迎战”，打起十二分精神，防为先，干在前，齐心协力、众志成城，用分秒必争的实际行动去兑现“人民至上生命至上”的承诺。
要立足最坏的情况去思考，“防意”在先。“备豫不虞，古之善教也，求而无之，实难。过求何害?”凡事提前做好防范，以备不测，这是自古以来的好习惯，宁可备而不用，万不可用而无备。面对来势汹汹的洪涝灾害、次生灾害，我们党员干部要做的，不是险情离我们还有距离的心存侥幸，也不是险情面前的盲目出击，更不是灾难到头时的慌乱行动，我们应该着眼当前当时当地的实际情况，打有准备之仗，在尽全力抓紧抓实抓细眼下各项防汛举措外，还要立足能想到的最坏的情况去着手准备，若险情发生，安全转移的路线方案、安全转移的对象，转移安置、灾后恢复等方方方面，要事无巨细。因为只有我们准备得越充分，后面的应对才会越从容，人民群众的生命财产安全才能得到最大的保障。
要争取最好的结果去行动，“实战”当前。《孙子兵法》有云：“求其上，得其中;求其中，得其下;求其下，必败。”在严峻的汛情面前，在防灾减灾的前沿阵地，我们党员干部要冲锋在前、奋斗在前，用实际行动去诠释共产党员的责任和担当，要抓住危机面前人心最易凝聚的时机，团结凝聚广大群众，听从指挥，积极参与，有效防范应对险情，将人民群众损失降到最低。“宁可十防九空，不可失防万一”，我们党员干部要始终保持清醒头脑，时刻绷紧防汛这根弦，用切实行动做好防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾的各项准备工作，紧盯重点环节和重点部位，抓好查险处险工作，将各项安全隐患降到最低。防汛救灾工作不是单打独斗，也不是孤立而无关联的一项任务，要有效应对，需要我们广大党员干部将防汛与救灾、防汛与防地质灾害、防汛与水库防汛保安等结合起来，“人防”手段与新兴“科技”手段充分运用起来，科学调度，统筹推进，才可能在当前雨情水情具有不确性、险情风险复杂多变的前提下，争取到最大最好的行动效果。
要用最长远的应对去落实，“绸缪”未然。在我们广大干群的共同努力下，险情终将会被克服，洪水退去，家园重建，美好生活重启，但汛期年年有，灾害能否年年无?很大程度上取决于我们在灾害和危机之后的态度与行动。因为危机本身就是危险加机遇，我们能否从应对灾害、应对危机的过程中，反思发现短板与不足，谋虑应对之方与化解之策，补齐漏洞短板，迎难而上，决定了我们下一次危机灾害时的应对速度、效率、效果，“明者远见于未萌，智者避危于无形”。这一次的洪涝灾害给一些地区农业生产带来极大损失，给我们暴露出了农田水利基础设施的不够完善、防洪排涝有短板;这一次的洪涝抢险救援中，我们的专业救援队伍全力出击、日夜奋战，但也提醒了我们基层专业救援力量还需配强;这一轮的防汛预警中，我们的基层人工监测24小时不间断，但是与智能监测预警平台相比还是有“时间差”……这些暴露的短板和可提升的空间未尝不是一种机遇，若我们能够在反思中警醒，在反思中振奋，就可能抓住危险背后蕴藏的机遇，长远着眼，未雨绸缪，防患未然，从而更好地前行。
优秀领导防汛心得体会和感想（案例18篇）篇十七
案例中，违纪违法人员被绳之以法的事实，再次昭告世人，一个党员干部，不管地位多高，权利多大，只要违法乱纪，始终逃不脱党纪国法的严厉制裁。人生贵在善始，关键在于“第一次”。把好“第一次”，就掌握了主动权，就能在各种腐蚀诱惑面前，立于不败之地。第一道河堤被冲垮，欲望的“洪水”就会一泻千里。在“不义之财”面前，慎重对待“第一次”，果断地拒绝“第一次”。这些案例警示我们：党员干部一定要从自身抓起，严于律已，廉洁自律，做到戒尺在握，警钟长鸣。
党员领导干部应努力做好以下几个方面：
首先，要正确对待权力，树立正确的权力观。要明白权力从何而来，权力为谁所用。应该时刻饮水思源，要不辱使命、不负重托，要明白为广大职工服务是最其重要也是最基本的责任。
第二，要坚定信念，加强学习。作为一名共产党员，一定要坚定自身共产主义理想信念，坚持学习党规党纪和其他相关理论知识，并将理论知识与实际工作想结合，不断改造自己的世界观、人生观和价值观，提高自我约束的能力，在日常的工作中按制度办事、按规矩办事，经得起诱惑，受得住考验。
企业应当健全规章制度，把权力关进制度的笼子，使其在阳光下运行。要形成有效的监督机制，做到纪在法前，把严明党纪体现到对党员干部的日常监督管理中，抓早抓小，发现苗头及时提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子。对处罚纪律的现象要技术处理，不要使小错误演变成大问题。
这些因腐败落马的央企干部的共性特点，一般是自身的工作能力较强，在工作初期事业心强，他们本身的能力和业务素质也普遍较高，所以企业才将他们提拔到领导干部的岗位上。但是工作能力强不能代表党性修养就高，做人的底线就高。往往越有能力的人走上犯罪道路后，对党和国家，对社会对企业造成的危害也就越大。所以说监督检查和长期的教育警示对于干部的成长来讲也是必不可少的，让领导干部不敢腐，也不想腐，这既是对企业负责对社会负责，同时也是对领导干部自身负责。
优秀领导防汛心得体会和感想（案例18篇）篇十八
大家新年好！
经历了一年的努力和拼搏之后，公司在__行业的市场上，也迈出了强健有力的步伐！如今，伴随着新年的到来，无论是__公司的新老员工，我们都在此相聚，共同庆祝我们在20__年来的努力和奋斗，为新生的20__贺彩！
在此，我代表公司领导，对各位以及仍坚守在岗位上的同时们说上一句：新年好！祝愿各位在新的一年里工作顺利，家庭美满！步步高升！同时也请各位和我一同祝愿，我们最为亲爱的__公司，能在新的一年里，前程似锦，一帆风顺！
各位同事们，今天我们相聚于此，共同感受这一年来的喜乐与收获。回顾过往，20__年对我们而言，绝不算是一个顺利的日子。甚至，比起过往，我们的工作要更加的困难和艰辛。这对我们每个人而言，都是一样的。对于我们__公司来说，这一年更是步步为营！
但是，俗话说得好“时势造英雄”！在艰难和困苦中，我们在__的团队中，也不断的开始涌现出一个个出色的同时，出色的员工！他们难道不被20__年的麻烦困扰吗？不！绝不是，在困难当头，越是往前，他们的压力也将越大！但即使是在这样的情况下，他们也不曾放弃，不曾退缩！越难越上，__越勇！并且，随着有人带头做出改变，在道路上，也有越来越多的人成为了英雄！不仅仅是某个人，而是一支团队，一个集体，一个家庭！在今年里，我们每个人都在工作中给公司贡献了力量，为公司取得了出色的成绩！我们每个人，都是__公司的一名“英雄”。
如今，我们渡过了20__年的艰辛，并在此迎来了崭新的20_______年！回首望去，我们竟已经宽阔了无数的困难和艰辛，才最终有了这样的收获。也许连你们自己都没有发觉，比起过往，你们已经成长了许多。
但是，正如同时间不会停止它的流动一样，__公司也不会停止前进的脚步。在这全新的20__年里，希望大家能以全新的态度，全新的要求，努力的去完成工作，为__公司在20__年的工作，贡献自己的光和热！
昨日的。历史已经在我们的脚下，现在的我们，要求开拓全新的未来！我相信，我们每个人，都有着创造更美好的明天的力量！让我们一起为__公司的明天而努力奋斗吧！
最后，祝愿各位新年快乐！谢谢大家！