生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
互抵费用合同篇一
1.本合同期限：2022年10月日至住宅售完止。
2.自本合同生效之日起，本项目在约定范围内的乙方的销售业绩归属乙方。
3.自本合同生效之日起或在本合同有效代理期内，如乙方出现较大失误，甲方有权终止合作，并由乙方赔偿所有损失。
4.甲方委托乙方代理本项目的营销工作，合同期内全权负责资源拓展及整合工作，并销售本项目的约定范围内2022年10月20日后成交的本项目剩余可售商品房。
5.甲方分阶段性释放本案约定范围内的可售房源及价格表给乙方，房源由双方进行销控。乙方全面负责组织该项目的营销策划、广告宣传方案及销售工作。
6.在合作期限内，甲方应积极配合乙方工作并做好履行自己的职责，本案若有抵押权等涉及第三方权益的事项由甲方负责处理，确保乙方销售无障碍。本项目正式对外销售时，甲方须保证相关行政手续均已办理完毕(甲方要求销售)，符合销售条件。
互抵费用合同篇二
在销售过程中，销售人员将全力配合开发商客户服务部门完成以下工作：
1、提醒客户及时交纳首期房款及分期房款和尾款。
2、预先要求客户准备按揭贷款材料。
3、乙方负责客户在银行办理按揭手续，指导客户填写各类表格。
4、沟通并协调甲方、银行、律师、客户之间的关系。
5、及时联络银行，提供所需资料。
6、银行放款后，提醒客户及时还款。
7、及时总结按揭及公积金贷款办理程度，上报甲方。
8、在工程竣工、客户入住阶段，全力配合甲方、招商部门和物业管理公司等部门，积极指导业主按流程办理入住手续工作，协助客户完成收楼、验楼。
9、协调客户、甲方、物业公司之间的关系。
互抵费用合同篇三
1. 甲方应向乙方提供《工商营业执照》、《税务登记证》、《组织机构代码证》、合法有效的文件和资料的复印件，以上资料甲方均应盖章，作为合同附件之一。
2. 甲方应向乙方提供本项目全面的地块资料、规划指标、设计图纸、宣传道具、工程进度、有关证书及销售物业的相关材料，便于乙方充分了解本项目情况，有利于乙方更好地开展工作，同时承诺上述文件真实、合法、有效，以上资料甲方均应盖章。
3. 甲方协调办理登记、公证、保险、按揭贷款等合同签订手续的义务，负责提供商品房买卖合同文本、补充协议及其他相关资料，负责配合办理合同备案登记、购房者按揭送审、收取售房款等案场行政和相应后勤保障工作, 完成签订商品房买卖合同的审批、开具发票（凭证）等各项手续。
4. 甲方负责房屋销售中的房款、定金、预收款等的收款工作（除另有约定除外）。
5. 甲方应按时按本合同的规定向乙方支付销售代理佣金、溢价及其他约定费用。
6. 甲方保证项目按时交付业主、房屋应按《商品房买卖合同》所约定时间交付给业主，若出现延期交房等问题影响销售正常开展的，视为甲方违约，则甲方承担责任。
7. 甲方提供一辆商务看房车，此车乙方有工作使用权,须甲方派车，此车辆仅限于使用于本项目所在地区域。
8. 甲方指定为项目负责人，联系方式：，全权代表甲方与乙方充分对接。
9. 甲方已对本案指定的项目负责人特别授权，该负责人在工作联系函、结算单、补充协议等文书上的签字与甲方盖章具有同等法律效力。
互抵费用合同篇四
联系人：______联系人：______
电话：______电话：______
email：______email：______
甲方：______乙方：______
经甲、乙双方友好协商，双方申明且都已理解并认可了本合同的所有内容，同意承担各自应承担的权利和义务，忠实地履行本合同，就甲方委托乙方使用西安优维生活微信公众服务账号进行营销服务达成以下共识。
第一条、服务内容及收费标准：
甲方为了推广其形象、产品或服务，根据本合同所规定的营销服务标准，决定委托乙方通过西安优维生活微信公众服务账号进行在线推广、在线预订和销售甲方的产品及服务。
1、本合同约定的乙方营销服务期限：______年______月______日至______年______月______日(共计：____________）
2、本合同所确定的甲方委托乙方所进行的具体微信营销服务内容和乙方相关营销服务收费标准以及结算周期，参见本合同附件一：《营销服务内容及收费标准》。
3付款方式：一旦合同生效，甲乙双方每个付款周期通过________________(现金支票/转账支票/银行转账)方式按照该付款周期内的应付金额进行付款，在付款日完成付款。本合同到期结束或提前终止结束后的5个工作日内，甲乙双方完成剩余款项的清算和付款工作。
4、本合同所确定的甲方委托乙方通过西安优维生活微信公众服务账号推广、销售及预订的具体商品价格、服务价格以及服务承诺，参见本合同的附件二：《甲方提供的商品列表和服务承诺》。
互抵费用合同篇五
甲方_____________________（用人单位）
乙方_____________________（员工）
根据（_劳动法）（以下简称（劳动法））（_劳动合同法）（以下简称（劳动合同法））等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从________年________月________日起至________年________月________日止。
2、无固定期限：从________年________月________日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从________年________月________日起至________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是________。
（二）试用期限
双方同意按以下第_____种方式确定试用期期限。（试用期包括在合同期内）
1、无试用期
2、试用期从________年________月________日起至________年________月________日止。
（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）
乙方的工作内容（岗位或工种）________________。
乙方的工作地点________________。
（一）甲乙双方同意按以下第______种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作______小时（不超过8小时），每周工作______小时（不超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按（劳动法）第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排。
（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第________种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：________元/月（________元/周）；
3、其他形式：
（二）乙方试用期工资为________元/月。（不得低于第（一）款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准）
（三）甲方依法安排乙方加班的，应按（劳动法）第四十四条的规定支付加班工资。
（四）工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。
（五）甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。
（六）甲方给乙方发放工资的时间为：每月________日（或周________）如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
（一）甲乙双方按照国家和盛市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和盛市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。
（三）乙方患职业并因工负伤的，甲方按（职业病防治法）（工伤保险条例）等有关法律法规的规定执行。
（四）甲方为乙方提供以下福利待遇。
（一）甲方按国家和盛市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
（二）甲方按国家和盛市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。
（三）乙方从事________作业，可能产生________职业危害，甲方应采取________防护措施，并每年组织乙方健康检查________次。
（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。
（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。
（二）乙方应遵守国家和盛市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。
（三）乙方自觉遵守国家和盛市计划生育的有关规定。
（一）符合（劳动合同法）规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限合同。
（二）除因乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方应当采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。
（三）（劳动合同法）规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
解除或者终止本合同，经济补偿金、医疗补助费等发放按（劳动合同法）和国家、盛市有关规定执行。
甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向依法设立的劳动争议调解组织申请调解；也可以依法申请劳动争议仲裁、提起诉讼。
（一）本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的，按现行法律法规执行。
（二）本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。
（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章________）
乙方：（签名）________
________年________月________日