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国企招聘自我评价篇一
新华网广州11月23日专电（记者郑天虹）22日，广东文科综合大学生招聘会迎来2．2万名大学生。270多家企业提供了5000多岗位，珠三角地区国企仍是大学生争抢热门。记者在位于暨南大学的招聘会现场看到，中国人寿保险、中国邮政储蓄银行在珠三角地区的分公司摊位门庭若市，而位于粤西、粤北欠发达地区的分公司却是门可罗雀。大学生普遍表示“做好了下基层工作的准备”，但是却对赴农村或欠发达地区的基层有所保留。
在中国邮政储蓄广州分公司展位前排队的广东商学院会计专业的小李告诉记者，这是她投递的第一份简历，已经排了40多分钟的队。“因为在偏远的广东揭阳长大，希望能换个环境到发达的`珠三角地区就业。作为一个女生，我希望能有一份稳定的工作，国企相对满足我这个要求。”
对于欠发达地区企业而言，生源地毕业生成为他们首要招聘目标人选。中国建设银行云浮分行行长黄官桢说，除非是外地学生愿望非常强烈，我们一般倾向于招收云浮籍大学生。“不是我们搞区别对待，而是这种穷地方实在留不住大学生。如果大学生是当地人，家人和社会资源在那边，相对稳定些。”
家在粤西欠发达地区茂名的暨南大学财务管理专业毕业生韩承志就选择了应聘中国人寿保险茂名分公司。他说，因为家在茂名，又是一个男孩子，我有照顾父母的责任，而且对家乡有感情，所以我选择回故乡就业。
国企招聘自我评价篇二
傅山故里小杂粮、高档花卉……3月26日，在太原市委组织部与太原市人社局举办的大学生村官创业成果展示会暨就业招聘会上，该市大学生村官的`20个创业项目、11个创业成品“惊艳亮相”，引来观者称赞、有意者洽谈。
据介绍，太原市符合条件的大学生村官已全部加入农民专业合作社，领办农民专业合作社34个，涉及种植养殖业、旅游业、加工业等行业。目前，已撬动社会资金1330万元，带动村民3710人，提供就业岗位514个。
这个活动也为大学生村官通过人力资源市场另行择业提供了绝佳舞台。大学生村官的高素质和社会美誉度，吸引了太原市政工程总公司、太原东山煤电集团等20家国企，太原华杰集团、太原罗克佳华工业公司等27家规模以上非公企业，前来招贤纳士。278个招聘岗位虚位以待，供全市近600名服务期满、考核合格的大学生村官细细挑选。
国企招聘自我评价篇三
山西近日出台《关于进一步加强大学生村官工作的实施意见》，对今后大学生村官的`发展目标、培养管理、考核保障等做了总体安排。
山西决定到，全省保持一半左右的行政村（社区）配备大学生村官，平均每个乡镇（街道）有2名以上大学生村官担任村“两委”正职尤其是村党组织书记，每年将从大学生村官中公开选拔300名左右的乡科级副职领导干部，实现每个乡镇至少有1名党政领导班子成员有大学生村官工作经历。从起，新选聘大学生村官须具有全日制大学本科以上学历。
国企招聘自我评价篇四
日前，长治市大学生村官创业促进会第一届理事会第一次会议召开，标志着长治市大学生村官创业促进会正式成立。会议选举产生了第一届理事会工作机构，通过了《长治市大学生村官创业促进会章程》。
长治市大学生村官创业促进会成立后，将与瀛公益基金会对接，打造以公益的方式扶持大学生村官创业新模式，探索大学生村官创业扶持资金管理和使用新机制，树立长治市“ybc+大学生村官创业”新品牌。
国企招聘自我评价篇五
前不久，随山西省农村信用社晋城市办事处领导到陵川县调研采访，该县农村信用联社通过实施“支持大学生村官创业工程”的一组数字令人鼓舞：一个人口不多的山区小县，在农村信用社信贷资金的助推下，目前开展信用评定大学生村官120人，授信600万元，已发放贷款50人、金额185万元。项目达到22个，涉及中药材种植、农产品加工、虹鳟鱼养殖、蚕桑养殖等，创办、领办的专业合作社13个，合办、参与的项目91个，提供就业岗位500余个。同时，培育和扶持起一批大学生村官放手发展农业产业化项目，让他们成为了农村致富的带头人、新农村建设的生力军。有63人担任支部委员，其中10人担任村党支部书记。
在晋城市农村，大学生村官中大多数主要是担任村委主任助理，负责做好服务“三农”的工作。但是在实际工作中，许多农民还是被动地接受大学生的帮助，他们真正需要的`是发展农业项目的带头人，通过示范、引导，带动农户共同致富。所以，大学生村官要在本职工作岗位上出彩，还得走出办公室，带头发展农业项目。而实现这一目标，面临的最大困难是缺乏创业资金。针对这一特性，早在底，人民银行晋城市中心支行就出台了“关于金融支持大学生村官创业工作的实施意见”并被市政府转发。明确要求积极开展大学生村官金融服务需求调研，着力打造金融支持大学生村官创业富民的政策支持和金融服务平台；创新信贷产品，为大学生村官创业做好金融服务；做好大学生村官创业知识培训工作，为大学生村官创业提供有力支持；确立支持重点，全面推进辖区大学生村官创业活动；加强对大学生村官创业信贷政策效果评估，促进金融机构贯彻执行信贷政策的自觉性、主动性、积极性。该中心支行还积极与市委组织部门沟通协调,引导辖区银行业金融机构创新担保机制,加快信贷产品开发,支持大学生村官创业富民。特别是该市农村信用社近年来在推进“支农惠民行动计划”实施过程中,不断调整工作思路,主动寻找新的扶持热点和重点,紧紧抓住大学生村官这一新兴的创业群体,逐步形成了以大学生村官创业基金担保贷款为主,农户小额信用贷款为辅的支持模式,走出了一条金融服务与政策扶持相结合,支持大学生村官创业的新路子。为了鼓励和支持大学生村官面向基层就业创业，激发当代大学生村干部服务“三农”的热情，带动农民群众创业致富，省联社晋城办事处和市财政局专门出台了大学生村官创业基金管理办法。高平市设立了总额200万的大学生村官创业基金，与农村信用社协调完善了创业贷款办法，可为创业大学生村官最高提供30万元贷款。
去年，阳城县为首批6个大学生村官创业示范基地进行授牌。当日还命名10个“大学生村干部创业标兵”，并下拔大学生村干部创业基金30万元。大学生村官们感慨的说：“我们的创业，离不开政府相关部门的政策扶持，更离不开人行和农信社的鼎力支持”。普普通通一句话，道出的是当地人行和农信社在大学生村官创业中所付出的辛勤和努力。为了帮助更多的大学生村官创业，该支行积极与相关部门联系，促成组织部、财政局、中小企业局等多家单位出台大学生村官联席会议制度，帮助大学生村官解决在创业过程中遇到的实际困难，切实为大学生村官创业提供良好的环境。阳城县农村信用联社充分依托当地政府设立的大学生村官创业园区和创业孵化基地，积极支持大学生村官创办农副产品小型加工业、发展特色种植业和养殖业、创办农业专业合作社和科技型小企业等自主创业或带动就业的项目，积极研究试行“公司+农户”、“公司+中介组织+农户”、“公司+专业市场+农户”、“信贷+保险”等信贷模式，先后为析城山土特产开发有限公司和鑫旺农民育苗专业合作社发放贷款，使这些示范基地有效的发挥了示范引领、创业培训、经验交流等积极作用，有力的助推了全县大学生村干部创业行动计划的顺利实施。
全市农村信用社普遍成立了专门的机构，在贷款投向上，优先支持示范效应明显的农村特色产业和农业产业化项目，优先支持带动农户效应明显的项目，优先支持已经开始创业的大学生村官。在贷款方式和额度上，根据其收入、年度考核和偿还能力，参考小额信用贷款评级授信办法确定授信额度，并张榜公布，报县级组织部备案。同时，在利率上给与优惠政策，凡大学生村官申请的小额信用贷款均享受优惠利率，对诚实守信、及时还贷、经营良好的给予更优惠的利率，鼓励他们扩大生产，增加效益。在农村信用社的信贷支持下，大学生村官结合自己的特长，办起了一个个符合现代农业发展趋势的新项目、好项目，一步步实现着自己放飞青春的创业梦想。